Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В производственное объединение Технорос требуется Финансовый директор.   Холдинг Технорос основан в 1991 году. Специализируется на разработке, производстве и реализации уникальных инженерно-технических решений. Разработки ведутся в отраслях предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленностях, а так же в сфере судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.   Обязанности:

• Руководство деятельностью финансовой службы, казначейства бизнес единицы входящей в структуру холдинга;
• Оперативное управление ликвидностью, затратами и прибылью организации;
• Управление финансовыми активами, структурой оборотного капитала, финансовыми инструментами (банковскими, рыночными);
• Работа с ВЭД;
• Контроль исполнения БДДС, платежного календаря группы компаний;
• Организация и управление процессом постановки, автоматизации, регламентации и внедрения бизнес-процессов в бизнес единице;
• Организация процессов управления собственным и заемным капиталом;
• Создание и управление процессами внутреннего контроля финансовых рисков организации;
• Организация процесса по составлению и актуализации долгосрочных финансовых планов;
• Управление системой внутреннего контроля финансовой дисциплины группы компаний;
• Организация и управление процессом развития компетенций и повышения квалификации сотрудников финансовой службы.

  Требования:

• Опыт руководства финансовой службой в группе компаний не менее 3 лет;
• Опыт эффективного управления: финансовыми активами, структурой оборотного капитала; финансовыми инструментами (банковским, рыночными);
• Опыт планирования БДДС (краткосрочное, долгосрочное);
• Опыт казначейского сопровождения группы компаний (2-4 юридических лиц);
• Опыт постановки, автоматизации, регламентации и внедрения бизнес-процессов;
• Опыт создания системы внутреннего контроля финансовой дисциплины группы компаний;
• Способность управлять проектами, сотрудниками и отвечать за результат;
• Высшее экономическое/финансовое образование.

  Условия:

• Работа в стабильном (более 35 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге;
• Широкие возможности для профессионального роста;
• Рабочий день с 9.00 до 18.00, возможен гибкий график работы;
• Предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, другие социальные льготы;
• Развитая корпоративная культура;
• Офис в 10 минутах пешком от ст. м. Елизаровская.

  Откликнуться с резюме.

В производственное объединение Технорос требуется Исполнительный директор.   Холдинг Технорос основан в 1991 году. Специализируется на разработке, производстве и реализации уникальных инженерно-технических решений. Разработки ведутся в отраслях предприятий нефтегазовой, горнодобывающей, металлургической, химической и атомной промышленностях, а так же в сфере судостроения, военно-промышленного комплекса и крупных объектов транспортно-логистической инфраструктуры.   Обязанности:

• Разработка стратегии бизнеса и ее реализация;
• Решение всех вопросов связанных с правовой, экономической, производственной, финансовой, технической стороной;
• Управление экономикой предприятий холдинга;
• Организация производственных процессов и процессов снабжения;
• Управление запасами и оборотным капиталом;
• Налоговое планирование;
• Управление рисками;
• Управление персоналом;
• Планирование и регламентация бизнес процессов;
• Модернизация и автоматизация производства;
• Взаимодействие с регулирующими, надзорными и правоохранительными органами, с администрацией всех уровней.
• Оперативное управление компанией и решение всех возникающих проблем.

  Требования:

• Образование - высшее техническое, экономическое;
• Опыт на руководящих должностях в качестве генерального директора, исполнительного директора, операционного директора, значимые достижение в своей зоне ответственности от 6 лет;
• Опыт внедрения автоматизированных систем управления и учета производственными предприятиями;
• Опыт работы с гособоронзаказом;
• Опыт работы с внешней кооперацией в машиностроении, опыт работы с КБ приветствуется;
• Опыт работы на машиностроительных предприятиях.

  Условия:

• Работа в стабильном (более 30 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Рабочий день с 9.00 до 18.00, но возможен гибкий график;
• Предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, корпоративная мобильная связь, другие социальные льготы;
• Регулярные корпоративные мероприятия;
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Елизаровская.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме указать штатную численность и отрасль компаний.

В акционерный коммерческий банк Держава требуется Head of IT.   Компания: АКБ «Держава» ПАО — московский моноофисный банк, зарегистрирован Банком России в 1994 году:

• Топ-5 банков по количеству выданных банковских гарантий
• Портфель: 110+ млрд ₽
• 99 место по нетто-активам в банковской системе РФ (48.6 млрд ₽)
• Штат: 300+ сотрудников

  Обязанности: Анализ и описание ИТ-архитектуры:

• Документирование текущей архитектуры и ландшафта информационных систем
• Подготовка предложений по оптимизации и изменениям в архитектуре

Разработка проектов изменений в департаменте ИТ:

• Формирование предложений по структуре и функционалу отделов
• Подготовка плана внедрения изменений и развитие ИТ-процессов

Контроль исполнения задач:

• Мониторинг выполнения текущих и новых задач в департаменте
• Организация отчетности и контроль сроков выполнения

Участие в проекте замены АБС RS Bank 5.5:

• Координация перехода на новое решение от компании ЦФТ
• Сопровождение и контроль реализации проекта замены системы

Взаимодействие с поставщиками:

• Контроль сроков окончания договоров
• Согласование условий продления контрактов
• Обеспечение своевременного обновления и продления договоров

  Требования: Образование:

• Высшее техническое образование (информационные технологии, компьютерные науки, кибербезопасность и пр.)
• Приветствуется дополнительное образование и сертификаты в IT-управлении (ITIL, Agile, Scrum)

Опыт работы:

• Не менее 7 лет в IT-сфере, из них минимум 3 года на руководящих должностях
• Опыт управления командой от 10+ человек
• Практический опыт стратегического планирования и реализации IT-проектов
• Опыт взаимодействия с другими подразделениями и руководством компании

Профессиональные навыки:

• Знание современных IT-трендов, технологий и архитектур (облачные сервисы, кибербезопасность, DevOps и пр.)
• Опыт внедрения и сопровождения информационных систем
• Управление IT-бюджетом, контроль исполнения и оптимизация затрат
• Понимание бизнес-процессов и умение их автоматизировать

  Условия:

• График работы 5/2, полный день, офис
• Заработная плата обсуждается индивидуально
• 13-я заработная плата
• Годовые бонусы
• ДМС
• Место работы: Большой Саввинский пер, 2 стр 9 (метро Киевская или Фрунзенская)

В компанию горнодобывающей отрасли ДЭТРА ищут Исполнительного директора, «правую руку» для Генерального директора, который имеет значительный опыт работы в горно-добывающей компании с современной системой управления,   ДЭТРА — интегрированная сервисная компания, предоставляющая полный цикл услуг на всех этапах освоения месторождений теврдых полезных ископаемых.    Задачи:

• Руководство и контроль операционной деятельности организации с большим количеством удаленных участков работ;
• Создание и управление проектами, направленными на повышение операционной и экономической эффективности организации.

  Требования

• Совокупный опыт работы в горнодобывающий промышленности от 10 лет;
• Опыт работы в роли Генерального директора в крупной горнодобывающей (или горно-сервисной ) компании/проекте от 3х лет - важно;
• Или рассмотрят кандидата с опытом работы на позиции Финансового директора (обязательно с мышлением генерального директора) строго с совокупным опытом работы в крупной горнодобывающей/горно-сервисной компании не менее 7 лет;
• Высшее техническое образование;
• Дополнительное образование (управление проектами, экономика и финансы);
• Понимание этапов проектирования, строительства и разработки рудника (ОГР и ПГР);
• Понимание процесса планирования работ, понимание процесса нормирования;
• Понимание и опыт работы с расчетами экономики работ/проекта;
• Успешный опыт управления проектами различного объема и сложности;
• Успешный опыт внедрения автоматизации отраслевых производственных процессов;
• Опыт руководства и наставничества;
• Способность контролировать выполнение задач и оказывать техническую поддержку для нескольких проектов одновременно;
• Высокая скорость принятия управленческих и технических решений.

  Обязанности:

• Непрерывное улучшение промышленной безопасности при производстве работ (это самый важный элемент работы нашей компании);
• Организация деятельности и управление сервисным предприятием в горнодобывающей отрасли (экскавация и транспортировка горной массы, подземные работы, технологическое и RC бурение, бурение восстающих скважин, буровзрывные работы );
• Контроль выполнения всех технических проектов по выполнению горных работ, включая определение и достижение целей проекта, прогнозирование и минимизация рисков, управление ресурсами и распределение задач;
• Обеспечение эффективного выполнения производственной программы на всех участках работ;
• Выявление источников для повышения эффективности использования ресурсов компании, включая человеческие;
• Привлечение заказчиков и участие в конкурсных процедурах на привлечение новых контрактов;
• Выявление и развитие вновь открывающихся направлений, включая подготовительные работы;
• Ведение переговоров с заказчиками и поставщиками;
• Участие во внедрении современных технологий (ИИ, автоматизация, диспетчеризация и тд).

  Условия:

• Место работы: Москва. БЦ Гласс Хаус (ст. м. Добрынинская), парковочное место;
• Командировки до 50% рабочего времени (безусловное требование к кандидату);
• Оформление согласно ТК РФ;
• ДМС;
• Дружелюбный и позитивный коллектив.

В Национальную транспортную ассоциацию требуется Заместитель начальника отдела кадрового администрирования.   Национальная транспортная ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России.    Обязанности:

• Организация и контроль кадрового администрирования (5000 сотрудников);
• Повышение эффективности процессов кадрового администрирования и их дальнейшая автоматизация;
• Аудит и актуализация ЛНА, типовых шаблонов документов, регламентов Компании в своей зоне ответственности;
• Аудит текущего состояния процессов кадрового администрирования, проведение мероприятий по оперативному устранению недоработок;
• Обеспечение поддержания в актуальном состоянии штатного расписания;
• Взаимодействие с контрольно-надзорными органами и другими госструктурами в зоне своей ответственности, обеспечение подготовки документов по официальным запросам, аудитам, а также запросам непосредственного руководителя;
• Подготовка различных форм аналитической, статистической отчетности, а также отчётности, установленной законодательством РФ;
• Контроль ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
• Обеспечение архивирования кадровой документации;
• Консультирование руководителей подразделений в части соблюдения норм трудового законодательства, по вопросам кадровых мероприятий, помощь в решении трудовых споров;
• Подготовка и сдача отчетности ОСФР, ЦЗ (ЕФС, СЗВ-СТАЖ, квотирование инвалидов).

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно юридическое, желательно доп. образование/повышение квалификации в направлении «кадровое делопроизводство»);
• Опыт работы в отделе кадров не менее 3-х лет в крупных компаниях;
• Практический опыт ведения всех участков КДП, работа с иностранными гражданами, воинский учет;
• Успешный опыт оптимизации и повышения эффективности процессов кадрового администрирования, автоматизации кадровых бизнес-процессов;
• Опыт успешного взаимодействия с контролирующими организациями, фондами, ВК, прохождения проверок;
• Отличные знания в области трудового законодательства, и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, миграционного учета, порядка ведения отчетности;
• Свободное владение программами: MS Office, 1С, желательно: AXAPTA;
• Высокий уровень ответственности, системности, внимательности к деталям и документам, готовность работать в режиме многозадачности;
• Умение работать с большим потоком информации, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, стрессоустойчивость;
• Умение сочетать в себе экспертизу и клиентоориентированность, находить оптимальные решения для бизнеса, с учетом законодательства.

  Что предлагают:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Возможность реализовать свой опыт и идеи вместе с крупной федеральной Компанией;
• Интересные и амбициозные задачи;
• Место работы недалеко от ст. м. Ладожская и Площадь Ленина (трансфер от и до метро).

В Национальную транспортную ассоциацию требуется Исполнительный директор.   Национальная транспортная ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России.    Компания предлагает:

• Возможность работы в команде системообразующего предприятия Федерального уровня;
• Официальное оформление в соответствии с нормами трудового законодательства;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

  В ваши обязанности будет входить:

• Организация эффективной работы коммерческого автопредприятия (в эксплуатации более 200 ед. транспортных средств, более 500 сотрудников);
• Участие в формировании стратегического и тактического плана развития филиала, внедрение новых технологий и улучшение качества услуг;
• Обеспечение рационального использования подвижного состава на линии;
• Обеспечение безопасной эксплуатации транспортных средств;
• Контроль исполнения транспортной работы на маршрутах;
• Организация системы подготовки ТС к выпуску (устранение нарушений, проверка технической готовности ТС к выпуску, проверка готовности водителя к выпуску);
• Планирование и исполнение бюджета филиала;
• Разработка мероприятий по повышению производительности труда и снижению затрат на эксплуатацию транспортных средств;
• Обеспечение филиала квалифицированными кадрами, их развитие и обучение;
• Обеспечение эффективной работы ремонтного и других подразделений филиала;
• Контроль качества предоставляемых услуг пассажирам, рассмотрение жалоб и претензий от них;
• Представление интересов филиала в государственных органах.

  Требования:

• Управленческий опыт в автотранспортном предприятии от 3х лет;
• Уверенный пользователь Microcoft Office;
• Практический опыт работы в программе Ахapta (будет преимуществом);
• Обладание экспертными знаниями в эксплуатации, технологии ремонта транспортных средств, в организации работы сервисных подразделений, организации транспортной работы, диспетчеризации, экономических показателях деятельности автотранспортного предприятия;
• Знание и умение применять на практике законодательные акты, регулирующие пассажирские перевозки;
• Желание и умение работать с коллективом, ставить задачи и требовать их выполнения;
• Успешное взаимодействие с контролирующими органами, партнерами;
• Выраженные лидерские качества, высокий уровень самоорганизации, системность мышления;
• Ориентированность на бизнес и результат.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В системный интегратор ТЕЛРОС требуется Директор по развитию.   Группа компаний ТЕЛРОС успешно работает на рынке системной интеграции с 1992 года. Компания сотрудничает с рядом крупных предприятий и ведомств страны, коммерческими структурами. Ключевые заказчики: ФГКУ "Росгранстрой" , ПАО "РусГидро", ПАО "Ростелеком", ГУП "Водоканал СПб" и др. В связи со стремлением к развитию и расширению компания находится в поисках Директора по развитию.   Офис находится в Санкт-Петербурге, компания готова к удаленному формату сотрудничества, рассматривает кандидатов в том числе из других городов.   Обязанности:

• Активные продажи инфраструктурных ИТ-проектов(серверы, СХД, Инфобез, сетевое оборудование, телефония, ПО [ОС, виртуализация, ПО ИБ])
• Холодный поиск новых рынков для расширения IT-бизнеса заказчиков
• Определение потребностей заказчиков в инфраструктурных IT-проектах
• Подготовка технико-коммерческих предложений
• Регулярный мониторинг ключевых потребностей, новостей и других изменений в фокусных заказчиках

  Требования:

• Опыт работы на позициях АМ/BDM/Менеджер по работе с ключевыми заказчиками у вендеров и IT-индустрии
• Успешный опыт продаж IT-продуктов крупным заказчикам государственного, нефтегазового, промышленного сектора экономики
• Опыт взаимодействия с ЛПР заказчиков
• Наличие собственной базы контактов в отрасли (заказчики, партнеры, эксперты)

  Условия:

• Оформление в штат компании, удаленный формат сотрудничества
• Гибкий график работы
• Размер вознаграждения (оклад+бонусы) определяется исходя из опыта, квалификации и профессиональных навыков кандидата
• Компенсация мобильной связи, разъездов, представительских расходов
• Возможность оформить полис ДМС после прохождения испытательного срока

Вакансия на удалёнке.   В 2ГИС ищут Дизайн-лида (Транспорт).   Транспорт — один из ключевых сценариев в 2ГИС. Люди открывают приложение, чтобы понять, как добраться быстрее и удобнее: на машине, общественным транспортом или пешком. Навигатор, маршруты ОТ и пешеходная навигация — это ежедневные сценарии, которые формируют привычку пользоваться продуктом. Сейчас команде нужен играющий тренер: опытный продуктовый дизайнер и дизайн-менеджер в одном лице, который возьмёт ответственность за развитие транспортного опыта: от стратегии и ключевых продуктовых решений до качества интерфейсов и роста команды.   Что у команды:

• Цель и воля сделать лучший продукт для выбора и навигации в городе. 
• Аудитория больше 80 млн MAU. 
• Процессы позволяющие дизайну значимо влиять на продукт.

  Чем предстоит заниматься:

• Развивать транспортные сценарии как продукт: формировать дизайн-видение транспортного трека; участвовать в определении продуктовой стратегии вместе с продакт-менеджерами и аналитиками; находить решения, которые влияют на ключевые метрики. 
• Лидировать дизайн-команду: управлять работой дизайнеров транспортного трека; помогать команде расти профессионально и усиливать продуктовое мышление; выстраивать процессы работы дизайна внутри кросс-функциональной команды. 
• Делать сложные интерфейсы понятными: проектировать сценарии с высокой плотностью информации и состояниями; работать на пересечении карт, навигации и real-time данных. 
• Влиять на продукт шире транспортного трека. 
• Видимый баланс: дизайнерское/менеджерское — 50/50.

  Что важно:

• Опыт лидирования дизайнеров или дизайн-команд от 2-х лет.
• Опыт самостояльной работы со сложными интерфейсами и сценариями от 5 лет.
• Сильный продуктовый бэкграунд и умение работать с метриками.

  Какие навыки вам пригодяться:

• Системное мышление и умение видеть продукт целиком. 
• Способность превращать продуктовые цели в конкретные решения. 
• Уверенная работа с неопределённостью. 
• Умение объяснять и защищать решения. 
• Внимание к деталям без потери фокуса на целях.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с картами, навигацией или мобильными продуктами; 
• Опыт развития дизайн-процессов; 
• Опыт работы с real-time сценариями; 
• Опыт построения пользовательских флоу с высокой частотой использования.

  О компании:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• Для компании важен специалист, а не его локация. Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в других городах.
• Само собой, полностью белая зарплата.
• Забота о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Если хотите делиться своим опытом, в компании только за — помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

  Прикрепите к резюме портфолио — команде важно увидеть ваши проекты в действии с конкретными результатами и доказанным продуктовым успехом.

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital требуется Head of Digital special projects.   Обязанности:

• Управление креативными и контентными проектами в цифровых каналах;
• Планирование активностей на базе имеющихся площадок;
• Координация и контроль исполнения задач внутри отдела;
• Отчётность по работе отдела, в том числе по запросу;
• Контроль исполнения KPI;
• Подведение специальных, контентных и видеопроектов проектов к кос эффективности;
• Постановка задач партнёрам, контроль исполнения задач и соблюдения дедлайнов;
• Согласование проектов с владельцами продукта;
• Контроль за дистрибуцией и продвижением проектов;
• Оптимизация стоимости закупки инвентаря;
• Анализ проведённых кампаний, отчётность;
• Документооборот с партнёрами и площадками.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной или схожей должности от трех лет;
• Сильные навыки в области разработки и управления специальных проектов в цифровых каналах, включая социальные сети, видео-сервисы, сайты, мобильные приложения и так далее;
• Продвинутые навыки письменного русского языка и культуры речи;
• Знание принципов и технологий дистрибуции контента;
• Наличие опыта работы со специализированными рекламными и креативными агентствами;
• Продвинутые навыки управления креативными проектами.

  Условия:​​​​​​​

• ​​​​​​​​​​​​​Официальное оформление согласно ТК РФ в IT-компанию;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Возможности развития: возможность горизонтального и вертикального роста, бесплатное обучение в корпоративном университете S8 Академия (имеет образовательную лицензию), а также возможность внешнего обучения, которое оплачивает холдинг;
• Насыщенная корпоративная жизнь: квиз-соревнования; благотворительные мероприятия; волонтёрское движение; запоминающиеся корпоративы;
• Корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, йога, беговой клуб, киберспорт;
• Доступ к корпоративному пакету скидок PrimeZone – в фитнес-клубы, на уроки английского и т.д.;
• Ещё в компании знают, как важно проводить время с семьей и детьми – поэтому организовывают конкурсы детского творчества, дарят классные подарки за участие, и отпускают родителей на линейку 1 сентября.

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital требуется Руководитель направления по процессному управлению.   Обязанности:

• Координация работы процессных аналитиков;
• Развитие методологии процессного управления и повышения операционной эффективности;
• Формирование и актуализация архитектуры процессов компании;
• Оценка зрелости Системы управления бизнес-процессами;
• Реализация проектов по оптимизации процессов (анализ процессов "как есть", интервью с участниками процессов, моделирование процессов "как должно быть" с применением инструментов Бережливого производства, координация и модерация рабочих групп);
• Определение показателей эффективности бизнес-процессов с учетом КПЭ организации, расчет численности в процессах;
• Анализ предложений сотрудников и тиражирование лучших практик;
• Формирование предложений по изменению орг.структуры и расчет экономического эффекта от предлагаемых улучшений;
• Формирование отчетности и презентационных материалов для руководства.

  Требования:​​​​​​​

• Участие в создании/актуализации архитектуры процессов организации (Business Studio\SILA Union\ARIS)
• Знание методологии процессного управления и архитектуры процессов организации, нотаций BPMN, VAD;
• Участие в проектах организационных изменений, распределении зон ответственности (RACI-матрицы) и расчета численности по процессам;
• Опыт работы менеджером/специалистом по бережливому производству в крупном холдинге.

  Условия:​​​​​​​​​​​​​​

• ​​​​​​​​​​​​​Официальное оформление согласно ТК РФ в IT-компанию;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Возможности развития: возможность горизонтального и вертикального роста, бесплатное обучение в корпоративном университете S8 Академия (имеет образовательную лицензию), а также возможность внешнего обучения, которое оплачивает холдинг;
• Насыщенная корпоративная жизнь: квиз-соревнования; благотворительные мероприятия; волонтёрское движение; запоминающиеся корпоративы;
• Корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, йога, беговой клуб, киберспорт;
• Доступ к корпоративному пакету скидок PrimeZone – в фитнес-клубы, на уроки английского и т.д.;
• Ещё в компании знают, как важно проводить время с семьей и детьми – поэтому организовывают конкурсы детского творчества, дарят классные подарки за участие, и отпускают родителей на линейку 1 сентября.