Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Билайн ищут Руководителя направления онлайн продаж (микробизнес).    Билайн предоставляет услуги как крупнейшим международным компаниям, так и предприятиям среднего и малого бизнеса. Команда B2B всегда готова предложить клиентам самые современные технологии, от облачных АТС и мобильного CRM до продвинутых технологических решений на основе Big Data, облачные хранилища и многое другое.   Что предстоит:

• Управление продажами через онлайн каналы.
• Развитие процессов онлайн привлечения, проработка и реализация новых, оптимизация существующих.
• Взаимодействия с ИТ и продуктовыми командами по процессам разработки новых клиентских путей и предложений.
• Управление воронкой и конверсиями.
• Лидогенерация и performance.
• Участие в разработке продуктовых предложений.
• Взаимодействие с маркетингом по продвижению и росту конверсий.
• Аналитика и отчетность.
• Сокращение ручных операций и стоимости сделки.

  Ожидания от кандидата: 

• Высшее образование.
• Опыт работы в онлайн-продажах от 2х лет.
• Успешный опыт роста выручки, запуска новых каналов или продуктовых моделей.
• Опыт взаимодействия с маркетингом и аналитикой, управления P&L направления.

  Что предлагают: 

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь и другие корпоративные бонусы.

Дистрибьютор техники и электроники Аликсон в поиске опытного Руководителя юридического департамента для структурирования работы отдела и оптимизации процессов.   ALIKSON GROUP — это быстрорастущая российская группа компаний, объединяющая разные направления: от технологий и IT до логистики, автобизнеса, недвижимости и финансов.   Приоритетные задачи на ближайший период:

• Настроить и структурировать работу юридического департамента (устранение «хаоса», формализация процессов);
• Сформировать оптимальную структуру подразделения и развить команду;
• Разработать и внедрить KPI для юридического блока;
• Настроить и оптимизировать электронный документооборот (ЭДО);
• Внедрить единый рабочий мессенджер для юридического отдела;
• Повысить прозрачность и управляемость договорной, судебной и корпоративной работы;
• Усилить контроль рисков по ВЭД и 115-ФЗ.

  Компания предлагает:

• Офис в удобной локации рядом со станцией метро Хорошевская;
• Рабочее время предоставляется на выбор: с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00;
• Финальные условия обсуждаются персонально и формируются на основе профессионального уровня.

  Преимущества работы в компании:

• Реальная возможность быть лидером изменений и выстроить юридическую функцию «с нуля»;
• Прямое влияние на стратегию и устойчивость бизнеса;
• Работа в крупной, быстрорастущей группе компаний;
• Профессиональное развитие и участие в сложных, нетиповых задачах;
• Команда, ориентированная на результат и сотрудничество;
• Персональные скидки на технику и электронику.

  Кого ищут в команду:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы в корпоративном праве в крупных холдинговых структурах от 3 лет;
• Отличное знание корпоративного и договорного права;
• Практический опыт регистрации, реорганизации и ликвидации юридических лиц;
• Опыт сопровождения судебных споров и взаимодействия с госорганами;
• Уверенное владение системами ЭДО, правовыми базами и судебными картотеками;
• Сильные управленческие и организационные навыки;
• Системное мышление, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;
• Грамотная письменная и устная речь, развитые аналитические способности.

  Чем предстоит заниматься:

• Руководство юридическим департаментом (договорной, судебно-претензионный, корпоративный, уголовно-правовой блоки, 115-ФЗ, ВЭД);
• Формирование и развитие внутренней юридической службы;
• Полное правовое сопровождение деятельности группы компаний;
• Юридическая экспертиза договоров поставки, закупки и внешнеэкономических контрактов, оценка рисков;
• Защита интересов компании в судах и государственных органах, ведение претензионно-исковой работы и исполнительного производства;
• Сопровождение корпоративных процедур (регистрация, реорганизация, ликвидация, изменения в ЕГРЮЛ, сделки с долями/акциями);
• Разработка и внедрение внутренних нормативных документов;.
• Организация юридического делопроизводства и документооборота;
• Курирование взаимодействия с налоговыми и правоохранительными органами, сопровождение проверок (КНП, ВНП и др.);
• Организация работы с адвокатами и обеспечение правовой защиты руководства;
• Контроль валютных операций и транзитных финансовых потоков внутри группы;
• Работа с интеллектуальной собственностью (товарные знаки, РИД);
• Подготовка правовых заключений и отчетов для руководства;
• Юридическая проверка сделок M&A.

В сеть магазинов modi требуется Директор магазина.   Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Полностью белая заработная плата;
• Фиксированный оклад + ежемесячные премии за выполнение KPI;
• Надбавка за стаж работы;
• Возможность неограниченного дохода;
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 (вс и пн – выходной);
• Оплачиваемый больничный лист;
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Возможность профессионального роста;
• Скидка 20% на продукцию;
• Конкурсы и подарки внутри сети;
• Дружный и целеустремленный коллектив.

  Чем предстоит заниматься:

• Увеличение объёма продаж в магазине;
• Выполнение KPI показателей, выполнение плана по товарообороту;
• Управление персоналом (подбор персонала, формирование команды, обучение, мотивация, адаптация и развитие);
• Обеспечение стандартов мерчендайзинга;
• Решение административных вопросов;
• Ведение отчетности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на должности директора/управляющего магазином – не менее 2 лет;
• Знание коммерческих показателей работы магазина и инструментов их повышения;
• Знание основных принципов «мерчендайзинга»;
• Опыт формирования команды, а также обучения, мотивации, развития персонала;
• Лидерские качества;
• Ориентированность на результат.

Производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL в поиске Менеджера проекта C&B.   Обязанности:

• Построение системы грейдов в компании
• Автоматизация C&В процессов
• Участие в процессе бюджетирования расходов на персонал, включая планирование и анализ
• Сбор, консолидация и подготовка ежемесячных данных по зарплате и расходам на персонал
• Подготовка статистических анализов, аналитических запросов, прогнозов и визуализаций данных
• Формирование, доработка, автоматизация и ведение отчетностей (еженедельных, ежеквартальных, ежегодных)
• Анализ текущих бизнес процессов HR и подготовка предложение по их оптимизации
• Расчет HR метрик и формирование прогнозов
• Участие в обзорах заработных плат
• Количественный и качественный анализ, формирование прогнозов показателей по персоналу: численность, комплектация, текучесть и другие
• Проведение анализа и исследований по запросу руководителя, составление аналитических обзоров, справок

  Требования:

• Высшее образование: техническое, математическое
• Опыт работы в должности аналитика от 3 лет; знание грейдов, метод Hay, опыт внедрения будет являться преимуществом
• Владение методами визуализации в Excel или Power BI
• Уверенный пользователь ПК
• Активная жизненная позиция, высокая работоспособность, дружелюбность

  Условия:

• Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI)
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• График работы с 9:00 до 18:00 5/2., по пятницам до 17-00

Вакансия на удаленке.   В сервис электронных и аудиокниг ЛитРес требуется Senior Product manager.    Обязанности:

• Отвечать за развитие транзакционной модели монетизации, рост ARPPU
• Повышать конверсию пользователей для транзакционной модели (балансировка моделей с Подпиской)
• Повышать частоту и средний чек для транзакционной модели
• Находить точки роста для своего продукта вместе с аналитиком и исследователем
• Формулировать гипотезы и проверять их, самые классные внедрять в продукт вместе с командой разработки

  Требования:

• Опыт в e-commerce обязателен
• Опыт работы от 3-х и более лет
• Умение приоритизировать цели и задачи, аргументировать решение
• Системное мышление
• Внимание к деталям продукта и интерфейсам, умение отличать хороший UX
• Желание делать классный продукт на растущем рынке​

  Откликнуться с резюме и в теме письма указать название вакансии и ФИО.

Дистрибьютер профессиональных брендов косметики ElmTree в поиске Project менеджера.   Основные задачи:

• Планирование и ведение рекламных кампаний: организация и сопровождение рекламных кампаний на сайтах компании Comfort Zone, Elmtree, а также на других ресурсах, которые могут появиться в будущем;
• Техническое обеспечение поектов: контроль технического функционирования и обеспечение бесперебойной работы интернет-проектов компании (сайты Comfort Zone, Elmtree, а также других ресурсов, которые могут появиться в будущем);
• Управление проектами и KPI: контроль качества, выполнение планов и обеспечение выручки по закрепленным проектам. Достижение установленных KPI в рамках своих полномочий;
• Анализ эффективности: оценка результативности и прибыльности рекламных кампаний, подготовка аналитических отчетов;
• Кросс-функциональное взаимодействие: координация работы со смежными подразделениями, включая отделы продаж, развития, маркетинга, логистики, разработки, а также с Шоурумом и бухгалтерией;
• Отчетность: подготовка еженедельных отчетов по проектам и других отчетов по запросу руководства;
• Управление товарным контентом: контроль процесса заведения товаров на сайт, ценообразования, наличия достаточного количества товаров на складе и их перемещения;
• Курирование веб-разработки: постановка задач, подготовка технического задания (ТЗ), контроль исполнения проектов в области веб-разработки;
• Оптимизация процессов: инициирование и внедрение мер по автоматизации собственной работы, а также внесение предложений по улучшению процессов взаимодействия с другими отделами;
• Финансовый контроль: контроль оплаты счетов подрядчикам, проведение сверок и получение закрывающих документов;
• Участие в проектной деятельности: активное участие в проектных работах по направлениям продаж, маркетинга, развития компании для достижения стратегических и тактических целей, а также выполнения общих планов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
• Опыт работы с системами аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика) и подготовки отчетов;
• Навыки постановки задач разработчикам, понимание основ веб-технологий и UI/UX;
• Высокие навыки коммуникации и умение работать на стыке нескольких отделов;
  желательно опыт работы в beauty направлении;
• Опыт работы в e-commerce или розничном онлайн-ритейле.

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2, 9:00 - 18:00/10:00 - 19:00 на выбор;
• Полностью «белое» оформление по ТК РФ;
• Офис 10 минут шаговой доступности от ст. м. Аэропорт;
• Офис находится на уютной территории лофтов у Триумф Паласа;
• Работа с премиальными брендами;
• Корпоративные скидки на продукцию.

В Bayer требуется Product Owner.   Обязанности:

• Внедрение бренд-стратегии и медицинской стратегии по вверенным препаратам;
• Управление вверенными препаратами: определение направление работ, определение и устранение проблемных вопросов, определение приоритетных потребностей и координация общих прогрессов реализации стратегии;
• Работа совместно с взаимосвязанными подразделениями внутри компании, управление принятием решений по ключевым вопросам работы с препаратами;
• Амбассадор и первичное контактное лицо по вопросам препаратов в зоне ответственности;
• Взаимодействие с сотрудниками в регионе/кластере по вверенным препаратам;
• Планирование активностей для улучшения работы с клиентами и потребностей бизнеса, проактивное и быстрое решение возникающих сложностей;
• Работа с данными и аналитикой для повышения эффективности препаратов и работы кросс-функциональной команды, ответственность за выполнение коммерческих показателей и KPI по возврату от инвестиций;
• Взаимодействие с блоком кластера (Cluster Nucleus), развитие само-организованной, эффективной и нацеленной на достижение бизнес-целей команду;
• Ответственность за наличие препаратов в стране взаимодействуя с отделом логистики и коммерческим отделом;
• Ответственность за успешное проведение страновых и региональных мероприятий;
• Проактивный сбор данных о потребностях клиентов через работу с полевой командой и исследование рынка;
• Развитие взаимодействий с ключевыми лидерами мнений и экспертами для поддержания развития препаратов компании;
• Формирование бюджета и обеспечение его эффективного использования;
• Совместно с руководителем полевой службы поддержка активностей по сегментации и определению целевых групп, формированию баз и детальных планов сотрудников полевой службы, а также подготовка аналитики по соответствию достигнутых показателей поставленным целям.

  Что важно:

• Высшее образование (медицинское, фармацевтическое, маркетинг или бизнес);
• Минимум 5 лет опыта работы в области маркетинга и/или развития бизнеса/продаж;
• Английский язык – свободное владение не ниже Upper - Intermediate;
• Опыт работы в области планирования и организации мероприятий, маркетинговых проектов и кампаний;
• Стратегическое мышление;
• Высокий уровень коммуникационных навыков;
• Наличие опыта работы в сфере продаж/управления продажами/маркетинга/анализа рынка/установки целей/оптимизации позиций и управления системой отчетности.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной международной компании;
• Стабильную заработную плату, бонус;
• Корпоративное авто;
• Компенсацию питания;
• 32 дня оплачиваемого отпуска;
• ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.

В банный комплекс SIBERIA ищут Директора по маркетингу, который сможет перенять опыт ведущей команды и будет транслировать его на всю сеть (ресторан Манул и банный комплекс SIBERIA), разработает и внедрит план по формированию и привлечению нового потока целевых клиентов, привнесет системность в управление маркетингом, соберёт сильную команду маркетологов.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии по увеличению количества целевых лидов, которые обеспечат загрузкой нескольких банных комплексов в нескольких городах при адекватном CAC (в ближайший год нужно будет сделать x4).
• Определение, проработка, защита и реализация маркетинговой и бренд-стратегии Siberia в соответствии с конкурентной средой и целевой аудиторией.
• Управление позиционированием компании через продукт и все каналы коммуникаций, включая digital-каналы (performance, социальные сети, блоги компании) и оффлайн-продвижение (мероприятия и конференции, СМИ, физические рекламные носители) и пр.
• Поиск, тестирование, оценка эффективности и оптимизация каналов лидогенерации.
• Работа с аналитикой: как маркетинговой, так и продуктовой.
• Проведение маркетинговых исследований: brand awareness, CSI/NPS, JTBD, persons и другие.
• Управление командой отдела маркетинга.

  Требования:

• 3-6 лет опыта на позиции руководителя в направлениях маркетинг/product с командой от 5 человек. Опыт работы в стартапах. Кейсы по увеличению чеков в сфере B2C.
• Опыт найма команды с крутой экспертизой (вы можете найти/разглядеть тех самых профи, которые готовы днем и ночью думать о росте метрик и известности бренда).
• Отличное понимание performance-маркетинга и рычагов кратко- и среднесрочного роста квалифицированных лидов.
• Понимание и применение на практике принципов продуктового маркетинга: стратегия выхода/закрепления на рынок, конкурентный анализ, выявление потребностей, пользовательские интервью, определение продуктовой линейки / фичей;
• Понимание в бизнес- и юнит-экономике, опыт планирования бюджета в связке со смежными командами.
• Работа с базами клиентов (CRM-маркетинг) для увеличения LTV будет преимуществом).

  Условия:

• Быстрая и драйвовая команда, задающая тренд в современном банном-spa мире.
• Полностью официальный формат взаимодействия (работают с самозанятыми, ИП, по договору ГПХ, через трудоустройство).
• Перспектива роста в доходе и зонах влияния с открытием новых комплексов.

В розничную сеть Лента ищут Руководителя проектов в Службе управления лояльностью.    Задачи:

• Регулярный анализ текущей программы лояльности, разработка плана по улучшению и оптимизации
• Разработка и внедрение новых механик программ лояльности (поиск идей, анализ рынка, тестирование, защита кейса, управление раскаткой на всю сеть)
• Ведение ключевых стратегических проектов направления (операционная поддержка, продвижение, развитие)
• Управление кросс функциональной командой (во время разработки и запуска крупных проектов)
• Документооборот

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (маркетинг, экономика)
• Опыт работы в маркетинге и управлении проектами более 3 лет, в ритейле от 1 года (желательно)
• Наличие проектов с ИТ разработкой
• Аналитический склад ума
• Английский средний
• Уверенное владение ПК (офисный пакет)
• Стрессоустойчивость, проактивность, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Работа в современной и стабильной компании
• Официальная оплата труда
• Рабочий день с 9.30 до 18.00, гибридный формат работы
• Многоуровневая система обучения и развития персонала
• Компенсационный пакет — ДМС, корпоративная сотовая связь

В исследовательский центр по созданию низкоорбитальной спутниковой группировки Бюро 1440 требуется C&B Partner.   БЮРО 1440 — российская аэрокосмическая компания, разработчик и оператор отечественной спутниковой группировки для высокоскоростной передачи данных с глобальным покрытием.   Чем предстоит заниматься:

• Управление процессами формирования окладов, премий, бонусов для работников компании;
• Разработка и внедрение правил пересмотра должностных окладов, премирования;
• Взаимодействие со смежными отделами, которые отвечают за исполнение правил начисления окладов, бонусов;
• Контроль исполнения бюджета, выделенного на стимулирование персонала;
• Анализ статистики относительно зарплат, оценка моделей оплаты труда;
• Формирование предложений по коррекции материальной мотивации;
• Предоставление экспертной оценки относительно зарплатной политики компании;
• Разработка стратегии ведения управленческого штатного расписания в т.ч. вакансий в 1С;
• Взаимодействие с HR-партнёрами и руководителями подразделений, помощь им в решении вопросов и внедрение изменений, а также управление С&B-проектами.

  Требования:

• Опыт работы в сфере C&B от 5 лет;
• Уверенное владение Excel;
• Знания принципов грейдинга, систем премирования;
• Способность выстраивать долгосрочные отношение с бизнесом, слышать потребности разных команд, предлагать и адаптировать подходы и C&B практики;
• Умение работать с данными и готовить управленческую отчётность - от выгрузок до аналитических срезов;
• Опыт сопровождения процесса пересмотра компенсации, премирования и согласования нестандартных выплат;
• Насмотренность и опыт работы с разными подходами управления вознаграждением;
• Внимание к деталям, аналитический склад ума, умение структурировать информацию и отстаивать аргументированную позицию;
• Готовность к проектной работе, высокой степени самостоятельности и взаимодействию с кросс-функциональными командами.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании;
• Шаг в космос - для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным;
• Возможность выбора формата работы (офис/гибрид);
• Комфортный офис в 10 минутах от метро "Мнёвники";
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы - на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии.