Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-школу Фоксфорд требуется Тимлид маркетинговой аналитики, который будет руководить небольшой командой из 2-х человек. Ищут проактивного и инициативного, человека-драйвера, который умеет и хочет менять процессы.   Вы будете отвечать за эффективность работы маркетинговых инструментов компании: разработаете систему отслеживания установок мобильных приложений, проанализируете работу различных проектов и рекламных каналов, определите самые прибыльные направления. В ваши задачи войдёт оптимизация работы с клиентами через CRM-систему, а также оценка эффективности чат-ботов и других автоматических инструментов.   Про команду: Аналитика в Фоксфорде — несколько направлений: маркетинг, монетизация, LMS, образовательная аналитика, бизнес. Так же есть команда дата инженеров, строящих DWH. Матричная структура: с каждым направлением работает свой аналитик, при этом ребята взаимодействуют друг с другом в команде на ежедневных синках, еженедельных ретро и обучающих митапах. Ключевые инструменты – Metabase (сейчас переезжают на Yandex DataLens), ClickHouse и PostgreSQL, общаются в Loop (полный аналог Slack), трекают задачи в Jira и ведут базу знаний в Yonote (аналог Notion).   Ключевые задачи:

• Управлять командой аналитиков: планировать задачи, проводить груминг задач и ревью результатов;
• Развивать членов команды: проводить код и performance review, строить планы развития и проводить 1:1;
• Выстроить аналитику мобильных установок и встроить ее в общую систему оценки эффективность рекламных компаний;
• Выстроить систему оценки больших охватных проектов. Делают много разных проектов, ведут на них разный трафик, нужно понимать, что из этого работает с учетом длинного периода принятия решения пользователем.

  Что ищут в кандидате:

• Релевантный опыт в маркетинговой аналитике от 4-х лет;
• Опыт управления небольшой командой (2+ человека) от 1 года;
• Знание SQL и Python для анализа данных (знание Spark будет плюсом);
• Опыт реализации нестандартных моделей атрибуции на in-house решениях;
• Знание инструментов веб-аналитики и аналитики мобильных установок;
• Опыт в А/Б-тестировании или измерении инкремента рекламных компаний;
• Понимание базовых бизнес-процессов в EdTech (или интерес к сфере и желание быстро вникнуть;
• Умение аргументировано и понятно излагать свои мысли.

  Условия:

• Работа в социально-значимом продукте: стремятся делать мир лучше через образование;
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• Выбирайте удобный формат работы — окей как с полной удаленкой, так и будут рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва).
• Работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;
• Гибкое начало дня: главное — результат;
• Выдают технику – Macbook Pro;
• ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынете – пришлют витаминный бокс;
• Развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• Аккредитованы как IT-компания.

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером (30-40 минут);
• Интервью с лидом направления (1.5 часа);
• Интервью с командой (1.5 часа);
• Оффер.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите, чем заинтересовала вакансия;
• Напишите о своих зарплатных ожиданиях.

В онлайн-школу Фоксфорд ищут Руководителя гибридной модели обучения (ДШ + СПО).   Контекст про продукты и роль:

• Домашняя школа — продукт для детей с 1 по 11 класс, которые ушли из государственной школы и получают общее образование полностью дистанционно​​​​​​​​​, в ней учится уже более 42.000 учеников. Помимо Домашней школы, в этом году появился онлайн-колледж для тех, кто хочет уйти из школы после 9-ого или 11-го классов и начать обучение профессии.
   
• Ищут человека, который будет отвечать за стратегическое развитие двух этих направлений. Сейчас всё обучение проходит дистанционно – видят потенциал роста в выходе на новый рынок. А именно –  в запуске обучения по гибридной модели (офлайн + онлайн).
   
• Для этого ищут руководителя гибридной модели обучения: человека, который уже работал с продуктом в офлайн и поможет проработать и реализовать стратегию выхода продуктов в гибридную модель​​​​​​​ (в том числе, через франшизную сеть). 

  Зона ответственности:

• Стратегическое планирование и декомпозиция до тактики до команды, включая личный коммит по перфомансу;
• Основные метрики: продажи, EBITDA;
• Предстоит отвечать за стратегию развития направления, включая P&L направления и юнит-экономику;
• Закрытие вопросов регуляторного характера в сфере общего и среднего профессионального образования;
• Запуск гибридных моделей обучения в СПО и ДШ.

  Что важно:

• Опыт развития офлайн-бизнеса с оборотом порядка 1 млрд в год: важно, чтобы бизнес-модель предусматривала наличие нескольких офлайн-центров (возможно, по франшизной модели);
• Желательно: опыт работы в бизнесе с гибридной моделью (реализация продукта онлайн + офлайн);
• Опыт кратного роста продукта (х2-х5); 
• Опыт запуска продуктов с продажами более 200 млн/год и выходом на самоокупаемость в офлайне;
• Опыт управления маркетинговыми и коммерческими расходами, глубокое знание юнит-экономики и P&L;
• Понимание CJM пользователя, опыт проектирования гибридных или офлайн-продуктов;
• Будет плюсом: опыт работы с нормативной регуляторикой в сфере общего и среднего профессионального образования, аудитами, проверками. 

  Что предлагают:

• Амбициозную задачу: возможность сделать инновационный продукт (аналогов на рынке сейчас нет), который изменит образовательный опыт для тысяч детей;
• Свободу действий: готовы поддержать любые ваши самые смелые идеи и гипотезы, если вы сможете их аргументировать;
• Команду, которой не все равно: действительно любят то, что делают;
• Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом (никаких встреч ради встреч), а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте, одном из лидеров рынка;
• Удаленка или частичная работа из офиса на м.Тульская - можете выбирать самостоятельно комфортный формат работы;
• Само собой: ТК РФ, ДМС, корпоративное обучение, хорошая техника.

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером;
• Интервью с CBDO;
• Интервью с CDBO и СЕО Фоксфорд;
• Знакомство с командой;
• Оффер.

  
Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите, чем заинтересовала вакансия;
• Напишите о зарплатных ожиданиях.

В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель группы вебинаров и трансляций, который возьмёт на себя управление этой командой и поможет системе поддерживать высокое качество вебинаров при сохранении себестоимости.   Что предстоит:

• Управлять проведением вебинаров и трансляций, в частности планировать нагрузку, смены и ресурсы с учётом сезонности;
• Руководить большой командой (около 100 человек), которая включает в себя тимлидов, а также саппорт-специалистов и модераторов;
• Планировать и контролировать ФОТ;
• Работать с ключевыми метриками направления: с себестоимостью часа трансляции и с качеством вебинаров;
• Готовить команду к пиковым сезонам, проводить найм, обучение, масштабирование;
• Выстраивать и улучшать операционные процессы, чтобы система работала устойчиво и предсказуемо;
• Разбираться с операционными проблемами и инцидентами, когда они возникают.

  Идеальный кандидат:

• Имеете опыт управления командой 20+ человек от 3 лет;
• Работали с руководителями или старшими специалистами и понимаете, как развивать менеджеров;
• Умеете работать с метриками и принимать решения на основе цифр;
• Не пугаетесь экономики процессов, расчётных моделей и планирования ресурсов;
• Понимаете, как готовить команды к пиковым нагрузкам;
• Спокойно относитесь к операционке и умеете наводить порядок в хаосе.

Nice-to-have:

• Опыт работы в сервисных или операционных командах;
• Опыт работы в условиях выраженной сезонности;
• Опыт масштабирования команд и процессов.

  Условия:

• Гибридный формат работы, классный офис на ст.м. Тульская;
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• Квартальный бонус;
• Работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;
• Гибкое начало дня: главное - результат;
• Выдают технику – Macbook;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынете – пришлют витаминный бокс ;)
• Развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• Аккредитованы как IT-компания.

  Какой процесс вас ждет:

• Интервью с рекрутером (40 минут);
• Интервью с лидом направления (1–1,5 часа);
• Знакомство с прямыми руководимыми (1 час);
• Оффер.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите какие ваши навыки и качества делают вас подходящим кандидатом для этой позиции;
• Напишите о своих зарплатных ожиданиях.

Команда соцсети ВКонтакте (VK) в поиске Руководителя команды аналитики монетизации, который сможет залидить аналитику одного из важнейших продуктов, будет помогать строить продуктовые гипотезы, находить точки роста и повышать эффективность рекламных и финтех-продуктов.   Core-аналитика ответственна за верхнеуровневые метрики платформы, сквозные исследования и отвечает на вопросы, выходящие за рамки конкретных продуктов. Команда прорабатывает системы метрик, отвечают за прогнозирование, технические метрики, монетизацию и плотно взаимодействуют с командами стратегии, финансов, PR и разработки.   Задачи:

• Быть полноценным партнёром продуктовых менеджеров направления монетизации
• Вместе с командой анализировать эффективность рекламных и финтех-продуктов, предлагать и валидировать гипотезы
• Участвовать в A/B-тестах: от постановки гипотез до анализа результатов
• Автоматизировать отчётность: строить дашборды, мониторинги, алерты

  Требования:

• Имеете опыт работы в продуктовой или финансовой аналитике
• Имеете опыт руководства командой аналитики или менторинга
• Способны принимать стратегические решения и брать на себя ответственность за результаты команды

В команду соцсети ВКонтакте (VK) ищут Старшего менеджера проектов, который сможет стать драйвером роста выручки и эффективности рекламных продуктов — от идеи до масштабирования.   Вы будете влиять на ключевые стратегические решения, работать напрямую с руководством и координировать кросс-функциональные инициативы внутри компании. Предстоит работать с продуктами и командами, которые постоянно развиваются и требуют свежих решений. Вы сможете ощутить реальный результат от проделанной работы.   Задачи:

• Разрабатывать и внедрять стратегии монетизации рекламных продуктов VK, включая вывод новых решений на рынок
• Формировать стратегические инициативы по росту выручки, управлять проектами от идеи до реализации
• Структурировать сложную информацию, превращать данные и гипотезы в понятные, визуально выверенные и убедительные презентации для топ-менеджмента
• Глубоко анализировать бизнес-показатели, разрабатывать гипотезы и рекомендовать решения, основанные на данных
• Исследовать и формировать стратегическое понимание рекламных и контентных рынков, отслеживать тренды и технологические сдвиги
• Руководить стратегическими проектами, обеспечивая синхронность работы с продуктами, маркетингом, продажами, аналитикой и другими командами
• Настраивать регулярный контроль реализации инициатив, финансовых моделей и бизнес-показателей

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно НИУ ВШЭ, РЭШ, МФТИ, МГТУ, МГУ)
• Опыт работы в консалтинге или IT не менее пяти лет
• Умение делать чистые, современные и структурированные слайды, работать со сложными макетами
• Знание принципа пирамиды для построения логики презентаций, а также умение показывать информацию так, чтобы её было легко понять
• Понимание финансового менеджмента, управления проектами, бизнес-анализа, бизнес-логики, юнит-экономики
• Уверенное владение Excel и PowerPoint
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate или выше

Будет плюсом:

• Опыт работы в IT или маркетинге
• Знание и понимание базовых рекламных терминов — DSP, SSP, RTB, CPM, CPC, CPA и прочее
• Владение основами математической статистики и эконометрики
• Знание SQL

В активно растущий и развивающийся продукт VK Видео требуется Руководитель продукта. Зона ответственности — развитие ключевых сценариев пользовательского потребления видео.   Задачи:

• Формирование и реализация долгосрочной продуктовой стратегии вертикалей
• Определение целевых метрик и контроль их достижения
• Разработка, запуск и улучшение новых функций платформы
• Постановка приоритетов задач на основе данных и бизнес-целей
• Управление кросс-функциональной командой
• Обеспечение эффективной коммуникации между отделами и стейкхолдерами
• Сильная экспертиза в аналитике

  Требования:

• Опыт работы в сложных it продуктах от 5 лет на позициях senior/lead
• Успешные кейсы запуска или масштабирования продуктов, подтверждённые метриками
• Обязательна сильная экспертиза в discovery — проведение различных видов исследований, работа с продуктовой аналитикой, глубокое понимание пользовательских проблем
• Опыт работы с BI-инструментами (Tableau, Power BI) и аналитикой (Google Analytics, Amplitude, Mixpanel)
• Техническая грамотность
• Развитое системное мышление
• Отличные коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В VK Tech ищут Директора по развитию бизнеса.   VK Tech — российский вендор корпоративного ПО. Помогают расти компаниям любого масштаба. Это удаётся благодаря опыту развития интернета и технологий с открытым исходным кодом.   Задачи:

• Продажи продукта: выявление потенциальной сделки, подготовка коммерческого предложения и подписание контракта;
• Анализ технических требований, проблемных зон заказчика; выработка и предложение оптимальных решений в соответствии с проведённым анализом;
• Анализ стоимости предлагаемых решения/услуги и применения соответствующих ценовых моделей;
• Работа в команде с техническими специалистами и менеджерами по предпродажам.

  Требования:

• Опыт работы в продажах сложных продуктов от пяти лет;
• Опыт продажи продуктов крупному бизнесу;
• Опыт продажи ИТ-сервисов (облачные сервисы, техническая поддержка, разработка или любые другие).

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы;
• Бонусы и скидки от партнеров;
• Офис в центре города;
• ДМС;
• Профессиональная команда.

В VK ищут Руководителя группы спецпроектов.   Продуктами и сервисами VK пользуется больше 95% аудитории рунета. Развивают продукты и услуги для цифровизации бизнес-процессов — от интернет-продвижения и предиктивной аналитики до корпоративных соцсетей, облачных сервисов и автоматизации предприятий.   Задачи:

• Проектировать и внедрять инвентарные позиции и спецпроектные продукты по активам (Одноклассники и ВКонтакте)
• Готовить медиакиты, презентации, встречи с sales-командами и командами клиентов/агентств; участвовать в клиентских и внешних мероприятиях — диджитал-днях, воркшопах, тренингах и конференциях
• Работать с внешними партнёрами по текущим проектам и обсуждать потенциальные проекты и предложения с представителями заказчика/клиента
• Управлять качеством реализации проекта от продажи до итоговой отчётности
• Общаться с клиентами, партнёрами, внутренними департаментами и внешними поставщиками
• Распределять проекты между менеджерами, контролировать исполнение задач, мотивировать и развивать команды

  Требования:

• Опыт клиентской деятельности (ведение крупных клиентских бюджетов от 20 млн)
• Знание основных медийных метрик, форматов закупки и ключевых показателей для digital-спецпроекта
• Опыт участия в крупных тендерах и конкурсах, пресейловых активностях
• Разработка коммерческих предложений различных типов и их защита представителям заказчика разного должностного уровня
• Опыт разработки проектной документации различных типов (технические задания, спецификации, брифы, креативные материалы, отчётность по медийным кампаниям, системы аналитики)
• Опыт работы с подрядчиками и исполнителями (визуальные материалы различных типов, веб-дизайн, различные виды digital-продакшена, использование рекламных технологий, работа с данными)
• Опыт работы от двух лет на аналогичной позиции

Команда ВкусВилла ищет Продакт-менеджера в направление кулинарии.   Чем предстоит заниматься: Ключевые задачи: Стратегия и анализ:

• Изучать рынок, тренды и анализировать категории.
• Формировать ассортиментную, ценовую и маркетинговую стратегию бренда.
• Анализировать продажи, финансовые показатели и отзывы покупателей, работать с ротацией ассортимента.

Создание и запуск продукта:

• Разрабатывать новые продукты СТМ с нуля: от концепции до упаковки.
• Формулировать ТЗ для технологов (вкус, состав, внешний вид, цена), проводить дегустации и дорабатывать продукт с поставщиками.
• Реализовывать планы по развитию бренда, запускать новые продукты на рынок.

Взаимодействие и координация:

• Работать в связке с технологами, бренд-шефами, отделом качества, закупками и маркетингом.
• Участвовать в формировании коммуникационной стратегии.

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование (маркетинг, экономика, технология продуктов питания).
• Опыт работы бренд- или продакт-менеджером в рознице/FMCG, именно в категориях готовая еда/кулинария.
• Имеет успешный опыт разработки СТМ и запуска новых продуктов.
• Обладает аналитическим складом ума для работы с данными и творческим подходом к созданию продуктов.
• Разбирается в еде (гастрономическая насмотренность — большое преимущество).
• Проактивен, коммуникабелен и дипломатичен, умеет вести продукт как собственный бизнес и работать в команде.
• Уверенно владеет Excel, PowerPoint, 1C.

  Что предлагают: Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсуждается индивидуально на собеседовании.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат.
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста.
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб.
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев.
• Материальная помощь в особых жизненных ситуациях.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты.
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Лид продуктовой аналитики последней мили.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять продуктово-аналитическим бэклогом (в команде 5 аналитиков уровня middle и junior+).
• Лидить команду: заниматься развитием, мотивацией, проводить ревью и вантуваны — словом, быть настоящим people-менеджером ребят.
• Уметь работать руками: решать особо сложные кейсы самостоятельно и делиться результатами с командой.
• Помогать выстраивать стратегию продукта.
• Координировать межкомандное взаимодействие с СА, BI, DE и другими командами управления аналитики.

⠀ Идеальный кандидат:

• Обладает такими hard skills, как: Python, SQL, A/B-тесты и их заменители (causal inference, switchback-механики etc.) на уровне senior; BI (Power BI, Superset), Airflow на уровне «умею или могу быстро научиться».
• Имеет опыт наставничества/менторства (предпочтительно).
• Обладает высочайшим уровнем автономности, способен самостоятельно разложить бэклог команды на ближайшие недели.
• Имеет такие прокачанные софты, как: умение и готовность отстаивать свою точку зрения, объяснять сложное простым языком, договариваться и следить за выполнением договоренностей.

⠀ Что предлагают: Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудим индивидуально на собеседовании.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат.
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста.
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб.
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев.
• Материальная помощь в особых жизненных ситуациях.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты.
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.