Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель специализированной техники Ростсельмаш требуется Директор по региональному развитию.   Обязанности:

• Участвовать в планировании продаж запасных частей;
• Контроль за выполнением договорных обязательств по финансовому и номенклатурному плану;
• Осуществлять поиск новых клиентов, расширение дистрибьюторской сети;
• Управление товарной номенклатурой + запасами;
• Участвовать в формировании коммерческой политики.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в с/х;
• Умение ставить задачи и контролировать их выполнение;
• Умение расставлять приоритеты и работать в условиях многозадачности;
• Ориентация на результат и целеустремленность.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Перспектива карьерного и профессионального роста;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
• Отдых и путевки за счёт компании.

  Социальный пакет: Для сотрудников:

• Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
• Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
• Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
• Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
• Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
• Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

  Для детей сотрудников:

• Помощь в устройстве в Детский сад;
• Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
• Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
• Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
• Оригинальные новогодние подарки.

В медиагруппу РИМ требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии для глобального роста (РФ 2025, СНГ 2026, мир 2027);
• Управление маркетинговым блоком: формирование команды (подбор, KPI, мотивация) и контроль создания контента, лидогенерации и продвижения продуктов;
• Продвижение в Digital/AdTech: построение воронок продаж для IT-решений и организация участия в отраслевых мероприятиях (конференции, выставки);
• Работа с экосистемой: поиск и управление подрядчиками (PR, диджитал-агентства) и развитие бренда в нише IT-стартапов.

  Требования:

• Опыт от 3 лет на позиции CMO/Senior Marketing Manager в AdTech, Digital или IT-компаниях;
• Экспертиза в Digital-маркетинге (performance, контент, automation);
• Глубокое понимание AdTech/DООН-рынка, технологических продуктов и IT-стартапов;
• Навыки управления командой (планирование, KPI, найм);
• Знание английского языка (уровень B2+).

  Будет преимуществом:

• Понимание ИТ-бизнес-процессов: от разработки продукта до монетизации;
• Коммерческая жилка: умение увязывать маркетинг с ROI.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Возможность работать на месте работодателя или в гибридном формате (обсуждаем индивидуально на собеседовании);
• Заработная плата состоит из оклада и бонусов, обсуждается на собеседовании;
• Работа в динамичной и инновационной среде;
• Возможность работать с уникальным ИТ продуктом;
• Возможности для профессионального роста и развития.

Медиагруппа РИМ — крупнейший медиахолдинг и второй оператор наружной рекламы в России ищет Коммерческого директора.   Обязанности:

• Управление коммерческим блоком, включая отделы продаж и аккаунтов.
• Формирование и реализация коммерческой стратегии компании.
• Настройка бизнес-процессов: Sales-цикл, CRM, бюджетирование.
• Планирование объемов продаж на квартальной основе и контроль выполнения планов.
• Участие в формировании ценовой политики продукта.
• Настройка процесса лидогенерации и формирование воронок продаж.

  Требования:

• Опыт работы в роли коммерческого директора или аналогичной должности от 3 до 6 лет.
• Знание и понимание Digital, AdTech и DООН рынка.
• Знание принципов работы ИТ-стартапа.
• Глубокое понимание бизнес-процессов и стратегий продаж.
• Навыки управления командой и проектами.
• Способность принимать стратегические решения и адаптироваться к изменениям.

  Условия:

• Возможность работать на месте работодателя или в гибридном формате (обсуждает индивидуально на собеседовании).
• Работа в динамичной и инновационной среде.
• Возможность работать с уникальным ИТ продуктом.
• Возможности для профессионального роста и развития.

В Ак Барс  Капитал требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Разработка и подготовка отчетов об исполнении бюджета, управленческой отчётности ( BDDS, BDR)
• Анализ маржинальности ОПИФов
• Управление денежными потоками, контроль дебиторской и кредиторской задолженности ЗПИФов и Управляющей компании
• Оптимизация налоговой нагрузки ЗПИФ ов (имущественные налоги)
• Финансовая оценка новых проектов, участие в разработке стратегии

  Требования:

• Опыт работы Финансовым директором от 3-х лет
• Желательно опыт работы в Инвестиционной компании, Банке

В фармацевтическую компанию Р-Фарм требуется Директор представительства.   Задачи:

• Выполнение плана продаж в бюджетном сегменте в представительстве в республике Башкортостан;
• Поддержание и развитие клиентов;
• Поиск новых каналов продаж;
• Определение и адаптация потребности клиентов в соотношении с организационными, логистическими и ассортиментными возможностями и требованиями компании;
• Формирование и согласование с клиентом коммерческого предложения для закупки, котировки или аукциона;
• Осуществление в рамках имеющихся полномочий контактов c администраторами и специалистами ЛПУ;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Включение в формулярные списки инновационных препаратов.

  Требования:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование;
• Знание бюджетного сегмента фармацевтического рынка;
• Знание ФЗ 44, ФЗ 223 и прочих законов, регулирующих закупки медицинскими организациями;
• Опыт работы в дистрибьюторской фармацевтической компании или компании-производителе лекарственных препаратов;
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook);
• Навыки деловой переписки и телефонных переговоров;
• Навыки продаж (эффективная работа с клиентами, работа с возражениями, управление конфликтами);
• Водительские права (В).

  Условия:

• Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
• Полис ДМС и страхование жизни сотрудника от несчастного случая;
• Система корпоративных скидок;
• Гибкая система персональных льгот;
• Служебный автомобиль.

В систему цифровой маркировки Честный знак требуется PR-директор.   О компании:

• Создают единую распределенную систему цифровой маркировки и прослеживания товаров в России и странах ЕАЭС. Система позволяет снизить уровень контрафактной продукции и гарантировать подлинность товаров, производимых в стране или ввозимых в нее.
• Уже сейчас система обрабатывает миллиарды транзакций ежедневно и оперирует петабайтами данных на скоростях десятки тысяч запросов в секунду.

  Обязанности:

• Выстраивать стратегию коммуникаций (gr/b2b/it и тд) + внешние коммуникации.
• Работать со СМИ, заниматься медиапланированием.
• Выполнять функции Пресс-службы.
• Создавать тезисы выступлений и т.д.
• Участвовать в организации публичных мероприятий, презентаций Компании, пресс-конференций и пресс-туров для СМИ.
• Взаимодействовать со смежными подразделениями.

  Требования:

• Опыт работы в крупных компаниях (B2C+B2B) и опыт публичных выступлений.
• Опыт работы с журналистами (потребительские рынки, IT, фарма, экономика).
• Аналитический склад ума и стратегическое мышление.
• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности.
• Умение работать на очень высоких скоростях.
• Cтратегический PR (антикризисный, корпоративный, GR-коммуникации).
• Опыт построения масштабных федеральных инфоплатформ.
• Руководство командами 10+ человек, в т.ч. кросс-функциональными (креатив, digital, медиа, GR).
• Работа с органами власти, крупным бизнесом, НКО.
• Отличные связи в медиа (ТВ, деловая пресса, Telegram).
• Умение читать и адаптировать сложную тех/гос информацию в публичные месседжи.
• Навыки выступлений, интервью, спичрайтинга.

  Условия:

• Возможность поработать с новыми технологиями и прокачать скиллы и участвовать в создании полезного для потребителя продукта.
• Гибкое начало и окончание рабочего дня.
• Официальное оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, рабочая техника на базе MacOC/Windows.
• Buddy-поддержка во время адаптации.
• Возможность участия во внутренних и внешних митапах, конференциях.
• Забота о сотрудниках:ДМС после прохождения испытательного срока, возможность прохождения медицинских chek-апов и корпоративный психолог, кафетерий льгот (возмещают расходы на любое образование, спорт, доступ к ИТ сервисам и т.д), корпоративный мерч.

В Альфа-Банк требуется Руководитель по внедрению решений продвинутой аналитики среднего бизнеса (AI-продакт).   Обязанности:

• Повышать уровень монетизации действующих моделей;
• Разрабатывать и внедрять стратегию покрытия бизнес-процессов моделями;
• Брать лидерство в части реализации крупных и сложных внедрений (10-15% от бэклога);
• Формировать и защищать бэклог разработки моделей по задачам в рамках своей зоны ответственности;
• Находить лучшие практики в других подразделениях и внедрять в зоне своей ответственности;
• Обогащать бизнес технической экспертизой, а технических специалистов погружать в бизнес цели и потребности.

  Требования:

• Опыт работы в банковском секторе по направлению Среднего бизнеса;
• Знание базовой линейки продуктов Среднего бизнеса;
• Понимание специфики работы с данными клиентов ЮЛ с фокусом на сегмент Среднего бизнеса;
• Опыт создания или оптимизации банковских бизнес-процессов;
• Понимание принципов внедрения изменений в продукты/процессы (управление бэклогом, синхронизация различных команд);
• Умение формировать длинный список инициатив и их приоритизировать, рассчитывать потенциальный эффект, стоимость разработки и внедрения;
• Опыт успешного внедрения ИИ-сервисов внутренней разработки в бизнес-процессы с доказанным экономическим эффектом, опыт сопровождения кросс-функциональной разработки моделей ИИ;
• Знание и понимание основных принципов ИИ, алгоритмов машинного обучения и математических метрик качества их оценки на уровне концепции;
• Знание и умение применять основные бизнес-метрики, в том числе внутри процесса А/Б тестирования;
• Знание и понимание передовых рыночных решений в области ИИ.

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Работа в комфортном офисе по графику 5/2 (гибрид обсуждается);
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: в компании дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о доровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания карты Cash Back и другие предложения.

В международную компанию-производитель бытовой техники POLARIS требуется Руководитель по продвижению товаров в e-comm.   Обязанности:

• Контроль и реализация стратегии развития категории Посуда в e-commerce;
• Прямое взаимодействие с руководителями и менеджерами КД для выполнения плановых показателей;
• Формирование цен в разрезе клиентов с соблюдением единой ценовой политики, листинги новинок, контроль sale out, промо календарь в разрезе клиентов, ассортиментное планирование, формирование forecast, планирование и контроль бюджетов на продвижение;
• Продвижение категории Посуда на всех площадках;
• Создание гипотез по ранжированию карточек товара для вывода в топ;
  SEO оптимизация;
• Контроль РК/изменений алгоритмов на МП для формирования плана действий и его реализация;
• Контроль рич контентов на всех площадках МП по категории Посуда;
• Контроль эффективности запущенных инструментов продвижения, своевременные корректировки для выполнения показателя DRR.

  Требования:

• Отличное знание рынка МБТ и Посуда;
• Успешный опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности в оптовой компании;
• Опыт работы с разными каналами сбыта;
• Знание конкурентной среды - обязательно;
• Лидерские качества‚ отличные коммуникативные навыки, успешный опыт ведения деловых переговоров;
• Высокие организаторские‚ управленческие и аналитические способности‚ системность мышления‚ целеустремленность‚ активность в достижении поставленных целей, ориентация на результат, ответственность;
• Английский язык - желательно.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается в индивидуальном порядке. Просьба в сопроводительном письме указывать свои финансовые ожидания;
• Место работы: Офис м. Автозаводская (5 мин. пешком);
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (есть возможность выбирать начало рабочего дня с 8.00 - 10.00);
• Компенсация обедов;
• ДМС (оформляется после прохождения испытательного срока);
• Корпоративные мероприятия и праздники;
• Подарки детям и сотрудникам;
• Корпоративные скидки на продукцию;
• Корпоративное обучение;
• Оформление по ТК РФ.

В IT-компанию Mad Brains требуется Директор по развитию.   Требования:

• Опыт работы в роли COO, CBO или аналогичных позициях в IT/аутсорсе — от 3 лет.   
• Навыки выстраивания процессов, управления P&L, опыт работы с клиентами и продажами.
• Лидерские качества, умение договариваться и организовывать людей.  
• Опыт стратегического планирования и внедрения изменений.

  Условия:

• Возможность стать ключевой фигурой в росте компании. 
• Гибкий рабочий график. Не любите вставать слишком рано, появились личные дела и нужно отлучиться? Компания понимает и дает такую возможность сотрудникам.
• Раз в 9 месяцев пересматривают зарплату. Специалисты проходят performance review: по его результатам происходит пересмотр.
• Профессиональные конференции, митапы, курсы — за счет компании.
• Помощь в покупке техники.

В розничную сеть (техника и аксессуары премиум класса) требуется Директор по персоналу.   Требования:

• Опыт работы в роли HRD или Senior HR BP от 5 лет (желательно в ритейле, FMCG, телеком, банковской сфере или компаниях с премиальным позиционированием). 
• Практический опыт трансформации HR-процессов и системного управления изменениями. 
• Стратегическое мышление, умение выстраивать эффективную коммуникацию с руководством. 
• Знание современных HR-практик и аналитических подходов. 
• Уверенное владение цифровыми HR-инструментами. 
• Высшее образование. 
• Английский язык — на уровне не ниже B2. 
• Личностные качества: высокий уровень С по DISC. 
• Высокий уровень энергии, умение аргументированно убеждать.