Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Благотворительный фонд Онкологика приглашает в команду Директора по фандрайзингу, который возьмёт на себя как стратегическое развитие направления, так и операционное управление, структурирует существующие процессы, усилит частный фандрайзинг и выстроит сильную команду.   Обязанности: Стратегия и развитие (≈50%):

• Формирование и реализация фандрайзинговой стратегии фонда с фокусом на рост пожертвований
• Приоритизация направлений фандрайзинга, ключевой фокус — частные доноры
• Переход от реактивной модели работы к системной и предсказуемой
• Определение KPI, воронок, ключевых метрик эффективности направлений
• Совместная работа с руководством фонда над долгосрочными целями и ресурсным планированием

Операционное управление и личное участие (≈50%):

• Управление текущими направлениями фандрайзинга: частный, корпоративный фандрайзинг, разовые и специальные проекты
• Личное участие в привлечении доноров (в том числе ключевых и регулярных)
• Структурирование и оптимизация существующих процессов и инструментов
• Обеспечение стабильной работы команды без авралов и перегрузок
• Анализ результатов, корректировка подходов и тактик

Команда:

• Управление и развитие команды фандрайзинга
• Достройка команды под стратегические задачи фонда
• Постановка задач, развитие компетенций, регулярная обратная связь

  Требования:
Опыт и экспертиза:

• Опыт в фандрайзинге, развитии партнёрств или привлечении средств
• Релевантный опыт в Business Development (BD), B2B-продажах или развитии долгосрочных партнёрств рассматривается — при готовности работать в благотворительном секторе
• Подтверждённый опыт роста доходов/привлечённых средств
• Опыт одновременной работы со стратегией и операционными задачами
• Опыт построения или масштабирования процессов и команд

Навыки:

• Понимание механик частного фандрайзинга (регулярные доноры, удержание, LTV)
• Сильные коммуникативные и переговорные навыки
• Умение выстраивать систему и работать с показателями
• Управленческие навыки: постановка задач, приоритизация, развитие команды

Личностный профиль:

• Проактивность и ориентация на результат
• Умение работать в условиях роста и неопределённости
• Способность брать ответственность за финансовый результат
• Разделение ценностей благотворительности и миссии фонда

  Условия:

• Работа в значимом и социально важном проекте с реальным влиянием
• Возможность выстроить фандрайзинг-функцию и команду под рост фонда
• Формат работы: офис, 5/2
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Поддержка со стороны руководства фонда и вовлечённость в стратегические решения

В транспортную компанию Рускон требуется Руководитель отдела продаж, который видит возможности там, где другие видят только контейнеры и маршруты.   РУСКОН – крупная транспортно-логистическая компания России в сфере внешнеторговых контейнерных перевозок. Входит в российскую транспортно-экспедиторскую Компанию «Дело», выступая мультимодальным интегратором активов Компании.   Компания предлагает:

• Работу в крупной экспедиторской компании с фокусом на контейнерные мультимодальные перевозки (море/ж/д/авто). Наш отдел продаж работает с международными и локальными клиентами, а география команды охватывает несколько регионов;
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Рабочий график: классический офис (пн–пт, 9:00–18:00) с фиксированными выходными (сб–вс);
• Современный офис в бизнес-центре с продуманной инфраструктурой и комфортными рабочими местами и пространствами, организованными для продуктивной работы и отдыха;
• Удобное расположение в центре города с хорошей транспортной доступностью;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Полис ДМС (после прохождения испытательного срока);
• Компенсацию курортного лечение, детского садика и другие полезные мероприятия;
• Компенсацию оплаты детских садов, путевки в детские оздоровительные лагеря и многое другое.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии продаж мультимодальных перевозок (морские, ж/д, авто) с акцентом на контейнерные грузы;
• Управление командой менеджеров по продажам (включая сотрудников в других городах);
• Постановка KPI, контроль выполнения планов, удалённая мотивация и обучение;
• Организация онлайн-совещаний, синхронизация работы между регионами.
• Поиск и привлечение новых клиентов (импортёры/экспортёры, производители), развитие региональных рынков;
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами, в т.ч. с учётом локальных особенностей их региона;
• Взаимодействие с операционным отделом и филиалами для согласования логистических решений;
• Контроль дебиторской задолженности по всем регионам.

  Что ждут от Вас:

• Высшее профильное образование;
• Опыт в продажах логистических услуг от 3 лет, включая мультимодальные перевозки (FCL/LCL);
• Опыт управления распределённой командой;
• Знание специфики контейнерных перевозок, таможенных процессов;
• Навык работы с международными и региональными клиентами;
• Умение выстраивать процессы удалённого контроля и отчётности (CRM, дашборды, weekly calls);
• Английский язык — Intermediate.

  Откликнуться с резюме.

В международную фармкомпанию Dr. Reddy’s требуется Бренд-менеджер.   Должностные обязанности:

• Самостоятельное управление и продвижение бренда
• Полный контроль и оценка эффективности всех маркетинговых активностей бренда
• Прогнозирование и бюджетирование; контроль бюджета на ежемесячной основе
• Подготовка и организация обучения по продукту для сотрудников отдела продаж
• Разработка долгосрочной и краткосрочной маркетинговой стратегии бренда
• Мониторинг, анализ и оценка тенденций внутреннего и международного рынка, поведения клиентов и активности конкурентов для определения рыночных возможностей для продуктов
• Разработка маркетинговых материалов
• Участие в организации и проведении мероприятий, направленных на презентацию бренда/продукта
• Участие в кросс-функциональных проектах компании с целью реализации планов брендов и поиска новых возможностей роста
• Плотное взаимодействие с лидерами мнений и ведущими ассоциациями

  Навыки:

• Умение принимать оперативные самостоятельные решения в текущих и резко меняющихся рабочих ситуациях
• Умение грамотно ставить цели и задачи
• Умение работать как самостоятельно, так и в команде
• Навыки ведения переговоров
• Навыки создания и проведения презентаций
• Работа в графических программах

  Требования к кандидатам:

• Высшее медицинское и (или) фармацевтическое образование
• Знание тенденций и требований медицинского сектора и фармацевтического рынка
• Знание технологий и инструментов маркетинга
• Владение английским языком на уровне Advanced
• Готовность к командировкам
• Наличие опыта работы с неврологическими препаратами является преимуществом

В бренд косметики PREDUBEZHDAI ищут Руководителя отдела розничных продаж — сильного управленца, готового взять на себя полную ответственность за развитие и коммерческие результаты магазинов в Москве и Санкт-Петербурге.   PREDUBEZHDAI — уникальный бренд с узнаваемым характером. Продукты отсылают к осмыслению жизненного опыта, эмоциям и чувствам каждого из нас.    Чем предстоит заниматься:

• Управление розничной сетью: полное руководство магазинами в Москве и Санкт-Петербурге, включая при необходимости выезды для аудита и оперативного решения вопросов, а также участие и ведение процесса открытия новых точек продаж
• Ежемесячное формирование и расчет планов продаж для розницы, их согласование с финансовым и операционным директорами
• Еженедельная подготовка отчетности по продажам, анализ показателей и передача обратной связи в смежные отделы (производство, e-com и др.)
• Контроль товарных остатков и обеспечение магазинов необходимым запасом продукции и расходных материалов
• Управление ценовой политикой в рознице (назначение и согласование цен на новые продукты на основе анализа рынка и затрат на производство, адаптация существующих цен для повышения конкурентоспособности)
• Управление командой: участие в найме, обучение, адаптация и развитие команды продавцов
• Актуализация системы мотивации для достижения целей и KPI
• Составление и согласование графиков работы, формирование табелей учета рабочего времени и расчет заработной платы сотрудников розницы
• Проведение регулярных еженедельных командных созвонов для подведения итогов и постановки задач
• Актуализация регламентов работы и стандартов обслуживания, направленных на выстраивание доверительных и долгосрочных отношений с гостями
• Контроль соблюдения стандартов мерчандайзинга, выкладки товара и визуального мерчандайзинга
• Организация и проведение инвентаризаций
• Взаимодействие с отделом бухгалтерии по вопросам первичной документации и ведения кассовых операций

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции руководителя отдела продаж от 1 года в сферах fashion, beauty и смежных направлениях
• Глубокая экспертиза именно в оффлайн - продажах, понимание специфики работы магазинов
• Уверенные навыки управления командой: умение ставить задачи, мотивировать, развивать сотрудников и контролировать результат.
• Знание программ 1С и Битрикс24
• Понимание правил ведения первичного документооборота и порядка ведения кассовых операций в рознице
• Нацеленность на результат, стратегическое мышление и аналитические способности
• Высокая клиентоориентированность и любовь к работе с людьми – больше всего мы ценим сервис и внимание к каждому клиенту
• Готовность к командировкам в Санкт-Петербург и работе в магазинах в Москве
• Ответственность, инициативность и стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Работу в современном, динамично развивающемся beauty-бренде с уникальной философией
• Возможность напрямую влиять на развитие розничного направления и процессы внутри компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00) с возможностью удаленных рабочих дней
• Конкурентный уровень заработной платы, обсуждаемый индивидуально с успешным кандидатом (оклад + KPI)
• Корпоративные скидки на продукцию PREDUBEZHDAI и IRNBY
• Бесплатные программы онлайн-тренировок от IRNBY TRAINING CLUB

  Откликнуться с сопроводительным письмом. Напишите ответ на вопрос: "Какие 3 показателя (KPI) в розничном магазине вы считаете самыми важными и почему?"

Вакансия на удалёнке.   В Авиасейлс требуется Chief Accountant (IFRS), который усилит команду Finance и будет вести бухгалтерский и налоговый учет группы компаний в ОАЭ.   Что нужно будет делать:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета по МСФО для нескольких юридических лиц (ОАЭ);
• Руководство командой бухгалтерии (4–5 человек): постановка задач, контроль сроков, развитие компетенций;
• Подготовка финансовой отчетности для партнеров, инвесторов и аудиторов;
• Взаимодействие с аудиторами, банками, налоговыми консультантами и государственными органами;
• Сведение и контроль внутригрупповых операций по всем компаниям группы для целей консолидации;
• Расчет и анализ гудвила, контроль корректности учета НМА;
• Расчет и отражение операций по аренде (IFRS 16);
• Участие в оценке и учете программ долгосрочной мотивации сотрудников (ESOP).

  Что ждут от вас:

• Опыт работы в роли главного бухгалтера и управления бухгалтерской командой от 3 лет;
• Отличное знание МСФО и понимание логики стандартов;
• Уверенное владение 1С и Excel (включая сложные формулы, сводные таблицы, работу с большими массивами данных);
• Деловой английский: чтение и письменная коммуникация, базовое устное общение;
• Высокая степень автономности: умение самостоятельно выстраивать процессы и принимать решения в рамках зоны ответственности;
• Системное мышление и привычка держать руку на пульсе изменений законодательства и лучших практик;
• Гибкость и готовность работать в динамичной структуре с меняющимися задачами.

  Будет преимуществом

• Опыт работы с зарубежными учетными системами;
• Практический опыт консолидации группы компаний;
• Понимание агентских схем, трансграничных операций, внутригруппового финансирования.

  Как работают в команде:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

Вакансия на удалёнке.   Авиасейлс в поиске Chief Accountant для одного из бизнес-юнитов, который сможет выстроить учёт по стандартам Aviasales и усилить контроль качества данных и отчётности.   Финансовая команда Aviasales — это ядро, которое обеспечивает прозрачность, достоверность и скорость в учёте и расчётах по международной структуре.   Что нужно будет делать:

• Организация и контроль бухгалтерского и налогового учёта по РСБУ;
• Подготовка отчётности для партнеров и аудиторов, своевременная сдача отчетности;
• Ведение и контроль расчётов по группе компаний (ОАЭ, РФ, Гонконг);
• Взаимодействие с налоговыми органами, аудиторами, банками;
• Внедрение новых учётных стандартов и автоматизация процессов.

  Что ждут от вас:

• Опыт работы главным бухгалтером;
• Отличное знание РСБУ;
• Высокий уровень владения 1С и Excel;
• Опыт руководства командой бухгалтерии;
• Высокий уровень автономности: ты самостоятельно выстраиваешь свой рабочий процесс и не ожидаешь постоянного погружения руководителя в твои задачи;
• Постоянный мониторинг изменений законодательства, изучение best practices на рынке;
• Гибкость, умение работать в условиях динамично развивающегося бизнеса.

  Будет плюсом:

• Знание МСФО;
• Опыт ведения бухгалтерии для группы компаний, понимание консолидации, агентских схем;
• Базовый деловой английский язык (для чтения документации);

  Как работают в команде:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

В IT-компанию TutorPlace ищут Chief Technology Officer, способного вывести технологическую инфраструктуру на новый уровень и успешно масштабировать существующие решения.    TutorPlace — аккредитованная IT-компания, разработчик масштабной образовательной платформы для онлайн-обучения. Создают современные решения в сфере EdTech и активно растут на рынке онлайн-образования.   Ключевые обязанности:

• Стратегическое планирование и развитие технологической инфраструктуры компании
• Масштабирование существующих систем и оптимизация их производительности
• Управление командой разработчиков и технических специалистов
• Контроль качества и сроков реализации проектов
• Участие в проектировании и внедрении новых технологических решений
• Обеспечение надежности и безопасности IT-инфраструктуры

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на руководящих технических позициях от 5 лет
• Успешные кейсы по масштабированию высоконагруженных систем
• Опыт управления распределенными командами разработчиков
• Глубокое понимание современных архитектурных паттернов и принципов проектирования
• Опыт работы с микросервисной архитектурой
• Знание современных технологий и трендов в IT

  Стек:

• PHP 7+ (продвинутый уровень)
• Symfony 5+
• MySQL/MariaDB
• Docker, Kubernetes
• CI/CD процессы в GitLab
• Sentry, Graylog

  Условия:

• Работа в современном БЦ в центре города
• График: 9:00-18:00, 5-дневная рабочая неделя
• Официальное оформление по ТК РФ
• Современная техника для комфортной работы
• Полностью оборудованная кухня: горячие напитки (кофе, чай, какао), газировка, сладости, микроволновая печь и холодильник для личных вещей, уютная обеденная зона с телевизором

  Дополнительные бонусы:

• Уютный кабинет разработки
• PlayStation с подборкой популярных игр
• Зона для отдыха
• Массажное кресло
• Корпоративные подарки

В IT-компанию Stream Telecom ищут Директор по информационным технологиям.   STREAM TELECOM — современная IT-компания, где технологии и инновации идут рука об руку с надежностью и профессионализмом. Продуктом компании уже пользуется больше 20 тыс. компаний, и команда уверена, что с вашей помощью сможет достичь ещё больших высот!   Сегодня информационные технологии становятся главным драйвером эффективности бизнеса. Понимая эту тенденцию и формируя команду топ-менеджмента нового поколения, компания открывает вакансию Директора по информационным технологиям (CIO). Это одна из ключевых позиций в компании, предполагающая прямое влияние на стратегию и высокую ответственность за результат. Приглашают профессионала, готового возглавить масштабные изменения и вывести ИТ-ландшафт компании на принципиально новый уровень   Обязанности:

• Разработка и реализация долгосрочной ИТ-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании. Анализ текущих и перспективных технологических трендов, оценка их применимости и влияния на бизнес
• Руководство ИТ-департаментом (технический отдел, отдел разработки): подбор, наставничество, обучение, мотивация и оценка эффективности сотрудников. Формирование корпоративной культуры в отделе
• Взаимодействие с бизнесом: Тесная работа с учредителями компании, с руководителями других подразделений для выявления их потребностей в ИТ-услугах и разработки решений, повышающих эффективность их работы. Выступление в роли переводчика между техническими и бизнес-подразделениями
• Обеспечение стабильной и бесперебойной работы всей ИТ-инфраструктуры: серверы, сети, системы хранения данных, программное обеспечение, облачные платформы
• Контроль за выполнением всех ИТ-проектов: от инициации и планирования до внедрения и сдачи в эксплуатацию. Управление сроками, бюджетами и ресурсами
• Обеспечение защиты корпоративных данных и информационных систем от киберугроз. Разработка и внедрение политик безопасности, контроль доступа, организация защиты от DDoS-атак, вирусов и утечек. Обеспечение соответствия требованиям законодательства (например, ФЗ-152) и регуляторов (в финансовых организациях)
• Формирование, обоснование и контроль исполнения ИТ-бюджета. Анализ стоимости владения (TCO) решений, выбор поставщиков, ведение переговоров, управление закупками оборудования и лицензий
• Инициирование и руководство проектами по цифровизации бизнес-процессов, внедрению новых цифровых продуктов и сервисов (например, мобильных приложений, онлайн-платформ)

  Ожидания от кандидата: Квалификационные требования:

• Высшее образование в области информационных технологий, компьютерных наук, прикладной математики или смежных технических дисциплин
• Наличие дополнительного образования в области управления (MBA) или программ профессиональной переподготовки по управлению ИТ – будет являться преимуществом

Опыт работы:

• Не менее 7–10 лет опыта работы в ИТ-сфере
• Не менее 3–5 лет на руководящих позициях (например, руководитель ИТ-отдела, начальник службы информационных технологий)
• Опыт управления крупными ИТ-проектами и бюджетами

Профессиональные навыки и компетенции:

• Глубокое понимание современных технологий: корпоративные сети, виртуализация, системы хранения данных, кибербезопасность, DevOps, базы данных, backend, frontend
• Опыт управления командой, управления проектами (знание методологий Agile, Scrum, Waterfall), управления изменениями
• Способность видеть «большую картину» и разрабатывать долгосрочные планы развития ИТ
• Умение работать с бюджетами, проводить финансовую оценку проектов (ROI, TCO)
• Способность четко и убедительно излагать технические вопросы для нетехнической аудитории (топ-менеджмент, бизнес-подразделения)
• Умение анализировать данные, оценивать эффективность ИТ-решений и принимать обоснованные решения
• Понимание нормативно-правовых требований в области защиты персональных данных и информационной безопасности

Личные качества:

• Лидерские качества, ответственность, стрессоустойчивость, адаптивность к изменениям, инициативность, ориентация на результат

  Условия:

• Аккредитованная IT-компания
• Полностью официальное оформление и "белая" заработная плата, прозрачная система стимулирования
• Годовой бонус по результатам работы
• + 5 дополнительных дня к отпуску
• Парковочное место
• Возможность обучения/повышения квалификации за счёт компании по согласованию руководства (с заключением ученического договора)

Яндекс в поиске Лида коммуникационного дизайна на международное направление.   Команда создает продукты, которыми ежедневно пользуются миллионы людей по всему миру. Ваша работа будет влиять на то, как Яндекс выглядит и звучит для международной аудитории. Ваша миссия — превращать сложные идеи в простые и вдохновляющие визуальные решения: от лендингов до айдентики спецпроектов.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегия и брендинг. Вы будете формировать визуальную стратегию для международного направления: от айдентики до гайдлайнов.
• Креативные концепции. Вам предстоит создавать дизайн для диджитал- и офлайн-кампаний: лендинги, промо, мерч, графику для видео. Вы будете придумывать визуальные системы, которые работают на бизнес-цели.
• Управление процессами. Нужно будет ревьюить работы подрядчиков, выстраивать дизайн-процессы по Scrum и менторить команду. Ваша задача — обеспечить высочайшее качество на всех этапах, от идеи до реализации.
• Развитие HR-бренда. Предстоит создавать шаблоны коммуникаций, брендбуки и поддерживать мероприятия — то есть заниматься тем, что усиливает восприятие Яндекса как работодателя.

  Требования:

• Не менее пяти лет работали в коммуникационном дизайне.
• Обладаете превосходным визуальным вкусом и готовы самостоятельно реализовывать концепции.
• Владеете Figma, Photoshop, Illustrator на продвинутом уровне.
• Управляли дизайн-командой.
• Владеете английским языком на уровне Intermediate или выше.
• Понимаете Scrum и Agile-методологии.

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с Phygital или другими AI-инструментами для дизайна.
• Имеете опыт в HR-брендинге.

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель группы комьюнити.   Фоксфорд — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то уже 16 лет делают онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Более 12 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1500 сотрудников в штате. По итогам 2024 являются крупнейшей EdTech-компанией России детском сегменте по объему продаж (по версии главного отраслевого рейтинга SmartRanking).   Задачи:

• Организация подготовки и проведения онлайн-мероприятий для детей;
• Онлайн и оффлайн мероприятия для родителей по интересующим темам;
• Организация модерации детских и родительских чатов в мессенджерах;
• Аналитика и улучшение посещаемости мероприятий;
• Управление и работа с командой.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы от 2-х лет;
• Опыт управление командой;
• Опыт организации и проведения мероприятий;
• Опыт организации и развития детского/детского-родительского/ взрослого комьюнити;
• Опыт работы с развитием лояльности клиентов.

  Почему в компании классно:

• Выбирайте удобный формат работы – окей как с полной удаленкой, так и будут рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• Гибкое начало дня: главное - результат;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, онлайн-тренировки. А если простынете – пришлют витаминный бокс;)
• Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом, а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.