Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию OK.TECH (Одноклассники) требуется Менеджер продукта (NPS).   Задачи:

• Анализ госведомств и их программ на предмет взаимовыгодных интеграций
• Исследование потребностей пенсионеров, формирование и реализация гипотез для интеграций (например, упрощение записи к врачу, получение льгот)
• Ведение переговоров с представителями госструктур, презентация ценностного предложения
• Управление жизненным циклом интеграции: от идеи до запуска (включая разработку, тестирование, релиз)
• Создание простых и доступных интерфейсов для пенсионеров (совместно с UX/UI-командой)
• Мониторинг метрик (DAU, Retention,TimeSpent, Revenue), A/B-тестирование и работа с воронками

  Требования:

• Опыт в продуктовой разработке 3+ года, включая управление B2G/B2B-проектами
• Знание специфики госсектора: опыт взаимодействия с ведомствами, понимание бюрократических процессов
• Навыки аналитики: работа с метриками, умение строить воронки
• Навыки работы с Figma, Jira, Confluence

  Будет плюсом:

• Опыт в соцпроектах, EdTech, HealthTech или с аудиторией 50+
• Знание госпрограмм для пенсионеров (например, «Активное долголетие»)

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Офис в центре города
• ДМС
• Бонусы от партнеров
• Интересные задачи

В VK открыта позиция HR BP.   Ключевая задача партнёра — глубоко понимать продукты своих заказчиков и контекст рынка, влиять на принимаемые в бизнесе решения и улучшение метрик через рост собственной ценности и экспертизы, а также совершенствование HR-функции компании в целом.   Задачи:

• Консультирование ключевых стейкхолдеров по всем HR-вопросам: наём, развитие и обучение, оценка результативности, адаптация, ротация, карьерный трек и так далее
• Помощь менеджерам с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций
• Инициирование и ведение проектов в области HR, участие в совместных проектах с бизнесом
• Взаимодействие с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития, HR-бренда, оргдизайна и внутренних коммуникаций
• Поддержка процессов изменения организационной структуры своих бизнес-направлений
• Помощь сотрудникам с решением любых вопросов, связанных с HR, внедрение новых HR-практик, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса

  Требования:

• Не менее двух лет опыта в роли HR-дженералиста / HR-партнёра
• Готовность работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, жёстких дедлайнов, высокой нагрузки и ожиданий заказчиков
• Гибкость, высокая скорость работы, стержень, здравый смысл в словах и действиях
• Очень высокие навыки коммуникаций с заказчиками любого уровня, способность найти подход к самым разным людям

  Будет плюсом:

• Хорошие знания кадрового законодательства/администрирования
• Опыт C&B-проектов

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В магазин банных принадлежностей Банная мекка требуется Директор e-commerce направления.   Банная мекка — пространство эстетики и смысла, где встречаются одежда, банная культура и человек. Бренды:

• Банная Мекка — одежда, текстиль и аксессуары для бани и после нее
• МИТРОШ — авторская фэшн линия с характером и глубиной

У компании есть:

• Офлайн-магазин в Красной Поляне
• Живая баня, которой уже 18 лет
• Ресторан «Яблоки Печём», прямо под банным магазином. Это место про вкус, атмосферу и смыслы.

Сейчас компания запускает онлайн направление — с уже отшитыми коллекциями, уникальными тканями и продуманными продуктами для бани, чаепитий и ритуалов. Срочно нужен человек, который сможет всё это упаковать, запустить, управлять и развивать. Пока в одиночку — потом с командой.   Обязанности:

• Контроль складских остатков, оперативное обновление и точность учёта
• Заказ продукции на основе анализа спроса и прогнозов
• Управление сайтом: постановка задач технической команде, контроль контента и визуала, соблюдение сроков
• Ведение полного цикла онлайн-продаж: от создания карточки товара до доставки клиенту
• Поиск и организация склада в Москве: аренда, приёмка, передача и учёт товара
• Курирование внешних подрядчиков: SMM-менеджер, таргетолог, блогеры, инфлюенсеры
• Анализ продаж и остатков, формирование закупочной логистики и динамики

  Требования:

• Опыт самостоятельного запуска и ведения интернет-магазина (желательно в fashion / premium retail)
• Понимание складской логистики, выстраивания товарооборота, аналитики
• Навыки управления и взаимодействия с подрядчиками
• Умение сочетать стратегическое мышление с готовностью работать руками
• Гибкость, инициативность, системный склад ума
• Ориентация на результат, а не на симуляцию бурной деятельности

  Условия:

• Официальное оформление
• Оклад: от 150 000 до 220 000 руб. (по результатам собеседования)
• Бонус: до 2% от выручки онлайн-продаж, начиная с четвёртого месяца (по результатам испытательного срока)
• Испытательный срок — 3 месяца
• Рабочий формат: офис в Москве, полный день (удалёнка не рассматривается)
• Возможность формирования собственной команды после налаживания процессов и роста направления
• Оклад 150–220 тыс (по результатам собеседования) + бонус до 2% от выручки (после испытательного срока 3 месяца)

  Кого ищут:

• Человека, который любит порядок, процессы и делает красиво — не на показ, а по сути
• Практичного, спокойного, самостоятельного и зрелого
• Того, кто не только понимает e-commerce, но и готов собрать его как рабочий механизм

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию выставочной и образовательной сферы Корпорация роботов требуется Менеджер проектов, который сможет не только придумать идею, но и довести ее реализацию до конца.   Что предстоит делать:

• Осуществлять разработку и запуск проектов (ведение проектов от идеи до реализации);
• Составлять проектный план, определять ключевые этапы и соблюдать сроки;
• Многое делать самому по необходимости привлекать команду и управлять процессом;
• Осуществлять поиск подрядчиков, а также контроль за их работой;
• Осуществлять управление рисками и решение возникающих проблем внутри проекта;
• Осуществлять поиск партнеров, заказ необходимой продукции;
• Составлять и контролировать исполнение смет;
• Документооборот по проекту, первичная отчетность;
• Участие в мозговых штурмах по разработке креативных предложений;
• Работа на площадке во время мероприятия;
• Подготавливать отчеты о ходе выполнения проекта и представление их руководителю.

  Требования:

• Опыт работы на позиции «Менеджер проектов» от года;
• Отличные организационные и коммуникативные навыки;
• Умение работать в команде;
• Аналитический склад ума;
• Ответственность и предусмотрительность, проактивная позиция, нацеленность на результат;
• Высокий уровень владения Excel.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 10 до 19;
• Оформление по ТК;
• Офис в одном из самых красивых парков Москвы (ВДНХ);
• Возможности для развития;
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.

  Откликнуться с резюме.

В Lamoda требуется Руководитель группы по управлению категорией товаров для дома.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию развития категории с фокусом на повышение ее эффективности, утверждать стратегию с непосредственным руководителем и обеспечивать ее достижение;
• Проводить регулярный анализ статистики по брендам, товарным группам и отдельным товарным позициям, определяет прибыльные, малоприбыльные и убыточные группы товаров, дает рекомендации партнерам по распродаже или вывозу ассортимента по результатам такого анализа;
• Участвовать в формировании плана продвижения вверенной категории, контролирует реализацию этого плана совместно с коллегами из других департаментов, а также поставщиками;
• Анализировать и контролировать коммерческие условия с партнерами, инициировать и обеспечивать постоянное улучшение коммерческих условий вверенной категории;
• Поддерживать и укреплять отношения с партнерами, находит точки роста во взаимоотношениях с партнерами (коммерция, операционная деятельность, совместные проекты);
• Участвовать в расширении пула партнеров, инициировать и согласовывать условия сотрудничества.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности 2+ года;
• Опыт работы в коммерции (маркетиплейс); Опыт управления командой.
  Навыки расчета коммерческих показателей: маржа, LFL, оборачиваемость, товарный запас;
• Аналитический и ориентированный подход к данным, опыт анализа конкурентов и данных о продажах;
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки, с возможностью налаживать отношения с внутренними и внешними заинтересованными сторонами;
• Умение быстро адаптироваться к изменяющимся условиям, стрессоустойчивость и мультизадачность.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

Департамент по ритейл маркетингу алкогольной компании NOVABEV GROUP находится в поиске Руководителя отдела направления e-com.   Вам предстоит разработка и внедрение комплексных стратегий цифрового маркетинга для достижения бизнес-целей компании.   Основные задачи:

• Разработка и внедрение диджитал маркетинговые кампании в ТОП ФКК и ЛКК
• Разработка стратегии социальных сетей клиентов для повышения узнаваемости и вовлеченности бренда
• Анализ данных цифрового маркетинга и обеспечение доступности необходимых данных
• Разработка и интеграция стратегий контент-маркетинга для привлечения и вовлечения аудитории
• Интеграция технологий искусственного интеллекта и машинного обучения для улучшения таргетинга и персонализации
• Проведение переговоров с диджитал маркетингом ТОП ФКК и ЛКК на ежегодной основе в соответствии с бизнес-процессом
• Управление ассортиментной матрицей по категориям в e-commerce ТОП ФКК и ЛКК, включая планирование, выбор и оптимизацию ассортимента совместно с ком. лидером
• Взаимодействие с командой коммерческой службы, для реализации стратегии компании по каналу e-commerce
• Координация с кросс-функциональными командами для согласования стратегий цифрового маркетинга с общими бизнес-целями
• Управление бюджетами цифрового маркетинга, обеспечение проведения кампаний в рамках бюджета и эффективное распределение ресурсов
• Взаимодействие с контрагентами и бренд-командой для разработки высококачественного, увлекательного цифрового контента
• Реализацию стратегии бренда для обеспечения сильной стоимости бренда и позиционирования на рынке
• Увеличение присутствия и трафика компании в e-commerce канале в ТОП ФКК и ЛКК

  Ключевые требования к кандидату:

• Наличие опыта руководителя в сфере цифрового маркетинга от 3-х лет
• Опыт работы в FMCG, розничной торговле(Х5, Лента, Ашан и т. д.)
• Высшее образование
• Способность генерить инновационные идеи для цифровых маркетинговых кампаний и инициатив
• Сильные организационные навыки для одновременного управления несколькими проектами и приоритетами цифрового маркетинга
• Сильные навыки презентации для эффективной передачи стратегий и результатов цифрового маркетинга
• Отличные навыки письменного и устного общения для создания контента и взаимодействия с заинтересованными сторонами
• Глубокое понимание принципов, инструментов и передового опыта цифрового маркетинга
• Владение инструментами анализа данных (Excel, Power BI)

  Компания предлагает:

• График 5/2 с 9:30 до 18:30
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская)
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники
• Развитая корпоративная культура
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Product owner в команду Финансирование загородной недвижимости.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию развития ипотечного продукта ИЖС.
• Описывать и приоритизировать задачи в бэклоге команды, формировать дорожную карту направления.
• Разбирать кейсы и искать на их основе системные решения.
• Взаимодействовать на прямую с командой разработки и другими смежными командами в рамках разработки продукта.

  Требования:

• Опыт работы в направлении развития продукта от 3х лет.
• Хорошее знание процессов discovery и умение быстро и дешево собирать MVP и тестировать гипотезы.
• Умение оптимизировать сложные воронки продукта.

Будут плюсом:

• Понимание основных принципов работы с недвижимостью (ИЖС, ВНД и др.).

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании.
• Конкурентную заработную плату.
• Полис ДМС с первого месяца работы.
• Современную технику для работы.
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы.
• Фитнес-зал в здании офиса.
• Льготную программу ипотеки для сотрудников.
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская.
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате формате.

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Product owner в команду Витрина Вторички.   Чем предстоит заниматься:

• Оптимизация воронки поиска агентов (MAU/ CR в контакт / CR в сделку с ДК);
• Разработка новых клиентских путей для поиска агентов;
• Оптимизация скоринговой системы агентов;
• Создание механики шеринга комиссии между агентами;
• Создание платформы, позволяющей развивать профбренд небольшим агентам недвижимости.

  Требования:

• Опыт работы PO в продуктовых компаниях с сильной продуктовой культурой от 3х лет;
• Proven performance (понятно чего конкретно добился в своей зоне ответственности и какой вклад внес);
• Хорошее знание процессов discovery и умение быстро и дешево собирать MVP и тестировать гипотезы;
• Хорошее понимание рынка вторичной недвижимости и болей агентского сообщества;
• Понимание механики работы классифайда / маркетплейса.

  Будут плюсом:

• Опыт в стартапе / страт консалтинге.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Конкурентную заработную плату;
• Полис ДМС с первого месяца работы;
• Современную технику для работы;
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
• Фитнес-зал в здании офиса;
  льготную программу ипотеки для сотрудников;
  комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская;
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате.

В сервис недвижимости ДомКлик ищут лидера кластера - Chief product officer, который будет заниматься созданием продуктов в сфере недвижимости.   Чем предстоит заниматься: Стратегия продукта:

• Разработка продуктовой стратегии разработки продуктов кластера (в подчинении несколько продакт оунеров).
• Расчет P&L каждого продукта, через глубокое понимание ключевых метрик.
• Построение прозрачных и эффективных систем продуктовой аналитики, дашбордов и отчетности.

Управление продуктами:

• Определять ценность каждого продукта внутри кластера.
• Управлять всеми продуктами кластера (от трёх до десяти продуктов) - от идеи до масштабирования.
• Контроль всего жизненного цикла каждого продукта.

Команда:

• Координировать и развивать продуктовые команды.
• Создавать продукты и управлять P&L вместе с кросс-функциональными командами.
• Формулировать четкие, приоритезированные требования к продукту, тесно и эффективно взаимодействуя с командами разработки, дизайна, маркетинга и других ключевых дивизионов.

Метрики:

• Внедрять data-driven подход, считать unit-экономику, улучшать ключевые метрики (LTV, Retention, Conversion), влиять на увеличение прибыли.

Инновации:

• Исследовать новые рынки, тестировать гипотезы, запускать пилоты.

Коммуникация:

• Синхронизировать интересы бизнеса, разработки и клиентов.
• Проводить регулярные перфомансы на стейкхолдеров.
• Инициировать, успешно запускать и масштабировать новые продукты и сервисы, проводя их через весь жизненный цикл — от зарождения идеи до вывода на рынок и детального анализа эффективности.

  Требования:

• Опыт руководства командами в IT-компании или финтехе с масштабной B2C платформой.
• Data driven подход в формировании бэклога и определении приоритетов в приоритизации задач.
• Экспертное знание продуктовой аналитики, умение работать с P&L продукта и метриками юнит-экономики.
• Умение фокусироваться на бизнес-целях и на измеримый результат, умение превращать пользовательские потребности и боли в реальную ценность для компании.
• Навыки эффективного кросс-функционального взаимодействия.
• Знание гибких методологий разработки (Agile).
• Сильные, вдохновляющие лидерские качества, способность четко формулировать и убедительно "продавать" продуктовое видение стейкхолдерам любого уровня внутри и вне компании.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании.
• Конкурентную заработную плату.
• Полис ДМС с первого месяца работы.
• Современную технику для работы.
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы.
• Фитнес-зал в здании офиса.
• Льготную программу ипотеки для сотрудников.
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская.
• Гибкое начало рабочего дня и офисный формат работы.

В торгово-производственную компанию Робин Сдобин открыта вакансия Финансовый директор.   Обязанности:

• Анализ финансово-хозяйственной деятельности, разработка предложений по оптимизации затрат в рамках действующего законодательства;
• Управление и распределение финансовых потоков;
• Контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов;
• Контроль доходов и обеспечение фирмы финансами (в том числе и кредитными);
• Формирование и стратегическое планирование финансовой политики компании;
• Обеспечение экономических результатов и экономической безопасности;
• Контроль ведения деятельности предприятия в соответствии с действующим законодательством;
• Проведение финансово-экономического анализа сделок компании;
• Подготовка и контроль исполнения бюджета, согласование и взаимную увязку всех его разделов;
• Разработка форм отчетов и методов автоматизированной обработки фактов производственно-хозяйственной деятельности для более полного их отражения в управленческой и бухгалтерской отчетности предприятия;
• Участие во внедрении и автоматизации финансового учета в компании;
• Контроль составления финансовой, управленческой, бухгалтерской, налоговой отчетности;
• Налоговое планирование, оптимизация налогообложения;
• Контроль за соблюдением финансовой дисциплины;
• Управление и организация работы финансовой и бухгалтерской служб;
• Представление интересов предприятия во взаимоотношениях с кредитными учреждениями, страховыми и инвестиционными компаниями, налоговыми органами, другими органами и организациями по финансовым вопросам.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт аналогичной деятельности не менее 6-ти лет;
• Подтвержденный опыт работы в российских торговых компаниях (розница, производство, ресторанный бизнес);
• Успешное прохождение налоговых и аудиторских проверок;
• Опыт успешного решения сложных управленческих и аналитических задач, отличные аналитические способности, их практическое применение;
• Участие в автоматизации отчетов БДР, аналитика продаж и закупок;
• Отличные знания режима налогообложения;
• Уверенное владение Excel, 1С 8.3, ERP;
• Опыт управления коллективом;
• Опыт работы с большим количеством информации.

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2; с 9 до 18;
• Оформление по ТК РФ;
• Офис в Северном районе, наличие парковочных мест;
• Льготные дисконтные программы для сотрудников;
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей, поздравления с Днем рождения.