Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Совкомбанк требуется Директор по продукту Проектное финансирование.   Чем предстоит заниматься:

• Определение целей и вектора развития
• Анализ рынка, конкурентов, клиентов
• Исследование потребностей пользователей
• Формирование и реализация маркетинговой стратегии
• Формирование и проработка гипотез достижения целей по продукту
• Мониторинг ситуации/трендов на рынке
• Формирование и реализация продуктовой стратегии
• Повышение эффективности продуктовых процессов
• Формирование бэклога задач/дорожной карты продукта
• Проведение аналитики PnL и юнит-экономики
• Проведение продуктовой аналитики и мониторинг реализации стратегии
• Сбор обратной связи о продукте
• Регулярное взаимодействие с каналами и сегментами продаж по выявлению проблемных зон
• Формирование предложений по улучшению продукта и качества сервиса

  Ожидания от кандидата:

• Желание развиваться и строить успешные продукты
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-5 лет, в т.ч. опыт работы в финансовой сфере на позиции продукт менеджер
• Знание банковских, финтех и инвестиционных продуктов
• Глубокое понимание проектного финансирование и прочих сложных кредитных сделок в сегментах крупнейшего корпоративного бизнеса
• Опыт разработки и реализации продуктовых и маркетинговых стратегий; Навык работы долгосрочного планирования в меняющийся бизнес-среде
• Опыт успешного и неудачного запуска, управления жизненным циклом, продвижения продукта
• Глубокое понимание финансовых технологий и рынка
• Способность выбирать подходящие метрики для оценки результатов изменений
• Навыки сбора и анализа данных, умение анализировать данные и принимать решения на их основе
• Опыт формирования и проверки продуктовых гипотез на основе данных
• Умение ясно формулировать продуктовые требования, смартирование задач
• Опыт общения с клиентами и проведения исследований
• Опыт разработки нормативной документации
• Отличные лидерские, коммуникативные, аналитические навыки, способность лидировать кроссфункциональную команду
• Личностные качества: креативность, стратегическое мышление, энергичность, проактивность, ориентация на результат\высокий уровень самоорганизации и самоконтроля

  Почему в компании круто:

• Официальное оформление с первого рабочего дня
• График работы 5/2(возможен гибридный график работы после ИС) — идеальный баланс работы и личной жизни
• Бесплатный полис ДМС — забота о твоем здоровье
• Летний отдых на море и зимние горнолыжные курорты с финансовой поддержкой от банка
• Компенсация расходов на спортзал, детский отдых и изучение английского языка
• Социальные программы с выгодными условиями: кредиты, автокредиты, страхование и другие банковские продукты
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративные мероприятия: забеги, турниры по шахматам, футболу и волейболу
• Открытое общение с руководством: твои идеи имеют значение
• Путешествия по России, новые знакомства и яркая корпоративная жизнь

В сервис по поиску частных специалистов Wowworks требуется Операционный директор.    Wowworks — ведущая экосистема облачных сервисов для управления техническим обслуживанием объектов (Facility Management). В России 100 000+ мастеров в сети и 130 клиентов по всей стране. Работают в B2B и B2B2C, предоставляем white-label-решения для крупных компаний.   Задачи:

• Построение и развитие операционной модели на федеральном уровне: стандарты, регламенты, SLA/KPI, WFM.
• Управление распределёнными колл-центрами (поддержка мастеров, диспетчеризация, контроль качества).
• Развитие и качество сети подрядчиков/мастеров: привлечение, онбординг, мотивация, аудит, рейтинг.
• Обеспечение целевых SLA, NPS/CSAT, сроков и качества выполнения заявок, снижение TTR/возвратов.
• Бюджетирование, P&L-контроль, оптимизация затрат (логистика, маршрутизация, закупки, запчасти).
• Внедрение и улучшение цифровых инструментов (CRM/Service Desk/телефония/BI), отчётность на уровне борда.
• Соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности, управление рисками и инцидентами.
• Кросс-функциональная координация с продажами, финансами, закупками и ключевыми клиентами.

  Ожидания от кандидата:

• 6+ лет руководящего опыта в операциях сервисных компаний/Facility Management/field services в РФ.
• Экспертиза в управлении крупной распределённой сетью подрядчиков/мастеров и колл-центрами.
• Практика работы со SLA/KPI, качеством, безопасностью, маршрутами и планированием ресурсов (WFM).
• Умение работать с данными: BI/аналитика, прогнозирование, причинно-следственный анализ, A/B-улучшения.
• Опыт бюджетирования и P&L, переговоров с ключевыми партнёрами и подрядчиками.
• Знание российских регуляторных требований для сервисных работ.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, конкурентный оклад + годовой бонус по KPI.
• Гибкий формат работы (офис/гибрид/удалённо), современный стек инструментов.
• 28 дней оплачиваемого отпуска, ДМС, компенсации связи/перевозок/командировок.
• Масштаб задач, быстрая экспертиза и влияние на операционную стратегию в федеральном масштабе.

В IT-компанию Контур требуется Руководитель по развитию продаж.    Ищут человека, который является связующим звеном между продающими подразделениями и продуктовой командой проекта: с одной стороны, знает специфику и возможности продукта для разработки и внедрения инструментов продаж, с другой — понимает потребности рынка и умеет донести их для улучшения продукта.   Задачи:

• Участвовать в процессах бюджетирования, формировать планы по выручке и затратам.
• Определять сбытовую стратегию продукта в различных каналах продаж.
• Управлять финансовым результатом продукта: обеспечивать выполнение плана по выручке и количеству клиентов, повышать доли онлайн-продаж, оптимизировать затраты на продажу, управлять долей продуктового ФОТ в выручке.
• Обеспечивать каналы продаж ресурсами: целевыми базами, методологией ведения продаж, знаниями продуктов и аналитикой продаж. Контролировать эффективное использование этих ресурсов.
• Определять правила работы с целевыми базами.
• Внедрять успешные практики и новые инструменты для повышения эффективности продаж.
• Собирать обратную связь с каналов продаж для развития продукта, корректировать сбытовую и маркетинговую стратегии, улучшать методологии продаж.
• Организовывать пространство взаимодействия каналов продаж для обмена опытом.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления несколькими сбытовыми каналами продаж на высококонкурентных рынках от двух лет.
• Нацеленность на результат, который можно оценить и оцифровать.
• Системное мышление.
• Бизнес-мышление.
• Развитые навыки организации и планирования.
• Умение выстраивать отношения и влиять на партнеров.
• Высокий уровень эмоционального интеллекта.
• Проактивность, способность самостоятельно искать проблемы, предлагать решения, видеть точки приложения усилий.
• Опыт работы в IT-сфере будет преимуществом.

  Условия:

• Возможность реализовать сложные проекты с крупнейшими компаниями страны, статусные сделки, заметный результат.
• Программа адаптации и обучения, работа с наставником. В вашем распоряжении будет база знаний по продуктам, учебный портал с вебинарами по софт-скиллам и команда корпоративных тренеров.
• Очень дружная команда. Вместе отмечаем праздники и дни рождения, обсуждаем книги и успешные рабочие кейсы.
• Местоположение офиса: Екатеринбург, ул. Малопрудная, д. 5.

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководителя отдела внедрения Маркировки.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить отделом (29 сотрудников, 4 группы): участие в подборе сотрудников, постановка и контроль исполнения задач, планирование нагрузки, мотивация сотрудников, оценка личной эффективности, выполнение KPI отделом.
• Формировать план работы отдела минимум на 1 год: целеполагание и обеспечение выполнения поставленных целей.
• Осуществлять поиск узких мест в процессах внедрения, в продукте, в меж функциональном взаимодействии и работать над их устранением.
• Передавать от внедрения в смежные команды (разработка, активация, продажи, техническая поддержка и т.д.) обратную связь по доработке продукта или изменению процессов для повышения ценности сервиса для клиента.
• Выстраивать работу новых направлений – ПНР и проектное внедрение: определение стратегии развития и их запуск в работу.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт построения или трансформации процессов в соответствии с задачами по оптимизации ключевых показателей.
• Опыт эффективного руководства группой/отделом сотрудников не менее двух лет.
• Обязательно знание 1С на уровне администратора.
• Опыт ведения проектов внедрения программного обеспечения, знание и применение методологии управления проектами.
• Навык принятия решений и готовность брать ответственность на себя.
• Опыт работы с клиентами, урегулирования конфликтных ситуаций.
• Уверенный навык тайм-менеджмента, критическое мышление, аргументация и отстаивание своей позиции, целеустремленность и настойчивость.
• Преимуществом будет опыт работы в направлении маркировки продукции.

  Компания предлагает:

• Профессиональный рост. Вы будете развиваться за счет амбициозных проектов в масштабах федеральной IT-компании.
• Свобода в достижении бизнес-целей. Доверяют экспертизе коллег и не любят микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
• Пространство для роста. Внутреннее или внешнее обучение за счет компании. Учебный портал или онлайн/оффлайн библиотека для укрепления hard- и soft-скиллов, участие в конференциях и курсах.
• Прозрачные kpi и квартальная премия.
• Отлаженные процессы. В компании распределенная команда, поэтому есть всё необходимое для работы: удаленное рабочее место, сервисы и компенсация расходов на интернет.

В B2B-платформу для цифровой торговли КИФА требуется Руководитель PR направления.   ПАО «КИФА» более 10 лет развивает цифровую оптовую торговлю между Россией и Китаем через B2B-платформу КИФА (QIFA). Помогают производителям и оптовым покупателям двух стран вести торговлю без знания ВЭД, языка и особенностей валютного и таможенного регулирования. Делают процесс закупок и продаж простым, безопасным, прозрачным, понятным и выгодным!   Цели:

• Развить и поддерживать узнаваемость и медийность главного спикера компании
• Кратно повысить охваты и узнаваемость среди целевой аудитории
• Сформировать экспертный образ бренда как единственную платформу полного цикла по оптовым закупкам и B2B-услугам между Россией и Китаем (импорт/экспорт)
• Доработать и поддерживать бренд/имидж компании в публичном поле с фокусом на продвижение перед отраслевым и финансовым/инвестиционным сообществом

Основные задачи:

• Разработка базы отраслевых журналистов и деловых СМИ, включая профильные порталы и интернет-ресурсы (федеральные, отраслевые, финансовые), постоянное поддержание контакта, актуализация базы
• Разработка и дальнейшая реализация плана информационной/медийной активности
• Проведение оперативного мониторинга информационного поля всех видов СМИ и соцсетей, включая мониторинг текущей медиаактивности бренда и топ-менеджмента с использованием систем мониторинга и аналитики
• Поддержка Компании в вопросах продвижения, реализации и пост-обработки собственных мероприятий
• Содействие в отборе подходящих и сопровождение участия в публичных мероприятиях, включая деловые форумы, отраслевые выставки и прочие российско-китайские деловые мероприятия
• Регулярный анализ инфополя, поиск трендов и актуальных тем для инициирования инфоповодов, соответствующих внешней повестке
• Написание и редактура пресс-релизов, статей, интервью и комментариев топ-менеджеров Компании
• Подготовка и публикация исследований и других аналитических материалов.
• Контроль объективного отражения в СМИ официальной информации, предоставляемой от имени компании и ее представителей
• Участие в профильных рейтингах и премиях, совместная подготовка текстовых и видеоматериалов
• Подготовка топ-менеджмента к мероприятиям (организация участия спикеров компании; взаимодействие с организаторами, изучение направлений дискуссии, подготовка тезисов для спикера, сопровождение, согласование материалов; взаимодействие со СМИ на площадке на предмет предоставления комментариев от спикеров)
• Фотосопровождение мероприятий (подготовка фотоматериалов для СМИ, отслеживание актуальности материалов в фотобанках ключевых СМИ)
• Курирование процессов ведения и продвижения корпоративного Telegram-канала, личных кабинетов на ключевых отраслевых и инвестиционных порталах с публикацией контента
• Тесное взаимодействие с IR-службой Компании

  Требования:

• Высшее образование (связи с общественность, журналистика, маркетинг)
• Релевантный опыт работы — от 5 лет
• Опыт составления и реализации PR-стратегии
• Подтверждённая работа со СМИ Tier-1 и Tier-2
• «Тёплые» контакты в федеральных и отраслевых СМИ
• Проактивность — умение самостоятельно находить интересные темы и инициировать публикации, работать в высоком темпе
• Исключительная грамотность и внимание к деталям

  Будет плюсом:

• Наличие портфолио
• Опыт PR-продвижения международной B2B IT-компании
• Опыт работы и /или знания в области управления цепями поставок (таможенные и логистические процессы, закупка, сертификация и маркировка)
• Опыт взаимодействия с финансовыми/инвестиционным сообществом

  Компания предлагает:

• Официальное оформление, социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
• Ежемесячный доход, который состоит из фиксированного оклада (70%) и KPI (30%). Также у нас предусмотрен достойный годовой бонус при выполнении ключевых показателей
• График работы: пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00 часов
• Современный офис класса "А" в шаговой доступности от ст. м. "Ботанический сад"
• Возможность реализовать себя в стабильно растущей международной компании
• Открытое руководство, стабильный коллектив, теплая и живая атмосфера в офисе

В IT-компанию Контур требуется Руководитель по развитию продаж продукта Контур.Фокус.   Контур.Фокус — это сервис по проверке контрагентов. Предоставляет информацию о более 15 млн российских и зарубежных организаций.   Задачи:

• Финансовое планирование согласно стратегии проекта.
• Формирование и проверка гипотез по максимизации выручки.
• Разработка мероприятий по развитию и удержанию клиентов.
• Формирование методологии продаж, создание методических материалов для продвижения продукта.
• Взаимодействие с продуктовой командой проекта.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт влияния на продажи: нам интересны конкретные кейсы, которые привели к принципиально новым достижениям.
• Коммуникабельность: вы умеете договариваться и выстраивать отношения.
• Целеустремленность: готовы брать вершины продаж в условиях, где нужно сделать десять и более попыток, никогда ни останавливаться, ни пасовать перед трудностями.
• Ориентация на результат, который можно оценить и оцифровать.
• Аналитический склад ума.

  Условия:

• Комфортное рабочее место по адресу: г. Екатеринбург, ул. Малопрудная 5.
• Возможность реализации сложных проектов с крупнейшим бизнесом страны, статусные сделки, заметный результат.
• Программа адаптации и обучения, работа с наставником. В вашем распоряжении будет база знаний по продуктам, учебный портал с вебинарами по soft-skills и команда корпоративных тренеров.
• Выстроенная система обучения и адаптации, библиотека кейсов для погружения в специфику продукта.
• Супердружная команда. Вместе отмечают праздники и дни рождения, обсуждают книги и успешные рабочие кейсы.
• Приятные бонусы: компенсация расходов на обеды, спортзал в офисе, ДМС.

В аптечную сеть Ригла требуется Территориальный директор.    Задачи:

• Руководство группой аптек – от 200 аптек под управлением;
• Эффективное руководство командой Управляющих аптеками;
• Обеспечение эффективной работы и выполнения KPI группой аптек в составе крупной фармацевтической сети в соответствии с планами Компании (прирост товарооборота, увеличение доли СТМ, снижение доли неликвидов и др.);
• Обеспечение своевременного и качественного открытия новых аптек на вверенной территории;
• Участие в разработке стратегии и планов развития сети.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления группой аптек (50 и более) не менее 3 лет;
• Знание и понимание бизнес-процессов ритейла;
• Высокий уровень управленческих навыков;
• Аналитический и проактивный склад мышления;
• Ориентация на результат;
• Фармацевтическое образование.

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной крупной Компании – лидер фармацевтического рынка России;
• Достойный уровень вознаграждения, компенсационный пакет.
• Работу в кругу единомышленников ориентированных на результат;
• Официальная, регулярно выплачиваемая заработная плата;
• Дружный, профессиональный коллектив.

В IT-компанию HFLabs требуется Арт-директор.   HFLabs — полностью российская IT-компания. Занимаются продуктовой разработкой. Ценят в людях профессионализм, ответственность и инициативность. Создают в компании комфортную и поддерживающую среду, помогают сотрудникам расти и инвестируют в их обучение. В команду ищут человека, который будет отвечать за визуальную айдентику компании и сможет вывести ее на новый уровень. Ждут творческого и одновременно дотошного специалиста уровня senior дизайнер или арт-директор. Для команды важны широкий кругозор, креативность, насмотренность, внимание к деталям и сильные презентационные навыки. Работать предстоит в команде с графическим дизайнером HFLabs.   Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать визуальную идентичность бренда HFLabs во всех каналах
• Разрабатывать с нуля фирменный стиль для трех новых брендов
• Разрабатывать креативные идеи и материалы, в том числе полиграфические
• Поддерживать высокие стандарты визуальных материалов, обеспечивать единое видение и единый стиль, независимо от того, идет ли речь о лендинге, брошюре или бланке документов
• Совместно с коллегами разрабатывать мерч компании
• Создавать креативные дизайн-концепции для мероприятий
• В перспективе подключаться к задачам по продуктовому дизайну
• Убедительно презентовать свои идеи и наработки на любых уровнях — от коллег и подрядчиков до акционеров компании

  Требования:

• Имеете опыт работы не менее 10 лет
• Хорошо разбираетесь в трендах современного дизайна — и в России, и в мире
• Знаете и практикуете продуктовый подход в дизайне
• Успешно используете инструменты AI в работе
• Уже разрабатывали фирменный стиль с нуля для разных брендов
• Понимаете, как создать визуальную айдентику, которая будет легко адаптироваться под разные каналы, а ее использование не будет вызывать напряжения
• Хорошо разбираетесь в графическом дизайне и типографике
• Предельно внимательны и аккуратны, когда речь идет о верстке
• Дополнительным плюсом будет опыт работы на позиции старшего дизайнера или арт-директора в агентстве или финтех-компании

  Что предлагают:

• Конкурентную заработную плату и ее пересмотр минимум раз в год
• Тихий и просторный офис в центре Москвы в двух минутах пешком от м. Парк культуры
• Мощную технику для работы
• Отсутствие бюрократии и горизонтальную структуру без десятка начальников
• Любые курсы и конференции по специальности
• ДМС с первого дня работы
• Команду единомышленников, с которой интересно не только работать, но и дружить, общаться, заниматься спортом, путешествовать

  В сопроводительном письме прикрепите ссылку на ваше портфолио. Позиция предполагает выполнение небольшого тестового задания.

В аптечную сеть Ригла открыта вакансия Управляющий директор.    Задачи:

• Под управлением от 25 аптек;
• Обеспечение эффективной работы и выполнения KPI группой аптек в составе крупной фармацевтической сети в соответствии с планами компании;
• Организация и контроль выполнения мероприятий по достижению финансово-экономических показателей аптеками региона;
• Формирование команды, управление персоналом - организация, координация, контроль деятельности;
• Взаимодействие с проверяющими органами (Росздравнадзор, Роспотребнадзор, Комитет по здравоохранению, Горпожнадзор и пр.);
• Взаимодействие с обслуживающими организациями (коммунальные услуги, ККТ, прочими), органами Росреестра;
• Контроль соблюдения требований фармацевтического и санитарного законодательства в аптеках региона.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;
• Знание и понимание бизнес-процессов ритейла;
• Готовность к работе "в полях" в условиях интенсивной нагрузки;
• Высокий уровень управленческих навыков.
• Фармацевтическое образование и/или опыт работы в фармацевтической отрасли - обязателен;

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной крупной компании – лидер фармацевтического рынка России;
• Высокий уровень вознаграждения, компенсационный пакет. Обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами;
• Официальная, регулярно выплачиваемая заработная плата;
• Дружный, профессиональный коллектив.

Вакансия на удалёнке.   В FinTech-стартап Real IT требуется Chief Product Officer.   Компания активно развивается и специализируется на разработке решений в области FinTech и платежных систем. Команда состоит из талантливых разработчиков, аналитиков и экспертов во всех областях, которые работают в динамичной и поддерживающей атмосфере. Миссия: сделать финансовые услуги более прозрачными и эффективными за счет интеграции оптимальных процессов и технологий для успешных инвестиций в цифровые активы. Сейчас в команду ищут сильного CPO, который поможет масштабироваться и вывести продуктовую команду на новый уровень.   Почему стоит идти в компанию:

• Уже есть стабильный платёжный продукт, готовый к масштабированию, — он станет одним из решений в развивающемся холдинге с широкой линейкой сервисов;
• Комфортную среду и дружескую коммуникацию;
• Сложные и амбициозные проекты для сервисов с сотнями тысяч пользователей. Возможность влиять на процессы и результаты в бизнесе;
• Полная автономия в принятии решений и выстраивании продуктовой функции;
• Прямая работа с основателями, возможность стать партнёром через 12–24 месяца (equity / revenue share);
• Гибкий график и удалёнка, но при желании — welcome в офис.

  Что предстоит делать:

• Строить продуктовую стратегию и реализовывать её с командой и фаундерами;
• Формировать сильную команду: структура, найм, онбординг, развитие;
• Управлять полным P&L: от планирования бюджета до роста выручки и маржи;
• Выстраивать и оптимизировать процессы discovery → delivery;
• Масштабировать продукт на новые рынки и сегменты;
• Управлять юнит-экономикой, гипотезами, дашбордами и аналитикой;
• Обеспечивать соответствие требованиям рынка и регуляторов;
• Синхронизироваться с командами Engineering, Legal, Marketing и внешними партнёрами.

  Кого ищут:

• Опыт Head of Product / CPO от 3–6 лет;
• Опыт полной ответственности за P&L и рост продукта;
• Выстраивали команды с нуля (PM, аналитика, дизайн, growth);
• Есть стратегическое видение и навыки защиты инвестиционных кейсов;
• Умеете масштабировать B2B‑продукты в FinTech, Crypto или Web3;
• Обладаете лидерскими навыками, системным мышлением и вниманием к деталям;
• Не боитесь работать в условиях неопределённости и быстро расти;
• Образование — техническое, экономическое или бизнесовое, MBA — в плюс.

  Будет плюсом:

• Опыт работы в платёжных провайдерах, банковских эквайерах;
• Участие в запуске мультивалютных или каскадных платёжных решений;
• Опыт масштабирования платёжных продуктов с выручкой ≥ 30% год к году.

  Что получаете взамен:

• Сильный вызов + полный карт-бланш;
• Работа в C-level-команде без бюрократии;
• Возможность влиять на рынок и строить продукт, которым пользуются;
• Опцион или revenue share — возможность стать партнёром;
• Уважение к вашему времени, гибкий график, максимум автономии.