Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В российский бренд электрических каминов RealFlame требуется Директор по электронной коммерции    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития интернет-магазина.
• Разработка стратегии работы с маркет-плейсами.
• Управление операционной деятельностью e-commerce направления.
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности продаж.
• Координация работы команды, включая маркетинг, логистику и клиентский сервис.
• Внедрение новых технологий и инструментов для улучшения пользовательского опыта.
• Мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности (KPI).

  Требования:

• Опыт работы в сфере электронной коммерции от 5 лет.
• Обязательный успешный опыт работы с маркет-плейсами.
• Успешный опыт управления проектами и командами.
• Знание современных инструментов и технологий e-commerce.
• Аналитический склад ума и умение работать с большими объемами данных.
• Отличные коммуникативные и лидерские качества.
• Способность принимать решения в условиях многозадачности.

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2.
• Работа в БЦ Трио / метро Динамо.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.

Вакансия на удаленке.   Fashion подразделение IT-компании Маяк в поисках Директора по маркетингу и контенту.   Маяк специализируется на разработке инструментов для анализа и управления продажами на маркетплейсах. Сейчас компания запускает серию fast fashion брендов в партнёрстве с одним из крупнейших маркетплейсов России.    Задачи:

• Построить собственный контент-завод: продакшн-команду, регулярные съёмки, креативные концепции, стилистика, сторителлинг;
• Организовать ежедневное digital-продвижение в VK Video, YouTube Shorts, работу с блогерами и инфлюенсерами;
• Запускать амбассадорские программы и совместные коллекции;
• Выстроить digital-маркетинг как воронку: охват — вовлечение — конверсия — удержание;
• Настроить аналитику по контенту, работать с A/B тестами, оптимизацией по метрикам (CTR, CAC, LTV, Retention);
• Формировать визуальный язык бренда, позиционирование и тональность коммуникации.

  Требования:

• 3+ лет опыта в digital-маркетинге фэшн / лайфстайл / D2C проектах;
• Практика создания или руководства полноценным контент заводом / контент-продакшном (внутри бренда или на аутсорсе);
• Опыт успешной работы с блогерами и амбассадорами (в идеале — собственные кейсы);
• Понимание digital-платформ, поведенческих паттернов аудитории 18–30 лет;
• Умение строить команды, процессы, тестировать гипотезы и работать с данными.

  Будет плюсом:

• Опыт в fashion-стартапе или запуске бренда с нуля;
• Понимание китайского или азиатского рынка потребления;
• Кейс, где digital-контент обеспечил рост продаж и узнаваемости.

  Условия:

• Работа в ядре команды и полная свобода на реализацию идей;
• Поддержка и ресурсы от маркетплейса, высокая скорость согласований;
• Возможность построить один из самых узнаваемых и эффективных fashion-брендов на рынке.

В логистическую компанию NTN требуется Коммерческий директор    Более 10 лет NTN занимается отправкой грузов и оформлением таможенных документов. Всё это время компания непрерывно развивается, пробует новые методы и улучшает стандарты качества. Каждый год NTN показывает уверенный рост продаж, приток клиентов и укрепление репутации на рынке ВЭД.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Конкурентную заработную плату.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможно «гибкое» начало рабочего дня).
• Возможность влиять на рост компании и принимать решения, связанные с развитием бизнеса.
• Корпоративные выезды, командировки, участие в стратегических сессиях.
• Посещение семинаров, тренингов и конференций.
• Работу в оснащенном и комфортном офисе в 5 минутах станция метро «Речной вокзал».

  Ключевые задачи:

• Глубокий анализ рынка, конкурентной среды.
• Анализ операционной ситуации в компании.
• Формирование и реализация стратегии продаж для достижения финансовых целей.
• Планирование объемов продаж (краткосрочная и долгосрочная перспектива).
• Развитие текущей и новой клиентской базы. Выполнение планов.
• Выстраивание коммерческого блока, внутренних бизнес-процессов.
• Подбор, мотивация и оценка эффективности сотрудников.
• Разработка систем мотивации (KPI, бонусы), внедрение грейдов и проведение обучений.

  Требования:

• Опыт работы коммерческим директором в сфере транспортных услуг/ВЭД от 3 лет.
• Успешное управление продажами и командой.
• Финансовая грамотность: умение составлять бюджеты, рассчитывать рентабельность, оптимизировать затраты.
• Наличие знаний об основах маркетинга.
• Системное мышление, умение договариваться.
• Умение ставить амбициозные цели и достигать их.
• Компания стремится к созданию благоприятной рабочей атмосферы, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал и достичь успеха.

В Сибирскую горно-металлургическую компанию требуется Директор по снабжению   Сибирская горно-металлургическая компания (СГМК) - лидер рынка в области рециклинга лома черных и цветных металлов на территории Урала, Сибирского федерального округа, Дальнего Востока и Казахстана. Крепкая, стабильная, надежная – держат первое место на рынке 18 лет подряд. Вносят ощутимый вклад в экономику, решают вопросы сырьевой безопасности не только Кузбасса, но и России в целом.   Обязанности:

• Общее руководство управлением: распределение задач, оперативная координация и контроль работы персонала
• Обеспечение поставки ТМЦ в заданные сроки (в соответствии с производственной программой или заявками цехов)
• Обеспечение правильности выбора поставщиков в конкурентных процедурах и оценки рисков
• Контроль затрат на закупку ТМЦ (закупочных цен), оптимизация использования оборотного капитала (условий расчетов с поставщиками)
• Обеспечение соблюдения нормативных запасов
• Координация взаимодействия службы снабжения со смежными службами (производственная и техническая служба, юристы, внешняя приемка)
• Разработка и поддержка проектов организационного развития: правил формирования потребностей цехами, цифровизация внутреннего закупочного процесса, использование ЭТП и маркетплейсов
• Участие в разработке и поддержка категорийных стратегий и проектов повышения эффективности закупщиков

  Требования:

• Высшее образование – техническое или экономическое
• Опыт работы от 7 лет в закупках, в т.ч. опыт управленческой работы не менее 3 лет
• Знание подходов к формированию потребности и планированию закупок
• Знание подходов к оценке и выбору поставщиков
• Хорошие знания договорной практики и претензионной работы
• Опыт участия в проектах повышения эффективности закупок (деньги, время, риски)
• Опыт работы в программе 1С, SAP
• Опыт работы с ЭТП и маркетплейсами

  Условия:

• Рабочее место г. Аша
• Полный релокационный пакет с проживанием в провинциальном городе
• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2
• Обучение, конференции за счет компании
• Корпоративные мероприятия

В IT-компанию Programmatica открыта вакансия Коммерческий директор.    Programmatica.сom - платформа, которая более 8 лет создает технологические решения для рекламной индустрии. Programmatica.com - маркетинговый провайдер Сколково, а бренд Natimatiсa - резидент Сколково.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией коммерческой стратегии с фокусом на рост выручки, увеличение маржинальности и удержание клиентов;
• Формированием и защитой годовых/квартальных целей по MRR, ARR, ARPU, ретеншену и воронке продаж;
• Участием в стратегических сессиях и бизнес-планировании компании как член core team.
• Построением и трансформацией структуры коммерческого сектора;
• Ежемесячной декомпозицией плана продаж по сегментам/вертикалям/продуктам и контролем его исполнения;
• Анализом воронки продаж на всех этапах, выявлением узких мест и их устранением;
• Построением системы прозрачной отчетности в CRM;
• Регулярной аналитикой по unit-экономике: клиентская прибыльность, эффективность каналов привлечения;
• Расширением клиентской базы через участие в отраслевых ивентах, холодный выход на ключевых лиц;
• Личным ведением стратегических клиентов, удержанием, cross-sale, сопровождением сделок;
• Управлением процессами customer success и retention (совместно с CSD-директором);
• Совместным с Product-отделом формированием коммерческих предложений, пакетов, кейсов, бандлов;
• Обратной связью от клиентов — сбор, анализ, формализация и передача в продуктовую команду;
• Участием в формировании новых продуктовых фичей платформы с учётом коммерческой целесообразности;
• Управлением командой продаж;
• Настройка KPI, грейдов, прозрачных систем мотивации (бонусы, OKR/SMART-цели);
• Наймом, обучением, регулярными performance-ревью и карьерным развитием команды;
• Контролем документооборота, соблюдением коммерческой дисциплины, дебиторки.

  Требования:

• Уже занимал(а) должность Коммерческого директора более 2-х лет;
• Имеешь понимание Digital-рекламы, в первую очередь programmatic закупок;
• Обладаешь финансовой грамотностью;
• Умеешь продавать и вести переговоры;
• Умеешь работать с CRM, BI-аналитикой, Excel, Word, Keynote/PowerPoint;
• Умеешь работать с командой и управлять процессами;
• Знаешь ФЗ "О рекламе".

  Условия:

• Официальное оформление в аккредитованную IT-компанию;
• Система мотивации: фикс + бонусы, обсуждаем по итогам собеседования и ориентируемся на твои ожидания;
• Амбициозные задачи;
• Регулярное повышение квалификации. Вы сможете посещать профессиональные конференции в качестве участника или спикера и проходить обучение от партнеров;
• Красивый и комфортный офис в Хамовниках. Развитая инфраструктура и уютный район рядом с Москва-рекой, а еще от офиса ходит трансфер прямо до метро;
• Яркая и развитая корпоративная культура. Проактивная команда коллег, регулярные посиделки в офисе с настолками и тимбилдинги;
• Удобный график. Гибкое начало дня и гибридный/удаленный формат возможен по договоренности;
• ДМС после 1 года работы, +2 оплачиваемых Day-Off на день рождения и сертификат на Литрес для самообразования.

В фармацевтическую компанию Алфарма открыта вакансия Директор по продажам в странах СНГ (фармацевтическая отрасль).    Обязанности:

• Анализ фармацевтического рынка стран СНГ с точки зрения вывода на него современных российских оригинальных антибиотиков;
• Управление работой сотрудников в странах СНГ;
• Разработка и реализация стратегии развития экспорта продукции компании в страны СНГ;
• Установление и развитие связей с органами государственной власти, регуляторными органами и основными дистрибьюторами в странах СНГ;
• Организация процесса регистрации и вывода на рынки стран СНГ продукции компании;
• Создание системы продаж и продвижения продукции компании в странах СНГ;
• Организация цепи поставок продукции компании в страны СНГ;
• Контроль материальных и денежных потоков в экспортной деятельности.

  Требования:

• Успешный опыт работы на руководящей должности в фармацевтической компании производителе лекарственных препаратов от 5 лет;
• Желательно: опыт работы на рынках стран СНГ в фармацевтической компании (в первую очередь Беларусь, Казахстан, Киргизстан, Азербайджан, Армения и пр.);
• Желательно: опыт работы с госпитальными лекарственными препаратами;
• Желательно: рабочий уровень английского языка

  Компания предлагает успешным кандидатам:

• Корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии;
• Получение опыта в уникальной фармацевтической компании;
• Работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств (группа "Антибиотики");
• Достойную заработную плату (мы готовы обсуждать уровень дохода);
• Полугодовые бонусы (выполнение плана продаж и KPI);
• Предоставляется корпоративный автомобиль;
• Предоставление компьютера, обеспечение мобильной связью, доступ к интернету, компенсацию командировочных расходов;
• Возможность карьерного и профессионального роста.

Ведущий федеральный франчайзер ЯсноРестораны в поисках талантливого, инициативного и стратегически мыслящего Бренд-директора    Обязанности:

• Стратегическое управление брендом – разработка и реализация стратегии бренда на федеральном уровне, формирование и поддержание имиджа компании в соответствии с корпоративными целями.
• Бренд-аналитика и маркетинг – проведение глубокого анализа рынка и конкурентов, создание информационной базы для принятия стратегических решений, оценка эффективности маркетинговых инициатив и корректировка стратегии продвижения.
• Развитие и поддержка бренда – участие в разработке, периодическом обновлении и внедрении бренд-бука, координация креативных разработок и рекламных кампаний, организация мероприятий по повышению узнаваемости бренда.
• Сопровождение проектов открытия новых ресторанов – разработка и реализация программ рекламных кампаний для новых точек, подбор и контроль работы подрядчиков в разных городах, взаимодействие с дизайнерами и контроль наполнения корпоративных сайтов.
• Взаимодействие с партнерами – установление и поддержание контактов с ключевыми стейкхолдерами и партнерами, обеспечение эффективного взаимодействия внутренних подразделений в рамках реализации брендинговых инициатив.

  Требования:

• Образование: высшее (маркетинг, менеджмент, реклама или смежные области).
• Опыт работы: руководящий опыт в области бренд-менеджмента или маркетинга не менее 3–5 лет, предпочтительно в ресторанном бизнесе; успешный опыт запуска новых продуктов или выведения бренда на рынок.
• Профессиональные навыки: сильные аналитические навыки, умение работать с данными для формирования стратегических решений, креативность, проактивность и способность добиваться поставленных целей посредством эффективного лидерства.

  Условия:

• Трудоустройство: оформление по Трудовому Кодексу РФ с первого дня работы.
• Достойный уровень заработной платы (размер заработной платы обсуждается на собеседовании, компания предоставит индивидуальный офер).
• Социальные гарантии: оплачиваемые отпуска, больничные и все положенные социальные гарантии согласно действующему законодательству.
• Рабочее время: график работы с 9:00 до 18:00 с возможностью командировок.
• Профессиональное развитие: возможности для личностного и профессионального роста (обучение, тренинги, семинары, корпоративная библиотека).
• Мотивация: конкурентная система материальной и нематериальной мотивации, участие в ярких корпоративных мероприятиях.

В бренд одежды FASHION REBELS открыта вакансия Исполнительный директор.    Обязанности:

• Операционное управление компанией с упором на построение архитектуры операционных процессов, коммерческий блок и развитие продаж;
• Организация бизнес-процессов и взаимодействия отделов, кросс-коммуникаций;
• Управление всеми каналами продаж и товародвижения (offline розница, online, B2B, маркетплейсы, комиссионные продажи), закупки;
• Участие в разработке стратегии развития компании и ее реализация;
• Формирование закупочной, ассортиментной, ценовой, сбытовой политики компании;
• Оперативное и стратегическое бюджетирование в зоне ответственности, выполнение плановых показателей, оптимизация расходной/доходной части бизнеса;
• Запуск и контроль новых продуктов, сервисов и услуг, контроль качества;
• Анализ коммерческих рисков, выработка предложений по их минимизации;
• Аудит персонала с выявлением потенциала и точек роста, внедрение мотивационных систем, участие в подборе ключевых сотрудников на уровне руководителей отделов.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции (коммерческий/операционный директор/директор по развитию/исполнительный директор) в премиальном сегменте розничных продаж (предпочтителен опыт работы с локальными брендами) – от 6 лет;
• Высшее образование;
• Английский язык не ниже Intermediate;
• Опыт управления проектами;
• Зрелость, высокий уровень самоорганизации и ответственности, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности, организаторские и коммуникативные навыки, яркая харизма.

  Условия:

• Интересные амбициозные задачи;
• По-настоящему дружный и отзывчивый коллектив. Всегда поддерживают, помогают и вдохновляют друг друга, делятся знаниями, обсуждают свои идеи, ходят вместе на интересные мероприятия;
• График работы: 5/2 с 09:00-11:00 до 18:00-20:00;
• Мотивация: фиксированный оклад + система бонусов и KPI (обсуждается с успешным кандидатом);
• Испытательный срок – 3 месяца;
• Скидки на продукцию бренда.

Крупная производственно-торговая компания по производству и продаже нерудных материалов открывает подбор на вакансию Директора по персоналу.   Чем предстоит заниматься:

• Реализация задач по управлению персоналом предприятия (1000 + сотрудников);
• Организация системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено);
• Управление системой адаптации, обучения и развития сотрудников;
• Разработка и внедрение мотивационных программ;
• Анализ действующих HR процессов и документооборота, с целью дальнейших оптимизации, автоматизации и сокращения расходов;
• Руководство блоком КДП, устранение рисков;
• Управление и контроль за численностью, системой оплаты труда, расходов на персонал;
• Поддержание и улучшение внутренней коммуникации, а также формирование корпоративной культуры.

  Что ожидают:

• Опыт работы директором по персоналу в производственной компании от 3 лет обязателен (численность компаний 500+);
• Знание трудового законодательства;
• Практический опыт работы во всех HR-направлениях, реализованные проекты (подбор, адаптация, обучение, бюджет и т.д.);
• Системное понимание бизнеса, развитые аналитические способности;
• Опыт работы с HR аналитикой;
• Опыт автоматизации HR процессов;
• Опыт организации вахты (рабочий персонал), понимание принципов расчеты вахты;
• Умение строить команду, мотивировать и вести к достижению амбициозных целей.

  Что компания предлагает:

• Место работы: Воронежская область;
• Оформление по ТК РФ;
• Корпоративное жилье/либо компенсация;
• Стабильная конкурентная заработная плата;
• Возможность реализации интересных задач и проектов в работе.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В бренд натуральной косметики Smorodina требуется Операционный директор   Задачи:

• Координировать сквозные проекты (например, запуск нового продукта), синхронизируя работу всех подразделений: от разработки рецептуры и брендинга до маркетинга и продаж.
• Анализировать и оптимизировать все ключевые бизнес-процессы компании, выявляя «узкие места» на стыках отделов и проактивно решая возникающие проблемы.
• Выступать центральным информационным хабом, обеспечивая прозрачность статусов по всем задачам и своевременный обмен данными между командами.
• Обеспечивать эффективное распределение ресурсов, оперативно перебрасывая силы на самые загруженные и приоритетные участки, независимо от их ведомственной принадлежности.
• Трансформировать стратегические цели CEO в тактические дорожные карты для всех подразделений и контролировать их безупречное выполнение.
• Управлять рисками на уровне всей компании, выявляя потенциальные сбои в общей цепочке и инициируя превентивные меры.

  Идеальный кандидат для компании:

• Имеет успешный опыт управления сложными, кросс-функциональными проектами, где были задействованы абсолютно разные команды (например, производство + маркетинг + IT).
• Мыслит не отделами, а сквозными процессами. Видит бизнес как единую систему, где изменение в одной части немедленно влияет на все остальные.
• Обладает «hands-on» подходом: готов «засучить рукава» и погрузиться в любую проблему на любом уровне, чтобы найти ее корень, а не следствие.
• Способен быстро разобраться в новой для себя области – будь то химия производства, закупка редких ингредиентов или performance-маркетинг.
• Ваша цель — работающий процесс, а не формальный статус. Вы уже прошли этап самоутверждения и сфокусированы на системном результате.
• Умеет находить общий язык как с топ-менеджментом, так и с линейными специалистами, потому что понимает: истина рождается в диалоге, а не в приказах.

  Что компания готова предложить:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
• Конкурентную заработную плату (уровень обсуждается с успешным кандидатом).
• Классический график 5/2 (но будьте готовы к интересным командировкам!).
• Приятные скидки на всю нашу замечательную продукцию.
• Уникальную по своей сложности и свободе задачу с прямым влиянием на бизнес-результаты и возможностью выстроить систему с нуля.
• Прямое партнерство с основателем компании.