Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс требуется Лид маркетинга направления «Инклюзия».   Инклюзия в Яндексе — это продукты и AI-фичи для людей с особенностями здоровья: незрячих, людей с нарушениями слуха, ментальными особенностями, двигательными ограничениями. Уже работают такие решения, как live-режим в Алисе, Яндекс Разговор, Ясный язык в Браузере — и это далеко не всё. Ищут зрелого маркетолога, который поможет Яндексу рассказать об этих продуктах и сделать так, чтобы ими пользовались те, для кого они созданы.   Какие задачи вас ждут: Стратегия и управление маркетингом направления:

• Вы будете участвовать в формировании стратегии и позиционирования, самостоятельно определять, что и когда запускать, и договариваться об этом с широким кругом стейкхолдеров: продуктовыми командами, маркетинг-менеджерами сервисов и руководством

Запуск кампаний:

• Вам предстоит проектировать архитектуру интегрированных кампаний и доводить их до результата — от брифа и продакшена до финального размещения. Также будете управлять подрядчиками и следить за качеством на каждом этапе

Анализ аудитории:

• Вам нужно будет изучать особенности аудитории — незрячих, людей с нарушениями слуха и ментальными особенностями: как они получают информацию, какие каналы для них эффективны, а какие нет. Поймёте ценность каждого продукта для конкретной аудитории и научитесь её формулировать. Уделите внимание деталям — они здесь важны

Growth-маркетинг:

• Вы будете искать точки роста и формировать гипотезы: какие каналы подходят для этой аудитории, какие сообщения находят отклик, где ещё не пробовали. Нужно будет постоянно следить за эффективностью и быстро масштабировать то, что работает, много экспериментировать и отвечать за KPI

  Ожидают, что вы:

• Запускали интегрированные маркетинговые кампании: от брифа до размещения
• Имеете опыт в маркетинге (brand marketing / general marketing) от четырёх лет
• Понимаете, как устроен IT-продукт
• Знаете, как работает продакшен и креативные процессы
• Хорошо знакомы с перформанс- и бизнес-метриками, понимаете, какие каналы какие задачи решают
• Предлагаете новые каналы, подходы, сообщения и креативы, готовы экспериментировать
• Работаете hands-on: у вас широкая зона ответственности и возможность влиять на по-настоящему важное
• Интересуетесь AI-инструментами, хотите разбираться в них и применять в работе
• Умеете докапываться до сути, не пренебрегаете деталями
• Проактивны, вам интересно пробовать новое и тестировать разное, чувствуете ответственность за свою работу

В Яндекс требуется Тимлид продуктовой аналитики (Телемост и Мессенджер).   Ищут неравнодушного аналитика, который способен обеспечить заказчиков из разных сфер — продукта, маркетинга, продаж и других — качественными и прозрачными данными и полезными выводами. Команда и продукт стремительно растут, что даёт возможность как охватить аналитикой разнообразные области Яндекс 360, так и глубоко погрузиться в одну из сфер.   Какие задачи вас ждут: Работа с менеджерами:

• Вам предстоит критически изучать запросы менеджеров, совместно с ними приходить от частных запросов к общеполезным решениям, обучать менеджеров самостоятельно и грамотно применять DataLens

Работа с метриками:

• Вы будете разрабатывать разнообразные метрики для разных команд, визуализировать нетривиальные метрики так, чтобы с дашборда их можно было легко и верно считать

Работа с витринами данных:

• Нужно будет предлагать, как доработать витрины данных, и самостоятельно изменять их

  Ожидают, что вы:

• Работали с DataLens, Tableau, Qlik, Power BI или с любым другим BI-инструментом
• Активно применяете SQL для решения рабочих задач, можете сами подготовить данные для дашборда
• Готовы быстро освоить BI-систему DataLens, если её не знаете
• Умеете общаться с внутренними заказчиками, определять их потребности в аналитике и отчётности
• Знаете, как лучше представить данные, чтобы бизнесу было проще принимать решения
• Умеете обоснованно говорить «нет» и можете предложить заказчику альтернативное решение
• Готовы учиться, осваивать новые технологии и предметные области

В Яндекс Финтех требуется Руководитель направления операционных рисков.   Команда строит эффективную систему управления рисками и помогает бизнесу работать лучше. Коллеги совершенствуют подходы и внедряют инструменты для сбора, оценки и мониторинга рисков. Ищут в команду проактивного игрока, который будет взаимодействовать с бизнес-подразделениями по вопросам операционных рисков, а также вести и мониторить базу рисков.   Команда развивает процессы управления операционными рисками в Финтехе. Коллеги выявляют события, оценивают и отслеживают их, разрабатывают меры по снижению рисков, помогая бизнесу находить баланс между бизнес-целями и рисками. Одно из приоритетных направлений — создание эффективной инфраструктуры и инструментов системы управления операционными рисками (СУОР).   Какие задачи вас ждут: Управление рисками аутсорсинга:

• Вы будете организовывать комплексные системные кросс-функциональные процессы аутсорсинга в соответствии с требованиями положения Банка России № 716-П, регламентировать процессы и совершенствовать ВНД. Также вы будете анализировать контрагентов и договоры критичного аутсорсинга, формировать заключения и определять порядок создания регулярных отчётов по аутсорсингу, включая отчёты о рисках

Совершенствование СУОР:

• Вы будете совершенствовать методологию и критерии сбора и оценки различных типов событий, создавать единый методологический контур управления операционным риском, чтобы обеспечить прослеживаемость взаимосвязей между процессами, событиями риска и контрольными процедурами, а также будете развивать процесс и инструменты идентификации и самооценки рисков, включая отдельные виды операционного риска

  Ожидают, что вы:

• Работали с операционными рисками в банковской сфере не менее пяти лет
• Знаете стандарты и регуляторные требования к организации процесса управления операционными рисками: 716-П, 850-П (787-П), 744-П, 242-П
• Разрабатывали внутренние нормативные документы (положения, регламенты, методики) в соответствии с требованиями регулятора
• Понимаете основные операции и бизнес-процессы кредитной организации и их специфику
• Вели проекты в области риск-менеджмента в качестве проджект-менеджера
• Применяли на практике различные методы оценки рисков и оценки эффективности контрольной среды
• Умеете работать с MS Excel и PowerPoint на продвинутом уровне
• Обладаете аналитическими навыками
• Обладаете развитыми коммуникативными навыками
• Искренне увлечены своим делом, горите идеей и готовы предлагать нестандартные решения

Вакансия на удаленке.   В ИТ-холдинг Notamedia требуется PR-менеджер.   Notamedia — аккредитованный ИТ-холдинг, один из лидеров рынка заказной разработки и интеграции.   Задачи, которые предстоит решать:

• Развитие персональных брендов CEO, СCO и ключевых спикеров
• Создание контент-стратегии для соцсетей и публичных коммуникаций
• Ведение и развитие Telegram и других площадок
• Продюсирование подкастов, интервью, видео и других медиаформатов
• Организация участия ТОПов в отраслевых конференциях, мероприятиях
• Работа с контент-планом, редактурой и публикациями
• Поиск и развитие инфопартнерств
• Участие в формировании публичного позиционирования компании и лидеров
• Анализ эффективности контента и роста аудитории

  Ожидания от кандидата:

• Опыт развития персональных брендов предпринимателей, CEO или экспертов
• Опыт ведения и масштабирования социальных сетей и Telegram-каналов
• Навык создания контент-стратегии и редакционного планирования
• Опыт запуска контентных форматов: подкасты, интервью, short/video-контент
• Понимание механик роста аудитории и вовлеченности
• Навык взаимодействия с подрядчиками, дизайнерами, редакторами и продакшном
• Умение самостоятельно вести проекты от идеи до реализации

  Компания предлагает:

• Компания ценит ваш опыт и готова обсуждать условия дохода по итогам личной встречи
• Формат и график работы: для компании важно, чтобы у вас была возможность приезжать в офис в Москве по бизнес-потребности или выезжать на мероприятия, в остальном возможна полная удаленка; гибкое начало рабочего дня
• Проекты федерального масштаба и быстрый рост: возможность участвовать в крупных проектах, быстро видеть результаты своей работы и расти в должности
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией после года работы, дополнительные 9 sick days в год с первого дня работы
• Крутая команда и поддержка: в команде Ноты комфортно работать и легко расти, вам помогут быстро влиться и прокачать экспертизу благодаря опытным наставникам и системе грейдов
• Обучение: компенсируют 50% стоимости дополнительного обучения и оплатят участие в конференциях, если хотите выступать спикером
• Демократичность и отсутствие бюрократии: все процессы автоматизируются, быстро принимаются решения, ставятся понятные задачи, открыто обсуждаются проблемы и внедряются изменения
• Атмосфера и корпоративы: вместе отдыхают на выездных корпоративах и тематических вечеринках в офисе (а для сотрудников из регионов оплачивают перелет и проживание на корпоративах) и участвуют в спортивных и киберспортивных мероприятиях
• Стабильность: работа в аккредитованной IT-компании с 20-ти летней историей, предоставление всех преимуществ аккредитации: ит-ипотека, отсрочка от армии

В ИТ-холдинг Notamedia требуется Marketing & PR lead, который возьмет на себя внешние коммуникации компании, PR и медийное присутствие бренда.   Notamedia — аккредитованный ИТ-холдинг, один из лидеров рынка заказной разработки и интеграции.   Задачи, которые предстоит решать:

• Запуск и ведение спецпроектов со СМИ
• Работа с журналистами, редакциями и отраслевыми медиа
• Развитие PR-стратегии компании
• Продвижение компании и спикеров в медиа
• Работа с рейтингами, конференциями и индустриальными премиями
• Развитие Telegram-каналов и внешних коммуникаций
• Организация публикаций, интервью и партнерских интеграций
• Формирование инфоповодов и PR-кампаний

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR, communications или media relations
• Опыт взаимодействия со СМИ, журналистами и редакциями
• Навык запуска и ведения PR-кампаний и спецпроектов
• Опыт организации публикаций, интервью и внешних партнерств
• Понимание медиарынка, digital-коммуникаций и Telegram-среды
• Опыт участия в отраслевых рейтингах, конференциях и премиях
• Умение выстраивать публичное позиционирование компании и спикеров

  Будет здорово, если у вас есть:

• Собственная сеть контактов в медиа
• Опыт работы с технологическими или быстрорастущими компаниями
• Навыки crisis communications

  Что мы предлагаем:

• Компания ценит ваш опыт и готова обсуждать условия дохода по итогам личной встречи
• Формат и график работы: удаленный или гибридный формат работы (офис в Москве рядом со ст.м. Алексеевская); гибкое начало рабочего дня
• Проекты федерального масштаба и быстрый рост: возможность участвовать в крупных проектах, быстро видеть результаты своей работы и расти в должности
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией после года работы, дополнительные 9 sick days в год с первого дня работы
• Крутая команда и поддержка: в команде Ноты комфортно работать и легко расти, вам помогут быстро влиться и прокачать экспертизу благодаря опытным наставникам и системе грейдов
• Обучение: компенсируют 50% стоимости дополнительного обучения и оплатят участие в конференциях, если хотите выступать спикером
• Демократичность и отсутствие бюрократии: все процессы автоматизируют, быстро принимают решения, ставят понятные задачи, открыто обсуждают проблемы и внедряют изменения
• Атмосфера и корпоративы: вместе отдыхают на выездных корпоративах и тематических вечеринках в офисе (а для сотрудников из регионов оплачивают перелет и проживание на корпоративах) и участвуют в спортивных и киберспортивных мероприятиях
• Стабильность: работа в аккредитованной IT-компании с 20-ти летней историей, предоставление всех преимуществ аккредитации: ит-ипотека, отсрочка от армии

В систему цифровой маркировки Честный знак.рф требуется Бренд-менеджер.   О команде: Команда небольшая и сфокусированная: бренд, приложение, диджитал. Вы будете работать в плотной связке с owner'ом мобильного приложения на продуктовой стороне — совместные гипотезы, приоритизация, тесты. Компания активно строит функцию: здесь можно влиять на процессы.   Чем предстоит заниматься:

• Владеть метриками удержания: D7/D30 RR, DAU/MAU, частота сканирований — ставить цели, отслеживать, реагировать
• Разрабатывать и запускать retention-механики: онбординг, триггерные пуши, жизненный цикл пользователя, реактивация спящих (6,7 млн в базе)
• Разрабатывать и реализовывать план внешнего продвижения приложения: рост инсталляций, каналы привлечения новых пользователей, совместные активации с партнёрами, присутствие в точках контакта с аудиторией
• Формулировать гипотезы по удержанию совместно с продуктовой командой и доводить их до теста
• Управлять in-app коммуникацией и промо-механиками внутри приложения
• Участвовать в развитии персонализации: профили, аллергены, КБЖУ, уведомления об отзывах
• Выстраивать регулярную отчётность по retention-воронке

  От успешного кандидата ожидают:

• Опыт бренд-менеджера или product-маркетолога в мобильном приложении от 3 лет
• Работал(а) с приложением с аудиторией от 1 млн MAU — Знает, как двигать D7/D30 RR: не теория, а конкретные кейсы с результатами
• Опыт с push-механиками, CRM-коммуникацией, триггерными сценариями
• Умение работать на стыке маркетинга и продукта: формулировать гипотезы, ставить ТЗ, анализировать A/B

  Будет плюсом:

• Опыт в retail-tech, финтехе, маркетплейсах, супераппах
• Работа с геймификацией и программами лояльности внутри приложения
• Понимание механики реактивации спящей базы

  Компания предлагает: Возможности для развития:

• Участие в митапах и конференциях: делимся знаниями и учимся у других
• Внутренние корпоративные тренинги
• Buddy-поддержка: путеводитель в корпоративную жизнь компании

Забота о сотрудниках

• Здоровье: ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока, компенсация больничных до оклада (10 дней в год), полис путешественника, корпоративные психологи
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Кафетерий льгот: не только на спорт и обучение, но и ИТ-сервисы, расширение ДМС для семьи

Удобство и комфорт:

• Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании
• Работай из офиса в центре Москвы (рядом с метро)
• Гибкое начало рабочего дня
• Выдают рабочую технику: ноутбук, монитор, гарнитура — всё для продуктивной работы

Жизнь в компании:

• Открытая культура общения
• Спорт: футбол, волейбол, йога — вариантов много, выбирайте или создайте свое комьюнити
• Воркшопы, праздники для детей, книжный клуб — скучно не будет
• Стильный мерч, который хочется носить
• Реферальная программа: приводите друзей и получайте бонусы

В систему цифровой маркировки Честный знак.рф требуется Руководитель проектов.   Чем предстоит заниматься:

• Поддержка взаимодействия с крупными производственными холдингами с целью корректной работы системы Честный знак. Координация с системным интегратором по текущим вопросам эксплуатации
• Управление проектами по внедрению и сопровождению ПО и интеграции с ГИС МТ («Честный знак»), включая планирование, детализацию и контроль сроков
• Выезды на производственные площадки для контроля узлов маркировки, и работоспособности ПО, и соответствия требованиям маркировки и ТЗ, проверка работы в производственном контуре
• Приоритезация и отслеживание задач, контроль сроков их выполнения, с клиентом и подрядчиком. Ведение трекера IT‑задач (Jira/Confluence), формирование еженедельных статус‑отчётов о ходе проектов, рисках и их плану по их устранению
• Подготовка и согласование технической документации: ТЗ на доработки ПО, протоколы тестирования (включая приёмо-сдаточные испытания), проверка соответствия календарному плану и критериям приемки. Проверка выполнения работ при гарантийном случае
• Договорная работа в технической части: подготовка данных для договоров с клиентом и подрядчиком, согласование технических условий, проверка соответствия требованиям компании

  От успешного кандидата ожидают:

• Опыт: от 3 лет в роли руководителя проектов / координатора в IT, Руководителя IT‑проектов
• Знание нормативной базы обязательной маркировки (ППР РФ) и работы с ГИС МТ
• Высокий уровень проектного менеджмента
• ГИС МТ, API, протоколы обмена (форматы XML/JSON)
• Навыки работы с данными: уверенное владение Excel / Google Sheets, умение строить сводные таблицы, готовить данные для презентаций
• Коммуникация и документооборот: опыт подготовки договоров, актов, ТЗ, протоколов тестирования, ведения трекеров задач (Jira/Confluence)
• Готовность к командировкам
• Личные качества: системность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности

В систему цифровой маркировки Честный знак.рф требуется Руководитель проектного офиса.   О команде: Проектный офис находится в прямом подчинении Executive Chairman и отвечает за сопровождение приоритетных инициатив компании — от стратегической проработки до финальной реализации. Ищут сильного и амбициозного руководителя проектного офиса — лидера, способного самостоятельно определять приоритеты, продвигать инициативы и добиваться измеримых результатов.   Чем предстоит заниматься:

• Управление портфелем ключевых и кросс‑функциональных инициатив (проектных и аналитических), включая средне‑ и долгосрочные проекты, ad hoc‑задачи от Executive Chairman - от экспресс‑анализа до реализации в сжатые сроки (30/70%)
• Обеспечение полного цикла проектного управления: инициация, аналитическая проработка, контроль реализации и достижение целевых показателей по всем проектам портфеля
• Координация кросс‑функциональных команд: распределение ресурсов, управление загрузкой участников и рисками, оперативное устранение препятствий для выполнения задач
• Глубокая аналитическая проработка инициатив: сценарное планирование и стресс‑тестирование гипотез для обоснования решений перед Executive Chairman
• Контроль сроков, бюджетов и KPI по проектам, своевременное информирование Executive Chairman о критических отклонениях и предоставление конкретных корректирующих мер
• Подготовка презентационных и аналитических материалов для Executive Chairman и топ‑менеджмента — стратегических докладов, дашбордов с ключевыми метриками, экспресс‑анализов и презентаций

  От успешного кандидата ожидают:

• Опыт работы в ведущих консалтинговых компаниях (ех-McKinsey) не менее 3-х лет на позиции Director/Principal
• Стратегическое мышление: способность видеть долгосрочные перспективы и выстраивать дорожную карту развития
• Ориентация на измеримый результат (KPI, ROI, сокращение затрат) и стремление постоянно совершенствовать процессы на основе данных
• Consulting skills: способность быстро погружаться в новую отрасль и находить неочевидные решения, обрабатывать и структурировать информацию с презентацией результатов, строить прогнозные модели, анализировать большие массивы информации
• Проектное управление: владение инструментами проектного управления, проактивный подход к выявлению точек роста, опыт координации сложных кросс‑функциональных инициатив
• Коммуникации — письменные / устные на всех уровнях (от специалистов до руководства), в т. ч. постановка задач, презентация результатов — как внутри компании, так и с внешними контрагентами (органы гос. власти, представители бизнеса)

В систему цифровой маркировки Честный знак.рф требуется Руководитель команды партнерств.   Ищут сотрудника в команду Честного знака, национальной системы маркировки, которой доверяют 86% россиян: помогают людям проверять состав продуктов, находить оригинальные лекарства и защищать семью от контрафакта. Сейчас строят партнёрскую экосистему с федеральными сетями, аптеками и маркетплейсами — и ищут человека, который возглавит это направление.   Чем предстоит заниматься: Развитие партнерства с Ретейлом:

• Переговоры и заключение партнёрских программ с федеральными сетями: Лента, Пятёрочка, Перекрёсток, Магнит, Детский мир, Спортмастер
• Брендинг полки и торговых точек: размещение QR-кодов, POS-материалов, специальных зон с брендингом Честный знак
• Разработка и запуск совместных промо-механик «проверь товар — получи приз»

Развитие партнерства с Аптеками:

• Развитие партнёрств с аптечными сетями (Ригла, 36.6, Горздрав, Столички) под функционал приложения
• Тиражирование форматов брендинга в аптечных точках, подготовка новых форматов коммуникации
• Привлечение аудитории 55+ через госпрограммы: Московское долголетие и региональные аналоги
• Формирование и ведение пайплайна партнёрств: от первого контакта до подписания и запуска
• Подготовка партнёрского оффера
• Найм и управление командой: 1–2 менеджера по партнёрствам в горизонте 6 месяцев
• Регулярная отчётность по KPI

  От успешного кандидата ожидают:

• Опыт более 4-х лет: байер или категорийный менеджер федеральной сети (X5, Магнит, Лента, Ашан, Metro) или KAM на стороне FMCG-производителя с портфелем федеральных сетей
• Опыт переговоров с коммерческими директорами и байерами ТОП-5 сетей
• Умение продавать нефинансовую ценность — убеждать партнёра данными и аудиторией, а не бюджетом
• Высокая скорость, самостоятельность в ведении переговоров
• Опыт управления командой
  
  

В онлайн-гипермаркет мебели НОНТОН.РФ требуется Директор по продукту и категорийному менеджменту.   НОНТОН — крупный игрок на рынке мебели и товаров для дома. Находятся в стадии активной продуктовой трансформации. Цель — не просто продавать, а создавать востребованные продукты полного цикла (от идеи до поставки на полку), объединяя дизайн, производство и коммерцию. Ищут сильного лидера, который возглавит этот процесс.   Ключевые обязанности: Управление продуктом и разработка новинок:

• Разработка новых продуктов: Создание и запуск новых семей во всех категориях мебели и интерьерных продуктов (корпусная/мягкая мебель, кухни, свет, бытовая техника, декор)
• Создание и Запуск серийных масс продуктов для контрактных производств
• Построение процессов R&D: Разработка и внедрение бизнес-процессов по созданию продуктов — от формирования гипотез и брифинга дизайнеров до передачи готового продукта в продажи
• Управление жизненным циклом продукта (PLC): Полный цикл — от идеи до вывода из ассортимента
• Взаимодействие с фабриками и поставщиками: Поиск, аудит и выстраивание долгосрочных отношений с производственными партнерами для реализации продуктовых идей
• Контроль качества и себестоимости на этапе разработки

Стратегия и управление ассортиментом:

• Формирование стратегического и тактического плана развития действующих категорий
• Обеспечение роста доли СТМ и маржинальности. Контроль плановых коэффициентов по марже и выручке СТМ
• Обеспечение устойчивого роста в масс продукте, своевременная ротация и подбор ассортимента, создание завода по производству масс продукта

Ценообразование и аналитика:

• Обеспечение таргетных цен на основе мониторинга рынка и конкурентов

Управление визуальным контентом и пользовательским опытом:

• Управление фото- и видеоконтентом, разработка УТП и фотоворонок для e-commerce и МП
• Контроль соответствия концептуальных гайдбуков бренд-айдентике во всех digital и офлайн-пространствах
• Ответственность за конверсию из карточки товара в корзину (CR)

Кросс-функциональное управление и координация запусков:

• Выстраивание процессов внутри команды: Координация работы категорийных менеджеров, дизайнеров, технологов и внешних подрядчиков (фабрик). Соблюдение сроков запуска новых проектов
• Подготовка инструментов для продаж (Go-to-Market)

Разработка и контроль создания полного пакета для запуска:

• Обучение и презентации для отдела продаж и розницы
• Маркетинговые материалы и документация
• Тренинги для персонала по новым продуктам

Полный контроль и координация запуска: от утверждения концепции до момента, когда товар появляется на полке (онлайн и офлайн) и начинает продаваться.   Требования:

• Успешный опыт работы с товарами FMCG или Hard Goods (мебель/техника) в e-commerce на позициях Коммерческого директора, Директора по продукту, Head of Product
• Опыт разработки продукта с нуля и выстраивания цепочки: «Идея → ТЗ → Поиск фабрики → Контроль образцов → Серийный запуск».
• Глубокое понимание работы маркетплейсов и собственных каналов продаж
• Опыт управления кросс-функциональными командами (категорийщики + дизайн + производство + мерчандайзинг)
• Навыки стратегического планирования, P&L, юнит-экономика
• Понимание CJM и роли контента в воронке продаж

  Компания предлагает:

• Масштаб: реальная возможность формировать ассортиментную матрицу крупной компании
• Трансформация: участие в создании продукта полного цикла, влияние на качество и дизайн того, что попадает в миллионы домов
• Работу в стабильной компании с возможностью профессионального роста
• Лидерство: управление сильной командой профессионалов (11 человек)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График 5/2 (09:00–18:00 или 10:00–19:00)
• Современный офис в БЦ класса А «Собрание» (10 минут пешком от м. «Электросила»)
• Комфортное рабочее место, обеденная зона, кофе/чай
• Билеты на домашние матчи ФК Зенит в корпоративную ложу
• Молодой коллектив, корпоративные мероприятия
• Скидки на продукцию компании