Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию КРОК требуется Руководитель по развитию AI.   КРОК — технологический партнер с комплексной экспертизой в области построения и развития инфраструктуры, внедрения информационных систем, разработки программных решений и сервисной поддержки. Ежегодно сотни проектов КРОК становятся системообразующими для экономики и социально-культурной сферы.

AI - одно из ключевых направлений роста компании. Команда развивает экспертизу внутри, запускает новые продукты и усиливают клиентские решения с помощью технологий искусственного интеллекта.

Сейчас команда в поиске Руководителя по развитию AI, который сможет задать вектор развития, сформировать сильную практику и превратить возможности AI в реальные ценности для бизнеса. Если вы активно развиваетесь как AI-амбассадор, умеете находить технологические решения под стратегические задачи и готовы масштабировать инициативы — эта позиция для вас.   Ваши задачи:

• Анализировать бизнес-потребности клиентов и предлагать решения на базе AI — от оценки до успешного внедрения;
• Сопровождать продажи AI-решений и сервисов, работая как с текущими, так и с новыми заказчиками;
• Формировать и развивать новые AI-практики, усиливать экспертизу и превращать идеи в прикладные решения;
• При необходимости — координировать работу кросс-функциональных команд и объединять экспертизу разных подразделений;
• Выступать амбассадором AI внутри компании и на рынке: делиться знаниями, представлять инициативы, формировать доверие к направлениям;
• Продвигать внутренние проекты с применением AI, которые повышают эффективность и открывают новые бизнес-возможности.

  Требования:

• Умение запускать проекты с нуля и трансформировать идеи в прикладные, масштабируемые решения;
• Опыт создания новых направлений, продуктов или бизнес-юнитов — в стартапах, консалтинге или внутри корпоративной среды;
• Глубокое понимание рынка технологий и AI: актуальных трендов, инструментов и кейсов применения;
• Практический опыт внедрения AI-инструментов в рабочих процессах и готовность быть экспертом и проводником этого подхода;
• Ориентация на результат при сохранении качества процессов и управления;
• Навыки эффективной командной работы, а также опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами.

  Будет плюсом:

• Практический опыт вывода на рынок цифровых продуктов или решений с подтвержденным результатом;
• Навык оценки эффективности инициатив: умеете учитывать как бизнес-ценность, так и ресурсы на реализацию;
• Опыт подготовки и аргументированной защиты бизнес-кейсов перед стейкхолдерами.

  Приятные бонусы:

• Возможность влиять на стратегию и создавать новые решения на пике технологий;
• Зарплата, соответствующая опыту и навыкам, прозрачная система мотивации;
• Работа в компании с аккредитацией в Минцифре;
• Поддержка профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;
• Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);
• Спорт – сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;
• Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные туры, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников);
• Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.

В Самолет Банк требуется Заместитель начальника операционного управления.   Самолет Банк — динамично развивающийся банк. Если вы хотите стать частью успешной команды и строить свою карьеру в современной банковской среде, эта вакансия для вас! Команда Самолет Банка активно растет и приглашает вас присоединиться к команде в роли Заместителя начальника операционного управления.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в открытии и закрытии счетов физических и юридических лиц, обеспечивая безупречное начало и завершение финансовых взаимоотношений клиентов с банком
• Формирование и ведение клиентских досье, гарантируя комплексное обслуживание и поддержку на всех этапах сотрудничества
• Организация и осуществление расчетно-кассового обслуживания, предоставляя клиентам профессиональное и оперативное обслуживание, полностью соответствующее их потребностям
• Контроль за точностью и своевременностью обработки платежных документов, поддерживая высокие стандарты качества обслуживания
• Прием и обработка документов для подключения и обслуживания системы «iBank2», обеспечивая простоту и удобство для клиентов
• Работа с исполнительными листами и постановлениями судебных приставов, требующая высокой ответственности и внимательности к деталям.
• Подготовка ответов на запросы государственных органов (ФНС, ФССП, ФТС, Банк России и др.), обеспечивая своевременное и корректное взаимодействие
• Формирование сообщений в ОФМ по операциям, подлежащим обязательному контролю
• Согласование льготных тарифов и подготовка договоров с учетом индивидуальных условий клиентов, обеспечивая оптимальные условия сотрудничества
• Проведение процедур закрытия счетов в соответствии с законодательством РФ, защищая интересы как банка, так и клиентов
• Участие в разработке и совершенствовании внутренних документов и типовых форм договоров, направленных на повышение эффективности работы подразделения
• Участие в запуске новых продуктов Банка

  Что для этого понадобится:

• Опыт работы на схожей позиции от 1 года
• Знание системы Diasoft будет плюсом
• Способность работать в условиях многозадачности и принимать решения в оперативном режиме
• Умение работать с большим объемам информации и данных, внимательность к деталям
• Коммуникативные навыки и умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Возможность развиваться и расти в динамично развивающемся банке
• Работа в современном офисе по адресу: ул. Василисы Кожиной, 1
• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• Забота о здоровье. ДМС страхование после испытательного срока.
• 3 корпоративных оплачиваемых дня в год
• Команда на одной волне. Для нас важна объединяющая атмосфера и чувство свободы в команде
• Поддержка и корпоративные скидки. Покупка недвижимости Самолета с корпоративной скидкой

Банк Интеза приглашает кандидатов на вакансию Директора департамента информационных технологий.   Обязанности:

• Управление командой и работой Департамента (Инфраструктура, ИТ-ландшафт и архитектура, управление банковскими технологиями (сопровождение, развитие и разработка АБС), ДБО, ИТ риски, управление данными) на основе применения методов планирования материальных, финансовых и трудовых затрат
• Установление целей, планов, ключевых показателей эффективности по каждому направлению вверенных структурных подразделений
• Определение потребностей банка в ИТ-технологиях и решениях, определение стратегии, инициатив и решений в области ИТ архитектуры, правил и стандартов в управлении ИТ-технологиями
• Контроль исполнения Service Level Agreements для внутренних клиентов, а также в части предоставления ИТ-услуг Банку в рамках договоров с компаниями-партнерами
• Контроль за подготовкой и своевременным обновлением проектной и эксплуатационной документации в части поддержания и технологического сопровождения всех АБС и ПО Банка
• Контроль реализации проектов по направлению ИТ и корпоративного хранилища данных, в том числе интеграционных проектов, проектов автоматизации и т.п.

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт руководящей работы в сфере информационных технологий на первых позициях в банковской сфере
• Опыт разработки и реализации ИТ стратегии, построения и сопровождения ИТ в региональной сети отделений
• Знания организации, оптимизации и автоматизации банковских бизнес-процессов между Фронт, Бэк офисами, Финансами, Отчетностью
• Опыт внедрения практик ITSM/ITIL, управления уровнями сервисов, аутсорсинговыми моделями предоставления услуг
• Знания логистики в сфере ИТ, организации ИТ-инфраструктуры офисов и ВСП банка
• Опыт в управлении портфелями ИТ проектов, включая финансовую оценку ИТ-проектов и взаимодействие с заказчиками
• Знания и навыки в обеспечении непрерывности бизнеса

  Условия:

• Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями
• Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах
• Возможность профессионального роста и развития
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка
• Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия
• Место работы в шаговой доступности от ст. м. Кожуховская
• График работы: пятидневная рабочая неделя в офисе Банка (пн-чт с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45)
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально

В сеть бутиков одежды Pioneer Group требуется Head of Recruiting.   Компания PIONEER LONDON занимает лидирующие позиции на российском рынке fashion-брендов. В связи с открытием новых бутиков и расширением штата команда в поисках самого лучшего, сильного, замотивированного Head of Recruiting, готового формировать самую эффективную команду, работающую на результат.   Что вы получите, работая с компанией:

• Среднемесячный доход: до 150 000 рублей (оклад 80 на исп.сроке -100 после испытательного срока + KPI за личные закрытые вакансии и за команду);
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
• График работы 5/2, гибрид (офис в Москве на ул. Родчельской), либо в СПБ
• Возможность работать с интересными людьми в сфере fashion retail LUXE;
• Возможность карьерного роста за год;
• Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 30 лет).

  Задачи, которые предстоит выполнять:

• Создание и управление командой рекрутеров (3-4 человека);
• Реализация стратегии найма в соответствии с потребностями компании;
• Быстрый и качественный подбор персонала различного уровня (ваш личный план 10 вакансий в месяц и выполнение плана вашего отдела)
• Разработка мотивационных программ для будущих сотрудников компании;
• Создавать и реализовывать предложения по улучшению позиции бренда работодателя;
• Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного персонала, затраты на персонал, ФОТ и другие.

  Что желательно иметь кандидату:

• Работа с платформами "Сберподбор" и др.;
• Автоматизация процессов в работе;
• Успешный опыт работы Head of Recruiting от 2х лет;
• Успешный опыт работы в сфере fashion retail (желательно);
• Экспертное владение всеми блоками HR-процессов (подбор, адаптация);
• Успешный опыт закрытия вакансий линейного персонала и топ-менеджеров;
• Нацеленность на результат, гибкость, проактивность.

Горнодобывающая и металлургическая компания Мечел ищет HR-бизнес-партнера.   Компания предлагает:

• Офис в историческом здании вблизи станции метро Динамо
• Стабильные выплаты заработной платы по ТК РФ дважды в месяц
• Соблюдение work life balance
• Интересную работу в масштабном бизнесе
• Отсутствие командировок

  Вам предстоит выполнять задачи:

• Разработка HR стратегии вверенного направления — определение целей, приоритетов и ключевых направлений изменений в HR функции и кадровых процессах
• Планирование и координация внедрения изменений; контроль выполнения этапов трансформации
• Управление изменениями и реструктуризация
• Снижение сопротивления изменениям
• Партнёрское взаимодействие с производственными площадками по вопросам управления персоналом: сопровождение HR-процессов
• Анализ текущих HR-процессов и организационной структуры — выявление слабых мест, неэффективных практик и возможностей для улучшения
• Внедрение новых HR инструментов и технологий — автоматизация процессов, внедрение современных систем управления талантами, аналитики и коммуникаций
• Анализ и оптимизация C&B: зарплаты, бонусы, соцвыплаты, региональная сегментация
• Подготовка рекомендаций по системе оплаты труда на основе рыночных данных и KPI
• Формирование системы мотивации и поощрения сотрудников (ОТиЗ)
• Сопровождение бизнеса по вопросам вознаграждения: ежегодный пересмотр компенсаций, управление процессами пересмотра заработных плат по группах специальностей/предприятий
• Поддержка производственных площадок в формировании оргструктур, штатного расписания и KPI, планировании численности, бюджетировании, развитии организационных структур
• Оптимизация численности без потери производительности

KPI и управленческая отчетность:

• Внедрение системы KPI, подготовка регулярной HR-аналитики: ФОТ, текучесть, производительность
• Принятие управленческих решений на базе HR-данных
• Анализ HR-данных и подготовка отчётности
• Разработка и оптимизация системы вознаграждений: оценка должностей, формирование предложений по назначениям, участие в создании и улучшении компенсационных стратегий
• Планирование бюджета (фонда оплаты труда) и численности персонала, контроль исполнения бюджета

Бюджетирование: 

• Планирование и контроль бюджета расходов на персонал по предприятиям вверенного направления

Социальная политика:

• ДМС, коллективные договоры
• Участие в переговорах по коллективному договору, ДМС, запуск и ведение социальных корпоративных инициатив
• Реализация инициатив по улучшению условий труда персонала (ремонты, питание, медицинское обслуживание производственных площадок)

Поддержка рекрутингового процесса:

• Вахтовый персонал, управленческие позиции, узкопрофильные специалисты в сложных локациях в высококонкурентной среде
• Организация вахтового режима на Севере с полным HR-сопровождением: логистика, питание, проживание, кадровые документы
• Снижение текучести
• Поддержка укомплектованности персоналом по предприятиям
• Участие в найме ключевых сотрудников, проведение собеседований

Развитие персонала и кадровый резерв:

• Координация программ обучения и карьерного развития. Организация и контроль процессов обучения и развития персонала
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала
• Консультирование руководителей и сотрудников предприятий — предоставление профессиональных рекомендаций по вопросам HR, трудового законодательства, корпоративной политики и развития персонала

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование. Специалитет: прикладная математика, экономика — обязательны
• Опыт работы на промышленных предприятиях численностью от 5 тысяч человек
• Понимание и опыт работы более 5 лет с большинством из вышеперечисленных HR функций на позиции Директора по персоналу/Руководителя C&B функции в холдинговых структурах
• Глубокие знания и опыт в C&B. Функция экономики труда — основная
• Опыт работы в производственной или добывающей сфере обязателен
• Понимание специфики подбора и мотивации рабочего персонала
• Умение работать с руководителями с позиции эксперта, партнера бизнеса
• Навыки анализа HR-процессов и оптимизации мотивационных схем
• Проактивность в выработке практических HR-решений
• Готовность к работе «руками» в случае необходимости
• Опыт работы в режиме повышенной многозадачности с распределенными производственными площадками в РФ
• Знание специфики вахтового метода работы
• Системный опыт и знания в грейдировании, мотивации персонала
• Системное мышление, навык постановки техзаданий

В бренд 12 STOREEZ требуется Head of brand marketing.   Миссия роли — развивать и укреплять бренд, обеспечивая его узнаваемость, релевантность и эмоциональную связь с целевой аудиторией через стратегическое планирование, эффективные коммуникации и управление маркетинговыми активностями. В вашей команде будет бренд, трейд маркетинг, управление партнерствами и мероприятиями, редакция   Чем предстоит заниматься: Стратегия:

• Разработка концепции бренда (сторителлинг) на 2-3 сезона вперед (12+ месяцев)
• Определение основной темы бренд-коммуникаций на 12–24 месяца
• Планирование верхнеуровневого маркетингового календаря (12–24 мес.) с учетом: ассортиментной матрицы, производственного календаря, ключевых бизнес-поводов

Бренд-коммуникации и кампании:

• Определение желаемых бренд-метрик и KPI через 12–24 месяца
• Разработка Big Idea и сторителлинга для кампаний

Планирование и бюджетирование:

• Маркетинговые запуски (коллаборации, крупные релизы с дистрибуцией)
• Продуктовые фокусы (локальные запуски без масштабного бюджета)
• Особые события (открытия магазинов, сотрудничество с амбассадорами)

Управление амбассадорами, партнёрствами (компании, центры искусства, маркетплейсы и пр), благотворительными инициативами Управление продуктовыми коллаборациями и запусками:

• Планирование и контроль исполнения маркетингового мерчендайзинга, POS-материалов (реализация в Арт-дирекции)
• Оценка эффективности бренд-маркетинга

Проектное управление и реализация:

• Утверждение ТЗ на кампании (сторителлинг, контент, каналы)
• Создание коммуникационных и контент-брифов (реализация в команде Engagement)
• Распределение активностей по каналам (SMM, наружка, витрины и т. д.)
• Контроль качества рекламных носителей и работы с блогерами (реализация в команде Engagement, но бренд-маркетинг как единый держатель репутации бренда следит за тем, как мы выглядим везде)

  Требования:

• Высшее в маркетинге, коммуникациях
• 6+ лет в управлении брендом (fashion ритейл, fmcg)
• 3+ года на руководящих ролях (управление командой 5+ человек)
• Портфолио успешных кампаний (коллаборации, амбассадорские программы, управление стратегическими партнерствами)
• Опыт разработка нарративов бренда на 2-3 сезона вперед
• Опыт построения бренд аналитики

  Компания предлагает:

• Формат работы 5/2 — есть возможность работать полностью удаленно во время командировок руководителя
• Совместную работу с Иваном Хохловым и профессиональной командой руководителей, которые каждый день учатся новому и готовы делиться опытом
• Открытую корпоративную культуру: принимают и обсуждают любую идею и ценят конструктивную критику
• Возможность роста и перехода в другое бизнес направление внутри лидера рынка fashion retail в России
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В рекламный холдинг iConText Group требуется Руководитель проектов.    Основные задачи:

• Регулярная коммуникация с клиентом агентства
• Управление проектами и слаженное взаимодействие с техническими командами
• Анализ результатов рекламных кампаний, создание и внедрение рекомендаций по улучшению
• Генерация идей по улучшению рекламных стратегий

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы на аналогичной позиции – от 1 года в сфере digital-рекламы
• Понимание принципов работы контекстной рекламы, таргетированной и медийной – как преимущество
• Опыт работы с Яндекс.Метрикой
• Формат работы: гибридный (офис + удаленно)

О преимуществах компании:

• Возможность работать с крупными топовым клиентами в разнообразных нишах
• Комфортный офис в 1 мин от м. Менделеевская: уютная лаундж-зона, удобные рабочие места и веранда для встречи с коллегами
• Комфортная адаптация и погружение в новые проекты закрепленным наставником, прозрачная карта роста и применение индивидуальных подходов
• Корпоративный университет: разнообразные -soft и -hard обучения от экспертов, доступ к обучающим курсам и обмен опытом
• Возможность развивать личный бренд: публиковаться в отраслевых СМИ и выступать на масштабных digital-мероприятиях
• Получение внутренней валюты в корпоративном магазине за активное участие в жизни компании: покупка различных сертификатов и мерча
• Соблюдают и уважают ТК РФ: знают и помнят, что такое отпуск и для чего он необходим

В Яндекс Плюс требуется Арт-директор Центральной Азии.   Яндекс Плюс становится частью жизни всё большего количества людей в Казахстане, Узбекистане и других странах Центральной Азии. Чтобы укрепить этот рост и продолжить развивать любимый миллионами бренд, в команду ищут сильного арт-директора, который будет отвечать за визуальную составляющую и консистентность всех коммуникаций Плюса в регионе.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка рекламных материалов: Вы будете создавать визуальные концепции для решения задач разного масштаба — от баннера в приложении до key visual кампании на целый регион
• Развитие бренда: Вам предстоит принимать непосредственное участие в формировании образа и стиля Яндекс Плюса, наполнять его своей экспертностью и развивать существующие гайдлайны, исходя из реалий региона и своего видения
• Арт-дирекшн подрядчиков: Помимо работы с креативной командой и смежными отделами, вы часто будете взаимодействовать с подрядчиками и клиентами, направляя их и погружая в тонкости как гайдлайнов, так и локального контекста коммуникаций

  Требования:

• Знаете Figma и продукты Adobe Creative Cloud: Photoshop, Adobe Illustrator
• Уверенно работаете с типографикой и композицией
• Имеете опыт работы с айдентикой
• Знакомы и умеете работать с генеративными нейросетями
• Одинаково хорошо работаете с digital- и офлайн-коммуникациями
• Погружены в локальный контекст Центральной Азии
• Проактивны, самостоятельны и внимательны к деталям

  Будет плюсом, если вы:

• Обладаете навыками работы с motion-дизайном
• Умеете работать с 3D или понимаете принципы этой работы

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В стриминговый сервис MTC Музыка требуется Директор по продукту.   МТС Музыка — стриминговый сервис для прослушивания музыки с обширной коллекцией из десятков миллионов треков и удобным интерфейсом, которым пользуется уже 2,4 млн пользователей.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить и планировать стратегию развития музыкального сервиса;
• Разрабатывать и реализовать продуктовую стратегию, основываясь на потребностях рынка, пользователей и бизнес-целей;
• Отвечать за экономические показатели, управлять бюджетом, P&L, прогнозировать расходно-доходную часть решения и экономику;
• Развивать пользовательский опыт и вовлечённость в продукт;
• Определять метрики и искать точки роста продукта;
• Управлять и развивать команду продукта.

  Требования:

• Опыт в роли CPO/CBDO в B2C и медиа продуктах от 5 лет;
• Успешный опыт управления большими командами и масштабными проектами;
• Сильные лидерские качества и умение мотивировать команду;
• Опыт работы с аналитикой, прогнозированием и управлением экономическими показателями, P&L;
• Глубокое понимание музыкальной индустрии и технологий;
• Отличные навыки принятия решений на основе данных;
• Опыт работы с музыкальным контентом будет плюсом.

  Что предлагают:

• Оклад + годовой бонус;
• Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется CPO (Рекламная платформа).   Рекламная платформа — высокотехнологичный продукт с околонулевым легаси, что позволяет ему динамично развиваться и кратно расти каждый квартал. Миллионы клиентов экосистемы создают фундамент для построения многомиллиардного бизнеса. В команду ищут опытного продуктового лида, который будет отвечать за развитие рекламной платформы. Предстоит руководить продуктовой командой, которая состоит из нескольких продакт-менеджеров уровня middle+ и команд разработки из 50+ человек. Вы будете дизраптить рынок рекламы, создавать точки касания и максимизировать эффективность рекламы, уменьшая нерелевантный контент для клиентов.   Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию, которая будет направлена на кратный рост бизнеса
• Выявлять ключевые проблемы партнеров и создавать уникальные решения для рынка
• Управлять командой продакт-менеджеров и матрично руководить командой разработки из 50+ человек
• Оптимизировать процессы разработки, чтобы ускорять проверку гипотез и запуск новых фич
• Проводить глубокие клиентские исследования, управлять A/B-тестированием и проводить эксперименты для повышения эффективности продукта
• Запускать и масштабировать новые продуктовые инициативы, контролировать ключевые метрики и улучшать показатели P&L

  Требования:

• У вас есть опыт управления рекламными продуктами
• Есть кейсы успешных запусков и масштабирования
• Управляли командами от 30 человек, включая матричное руководство разработкой, продуктовыми аналитиками и дизайнерами
• Есть опыт создания и управления продуктовой стратегией и принятия решений, которые повлияли на P&L
• Управляли запуском и развитием сложных технологических продуктов с MAU > 1 млн
• Работали с исследовательскими командами и анализом рынка
• Глубоко понимаете продуктовые метрики, умеете строить дерево метрик, работать с A/B-тестами и аналитикой
• Владеете навыками стратегического планирования, умеете балансировать между долгосрочными целями и краткосрочными задачами
• Разбираетесь в people management: умеете мотивировать и развивать команды, включая продакт-менеджеров от уровня middle до senior
• Способны генерировать нестандартные идеи, мыслить out of the box и превращать идеи в успешные продукты
• Обладаете сильными лидерскими качествами, умеете общаться с кросс-функциональными командами, решать конфликты и объединять команды для достижения целей направления

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев, льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Бесплатные завтраки и обеды в кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.