Вакансии для хороших наёмных менеджеров

1. CMO в Яндекс (Ереван, Армения) Отклик по ссылке: https://yandex.ru/jobs/vacancies/cmo-armeniya-35505    2. Коммерческий директор в IT-компанию Первый Бит (Минск, Беларусь) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/120814793    3. Директор по развитию территории в логистическую компанию ПЭК (Ташкент, Узбекистан) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/122158431    4. Главный бухгалтер в Wildberries (Минск, Беларусь)  Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/122545888    5. Начальник отдела продаж в транспортно-логистическую компанию FESCO (Алматы, Казахстан) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/nachalnik-otdela-prodazh-v-transportno-logisticheskuiu-kompaniiu-fesco-v-kazakhstan-2    6. Руководитель по развитию партнерской сети в Ozon (Ташкент, Узбекистан) Отклик по ссылке: https://job.ozon.ru/vacancy/rukovoditel-po-razvitiyu-partnerskoi-seti-120615106    7. Начальник управления (Логистика) в Сибур (Атырау, Казахстан) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/122493290    8. Marketing Lead в Яндекс Go (Ташкент, Узбекистан) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/122146561    9. Руководитель отдела логистики (ж/д перевозки) в транспортно-логистический холдинг Евросиб (Алматы, Казахстан) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/122113046    10. Руководитель представительства в компанию по продаже термопродукции Арктика (Алматы, Казахстан) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/122707700    11. Руководитель входящего и исходящего потока в Wildberries (Ташкент, Узбекистан) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/122410713    12. Руководитель отдела развития в Wildberries (Ереван, Армения) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/122828595    13. PR-менеджер в Яндекс Go (Алматы, Казахстан) Отклик по ссылке: https://yandex.ru/jobs/vacancies/prmenedzher-v-almati-34144    14. GR-менеджер в Ozon (Алматы, Казахстан) Отклик по ссылке: https://job.ozon.ru/vacancy/gr-menedzher-121800696 

В онлайн-школу Тетрика ищут Руководителя CRM-маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Подготовить план развития отдела и план развития CRM-канала: провести аудит, найти точки роста, предложить план-график реализации изменений
• Развивать новые каналы коммуникации: whatsapp, telegram, ВК-боты, веб-пуши, сообщения в ЛК ученика (совместно с продуктовой командой)
• Развивать триггерные и каскадные коммуникации в платформе MindBox
• Работать над персонализацией коммуникаций, оптимизировать стратегии сегментации целевой аудитории и схемы коммуникации (связки сегмент-оффер-канал коммуникации)
• Планировать ежемесячные KPIs и выполнение планов отдела, основные KPIs - кол-во и доля оплат с касанием CRM
• Анализировать и повышать эффективность СRM-коммуникаций
• Планировать календарь рассылок совместно с отделом продаж и контент-командой, участвовать в составлении контент-плана рассылок
• Работать в команде и ставить задачи на верстальщика писем, дизайнеров, копирайтеров и разработку
• Принять и развивать CRM-коммуникации в активно задействованных каналах: email, sms
• Развивать реферальную программу

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5 лет в сфере CRM-маркетинга
• Опыт работы от 2 лет на руководящей позициии
• Опыт работы со следующими каналами коммуникации: email, sms, ВК и tg-боты, мессенджеры, веб-пуши
• Опыт работы с Mindbox и Unisender
• Знание html на начальном уровне (умение читать код и быть готовым вносить в него правки, при необходимости)
• Умение строить CJM пользователя для разных каналов взаимодействия. Умение читать готовые CJM и на их основе собирать триггерные цепочки
• Умение работать с разметкой для аналитики — понимать логику разметки, уметь планировать структуру разметки
• Понимание принципов юнит-экономики, опыт работы с аналитическими системами, умение анализировать данные и находить в них точки роста
• Будет плюсом наличие опыта работы с сервисами: fasttrack, летрос, смс-центр, альбато
• Будет плюсом знание SQL и опыт построения сложных сегментов

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00), готовы рассмотреть гибридный формат работы
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе
• Корпоративные скидки от наших партнёров
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay

  В сопроводительном письме расскажите немного о себе и укажите зарплатные ожидания.

Вакансия на удаленке.   Ведущий российский производитель современных технических средств реабилитации Ortonica в поиске Руководителя отдела маркетинга.   Чем нужно будет заниматься:

• Формировать план продвижения товаров компании
• Формировать программу выездных мероприятий: школы, дни открытых дверей, обучения на базе партнёров
• Организовывать проведение выездных мероприятий, рассчитывать коммерческую эффективность каждого выезда
• Организовывать участие компании в конференциях, выставках, симпозиумах
• Проводить мониторинг цен конкурентов и формировать предложения по корректировке оптовых и розничных цен
• Формировать предложения по проведению маркетинговых акций
• Формировать предложения по дополнению продуктового портфеля компании: новые бренды, новые товары
• Курировать работу образовательного портала и сайта
• Руководить разработкой внедрения CRM системы и воронок продаж
• Организовывать создание контента для он-лайн ресурсов, маркет плейсов, сайтов партнёров
• Организовывать разработку и изготовление ПОС-материалов и сувенирной продукции
• Формировать маркетинговые бюджеты и отчётность
• Готовить аналитические отчёты по задачам руководителя
• Проводить совещания и осуществлять общее руководством отделом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с В2В партнёрами, с интернет-каналами продаж и маркет плейсами, нацеленность на коммерческий результат компании: важно делать не работу ради работы, а продвигать продукты компании и создавать технологии, позволяющие повышать продажи и выручку

  Доступные ресурсы:

• Действующие подразделения торгового маркетинга и отдела аудиологии департамента слуховых аппаратов
• Функциональные структуры холдинга: отдел дизайна, отдел продуктового маркетинга холдинга, отдел закупок и т.п.
• Корпоративная ИС
• Участие в процессах управления стратегического маркетинга

  Условия работы:

• Стабильная компания с выплатами ЗП всегда вовремя
• Оформление по ТК, полностью официальная ЗП
• График работы: понедельник – пятница с 8:30 до 17:30 (удаленно)
• Обучение продуктам и услугам компании за счёт работодателя
• Опытный и дружный коллектив, реально действующая программа помощи новым сотрудникам
• ЗП: оклад + квартальная премия по выполнению задач и завершению проектов
• Испытательный срок 3 месяца

Вакансия на удаленке.   В бренд одежды EMBODY требуется Операционный директор.   Embody — это бренд одежды, созданный с акцентом на женственность и комфорт. Одежда Embody разрабатывается с любовью к женщинам, подчеркивая их красоту и индивидуальность. Бренд предлагает стильные и элегантные наряды, которые позволяют чувствовать себя уверенно и привлекательно в повседневной жизни.   Компания в поиске стратегического и технологически подкованного операционного директора, который сможет масштабировать бизнес, повысить эффективность процессов и вывести e-commerce и розничные направления на новый уровень.

Условия:

• Конкурентная заработная плата: оклад + KPI (обсуждаются индивидуально по результатам интервью)
• Удалённый формат с возможными командировками в Казань
• Официальное оформление по ТК РФ
• Участие в ключевых трансформациях растущего fashion-бренда
• Энергичная команда и возможность влиять на результат.​​​​​​

  Задачи:

• ​​​​​​​Полное операционное управление ключевыми блоками: производство, розница, e-commerce, логистика, закупки, склад, ИТ, финансы и HR
• Стратегическое и операционное планирование, обеспечение устойчивого роста компании
• Повышение эффективности цепочек поставок и товарооборота: от производства до клиента
• Участие в запуске новых продуктов и каналов продаж
• Построение системы управленческого учета и KPI, контроль бюджета и платёжной дисциплины
• Управление изменениями
• Развитие корпоративной культуры, проведение стратегических сессий и формирование высокоэффективной команды

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли операционного директора/генерального директора/директора по развитию от 3 лет
• Успешные кейсы в e-commerce и рознице в fashion-индустрии (или смежных потребительских направлениях)
• Навыки управления командами от 50 чел. и многопрофильными структурами
• Глубокое понимание логистики, складской деятельности, товарооборота, аналитики и процессов управления ассортиментом
• Сильные лидерские качества, ориентация на результат, системное мышление и стрессоустойчивость

Вакансия на удаленке.   В сеть груминг салонов Puffy-Shop в поиске Операционного директора.   Обязанности:

• Обеспечивать загрузку салонов близкой к 100% (загруженность салонов ниже 70% будет считаться неудовлетворительной работой) при условии удовлетворенности потребителей не ниже 98%.

  Полномочия:

• Найм и увольнение персонала
• Поиск и работа с подрядчиками
• Управление выделенным бюджетом
• Оптимизация процессов и разработка регламентов
• Самостоятельное принятие и реализация решений

  Отчетность:

• Прямое подчинение единоличному владельцу компании
• Ежедневный чек-лист 5-10 минут
• Еженедельная отчетность по текущим задачам
• Ежемесячная отчетность по показателям

  Требования к кандидату:

• Проактивность и инициативность — это про вас. Вам не надо напоминать, вы предлагаете решения самостоятельно
• Вы с лёгкостью и виртуозно пользуетесь инструментами планирования задач и времени: календари, напоминания, будильники, чек-листы и т. д. Если вы что-то забываете — у вас не получится
• Вы понимаете разницу между формальным регламентом и действительно эффективным бизнес-процессом
• Вы хорошо ладите с людьми, не впадаете в зависимость от них. Умеете отделять интерес бизнеса от личного комфорта. С вами сотрудники работают понятно, предсказуемо и легко, но при этом не расслабленно, не фамильярно, не спустя рукава
• Вы понимаете специфику сферы услуг и её отличия от простой торговли товарами. Понимаете, как строить долгосрочные отношения с клиентами, и умеете выстраивать соответствующие бизнес-процессы
• Вы разбираетесь в маркетинге хотя бы на среднем уровне и понимаете связь между расходами на маркетинг и доходами от его эффективности
• Желательно, чтобы у вас был подтвержденный успешный опыт управления сетевой сферой услуг, но это требование не критичное
• Разумеется, вы свободно работаете за ПК, понимаете как строить отчеты в 1С, знаете Excel (условное форматирование, сводные таблицы, функция ВПР), умеете работать в Битрикс24 и успешно применяете ИИ в повседневной жизни

  Условия:

• На руки от 150 000 рублей + бонусы
• Оформление по ТК РФ
• 40-часовая рабочая неделя
• Гибридный формат работы

Компания компьютерных технологий и IT-консалтинга ARK SPACE в поисках Business Development Director (Cybersecurity)    Ключевые задачи:

• Развитие направлений по продуктам и решениям в сфере кибербезопасности (SOC, XDR, DLP, IAM и др.)
• Стратегия выхода на рынок, масштабирование продаж, запуск новых продуктовых решений
• Ведение комплексных сделок с крупными корпоративными клиентами (Enterprise / госсектор / ТЭК / финансы)
• Построение партнёрской сети, участие в профильных форумах и мероприятиях
• Управление командой: продажи, пресейл, партнёрство

  Ожидаемый профиль:

• Опыт от 8 лет в развитии b2b-направлений в ИТ, preferably — в кибербезопасности
• Глубокое понимание рынка ИБ, технологий, регуляторики
• Опыт в продажах на уровне C-level, в том числе длинного цикла
• Практика стратегического планирования, выхода на новые сегменты
• Навыки управления командами, знание P&L и ключевых бизнес-метрик

  Условия:

• Конкурентный доход (фикс + KPI + % от сделок)
• Гибридный формат работы: офисы в Москве и Казани
• Влияние на развитие ключевого направления в fast-growing tech-бизнесе
• Прямое взаимодействие с топ-менеджментом и ключевыми заказчиками

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Компания ЭКОС в поиске Руководителя отдела продаж.   Обязанности:

• Руководство отделом продаж
• Построение эффективной структуры отдела продаж с учетом стратегических целей компании
• Постановка задач, контроль деятельности, повышение эффективности работы отдела за счет внедрения регулярного менеджмента и отчетности, стандартов работы
• Управление взаимодействием со смежными подразделениями, оптимизация и контроль исполнения бизнес-процессов;
• Участие в организации обучения
• Управление системой мотивации (KPI)
• Участие в разработке ценовой политики, перспективных и текущих планов продаж
• Развитие продаж и клиентской сети, увеличение доли рынка и региональное развитие
• Координация работы с дебиторской задолженностью, в т.ч. профилактической
• Личное сопровождение крупных сделок в случае необходимости: привлечение, переговоры, подготовка и согласование коммерческих предложений, договоров, организация и координация работы по ведению клиента
• Развитие действующих и привлечение новых клиентов
• Выявление потребностей клиентов и организация их качественного решения с помощью продукции компании
• Регулярная отчетность по проектам
• Ведение переговоров на любом уровне

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Вежливость, доброжелательность, самообладание, убедительность, амбициозность
• Навыки эффективной коммуникации и проведения сложных переговоров
• Высшее образование (Технологическое)

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный лист
• Социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи)
• Чай, кофе, фрукты для сотрудников
• Возможность профессионального развития в быстрорастущей компании
• Пешая доступность от метро
• ЗП обсуждается с кандидатом на собеседовании

Вакансия на удаленке.   В сервис для ведения бизнеса с Китаем ChinaToday открыта вакансия Коммерческого директора.   Ищут не “мотиватора”, не “харизматичного лидера”, а хищника с глазами на спине, который чувствует деньги, управляет воронкой и выстраивает системы, где результат — не шанс, а следствие. Нужен человек, который мыслит конкретикой: план / факт, маржа, прибыль, выручка.   Что нужно сделать до конца 2025 года:

• Увеличить маржу компании минимум на 30% (относительно 2024 года)
• Удвоить выручку по новому продукту: автодоставка сборных грузов из Китая

  Что нужно будет делать:

• Управлять коммерческим блоком компании через начальников отделов (продажи и лидогенерация, команда 50+)
• Контролировать ключевые показатели: план/факт по марже, среднему чеку, конверсиям, LTV
• Выстраивать воронку продаж: структура, этапы, просадки — в цифрах, а не ощущениях
• Управлять работой с клиентской базой: сегментация, повторные сделки, допродажи
• Развивать новые продукты: вывод, тест гипотез, масштабирование — только то, что даёт деньги
• Координировать действия с другими подразделениями: маркетинг, операционка, финансы
• Руководить командой: учить, усиливать, заменять — если не идёт, выводить из системы

  Что вы получите от работы в команде:

• Свободу в управлении — в пределах результата
• Прямой контакт с собственником — без “директора по одобрению” между вами
• Оплату, достойную результата — от 600 000 ₽ + бонусы за рост и прибыль
• Формат на выбор: 100% удаленка или офис в СПБ
• Обучение за счет компании — только то, что усиливает тебя в деле: лучшие программы по управлению, продажам, стратегии

  Идеальный кандидат:

• Мыслит через цифры: план / факт, маржа, чек, LTV
• Привык строить не “уютные команды”, а жестко управляемые коммерческие системы
• Руководит через структуру, а не через “личное участие”
• Умеет запускать, масштабировать, автоматизировать — и может это показать
• Не боится брать ответственность и держать её до результата
• Спокоен, прямолинеен, сфокусирован — не отвлекается на эмоции, интриги и “мнения”
• Готов постоянно учиться — не вдохновляться, а усиливаться: быстрее думать, точнее бить, шире управлять
• Видит изменения как инструмент роста, а не повод для паники

В девелоперский холдинг AAG требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой и коммуникационной стратегии Компании
• Организация деятельности направлений: оперативный, стратегический маркетинг, брендинг, аналитика, PR, участие в разработке продуктовой и ценовой стратегии, event-маркетинг
• Развитие и продвижение бренда компании, креативных концепций
• Бюджетирование, прогнозирование и контроль выполнения установленных показателей в направлениях маркетинга и PR
• Анализ и повышение эффективности работы рекламных offline и online каналов, запуск и работа со сквозной аналитикой
• Создание и запуск рекламных кампаний, выполнение плана входящих обращений по объектам
• Администрирование сайта и обновление контента
• Разработка и производство рекламно-информационной продукции
• Управление SMM-активностями
• Контроль, управление и развитие работы структурных подразделений в зоне ответственности

  Требования:

• Высшее образование (дополнительное образование в области маркетинга будет преимуществом)
• Опыт на аналогичной должности (в приоритете у застройщика бизнес и премиального сегментов) от 5 лет с успешным опытом разработки и реализации маркетинговой стратегии
• Знание рекламного рынка Санкт-Петербурга

  Условия:

• Высокий уровень дохода, определяется по результатам собеседования
• Полное соблюдение ТК РФ, пятидневная рабочая неделя
• Интересная, перспективная работа в стабильной и сильной компании со статусным продуктом в высоком ценовом сегменте

ЧПОУ Авиашкола Аэрофлота в поиске Заместителя директора по развитию бизнеса и реализации стратегии.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития компании и определение приоритетных проектов на период 2026–2030 гг.
• Формирование инвестиционного плана компании на 2026-2030 годы, включая подготовку и согласование Паспортов инвестиционных проектов
• Руководство проектной деятельностью, управление сроками и качеством реализации проектов, взаимодействие с ключевыми заинтересованными сторонами. Организация проектного направления "с нуля": определение методологии, набор команды, распределение ролей, настройка работы
• Цифровая трансформация образовательной деятельности: развитие LMS, перевод обучения в электронный формат, развитие современных образовательных технологий (EdTech) и пр.
• Реализация проектов по развитию IT-инфраструктуры учреждения: ввод новых и развитие текущих ИС, обеспечение интеграции ИС и их соответствия бизнес-требованиям.
• Реализация проектов по развитию Всероссийского чемпионатного движения профессионального мастерства в России в сфере гражданской авиации, укрепление позиций как ключевого центра компетенций
• Развитие направления внешних коммуникаций

  Требования: Образование:

• Высшее образование (предпочтительно техническое, математическое, экономическое, управленческое). Приветствуется дополнительное образование в области педагогики, психологии или маркетинга
• Дополнительное образование: Управление проектами, Цифровая трансформация образовательной деятельности, Бизнес-анализ, Управление ИТ-проектами

Опыт работы:

• опыт разработки и реализации стратегий развития компаний (обязательно). Опыт формирования инвестиционных планов и ПИП (обязательно). Приветствуется опыт в сфере образования, корпоративного обучения
• Опыт создания и руководства проектным офисом "с нуля", управление крупными сложными мультифункциональными проектами от инициации до закрытия, опыт управления полным циклом внедрения информационных систем: анализ AS-IS, проектирование TO-BE, разработка ТЗ, управление внедрением, тестирование, запуск, поддержка
• Практический опыт реализации проектов по внедрению/развитию LMS, переводу обучения в онлайн, разработке концепций ДОТ
• Доказанный опыт успешной реализации проектов, а не только их разработки

Личные качества:

• Ориентированность на результат и эффективность в достижении поставленных целей
• Способность видеть общую картину и стратегически мыслить
• Логическое мышление и аналитические способности
• Стремление к инновациям и постоянному развитию
• Инициативность, активность, энергичность
• Коммуникабельность и умение находить контакт с различными людьми
• Ответственность
• Стрессоустойчивость
• Лидерские качества, способность мотивировать и объединять команды

  Условия:

• Работа в ведущей Авиашколе страны
• Работа с масштабными и значимыми проектами, возможность влиять на стратегию и развитие Авиашколы
• Конкурентная заработная плата, соответствующая уровню позиции и опыту кандидата, обсуждается индивидуально по результатам собеседования
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня
• ДМС со стоматологией