Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Портал Продавцов в Wildberries&Russ поиске Менеджера IT проектов.    Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Портал — это юнит со всеми продуктами WB для продавцов. Это личный кабинет, загрузка и хранение контента, поиск и каталог, антифрод, биллинг, оформление товара и доставка, аналитика и многое другое.   Что нужно делать:

• Управлять полным циклом проектов от инициации до закрытия;
• Разрабатывать и поддерживать проектную документацию, включая планы, графики и бюджеты;
• Координировать работу кросс-функциональных команд для достижения целей проекта;
• Оценивать риски и разрабатывать стратегии их минимизации;
• Оптимизировать процессы управления проектами с целью повышения эффективности;
• Проводить регулярные встречи и презентации по статусу проектов.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете опыт работы менеджером проектов не менее 3 лет;
• Знаете методологии управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall);
• Имеете навыки коммуникации и лидерства;
• Имеете опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, YouTrack и др.).

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Wildberries&Russ ищут Проектного менеджера.    Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Предлагать и тестировать гипотезы для увеличения выручки, определять критерии успеха и метрики для оценки эффективности проекта;
• Поддерживать и оптимизировать внутренние процессы;
• Вести документацию;
• Управлять дорожной картой проекта (roadmap);
• Заниматься постановкой задач, контролем реализации на всех этапах;
• Организовывать взаимодействия кросс-команд (продукт, аналитика, маркетинг, продажи, бэкофис) при работе над проектами;
• Готовить аналитическую отчетность и презентации.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете опыт проектного менеджмента;
• Имеете опыт в digital-маркетинге, работе с маркетплейсами и e-com;
• Обладаете аналитическим мышлением и умением работать с большими объёмами данных;
• Имеете опыт работы в управлении проектами от 2–3 лет;
• Умеете анализировать информацию, структурировать задачи, формировать выводы и рекомендации;
• Умеете формировать технические задания для аналитических дашбордов.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Wildberries&Russ требуется Бренд-менеджер.    Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать международную коммуникационную стратегию;
• Формировать маркетинговый календарь и его реализацию в разных странах;
• Контролировать единство бренда и айдентики;
• Выполнять поставленные KPI и консолидировать отчетность по эффективности международного маркетинга;
• Самостоятельно вести проекты от создания брифов (на разработку креативных идей для рекламных кампаний, макетов, слоганов, нейминга и копирайта, видео материалов, рекламных роликов) до проведения ретро и анализа результатов;
• Проводить бренд- и бизнес-исследования (БХТ, бренд-лифты, фокус-группы);
• Взаимодействовать с внутренними командами (PR, медиа, креативная команда, маркетинг локальные маркетологи) для достижения поставленных целей.

  Какой опыт и знания нужны:

• У вас есть опыт работы в международном маркетинге;
• 3+ лет в роли бренд-менеджера/маркетинг-менеджера;
• Уверенный английский (Upper-Intermediate и выше);
• Имеете опыт работы с большими кросс-функциональными командами;
• Имеете опыт работы с аналитикой и исследованиями;
• У вас есть глубокое понимание процессов разработки и сроков реализации, понимание процессов медиапланирования;
• Стратегическое мышление, самостоятельность и умение выстраивать процессы;
• Опыт в FinTech/EdTech/IT или смежных инновационных отраслях — будет плюсом.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: современные офисы, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Wildberries&Russ ищут Руководителя направления B2C/C2C.    Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что предстоит:

• Создать стратегию направления B2B/C2C: сформировать P&L и roadmap;
• Настроить C2C-механики с внедрением модерации и антифрода через интеграцию с другими командами;
• Масштабировать категорию через маркетинговые мощности компании;
• Обеспечить эксплуатационную стабильность: устранить техдолг, мониторинг и ошибки;
• Возглавить кросс-функциональный юнит с плотным взаимодействием с топ-менеджментом.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства направлением в крупных технологических компаниях или e-com маркетплейсах (Директор по продукту, Коммерческий директор);
• Уверенная работа в матричной структуре с микросервисами и зависимостями от смежных команд;
• Data-driven подход: свободная работа с BI, понимание unit-экономики;
• Опыт выстраивания продуктовой культуры и ИПР сотрудников;
• Высокая стрессоустойчивость, дипломатия, предпринимательский подход к ресурсам.

  Условия для сотрудников:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В цифровую глазную клинику World Vision требуется Content Factory Lead.    Компания предлагает:

• Возможность построить контент-завод с нуля и влиять на стратегию компании.
• Работу в динамичной среде, где ценят инициативу и скорость.
• Команду, открытую к новым идеям и технологиям.
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам интервью).
• Профессиональный рост и участие в стратегических проектах.

  Основные задачи: Построить контент-завод:

• Разработать и внедрить процессы производства контента: брифинг → планирование → создание → проверка → публикация → аналитика;
• Создать единую систему стандартов качества, гайдов, шаблонов и инструкций.
• Настроить проектные инструменты (Notion/Airtable/Jira и др.) и автоматизацию.

Управление командой:

• Формировать и развивать команду: копирайтеры, дизайнеры, видеографы, редакторы, SMM-специалисты.
• Управлять загрузкой, сроками и качеством.
• Внедрять культуру операционной дисциплины и креативности.

Контент-стратегия:

• Совместно с маркетингом формировать контент-планы для разных каналов: соцсети, блог, email, лендинги, видео, презентации, рекламные форматы.
• Обеспечивать регулярный выпуск большого количества контента.
• Оптимизировать процессы, снижать стоимость единицы контента.

Аналитика и эффективность:

• Ставить KPI и метрики для команды.
• Создавать отчётность по производительности, качеству и результатам контента.
• Анализировать данные и предлагать улучшения.

Внедрение ИИ:

• Использовать современные инструменты ИИ для ускорения и масштабирования производства.
• Простраивать гибридные процессы: человек + ИИ.

  Опыт и знания, которые будут полезны:

• Опыт руководства контент-командой от 3–10 человек.
• Сильный бэкграунд в digital-маркетинге, редактуре, креативе или продакшене.
• Умение строить процессы с нуля или масштабировать существующие.
• Понимание, как производить контент разных форматов: текст, дизайн, видео, SMM, презентации.
• Владение инструментами управления проектами и контент-пайплайнами.
• Навык постановки задач, контроля качества, дедлайнов и KPI.

В цифровую глазную клинику World Vision ищут Директора по маркетингу.    Что предлагают:

• График работы — 5/2 (сб и вс - выходные) с 9 до 18 или с 10 до 19 ч.;
• Комфортный и презентабельный офис в пешей доступности от м. Аэропорт;
• Своевременный, стабильный и прозрачный доход: оклад + KPI, возможность влиять на свой доход;
• Система скидок для сотрудников и родственников на услуги клиники;
• Программа гибких льгот и бенефитов для сотрудников от партнера Best Benefits.

  Задачи, которые предстоит решать:

• Формирование и защита годовой маркетинговой стратегии;
• Операционное и функциональное управление отделом маркетинга, расширение и развитие текущей команды, управление эффективностью и нагрузкой сотрудников;
• Бюджетирование (управление бюджетом отдела, участие в планировании бюджета компании);
• Формирование команды и целей для нее, исходя из маркетинговой стратегии и задач руководства компании;
• Организация взаимодействия отдела с другими отделами (IT, дизайн и др.);
• Определение и контроль выполнения KPI для отдела и сотрудников;
• Распределение бюджета и анализ трудозатрат;
• Организация сквозной аналитики вплоть до CRM;
• Обеспечение достижений ключевых показателей эффективности отдела маркетинга и показателей, относящихся к маркетингу.

  Ожидания от кандидата:

• Обязателен опыт в сегменте B2C;
• Опыт управления отделом от 15 человек;
• Опыт работы с рекламным бюджетом более 10 000 000 руб./мес;
• Стратегическое мышление, понимание, что маркетинг — это всегда прибыль;
• Навыки планирования и разработки стратегии;
• Опыт исследовательской работы в области маркетинга (ЦА, продукта, рынка);
• Высокая компетентность в аналитике данных;
• Понимание принципов привлечения трафика в различных каналах;
• Понимание принципов персонализированного маркетинга (crm маркетинга).

В IT-компанию red_mad_robot ищут Главного бухгалтера.   Основные обязанности:

• Организация и контроль за ведением централизованного бухгалтерского, налогового и управленческого учета группы ИТ компаний
• Обеспечение подготовки бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности в сроки и в соответствии с законодательством РФ
• Взаимодействие с налоговыми органами, аудиторами, консультантами, банками, контрагентами, налоговыми органами, активная защита интересов холдинга
• Разработка долгосрочной налоговой стратегии холдинга с учетом применения различных льготных режимов для ИТ бизнеса (ИТ аккредитация, Сколково, МТК, Специальные зоны)
• Планирование налоговых последствий крупных сделок, реструктуризаций, инвестиций
• Анализ эффективности применяемых налоговых режимов, поиск и внедрение законных способов оптимизации налоговой нагрузки (гранты, субсидии, инвестиционные вычеты)
• Мониторинг изменений налогового законодательства и судебной практики, оценка их влияния на бизнес
• Подготовка обоснований и документации для применения налоговых льгот (аккредитация ИТ‑компании, расходы на НИОКР и др.)
• Расчёт и анализ налоговой нагрузки по компаниям группы, подготовка альтернативных сценариев
• Разработка и внедрение методологии бухгалтерского и налогового учета на уровне Холдинга, развитие регламентов, стандартов и процедур для всех юр лиц и подразделений
• Построение системы ведения учета РИД, НИОКР и НМА в компаниях Холдинга в соответствии с требованиями ФСБУ и МСФО
• Контроль за правильностью и своевременностью оформления документов на ПО и РИД, разработанные компаниями Холдинга и проверка выполнения условий для капитализация затрат на создание НМА
• Экспертиза проектов и договоров в области интеллектуальной деятельности, разработка рекомендаций по оптимальному структурированию взаиморасчетов и документарному оформлению
• Оптимизация рабочих процессов бухгалтерии с целью сокращения трудозатрат и повышения точности и скорости формирования финансовой отчетности
• Организация эффективного процесса документооборота, включая развития системы ЭДО
• Унификация операций между компаниями группы, выстраивание эффективной системы взаиморасчетов
• Выбор и внедрение программных решений для автоматизации бухгалтерского и управленческого учета (1С, СЭД, ERP, BI‑инструменты, AI агенты)
• Проектирование структуры и функционала общего центра обслуживания для централизованного ведения бухгалтерского и налогового учета в группе компаний
• Разработка политик и процедур в области финансового контроля в соответствии с лучшими практиками и требованиями законодательства

  От вас:

• Высшее финансовое/экономическое образование
• Опыт работы от 5 лет главным бухгалтером/заместителем в ИТ‑компаниях или в крупных холдингах существенной составляющей ИТ бизнеса (разработка ПО, аутсорсинг ИТ услуг)
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ, МСФО
• Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок
• Уверенное владение 1С (8.3, ERP, БИТ. Финанс), MS Office, Google, желательно опыт работы с ERP‑системами и BI‑инструментами
• Глубокое понимание специфики ИТ‑бизнеса: гранты, налоговые льготы для аккредитованных ИТ‑компаний, Сколково и спец налоговые режимы, учет НИОКР, экспорт и импорт ИТ услуг, создание составного ПО, понимание жизненного цикла разработки НМА
• Опыт построения ОЦО или централизации бухгалтерских и операционных функций в группах компаний — будет преимуществом
• Опыт реализации проектов по внедрению финансовых информационных систем и проектов автоматизации на базе продуктов 1С
• Знание принципов внутреннего контроля и риск‑менеджмента
• Умение выстраивать процессы в команде, ставить задачи, контролировать исполнение
• Опыт реализации проектов изменений операционных и бухгалтерских процессов в компании

  Чего ждать от роботов:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться тебе поможет ментор. Позже вы тоже сможете стать ментором для других
• Развитие — пунктик команды: берутся за сложные задачи, которые продвинут компанию. Проводят школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовут интересных гостей для развития кругозора. Пользуются бесплатной электронной библиотекой
• Всё по-честному: белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы
• И телу приятно: работа в удобном БЦ рядом с Парком Горького и классным видом из окна, гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома (2-3 дня в неделю)

В IT-компанию red_mad_robot ищут Руководителя по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, который будет помогать формировать среду и культуру, в которой сотрудники будет комфортно работать над проектами компании.   Что предстоит делать:

• Поддерживать внутренние коммуникации: делать так, чтобы вся команда знала и понимала стратегию, ключевые новости компании и свою роль в них, чтобы встречи собирались, а рассылки и посты читались
• Развивать культурный код red_mad_robot: сформулировать и транслировать принципы, внедрять традиции и ритуалы, которые объединяют команды и делают компанию круче
• Продвигать стратегические инициативы: рассказывывать про AI-направления и стратегические партнёрства, повышать вовлечённость, лояльность и уровень eNPS
• Организовывать мероприятия и активности: сезонные корпоративы, встречи команды, событийные мероприятия, спецпроекты и другие классные поводы собраться вместе
• Управлять магазином мерча "Заправочная": креативить новые концепции, актуализировать миссии в привязке к стратегии Робота

  От вас:

• Опыт работы во внутренних коммуникациях и/или с корпоративной культурой в ИТ-компании от трёх лет
• Продуктовый подход: снимать потребности внутреннего клиента и переводить запрос в конкретную задачу; идти от вопроса "зачем?" и ориентироваться на пользу для конечного потребителя; реализовывать идеи и проекты структурно, поэтапно, с критериями ключевого результата и аналитикой
• Креативность и навык генерации идей разного формата на разные ЦА
• Высокая степень самостоятельности, проактивность, адаптивность
• Предпринимательский майндсет: готовность находить проблемы/возможности/бизнес-контекст самостоятельно -> формировать гипотезы -> формулировать/корректировать стратегию направления -> строить план работ и брать на себя полную ответственность за его реализацию, иногда в сжатых циклах
• Развитые навыки горизонтального взаимодействия, управления влиянием

  Идеальный кандидат:

• Любит и умеет работать с людьми: знает, как строить отношения со стейкхолдерами, может найти подход к разным сотрудникам и разговорить любого
• Знает, как искать инфоповоды, пишет просто о сложном
• Умеет генерить, тестировать и внедрять идеи: креативить, искать нестандартные решения
• Придумывает и воплощает в реальность креативные концепты мероприятий под любую бизнес-цель
• Владеет продуктовым подходом: умеет снимать потребности внутреннего клиента и переводить запрос в конкретную задачу; всегда идёт от вопроса "зачем?" и ориентируется на пользу для конечного потребителя; реализует идеи и проекты структурно, поэтапно, с критериями ключевого результата и аналитикой
• Готов выполнять задачи разного формата одновременно, любит учиться и развивать новые навыки

  Чего ждать от роботов:

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться тебе поможет ментор. Позже вы тоже сможете стать ментором для других
• Развитие — пунктик команды: берутся за сложные задачи, которые продвинут компанию. Проводят школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовут интересных гостей для развития кругозора. Пользуются бесплатной электронной библиотекой
• Всё по-честному: белая зарплата и оформление в штат с первого дня, прозрачная система развития с персональным планом и ДМС с хорошими условиями через полгода работы
• И телу приятно: работа в удобном БЦ рядом с Парком Горького и классным видом из окна, гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома

В Пулковскую Логистическую Компанию ищут опытного и стратегически мыслящего Директора по продажам, который возглавит направление производства (логистики), обеспечит рост операционной эффективности и выведет бизнес на новый уровень.   Пулковская Логистическая Компания (ПЛК Карго) — лидер в сфере грузовых авиаперевозок в Санкт-Петербурге с филиалами В Москве, Сибири и на Дальнем Востоке.   Компания предлагает:

• Достойную заработную плату, соответствующую вашему опыту и компетенциям (обсуждается индивидуально, оклад + бонусная часть)
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• ДМС после года работы в компании
• Стабильную работу в надежной компании с 10-летним опытом на рынке
• Возможность реализовать стратегические инициативы — от оптимизации процессов до выхода на международные рынки
• График работы 5/2 с возможностью командировок по регионам РФ
• Трудоустройство по ТК, «белая» ЗП, оплачиваемый отпуск 28 дней

  Обязанности:

• Организация и контроль деятельности отдела клиентского сервиса и продаж
• Управление текущей клиентской базой, обеспечение выполнения планов по выручке, поступлениям, валовой прибыли, а также SLA/KPI по качеству обслуживания
• Развитие стратегических клиентов: выявление потребностей, формирование предложений по расширению сотрудничества
• Проведение регулярных бизнес-ревью с ключевыми заказчиками
• Поддержание высокого уровня NPS, удержание клиентов, проактивная работа с рисками оттока
• Координация кросс-функциональных процессов взаимодействия с операционным блоком
• Развитие направления международных перевозок
• Проведение регулярной аналитики: прогнозирование, бюджетирование, оценка нагрузки и эффективности команды
• Организация системы мотивации и стимулирования сотрудников отдела продаж

  Требования:

• Опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж/Директора по продажам — не менее 3 лет, предпочтительно в логистической отрасли
• Управленческий опыт — руководство командой от 10 человек
• Понимание ключевых финансовых показателей (выручка, GP, EBITDA и др.)
• Опыт работы с крупной B2B-клиентской базой (российские и международные заказчики)
• Навыки построения долгосрочных клиентских отношений, выстраивания процессов клиентского сервиса и управления SLA/KPI
• Готовность развивать новое направление (международные перевозки)

В компанию по оснащению кинотеатров Техника Кино ищут Руководителя отдела маркетинга и PR рекламы.   Компания Техника Кино 25 лет занимается полным оснащением кинотеатров РФ и стран СНГ: от попкорна и упаковки, до мебели и оборудования. Активно развивается в сфере HoReCa и ритейле.   Приглашают стратегически мыслящего и амбициозного руководителя отдела маркетинга и PR рекламы, готового развивать бренды в сегменте FMCG.   Ключевые задачи: Разработка и реализация маркетинговой стратегии:

• Формирование долгосрочной стратегии продвижения продуктов, включая digital-направление и event-маркетинг
• Интеграция данных из соцсетей, веб-аналитики и рыночных исследований в стратегические решения
• Адаптация глобальных трендов под локальный рынок
• Развитие вверенных товарных категорий, участие в разработке новых продуктов

Управление digital-направлениями:

• Руководство контент-стратегией для соцсетей (VK, Telegram), включая создание viral-кампаний. Управление комьюнити
• Анализ эффективности каналов, оптимизация бюджета на таргетированную рекламу, А/В-тестирование креативов
• Контроль за работой корпоративного сайта: SEO-оптимизация, запуск лендингов для новых продуктов

Организация выставок и мероприятий:

• Планирование участия компании в отраслевых выставках, формулах и В2В/В2С ивентах
• Координация всех этапов: от разработки концепции стенда и подготовки материалов до пост-анализа ROI
• Организация собственных мероприятий (мастер-классы, презентации для партнеров) для усиления экспертного позиционирования компании
• Создание кросс-маркетинговых активностей (совместные проекты с отделом ритейла, партнерские мероприятия)

Управление командой:

• Формирование и развитие команды, распределение и постановка целей по SMART
• Регулярный коучин и оценка эффективности сотрудников
• Организация взаимодействия с отделами продаж, производства и логистики для оперативного решения задач

Аналитика и оптимизация:

• Ежемесячный анализ эффективности маркетинговых активностей: от соцсетей и до конверсии с мероприятий
• Подготовка отчетов для топ-менеджемента с рекомендациями по корректировке стратегии
• Оптимизация бюджета с акцентом на каналы с максимальным ROI

  Требования к кандидату:

• Опыт от 5 лет в маркетинге FMCG, включая руководство командой от 5 человек
• Навыки работы с инструментами аналитики (Яндекс.Метрика), SMM-платформами (Brand Analytics), CMS (WordPress, Tilda)
• Успешный кейс организации мероприятий: выставки, запуски продуктов
• Глубокое понимание принципов Бренд Менеджемента, навык запуска новых продуктов
• Понимание методик продаж в FMCG
• Готовность к частым встречам с партнерами и выездам на мероприятия

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Своевременные выплаты + KPI (обсуждается индивидуально на собеседовании)
• График работы: пн - пт, с 9.00 до 18.00