Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию InfoWatch требуется Арт-директор.   InfoWatch разрабатывает технологии и продукты анализа и защиты корпоративных данных. Основной продукт – DLP-система нового поколения с инструментами визуальной аналитики и предиктивного прогнозирования построенная на базе ИИ-технологий.   Задачи, которые предстоит решать:

• Формирование единого фирменного стиля компании, включая ее подразделения (Академия)
• Формирование бренд-бука
• Отслеживание единого стиля компании во всех коммуникационных материалах
• Обновление сайта с визуальной точки зрения
• Руководство 2мя дизайнерами в команде

  Навыки, которыми необходимо влдеть:

• Опыт руководства командой
• Опыт создания фирстиля и обновления визуальных материалов
• Опыт работы с вебсайтами

  Условия:

• Российский вендор в сфере информационной безопасности, аккредитованная ИТ-компания
• Удалённая работа, что позволяет гармонично сочетать профессиональные и личные интересы
• Гибкое начало рабочего дня
• Участие в форумах, конференциях, семинарах, митапах, обмен опытом в команде, повышение квалификации
• Уникальная стимулирующая программа для сотрудников, которые стремятся выступать на профессиональных мероприятиях и делиться своим опытом на Habr
• Бесплатное изучение английского языка
• Сплоченная команда экспертов и профессионалов, где каждый поддерживает друг друга, и готов делиться знаниями
• Всесторонняя поддержка в период адаптации: наставник, индивидуальный план на испытательный срок, buddy
• Расширенная программа ДМС со стоматологией или ежемесячная компенсация за покупку договора в фитнес-центре
• Компенсация питания на территории бизнес центра
• Бесплатные консультации с психологом
• Уютный офис с зоной отдыха, где вы сможете поиграть в настольный теннис, аэрохоккеей или в классические настольные игры, а также воспользоваться корпоративной библиотекой
• Спортзал и массажный кабинет в офисе
• Увлекательные совместные мероприятия и активный отдых для сотрудников, а также подарки и праздники для детей

Вакансия на удалёнке.   В маркетинговый интегратор Ingate открыта позиция CPO (Платформа основного производства).   Ingate — это группа компаний с более чем 20-ти летней историей, в которую входят маркетинговые агентства и SaaS-сервисы, использующие AI в своих процессах и продуктах. Команда в поиске Лидера платформы основного производства, который готов взять на себя функцию управления и развития портфелем продуктов Ingate. Эта позиция – ключевое стратегическое звено в трансформации компании сегодня.   Ваша зона ответственности в общей картине:

• Весь продуктовый периметр (Digital/SaaS/BI/AI)
• Стратегия и развитие - определение основного фокуса и дальнейшая реализация
• Управление командой и продуктовыми процессами
• Управление P&L продуктового портфеля

  В первые шесть месяцев:

• Погрузиться в продукты. Изучить фундаментальные проблемы рынка, исследования клиентов и специалистов. Выделить основные проблемы, составить план их решения и провалидировать наиболее рискованные гипотезы
• Погрузиться в процессы. Выстроить взаимодействие с коллегами и стейкхолдерами: CEO, CСО, СМО, финансами и продуктовыми юнитами

  В будущем:

• Управлять полным циклом работы над стратегией продукта: от создания и продажи до подведения итогов и следующих итераций
• Развивать и вести за собой продуктовые команды
• Отвечать за продуктовые метрики и бизнес-показатели
• Распознавать рыночные тренды, видеть новые возможности и запускать новые направления бизнеса

  Требования:

• Имеете опыт управления продуктовой линейкой B2B от 3-ех лет
• Умеете управлять несколькими продуктовыми командами и инициировать изменения в каждой из них, отслеживать динамику
• Опыт создания и вывода продукта на рынок приветствуется
• Отлично разбираетесь в диджитал-рынке
• Хотите создавать классные продукты и менять индустрию

  Что предлагают:

• Возможность влиять на продуктовые и бизнес-стратегии компании
• Амбициозный проект на рынке digital услуг, такого еще не делали конкуренты
• Работу в команде, открытой для новых идей и инноваций
• Достойную систему мотивации: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы
• Работу из любой точки земного шара (при этом есть собственный современный офис в центре Тулы)
• Доступ к AI-помощнику, который облегчит рутину

Вакансия на удалёнке.   В Альфа-Банк требуется Product Owner (Нефинансовые сервисы).   Чем предстоит заниматься:

• Развитие продуктов для бизнеса на платформах Web, iOS, Android
• Управление двумя командами разработки, работающих по Scrum
• Развитие эффективности команд, прием результатов работы команд
• Приоритизация и поддержка в актуальном состоянии продуктового бэклога
• Прокачка ключевых метрик продуктов Выдвижение гипотез, валидация гипотез
• Формирование CJM, формирование roadmap
• Исследование рынка, исследование конкурентов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в позиции Product Owner от 2х лет
• Практические навыки прямого управления командой разработки
• Обязателен опыт работы с web, мобильной разработкой и интеграциями
• Умение генерировать продуктовые гипотезы, которые будут влиять на ключевые метрики, и оформлять их в виде задач для команды
• Опыт запуска и развития комиссионных (платных) продуктов, умение работать с экономикой продукта
• Опыт запуска сервисов «с нуля» и их масштабирование
• Опыт работы с продвижением продукта, работа с воронкой продаж
• Опыт самостоятельного формирования стратегии развития продукта и ее успешной реализации
• Умение приоритизировать бэклог, чтобы все участники процесса понимали, почему именно эту задачу надо делать сейчас
• Умение договариваться внутри команд и вовне

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
• Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогают с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

    Откликнуться с резюме.

В агентство DADA Agency требуется Коммуникационный стратег.   Что именно нужно делать:

• Создавать коммуникационные стратегии для текущих клиентов и тендеров
• Разрабатывать экосистемы кампаний
• Курировать и анализировать качественные и количественные результаты исследований
• Брифовать креативную команду, сопровождать разработку креатива (брифинг, ревью, штормы)
• Участвовать в брифингах и презентациях с клиентом

  Требования:

• Опыт работы в рекламных агентствах от 3 лет
• Опыт создания тактических и долгосрочных коммуникационных и бренд стратегий
• Понимание того, как работают исследования
• Проактивность и отличные коммуникативные навыки
• Умение завоевать авторитет коллег и клиента
• Высокая культура подачи материала, умение понятно доносить свою мысль до разных аудиторий
• Умение логично и аккуратно визуализировать информацию на слайдах

  Что предлагают:

• Гибридный формат работы
• Крутые продукты, которые не стыдно продавать
• Адаптивный график работы (старт рабочего времени с 8.00 до 10.30 утра)
• Офис в центре Москвы (5 минут пешком от ст. м. Кузнецкий мост)
• Наличие собственной зоны для обеда/посиделок (кухня с оборудованием: холодильник, посудомойка, микроволновка, капсульная кофемашина)
• Молодая команда, средний возраст 27-30
• Возможность влиять на процессы внутри компании, быстрое принятие решение, минимум бюрократии
• Постоянно учатся новому
• Профессиональное обучение: компенсация до 50% стоимости
• Корпоративы минимум 2 раза в год
• Внерабочие мероприятия (книжный клуб, команда Дада квиз, игра в настолки и с клиентами тоже)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сервис подарочных сертификатов в отели Cuva требуется Performance Marketing Lead.   С помощью сервиса Cuva можно подарить своим близким отдых в любом из сотен самых необычных отелей России: от прозрачных сфер в лесах Карелии до юрт на берегу Байкала. В команду ищут успешного Руководителя интернет-маркетинга, который сможет вывести компанию и продукт на новые темпы роста.   Чем предстоит заниматься:

• Аналитика и управление воронкой: анализ трафика, механик, конверсий, CPO, усовершенствование системы сквозной аналитики
• Запуск и оптимизация платных каналов: блогеры, контекстная реклама, партнерские программы, маркетплейсы
• Тестирование гипотез: поиск точек роста, A/B-тесты, снижение стоимости привлечения клиентов
• Стратегия и бюджет: формирование плана развития платных каналов, управление бюджетом 2-10 млн ₽ в месяц
• Команда и процессы: координация отдела маркетинга (2 менеджера по блогерам, CRM-маркетолог, дизайнеры, копирайтеры) и взаимодействие с подрядчиками

  Требования:

• 3+ лет опыта в performance-маркетинге (контекст, таргет, influencer, партнерки)
• Глубокое понимание метрик: CTR, CR, CPO, CAC, LTV, ROMI
• Аналитическое мышление, умение формировать гипотезы и проверять их в цифрах
• Опыт настройки и использования сквозной аналитики (у нас Roistat, Google Analytics и Яндекс.Метрика)
• Продвинутый уровень пользователя Excel/Google Sheets и BI-систем
• Готовность к быстрому темпу и работе с большими объемами трафика
• Способность выстраивать стратегию привлечения с нуля, быстро тестировать гипотезы и принимать самостоятельные решения
• Хорошие навыки коммуникации, опыт руководства небольшими командами или управления подрядчиками

  Условия:

• Свобода: можно работать удаленно из любой точки мира или приходить в ламповый офис рядом с м. Курская
• Веселье: корпоративы, хакатоны, стратсессии за городом
• Доверие: работайте когда и как вам удобно. У компании нет бюрократии и очень быстро принимают продуктовые решения
• Комфорт: компенсация 50% на обучение, лечение и спорт
• Забота: скидки на бронирование отелей и сертификаты компании
• Вайб: молодая, амбициозная команда, которая горит идеей делать крутой продукт
• Перспектива: опцион сотрудникам, которые превзошли ожидания, и возможность роста до CMO
• Оформление: по ТК РФ в штат аккредитованной IT-компании
• Финальные условия обсуждаются с учетом опыта и пожеланий

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В школу программирования и математики Algorithmics Global (Алгоритмика) требуется Team Lead mass-recruitment.   Algorithmics Global — международная ed-tech компания. Уже девять лет развиваютонлайн и офлайн образование по всему миру. Выстраивают сильную продуктовую культуру и используют data-driven подход, чтобы принимать осознанные решения. Школы работают в 90+ стран мира от Индии до США. Компания расширяет HR-team и находится в поисках ведущего рекрутера, который возьмет на себя полный цикл подбора персонала в core-команду и будет лидировать процесс массового найма в Индонезии.   Что предстоит делать: Лидировать команду mass-найма в Индонезии:

• Координировать локальную команду рекрутмента (Team Lead + 4 рекрутера)
• Управлять процессами массового подбора персонала
• Взаимодействовать со стейкхолдерами по вопросам найма персонала
• Согласовывать планы и приоритеты с бизнесом
• Работать с метриками, искать точки роста и внедрять улучшения на основе данных
• Составлять прозрачную аналитику для бизнес-юнита

Закрывать вакансии в core-команде:

• Самостоятельно вести вакансии бэк-офиса, в том числе IT и digital
• Формировать стратегию поиска кандидатов
• Погружаться в HR-аналитику и оптимизировать процессы
• Находить новые источники и инструменты для поиска кандидатов
• Выстраивать партнерские отношения с нанимающей командой

Участвовать в HR проектах:

• Координировать процесс онбординга новых сотрудников
• Проводить exit-интервью и анализировать причины
• Принимать участие в других HR-проектах

  Требования:

• У вас есть опыт в рекрутменте в роли ведущего менеджера или лида направления
• Вы управляли командой, менторил новичков и выстраивали процессы
• Вы умеете работать со сложными вакансиями, включая ИТ и digital
• У вас есть глубокое понимание процессов массового найма
• Вы используете data-driven подход и всегда опираетесь на HR-аналитику и метрики
• Ваш английский от уровня B2 и вы готовы применять его в работе (англоговорящая команда)
• Вы не боитесь брать ответственность, готовы структурировать и улучшать процессы
• Вы хотите быть партнером для бизнеса и выстраивать эффективную коммуникацию со стейкхолдерами
• Будет большим плюсом: опыт работы с рынком ЮВА или другими международными локациями

  Условия:

• Полная свобода в выборе локации: работайте удаленно из любой точки мира, а если будете в Москве, заходите в уютный офис на Китай-Городе
• Официальное оформление: готовы предложить любой удобный вариант трудоустройства, подходящий для вашей локации
• Зарплата на уровне рынка: готовы обсуждать условия
• Гибкость в графике: плавный старт рабочего дня, в приоритете всегда результат, а не микроменеджмент
• Забота о здоровье и отдыхе: ДМС после испытательного срока, компенсация больничных и отпусков до 100%, оплачиваемые Day-off для перезагрузки
• Клубы по интересам: английский, бег, книжные клубы. Нет ничего лучше — чем разделять не только работу, но и личные интересы
• Корпоративные скидки: обучение в Алгоритмике и SkyEng, спортзалы, рестораны, доставка еды и многое другое

Вакансия на удалёнке.   В школу программирования и математики Algorithmics Global (Алгоритмика) требуется Project manager (методология).   Algorithmics Global - международная EdTech компания. Команда создает качественное образование и обучает более 500 тысяч детей в 97 странах мира. Выстраивают сильную продуктовую культуру и используют data-driven подход, чтобы принимать осознанные решения. Одна из главных целей — помочь детям во всем мире найти себя в digital и IT сферах. Сейчас команда в поисках Project manager, который поможет эффективно управлять проектами.   Что предстоит делать:​​​​

• Ресурсное планирование: ведение ганта, отслеживание дедлайнов. Приоритизация и учет приходящих задач
• Ведение проектов в Jira: заведение карточек, настройка досок, фильтров, процессов и поддержание процесса
• Организация и сопровождение работы методистов и тестировщиков
• Решение технических проблем возникающих в процессе работы методистов
• Создание и поддержание рабочих процессов внутри команды
• Составление и поддержка актуальности различных инструкций для внутреннего пользования
• Взаимодействие с отделами дизайна, разработки, аналитики, поддержки, обучения преподавателей внутри компании
• Контроль качества тестирования: составление чек-листов, сбор и анализ ОС по ошибкам. Разбор уникальных кейсов
• Поиск узких мест в процессах разработки контента по результатам обнаружения ошибок

  Требования:​​​​​​​

• Опыт работы в EdTech и детском образовании
• Умение четко формулировать мысли письменно и устно
• Технический склад ума (много технической части и чуть-чуть аналитики)
• Умение расставлять приоритеты
• Умение и желание брать на себя ответственность за задачу и команду
• Взаимодействие с продуктовыми, методическими и педагогическими командами

  Условия:

• Полная свобода в выборе локации: работайте удаленно из любой точки мира, а если будете в Москве, заходите в уютный офис на Китай-Городе
• Официальное оформление: готовы предложить любой удобный вариант трудоустройства, подходящий для вашей локации
• Зарплата на уровне рынка: готовы обсуждать условия
• Гибкость в графике: плавный старт рабочего дня, в приоритете всегда результат, а не микроменеджмент
• Забота о здоровье и отдыхе: ДМС после испытательного срока, компенсация больничных и отпусков до 100%, оплачиваемые Day-off для перезагрузки
• Клубы по интересам: английский, бег, книжные клубы. Нет ничего лучше — чем разделять не только работу, но и личные интересы
• Корпоративные скидки: обучение в Алгоритмике и SkyEng, спортзалы, рестораны, доставка еды и многое другое

Вакансия на удалёнке.   В школу программирования и математики Алгоритмика требуется Финансовый директор.   Цель позиции: Обеспечить финансовую устойчивость компании, выстроить стратегию развития финансовой функции, поддерживающую масштабирование бизнеса, и гарантировать прозрачность финансовых решений на всех уровнях — от операционного до стратегического.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое планирование финансовой деятельности, развитие отдела;
• Организация управленческого и бухгалтерского учета;
• Налоговая оптимизация - в компании прозрачны налоговое окружение и принимаются информированные решение по налоговой оптимизации;
• Полный цикл управления процессом бюджетирования;
• Управление финансовыми рисками и прогнозирование;
• Выстраивание бесперебойной операционной финансовой функции (счета, договор, оплаты) и оптимизация расходов и с целью увеличения заработка, и целью пересмотра строк трат;
• Финансовый анализ эффективности;
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов;
• Развитие и управление финансовой командой (15+ человек: отдел бухгалтерии и финансов);
• Взаимодействие с топ-менеджментом и участие в стратегических проектах.

  Требования:

• Высшее финансовое или экономическое образование;
• Опыт на позиции CFO или руководителя финансовой функции с командой от 10 человек от 5 лет;
• Успешный опыт формирования финансовой стратегии и выстраивания отчётности в нескольких юрисдикциях;
• Глубокое понимание управленческого и бухгалтерского учёта, налогового планирования;
• Владение 1С, Excel, BI-системами (Power BI / аналогами);
• Опыт автоматизации процессов, цифровизации отчётности, внедрения новых инструментов;
• Сильные управленческие навыки, опыт формирования и развития команды;
• Стратегическое мышление, гибкость и самостоятельность в принятии решений;
• Высокий уровень ведения деловых переговоров в том числе для общения с партнёрами.

  Что предлагают взамен:

• Полностью белое оформление по ТК РФ;
• Зарплата на уровне рынка;
• Гибридный формат работы, офис на Китай-городе;
• У нас плавный старт рабочего дня: ведь в приоритете всегда результат, а не микроменджемент;
• Техника: есть ноутбуки на Windows и MacOS, все что нужно для качественной работы;
• Бенефиты: ДМС со стоматологией и психологом, а также компания аккредитована как IT-компания. Здоровье и безопасность — главные помощники в любом деле;
• Корпоративные скидки: на обучение в Алгоритмике и SkyEng, онлайн-фитнес, рестораны, кейтеринг и доставку еды;
• Корпоративные клубы: совместный английский, футбол, чтение или бег. Нет ничего лучше, чем разделять не только работу, но и личные интересы;
• Множество крутых мероприятий: корпоративы, съезды, обучения и множество других событий при поддержке Сбер.

  Этапы отбора:

• Собеседование с рекрутером
• Интервью с HRD
• Интервью с Финансовым консультантом
• Встреча с CEO (до 2х встреч)
• Оффер

Вакансия на удалёнке.   В школу программирования и математики Algorithmics Global (Алгоритмика) требуется Lead of User Acquisition.   Algorithmics Global — международная школа программирования и математики, которая помогает детям осваивать ключевые навыки XXI века. Уже несколько лет команда успешно работает на рынке Индонезии, проект растет x3 ежегодно и готовы покорять новые вершины. Рынок Индонезии — это вызов для сильных. Здесь нет шаблонных решений, но есть огромный простор для творчества и новых идей.   Что нужно будет делать:

• Управлять командой таргетированной рекламы (8 человек). Нанимать, онбордить и обучать новых и текущих сотрудников
• Настраивать, оптимизировать и масштабировать рекламные кампании на Facebook, TikTok и Google. Работа как управленца, так и ручная
• Работать с веб-аналитикой: настраивать и отслеживать конверсии, работа со сквозной аналитикой
• Масштабировать рекламные кампании, повышая их окупаемость и эффективность
• Тестировать гипотезы, запускать новые рекламные подходы и оперативно внедрять их
• Работать с различными посадочными страницами и улучшать их для повышения конверсии
• Анализировать метрики и отчеты, выявлять инсайты и применять их на практике

  Требования:

• Опыт работы с B2C-продуктами
• Управление бюджетами от $50-60k$/мес
• Сильные аналитические навыки и умение работать с метриками
• Успешный опыт масштабирования рекламных кампаний и их окупаемости
• Опыт руководства командой (от 2 человек)
• Глубокое понимание рекламных каналов Facebook Ads, TikTok Ads, Google Ads
• Навыки работы с различными лендингами и понимание A/B-тестирования
• Уровень английского — intermediate или выше

  Что предлагают:

• Зарплата на уровне рынка: готовы обсуждать условия. Оклад и бонусы за результат
• Полная свобода в выборе локации: работайте удаленно из любой точки мира, а если будете в Москве, заходите в уютный офис на Китай-Городе
• Официальное оформление: готовы предложить любой удобный вариант трудоустройства, подходящей для вашей локации
• Доступ к обучению: оплачиваемые курсы, тренинги и конференции
• Возможность участвовать в развитии продукта на одном из самых интересных рынков мира
• Работа в сильной команде без бюрократии: все решения принимаются быстро, а открытая коммуникация — ценность компании

1. Стажер в отдел маркетинга (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке https://hh.ru/vacancy/119445341   2. Стажер в группу кадрового администрирования (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/119443761   3. Стажер в департамент интеллектуальной собственности (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/119490875   4. Стажер в Группу аналитики данных (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/119477181   5. Стажер системный аналитик (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/119476281   6. Стажер направления по федеральному доступу на рынок (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/119444945   7. Стажер в Департамент сертификации (Московская область) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/119770496   8. Стажер в отдел по закупкам лабораторного оборудования и непроизводственных материалов (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/119427434   9. Стажер в Направление поддержки корпоративных сервисов (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/119475990   10. Стажер в Отдел управления проектами (Департамент систем управления предприятием) (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/119477859   11. Стажер в группу по планированию поставок сырья и упаковки (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке https://hh.ru/vacancy/119428549   12. Стажер в отдел по производственным закупкам (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке https://hh.ru/vacancy/119446890   13. Стажер в отдел по расчетам с поставщиками (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке https://hh.ru/vacancy/119430803   14. Стажер в группу по учету основных средств и нематериальных активов (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке https://hh.ru/vacancy/119430071   15. Стажер в группу координации клинических исследований (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке https://hh.ru/vacancy/119431300