Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс 360 требуется Руководитель digital-проектов, который будет вести направление специальных B2C- и B2B-проектов в digital.   Яндекс 360 — цифровое пространство для рабочих задач, учёбы и личных дел. В него входят Почта, Диск, Телемост, Календарь, Документы, Доски, Заметки и другие сервисы.   Какие задачи вас ждут:

• Digital-коммуникации: Вы будете планировать, запускать и контролировать комплексные проекты в digital для B2C- и B2B-направлений. Предстоит продумывать концепции, создавать коммуникации, планировать и отслеживать продвижение и результаты digital-запусков, контролировать сроки, бюджеты и показатели кампаний, инициировать и реализовывать коллаборации для продвижения специальных проектов в digital в офлайне и онлайне. Ваша задача — создавать проекты, которые усилят восприятие бренда и увеличат трафик ваших запусков
• Аналитика и оптимизация кампаний: Нужно будет заниматься комплексной аналитикой медиаканалов: оценивать результаты запусков, эффективность креативных решений, коммуникаций и каналов, находить точки роста и совместно с командами креатива и стратегического планирования предлагать решения, чтобы повышать конверсию и узнаваемость
• Взаимодействие с командами: Нужно будет активно работать с внутренними командами маркетинга, продюсирования и дизайна, медийной и коммуникационной стратегии, influence, SMM, креатива, PR и другими, коллаборироваться с другими сервисами Яндекса

  Требования:

• Работали в аналогичной должности в компаниях, продвигающих портфель брендов, или в медийном агентстве
• Понимаете, как сочетать классические каналы (радио, наружная реклама) с digital-инструментами (performance, programmatic, таргетинг) и формировать сбалансированный медиамикс для охвата, узнаваемости и привлечения на сайт
• Способны видеть полную картину взаимодействия с пользователем: от сегментации и персонализации до построения KPI и оценки эффекта
• Планировали и закупали размещения в digital: опыт запуска руками не обязателен, но будет преимуществом
• Работали с Mediascope
• Умеете выстраивать связь бизнес-задач с коммуникационными и медийными задачами
• Умеете анализировать прошедшие рекламные кампании и на основе анализа давать рекомендации для будущих кампаний
• Готовы взаимодействовать с кросс-функциональными департаментами

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В компанию-производитель строительных материалов ТехноНИКОЛЬ требуется PR-менеджер.   Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ – ведущий международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем. Компания предлагает рынку новейшие технологии, сочетающие в себе разработки собственных Научных центров и передовой мировой опыт. Производственная компания ТЕХНОНИКОЛЬ, возглавляемая Сергеем Колесниковым, – это 71 производственная площадка, 21 Учебный центр. В 10 Научных центрах, укомплектованных высокотехнологичным оборудованием и квалифицированным персоналом, ведется регулярная разработка и внедрение новых продуктов и решений для строительной отрасли.   Что предлагают:

• Работу в замечательной, креативной и очень дружной команде с отличным чувством юмора
• Оформление согласно ТК РФ
• ДМС и страхование жизни
• Пятидневную рабочую неделю
• Возможность обучения и профессионального развития

  Пожелания к профессиональным и личностным компетенциям:

• Опыт практической работы в сфере маркетинга и PR от 3-х лет (опыт работы в качестве журналиста будет преимуществом)
• Умение хорошо писать (живая речь, интересная подача информации, грамотный русский язык)
• Опыт написания пресс-релизов, статей и рекламно-информационных материалов
• Навык самостоятельного поиска новостей, тем и сюжетов для СМИ
• Наличие портфолио с кейсами обязательно
• Готовность выполнить тестовое задание

  Задачи, которые предстоит решать:

• Формирование PR-стратегии: составление медиаплана, формирование бюджета
• Работа со СМИ: ведение базы лояльных СМИ, поддержание и развитие отношений
• Поиск тем и формирование инфоповодов для разных сегментов целевой аудитории
• Подготовка и публикация пресс-материалов: новостей, обзоров, контента для сайтов и соц. сетей, пресс-релизов, экспертных колонок, интервью и комментариев в СМИ в разных форматах (тексты, видео, фото, инфографика)
• Взаимодействие со спикерами (формирование пула спикеров внутри компании, работа с комментариями)
• Подготовка и редактирование различных материалов (статьи, релизы, презентации), анализ фактуры, координация работы копирайтеров
• Управление репутацией компании и брендов в сети Интернет: СМИ, Telegram, форумы и блоги
• Инициирование публикаций и выступлений спикеров в профессиональном сообществе/деловой среде/профильных сообществах
• Ведение социальных сетей подразделения
• Организация и проведение фото- и видеосъемок (сотрудники, продукты, объекты)
• Участие в организации публичных мероприятий компании
• Оценка эффективности реализованных мероприятий и PR-кампаний, отчетность

В компанию-производитель строительных материалов ТехноНИКОЛЬ требуется Заместитель главного бухгалтера.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета, в соответствии с действующим законодательством в полном объеме
• Составление бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности
• Управленческая отчетность
• Налоговое планирование
• Работа с документами
• Обработка,контроль и учет первичных документов (счета,УПД,накладные,акты,договора,авансовые отчеты и т.д.)
• Учет ОС,НМА и амортизация ОС,НМА (бухгалтерский и налоговый учет)
• Поступление,перемещение,списание ТМЦ,РБП
• Работа с ЭДО
• Выполнение поручений гл.бухгалтера
• Сопровождение внешних и внутренних аудитов
• Участие во внутренних проектах компании (автоматизация и пр.)

  Требования:

• Знание бухгалтерского и налогового учета
• Профильное высшее образование
• Отличное знание программы 1С Предприятие, приветствуется владение ERP УХ.
• Умение работать в команде
• Опыт работы более 5 лет

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя
• Корпоративный транспорт
• Бесплатное питание
• ДМС, соц.пакет

  Откликнуться с резюме.

В креативное агентство Апрель (TWIGA Communication Group) открыта вакансия Account Group Head (SMM).   TWIGA Communication Group — маркетингово-коммуникационная группа c богатой историей и лучшими практиками для продвижения торговых марок, компаний и идей.   Апрель — создание креативных концепций и продвижение брендов с акцентом на digital и SMM. Агентство основано в 2014 году. В штате работает больше 100 человек. Основные направления: креатив, Influence-маркетинг, performance-маркетинг, контент-маркетинг, стратегия, социальные медиа и репутационный менеджмент.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой аккаунт-менеджеров на группе проектов
• Контроль за качеством и сроком предоставления агентского продукта на всех его стадиях, работа с результатами NPS
• Построение и развитие взаимоотношений с сотрудниками компании клиента, работа с обратной связью
• Контроль за своевременным и качественным предоставлением всех видов отчетности клиенту, контроль достижения установленных KPI
• Контроль за своевременным и достоверным заполнением внутренних финансовых таблиц, контроль своевременного и корректного выставления закрывающих документов клиентам
• Коммуникация с другими подразделениями группы компаний TWIGA с целью развития клиента и создания "опыта 360"
• Работа со своевременным закрытием клиентской дебиторской задолженности
• Работа с командой аккаунт-менеджеров: создание индивидуального плана развития для сотрудников, проведение внутренних статусов, обучение команды

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в digital-агентстве (в идеале с SMM-проектами и digital-спецпроектами) на позиции групп-хэда клиентского сервиса
• Хорошо развитые устные и письменные навыки общения, пунктуальность, способность к взаимодействию с различными людьми, усидчивость и внимательность
• Высокий уровень ответственности за выдаваемый продукт
• Умение работать с проектами 360
• Понимание принципов работы с маржинальностью проекта, умение инициировать допродажи и развивать проект с точки зрения объемов
• В идеале опыт работы с крупными проектами в формате экосистем с различными направлениями

  Компания предлагает:

• Работа в одной из крупнейших в России коммуникационных групп, 32 года на рынке
• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата
• Уютный, современный офис в г. Москва, м. Павелецкая, БЦ Новоспасский
• Команда опытных коллег, готовых оказать всестороннюю поддержку
• Возможность постоянного развития, расширения профессионального кругозора на сложных и интересных проектах
• Корпоративное обучение TWIGA Academy по различным рекламным дисциплинам
• Дружный сплоченный коллектив всех компаний, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры и институтов (в т.ч. события и мероприятия)

В компанию-производитель строительных материалов ТехноНИКОЛЬ требуется Руководитель по развитию региона.   Компания «ТЕХНОНИКОЛЬ» - лидер рынка в производстве и продажах строительных материалов. На сегодняшний день ТЕХНОНИКОЛЬ — международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем. Компания предлагает рынку современные технологии, сочетающие в себе разработки собственных научных центров и передовой мировой опыт.   Предстоящие задачи:

• Взаимодействие с торговыми партнерами, ведение клиентской базы.
• Участие в составлении и исполнении плана продаж по регионам по всем продуктам СБЕ.
• Исполнение плана по Марже по закрепленному региону.
• Развитие ТП: согласование условий для ТП, ретро-бонусных программ в регионе, согласование объектных скидок, работа с объектами, находящимися в зоне ответственности СБЕ.
• Мониторинг и анализ рынка, мониторинг действий конкурентов, в том числе ценовых и маркетинговых.
• Контроль отгрузки продукции клиентам и оплаты товаров по заключенным договорам (контроль дебиторской задолженности).
• Участие в разработке маркетинговых программ.
• Участие в разработке, согласовании и исполнении маркетинговых стратегий, в разрезе регионов и продуктов.
• Участие в контроле аудита ТП.
• Участие в обсуждении новых продуктов СБЕ, изменение ассортимента с учетом региональной специфики.
• Составление отчетных документов согласно регламентам и требованиям Компании.

  Требования:

• Успешный опыт работы в должности регионального менеджера по развитию, руководителя отдела развития не менее 2 лет, руководителя направления.
• Высокие коммуникационные навыки, организационные навыки, активность, высокая самостоятельность (умение работать без постоянного контроля), аналитические качества, умение принимать решения и нести ответственность за эти решения, направленность на результат, желание профессионально развиваться и расти.

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Доход состоит из оклада + квартального бонуса (регулярная индексация дохода).
• График работы 5/2, с 9.00-18.00.
• ДМС и страхование жизни.
• Компенсация питания – корпоративная столовая.
• Корпоративная мобильная связь.
• Компенсация за разъездной характер работы.
• Возможность обучения и профессионального развития.
• Бонусы от компаний-партнеров (скидки на курсы, авиабилеты, гостиницы, фитнес).

Музей-заповедник Царицыно ищет Координатора проектов в сектор инклюзивной деятельности и гостеприимства.   Обязанности:

• Координация проектов и мероприятий сектора инклюзивной деятельности и гостеприимства
• Полный цикл организации инклюзивных мероприятий для людей с инвалидностью (глухих и слабослышащих, незрячих и слабовидящих, маломобильных, с ментальными особенностями): от планирования до проведения и анализа
• Работа с сообществами и организациями (НКО, фонды, образовательные и адаптационные центры)
• Контроль качества мероприятий, соблюдение стандартов гостеприимства, доступности и регламентов музея
• Организация обучающих программ по доступной среде и гостеприимству для сотрудников музея
• Координация работы команды (штатные и внештатные экскурсоводы, эксперты)
• Административная работа: документооборот, составление и контроль бюджета проектов, подготовка материалов
• Участие в работе с грантами

  Требования:

• Высшее образование
• Есть опыт администрирования проектов или мероприятий (от идеи до отчетности)
• Есть опыт работы с грантами (будет значительным преимуществом)
• Важно: Вы — внимательный и ответственный человек с отличными навыками коммуникации и умением работать в команде
• Заинтересованы в создании гостеприимной и доступной среды, даже если до этого не работали непосредственно с инклюзией

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Возможность профессионального роста и реализации своих творческих идей
• График работы: 5/2
• Условия по зарплате обсуждаются с кандидатом индивидуально
• Офис в музее-заповеднике «Царицыно» (м. Орехово/м.Царицыно)

  Откликнуться на почту. В теме письма укажите:  «Фамилия. Координатор проектов».

Вакансия на удаленке.   В TWIGA Communication Group открыта вакансия Руководителя направления систем искусственного интеллекта.   TWIGA Communication Group — маркетингово-коммуникационная группа c богатой историей и лучшими практиками для продвижения торговых марок, компаний и идей.   Чем предстоит заниматься: Развитие направления и стратегия:

• Формирование стратегии AI-направления в компании
• Разработка продуктовой линейки и концепций AI-решений на базе 1С, ERP, корпоративных порталов и BI-систем
• Определение приоритетов развития, технологий и инструментов

Коммерческая и пресейл-активность:

• Проведение встреч с клиентами, выявление задач и формирование AI-концепций
• Подготовка презентаций, технико-коммерческих предложений, участие в тендерах
• Создание и защита архитектуры решений перед заказчиками

Управление проектами и командой:

• Сбор и развитие команды ML/AI-инженеров, дата-сайентистов, разработчиков и аналитиков
• Постановка задач, контроль качества, управление сроками и ресурсами
• Взаимодействие с командами внедрения 1С, BI, порталов

Техническая экспертиза:

• Проектирование архитектуры AI-решений и моделей
• Курирование технических решений и обеспечение их интеграции с платформами заказчиков (1С, веб-порталы, базы данных, API и др.)
• Оценка рисков, масштабируемости и эффективности решений

  Требования:

• Опыт руководства или ключевой роли в AI/ML-направлении
• Практический опыт участия в проектах по внедрению искусственного интеллекта в бизнес-процессы
• Умение проводить пресейлы, готовить коммерческие предложения и защищать решения перед клиентами
• Понимание архитектуры корпоративных систем: CRM, ERP, веб-порталы, интеграционные шины, API
• Знание типовых бизнес-процессов: финансы, логистика, продажи, закупки, производство
• Понимание принципов работы систем 1С и их модульной архитектуры (глубокие знания необязательны, но крайне полезны)
• Навык объяснять сложные технические вещи “языком бизнеса”
• Умение вести переговоры на уровне руководителей заказчика
• Общая организованность, ориентация на результат, системное мышление
• Понимание ML-моделей (NLP, CV, табличные данные)
• Знание LLM-решений и практических сценариев их внедрения
• Опыт в проектировании интеграций между AI-сервисами и корпоративными системами

  Будет преимуществом:

• Опыт внедрения AI поверх 1С-платформы, ERP, или отраслевых систем
• Опыт построения и управления техническими командами
• Опыт работы в интеграторе или консалтинговой компании
• Опыт вывода новых продуктовых направлений “с нуля”
• Портфолио успешных AI-кейсов в автоматизации бизнес-процессов

  Компания предлагает:

• Работа в штате крупного динамично развивающегося IT-интегратора
• Участие в построении нового направления внутри сильного интегратора
• Возможность влиять на стратегию компании и создавать собственные AI-продукты
• Доступ к крупным заказчикам из промышленности, ритейла, логистики и производства
• Гибкость в формировании команды и технологического стека
• ДМС после испытательного срока
• Оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата
• Полностью удаленный формат работы (для Москвы и Краснодара возможен офис или гибрид)
• Команда опытных коллег, готовых оказать всестороннюю поддержку, возможность постоянного развития, расширения профессионального кругозора на сложных и интересных проектах
• Очень комфортная атмосфера в коллективе, корпоративные выезды, независимо от города проживания

В TWIGA Communication Group открыта вакансия Старшего PR-менеджера.   TWIGA Communication Group — маркетингово-коммуникационная группа c богатой историей и лучшими практиками для продвижения торговых марок, компаний и идей.   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы команды: постановка задач, контроль качества работы, наставничество для младших членов команды
• Взаимодействие с проектной командой (контроль выполнения задач исполнителями внутри агентства по разным направлениям)
• Коммуникация с клиентами, выполнение клиентских задач в рамках контракта и управление ожиданиями, проведение проектных встреч, подготовка финальной отчетности, дайджестов, осуществление документооборота
• Участие в подготовке тендерных предложений
• Разработка и реализация PR-стратегии
• Подготовка различных материалов (пресс-релизы, статьи и комментарии, мониторинги, тексты выступлений, речи и доклады, статьи, экспертные комментарии и т. д.
• Разработка и реализация различных мероприятий для прессы
• Управление бюджетом проектов: планирование расходов по проектам, поддержание требуемого уровня рентабельности, обеспечение плановой чистой прибыли
• Осуществление антикризисных коммуникаций
• Коммуникация со СМИ, актуализация базы СМИ и блогеров, инициирование инфоповодов и контроль их выхода в СМИ
• Подготовка задач для подрядчиков и координация их выполнения
• Нетворкинг: целенаправленное инициирование и развитие теплых контактов с ключевыми держателями бюджета из целевых отраслей
• Выстраивание отношений с ключевыми клиентами агентства: продуктовое консультирование ключевых клиентов на предмет развития проектов, инициирование дополнительных продаж продуктов агентства

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR-индустрии от 3-х лет (агентский опыт приветствуется)
• Опыт подготовки и написания текстов
• Навык коммуникации со СМИ, будет плюсом наличие наработанной базы контактов СМИ/new media
• Опыт организации пресс-мероприятий (пресс-завтраки, конференции и т.д.)
• Опыт разработки тендерных предложений

  Будет плюсом:

• Опыт работы с классическими PR-форматами на ежемесячной абонентской основе
• Опыт работы с креативными форматами (спецпроекты, вирусные посевы в соцмедиа и др.)
• Опыт разработки и реализации PR-стратегии

  Компания предлагает:

• Работа в крупной, динамично развивающейся коммуникационной группе, 32 года на рынке
• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата
• Уютный, современный офис в г. Москва, м. Павелецкая, БЦ Новоспасский
• График 5/2 с гибким началом дня, с 10:00 до 19:00. Готовы предложить гибридный формат
• Корпоративное обучение TWIGA Academy по различным рекламным дисциплинам
• Команда опытных коллег, готовых оказать всестороннюю поддержку, возможность постоянного развития, расширения профессионального кругозора на сложных и интересных проектах
• Дружный сплоченный коллектив всех компаний, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры и институтов (в т.ч. события и мероприятия)

Косметическая компания Космо Бьюти ищет CMO.   Бренды компании Космо Бьюти (Likato, L’avant и EpilProfi) любят миллионы клиентов. Находятся пике продаж на Wildberries и Ozon, а продукты компании лежат на полках всех федеральных сетей: Золотое яблоко, Л’Этуаль, Подружка, Улыбка Радуги, Магнит Косметик и многих других.   Цель — из узнаваемого продукта сделать сильный бренд: топ-3 по узнаваемости, 5–6 новых линеек бестселлеров, стабильный рост повторных покупок и лояльности.   Идеальный кандидат: Marketing lead (brand & growth) — практик из beauty/fmcg уровня middle+/senior, который делает руками и строит систему, формируя и собирая постепенно команду. Только из beauty/косметической сферы.
Не «overqualified CMO», а человек, который свяжет бренд, продукт и продажи и умеет работать с MVP бюджетами с дальнейшим масштабированием.   Как команда поймёт, что движется верно (12 мес.):

• Растут share of search и прямой трафик
• Стандартизированы витрины в mp/сетях
• У инфлю-потока появились стабильные масштабируемые форматы
• Растут повторные покупки и доля «герой-линеек», связь «бренд → продажи» становится прозрачной
• Нашли драйверы роста трафика (стали увеличивать бюджеты, появилось понимание, за счет чего будет обеспечен рост)
• Запустили успешные коллаборации и масштабируемый pr

  Формат:

• Москва, bc poklonka place/ гибрид
• Фикс + kpi (обсуждаем)
• Быстрые решения, небольшая сильная команда, много "делать руками"

В компанию-производитель строительных материалов ТехноНИКОЛЬ требуется Head of SMM.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии развития бренда в социальных сетях и на вверенных площадках
• Управление командой сотрудников: постановка задач, контроль, оценка эффективности работы, найм, обучение и т.д.
• Определение KPI для команды по разработанной стратегии, постановка, контроль выполнения
• Ведение соц сетей и вверенных площадок на постоянной основе: ежемесячное составление единого контент-плана, организация сбора фактуру для материалов, внедрение новых инструментов; планирование и ведение промо-кампаний для продвижения продуктов, сервисов, проектов компании и т.д.
• Генерация идей и участие в создании креативных концепций
• Постоянный поиск точек роста и развития каналов – запуск спецпроектов, организация конкурсов, привлечение блогеров, коллаборации с партнерами, внедрение новых механик вовлечения и т.д.
• Планирование и ведение рекламных кампаний в интернете и соц. сетях, анализ их эффективности, корректировка для получения лучшего результата
• Создание концепций для фото- и видеосъёмок, организация процесса сьемки
• Регулярное взаимодействие и контроль работы агентств по части развития каналов, продвижения и создания контента
• Работа на достижение ключевых KPI площадок: охваты, ER, ERR, посещаемость, % дочитывания и т.д.
• Работа с SEO: оптимизация материалов для увеличения притока органического трафика
• Регулярный анализ конкурентов и рынка, изучение новых сервисов/инструментов
• Поиск и проработка «узких» мест по каждому из направлений, последующая генерация решений и внедрение в жизнь
• Формирование сводной отчётности по каналам
• Управление бюджетами — планирование затрат на маркетинг на месяц/год; понимать, какие вложения приносят результаты
• Контроль и координация внешних подрядчиков - поставщиков интернет-услуг, проведение тендеров по проектам
• Ведение документации по подрядчикам, составление договоров, контроль и проведение оплат
• Разработка регламентов и инструкций

  Требования:

• Руководство подразделением от 3-х человек с руководящим опытом от 3-х лет
• Уверенное владение инструментами Яндекс.Метрика, Google Analytics
• Опыт ведения интернет-проектов (SM-маркетинг, community management, платное продвижение). Знание возможностей социальных сетей для размещения и управления контентом (технологии, тренды)
• Опыт ведения рекламных кампаний в SM (таргет, ретаргет, контекстный таргет), знание принципов работы и инструментария рекламных кабинетов в SM, опыт работы с бюджетами от 0 до нескольких млн.
• Умение быстро адаптироваться к новым вводным и генерировать идеи по изменению тактики работы с площадками
• Умение быть играющим тренером (не только управлять людьми, но и самостоятельное ведение проектов)
• Опыт по подготовке ТЗ по написанию текстов, разработке вижуалов, составление медиапланов. Понимание принципов SEO
• Опыт организации работы с подрядчиками
• Опыт подготовки отчетов, проведения личных презентаций
• Готовность работать в формате многозадачности, с дедлайнами и KPI
• Интерес к решению сложных, нестандартных задач
• Умение правильно расставлять приоритеты, управлять временем, проактивная позиция
• Креативность, грамотный устный и письменный русский язык
• Наличие успешных кейсов обязательно

  Преимуществом будет:

• Работа в крупных компаниях с несколькими внутренними заказчиками
• Опыт работы с сегментом В2В и В2С
• Сильные навыки по ситуативному маркетингу
• Запуск кампаний – контекст, programmatic, медийка, ремаркетинг
• Работа на результат – достижение KPI, желание регулярно делиться результатами работы
• Горящие глаза, гибкий и живой ум, желание постоянного саморазвития

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, «белая» зарплата
• Заработная плата: оклад + бонус (обсуждается с успешным кандидатом)
• График работы 5/2, с 9.00-18.00
• Корпоративная мобильная связь
• ДМС, страхование жизни
• Возможность обучения и развития за счет компании
• Компенсация мобильной связи
• Перспективы профессионального развития
• Полная занятость, удаленная работа с регулярным (1-2 раза в неделю) посещением офиса в г. Москва