В сеть магазинов одежды Gloria Jeans требуется HR BP (розница).
Задачи:
- Определение потребностей в подборе в вверенной зоне ответственности (магазины)
- Подбор административного персонала магазинов; (Администраторы магазина, Управляющие магазинов)
- Анализ заработных плат, отслеживание, что уровень з.п. соответствует рынку труда
- Обеспечение выполнения процедуры адаптации сотрудников магазинов в компании
- Проведение тренингов для сотрудников магазинов
- Проведение центров оценки для административных ролей, формирование кадрового резерва
- Поддержка сотрудников магазинов по организационным вопросам, заработной плате, кадровому администрированию
- Влияние на ключевые показатели эффективности работы магазинов: производительность, ротация персонала (работы, направленные на удержание персонала)
- Отслеживание затрат на персонал в магазинах
Требования:
- Высшее образование
- Дополнительное образование в сфере HR будет преимуществом
- Развитые коммуникативные навыки, Умение работать с большими объемами информации и расставлять приоритеты, аналитическое мышление, стрессоустойчивость
- Готовность к командировкам при необходимости
Компания предлагает:
- Конкурентную заработную плату, уровень которой обсуждается индивидуально и зависит от вашей квалификации и опыта
- Корпоративную программу от BestBenefits из 2500+ скидок и привилегий для сотрудников