Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Yandex Crowd в поиске Менеджера проектов в редакцию документирования.    Какие задачи:

• Автоматизировать и оптимизировать текущие процессы, разрабатывать архитектуру новых
• Ставить задачи техническим специалистам и анализировать результаты
• Тестировать гипотезы и проводить эксперименты
• Работать с экономической эффективностью процессов
• Поддерживать прозрачность хода проекта для команды и стейкхолдеров

  Пожелания к кандидату:

• Работали менеджером проектов в системной и бизнес-аналитике, маркетинге, Agile‑командах или IT от года
• Оптимизировали CJM, автоматизировали рабочие процессы
• Понимаете принципы риск-менеджмента, расчёта сроков и ресурсов проекта
• Работали с инструментами визуализации процессов: FigJam, Miro, BPMN
• Умеете эффективно взаимодействовать с множеством разных стейкхолдеров, вести несколько проектов одновременно

Будет плюсом, если вы:

• Знакомы с Яндекс Трекером или другими системами таск-трекинга
• Уверенно работаете с базовой аналитикой и ВПР
• Умеете проводить демонстрации и описывать процессы

  Для работы потребуются:

• Компьютер с операционной системой Windows 10 или macOS версии 10.12 и выше
• Смартфон или планшет с операционной системой Android 9.0 или iOS 15.0 и выше
• Стабильное интернет-соединение со скоростью не менее 20 Мбит/с

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство, полную занятость
• Удалённую работу и график 5/2 с 10 до 19 часов по Москве
• Стабильный доход — 90 000 рублей на руки с перспективой роста через 3 месяца работы
• Возможности роста и развития
• Оплачиваемое онлайн-обучение перед стартом
• Оплату больничных и отпусков
• Онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев (доступны через 3 и 6 месяцев соответственно)
• Внутреннюю программу улучшения общего благополучия сотрудников. Она включает консультации юристов, финансовых консультантов, психологов, ветеринаров, а также онлайн-тренировки. Доступна через 3 месяца с момента трудоустройства
• Компенсацию затрат на электричество и интернет
• Скидки от партнёров и на продукты Яндекса
• Дружную и активную команду, которая всегда поможет и подбодрит мемами в чате

Яндекс Маркет в поиске Менеджера стратегических проектов.   Служба стратегического развития бизнеса занимается кросс-функциональными проектами, которые направлены на рост, монетизацию и оптимизацию юнит-экономики Маркета.    Какие задачи:

• Развитие и оптимизация проектов: вы будете анализировать данные, чтобы отвечать на сложные вопросы, запускать эксперименты, развивать внутренние и экосистемные продукты, находить новые точки роста и оптимизации. В зависимости от проекта вы займётесь финансовой, продуктовой или маркетинговой работой
• Участие в запуске новых продуктов: вам предстоит участвовать в запуске новых продуктов. Вам будет нужно самостоятельно оценивать риски и вносить собственный вклад в проект

  Пожелания к кандидату:

• Работали на аналогичной позиции или выполняли похожие функции больше трёх лет
• Управляли проектами под ключ со множеством исполнителей с разными обязанностями
• Имеете опыт работы в стратегическом консалтинге, стратегии развития бизнеса или финансах
• Способны работать с большим количеством информации
• Имеете хорошие аналитические навыки

  Что предлагают:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах
• Лазерная коррекция зрения через год работы
• Ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20: оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%

В Яндекс Фабрику ищут Продакт-менеджера в команду развития категорий    Команда создаёт и развивает собственные бренды в разных категориях — от товаров для детей до спортивных товаров и электроники. Ценят уникальность бренда и продукта, креативность и разнообразие задач.   Какие задачи:

• Развитие продукта: предстоит определять стратегию развития телеграм-канала и ассортимента, разрабатывать и реализовывать NPD-, RnD-планы
• Вы будете управлять разработкой продукта, инжинирингом УТП, участвовать в создании контента, медиапланов, стратегий продвижения товара и продаж
• Также вам нужно будет улучшать экономику продукта, уровень его качества и потребительские свойства
  
  

Ожидания от кандидата:

• Занимали позиции продакт-менеджера или категорийного менеджера от уровня junior
• От года работали junior-менеджером
• От трёх лет работали middle-менеджером в категориях Sanitary, Home, DIY, FMCG
• От пяти лет работали senior-менеджером в категориях Sanitary, Home
• Для уровня middle, senior: управляли RnD совместно с командами (промдизайн, прототипирование, лабораторные тесты под международные и российские нормативы, ГОСТ и пр.)
• Успешно управляли проектами с параллельной разработкой >100 SKU
• Можете свободно обсудить с фабриками любую деталь продукта на английском языке

  Что предлагают:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах
• Лазерная коррекция зрения через год работы
• Ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20: оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%

Российский бренд современной женской одежды ALL WE NEED в поисках Управляющего магазином.   Что предстоит:

• Управление командой сотрудников, нацеленной на достижение поставленных задач;
• Поддержание клиентского сервиса на высоком уровне;
• Участие в планировании и организации коммерческих акций;
• Ведение документации и отчетности магазина в соответствии с установленными стандартами;
• Товародвижение и учет товарно-материальных ценностей.

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы управляющего магазином одежды/обуви;
• Успешный результативный опыт формирования и управления коллективом;
• Опыт планирования, руководства персоналом, управления продажами и анализа ключевых показателей;
• Отличные коммуникативные способности, нацеленность на результат;
• Любовь к моде и желание развиваться в fashion индустрии.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с 1 дня;
• Высокую заработную плату (оклад + бонусы);
• Удобный график работы 5/2 (выходные вс и пн);
• Стильную фирменную одежду;
• Реальные карьерные возможности и корпоративное обучение;
• Скидки для сотрудников на продукцию бренда - 50%.

IT-компания IBS приглашает в команду Директора проектов 1С.   Задачи:

• Управление проектами внедрения информационных систем по бюджетированию, консолидации, финансовой и управленческой отчетности.
  
• Разработка pre-sale, включая оценку ресурсов и стоимости проектов, контроль архитектуры и предлагаемых решений.
  
• Контроль бюджета и реализации плана проектов (скоуп, ревью), обеспечение качества выполнения.
  
• Управление рисками и инцидентами в проектах.
  
• Выстраивание и развитие взаимоотношений с заказчиком.
  
• Развитие проектов: выявление дополнительных потребностей клиента и продажа нового объёма решений.
  
• Участие в найме и развитии проектного персонала.
  

  Ожидания от кандидата:

• Общий стаж в управлении проектами не менее 6-ти лет в области внедрения бизнес-приложений для корпоративных заказчиков.
  
• Опыт в роли руководителя портфеля проектов/директора проектов не менее 3-х лет.
  
• Наличие не менее 3-х проектов в роли Руководителя проектов полного цикла по разработке систем бюджетирования, планирования, управленческой и финансовой отчётности в крупных холдинговых компаниях.
  
• Знание всех этапов внедрения ИС (преимущественно 1С и SAP).
  

  Компания предлагает:

• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.
  
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
  
• Профессиональные комьюнити — сообщества внутри компании по самым разным направлениям: Team Lead Club, IBS PM Community, QA-сообщества, комьюнити аналитиков, архитекторов, Клуб наставников и другие.
  
• Собственная корпоративная система онлайн-обучения с 400+ курсами по самым разным направлениям, большая онлайн- и офлайн-библиотека, обучение на внешних курсах и участие в профессиональных конференциях за счет компании.
  
• Поддержка в развитии личного бренда: сотрудники публикуют экспертные статьи в блогах на Хабре, VC, РБК и соцсетях, выступают на ИТ-мероприятиях и митапах, а также становятся героями видеоподкаста IBS «Вы кто такие?».
  

В каршеринге Делимобиль открыта вакансия Главного бухгалтера.   Что предстоит:

• Управлять командой из 18 человек (распределять задачи, контролировать работу, помогать сотрудникам развиваться);
• Отвечать за всё: вести и контролировать бухгалтерский и налоговый учет по всем направлениям;
• Работать с цифрами и искать ошибки: анализировать данные, находить и исправлять любые нестыковки в учете;
• Общаться с налоговой и аудиторами: готовить все необходимые документы для проверок, представлять интересы компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на должности главного бухгалтера или его заместителя не менее 3 лет;
• Общий стаж работы бухгалтером — более 10 лет;
• Отличное знание ПБУ 18 и общего режима налогообложения (ОСНО);
• Умение глубоко анализировать информацию и находить решения;
• Навыки руководителя: умение организовать работу команды, принимать решения и нести за них ответственность;
• Высшее бухгалтерское/экономическое образование.

  Компания предлагает:

• Офисный формат работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России;
• ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев;
• Сервис корпоративных скидок BestBenefits;
• Развитие и образование: проводим внутренние митапы и обучения.

В логистическую компанию Деловые Линии ищут Руководителя складской логистики по региону.   Компания предлагает:

• Прозрачную систему оплаты труда: стабильный оклад и премию за выполнение плановых показателей;
• Обучение за счет компании и опытного наставника на период адаптации;
• Работу в команде профессионалов с возможностью карьерного роста и развития внутри компании;
• Подарки детям сотрудников, скидки на услуги перевозки, сувениры и призы за участие в корпоративных конкурсах;
• Место работы: ул. Салова, 45Я, также учитываются предпочтения по месторасположению в других подразделениях Санкт-Петербурга.

  Чем предстоит заниматься:

• Планировать и организовывать работу складских комплексов на вверенной территории;
• Контролировать деятельность складских комплексов по выработанным показателям;
• Участвовать в подборе персонала, обучении и адаптации сотрудников структурного подразделения;
• Организовывать и контролировать работу подчиненных сотрудников;
• Обеспечивать соблюдение регламентов и локально-нормативных актов;
• Взаимодействие с подразделениями Компании с целью выполнения возложенных задач;
• Участвовать в разработке параметров оценки эффективности работы структурного подразделения.

  Что ценят в кандидате:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере складской логистики и руководящей должности от 3-х лет;
• Опыт открытия складов с «нуля»;
• Опыт работы в системе управления складом (WMS);
• Знание MS Office на уровне уверенного пользователя, программы 1С;
• Готовность к командировкам.

В IT-компанию NAUMEN требуется Product Owner платформы Naumen Contact Center с опытом работы в контакт-центрах, который говорит на одном языке с клиентами, держит целостную картину продукта и помогает команде превращать запросы в улучшения, реально ощутимые для бизнеса.   Naumen Contact Center — комплексное программное решение, содержащее все необходимое для организации корпоративного или аутсорсингового контакт-центра, лидер рынка.   Над чем предстоит работать:

• Стратегическое развитие для текущих клиентов: развивать ценность продукта за счет интеграции Naumen Contact Center с продуктами экосистемы Naumen — например, Naumen Erudite (ИИ‑ассистенты/агенты на базе LLM), Speech AI (речевые технологии и аналитика звонков) и т.д.
• Быть владельцем платформы: вести платформу как продукт — целостная архитектурная картина, принципы развития, приоритеты, баланс ценности/качества/техдолга.
• Глубокое погружение в заказчика: разбирать сценарии использования, ограничения, где теряется ценность, и предлагать системные улучшения, которые реально решают операционные задачи без "переписать все заново".
• Управление бэклогом: превращать входящие запросы и инициативы в понятные эпики/фичи, приоритизировать на основе эффекта для текущих клиентов, формулировать четкие критерии готовности и ожидаемый эффект.
• Планирование и предсказуемость: управлять оценкой задач и планированием функциональности так , чтобы сроки и объемы были понятны команде и стейкхолдерам.
• Партнерство с разработкой и аналитикой: помогать выбирать подходы, договариваться о компромиссах, держать баланс между ценностью, качеством, сроками и техдолгом.
• Учёт enterprise‑реальности: фокус на on‑prem поставках, совместимости, эксплуатации, а также требованиях по надежности и производительности.

  Для того, чтобы справляться с задачами нужны:

• Опыт со стороны заказчика/эксплуатанта КЦ (приоритет): опыт внедрения или развития решений для контакт‑центров со стороны заказчика (например, владелец платформы, менеджер внедрения, руководитель развития контакт‑центра, product owner внутренней системы). Опыт со стороны вендора/интегратора также важен, но с акцентом на системное взаимодействие с клиентом.
• Глубокое понимание КЦ изнутри: владение терминологией и процессами контакт‑центра на уровне клиента: роли (оператор, супервизор, QA, тренер и др.), ключевые процессы и где "болит" у пользователей и руководителей.
• Умение переводить операционные боли в системные требования: способность трансформировать неформальные запросы в четкие требования к системе: сценарии, ограничения, интеграции, отчеты, правила маршрутизации, SLA - и доводить это до работающего, системного решения.
• Понимание enterprise‑мира: опыт работы с крупными клиентами: много стейкхолдеров, сложные согласования, требования ИБ, эксплуатация, острая необходимость “не уронить прод”.
• Системный подход к бэклогу: умение работать с приоритетами в условиях конкурирующих запросов: договариваться, фиксировать критерии успеха и делать поставку предсказуемой и прозрачной.
• Достаточная техническая база: чтобы говорить с инженерами на одном языке (API/интеграции/нагрузка/надежность) и принимать обоснованные решения вместе с командой.

В сети магазинов Hoff открыта вакансия Руководителя отдела Мебель.   Что вы получите:

• Заработная плата от 116 000 руб. (до вычета налогов) – стабильно и вовремя
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня. Все по закону: з/п дважды в месяц, оплачиваемые отпуск и больничный
• График 5/2, позволяющий эффективно планировать ваше время (8-ми часовой рабочий день)
• ДМС со стоматологией, после испытательного срока
• Место работы: Европолис (м Ростокино)

Приятные плюсы:

• Скидки сотрудника: на мебель Hoff и товары у партнеров
• Помощь сотрудникам в непредвиденных жизненных обстоятельствах
• Бонус "Приведите друга": от 10 000 до 100 000 руб. за каждого приведенного сотрудника

  Задачи:

• Управление и развитие персонала: найм, обучение личным продажам и мотивация команды (5-7 человек)
• Операционное управление: планирование, постановка задач и контроль их выполнения
• Управление продажами: анализ показателей и повышение эффективности команды
• Отчетность: работа с автоматизированными дашбордами и ручное сведение данных

  Что важно:

• Опыт: от 1 года менеджерской позиции, включающий успешное применение навыков личных продаж
• Навыки: управление, мотивация и развитие потенциала сотрудников, включая выявление и проработку западающих зон, с применением методов индивидуального наставничества, а также высокая ориентация на продажи и отличное обслуживание клиентов
• Личные качества: проактивность, аналитические способности, готовность к работе в интенсивном режиме

В сеть магазинов Hoff ищут Менеджера по продукту (CRM, программа лояльности, личный кабинет).   Менеджер по продукту в Hoff:

• Поддерживает и развивает механики программы-лояльности, триггерные механики.
• Развивает бесплатные каналы коммуникации (Push, e-mail, мессенджеры и т.п.).
• Отвечает за стратегию активации пользователя в авторизацию и программу лояльности.
• Анализирует ситуацию на рынке, тренды в поведении покупателей, осуществляет регулярный сравнительный анализ продуктовых решений российских и глобальных игроков электронной торговли.
• Формирует продуктовый end vision в виде желаемого клиентского пути, уникальных ценностей продукта и стратегических преимуществ, согласовывает её с бизнес-заказчиками и стейкхолдерами, включая экономическую модель, UNIT-экономику фич для бюджетирования.
• Отвечает за актуализацию роадмэпа продукта в рамках стратегии бизнеса, определяет ключевые метрики и точки роста.
• Проводит custdev, UX-исследования.
• Формулирует гипотезы для проведения исследований и A/B тестов.
• Формирует понятные требования для команды разработки, участвует в приемке и тестировании готового решения.
• Оценивает ресурсы, зависимости, риски, учитывает ограничения.
• Формирует и интерпретирует требования разметки аналитики.
• Анализирует эффект после внедрения фичей.
• Создает прототипы интерфейса.
• Контролирует рабочие команды разработчиков, участвует в дейлике с командой.

  Ожидания от кандидата:

• Обязательно опыт работы с loyalty-программами, CRM или личными кабинетами.
• Опыт в продуктовой роли (PM/PO) в e-commerce/ритейл/маркетплейс/retail tech.
• Опыт построения продукта, формирование видения продукта, управления продуктом на основе метрик, с помощью данных и обратной связи пользователей.
• Опыт построения дерева метрик продукта, опыт управления input-метриками, чтобы вырастить output-метрики.
• Умение объяснить физический смысл наблюдаемых данных, сформулировать вывод и его влияние на бизнес.
• Опыт взаимодействия с кросс командой (дизайнер, проджект, разработчик, тестировщик) и бизнес-заказчиками.
• Понимание процессов разработки сайта и мобильного приложения (iOS, Android).
• Понимание построения аналитической разметки.
• Умение и опыт формального написания PRD, acceptance criteria, user stories.
• Опыт формирования и приоритизации бэклога, оценка эффекта до и после внедрения.
• Умение прояснять и решать спорные вопросы в команде с учетом интересов разных сторон (с учетом пользы бизнесу).
• Навыки работы с Miro, Jira, Confluence, Trello, PowerPoint (Google Презентации), Excel, Power BI (приветствуется), Appsflyer, Appmetrica, Amplitude (опционально), Firebase.

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства).
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека).
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи).
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров.
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро).
• Возможен удаленный формат работы.