Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Билайн ищут Менеджера по трансформации процессов закупок и партнёрств в ИИ, который поможет компании выстроить понятный и быстрый механизм работы с ИИ-решениями, лицензиями, ПО, услугами и внешними партнёрами.   Это не классическая роль менеджера по партнёрствам. Основной фокус позиции — трансформация внутренних процессов: закупки, контрактование, согласования, запуск пилотов, переход от PoC к промышленному внедрению. При этом важной частью роли будет развитие подхода к работе с внешними ИИ-партнёрами: вендорами, интеграторами, поставщиками сервисов и технологий.   Что предстоит:

• Анализировать текущий процесс закупки и запуска ИИ-решений, услуг, лицензий и ПО.
• Выявлять узкие места: лишние согласования, неясные роли, неподходящие под ИИ закупочные сценарии, барьеры на этапе контрактования и запуска.
• Совместно с закупками, юридическим блоком, финансами, ИБ, ИТ и бизнесом адаптировать существующие процедуры под специфику ИИ.
• Разрабатывать типовые механики: маршруты согласования, шаблоны документов, критерии выбора модели закупки, подходы к запуску пилотов и переходу в промышленную эксплуатацию.
• Внедрять изменения в процесс: проводить рабочие сессии, согласовывать решения, сопровождать первые кейсы по новой модели.
• Анализировать рынок ИИ-партнёров и формировать подход к работе с вендорами, интеграторами и другими внешними поставщиками.
• Участвовать в проработке ключевых партнёрств в ИИ, если они требуют новой процессной или контрактной модели.
• Готовить материалы для принятия решений: бизнес-обоснования, предложения по изменениям, статус по внедрению.

Проектировать и внедрять целевую модель процесса для разных типов ИИ-кейсов:

• Пилоты и PoC.
• Лицензии и подписки.
• ИИ-ПО и платформы.
• Услуги внедрения.
• Разработка и интеграция.
• Сервисные модели и смешанные форматы поставки.

  Ожидания от кандидата:

• 4+ года опыта в ИТ, технологиях, телекоме, банках, digital или смежной среде.
• Опыт трансформации или оптимизации бизнес-процессов в крупной компании.
• Практический опыт change management: внедрение новых правил, маршрутов, моделей взаимодействия, шаблонов, регламентов.
• Опыт работы со сложными кросс-функциональными процессами с участием закупок, юридической функции, финансов, ИБ, ИТ и бизнеса.
• Понимание закупки технологических решений: ПО, лицензий, услуг, проектных работ, подписок, сервисных моделей.
• Опыт взаимодействия с технологическими вендорами, партнёрами или поставщиками.
• Умение не только проектировать изменения, но и внедрять их в реальной корпоративной среде.
• Навык подготовки business case, process design, управленческих материалов и решений для руководства.

Будет плюсом:

• Опыт трансформации procurement/vendor onboarding/sourcing процессов.
• Опыт в телекоме или другой крупной инфраструктурной компании.
• Опыт работы с ИИ-, data-, cloud- или платформенными решениями.
• Понимание специфики ИИ-контрактов: данные, IP, PoC, критерии перехода в промышленную эксплуатацию.
• Активное использование ИИ-инструментов в работе.

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь.
• Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.
• Формат работы: гибридный, офис в центре Москвы.

В МТС ищут Менеджера продукта в команду центра маркетинга конвергентного бизнеса. Задача — превратить стратегию в работающий продукт, объединяющий банковские услуги, телеком тарифы и уникальные выгоды для разных сегментов клиентов.    Чем предстоит заниматься:

• Формировать концепцию и запускать конвергентные продукты на стыке банковских и телекоммуникационных услуг;
• Анализировать рынок, выявлять тенденции, проводить конкурентный анализ;
• Изучать и адаптировать логику работы сложных финтех и телеком систем;
• Управлять бэклогом, формировать и приоритизировать задачи в соответствии со стратегией;
• Ставить задачи команде разработки, контролировать их исполнение;
• Инициировать запуск, разрабатывать и внедрять новые продукты и услуги, подготавливать продуктовую документацию;
• Участвовать в продажах и маркетинге.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт проектного/продуктового управления, создания и развития продукта, работы с метриками;
• Опыт построения и оптимизации CJM;
• Навык формулирования гипотез, аргументации результатов и составления БТ;
• Понимание экономики продукта и способов влияния на метрики;
• Способность к кросс-функциональному взаимодействию;
• Опытный пользователь Excel, PowerPoint, Miro, Jira, Confluence.
• Опыт в телекоме или финтехе — преимущество.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

МТС в поиске Руководителя группы продаж B2B.    Чем предстоит заниматься:

• Эффективно управлять командой менеджеров по продажам в секторе крупного бизнеса;
• Обеспечивать выполнение планов продаж и развитие новых доходов;
• Лично участвовать в переговорах с ключевыми клиентами;
• Распределять планы , контролировать воронки продаж в СРМ;
• Развивать компетенции КАМ в области сложных ИТ продуктов (кибербез IOT Big data и т.п.);
• Взаимодействовать со смежными подразделениями внутри компании ( продукт юристи технари финансисты).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешной работы в сфере продаж в B2B-секторе;
• Практические навыки ведения переговоров и успешный опыт закрытия крупных сделок;
• Отличные коммуникативные способности и способность вдохновлять коллег;
• Готовность активно развиваться профессионально и постоянно улучшать качество работы своей команды.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В МТС требуется Руководитель отдела управления клиентским сервисом    Клиентский сервис МТС — развивающееся и динамично растущее направление для энергичных специалистов. Делают поддержку клиентов продуктов компании во всех точках контакта и хотят сделать сервис высокого качества с применением современных IT-технологий автоматизации обслуживания   Чем предстоит заниматься:

• Составлять и корректировать графики и прогнозы нагрузки для контакт-центра
• Заниматься мониторингом доступности и своевременности эскалирования инцидентов сервисов контакт-центра
• Планировать и сопровождать проекты по улучшению процессов контакт-центра
• Анализировать обращения пользователей и готовить рекомендации по снижению повторных контактов.
• Обновлять и поддерживать базу знаний, скрипты и шаблоны ответов для операторов

  Ожидания от кандидата:

• Навыки формирования и развития сильной команды
• Зрелость и внимательность в ведении проектов, презентации результатов
• Умение хорошо работать с цифрами, аргументацией на основе данных
• Знание методов анализа и оптимизации процессов
• Ориентация на результат, клиентов и высокая ответственность
• Опыт построения клиентского сервиса

  Что предлагают:

• Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.)
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс

В МТС ищут Руководителя социальных проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать социальные/impact-проекты — разрабатывать и реализовывать креативную, контентную и маркетинговую стратегию проектов;
• Осуществлять полное операционное управление проектами: планирование и контроль бюджета, обеспечение документооборота, взаимодействие с поставщиками, обеспечение логистики проекта и управление командой проектов;
• Управление продвижением проекта: реализация маркетинговой и PR-кампаний, работа с контентом;
• Управлять развитием веб-платформ проектов: от улучшения UX/UI и мобильной оптимизации до внедрения новых функций, геймификации и анализа пользовательского поведения для роста ключевых метрик;
• Отслеживать KPI (активная аудитория, конверсии, NPS), анализировать эффективность этапов реализации проектов и оптимизировать процессы для достижения целей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт создания и управления некоммерческими и социальными проектами от 3х лет;
• Опыт управления образовательными цифровыми продуктами;
• Навыки построения сети партнерств и запуска маркетинговых кампаний;
• Умение работать с аналитикой (Google Analytics, Я.Метрика и т.п.);
• Знание принципов UX/UI, понимание основ разработки цифровых платформ;
• Креативное мышление и навыки работы с текстами;
• Системное и стратегическое мышление;
• Сильные переговорные навыки и нетворкинг.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В сервис недвижимости ДомКлик ищут Директора по маркетингу.    Domclick.ru — единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Немного о команде и проекте: в управлении команда из 18 человек: продуктовый маркетинг, интернет-маркетинг, оффлайн-медиа и SEO. Вся экспертиза есть инхаус + есть возможность подключать агентство.
Главная цель – масштабировать основные треки (ипотека и неипотека), искать зоны роста у относительно новых запусков (лайфстайл и аренда).   Что в задачах:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии для проектов компании;
• Продумывание последовательности действий и плана-графика запуска маркетинговых кампаний с нуля;
• Комплексное управление маркетингом и лидогенерацией (Яндекс Директ, VK, Telegram Ads, CPA-сети, SEO);
• Создание и упаковка смыслов, позиционирование продуктов, драфтинг рекламных материалов и лендингов;
• Маркетинговый R&D: глубокий анализ рынка, исследование целевой аудитории/конкурентов, поиск нестандартных связок и новых каналов роста;
• Построение сквозной аналитики, медиапланирование, жесткий контроль бюджета и ключевых юнит-метрик;
• Менеджмент команды маркетинга, взаимодействие со смежными командами.

  От успешного кандидата ожидают:

• Опыт работы в роли от 5 лет в B2C сегменте;
• Опыт построения и реализации маркетинговой стратегии;
• Владение сквозной и продуктовой аналитикой и умение расширять «узкие горлышки» воронок;
• Опыт проведения крупных ФРК;
• Понимание сложных моделей атрибуции для работы с долгим циклом покупки;
• Важно: нацеленность на цифры с выраженным эффектом для бизнеса. «Привлекли рекламными каналами Х млрд выручки» — то, что нужно;

Что еще пригодится:

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, многозадачность, договороспособность.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Конкурентную заработную плату;
• Полис ДМС с первого месяца работы;
• Современную технику для работы;
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
• Фитнес-зал в здании офиса;
• Льготную программу ипотеки для сотрудников;
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Офисный формат работы.

Сеть магазинов Спортмастер приглашает в команду Директора магазина Demix   Должностные обязанности:

• Обеспечение выполнения плановых показателей магазина
• Организация торгового процесса в магазине
• Адаптация и обучение персонала
• Развитие персонала и подготовка кадрового резерва
• Соблюдения установленных стандартов в Компании
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и снижения потерь

  Требования:

• Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, амбициозность ориентация на результат, харизма, активность)
• Развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество)
• Опыт руководства персоналом
• Аналитические способности
• Желание и готовность к самообучению и развитию
• Готовность к командировкам
• Опыт работы в рознице (как преимущество)
• Высшее образование (желательно, техническое или экономическое)

  Условия оформления:

• Работа в известной, стабильной компании
• Бесплатное корпоративное обучение
• Возможность дальнейшего профессионального и карьерного роста
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Стабильная заработная плата, премиальные выплаты по итогам работы
• Социальный пакет в рамках Трудового кодекса РФ
• Корпоративные скидки

В pet-food бренд СosmoPet ищут Проджект-менеджера.    Cosmopet — первая в России компания, которая производит корма и лакомства для собак и кошек на основе белка будущего собственного производства. R&D-центр в Китае, 200+ SKU, продажи в шести странах и растущая экосистема digital-продуктов вокруг здоровья питомцев.   Кого ищут:

• Проджект-менеджера уровня middle, который умеет держать несколько проектов одновременно и не теряться, когда задача не имеет готового шаблона.
• Вы будете работать под руководством руководителя проектного трека в связке с другим проджектом и кросс-командами (разработка, маркетинг, контент, аналитика). Это не позиция, где вам дадут чёткий регламент — это позиция, где вы этот регламент выстроите.

  Что предстоит делать: Проект: превентивный чекап здоровья питомцев:

• Вести операционку пилота: координация логистики, лаборатории, курьеров и ветеринаров;
• Управлять воронкой в Telegram-боте — от ИИ-чекапа до выдачи результатов;
• Синхронизировать работу с партнёром: договорённости, сроки, документы;
• Собирать и анализировать метрики воронки, готовить отчёты для команды;
• Участвовать в масштабировании: подключение новых клиник, городов, типов анализов.

Операционный трек Cosmopet:

• Поддерживать и развивать digital-продукты компании: Telegram-боты, лендинги, внутренние инструменты;
• Анализировать данные по воронкам и пользовательским сценариям;
• Координировать обновление контента и запуск новых фичей;
• Участвовать в экспериментах по повышению конверсии и вовлечённости.

Общее:

• Вести задачи в Kaiten, следить за сроками и зависимостями между командами;
• Готовить статусы и демо для руководства;
• Предлагать улучшения процессов — ценят инициативу выше исполнительности.

  Что важно:

• Опыт проджект-менеджмента от 2 лет, из которых хотя бы часть — в стартапе или быстрорастущей компании;
• Практический опыт работы с Telegram-ботами, автоматизацией процессов или ИИ-инструментами/ИИ-агентами;
• Умение вести несколько проектов параллельно и не терять контекст;
• Навык работы с кросс-функциональными командами без формальной власти — через коммуникацию и логику;
• Опыт работы с таск-трекерами (Kaiten, Jira, Notion или аналоги);
• Аналитическое мышление: способность читать метрики, находить узкие места, предлагать решения.

Будет плюсом:

• Опыт в pet-индустрии, healthtech или biotech;
• Понимание юнит-экономики и продуктовых метрик (LTV, retention, конверсия воронки);
• Опыт взаимодействия с внешними партнёрами (клиники, лаборатории, подрядчики).

  Условия:

• Формат: гибрид (Москва);
• Оформление: ТК РФ, ГПХ или самозанятость — обсуждается;
• Зарплата: от 100 000 ₽, финальная сумма — по итогам собеседования;
• Молодая команда, плоская структура, прямой доступ к руководству;
• Возможность влиять на продукт и процессы, а не просто исполнять таски.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Откликнуться, прикрепив ссылку на CV или портфолио. 

В торговую сеть по продаже строительно-отделочных материалов САТУРН ищут Руководителя отдела продаж.   Ключевые задачи:

• Формировать и управлять отделом продаж (в подчинении до 10 менеджеров по продажам);
• Обеспечивать выполнение плановых коммерческих показателей отдела по объему продаж и доходности; контролировать показатели дебиторской задолженности;
• Выстраивать долгосрочные партнерские отношения с В2В-клиентами (застройщики, строительные компании, подрядчики, строительные бригады), развивать клиентов; организовывать работу по поиску и привлечению новых клиентов.

  Навыки и личностные компетенции:

• Опыт работы на рынке строительно-отделочных материалов обязателен;
• Опыт формирования и системного управления отделом продаж на рынке В2В;
• Владение техниками продаж и умение обучить им сотрудников на собственном примере;
• Умение анализировать коммерческие показатели, прогнозировать и работать с базами данных;
• Умение работать с профильными программами (CRM-системы);
• Развитые управленческие навыки – умение выстроить коммуникацию внутри отдела, мотивировать сотрудников, обеспечить рабочую атмосферу, в которой коллектив поддерживает друг друга, «заточен» на результат;
• Лидерские качества – умение видеть цель, ставить задачи, вести за собой, добиваться целей.

  Преимущества работы в компании:

• Прочная деловая репутация среди клиентов и партнеров;
• Масштаб возможностей: более 65 000 наименований товаров в наличии и под заказ; более 100 000 клиентов приобретают у нас продукцию ежедневно;
• Конкурентные преимущества: прямые контракты с производителями, собственное производство, уникальные бренды, комплексность — не просто продают — предлагают готовые решения для профессионалов строительного рынка и обеспечивают высокий уровень сервиса, способствующего долгосрочной работе;
• Клиентоориентированность: доставка день в день, программы кредитования, профессиональная поддержка, индивидуальный подход к клиенту;
• Развитая инфраструктура: современные склады, отлаженные бизнес-процессы.

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход: индексируемый оклад (размер обсуждается с успешным кандидатом индивидуально) + премии, возможность влиять на уровень своего дохода;
• Возможность реализовать свой управленческий потенциал; карьерный рост внутри крупного бизнеса;
• Развитие профессиональных и личностных компетенций: наличие корпоративного учебного центра, тренинги, возможно обучение от поставщиков и производителей, а также мотивационные и стимулирующие поездки на фабрики;
• Комфортное рабочее пространство – современный офис с переговорными комнатами;
• ДМС с широким покрытием + телемедицина;
• Развитая корпоративная культура.

Офисы:

• М.Медведково/Бабушкинская, ул.Молодцова 14 стр 5;
• Г.Орехово-Зуево, Малодубенское шоссе 5;
• Г.Подольск, Домодедовское шоссе 45А.

В сеть ресторанов Счастье требуется Руководитель интернет-магазина.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития компании в направлении интернет-магазин, направленной на ее развитие, увеличении доли на рынке, повышение оборотов и прибыли (интернет-магазин, не связано с направлением e-commerce);
• Оперативное управление подразделением: определение организационной структуры, ответственности и полномочий, разработка систем мотивации;
• Участие в годовом бюджетировании;
• Управление статьями затрат (P&L);
• Организация проведения исследований, направленных на оценку емкости рынка, анализ тенденций рынка, активности конкурентов;
• Разработка и внедрение стандартов контента;
• Управление и контроль за ценообразованием;
• SEO;
• Лидирование командой;
• Работа в кросс-функциональных проектах и командах, влияющих на эффективность бизнеса.

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности;
• Активность, инициативность;
• Навыки управления командой;
• Мотивация на результат.

  Условия:

• Оформление по ТК;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• График 5/2, с 10-00 до 19-00;
• Скидки на продукцию компании.