Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В страховую компанию РЕСО-Гарантия требуется Директор продающего подразделения.   РЕСО-Гарантия – это универсальная страховая компания, основанная в 1991 году. Предоставляют более 100 видов страховых услуг и имеют одну из крупнейших филиальных сетей в России.    Обязанности:

• Общее руководство подразделением.
• Контроль за выполнением плановых показателей подразделения.
• Активное развитие агентской сети и поиск новых каналов продаж.
• Разработка и внедрение стратегии продаж страховых продуктов.
• Анализ рынка и увеличение объема продаж.
• Поиск и адаптация новых сотрудников.
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнёрами.
• Взаимодействие с другими отделами компании для улучшения процессов и повышения качества обслуживания клиентов.

  Требования:

• Опыт работы в страховой компании от 3х лет.
• Наличие собственной клиентской базы.
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии продаж.
• Навыки ведения переговоров и взаимодействия с ключевыми клиентами.
• Способность анализировать рынок и находить новые возможности для роста.
• Опыт управления командой и развития агентской сети.

  Условия:

• Совокупный доход от 500 000р. (оклад+комиссия с продаж+премия).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Соц. пакет (ДМС, НС, льготное страхование для сотрудников и родственников).
• Ежеквартальные бонусы и премии.
• Возможность перейти с командой на индивидуальных условиях.
• Гарантируют полную конфиденциальность при собеседовании сотрудникам любой страховой компании.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Корпоративное обучение и тренинги.
• Дружный и профессиональный коллектив.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В издания Лайфхакер и Горящая изба требуется Дизайн-директор.   «Лайфхакер» и «Горящая изба» — издания, которые ежемесячно читают миллионы пользователей. Над ними работает распределённая команда из десятков городов России и других стран.  В команду ищут того, кто умеет управлять дизайн-командами, состоящими из 10+ человек. Наличие сильного портфолио и опыта от трёх лет обязательно. Большим плюсом будет агентский и/или продуктовый бэкграунд. Кандидату нужно быть экспертом в дизайне продукта, веб-дизайне (спецпроекты в приоритете) и иллюстрации.    Задачи:

• Управлять командой дизайнеров и иллюстраторов: развивать, поддерживать и мотивировать её (15 человек). 
• Предлагать и внедрять инициативы по выстраиванию и оптимизации процессов. 
• Вести арт-дирекшен, отвечать за качество всех выпускаемых проектов и продукта в целом. 
• Представлять и защищать дизайн-решения.
• Формировать и развивать дизайн продукта: интерфейсы, пользовательские потоки, визуальные паттерны.
• Работать с дизайн-системой (развитие, поддержка, контроль консистентности).
• Участвовать в продуктовых обсуждениях на ранних этапах (гипотезы, MVP, редизайн, новые функции).
• При необходимости самостоятельно погружаться в продуктовый дизайн руками — от концептов до финальных решений.
• Взаимодействовать с аутсорс-специалистами и контролировать качество их работы. 
• Развивать направление дизайна в компании.

  Профессиональные требования:

• Опыт работы арт-директором / дизайн-директором / руководителем группы дизайна — от трёх лет. В профессии — от пяти лет.
• Сильное портфолио.

  Необходимые навыки:

• Эффективное руководство командой.
• Умение давать обратную связь.
• Способность быть «играющим тренером»: не бояться взяться за проект и довести его самостоятельно при необходимости.
• Хорошие софт-скилы: подопечная команда должна расти и чувствовать себя комфортно и безопасно.
• Готовность в любых обстоятельствах работать на качество и быть внимательным к деталям.
• Глубокое понимание принципов продуктового дизайна и UX.
• Умение проектировать интерфейсы, которые решают задачи пользователя и бизнеса.
• Опыт работы с метриками, гипотезами и итеративным улучшением продукта.
• Способность принимать дизайн-решения в условиях неопределённости и ограничений.

  Условия:

• Официальное оформление: подписывают документы с первого дня сотрудничества. Имеют аккредитацию как IT-компания.
• График 5/2 (суббота и воскресенье — выходные).
• Удалёнка или гибрид с возможностью работать в комфортном офисе в центре Москвы или Ульяновска.
• Стабильная зарплата без задержек.
• Помощь корпоративного психолога.
• Оплачиваемые day-off для решения личных вопросов.
• Обеспечивают всем необходимым для работы (MacBook и другие гаджеты).

  В сопроводительном письме укажите:

• Ваш ник в Telegram (через @).
• Каковы ваши зарплатные ожидания?
• Приложите ссылку на портфолио.

В производственно-торговую компанию Сыробогатов ищут Продакт-менеджера.   Обязанности:

• Планирование, координация и лидирование NPD проектов на всех этапах;
• Формирование комплексного плана проекта (сроки, бюджет, ресурсы);
• Полный цикл взаимодействия с производственной площадкой (пр-во, технологи) в рамках NPD проектов;
• Взаимодействие с поставщиками (упаковки, сырья) при разработке продуктов;
• Организация проектных встреч;
• Проведение тестирования опытных образцов;
• Участие в S&OP блоке по новым продуктам;
• Подготовка бизнес-кейсов для защиты совместно со стратегическим маркетингом;
• Обеспечение коммуникации и прозрачности на всех этапах проекта;
• Координирование взаимодействия смежных подразделений компании и внешних подрядчиков;
• Работа с продуктом и упаковкой.

  Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт (менеджер по продукту, NPD менеджер, R&D) работы от 3х лет в сфере
  продуктов питания;
• Подтвержденный опыт успешного вывода новых продуктов на рынок;
• Отличное знание принципов проектной работы и основных этапов NPD процесса;
• Умение работать в команде и принимать решения;
• Проактивная позиция, ориентация на результат.

  Условия:

• Место работы: Верхняя Пышма, Мичурина 7;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 в офисе;
• Редкие командировки в город Орёл;
• Насыщенная корпоративная жизнь (театры, аквапарк, волейбол, путешествия по России и многое другое);
• Вкусное питание;
• Скидки на продукцию компании;
• Корпоративная поддержка: при заключении брака и рождении детей; при сложных жизненных ситуациях; подарки на день рождения, Новый год и другие праздники.

В производственно-торговую компанию Сыробогатов требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Определение финансовой политики группы компаний (далее по тексту – ГК), разработка и осуществление мер по обеспечению финансовой устойчивости ГК.
• Взаимодействие с кредитными организациями по вопросам привлечения оборотного и инвестиционного финансирования исходя из стратегических целей и перспектив развития организации.
• Ответственность за своевременность и полноту финансирования, соблюдение ковенант кредитных договоров.
• Организация работы с факторинговыми и лизинговыми компаниями.
• Управление работой финансовой и бухгалтерской службой компании.
• Участие в формировании налоговой политики компании. Ответственность за ее внедрение в ГК.
• Организация формирования своевременной и полной управленческой отчетности для нужд всех подразделений компании.
• Формирование перспективных и текущих финансовых планов, бюджетов.
• Оптимизация затрат ГК в рамках своих функциональных обязанностей. Подготовка предложений по повышению рентабельности производства.
• Организация работ в направлении улучшения информационной системы по управлению финансами (автоматизация) в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, контроль за достоверностью и сохранением конфиденциальности информации.
• Организация моделирования перспективных инвестиционных проектов и расчета окупаемости капвложений.

  Ожидания от кандидата:

• Глубоких знаний принципов бухгалтерского, налогового и управленческого учёта, умения эффективно управлять финансовыми потоками предприятия.
• Опыта разработки эффективной финансовой политики и управления рисками.
• Опыта автоматизации финансовой отчетности и работы с большими объемами данных.
• Успешно реализованных проектов по привлечению внешнего финансирования через налаживание эффективного взаимодействия с банками и инвесторами.
• Опыта моделирования инвестиционных проектов и оценки эффективности инвестиций.
• Знания законодательства в области экономики и финансов.
• Уверенных навыков с ПК (MS Office, 1С т. д.).
• Проактивности, готовности брать на себя инициативу, лидерских качеств, управленческих навыков, навыков ведения переговоров.

  Что предлагают:

• Амбициозные задачи и большие возможности для развития профессиональных и управленческих навыков в крупном федеральном активно развивающемся бизнесе в профессиональной команде.
• Конкурентное вознаграждение, обсуждаемое по результатам собеседования.
• Дружелюбную и инновационную рабочую атмосферу, предоставляющую возможности для личной реализации.
• Талантливую команду, готовую поддержать ваши инициативы.
• Возможность влиять на стратегические решения в области экономики и финансов и непосредственное участие в развитии компании.

Дистрибьютор кабельно-проводниковой продукции Кабель-Прайс в поиске Финансового директора.   Кабель-Прайс занимаются комплексным оснащением объектов строительства, сборкой щитовой продукции, светотехническими расчетами, проектированием и строительно-монтажными работами. Клиенты компании — крупнейшие игроки строительной индустрии, такие как А-101, ПИК, Level Group и многие другие.   Что предлагают:

• Стабильность в завтрашнем дне - компания более 5ти лет на рынке, стабильно растет и развивается от года к году.
• Интересные задачи и развитие - построение аналитики, финансового отдела с 0, автоматизация, систематизация.
• Молодой (ср возраст 35 лет) и амбициозный коллектив.
• Комфортные условия работы - график 5/2 9-18, офис (после испытательного срока возможен гибрид), офис в шаговой доступности от метро Кунцевская.
• Заботу о сотрудниках - в компании действует внутренний корпоративный карьерный центр, развивают программы заботы о сотрудниках.

  Задачи:

• Управление финансами: бюджетирование, контроль движения денежных средств (ДДС), контроль финансовой устойчивости, ведение управленческой отчетности, анализ P&L.
• Создание учетной управленческой и кредитной политики.
• Составление регулярных управленческих отчетов, формирование рекомендаций и выводов по отчетам.
• Автоматизация процессов, формирование дашбордов (работа с внешними подрядчиками).
• Оптимизация налоговой нагрузки: анализ налоговой политики компании, разработка и внедрение законных способов снижения налоговых обязательств, налоговое планирование в рамках действующего законодательства.
• Контроль соблюдения графика закрытия периода.
• Контроль правильности данных в учетных системах.
• Взаимодействие с клиентами и подразделениями по исправлению ошибок.
• Разработка и внедрение нормативов для систем мотивации по должностям. Подготовка аналитики по зарплатам и сравнение с рынком.
• Взаимодействие с банками (финансовые вопросы, гарантии), с фондами для получения субсидий.
• Настройка и просчет, управление товарным запасом.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы финансовым директором в торговле B2B и производстве обязателен.
• Опыт управления операционным, финансовым циклом компании.
• Опыт автоматизации процессов, автоматизации управленческого учета или понимание как это сделать.
• Опыт формирования дашбордов в современных системах (не ексель), опыт работы с BI системами.
• Опыт построения финансового отдела с 0, опыт найма сотрудников.
• Высшее экономическое, финансовое, юридическое или аналогичное образование. Образования бухгалтером будет плюсом.
• Сильные аналитические способности, лидерские способности, умение отстоять свою точку зрения на цифрах.

  В сопроводительном письме укажите: 

• Реальные результаты, которые вы принесли компании и собственнику в роли Финансового Директора (если в резюме не указано).
• Ожидаемый уровень дохода на руки на испытательный срок и после.

Вакансия на удаленке.   В ИТ-компании Prosche.AI открыта вакансия Директора по клиентскому сервису.   
Prosche.AI — российская аккредитованная ИТ-компания, которая разрабатывает инновационную платформу для анализа пользовательского поведения и увеличения конверсии с использованием технологий AI.   Ищут стратегичного директора по клиентскому сервису, который:

• Умеет смотреть на клиентский путь как на целостную экосистему;
• Строит процессы, а не «раздает задачи»;
• Способен объединить аккаунтинг, саппорт, контроль качества и онбординг в единый клиентский блок;
• Мыслит как клиент, продуктолог и аналитик одновременно.

  Ключевые задачи:

• Управление полным клиентским путем после продажи: от онбординга до повторных продаж и реактиваций;
• Построение сегментированных и автоматизированных клиентских сценариев;
• Повышение удержания, сокращение оттока, рост LTV;
• Внедрение NPS/CSAT/VoC, аналитика обратной связи и запуск Playbook по работе с клиентами;
• Курирование работы: аккаунт-менеджеров, специалистов по настройке, службы поддержки и контроля качества;
• Выстраивание стандартов, SLA, автоматизации и цифровых KPI;
• Интеграция клиентского сервиса с продуктом, маркетингом и продажами;
• Запуск AI-инструментов, CSM и Helpdesk-платформ;
• Наем, мотивация, развитие и оценка команды.

  Что важно: Опыт:

• Управление клиентским сервисом в B2B / SaaS / AI-продуктах;
• Построение или реструктуризация клиентского пути;
• Работа с клиентскими метриками (Churn, LTV, NPS, Time to First Value);
• Управление мультифункциональными командами;
• Использование CRM и аналитических платформ (AMO, Salesforce, Helpdesk и пр.).

Лидерство и системность:

• Умеете делегировать и развивать команду;
• Создаете стандарты и описываете процессы;
• Думаете в терминах метрик, а не просто задач;
• Автоматизируете, а не «гасите пожары».

Аналитика и влияние:

• Принимаете решения на основе данных;
• Внедряете AI и инструменты аналитики;
• Влияете на продукт, маркетинг, продажи.

Клиентоориентированность:

• Мыслите от проблем и целей клиента;
• Строите путь клиента, приносящий ценность на каждом этапе;
• Умеете находить баланс между бизнесом и заботой.

  В первый месяц вам предстоит:

• Погрузиться в текущие процессы и продукт;
• Оценить эффективность клиентского пути;
• Сформировать план реструктуризации или развития блока;
• Провести аудит метрик, внедрить первые улучшения;
• Сформировать командные цели и мотивационную модель.

Торгово-производственная компания Vertex приглашает в команду Директора складского комплекса.   Vertex — инновационная компания, меняющая мир своими эко товарами в сегменте FMCG.   Задачи:

• Стратегическое и операционное управление складским комплексом: от планирования до внедрения инноваций.
• Организация бесперебойной работы склада, оптимизация логистических процессов и контроль выполнения KPI.
• Формирование и развитие команды: подбор, обучение, мотивация сотрудников.
• Внедрение современных технологий и автоматизация складских операций.
• Контроль соблюдения стандартов безопасности, качества и охраны труда.
• Взаимодействие с другими подразделениями компании, участие в развитии новых проектов.
• Анализ эффективности работы склада, подготовка отчетности для руководства.

  Ожидания от кандидата:

• Готовность к релокации в Нижний Новгород.
• Опыт управления складским комплексом от 6 лет (желательно в крупных компаниях или логистических операторах).
• Глубокое понимание складской логистики, современных технологий хранения и обработки грузов.
• Опыт построения и развития команды, лидерские качества, умение вдохновлять и обучать.
• Навыки стратегического и операционного планирования, аналитический склад ума.
• Знание стандартов безопасности, охраны труда и нормативных требований.
• Обязателен опыт внедрения WMS, автоматизации и оптимизации складских процессов.
• Мобильность. Готовность работать на территории складского комплекса г. Дзержинск, Игумновское шоссе 7Г

  Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата.
• Релокационный пакет.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Работа в инновационной компании, где ценят инициативу и поддерживают развитие.
• Дружная команда профессионалов, готовых делиться опытом.
• Современный складской комплекс и передовые технологии.

Торгово-производственная компания Vertex приглашает в команду Директора по продажам в федеральные и локальные сети.   Vertex — инновационная компания, меняющая мир своими эко товарами в сегменте FMCG.   Какие задачи возглавите: Вы будете управлять всей сетью продаж Vertex в федеральных и локальных сетях России:

• Переговоры с первыми лицами ритейла.
• Контракты на сотни миллионов.
• P&L ключевых клиентов.
• Вывод новых брендов на полки и масштабирование их в национальный охват.

  Задачи:

• Построить сильную категорийную стратегию по 30+ направлениям.
• Увеличить долю полки и скорость оборачиваемости.
• Создать систему промо с управляемой и прогнозируемой экономикой.
• Управлять ассортиментом, листингами, переоценками и промо-бюджетом.
• Формировать и развивать команду KAM и трейд-маркетинга.
• Находить точки роста быстрее конкурентов.

Зона ответственности — вся сетевая стратегия России и СНГ:

• Федеральные сети.
• Региональные сети.
• Дарксторы и быстрая доставка.
• Дрогери и DIY каналы.
• Фарм каналы (по гигиене и косметике).
• Дистрибуция (B2B каналы).

  Ожидания от кандидата:

• Вели продажи в федеральных сетях на оборотах от 3–5 млрд ₽ в год (или управляемый P&L не меньше).
• Лично заключали и защищали крупные сетевые контракты.
• Понимаете экономику полки, промо, матрицы и динамики категорий.
• Можете построить команду, систему, процесс и дать нужный темп.
• Быстро принимаете решения и несёте ответственность за результат.
• Лидер, который не боится сложных переговоров и умеет выигрывать.

Условия:

• Доход: 500 000 – 1 000 000 ₽/мес (фикс + KPI).
• Полная занятость, офис Москва.
• График 6/1, решения принимаются быстро, доступ к первому лицу.

В торгово-производственную компанию Vertex требуется Руководитель юридического отдела.   Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК с первого дня;
• Предлагают материальную мотивацию выше рынка;
• Заботятся о комфорте. Большой светлый офис, с местами для отдыха, кофемашиной и конфетками. А также с удобной транспортной развязкой и местами для парковки (адрес: г. Нижний Новгород, ул. М.Казакова, 3А);
• Хотят большего и не боятся вызовов. Нацелены на лучшие результаты, быстро растут, умеют быть лидерами и получают от этого удовольствие;
• Создают комьюнити. Открытая среда, в которой есть возможность быть услышанному каждому;
• Предоставляют возможности: реальные перспективы как профессионального так и карьерного роста в активно развивающейся компании;
• График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30 (или с 9.00-18.00);
• Корпоративную связь, корпоративное обучение стандартам компании.

  Ожидания от кандидата:

• Глубокие знания трудового, корпоративного, договорного и гражданского права, а также арбитражного процесса;
• Опыт сопровождения процедур сертификации продукции;
• Подтвержденный опыт успешного представления интересов компании в суде;
• Высокий уровень многозадачности, внимательность к деталям, грамотная письменная и устная речь, развитое логическое мышление и широкий кругозор.

  Какими задачами предстоит заниматься:

• Составлением и проверкой договоров;
• Подготовкой исковых заявлений и участие в суде;
• Ведение претензионной работы;
• Разработкой и утверждением ЛНА;
• Подготовкой корпоративной документации;
• Управление коллективом.

Торгово-производственная компания Vertex в поиске Руководителя направления фрайчайзинга.   Обязанности:

• Полный цикл разработки продукта франшизного направления;
• Разработка технологии активных продаж франшизы;
• Стандартизация, оптимизация бизнес-процессов франчайзинга;
• Формирование и актуализация франшизного пакета;
• Выполнение планов продаж и доходности направления;
• Мониторинг конкурентов и франчайзинговых программ конкурентов (или субститутов).

  Требования:

• Понимание принципов юнит-экономики;
• Опыт запуска проектов с нуля с быстрым выходом на прибыль;
• Опыт развития франшизного направления;
• Опыт ведения переговоров с партнерами, заключения сделок и развития франчайзинговой сети;
• Опыт организации обучения для сотрудников франчайзи;
• Знание ключевых аспектов франчайзинга: экономика, маркетинг, юридическая база.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Амбициозные и динамичные задачи;
• Конкурентная заработная плата (оклад + KPI);
• Работу в большом светлом офисе, с местами для отдыха. А также с удобной транспортной развязкой и местами для парковки, (адрес: г. Нижний Новгород, ул Маршала Казакова 3А);
• Корпоративную мобильную связь. Корпоративное обучение; Корпоративные скидки на продукцию компании;
• ДМС со стоматологией.