Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ozon Travel приглашает в команду Руководителя команды продуктовой аналитики.   Ищут опытного аналитика-лидера, который возглавит ключевые исследовательские и продуктовые инициативы в сферах Digital-маркетинга и B2B-направления. Вы будете отвечать за полный цикл аналитических проектов: от постановки задачи и глубокого исследования до внедрения решений и измерения их эффективности. Ваша работа напрямую повлияет на маркетинговую стратегию, продукт и рост бизнеса. В команде уже есть 2 аналитика и одного необходимо нанять в ближайшее время.   Ключевые задачи и направления: Digital-маркетинг:

• Создание и развитие сложных аналитических моделей
• Разработка и внедрение ML-модели для атрибуции маркетингового трафика с учетом поведения пользователей
• Создание оптимизатора ставок для автоматизации и повышения эффективности маркетинговых размещений
• Разработка калькулятора стоимости размещения на страницах Travel-продуктов
• Беречь и развивать методолгию тестирования маркетингов гипотез (АБ-тесты и более сложные инструменты)

Аналитика и автоматизация:

• Управление интеграциями с рекламными площадками для сбора данных и автоматизации процессов
• Подготовка и поддержка отчетности для внешних подрядчиков по рекламе
• Глубокая аналитика и противодействие мошенничеству (фроду) в маркетинговых каналах
• Анализ эффективности SEO-стратегий и выработка рекомендаций. Всесторонняя аналитика и продуктовые исследования для отдельного мобильного приложения
• Проведение продуктовых исследований и оценка эффективности программы лояльности

B2B-направление (командировки):

• Продуктовые исследования
• Анализ потребностей клиентов и рынка в сегменте командировок
• Анализ воронок и конверсии: Исследование воронок привлечения клиентов и эффективности лендингов для B2B-направления
• Юнит-экономика и UX: Изучение точек входа в продукт, анализ процесса регистрации и выявление барьеров для роста
• Проведение АБ тестов продуктовых фичей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 6 лет, из них стабильный опыт работы в одной компании от 3-х лет
• Опыт руководства аналитическими проектами в digital-маркетинге и/или B2B-среде от идеи до внедрения
• Глубокие знания в области маркетинговой аналитики, атрибуции, работы с рекламными платформами
• Практический опыт построения прогнозных моделей (ML) и их применения в бизнес-задачах (атрибуция, оптимизация)
• Продвинутые навыки работы с данными: SQL (обязательно), Python/R для анализа и моделирования
• Навыки работы с BI-системами (Tableau, Power BI, DataLens и аналоги). Системное мышление, умение видеть картину в целом и разбирать сложные процессы на составляющие
• Способность ясно доносить insights и рекомендации до команд маркетинга, продукта и руководства
• Будет преимуществом: Опыт в Travel- или смежных индустриях (B2C/B2B). Знание основ веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика и аналоги)
• Опыт проведения A/B-тестов

  Компания предлагает:

• Возможность лидировать стратегически важные проекты с высоким impact на бизнес
• Работу с передовыми технологиями и сложными, интересными задачами
• Сотрудничество с сильными командами маркетинга, продукта и разработки
• Профессиональный рост и развитие в роли аналитика-лидера

В Ozon ищут Руководителя по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя.   Вам предстоит:

• Управлять внутренними коммуникациями офиса, операций и развивать HR-бренд Ozon
• Определять стратегию развития внутренних коммуникаций
• Поддерживать высокий уровень информированности сотрудников об изменениях
• Отважно управлять кризисными коммуникациями
• Создавать специальные активации и мероприятия для роста лояльности сотрудников
• Формировать привлекательный имидж Ozon среди соискателей и внутри коллектива
• Управлять командой и полностью обеспечивать ее работу

  Идеальный кандидат:

• Работает в коммуникациях больше 5 лет и не первый год управляет командой от 5 человек
• Погружен в бизнес-контекст и принимает решения, исходя из целей компании
• Каждый день задает себе вопрос «чтобы что», отказывается от неэффективных практик и улучшает процессы
• Не боится кризисов, многозадачности и большого числа изменений
• Понимает, как работают любые инструменты коммуникаций (от новостных рассылок и видео до посевов в Telegram) и умело подбирает нужный
• Развивает команду и отвечает за ее результат

В Ozon Global требуется Product Lead.   В прошлом году команда первыми из игроков электронной коммерции запустили собственного таможенного Брокера. Сейчас занимаются развитием и масштабированием продукта. Ищут руководителя, кто заберет под свою ответственность группу продуктов таможенных операций, 3 самоходных менеджера по продукту (уровень мидлы и синьоры) и займется развитием Core продукта для бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять полным циклом продукта: от гипотезы и аналитики до запуска, масштабирования и достижения таргетных метрик
• Формировать стратегию, дорожную карту, ТЗ и управлять бэклогом
• Выступать владельцем продукта: согласовывать решения со стейкхолдерами, проводить демо и защищать результаты
• Управлять командой самостоятельных скилловых продактов
• Управлять (матрично) двумя выделенными (25+ человек) командами разработки
• Тесно работать с разработкой, аналитиками, дизайнерами и международными командами (часть коммуникаций — на английском)
• Контролировать все этапы жизни продукта и нести ответственность за итоговый результат

  Требования:

• Имеете опыт работы продактом от 4 лет
• Опыт управление продуктовой командой от 2 лет
• Умеете развивать и удерживать сотрудников
• Умеете работать с данными, строить гипотезы и принимать решения на основе метрик
• Обладаете системным мышлением и проактивностью
• Уверенно коммуницируете на английском языке
• Умеете договариваться, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата
• Имеете опыт в логистике, e-commerce или crossborder-проектах (будет сильным преимуществом)

В управляющую компанию (автомобильные диллеры Дакар и Форсаж) ABSOL ищут Руководителя отдела кадрового администрирования.   Обязанности: Постановка и управление бизнес-процессами своего подразделения в соответствии с функционалом. Руководство отделом, контроль исполнения процессов отделом КДП и распределение задач (3 сотрудника в подчинении):

• Контроль ведения КДП в соответствии с ТК РФ и внутренними регламентами компании (оформление приема, перевода, увольнения, предоставление отпуска в соответствии с графиком отпусков, дополнительных соглашений к ТД);
• Контроль учета, ведения и хранения трудовых книжек;
• Контроль учета рабочего времени, консолидация данных по расхождениям СКУД;
• Заведение и изменение графика работы в 1С ЗУП;
• Формирование и контроль соблюдения штатного расписания, внесение изменений в 1С ЗУП;
• Ведение договоров ГПХ;
• Формирование отчетности для расчета KPI по отделу;
• Контроль формирования и сдача отчетности в гос.органы;
• Консультация работников компании по вопросам трудового права и норм социальной защиты;
• Написание регламентов, инструкций по процессам отдела кадрового администрирования;
• Тестирование доработок программ 1С ЗУП;
• Участие в автоматизации процессов кадрового администрирования, написание ТЗ для 1С ЗУП;
• Участие в других кросс-функциональных процессах Компании в роли Участника, Исполнителя.

  Требования:

• Опыт работы на позиции Руководителя/Ведущего специалиста кдп от 3-х лет;
• Знание трудового законодательства и иные акты, содержащие нормы трудового права;
• Знание основ архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу;
• Опыт работы в 1C 8.3. ЗУП;
• Опыт автоматизации процессов кадрового администрирования — как преимущество;
• Опыт разработки регламентов, инструкций по процессам кадрового администрирования.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Дополнительные 5 дней полностью оплачиваемых больничных;
• Скидки на приобретение автомобилей, запчастей, доп. оборудование, ремонт и сервисное обслуживание а/м для сотрудников компании;
• Льготные условия по ДМС.

В розничную сеть Азбука вкуса ищут Директора супермаркета.   Условия:

• График работы: 5/2; выходные — воскресенье и понедельник;
• Квартальные премии, надбавка за интенсивность магазинов и работу в роли наставника для других директоров (по окончании Школы наставничества);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Бонус от 25 000 рублей за рекомендации знакомым и друзьям;
• Скидку 30% на собственную линейку продуктов;
• Мед. книжка за счёт компании;
• Корпоративное питание;
• Возможность быстрого карьерного роста.

  Чем будете заниматься:

• Обеспечивать бесперебойную и эффективную работу супермаркета;
• Создавать позитивную и гостеприимную атмосферу для команды и покупателей;
• Участвовать в подборе сотрудников;
• Выстраивать отношения в коллективе магазина;
• Развивать команду и организовывать наставнические программы;
• Контролировать качество товаров и их выкладки;
• Выполнять планы продаж и KPI;
• Продумывать и проводить мероприятия по повышению качества торгового процесса и товарооборота.

Пожелания к кандидату:

• Имеете высшее образование;
• Работали в должности директора/заместителя директора в сфере ритейла не менее двух лет;
• Управляли коллективом от 50 человек и выступали в роли наставника;
• Обладаете выраженными лидерскими качествами.

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Руководитель отдела закупок сырья.   Обязанности:

• Полное руководство отделом закупок сырья (команда 16 человек);
• Разработка стратегии закупок, контроль KPI и себестоимости;
• Проведение тендеров и переговоров с поставщиками для оптимизации затрат;
• Внедрение электронных торгов для повышения прозрачности процессов;
• Обеспечение бесперебойного снабжения производства;
• Контроль качества сырья и претензионная работа;
• Управление товарными запасами (оборачиваемость, минимизация потерь);
• Организация взаимодействия отдела закупок с другими подразделениями.

  Требования:

• Опыт от 3-х лет на руководящей должности в закупках продуктового ритейла (обязательно);
• Знание рынка поставщиков и основ складской логистики;
• Навыки управления командой, бюджетирования и ведения переговоров;
• Экспертиза в полном цикле товарооборота: от расчёта потребности и оформления документов до приёмки и хранения;
• Знание стандартов качества, условий хранения и возврата некондиционного товара.

  Условия:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня;
• Белая заработная плата;
• График работы 5/2 9:00-18:00/10:00-19:00;
• Скидка на собственную линейку продуктов 30%;
• Специальные цены и скидки на путешествия, расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits;
• ДМС, консультации юристов, психологов и нутрициологов;
• Посещение экскурсий и дегустаций на производствах;
• Спортивные активности: есть команды по бегу (участвуют в Московском марафоне и других спортивных событиях), футболу, хоккею, зумбе, йоге и плаванию;
• Классный мерч за активность;
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;
• Материальная помощь в экстренных ситуациях.

В IT-компанию Lofty требуется Тимлид отдела закупок, который возьмёт на себя формирование и реализацию стратегии закупки цифровых товаров, выстроит устойчивые партнёрские отношения с поставщиками и обеспечит эффективность процессов на уровне команды и бизнеса в целом.
Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию закупок цифровых товаров в соответствии с бизнес-потребностями компании;
• Развивать и поддерживать базу поставщиков, включая поиск новых поставщиков и установление долгосрочных партнерских отношений;
• Заниматься ведением переговоров, заключением договоров и обеспечением выгодных условий сотрудничества;
• Организовывать и контролировать выполнение закупочных процессов, в том числе соблюдение сроков и бюджета;
• Оптимизировать процессы закупок с целью снижения издержек и повышения эффективности;
• Координировать работу подчиненных сотрудников, обеспечивать их профессиональное развитие и эффективность в достижении поставленных целей;
• Анализировать результаты закупок, предоставлять отчетность руководству компании.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
• Глубокое понимание рынка цифровых продуктов и трендов;
• Навыки проведения успешных переговоров и управления командой;
• Аналитическое мышление и умение принимать стратегические решения;
• Отличные навыки в планировании, организации и приоритизации задач;
• Уровень владения английским языком не ниже Intermediate.

Будет плюсом:

• Понимание принципов работы API и опыт взаимодействия с поставщиками по вопросам интеграций;
• Знание игрового рынка и его специфики (продукты, модели монетизации, ключевые игроки и тренды).

Что предлагают:

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
• Комфортный и современный офис на м. Севастопольская;
• Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Компенсация питания за каждый день работы в офисе, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями;
• Дополнительные дни отпуска;
• Молодая команда — средний возраст 27 лет;
• Здоровые взаимоотношения: важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка;
• Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.

В IT-компанию Лоция ищут Руководителя направления клиентского сервиса.    Чем предстоит заниматься:

• Управлением командой;
• Постановкой задач, контролем их выполнения и качества работы;
• Обучением, наставничеством и развитием сотрудников команды;
• Личным участием в обработке сложных и эскалированных запросов и жалоб клиентов;
• Разбором и систематизацией жалоб и благодарностей для улучшения сервиса;
• Контролем качества коммуникации команды с клиентами (входящие/исходящие звонки, письма);
• Развитием клиентоориентированного подхода во всех процессах;
• Организацией и контролем работы с клиентами в CRM-системе (Битрикс24);
• Ведением и организацией клиентского документооборота;
• Формированием, согласованием и заключением договоров;
• Отработкой замечаний по договорной документации от клиентов и юристов;
• Своевременным и корректным выставлением счетов;

Ведением полной статистики по ключевым метрикам:

• Стадии договоров (воронка продаж);
• Статусы оплат (дебиторская задолженность);
• Пресейл-активность и конверсия;
• Общая воронка продаж и эффективность на каждом этапе;
• Формирование регулярных отчетов для руководства;
• Анализ данных для выявления проблем и возможностей для улучшения процессов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления небольшой командой (от 1 года);
• Опыт работы в клиентском сервисе, продажах или на аналогичной должности;
• Практическое знание CRM-систем, уверенное владение Битрикс24;
• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, фильтры, ВПР, базовые формулы);
• Знание основ документооборота и опыт работы с договорами;
• Высокий уровень ответственности, аккуратности и внимательности к деталям;
• Отличные коммуникативные навыки, умение общаться с клиентами и командой на разных уровнях;
• Стрессоустойчивость и умение решать конфликтные ситуации.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление со всеми социальными гарантиями;
• Возможность работы в офисе или в гибридном формате;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Войковская и МЦК «Балтийская» с компенсацией питания;
• ДМС с телемедициной и стоматологией с первого дня работы; льготное подключение родственников;
• Выгодный зарплатный проект с доступом к масштабной экосистеме сервисов;
• Внешнее обучение и участие в конференциях, митапы, хакатоны и обмен практиками;
• Полис путешественника и льготные программы страхования;
• Свободный дресс-код и никакой бюрократии.

В IT-компанию Лоция требуется Руководитель проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Руководством кросс-функциональной командой численностью 80–100 человек;
• Выстраиванием и согласованием приоритетов с заказчиком и ключевыми стейкхолдерами;
• Управлением приоритетами разработки и контролем исполнения задач;
• Совместной работой с аналитиками по согласованию требований и макетов с бизнес-подразделениями;
• Организацией и проведением демонстраций результатов (DEMO);
• Подготовкой материалов для управляющих комитетов и регулярных статус-встреч;
• Актуализацией календарно-ресурсного плана проекта;
• Планированием и контролем бюджета проекта;
• Мониторингом и контролем хода выполнения проекта;
• Управлением рисками;
• Обработкой запросов на изменения;
• Обеспечением проектной документации и формированием отчётности;
• Презентацией работы команды;
• Развитием отношений с клиентом, поиском оптимальных решений бизнес-задач.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт управления проектами в сфере разработки ПО;
• Опыт выполнения всех этапов жизненного цикла – от инициации до закрытия;
• Опыт построения процессов в распределенных продуктовых командах;
• Знание принципов Agile и опыт применения гибких методологий (Scrum, Kanban);
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Проактивность и инициативность.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление со всеми социальными гарантиями;
• Работа в гибридном формате;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Войковская и МЦК «Балтийская» с компенсацией питания;
• ДМС с телемедициной и стоматологией с первого дня работы; льготное подключение родственников;
• Выгодный зарплатный проект с доступом к масштабной экосистеме сервисов;
• Внешнее обучение и участие в конференциях, митапы, хакатоны и обмен практиками;
• Полис путешественника и льготные программы страхования;
• Свободный дресс-код и никакой бюрократии.

В IT-компанию Лоция ищут Руководителя проектов по информационной безопасности.    Чем предстоит заниматься:

• Управлением проектами ИБ;
• Управлением финансами проектов;
• Планированием и обоснованием бюджетов проектов;
• Составлением ресурсного плана, подбор оптимальных подходов к бюджетированию работ с учетом регламентов;
• Подготовкой отчетов, аналитики и информации о проектах;
• Отслеживанием сроков, постановкой задач, документальным обеспечением.

  Ожидания от кандидата:

• Уверенные знания финансового анализа, методик построения финансового анализа в страховом и ИТ секторе;
• Опыт управления проектами ИТ/ИБ;
• Уверенные знания компьютера, Excel;
• Опыт оценки стоимости рисков в ИБ в денежном эквиваленте.

Будет плюсом:

• Опыт работы с\в аудиторских компаниях, страховых компаниях или банках.