Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В отель Artlife Kempinski Residences Yerevan требуется Spa Manager.   Основанная в Германии в 1897 году, сеть отелей Kempinski Hotels давно отражает лучшие традиции европейского гостеприимства. Сегодня, как и прежде, Kempinski является синонимом изысканной роскоши. Расположенные во многих самых известных городах и курортах мира, отели Kempinski включают в себя как величественные заведения, так и современные, задающие тренды, а также старинные отели с неповторимым шармом. Все они гармонично вписываются в окружающую среду и предлагают роскошные номера, превосходную кухню и непревзойденные удобства, дополненные безупречным сервисом. В команду ищут менеджера, владеющим армянским, английским и/или русским языками. Вам предстоит нести полную ответственность за успешное управление спа-салоном, эффективно руководя командой, чтобы оправдывать и превосходить ожидания гостей и максимизировать прибыльность в соответствии с видением спа-салона, основными ценностями и всеми соответствующими стандартами, процедурами и политиками бренда.   Основные обязанности: Операционная работа:

• Проведение процедур
• Контроль за работой спа-салона, четкое понимание и постоянное соблюдение всех соответствующих стандартов, основных ценностей, видения и целей спа-салона.
• Обеспечение ответственного, непрерывного, спонтанного, индивидуального и искреннего обслуживания. Это требует очень высокого уровня коммуникативных и социальных навыков, чтобы брать на себя ответственность за всю команду.
• Активное участие во всех совещаниях и руководство ими по мере необходимости.
• Обеспечение максимального количества бронирований и предоставления услуг гостям консьержами и терапевтами от начала до конца.
• Полная ответственность за рассмотрение всех предложений и комментариев от персонала и гостей и внесение необходимых корректировок.
• Полная ответственность за контроль всех стандартов обслуживания и качества предоставляемых услуг, а также за своевременное информирование о любых операционных возможностях.
• Решение проблем, запросов и жалоб клиентов спа-салона и информирование менеджера спа-салона.
• Обеспечение внедрения и контроля соблюдения политики и процедур в области охраны труда и техники безопасности, в частности, в отношении чистоты и гигиены.
• Поддержание и обновление оборудования, продукции, услуг и стандартов по мере необходимости.
• Индивидуальный и внимательный подход к каждому гостю и члену спа-салона и фитнес-центра. Запоминание их имен, предпочтений, а также создание атмосферы заботы в спа-салоне.
• Обеспечение соблюдения всеми членами команды спа-салона обучения и процедур, касающихся обслуживания гостей, и максимизация продаж процедур и продукции.
• Поддержание высокого стандарта чистоты на всей территории спа-салона в любое время.

Финансы:

• Содействовать достижению согласованных коммерческих целей спа-салона посредством планового скоординированного развития объекта и реализации программы процедур и мероприятий.
• Составлять прогнозы, уровни запасов, заявки, бюджет, целевые показатели и т. д., а также обеспечивать поддержание необходимого уровня запасов в соответствии с потребностями бизнеса.
• Подбор и обучение персонала
  Мотивировать, поощрять и направлять команду, а также поддерживать необходимый уровень профессионального и квалифицированного персонала, контролируя все объекты и мероприятия в спа-салоне.
• Отвечать за организацию прогрессивного, профессионального и хорошо структурированного обучения и оценки персонала, а также проводить аттестацию по мере необходимости. Контролировать еженедельные графики работы, табели посещаемости, больничные и отпуска.
• Контролировать работу спа-терапевтов, консьержей и обслуживающего персонала, отвечать на вопросы и выявлять потребности в обучении.
• Составлять график работы терапевтов и помогать консьержам с составлением расписания.
• Обеспечивать внедрение и обновление операционных процедур и руководств по политике спа-салона по мере необходимости, а также помогать в разработке и обновлении меню спа-салона.

Отчетность:

• Ответственность за отслеживание и составление статистической отчетности.
• Ведение точной и актуальной документации и статистики по сотрудникам спа-салона.

Закупки:

• Полная ответственность за контроль запасов расходных материалов для спа-отдела и оформление необходимых заявок на закупку.

  Преимущества:

• Медицинское страхование
• Бенефиты от Kempinski

  Откликнуться с резюме.

1. Первый заместитель министра в Министерство экономического развития Забайкальского края (Чита) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/pervyi-zamestitel-ministra-v-ministerstvo-ekonomicheskogo-razvitiia-zabaikalskogo-kraia   2. Заместитель министра культуры (финансы) в Правительство Ярославской области (Ярославль) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/zamestitel-ministra-kultury-finansy-v-pravitelstvo-iaroslavskoi-oblasti-1   3. Заместитель министра по строительству в Правительство Ярославской области (Ярославль)
Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/zamestitel-ministra-po-stroitelstvu-v-pravitelstvo-iaroslavskoi-oblasti-1

В Банк Уралсиб требуется Руководитель направления методологии процессного управления.   Чем предстоит заниматься:

• Отслеживанием тенденций в области инструментов и технологий процессного управления, изменений в законодательстве в области процессного управления
• Формированием предложений по перечню мероприятий, направленных на развитие в банке системы процессного управления
• Разработкой и актуализацией внутренних нормативных документов банка по процессному управлению, методологическая поддержка сотрудников по вопросам применения сопровождаемых документов
• Разработкой и апробированием новых методологических инструментов при ведении проектов по оптимизации процессов
• Реализацией мероприятий, направленных на развитие в банке системы процессного управления
• Формированием учебных курсов и иных инструментов передачи знаний и развития умений по процессному управлению и инструментам повышения эффективности
• Проведением обучающих тренингов по процессному управлению и инструментам повышения эффективности
• Участием в разработке и реализации коммуникационной стратегии подразделения
• Участием в реализации проектов по оптимизации процессов

  Ожидания от кандидата:

• Получили высшее образование
• Практический опыт процессного управления в крупной организации
• Приветствуется наличие сертификатов в области процессного управления
• Приветствуется наличие навыка картирования процессов в нотации BPMN 2.0

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• Отличные возможности для карьерного и профессионального роста
• График работы - 5/2 (гибридный формат)
• Возможность получить премию за успехи в работе
• Ежегодный отпуск, больничный, ДМС

В сеть магазинов обуви и аксессуаров EKONIKA требуется HR бизнес-партнер с зоной ответственности розничные магазины дивизионов Поволжье и Центр.   Основная задача:

• Повышение продуктивности розничного персонала, с помощью HR-инструментов.

  Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в подборе, обучении, оценке и формировании индивидуальных планов развития сотрудников
• Контролировать процесс адаптации новых сотрудников
• Анализировать потребность в обучении персонала, оценивать эффективность обучения
• Участвовать в мероприятиях по повышению уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников
• Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом, конфликтными ситуациями
• Участвовать в разработке и реализации HR-проектов и инициатив в компании

  Ожидания от кандидата:

• Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой
• Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности в retail обязателен
• Опыт проведения тренингов и фасилитаций приветствуется

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год
• Гибридный формат работы (2-3 дня в неделю работа в офисе, 2-3 дня в неделю посещение магазинов, 1-2 дня дистанционно из дома)
• График работы 5/2
• Начало рабочего дня на выбор с 9:00 до 10:00
• Разъездной характер работы до 30% рабочего времени с командировками в курируемые города
  100% оплату 10 больничных дней в году из расчета полного оклада
• Корпоративное обучение

Дополнительные бенефиты:

• ДМС
• Подарочный сертификат на день рождения
• Скидки до 50% на коллекции EKONIKA
• Корпоративные скидки в World Class и Skyeng
• 100+ скидок от компаний-партнеров
• Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании и в особых жизненных ситуациях
• Поддержка семьей с детьми, подарки к праздникам и важным событиям

  Откликнуться с резюме.

В медико-косметическую компанию Geltek требуется Директор по логистике и складам.   Обязанности: Управление группой складов общей площадью более 10.000 кв.м.;

• Управление внутренней логистикой (склад — производство)
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании

  Требования:

• Опыт в логистике, управлением складами и транспортными потоками
• Опыт работы в ритейле
• Опыт работы с несколькими складами и перемещениями между ними
• Уверенный пользователь Excel, 1C, WMS
• Умение работать в состоянии резкого роста и высокой степени неопределенности
• Готовность вникать во все процессы досконально
• Ошибаться можно, врать нельзя

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 (с 09:00 до 18:00)

В розничную сеть Лента ищут Руководителя секции.   Что предлагают:

• Официальное оформление с 1-го рабочего дня
  
• Стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц
  
• Ежемесячное премирование по результатам работы
  
• Сменный, гибкий график работы
  
• Дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в компании
  
• Оформление личной медицинской книжки за счет компании
  
• Дополнительные скидки для сотрудников в магазинах Лента
  
• Обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах
  
• Бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансовой и юридической защите
  
• ДМС
  
• Фирменные подарки по программе "Приведи друга"
  
• Вкусные обеды
  
• Подарки для сотрудников и их детей на праздники
  

  В задачи будет входить:

• Управление торговым процессом подразделения с целью выполнения плановых показателей
  
• Организация и контроль работы персонала секции
  
• Контроль товарного запаса, взаимодействие с поставщиками
  
• Повышение уровня удовлетворенности покупателя
  
• Формирование аналитической отчетности по секции
  

  Ожидания от кандидата:

• Знание ассортимента и навыки работы с разными товарными группами, опыт взаимодействия с поставщиками по различным группам товара
  
• Среднее профессиональное или высшее образование
  
• Отличные коммуникативные навыки и организаторские способности, опыт руководства коллективом
  
• Уверенный пользователя ПК

В компанию-производитель обжаренного кофе LALIBELA COFFEE открыта вакансия Директора по развитию и маркетингу.   Обязанности:

• Работа с подрядчиками по всем направлениям PR
• Постановка задач SMM-команде: контент, tone of voice, рубрики, креативы
• Участие в выставках и офлайн-активностях
• Постановка задач по разработке мерча: идеи, дизайн, ТЗ
• Подготовка договоров, брифов, актов, закрывающих документов
• Сбор ежемесячных отчётов от всех подрядчиков
• Аналитика и отчётность по SMM, рекламе, PR, репутации, CRM, e-commerce

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности
• Активная жизненная позиция
• Личные качества: ответственность, инициативность, организованность, порядочность, креативность

  Условия:

• Место работы: г. Москва, Пресненская наб., д.12, Москва Сити, Башня Федерация
• График 5/2, с 9:30 до 18:30 (1 час перерыв, для отдыха и питания)
• Формат работы: в офисе, полная занятость
• Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования
• Работа в стабильной, развивающейся компании
• Оформление согласно нормам ТК РФ

В IT-компанию Тензор требуется Менеджер масштабных IT проектов.   С 1999 года создают и внедряют IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. Основной продукт Saby — экосистема сервисов для бизнеса, которая позволяет вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте.    На данной позиции особенно важны:

• Результативные кейсы ведения IT-проектов;
• Технический бэкграунд;
• Знание трендов и нововведений — глубокое погружение в предметную область;
• Умение анализировать и стратегически мыслить;
• Способность ювелирно прорабатывать детали;
• Навык ведения эффективной коммуникации;
• Здоровый азарт в работе.

  Задачи, которые предстоит решать:

• Поиск и генерирование новых идей;
• Продумывание пользовательских интерфейсов;
• Описание бизнес-процессов и ТЗ;
• Управление командой, сроками и рисками;
• Взаимодействие со смежными отделами;
• Работа с обратной связью по сервисам от пользователей.

  А что взамен:

• Гордость за выпуск продукта. В 2022 году СБИС стал победителем национальной премии «Цифровые вершины»: система стала №1 в стране по автоматизации бизнеса;
• Мощная прокачка скилов через общение с командой профессионалов;
• Конкурентная зарплата: стабильный оклад + значительные премии за успешно выполненные проекты;
• Возможность участвовать в профильных конференциях, митапах;
• Реальный горизонтальный и вертикальный карьерный рост;
• Яркая корпоративна жизнь: классные совместные праздники, спортивные мероприятия, туристические походы и сплавы, курсы иностранных языков, экспертные сообщества;
• Комфортный график работы с гибким началом рабочего дня – в офисе или удаленно;
• ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока.

В компанию-производитель алкоголя Дистиллерия Фортуна ищут Директора по маркетингу.   Компания Дистиллерия Фортуна представляет собой динамично растущую организацию, объединяя под своим началом собственную дистиллерию, дистрибьюторскую компанию и сеть фирменных магазинов. Компания нацелена на создание уникальной продукции мирового уровня и стремится привлекать сотрудников, которые готовы расти вместе с компанией профессионально и личностно.   Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов
• Возможности для профессионального роста и развития
• Участие в уникальных мероприятиях и дегустации, которые помогут вам лучше понять наш продукт
• Дружный и творческий коллектив, где ваши идеи будут услышаны и оценены

  Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии компании
  Управление командой маркетинга (постановка задач, обучение, мотивация, KPI)
• Управление портфелем брендов
• Курирование разработки и вывода новых продуктов на рынок
• Проведение анализа рынка, конкурентного окружения и потребительских предпочтений
• Управление бюджетом маркетинга и анализ эффективности его использования
• Поддержание и развитие имиджа компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет в маркетинге на управленческих позициях
• Опыт реализации маркетинга 360°
• Опыт вывода новых продуктов на рынок
• Лидерство и умение влиять на других
• Высокий уровень эмпатии

В компанию-производитель алкоголя Дистиллерия Фортуна ищут HR Business Partner — активного, креативного, организованного, внимательного и любящего всем сердцем все, что связано с профессией HR и с большим желанием в этой сфере развиваться.   Компания Дистиллерия Фортуна представляет собой динамично растущую организацию, объединяя под своим началом собственную дистиллерию, дистрибьюторскую компанию и сеть фирменных магазинов. Компания нацелена на создание уникальной продукции мирового уровня и стремится привлекать сотрудников, которые готовы расти вместе с компанией профессионально и личностно.   Планируемые задачи:

• Рекрутинг и адаптация – организация и управление HR-процессами, формирование HR-команды
• Ведение полного цикла бизнес-процессов указанных направлений (подбор, контроль трудоустройства, адаптация, сопровождение обучения, развитие, резерв, оценка и т. д.)
• Мотивация и оценка – помощь в проведении оценочных кампаний и Performance review, разработка системы грейдов и KPI, well-being программ
• HR-бренд – разработка EVP, развитие бренда работодателя, проведение аудитов рынка труда
• Планирование расходов на подбор персонала, прогнозирование рисков и управление затратами
• Работа на удержание сотрудников

  Пожелания к кандидатам:

• Ориентация на команду и обладание высоким уровнем эмоционального интеллекта
• Лидерство и умение влиять на других
• Опыт разработки и реализации HR-проектов будет преимуществом
• Высшее профильное образование, знание и практикующий опыт применения различных техник подбора и оценки персонала, основ психологии, типологии людей при найме
• Уверенный пользователь ПК

  Компания предлагает:

• Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (готовы рассмотреть гибкое начало и окончание рабочего времени)
• Экскурсии на завод-производитель в г. Тимашевск с целью ознакомления с процессом производства собственной продукции
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Интересные проекты, возможность профессионального и карьерного роста
• Корпоративное обучение за счет компании
• Многогранный опыт в сфере управления персоналом и работы с людьми

  Оставляя отклик на вакансию, указывайте свои ожидания по заработной плате.