Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд косметики PUSY требуется Руководитель направления по компенсациям и льготам.   Обязанности:

• Разработка и внедрение политики по оплате труда;
• Бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда, управление БРП;
• Разработка и согласование системы KPI для ключевых категорий персонала (топ, ритейл, офис, бренд-команды), включая формулы расчёта, целевые значения, периодичность оценки;
• Расчёт и контроль премиального фонда по брендам и функциям;
• Формирование и анализ управленческой HR-отчётности;
• Подготовка данных и рекомендаций для стратегических решений: планирование штата, бюджетирование ФОТ, корректировка организационных структур;
• Участие в оценке эффективности персонала и руководителей на основе утверждённых KPI и бизнес-результатов.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Стаж работы в должности руководителя направления/главного экономиста по оплате труда от 5 лет;
• Знание ТК РФ, НК РФ, нормативно-методических документов, регулирующих расчеты с персоналом;
• Владение программами Microsoft Word, Microsoft Excel (продвинутый), Microsoft Power Point, 1С ЗУП.

  Условия:

• Топовая среда для личного и профессионального развития, постоянные знакомства с интересными людьми;
• Работа в офисе в 10 минутах от м. Белорусская (удалённый и гибридный форматы не предусмотрены). Ценят личное общение и живую энергию команды;
• График 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• Работа в быстрорастущей, динамичной группе компаний;
• Возможность карьерного роста;
• Отсутствие дресс-кода и открытая корпоративная культура;
• Вся необходимая техника для работы;
• Чай и кофе в неограниченном количестве;
• Скидка на продукцию бренда;
• Welcome-пак с продуктами проектов PUSY.

В девелоперскую компанию Практика требуется Главный бухгалтер.   Компания «Практика» уже более 18 лет занимает лидирующие позиции на уральском строительном рынке. Не просто строят здания, а создают инновационные пространства, улучшая качество жизни жителей города.    Обязанности:

• Ведение бухгалтерского учета активов компании, обязательств, расчетов с поставщиками, реализации продукции и пр.;
• Отображение в бухгалтерии всех хозяйственных операций;
• Участие в разработке комплекса мероприятий, направленных на рациональное использование финансовых ресурсов;
• Формирование себестоимости продукции (работ) на затратных счетах бух.учета.
• Расчет и уплата налогов в бюджеты всех уровней.

  Требования:

• Знание особенностей документального оформления хозяйственных операций, порядок отображения их на счетах бухучета;
• Опыт оформления учетной политики, прохождения аудиторских проверок;
• Знание специфической терминологии отрасли, классификации и учет статей затрат на объекты строительства;
• Знание порядка формирования источников инвестирования строительства и их отображение в бухучете, особенности документального оформления процедуры передачи земельных участков под возведение жилых объектов;
• Знание порядка учета материалов и их списания, учет расходов на эксплуатацию спецтехники, особенностей членства компании в СРО.
• Опыт работы в 1С;
• Ответственность, скрупулезность, аккуратность.

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата, выплачиваемая дважды в месяц;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Комфортный и современный офис компании расположен в пяти минутах от метро «Геологическая»;
• Четкое разделение обязанностей и требований к должности;
• Дружелюбный коллектив, в котором всегда помогут и поддержат;
• Возможности для профессионального и карьерного роста.

  Откликнуться с резюме.

В девелоперскую компанию Практика требуется Директор по персоналу.   Компания «Практика» уже более 18 лет занимает лидирующие позиции на уральском строительном рынке. Не просто строят здания, а создают инновационные пространства, улучшая качество жизни жителей города.    Обязанности:

• Управление и активное участие в разработке всех направлений HR: подбор, адаптация, оценка, развитие, мотивация, HR-бренд и т.д.;
• Контроль ФОТ, бюджета и расходов отдела, курирование изменения штатного расписания и структуры компании;
• HR аналитика: сбор и анализ данных по направлениям, разработка программ и мер по улучшению показателей;
• Развитие корпоративной культуры и HR бренда компании.
• Работа с лояльностью и удовлетворённостью сотрудников, разработка соответствующих программ;
• Поддержание атмосферы в коллективе;
• Поиск, рассмотрение и внедрение лучших HR практик.

  Требования:

• Опыт работы HRD в сфере строительного девелопмента будет преимуществом;
• Опыт участия в запуске новых направлений или трансформации HR-систем;
• Понимание процессов подбора, адаптации, оценки и развития персонала.
• Навыки стратегического мышления, умение работать в команде.
• Ответственность, инициативность, ориентация на результат.

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата, выплачиваемая дважды в месяц;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Комфортный и современный офис компании расположен в пяти минутах от метро «Геологическая»;
• Четкое разделение обязанностей и требований к должности;
• Дружелюбный коллектив, в котором всегда помогут и поддержат;
• Возможности для профессионального и карьерного роста.

  Откликнуться с резюме.

В девелоперскую компанию Практика требуется PR-директор.   Компания «Практика» уже более 18 лет занимает лидирующие позиции на уральском строительном рынке. Не просто строят здания, а создают инновационные пространства, улучшая качество жизни жителей города. Проекты, в которых выступают в роли девелопера и генерального подрядчика, служат эталоном качества и комфорта.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии компании, включая PR, медиа, работу с лидерами мнений и антикризисные коммуникации;
• Организация структуры PR-отдела/пресс-службы. Формирование и управление бюджетом PR-направления;
• Организация работы со СМИ: выстраивание долгосрочных отношений с федеральными и региональными редакциями;
• Организация участия компании в отраслевых премиях, конференциях, деловых и корпоративных мероприятиях;
• Планирование и проведение PR-мероприятий (пресс-туры, пресс-завтраки, спецпроекты);
• Взаимодействие с SMM, SERM, контент-направлениями для обеспечения единой коммуникационной политики;
• Мониторинг и анализ PR-активности, медиа-упоминаний, конкурентной среды. Формирование отчетов по эффективности.

  Требования:

• Cпособность генерировать инфоповоды, которые разбираются на цитаты и приносят охваты;
• Опыт формирования стратегии бренда в долгосрочной и краткосрочной перспективе;
• Умение эффективно общаться с разной аудиторией: общественность, власть, СМИ, клиенты, сотрудники. Внимательность к деталям;
• Навык быстрой реакции на изменения в социальных сетях и поиска новых трендов. Гибкость и стрессоустойчивость;
• Аналитическое мышление по работе с данными и показателями эффективности.

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата, выплачиваемая дважды в месяц;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Комфортный и современный офис компании расположен в пяти минутах от метро «Геологическая»;
• Четкое разделение обязанностей и требований к должности;
• Дружелюбный коллектив, в котором всегда помогут и поддержат;
• Возможности для профессионального и карьерного роста.

  Откликнуться с резюме.

В рекламное IT-агентство 100UP требуется PR-Директор.   100UP — рекламное IT-агентство, которое строит сложные digital-продукты для автомобильного сектора и развивает собственные стартапы:

• obotbot — платформа умных голосовых роботов для бизнеса
• ilovedata — сервис анонимной идентификации и защиты номеров телефонов посетителей сайтов

Ищут в команлу не просто маркетолога, а настоящего евангелиста — публичную личность, которая будет лицом компании на рынке, притягивать крупных клиентов из автобизнеса и превращать экспертизу в известность и лиды.   Чем вы будете заниматься:

• Пересобрать, а после обновлять и поддерживать в идеальном состоянии сайт (контент + структура)
• Писать статьи, кейсы и колонки на Хабр, VC, auto.ru, Авто.ру Бизнес, Автостат и другие профильные площадки
• Готовить красивые и продающие коммерческие предложения и презентации
• Оформлять продукты компании так, чтобы их хотелось купить с первого взгляда
• Искать и привлекать новых клиентов через свои личные связи в крупных официальных дилерских сетях (Рольф, Автодом, КЛЮЧАВТО, Авалон, Major, Панавто, ТрансТехСервис и др.)
• Станешь главным голосом компании: выступать на конференциях, митапах, в подкастах и стримов авто- и диджитал-тематики
• Вести и развивать личный бренд + корпоративные каналы (Telegram, возможно YouTube, VC и Дзен)
• Участвовать в тендерах автодилеров (опыт — большой плюс)
• Внутренний маркетинг: вести отчёты, строить воронки, считать прогнозы продаж, помогать продажам закрывать сделки
• Быть мобильным: командировки по России и СНГ (встречи с дилерами, выступления, съёмки)

  Главная ответственность и KPI:

• Привлечение новых квалифицированных лидов и клиентов в рекламное агентство (крупные и средние автодилеры, сети, холдинги).

  Вы точно подходите, если:

• Глубоко разбираетесь в digital-ландшафте: знаете ключевых игроков рынка (агентства, платформы, лидеров мнений)
• Работали в рекламных агентствах
• Опыт работы с тендерами автодилеров — огромный плюс
• Понимаете специфику авторетейла и e-commerce
• Умеете писать понятно и по делу

  Что предлагают:

• Полная свобода в выборе каналов и форматов продвижения
• Возможность стать лицом агентства и построить один из самых заметных личных брендов в auto-digital
• Работа в команде (формируют сильный C-Level, где каждый свободен и строит свои процессы)
• Оформление по ТК, гибрид, гибкий график
• Заработная плата: оклад + квартальная премия (обсуждается с финальным кандидатом)

  Откликнуться с резюме.

В Wildberries&Russ требуется HR people partner.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Направление работы: Отдел складов — это логистическая инфраструктура маркетплейса, которая обеспечивает прием, хранение, распределение и отгрузку товаров к покупателям.   Что нужно делать:

• Сопровождать кадровые процессы — приём, перевод, увольнение (в том числе сложные кейсы, включая руководителей);
• Сопровождать расчёт и планирование ФОТ, составлять бюджет по подразделениям, контролировать соответствие расходов бюджету, участвовать в корректировках, анализировать и оптимизировать затраты;
• Консультировать линейных менеджеров по кадровым вопросам, контролировать корректность оформления документов, соблюдение ТК РФ;
• Участвовать во внутренних проектах: адаптация, welcome-встречи, подготовка задач на испытательный срок, отслеживание статусов, ротации, увольнения;
• Администрировать вопросы, касающиеся выплат, справок и других организационных моментов.

  Какой опыт и знания нужны:

• У вас есть знания и практика в области кадрового делопроизводства (КДП): сопровождение полного цикла — приёмы, переводы, увольнения, включая сложные кейсы с топ-менеджментом; уверенное применение норм ТК РФ;
• Умеете формировать и защищать HR-бюджет (ФОТ, подбор, обучение), вести отчётность, план-факт анализ, контролировать исполнение бюджета;
• Ответственность, внимательность к деталям, умение доводить задачи до конца - это про вас.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В X5 Digital требуется Design Lead.   Команда занимается созданием и развитием приложений по доставке продуктов: Пятёрочка, Перекрёсток и Чижик. Сервисы помогают миллионам людей ежедневно заказывать еду и продукты быстро и удобно.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением, развитием, мотивацией команды из 5 продуктовых дизайнеров;
• Формированием долгосрочного видения продукта совместно с продуктовыми менеджерами, участием в создании лучших e-com приложений в россии;
• Установлением и поддержанием высоких стандартов качества, внедрением инноваций и постоянным улучшением пользовательского опыта;
• Развитием дизайн-систем продуктов и оптимизацией рабочих процессов для повышения эффективности команды;
• Взаимодействием со смежными командами исследователей, редакторов, коммуникационных дизайнеров для достижения общих бизнес-целей;
• Мышлением за рамками задач и постоянным улучшением дизайна сервисов.

  Пожелания к опыту:

• С опытом работы в ведущих tier-1 компаниях и результатами внедрения крупных изменений, редизайна, нового визуального языка продукта;
• С глубоким пониманием продукта и бизнеса, умением работать с данными и исследованиями;
• Способность быстро проверять гипотезы и итеративно улучшать продукт;
• С пониманием e-com ландшафта и уверенным отстаиванием своей позиции;
• С вдохновляющим лидерством, готовностью брать ответственность и опытом управления командой дизайнеров от 3 лет.

  Почему в компании классно:

• Работают удалённо или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская или м. Савеловская в Москве;
• Предоставляют ДМС со стоматологией, возможность оформить льготный ДМС для родственников, программу страхования жизни и здоровья, а также для путешествий за границу;
• Забота о ментальном благополучии: даём доступ к сервису онлайн-консультаций с психологами Alter;
• Предоставляют корпоративные скидки на доставку продуктов из торговых сетей Х5, онлайн-гипермаркета Vprok.ru и Много лосося. А ещё даём бесплатный доступ к сервису Пакет;
• Подключают к Prime Zone — программе лояльности с лучшими скидками на рестораны, развлечения, спорт и т.д.;
• Дают доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться;
• Делятся собственным опытом и знаниями: регулярно проводят митапы и участвуют в конференциях.

Вакансия на удаленке.   Производитель правильного питания Вefit приглашает в команду Product менеджера.   Компания предлагает:

• Полностью удаленный формат работы.
• График работы 5/2, с 9:00-18:00.
• Полностью белую заработную плату оклад + KPI (размер оклада и KPI обсуждается по итогам собеседования).
• Выплату заработной платы без задержек! (2 раза в месяц — 5 и 20 числа).
• Скидку на продукцию BeFit 20%.
• Оформление по ТК РФ с первого дня.
• Подарки от компании с душой на 23 февраля, 8 марта, день рождения, годовщину компании и новый год.
• Регулярные корпоративные мероприятия в Москве и Санкт-Петербурге (пейнтбол, картинг, стендап, кулинарные мастер классы, стилизованные вечеринки, форд боярд, караоке и пр.).
• Интересную работу направленную на заботу о здоровье людей.
• Гарантируют комфортные условия: понятный ввод в должность, помощь и внимание на этапе адаптации, хорошее руководство и взаимодействие с классной командой неравнодушных, позитивных и легких в общении людей.

  В задачи будет входить:

• Аналитика и исследования: глубокий анализ рынка, конкурентов, ЦА. Проведение количественных и качественных пользовательских исследований (опросы, CJM, анализ отзывов). Самостоятельный поиск инсайтов в данных.
• Развитие продукта: формирование гипотез на развитие, приоритизация. Планирование и проведение A/B тестов. Контроль актуальности и конкурентоспособности продукта.
• Работа с командами: четкая постановка задач (ТЗ) для команд разработки, дизайна, маркетинга. Эффективная коммуникация и контроль сроков исполнения.
• Метрики и оптимизация: работа с продуктовой аналитикой (Яндекс.Метрика, AppMetrica, Power BI): построение воронок, анализ конверсий, юзабилити.
• Финансовая ответственность: участие в планировании и контроле бюджета продукта.
• Планирование задач: создание и актуализация продуктового roadmap, постановка задач по методологии Agile и постоянный мониторинг прогресса для своевременного достижения целей.

  Ожидаемый результат от работы:

• Рост первичной конверсии (first conversion).
• Увеличение Lifetime Value (LTV) клиентов.
• Рост ключевых продуктовых метрик и NPS (удовлетворенности).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 2-х лет на позиции Product Manager/Product Owner в B2C e-commerce.
• Опыт работы с веб-сайтом и с мобильным приложением одновременно.
• Опыт работы с Яндекс.Метрикой и/или AppMetrica.
• Опыт самостоятельной постановки задач и написания ТЗ для разработки и дизайна.
• Практический опыт самостоятельного построения и анализа CJM для поиска точек роста и боли пользователей.

Вакансия предполагает выполнение тестового задания.   Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Кратко опишите какой продукт вы вели (Web / Mobile)?
• Какую метрику улучшали и на сколько?

Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Prime Finance требуется Директор продукта (ФинОфис).   Prime Finance - аккредитованная IT-компания. Занимаются консалтингом и автоматизацией. Развивают собственный продукт «ФинОфис» - комплексное модульное решение для задач финансового управления. Сейчас училивают продуктовую функцию и ищут Директора продукта, который возьмёт ответственность за стратегию, рост, P&L и соответствие продукт–рынок. «ФинОфис» - модульная продуктовая линейка на 1С: независимые модули решают конкретные задачи финансов (управленческий учёт, бюджетирование, регламент/методология, отчётность и др.). Фокус: B2B, сложные внедрения, интеграции, соответствие требованиям бизнеса.   Задачи и зона ответственности Стратегия и продукт–рынок:

• Быстро погрузиться в продукт и выйти на уровень эксперта по функционалу, сегментам и конкурентам;
• Формировать и актуализировать продуктовую стратегию и позиционирование (ценностное предложение, сегменты, кейсы, прайс-логика);
• Обеспечивать соответствие рынку и бизнесу: анализ тенденций, конкурентов, требований заказчиков;
• Управлять roadmap: приоритизация инициатив по влиянию на выручку/маржинальность/удержание/качество.

P&L и финансовая модель:

• Полная ответственность за P&L продукта и бизнес-модель (выручка, себестоимость, маржинальность, unit-экономика);
• Построение/актуализация финансовой модели и контроль выполнения планов;
• Устранение “барьеров роста” продукта: процессы, продажи, маркетинг, упаковка, внедрение, поддержка.

KPI и управление циклом поставки:

• Формировать KPI продукта, обеспечивать выполнение циклов и достижение ключевых результатов;
• Совместно с разработкой управлять delivery-процессом: Kanban/поток, прогнозирование, качество релизов;
• Взаимодействовать со стейкхолдерами: продажи, внедрение, поддержка, маркетинг, руководство.

Клиентские исследования и качество опыта:

• Проводить/организовывать custdev: сценарии интервью, сбор обратной связи, анализ негативных отзывов;
• Закрывать проблемы продуктового опыта: документация, onboarding, внедрение, “time-to-value”, поддержка;
• Формировать систему продуктовых метрик и “голос клиента”.

  Ожидания к кандидату (Must-have):

• Опыт продуктового управления 3+ года на разных этапах жизненного цикла (запуск/рост/поддержка);
• Опыт работы с технически сложными продуктами (API, интеграции, веб-технологии; опыт с 1С - плюс);
• Практика управления метриками, приоритизацией, roadmap, KPI;
• Умение управлять кросс-функциональными командами и договариваться со стейкхолдерами;
• Самостоятельность, ответственность за результат, лидерство.

  Будет плюсом:

• Опыт с продуктами на платформе 1С и понимание внедрений/экосистемы;
• Опыт построения P&L / unit-экономики и коммерческой модели B2B;
• Навыки custdev, исследований пользователей, анализа негативной обратной связи;
• Опыт работы с Kanban/flow в команде разработки;
• Успешные кейсы ИТ-продакта.

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Формат: удалённо / гибкий график;
• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентный доход: фикс + бонус/премия по результатам и LTI;
• Возможность реально влиять на продукт: стратегия, приоритизация, коммерция, рост;
• Профессиональный рост, обучение, сильная команда разработки и внедрения.

В Евразийскую алкогольную группу требуется Заместитель главного бухгалтера.   Евразийская алкогольная группа – одна из ведущих компаний на рынке алкогольной продукции, объединяющая современные технологии, многолетний опыт и премиальное качество. Бренды компании известны не только в России, но и за рубежом, а каждый продукт – это результат работы высококлассных специалистов, передовых производств и строгого контроля на всех этапах.   Преимущества для вас:

• Конкурентная заработная плата;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2;
• Корпоративный транспорт из г. Раменское;
• Корпоративные бонусы: скидки на продукцию, подарки к праздникам.

  Что вам предстоит делать:

• Учёт основных средств;
• Формирование статистической отчётности;
• Ведение бухгалтерского учёта, связанного с импортом и экспортом;
• Координация работы бухгалтерии;
• Ведение налогового статистического учета.

  Пожелания к кандидатам:

• Аналогичный опыт работы от 3 лет;
• Профильное высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК;
• Внимательность, стрессоустойчивость, аналитический склад ума.

  Откликнуться с резюме.