Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду EdTech платформы Lerna открыта позиция Head of SMM.   Задачи:

• Проводить аналитику работы SMM-отдела и бизнес-метрик под цели бизнеса (прирост: подписчиков, ERR, лидов, выручки), выводы
• Работать с лидогенерацией через SMM-каналы
• Формировать и реализовывать стратегии продвижения бренда в социальных сетях
• Отслеживать и повышать маржинальность, бюджетирование, контроль расходов по каналу SMM
• Контролировать и координировать агентства в странах СНГ по развитию локальных аккаунтов в соцсетях
• Ставить и распределять задачи по команде SMM
• Ставить и рассчитывать KPI отдела SMM
• Участвовать в разработке и согласовании контент-планов
• Постоянно икать точки роста и развитие каналов, генерировать гипотезы и спецпроекты

  Требования:

• Опыт работы с аналитикой и PowerBI (все оцифровано, от охватов до продаж)
• Опыт работы с лидогенерацией через SMM
• Умение управлять командой от 5 человек
• Высокая скорость принятия решений
• Готовность брать на себя ответственность и умение работать на результат
• Гибкость, энергичность, структурированность мышления

  В компании вас ждёт:

• Фиксированная окладная часть + бонусы
• Гибридный формат работы
• Классная SMM-команда
• График работы пн-пт с 9.00-18.00 или 10:00 - 19:00
• Возможность обучаться на платформе Skillbox с полной компенсацией обучения от компании

В сеть магазинов Спортмастер открыта позиция Deputy Head of Section Brand management of Private Labels Sport (Footwear Department).   Спортмастер уже давно не просто ритейлер – это цифровая спортивная платформа, объединяющая весь спорт и стиль. Делают спорт и здоровый образ жизни доступным для миллионов людей, создавая одежду, которую по всей стране носят взрослые и дети; обувь, в которой пробегут тот самый марафон; тренажер, который приблизит спортсмена к форме мечты.   Responsibilities:

• Help with Building Strategic Business Plan for the portfolio of PL Sport (Footwear)
• Direct and lead Business Plan implementation for the portfolio of PL Sport (Footwear)
• Coordinate cross-departmental efforts between all Brand product groups (SPORT Apparel/ SPORT Equipment) in order to ensure an aligned Brand positioning and strengthen connection with the consumer target
• Direct and lead range plan according to brand Visions, develop product lifecycle plans to ensure sustainability and growth of business
• Brief seasonal concept product and new product introductions. Create storytelling and package them. Ideation & development of new sport technologies
• Ensure optimal product positioning in the market and best fit to the consumers
• Lead FTW product creation process from Product Brief, through design phase down to final sample. In-store readiness and overall business viability
• Review and approve category plans via alignment with Category Management and Planning
• Ensure analysis of seasonal forecast and sell-through data in order to drive efficient product planning
• Champion ongoing competitive analysis to anticipate product trends. Communicate changing market dynamics (product trends, consumer insight and retail landscape)
• Build partnership cross-functionally with Design, Development, Category management, Retail, Planning, Store Managers, Visual Merchandising, Marketing in order to execute category and brand strategy
• Support the go-to-market process; collaborate specifically with all relevant internal stakeholders (e.g. Sourcing, Retail, Supply Chain, Operations, Apparel/Equipment, Marketing, Board of Management)
• Represent Footwear Production Department where required in company processes, e.g. product alignment (Apparel/ Equipment), meetings with Category Management, business kick off, etc.
• Prepare and present the category Plans and Collection during all major Process Milestones
• Act like a leader within the department, develop the Brand Management SPORT team, assess team members, build trust, identify and retain talents to take team to the next level
• Create activity report summary of Brand Team activity and participate in creation of overall Footwear report to senior management

  Requirements:

• Strong background in the footwear industry with understanding of footwear product creation & product creation process
• Experience within leading sport brand or leading retail company in adult category management/buying function
• Excellent product sense, business management and organization skills
• Ability to identify and assess product opportunities, selling trends, and market growth
• Minimum 6 years of team leading experience of large teams in complex organizations
• Excellent Leadership, Good Mentoring abilities
• Highly communicative, strong presentation skills and passionate about footwear sport industry and sneaker culture
• Ability to take fast and quality decisions for business impact
• Excellent Business English, verbal and written
• Education: Bachelor or above

  Company offers:

• Work in the Company – leader at its segment
• Competitive salary (“white”)
• Hybrid work format (office / home)
• Young, friendly and strong international team
• Opportunities for professional growth and career development
• Wide range of benefits: discounts on company's products and discount programs with our partners, medical insurance after probation period, mobile services discounts etc.
• Full compliance with the Russian Labour Code
• Flexible schedule: you can start your day from 8 a.m., 9 a.m. or 10 a.m.
• Place of work at the main Company office near Aeroport metro station
• Parking for employees and guests

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется Head of Webinar.   Что вам предстоит делать:

• Ресерчить рынок прямых конкурентов / смежных конкурентов и анализировать запуски, собирать крутые идеи и механики для реализации
• Настраивать процессы вебинарной воронки с нуля (строить четкую структуру регулярных запусков)
• Управлять командой младших маркетологов и контролировать разработки продающих презентаций на предметные вебинары
• Лидировать процессы по запуску крупных трансляций (от создания ядра трансляций, программы веба, вплоть до создания драфта презентации с продажей, как совместно с методистом, так и самостоятельно)
• Коммуникация с преподавателями по букированию и подготовке вебинаров
• Взаимодействовать со смежными отделами (SMM, ОП, CRM, Воронки, Видеопродакшн)
• Разрабатывать автовебинары
• Анализировать запуски (доходимость, % в заявку от онлайна, % в оплату и пр.)

  Требования:

• Опыт в разработке стратегии запуска вебинаров и больших продающих трансляций
• Глубокое понимание маркетинга и специфики вебинаров
• Понимание аналитики вебинарной воронки, работа с цифрами и построение гипотез
• Опыт в разработке продающей части презентаций, концепции вебинара/трансляции (от идеи до программы)

  Что предлагают:

• Удаленная работа в стабильной компании: уже 6 лет помогают школьникам поступать в престижные ВУЗы страны
• Гибкий график: работа 5/2 full-time с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня
• Фиксированный оклад + KPI: достойная оплата труда, зависящая от результатов
• Оформление по ТК РФ: соблюдение всех трудовых гарантий
• Молодая и дружная команда: поддержка коллег и комфортная рабочая атмосфера
• Лояльное руководство: поддержка необычных идей и инициатив
• Развитие сотрудников: доступ к корпоративной библиотеке, оплачиваемым курсам и тренингам
• Баланс работы и отдыха: оплачиваемые отпуска, больничные, ДМС и компенсация спортивных занятий
• Поддержка ментального здоровья: доступ к услугам психолога для предотвращения выгорания

В производственную компанию 1MARKA требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   1MARKA — это современная торгово-производственная компания. В ее ассортименте: акриловые гидромассажные ванны, мебель для ванной комнаты, душевые уголки, аксессуары.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии (брендовая, ассортиментная, ценовая, дистрибуционная и коммуникативная), для каждого канала сбыта (ритейл, DIY, e-com, маркетплейсы, опт)
• Формирование и защита маркетингового бюджета и регулярная отчетность по его эффективному использованию
• Управление рекламной, маркетинговой и PR деятельностью компании контроль реализации и анализ эффективности маркетинговых мероприятий
• Управление продуктовым портфелем компании. Ассортиментный анализ. Оптимизация существующих и запуск новых продуктов на основе анализа рынка, потребностей покупателей и конкурентной среды
• Развитие и продвижение брендов и суббрендов компании
• Проведение маркетинговых исследований (рынок, конкуренты, потребители, продуктовый анализ), анализ воронок, конверсии, трафика
• Внедрение и оптимизация бизнес-процессов для эффективного управления командой и взаимодействия с другими командами
• Управление командой – постановка целей и задач, координация работы и менторинг руководителей, участие в разработке и управлении персональными KPI, определение потребности в обучении и развитии сотрудников
• Работа с данными и выстраивание маркетинговой аналитики. Генерация новых гипотез по увеличению количественных метрик (лиды, трафик, чек, выручка, маржа)

  Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет Директором по маркетингу / Руководитель отдела маркетинга в области оптовой и розничной торговли
• Высшее образование (желательно маркетинговое)
• Уверенное владение современными инструментами рекламы и маркетинга, в том числе digital
• Опыт разработки и реализации маркетинговых и коммуникационных стратегий в сфере b2b, b2c
• Глубокое понимание социальных, экономических и политических факторов, влияющих на рынок
• Высокий уровень аналитических навыков, умение принимать решения на основе данных и проводить анализ эффективности маркетинговых кампаний
• Высокий уровень управленческих навыков

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной, развивающейся федеральной Компании
• Комфортный, стильный офис с шикарным видом на р. Волга
• Профессиональное развитие — возможность реализовать интересные проекты
• Система оплаты труда: оклад + премии и бонусы по показателям
• Разнообразные мотивационные программы (корпоративные мероприятия, подарки, компенсации, скидка на продукцию Компании и т.д.)
• Вкусные обеды. Своя столовая. Частичная компенсация питания
• График работы 5/2 – с 08:30 до 17:00
• Официальное оформление по ТК РФ, стандартный соц. пакет
• Персональное парковочное место

В коммуникационную группу компаний Okkam требуется Product Owner Shopper Insights & Category Management.   Okkam объединяет лидирующие на рынке коммуникационные агентства и выделенные бизнес-вертикали — медиа и коммуникации, консалтинг, креатив, электронная коммерция, трейд-маркетинг и мартех.

В 2023 в Okkam появилась вертикаль трейд-маркетинга. Команда уже запустила уникальный на рынке FMCG и retail продукт - Okkam Trade Marketing платформу, которая работает на данных крупнейших сетей РФ (Х5, Магнит, Лента и тд) и помогает решать важные задачи бренда в ритейле: от создания стратегии развития категории до формирования плана по оптимизации ассортимента, выкладки, ценообразования и активации покупателей по всем каналам Retail Media. Сейчас вертикаль стремительно развивается, расширяет свою команду и ищет нового коллегу на должность — Product Owner Shopper Insights & Category Management.   Ваши задачи:

• Проработка возможностей аналитики покупателей и категории розничных сетей (Х5, Магнит, Лента и т.д.)
• Описание и совершенствование методологий построения отчетности и интерпретации данных
• Построение стратегии, плана и дорожной карты развития продукта
• Проведение глубинных интервью с пользователями данных (поставщики, сети, агентства)
• Разработка продуктов по хранению, визуализации и интерпретации данных
• Взаимодействие с руководителем продукта Retail Media (Instore Видео, Аудио, КСО, Digital targeting, CVM и т.д.) для интеграции продуктовой разработки
• Консалтинг по аналитике внутри компании (фронтальные агентства, аккаунтинг)

  Вам по пути, если ваш опыт из:

• FMCG/ритейла: Shopper Insights, Category Management, Revenue Growth Management
• BigTech в IT и вендора аналитических решений: разработка продуктов и аналитических систем, работа с большими данными, автоматизация процессов, интеграция технологических решений для бизнеса
• Исследовательских компаний: анализ потребительского поведения, работа с панельными и транзакционными данными
• Big 4: консалтинг в стратегиях по развитию категории, работа с большими данными
• MBB: стратегическое консультирование в ритейле и FMCG, анализ данных, цифровая трансформация
• Общий опыт: аналитика данных, продуковая/ценовая/коммуникационная стратегия, взаимодействие с бизнесом, автоматизация бизнес-процессов

  Будет плюсом:

• Знание английского языка

  Условия:

• Обучение, тренинги и прозрачный карьерный рост, корпоративный коуч
• Классный офис класса А в башне Империя Москвы-сити
• Комфортная неформальная атмосфера, клубы по интересам, мероприятия
• Оформление по ТК, ДМС со стоматологией после испытательного срока, страхование от несчастных случаев, онкочекапы и мат.помощь
• Бесплатные консультации от психологов, налоговых консультантов и др.
• Корпоративная программа скидок платформы Best Benefits
• Волонтерские программы, платформа для идей и их реализации, благотворительность

В российский бренд одежды Planta Rosa требуется Директор по логистике,  который выстроит стратегию управления логистикой, оптимизирует существующие процессы и внедрит новые.   PLANTA ROSA — российский бренд, основанный в 2021 году. Основатели и создатели марки: стилист Ибрагим Гатциев и дизайнер Евгения Павлин.   Обязанности:

• Стратегическое планирование – разработка и реализация логистической стратегии компании для оптимизации товародвижения (анализ и оптимизация процессов логистики, выявление проблемных зон и предложение решений для их устранения)
• Управление транспортом – контроль за перевозками (выбор перевозчиков, маршрутов, снижение затрат)
• Складская логистика – организация работы складов, минимизация издержек хранения, внедрение систем управления (WMS)
• Управление рисками – прогнозирование и минимизация сбоев в поставках
• Работа с поставщиками и подрядчиками – выбор партнёров, контроль выполнения контрактов
• Анализ и работа с KPI – оценка эффективности логистики (сроки доставки, стоимость, качество)
• Команда и развитие – подбор и управление персоналом, обучение сотрудников

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в области логистики не менее пяти лет
• Глубокие знания в области логистики и складского хозяйства
• Умение организовать работу склада с нуля, включая подбор и обучение персонала
• Отличные навыки планирования, организации работы и управления командой
• Аналитическое мышление и умение принимать взвешенные решения

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы и стабильные выплаты
• Работа в модном развивающемся бренде
• Сплочённый коллектив и лояльное руководство

В онлайн-школу искусств Синхронизация требуется Директор по развитию направлений B2B и спецпроектов, вместе с которым предстоит развивать направления, побить рекорды финансовых показателей и реализовать самые крутые проекты с крупнейшими брендами.   Синхронизация — растущая онлайн-платформа с курсами о культуре, науке и софт-скиллах. Начинали в 2015 году с камерных оффлайн-лекций про искусство, и за девять лет стали ключевым игроком на рынке саморазвития: курсы и лекции смотрят 15 000 человек в месяц по всему миру. Сейчас команда взяла курс на развитие B2B и спецпроектов. Это два очень перспективных направления, которые показывают стабильный рост с момента основания компании. Уже запустили проекты и сотрудничают с топ 150 крупными компаниями страны. Ниже примеры классных проектов, которые удалось реализовать:

• Видеолекции “Она.Права” с Яндекс.Такси
• Игра “Дорожные работы” совместно с Островком о том, как русские классики путешествовали, творили и сохраняли work-life balance
• Подкаст "Я никогда не..." с Самокатом
• Обучения для ведущих российский компаний, таких как Сбер, Яндекс, Lamoda, Норникель и др.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии развития двух направлений бизнеса: b2b (корпоративный сегмент) и спец. проекты (маркетинг/реклама)
• Выполнением финансовых метрик (выручка, прибыль и маржинальность)
• Генерацией и тестированием новых гипотез по увеличению выручки и прибыли направлений
• Увеличением количества новых клиентов, пролонгаций сделок и среднего чека
• Привлечением новых клиентов, выстраиванием с ними долгосрочных отношений и поддержанием высокого уровня клиентского сервиса
• Расширением и кастомизацией форматов проектов направлений
• Созданием продуктивной атмосферы в команде и развитием сотрудников департамента

  Требования:

• У вас есть опыт работы 7+ лет в направлении b2b - аккаунтинга или в продажах, где вы были руководителем направления, а главное есть сильные кейсы привлечения новых клиентов и пролонгирования сделок
• Вы управляли командой от 10 человек: у вас сильные лидерские качества, и вы можете вдохновить и сплотить людей вокруг единой цели
• У вас широкий нетворкинг в сфере HR или маркетинга, вы умеете выстраивать долгосрочные взаимоотношения с партнерами и комфортно чувствуете себя в коммуникации с первыми лицами компаний
• Вы создавали новые продукты и измеряли их успешность, понимаете язык продуктовых метрик и разбираетесь в маркетинге
• Вы мыслите стратегически, спокойно относитесь к неопределенности и умеете принимать сложные решения. Вы нацелены на результат и ответственность для вас не пустой звук
• Вы открыты к экспериментам, не ждёте задач, предлагаете идеи и тестируете гипотезы для улучшения показателей. Проактивность это про вас

  Условия:

• Зарплата. Стабильная заработная плата обсуждается по итогам собеседований
• График. В команде работают 5/2. Подходит и для жаворонков, и для сов: вы можете начинать в 9:00 и заканчивать в 18:00, или начинать в 11:00 и заканчивать в 20:00. Важно быть на связи с 11:00 до 18:00 по Москве
• Формат. Офис находится в 5 минутах от м. Чистые пруды, гибридный формат
• Культура
• Безлимитный доступ к 100+ онлайн-курсам Синхронизации для вас и 2 ваших друзей
• Карта ICOM, которая позволяет бесплатно посещать все музеи мира
• Скидки от партнёров: Skyeng, Fitmost, PurPur, Сила ветра и др.
• Корпоративные мероприятия: смотрят вместе новые курсы, ходят на экскурсии и празднуют большие и маленькие победы

В E-commerce бренд Semily требуется Арт-директор, который выстроит сильную визуальную систему бренда и станет не только креативным лидером, но и практиком: с руками, головой и вниманием к деталям.   SEMILY — молодая, стремительно развивающаяся компания, основанная в 2021 году и уже ставшая лидером в продажах уходовой косметики под брендом Semily на крупнейших маркетплейсах. За прошлый год реализовали более 7 млн единиц продукции.   Чем предстоит заниматься:

• Принимать ключевые решения по визуальному направлению бренда
• Выстраивать, развивать и контролировать дизайн-систему
• Разрабатывать упаковку, digital-контент, визуалы для маркетплейсов и соцсетей
• Управлять дизайнером и подрядчиками, выстраивать процессы
• Проводить арт-направление спецпроектов, новых линеек, коллабораций
• Участвовать в стратегическом развитии визуала бренда
• Внедрять UX/UI-подходы в упаковку, сайт, e-commerce
• Работать с типографикой, анимацией, 3D и современными AI-инструментами
• Участвовать в разработке рекламных креативов, презентаций, сторис и эмодзи

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы арт-директором или лид-дизайнером от 2-х лет
• Общий опыт в брендинге/дизайн-студиях от 5 лет
• Сильное портфолио по брендингу и визуальным концепциям
• Умение управлять: делегировать, контролировать, соблюдать сроки и ресурсы
• Понимание UX/UI, пользовательских сценариев и работы с интерфейсами
• Отличное владение Figma, Adobe, уверенность в использовании нейросетей
• Опыт ведения нескольких проектов одновременно
• Способность аргументированно отстаивать идеи, уважая чужие мнения
• Проактивность, самостоятельность и готовность брать ответственность
• Умение работать руками: от концепта до финального файла

  Компания предлагает:
Прозрачность и стабильность:

• Официальное трудоустройство, белая ЗП
• Выплаты строго 1-го и 16-го числа, с первого дня
• Оплачиваемые отпуска и больничные

Поддержка и развитие:

• Возможность удалённой работы из любой точки
• Обучение, профессиональный рост, участие в стратегии бренда
• Работа над яркими кейсами и продуктами, которые видны на полках и в ленте

Забота и атмосфера:

• Корпоративное питание (в офисе)
• Комфортное рабочее место: техника, доступы, парковка, Алиса
• Командные активности, подарки на важные события
• График: пн–пт, без овертаймов, с уважением к личному времени

  Как откликнуться:

• Пришлите портфолио (Behance / Notion / Readymag / PDF — без Google Drive и Я.Диска)
• Напишите пару строк — почему вам интересно вести визуал SEMILY
• Приложите 2–3 проекта, где вы были лидом и принимали ключевые решения

  Ищут не просто «арта», а визуального лидера, который готов строить систему, а не просто «улучшать макеты». Если это про вас — пишите.

В ивент-агентство Redday требуется Head of copywriting, который станет ключевым игроком команды и поможет создавать уникальные и запоминающиеся проекты.   Обязанности:

• Руководить командой копирайтеров, в том числе большая работа с фрилансом
• Участвовать в коммуникации с клиентами: проводить брифинги и участвовать в обсуждениях креативных идей
• Анализ эффективности контента и внесение предложений по его улучшению
• Постоянно развивать свои навыки, обучаться новым подходам и быстро адаптироваться к изменениям в индустрии

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет
• Отличные навыки написания и редактирования текстов
• Креативность, инициативность и способность генерировать новые идеи
• Опыт управления командой

  Компания предлагает:

• Работу с крутой профессиональной командой, с которой чувствуешь себя комфортно
• Место, где можно расти (как в творческом, карьерном, так и в финансовом плане)
• Заработную плату, которая будет релевантна вашему опыту и навыкам
• Стильный и уютный офис, который находится на Маяковской
• И, конечно, адекватный график работы — гибкий гибрид. Не настаивают на постоянном посещении офиса в чётко определённые и жесткие дни

В E-commerce бренд Semily требуется Руководитель логистики, который не просто “держит процессы”, а умеет их выстраивать, масштабировать и усиливать с опорой на данные. Нужен сильный операционный лидер, с глубоким знанием 1С (уровень продвинутого пользователя, близко к разработчику), опытом в управлении товародвижением, складами, закупками и пониманием всех тонкостей работы с Честным Знаком.   SEMILY — молодая, стремительно развивающаяся компания, основанная в 2021 году и уже ставшая лидером в продажах уходовой косметики под брендом Semily на крупнейших маркетплейсах. За прошлый год реализовали более 7 млн единиц продукции.   Обязанности:

• Полный контроль за логистическим блоком: от поступления товара до отгрузки конечному клиенту
• Углублённая работа в 1С: настройка, оптимизация, понимание логики базы на уровне разработчика, участие во внедрении/модификациях
• Внедрение и сопровождение Честного Знака: маркировка, генерация, передача кодов, отчётность
• Управление складами, фулфилментами, партнёрскими логистическими центрами
• Построение системы закупок: расчёт и планирование потребностей, согласование с отделами продаж, оптимизация поставок
• Контроль оборачиваемости: как готовой продукции, так и комплектующих
• Внедрение систем аналитики и дашбордов для отслеживания ключевых метрик: движение, остатки, дефицит, просрочки
• Управление командой: подбор, обучение, постановка целей и контроль выполнения
• Разработка и внедрение логистических регламентов, стандартов, SLA для команды и подрядчиков
• Работа в связке с IT, финансами, производством, снабжением и продажами

  Требования:

• Опыт работы в логистике и закупках от 5 лет, в том числе в роли руководителя
• Глубокое знание 1С (УТ, ERP) — на уровне настройки, логики, структурирования данных
• Опыт работы с маркировкой Честный Знак
• Понимание принципов управления запасами, расчета оборачиваемости и планирования закупок
• Навыки оптимизации логистических цепочек и работы с несколькими складами/фулфилментами
• Умение управлять командой: выстраивать и развивать людей, внедрять процессы и контролировать их исполнение
• Сильное системное мышление, ориентация на эффективность и результат
• Опыт работы в компаниях с товарным бизнесом, e-commerce или производственным блоком — будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Влияние: возможность построить и развивать ключевой блок компании
• Уважение к опыту и высокая степень доверия в принятии решений
• Команду, где ценится профессионализм, честность и готовность думать шире
• Белую заработную плату + система мотивации по KPI
• Чёткие цели, открытые процессы, гибкость и динамику
• Комфортный офис, питание, корпоративные активности и обучение за счёт компании