В строительную компанию Префаб Технологии (ГК ПИК) требуется HR-бизнес-партнер.
Префаб Технологии — это промышленный блок ПИК. Компания осуществляет полный цикл создания жилого дома, включая производство внешних и внутренних железобетонных конструкций, фасадных решений, оконных блоков и прочих элементов здания. Производят линейку продукции для объектов ПИК и внешних девелоперов.
Обязанности:
- Разработка и внедрение HR стратегий в соответствии с целями бизнеса
- Выстраивание и поддержание партнерских отношений с бизнес-подразделениями (количество сотрудников до 1 тысячи человек)
- Работа с мотивацией сотрудников и их удержанием, разрешение сложных ситуаций
- Ведение организационной структуры подразделений
- Курирование процесса найма, кадровых вопросов, обучения и адаптации, оценки персонала, налаживание и поддержание благоприятного микроклимата в команде/на площадке, повышение уровня вовлеченности
- HR аналитика, инициирование и участие в улучшении HR процессов
- Контроль укомплектованности, численности и абсентеизма
- Анализ причин текучести
- Проведение welcome презентаций для новых сотрудников и exit интервью при увольнении
- Работа с аутстафф компаниями: проверка чек-листов, выходов, согласование детализаций, документооборот
- Ведение отчетности (CRM; гугл таблицы) и участие в регулярных встречах
- Участие во внутренних HR проектах
Требования:
- Высшее образование
- Желательно опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в производстве или строительстве
- Готовность работать в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты
- Коммуникабельность, эмоциональный интеллект
- Уверенный пользователь Google Docs, Exсel, 1С
Условия:
- Официальное оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК РФ
- График 5/2 с 8.00-17.00
- Место работы: Москва, ул. Рябиновая, 22а стр.2
- Все возможности для профессионального развития, перспективы карьерного роста внутри компании
Откликнуться с резюме.