Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Евразийскую алкогольную группу требуется Директор по маркетингу и брендам.   Евразийская алкогольная группа - крупнейшее винодельческое предприятие России, основанное в 1996 г. Признанный лидер алкогольной отрасли и надёжный работодатель.   Цель должности:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии, направленной на повышение узнаваемости брендов, рост рыночной доли и развитие портфеля алкогольной продукции компании на внутреннем и внешних рынках.

  Зона ответственности (функционал): Стратегическое управление маркетингом:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии компании в целом и по брендам в отдельности.
• Управление портфелем брендов, определение приоритетов и позиционирования.
• Анализ рынка, потребительских трендов, конкурентной среды.
• Разработка стратегий по выводу новых продуктов и обновлению существующих.
• Управление бюджетом маркетинга и контроль эффективности инвестиций (ROI).

Управление брендами и продуктами:

• Руководство командой бренд-менеджеров и маркетологов.
• Курирование всех этапов бренд-цикла: от идеи и разработки до коммуникаций и постпродажного анализа.
• Обеспечение согласованности позиционирования брендов с общими целями компании.
• Поддержание и развитие имиджа брендов в премиум- и массовом сегментах.

Коммуникации и PR:

• Формирование и реализация коммуникационной стратегии (PR, digital, SMM, influencer-маркетинг, event).
• Развитие имиджа компании как ответственного производителя и инновационного игрока рынка.
• Организация PR-кампаний, работа с медиа, участие в отраслевых мероприятиях.
• Контроль работы с агентствами, подрядчиками, креативными командами.

Маркетинг 360°:

• Развитие интегрированных кампаний: ATL, BTL, digital, trade, PR.
• Контроль кросс-канальной синергии и единого бренд-месседжа.
• Управление customer journey и потребительским опытом.
• Использование данных (data-driven marketing) для оптимизации коммуникаций.

Аналитика и эффективность:

• Мониторинг показателей эффективности брендов (доля рынка, знание, лояльность, индекс здоровья бренда).
• Оценка результатов кампаний, корректировка стратегии.
• Контроль соблюдения законодательства в сфере рекламы алкогольной продукции.

  Требования к кандидату Образование:

• Высшее профильное (маркетинг, реклама, PR, менеджмент бренда).
• Дополнительное образование в области стратегического маркетинга, бренд-менеджмента или MBA — преимущество.

Опыт работы:

• От 7 лет в маркетинге, из них не менее 3 лет — в управленческой роли с алкогольной продукцией (Head of Marketing, Group Brand Manager, Marketing Director).
• Опыт в FMCG/алкогольной/напиточной индустрии обязателен.
• Опыт реализации маркетинга 360°: ATL, BTL, digital, PR, трейд-маркетинг, исследовательская аналитика.
• Практический опыт вывода новых брендов и продуктов на рынок.

  Что вы получите, присоединившись к компании:

• Возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста​.
• Современную систему менеджмента, где руководители поддерживают своих сотрудников.
• Достойную оплату труда + стимулирующие и мотивационные выплаты (квартальные и годовые бонусы).
• Современный офис в бизнес-центре класса «А» — с панорамными окнами, уютной кухней с завтраками, ароматным кофе и вкусным чаем.
• Работу в крупной развивающейся компании с современной корпоративной культурой (фруктовые дни, праздники, конкурсы, интеллектуальные игры для сотрудников)
• Корпоративную мобильную связь и корпоративные скидки сотрудникам компании.
• Стабильность и полное соблюдение ТК РФ, полностью официальную заработную плату.
• Позитивную атмосферу в течение рабочего дня, сотрудники ходят на работу с удовольствием.

Поставщик автозапчастей MARSHALL в поиске Product Owner.   MARSHALL запускает масштабный стратегический проект по развитию единой платформы, объединяющей ключевые узлы операционного управления продажами: e-commerce, B2B портал, CRM, OMS, а также смежные сервисы.   5 причин выбрать MARSHALL: Конкурентная заработная плата:

• В компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие.

Бенефиты для сотрудников:

• Соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников и услуги корпоративного психолога.

Развитие и обучение:

• Инвестируют в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляют доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться.

Комфортный график работы:

• Удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 17:30 и сокращенный день в пятницу до 16:30.

Яркая корпоративная жизнь:

• Активно поддерживают неформальные встречи: организовывают праздники, книжный клуб и спортивные игры (йога, волейбол, футбол). Есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары — от ежедневников до техники.

  Что нужно делать простыми словами:

• Управлять каталогом бизнес-процессов: создавать и поддерживать актуальный каталог процессов с описанием, владельцами, показателями.
• Регулярно анализировать и актуализировать процессы (AS-IS/TO-BE).
• Формировать и управлять продуктовыми дорожными картами по направлениям Битрикс24, RPA, SRM и другим сервисам автоматизации.
• Собирать и формализовать бизнес-требования, писать пользовательские истории (User Stories), координировать и контролировать разработку с Agile-командами.
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками и ключевыми пользователями, проводить воркшопы и интервью для выявления потребностей.
• Выявлять и анализировать узкие места в бизнес-процессах с помощью систем Task Mining, Process Mining, обратной связи и наблюдений.
• Предлагать инициативы по оптимизации, упрощению и реинжинирингу процессов.
• Определять и внедрять автоматизацию процессов с использованием Битрикс24, RPA, AI агентов и других сервисов.
• Мониторить эффективность автоматизации, работать с KPI: сокращать время процессов, снижать ошибки, повышать прозрачность.
• Подготавливать бизнес-кейсы и рассчитывать экономический эффект автоматизации.
• Управлять коммуникациями и ожиданиями стейкхолдеров, включая ИТ, бизнес, ИБ и финансы.
• Сопровождать изменения, обучать пользователей и поддерживать внедрённые решения.

  Какие детали важны:

• Опыт работы в роли бизнес-аналитика, руководителя проектов по автоматизации процессов или владельца продукта в ИТ/цифровой трансформации не менее 3 лет.
• Практический опыт с продуктами автоматизации: Битрикс24, RPA, Task Mining/Process Mining, SRM.
• Глубокое понимание бизнес-процессов (продажи, закупки, сервис) и методов их оптимизации.
• Навыки управления каталогом бизнес-процессов, умение описывать и актуализировать процессы.
• Опыт работы с Agile-методологиями (Scrum, Kanban), навыки создания и приоритизации бэклога.
• Опыт работы c AI инструментами автоматизации.
• Опыт взаимодействия с множеством стейкхолдеров и управления ожиданиями.
• Навыки анализа данных бизнес-процессов и использования результатов для принятия решений.
• Желательно знание интеграционных подходов и понимание архитектуры ИТ-систем.
• Хорошие коммуникативные навыки, системное мышление и ориентация на бизнес-результат.
• Желание и умение работать с несколькими продуктами и проектами параллельно.

В компанию-производитель чая и кофе ОРИМИ ТРЭЙД (Принцесса Нури, Greenfield, Tess) требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Обеспечение и руководство коммерческой деятельностью дочернего общества в Казахстане (каналы продаж: сети, традиционная розница, опт, HoReCa, E-commerce)
• Построение и развитие дистрибьюции на территории Казахстана (постановка планов продаж, контроль достижения плановых показателей по объему продаж и дистрибьюции)
• Разработка долгосрочного и краткосрочного плана развития продаж на территории
• Разработка, внедрение и корректировка системы мотивации персонала коммерческого блока
• Участие в разработке и реализации трейд-маркетинговых активностей
• Участие в формировании штатного расписания коммерческого блока

  Структура подчинения:

• Коммерческий директор административно подчиняется исполнительному директору дочернего общества, функционально – дирекции по экспорту (Центральный офис, Санкт-Петербург).
• Деятельность дочернего предприятия и коммерческого директора полностью подотчетна Центральному офису.

  Требования:

• Законченное высшее образование (желательно экономическое или техническое)
• Опыт руководства продажами в крупных FMCG-компаниях на территории Республики Казахстан
• Опыт построения дистрибьюции большого ассортиментного портфеля (от 100 SKU) в различных каналах сбыта (сети, традиционная розница, опт, дистрибьюторы)
• Отличные аналитические навыки
• Уверенный пользователь ПК (продвинутый уровень Excel)
• Знание казахского языка (желательно)

  Условия:

• Место работы: г. Алматы
• Служебные командировки по республике (~ 30% рабочего времени) и в Центральный офис в СПб
• Достойная оплата труда (заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Стоимость аренды квартиры (в случае релокации кандидата из другого региона)

В МТС Финтех ищут Руководителя направления привлечения клиентов.   МТС Финтех — одно из самых технологичных направлений экосистемы МТС. Развивают финансовые сервисы нового поколения и помогают пользователям эффективно управлять деньгами.   Что нужно делать:

• Участие в формировании стратегии по развитию клиентской базы
• Реализация стратегических проектов CVM по привлечению клиентов
• Сегментация базы и формирование отчетности
• Генерация и проверка гипотез с целью влияния на ключевые метрики CVM
• Разработка и описание клиентских сценариев на этапе жизненного цикла клиента
• Выстраивание взаимодействия с подразделениями банка: маркетинг, продуктовые команды, аналитика

  Кого ищут:

• Опыт работы в роли менеджера проектов (опыт в банковской сфере или в финтехе будет преимуществом)
• Знание методологии agile, проектной деятельности, продакт менеджмента
• Умение проводить анализ рынка: выявлять потребности, выстраивать гипотезы и проверять их
• Навык формирования качественных презентаций, построение дорожных карт
• Продвинутый уровень пользования Jira, Excel
• Креативное мышление

  Компания предлагает: В МТС ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Компания всегда поддержит вас, а ещё предложит:

• Достойную заработную плату
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Доступ корпоративной библиотеке
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
• Внешнее обучение
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Программу Best Benefits
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• Тренажерный зал в офисе
• Детские дни и подарки
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

В МТС Финтех требуется Руководитель направления CVM.   МТС Финтех — одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используют современные цифровые решения и развивают технологичные банковские сервисы, доступные каждому.   Что нужно делать:

• Реализовывать процессы кросс-продаж кредитных продуктов в целевых маркетинговых кампаниях
• Отвечать за выбор сегментов/текстов/каналов коммуникаций
• Определять периодичности коммуникаций
• Управлять проектами по улучшению воронок продаж в целевых маркетинговых кампаниях
• Проводить пилоты и а/б тесты
• Ставить задачи на смежные подразделения для настройки и запуска целевых маркетинговых кампаний
• Вести отчётность по продажам кросс-продуктов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование по направлениям: экономика, менеджмент, финансы и кредит, технические специальности
• Уверенное владение ПК и MS Office (Word, Excel (основные функции, ВПР, сводные таблицы, графики))
• Опыт работы в CRM системах, знание инструментов сегментирования и формирования предложений
• Знание инструментов и технологий коммуникаций с клиентами
• Знание финансовых продуктов и применяемых на рынке акционных предложений
• Системное мышление, развитые аналитические способности, умение структурировать информацию
• Знание SQL, работа с базами данных — будет преимуществом

  Компания предлагает: В МТС Банке ждет возможность предлагать и реализовывать идеи, открытость к экспериментам, профессиональное развитие за счет новых, интересных и сложных задач. А еще:

• Достойная заработная плата
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для вас и близких и корпоративные предложения на банковские продукты
• Забота о вас и вашей семье: ДМС со стоматологией, сессиями с психологом и госпитализацией, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 и страхование выезжающих за рубеж. К ДМС можно подключить детей и родственников
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих периодически организуют вакцинацию — это удобно
• МТС за спорт: коллеги вместе тренируются в MTS Running Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Присоединяйтесь к корпоративным спортивным командам
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В МХАТ им. М. Горького открыта вакансия  ​​Руководителя контрактной службы.   Обязанности:

• Осуществление закупок, в том числе формирование извещения, протоколов, проектов контрактов, направление их участникам закупок, контроль сроков подписания и заключения контрактов и договоров
• Проверка соблюдений условий контракта. Организация работы по контролю качества итоговых документов по экспертизе и участие в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков(подрядчиков, исполнителей)
• Регистрация контрактов и договоров, регистрация актов сдачи-приемки, экспертизы, оплаты и актов исполнения
• Работа в информационных системах ЕИС и других
• Рассмотрение и оценка заявок участников закупок
• Подготовка протоколов и иных необходимых документов по решению комиссии
• Подготовка проектов ответов на поступившие запросы о разъяснениях положений закупочной документации
• Планирование текущей деятельности подразделения

  Требования:

• Высшее образование
• Наличие действующего профессионального образования в сфере закупок
• Опыт работы с 223-ФЗ, 44-ФЗ
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере закупок
• Опыт работы с ФАС

  Условия:

• Белая заработная плата
• Полный соц.пакет
• Наличие премий

Поставщик инструментов и оборудования МИР ИНСТРУМЕНТА в поиске Руководителя сервисного центра.   МИР ИНСТРУМЕНТА - ведущий производитель и поставщик ручного, садового инструмента, слесарного и силового оборудования на российском рынке.   Кого ищут:

• Профессионала своего дела,
• Руководителя со стратегическим мышлением,
• Харизматичного лидера, ориентированного на результат,
• Открытого к решению интересных задач и готового к динамичному темпу работы.

  Задачи: Планирование работы СЦ:

• Формирование и исполнение бюджета СЦ,
• Планирование штата СЦ,
• Планирование нагрузки сотрудников,
• Поддержание необходимого запаса деталей,
• Перераспределение нагрузки СЦ в сторонние СЦ в «пиковые» периоды (при необходимости).

Обеспечение деятельности сервисного центра:

• Соблюдение стандартов компании в части работы СЦ и сервисного обслуживания,
• Оформление, контроль полноты и корректности документооборота СЦ,
• Обеспечение требований к культуре ремонта,
• Тестирование, адаптация, обучение, мотивация персонала.

Контроль деятельности сервисного центра:

• Соблюдение целевых показателей сервисного центра,
• Инвентаризация аппаратов и деталей,
• Контроль оплат по выставленным счетам (для не гарантийных ремонтов).

Работа со сторонними СЦ:

• Организация поиска сторонних СЦ,
• Ведение переговоров для заключения договоров со сторонними СЦ,
• Коммуникации со сторонними сервисными центрами.

Отчетность:

• Составление отчетности по работе СЦ.

Работа на улучшение:

• Формирование предложений по оптимизации технологий и бизнес-процессов СЦ,
• Взаимодействие со смежных подразделениями компании.

  Требования:

• Высшее или специальное (техническое) среднее образование и стаж работы в сфере сервисного обслуживания не менее 1 года,
• Знание основ диагностики и ремонта товара,
• Уверенный пользователь ПК, работа с MS Word, MS Excel, MS Outlook, 1С,
• Личные качества: активная жизненная позиция, ответственность, обучаемость, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, организаторские способности.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство на полную занятость согласно ТК РФ,
• Достойная "белая" заработная плата. Выплачивается 2 раза в месяц,
• График работы 5/2,
• Профессиональный/карьерный рост,
• Корпоративные мероприятия/новогодние подарки для детей сотрудников,
• Скидка на покупку продукции компании 25%.

Вакансия на удаленке.   В бренд одежды EMBODY ищут Руководителя отдела контента — ключевого партнёра креативного направления, который возьмёт на себя управление контентом, брендом и спецпроектами в ежедневной операционной работе.   Миссия роли — перевести эстетику, вкус и видение бренда в понятную и управляемую систему, обеспечить стабильное качество визуала и смыслов во всех точках контакта с клиентом и доводить креативные идеи до реализованного результата.   Задачи:

Бренд и контент:

• Управление визуальным и смысловым контентом бренда
• Контроль целостности бренда во всех digital-точках
• Развитие и поддержка визуального языка Embody
• Участие в обновлении и усилении айдентики бренда

Управление контент-командой:

• Управление командой: SMM / Content Manager, графический дизайнер, reels / motion (in-house или подряд)
• Постановка задач, декомпозиция, приоритизация
• Контроль сроков, качества и ритма выпуска контента
• Выстраивание стабильных процессов без хаоса

Контент и продакшн (съёмки):

• Участие в подготовке и проведении контент-съёмок бренда
• Формирование визуальных задач для съёмок в связке с креативным директором
• Контроль соответствия съёмочных материалов эстетике и ДНК бренда
• Адаптация материалов под digital-форматы и площадки

Спецпроекты и бренд-активации:

• Участие в формировании продуктовой и креативной стратегии (роль — операционный партнёр креативного директора)
• Декомпозиция идей креативного директора в задачи, этапы и сроки
• Реализация брендовых спецпроектов, включая:
• Оформление витрин и офлайн-пространств
• Обновление и развитие упаковки
• Сезонные и праздничные проекты
• Бренд-активации и спецкампании
• Разработка арт-решений с точки зрения визуала и ДНК бренда
• Подготовка креативных презентаций, moodboards, визуальных концепций
• Координация подрядчиков и внутренних команд
• Контроль сроков, качества и финального результата

Digital-площадки:

• Запрещённая соцсеть (контент, визуал, Reels — без перформанс-маркетинга)
• Telegram бренда
• Участие в запуске и развитии Pinterest / TikTok
• Адаптация контента под разные форматы и каналы

Взаимодействие с креативным директором:

• Работа напрямую с креативным директором бренда
• Перевод креативного видения в процессы, задачи и результат
• Финальный контроль реализации без подмены креативной роли

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Head of Content / Brand Lead / Content Producer от 3-х лет
• Опыт в fashion / beauty / lifestyle — обязателен
• Сильное чувство вкуса, эстетики и визуальной культуры
• Умение работать в заданной эстетике, а не в режиме хаотичного креатива
• Системное мышление и ответственность за результат
• Опыт управления креативными командами и подрядчиками
• Умение доводить идеи до реализованных проектов

Будет плюсом:

• Опыт участия в разработке айдентики бренда
• Понимание fashion-продакшна и съёмочных процессов
• Умение использовать AI-инструменты для ускорения креативных процессов
• Опыт реализации брендовых спецпроектов и активаций

  Формат работы:

• Формат: удалённо / гибрид
• Занятость: full-time
• Внутренняя ключевая роль в команде бренда
• Прямое взаимодействие с основателями

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в развитии сильного fashion-бренда
• Реальное влияние на визуальный, смысловой и продуктовый образ Embody
• Чёткие границы ответственности и принятия решений
• Уважение к вкусу, креативу и профессионализму
• Возможность расти вместе с брендом

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Раскажите, почему хотели бы попасть в команду
• Приложите портфолио или кейсы брендов / спецпроектов
• Добавьте краткое описание вашей роли и зоны ответственности

Поставщик инструментов и оборудования МИР ИНСТРУМЕНТА в поиске Product менеджера (ручной инструмент, электроинструмент).   Задачи:

• Формирование и управление ассортиментной матрицей по вверенной товарной категории
• Мониторинг и анализ рыночной ситуации по вверенной товарной категории
• Ввод в ассортимент новых продуктов (собственные торговые марки) и вывод продуктов с низкими показателями продаж
• Контроль закупочных цен
• Переговоры с поставщиками по вопросам цен, качества товара, дизайна, условий работы (Европа, Азия)
• Анализ рынка РФ и ЗСК
• Работа с поставщиками КНР
• Поиск новых альтернативных поставщиков
• Торги по ценам
• Защита АМ на ТК
• Анализ продаж, планирование и коррекция планов продаж
• Формирование прайс-анализа
• Формирование розничных цен, корректировка цен согласно рыночной ситуации

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы продукт-менеджером, руководителем направления, Менеджером по продукту, категорийным менеджером от 2-х лет
• Высшее техническое или экономическое образование (преимущество)
• Опыт ведения переговоров
• Знание английского языка не ниже В1
• Владение Эксель на продвинутом уровне (ВПР, сводные таблицы)
• Знание 1C 7.0 (Торговля и склад)

Дополнительные пожелания (учитываются как преимущества):

• Знание технических характеристик ручного инструмента, садовой техники или силового оборудования
• Знание китайского языка
• Опыт взаимодействия с иностранными поставщиками (Азия, Европа)

  Компания предлагает:

• Офис в 3 мин. от м. Ясенево
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Своевременные выплаты заработной платы (2 раза в месяц)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Оплату ДМС в размере 50% после испытательного срока
• Скидки на продукцию компании до 25%
• Спортивные и другие корпоративные мероприятия
• Чай, печенье, фрукты

В бренд женской одежды Voishe требуется CMO.   Voishe — бренд женской одежды, транслирующий любовь и заботу к себе.    Задачи, которые предстоит реализовывать:

• Управлять командой маркетинга: постановка и контроль выполнения KPI для подрядчиков и внутренней команды, управление эффективностью, найм, обучение и развитие команды;
• Участвовать в формировании рекламного бюджета от 3 млн до 6 млн, распределять его, производить медиапланирование и контроль выполнения планов;
• Лидировать запуск и последующую эффективность работы обновленного сайта (UI/ UX, оптимизация конверсионности, А/Б тестирование, интеграции);
• Оценивать эффективность текущих каналов трафика, вести оптимизацию и масштабирование наиболее успешных связок;
• Непрерывно тестировать гипотезы с целью роста ROMI и LTV, снижения CAC, CPC, CPO и повышения эффективности других маркетинговых показателей;
• Формировать и реализовывать стратегию по Retention - маркетингу;
• Разрабатывать новые воронки и конвертеры;
• Реализовывать системную и прозрачную аналитику по маркетинговым каналам.

  Что нужно для успеха на данной позиции:

• Опыт работы Руководителем отдела маркетинга/СМО от 1 года обязателен;
• Иметь чувство вкуса, насмотренности и знание основ UX/UI-дизайна (ниша fashion будет приоритетом);
• Успешные кейсы по построению CRM-маркетинга;
• Практический опыт работы с платными каналами трафика от 2 лет;
• Управление инфлюенс-маркетингом и посевами от 2 лет;
• Практические знания по созданию креативов, проведению А/Б тестов на рекламных площадках;
• Опыт управления командами от 5 человек;
• Знание и уверенный опыт работы с системами сквозной аналитики;
• Опыт работы с бюджетами от 2 млн. рублей;
• Строить логичные выводы на основе анализа данных, понимать аудиторию и уметь ее сегментировать, понимать как устроены воронки и как работают конвертеры.

  Компания предлагает:

• Совокупный уровень дохода от 250 000 руб. до 350 000 руб.(оклад + KPI), конкурентный уровень дохода в зависимости от ваших компетенций. Мотивация зависит от выполнения плана по выручке с online-каналов;
• Возможность стать частью амбициозного проекта: приросли в оборотах продаж в 20 раз за 5 лет, у компании амбициозные цели на этот год и большое желание войти в топ лучших российских брендов одежды;
• Профессиональное развитие: проходят обучение у лучших тренеров рынка, таких как Герман Гаврилов, Михаил Гребенюк, Калинин Даниил и многие другие профессионалы, а ещё готовы в полном размере оплачивать вам курсы и обучение;
• Вдохновляющая рабочая атмосфера: открытая атмосфера и сильная сплоченная команда, в которой ценятся амбициозные идеи, креатив и творчество;
• Выстроенный системный процесс онбординга и погружения в процессы компании на этапе адаптации;
• Удаленный или гибридный формат работы 5/2 с возможностью посещения стильного офисного пространства в г. Москва (м. Курская).

Будет большим преимуществом, если вы:

• Работали в нише Fashion или смежных направлениях (beauty, wellness, аксессуары, интерьер и декор);
• Все решения принимаете на основании сквозной аналитики, где отслеживали все рекламные связки и объявления от первого касания до факта продажи;
• Разбираетесь в привлечении трафика в большинстве рекламных сетях (Яндекс.Директ, ВКонтакте, SEO);
• Умеете системно выстраивать Retention - маркетинг.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Напишите сколько подписчиков у бренда Voishe в Telegram.