Вакансии для хороших наёмных менеджеров

АНО МДТО приглашает в команду Заместителя начальника отдела закупок.   Обязанности:

• Организация закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Положением о закупках товаров, работ, услуг автономной некоммерческой организации «Московская дирекция транспортного обслуживания»
• Организация работы по формированию и подготовке пакета документов для проведения закупочных процедур

  Требования:

• Опыт работы в сфере закупок со стороны Заказчика по 223-ФЗ не менее 3 лет
• Знание законодательства в сфере закупок, умение работать с нормативными документами. Умение работать на электронных торговых площадках
• Способность работать в условиях многозадачности и умение анализировать большие объемы информации
• Опыт работы и взаимодействия с ГБУ "АЦ"
• Опыт составления и проверки смет по ставкам Мосгорстата

На Киностудию им. М.Горького ищут PR-менеджера.   Легендарная Киностудия Горького возродилась и в составе Московского кинокластера и проекта столичного правительства «Москва – город кино» становится новым центром притяжения для молодых кинематографистов и всех, кто интересуется кино и креативными индустриями. После масштабной модернизации студия станет современным площадкой для высокотехнологичного производства кино и цифрового контента. В компании уже работает креативное молодежное пространство Кинокампус Киностудии Горького, студии для создания цифрового контента, совсем скоро откроются новые павильоны и пространства. Продюсерский центр Киностудии Горького занимается производством, продвижением и реализацией фильмов и сериалов.   Об этом должны узнать многие, поэтому ищут опытного PR-менеджера для сопровождения и продвижения проектов Продюсерского центра Киностудии Горького и кинофестивалей.   Задачи:

• PR-сопровождение продуктов Киностудии Горького – фильмов золотой и новой коллекций, кинофестивалей: инициирование публикаций в СМИ, медиа и новых медиа на некоммерческой основе или по бартеру
• Планирование инфоповодов, PR-кампаний, освещения съемок и премьер
• Участие в организации и проведении PR-активностей и мероприятий для СМИ по своему направлению
• Подготовка материалов: пресс-релизов, новостей, статей, подборок, лонгридов, справок, презентаций
• Работа с PR-агентствами: составление планов, согласование текстов и каналов коммуникации

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере PR/СМИ/медиа в теме кино/культура
• Хорошие навыки копирайтинга
• Знание рынка СМИ, медиа и новых медиа
• Наличие активных контактов с журналистами и блогерами

  Будет плюсом:

• Налаженные контакты со СМИ и новыми медиа в области культуры
• Знание киноиндустрии и увлеченность темой кино
• Опыт взаимодействия с агентствами

  В компании ценят:

• Отлично развитые коммуникативные навыки
• Инициативность
• Навыки тайм-менеджмента
• Креативный подход к решению задач

  Компания предлагает:

• Интересные задачи
• Работу в творческом коллективе легендарной Киностудии
• Возможность профессионального развития
• Оформление в штат киностудии в соответствии с ТК РФ
• График 5/2 и комфортное время работы на выбор (09:00-18:00 или 10:00-19:00). По согласованию с руководителем возможен гибридный формат работы
• Корпоративные мероприятия, экскурсии и кинопоказы
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро (ВДНХ, Ботанический сад)

В Единый институт пространственного планирования РФ требуется Начальник управления кадровой политики.   Деятельность института направлена на формирование единой градостроительной политики, обеспечивающей сбалансированное планирование пространственного развития территорий Российской Федерации.   Ищут сильного лидера, который сможет выстроить работу управления, наладить взаимосвязь между всеми HR направлениями и усилить HR бренд. Подчинение директору ФАУ "ЕИПП РФ". В подчинении около 10 сотрудников (отдел организационного развития, учебно-методический центр).   Результат, который ожидают от кандидата:

• Четко выстроенная система управления персоналом
• Повышение эффективности работы каждого сотрудника и организации в целом
• Сильный внешний и внутренний бренд работодателя
• Если Вы имеете опыт работы в формировании кадровой политики, разработке и реализации кадровой стратегии, выстраивании процессов подбора, оценки и развитии персонала, будут рады рассмотреть Вашу кандидатуру

  Чем предстоит заниматься:

• Формирование HR стратегии
• Планирование и реализация HR инициатив и программ в соответствии со стратегическими целями и задачами организации
• Помощь руководителям структурных поздравлений работать с сотрудниками и заботиться о них: формировать проектные команды, нанимать, адаптировать, вовлекать, развивать и обучать людей
• Ведение подбора и адаптации руководителей высшего и среднего звена
• Разработка системы наставничества, её внедрение и контроль
• Разработка индивидуальных планов развития ключевых сотрудников
• Развитие системы оценки и управления талантами, в том числе обеспечение развития карьеры, создания условий для развития и идентификации наиболее талантливых сотрудников
• Вести проекты и инициативы по направлениям employee engagement, talent management, learning&development, internal communication & culture
• Анализ, определение потребностей и развитие компетенций сотрудников организации (коучинг руководителей, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь с мотивационными сессиями)
• Разрабатывать и развивать HR-Brand совместно с PR отделом
• Участие в развитии внешнего бренда – социальные сети, конференции, рейтинги работодателей и прочее
• Участие в организации корпоративной культуры организации. Поддержание лояльности и вовлеченности персонала
• Организация командообразующих мероприятий
• Создание атмосферы проактивной и позитивной культуры через недорогостоящие инструменты
• Умение выстраивать доверительные отношения с руководителями подразделений и служб
• Реализация программы кадрового резерва организации и планирование потребности в кадрах
• Анализ, развитие и оптимизация каналов привлечения кандидатов, разработка и реализация нестандартных решений по подбору персонала
• Анализ рынка труда и заработных плат
• Аналитика и устранение причин текучести кадров
• Автоматизация HR – кросс-функциональное взаимодействие
• Участие в анализе и отстройке бизнес-процессов. Участие во внедрении изменений в организации
• Оценка и построение KPI системы и (или) системы грейдирования
• Организация и ведение регулярных внутренних встреч, определение зон для синхронизации и улучшений
• Контроль исполнения должностных обязанностей сотрудниками организации
• Ведение регулярной отчетности

  Для успешной работы необходимо:

• Релевантный опыт работы в сфере управления персоналом не менее 7-х лет
• Опыт и экспертиза во всех направлениях HR (развитие HR-бренда, подбор, адаптация, обучение, мотивация, ИПР и др.)
• Развитые коммуникативные и организаторские навыки
• Умение работать в режиме многозадачности
• Высокая степень самоорганизации и самостоятельности, управленческие качества
• Владение техниками проведения интервью, оценки кандидата и компетенций, Hard и Soft Skills
• Работа со всеми источниками для поиска специалистов
• Высшее профильное, либо экономическое или техническое образование
• Понимание всех HR процессов
• Умение выстраивать бизнес-процессы
• Опыт успешно реализованных проектов
• Хорошее знание ТК РФ
• Уверенное владение программами Microsoft Office (Word, Excel, Project, Power Point), Adobe InDesig
• Профессиональные компетенции:
• Развитые на высоком уровне навыки комплексного решения проблем и построения партнерских отношений с руководителями
• Умение самостоятельно принимать решения и отстаивать свою точку зрения
• Умение работать в ситуации изменений и условиях многозадачности
• Структурированность, проактивность, уверенность, высокий уровень организаторских способностей, прирожденная лояльность, открытость, стрессоустойчивость, навык думать out of the box

  Преимущества:

• Комфортное рабочее место в центре Москвы (м. Маяковская)
• Стабильная конкурентоспособная заработная плата
• Высокопрофессиональная среда
• Дружный и сплоченный коллектив
• Возможность профессионального развития и движения по карьерной лестнице
• Масштабные проекты
• Корпоративное обучение
• Активная корпоративная жизнь и мотивация сотрудников
• Использование в работе современного оборудования: рабочие места, оснащенные производительными компьютерами и двумя широкоформатными мониторами

E-commerce компания приглашает в команду Руководителя отдела продаж.    Компания занимается продажей FMCG товаров и предоставлением онлайн услуг. Имеет широкий ассортимент и развитую логистику.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж, увеличение доли рынка и развитие клиентской базы;
• Руководство отделом продаж, организация работы менеджеров, наставничество и мотивация команды;
• Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов;
• Автоматизация продаж, поддержка CRM-систем;
• Построение эффективных процессов продаж и отчетности;
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами;
• Мониторинг выполнения планов продаж и KPI;
• Анализ и оптимизация клиентского опыта;
• Взаимодействие с маркетинговым отделом для разработки акций и стратегий продвижения;
• Подготовка аналитических отчетов для руководства.

  Требования:

• Опыт руководства отделом продаж в сфере eCommerce, услуг или товаров не менее 3 лет (рассмотрим и другие позиции);
• Высшее образование (предпочтительно в сфере маркетинга, менеджмента или экономики).
• Успешный опыт достижения и превышения планов продаж;
• Знание современных инструментов управления продажами и CRM-систем;
• Навыки построения эффективных процессов продаж и мотивации команды;
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры;

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Работа в г. Москва, возможен гибридный формат;
• График работы — 5/2, с возможностью гибкого режима;
• Конкурентная заработная плата от 450 000 руб. + премии по результатам;
• Полный соцпакет, корпоративный ДМС, оплата спортивных абонементов;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В АНО Агентство Креативных Индустрий требуется Начальник управления информационных технологий.   Обязанности: ⁠Управление IT-инфраструктурой:

• Обеспечение бесперебойной работы ЦОД и IT-систем коммерческой недвижимости
• Контроль SLA, отказоустойчивости, безопасности данных
• Оптимизация энергопотребления и охлаждения ЦОД

⁠Развитие IT-стратегии:

• Планирование модернизации и масштабирования IT-ресурсов
• Внедрение цифровых решений (умное здание, автоматизация процессов)
• Интеграция IT-систем с BMS (Building Management System)

⁠Безопасность и соответствие:

• Обеспечение кибербезопасности (защита от DDoS, SOC, SIEM)
• Соответствие требованиям GDPR, ФЗ-152, отраслевым стандартам
• Проведение аудитов и тестов на проникновение

⁠Команда и взаимодействие:

• Руководство IT-отделом (администраторы, инженеры, DevOps)
• Взаимодействие с девелоперами, арендаторами, телеком-провайдерами

  Требования:

• Опыт работы в IT-менеджменте (5+ лет), включая руководство командами
• Опыт работы с ЦОД (развертывание, эксплуатация, мониторинг, энергоэффективность)
• Знание стандартов и нормативов (TIA-942, Uptime Institute, ISO 27001, PCI DSS)
• ⁠Понимание инфраструктуры ЦОД (охлаждение, энергоснабжение, сети, серверы, СХД)
• Опыт с облачными и гибридными решениями (AWS, Azure, private cloud)
• Знание систем виртуализации, контейнеризации, резервного копирования
• Умение оценивать и внедрять новые технологии (SDN, автоматизация, IoT)
• Стратегическое планирование IT-инфраструктуры
• Управление бюджетом и ROI IT-проектов
• Опыт взаимодействия с подрядчиками, вендорами, регуляторами.
• Понимание бизнес-процессов коммерческой недвижимости (аренда, эксплуатация, BMS)

  Условия:

• График работы с 9 до 18 (ненормированный день)
• Стабильный доход + премии по итогам работы
• Оформление по ТК РФ

SberDevices приглашает в команду Product Owner-а.   SberDevices — IT-компания, созданная в 2019 году. В компании работают талантливые инженеры, разработчики и менеджеры, разноплановые специалисты с опытом работы в ведущих IT-компаниях России.   Команда разрабатывает голосовые продукты, умные устройства, виртуальных ассистентов. Сами проектируют и производят.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать требования к продукту
• Проводить исследования и эксперименты
• Принимать решения на базе результатов
• Определять потребности пользователей
• Ставить задачи на разработку и доработку решений
• Взаимодействовать с другими командами

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт развития технически сложного продукта
• Умеет анализировать тенденции и рынок
• Обладает системным видением продукта и его развития
• Умеет формировать бэклог
• Хочет быть частью команды будущего

  Что вы получите:

• Интересные задачи, которые редко встречаются в других компаниях
• Возможность разработки для всех платформ android
• Работу на стыке разных технологий (например, WebRTC, AOSP, управление голосом и другие)
• Современный стек
• Молодую и сильную команду профессионалов
• Возможность выбора проектов и формата работы

В продюсерский центр be all bright! group ищут Account Director.    be all bright! group - продюсерский центр с многолетней экспертизой в области маркетинговых коммуникаций. Среди клиентов компании Россельхозбанк, Сбербанк, АвтоВАЗ, КХЛ, Яндекс, Дзен, Росатом, Роснефть, Теле2, Купер, Самокат, Магнит, Газпромнефть и другие.   Что будет в вашей зоне ответственности:

• Создавать, вдохновлять и вести за собой команду аккаунт-менеджеров, координируя крутые проекты — events, MICE, NCP, tailor made, digital, мотивационные программы, деловой и бизнес туризм и другие.
• Создавать и развивать крепкие, как сталь, отношения с ключевыми клиентами, превращая сотрудничество в долгосрочное партнерство.
• Превращать смелые идеи в реальные результаты через стратегическое планирование и контроль на каждом этапе.
• Управлять бюджетами проектов, обеспечивая финансовую эффективность и прибыль.
• Быть связующим звеном между клиентами и внутренними командами — креативщиками, финансистами и юристами.
• Следить за рынком и конкурентами, ловить тренды и открывать новые горизонты для роста бизнеса.
• Держать под контролем документооборот, своевременно согласовывать договоры и готовить отчетность.
• Спасать ситуацию в кризис и поддерживать команду в самые горячие моменты.
• Вносить свой вклад в развитие внутренних процессов агентства и делать клиентский сервис еще лучше.

  Что важно:

• Опыт работы аккаунт-директором или на похожей руководящей позиции в рекламном агентстве от 3 лет — вы знаете, как вести команду к победам.
• Лидерские качества, которые вдохновляют и мотивируют команду на достижение новых высот.
• Искусство коммуникации: переговоры, презентации, убеждение — ваши сильные стороны.
• Организованность и внимание к деталям — вы видите всю картину и знаете, как сделать её идеальной.
• Финансовая грамотность и опыт работы с бюджетами и KPI — вы умеете считать и приумножать.
• Проактивность и умение быстро принимать решения — вы всегда на шаг впереди.
• Знание рынка ивентов и 360° рекламных инструментов — вы в курсе всех трендов.
• Английский язык — будет вашим бонусом в международных проектах.

  Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату - достойно оплачиваем твой труд (оклад + бонусы), обсуждается лично.
• Гибридный график - работайте и в офисе, и из дома, с 10:00 до 19:00 (переработки компенсируют дей оффами).
• Комфортный офис в бизнес-центре СИРИУС ПАРК - всего 15 минут от метро Нагатинская/Каширская/Коломенская, плюс бесплатный трансфер от метро.
• Работа с крупными международными брендами - прокачайте портфолио и получи крутой опыт.
• Возможность творить, создавать новое - открыты к предложениям, поощряют это.
• Оплачиваемые тренинги и конференции - поддерживают ваш профессиональный рост.
• Дружный и позитивный коллектив -  не только работа, но и совместные выезды, вечеринки и отличное настроение каждый день.

В Ювелирный бренд MIUZ Diamonds требуется Менеджер по продвижению бренда в социальных сетях.   Обязанности:

• Разработка и реализация контент-плана;
• Своевременное размещение постов;
• Создание контента (текст) для постов и нативных публикаций на внешних тематических площадках;
• Подготовка визуальной части совместно с дизайнерами;
• Организация и проведение конкурсов, стримов и других вовлекающих активностей;
• Взаимодействие с блогерами и инфлюенсерами;
• Составление брифов;
• Участие в фото и видеосъемках, написание брифов для них;
• Понимание принципов контекстной, таргетированной рекламы в социальных сетях;
• Работа с подрядчиками, ведение документооборота;
• Взаимодействие со внутренними и внешними участниками сообществ, поддержка и активности в социальных сетях компании (ответы на вопросы подписчиков);
• Анализ эффективности рекламных кампаний;
• Анализ SMM-активности конкурентов;
• Подготовка аналитических отчетов.

    Требования:

• Опыт работы с соцсетями (контент, продвижение, аналитика) от 3 лет;
• Опыт работы в сфере модного ритейла, красоты или с ювелирными украшениями;
• Опыт проведения рекламных кампаний во всех ключевых социальных сетях (VK, OK, Telegram);
• Опыт работы в аналитических инструментах: Livedune, Popsters;
• Наличие портфолио успешно реализованных проектов (ведение и рост сообществ от 2 000 подписчиков);
• Глубокое знание актуальных трендов в SMM, алгоритмов и форматов контента;
• Владение инструментами статистики и аналитики, умение автоматизировать работу с аудиторией;
• Навыки построения лояльности клиентской аудитории, работа с обратной связью и возражениями;
• Умение писать тексты в разных стилях и под разные ЦА: живой язык, грамотность, адаптация подачи;
• Креативность, коммуникабельность, грамотная речь, презентационные и переговорные навыки;
• Опыт работы в premium-сегменте будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полная занятость, 5/2;
• Соцпакет: оплата больничного, отпуск, ДМС;
• Частичная оплата фитнеса;
• Обучение, достойная корпоративная культура, дружный стабильный коллектив;
• Возможность карьерного и профессионального развития.

  Откликнуться с резюме.

В коммуникационное агентство Paws Comms требуется PR-менеджер для продвижения проектов в сфере культуры, архитектуры и дизайна.   Обязанности:

• Участие в разработке коммуникационных стратегий и их реализация;
• Подготовка и рассылка пресс-материалов;
• Работа с журналистами, медиа и телеграм-каналами;
• Организация публикаций, интервью и спецпроектов;
• Ведение базы СМИ, блогеров и лидеров мнений;
• Подготовка пресс-показов и участие в событиях;
• Мониторинг упоминаний и подготовка отчетов;
• Мониторинг премий и опен-коллов, подготовка и подача заявок.

  Требования:

• Опыт работы в PR или коммуникациях (в сфере культуры, архитектуры или дизайна будет преимуществом);
• Понимание принципов работы российских и зарубежных медиа;
• Умение грамотно писать и формулировать тексты;
• Интерес к современному искусству, архитектуре и дизайну;
• Английский язык на уровне, достаточном для коммуникации с иностранными СМИ.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально, зависит от опыта;
• Гибкий формат (онлайн + офлайн-события);
• Работа в небольшой команде над проектами в сфере искусства и архитектуры;
• Возможность развивать профессиональные контакты.

  Откликнуться с резюме.

В девелоперскую компанию РГ-Девелопмент требуется Head of Digital Performance.   РГ-Девелопмент – инвестиционно-девелоперская компания, реализующая комплексные жилые проекты в Москве — от разработки концепций новых зданий и надзором за строительством, до сдачи объектов в эксплуатацию.   Обязанности:

• Управление отделом (подбор, обучение, развитие команды).
• Контроль выполнения KPI и бюджета отдела.
• Разработка и внедрение процессов и регламентов.
• Стратегическое и тактическое планирование рекламных размещений.
• Анализ эффективности рекламных кампаний во всех каналах.
• Оптимизация рекламных затрат, снижение CPL и ДРР.
• Построение воронки привлечения пользователей на сайт.
• Поиск и тестирование новых каналов и инструментов продвижения.
• Участие в подготовке тендерных предложений.
• Работа с подрядчиками, участие во встречах.
• Развитие и оптимизация корпоративного сайта, запуск лендингов и спецпроектов.
• Внедрение и развитие сквозной аналитики, Post View аналитики, коллтрекинга, кросспродуктовой аналитики.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в digital-маркетинге от 3 лет.
• Экспертиза в performance marketing (желательно — кейсы в недвижимости).
• Глубокие знания в области сквозной аналитики.
• Владение инструментами и сервисами: рекламные кабинеты, счетчики и аналитика трафика, поведения пользователей, CJM, проведение A/B тестов, оптимизация конверсий.
• Опыт ведения digital-проектов, знание методологий управления проектами.
• Лидерство, умение управлять коллективом, ответственность, проактивность, нацеленность на результат, умение расставлять приоритеты.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
• График работы: 5/2 с 09 до 18:00.
• Офис в пешей доступности от м. Савёловская.
• Официальная заработная плата, годовая премия.
• ДМС со стоматологией, компенсация мобильной связи, обучение, корпоративные привилегии.

  Откликнуться с резюме.