Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Аэроэкспресс Медиа требуется Менеджер по продажам рекламы.   Аэроэкспресс специализируется на продаже рекламных возможностей компании на эксклюзивной основе (обширный рекламный инвентарь). Рассматривают кандидатов только с опытом продаж рекламы.   Обязанности:

• Активный и самостоятельный поиск, привлечение и развитие новых клиентов
• Разработка медиа-планов и предложений для клиентов
• Ведение клиентской базы
• Контроль за соблюдением сроков по монтажам рекламных материалов клиентов
• Проведение встреч и холодных звонков с потенциальными клиентами
• Ведение переговоров с потенциальными клиентами
• Разработка и проведение презентаций продукта существующим и потенциальным клиентам
• Поддержание существующих клиентов по операционным коммерческим вопросам
• Выполнение плана продаж

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в продажах рекламы от 2 лет
• Знание рекламного рынка
• Аналитические способности
• Опыт успешных сделок, проведенных по полному циклу
• Навыки ведения переговоров
• Развитые связи на рекламном рынке, наличие собственной активной клиентской базы будет преимуществом
• Навыки активных продаж

  Условия:

• Заработная плата от 200 000 тысяч на руки
• Оклад + KPI по результатам выполнения плана продаж + % от продаж
• Оформление по ТК РФ
• Место работы: а/п Шереметьево (15 минут от м. Ховрино)
• Комфортный офис, график работы 5/2, с 09:30-18:00 (возможен гибридный график после прохождения испытательного срока с учетом выполнения плана продаж)
• ДМС
• Компенсация питания
• Бесплатный корпоративный транспорт (поезда и автобусы ООО «Аэроэкспресс»)
• Всестороннее профессиональное развитие
  
  

В бренд одежды Vittoria Vicci требуется Исполнительный директор.   VITTORIA VICCI — это современный российский бренд, стильной женской одежды. Бренд Vittoria Vicci cоздан дарить красоту и комфорт.   Задачи:

• Бизнес-планирование. Среднесрочное и долгосрочное планирование целей компании (от 3-5 лет). Формирование направлений развития бизнеса, стратегических целей компании.
• Операционное управление компанией.
• Формирование тактических инструментов исполнения утвержденной стратегии.
• Формирование KPI и контроль исполнения целей на уровне топ менеджеров/подразделений компании. Разработка мотивации сотрудников, ФОТ в рамках планирования годового бюджета.
• Выстраивание кроссфункционального взаимодействия. Разграничение должностных обязанностей. Разделение зон ответственности между сотрудниками и подразделениями компании.
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов. Снижение затрат. Повышение эффективности компании.
• Внедрение стандартов документооборота в компании.
• Поиск новых стратегических партнеров для выполнения задач бизнес-плана. Ведение переговоров на уровне первых лиц компании.

Формирование и улучшение бизнес-процессов в компании по направлениям:

• Производство и разработка: Россия, Китай и ближнее зарубежье.
• Внешняя логистика.
• Внутренняя складская и транспортная логистика.
• Торговля в каналах:
• Розничная торговля. Открытие новых магазинов, направлений и регионов.
• Интернет-торговля.
• Маркетинг. PR. Репутация Бренда
• HR подразделение
• Бухгалтерия. Юристы.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет (работа в индустрии моды в сфере производства женской одежды, каналов реализации будет рассматриваться как преимущество).
• Опыт управления крупными бюджетами.
• Отличное владение законами, постановлениями, правилами, нормативными документами и методическими материалами федеральных, региональных и местных органов власти и управления, регламентирующих вопросы работы организации
• Умение брать на себя инициативу и ответственность за результат.
• Отличные аналитические навыки и навыки планирования.
• Нацеленность на результат, а не процесс.
• Развитые управленческие Лидерские качества, амбициозность и многозадачность.

  Условия:

• Оформление согласно ТК.
• Своевременную выплату ЗП (уровень дохода по результатам собеседования).
• Возможность влиять на бизнес-процессы и развиваться вместе с компанией.
• Корпоративная скидка на продукцию компании 60%.
• Офис в шаговой доступности от метро.

  Откликнуться с резюме.

В бренд одежды Vittoria Vicci ищут Коммерческого директора.   VITTORIA VICCI — это современный российский бренд стильной женской одежды. Бренд Vittoria Vicci cоздан дарить красоту и комфорт.    Задачи:

• Разработка стратегических планов развития компании;
• Стратегическое и операционное управление блоком продаж - RETAIL, ECOM маркетплейсы и собственный интернет-магазин, обеспечение выполнения показателей;
• Поиск и развитие новых каналов сбыта;
• Планирование и управление ассортиментом: управление (ассортиментная матрица), анализ эффективности и внесение изменений в ассортиментную матрицу. Мониторинг и управление товарными остатками;
• Управление ценообразованием;
• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии продаж;
• Ведение переговоров с целью обеспечения выгодных коммерческих условий сотрудничества;
• Анализ тенденций, возможных сценариев развития рынка, конкурентной среды и потребительских предпочтений.
• Оптимизация бизнес-процессов, создание и обновление регламентов, стандартов, участие в проектах по автоматизации процессов.
• Составление управленческой отчетности и планов развития коммерческой деятельности для руководства компании.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Глубокое понимание специфики (on-line и off-line) продаж;
• Опыт работы коммерческим директором/зам. коммерческого директора/исполнительным директором (​​fashion, e-commerce) опыт работы не менее 5 лет в должности;
• Успешный опыт управления Е-commerce компанией;
• Опыт работы в MP STATS или схожих сервисах аналитики;
• Опыт работы в сегменте Fashion будет являться преимуществом;
• Знание современных методов управления и планирования;
• Нацеленность на результат;
• Лидерские качества, ориентированность на динамичное развитие компании, гибкость, системность, умение работать с возражениями, стрессоустойчивость;
• Умение создавать эффективные команды, вдохновлять их и мотивировать.

  Условия:

• Оформление согласно ТК;
• Своевременную выплату ЗП (уровень дохода по результатам собеседования);
• Возможность влиять на бизнес-процессы и развиваться вместе с компанией;
• Корпоративная скидка на продукцию компании 60%;
• Офис в шаговой доступности от метро.

  Откликнуться с резюме.

В Билайн требуется Руководитель службы по работе с госсектором.    Задачи:

• Разработка стратегии по развитию сегмента (госсектор).
• Общее руководство работой подразделения по работе с госсектором Центрального региона (Территория ответственности: Екатеринбург, Казань, Уфа, Самара, Нижний Новгород, Челябинск, Пермь и др., всего 20 филиалов).
• Выполнение бюджета сегмента.
• Координирование процесса как кросс функционального взаимодействия внутри компании, так и за ее пределами.
• Встречи с клиентами, поиск решений в рамках сложных запросов и ситуаций.
• Встречи с клиентами (госсектор), поиск решений в рамках сложных запросов и ситуаций.
• Участие в профильных мероприятиях.

  Ожидания от кандидата:

• Наличие успешно завершенных сделок по направлению B2G.
• Опыт работы на руководящей позиции по направлению B2G от 2 лет.
• Опыт работы и понимание специфики взаимодействия с государственными заказчиками, знание 44-ФЗ, 223-ФЗ.
• Опыт работы в корпоративных продажах в сферах телекоммуникации, системной интеграции или IT обязателен.

  Компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь.

Вакансия на удаленке.   В международную партнерскую сеть M1 требуется Операционный директор.   Международная партнерская сеть “M1” — площадка, на которой Рекламодатели и Вебмастера находят друг друга. Рекламодатели размещают свои товары, а Вебмастера льют на них трафик. Компании 10 лет, и за это время она стала топовой СРА сетью на рынке СНГ. С 2021 также активно работают с Латинской Америкой и Европой. Команда не стоит на месте, открывая новые ГЕО и континенты. Участвуют в международных конференциях и организовывают свои митапы по разным городам мира.   Ищут стратегического операционного лидера (СОО), который возьмёт на себя ответственность за стратегию развития торгового дома, оптимизацию процессов и кросс-функциональную координацию внутри компании.   Что предстоит делать:

• Формировать и вести стратегию развития торгового дома: анализировать текущие направления, выявлять точки роста, строить дорожные карты
• Взять в управление любой функциональный блок по запросу — аналитику, логистику, клиентский сервис, операционный юнит и др. — и стать лидером изменений в нём
• Анализировать рынки (ГЕО): оценивать потенциал, конкурентов, логистические и юридические барьеры, потребительские тренды
• Организовывать и настраивать бизнес-процессы: выявлять узкие места, внедрять прозрачные KPI, автоматизацию, контроль сроков и качества
• Координировать кросс-функциональные проекты: брать на себя ответственность за сроки, результат и коммуникацию между командами
• Постановка задач, контроль исполнения, пуш по дедлайнам — вы будете тем, кто "закрывает" процессы и двигает их вперёд
• Улучшать внутренние процессы: внедрять лучшие практики, системы учёта, отчётности и управления эффективностью
• Работать с данными: строить аналитику, прогнозы, принимать решения на основе метрик

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 5 лет в стратегическом управлении, операционной деятельности или бизнес-развитии в крупных компаниях
• Опыт в e-commerce, ритейле (Европа, Латинская Америка) или в крупной логистической компании — обязателен
• Опыт ведения стратегии "с нуля" и её реализации на операционном уровне
• Практические навыки взять любой департамент под контроль и запустить в нём процессы улучшения
• Умение ставить задачи, контролировать сроки, мотивировать команды и "проталкивать" результат
• Навыки настройки и оптимизации бизнес-процессов, знание фреймворков (например, OKR, KPI, Lean, Agile)
• Сильные аналитические способности, опыт работы с данными и отчётностью
• Владение инструментами: Excel/Google Sheets (на уровне аналитика), SQL, Jira, Notion, Trello, Power BI/Tableau — приветствуется
• Готовность к интенсивной работе, многозадачности и оперативному переключению между направлениями

  Компания предлагает:

• Участие в стратегическом развитии крупной международной CPA-сети
• Реальную возможность влиять на бизнес, запускать изменения и видеть результат
• Работу в динамичной, амбициозной команде без лишней бюрократии
• Удалённый формат (или гибрид для жителей Санкт-Петербурга) и гибкий график
• Конкурентную зарплату + бонусы по достижению стратегических целей
• Возможность расти до ключевой управленческой роли в компании

В агропромышленный холдинг Мираторг требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Управление HR-службой - менеджмент всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, корп. культура, КДП, C&B)
• Планирование и контроль бюджета, анализ расходов по ФОТ
• Формирование кадровой политики, соответствующей целям компании
• Планирование долгосрочной кадровой стратегии для привлечения и удержания талантов
• Организация процессов поиска, отбора и найма сотрудников
• Исследование/мониторинг рынка труда
• Организация тренингов для персонала, развитие ключевых компетенций команды
• Участие в разработке систем повышения квалификации и обучения
• Ведение отчётности о проделанной работе
• Разработка программ повышения квалификации и мотивации
• Разработка и реализация HR-стратегии, выстроенной под цели трансформации бизнеса

  Требования:

• Экспертиза основных HR-функций (рекрутинг, адаптация, обучение, КДП, C&B)
• Опыт на аналогичной должности HR полного цикла
• Опыт работы от 5-х лет на аналогичной должности в крупных компаниях-производителях (от 200 человек)
• Знание трудового законодательства РФ и иных правовых норм и актов в профильной сфере
• Сильные управленческие навыки, эффективной коммуникацией и высоким уровнем ответственность

  Условия:

• Социальная защищенность — прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + квартальный KPI), оплата больничных и отпусков
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, суббота рабочая до 12:00
• Оплачиваемую корпоративную мобильную связь
• Комфортные условия труда — работа на территории работодателя по адресу
  Домодедово, микрорайон Центральный, территория Трио-Инвест-Ям, с1
• Бонусы и скидки на продукцию компании

В компанию по продаже текстиля для дома ARYA HOME требуется Руководитель филиала.   Задачи:

• Административные, хозяйственные вопросы;
• Анализ и построение системы продаж, взаимодействия с клиентами;
• Выполнение планов;
• Анализ рынка;
• Полное ведение базы;
• Финансовые вопросы, инкассация (прием оплаты от клиентов, оформление с/ф);
• Документооборот с клиентами и поставщиками услуг;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Отчеты, заявки на перемещение;
• Координация работы сотрудников (постановка задач, контроль выполнения);
• Изучение и анализ конкурентов;
• Кадровые вопросы (поиск сотрудников, прозвонка, проведение собеседований, расчеты);
• Выполнение поручений кураторов и руководителей;
• Организация отправки грузов;
• Планирование командировок.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 2 лет;
• Коммуникабельность;
• Клиентоориентированность.

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании (25 лет на рынке);
• Оформление по ТК РФ;
• Оклад + бонусы от продаж; совокупный доход от 120 000 руб и выше;
• Режим работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.

Сеть ресторанов Стейк&Бургер (Мираторг) приглашает на работу профессионала в области сетевой ресторанной деятельности на позицию Генерального директора сети. Ищут опытного и целеустремлённого партнера по бизнесу, готового взять на себя ответственность за стратегическое и операционное управление сетью.   Операционные задачи:

• Организация и контроль операционной деятельности сети
• Контроль за рациональным использованием материальных, финансовых и трудовых ресурсов
• Управление подразделениями и обеспечение слаженной работы всех служб (финансы, HR, маркетинг, IТ, коммерция, операционный отдел)
• Постоянное улучшение операционной эффективности работы сети ресторанов
• Контроль работы сети ресторанов и уровня сервиса
• Обеспечение соблюдения персоналом корпоративных стандартов
• Взаимодействие с государственными органами
• Оптимизация, стандартизация и автоматизация процессов
• Разработка системы KPI и аттестация персонала
• Предоставление полной финансово-аналитической отчетности собственнику

  Управление финансами:

• Утверждение финансовых целей с акционерами и дальнейшая их реализация;
• Увеличение уровня прибыли, достижение плановых показателей объема продаж при выполнении утвержденного бюджета;
• Контроль и анализ ключевых финансовых показателей (выручка, прибыль, себестоимость, рентабельность, товарооборот и т.д.);
• Разработка и реализация стратегии по увеличению рентабельности бизнеса;
• Бюджетирование и контроль затрат;
• Ценообразование;
• Оптимизация операционных расходов;
• Управление дебиторской и кредиторской задолженностью;
• Предоставление полной финансово-аналитической отчетности собственнику.

  Развитие бизнеса:

• Определение стратегии развития сети (выбор регионов и локаций, определение направлений и форматов, оценка франчайзи направления)
• Разработка и внедрение стратегического планирования с фокусом на рост бизнеса и оптимизацию процессов
• Поиск новых точек роста выручки без потери рентабельности текущего бизнеса и среднего чека
• Анализ продаж и принятие мер по повышению уровня продаж
• Повышение эффективности работы управляющей компании (УК)
• Увеличение рентабельности действующих ресторанов и компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области финансов, экономики или управления (MBA приветствуется)
• Опыт работы на позиции Генерального директора в сфере ресторанного бизнеса от 5 лет, опыт в сетевых концепциях будет преимуществом
• Доказанный опыт успешного управления финансами и повышения рентабельности
• Глубокое понимание специфики ресторанного бизнеса, включая правила калькуляции, учета food cost и labor cost
• Отличные организаторские и лидерские качества, умение мотивировать персонал, делегировать полномочия, разрешать конфликтные ситуации и создавать эффективную команду
• Высокий уровень ответственности, организованности, аналитического мышления и стрессоустойчивости
• Знание специализированного ПО для ресторанного бизнеса (R-keeper, iiko) и уверенное владение Microsoft Office
• Знание стандартов индустрии гостеприимства и способность к их внедрению

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии
• Скидки на продукцию компании
• Возможности для профессионального и личностного роста

  Откликнуться с резюме.

В Промсвязьбанк открыта вакансия Управляющего по стратегическому финансовому моделированию.   Ключевые задачи:

• Разработка и актуализация стратегической финансовой модели Банка, Группы Банка, финансовых моделей бизнес-линий, отдельных направлений деятельности и ДЗО (МСФО с рядом исключений)
• Участие в разработке стратегий Банка, Группы Банка, бизнес-линий и ДЗО Банка
• Анализ результатов реализации стратегий Банка, бизнес-линий и ДЗО
• Предварительная оценка стоимости в сделках M&A
• Подготовка финансовых моделей и расчетов для стратегических инициатив, включая влияние на отчетность МСФО и показатели РСБУ
• Внедрение динамического финансового моделирования на основе изменения показателей внешней среды и внутренних драйверов
• Подготовка материалов для руководства и внешних контрагентов (Правление, Совет директоров, федеральные органы власти)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы от 5 лет в консалтинге («большая четверка») в подразделениях по финансовому моделированию, предпочтительно по направлениям оценка бизнеса, M&A, стратегия и/или в банках топ-10 по направлению финансовое моделирование (финансовый департамент или стратегия)
• Опыт от 3 лет самостоятельного финансового моделирования банковской деятельности по МСФО
• Знание банковской отчетности по МСФО, РСБУ, стандартов оценки
• CFA Level 1 passed / ACCA (F1-F9, P4) - предпочтительно

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпускному и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека

В сервис по поиску частных специалистов Wowworks требуется Руководитель группы подбора персонала.   Wowworks — ведущая экосистема облачных сервисов для управления техническим обслуживанием объектов (Facility Management). В России 100 000+ мастеров в сети и 130 клиентов по всей стране. Работают в B2B и B2B2C, предоставляем white-label-решения для крупных компаний.   Чем вы будете заниматься:

• Управлять командой из 6–7 человек, создавать дружелюбную рабочую атмосферу, помогать коллегам достигать целей;
• Организовывать и контролировать процесс подбора опытных мастеров по заявкам от клиентов (розничные сети, офисы, склады);
• Обучать новых сотрудников, поддерживать и мотивировать команду;
• Следить за качеством работы и скоростью закрытия заявок;
• Общаться с другими отделами и оперативно решать вопросы для максимального комфорта клиентов;
• Много взаимодействовать с командой разработчиков: вместе придумывать и реализовывать новые функции и инструменты, чтобы сделать сервис удобнее и эффективнее;
• Получить реальный опыт работы в ИТ-компании, научиться совместно внедрять цифровые решения и улучшать бизнес-процессы;
• Готовить отчеты и предлагать идеи по улучшению процессов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства командой 5+ человек (идеально — подбор, рекрутинг, колл-центр, продажи);
• Умение мотивировать, вдохновлять и обучать коллег;
• Навыки организации рабочих процессов и контроля исполнения задач;
• Коммуникабельность, клиентоориентированность и позитивный настрой;
• Готовность к активному общению с ИТ-специалистами и интерес к развитию цифровых сервисов;
• Приветствуется опыт работы с мастерами/подрядчиками/обслуживанием заявок.

 
Компания предлагает:

• Доход до 250  000 ₽: достойный оклад + премии за выполнение планов;
• Работа в уютном офисе separate division в Новосибирске, 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Официальное оформление с первого дня, оплачиваемый отпуск и больничные;
• Наставничество, поддержка, обучение и реальные возможности для роста;
• Настоящий опыт работы в IT: вы станете частью команды, которая создает и улучшает цифровой продукт — это отличный старт для карьеры в ИТ или развития в управлении digital-командами;
• Дружная команда, атмосфера поддержки и постоянного развития;
• Честные прозрачные правила, помощь на старте, быстрый онбординг.

  Откликнуться с резюме.