Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В банк Точка требуется Growth-маркетолог сервисов управления финансами.   Точка — финтех-компания, которая создаёт онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 700 000 клиентов, а создают больше 4 500 сотрудников в России и за границей.    О команде: Вы будете плотно взаимодействовать с продакт-менеджером. В команде уже работает продуктовый маркетолог. В будущем планируют расширять команду маркетинга и распределять роли под конкретные задачи. «Фонды», «Аналитика» и «Автоплатежи» — сервисы для управления финансами. Это не просто инструменты для учёта, а способ развить финансовую грамотность, дисциплину и безопасность. Ваша задача — работать с внутренней базой и привлекать клиентов на этот продукт.   Что делать:

• Привлекать клиентов Точка Банк в сервисы с помощью внутренних рекламных инструментов
• Выстраивать взаимодействие с командой продукта и командой исходящих коммуникаций
• Собрать и возглавить команду продуктового маркетинга под стратегию и задачи
• Формировать гипотезы, быстро их тестировать и масштабировать успешные решения
• Вести и приоритизировать бэклог гипотез для привлечения, распределять нагрузку внутри команды
• Сегментировать аудиторию, определять офферы для каждого сегмента, выявлять драйверы и барьеры использования сервисов

  Ожидания от кандидата:

• Есть опыт работы в продуктовом/growth маркетинге от 5 лет
• Умеет смотреть на продукт глазами клиента и цифр
• Понимает, что у клиентов бывают длинные циклы принятия решений, и умеет выстраивать кросс-продажи внутри интерфейсов
• Есть опыт разработки UX-гипотез, которые сработали и принесли результат
• Любит работать с данными: анализировать, находить инсайты, проверять гипотезы и на их основе развивать продукт
• Умеет придумывать и тестировать гипотезы: быстро проверять, что работает, и не жалеть о том, что не зашло
• Есть опыт лидирования небольшой команды. Знает, как выстроить процессы так, чтобы команда была вовлечена и имела понятные цели
• Умеет нанимать и формировать сильные команды
• Будет плюсом опыт с CRM-маркетингом: сегментации, базы, цепочки, сценарии. Всё это для вас не страшные слова, а рабочие инструменты

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата от 300 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий и обсуждается на собеседовании. Это сумма до вычета налога. Помните, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалёнка или любой офис в Москве. Офисы компании — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха
• Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно
• Необходимая техника для работы
• Бесплатное обучение: вы сможете ездить на конференции, митапы и хакатоны и проходить курсы за счёт компании. А ещё пользоваться библиотекой и платформой с онлайн-курсами
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают

 

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка ищут Комьюнити-лида.   О команде: Команда комьюнити-менеджеров умеет превращать продукты в живые сообщества. Помогает Точка Банк и продуктам экосистемы находить свой голос, объединять людей вокруг идей и делать так, чтобы у клиентов был не просто сервис, а среда, в которой хочется оставаться.   Что делать:

• Поддерживать и развивать платное сообщество по подписке, чтобы участники чувствовали ценность и хотели оставаться надолго
• Много общаться с участниками в личке: отвечать, помогать и поддерживать высокий уровень заботы
• Проводить три мероприятия в месяц: онлайн-сессии с экспертами, мастер-майнды и офлайн-встречи в Москве или Петербурге
• Искать классных спикеров и экспертов для мероприятий и коллабораций (пока продюсера нет — это ваша зона)
• Придумывать контент-план постов внутри сообщества: какие темы раскрыть, как вовлечь, чем зацепить
• Ставить задачи дизайнеру и редактору по визуалу и текстам, чтобы всё выглядело и читалось на уровне
• Вместе с командой продумывать стратегический контент-план на три месяца вперёд: формат, темы, динамика

  Ожидания от кандидата:

• Есть опыт работы комьюнити-менеджером от 3 лет
• Есть опыт развития платных сообществ в сфере предпринимательства и бизнеса
• Хорошо знает портрет предпринимателя и умеет придумывать интересные активности для этой аудитории
• Умеет проводить и модерировать вебинары и встречи, выстраивать тёплый контакт с аудиторией
• Хорошо знакомы процессы групповой динамики
• Умеет находить и привлекать нужных людей для мероприятий: например, экспертов или партнёров
• Самостоятельно организует свою работу и действует без контроля и напоминамий
• Живет в Москве, сможет лично встречаться с участниками комьюнити и проводить встречи. В основном мероприятия будут в Москве и онлайн

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата от 150 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий и обсуждается на собеседовании. Это сумма до вычета налога. Помните, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалёнка или любой офис в Москве. Офисы компании — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха
• Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делают так, чтобы каждый был услышан и мог влиять
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь: компания проводит спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое

В блог-платформу Дзен (VK) требуется Менеджер продукта в команду контента.   Вы будете:

• Отвечать за качество продукта по ключевым метрикам — DAU, глубина, TS, retention
• Формировать продуктовый план, roadmap, backlog
• Искать и внедрять новые пользовательские фичи
• Исследовать пользовательские потребности, анализировать данные
• Генерировать и проверять гипотезы
• Проводить эксперименты, определять списки метрик и критерии успеха
• Вести кросс-командные задачи, прогнозировать сроки сходимости и риски
• Управлять командой разработки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продуктом в IT более 3‑х лет
• Навык формировать скоуп продукта и развивать его для достижения ключевых результатов
• Умение ресерчить, прототипировать, проводить сплит-тесты, интерпретировать результаты
• Знание основных фреймворков управления продуктом и опыт применения на практике
• Умение держать фокус в условиях многозадачности
• Умение мотивировать и управлять командой
• Хорошие коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Задачи, от которых хочется жить, творить и развиваться
• Команда, с которой можно экологично спорить, шутить и работать
• Вечеринки, о крутости которых неприлично рассказывать, но невозможно молчать
• Офис на Павелецкой, в котором все мечтают остаться жить
• Большой спортзал, пинг-понг арена, фрукты, овощи и все такое полезное для здоровья

В блог-платформу Дзен (VK) требуется Руководитель команды стратегического маркетинга.   Вы будете:

• Вести проекты по внешним рейтингам: взаимодействие с внешними измерителями (Медиалогия, Бренд Аналитикс, Медиаскоп и другими), центральным маркетингом и внутренним пиаром по подготовке и распространению рейтинговой информации по Дзену и по потреблению новостного и тематического контента в целом
• Готовить коммуникационные стратегии маркетинга
• Участвовать в подготовке стратегий отдельных подразделений
• Перерабатывать большой объём данных внутренней и внешней аналитики
• Вести основные трекинги (NPS/BHT)
• Готовить дополнительную отчётность
• Запускать маркетинговые исследования под заказ смежных функций Дзена
• Взаимодействовать с центральным маркетингом и подрядчиками для подготовки исследований

Вести аналитические проекты:

• Списки авторов — закупка данных у внешних агентств по авторам, постановка задач продуктовым аналитикам на внутренние данные по авторам группы VK и объединение внешних и внутренних данных
• Аналитика по тематикам — подготовка агрегированной отчётности из внешних и внутренних источников с участием смежных подразделений маркетинга (аналитика, SEO и другие)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинговых исследованиях от 3-х лет
• Опыт ведения кроссфункциональных проектов, управления проектными командами
• Опыт взаимодействия с подрядчиками в роли заказчика
• Опыт разработки стратегии (маркетинговой, продуктовой и т.д.) будет плюсом
• Понимание маркетинговых и продуктовых метрик и методов их измерения
• Опыт проведения качественных и количественных исследований, знание основных методов исследований
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• Задачи, от которых хочется жить, творить и развиваться
• Команда, с которой можно экологично спорить, шутить и работать
• Вечеринки, о крутости которых неприлично рассказывать, но невозможно молчать
• Офис на Павелецкой, в котором все мечтают остаться жить
• Большой спортзал, пинг-понг арена, фрукты, овощи и все такое полезное для здоровья

Вакансия на удаленке.   В Wildberries требуется Security Business Partner (Кибербезопасность).   Объединённая компания Wildberries и Russ (ООО «РВБ») — это международная технологическая компания, основанная в России. Она образована в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ — с целью совместного создания новейшей цифровой торговой платформы и предоставления бесшовных инструментов для развития малого и среднего бизнеса на территории стран присутствия.    Ищут Security Business Partner, специалиста с инженерным бэкграундом и менеджерским опытом, способного выстроить безопасность "под ключ" в одной из многочисленных бизнес-линий: от клиентских сайтов и инфраструктурных систем до логистических продуктов и сервисов для ПВЗ.   Задачи:

• Выстраивание безопасности «под ключ» для одной из бизнес-линий
• Создание и реализация плана безопасности, интеграция процессов в бизнес и IT-команды
• Сопровождение всех этапов разработки и эксплуатации продуктов с точки зрения безопасности
• Анализ архитектуры бизнес-процессов и IT-решений, выявление уязвимостей, предложение решений и их внедрение
• Оценка рисков и моделирование угроз для бизнес-процессов, разработка и внедрение мер по минимизации этих рисков

  Необходимые опыт и навыки:

• Опыт работы с безопасностью на уровне бизнес-процессов, продуктов и IT-инфраструктуры
• Навыки взаимодействия с бизнесом и IT-командами для эффективного внедрения решений
• Знание современных технологий разработки, включая CI/CD, контейнеризацию и оркестрацию
• Понимание актуальных угроз и умений оценивать риски, опыт безопасной разработки
• Навыки моделирования угроз и анализа рисков в современных IT-системах

  Компания предлагает:

• Полная удаленка или свободное посещение офисов в Москве и Санкт-Петербурге
• IT-ипотека и оформление в аккредитованную IT-компанию
• Бесплатное питание в офисах, ДМС со стоматологией (после испытательного срока)
• Корпоративное обучение и IT-мероприятия

  Процесс найма:

• 30-минутное HR интервью, чтобы рассказать о себе и узнать больше о вакансии
• Техническое интервью длительностью 1.5 часа
• Менеджерское интервью длительностью 1.5 часа
• Финальное интервью с бизнес-линией длительностью 1 час

Строительно-девелоперская компания Sminex в поисках HR BP (Коммерческий Блок).   Что нужно делать:

• Сопровождать и курировать вверенное подразделение по всем HR-вопросам (штат подразделения около 500 штатных единиц)
• Оказывать методологическую поддержку руководителям подразделения при формировании управленческого штатного расписания
• Прорабатывать вопросы оценки вознаграждения и бонусов. Проводить анализ рынка труда, формировать предложения по актуализации финансовых условий сотрудников подразделения
• Формировать заявки на изменение ШР на базе 1С, контролировать согласование, сопровождать внедрение изменений
• Контролировать климат внутри подразделения (постоянное взаимодействие с сотрудниками, проведение адаптационных встреч, сбор обратной связи, exit-interview, анализ анкет). Выявление проблемных/конфликтных зон, самостоятельное решение или эскалация проблем на вышестоящее руководителя/смежников
• Выстраивать карьерные треки для сотрудников подразделения
• Участвовать в формировании плана учебных и корпоративных мероприятий для подразделения
• Обеспечивать наличие и актуальность должностных инструкций сотрудников подразделения

  Ожидания от кандидата:

• От 3-х лет в HR в роли: HR BP, менеджера по подбору, C&B, HR аналитика
• Опыт работы в девелопменте
• Развитые навыки деловой коммуникации
• Понимание взаимосвязи всех направлений работы HR: подбор, адаптация, обучение и оценка, КДП и C&B, принципы расчета зарплаты
• Проактивная позиция, высокий уровень самоорганизации, гибкость и адаптивность
• Уверенный пользователь MS Office, особенно MS Excel (сложные формулы); Visio, Power Point очень желательно
• Опыт работы в 1С – желательно
• Навыки анализа данных, работы с большими объемами информации
• Грамотная речь и письмо, внимательность

  Компания предлагает:

• Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус)
• Защита от инфляции – ежеквартальная индексация заработной платы
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00
• Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая)
• Социальный пакет: мобильная связь, ДМС, корпоративное питание (обеды, полдники, кофе-поинт all inclusive), обучение, развитая корпоративная культура
• Дружный профессиональный коллектив

В онлайн-сервис для поиска работы в IT GetMatch требуется HR-бизнес-партнер.   Обязанности:

• Сопровождение изменений (формирование новой топ-команды, адаптация, медиаторство в конфликтах)
• Настройка процесса регулярных встреч и обратной связи
• Поддержка CEO и топов: экспертное сопровождение руководителей
• Совместно с рекрутером — организация найма в ключевых бизнес-направлениях
• Сопровождение сотрудников в процессе адаптации (онбординг, welcome-процессы) и увольнений
• Создание базовой HR-системы
• Выстраивание корпоративной культурой и управление внутренними коммуникациями
• Настройка понятных базовых HR-политик (без бюрократии)
• Ведение HR-аналитики
• Помощь руководителям в формировании систем целеполагания и вознаграждения

  Проекты развития:

• Выявление лидеров «на вырост»
• Запуск точечных обучающих форматов через подрядчиков
• Управление изменениями и коммуникацией в период перезапуска

  Требования:

• Опыт работы в ИТ или быстрорастущем бизнесе
• Опыт управления HR проектами
• Опыт кризисных коммуникаций (сокращения, смена стратегии), фасилитации конфликтов
• Опыт выстраивания партнерских отношений с руководителями, понимание основных бизнес-метрик
• Базовое знание инструментов автоматизации HR процессов
• Опыт настройки и проведения performance-review
• Опыт самостоятельного запуска HR-процессов без поддержки большой HR-команды (разработка, постановка задач подрядчикам, внедрение)

  Условия:

• 31 день отдыха в год. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительно 3 оплачиваемых выходных в год
• ДМС со стоматологией
• Гибридный формат работы — офис находится в 3 минутах от м. Динамо/Петровский парк, для комфортной работы мы, конечно же, обеспечиваем питание в офисе
• Предоставляем всю технику для работы (ноутбуки, мониторы и телефоны)
• Компенсация обучения и курсов повышения квалификации
• Компенсация фитнеса

Российский бренд уходовой косметики Skinjestique в поиске Директора по продажам B2B.    Skinjestique - бренд высококачественной уходовой косметики, которая влюбляет в себя окончательно и бесповоротно. Лучшие производственные площадки, уникальные формулы, активы в рабочей и выше концентрации, европейское, японское и американское сырьё - компания делает всё, чтобы у людей, узнавших о Skinjestique, появился +1 любимый бренд в уходе.​​​​​​​   Задачи:

• Формирование системного отдела продаж с 0 (оптовые продажи, федеральные/региональные сети, медицинский канал, дистрибьюторы, региональные магазины). Сейчас в отделе 3 человека.
• Планирование стратегии развития продаж и выполнение планов по продажам
• Поддержание текущей базы и активное привлечение новых клиентов (фокус на новых клиентах, направление новое)
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами, согласование коммерческих условий
• Построение прозрачной системы, автоматизация процессов на базе Б24. Управление “на коленке” не впишется в культуру компании.
• Формирование регламентов работы направления, системы мотивации, показателей эффективности, оцифровка процессов, создание инструкций, методических материалов для работы
• Найм и обучение сотрудников, наставничество, развитие команды
• Работа “в полях”
• Формирование аналитики и отчетности по проделанной работе

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на релевантной позиции от 5-ти лет
• Рекомендации с предыдущих мест работы (готовность предоставить по запросу)
• Опыт работы в сфере бьюти/фармы/профессиональной косметики
• Опыт работы с федеральными сетями (Золотое Яблоко и т.п.)
• Опыт построения системного отдела продаж 0
• Наличие дополнительного обучения по продажам, стремление к постоянному повышению своих навыков
• Опыт автоматизации и оптимизации процессов на базе Б24
• Опыт работы в 1С УТ

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальным кандидатом
• Офис в пешей доступности от станции метро Курская
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 (по согласованию с 09:00 до 18:00, с 9.30 до 18.30), по согласованию после испытательного срока 1 день в неделю можно работать удаленно
• Полностью белую конкурентную зарплату без задержек всегда (зарплатный проект в Тинькофф)
• Корпоративные скидки на продукцию компании + приветственный пакет косметики Skinjestique по окончании испытательного срока
• Отсутствие бюрократии: быстрое согласование задач, работают без бумажной отчётности внутри компании
• Возможность расти и развиваться с компанией, которая кратно растет от года в год и уже вышла на международный рынок продаж

Российская компания в сфере FMCG по производству и реализации продуктов питания в поиске Генерального директора.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития компании на рынке.
• Руководство всеми направлениями бизнеса.
• Поддержка эффективной организационной структуры и управление командой руководителей.
• Оптимизация бизнес-процессов для повышения операционной эффективности.
• Анализ рыночных трендов, конкурентной среды и потребительских предпочтений.
• Разработка и реализация стратегий по расширению ассортимента, входу на новые рынки (СНГ) и увеличению доли рынка.
• Обеспечение соблюдения стандартов качества и нормативных требований.
• Взаимодействие с ключевыми партнерами, дистрибьюторами, поставщиками и регуляторами.
• Контроль финансовых показателей, бюджетирование, управление затратами.
• Внедрение современных технологий, цифровых решений и инновационных подходов.
• Постоянный мониторинг эффективности бизнеса и принятие мер по повышению прибыльности.
• Представление компании на рынке, участие в переговорах и публичных мероприятиях.
• Обеспечение долгосрочной устойчивости и роста компании.

  Требования:

• Предпочтителен опыт работы на руководящих позициях в FMCG, желательно в международных или крупными компаниями.
• Высшее образование в области управления, экономики, маркетинга или смежных областях.
• Понимание рынка FMCG, каналов продаж, логистики и маркетинга.
• Умение разрабатывать и реализовывать стратегические планы.
• Отличные лидерские, управленческие и коммуникативные навыки.
• Навыки ведения переговоров и построения долгосрочных партнерских отношений.
• Аналитическое мышление, ориентация на результат.
• Знание современных технологий, цифровых решений и трендов в FMCG.
• Стратегическое мышление и способность принимать решения в условиях неопределенности.

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов по результатам работы ( от 1200 т. руб +бонусы по KPI)
• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет.
• Возможность влиять на развитие брендов и продуктов, формировать потребительский рынок.
• Личный автомобиль предоставляется.
• Профессиональное развитие: участие в конференциях, тренингах, семинарах.
• Современный офис в центре города.
• Участие в социальных и корпоративных мероприятиях.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В EdTech-компанию Studyworld требуется Исполнительный директор.   Studyworld – EdTech-компания с 13-летней экспертизой создания и масштабирования продуктов в образовательной нише. В команду ищут CEO с мышлением предпринимателя и операционной хваткой в один из проектов компании.   Главные задачи:

• Перезапуск продуктовой и маркетинговой стратегий: увидеть перспективы на рынке, сформировать УТП, собрать эффективную команду
• Тестирование гипотез роста с последующим масштабированием работающих решений
• Финансовое управление: обеспечение устойчивого роста выручки, повышение рентабельности и обеспечение исполнения бюджетов
• Операционная эффективность: автоматизация и внедрение AI, контроль и оптимизация процессов
• Формирование культуры действий, ответственности и результата

  Инструменты достижения целей:

• Готовый, работающий проект с возможностью развития и запуска новых продуктов
• Команды: маркетинг, продукт, финансы, операционный блок, разработка
• Прямой доступ к Совету Директоров и возможность влиять на стратегию
• Поддержка и доверие фаундеров, прозрачная структура партнерства

  Требования:

• Обязателен управленческий опыт работы в коммерческом блоке в диджитал-компаниях от трех лет
• Бекграунд в EdTech/ SaaS /платформенных бизнесах или международных проектах — будет преимуществом
• Подтвержденные кейсы роста выручки и масштабирования продуктов
• Готовность глубоко погружаться в процессы и управлять бизнесом изнутри
• Опыт эффективного операционного управления
• Умение выстраивать стратегию, приземлять ее на практике и дожимать до результата
• Опыт построения и мотивации команд
• Понимание digital-бизнесов, их продуктовой стратегии и маркетинга
• Сильные управленческие навыки: от декомпозиции целей до их исполнения
• Готовность к работе в офисе (рассматривают в т.ч. кандидатов из других регионов, готовых к переезду)

  Компания предлагает:

• Партнерский формат сотрудничества с реальной перспективой опциона
• Высокий уровень дохода: стабильный оклад от 500к + KPI, привязанный к росту бизнеса
• Большую зону влияния и возможностей: вы управляете бизнесом как своим
• Всестороннюю поддержку фаундеров на этапе вхождения в проект и его масштабировании
• Готовую команду и ресурсы для запуска инициатив и реализации стратегии развития

  Откликнуться с резюме.