Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия HRD.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора. Компания развивается во всех каналах сбыта — прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Основная цель направления HRD — поиск выдающихся лидеров, ключевых командных игроков и ТОП менеджеров, тех спецов, которые помогают бизнесу покорять самые высокие вершины и развиваться в самых передовых сферах.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация HR-стратегии, которая поддерживает бизнес-цели компании и способствует её росту
• Управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, оценка эффективности и мотивация, построение HR-цикла на базе HR-платформы "Пульс" от Сбера
• Формирование и развитие корпоративной культуры, поддержка вовлечённости и лояльности сотрудников, организовывать стратегические сессии, внедрять и контролировать практики регулярного менеджмента
• Внедрение современных HR-технологий и инструментов для автоматизации и оптимизации процессов
• Управление командой HR-специалистов, развитие их компетенций и повышение эффективности работы
• Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в персонале и построения карьерных траекторий
• Обеспечение соответствия HR-политики требованиям законодательства и корпоративным стандартам

  Идеальный кандидат имеет:

• Опыт работы HRD, руководителем отдела персонала
• Законченное высшее образование (очная форма)
• Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление
• Успешный опыт подбора middle и top-менеджмента, опыт подбора команд
• Умение рассчитывать эффективность HR-процессов, выделять метрики и работать над их улучшением
• Знание рынка по специфике компании (FMCG, e-com, digital)
• Наличие кейсов построения HR-цикла, автоматизации HR-процессов
• Стремление к развитию, открытость новому и взаимная любовь с профессией HR

  И, конечно, в компании надеются, что вы обладаете качествами настоящего специалиста А-класса:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы

  Работа в Pudov — это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи и увидеть результаты своего труда
• Подчинение напрямую собственнику компании и отношение к HR, как к одной из ключевых функций
• Пятидневная рабочая неделя
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открываем ещё один новый современный офис м. Автозаводская
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждаем по результатам собеседования)

Вакансия на удалёнке.   В образовательную компанию OTUS требуется Руководитель группы продаж B2C.   OTUS сегодня – это более 200 авторских курсов для IT-специалистов по разным направлениям, таким как: программирование, тестирование, инфраструктура, администрирование, разработка игр, управление и Data Science, аналитика. У компании есть программы для разных уровней подготовки от новичков до профессионалов, которые хотят освоить продвинутые навыки. В команду ищут профессионала b2c-продаж, который готов расти в сильного лидера для команды. Будущий коллега готов брать на себя ответственность за результаты людей, мотивировать команду и создавать условия для достижения командой необходимых результатов.   Ваши задачи:

• Строить эффективную работу отдельной команды b2c-продаж: рост выручки, конверсии и среднего чека. Обеспечивать выполнение планов команды;
• Определять цели и ставить задачи сотрудникам, отслеживать ключевые метрики по команде в целом и по членам команды в отдельности;
• Развивать сотрудников и помогать им в достижении целевых показателей;
• Эффективно работать с CRM, текущей и старой клиентской базой, оптимизируя распределение ресурсов между сейлзами;
• Формировать механику и структуру эффективных продаж;
• Взаимодействовать с командами маркетинга и продукта, для решения общих вопросов;
• Совместно с тренером проводить обучение сотрудников и работать над западающими зонами в их показателях;
• Совместно с отделом контроля качества работать над повышением качества работы команды;
• Управлять кадровым составом команды и психологической атмосферой в ней.

  Требования:

• Успешный опыт работы в b2c-продажах от 3 лет;
• Отличное знание CRM «Bitrix24»;
• Практический опыт выстраивания систем продаж и воронок продаж;
• Опыт управления людьми: постановка и контроль задач на других членов команды, трекшен, решение проблем;
• Умение ставить задачи на аналитику продаж и маркетинга;
• Умение анализировать метрики продаж и маркетинга, делать выводы и превращать их в план действий;
• Успешный опыт построения процессов.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с 1-го дня;
• Возможность развиваться в проекте, приносящем реальную пользу людям;
• Достойную оплату труда (полностью белая заработная плата): фиксированный оклад + KPI, а также бонусы;
• График работы 5\2, полностью удаленная работа;
• Сильная команда, готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;
• OTUS является аккредитованной в Минцифры ИТ компанией, предоставляющей право подачи документов на отсрочку от мобилизации для профильных ИТ специалистов в соответствии с приказом Минцифры;
• Скидки на обучение на курсах OTUS для сотрудников.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Head of mobile.   Обязанности:

• Настроить систему аналитики эффективности привлечения мобильных установок и клиентов, расчета CAC и LTV
• Настроить максимально эффективную систему закупки установок: большой объем при ограничении на стоимость привлечения нового клиента
• Разработать, протестировать и внедрить механики активации установок в первый заказ клиента с минимальным уровнем маркетинговых затрат

Участвовать в разработке мобильного продукта:

• На уровне product owner в разработке маркетингового функционала (баннеры и реклама в приложении)
• На уровне consult в разработке функционала, существенно влияющего на конверсионность клиентского мобильного приложения

  Требования:

• 2+ года лидерства функции мобильного маркетинга c долей клиентов mobile не менее 40%
• Опыт работы с инструментами мобильной продуктовой и маркетинговой аналитики (AppMetrica, AppsFlyer)
• Техническое образование, аналитические навыки, логическое мышление и умение работать с данными
• Инициативность, ответственность, внимание к деталям, системный подход
• Понимание принципов работы закупки трафика и моделей аукциона (Mintegral/Chartboost/Hybe/Appnext/Liftoff/Bigo Ads/Mi Ads/Vungle/Huawei)

В Яндекс требуется Главный бухгалтер (госконтракты).   В команду ждут кандидата, работавшего с госконтрактами, налоговыми органами и имеющий опыт прохождения выездных и камеральных проверок. Важно хорошо знать Excel.   Какие задачи вас ждут:

• Ведение учёта в полном объёме: Вам предстоит вести бухгалтерский и налоговый учёт в полном объёме, контролировать правильность и обоснованность отнесения фактических затрат по государственным контрактам (44-ФЗ и 223-ФЗ), вести раздельный учёт результатов финансово-хозяйственной деятельности по каждому государственному контракту (договору) в соответствии с порядком, определённым правительством Российской Федерации, формировать пакет документов, подтверждающих обоснованность затрат
• Подготовка и сдача отчётности: Нужно будет своевременно составлять и сдавать налоговую, бухгалтерскую, статистическую и прочую отчётность, рассчитывать налоги по общей системе налогообложения, своевременно закрывать периоды
• Взаимодействие с государственными структурами: Вы будете взаимодействовать с налоговыми и другими проверяющими органами (сопровождать камеральные и выездные налоговые проверки, подготавливать документы по требованиям)

  Требования:

• Знаете все участки бухгалтерского учёта
• Знаете налоговое, гражданское и трудовое законодательство и умеете мониторить изменения
• Умеете самостоятельно искать ответы на поставленные вопросы
• Ранее работали с ГОЗ
• Знаете программы: ERP-системы, офисные программы (текстовые редакторы, электронные таблицы, почту), справочно-правовые системы, системы электронного документооборота, системы отправки отчётности
• Честны, ответственны, пунктуальны, умеете работать в режиме многозадачности

  Что компания предлагает:

• Здоровье. Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20
• Оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• Рост и развитие. В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт. Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• И ещё: Гибкий график, нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности
• Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса

В МТС Финтех ищут Руководителя центра развития партнерской сети.   МТС Финтех — одно из самых технологичных направлений экосистемы МТС. Развивают финансовые сервисы нового поколения и помогают пользователям эффективно управлять деньгами.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать работу центра развития партнерской сети заниматься
• Поиском и подключением партнеров к системе переводов
• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с другими командами
• Отвечать за развитие существующих партнеров
• Сопровождать и контролировать интеграции
• Обсуждать и согласовывать взаимовыгодные условия с партнерами
• Подготавливать отчетность по результатам работы сотрудников центра

  Кого ищут:

• Опыт работы в финансовых платежных компаниях, кредитных организациях в части организации партнерских отношений
• Высокий уровень дисциплины и самоорганизации
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Навыки ведения переговоров и эффективных продаж

  Компания предлагает:

• С МТС ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте.

Вас всегда поддержат, а ещё предложат:

• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Доступ корпоративной библиотеке
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
• Внешнее обучение
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• Тренажерный зал в офисе
• Детские дни и подарки
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

В Яндекс Go требуется Финансовый партнёр международного направления шеринговых сервисов, который станет партнёром для бизнеса и будет отвечать за планирование и оценку эффективности проектов международного блока сервисов аренды самокатов, автомобилей и пауэрбанков в СНГ и за рубежом, а также посодействует быстрому и здоровому росту этих проектов.   Какие задачи вас ждут:

• Прогнозирование: Вам предстоит прогнозировать финансовые результаты как по существующим, так и по новым направлениям бизнеса
• Финансовое моделирование: Вы будете осуществлять подготовку и поддержку финансовых моделей для оценки новых запусков, партнёрств и инвестиций
• Аналитика: Вам нужно будет анализировать операционную и финансовую эффективность текущих проектов. Кроме того, вам предстоит готовить презентационные материалы и аналитические справки
• Взаимодействие с партнёрами: Вы будете взаимодействовать с локальными и международными командами, партнёрами, финансовыми контролёрами и бухгалтерами

  Требования:

• Работали в финансовом консалтинге (Big4) или в финансовых департаментах крупных компаний не менее пяти лет
• Уверенно владеете инструментами финансового моделирования и анализа
• Обладаете глубоким пониманием принципов бухгалтерского и управленческого учёта
• Отлично владеете английским языком
• Можете быстро формулировать и аргументированно отстаивать свою позицию по бюджетным и бизнес-вопросам
• Готовы взаимодействовать с большим числом внутренних и внешних контрагентов с разнонаправленными интересами
• Умеете работать автономно и самостоятельно и не рассчитываете на бригаду помощников
• Готовы к работе преимущественно в офисе в Москва-Сити и к частым коротким командировкам

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в сферах на стыке IT и физического мира
• Знаете SQL и работали с BI-системами
• Обладаете навыками применения AI-инструментов для финансового анализа и автоматизации отчётности

  Что компания предлагает:

• Здоровье. Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20
• Оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• Рост и развитие. В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт. Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• И ещё: Гибкий график, нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности
• Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса

В IT-компанию IBS открыта вакансия Директор по развитию бизнеса.    Обязанности:

• Самостоятельная работа по полному циклу продаж ИТ-услуг и проектов внедрения в отраслях: сельское хозяйство, фармацевтика, химия, медицина
• Выход на новых клиентов, проведение переговоров с потенциальными заказчиками и выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми партнерами
• Формирование и защита коммерческих предложений, участие в пресейлах и их координация совместно с внутренними командами (технические и функциональные архитекторы, проектные менеджеры)
• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для масштабирования бизнеса

  Требования:

• Понимание специфики и потребностей в автоматизации в отраслях аграрной, фармацевтической и химической промышленности, а также в сфере здравоохранения
• Опыт комплексных продаж от лица крупной IT-компании, работающей с B2B сегментом, Enterprise (ERP-системы, услуги проектного и технологического консалтинга)
• Коммуникативные навыки и опыт ведения переговоров на уровне ЛПР

  Условия:

• Ежегодная аттестация для возможности пересмотра заработной платы, построение индивидуального карьерного трека и плана развития;
• Развитие личного бренда: Хаб авторов, Программа Лидер
• Доступ к 400+ онлайн-курсам, большой библиотеке, а также оплата внешних обучений и профессиональных конференций за счет компании
• Яркие корпоративные мероприятия — от тематических вечеринок до спортивных мероприятий и выездных праздников
• Спортивные клубы (футбол, волейбол, настольный теннис, бег, йога и шахматы), ежегодный Фестиваль спорта и удобные спортивные зоны в каждом офисе
• 2 недели в рекреационном офисе в Геленджике с видом на море за счет компании
• 6 000+ специальных предложений от партнеров: от скидок в ресторанах и спортзалах до льготных условий на образование, недвижимость и авто
• ДМС (включая стоматологию), страхование жизни и онкозаболеваний, психологическая поддержка. Возможность подключения ДМС для ближайших родственников

Зарплата в долларах США: от 2 500 $.   В логистическую компанию ПЭК требуется Директор по развитию территории.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии компании;
• Определение ключевых направлений роста и оптимизации бизнес-процессов.
• Анализ рыночных тенденций и адаптация бизнес-модели;
• Контроль P&L, бюджетирование, управление денежными потоками;
• Повышение рентабельности и снижение издержек;
• Обеспечение бесперебойной работы логистических процессов (транспорт, складские операции);
• Развитие клиентской базы, переговоры с ключевыми заказчиками;
• Управление продажами;
• Координация работы франчайзи в Душанбе;
• Соблюдение законодательства в сфере логистики, таможни, трудового права.

  Требования:

• Высокая самоорганизация;
• Глубокое понимание логистических процессов (LTL, FTL перевозки);
• Аналитические навыки;
• Опыт в продажах и развитии бизнеса;
• Уверенный пользователь ПК.

  Условия:

• Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие
• позиции на рынке в своем сегменте;
  Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода;
• Уникальный опыт практической работы в команде профессионалов;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Предоставление материальной помощи сотрудникам;
• Подарки для сотрудников и их детей;
• Бесплатное обучение в корпоративном университете.

В группу компаний ДОМ.РФ открыта вакансия Руководителя направления (PR IR) службы внешних коммуникаций.   Группа компаний ДОМ.РФ  реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Более 25 лет занимаются развитием жилищной сферы в России.   Чем предстоит заниматься:

• Информационное сопровождение направления рынки капитала, инфраструктура, ИЦБ, финансы, КИБ (отчетность и рейтинги, подготовка тезисов, новостей, релизов, работа со СМИ)
• Участие в организации внешних мероприятий
• Разработка коммуникационной стратегии по направлениям и ее реализация
• Медиа планирование (СМИ, ТГ)
• Ведение единого графика мероприятий
• Контроль мониторинга и медиа аналитики
• Разработка и реализация спецпроектов для медиа и на внешних мероприятиях

  Пожелания к соискателю:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы, хорошее знание рынка корпоративного кредитования, опыт работы с ключевыми СМИ
• Высокий уровень ответственности
• Наличие портфолио будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы + премии по итогам работы в соответствии с утвержденными внутренними политиками
• Расширенная программа ДМС, включая стоматологию
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб и обучения
• Активная социальная жизнь (спортивные, интеллектуальные мероприятия, благотворительность)
• Специальные условия по кредитам и ипотеке от Банка ДОМ.РФ для сотрудников
• Профессиональное обучение

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Заместитель генерального директора по цифровизации.   Обязанности:

• Организация разработки и актуализации цифровой стратегии крупного промышленного предприятия.
• Управление портфелем проектов по цифровизации предприятия, в том числе реализации отраслевых и дивизиональных проектов.
• Выявление потребностей производственных и обеспечивающих подразделений предприятия, подготовка предложений в части цифровизации/реинжиниринга бизнес-процессов с применением современных ИТ-решений.
• Обеспечение синхронизации дорожной карты цифровизации предприятия с цифровой стратегией Топливного дивизиона Госкорпорации «Росатом».
• Во взаимодействии с функциональными блоками предприятия обеспечение достижения эффектов проектов цифровой трансформации, экономической эффективности внедрения ИТ-решений и технологий.
• Координация деятельности подразделений предприятия по развитию ИТ-функций и цифровизации процессов.
• Управление ИТ-бюджетом предприятия.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (техническое).
• Опыт работы от 3-х лет в качестве ИТ-руководителя в производственных компаниях/на промышленных предприятиях или в качестве руководителя/технического директора ИТ-компаний (системных интеграторов). Опыт разработки ИТ-стратегии и проектирования ИТ-архитектуры будет преимуществом.
• Опыт создания и внедрения в постоянную эксплуатацию на промышленных предприятиях вертикально-интегрированных информационных систем управления ресурсами предприятия и/или управления производством (ERP/MRP/MES, ремонты (ТОРО), КИПиА, диспетчеризация и т.д.) в роли руководителя проекта, руководителя направления PMO, руководителя функционального направления, руководителя продукта или корпоративного ИТ-архитектора.
• Знание назначения, функциональности, принципов построения и интеграции систем классов: SCADA, MES, PDM, LIMS, ERP, SCM, BI, SRM, CRM.
• Опыт реализации проектов по внедрению систем класса ERP/MES/PDM (более 200 пользователей).
• Знание методологии управления проектами.
• Понимание основных принципов управления производственными процессами.
• Владение инструментами оценки влияния цифровой трансформации на операционную эффективность предприятия, основных принципов оценки экономической эффективности ИТ-функции.
• Проактивная позиция, умение и желание использовать автоматизацию и цифровизацию как инструменты для решения проблем производства и бизнеса, клиентоцентричность.

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье — выходные дни).
• Годовой бонус.
• ДМС.
• Корпоративное обучение.
• Социальные программы, корпоративная пенсионная программа.
• Участие в амбициозных, масштабных проектах атомной отрасли.
• Возможность участия в конкурсах профессионального мастерства на отраслевом и международном уровне.
• Корпоративные мероприятия.