Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В команду job-платформы Консоль.Про требуется Директор по развитию клиентов.   Консоль.Про — аккредитованная Минцифры IT-компания и официальный партнёр ФНС. Компания помогает бизнесу удобно и безопасно сотрудничать с внештатными исполнителями: автоматизируют оформление, выплаты и документооборот, снимая с клиентов операционную нагрузку и риски. Компании доверяют лидеры своих отраслей: Додо Пицца, Магнит Доставка, Ситидрайв, Ясно, Юмакс (Maximum Education), Этажи, eLama и другие.   Ищут директора с сильным коммерческим мышлением и опытом в продажах, который перестроит аккаунтинг из службы поддержки в коммерчески управляемую функцию, влияющую на выручку, удержание и рост клиентской базы.   Задачи:

• Управлять клиентским портфелем: сегментировать базу по риску, потенциалу и экономике обслуживания
• Снижать churn и находить early churn signals до того, как клиент фактически уходит
• Запускать инициативы по retention, expansion, upsell и cross-sell
• Перестроить процессы аккаунтинга: роли, KPI, правила эскалаций, отчетность и ритмы управления (сейчас в зоне ответственности — два отдела аккаунтинга)
• Измерять результат изменений через метрики, когорты, контрольные группы, динамику revenue и эффективность команды
• Автоматизировать повторяющиеся процессы, в том числе с использованием AI-инструментов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления Account Management / Revenue-командой в B2B SaaS, платформенном бизнесе, подписочной или транзакционной модели
• Коммерческое мышление и понимание метрик: churn, retention, LTV, expansion revenue, revenue per account
• Опыт управления клиентским портфелем: сегментация, риски оттока, точки роста, upsell/cross-sell
• Умение работать с цифрами и показывать результат изменений в деньгах
• Управленческий опыт: перестройка процессов, KPI, структуры команды и ритмов управления
• Практический опыт использования AI/automation для повышения эффективности команды

  Компания предлагает:

• Работа в компании-лидере рынка в своем сегменте
• Максимум свободы в принятии решений, прозрачную возможность напрямую влиять на свои результаты
• Самые современные подходы к бизнесу
• Возможность выстроить аккаунтинг качественного продукта, отвечающего запросам рынка
• Преимущественно удаленный формат работы с брейнштормами в офисе в Москве, м. Белорусская
• Оформление по ТК РФ, оклад + квартальная премия, уровень дохода обсуждается индивидуально с кандидатами

В соцсеть Одноклассники (VK) требуется Заместитель дизайн-директора, который станет ключевым партнёром директора по дизайну.    ОК (Одноклассники) — это не просто социальная сеть, а экосистема для увлечённых людей. Здесь можно общаться, проводить досуг, вести бизнес и создавать уникальный контент. Наш продукт объединяет сотни миллионов пользователей, и каждый элемент интерфейса, каждая кнопка и каждый шрифт работают на то, чтобы сделать опыт общения и развлечений максимально удобным и приятным.   Задачи:

• Проведение регулярных 1:1 со всеми лидами направлений
• Контроль статусов задач и дедлайнов в Jira, эскалация рисков
• Обеспечение бесперебойности процессов в команде из 15+ человек
• Участие в Gate-совещаниях вместо или вместе с директором
• Контроль того, чтобы дизайн выполнял поставленные продуктовые задачи и метрики
• Сбор фидбэка с продуктовых ревью и его транслирование обратно в команду
• Сопровождение ключевых проектов от постановки задачи до приёмки результата
• Ведение переписки с продакт-менеджерами, разработкой и смежными командами
• Подготовка презентаций, статусов и дайджестов для встреч с CPO и руководством
• Участие в performance-ревью совместно с директором
• Поддержка карьерных треков и профессионального развития лидов направлений
• Ответственность за порядок в Figma: библиотеки, систематизация, управление доступами
• Контроль соблюдения дизайн-стандартов и гайдлайнов ОК
• Ведение документации решений и процессов в Confluence

  Требования:

• Опыт в дизайне от семи лет, из которых минимум три года в роли лида или руководителя команды
• Опыт управления командой от семи человек
• Опыт работы в крупных продуктах: социальные сети, медиа, экосистемные сервисы
• Понимание полного цикла: от исследования и концепции до UI и приёмки
• Уверенные навыки стратегического и системного мышления
• Умение выстраивать процессы и работать с несколькими командами параллельно
• Опыт работы с продуктовыми метриками и участие в принятии решений на их основе
• Навыки найма, развития и оценки дизайнеров
• Посещение офиса в Москве — минимум три раза в неделю

В Magnit Tech требуется Руководитель по развитию бизнеса Финтех.   Новое направление Магнит Финтех создает цифровые транзакционные продукты, чтобы улучшать пользовательский опыт и делать покупки выгодными, простыми и доступными. Ищут сильного Руководителя, который будет генерировать инициативы для оптимизации воронок продаж и увеличивать трафик на каналах. Отвечать за эффективное взаимодействие с нашей Сетью по всем продуктам. Роль подойдет тому, кто умеет одинаково уверенно апеллировать цифрами с продаж, вести переговоры и прокачивать продукты до необходимого результата.   Чем вы будете заниматься:

• Организовывать взаимодействие с операционной вертикалью бизнес-форматов для реализации и продвижения Финтех продуктов
• Осуществлять мониторинг бизнес-показателей Финтех продуктов и формировать инициативы для их оптимизации
• Организовывать и вести проекты, требующие кросс-функционального взаимодействия
• Осуществлять организацию процесса запуска платежных продуктов от разработки до внедрения в магазинах и онлайн-каналах
• Проводить бриф маркетинг менеджеров для формирования плана продвижения Финтех продуктов
• Осуществлять менторинг менеджеров по развитию бизнеса Финтеха

  Требования:

• Опыт в роли Руководителя по развитию бизнеса/Менеджера продукта более 5 лет в Бигтех компаниях
• Высокие коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально)
• ДМС со стоматологией
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Возможность работать в современном офисе с зонами отдыха в Москве (ст.м.Савёловская)
• Оплату обучения на курсах и участие в конференциях
• Сильную команду: у нас собрались люди из топ банков и ИТ компаний
• Возможность профессиональной реализации - мы не только берем экспертизу, но и помогаем развивать потенциал в интересных и многоплановых проектах через оплачиваемое внешнее обучение, корпоративные курсы и участие в конференциях
• Дружескую атмосферу и поддержку команды
• Прозрачные цели, четкие ожидания, здравый смысл в процессах и управленческих подходах
• Возможность проведения и участия в митапах, хакатонах, где можно познакомиться с работой других подразделений
• Корпоративные скидки PRIMEZONE и программы лояльности
• Наличие корпоративной библиотеки
• Отсутствие трекинга времени
• Корпоративную технику

Яндекс в поиске HR-бизнес-партнёра команды автономного транспорта.   Вам предстоит стать экспертом в области управления персоналом. Вы будете консультировать руководителей и помогать им создавать и развивать высокоэффективные команды. Сможете принимать самостоятельные решения, опираясь на свой опыт, и находить нестандартные подходы к решению сложных HR-задач.   Какие задачи вас ждут:

• Управление HR-процессами: Вы будете сопровождать ключевые HR-процессы: наём, адаптацию, перформанс-ревью. Отвечать за мотивацию и вовлечённость сотрудников, решать сложные задачи в командах и создавать здоровую рабочую атмосферу. А также формировать HR-повестку с учётом целей бизнеса
• Развитие талантов и корпоративной культуры: Вы будете помогать формировать высокоэффективные команды и развивать ключевых сотрудников, раскрывать их потенциал. Работать над повышением вовлечённости персонала, консультировать руководителей по построению карьерных путей, помогать разрешать конфликты и выстраивать доверительные отношения в коллективе. Также вы будете прогнозировать связанные с ключевыми сотрудниками риски и разрабатывать стратегии их устранения
• Анализ HR-метрик и лидерство в проектах: Вы будете анализировать HR-метрики, выявлять тенденции и предлагать инновационные решения для принятия обоснованных решений, которые повлияют на бизнес-стратегию. Будете инициировать и возглавлять HR-проекты для улучшения процессов, а также внедрять и поддерживать изменения, нужные для развития вашей зоны ответственности

  Требования:

• Работали в должности HR-бизнес-партнёра
• Понимаете HR-процессы и практики
• Разрабатывали и реализовывали HR-стратегии для решения сложных проблем
• Выстраивали эффективные партнёрские отношения с бизнесом, поддерживали уровень коммуникации на уровне СЕО-2 и СЕО-1
• Управляли проектами и изменениями на уровне бизнес-подразделения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удалёнке.   В Magnit Tech требуется Менеджер продукта PDP.   Команда создает новый опыт покупок в e-commerce — строят super app, в центре которого лежит детальная карточка товара. Это не просто страница с фото и ценой — это место, где пользователь принимает решение о покупке, а бизнес получает конверсию и лояльность. Сейчас ищут Менеджера продукта PDP, который возьмёт на себя развитие карточки товара — стратегически важного продукта, соединяющего каталог, контент, промо, цену и пользовательский опыт. В ваших руках будет формирование стратегии, запуск новых интерфейсов и фич, A/B‑эксперименты и метрики, которые напрямую влияют на GMV и удовлетворенность пользователей. Если вам близки темы UX, data-driven решений и взаимодействия пользователя с витриной — это отличная возможность создать продукт, который ежедневно видят миллионы покупателей.   Чем вы будете заниматься:

• Создавать и развивать лучшую страницу карточки товара для наших клиентов — информативную, убедительную и помогающую принять решение о покупке
• Повышать конверсию из просмотров в корзину и покупку, улучшая представление цены, характеристик и отзывов
• Тестировать и развивать форматы контента: визуальные блоки, видео, сравнения, рекомендации, альтернативы
• Обеспечивать единый пользовательский опыт для разных категорий — от электроники до продуктов питания
• Работать над качеством данных на карточке вместе с командами контента и PIM, чтобы каждая карточка была корректной и полной
• Повышать вовлечённость пользователей за счёт UX-улучшений и персонализированного контента
• Отслеживать метрики карточки товара (CTR, add-to-cart rate, bounce rate, качество данных, жалобы) и на их основе принимать продуктовые решения

  Требования:

• Понимание пользователя в момент выбора (как помочь клиенту принять решение быстро и уверенно)
• Умение соединять визуальный UX с бизнес-метриками
• Любовь к сложным системам данных — понимание, как метаданные, отзывы, фото и контент влияют на конверсию
• Мышление интегратора: соединение PIM, поиска, каталога и рекомендаций в единую логику карточки
• Готовность не только улучшать интерфейс, но и ставить гипотезы, проверять их и масштабировать результаты
• Умение говорить с бизнесом, дизайнерами, аналитиками и разработчиками на одном языке
• Опыт работы продактом не менее 2 лет (опыт в e-commerce — преимущество)

  Компания предлагает:

• Работу в крутой команде, где собрались лучшие ребята из Yandex, Ozon, Delivery Club, MegaMarket и других топовых компаний. Здесь можно не только работать, но и обмениваться мемами на тему продуктового роста
• Свободу и автономность – в команде верят что продакт-менеджер — это mini-CEO своего направления, поэтому у вас будет возможность влиять на стратегические решения, а не просто «делать задачи»
• Реальный вклад – каждый день видеть, как ваши решения меняют бизнес, а не просто ждать фидбека годами. Быстро проверяют гипотезы, запускают фичи и следят за их эффектом
• Гибкость в работе – хотите работать из уютного офиса? Отлично! Предпочитаете удалёнку? Без проблем! Главное – результат, а не где стоит ваш ноут
• Все нужные плюшки: IT-аккредитация, ДМС (включая стоматологию), топовая техника, гибкий график, корпоративные скидки, участие в конференциях и обучение за счёт компании
• Возможность построить один из крупнейших финтех-продуктов в ритейле России
• Динамичную среду с атмосферой стартапа, но на масштабе корпорации

В Норникель ищут Руководителя направления C&B (Бюджетирование и отчетность).   Обязанности:

• Формирование годового бюджета и квартальных плановых заданий по численности персонала и расходам на оплату труда
• Разработка сценарных условий для бюджетного планирования
• Консолидация бюджетных данных по предприятиям Дивизиона
• Совершенствование бюджетного процесса и внедрение инструментов автоматизации
• Участие в защите бюджета на Совете Директоров Компании

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в функции C&B крупных холдингов/высокотехнологичных компаний/сложных экосистем
• Опыт построения и автоматизации процессов бюджетирования (именно в части ФОТ и численности)
• Опыт работы в крупных или средних компаниях (от 1000 сотрудников)
• Сильные управленческие навыки (команда 42 человека, в прямом подчинении 4 сотрудника)

  Условия:

• Работа в крупнейшей в отрасли компании
• Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия)
• Периодические командировки в Норильск
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещение и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок требуется Head of Monetization.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии монетизационных продуктов, для стимулирования роста рекламных доходов всех продуктов компании
• Анализ рынка, исследование трендов, конкурентов и потребностей клиентов для выявления новых возможностей роста рекламной выручки
• Финансовое моделирование выручки, постановка и реализация целей по доходам от рекламы не противоречащие задачам основного бизнеса компании
• Разработка рекламных продуктов: Работа с командами продукта и разработки над созданием, оптимизацией и запуском рекламных форматов и инструментов
• Управление партнерствами, поддержание долгосрочных взаимоотношений с ключевыми рекламодателями, агентствами и партнерами
• Координация подготовки и запуска маркетинговых кампаний, взаимодействие с внутренними и внешними командами маркетинга, продукта
• Оптимизация рекламных показателей, анализ эффективности рекламы, обеспечения высокого ROI для рекламодателей и увеличения доходов для компании
• Мониторинг основных KPI рекламной монетизации, формирование отчетности
• Бюджетирование и управление бюджетами для реализации монетизационной стратегии и обеспечения ее эффективности

  От вас ждут, что вы:

• Имеете опыт работы на руководящей позиции в области монетизации рекламы
• Глубокое понимание принципов интернет-маркетинга и основных метрик
• Аналитический склад ума для анализа данных и выявления рыночных тенденций
• Сильные лидерские и управленческие способности, опыт в руководстве и развитии команд
• Умение вести переговоры, а также отличные навыки коммуникации для установления и поддержания отношений с рекламными партнерами и заинтересованными сторонами
• Опыт успешных продаж рекламных продуктов, опыт в развитии и масштабировании партнерских отношений
• Опыт работы с Google Ad Manager и/или Yandex AdFox
• Уровень владения английским языком не ниже B2

  Условия: Команда ценит свободу и самостоятельность, поэтому сотрудники сами выбирают:

• Формат работы — удалённый, в офисе или гибридный
• Удобный график — достижение целей и движение вперёд важнее, чем начало работы строго в 9:00
• В офисе у метро «Новослободская» в Москве есть всё для комфортной работы и отдыха. И команда проводит там вечеринки минимум раз в месяц
• Рост и развитие каждого — приоритет компании. В компании есть внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника
• В тревел-индустрии сложно расти без отличного знания английского, поэтому компания поддерживает его изучение: предоставляет скидки на курсы Skyeng
• Компания заботится о самочувствии команды: с первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно»
• Кроме того, компания предоставляет дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off, который можно использовать по своему усмотрению — посвятить времени заботе о своем самочувствии и здоровье или заняться личными делами
• И, конечно, компания радует коллег корпоративными ценами на отели и другие тревел-услуги — чтобы путешествовали чаще

В Сбербанк страхование жизни ищут СТО (Java).   Предстоит за организацию и результативность команд разработки: от delivery продуктовых кластеров до выстраивания команд. Цель — обеспечить стабильную и предсказуемую поставку качественных цифровых продуктов в условиях регуляторных требований страховой отрасли, минимизировать технический долг и выстраивать масштабируемые платформенные решения, при этом сохраняя высокую скорость инноваций.   Обязанности:

• Выстраивание продуктовых процессов в командах разработки;
• Управление delivery: планирование релизов, соблюдение сроков, качество релизов и ретроспективы инцидентов;
• Управление структурой команд: найм, развитие менеджеров и технических лидов, карьерные треки для разработчиков;
• Управление техническим долгом, приоритезация рефакторинга и улучшений архитектуры;
• Внедрение метрик эффективности команд и процессов.

  Требования:

• Опыт работы Java разработчиком от 6-ти лет;
• Опыт работы в роли CTO или Руководителя разработки от 5-ти лет;
• Управление командами от 100+ человек;
• Практический опыт в управлении delivery (Agile, Scrum, Kanban, SAFe);
• Оптимизации процессов и внедрении метрик (DORA, скорость разработки, качество кода);
• Работе с техническим долгом и архитектурными решениями;
• Навыки управления менеджерами и техническими лидерами, построения карьерных треков;
• Опыт работы в регулируемых отраслях (финтех, страхование, банки) — будет плюсом;
• Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

  Условия:

• Офисный/гибридный формат работы в Москве (м. Белорусская);
• Льготные ипотечные условия кредитования;
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Детский отдых и подарки за счет Компании;
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.

В быстрорастущую технологическую компанию (мультимедийное оборудование и электроника для крупнейших автопроизводителей: Haval и др.) требуется Руководитель бухгалтерского блока.   Задачи:

• Управлять командой (главбух, зам, казначей, перспектива роста до 7 чел.).
• Организовать полный цикл учета: от производственных операций и импорта до ВЭД, НИОКР и сложных долгосрочных контрактов.
• Развивать ERP-систему и внедрять ЭДО.
• Сопровождать аудиторские и налоговые проверки, взаимодействовать с Минпромторгом и ТПП.
• Выстраивать систему внутреннего контроля и минимизировать налоговые риски.

  Требования: Опытный руководитель (от 5–6 лет главным бухгалтером в производственной компании), который:

• Уверенно чувствует себя в условиях высокой неопределенности и постоянных изменений (организация растет, структура меняется).
• Не боится сложных участков (валютный контроль, учет НИОКР, работа с Китаем).
• Говорит на английском языке (Intermediate+).
• Воспринимает бизнес как личную зону ответственности и предлагает решения, а не фиксирует проблемы.
• Важно: ищут лидера, готового строить систему с нуля и работать на долгосрочной основе. Приход "со своей командой" не рассматривается.

  Условия:

• Участие в стратегических проектах и реальное влияние на развитие бизнеса.
• Современный высокотехнологичный продукт (автомобильная электроника).
• Международное взаимодействие (коллеги в Гуанджоу).
• Стабильность: оформление по ТК, соцпакет с ДМС, оплата образования.
• Работа в офисе в Москве (Тушино), график 5/2.
• Оклад от 250 000 руб. (обсуждается по итогам собеседования). Вознаграждаем за ключевые проекты (автоматизация, ЭДО) разовыми премиями.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель рекламных имиджевых конструкций Визотек требуется Финансовый директор.   Чем предстоит заниматься:

• Управление денежными потоками и бюджетный контроль
• Формирование и контроль ежедневных, еженедельных и ежемесячных реестров расходования денежных средств.
• Проведение анализа план/факт по движению денежных средств, выявление отклонений и подготовка предложений по их устранению.
• Контроль расходования денежных средств в рамках утвержденного бюджета и внутренних лимитов компании.
• Прогнозирование кассовых разрывов и разработка мер по их предотвращению.

  Требования:

• Опыт работы Финансовым директором обязателен.
• Уверенное знание бюджетирования, управленческого учета, финансового анализа и планирования денежных потоков.
• Опыт взаимодействия с банками по вопросам кредитования, гарантий и финансирования.
• Понимание принципов налогового планирования и законной оптимизации налогообложения.
• Навыки анализа рентабельности, план/факт-анализа, факторного анализа и подготовки управленческой отчетности.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").