В food-tech компанию Osnova-tech открыта позиция HR BP.
OSNOVA tech, food-tech компания — разработчик и производитель продуктов и технологий для оптимизации пищевого производства. Сейчас команда в поиске увлеченного профессионала, HR бизнес партнера.
Что предлагают:
- Стать частью проекта будущего, вместе нести пользу человечеству
- Стать частью молодой, амбициозной и профессиональной команды OSNOVA foodtech
- Работу непосредственно с СЕО и СОО
- Заботливую адаптацию, постепенное погружение и конкурентный OFFER
- 100% карьерный рост до HRD компании, заинтересованы в параллельном росте компании и команды
- Возможность реализовывать свой карьерный потенциал и амбиции
- Запоминающиеся корпоративы и полезные обучения и стратегические сессии
- Стильный офис на юго-западе с панорамными окнами и собственным баром
Вы идеальный кандидат, если:
- Вы определились и знаете точно, что HR - это ваше. Вы горите своим делом и готовы зажигать людей рядом с собой
- Вы опытный хедхантер. Вы знаете большое количество актуальных инструментов поиска разного уровня специалистов
- Вы пытливый, целеустремленный человек. Вы мыслите решениями и для вас нет ничего невозможного
- Вы этичны, человечны. Вам близки такие понятия как свобода, доверие и персональная ответственность в корпоративной культуре
- Вы следите за трендами в HR, готовы адаптировать их контексте компании
- Вы смело строите процессы с 0
- Вы можете работать без инструкций и контроля, приносите решения
- Вы знаете супер важность и готовы обеспечивать грамотный онбординг и оффбординг
- Вы готовы всегда быть в первую очередь на стороне компании и быть начеку потенциальных трудностей
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечивать компанию профессионалами своего дела, следить за психо-эмоциональным состоянием и вовлеченностью действующих сотрудников
- Участвовать во внедрении системы оценки и управления эффективностью
- Строить и вести HR аналитику
- Усиливать и поддерживать корпоративную культуру, распространять ценности компании, пресекать и сигнализировать о токсичных элементах организма
- Вместе создавать HR бренд
Откликнуться с резюме.