Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую компанию Level Group открыта вакансия Бизнес-партнера по работе с персоналом.   Что предстоит делать:

• Обеспечивать поддержку бизнеса по всему циклу управления персоналом
• Реализовывать HR стратегию
• Курировать процесс поиска и подбора персонала
• Формировать штатное расписание
• Оказывать помощь в оценке эффективности и потенциала сотрудников
• Решать операционные задачи по управлению и планированию численности
• Управлять эффективностью и вовлеченностью сотрудников
• Лидировать проекты по улучшение процессов управления персоналом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли HR BP в компаниях от 1000 человек
• Опыт работы с HR-процессами (бюджет, целеполагание и годовая оценка, развитие талантов, пересмотр системы мотивации — обязательно)
• Умение работать в режиме многозадачности
• Нацеленность на результат
• Готовность 1-2 раза в неделю посещать штабы строительства объектов в Москве

  Компания предлагает:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами
• Открытую дружелюбную атмосферу — команда умеет вместе работать и отдыхать
• Гибкую структуру без бюрократии — в компании приветствуют идеи и здоровые амбиции
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации
• Уютный офис на ст. м. Шелепиха
• ДМС с первого месяца работы
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев

В медиахолдинг Афиша требуется Head of SMM.   Компания Афиша объединяет медиасервис Afisha.ru, информационное издание «Афиша Daily», фестиваль «Пикник “Афиши”», проект «Афиша-Рестораны», Eda.ru и мобильные приложения «Афиша». На Afisha.ru всегда можно найти актуальную информацию о различных офлайн- и онлайн-развлечениях — кино, концертах, спектаклях, выставках и купить билеты на интересующие мероприятия.   Чем предстоит заниматься:

• Формированием KPI проектов и контролем за их выполнением (увеличением количества охватов, вовлеченности, подписчиков в социальных сетях);
• Управлением командой SMM-специалистов (5 человек);
• Работой с подрядчиками (агентствами, самозанятыми, ИП): от брифинга до реализации;
• Контролем за формированием контент-планов проектов с учетом акций, трендов и инфоповодов (Телеграм, ВКонтакте, Одноклассники);
• Монетизацией социальных сетей: отработкой запросов по размещению рекламы, корректировкой форматов и стоимости рекламного инвентаря;
• Увеличением узнаваемости проектов Афиши через СММ каналы за счет реализации спецпроектов;
• Запуском кросс-промо активностей с лидерами мнений и крупными брендами: поиском, формированием предложений и идей, оформлением документов, реализацией, отчетностью;
• Отслеживанием трендов и тенденций, внедрением их в социальных сети проектов;
• Лидированием взаимодействия с другими отделами при проведении маркетинговых мероприятий;
• Регулярным анализом эффективности контент-стратегии и подготовкой отчетности.

  Требования:

• Успешный опыт работы в роли Head of SMM от 2,5 лет;
• Опыт работы в медиа;
• Практические знания в области дизайна (владение Figma), копирайтинга, фотографии и видеопроизводства;
• Глубокое знание работы и особенностей алгоритмов Telegram, VK;
• Умение находить оригинальные идеи для продвижения и реализации проектов;
• Управление командой, отчетность, финансовая грамотность;
• Примеры успешных кейсов, подтверждающих профессиональные достижения.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»;
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
• Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам;
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

В бренд бытовой техники Garlyn ищет Директора по маркетингу, который не просто «ведет бренд», а горит идеей, думает цифрами, управляет энергией, меняет рынок.   Ваша миссия:

• Построить мощный, узнаваемый, любимый бренд
• Запускать продукты, которые цепляют с первой секунды
• Масштабировать digital так, чтобы конкуренты только наблюдали
• Увеличивать прибыль, снижать CAC, растить LTV — на уровне искусства
• Превращать команду маркетинга в суперслаженный оркестр, который играет только хиты

  Ваш опыт:

• 5+ лет в B2C/B2B маркетинге (если есть запуски брендов — вообще)
• Разработка и реализация стратегий, за которыми стоят цифры и кейсы
• Уверенная рука в Digital: SEO, таргет, инфлюенс, контент, CPA, SERM, маркетплейсы, TikTok — вы это не просто знаете, а чувствуете
• Опыт управления сильной креативно-аналитической командой
• Сильный навык балансировать между креативом и бизнес-результатом
• KPI — ваши ориентиры: ROI, DTR, LTV, CAC

  Что вы будете делать:

• Создадите стратегию, от которой бизнес начнет расти быстрее, чем прогнозы
• Запустите яркие рекламные кампании, про которые будет говорить весь рынок
• Приведете в команду правильных инфлюенсеров и блогеров
• Протестируете гипотезы, A/B, growth hacking, UGC, AR — все, что даст результат
• Подключите эмоцию к аналитике, чтобы клиенты покупали не глазами, а сердцем
• Превратите маркетинговый бюджет в инвестицию с ROI 300%+

  Компания предлагает:

• Конкурентная белая зарплата + премии за реальные результаты
• Свобода решений и экспериментов — в компании не тормозят идеи
• Работа с амбициозной командой и продуктами, за которые не стыдно
• Современный офис у м. Электросила
• График работы с 9 или 10 до 18 или 19, частичная компенсация ДМС и спортзала, обучение — все, чтобы вы росли
• Настоящее влияние на бизнес и бренд. Прямо с первого дня

В компанию, занимающейся разработкой и продажей собственного оборудования, требуется Руководитель отдела продаж.   Компания создает уникальное медицинское оборудование, отдел продаж формируется с нуля. Руководитель отдела продаж будет отвечать за формирование, управление и развитие команды менеджеров по продажам. Основной задачей является активное продвижение услуг компании юридическим лицам, увеличение объемов продаж и выполнение плана.   Ожидания от кандидатов:

• Опыт управления отделом продаж от 3 лет
• Подтвержденный успешный опыт личных продаж и управления командой, активная жизненная позиция
• Наличие собственной актуальной базы потенциальных клиентов (больницы, клиники, косметологические центры, дистрибьютеры по продаже медицинского оборудования)

  Условия работы:

• Офис в Москве, активная работа "в полях", периодические командировки по России
• Оклад 200 - 300 К + премии
• Оплата представительских расходов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Мясной Дом Бородина требуется Директор по маркетингу.   Мясной Дом Бородина — это не просто производство. Это бренд, который знают и покупают. И сейчас команда в поиске директора по маркетингу, который не боится ответственности и мыслит не «кампанией», а стратегией. Если вы хотите влиять на продукт, бренд и потребителя — welcome. У компании нет балласта, зато есть свобода решений и амбиция стать №1 на мясном рынке.   Что будет в зоне вашей ответственности: Маркетинговая стратегия и управление брендами:

• Разработка и реализация единой маркетинговой стратегии, синхронизированной с целями бизнеса
• Развитие и продвижение продуктовых и корпоративных брендов
• Обеспечение устойчивого позиционирования компании в целевых сегментах

Рекламные кампании и коммуникации:

• Планирование и запуск комплексных рекламных кампаний (оффлайн и digital)
• Управление медиабюджетом, контроль эффективности размещений
• Формирование коммуникационной стратегии по ключевым продуктам

Разработка новых продуктов (NPD):

• Участие в разработке новых продуктов: исследование рынка, подготовка ТЗ, выбор позиционирования, дизайн упаковки
• Обеспечение своевременного вывода продукта на рынок с полным сопровождением коммуникаций

Управление внешними подрядчиками:

• Выбор исследовательских, рекламных, креативных агентств
• Постановка задач, контроль качества и сроков выполнения работ

Маркетинговая аналитика:

• Анализ рыночной ситуации, конкурентной среды и покупательских предпочтений
• Оценка эффективности маркетинговых активностей и инициатив
• Мониторинг и корректировка ассортиментной и ценовой политики

Формирование и развитие команды:

• Построение структуры маркетингового подразделения
• Определение функционала, KPI и зон ответственности
• Развитие компетенций и эффективности команды

  Идеальный кандидат:

• С профильным или смежным высшим образованием
• С успешным опытом управления маркетингом в пищевке от 3 лет
• С системным и креативным мышлением, знанием трендов, цифр и людей
• Умеющий думать как стратег, действовать как операционал и коммуницировать как бренд-амбассадор

  Что предлагают: Реальное влияние на бизнес:

• Участие в ключевых стратегических решениях компании
• Возможность выстраивать маркетинг с нуля: от стратегии до исполнения
• Прямая коммуникация с собственником, быстрые согласования и высокая автономия в решениях

Пространство для реализации:

• Масштабные задачи: развитие бренда, вывод новых продуктов, охват федерального рынка
• Поддержка инициатив, фокус на действия и результат, а не на бюрократию
• Возможность влиять на ассортимент, каналы продаж, ценовую политику

Сильная команда и бизнес с характером:

• Компания с понятной миссией и устойчивой позицией на рынке
• Энергичная управленческая команда, нацеленная на рост и системность
• Готовность инвестировать в экспертизу, технологии и маркетинг

Условия и развитие:

• Конкурентный доход, обсуждаемый индивидуально
• Трудоустройство по ТК РФ
• Профессиональный и личностный рост через участие в трансформации бизнеса
• Признание результатов, реальная зона влияния и видимый вклад в развитие бренда

В компанию-поставщик электроэнергии РКС-энерго требуется Директор по информационным технологиям.   Обязанности:

• Разработка планов по развитию информационных технологий Общества
• Работа в области планирования ИТ-бюджета и его эффективного использования для достижения целей Общества
• Организация, контроль и реализация работы по обеспечению Общества ППО, оборудованием и ПО
• Контроль за сопровождением внедренных программ и программных средств
• Организация работы серверов и сетей
• Обеспечение бесперебойной работы всех подразделений Общества

  Требования:

• Высшее техническое образование

  Будет плюсом:

• Образование в сфере информационной безопасности

  Условия:

• Уровень заработной платы будет определен по результатам собеседования
• Полный рабочий день: пн. - чт. с 08-30 до 17-30, пт. с 08-30 до 16-30
• Официальное трудоустройство с 1 дня работы
• Социальный пакет
• Офис в пешей доступности от ст. метро Пл. Ленина (10 минут)
• ДМС со стоматологией через год работы

В финтех-сервис Плати частями (Сбер) требуется Chief Product Officer.   Центр новых финансовых сервисов — дочерняя компания Сбербанка, занимающаяся разработкой уникального продукта в сфере банковских технологий — BNPL (buy now pay later). Плати частями — это высокотехнологичный сервис по приобретению товаров и услуг, который позволяет клиентам совершать покупки в рассрочку, разбивая сумму на равные части в течение заданного периода. В компании уже запустили продукт, собрали сильную команду и получили поддержку крупнейшего банка страны. Впереди — масштабирование в онлайн и запуск офлайн-направления. Сейчас команда ищет CPO, который построит продуктовую стратегию, выведет компанию в топ BNPL‑игроков России и создаст продукт, которым будут пользоваться миллионы.   Что нужно делать:

• Разработать и реализовать продуктовую стратегию (online + offline)
• Масштабировать выдачи, MAU и GMV: x10 рост в горизонте 12 месяцев
• Запустить BNPL в офлайн‑сегменте: сеть торгового эквайринга Сбера и партнёрства с крупными федеральными ритейлерами
• Управлять roadmap, бэклогом, скоростью разработки, качеством продукта
• Строить и развивать продуктовые команды, нанимать ключевых людей
• Работать с метриками: GMV, MAU, AR, TR, CR, LTV, NPS, Retention и др.
• Отвечать за P&L, unit-экономику, жизненный цикл клиента
• Быстро находить точки роста, формулировать и тестировать гипотезы
• Синхронизироваться с CEO, CTO, бизнес-командами и экосистемой Сбера

  Требования:

• Опыт CPO или Head of Product в финтехе, кредитовании или BNPL — от 3 лет
• Запуски сложных b2c‑продуктов с нуля до сотен тысяч пользователей
• Умение строить и масштабировать команды 3+ продуктовых потоков
• Data‑driven подход, сильные скиллы в аналитике, юнит-экономике, P&L
• Опыт работы с высоконагруженными сервисами и большими данными
• Навыки презентации и защиты стратегий на уровне совета директоров — плюс

  Что предлагают:

• Бюджет, ресурсы и экспертиза Сбера
• Прямое взаимодействие с CEO и свобода принимать ключевые продуктовые решения
• Конкурентный фикс + бонус, обсуждается индивидуально
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, гибкое начало дня (08.00/09.00/10.00), возможен гибридный формат работы
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• ДМС с первого месяца работы и льготное страхование для близких
• Корпоративную программу лояльности (льготное кредитование, скидки на продукты компаний-партнеров, бесплатную подписку СберПрайм)
• Современный офис с зонами отдыха и вкусный кофе.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Первый Бит требуется Коммерческий директор, который возьмет на себя ответственность за достижение конкретных результатов и лидерство на рынке.   Ключевые требования и ожидания:

• Нацеленность на достижение амбициозных целей, измеримых результатов и выполнение высоких KPI
• Опыт построения и внедрения эффективной системы управления продажами и сопровождения клиентов с ориентацией на рост и качество
• Умение развивать команду и управлять ее эффективностью (программистов, консультантов, РП, КАМов, менеджеров по продажам и остальных сотрудников), повышая их производительность и компетенции
• Способность масштабировать команду в соответствии с ростом клиентской базы и объёмом проектов
• Владение инструментами планирования и выделения опережающих показателей для контроля и управления результатами
• Готовность работать в интенсивном режиме, принимать вызовы и постоянно обучаться в отрасли, где технологии быстро меняются
• Лидерские качества, умение мотивировать и вести команду к достижению целей
• Опыт работы в автоматизации и знание регионального рынка будет являться преимуществом, но не обязательно, если вы готовы все эти знания наверстать

  Ваши главные задачи:

• Вывести филиал в Минске в лидеры по объему продаж и качеству сопровождения клиентов
• Построить и оптимизировать систему продаж и клиентского обслуживания, обеспечив рост конверсии и лояльности
• Эффективно управлять всеми сотрудниками филиала, повышая общую производительность и развивая ключевые компетенции персонала
• Масштабировать команду и ресурсы филиала в соответствии с увеличением клиентской базы и объёмом проектов
• Достигать и превосходить ключевые показатели эффективности (финансовые, операционные, качественные)
• Внедрять и адаптировать современные IT-решения (1С, Битрикс24, RPA, BI)
• Обеспечивать тесное взаимодействие с другими подразделениями компании и ключевыми партнёрами для достижения целей

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату и бонусы, напрямую зависящие от ваших результатов
• Возможности карьерного и профессионального роста с поддержкой обучения и развития
• Работу в инновационной компании с амбициозными планами и интересными задачами

 

В финтех-сервис Выберу.ру открыта позиция CPO.   Выберу.ру — это финансовый маркетплейс. Сервис бесплатно предоставляет полную и актуальную информацию о финансовых предложениях: банковских вкладах, кредитах, страховых и пенсионных программах. Позволяет выбрать самое выгодное предложение по нужным параметрам и с большим количеством реальных отзывов. Сейчас команда в поиске​​​​ Руководителя продуктового направления. У вас будет возможность возглавить масштабный проект и реализовать свои самые амбициозные и прорывные идеи, заняться совершенствованием направления с высоким уровнем свободы в принятии решений и командой заряженных специалистов.   Чем предстоит заниматься:

• Возглавить команду продактов (5 человек);
• Формировать и актуализировать стратегию развития продуктового направления совместно с командой PM;
• Обеспечивать синхронизацию работы продуктовых команд и достижение квартальных и годовых целей компании;
• Контролировать качество IT-сервисов и продуктовых фич, управлять продуктовым бэклогом;
• Обеспечивать развитие экспертизы продуктового направления;
• В тесной связке с СТО и СЕО строить и развивать команды продакт-менеджеров, системных и продуктовых аналитиков, дизайнеров и IT-специалистов;
• Предлагать новые метрики, уметь оцифровывать результаты продуктовых инициатив;
• Управлять доходностью продуктов;
• Исследовать конкурентов, выявлять точки роста и изменений.

  Требования:

• Опыт работы CPO в банковском секторе, финансовых маркетплейсах или Ecom от 5-ти лет;
• Умение опираться на цифры при выработке продуктовых решений и продуктового видения, умение оценивать эффект инициатив в деньгах;
• Понимание принципов и способов управления бизнес-показателями продукта;
• Умение говорить с разработчиками и дизайнерами на одном языке;
• Умение разобраться в архитектурных особенностях системы;
• Навыки Talent Management, найма и развития продакт-менеджеров;
• Способность мыслить системно и стратегически, но при этом не терять фокус на деталях;
• Умение адаптироваться и добиваться результата в среде с высокой неопределенностью и развивающейся продуктовой культурой.

  Что предлагают:

• Возможность стать частью профессиональной и заряженной команды сотрудников. Нас 115+ человек, (офисы в городах Москва и Тула);
• Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Достойный уровень заработной платы на которую вы сможете влиять. Выплаты 2 раза в месяц;
• ДМС со стоматологией;
• Компенсация внешнего обучения;
• Программа партнерских скидок Best Benefits;
• Компенсация фитнеса;
• Материальная поддержка при значимых поводах;
• Обучение: курсы, внешние семинары и конференции (возможность выступать самим);
• Корпоративная жизнь: проводят корпоративы-тимбилдинги, дарят подарки в день праздника родителям и их детям;
• Офис с уютной кухней, различным кофе (на любое предпочтение), фруктами и сладостями, настольным футболом, светлым рабочем пространством и современной техникой;
• Офис в БЦ Полларс (15 минут ходьбы от м. Павелецкая/Пролетарская). Корпоративный транспорт.

  Выберу.ру сегодня:

• Аккредитованная IT компания;
• HighLoad с 7 миллионами уникальных пользователей в месяц;
• Топ-3 российских сайтов банковской и финансовой тематики по популярности;
• Прямые интеграции с сотнями партнеров;
• Возможность быстрого профессионального роста;
• Отсутствие бюрократии, Agile, плюшки и творческая атмосфера;
• Возможность повлиять на жизнь каждого четвертого жителя РФ.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Первый Бит требуется Директор по развитию бизнеса в Минске.   Ожидания от кандидата:

• Стать №1 в регионе по автоматизации бизнеса клиентов
• Создание и рост сильной эффективной команды
• Построение процессов по оказанию качественных услуг клиентам по автоматизации учета и бизнес-процессов

  Что по условиям:

• Работать предстоит много. На позиции руководителя офиса нужно постоянно постигать новое, учиться и думать 24/7
• Доход будет без ограничений сверху. Все зависит от результатов и успехов ваших и вашей команды

  Руководитель офиса Первый БИТ это:

• Человек с ИТ бэкграундом
• «А он мятежный ищет бури…» — человек, который ищет постоянного роста, драйва, возможностей
• Человек, который готов работать в сильном окружении, не боится конкуренции, любит вызовы и стремится к победам вместе с командой

  Компания предлагает:

• Вам не будет «мучительно больно за бесцельно прожитые годы»
• Если у вас есть желание и вы не боитесь, то стоит попробовать!
• В компании принимают решение быстро, беседа с HR, встреча с директором по развитию, финальная встреча с руководителем компании