Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В производственно-торговую компанию Йогикет требуется Коммерческий директор, который станет драйвером роста и поможет стать брендом №1 в России.   Акционерное общество «ЙОГИКЕТ» — российская производственно-торговая компания, основанная в 2024 году. Компания специализируется на оптовых поставках наполнителей для кошачьего туалета и выводит на рынок инновационный соломенный наполнитель — экологичный и перспективный продукт в растущей категории. Клиенты — федеральные сети, включая АШАН и АО «Тандер» (сеть «Магнит»). Стратегическая цель компании — занять 5% рынка наполнителей к 2030 году.    Почему это интересно:

• Вы заходите в компанию на этапе активного роста
• Продукт — новый и экологичный сегмент
• Есть производственный ресурс и надежные партнеры
• Возможность реально повлиять на долю рынка
• Перспектива роста до уровня операционного/исполнительного директора по мере масштабирования бизнеса

  Что предстоит делать: Вы будете отвечать за коммерческую стратегию и результат компании:

• Разработка и реализация стратегии продаж по всем каналам
• Переговоры и заключение контрактов с ТОП-клиентами
• Выполнение и перевыполнение планов продаж
• Развитие действующих клиентов и подключение новых каналов
• Автоматизация и оптимизация процессов продаж и логистики
• Управление командой (5 сотрудников: зам., менеджеры, логист, ассистент)
• Бюджетирование и контроль коммерческих показателей
• Контроль дебиторской задолженности
• Оптимизация издержек (сырье, транспорт, закупки)
• Регулярная управленческая отчетность

  Кого ищут Приглашают сильного управленца с подтвержденными результатами:

• Опыт работы коммерческим директором / директором по продажам от 6 лет
• Опыт построения и управления командой
• Опыт работы с федеральными сетями (желательно FMCG)
• Глубокое понимание коммерческих показателей и экономики продаж
• Навыки стратегического планирования и автоматизации процессов
• Уверенное владение Excel, 1С, ЭДО

Личные качества:

• Аналитический склад ума, системность, ответственность за результат, гибкость, умение принимать быстрые решения
• Готовность к командировкам по России

  Условия:

• График 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Испытательный срок — 3 месяца

Финансовые условия:

• Оклад: 172 000 ₽ (полностью официально)
• Квартальный бонус за KPI — до 450 000 ₽
• Средний доход — до 322 000 ₽ к начислению
• Возможность влиять на стратегию компании и масштабировать бизнес

  Если вы готовы взять на себя амбициозную цель — вывести компанию в лидеры рынка, выстроить сильную коммерческую систему и кратно увеличить оборот — компания будет рада вашему отклику. Ждут кандидатов с реальными кейсами и подтвержденными результатами.

В IT-компанию Т1 требуется Руководитель направления по организации ключевых проектов.   В рамках направления разработки ИТ-решений мы помогаем ускорить цифровую трансформацию с помощью гибких и быстроадаптируемых решений мирового уровня: современные ИТ-продукты, системы работы с большими данными и комплексные решения для фронт- и бэк-офисов. Разработки компании повышают гибкость и эффективность работы банковских команд.   Задачи:

• Лидирование разработки и реализации ключевых мероприятий разного формата: организация собственных конференций, застройка стендов ТОП уровня на ПМЭФ, ВЭФ, Finopolis, ЦИПР, международных выставках заграницей и пр.;
• Организация участия компаний холдинга в ключевых отраслевых бизнес-мероприятиях «под ключ»;
• Составление графика реализации мероприятия;
• Составление технического задания для подрядчиков и смежных функций;
• Бюджетирование проекта и формирование итоговой сметы;
• Контроль организации и проведения проекта;
• Сбор обратной связи с участников, подготовка отчётности по проекту;
• Создание и лидирование креативных рабочих групп кросс-функциональных команд под проекты;
• Ведение коммуникации с внутренними бизнес заказчиками и продуктовыми командами по всем вопросам лидируемого проекта;
• Организация участия представителей холдинга в деловой программе ключевых мероприятий совместно с разными департаментами, включая PR, GR-команды;
• Документальное сопровождение всех этапов проекта совместно с отделом документооборота (от начала и до закрытия);
• Подбор релевантных мероприятий и форматов участия в них по определённой тематике либо в рамках комплексной кампании по продвижению продуктов и услуг;
• Участие в закупочных процедурах (запрос цен, выбор поставщика на основании заданных критериев, подготовка документации для закупочной комиссии, защита).

  Какие знания и навыки важны:

• Опыт работы от 6 лет в организации мероприятий, предпочтительно - знание специфики ИТ-отрасли, работа в крупных холдингах и системообразующих компаниях (телеком, ритейл, ИТ, банк);
• Опыт работы в event-сфере от 6 лет (на стороне ивент-агентства или заказчика), организация мероприятий полного цикла;
• Опыт работы с внешними к/а: написание технических заданий, сравнительный анализ коммерческих предложений, выбор исполнителей, контроль качества и сроков реализации;
• Опыт работы с техническими подрядчиками (AV, свет, звук, застройка);
• Опыт управления бюджетами мероприятий от 10 млн. руб.: составление и контроль смет, оптимизация расходов;
• Опыт организации мероприятий для B2B и IT-аудитории;
• Опыт спонсорского участия в крупных государственных форумах (ПМЭФ, ВЭФ, ЦИПР);
• Опыт организации гибридных мероприятий (офлайн + онлайн-трансляции);
• Умение читать чертежи и технические задания от подрядчиков, базовые навыки работы в графических редакторах.

В IT-компанию Т1 требуется Руководитель по развитию бизнеса (атомная энергетика).

В рамках направления системной интеграции компания объединяет экспертизу в области управленческого консалтинга и внедрения бизнес-приложений, охватывающих все уровни функционирования и управления современным предприятием. Развивают информационные 
и инженерные системы на основе собственных технологических разработок, а также решений мировых лидеров. В число приоритетных направлений входят: системная интеграция, интеллектуальный анализ процессов, вычислительные комплексы, сетевые технологии, мультимедиа-решения и ситуационные центры, инженерная инфраструктура ЦОД, Интернет вещей, сервис и аутсорсинг и др.   Вместе с командой вам предстоит:

• Комплексное ведение заказчиков: расширение продаж и развитие;
• Продажа комплексных ИТ решений (поставки, HW, SW, промышленная автоматизация) и инжиниринговых проектов существующим и новым заказчикам;
• Сопровождение клиента на всех этапах сделки: pre-sale, подготовка коммерческих и технических предложений (в том числе для участия в тендерах);
• Ведение переговоров с заказчиком. Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с заказчиком. Выявление и анализ потребностей заказчика;
• Изучение отраслевой специфики клиентов, нахождение новых областей применения решений и услуг. Постоянный и системный сбор информации о конкурентах.

  Какие знания и навыки важны:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-лет;
• Опыт работы в крупном системном интеграторе и/или поставка HW & софтверных продуктов, ведение Заказчика на уровне ключевых ЛПР;
• Результативный опыт привлечения и развития крупных государственных и/или корпоративных заказчиков: сегмент атомная энергетика;
• Опыт прямых продаж, умение работать самостоятельно;
• Коммуникабельность, инициативность, целеустремленность, умение убеждать;
• Наработанная клиентская база, как преимущество.

В технологичную финтех-компанию требуется Deputy CRO, который управляет рисками как полноценной бизнес-функцией, напрямую влияющей на P&L, рост кредитного портфеля и устойчивость компании.   Технологичная финтех-компания и одна из крупнейших онлайн-МФО. Digital-first бизнес с высокой нагрузкой, сложной кредитной воронкой, развитой аналитикой и продвинутыми risk-моделями. Компания активно масштабируется и усиливает функцию рисков как ключевой драйвер прибыльного роста, а не контролирующий блок. Это роль для сильного risk-лидера с глубокой экспертизой в кредитных рисках, data-driven подходах и risk-tech, способного находить баланс между ростом, доходностью и качеством портфеля в высокодинамичном финтех-бизнесе.   Основные задачи:

• Владение и развитие риск-стратегии компании на всех этапах кредитного цикла.
• Управление экономикой кредитного портфеля: доходность, просрочка, cost of risk, резервы.
• Оптимизация баланса между конверсией, ростом портфеля и качеством риска.
• Контроль и развитие процессов оценки PD, ECL, резервирования по МСФО.
• Винтажный анализ качества портфеля и управление когортной динамикой.
• Развитие и масштабирование скоринговых моделей (rules-based, ML/AI).
• Управление antifraud-функцией: предотвращение, выявление, метрики фрода.
• Построение и оптимизация end-to-end risk-процессов: онбординг → лимитирование → antifraud → коллекшн.
• Запуск и контроль экспериментов, A/B-тестирование risk-гипотез.
• Совместная работа с продуктом, маркетингом, финансами и IT.
• Участие в формировании стратегических решений по росту бизнеса.

  Требования:

• Глубокая экспертиза в кредитных рисках fintech / digital-кредитования.
• Практический опыт управления качеством и экономикой кредитного портфеля.
• Знание регуляторной среды МФО РФ: законодательство о потребительском кредитовании и МФО, ПДН, МПЛ, БССОФР, стандарты управления рисками.
• Понимание процессов фрода и ключевых antifraud-метрик.
• Опыт построения и внедрения скоринговых моделей.
• Сильная культура работы с данными и экспериментами.
• Умение работать на стыке рисков, продукта, маркетинга и финансов.
• Высокая личная вовлечённость и ownership за результат.

  Nice-to-have:

• Международный опыт или образование (neobanks, Revolut, ведущие fintech-компании).
• Опыт работы в быстрорастущих digital-first финтехах.
• Понимание risk-tech и современных ML/AI-подходов.
• Стратегическое мышление + способность «погружаться в детали».

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в масштабировании финтех-бизнеса.
• Прямое влияние на P&L и стратегию роста компании.
• Гибридный формат работы.
• Доступ к данным, моделям и реальным рычагам управления риском.
• Возможность выстроить современную risk-функцию как драйвер прибыли.
• Зарплата: обсуждается.
• Формат: гибрид (офис, Москва + удалённая работа).

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В технологичную экосистему сервисов Uzum требуется Старший креативный дизайнер.   Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и других решений для жизни.   Uzum Fintech — финтех-подразделение первого «единорога» Узбекистана и национальной экосистемы Uzum, сервисами которой ежемесячно пользуются более 12 млн жителей Республики.   В настоящий момент Uzum Fintech фокусируется на развитии технологических финансовых продуктов для миллионов жителей страны и тысяч представителей малого и среднего бизнеса. Подразделение объединяет интернет-банк Uzum Bank, BNPL-решение Uzum Nasiya и онлайн-сервис для покупки и продажи авто Uzum Avto.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка креативных концепций и key visual для маркетинговых кампаний, продуктовых запусков и бренд-коммуникаций
• Создание дизайн-решений для digital, мобильного приложения, наружной рекламы и офлайн-носителей
• Проектирование и развитие визуальных систем бренда, поддержание единого стилевого уровня
• Подготовка макетов, сторибордов и материалов для motion-продакшна
• Адаптация креативов под все необходимые форматы и каналы коммуникации
• Самостоятельное ведение задач от концепции до финального продакшна
• Участие в формировании визуальных стандартов и повышении качества дизайн-решений команды

  Навыки и опыт:

• Самостоятельное принятие креативных решений
• Умение мыслить системно и креативно одновременно
• ​​​​​​​Гибкость и ответственность
• ​​​​​​​Быстрое нахождение свежих креативных идей
• ​​​​​​​Готовность к релокации (минимум 3 месяца)
• Умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Сильную команду, которая всегда готова делиться опытом
• Масштабные задачи для команды, которая развивает сервисы для миллионов пользователей
• Релокация на 3 месяца, а дальше удаленка с командировками
• ​​​​​​​Релокационный пакет
• Комфортный офис в центре Ташкента
• Официальное оформление по ТК УЗ, три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску
• Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях

В производственную компанию VELLE ищут Финансового директора, открытого для диалога и готового занять роль "играющего тренера" для собственной команды.   Основные задачи:

• Работать над повышением прибыли ГК;
• Контролировать и автоматизировать работу бухгалтерии ГК;
• Совершенствовать управленческий учет и отчетность, работать с Power BI;
• Систематизировать сбор отчетов и автоматизировать процесс сбора;
• Управлять денежными потоками и ликвидностью;
• Бюджетировать и контролировать исполнение бюджета;
• Рассчитывать юнит-экономику и управлять окупаемостью новых проектов и направлений;
• Взаимодействовать с банками и кредитными организациями по финансовым продуктам;
• Подготавливать аналитические отчеты для руководителей и развивать финансовую грамотность в компании;
• Анализировать и выявлять потенциал для улучшения результативности бизнеса;
• Анализировать и готовить к утверждению инвестиционные проекты.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое финансовое образование;
• Опыт работы руководителем финансового отдела — финансовым директором от 5 лет в производственной компании;
• Знание действующего налогового законодательства (УСН, ОСНО) и правил ведения учета РСБУ и МСФО, опыт работы с самозанятыми и ИП;
• Знание финансово-экономического управления (бюджетирование, бизнес-планирование, инвестиционный анализ, управленческий учет);
• Навыки моделирования;
• Знание Excel, 1С и PowerPoint на уровне продвинутого пользователя, знание основ Power BI;
• Высокий уровень ответственности, гибкости, инициативности;
• Отличные аналитические способности, их практическое применение;
• Опыт работы с FMCG и пищевым производством будет вашим преимуществом.

  Компания предлагает:

• Работу в динамичной и развивающейся группе компаний;
• Стабильную, полностью «белую» заработную плату: ежемесячный фиксированный оклад + бонус - финальная вилка обсуждается по итогам собеседований;
• ДМС после успешного окончания испытательного срока;
• Комфортабельный офис в Москва-сити в башне "Федерация";
• Интересные и исполнимые задачи в соответствии со стратегией развития компании — 100% гарантия "прокачки" мозгов, личного и профессионального роста;
• Развитая корпоративная жизнь: общие проекты, регулярные встречи, корпоративные мероприятия, дополнительные поощрения сотрудников;
• Для любителей молочных альтернатив в нашей компании регулярно проводятся дегустации, всегда есть возможность выпить кофе с наивкуснейшим молоком или взять питательный десерт.

  Откликнуться с сопроводительным письмом с указанием желаемого уровня дохода.

В компанию по продаже вентиляционного оборудования ВЕНТАРТ ГРУПП требуется Руководитель отдела продаж.   Обязанности:

• Управление командой продаж (от 4 человек): подбор, адаптация, мотивация, развитие сотрудников
• Прописание логики работы отдела продаж
• Контроль и выполнение планов продаж
• Активные личные продажи
• Планирование объема продаж и его распределение между менеджерами
• Участие в разработке ценовой политики
• Умение составлять контракты
• Контроль, планирование, оптимизация деятельности подчиненных
• Организация работы по расширению, ведению, анализу и систематизации клиентской базы, проработка всевозможных каналов продаж
• Взаимодействие с отделом закупок компании (аналитические отчеты, анализ, рекомендации) и другими подразделениями (логистика, бухгалтерия)
• Участие в организации и проведении маркетинговых мероприятий компании (подготовка выставок, каталогов, рекламных буклетов)

Требования:

• Опыт руководства отделом продаж промышленного оборудования — от 3 лет
• Успешный личный опыт в B2B-продажах
• Уверенный пользователь ПК (1С Предприятие; Битрикс24), Excel, аналитика продаж
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, организованность, способность работать в быстро меняющихся условиях

  Условия:

• Работа в стабильной компании с 20-ти летним опытом работы
• Достойное материальное вознаграждение с прозрачной схемой оплаты труда — оклад от 150000 на руки + премия+% от продаж + бонусы за выполнение плана
• Компенсация связи
• Официальное оформление с первого дня работы
• График работы — 5/2, с 9:00 до 18:00

Поставщик мебельных тканей TextileData в поиске Руководителя отдела продаж.    Задачи:

• Полный цикл управления отделом продаж (ключевые клиенты).
• Работа в Bitrix24: постановка задач, адаптация под бизнес-процессы.
• Контроль выполнения планов: установление персональных и командных KPI, регулярный мониторинг выполнения.
• Оценка эффективности отдела и каждого менеджера.
• Аналитика продаж (анализ ключевых показателей).
• Развитие и обучение команды, адаптация новых сотрудников, наставничество, индивидуальная работа с менеджерами.
• Участие в разработке и реализация стратегии развития.
• Улучшение клиентского сервиса и построение долгосрочных отношений с ключевыми партнерами.

  Требования к кандидату:

• Успешный опыт руководства отделом продаж в сфере B2B.
• Владение навыками планирования, прогнозирования и анализа продаж.
• Лидерские качества, амбициозность и нацеленность на результат.
• Понимание специфики рынка мебельных и интерьерных тканей.

  Условия:

• Достойный уровень дохода (оклад + процент от выполнения плановых показателей отделом).
• Работа в стабильной, постоянно растущей компании.
• Официальное оформление с первого дня.
• ДМС.
• Корпоративная мобильная связь.
• Корпоративы, тимбилдинги.
• Интересные путешествия по стране (командировки).
• Работа с премиум продуктом.
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00.

В ландшафтно-строительную компанию Primula ищут Директора по развитию бизнеса B2C.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития B2C-направления Primula Prime.
• Личные продажи и заключение контрактов с частными клиентами элитного сегмента — от первого контакта до подписания договора.
• Управление портфелем ключевых клиентов: владельцы загородной недвижимости, VIP-персоны.
• Ведение переговоров с первыми лицами, архитекторами, дизайнерами интерьеров и ландшафтными бюро.
• Анализ потребностей клиентов, рынка элитной недвижимости и трендов в ландшафтном дизайне; подготовка конкурентных, персонализированных коммерческих предложений.
• Координация работы внутренних команд: проектировщиков, агрономов, инженеров, подрядчиков — для безупречной реализации проектов.
• Контроль финансовых показателей: выручка, рентабельность, выполнение бизнес-плана.
• Формирование ценовой политики и позиционирования бренда Primula Prime на рынке premium-услуг.
• Участие в профильных мероприятиях: выставки, private viewings, презентации элитной недвижимости.

  Требования:

• Подтверждённый опыт личных продаж и заключения контрактов в B2C-сегменте премиум
• Клиентская база приветствуется
• Глубокое понимание культуры обслуживания VIP-клиентов: конфиденциальность, внимание к деталям, скорость реакции.
• Опыт управления командой или межфункциональными проектами.
• Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint), навыки анализа данных и подготовки презентаций.
• Готовность к командировкам по РФ.
• Высшее образование (бизнес, маркетинг, архитектура, ландшафт — приветствуется).

  Условия:

• Доход: фиксированный оклад+ бонусы по KPI обсуждаются с финалистом.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Офисный график: 5/2 (с понедельника по пятницу, выходные — суббота и воскресенье).
• Возможность влиять на стратегию развития направления.
• Командировки с компенсацией расходов.
• Отличный коллектив профессионалов.
• Корпоративы, подарки детям сотрудников на праздники, бонусы.

В маркетинговое агентство Big Media ищут Руководителя digital.    Ожидания от кандидата: 

• Опыт управления digital-командами (influence, promo, SMM, digital-продвижение)
• Умение выстраивать процессы, организовывать работу тимлидов и их команд
• Знание digital-инструментов, рекламных кабинетов, трендов
• Умение формировать отчётность, в том числе по эконометрике digital-блока
• Успешный опыт участия в тендерах: подготовка предложений, защита перед клиентом, успешное ведение проекта или ретейнера
• Готовность внедрять новые инструменты и процессы, развивать продукты и людей
• Создаёте эффективную рабочую атмосферу и доверительные отношения внутри и вне команды
• Лидерские качества: мотивировать, развивать и сохранять команду

  В вашем портфолио:

• Спецпроекты, интеграции с блогерами и лидерами мнений
• SMM-кейсы, медийные кампании, комплексные digital-решения

  Зоны ответственности:

• Управлять командой digital-направлений: Influence, SMM, Digital promo/реклама
• Курировать тимлидов и их команды (10 человек + подрядчики)
• Контролировать качество digital-предложений (структура, подача, позиционирование, актуальность)
• Готовить отчёты и предложения по развитию отдела
• Участвовать в тендерах и формировать части предложений по своим направлениям
• Участвовать в развитии команды, кадровых процессов и административных решений

  Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату и прозрачную систему мотивации
• Гибридный график работы 3/2
• Участие в проектах для крупных брендов
• Сильную, амбициозную команду
• Офис в центре Москвы (м. Бауманская)
• Свободу для идей и инициатив