Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В логистическую компанию Way Group требуется Региональный директор (Центральный федеральный округ).   Обязанности:

• Осуществлять оперативное управление филиалами в регионе
• Осуществлять оперативный контроль за выполнением планов и рентабельности в достижении показателей по новым и текущим клиентам в разрезе видов логистических услуг в филиалах региона
• Развивать и реализовывать действующие сервисы компании на рынке транспортного экспедирования вверенного региона, увеличивать долю рынка компании в регионе
• Исследовать, разрабатывать новые логистические услуги, смежные сервисы, приносящие компании добавочную прибыль
• Управлять взаимоотношениями с клиентами: установление, управление и постоянное развитие взаимовыгодных отношений с текущими и потенциальными клиентами, повышать удовлетворенность клиентов
• Эффективно управлять командой региона, осуществлять оперативное управление (организация, контроль, анализ, оценка работы сотрудников в прямом подчинении) и развитие команды
• Участвовать в разработке стратегических и операционных планов по развитию бизнеса компании

  Требования:

• Опыт работы или в транспортно-экспедиционных
• Основные компетенции для успеха: системное мышление, предпринимательство, высокий уровень менеджерских навыков, сопровождение команды, ориентация на бизнес-результат
• Знание рынка контейнерных перевозок
• Готовность привносить новые идеи в продвижение бизнеса
• Гибкость к изменениям, change-management
• Образование: высшее

  Условия:

• Возможность работы в сильной команде профессионалов, крупной международной транспортно-экспедиционной компании, успешно развивающейся на рынке транспортной логистики РФ более 20 лет
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании)
• Официальное трудоустройство, "белая " ЗП
• Пятидневная рабочая неделя, график работы с 8-00 до 17-00 
• Корпоративная мобильная связь. Предоставление авто для рабочих поездок/компенсация ГСМ
• Непрерывное личностное и профессиональное развитие (тренинги, вебинары, курсы за счет компании)

В логистическую компанию Way Group требуется Директор по логистике.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии развития контейнерной логистики (ж/д, море, мультимодал)
• Управление собственным и привлечённым контейнерным парком: планирование использования, контроль оборота, анализ выгодных направлений
• Разработка и внедрение конкурентной ценовой политики по контейнерному оборудованию
• Развитие направления one-way отправок: расширение клиентского портфеля, запуск новых маршрутов
• Развитие и укрепление партнёрской сети: подрядчики, терминалы, собственники подвижного состава, морские линии
• Формирование, обучение и мотивация команды (опыт управления до 15 сотрудников)
• Постановка целей, контроль выполнения, регулярная оценка эффективности сотрудников
• Наставничество новых сотрудников, построение эффективной коммуникации с подразделениями компании
• Участие в формировании бизнес-процессов, схем работы компании и новых продуктовых решений

  Требования:

• Опыт работы в компаниях компаниях-операторах и/или в транспортно-экспедиционных компаниях
• Глубокое понимание логистических процессов, мультимодальных перевозок и работы с операторами транспорта, портами и терминалами
• Высокий уровень переговорных навыков
• Основные компетенции для успеха: системное мышление, предпринимательство, высокий уровень менеджерских навыков, сопровождение команды, ориентация на бизнес-результат
• Готовность привносить новые идеи в продвижение бизнеса
• Гибкость к изменениям, change-management
• Образование: высшее

  Условия:

• Возможность работы в сильной команде профессионалов, крупной международной транспортно-экспедиционной компании, успешно развивающейся на рынке транспортной логистики РФ более 20 лет
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании)
• Официальное трудоустройство, "белая " ЗП
• Пятидневная рабочая неделя, график работы с 8-00 до 17-00 
• Корпоративная мобильная связь. Предоставление авто для рабочих поездок/компенсация ГСМ
• Непрерывное личностное и профессиональное развитие (тренинги, вебинары, курсы за счет компании)

В девелоперскую компанию MR Group требуется Заместитель главного бухгалтера.   Ччем предстоит заниматься:

• Ведение БУ и НУ в полном объеме ОСНО (1 юр. Лицо)
• Учет агентских договоров, взаиморасчеты с контрагентами
• Участок банк: ежедневное проведение выписок, формирование авансовых счет-фактур
• Участок первичных документов (Реализация / Поступления): ежедневное формирование и отправка исходящих документов, ведение электронного архива входящего документооборота с регистрацией в учете
• Ежедневное ведение кассовой дисциплины (54-ФЗ)
• Анализ и подготовка ответов на Требования госорганов
• Учет займов и кредитов, расчет процентов
• Сверка расчетов с контрагентами, бюджетом
• Ежемесячное закрытие периода
• Участие в составление и представление налоговой и бухгалтерской отчетности в ИФНС, фонды. Формирование и отправка отчетности в Росстат
• Участие в прохождение обязательного и внутреннего аудита
• Участие в автоматизации программных процессов
• Замещение на время отпуска или болезни главного бухгалтера

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы заместителем главного бухгалтера от 3-х лет в сфере строительства, девелопмент, жилищное (214-ФЗ) строительство
• Профильное высшее образование
• Знание законодательства в области бухгалтерского учета и налогообложения
• Знание всех участков БУ и НУ
• Опыт работы в коммерческой компании с рекламным видом деятельности приветствуется
• Ответственность, инициативность
• Обязателен опыт прохождения «не формального» ежегодного аудита в соответствии с МСА
• Знание 1С 8.3, СРМ, сервисы Контур. Опыт работы в 1С Бит - приветствуется

  Компания предлагает:

• ​Конкурентный уровень заработной платы + премирование по итогам работы в соответствии с утвержденными внутренними политиками
• Оформление по ТК РФ
• Расширенная программа ДМС
• Офис м. Савеловская/м. Дмитровская

В бренд ювелирных украшений ADDÀ требуется Руководитель клиентского сервиса.   ADDA gems — российско-израильский бренд ювелирных украшений. В линейке бренда есть как украшения с натуральными камнями, так и трендовые украшения из серебра и жемчуга на каждый день.   Идеальный кандидат — тот, кто верит, что счастливый клиент = растущий бизнес, и готов системно работать с базой, сервисом и командой.   Что нужно делать:

• Руководить командой сервис-менеджеров и логистикой — SLA, возвраты, скорость ответов
• Ставить аналитику на рельсы: NPS, ROI CRM-активностей, отчеты для руководства

  Кого ищут:

• Человека, который видит смысл не просто в “поддержке”, а в росте продаж через работу с клиентами
• У которого есть опыт в клиентском сервисе, или CX (3+ года)
• Умело руководит командой, строит процессы, внедряет автоматизацию
• Знает, что такое RFM, LTV, NPS — и умеет превращать их в план действий
• Обладает гибкостью, сильными коммуникативными навыками, умеет работать в режиме многозадачности
• Отличается высокой внимательностью к деталям
• Имеет грамотную устную и письменную речь

  Требуется кандидат с релевантным опытом:

• Beauty
• Fashion
• Ювелирный бизнес
• Сувениры

  Компания предлагает:

• Офис в Москве и теплую атмосферу в команде
• График 5/2, с 10:00 до 19:00
• Возможность реально влиять на клиентский опыт и на выручку компании
• Поле для экспериментов — ваши идеи будут услышаны и реализованы
• Обучения и доступ к корпоративной библиотеке
• Корпоративный маникюр и скидка на украшения ADDA gems

В pet-food бренд СosmoPet требуется Head of Marketing.   Компания Cosmopet — производитель pet food для собак и кошек на основе энтопротеина. Команда создает полезные, устойчивые и современные продукты, заботясь о здоровье животных и планеты.    Что делать:

• Разработка, реализация и актуализация маркетинговой стратегии бренда (квартал / год)
• Формирование и достижение маркетинговых KPI (CAC, ROMI, LTV, рост awareness, лиды/продажи)
• Ответственность за эффективность маркетингового бюджета и распределение ресурсов между каналами
• Анализ эффективности рекламных кампаний, подготовка отчетов, формирование выводов и предложений по оптимизации
• Постановка задач и контроль работы внутренней команды маркетинга, а также внешних подрядчиков (рекламные агентства, дизайнеры, продакшн и др.)
• Управление маркетинговыми каналами и digital-активностями бренда
• Настройка и развитие процессов взаимодействия между маркетингом, продуктом и операционными командами
• Организация съемок и других творческих процессов по созданию контента
• Участие в развитии продукта и клиентского пути на основе маркетинговых инсайтов и аналитики
• Развитие бренда и комьюнити, организация коллабораций с партнерами и брендами для расширения охвата и обмена аудиторией

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга, PR или смежных областях
• Опыт управления маркетинговыми проектами и/или командами от 2–3 лет
• Опыт в D2C / e-commerce / lifestyle / pet / FMCG брендах будет преимуществом
• Опыт работы с digital-маркетингом и понимание принципов работы ключевых маркетинговых инструментов и сервисов
• Умение выстраивать и организовывать креативные процессы (съемки, продакшн, контент)
• Навыки работы с аналитикой и принятия решений на основе данных
• Опыт взаимодействия с подрядчиками и ведения переговоров
• Креативность, стратегическое мышление и ориентация на результат
• Высокий уровень коммуникации, самостоятельности и умение управлять приоритетами в динамичной среде

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В брендинговое агентство BISMA требуется Бизнес-ассистент.   BISMA — креативное брендинговое агентство с бутиковым подходом. Работают с клиентами разного формата и масштаба. В структуре есть отдельный юнит, который специализируется на девелопменте и гостиничной индустрии.   Что нужно делать:

• Координировать проекты на всех этапах: от исследований до реализации стратегии
• Ежедневно общаться с клиентом: выстраивать доверительные отношения, показывать экспертизу, управлять ожиданиями, индивидуальный подход
• Ежедневно взаимодействовать с внутренней командой: ставить задачи, контролировать сроки и качество (совместно с креативным директором)
• Участвовать в формировании проектной команды под проекты и управлять ею
• Организовывать, вести и актуализировать внутреннюю базу данных по проектам
• Работать с презентациями, таблицами, таймингами, сметами, отчетами, текстами и таск-менеджерами (Notion), вести документооборот
• Готовить отчеты по результатам работы
• Прорабатывать входящие запросы
• Участвовать в постобработке проекта для портфолио
• Заниматься аккаунтингом и управлением ожиданиями клиентов в рамках реализации проектов
• Выполнять KPI, поставленные в рамках тех или иных проектов

  Какие требования:

• Опыт работы в брендинговом или креативном агентстве на позиции аккаунта, проджект-менеджера или бизнес-ассистента от 2х лет
• Опыт ведения проектов в сферах hospitality и недвижимости будет плюсом
• Знание и отслеживание трендов, рынка, инструментов и насмотренности
• Системный подход, самостоятельность, ответственность, аналитические способности, креативность и смекалка
• Готовность принимать самостоятельные решения

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В образовательную компанию Sciencely требуется Директор по маркетингу в детский научпоп проект.   Sciencely (ранее — «Умная Москва») — образовательный проект, который переосмысливает изучение естественных наук для детей. Команда делает химию, физику, биологию и медицину понятными, наглядными и по-настоящему увлекательными для детей из разных городов и стран. За 12 лет стали одним из самых заметных брендов детского научпопа в России — и продолжают расти. Сейчас задача — масштабировать существующие продукты, запускать новые форматы и выстраивать устойчивую систему роста.   Важная информация о вакансии:

• Компания на этапе активного роста. Компании 12 лет, но по духу это во многом стартап: за последний год выросли на 35%, постоянно тестируют новые продукты и форматы, быстро принимают решения и не обрастают бюрократией. Через 2–3 года Sciencely будет другой компанией — и вы станете одним из ключевых архитекторов этих изменений
• Фокус — рост аудитории и расширение воронки. Компания делает сильный продукт и хочет, чтобы о нём узнавало больше людей. При этом компания почти не живёт за счёт классической performance-рекламы. Её маркетинг — это контент, партнёрства, интеграции, мероприятия, PR, комьюнити и работа с доверием к бренду
• Маркетинговая аналитика — зона роста. Сейчас маркетинг во многом работает интуитивно. Компания хочет перейти к data-driven подходу: определить ключевые метрики, выстроить аналитику, собрать понятные дашборды и научиться принимать решения на основе данных
• Роль директора по маркетингу — стратегическая. В бизнесе продукт, маркетинг и бренд тесно переплетены. Именно эти блоки во многом определяют стратегию компании, поэтому позиция директора по маркетингу — одна из ключевых в управленческой команде
• Команда. В команде маркетинга сейчас пять человек: шеф-редактор, SMM-менеджер, два маркетолога и менеджер по продажам. Компания часто растит специалистов внутри компании, поэтому развитие людей, выстраивание структуры и повышение зрелости команды — важная часть роли
• Про бренд и ценности. Компания очень внимательно относится к бренду. Для команды важны честность, уважение к науке, нетерпимость к лженауке, открытая коммуникация с клиентами и эстетика продукта. Команда любит естественные науки и умеет делать сложные вещи красивыми и понятными. Директор по маркетингу должен разделять эти ценности — это принципиально

  Ключевые задачи:

• Формирование маркетинговой стратегии:

Продукты различны по формату, сценариям потребления и аудиториям. У компании нет прямых конкурентов и готовых референсов. Задача — связать всю продуктовую линейку в единую маркетинговую логику и понятную коммуникацию для клиентов Реализация стратегии по всем каналам:

• SMM, контент и email-маркетинг в компании уже есть. Команда хочет активно развивать PR, партнёрства, комьюнити, ивент-маркетинг и другие каналы. Важно не только запускать новые направления, но и управлять их эффективностью и результатами

Управление и развитие команды маркетинга:

• Формирование структуры, приоритетов, зон ответственности и развитие людей — ваша зона ответственности

Организация продаж:

• Отдельной сейлз-команды сейчас нет: продажи распределены между маркетингом и продуктовыми командами. Нужно выстроить понятные процессы и роли в этой части

Маркетинговая аналитика:

• Это так важно, что решили упомянуть ее второй раз. Определение и постоянный мониторинг ключевых метрик (CAC, LTV, эффективность каналов и др.), без избыточной бюрократии, но с опорой на данные

Взаимодействие с другими командами:

• Плотная работа с продуктовыми командами, брендом, финансами, разработкой, а также с руководителями филиалов и франчайзи

Генерация идей и тестирование гипотез роста:

• Организация брейнштормов, запуск экспериментов, поиск новых форматов и векторов развития маркетинга и продукта

Участие в развитии IT-инструментов:

• Сайт, личный кабинет, CRM — вы будете участвовать в постановке задач и развитии этих инструментов совместно с IT-командой

Представление компании:

• Участие во внешних и внутренних мероприятиях, выступления, работа с профессиональным сообществом

  Требования:

• Опыт в маркетинге или управлении продуктами от 5 лет
• Опыт управления командой
• Широкий кругозор и стратегическое мышление
• Образование в ведущем вузе (естественно-научное или техническое будет преимуществом, но не обязательным)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата
• Отпуск 28 дней + дополнительный месяц оплачиваемого отпуска после 3-х лет работы
• График 5/2, офис (после испытательного срока — 1 день в неделю удалённо)
• Офис: м. Профсоюзная / Вавиловская / Университет
• Обучение за счёт компании до 100 000 ₽ в год
• Бесплатное посещение мероприятий Sciencely для ваших детей и скидки для друзей
• Поддерживающая, неравнодушная команда
• Качественный онбординг и погружение в продукты и процессы
• Уровень дохода в рамках указанной вилки обсуждается по итогам собеседований
• Также предусмотрены годовые бонусы, размер которых зависит от результатов компании.

  Как проходит отбор:

• Отклик + короткое письмо о мотивации
• Тестовое задание
• Очная встреча с CEO компании
• Очная встреча с другими коллегами — руководителями направлений

Магазин товаров для кудрявых Curl Rock’n’Roll приглашает в команду Marketing Manager-а.    Curl Rock and Roll — российский бренд косметики для кудрявых волос. Компания строит продвижение на экспертности и вовлечённом сообществе: YouTube, запрещённая соцсеть, коллаборации с блогерами и инфлюэнсерами, участие в имиджевых мероприятиях. Сейчас команда активно развивает онлайн-продажи и готовится к выходу в офлайн-сети.   Что нужно делать:

• Выстраивать совместную работу с e-commerce-отделом: формировать маркетинговые вводные для контента, акций и продвижения продуктов
• Ставить задачи и контролировать performance-маркетинг (Яндекс.Директ), взаимодействовать с агентствами и подрядчиками
• Поддерживать позиционирование бренда и формировать все маркетинговые активности через его призму, обеспечивать трансляцию ценностей бренда во всём контенте
• Готовить маркетинговые материалы и разрабатывать презентации для партнёров и торговых сетей
• Разрабатывать и реализовывать план выхода в офлайн-каналы (парфюмерные сети, дистрибьюторы)
• Искать блогеров и инфлюэнсеров, запускать интеграции и создавать активности для роста продаж
• Инициировать и запускать маркетинговые кампании и активации, направленные на рост продаж и узнаваемости
• Организовывать участие бренда в выставках и имиджевых мероприятиях

  Какие требования:

• Опыт в маркетинге в сфере beauty/FMCG от 4-х лет (желательно — в сфере ухода за волосами)
• Умение работать с ограниченными ресурсами и быстро принимать решения
• Наличие портфолио с кейсами по работе с инфлюенсерами, digital-продвижению и созданию контента
• Навыки бренд-менеджмента: чувство стиля, понимание трендов, работа с визуалом и текстами
• Опыт подготовки коммерческих презентаций и ведения переговоров (опыт выхода в сети будет плюсом)
• Стратегическое мышление, инициативность, креативность и готовность вести как стратегические, так и тактические задачи

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Руководителя группы операционной аналитики, который вместе с командой будет развивать отвечать за процессный анализ, управлять рыночной аналитикой, заниматься планированием, контролем план-факта, улучшать дашборды и все что с этим связано.   Основные задачи:

• Развитие и поддержка финансовых витрин данных.
• Развитие и поддержка дашбордов по план-факту стратегических и бюджетных параметров.
• Развитие системы оценки эффективности процессов с точки зрения метрик процесса.
• Руководство аналитиками группы операционной аналитики.
• Управление бэклогом опер аналитики, разработка и мониторинг планов группы.
  ‍

  Что важно:

• Опыт в аналитике от 4-х лет.
• Опыт построения сложных прогнозных моделей и вывод их в продакшн. 
• Опыт создания комплексных финансовых моделей (либо какой-то финансовый бэкграунд).
• Опыт управления проектами, внедрения аналитических инструментов «с нуля» — от постановки задачи до вывода в продакшн.
• Опыт управления командой (обучение, ревью задач, работа с бэклогом).

Опыт со следующим стеком:

• Python: уверенное владение стеком Pandas, NumPy, Plotly (предпочтителен). Опыт работы с библиотеками для прогнозирования временных рядов (Prophet, ARIMA, Statsmodels) и оптимизации обучения моделей (Optuna, SciPy). 
• SQL: написание сложных запросов, работа с большими данными. 
• Excel: продвинутый пользователь. Сводные таблицы, формулы, визуализации.
• BI & Визуализация: опыт проектирования дашбордов для C-level и руководителей подразделений (Metabase, Grafana, Tableau или аналоги).

Будет плюсом:

• Опыт в Traveltech.
• Знание сверх аналитического стека (базовое ОПП, основы программирования).
• Опыт проектирования архитектур сложных сервисов.
• Базовое понимание теории вероятностей и статистики.
• Опыт с dbt, с Unit-экономикой.
• Базовое понимание - Docker, Git.

  Про команду и рабочий процесс:

• Живут в ОКРах. Есть ежедневные командные синки, на них обсуждают насущные вопросы.
• В команде 3 аналитика, 2 Project manager, 2 менеджера операционных процессов. 
• Работают 5/2. Можно взять постоянное место в офисе, работать на гибридном графике или полностью удалённо.

Билайн приглашает в команду Руководителя направления партнерств (микробизнес).   Билайн предоставляет услуги как крупнейшим международным компаниям, так и предприятиям среднего и малого бизнеса. Команда B2B всегда готова предложить клиентам самые современные технологии, от облачных АТС и мобильного CRM до продвинутых технологических решений на основе Big Data, облачные хранилища и многое другое.   Что предстоит:

• Формирование и реализация стратегии работы с федеральными партнерами.
• Поиск и привлечение новых партнеров.
• Развитие портфеля федеральных партнеров.
• Формирование совместных продуктовых бандлов.
• Маркетинговое продвижение партнерских продуктовых решений.
• Управление воронкой партнерских продаж.
• Разработка новых моделей сотрудничества и монетизации через партнерский канал.
• Аналитика и отчетность.

  Пожелания к кандидату: 

• Высшее образование.
• Опыт работы в развитии партнерских каналов продаж от 2х лет.
• Успешный опыт роста выручки, запуска новых каналов или продуктовых моделей.
• Опыт взаимодействия с маркетингом и аналитикой, управления P&L направления.

  Что предлагают: 

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь и другие корпоративные бонусы.