Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Timeweb открыта вакансия Product Lead (IT/Cloud).    Timeweb Cloud - международная облачная платформа, помогающая бизнесу и разработчикам создавать ИТ-инфраструктуру в разных регионах мира. Сейчас ищут Product Lead — продуктового лидера и играющего тренера, который возьмёт на себя ключевую роль в развитии всей продуктовой части timeweb.cloud. Это позиция для сильного профессионала, который умеет не только выстраивать стратегию и управлять командой, но и сам готов работать руками с гипотезами, дизайном, исследованиями и выводами. Вы будете плотно работать напрямую с CEO и собственниками бизнеса — важно уметь объяснять сложные вещи простыми словами, быстро ориентироваться в ситуации, держать в фокусе цель и не боятся новых вызовов и сложных задач.   Чем предстоит заниматься:

• Вести продуктовую стратегию платформы и отвечать за достижение ключевых целей;
• Управлять командой из 4х продукт-менеджеров (серверы и сети, платформа и интеграции, k0S и Apps, DBaaS и LBaaS и др.);
• Помогать команде фокусироваться на результате, развивать мышление "от цели", а не "от процесса";
• Работать с пользователями, формировать и проверять гипотезы, влиять на продукт своими руками;
• Плотно взаимодействовать с CEO, CTO, архитекторами и командой разработки;
• Потенциально взять в команду дизайнера, аналитика, техписов — сформировать сильную продуктовую вертикаль;
• Влиять на рост бизнеса и развития всей платформы в ключевых направлениях.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли Product Lead / Head of Product / Senior PM с функциями управления— от 3 лет;
• Умение работать с гипотезами, дизайном, исследованиями самостоятельно;
• Сильные коммуникационные навыки: выстраивание диалога на уровне собственников и технических команд;
• Ориентация на результат, а не процесс: умеете фокусироваться на целях и доводить до конца;
• Быстрая обучаемость, гибкость в меняющейся среде, инициативность;
• Опыт управления другими продуктами, а также взаимодействия с кросс-функциональными ролями (аналитики, дизайнеры, технари);
• Базовое понимание инфраструктурных решений, DevOps-инструментов, облачных сервисов — будет плюсом.

  Будет плюсом:

• Опыт в инфраструктурных B2B-продуктах (cloud, hosting, storage, platform engineering);
• Технический бэкграунд (не обязательно кодить, но понимать, как работает).

  Что компания предлагает:

• Возможность влиять на архитектуру и развитие продуктов, которыми пользуются десятки тысяч пользователей;
• Полная свобода в выстраивании процессов, но фокус всегда на результате;
• Работа напрямую с топ-менеджментом и фаундерами
• Крутая команда и поддержка первого лица компании;
• Официальное оформление в аккредитованной IT компании со всеми вытекающими преимуществами;
• Частичная компенсация занятий спортом;
• 8 дополнительных day-off в год - по 2 каждый квартал.

  Дополнительно для тех, кто в Петербургском офисе:

• Приемы офисного врача;
• Компенсация питания по “НаЛанч”;
• ДМС;
• Офисная кухня с кофе, чаем, фруктами и снэками в неограниченном количестве;
• Библиотека в офисе, возможность обучаться у коллег из других отделов и направлений.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удалёнке.   В IT-платформу Teachbase требуется Главный бухгалтер с функциями финансового директора, готовый к росту в полноценную функцию финансового директора.   Teachbase — экосистема образовательных решений. Главный продукт компании — lms платформа для запуска обучения. Уже более 10 лет эффективно решают задачи: от онбординга и развития сотрудников до запуска масштабных образовательных проектов.   Задачи для данной роли:

• Формирование и подача налоговой отчетности в строгом соответствии с законодательством РФ (вся отчетность на ОСНО и ИП 6% с 2025 г. планируют перейти на УСН 15%)
• Контроль соблюдения ИТ-льгот в аккредитованной IT компании
• Ведение учета НМА с применением ФСБУ 14/2022
• Обеспечение корректности и своевременности отражения операций на всех участках бухгалтерии
• Контроль операций по расчетным счетам, взаимодействие с банками (валютный контроль, кредитный отдел)
• Экспертиза договоров на этапе согласования с учетом налоговой оптимизации
• Консультирование топ-менеджмента по вопросам бухгалтерского, налогового и управленческого учета
• Разработка и реализация финансовой стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
• Ежемесячное составление управленческих отчетов CF, P&L, анализ финансовых показателей, планирование и разработка мер для повышения финансовой эффективности проектов (управленческий учет ведется в ПО «Мое Дело: Финансы»)
• Управление командой (заместитель главного бухгалтера, юрист)
• Возможность замещения сотрудников финансового отдела на период их отпусков

  Требования:

• Высшее экономическое или финансовое образование (дополнительное обучение будет преимуществом)
• Опыт работы главным бухгалтером с функциями финансового директора в аккредитованной IT-компании от 3 лет на ОСНО
• Уверенное владение 1С: Бухгалтерия (версия 8.3), 1С: ЗУП 3.1, Контур Диадок, СБИС, MS Excel
• Глубокие знания бухгалтерского и налогового учета, финансового анализа
• Способность работать в режиме многозадачности и принимать стратегически важные решения
• Личные качества: ответственность, пунктуальность, исполнительность, внимательность, развитые коммуникативные навыки, чувство юмора, готовность самостоятельно принимать решения и развиваться вместе с командой

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет, стабильная, белая заработная плата
• Работа в аккредитованной IT-компании
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00
• Испытательный срок — 6 месяцев
• Гибридный формат работы или полная удаленка
• Уровень заработной платы 200 000 руб. в месяц (на руки), с повышением до 250 000 руб. после испытательного срока
• Доступ к курсам повышения квалификации — Высшая школа Главбух
• Перспективы карьерного и финансового роста: после испытательного срока планируется передача бухгалтерских задач заместителю главного бухгалтера, что позволит сосредоточиться на управленческом и финансовом учете

В EdTech-компанию Studyworld открыта вакансия Head of content.    Studyworld – IT-холдинг с 13-летним опытом разработки и развития образовательных продуктов в поиске драйвера SMM и контент направления, с которым команда вместе сформирует стратегию работы в социальных сетях.   Ваши задачи:

• Трендвотчинг;
• Разработка контент-стратегии: выбрать ключевые платформы и активности в соцсетях, которые должны привести к достижению бизнес-целей — привлечению новых уникальных пользователей;
• Контроль, планирование, создание и размещение контента на всех площадках в социальных сетях;
• Поиск и координация рилсмейкеров, карманных блогеров, креаторов, фрилансеров. Составление ТЗ и контроль выполнения задач;
• Ведение и развитие соцсетей;
• Анализ ключевых метрик и регулярная отчетность по динамике роста.

  Что ожидают от вас:

• Релевантный опыт работы от трех лет (преимущественно в Edtech);
• Самостоятельный опыт ведения соцсетей, формирование контент-плана;
• Опыт формирования команды и опыт работы с подрячиками;
• Навык создания контента с использованиям AI-инструментов;
• Growth-майндсет и проактивная позиция: вы мыслите способами достижения целей, а не препятствиями по пути к ним;
• Аналитические навыки (умеете говорить о результате языком цифр);
• Креативность и "насмотренность".

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы с посещением офиса в Санкт-Петербурге;
• Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Доплату больничных и отпусков до 100% заработка и 3 sick leave в квартал без справок;
• Возможности для профессионального развития: поездки на конференции и финансирование курсов, необходимых для работы;
• Работу в молодом, драйвовом и динамично развивающемся коллективе;
• Материальную помощь при регистрации брака и рождении детей;
• Частичную компенсацию стоимости изучения английского языка в SkyEng;
• Скидку на консультации психолога на платформе Zigmund.online;
• Корпоративные мероприятия.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удалёнке.   В IT-платформу Teachbase требуется Директор по маркетингу.   Teachbase — экосистема образовательных решений. Главный продукт компании — lms платформа для запуска обучения. Уже более 10 лет эффективно решают задачи: от онбординга и развития сотрудников до запуска масштабных образовательных проектов. Команда в поиске Лидера направления маркетинга, опытного командного игрока, который возглавит маркетинг в Teachbase для привлечения новых клиентов Enterprise сегмента.   Задачи:

• Разработка, реализация и анализ эффективности маркетинговой стратегии
• Планирование, формирование и управление бюджетом. Оценка эффективности
• Выстраивание бизнес-процессов внутри команды, распределение и приоритизация задач
• Плотное взаимодействие с отделом продаж (ABM)
• Автоматизация метрик, аналитика и принятие решения на их основе. Расчет стоимости лида, определение целесообразности вложения в продвижение
• Выполнение плановых показателей (лидогенерация, движение по воронке продаж, новые продажи)
• Формирование и управление командой (11 человек): найм, адаптация, развитие сотрудников, управление структурой команды и ее результатами

  Требования:

• Опыт работы директором по маркетингу в b2b SaaS продуктах от 3-х лет
• Опыт формирования и управления маркетинговым бюджетом
• Опыт внедрения или работы с ABM
• Сильные аналитические и стратегические навыки
• Опыт управления командой на всех стадиях ее развития
• Дополнительное образование в области маркетинга будет преимуществом

  Условия:

• Бизнес команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Работа на развивающемся EdTech-рынке с качественным продуктом
• Продуктовый подход в работе и гибкие процессы внутри компании
• Сильная команда маркетинга и много возможностей для развития: библиотека курсов, профессиональное обучение за счет компании, посещение профессиональных форумов
• Полная удаленка или гибрид с классным офисом в центре Москвы
• Ориентируются на совокупный доход до 400 000 (на руки)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая з/п, работа в аккредитованной it-компании

   

В группу IT-компаний Астра требуется Руководитель проектов интеграции ИИ.   Группа компаний «Астра» — один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищённых операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведётся с 2008 года. На сегодня в штате компании более 300 высококвалифицированных разработчиков и специалистов технической поддержки.   Обязанности:

• Участие в разработке и реализация стратегии интеграции ИИ-технологий в процессы компании для повышения внутренней эффективности, включая NLP, LLM и RAG системы, ко-помощников и виртуальных ассистентов, а так же предиктивной аналитики и прогнозирования
• Управление полным жизненным циклом проектов внедрения ИИ: от анализа потребностей и формирования бизнес-кейсов до реализации и оценки результатов
• Определение и приоритизация ключевых областей для внедрения ИИ на основе анализа бизнес-процессов и потенциального эффекта
• Формировать и защищать бизнес-кейсы, определять и анализировать метрики, оценивать их влияния на ключевые бизнес-показатели
• Разработка и контроль выполнения KPI проектов, управление рисками и изменениями
• Координация работы и обеспечение эффективной коммуникации кросс-функциональных команд, включая инженеров по ИИ, разработчиков, аналитиков и представителей бизнес-подразделений
• Мониторинг и анализ новых тенденций в области ИИ для постоянного совершенствования внутренних процессов

  Требования:

• Высшее образование в сфере ИТ, управления проектами или смежных областях
• Опыт работы от 5 лет, управление ИТ-проектами, из них минимум 3 года в проектах, связанных с внедрением ИИ-технологий, включая NLP и LLM
• Глубокое понимание принципов работы ИИ, машинного обучения и их применения в бизнес-процессах, включая архитектуры современных языковых моделей
• Опыт работы с современными инструментами и платформами для разработки и внедрения ИИ-решений, включая RAG-системы и векторные базы данных
• Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall) и умение применять их на практике
• Навыки анализа больших данных и работы с аналитическими инструментами, включая предиктивную аналитику
• Умение эффективно планировать, защищать и управлять ресурсами, бюджетом и сроками проектов с прямой ответственностью за результат
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки и опыт работы с различными заинтересованными сторонами

  Будет плюсом:

• ​Наличие сертификатов в области управления проектами (PMP, PRINCE2) и/или ИИ-технологий
• Опыт работы с облачными платформами и инфраструктурой для развертывания ИИ-решений, включая multi-cloud системы
• Навыки в области анализа и обработки неструктурированных данных
• Понимание этических аспектов и потенциальных рисков использования ИИ в бизнесе
• Знание английского языка на уровне, достаточном для работы с технической документацией и международными командами

  Условия:

• Уверенность в будущем. Компания чтит ТК РФ и гарантирует стабильный и прозрачный "белый" доход
• Забота о здоровье. Полис ДМС со стоматологией
• Спорт — это про Астра. В команде многие увлекаются сноубордом, лыжами, дайвингом, бегом и пр. — найти кого-то для afterwork-активности не проблема. Компания спонсирует тренировки футбольной и волейбольной команд, поддерживает инициативы по киберспорту и приходит на турниры по настольному футболу просто поболеть
• Конкурентная заработная плата

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель продукта Биллинг.    Биллинг — инфраструктурный платформенный продукт, который помогает автоматизировать заключение любого типа сделки с клиентом и контролирует все дальнейшие этапы ее исполнения с прогнозируемой рентабельностью. Вам предстоит актуализировать продуктовое видение, четко определить границы продукта и разработать стратегию его развития. Необходимо выстроить совместные процессы поставки ценности в нескольких командах, повысить качество управления стейкхолдерами и сделать работу направления системной и прозрачной для всех участников. Основные метрики: покрытие сценариев, автоматизации/гибкости и себестоимости.   Что ожидают от вас:

• Лидерских качеств и способности развивать команду. Менеджер продукта не только управляет проектом, но и вдохновляет команду, создавая атмосферу доверия и сотрудничества. Это критически важно для достижения высоких результатов и обеспечения долгосрочного успеха продукта.
• Визионерства и навыков коммуникации для выстраивания взаимоотношений со стейкхолдерами. Важно видеть общую картину и определять стратегические направления развития продукта; эффективное взаимодействие со стейкхолдерами способствует созданию продукта, который действительно решает их проблемы. 
• Опыта работы в условиях высокой неопределенности. В быстро меняющемся мире технологий и бизнеса необходимо оперативно адаптироваться к изменениям, реагировать на новые вызовы, находить оптимальные решения.
• Опыта автоматизации систем продаж или маркетинга, финансовых систем, бухгалтерского учета. Хотят создавать более эффективные и удобные для пользователей процессы.
• Опыта в системном анализе, разработке и автоматизации бизнес-процессов микросервисов и highload. 
• Опыта разработки платформенных продуктов и работы с несколькими распределенными командами. Нам важен комплексный подход к разработке и интеграции различных компонентов. 
• Знаний в сфере финансовых систем (биллинг, транзакционные шины, эквайринг и т. д.). Это критически важно для создания успешных продуктов в области биллинга и финансовых транзакций, так как они должны обеспечивать высокую степень доверия со стороны пользователей.
• Умения работать с данными, цифрами и метриками, не бояться их. Способности их анализировать и делать выводы.

  Ваши задачи:

• Актуализировать продуктовый Vision. Необходимо пересмотреть и обновить текущее видение, учитывая изменения на рынке, потребности пользователей и технологические тренды. Эта задача включает в себя анализ текущих и потенциальных конкурентов, сбор обратной связи от пользователей и стейкхолдеров, а также оценку внутренних ресурсов и возможностей компании.
• Определить четкие границы продукта и создать план выстраивания и периодической актуализации. Обеспечить ясность и согласованность в понимании продукта как внутри команды, так и среди стейкхолдеров.
• Сформировать стратегию развития продукта. Обеспечить долгосрочное развитие продукта, соответствующее потребностям пользователей и бизнес-целям компании, а также создать основу для планирования ресурсов и временных рамок.
• Выстроить совместные процессы поставки ценности (Discovery & Delivery) внутри нескольких команд разработки. Обеспечить более быструю и качественную поставку ценности пользователям, а также улучшить взаимодействие и сотрудничество между командами.
• Повысить качество управления стейкхолдерами. Установить доверительные и продуктивные отношения со стейкхолдерами, что поможет лучше понимать их потребности и ожидания, а также обеспечит поддержку в реализации продукта.
• Сделать работу направления системной и прозрачной для всех участников процесса. 

  Компания предлагает:

• Работу в инновационной компании: возможность работать с передовыми технологиями для B2B.
• Участие в развитии платформенного продукта, обеспечивающего жизнедеятельность практически всей компании.
• Перспективы карьерного роста и возможность обучения за счет компании. 
• Развитие благодаря большому объему ответственности, амбициозным целям и творческой свободе в их достижении. Более 30% сотрудников прокачиваются и занимают ключевые позиции в компании.
• Конкурентную заработную плату: достойную оплату труда и систему квартальных/полугодовых/годовых бонусов по результатам работы.
• Консультации с лидерами рынка и работу с корпоративным акселератором, достаточные полномочия для раскрытий лидерского потенциала.
• Компенсацию до 8000 рублей в месяц на обеды в рабочие дни в кафе и доставках, обозначенных компанией.
• Гибридный график. Работайте откуда удобно — без привязки к офису.

В группу IT-компаний Астра требуется Руководитель проектов.   Группа компаний «Астра» — один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищённых операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведётся с 2008 года. На сегодня в штате компании более 300 высококвалифицированных разработчиков и специалистов технической поддержки.   Обязанности:

• Осуществление внешних коммуникаций в части продуктового PR по всей продуктовой линейке ОС AstraLinux
• Совместный PR с другими игроками рынка, профильными ассоциациями (АРПП и Руссофт) и партнерами
• Взаимодействие со СМИ и лидерами мнений (инициирование публикаций, комментарийная активность, запуск спецпроектов, генерация инфоповодов и т.п.)
• Подготовка и управление контентом — создание контента под различные форматы (комментарии, статьи, интервью, заметки, посты, пресс-релизы, заявления, тезисы)
• Анализ эффективности PR - кампаний и нативных размещений
• Работа с внешними контрагентами (менеджмент, постановка четкого ТЗ)
• Формирование списка рейтингов и премий, подача заявок на участие в них

  Требования:

• Опыт работы PR-специалистом: в ИТ-компаниях либо в PR-агентствах технологического профиля — от 3 лет
• Высокий интерес к тематике технологий и программного обеспечения
• Успешный опыт создания и ведения PR-кампаний в области продуктового PR
• Навыки поиска информации в различных источниках и анализа данных
• Аналитические навыки для оценки эффективности PR-кампаний с использованием KPI и метрик успеха
• Знание ИТ-рынка и журналистов ИТ-СМИ
• Навыки взаимодействия с журналистами, умение писать пресс-релизы, подготавливать информацию для СМИ и формировать
• позитивное восприятие компании в медийном пространстве
• Навыки разработки PR-стратегий, включая умение выстраивать коммуникационные планы, определять ключевые сообщения и целевую аудиторию

  Условия:

• Уверенность в будущем. Компания чтит ТК РФ и гарантирует стабильный и прозрачный "белый" доход
• Забота о здоровье. Полис ДМС со стоматологией
• Спорт — это про Астра. В команде многие увлекаются сноубордом, лыжами, дайвингом, бегом и пр. — найти кого-то для afterwork-активности не проблема. Компания спонсирует тренировки футбольной и волейбольной команд, поддерживает инициативы по киберспорту и приходит на турниры по настольному футболу просто поболеть
• Конкурентная заработная плата
• Добираться легко. Гибридный формат работы

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель отдела автоматизации.    Основная цель проектов — оптимизировать внутренние бизнес-процессы компании. Для этого внедряют внешние и собственные IT-решения в ежедневную работу 12 тысяч сотрудников Контура. Дорабатывают и настраиваеют инструменты и платформы: собственные сервисы ЭДО, мессенджер, Jira, Confluence, SharePoint. В отделе автоматизации две ключевые роли: три бизнес-аналитика  и два инженера эксплуатации корпоративных решений.    Задачи:

• Планирование работы отдела и распределение приоритетов между задачами, а также организация и изменение процессов работы отдела в зависимости от требований бизнеса.
• Взаимодействие с внутренними заказчиками, управление запросами на автоматизацию и проектами изменений.
• Развитие профессиональных навыков сотрудников согласно потребностям бизнеса. 
• Экспертное участие в проектах по внедрению IT-решений для дальнейшего подключения ресурсов отдела.

  Требования:

• Опыт руководства командой от трех человек не менее года.
• Умение вести продуктивную коммуникацию с командами разработки и бизнес-аналитиками.
• Опыт реализации проектов по внедрению и обновлению ИТ-решений. Знание процессов эксплуатации и администрирования ИТ-решений.
• Навык планирования работы команды на период от недели до квартала.
• Умение развивать сотрудников, особенно технических специалистов.
• Энергичность, инициативность, лидерство и ответственность за команду.
• Опыт работы бизнес- или системным аналитиком будет плюсом.

  От компании:

• Культура открытых дверей и крепкие горизонтальные связи.
• Живое профессиональное комьюнити, в котором ценятся инициатива и желание улучшать существующие процессы.
• Поддержка и адаптация. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.
• Профессиональный рост. Вы будете развиваться за счет амбициозных проектов в масштабах федеральной IT-компании.
• Здоровье и спорт. ДМС: две страховые на выбор, телемедицина и онлайн-консультации психолога. Компенсация спорта до 12 000 рублей в год и частичная компенсация питания до 8 000 рублей в месяц.
• Комфортные условия труда в офисе.

В digital агентство Зефир приглашают Project manager-а.   Зефир создает дизайн самого сложного: мобильные приложения, сложные системы, веб-порталы, которыми пользуются миллионы людей.   Руководитель проектов — сердце и лидер команды. Это человек, который перехватывает инициативу на себя, бережет нервы клиента и вместе с командой достигает необходимого результата. ‍ Вы будете:

• Ключевым лицом, представляющим агентство в коммуникации с клиентами своих проектов, а это значит что всю коммуникацию и защиты перед клиентом будете проводить вы
• Заниматься организацией работы веб-дизайнеров, аналитиков и разработчиков, а именно ставить задачи и принимать результат контролировать сроки, рассчитывать нагрузку команды
• Проводить встречи и выкатывать релизы, переводить запросы клиентов в четкую постановку для исполнителей
• В любой момент знать, как движется проект и что нужно чтобы выйти на опережение

‍ Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт работы в IT и digital-проектах: мессенджер и трекер всегда перед глазами, а слова «CJM», «спринт», «план-факт», «деплой» не вызывают желания погуглить
• Вы умеете слышать и понимать ожидания клиента, не теряете самообладание в сложных ситуациях
• Вам нравится анализировать и упорядочивать информацию, вы кайфуете когда любой участники процесса, приходя к вам, получает исчерпывающую информацию и рекомендации, что и как
• Вы знаете рисковые моменты проекта и о своих решениях советуетесь с руководителями
• Вам не все равно, когда замечаете, что дизайнер или разработчик не справляется с задачей
• Вам хочется, чтобы клиент говорил «Офигеть как круто, вы молодцы!»
• У вас есть личные цели, связанные с проектной деятельностью

‍ Периодически может возникнуть потребность очной встречи с заказчиком в г. Москва, поэтому предпочтение отдают кандидатам из Москвы.

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель отдела развития корпоративных клиентов.    Цель должности — разработать и поддерживать инструменты продаж для увеличения годовой выручки корпоративного сегмента.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой корпоративных продаж: ставить задачи, контролировать их исполнение, мотивировать, обучать и развивать.
• Участвовать в подборе и адаптации совместно с HR.
• Оценивать работу с учетом перспективы клиентов, составлять план действий по выполнению KPI.
• Активно участвовать в развитии продуктов и бизнес-процессов.

  Что нужно для успеха:

• Успешный опыт корпоративных продаж и наставничества более 1,5 лет.
• Управленческий опыт будет преимуществом.
• Опыт личных экспертных продаж.
• Навыки системной работы с воронкой продаж, умение планировать активности по клиентам.
• Практика использования таких метрик как воронка и конверсия воронки продаж.
• Системное мышление, развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, умение брать на себя ответственность, автономность.