Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В косметическую компанию CharmCleo требуется Коммерческий директор.   Косметическая компания «CharmCleo» была основана в 1990 году, в г. Краснодаре. На сегодняшний день Компания специализируется на разработке и производстве высококачественной уходовой косметики.   Ключевая задача — развитие продаж компании в сегменте В2В и B2C.   Обязанности:

• Формирование стратегии продаж, планов, бюджета, достижение ключевых показателей
• Анализ рынка, конкурентов
• Продвижение услуг контрактного производства на производственных мощностях компании
• Развитие продаж в ритейле (Магнит Косметик, Летуаль, Золотое Яблоко) и в Е-commerce
• Поиск и разработка каналов сбыта продукции
• Участие в разработке и внедрении технологий повышения эффективности бизнес-процессов внутри коммерческой службы
• Участие в разработке и запуске маркетинговых мероприятий по стимулированию продаж
• Анализ качественных и количественных показателей эффективности (прогнозирование, воронка продаж), корректировка действий сотрудников
• Контроль и координация документооборота компании с ключевыми клиентами
• Аналитика и регулярная отчетность в рамках собственной активности перед учредителем

  Требования:

• Высшее образование — финансовое/аналитика/экономическое
• Опыт работы в производственных косметических компаниях как преимущество
• Опыт самостоятельного привлечения к сотрудничеству ритейлеров
• Проактивность в формировании сбыта продукции компании
• Успешный и подтверждаемый опыт проектных продаж, ведение долгих сделок
• Опыт ведения переговоров
• Знание и применение технологии телефонных продаж
• Высокие навыки управления аналитикой в продажах
• Высокий уровень внутренней ответственности

  Условия:

• Высокий уровень дохода, возможность влиять на свой доход
• Возможность предлагать и реализовывать собственные решения и идеи
• Работа в успешной и устойчивой компании
• Все есть для комфортного отдыха и обеденного перерыва на территории производства, а также вкусные обеды в столовых на территории базы "Кормилица"
• Возможность приобрести продукцию Компании по себестоимости
• Дружный, доброжелательный коллектив
• Корпоративные мероприятия
• Прозрачные цели, четкие ожидания, здравый смысл в процессах и управленческих подходах
• График работы 5/2, сб., вс. - выходные
• Каждые 2 часа перерыв 10 мин., обеденный перерыв с 12:30 до 13:30
• Адрес офиса: Уральская, 95 (база "Кормилица")

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, удобно ли вам будет добираться до офиса по адресу г. Краснодар, ул. Уральская, д. 95.

В косметическую компанию CharmCleo требуется Операционный директор.   Косметическая компания CharmCleo была основана в 1990 году, в Краснодаре. На сегодняшний день компания специализируется на разработке и производстве высококачественной уходовой косметики.
Представлены в ритейле (Магнит, Летуаль, Золотое Яблоко) и в e-com: более 100 000 отзывов на WB и OZON имеют рейтинг 4,7.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с гибким началом
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально) + премии
• Работа в связке с владельцем компании, который глубоко погружен в операционные процессы
• Развитие – оплачиваемое обучение на курсах
• Возможность реализовать свой опыт и потенциал в интересных и многоплановых проектах
• Прозрачные цели, четкие ожидания, здравый смысл в процессах и управленческих подходах

  Чем предстоит заниматься:

• Операционное управление предприятием с целью достижения ключевых показателей
• Участие в выстраивание бизнес-процессов
• Консолидация и контроль отчетной информации
• Администрирование бизнес-процессов компании и их оптимизация (внедрение регламентирующей документации, контроль эффективности и пр)
• Участие в стратегическом и операционном, финансовом управлении деятельности организации с целью помощи в реализации выработанных решений

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Умение ставить и администрировать задачи, контролировать их выполнение
• Опыт владения инструментами администирования бизнес-процессов, управления проектами
• Системное мышление, структурность

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, удобно ли Вам добираться до офиса на Уральской, 95 и что вы считаете ценным конечным продуктом данной должности для компании.

В косметическую компанию CharmCleo требуется HR-бизнес-партнер.   Косметическая компания «CharmCleo» была основана в 1990 году, в Краснодаре. На сегодняшний день Компания специализируется на разработке и производстве высококачественной крафтовой косметики. Ежемесячно сотни тысяч потребителей пользуются косметикой, приобретая ее от Магнит и Золотое Яблоко до WB и OZON.   Компания предлагает:

• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Оформление по ТК РФ
• Чёткие задачи и здравый смысл в управлении
• Все, что вам нужно: специалисты в ресурсах не ограничены

  Задачи:

• Управлять прибылью компанию через блог HR
• Заказчик вакансии владелец компании, поэтому изучается каждый отклик и обязательно с вами свяжутся

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. В письме напишите, удобно ли добираться до Уральской, 95, с графиком фуллтайм в офисе и что вы считаете результатом работы этой должности.

В сеть магазинов одежды Gloria Jeans требуется Руководитель домена HR.   Задачи:

• Лидирование ИТ командой HR-домена
• Управление проектами по автоматизации HR функции внутри команды ИТ: сбор требований, подготовка ФТ, ТЗ, составление план-графика проектов, постановка задач разработчикам, контроль за исполнением
• Коммуникация с заказчиками от бизнес-функции: проведение спринт-планирование, работа с приоритезацией задач, участие в запуске новых проектов
• Развитие системы 1С ЗУП исходя из бизнес-потребности и других HR-систем (E-staff, Twin, Verme, Motiviti)
• Управление процессом в Jira
• Анализ действующих бизнес-процессов в проектах HR, формирование рекомендаций по автоматизации бизнес-процессов
• Управление бюджетом домена (защита проекта, аутсорс, договора)
• Контроль ведение проектной документации и отчетности в Confluence

  Требования:

• Опыт работы с автоматизацией HR процессов. Обязателен опыт внедрения 1С ЗУП
• Опыт переноса данных с одной системы в другую
• Опыт управления ИТ командой
• Опыт работы в матричной структуре
• Опыт работы с Jira и Confluence
• Знание методологий управления проектами
• Коммуникабельность, ответственность, способность к работе в команде, автономность в принятии решении

  Компания предлагает:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально с кандидатами в зависимости от уровня квалификации
• График работы 5/2, с 9 до 18, возможен гибридный формат работы
• Команда профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи
• Полис ДМС с первого месяца работы

В сеть магазинов одежды Gloria Jeans требуется HR BP (розница).   Задачи:

• Определение потребностей в подборе в вверенной зоне ответственности (магазины)
• Подбор административного персонала магазинов; (Администраторы магазина, Управляющие магазинов)
• Анализ заработных плат, отслеживание, что уровень з.п. соответствует рынку труда
• Обеспечение выполнения процедуры адаптации сотрудников магазинов в компании
• Проведение тренингов для сотрудников магазинов
• Проведение центров оценки для административных ролей, формирование кадрового резерва
• Поддержка сотрудников магазинов по организационным вопросам, заработной плате, кадровому администрированию
• Влияние на ключевые показатели эффективности работы магазинов: производительность, ротация персонала (работы, направленные на удержание персонала)
• Отслеживание затрат на персонал в магазинах

  Требования:

• Высшее образование
• Дополнительное образование в сфере HR будет преимуществом
• Развитые коммуникативные навыки, Умение работать с большими объемами информации и расставлять приоритеты, аналитическое мышление, стрессоустойчивость
• Готовность к командировкам при необходимости

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, уровень которой обсуждается индивидуально и зависит от вашей квалификации и опыта
• Корпоративную программу от BestBenefits из 2500+ скидок и привилегий для сотрудников

В food-tech компанию Osnova-tech открыта позиция HR BP.   OSNOVA tech, food-tech компания — разработчик и производитель продуктов и технологий для оптимизации пищевого производства. Сейчас команда в поиске увлеченного профессионала, HR бизнес партнера.    Что предлагают:

• Стать частью проекта будущего, вместе нести пользу человечеству
• Стать частью молодой, амбициозной и профессиональной команды OSNOVA foodtech
• Работу непосредственно с СЕО и СОО
• Заботливую адаптацию, постепенное погружение и конкурентный OFFER
• 100% карьерный рост до HRD компании, заинтересованы в параллельном росте компании и команды
• Возможность реализовывать свой карьерный потенциал и амбиции
• Запоминающиеся корпоративы и полезные обучения и стратегические сессии
• Стильный офис на юго-западе с панорамными окнами и собственным баром

  Вы идеальный кандидат, если:

• Вы определились и знаете точно, что HR - это ваше. Вы горите своим делом и готовы зажигать людей рядом с собой
• Вы опытный хедхантер. Вы знаете большое количество актуальных инструментов поиска разного уровня специалистов
• Вы пытливый, целеустремленный человек. Вы мыслите решениями и для вас нет ничего невозможного
• Вы этичны, человечны. Вам близки такие понятия как свобода, доверие и персональная ответственность в корпоративной культуре
• Вы следите за трендами в HR, готовы адаптировать их контексте компании
• Вы смело строите процессы с 0
• Вы можете работать без инструкций и контроля, приносите решения
• Вы знаете супер важность и готовы обеспечивать грамотный онбординг и оффбординг
• Вы готовы всегда быть в первую очередь на стороне компании и быть начеку потенциальных трудностей

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать компанию профессионалами своего дела, следить за психо-эмоциональным состоянием и вовлеченностью действующих сотрудников
• Участвовать во внедрении системы оценки и управления эффективностью
• Строить и вести HR аналитику
• Усиливать и поддерживать корпоративную культуру, распространять ценности компании, пресекать и сигнализировать о токсичных элементах организма
• Вместе создавать HR бренд

  Откликнуться с резюме.

В строительную компанию Префаб Технологии (ГК ПИК) требуется HR-бизнес-партнер.   Префаб Технологии — это промышленный блок ПИК. Компания осуществляет полный цикл создания жилого дома, включая производство внешних и внутренних железобетонных конструкций, фасадных решений, оконных блоков и прочих элементов здания. Производят линейку продукции для объектов ПИК и внешних девелоперов.   Обязанности:

• Разработка и внедрение HR стратегий в соответствии с целями бизнеса
• Выстраивание и поддержание партнерских отношений с бизнес-подразделениями (количество сотрудников до 1 тысячи человек)
• Работа с мотивацией сотрудников и их удержанием, разрешение сложных ситуаций
• Ведение организационной структуры подразделений
• Курирование процесса найма, кадровых вопросов, обучения и адаптации, оценки персонала, налаживание и поддержание благоприятного микроклимата в команде/на площадке, повышение уровня вовлеченности
• HR аналитика, инициирование и участие в улучшении HR процессов
• Контроль укомплектованности, численности и абсентеизма
• Анализ причин текучести
• Проведение welcome презентаций для новых сотрудников и exit интервью при увольнении
• Работа с аутстафф компаниями: проверка чек-листов, выходов, согласование детализаций, документооборот
• Ведение отчетности (CRM; гугл таблицы) и участие в регулярных встречах
• Участие во внутренних HR проектах

  Требования:

• Высшее образование
• Желательно опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в производстве или строительстве
• Готовность работать в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты
• Коммуникабельность, эмоциональный интеллект
• Уверенный пользователь Google Docs, Exсel, 1С

  Условия:

• Официальное оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК РФ
• График 5/2 с 8.00-17.00
• Место работы: Москва, ул. Рябиновая, 22а стр.2
• Все возможности для профессионального развития, перспективы карьерного роста внутри компании

  Откликнуться с резюме.

В ведущий инвестиционно-строительный холдинг Setl Group требуется Генеральный директор (УК ЖКХ).   Обязанности:

• Участие в запуске собственной УК
• Разработка и реализация стратегий управления и эксплуатации объектов недвижимости
• Формирование эффективной команды и управление её работой
• Организация и контроль всех процессов, связанных с эксплуатацией МКД, включая техническое обслуживание, услуги ЖКХ и управление ресурсами
• Взаимодействие с Застройщиком, подрядчиками, государственными органами и другими заинтересованными сторонами для обеспечения выполнения нормативных требований и законности деятельности
• Анализ финансовых показателей, составление отчетов для руководства компании
• Оптимизация бизнес-процессов и внедрение инновационных решений для повышения эффективности работы компании

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, управления, строительства или смежных специальностях
• Опыт работы генеральным директором УК от 5 лет
• Опыт приемки МКД у Застройщика
• Глубокое знание законодательства в сфере ЖКХ, земельного права и градостроительных норм
• Успешный опыт в управлении командой и ведении переговоров с различными учреждениями
• Приверженность высоким стандартам качества и клиентскому сервису
• Развитые аналитические навыки и способность к принятию взвешенных управленческих решений

  Условия:

• Официальное оформление
• Возможность участия в формировании УК одного из крупнейших застройщиков
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, социальные гарантии и возможность реализовать свой потенциал в динамично развивающейся компании

Вакансия на удалёнке.   В бренд одежды для беременных женщин и новорожденных Beoma требуется Финансовый директор.   Beoma — динамично развивающий e-commerce бренд товаров для беременных и восстановления после родов, с оборотом около 480 млн ₽ в год, и каждый год компания ставит цель — расти минимум на 50%. Работают через ИП на ОСНО с НДС, строят масштабируемую финансовую модель бизнеса на ОСНО. Команда в поиске финансового директора, который выстроит надежную финансовую инфраструктуру, оптимизирует налоги, обеспечит контроль за прибылью и кэш-флоу, и будет помогать бизнесу масштабироваться эффективно. Ищут не просто финансиста, а финансового стратега, который будет вместе с командой строить эффективный и масштабируемый бизнес.   Задачи:

• Ведение полного управленческого учета: P&L, Cash Flow, баланс
• Планирование бюджета на месяц, квартал, год
• Контроль налоговой нагрузки: по НДС, НДФЛ, страховые взносы
• Выполнение KPI: Оптимизация структуры затрат и налогов, активная работа с входящим НДС
• Управление документооборотом: сверка с контрагентами, контроль счетов-фактур, актов, накладных
• Формирование налоговой политики компании и поиск возможностей легальной оптимизации
• Взаимодействие с бухгалтерией (внутренней), подготовка к проверкам
• Финансовое моделирование для новых направлений и роста компании
• Поддержка владельца компании в стратегическом планировании

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором с опытом работы на ОСНО + НДС (ИП или ООО) – обязательно
• Отличное знание налогообложения: НДС, НДФЛ, страховые взносы, налоги при ИП на ОСНО
• Практический опыт построения P&L, кэш-флоу, управленческой отчетности
• Опыт работы в e-commerce или торговых компаниях будет большим плюсом
• Опыт налоговой оптимизации (уменьшение НДС к уплате, грамотное использование расходов)
• Уверенное владение Excel/Google Sheets, знание 1С
• Системность, внимательность к деталям, проактивность в поиске решений

  Что предлагают:

• Работа в быстрорастущем бизнесе с реальными возможностями для роста
• Участие в стратегии развития компании
• Прямая работа с владельцем компании
• Белая заработная плата: фикс + бонусная часть, привязанная к KPI
• Возможность влиять на финансовую эффективность бизнеса
• Удаленная работа в любой точке мира

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. В письме расскажите о себе, о вашем опыте работы на ОСНО с НДС, о ваших проектах по оптимизации налогов.

В IT-компанию InfoWatch требуется Руководитель сегментного маркетинга.   InfoWatch разрабатывает технологии и продукты анализа и защиты корпоративных данных. Основной продукт – DLP-система нового поколения с инструментами визуальной аналитики и предиктивного прогнозирования построенная на базе ИИ-технологий.   Задачи, которые предстоит решать:

• В партнерстве с департаментами продаж, маркетинга и продуктов – выявлять, сегментировать и профилировать потенциальных клиентов, определять и описывать роли внутри клиента, их потребности, место клиента в воронке продаж / Сustomer Journey и пр.
• Подготовка и продвижение портфеля отраслевых решений в отраслях при поддержке команд PR, контента, аналитики, ивент и диджитал
• Участие в формировании ценностных предложений, материалов для поддержки отраслевых продаж, упаковке кейсов и продвижении их на рынок
• Реализации маркетинговых активностей и оценка их эффективности
• Аналитика клиентской базы, подбор оптимального решения для заказчика в зависимости от отрасли; Формирование гипотез и их итеративная проверка
• Участие в продвижении технологического бренда компании
• Участие в реализации стратегии коммуникаций, направленной на продвижение потенциальных клиентов по воронке продаж, в том числе формирование потребностей, рост знания и восприятия бренда, знание и понимание предлагаемых продуктов, лояльности к бренду и пр., с использованием как офлайн-, так и онлайн-инструментов (реклама, PR, мероприятия и пр.)
• Внедрять лучшие практики поддержки продаж и клиентского маркетинга, account-based marketing, распространять практики, опыт внутри департамента маркетинга и коммуникаций

  Навыки, которыми необходимо владеть:

• Опыт работы в B2B маркетинге в ИТ компаниях будет являться преимуществом
• Способность разрабатывать и реализовывать комплексные маркетинговые стратегии, которые соответствуют целям бизнеса
• Отличные коммуникативные навыки
• Способность генерировать новые идеи для маркетинговых кампаний, которые привлекают внимание и вызывают интерес у целевой аудитории
• Знание и опыт работы с ABM

  Условия:

• Российский вендор в сфере информационной безопасности, аккредитованная ИТ-компания
• Удалённая работа, что позволяет гармонично сочетать профессиональные и личные интересы
• Гибкое начало рабочего дня
• Участие в форумах, конференциях, семинарах, митапах, обмен опытом в команде, повышение квалификации
• Уникальная стимулирующая программа для сотрудников, которые стремятся выступать на профессиональных мероприятиях и делиться своим опытом на Habr;
• Бесплатное изучение английского языка
• Сплоченная команда экспертов и профессионалов, где каждый поддерживает друг друга, и готов делиться знаниями
• Всесторонняя поддержка в период адаптации: наставник, индивидуальный план на испытательный срок, buddy
• Расширенная программа ДМС со стоматологией или ежемесячная компенсация за покупку договора в фитнес-центре
• Компенсация питания на территории бизнес центра
• Бесплатные консультации с психологом
• Уютный офис с зоной отдыха, где вы сможете поиграть в настольный теннис, аэрохоккеей или в классические настольные игры, а также воспользоваться корпоративной библиотекой
• Спортзал и массажный кабинет в офисе
• Увлекательные совместные мероприятия и активный отдых для сотрудников, а также подарки и праздники для детей