Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Авито ищут Руководителя продуктового направления (команда Монетизации).   О команде: Команда создает продукты, монетизирующие продавцов на классифайд модели. Продукты строятся на монетизации возможности размещаться на Авито и закупать дополнительный трафик через услуги продвижения. Горизонтальная команда – это значит, что создают продукты, адаптированные для 5 вертикалей — Товары, Недвижимость, Авто, Услуги, Работа. У каждой вертикали свой P&L, стратегия и сегменты целевой аудитории и, как следствие, свой набор монетизационных инструментов. Команда движется в сторону развития продуктов с оплатой за результат (СРА модель) – так честнее для продавца и создает правильную мотивацию растить выручку, помогая продавцам получать больше результата с площадки. Сейчас ищут сильного продуктового лидера, который возглавит направление по развитию монетизационных продуктов.   Примеры будущих задач:

• Формировать и защищать стратегию развития продуктового портфолио, учитывая потребности целевой аудитории и цели бизнеса;
• Выводить на рынок новые монетизационные продукты;
• Продумывать, как сохранить технологически сложные продукты максимально простыми и удобными для пользователей;
• Строить и развивать продуктовые команды;
• Отвечать за значительную часть планов по росту выручки Авито.

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт защиты и успешной реализации продуктовой стратегии;
• В течение 2+ лет управляли несколькими продуктовыми командами;
• Имеете опыт запуска продуктов со сложным GTM (например, включающим обучение команд продаж);
• Имеете опыт работы с продуктами на основе математики и алгоритмов;
• Готовы быть формальным и неформальным лидером для команд крутейших специалистов, заряжать команды личным примером и продуктовым видением;
• Привыкли работать в условиях неопределенности и давления бизнеса.

В компанию-разработчик IT-решений Третье Мнение требуется Директор по продуктам.   
Третье Мнение — разработчик IT-решений для системы здравоохранения. Создает продукты на основе технологии искусственного интеллекта, позволяющие автоматизировать процессы в медицинском учреждении, ускорить процесс принятия врачебного решения и обеспечить безопасность пациентов и медицинского персонала.   Задачи:

• Вам предстоит развивать экосистему из 10+ медтех продуктов и сервисов
• В вашем управлении будет сильная продуктовая команда из продактов, юнит-лидов, аналитиков и дизайнеров
• Подчинение напрямую CEO. Широкий диапазон полномочий и ответственности, что позволяет быстро влиять на все процессы без бюрократии

  Будут рады видеть в новом коллеге следующее:

• Опыт работы на позиции CPO от 3 лет и в продуктовом менеджменте от 5 лет
• Владеете английским языком на достаточном уровне (B1/B2+), чтобы осуществлять коммуникацию
• Работали в сфере медтеха или с медицинскими продуктами для массового применения
• Умеете выстраивать структуру и культуру продуктовых команд
• Способны переключаться между стратегическими и операционными задачами
• Разделяете ценности: ответственность, инициативность, высокие требования к результату, заботу о клиенте, пациентоцентричность

  Компания предлагает:

• Временная позиция на замену основного сотрудника (находится в долгосрочном отпуске) 
• Работу в аккредитованной IT – компании, где налажена прямая связь с командой, руководителем и менеджментом компании в концепции полного доверия и максимальной прозрачности
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и предоставление всех обязательных гарантий
• Конкурентный и полностью официальный уровень дохода, премии по результатам работы
• Стандартный отпуск 28 календарных дней и дополнительно еще 3 календарных дня за ненормированный рабочий день
• Программу ДМС после прохождения испытательного срока в лучших клиниках
• Корпоративное обучение и программы развития
• Удобную и современную технику для эффективной работы

В Авито требуется GR бизнес-партнёр (вертикаль Товары).   О команде: Команда вплотную работает с бизнес-вертикалями и решают сложные задачи на пересечении государственного регулирования и технологий. GR-команда занимается вопросами регулирования IT-отрасли, сопровождают сделки по покупке и поглощению компаний, участвует в обсуждении законопроектов.   Вам предстоит:

• Оценивать среднесрочные и стратегические риски для бизнес-юнитов от изменения регулирования;
• Разрабатывать и реализовывать GR-стратегию для достижения целей бизнеса через изменение законодательства и для снижения рисков для бизнеса от изменения регулирования;
• Вести проекты в области GR;
• Выстраивать взаимодействие с Государственной думой и федеральными органами исполнительной власти;
• Организовывать профильные мероприятия в рамках реализации GR-стратегии и участвовать в них;
• Координировать команды вертикалей внутри компании по GR-проектам;
• Координировать деятельность компании в рамках ассоциаций и объединений;
• Участвовать в работе экспертных советов, рабочих групп и иных рабочих органах, выступать на конференциях и иных публичных мероприятиях.

  Требования:

• Имеете опыт работы в GR от 5 лет;
• Имеете практический опыт работы с проектами законодательных актов / юристами, а также с ассоциациями и объединениями;
• Имеете успешно реализованные кейсы в области федерального законодательства.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в компании с сильным GR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией;
• Сильная и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Минимум бюрократии и максимум свободы;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.

В международную IT-компанию требуется Технический директор по созданию, развитию и поддержке всех ИТ-платформ компании, используемых продуктовыми командами для построения технологических продуктов и призванных унифицировать технологический ландшафт.   Обязанности:

• Управление командами по созданию, развитию и поддержке ИТ-платформ (ERP, Документооборот, Управление данными, AI, IT-инфраструктура, автоматизация бэк-офиса).
• Определение стратегии технологического и функционального развития платформенных возможностей с целью лучшего покрытия запросов продуктовых команд, сокращения разнообразия используемых технологий в компании за рамками платформ, оптимизации бизнес-процессов, а также с учетом стратегических целей компании.
• Внедрение и обеспечение единых процессов и правил функционирования платформ и предоставления услуг со стороны платформ продуктовым командам (PaaS).
• Поддержка работоспособности и обслуживание платформ, не включая уровень приложений (конечных продуктов).
• Планирование ресурсов платформенных команд и команды поддержки, защита бюджета.
• Совместная работа и следование требованиям отделов Архитектуры, Информационной безопасности и Процессов и Планирования департамента ИТ.
• Создание проактивной среды, готовой к изменениям, лидирование организационных изменений в рамках своего домена.

  Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт управления в ИТ крупных компаний не менее 10 лет.
• Навык передачи сложных концепций ясно и убедительно в различных форматах, разработки и осуществления коммуникации в условиях изменений.
• Глубокое понимание принципов проектирования и разработки ПО, архитектуры и архитектурных паттернов приложений, способность выбора оптимальных архитектурных решений с учетом ограничений по бюджету, срокам, масштабируемости и безопасности, их визуализации и защиты на Архитектурном комитете.
• Навыки внедрения и использования современного инструментария CI/CD, DevSecOps.
• Постоянное исследование стандартов и лучших практик в прикладных зонах применения ИТ-платформ.
• Знание принципов построения инфраструктуры (в т.ч. в облачных дата-центрах), инструментов для управления и развертывания инфраструктуры.
• Опыт внедрения практик процессного управления на основе ITIL и ITSM.
• Знание основных типов киберугроз (вирусы, ransomware, DDoS, хакерские атаки, фишинг) и базовых способов защиты.
• Понимание принципов управления рисками, включая выявление, оценку и снижение рисков для ИТ решений и данных.

Оператор мобильной связи, предоставляющий услуги связи, интернета и цифровых сервисов, с сетью по всей территории страны, в поиске Операционного директора.   Обязанности:

• Руководство операционными подразделениями компании, обеспечение эффективности бизнес-процессов;
• Разработка и реализация стратегии операционной деятельности в соответствии с бизнес-целями;
• Оптимизация процессов обслуживания клиентов, управления сетевой инфраструктурой, логистики и поддержки продаж;
• Контроль за выполнением ключевых показателей эффективности (KPI), снижение издержек и повышение качества услуг;
• Внедрение современных технологий и автоматизация бизнес-процессов;
• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса и удовлетворенности абонентов;
• Управление командой менеджеров и специалистов, развитие кадрового потенциала;
• Взаимодействие с подрядчиками, регуляторами и партнерами;
• Аналитика операционных данных, подготовка отчетности для руководства и инвесторов;
• Реализация проектов по расширению и модернизации сети, внедрению новых услуг.

  Требования:

• Знание особенностей рынка мобильных услуг, сетевой инфраструктуры;
• Опыт управления крупными операционными подразделениями, оптимизации бизнес-процессов;
• Навыки стратегического планирования, аналитики и управления изменениями;
• Владение современными системами автоматизации, CRM, ERP и аналитическими платформами;
• Лидерские качества, команда-ориентированность, умение работать в условиях высокой динамики.

  Условия:

• “Белая” заработная плата с дополнительной мотивацией, официальное оформление по ТК РФ;
• Современный офис в центре города;
• Льготное здоровое питание;
• График работы — 5/2 или по договоренности, возможен гибкий график;
• Полный соцпакет, корпоративное обучение, участие в масштабных проектах развития сети;
• Участие в программах обучения и профессионального роста.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В EdTech-компанию MAXIMUM Education требуется Руководитель отдела по работе с органами государственной власти.   Компания развивает образовательные проекты в сфере технологий и ищут руководителя направления Government Relations (GR), который сможет выстроить системное взаимодействие с государственными структурами, профессиональным сообществом и ключевыми партнёрами.   Задачи роли:

• Руководство и развитие команды GR, поддержка процессов и ежедневной работы
• Разработка и реализация GR-стратегии компании в B2G сегменте
• Развитие региональных проектов — от идеи до запуска и контроля реализации
• Участие в грантовых конкурсах: привлечение финансирования и сопровождение проектов
• Подготовка материалов для руководства (справки, аналитика, тезисы, презентации)
• Обработка запросов от госорганов, координация ответов с внутренними подразделениями
• Подготовка официальных писем, справок и аналитических материалов по вопросам взаимодействия с государством
• Представление интересов компании на форумах, конференциях, сессиях; подготовка аналитики и выводов
• Выстраивание и поддержание эффективных деловых связей со стейкхолдерами
• Контроль реализации утверждённых проектов, ведение отчётности по GR-направлению

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в GR-направления или аналогичной позиции
• Глубокое понимание законодательных процессов и структуры работы ФОИВ
• Опыт взаимодействия с государственными органами (министерства, агентства, органы исполнительной и законодательной власти)
• Участие в проектах, связанных с госповесткой (форумы, рабочие группы, ассоциации)
• Навыки выстраивания деловых коммуникаций и управления стейкхолдерами
• Опыт заключения и сопровождения контрактов
• Способность работать с большим объёмом информации и быстро погружаться в тему
• Опыт самостоятельного ведения проектов и управления командой
• Грамотная устная и письменная речь на русском языке

  Условия для комфортной работы:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
• Удобный график (9:00 до 18:00 или 10:00–19:00), после испытательного срока — гибридный формат
• Офис в центре Москвы — рядом м. Курская и м.Чкаловская
• Атмосфера свободы и доверия — без дресс-кода и бюрократии
• Бонусы за рекомендации — пригласите классного специалиста и получите за это вознаграждение
• Приятные корпоративные плюшки — скидки на продукты компании для вас и близких

В Лэтуаль требуется Руководитель клиентского сервиса.    Обязанности:

• Координация и Операционное управление Отделом Поддержки продаж (сбор, обработка, контроль доставки продукции клиентам на РЦ, отслеживание корректности их отражения в системах, контроль и анализ возвратов, обработка претензий от клиентов); Мониторинг производительности и качества работы сотрудников.
• Выстраивание бизнес-процессов процессов работы отдела, оптимизация и внедрение технического сопровождения для улучшения качества работы.
• Взаимодействие со смежными отделами (Продажи, Финансы, Транспортная Логистика, Склады) для обмена информацией и совместной разработки и реализации усовершенствований в процессах.
• Взаимодействие с клиентами и другими отделами Компании по техническому блоку (подключение EDI, ЭДО), проведение тестов систем ERP, WMS.
• Контроль и организация эффективной работы ИТ систем в части обработки заказов и формирования отгрузочных документов, первичной финансовой документации.
• Решение вопросов по устранению некорректности отражения данных в системах (совместно с IT, Финансами, Логистикой).
• Формирование графиков доставок заказов совместно с отделом логистики и отслеживание их выполнения отделом поддержки продаж.
• Отслеживание финансовых проводок по проведенным отгрузкам и актам по претензиям и возвратам от клиентов.
• Участие в сверке стоков по проведенным актам по претензиям совместно со складом.
• Запуск проектов по автоматизации и улучшению процессов.

  Требования:

• Знание программ AXAPTA (желательно), Microsoft Office (Excel, PowerPoint), работа со сводными таблицами.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Самостоятельность. Ответственность за результат. Развитые коммуникативные навыки.
• Готовность и умение работать в режиме многозадачности и ограниченного времени.

  Условия:

• Декретная ставка.
• Работа в лидирующей компании на рынке.
• Оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата.
• Комфортное рабочее место, офис класса А+ в шаговой доступности от м. Нахимовский проспект (5 минут пешком).
• График работы 5\2 с 9 до 18 (офисный формат без гибрида).

МТС в поиске Руководителя центра федеральных продаж (B2G).   Задачи:

• Управлять центром продаж Федеральным государственным заказчикам
• Отвечать за выстраивание долгосрочных отношений с заказчиками уровня ФОИВ
• Обеспечивать выполнение плановых показателей по выручке и маржинальной прибыли в рамках зоны ответственности
• Анализировать эффективность работы подразделения, оценивать результаты, выявлять слабые места и принимать меры по улучшению показателей
• Отвечать за организацию участия компании в тендерах и проектах Федеральных государственных заказчиков
• Отвечать за стратегию развития продаж Федеральным государственным заказчикам
• Взаимодействовать со смежными подразделениями для обеспечения успешной реализации проектов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешного управления подразделением продаж B2G не менее 3 лет
• Практический опыт продаж телеком услуг и реализации ИКТ проектов государственным заказчикам
• Знание особенностей сегмента госсектора, тенденций развития сегмента
• Глубокое понимание специфики государственного заказа и правил закупочной деятельности (223-ФЗ, 44-ФЗ)
• Развитые аналитические навыки, навыки стратегического планирования и организации бизнес-деятельности подразделений компании
• Способность своевременно принимать продуманные решения с учетом возможных рисков и брать за них ответственность на себя, нацеленность на достижение амбициозных результатов.

  Компания предлагает:

• Стабильная заработная плата, состоящая из оклада и квартальной премии
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание.
• Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС,
• Безлимитные мессенджеры и соцсети
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития
• Комфортный офис рядом с метро

Билайн в поиске Руководитель проекта личного кабинета Beeline Cloud.   Задачи:

• Управление группой проектов по созданию личного кабинета Beeline Cloud на уровне всего портфеля.
• Синхронизация кросс-функциональных команд, которые поставляют технические возможности для личного кабинета (IaaS, PaaS, SaaS, Security, Observability и др.).
• Управление структурой задач с целью обеспечения 100% наблюдаемости ключевых вех, зависимостей, рисков, backlog-ов команд.
• Управление бэклогом в Jira, контроль выполнения.
• Обеспечение регулярного статуса для топ-менеджмента: отчеты, презентации, визуализации прогресса.
• Подготовка аналитических и проектных материалов для управленческих комитетов.
• Ведение проектной документации, контроль сроков и рисков.
• Организация и модерирование регулярных проектных встреч (еженедельные статусы, стратегические сессии, комитеты).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления крупными ИТ-проектами (от 3 лет в роли Project Manager, желательно в области облачных сервисов или цифровых платформ).
• Опыт работы с системами управления проектами и бэклогами (Jira, Confluence).
• Понимание жизненного цикла разработки цифровых сервисов, навыки работы с Agile/Scrum/Kanban.
• Сильные организационные и коммуникативные навыки: умение синхронизировать команды и управлять приоритетами.
• Опыт подготовки отчетных материалов для C-level (презентации, дашборды, сводки).
• Желательна экспертиза в области облачных сервисов или ИТ-инфраструктуры.

  Компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости.
• Служебную сотовую связь.

Российский бренд современной женской одежды ALL WE NEED в поиске PR и Influence менеджера.    Обязанности:

• Реализация PR-стратегии бренда;
• Генерация информационных поводов;
• Работа с имеющейся базой СМИ, амбассадоров, инфлюенсеров и ее расширение;
• Написание и размещение статей, пресс-релизов, новостей, интервью и официальных сообщений в СМИ;
• Работа с блогерами в соц. сетях, Telegram (поиск блогеров для создания дополнительного контента, анонс акций и др.);
• Работа со стилистами помощь в организации мероприятий;
• Реализация ко-промо активностей с другими брендами;
• Отчетность.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет в сфере моды/красоты;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Дипломатичность, отличные коммуникативные навыки;
• Ориентация на результат;
• Наличие портфолио реализованных проектов, мероприятий;
• Успешный опыт продвижения бренда и возможность предоставить реализованные кейсы;
• Понимание медиапространства, принципов работы со СМИ, Telegram-каналов и блогеров.
• Многозадачность.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по договору самозанятого;
• Полная занятость, 5/2;
• Офисный формат;
• Офис в центре Москвы, пять минут от метро Трубная;
• Дружная молодая команда;
• Скидки на продукцию бренда.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").