Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В структуру ЭР-Телеком Холдинга ищут Директора по продукту Movix и ТВ.   В структуре «ЭР-Телеком Холдинг» компания «R-One» (или «R1») — выступает как подразделение, ориентированное на инновации, новые технологии и цифровые решения, развивающее направления IoT, облачные сервисы и IT-продукты, это команда разработчиков цифровых продуктов и инновационных решений, которая создает сервисы для Дом.ру, Movix – ТВ, Умный дом.ру.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии портфеля продуктов Movix и ТВ;
• Обеспечение роста выручки и доходности портфеля продуктов Movix и ТВ (финансовые показатели OIBDA, FCF, ЧП и ключевых продуктовых метрик - АА, отток, LTV, CSI);
• Работа с глубоким анализом данных и принятие решений на основе аналитики и пользовательского поведения;
• Управление жизненным циклом продукта: от идеи и разработки до запуска, масштабирования и поддержки;
• Руководство продуктовой командой, найм и развитие менеджеров по продукту, создание эффективной организационной структуры ( в том числе координация команд разработчиков, дизайнеров, маркетологов, продажи);
• Мониторинг эффективности работы вверенной службы и составление отчетов для высшего руководства CEO, CFO и др;
• Установление и поддержание партнерских отношений с внешними компаниями для развития продукта.

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности от 5 лет, руководящий опыт от 3 лет;
• Глубокое понимание продуктового менеджмента: опыт работы на позициях Product Manager/Product Owner, знание жизненного цикла продукта и процессов вывода новых продуктов на рынок;
• Знание отрасли и специфики рынка: понимание целевой аудитории, рыночных тенденций и факторов, влияющих на продукт (Movix и ТВ);
• Понимание основ бизнеса и экономики (unit-экономик, ROI, LTV, retention, конверсия);
• Умение применять различные аналитические инструменты и методологии работы (A/B-тесты, пользовательские исследования, Agile, Scrum, Lean, Kanban);
• Техническая грамотность, умение говорить с ИТ специалистами, в том числе командой разработчиков на "одном языке";
• Управление командой: лидерство, умение мотивировать и развивать сотрудников, способность создавать атмосферу доверия в коллективе. Координация работы кросс-функциональных команд;
• Гибкость и адаптивность: быстрое реагирование на изменения на рынке и во внутренних процессах компании. Оперативность принятия решений;
• Системность мышления, готовность работать с большими объёмами информации. Креативность и поиск нестандартных решений. Навыки публичных выступлений, включая сложные переговоры и защиты стратегии развития перед топ-менеджментом, инвесторами;
• Английский B2 (будет преимуществом).

  Условия:

• Работа в федеральном телекоммуникационном Холдинге;
• Конкурентная заработная плата, индивидуально обсуждается на собеседовании;
• Интересные и масштабные проекты, амбициозные планы по развитию;
• Программа ДМС;
• Работа в стабильной команде профессионалов, развитая корпоративная культура;
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
• Скидки на услуги связи, банковские льготы (ВТБ, Сбер и др.), бонусы от партнеров (Best Benefits, Skyeng, Skillbox, S7 и др.).

  Откликнуться с резюме.

В Т-Банк (ex. Тинькофф) ищут Руководителя в направление Core CJM & Growth. Вы будете помогать продукту расти за счет данных: развивать метрики, находить точки роста и управлять командой аналитиков.   Описание: Шопинг — группа лайфстайл-сервисов, которые дают возможность делать выгодные покупки в одном месте. Сервисы помогают миллионам пользователей закрывать свои потребности: покупать товары и услуги, бронировать авиабилеты и отели, заказывать доставку продуктов и многое другое. Команда продуктовой аналитики Шопинга помогает расти продукту и бизнесу. Она сопровождает полный цикл принятия продуктовых решений:

• Генерируют гипотезы на основе данных и исследований
• Запускают A/B-тесты и оценивают их результаты
• Проводят мониторинг здоровья продукта и ключевых фич.

Ищут руководителя аналитики в продукт non-FMCG Shopping. Вы будете управлять командой в одном из ключевых продуктовых направлений — Core CJM & Growth. Оно отвечает за улучшение качества продукта, его рост и счастье клиентов.    Обязанности:

• Управлять аналитикой продукта как системой
• Формировать, развивать и следить за ключевыми метриками продукта
• Находить факторы, которые влияют на рост показателей, и предлагать точки развития 
• Создавать дашборды и вести отчетность 
• Использовать инструменты, которые помогают управлять продуктом и находить проблемы раньше, чем о них узнает бизнес 
• Работать вместе с продактами и бизнесом, помогать принимать решения на основе данных
• Управлять командой аналитиков: проводить код-ревью, развивать экспертизу, выстраивать процессы и культуру, где аналитика — драйвер продукта

  Требования:

• У вас есть опыт управления аналитической командой из трех и более человек, включая наем, развитие и выстраивание рабочих процессов 
• Применяете подход People First: умеете развивать и поддерживать команду, помогаете расти экспертно
• Умеете приоритизировать и выстраивать систему целей и метрик, связывать аналитические результаты с бизнес-задачами продукта 
• Знаете, как выстраивать взаимодействие с бизнесом: умеете переводить запросы из «хочу дашборд» в конкретные продуктовые гипотезы и измеримые эффекты 
• Уверенно владеете SQL и понимаете, как устроены базы данных изнутри
• Умеете работать в BI-системах: Superset, Tableau, Power BI или аналогах
• Знаете, как построить отчетность, которой будут пользоваться 
• Умеете работать с большими объемами данных и превращать их в понятные бизнес-выводы
• Знаете основы статистики и теории вероятностей, есть опыт А/B-тестирования 
• Будет плюсом знание сегмента FMCG и метрик, которые важны для роста и эффективности, умение строить финансовые и продуктовые модели, понимание структуры и принципов формирования P&L-продукта

  Компания предлагает:

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т‑Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т‑Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Завтраки и обеды в Т‑Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т‑Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В международную ecom-компанию Internet Revolution требуется Финансовый директор, который возьмет на себя контур финансового управления: контроль РСБУ и налогового учета, постановку и развитие управленческой отчётности (P&L/CF/BS), а также участие в стратегическом планировании и управлении финансами компании.   Internet Revolution — международная e-commerce компания полного цикла. Исследуют спрос, разрабатывают товары под собственными брендами, производят их на заводах-партнерах в КНР, доставляют в Россию на собственном транспорте, управляют ассортиментом и ценой на основе больших данных и реализуют на 11 маркетплейсах России и Казахстана. Финансы ИР — торгуют на маркетплейсах с оборотом ~1,2 млрд. рублей, одно ООО на ОСНО, полностью «белая» бухгалтерия, ведем ВЭД, работают с импортом и мультивалютными потоками.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой финансового блока (7 человек: бухгалтеры, экономист, юрист, специалисты ВЭД)
• Контролировать бухгалтерский и налоговый учет (ОСНО, полностью «белый»), взаимодействовать с надзорными органами, обеспечивать прозрачность и соответствие налоговому законодательству.
• Контролировать payroll (ФОТ, начисления/выплаты/отчётность) и дисциплину в 1С.
• Управлять финансовой моделью компании (P&L, баланс, Cash Flow).
• Развивать финансовые процессы, инструменты, регламенты и сокращать ручные операции.
• Работать с банками и инвестициями: кредитные линии, лизинг, искать выгодные условия финансирования.
• Управлять дебиторской и кредиторской задолженностью.
• Обеспечивать качественный сервис для внутренних клиентов (операции, закупка, логистика, маркетинг, аналитика, HR).
• Усиливать команду: найм и развитие, наставничество и замещения, 1:1 и база знаний; внедрение OKR/КPI.

  Какие компетенции важны:

• Опыт в ролях заместителя или руководителя отдела финансов, директора по финансам, руководителя ПЭО, ФЭО, ведущего экономиста, главного бухгалтера.
• Вы отлично разбираетесь в финансах компании, работающей на ОСНО с оборотом от 500 млн ₽, включая РСБУ, валютный контроль, бюджетирование, финмоделирование и работу с банками.
• Экспертны и можете курировать работу специалистов в бухгалтерском и налоговом блоках.
• Управляли командами от 5 человек.
• У вас развито лидерство, вы структурно подходите к решению задач и знаете как выстроить процессы.
• Вы сильны в 1С, Excel/Google Sheets.

  Будет плюсом:

• Опыт в маркетплейсах/e-commerce.
• Мультивалютные операции.
• BI/автоматизация/ИИ.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ и полностью “белая” заработная плата.
• Офис в центре: Гагарина, 14, БЦ на Гагарина (ост. Турист).
• Мы работаем в современном и комфортном пространстве. В работе используют современную технику, программы и новую удобную мебель.
• График работы 5/2, полный день.
• Сильная команда с быстрой коммуникацией и принятием решений.

  Как выстроен процесс найма:

• HR интервью.
• Собеседование с CEO.
• Оффер.

  Откликнуться с резюме.

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется CPO (Рекламная платформа).   Рекламная платформа — высокотехнологичный продукт с околонулевым легаси, что позволяет ему динамично развиваться и кратно расти каждый квартал. Миллионы клиентов экосистемы создают фундамент для построения многомиллиардного бизнеса. В команду ищут опытного продуктового лида, который будет отвечать за развитие рекламной платформы. Предстоит руководить продуктовой командой, которая состоит из нескольких продакт-менеджеров уровня middle+ и команд разработки из 50+ человек. Вы будете дизраптить рынок рекламы, создавать точки касания и максимизировать эффективность рекламы, уменьшая нерелевантный контент для клиентов.   Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию, которая будет направлена на кратный рост бизнеса
• Выявлять ключевые проблемы партнеров и создавать уникальные решения для рынка
• Управлять командой продакт-менеджеров и матрично руководить командой разработки из 50+ человек
• Оптимизировать процессы разработки, чтобы ускорять проверку гипотез и запуск новых фич
• Проводить глубокие клиентские исследования, управлять A/B-тестированием и проводить эксперименты для повышения эффективности продукта
• Запускать и масштабировать новые продуктовые инициативы, контролировать ключевые метрики и улучшать показатели P&L

  Требования:

• У вас есть опыт управления рекламными продуктами
• Есть кейсы успешных запусков и масштабирования
• Управляли командами от 30 человек, включая матричное руководство разработкой, продуктовыми аналитиками и дизайнерами
• Есть опыт создания и управления продуктовой стратегией и принятия решений, которые повлияли на P&L
• Управляли запуском и развитием сложных технологических продуктов с MAU > 1 млн
• Работали с исследовательскими командами и анализом рынка
• Глубоко понимаете продуктовые метрики, умеете строить дерево метрик, работать с A/B-тестами и аналитикой
• Владеете навыками стратегического планирования, умеете балансировать между долгосрочными целями и краткосрочными задачами
• Разбираетесь в people management: умеете мотивировать и развивать команды, включая продакт-менеджеров от уровня middle до senior
• Способны генерировать нестандартные идеи, мыслить out of the box и превращать идеи в успешные продукты
• Обладаете сильными лидерскими качествами, умеете общаться с кросс-функциональными командами, решать конфликты и объединять команды для достижения целей направления

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев, льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Бесплатные завтраки и обеды в кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Лид продуктовой аналитики в команду роста кредитных карт.   Т-Банк развивает направление кредитных карт через аналитику и эксперименты. Ищет лида, который сформирует команду аналитиков, выстроит процессы и найдет точки роста продукта

Ключевая цель команды роста кредитных карт — максимизировать доходность одного из самых крупных и прибыльных продуктов Т‑Банка. Команда занимается аналитикой эффективности привлечения и поиском точек роста: запускает смелые тесты и фичи, оценивает unit-экономику и исследует продукт на всех его стадиях.  Ищут лида на стрим аналитики новых фич и продуктов. Вам предстоит развивать направление, сформировать команду из трех-четырех продуктовых аналитиков и помогать им расти.    Обязанности:

• Руководить командой: ставить задачи и приоритезировать их, развивать сотрудников
• Управлять стримом аналитики новых фич в привлечении на кредитные карты
• Унифицировать аналитические подходы в стриме
• Работать с аналитическими задачами — исследованиями и A/B-тестами 
• Сотрудничать с продакт-менеджерами, командой рисков, разработчиками и командой DWH
• Выстраивать внутрикомандные процессы, определять цели и метрики эффективности

  Требования:

• У вас есть опыт в продуктовой аналитике от трех лет
• Работали тимлидом больше года и хотите развиваться в этом направлении
• Есть опыт проведения A/B-тестов
• Хорошо знаете SQL и Python
• Отлично разбираетесь в математической статистике 
• Используете в работе системный подход, умеете планировать и организовывать работу команды
• Умеете эффективно общаться и выстраивать сотрудничество с разными подразделениями

  Компания предлагает:

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т‑Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т‑Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Завтраки и обеды в Т‑Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т‑Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

Вакансия на удалёнке.   В международную ecom-компанию Internet Revolution требуется Chief Product Officer.   Internet Revolution — международная e-commerce компания полного цикла. Исследуют спрос, разрабатывают товары под собственными брендами, производят в КНР, доставляют в Россию на собственном транспорте, управляют ассортиментом и ценами на основе больших данных и реализуют товары на крупнейших маркетплейсах России и Казахстана. В команду ищут CPO в команду на b2b-проект по разработке платформы полного цикла, где заказ товаров из Китая для селлеров ведется как продукт: от брифа на товар до его отгрузки, с понятной себестоимостью и SLA. Проект работает внутри компании и проверен на реальных поставках для собственных нужд. Это продукт, который может стать стандартом прозрачных закупок из Китая и цивилизованной торговли для других селлеров.   На данный момент готовы:

• Рассчитан общий P&L для запуска проекта, проведена оценка рынка.
• Проведены кастдевы, которые позволили выявить ключевые боли потенциальных клиентов.
• Сформулированы гипотезы, которые проверены на количественном исследовании потребителей.
• Сформированы роадмап MVP и полного контура, ожидания по ключевым метрикам, этапность и ключевые сроки.

  Миссия CPO:

• Сформировать стратегию и портфель, упаковать внутреннее решение в рыночный продукт и масштабировать платящих клиентов с предсказуемыми SLA, экономикой и интеграциями.
• Технически это должно стать операционной системой B2B-импорта + витрина. Система должна объединить модули расчета себестоимости, логистики и исполнения заказов, сертификации и документооборота, интеграцию с российскими маркетплейсами и CRM для отслеживания статусов.

  Зоны ответственности:

• Портфель, стратегия, роудмап и P&L продукта.
• Переупаковка: сегментация/ICP, офферы, pricing, GTM.
• Метрики: activation → paid, retention, LTV/CAC, NRR, OTD/SLA.
• Интеграции: маркетплейсы (заказы/статусы), ERP/1C, биллинг, BI.
• Исследования: CustDev, UX-исследования, CJM, A/B-тесты.
• Совместно с платформой: архитектурные принципы, приоритеты и качество.
• Риски ВЭД/сертификации — вместе с юристами и логистикой.
• Команда: орг-дизайн (PM/PO, Research, Design, Data, Eng), найм, развитие, agile-процессы.

  Технологические принципы:

• Модульность по доменам (Sourcing, Costing/TCO, Orders/Logistics, Certification/Docs, Billing, Integrations); API-first; event-driven обмен; data contracts/CDC; observability by design (трассировки, логи, метрики, алерты); SLO/SLA на ключевые сервисы; security-by-default (SSO/IAM, RBAC/ABAC, шифрование).

  Ожидаемые результаты (6–12 месяцев):

• Внешний MVP: ≥ 100 платящих клиентов в 2–3 ICP-сегментах.
• Lead-time p90 ≤ 50 дней; вариативность σ −20% к базовой.
• Команда: закрыты ключевые роли, налажен цикл discovery→delivery.

  Какие компетенции важны:

• 3+ года в роли Head of Product/CPO в B2B/e-commerce/ритейле.
• GTM: вывод внутренних решений на рынок, pricing, сегментация.
• Экономика: P&L, unit-экономика, приоритизация портфеля.
• Продукт-цикл: 0→MVP→масштаб; устойчивый discovery (CustDev, UX, CJM), A/B-тесты.
• Менеджмент: Agile/Scrum + классическое планирование; релизы, SLA/SLI/SLO.
• Интеграции и автоматизация: маркетплейсы, ERP/1C, биллинг/платежи, CRM, BI/DWH; базовое знание ООП.
• Данные: продвинутые метрики e-com, SQL на уровне продукта (Python желательно).
• Рост: понимание performance-маркетинга, воронки, LTV/CAC.
• Работа со стейкхолдерами: логистика, ВЭД, аналитика, финансы, маркетинг, продажи.

  Будет плюсом:

• Опыт в торговом бизнесе, желательно с импортом.
• Запуски B2B-платформ в e-commerce/снабжении/логистике.
• BI для прогнозов спроса/сроков/стоимости.

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы.
• Оформление по ТК РФ, полностью белый бизнес.
• Ресурсы для роста: инвестиции в команду, BI/автоматизацию, доступ к данным и инфраструктуре.
• Автономность в принятии решений и прямой доступ к CEO и основным функциям (китайский офис, аналитика, логистика, закупки, финансы).

  Как выстроен процесс найма:

• Интервью с CEO.
• Панель стейкхолдеров (Логистика/ВЭД/Финансы/Китайский офис/Маркетинг/Интеграции).
• Оффер.

  Откликнуться с резюме.

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Руководитель, который будет связывать разработчиков дизайн-системы и продуктовые команды, развивать библиотеки, проводить ревью и обучать дизайнеров.   Клиенты, сотрудники и партнеры ежедневно пользуются продуктами Т‑Банка для самых разных задач: от дейли-банкинга и лайфстайл-сервисов до банкоматов и сложных инженерных систем. В основе всего — продуктовый подход, ИИ-технологии и единая дизайн-система. Дизайн-система в Т‑Банке — сочетание инфраструктурных продуктов, которые помогают продуктовым командам создавать интерфейсы для 44 млн клиентов. Команда работает с Figma, гайдами и документацией, библиотеками для дизайнеров, UI-китами для пяти платформ и дизайн-токенами. Команда занимается автоматизацией для синхронизации дизайна с кодом и улучшает процессы по поддержке и развитию продуктов.   Обязанности:

• Выстраивать взаимодействие с разработчиками дизайн-системы и продуктовыми командами
• Развивать дизайнерские библиотеки, компоненты для веба и нативных мобильных платформ
• Проводить ревью, обучать дизайнеров и разработчиков применять дизайн-систему в продуктах
• Писать понятные и опрятные документации и гайды
• Делать интерфейсы продуктов удобными, красивыми и доступными для всех

  Требования:

• У вас есть опыт продуктового дизайна и создания масштабных дизайн-систем, которые реализованы в коде
• Есть опыт наставничества и управления дизайнерами
• Знаете, как оптимизировать и автоматизировать свою и чужую работу и хотите это делать
• Понимаете и умеете анализировать ценность своей работы для бизнеса и его клиентов
• Умеете аргументированно защищать свои решения перед инженерами и бизнесом

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Возможность работать в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации психологов, юристов, специалистов по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т‑Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т‑Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

В бренд женской одежды Voishe требуется CMO.   Voishe — бренд женской одежды, транслирующий любовь и заботу к себе.    Задачи, которые предстоит реализовывать:

• Управлять командой маркетинга: постановка и контроль выполнения KPI для подрядчиков и внутренней команды, управление эффективностью, найм, обучение и развитие команды;
• Участвовать в формировании рекламного бюджета от 3 млн до 6 млн, распределять его, производить медиапланирование и контроль выполнения планов;
• Лидировать запуск и последующую эффективность работы обновленного сайта (UI/ UX, оптимизация конверсионности, А/Б тестирование, интеграции);
• Оценивать эффективность текущих каналов трафика, вести оптимизацию и масштабирование наиболее успешных связок;
• Непрерывно тестировать гипотезы с целью роста ROMI и LTV, снижения CAC, CPC, CPO и повышения эффективности других маркетинговых показателей;
• Формировать и реализовывать стратегию по Retention - маркетингу;
• Разрабатывать новые воронки и конвертеры;
• Реализовывать системную и прозрачную аналитику по маркетинговым каналам.

  Что нужно для успеха на данной позиции:

• Опыт работы Руководителем отдела маркетинга/СМО от 1 года обязателен;
• Иметь чувство вкуса, насмотренности и знание основ UX/UI-дизайна (ниша fashion будет приоритетом);
• Успешные кейсы по построению CRM-маркетинга;
• Практический опыт работы с платными каналами трафика от 2 лет;
• Управление инфлюенс-маркетингом и посевами от 2 лет;
• Практические знания по созданию креативов, проведению А/Б тестов на рекламных площадках;
• Опыт управления командами от 5 человек;
• Знание и уверенный опыт работы с системами сквозной аналитики;
• Опыт работы с бюджетами от 2 млн. рублей;
• Строить логичные выводы на основе анализа данных, понимать аудиторию и уметь ее сегментировать, понимать как устроены воронки и как работают конвертеры.

  Компания предлагает:

• Совокупный уровень дохода от 250 000 руб. до 350 000 руб.(оклад + KPI), конкурентный уровень дохода в зависимости от ваших компетенций. Мотивация зависит от выполнения плана по выручке с online-каналов;
• Возможность стать частью амбициозного проекта: приросли в оборотах продаж в 20 раз за 5 лет, у компании амбициозные цели на этот год и большое желание войти в топ лучших российских брендов одежды;
• Профессиональное развитие: проходят обучение у лучших тренеров рынка, таких как Герман Гаврилов, Михаил Гребенюк, Калинин Даниил и многие другие профессионалы, а ещё готовы в полном размере оплачивать вам курсы и обучение;
• Вдохновляющая рабочая атмосфера: открытая атмосфера и сильная сплоченная команда, в которой ценятся амбициозные идеи, креатив и творчество;
• Выстроенный системный процесс онбординга и погружения в процессы компании на этапе адаптации;
• Удаленный или гибридный формат работы 5/2 с возможностью посещения стильного офисного пространства в г. Москва (м. Курская).

Будет большим преимуществом, если вы:

• Работали в нише Fashion или смежных направлениях (beauty, wellness, аксессуары, интерьер и декор);
• Все решения принимаете на основании сквозной аналитики, где отслеживали все рекламные связки и объявления от первого касания до факта продажи;
• Разбираетесь в привлечении трафика в большинстве рекламных сетях (Яндекс.Директ, ВКонтакте, SEO);
• Умеете системно выстраивать Retention - маркетинг.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Напишите сколько подписчиков у бренда Voishe в Telegram.

Вакансия на удалёнке.   В компанию-поставщик автозапчастей ПартКом требуется Руководитель продукта программы лояльности.   Обязанности:

• Стратегия и развитие программы лояльности: формирование и реализация дорожной карты программы лояльности (статусы, грейды, механики начислений, соинвесты, нематериальные бонусы)
• Экономика и ROI: управление P&L программами, расчет юнит-экономики по клиентам и брендам, отслеживание влияния ПЛ на рост оборота и маржинальности
• Аналитика и планирование: совместно с BI и финансами разработка модели прогноза (рост оборота, стоимость балла, возврат инвестиций)
• Работа с поставщиками: согласование соинвестов, привлечение брендов в активации, контроль распределения бюджетов
• Кросс-функциональное управление: постановка задач трейд-маркетингу (кампании и взаимодействие с поставщиками), IT (доработка и интеграции), сейлз-команде (работа с клиентами)
• Конкурентный анализ: отслеживание программы конкурентов, бенчмарк лучших решений на рынке, разработка конкурентных преимущества ПЛ
• Обучение и коммуникация: подготовка материалов и скриптов для менеджеров, проведение тренингов для сейлз-команд
• Развитие сервисов для клиентов внутри ПЛ: обучение клиентов, маркетинг, ПО за баллы

  Требования:

• Опыт 3–5 лет в продукт-менеджменте, маркетплейсах, программах лояльности или CRM
• Глубокое понимание экономики B2B (маржа, ROI, соинвесты)
• Опыт работы с трейд-маркетингом и поставщиками
• Умение управлять кросс-функциональными проектами (IT, аналитика, продажи, маркетинг)
• Сильные навыки Excel/BI, желательно — опыт работы с CRM/ERP

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Достойный уровень заработной платы, возможность самому влиять на доход
• График работы: 5/2 (9:00 - 18:00)
• Работа в режиме home-office
• Возможность влиять на процессы в компании
• Корпоративное обучение, наставничество
• Широкие перспективы профессионального и карьерного роста
• Автозапчасти со скидкой
• Возможность работать в команде, которая двигает рынок автозапчастей в РФ

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель продуктов питания Abi (бренды Вязанка, Горячая штучка, Стародворье) требуется Заместитель бренд-директора.   Компания предлагает:

• Место работы: город Владимир. Компенсация аренды жилья в г. Владимир на постоянной основе;
• Работа в компании с сильным маркетингом: узнаваемые бренды федерального и международного масштаба;
• Прозрачная система мотивации по системе KPI (оклад + ежеквартальная премия), совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами;
• Трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ;
• График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00;
• Скидки на курсы по изучению английского языка;
• Скидки на продукцию компании;
• Скидки на фитнес;
• Корпоративные предложения от ведущих банков РФ;
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете;
• Профессиональный и дружный коллектив, корпоративы и мероприятия.

  Ключевые задачи:

• Ситуационный анализ рынка по категории: потребительский спрос, занимаемые доли рынка, его емкость и потенциал, уровень конкуренции;
• Управление товарным портфелем категории на основе потребностей бизнеса и рынка, генерация предложений по выпуску новых продуктов, оптимизация текущего портфеля продуктов в рамках целевых финансовых показателей, контроль экономических показателей категории;
• Разработка новых продуктов в категории, контроль сроков выпуска и эффективности нового ассортимента продукции в категории;
• Управление ценообразованием продукта
• Проведение презентации по продукту;
• Контроль качества и эффективности продвижения;
• Участие в разработке и внедрении маркетинговой стратегии развития категории;
• Подготовка и контроль исполнения маркетингового плана по категории.

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика);
• Опыт работы сфере маркетинга от 3 лет на предприятиях FMCG - обязателен;
• Опыт разработки новых продуктов и разработки стратегии вывода на рынок — желателен;
• Знание методов ценообразования, управления ассортиментом, закономерностей развития рынка;
• Лидерские качества, системное мышление, настойчивость, ориентация на результат.