Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   Мой Дом Онлайн - компания-разработчик программного обеспечения в сфере девелопмента и ЖКХ, ищет Руководителя отдела продаж.   Обязанности:

• Самостоятельно провести первую продажу
• Собрать новый отдел продаж
• Выполнять планы продаж отдела
• Привлекать клиентов (компания предоставит холодную базу клиентов - это значит, что искать клиентов вам не нужно, но звонка от компании они не ждут)
• Выполнять планы продления по текущей клиентской базе
• Осуществлять переговоры с первыми лицами Управляющих Компаний и с председателями ТСН
• Вести деловую переписку с клиентами, онлайн демонстрацию продукта

  Требования:

• Опыт работы в IT компаниях с технологически сложными продуктами
• Умение читать воронку продаж
• Умение продавать
• Навык договариваться с людьми
• Навык выводить других людей на результат
• Управлять своей командой
• Умение выстраивать отношения с заказчиками
• Умение грамотно и просто излагать свои мысли
• Умение планировать и соблюдать сроки и финансовые ресурсы в проектах
• Регулярное выполнения плана по продажам и продлению всей командой;
• Большим плюсом будет опыт работы с ТСН и УК
• Плюсом будет опыт работы с различным оборудованием - СКУД видеонаблюдение, домофония, шлагбаумы, счетчики с телеметрией

  Условия:

• Удаленная работа в режиме Home-office
• Фиксированный оклад 100 000 р за месяц
• Квартальный бонус за выполнения плана 300 000 р
• Работа по договору
• Прозрачная мотивация

В компанию по управлению ресторанными проектами Restorator Projects требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Управление HR-процессами Компании;
• Создание системы обучения персонала;
• Внедрение, поддержание, оптимизация системы мотивации материальной и не материальной;
• Контроль систематизации кадрового делопроизводства;
• Развитие внутреннего и внешнего HR бренда: разработка стратегии развития Компании как привлекательного Работодателя.
• Формирование корпоративной культуры (миссия, цели, задачи, традиции, корпоративные мероприятия, программы лояльности и т.д.).

  Требования:

• Высшее образование (экономика/управление персоналом/психология);
• Опыт работы в должности Директор по персоналу, заместитель директора по персоналу от 3х лет в HoReCa или в смежных видах бизнеса;
• Опыт работы в крупных компаниях численностью от 200 человек;
• Экспертное знание основных направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, корпоративная культура, мотивация);
• Наличие успешно реализованных проектов в адаптации, оценке, развитии, мотивации персонала, развитии HR-бренда;
• Активная жизненная позиция, высокие коммуникативные навыки, критическое мышление.

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;
• График 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;
• Современный подход к управлению, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас лидере ресторанной сферы Центрального Черноземья;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
• Корпоративное питание;
• Обучение от компании.

В крупную торговую сеть Мария-Ра требуется Региональный директор.   Обязанности:

• ​Планирование всех экономических показателей эффективности работы закрепленных магазинов (20-25 объектов);
• Обеспечение рентабельности, выполнения плана по товарообороту своих магазинов;
• Контроль сохранности товарно-материальных ценностей в магазинах своего закрепления;
• Формирование команды директоров магазинов (подбор, кадровый резерв, адаптация).
• Управление текучестью персонала.​

  Требования:

• ​Высшее образование;
• Опыт работы в розничных сетях или сфере FMCG на руководящих позициях не менее 1 года;
• Успешный опыт управления продажами;
• Аналитический склад ума;
• Уверенный пользователь ПК (1C, MS Office)​

  Условия:

• ​Официальное трудоустройство и полный соц. пакет;
• Конкурентная заработная плата (оклад + премия);
• 10% скидка на приобретение товаров в магазинах Компании;
• Вкусное горячее питание;
• Корпоративное обучение и перспективы роста;
• График работы 5/2;
• Корпоративная культура, частью которой можете стать вы.​

В Правительство Москвы требуется Заместитель начальника управления.   Обязанности:

• Продвижение флагманских продуктов в рамказ проекта «Техноград»
• Упаковка, продвижение обучающих курсов, закупка рекламы
• Участие в организации деловых мероприятий для предпринимателей
• Работа с аутсорсинговыми компаниями

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг)
• Опыт работы в digital-маркетинге от 5 лет
• Знание Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Умение писать продающие тексты

  Условия:

• Работа в контуре Правительства Москвы
• График работы 5/2 09:00 до 18:00, по пятницам сокращенный день до 16:45
• Квартальные и годовые премии
• Корпоративная парковка на территории
• Аккредитованная айти-компания
• Офис находится между ст. м. Курская и ст. м. Красные ворота

В Правительство Москвы требуется Руководитель отдела дизайна.   Обязанности:

• Руководство отделом дизайна (20 человек)
• Постановка задач и контроль сроков их выполнения
• Внедрение и поддержание системы и стандартов
• Контроль качества исполнения проектов
• Анализ работы команды, её мотивация
• Управление изменениями в проекте
• Лидирование развития брендбука
• Работа в кросс-функциональных командах над проектами

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере дизайна от 5-и лет
• Руководящий опыт от 2-х лет
• Знание программ пакета Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), Figma, Canva и Kaiten
• Знание и понимание процессов в дизайне, аналитика и оптимизация процессов
• Управленческий опыт, умение организовать рабочий процесс
• Высокая адаптивность, способность работать в режиме многозадачности, высокая скорость работы

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив
• График работы 5/2, удаленный/гибридный формат работы с 09:00 до 18:00
• Офис в шаговой доступности от с.м. Сухаревская

В Правительство Москвы требуется Начальник отдела судебно-претензионной работы.   Обязанности:

• Руководство и координация текущей деятельности отдела судебно-претензионной работы
• Управление командой судебных юристов (9 человек)
  Распределение задач среди сотрудников и контроль их качественного и своевременного выполнения
• Личное представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции по гражданско-правовым спорам (подряд, недвижимость, убытки, энергетика, банкротство, деловая репутация и пр.)
• Формирование судебных практик в интересах предприятия
• Взаимодействие с профильными службами в целях управления судебными рисками
• Организация учета, отчетности по судебным делам и обобщение судебной практики предприятия

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в юриспруденции от 5-ти лет
• Управленческие компетенции, опыт руководства командой от 2-х лет
• Опыт самостоятельного ведения судебных дел в судах всех уровней
• Готовность и умение работать в режиме многозадачности
• Грамотная устная и письменная речь, ответственность и внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
• Уверенное владение продуктами Microsoft Office, Консультант+

  Условия:

• Карьера в структуре Правительства Москвы
• Конкурентная заработная плата
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Работа в команде Лидеров юридической компетенции в России (победители в номинации «Эффективное взаимодействие с органами государственной власти» 2024, призеры в номинации «Эффективная претензионно-исковая работа» 2024 по версии журнала Legalinsight)
• Офисный формат работы 5/2, с 8:00 до 17:00
• Удобный офис в шаговой доступности от м. Сокольники
• Соц. пакет: компенсация питания, бесплатный проезд на метро, возможность получения дополнительного образования за счет работодателя, возможность проходить обучение на развитие управленческих и софтовых навыков с целью повышения своей экспертизы, участие в конференциях в качестве участника/спикера, участие в корпоративных и спортивных мероприятиях

В Правительство Москвы требуется Заместитель начальника Управления поддержки и развития предпринимательства.   Обязанности:

• Реализация региональных составляющих Национального проекта МСП
• Разработка новых форм и мер поддержки предпринимательства
• Проектная работа
• Подготовка проектов НПА, необходимых для реализации проектов
• Анализ финансовых, статистических, социальных и иных показателей развития МСП
• Взаимодействие с ФОИВ, ОИВ, Банками, отраслевыми ассоциациями и общественными организациями
• Курирование деятельности подведомственных организаций

  Требования:

• Наличие высшего образования (экономическое, юридическое, государственное и муниципальное управление)
• Релевантный опыт работы от 3х лет
• Опыт ведения предпринимательской деятельности, навык финансового анализа
• Знание структуры Правительства Москвы и полномочий органов исполнительной власти, понимание специфики работы бюджетных и коммерческих учреждений
• Умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, навык публичных выступлений

  Условия:

• Стабильные оклад + премии
• Официальное трудоустройство
• Офис в центре города
• Профессиональная команда

Вакансия на удаленке.   Компания ВИС входит в группу компаний Форт Диалог — одну из крупнейших региональных компаний, работающих в сфере системной интеграции с 1989 года. Команда компании «ВИС» имеет за плечами более 10 лет опыта в реализации проектов «под ключ» в большинстве регионов РФ. Компания ищет HR бизнес-партнера.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка HR-стратегии: определение стратегических направлений работы с персоналом.
• Руководство подбором персонала: анализ показателей, оптимизация сроков и качества закрытия, поиск узких горлышек и построение новых гипотез в найме.
• Адаптация: развитие процессов адаптации в компании, внедрение современных инструментов и фреймворков, инструкций/алгоритмов, помощь новым сотрудникам в адаптации к корпоративной культуре и рабочим процессам.
• Оценка персонала: проведение регулярной оценки компетенций и эффективности работы команды.
• Обучение и развитие персонала: разработка и внедрение программ обучения и развития.
• Разработка и внедрение системы мотивации, поддержание и развитие корпоративной культуры.
• Развитие HR бренда.

  Требования:

• Опыт руководства командой.
• Знание современных технологий и практики в HR.
• Владение рекрутинговыми методиками.
• Умение эффективно общаться кандидатами, выстраивать коммуникацию с коллегами и руководством, устанавливать доверительные отношения.
• Владение инструментами: Google-сервисы, CRM по HR процессам.
• Умение вдохновлять и мотивировать команду, принимать решения и нести за них ответственность.
• Готовность к изменениям процессов и способность быстро адаптироваться.
• Готовность к экспериментам, предложению идей и подходов к решению задач.

  Условия:

• Работа в команде с профессионалами.
• Удаленный формат работы.
• Оформление по ТК РФ, полностью белая компания.
• Заработная плата: Оклад 100 000 + бонусы (совокупно от 150 000 +).
• График работы: плавающее начало рабочего дня 8/9/10.

Вакансия на удаленке.   В агентство по подбору персонала Центр Кадровых Исследований ищут Руководителя отдела рекрутинга, который будет гореть от миссии и целей проекта, и прилагать все возможные усилия для процветания и преуспевания отдела.   Обязанности:

• Организация работы отдела рекрутинга
• Быстрая оперативка - пересылка всех необходимых сведений между отделами
• Мотивация и психологическая поддержка сотрудников
• Достижение плановых показателей отдела по набору кандидатов
• Отчеты (ежедневные и недельные), ведение показателей и заполнение таблиц аналитики относящиеся к отделу
• Обучать и оказывать всяческую поддержку рекрутёрам для достижения показателей

  Требования:

• Грамотная письменная и устная речь
• Умение быстро и четко формулировать мысли
• Опыт в сфере рекрутинга персонала
• Опыт от 3 лет на руководящей должности
• Знание АМО СРМ
• Знание азов психологии, коучинга, переговоров

  Условия:

• Конкурентная окладная часть по итогам собеседования
• Бонусный % каждый месяц
• Возможность работать удалённо
• Официальное трудоустройство
• Важно: на этапе стажировки вам необходимо будет проработать какое-то время простым рекрутером, чтобы вникнуть в суть процессов, которые Вам необходимо будет курировать.

Вакансия на удаленке.   В агентство перформанс-маркетинга 2LEADS требуется Team Lead Media Buyer.   Основные задачи:

• Формирование и развитие команды медиабайеров, креативщиков и аналитиков
• Постановка целей и контроль выполнения KPI
• Настройка процессов запуска, масштабирования и оптимизации кампаний
• Мониторинг показателей в трекерах
• Построение воронк для закупки трафика
• Подготовка отчетов для руководства по прибыли, расходам и эффективности
• Закупка размещений в рекламных источниках (вк, яндекс и т. п.)
• Исследование рынка офферов, выбор самых прибыльных и стабильных
• Разработка и реализация стратегии закупки трафика под МФО-офферы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в арбитраже трафика от 2–3 лет, из них не менее 1 года — на вертикали МФО/финансы
• Опыт управления командой медиабаинга
• Глубокое понимание работы рекламных источников: Вк, Яндекс Директ
• Знание трекеров и антифрод-систем
• Навыки работы с партнерскими программами и прямыми рекламодателями: понимание KPI, работа с холдами, фродом, апрувами
• Умение работать с аналитикой: построение воронок, анализ данных, принятие решений на основе цифр
• Опыт запуска и масштабирования успешных кампаний в МФО
• Опыт работы с РФ рынком

  Компания предлагает:

• Душевную и драйвовую команду профессионалов, с которой тебе захочется двигаться и развиваться вместе
• Удобный график работы 5/2, с 11 до 19, который поможет тебе сохранять work life balance
• Удаленный формат работы или возможность посещать просторный и комфортный офис
• Стабильную заработную плату на уровне рынка и выше
• Официальное оформление
• ДМС с заботой о твоём здоровье 
• Скидки на изучение и практику английского языка, а также онлайн психологию
• Оплату обучения для повышения твоей квалификации
• Возможность поучаствовать в профессиональных конференциях и митапах
• Отсутствие бюрократии, дресс-кода, а также гибкость во многих аспектах работы
• Масштабный корпоратив и регулярные корпоративные тусовки
• Прозрачность для твоего вертикального или горизонтального роста в компании