Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется Head of Marketing направления «Средняя школа».   Компания запускает новое направление в 100Б — онлайн-школу для 5–9 классов. Это проект с амбицией построить лидера рынка, но пока команда в самом начале пути: MVP, первые воронки, первые запуски. Нужен сильный product marketing лидер, который станет правой рукой руководителя направления и выстроит маркетинг с нуля: от упаковки и позиционирования до роста LTV и привлечения пользователей.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в запуске нового продукта и быть владельцем маркетинга направления.
• Выстраивать маркетинговую стратегию: позиционирование, канальная модель, контентная стратегия.
• Глубоко изучать аудиторию (мамы 32–42 лет, дети 11–15), проводить интервью, превращать инсайты в гипотезы и офферы.
• Запускать воронки привлечения с нуля: работать без бюджета, использовать guerilla-маркетинг, соцсети, партизанские подходы.
• Управлять первой маркетинговой командой: SMM, CRM, инфлюенс (2–4 человека).
• Быть владельцем маркетинговой аналитики и роста: LTV, CAC, доходимость, отклики.
• Взаимодействовать с центральным маркетингом 100Б: забирать лучшие практики, вписываться в общие инициативы, договариваться о доступных ресурсах.

  Требования:

• 3+ года в digital- или продуктовом маркетинге (в EdTech, B2C-сервисах или в запусках).
• Опыт вывода продукта с нуля или управление маркетингом на ранней стадии.
• Навыки проведения кастдевов, сегментации ЦА, анализа конкурентной среды.
• Умение строить MVP-воронки: лендинги, контент, email-маркетинг, соцсети.
• Опыт самостоятельного принятия решений: от запуска акции до упаковки продукта.
• Опыт управления командой (или подрядчиками) от 2–3 человек.

  Nice to have:

• Опыт продюсирования экспертов / преподавателей, создание упаковки для "звезд".
• Навыки сторителлинга, визуального контента, работы с SMM и блогерами.
• Умение «жить внутри продукта» и влиять на доработки.

  Компания предлагает:

• Полная свобода в работе:  удаленный формат с гибким графиком.
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, которая обсуждается с успешными кандидатами.
• Официальное оформление: оформление по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных.
• Забота о здоровье: полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию абонемента на спорт.
• Поддержка психологического комфорта: возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter.
• Дополнительные дни отдыха: несколько оплачиваемых days-off, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими.
• Развитие и совершенствование: организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции.
• Скидки на обучение: доступ к обучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников.

Крупный федеральный fashion-ритейлер с развитой офлайн-сетью и интернет-магазином в поиске Руководителя Digital Marketing.   Компания переходит от агентской модели к собственной in-house digital-команде и ищет лидера для запуска и развития этого направления.   Основные задачи:

• Запустить и развить in-house digital-направление (перевести процессы из агентства внутрь компании)
• Собрать и развить команду 
• Управлять полным циклом digital-кампаний: медиапланирование, запуск, оптимизация, аналитика
• Выстраивать клиентскую аналитику и систему отслеживания ключевых метрик 
• Формировать омниканальную воронку: онлайн-привлечение → офлайн-конверсия
• Участвовать в создании креативных материалов, контролировать качество контента
• Обеспечивать достижение бизнес-целей через digital-каналы

  Требования:

• Опыт работы в digital-маркетинге от 7 лет, включая hands-on запуск и управление кампаниями
• Обязательный опыт в омниканальных проектах (онлайн и офлайн интеграция)
• Знание всех ключевых digital-инструментов 
• Опыт работы в ритейле будет преимуществом
• Умение строить процессы с нуля, стратегическое мышление, самостоятельность
• Навыки управления командой
• Английский язык на хорошем рабочем уровне приветствуется

  Условия:

• Локация: Москва (гибридный формат обсуждается)
• Конкурентная заработная плата
• ДМС
• Офис район Басманный

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В хлебопекарный холдинг Коломенский требуется Исполнительный директор.   БКХ «Коломенский» — крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом. Коломенский — абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 15 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация стратегии развития бизнес направления «Готовая еда»
• Управление операционными процессами, контроль эффективности бизнес-процессов
• Обеспечение достижения ключевых показателей эффективности (KPI) производственной площадки
• Контроль эффективного и прибыльного использования ресурсов
• Оптимизация структуры управления, повышение организационной эффективности
• Контроль финансовой дисциплины, бюджетирования и планирования ресурсов
• Организация взаимодействия подразделений внутри компании и взаимодействие с внешними партнерами
• Представление интересов компании перед органами власти, инвесторами и партнерами

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование (экономическое, управленческое или техническое)
• Профильный опыт работы на позиции топ-менеджера в компании сектора FMCG
• Глубокое понимание принципов эффективного управления персоналом и проектами
• Способность разрабатывать и внедрять стратегию развития предприятия
• Навык принятия решений в условиях неопределенности и риска
• Высокий уровень ответственности, организованности и стрессоустойчивости
• Отличные коммуникативные способности и умение вести переговоры

  Компания предлагает:

• Работу в крупном и стабильном Российском холдинге
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом в зависимости от профессиональных компетенций
• Инструменты для реализации профессиональных амбиций для достижения целей компании
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой
• Комфортные coffee point в офисе
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Компенсацию мобильной связи и обедов, скидки на фитнес
• Платформа корпоративных скидок

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) открыта позиция Head of e-com.   Чем Вы будете заниматься:

• Разработка и реализация стратегии присутствия и продвижения на всех существующих маркетплейсах (основные - WB, Ozon и т.д.)
• Доведение планов и КПИ до команды, организация работы с целью их выполнения
• Вывод товаров на маркетплейсы
• Формирование результативного отдела продаж
• Разработка и внедрение бизнес-процессов, регламентов и kpi отдела
• Анализ конкурентов
• Управление показателями продаж (объем продаж, маржинальность, оборачиваемость, ДЗ и т.д.)
• Управление контентом
• Улучшение качества трафика, увеличение конверсии
• Участие в разработке стратегии продвижения по каждому товару и контроль ее реализации
• Ведение отчетности для собственника компании

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт руководства отделом продаж канала e-commerce
• Профессиональная работа в личных кабинетах маркетплейсов
• Уверенный пользователь 1С
• Знание процессов онлайн-маркетинга и продвижения с помощью различных инструментов рекламных кабинетов маркетплейсов
• Работа в команде со смежными подразделениями для обеспечения бесперебойной работы и продаж
• Отличное знание и активное использование web-аналитики

  Компания предлагает:

• ДМС (Ингосстрах, Медси)
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон"
• Интересную работу в динамично развивающейся компании, обучение и возможность профессионального и материального роста
• Достойную конкурентную заработную плату, обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Скидки на продукцию компании
• Свободный дресс-код

В транспортно-логистический холдинг Евросиб требуется Руководитель отдела логистики (ж/д перевозки).   Обязанности:

• Осуществлять взаимодействие с руководством и структурными подразделениями железнодорожных администраций Казахстана, Узбекистана, Туркменистана, Таджикистана, Киргизии по вопросам планирования и организации перевозок, со структурами пограничных и таможенных органов - по организации работы межгосударственных пограничных переходов;
• Осуществлять взаимодействие с руководством и структурными подразделениями железнодорожных администраций Казахстана, Узбекистана, Туркменистана, Таджикистана, Киргизии по вопросам организации движения вагонов компании в соответствии с действующими технологическими нормативами;
• Осуществлять контроль за подводом и обеспечением в необходимом количестве подвижным составом станций погрузки согласно согласованной заявки клиента, обеспечивать организацию работы по вопросам грузовой и коммерческой работы (разработка и согласование технических условий размещения и крепления грузов, особые условия перевозки и др.);
• Разрабатывать мероприятия по совершенствованию бизнес-процессов, регламентов работы и технологических процессов качества работы вагонов Общества на полигонах железнодорожных администраций Казахстана, Узбекистана, Туркменистана, Таджикистана, Киргизии;
• Участие в профильных совещаниях на различных площадках по вопросам организации железнодорожных перевозок;
• Обеспечение взаимодействие с контрагентами (ж.д. администрации, грузоотправители/грузополучатели, владельцы/арендаторы путей необщего пользования и др.);
• Анализ качества организации движения вагонов Компании;
• Организация технологического отстоя и отстоя невостребованного подвижного состава на путях общего и необщего пользования на территориях ж.д. администраций Ср. Азии;
• Участие в проектной деятельности Компании;
• Взаимодействие со смежными подразделениями по различным вопросам деятельности Компании.

  Требования:

• Образование высшее, специальность - транспортная логистика/Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта;
• Опыт работы на аналогичной должности: не менее 5 лет; стаж работы на железнодорожном транспорте не менее 10 лет;
• Знание законодательных и иных нормативных правовых актов Казахстана и
• Российской Федерации, регламентирующие деятельность Общества в сфере направления деятельности;
• Профессиональные знания и навыки в области управления перевозочным процессом;
• Профессиональные знания в области логистики на железнодорожном транспорте;
• Наличие коммуникативных связей;
• Знания ПК, уверенный пользователь (MS Office, Internet, Outlook), продвинутый пользователь MS Excel и других прикладных программ MS Office.

  Условия:

• График работы 5/2 пн-пт;
• Белая ЗП, уровень обсуждается с финалистом;
• Наличие командировок;
• Возможность карьерного роста и развития.

В Сбере открыт конкурсный подбор на позицию Старшего бизнес-партнера по развитию команд.   Обязанности:

• Реализовывать HR-стратегию
• Инициировать и участвовать в локальных проектах по улучшению работы отделения в области HR
• Участвовать в проведении HR-мероприятий
• Курировать подбор, адаптацию, текучесть персонала
• Участвовать во внедрении, продвижении, поддержке в централизованных стандартов, правил и инструментов по направлениям оценка и карьера, smart-сервисы, кадровый резерв и преемственность
• Участвовать в процессе планирования и контроля расходов на оплату труда по отделению
• Оказывать экспертную поддержку сотрудникам и руководителям отделения по вопросам мотивации, бюджетирования, премирования и оценки эффективности деятельности
• Участвовать в проведении калибровочных сессий для команды
• Проводить стратегические сессии
• Взаимодействовать с Вузами по образовательным проектам

  Преимущества позиции:

• Высокое доверие руководства и полная свобода действий в реализации инициатив
• Работа с новейшими технологиями и инструментами автоматизации процессов
• Возможность постоянно прокачивать скиллы и развивать карьеру в крупной успешной компании

  Требования:

• Высшее образование + опыт работы в сфере HR минимум 5 лет (из них не меньше двух на руководящей позиции)
• Отличное знание всех тонкостей российского трудового права
• Умение эффективно пользоваться современными IT-инструментами
• Навыки применения ИИ в профессиональной деятельности
• Навык продуктивного общения с руководством разных уровней и способность быстро находить общий язык
• Способность оперативно решать много вопросов одновременно, самостоятельно принимать решения и организовывать свою работу

  Условия:

• Постоянная ставка
• Релокационные гарантии в случае переезда
• Комфортные рабочие условия в современном офисе по адресу: г. Ижевск, ул. Красная, 105
• Постоянное профессиональное развитие благодаря доступу к образовательным ресурсам Виртуальной школы Сбера и программам обучения в СберУниверситете
• Полис расширенного медицинского страхования (ДМС) для вас и ваших близких
• Участие в корпоративной пенсионной программе
• Бесплатная подписка на сервис СберПрайм+ и эксклюзивные предложения от наших партнёров
• Гибкая ипотека с дисконтом, составляющим ⅓ ключевой ставки Центрального Банка

В курортный комплекс премиум-класса Мрия требуется Директор по продажам.   Мрия — ведущий мировой курорт премиум-класса с уникальной инфраструктурой, аналогов которой нет в мире. Признан лучшим спа-курортом класса "Люкс" в мире по версии World Luxury Hotel Awards 2024 и лучшим работодателем в Крыму среди крупных компаний по версии HeadHunter 2024. Курорт Мрия также входит в число лучших работодателей России 2024 по версии журнала Forbes.   Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Премирование по итогам года
• Уютное жилье или компенсация проживания для иногородних
• Компенсация переезда после прохождения испытательного срока (3 месяца)
• Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь)
• Бесплатное питание в корпоративном ресторане
• Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека
• Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.)
• Специальные предложения на проживание и другие услуги и товары комплекса
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Мрии
• Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование
• Специальные предложения для сотрудников от партнеров компании и многое другое

  Задачи:

• Разработка и реализация комплексной стратегии продаж по всем бизнес-направлениям компании
• Обеспечение выполнения планов продаж и коммерческих показателей
• Разработка специальных и пакетных предложений, политики динамического образования цены и политики применения скидок
• Обеспечение высокого качества обслуживания клиентов и их быстрой конвертации в сделку
• Анализ рынка и конкурентов, выявление новых возможностей для роста бизнес-направлений
• Участие в ключевых выставках, мероприятиях индустрии гостеприимства
• Участие в разработке новых продуктов и услуг, ориентированных на потребности клиентов
• Управление бюджетом и контроль его реализации
• Разработка и внедрение системы целеполагания, а также сквозной отчетности для оперативного управления
• Формирование и управление командой, включая подбор, обучение, развитие и мотивацию сотрудников

  Пожелания к кандидату:

• Опыт в продажах премиальных продуктов и сегменте люкс
• Креативное мышление и нестандартный подход к решению задач
• Лидерские качества и готовность брать на себя ответственность за результат
• Аналитические способности, проактивность, энергичность

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Product manager стрима подарочных карт (e-commerce).   Вы будете работать в отделе продукта. В отделе продукта команда занимается развитием продукта, разработкой новых фичей и улучшением функциональности в рамках ecom   Что нужно делать:

• Составление и приоритизация бэклога направления
• Заниматься реализацией проектов по автоматизации процессов в offline: изготовления подарочных карт, логистики подарочных карт, продажи подарочных карт (кассовое ПО, кассы самообслуживания, ПВЗ)
• Заниматься реализацией hardware продуктов, таких как вендинговые аппараты по продаже подарочных карт
• Оптимизировать бизнес процессы в offline связанных с подарочными картами
• Участвовать и вести проекты с подарочными картами совместно с отделом маркетингом

  Требования:

• Опыт работы в Retail-сегменте – не менее 2 лет. А также опыт управления проектами – не менее 2 лет
• Знание методологий Scrum и Kanban
• Знание инструментов, таких как: Jira, Trello, Weeek, Confluence
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение быстро принимать решения
• Стремление развиваться в продуктовой направлении

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день. С возможностью работать в гибридном формате работы (офис/дом)
• Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Компенсация обучений и участие в конференциях
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В компанию-производитель косметики Софис (7DAYS) требуется Руководитель отдела экспортных продаж (MENA, США).   Ваши задачи:

• Организация продуктивной работы экспортного отдела продаж-страны MENA, США
• Формирование продающей команды: обучение, мотивация персонала, адаптация персонала
• Управление товарными запасами
• Управление офлайн рекламой и продвижением в digital
• Разработка и внедрение высоких стандартов обслуживания клиентов
• Развитие клиентской базы: анализ рыночной конъюнктуры; активное расширение клиентской базы; разработка и контроль мероприятий по продвижению продукта
• Личное проведение переговоров с потенциальными партнерами
• Работа с дебиторской задолженностью
• Развитие системы CRM

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы Ведущим менеджером по работе с клиентами/руководителем отдела продаж не менее 2‑х лет
• Опыт построения отдела продаж
• Желателен опыт использования CRM Bitrix
• Знание и опыт работы в сегменте FMCG, в сфере оптовых продаж и дистрибуции, опыт работы с регионами
• Умение формировать команду и мотивировать сотрудников
• Системность: создание/внедрение/контроль выполнения бизнес процессов/алгоритмов работы, повышающих эффективность компании и сотрудников
• Умение принимать нестандартные решения
• Готовность к командировкам
• Английский язык — продвинутый

  Условия работы:

• Работа с известными косметическими брендами
• Доход: оклад + KPI, доход без потолка после испытательного срока, финансовое предложение обсуждается индивидуально на встрече
• Возможность финансового и карьерного роста в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон"
• Скидки на продукцию компании и подарки к дню рождения
• Свободный дресс код
• Чай, кофе, печенки всегда ждут на кухне и в офисе
• «ДМС Ингосстрах, Медси»

Команда HR-департамента парфюмерно-косметического супермаркета Золотое Яблоко находится в поиске HR BP, чтобы эффективно решать потребности быстрорастущей компании и улучшать HR бизнес-процессы вместе с командой из 150 человек в России, Казахстане, Беларуси, ОАЭ и Катаре.   От нового коллеги ждут энтузиазма, навыка командной работы и желания развиваться.   Что нужно делать:

• Помогать руководителям внедрять изменения в блоке HR и выявлять слабые моменты после внедрения с целью улучшения
• Контролировать исполнения бюджета ФОТ, расходов на персонал
• Участвовать в развитии и мотивации сотрудников
• Формировать кадровый резерв на руководящие должности
• Инициировать проекты, которые будут повышать лояльность сотрудников

  Требования:

• Опыт работы на должности HR BP или C&B не менее 3-х лет
• Опыт работы с сфере ритейла
• Любовь к людям и желание им помочь
• Понимание текущих трендов рынка
• Высокие коммуникативные и организационные навыки
• Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, возможен гибридный формат посещения офиса
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду