Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию NAUMEN требуется Product manager (управление клиентским опытом).   Обязанности:

• Отвечать за весь цикл развития продукта и достижение целевых показателей;
• Исследовать клиентов, проводить интервью;
• Анализировать рынок, тренды и конкурентов;
• Выбирать варианты монетизации и рассчитывать экономику;
• Выстраивать процессы продаж нового продукта;
• Управлять жизненным циклом продукта: определять функциональные требования и приоритеты, анализировать пользовательский опыт, внедрять изменения в продукте;
• Выстраивать и контролировать систему метрик по направлению

  Требования:

• Опыт управления B2B-продуктами от 3 лет;
• Опыт создания и успешного запуска новых продуктов;
• Опыт самостоятельного проведения исследований, интервью и проверки гипотез;
• Опыт участия в продажах, в том числе понимание сейлз-цикла продаж технологических продуктов, навык ведения переговоров с С-level заказчика;
• Самостоятельность и проактивность.

  Условия:

• Развитие ИТ-сообщества;
• Яркие события и корпоративы;
• 6 сикдэй в год;
• Программа адаптации и наставничества;
• ДМС со стоматологией с первого месяца;
• Корпоративная библиотека от Литрес.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию NAUMEN требуется Руководитель группы продуктовой аналитики.   Обязанности:

• Управлять командой аналитиков: планировать задачи, расставлять приоритеты, развивать и поддерживать членов команды, способствовать росту прозрачности процессов.
• Развивать систему продуктовой и бизнес-аналитики: выявлять точки роста, внедрять новые практики, повышать прозрачность задач, улучшать коммуникации между аналитиками, продакт-менеджерами и разработкой.
• Строить и поддерживать систему метрик эффективности работы аналитиков. 
• Контролировать загрузку, равномерное распределение задач и ресурсов в разрезе матричной структуры.
• Обеспечивать качественное и предсказуемое движение задач по аналитической воронке — от стейкхолдеров до разработки и релиза.
• Участвовать в найме и онбординге новых сотрудников, адаптируя и поддерживая культуру доверия, обратной связи и командного взаимодействия.

  Требования:

• Опыт работы в роли бизнес или продуктового аналитика от 3 лет.
• Не менее 1 года опыта управления группой аналитиков от 3 человек.
• Глубокое понимание процессов продуктовой разработки, особенностей работы в матричной структуре.
• Опыт построения отчетности, автоматизации аналитических процессов, настройки BI-дашбордов, ведения документации в Confluence, управления задачами в таск-трекерах.
• Опыт внедрения объективных метрик эффективности для оценки работы отдельных специалистов и команды в целом.
• Навыки выстраивания эффективной коммуникации с продакт-менеджерами, разработчиками, тестировщиками, дизайнерами.
• Умение формировать и реализовывать стратегию развития аналитики в команде, доносить видение изменений и вовлекать команду в их реализацию.
• Способность мотивировать, развивать и поддерживать команду без микроменеджмента.
• Практический опыт найма, адаптации и развития аналитиков в распределенных командах.

  Условия:

• Развитие ИТ-сообщества.
• Яркие события и корпоративы.
• 6 сикдэй в год.
• Программа адаптации и наставничества.
• ДМС со стоматологией с первого месяца.
• Корпоративная библиотека от Литрес.

В IT-компанию NAUMEN требуется Руководитель отдела продаж.   Обязанности:

• Отвечать за коммерческую стратегию и план продаж продуктовой линейки CX (10+ продуктов, консалтинг и техническая поддержка);
• Управлять командой продаж (7+ человек), участвовать в ее росте и развитии;
• Формировать планы продаж (оборот, количество сделок, средний чек, новые клиенты, upsell/cross-sell) и бюджеты отдела;
• Анализировать рынок, конкурентов, потребности клиентов для корректировки стратегии;
• Определять ключевые целевые сегменты и вертикали;
• Разрабатывать, внедрять и оптимизировать процессы продаж, управлять воронкой;
• Отслеживать ключевые метрики продаж и готовить регулярные аналитические отчеты о результатах работы отдела;
• Оптимизировать инструменты и технологии, используемые отделом продаж (CRM, системы аналитики и т.д.);
• Выстраивать взаимодействие со смежными подразделениями: маркетинг, пресейл, команды внедрения и т.д.

  Требования:

• Опыт управления командой на позиции руководителя отдела от 3-х лет;
• Опыт работы в проектных продажах ПО/IT-решений не менее 5 лет;
• Навыки ведения переговоров и презентаций на уровне С-Level;
• Глубокое понимание жизненного цикла продаж сложных B2B-решений в ИТ;
• Умение прогнозировать, работать с цифрами и метриками;
• Отличное знание принципов работы с CRM-системами и принципов управления воронкой продаж;
• Понимание основ маркетинга в IT, продуктовой разработки (особенно для продуктового ПО);
• Гибкость мышления, умение адаптироваться к изменениям;
• Лидерские качества, навыки мотивации, наставничества и развития команды.

  Условия:

• Развитие ИТ-сообщества;
• Яркие события и корпоративы;
• 6 сикдэй в год;
• Программа адаптации и наставничества;
• ДМС со стоматологией с первого месяца;
• Корпоративная библиотека от Литрес.

В центр эстетической и медицины Сенсави требуется Руководитель.   Обязанности:

• Работа с поставщиками и подрядчиками
• Работа с персоналом
• Поддержание чистоты и порядка
• Выполнение СанПинов
• Ценообразование и маркетинг
• Поддержание работоспособности оборудования и инженерных систем

  Требования:

• Образование: высшее экономическое, менеджмент
• Общий стаж работы: не менее 10 лет
• Опыт работы в искомой должности: не менее 5 лет в медицинском центре, институте красоты, космологической клинике
• Знание гражданского и трудового законодательства, основ менеджмента, маркетинга
• Уверенное владение компьютером
• Владение программами: 1С бухгалтерия, 1С Торговля
• Умение работать с информационно-справочными системами Гарант или Консультатнт
• Умение работать в интернет-пространстве : IG, FB, VK, WA, TG, e-mail, Google, Yandex

  Условия:

• Понедельник-пятница с 10-00 до 19-00 ч
• Бонус: % от прибыли

Вакансия на удалёнке.   Динамично развивающийся бизнес с 2021 года, работающий в сфере товаров для дома, сада и детских товаров (бренд ALPY, Urban Carry на WB и Ozon) на этапе активного масштабирования ищет сильного Коммерческого директора.    Обязанности:

• Анализ рынка и конкурентов — определение точек входа в сезон, расчет рентабельности
• Формирование ассортимента — что закупать, в каких объемах, по какой цене
• Развитие продаж — B2B, офлайн-каналы, переговоры с ритейлом
• Управление командой — построение процессов, контроль KPI
• Контроль финансов — выручка, расходы, маржинальность

  Требования:

• Опыт работы коммерческим директором, опыт в категорийных закупках в крупных торговых сетях (e-com — обязательно)
• Вы - продвинутый пользователь Excel: формулы, сводные таблицы, анализ данных
• Вы - лидер команды: управляли коллективом от 5 человек
• Развивали B2B и офлайн-продажи: понимаете, как выводить товары в ритейл
• Вы - аналитик + стратег — умеете считать юнит-экономику, находить точки роста и выстраивать процессы

  Условия:

• Доход до 400 000 ₽ на руки (оклад 250 000 ₽ + бонусы от чистой прибыли после испытательного срока, на испытательный срок - оклад 250 000р)
• Полностью удаленная работа с 9 до 18, иногда — ранние/поздние созвоны из-за Китая
• Командировки в Китай 1 раз в год: отбор поставщиков, контроль закупок
• Возможность влиять на бизнес — вы будете принимать ключевые решения

В Сибирский Машинный Комплекс требуется Руководитель сервисного центра.   Обязанности:

• Управление, координация, контроль работы сервисного центра;
• Мотивация сотрудников сервисного центра, обучение, наставничество;
• Формирование слаженной команды;
• Контроль отражения бизнес процессов по гарантийному/постгарантийному обслуживанию оборудования в СРМ системе, аналитика, отчетность;
• Разрешение рекламационных ситуаций;
• Переговоры с ключевыми контрагентами;
• Выстраивание системы качественного сервисного обслуживания.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт руководящей деятельности от 5 лет;
• Опыт управления командой: мотивация, набор сотрудников, увольнение, эффективное управление;
• Отличные коммуникативные, переговорческие, организационные и управленческие навыки;
• Активная жизненная позиция, целеустремленность, позитивность;
• Уверенные навыки работы с ПК, СРМ системой.

  Условия:

• Обучение специфике работы;
• Выезды на заводы-производители оборудования в целях обучения;
• Работа в успешной и стабильной компании;
• Пятидневка с 9.00 до 18.00;
• Возможность получения высокого уровня З/П;
• Стабильная и своевременная выплата З/П ("белая");
• Официальное трудоустройство (отпуска, больничные и т.д.);
• Дружный молодой коллектив;
• Парковка;
• Корпоративный спорт (волейбол, теннис); корпоративные мероприятия;
• ДМС;
• Комната приема пищи, кофемашина.
• Доставка питания со столовой.

Цифровой аудит является ведущим технологическим партнером Счетной палаты Российской Федерации. Компания ищет Руководителя управления по цифровизации.   Обязанности:

• Проведение экспертной оценки результативности реализации мероприятий по информатизации и цифровой трансформации органов государственной власти.
• Выполнение экспертизы результатов работ по договорам на соответствие техническим заданиям к этим договорам.
• Выявление фактов принятых, но фактически невыполненных работ\услуг и\или непоставленных товаров в области информационно-коммуникационных технологий.
• Экспертиза результатов предоставления субсидий, выявление фактов невыполнения получателями субсидий требований соглашений о предоставлении субсидий в области информационно-коммуникационных технологий.
• Формирование и управление командой, которая будет решать вышеперечисленные задачи.

  Требования:

• Практический опыт решения перечисленных задач.
• Высшее образование.
• Управленческий опыт.

  Условия:

• Работа в IT-компании с большим потенциалом и важной миссией по автоматизации работы системы аудита Российской Федерации.
• Прозрачная система мотивации, стабильная загрузка.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Дружный позитивный коллектив единомышленников и лояльное внимательное руководство.
• Разнообразный набор социальных льгот и гарантий.
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.

Teahiro — современный бренд фьюжн-ти. Сеть переходит в фазу системной трансформации и активного масштабирования и находится в поиске Операционного директора, который возьмёт на себя операционную вертикаль.   Обязанности:

• Управлять всей операционной деятельностью действующей сети, обеспечивая ее экономическую эффективность;
• Вести контроль исполнения финансовых планов и KPI;
• Контролировать фудкост, закупки, списания и остатки;
• Внедрять и поддерживать операционные стандарты: сервис, рецептуры, чек-листы и пр.;
• Контролировать соблюдение технологических процессов, а также санитарных правил и норм;
• Обеспечивать высокий уровень сервиса и вовлеченности персонала в развитие бренда;
• Формировать устойчивую и инициативную команду внутри каждого заведения;
• Контролировать обучение, адаптацию и мотивацию сотрудников;
• Участвовать в дегустациях, запуске новинок и сезонных обновлений;
• Погружаться в каждую проблему на местах и помогать её решать — лично;
• Реализовывать стратегию масштабирования;
• Участвовать в запуске франчайзинговой модели.

  Требования:

• Опыт управления в HoReCa не менее 3-х лет обязателен;
• Понимание всех операционных процессов внутри заведений: кухня, зал, касса, отчетность;
• Подтвержденные кейсы анти-кризисного управления;
• Умение ставить цели и достигать их;
• Опыт управления сетью и командами;
• Успешный опыт открытия новых заведений с 0;
• Способность вдохновлять и структурировать команду;
• Высокий уровень системности, вовлеченности и готовность к микроменеджменту;
• Знание iiko, MS Office, принципов работы task-менеджера;
• Стремление к улучшению и поиску решений, а не объяснений.

  Условия:

• Роль ключевого управленца в развивающемся бренде;
• Свободу действий и реальное влияние на формирование эффективного менеджмента;
• Команду, в которой ценятся честность, энергия, разумность и результат;
• Скидки на продукцию и доступ к лучшим открытиям нашего R&D;
• Рыночный доход: оклад + KPI-бонус.

В маркетплейс по прокату свадебного и ивент-декора Пифакит требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Построить чёткую систему: кто, что, когда делает — от заявки до возврата и реставрации
• Контролировать склад, отгрузки, возвраты, монтажи и состояние изделий
• Нанимать и выстраивать работу с водителями, кладовщиками, монтажниками
• Внедрять системы учёта, трекеры и автоматизацию, чтобы ничего не терялось

  Требования:

• Опыт операционного управления от 3 лет. Желательно в аренде, ивентах, логистике, декоре или отелях
• Природная любовь к порядку: всё на своих местах, а те, кто не кладут вещи на место — вас немного напрягают :)
• Спокойный характер и дружелюбный стиль общения — без крика и паники, даже когда горит

  Условия:

• Заработная плата от 200 000 ₽ на руки + бонусы
• Работа на складе на Дубнинской, но без строго графика
• Официальное трудоустройство
• Адекватное руководство, уважение к людям и готовность обсуждать всё по-человечески

В геодезическую компанию Геостройизыскания требуется Директор представительства.   Обязанности:

• Управление филиалом (организация продаж, сервисного обслуживания, монтажа и ремонта оборудования, бизнес-процессов, управление персоналом);
• Активное продвижение и продажи оборудования на вверенной территории;
• Ведение переговоров с клиентами на разных уровнях, выстраивание долгосрочных отношений, развитие продаж на закрепленной территории;
• Анализ территории, определение стратегии развития;
• Обеспечение выполнения плановых показателей, ответственность за результат;
• Управление финансовой и хозяйственной деятельностью филиала;
• Формирование и управление бюджетом, отчетность;
• Работа предполагает большое количество краткосрочных командировок в зоне ответственности.

  Требования:

• Успешный опыт управления структурным подразделением от 3-х лет;
• Высшее образование (техническое, как преимущество);
• Успешный опыт продаж технически сложных продуктов и решений (организация и развитие продаж, переговоры на всех уровнях, личные продажи);
• Навыки продвижения, знания основ маркетинга;
• Организаторские и уверенные административные навыки;
• Финансовая грамотность;
• Опыт успешного управления командой;
• Системность, проактивность, умение принимать ответственные решения;
• Лидерские качества, многозадачность, высокий уровень самоорганизации, уверенные коммуникативные навыки.

  Условия:

• Работа в крупной, развивающейся Компании - лидер продаж оборудования;
• Белая заработная плата по структуре: оклад + квартальный бонус + годовой бонус (уровень обсуждается индивидуально);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Служебный автомобиль для служебных поездок, оплата командировочных расходов, мобильная связь, дотация на питание;
• Автономность в работе и самостоятельность в принятии решений;
• Перспектива развития внутри компании.