Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний ФИНСТРОЙ открыта вакансия Директора по закупкам.    ФИНСТРОЙ — крупнейший дистрибьютор по продаже древесно-плитных материалов.   Обязанности:

• Формирование и согласование ежемесячных заявок от филиалов и размещение у поставщиков
• Обеспечение внеплановых заказов
• Контроль кредиторской задолженности перед поставщиками
• Мониторинг рынка по поставщикам существующих групп товаров
• Ведение и контроль автоматизированного учета процесса закупок в 1С
• Контроль и анализ стоков филиалов по группе компаний
• Участие в ценообразовании, посещение и переговоры с производителями
• Контроль логистики, обеспечение загрузки транспорта
• Составление рентабельных транспортных маршрутов, поиск альтернативных перевозчиков
• Регулярная отчетность, контроль документооборота
• Оценка работы сотрудников по KPI, обучение
• Изучение тенденций рынка и прогнозирование в зависимости от внешней и внутренней среды
• Информационное обеспечение филиалов по группе компаний
• Обеспечение эффективной работы отдела, формирование регламентов и внутренних документов, регулирующих внутренние бизнес-процессы отдела
• Анализ логистических издержек, организация мероприятий, направленных на их снижение
• Повышение уровня сервиса

  Требования:

• Обязателен опыт работы от 3-х лет директором/руководителем отдела закупок и логистики в торгово-дистрибьюторских компаниях с большим количеством операций по закупкам и товародвижению с оборотом не менее 1 млрд. руб. в год
• Уверенный опыт и навыки управления в развитой организационной структуре
• Опыт организации, регламентации и автоматизации бизнес-процессов отдела закупок
• Отличные навыки ведения переговоров
• Высшее образование, бизнес-курсы
• Навыки анализа, прогнозирования, досрочного планирования
• Ориентация на получение прибыли, внедрение новых коммерческих решений
• Опыт написания бизнес-процессов и разработки системы мотивации
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Офис расположен: г. Щербинка, ул. Восточная, д. 10 (25 мин от ст. м. Бульвар Дм. Донского)
• График работы: 5/2, суббота, воскресенье — выходные дни
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Официальная заработная плата (выплата 2 раза в месяц)
• Корпоративная мобильная связь
• Дотация на питание

В компанию-производитель современных транспортных решений ТрансМашХолдинг открыта вакансия Руководителя направления (планирование закупок).   Обязанности:

• Инициация внедрения новых практик и методик по планированию закупок
• Анализ бизнес-процессов и инструментов планирования, оценка их эффективности
• Централизация и стандартизация бизнес-процессов планирования, внесение изменений в процессы с учетом изменения внешних и внутренних факторов
• Методология процессов планирования закупок ТМЦ компаний группы ТМХ, разработка и актуализация регламентирующих документов
• Автоматизация процессов планирования закупок с определением ключевых метрик, КПЭ, ролей кросс-функционального взаимодействия, штатной структуры функциональных подразделений

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области планирования закупочной деятельности от 5 лет
• Опыт автоматизации процессов
• Знание 1С, Visio, Business Studio (или аналоги)
• Аналитический склад ума

  Условия:

• Работа в Команде Компании-лидера (ТОР-1 в отрасли на рынке РФ и СНГ)
• Широкие возможности внутреннего обучения
• Конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + премии
• ДМС (после прохождения срока испытания)
• Скидочная топливная карта

Вакансия на удалёнке.   В группу IT-компаний Softline открыта позиция Chief Technology Officer (Клаудмастер).   Клаудмастер — это быстрорастущий SaaS-проект, который стремится стать лидером в области FinOps. Миссия — помочь корпоративным клиентам находить баланс между эффективностью и затратами, используя передовые технологии и экспертный подход.   Кого ищут: Цель — обеспечить быстрое развитие нашего продукта и компании, что требует сильной, масштабируемой команды разработки, работающей в тесной связке с продуктовой и бизнес-командами. Для этого в команду нужен Chief Technology Officer, который сможет сформировать технологическую стратегию, выстроить процессы и привести команду к новым высотам.   Вы будете отвечать за:

• Формирование прозрачной и согласованной со стейкхолдерами стратегии технологического развития компании
• Управление ресурсами команды разработки, инфраструктуры и технологий
• Масштабирование процессов разработки и внедрение передовых инженерных практик
• Обеспечение высокой эффективности и качества разработки
• Поддержание стабильной работы сервиса
• Выстраивание системы оценки, развития и мотивации команды разработки
• Развитие технологической культуры компании

  В качестве члена исполнительной команды вы будете участвовать в:

• Разработке продуктовой стратегии
• Формировании и внедрении организационных структур и процессов
• Развитии общей культуры команды

  В первые 3 месяца работы вам предстоит:

• Провести аудит текущего состояния команды, процессов и технического долга
• Разработать и внедрить план перехода на кросс-функциональные команды: структура команды, планы развития, процессы
• Провести пилотные проекты для внедрения новых подходов работы
• Настроить процессы разработки, улучшив 1-2 ключевых процесса
• Запустить закрытие вакансий, необходимых для роста команды
• Подготовить план внедрения системы оценки и развития сотрудников

  В течение 2025 года:

• Выстроить эффективные процессы в кросс-функциональных командах
• Сформировать сильную команду лидов разработки и нанять недостающих специалистов
• Внедрить систему оценки и роста команды
• Сформировать технологическую стратегию на 2026–2027 годы

  Требования:

• У вас более 6 лет опыта работы в сфере IT
• Вы управляли командами разработки от 30 человек
• Вы работали в кросс-функциональных командах и понимаешь важность взаимодействия между продуктовой и технической частями бизнеса
• У вас есть успешный опыт реорганизации процессов и внедрения новых структур
• Вы разрабатывали и внедряли системы оценки и развития команды

  Будет плюсом:

• Практический опыт разработки (для общения с командой на одном языке)
• Опыт работы в SaaS-продуктах

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной международной, аккредитованной IT-компании (более 30 лет на рынке)
• Возможность обучения и сертификации, посещения конференций за счет Компании
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от партнеров со скидкой
• Схему покупки акций Компании сотрудниками, позволяющую приобретать акции на сумму до 15% от годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения
• Программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
• Гибридный/удалённый график работы, либо в одном из офисов
• Сокращенный рабочий день в пятницу, дополнительный выходной в день рождения
• Официальное оформление и зарплату

В ТЕХЭКСПО требуется Бизнес-ассистент генерального директора.   С 2013 года компания «ТЕХЭКСПО» успешно развивается на рынке малой энергетики, специализируясь на производстве и поставке дизель-генераторных установок. За годы работы мы заслужили доверие крупнейших компаний, таких как Росатом, Концерн Титан-2, ООО Ланит-Интеграция, Ростелеком, Wildberries, Селиград, Новотэк, Россети и многих других.   Обязанности:

• Ведение календаря руководителя, напоминание о встречах и их переносы
• Организация офлайн и онлайн-встреч
• Протоколирование встреч, расстановка дедлайнов и делегирование задач
• Контроль выполнения задач и дедлайнов руководителя
• Контроль работы команды и подрядчиков, напоминание о сроках
• Поиск информации по запросам руководителя
• Подготовка отчетов, презентаций и аналитических материалов

  Требования:

• Релевантный опыт: от 3-х лет с первыми лицами компаний
• Образование: высшее
• Программы и знания: MS Office, 1С
• Документооборот, навыки организации ВКС
• Грамотная письменная и устная речь
• Структурное мышление (вся важная информация всегда под рукой), высокий уровень коммуникативных навыков, деловое общение, умение расположить к себе
• Высокая скорость реакции, мобильность, быстрое понимание задач, умение работать в условиях высокой многозадачности и грамотно расставлять приоритеты
• Ответственность, внимательность, настойчивость, исполнительность, высокий уровень интеллекта
• Строгое отношение к конфиденциальности
• Презентабельный, деловой внешний вид

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2 с 9:00 до 18:00
• Работа в офисе. Планируется переезд на Митрофаньевское шоссе, 8а лит. Б
• Белая заработная плата обсуждается по результатам собеседования с финальным кандидатом
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Работа на месте работодателя в стильном офисе
• Корпоративная мобильная связь

В IT-компанию TutorPlace открыта позиция CTO.   TutorPlace — аккредитованная IT-компания, разработчик масштабной образовательной платформы для онлайн-обучения. Создают современные решения в сфере EdTech и активно растут на рынке онлайн-образования. В команду ищут лидера, способного вывести технологическую инфраструктуру на новый уровень и успешно масштабировать существующие решения.    Ключевые обязанности:

• Стратегическое планирование и развитие технологической инфраструктуры компании
• Масштабирование существующих систем и оптимизация их производительности
• Управление командой разработчиков и технических специалистов
• Контроль качества и сроков реализации проектов
• Участие в проектировании и внедрении новых технологических решений
• Обеспечение надежности и безопасности IT-инфраструктуры

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на руководящих технических позициях от 5 лет
• Успешные кейсы по масштабированию высоконагруженных систем
• Опыт управления распределенными командами разработчиков
• Глубокое понимание современных архитектурных паттернов и принципов проектирования
• Опыт работы с микросервисной архитектурой
• Знание современных технологий и трендов в IT

  Стек:

• PHP 7+ (продвинутый уровень)
• Symfony 5+
• MySQL/MariaDB
• Docker, Kubernetes
• CI/CD процессы в GitLab
• Sentry, Graylog

  Условия:

• Работа в современном БЦ в центре города
• График: 9:00-18:00, 5-дневная рабочая неделя
• Официальное оформление по ТК РФ
• Современная техника для комфортной работы
• Полностью оборудованная кухня: горячие напитки (кофе, чай, какао), газировка, сладости, микроволновая печь и холодильник для личных вещей, уютная обеденная зона с телевизором
• Уютный кабинет разработки
• PlayStation с подборкой популярных игр
• Зона для отдыха
• Массажное кресло
• Корпоративные подарки

В Альфа-Банк открыта позиция HR Business Partner (Направление Alfa Digital).   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять HR поддержку Департамента сопровождения ИТ (численность более 1200 человек)
• Плотное взаимодействие с руководителями и сотрудниками подразделений и центрами HR экспертизы
• Реализация кадровой политики Банка через активный промоушен инновационых HR решений - HR BP амбассадор всех цифровых HR сервисов
• Сопровождение годового цикла ключевых HR процессов - квартальные performance, ежегодный salary increase, поддержка внутренних и внешних программ обучения;
• Бюджетирование ФОТ и защита новых кадровых ресурсов на кадровых комиссиях и управляющих комитетах

  Требования:

• Опыт работы в качестве HR BP или HR Generalist в крупной компании от 2-х лет
• Знание и опыт сопровождения полного цикла HR процессов (наймы, переводы, увольнения)
• Опыт в управлении бюджетом ФОТ (планирование, корректировки, контроль за исполнением)
• Опыт в обучении и развитии персонала и сопровождении жизненного цикла сотрудника (заявочные сервисы)
• Организационные изменения и грейдинг, карьерный и управленческий консалтинг
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя
• Навык работы в режиме многозадачности

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день
• Гибридный формат работы
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас  будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы

В ТЕХЭКСПО требуется Руководитель отдела закупок и логистики.   С 2013 года компания «ТЕХЭКСПО» успешно развивается на рынке малой энергетики, специализируясь на производстве и поставке дизель-генераторных установок. За годы работы мы заслужили доверие крупнейших компаний, таких как Росатом, Концерн Титан-2, ООО Ланит-Интеграция, Ростелеком, Wildberries, Селиград, Новотэк, Россети и многих других.   Обязанности:

• Организация процессов логистики и таможенного оформления, минимизация рисков Общества в области ВЭД
• Поиск потенциальных поставщиков с выгодными для компании предложениями на рынках РФ, Европы, Азии
• Переговоры с ключевыми поставщиками и производителями, личное сопровождение важных сделок
• Участие в разработке бюджета проектов и контроль за его выполнением
• Организация и сопровождение претензионной работы с поставщиками товаров и услуг
• Обеспечение своевременных поставок и изготовления основного и вспомогательного оборудования

  Требования:

• Образование высшее, желательно в области экономики/менеджмента. Преимуществом будет являться повышение квалификации в области закупок, логистики/ВЭД
• Опыт работы в сфере закупок, логистики и ВЭД не менее пяти лет, на руководящей должности — не менее двух
• Опыт работы в области снабжения на проектных объектах с изготовлением и поставкой технически сложной продукции
• Техническая подкованность, грамотная устная и письменная речь
• Преимуществом будет являться опыт работы с ГОЗ, ГК, а также в сфере энергетики (ДГУ, ГПУ и т.д.)
• Высокий уровень личной ответственности и нацеленности на достижение результата

  Условия:

• Работа в офисе. Возможны командировки РФ, Китай, Индия, Турция
• Белая заработная плата обсуждается по результатам собеседования с финальным кандидатом
• График работы 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00, с 9:30 до 18:30
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Развитая корпоративная жизнь, обучение за счёт компании

В healthy-бренд Coral Club открыта вакансия HR BP в департамент маркетинга.   С момента своего основания в 1998 году Coral Club превратился в ведущего производителя продуктов для здорового образа жизни. Компания использует инновационные методологии и передовые исследования и разработки в области здравоохранения, предлагая высококачественные продукты с максимальной пищевой ценностью, которые помогают создать здоровый баланс в организме.   Вам предстоит:

• Осуществлять активный поиск кандидатов маркетинг (период онбординга)
• Работа с мотивацией, эффективностью, обучением и удовлетворенностью сотрудников: проведение встреч 1:1, ИПР, ежемесячных ревью/оценки
• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями
• Анализ и оценка текущей системы найма и ее оптимизация
• Лидирование и разработка базы знаний: регламенты, чек-листы и механики работы
• Поддержка и развитие внутренней корпоративной культуры
• Проведение аналитических исследований и опросов (пульс-опросы, опросы удовлетворенности и вовлеченности, оценка по итогам испытательного срока и стажировки)
• Регулярный анализ ключевых HR-метрик (текучесть, стоимость подбора, eNPS, удовлетворенность)
• Помощь руководителям с управлением мотивации, удержанием, разрешением конфликтных ситуаций

  Компания ожидает, что Вы:

• Имеете от 2-х лет опыта в качестве HR BP, HR generalist в компаниях из сферы маркетинга или в отдельном отделе /департаменте маркетинга
• Активный, коммуникабельный, ответственный и ориентированный на результат человек
• Умеете качественно работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• График 5/2, с 9 до 18 ч. или с 10 до 19 ч. (по выбору). С 4 месяца гибрид
• Офис в пешей доступности от м. Фили и Парк победы
• Заработная плата плюс премия за закрытые позиции. Обсуждается на финальном этапе собеседования

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель запорной арматуры РОСГАЗ открыта вакансия Директора по закупкам и логистике.   Обязанности:

• Разработка и оптимизация бизнес-процессов закупочной деятельности
• Участие в переговорах с поставщиками по улучшению условий и снижению закупочных цен
• Резервирование поставщиков по основным направлениям закупочной деятельности
• Организация и контроль ведения претензионной работы с поставщиками, нарушающими договорные обязательства
• Поиск новых продуктов и поставщиков на внутреннем и внешнем рынке
• Выстраивание бизнес-процессов по управлению существующим складом
• Управление товарными запасами: прогнозирование и планирование складских остатков, оборачиваемости склада, контроль неликвидов
• Формирование отдела закупок и логистики
• Участие в финансовом планировании деятельности организации

  Требования:

• Высшее образование
• Уверенное владение в 1C, CRM, Excel, Битрикс24
• Знание методов управления процессом закупок, ассортиментом
• Опыт планирования и бюджетирования закупочной деятельности
• Отличные переговорные и коммуникативные навыки
• Аналитический склад ума, высокий уровень ответственности, ориентация на результат, лидерские навыки
• Свободное владение английским языком, преимуществом будет являться знание китайского языка

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, бессрочный трудовой договор
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц)
• График работы: 5/2 пн-пт, с 8-00 до 17:00, на территории работодателя
• Комфортный офис в центре города, рядом с м. Лиговский пр.
• ДМС через 6 мес. после трудоустройства
• Система корпоративных скидок BestBenefits
• Компенсация мобильной связи
• Работа в дружной, веселой и амбициозной команде профессионалов

В консалтинговую группу ИТ-компаний GlowByte требуется Senior Accountant.   GlowByte - лидер в сфере разработки решений. Компания на рынке более 18 лет. GlowByte - аккредитованная ИТ компания.   Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером холдинга с оборотом не менее 5 млрд руб. в год более 5 лет (или – заместителем главного бухгалтера из компании большего масштаба) с несколькими российскими и зарубежными дочерними компаниями
• Высшее образование по специальности, наличие одного или нескольких сертификатов будет плюсом (ИПБ, Налоговый консультант и т.д.)
• Опыт работы в IT-сфере или сфере услуг на аналогичной должности
• Экспертные знания бухгалтерского учета
• Экспертные знания налогового учета: НДС, налог на прибыль, налоги с ФОТ, НДФЛ
• Опыт работы по самостоятельному составлению налоговой отчетности; обязателен опыт составления декларации по прибыли, НДФЛ, налогам с ФОТ в ЮЛ с филиалами и ОП
• Экспертные знания 1С: Предприятие (Бухгалтерия, ЗУП), опыт автоматизации и оптимизации учета; знание Jira приветствуется
• Опыт взаимодействия с проверяющими органами в рамках проверок юридических лиц, организация взаимодействия и контроль прохождения проверок
• Знания и опыт применения основных международных нормативных правовых актов в сфере налогов и сборов
• Знания специфики учета, формирования отчетности и налогообложения в ИТ компаниях, знания в области учета нематериальных активов и продуктовой разработки, трансфертного ценообразования

  Чем предстоит заниматься:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета юридических лиц, в том числе, резидентов Сколково, а также в иностранных юрисдикциях (Беларусь, Казахстан, Сербия, ОАЭ и др.)
• Ведение методологии БУ и НУ по группе компаний
• Организация работы бухгалтеров по участкам учета в компаниях холдинга
• Обеспечение предоставления бухгалтерской и налоговой отчётности в налоговые и иные надзорные органы в установленные сроки
• Обеспечение предоставления отчетности по КИК
• Налоговое планирование и оптимизация
• Применение налоговых льгот, в том числе, для IT-компаний
• Взаимодействие с проверяющими органами в рамках проверок юридических лиц, организация взаимодействия и контроль прохождения проверок
• Анализ и оценка налоговых рисков заключаемых договоров, рассматриваемых сделок
• Прохождение обязательного аудита по РСБУ
• Развитие персонала
• Автоматизация учета на базе 1С
• Оптимизация бизнес-процессов, в том числе, кросс-функциональных, внедрение изменений во взаимодействии с другими функциональными направлениями
• Организация участия бухгалтерии в проектной работе (проекты оптимизации бизнес-процессов и пр.)
• Оказание методической помощи руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского и налогового учетов
• Анализ изменений законодательства РФ о налогах и сборах и информирование руководства Компании о последствиях таких изменений
• Подготовка и предоставление информации по запросу руководства, решение нестандартных вопросов

  Дополнительные инструкции:

• Главное для компании чтобы у вас был опыт выстраивания бизнес-процессов: автоматизация/цифровизация
• Чтобы оборот компании был минимум 3 млрд выручки, целевой - 5млрд
• Чтобы численность компании от 700 человек (минимум)