Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ozon банк требуется Ведущий продакт-менеджер чат-бота.   Ozon Банк — компания, где пересекаются финансы и IT-технологии. Создают продукты и сервисы для людей и бизнеса. Гордятся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и вместе с коллегами прокладывать путь к результату. Ищут ведущего продакт-менеджера, который поможет улучшать опыт взаимодействия клиента с Банком b2b и b2c направлений.   Вам предстоит:

• Развитие чата B2C и B2B: мультачаты, виджеты, поддержка голосовых сообщений, развитие центра уведомлений, улучшение опыта взаимодействия клиента с оператором в чате поддержки, распознавание документов клиента в чате
• Развитие чата в части UX/UI
• Проводить (постановка задания и обработку результатов) исследования по взаимодействию клиента с чатом
• Проводить A/B тесты при запуске фичей
• Исследование лучших практик на рынке по взаимодействию клиента с чатом
• Собирать потребности и боли клиентов при взаимодействии с чатом
• Оценивать целесообразность, рассчитывать эффекты (план и факт), определять приоритеты реализации задач в бэклоге
• Совершенствовать продукты на основании анализа клиентского пути: проводить исследования, предлагать и проверять гипотезы по улучшению качества обслуживания
• Проектировать целевые бизнес – процессы, разрабатывать функциональные требований и сопровождать запуски
• Планировать и управлять ресурсами разработки

  Требования:

• Опыт работы продактом / бизнес-аналитиком от 5-лет
• Навыки работы с командой разработки и бизнес-анализа, способность заинтересовать сотрудников во вложение ресурсов в развитие продукта
• Навыки постановки заданий на исследования и проведения A/B тестов
• Навыки сбора, декомпозиции и оценки целесообразности бизнес-требований
• Навыки работы с API документацией, составления REST/SOAP/gRPC запросов
• Навыки написания документации: функциональные требования, user stories, use cases, тестовые сценарии
• Знание и применение нотации BPMN для чтения, разработки и отрисовки бизнес-процессов
• Знание процессов клиентского сервиса и метрик по оказанию сервиса

Вакансия на удаленке.   Digital-агентство RED BANANAS в поиске Руководителя производства для направления инфобизнеса, который подхватит топовые продукты трафика ВК и TG и соединит их в единый мощный производственный блок для клиентов компании.   RED BANANAS - одно из крупнейших агентств в СНГ, специализирующееся на привлечении трафика для онлайн-школ и EdTech-проектов. Компании более 6 лет, а в опыте более 1200 успешных проектов с лидерами рынка, такими как SkillFactory, Skyeng и x10 Academy, и многими другими.   Ключевые задачи:

• Полное управление производственной командой из ~40 человек через 3-х тим-лидов (таргетологи, копирайтеры, project-менеджеры)
• Найм, адаптация, обучение и мотивация сотрудников, контроль качества и своевременности выполнения задач
• Стратегическое и операционное планирование для гарантированного достижения плановых KPI по трафику и лидам
• Тесное взаимодействие со смежными отделами для достижения общих бизнес-целей
• Анализ эффективности процессов и постоянная их оптимизация
• Ключевой вызов: реструктуризация и объединение существующих команд ВК и Telegram в единый, эффективный производственный блок

  Ожидания от кандидата:

• Работаете с инфобизнесом, Ed Tech или онлайн-образованием более 5 лет
• Более 3 лет управляете командами из 10+ сотрудников
• Сильный лидер - строго, но справедливо относитесь к своей команде
• Любите трафик, видите за цифрами реальные бизнес-результаты и умеете вдохновлять этой верой команду и клиентов
• Знаете тонкости настройки трафика ВКонтакте и Telegram
• Ваши главные ориентиры - результат и цели бизнеса

  Компания предлагает:

• Удаленный формат - работайте, откуда хотите
• Реальное влияние: вы - главный в направлении, с возможностью строить под себя процессы
• Прозрачность и доверие - вам не будут мешать, но помогут
• Достойный доход: фикс + KPI (обсуждается индивидуально)
• Отпуск 28 дней + 3 доп. day-off в год
• Работа только с «белыми» нишами: никаких сомнительных проектов
• Прозрачная корпоративная культура - на «ты», любят шутки, вызовы и поддержку

В Ozon Tech требуется Бизнес-партнер по информационной безопасности в отдел, который занимается улучшением взаимодействия бизнес-направлений и департамента информационная безопасность.   Бизнес-партнер взаимодействует с одним или несколькими направлениями, консолидирует требования информационной безопасности, разъясняет их и договаривается, как эти требования будут реализованы в конкретном бизнес-юните.   Вам предстоит:

• Определять и управлять рисками в Ozon Tech;
• Использовать ресурсы команды для митигации рисков, ставить команде задачи на внедрение новых инструментов, построение новых процессов и улучшение существующих;
• Выступать в роли security-архитектора в новых проектах;
• Быть ответственным за информационную безопасность в проектах и бизнес-направлениях.

  Требования:

• Общие знания процессов и технологий ИБ в направлениях Application security, Infrastructure security и сопутствующих.
• Опыт выстраивания процессов ИБ с использованием гибких методологий и стандартов (SSDLC, Shift left).
• Опыт сопровождения продуктовых и инженерных команд от составления требований до приемки продукта.
• Опыт проектирования подсистем безопасности в уже существующих проектах и в новых продуктах.
• Опыт в построении процессов безопасности финансовых и платежных систем будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Достойный уровень заработной платы;
• Профессиональную команду;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

В международный мультибрендовый поставщик DАЛКОС требуется Руководитель по повышению операционной эффективности департамента международных закупок (ВЭД).   DАЛКОС — международная мультибрендовая компания. Уже более 16 лет обеспечивают российские предприятия импортным оборудованием, запасными частями и комплектующими. Специализация компании – организация и ответственная реализация  масштабных поставок крупного импорта.     Задачи:

• Оптимизация внутренних бизнес-процессов Департамента Международных Закупок в условиях параллельного импорта
• Формирование показателей эффективности и совершенствование системы мотивации сотрудников
• Организация взаимодействия департамента с другими подразделениями компании
• Регламентация взаимодействий внутри департамента и между отделами
• Бизнес аналитика процессов их построение и автоматизация

  Вы:

• Имеете успешный опыт работы на аналогичной позиции с подтверждёнными результатами
• Обладаете компетенциями в оптимизации бизнес-процессов, стратегическим и аналитическим мышлением
• У вас есть навыки управления командами и их внутренними коммуникациями
• Имеете экспертизу в закупочной деятельности и понимание специфики параллельного импорта
• Вы уверенный пользователь ПК: 1С, CRM, Microsoft Office, системы отчетности
• Знаете английский язык уровня не ниже В1
• Ваши личные качества: системность, структурность, умение работать с большим объёмом информации, умение углубляться в детали, лидерские качества проактивность и позитивное мышление

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные
• Своевременные выплаты полностью "белой" заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту, 250 000 руб. на руки + премия
• Удобный график работы 5/2 с 8:30 до 17:30, пятница сокращенный день до 17:00
• Ультрасовременное офисное пространство в 5 минутах от ст. метро "Кожуховская"
• Премиальный ДМС со стоматологией в лучшие клиники города
• Возможность личностного и профессионального роста
• Развитую корпоративную культуру, обучение, зажигательные мероприятия и все для комфортного пребывания на работе

В финансовую корпорацию Консортум открыта вакансия Директор юридического департамента.    ФК «Консортум» — акционерное общество открытого типа, занимающееся оказанием услуг на финансовом рынке. Компания создана с целью содействия развития предпринимательства, малого, среднего и крупного бизнеса. В группу компаний входят таможенные представители, международный экспедитор, уполномоченные экономические операторы, владельцы СВХ и иные компании. Офисы компании расположены в Санкт-Петербурге и Москве.   Обязанности:

• Руководство юридическим департаментом компании
• Проведение экспертизы договоров компании, договоров агентских договоров, экспертиза договоров ВЭД, согласование вносимых в договоры изменений, разработка нестандартных договоров исходя из интересов компании
• Представление интересов компании в государственных органах (в том числе в судах)
• Консультирование сотрудников компании по вопросам законодательства иностранных юрисдикций, законодательства РФ, потенциальным рискам по заключаемым контрактам и иным правовым вопросам, касающимся деятельности компании
• Правовое сопровождение проектов, правовая поддержка клиентов компании
• Подготовка и согласование локальных нормативных актов

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы выстраивания холдинговой структуры
• Знания в области законодательства о транспорте и правовых актов, регламентирующих транспортную и складскую логистику, таможенное право
• Знание корпоративного, налогового права, права интеллектуальной собственности, международного права
• Высокий уровень владения юридической техникой составления документов
• Опыт работы с договорами в сфере купли-продажи, покупки услуг и агентскими договорами
• Знание английского языка (желательно)

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Белая заработная плата два раза в месяц
• График работы: 5/2 офисный формат
• Доход обсуждается с успешным кандидатом
• Комфортный офис м. Смоленская

В Ozon требуется Руководитель по развитию партнерской сети.   Вам предстоит:

• Развитие сети ПВЗ в регионе ответственности в соответствии с планами.
• Поиск глобальных решений для развития сети​.
• Организация работы территориальных менеджеров на вверенной территории​.
• Улучшение ключевых показателей региона.​
• Управление NPS, анализ и подготовка отчетности для руководства.
• Поддержка активной базы ПВЗ. ​
• Улучшение показателей сервиса на ПВЗ.​
• Повышение уровня компетенции и экспертизы сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы руководителем развития сети, КАМ, менеджером развития сети будет являться преимуществом;
• Опыт управления командой;
• Уверенное знание MS Excel, умение работать с большими объёмами данных (ВПР, сводные таблицы);
• Развитые коммуникативные навыки (вести деловую переписку, грамотно доносить информацию) и презентационные;
• Понимание принципов работы маркетплейсов.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• Белая заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
• График: 5/2;
• Ноутбук для работы;
• Современный, комфортный офис по адресу: г. Ташкент 2-й проезд Тараккиёт 33.

Ozon в поиске Регионального руководителя по обучению складского линейного персонала.   Вам предстоит:

• Отвечать за процесс обучения и адаптации в компании, за соблюдение качества выполнения работы сотрудниками и эффективный вывод сотрудников на запланированные показатели и нормативы.
• Разрабатывать и реализовывать единую стратегию по обучению производственного персонала на складских объектах компании.
• Отвечать за разработку, стандартизацию и внедрение обучающих программ, методических и информационных материалов складских комплексов.
• Координировать работу обучения и обеспечивает их работу в соответствии с текущей загрузкой и задачами.
• Проводить подготовку аналитики по итогам проведенных обучений и мероприятий по работе с сотрудниками.
• Взаимодействовать с региональными руководителями смежным служб для оперативного для внедрения в учебный процесс складских сотрудников технологических или иных изменений.
• Осуществлять контроль качества предоставляемого обучения.
• Отвечать за проекты по автоматизации процессов: обучения, тестирования, сбора аналитики.
• Следить за изменением технологических процессов и своевременно вносит изменения в методику обучения.

  Требования:

• Высшее образование, желательно по направлению «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология». Дополнительное образование по профилю «Тренер», «Коуч».
• Опыт работы тренером, руководителем группы обучения не менее 3-х лет.
• Успешный опыт разработки и внедрения обучающих программ.
• Опыт управления персоналом, управления проектами в области обучения и развития.
• Опытный пользователь офисных программ, digital – сервисов.
• Развитые коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров.
• Развитое системное мышление, нацеленность на результат, готовность работать в многозадачном режиме, широкий кругозор, гибкость.

  Компания предлагает:

• Оформление: по ТК РФ.
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж.
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников.
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.
• Офис находится: Санкт-Петербург, п. Шушары, Колпинское ш,135,к. 2 стр. 1.

Вакансия на удаленке.   В сеть стоматологических клиник Зубы за один день требуется Коммерческий директор.    Сеть стоматологических клиник Зубы за один день, специализируются на восстановлении всех зубов за одно посещение. Помогают вернуть улыбку, а вместе с ней молодость, красоту и долголетие своим пациентам. На рынке уже 6 лет и сделали счастливыми более 4500 пациентов. Сеть насчитывает уже 6 клиник в Санкт-Петербурге, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Сочи, Москве и Воронеже.    Ключевая задача:

• Выявить и системно внедрить факторы, которые позволяют лучшим клиникам сети достигать 5 млн ₽ на кресло в месяц, масштабировать этот результат на все 30 текущих кресел, а затем — вывести показатель на 7 и 10 млн ₽.

Параллельно — совместно с директором по развитию разработать и внедрить модель, при которой новая клиника:

• за 6 месяцев выходит на 5 млн ₽ на кресло.
• за 12 месяцев — на 7–10 млн ₽.

  Зона ответственности:

• Полный контроль и развитие коммерческого блока сети: директора клиник, РОПы, маркетинг, продажи.
• Анализ показателей: выручка, P&L, маржинальность, юнит-экономика по филиалам.
• Выявление и устранение узких мест в продажах, маркетинге и работе филиалов.
• Формирование и контроль выполнения планов по выручке и прибыли в горизонте недели, месяца, года.
• Создание системы тиражирования успешных моделей работы клиник на всю сеть.
• Ежедневная работа с ключевыми метриками и контроль их исполнения.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в должности коммерческого директора, директора по развитию или руководителя федерального уровня в высоком чеке (медицина, девелопмент, услуги премиум-класса).
• Подтверждённые кейсы масштабирования выручки и прибыли в сетевом или филиальном бизнесе.
• Глубокое понимание продаж, маркетинга, финансовых показателей (P&L, юнит-экономика).
• Способность работать автономно, выстраивать эффективные команды и процессы.
• Системное мышление, умение добиваться результата в сжатые сроки.

  Мотивация:

• Фикс на первые 3 месяца — обсуждается индивидуально.
• Далее — процент от чистой прибыли сети (при выполнении целей доход от 1 млн ₽ в месяц и выше).
• Прямое взаимодействие с собственником.
• Полная свобода действий в рамках коммерческого блока при чётких целевых ориентирах.
• Масштаб федеральной сети с перспективой международного выхода.

Почему это предложение особенное:

• Масштаб задач — национальный уровень, где решения влияют на десятки филиалов.
• Чёткие и измеримые цели — без абстрактных KPI.
• Возможность напрямую влиять на рост капитализации компании.

Откликнуться с резюме и кратко опишите релевантные кейсы с конкретными цифрами.

В международный мультибрендовый поставщик DАЛКОС требуется Руководитель отдела продаж.   DАЛКОС — международная мультибрендовая компания. Уже более 16 лет обеспечивают российские предприятия импортным оборудованием, запасными частями и комплектующими. Специализация компании – организация и ответственная реализация  масштабных поставок крупного импорта.     Чем предстоит заниматься:

• Организовывать эффективное управление командой, обучение и мотивацию сотрудников
• Участвовать в формировании стратегии и тактики продаж компании
• Активное участвовать в переговорах, оказывать помощь менеджерам по закрытию сделки
• Проводить аудит потенциальных заказчиков совместно с отделом продаж
• Контролировать ценообразование сделок
• Формировать высокоэффективную команду менеджеров

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в аналогичной должности от 3-х лет в крупных компаниях
• Опыт личных продаж и высокие навыки ведения переговоров
• Опыт управления командой, мотивации и обучения персонала
• Обладание высоким эмоциональным интеллектом
• Аналитический склад ума, способность делиться опытом и быть наставником для своей команды
• Ориентация в рыночном сегменте компании будет Вашим преимуществом

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту, полностью официальная оплата труда. Премиальный ДМС со стоматологией
• Высокий уровень дохода (оклад 250 000 net +% от прибыли отдела с учетом КPI)
• Работа в современном благоустроенном офисе в историческом центре города
• Дружественная атмосфера в коллективе, лояльное демократичное руководство
• График работы: Пн-Чт с 08.30 до 17.30. Пт - сокращенный день до 17.00
• Ароматный кофе и вкусный чай, свежие фрукты, витамины
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам на день рождения, новогодние подарки детям

Энергетическая организация Узбекистана находится в поиске англоговорящего Финансового директора.   Основные обязанности:

• Формирование и реализация финансовой стратегии компании с учётом отраслевой специфики и макроэкономической нестабильности
• Обеспечение устойчивой финансовой модели теплоснабжающего предприятия: от тарифной политики до структуры расходов и капитальных затрат
• Контроль ликвидности, операционной прибыли (P&L), исполнения бюджета, эффективности затрат и финансовой отчётности
• Построение прозрачной системы управленческого учёта и контроллинга; разработка и внедрение системы оценки и управления финансовыми рисками (включая валютные, процентные, регуляторные и проектные риски)
• Реструктуризация и оптимизация текущих финансовых процессов: бюджетирования, казначейства, отчётности
• Поддержка инвестиционных проектов, включая проекты капитального строительства в сфере теплоснабжения — финансовая экспертиза, моделирование, контроль исполнения
• Участие в разработке и внедрении тарифных предложений, взаимодействие с регуляторами (МИнфин, Минэнерго, антимонопольные органы и др.)
• Управление финансовой частью программ цифровой трансформации и автоматизации
• Взаимодействие с банками, инвесторами, государственными структурами и международными финансовыми институтами (при наличии)
• Обеспечение соответствия финансовой деятельности компании нормативным требованиям и отраслевым стандартам

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики, бухгалтерского учёта, управления или смежных дисциплин; наличие международных сертификаций (ACCA, CPA, CFA и др.) — преимущество
• Опыт работы в роли CFO, финансового директора или руководителя финансовой функции не менее 5 лет — предпочтительно в капиталоёмких отраслях (теплоэнергетика, ЖКХ, девелопмент, строительство, инфраструктура)
• Практический опыт в антикризисном управлении, реализации программ реструктуризации, участия в проектах M&A — будет существенным преимуществом
• Глубокое понимание принципов управленческого, финансового и налогового учета, знание МСФО
• Знание финансовой специфики тарифных и регулируемых отраслей — желательно
• Опыт внедрения ERP-систем, цифровых инструментов бюджетирования и BI-аналитики
• Сильные аналитические навыки, ориентация на результат, высокая ответственность
• Знание русского и английского языков – обязательно. Знание узбекского — преимущество

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!