Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На пищевое производство Русские традиции требуется Директор по персоналу.    В зоне вашей ответственности:

• Управление кадровой политикой компании
• Разработка организационной структуры компании
• Разработка и систематизация регламентов и должностных инструкций
• Анализ, координация и контроль работы отдела персонала
• Анализ и оптимизация всех бизнес-процессов подбора, найма и адаптации сотрудников, кадровое делопроизводство
• Построение эффективной системы обучения персонала
• Активное участие в разработке мотивационных программ для сотрудников
• Обеспечение компании необходимыми трудовыми ресурсами
• Построение системы внутреннего резерва компании (развитие и карьерный рост сотрудников)
• Самостоятельный поиск и подбор сотрудников на руководящие вакансии
• Прямое подчинение собственникам компании

  Требования:

• Обширные знания и практический опыт работы во всех направлениях HR
• Опыт в должности руководителя департамента персонала не менее 3 лет (сфера пищевой промышленности, общественного питания, ритейл; штатная численность компании от 300 человек)
• Системное мышление, организаторские способности
• Умение ставить задачи и четко контролировать их выполнение
• Самостоятельность в принятии решений и при этом исполнительность и способность четко согласовывать ключевые моменты
• Умение расставить приоритеты
• Способность аргументированно излагать свою точку зрения

  Условия:

• Условия и финальный уровень заработной платы обсуждаются с успешным кандидатом по итогам собеседования
• График и режим работы 5/2, с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 (по согласованию)

В крупный промышленный холдинг ищут Директора IT департамента (CIO), который автоматизирует производственные бизнес-процессы учета себестоимости продукции и сможет выстроить современную IT-инфраструктуру в компании.   Ищут кандидатов из любого города России, готовых переехать в Нижний Новгород. С опытом работы в производстве в таких сферах как металлургия, FMCG, машиностроение, нефтехимия и др. Крупная производственная компания. Лидер своего сегмента и крупнейший Российский производитель   О компании:

• Три производственных площадки в Нижегородской и Ленинградской областях
• Офисы в трех городах России
• 9 исследовательских лабораторий
• В 90% продукции на рынке присутствует сырье, производимое компанией
• Ключевая роль CIO – автоматизировать и привести к современному виду управленческий учет, учет себестоимости и прибыли
• Построить деятельность Департамента в области: IT, связи, автоматизации производственных процессов, организовать техническую поддержку пользователей

  Задачи:

• Обеспечить информационную безопасность в части IT-инфраструктуры, информационных систем и автоматизированных систем управления технологическими процессами
• Обеспечить долгосрочное планирование и согласование целей и задач в области IT, связи и автоматизации производственных процессов
• Контролировать закупки программного обеспечения и оборудования
• Организовать техническую поддержку подразделений компании в области IT
• Обеспечить организацию разработки тех. условий, экспертизы проектно-сметной технической документации, разработки тех. заданий в части автоматизации производственных процессов, информационных технологий и связи
• Организовать изучение и внедрить новые технические средства и технологии
• Изменить бизнес-процессы производственных и смежных подразделений компании (за счет автоматизации процессов и функций)
• Организовать формирование и исполнение графиков проведения тех. обслуживания, ремонтов, проверок по направлениям деятельности
• Осуществить импортозамещение производителей оборудования и ПО

  Ожидаемые результаты на испытательный срок:

• Сформирована и защищена IT-стратегия на 3 года
• Сформирован и защищен IT-бюджет на 1 год с информацией о штатных изменениях, закупках, календарном плане по реализации бюджета
• Подготовлен и согласован план по реализации внутреннего проекта «Учет себестоимости выпускаемой продукции»

  Ожидаемые результаты в первый год работы:

• Реализованы задачи, в рамках согласованных IT стратегии и бюджета
• Оцифрован управленческий учет на базе 1С, модернизированы средства ИБ и отказоустойчивости информационных сервисов и ресурсов
• Сформированы и внедрены SLA по всем ключевым сервисам IT службы
• Улучшено качество работы IT сервисов для других подразделений компании

  Опыт и навыки кандидата:

• Опыт в сфере IT от 7 лет, в том числе на руководящей должности от 3‑х лет (уровень Руководителя IT департамента, Chief Information Officer и смежные)
• Работали на производственных предприятиях, с большими объемами производства полного цикла
• Осуществляли масштабную автоматизацию/цифровую трансформацию производственного предприятия
• Высокая экспертиза в: работе компьютерных сетей (IP адресация, статическая маршрутизация, модели ISO OSI, TCP, сетевые протоколы); средствах межсетевого экранирования (Proxy, UTM, NGFW, IPS); антивирусных средств защиты
• Знаете работу мониторинга состояния сетевых узлов и клиентских станций
• Формировали модели угроз и защищенной телекоммуникационной системы, организовывали мероприятия по обнаружению, предупреждению и ликвидации последствий комп. Атак на информационные ресурсы и реагированию на компьютерные инциденты
• Организовывали закупочную деятельность в области программных, программно-аппаратных и технических средств и систем защиты информации
• Управляли проектами по внедрению IT систем
• Участвовали в проведении аудитов безопасности систем ИТ и ИБ, знаете руководящие документы (ФСТЭК, ФСБ, АСУ ТП, коммерческая тайна, знаете нормативную базу в части защиты информации: законы и иные нормативно-правовые акты в РФ, регулирующие отношения, связанные с защитой информации ограниченного доступа не относящиеся в гос. Тайне)
• Внедряли и настраивали системы на базе 1С
• Высшее техническое или инженерно-экономическое образование
• Участвовали в проведении категорирования объектов критической информационной инфраструктуры (анализ угроз КИИ, знаете федеральные законы по КИИ, указы ФСТЭК и ФСБ)

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата 2 раза в месяц. Уровень ЗП: от 300 до 500 тыс. руб.
• Годовой бонус в виде 13-ой з/п по результатам работы предприятия
• Место работы - г. Нижний Новгород
• Компенсация командировочных расходов и мобильной связи
• ДМС после прохождения испытательного срока

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В новую структуру МТС Веб Сервисы ищут Chief product officer стрима Сети и Медиа, способного управлять командой высококвалифицированных менеджеров по продукту и активно продвигать решения компании.   Позиция предполагает управление жизненным циклом базовых сетевых сервисов Cloud (VPC, DNS, Load Balancer, NAT, Cloud VPN, Direct Connect) и новых сервисов на базе сетевой инфраструктуры МТС и региональных ЦОД – Network-as-a-Service (NaaS), CDN, инфраструктурные медиасервисы и др. Специалист обязательно должен иметь хороший технический бэкграунд в сфере сетевых или облачных технологий. Приоритет отдается кандидату, имеющему опыт работы на позициях CPO/Head of Products и/или имеющего опыт запуска собственных стартапов в предметной области.   Что нужно делать:

• Разработать и реализовать стратегию развития (собственная разработка, «эквихайринг», интеграция с внешними платформами) в синхронизации с бизнес-стратегией ГК МТС и стратегией ИТ с целью повышения объема продаж облачных продуктов стрима Сети и Медиа
• Управлять P&L продуктов стрима Сети и Медиа, рассчитывать бизнес-кейсы и UNIT-экономику продуктов
• Внедрить и постоянно совершенствовать продуктовый подход (Agile методология, scrum framework, продуктовые метрики, документация и т.д.) при управлении командой (пре-сейл, продуктовый маркетинг, разработка)
• Стратегия и тактика работы должна опираться в первую очередь на достижение целевых показателей p2p (procure-to-pay) процесса (в первую очередь длительность цикла р2р и его компонентов, tNPS заказчика)
• Реализовывать дорожную карту продуктов Стрима, Go-to-Market стратегию контроль и контролировать процессы продаж
• Участвовать в переговорах с клиентами и партнерами, конференциях и вебинарах компании

  Кого компания ищет:

• Имеете управленческий опыт в продуктовой разработке (CPO) в российских и/или западных компаниях от 5 лет
• Огромным плюсом будет опыт работы в технологических стартапах на позиции CPO. Опыт запуска собственных стартапов в сфере B2B приветствуется
• Вы понимаете, как взаимосвязана продуктовая разработка и ИТ стратегия, понимаете современный ИТ ландшафт, особенно с учетом текущих рыночных реалий
• Вы знаете и используете принципы Scrum framework в управлении продуктами
• Владеете английским языком не ниже B1/B2 (intermediate)
• Демонстрируете в работе системный подход, стратегическое мышление, и при этом способность к глубокому погружению в тему (deep dive)
• Понимаете принципы маркетинга в сфере ИТ и захвата ниш на развивающихся рынках (Emerging Markets)

  Что компания предлагает:

• Возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране (вебинары, книги, курсы)
• Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA)
• Доступ к Продуктовому университету - возможность бесплатно всесторонне прокачать хард- и софт-скиллы владельца продукта и углубить свои знания о разработке продукта в МТС Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, оплата мобильной связи, страхование жизни, при поездках за рубеж, скидки и предложения от партнеров)
• Стабильная, белая заработная плата два раза в месяц + бонусы
• Комфортный офис рядом с метро Технопарк. Формат работы: гибрид (офис+удаленная работа)

Вакансия на удаленке.    В Skyeng ищут Менеджера по контекстной рекламе, который будет самостоятельно отвечать за всё размещение контекстной рекламы внутри бренда Skyeng.   Ваши задачи:

• Самостоятельно вести рекламные кампании на площадках «Яндекс Директ» и Google Ads
• Собирать отчетность по работе контекстной рекламы на всех этапах воронки — от показа до продажи
• Постоянно искать идеи и строить гипотезы для новых тестов с целью выполнить либо перевыполнить KPI проекта
• Краткосрочное и долгосрочное планирование run и change проектов в своем канале
• Разрабатывать совместно с продуктовой командой новые воронки привлечения и новые продукты
• Кросс-командная работа совместно с отделами аналитики и дизайна с целью улучшить результаты в своем канале

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет
• Обладает экспертными знаниями в работе с площадками «Яндекс Директ» и Google.Ads
• Имеет опыт работы с проектами от 5 млн руб. в месяц
• Имеет успешные кейсы по улучшению performance-результатов лидового проекта посредством оптимизации контекстной рекламы
• Имеет опыт разработки конверсионных посадочных страниц — либо самостоятельно, либо совместно с командой разработки
• Умеет работать в команде — ставит четкие ТЗ, несёт ответственность и соблюдает DL
• Обладает духом авантюризма — у нас часто происходит что-то новое и интересное
• Будет преимуществом, если у тебя есть опыт работы с онлайн-школами

  Плюшки:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Skyeng меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас и вашего друга или родственника

В Курганский мясокомбинат открыта вакансия Руководитель казначейства.    Обязанности:

• Взаимодействие с банками (кредитование, овердрафт, факторинг, документарные операции)
• Взаимодействие с лизинговыми и страховыми компаниями
• Участие в закрытии квартала (подготовка бухгалтерской отчетности)
• Формирование, планирование финансовых ресурсов
• Расчет потребности в финансировании
• Составление и ведение бюджета движения денежных средств, платежного календаря
• Контроль дебиторской задолженности
• Кредитный контроль
• Взаимодействие с Управлением Федерального Казначейства
• Организация работы отдела

  Требования:

• Образование: высшее профессиональное (финансовое, экономическое)
• Опыт работы с управленческой отчетностью (составление БДР, БДДС)
• Опыт автоматизации казначейской функции
• Знание правил и принципов бухгалтерского учета
• Опыт работы руководства казначейством не менее 2 х лет
• Опыт работы с банковскими структурами и продуктами
• Уверенный пользователь ПК ( знание 1С, БитФинанс, Excel)
• Выраженные аналитические способности, высокая работоспособность
• Высокий уровень самоорганизации, ответственность за конечный результат
• Стрессоустойчивость, способность работы в режиме многозадачности

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ.
• График работы: пн – пт
• Конкурентоспособная заработная плата
• Отличные возможности для профессионального и карьерного роста.

В компанию-дистрибьютор минеральной воды и безалкогольных напитков Калинов Родник требуется Старший бренд-менеджер.   Калинов Родник является эксклюзивным дистрибьютором продукции от производственной компании Фонте Аква ПК. Фонте Аква ПК — одно из немногих предприятий России в области производства минеральной воды и безалкогольных напитков, построенное целиком по западноевропейскому техническому проекту в сотрудничестве с международной компанией Pernod Riccard - CFPO (Франция). Сегодня Фонте Аква ПК является одним из крупнейших независимых российских производителей с самостоятельным портфелем торговых марок безалкогольных напитков.   Основные задачи:

• Разработка портфельной и коммуникационной стратегии бренда в среднесрочной перспективе
• Разработка и реализация плана активностей по поддержке бренда в перспективе одного года
• Лидирование проектов по запуску новых продуктов на всех этапах от идеи до полки
• Управление командой бренд-менеджеров и организация продуктивной работы отдела
• Анализ основных показателей бренда на основе внутренних и внешних источников
• Отслеживание и управление имиджевыми показателями бренда
• Анализ конкурентной среды, трендов и потребительских предпочтений
• Организация и контроль проведения маркетинговых исследований
• Взаимодействие с отделом продаж в рамках активностей по поддержке бренда

  Требования:

• Опыт работы на позиции Бренд-менеджера / Старшего бренд-менеджера от 5 лет в FMCG компаниях
• Опыт самостоятельного ведения бренда (линейки)
• Опыт работы с продуктовым портфелем бренда: оптимизация и развитие ассортимента, дизайн упаковки, позиционирование
• Опыт управления маркетинговыми коммуникациями бренда, проведения кросс-канальных рекламных компаний
• Аналитические способности, опыт организации качественных и количественных исследований, работа с данными

  Портрет кандидата:

• Профильное маркетинговое образование (высшее/курсы/программы)
• Понимание маркетинга 360
• Умение применять комплексный подход в работе с брендом
• Опыт взаимодействия с внутренними и внешними заказчиками (производство, отдел продаж, подрядчики)
• Высокий уровень презентационных навыков (умение убеждать)
• Опыт управленческой деятельности (от 2-х человек)
• Умение работать в условиях многозадачности, грамотно расставлять приоритеты
• Опыт управление проектом, организации на всех этапах цикла проекта
• Мотивация к карьерному развитию

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель сall-центра.    Обязанности:

• Организация и внедрение call-центра в учреждении «с нуля»
• Внедрение стандартов работы для сотрудников call-центра
• Контроль качества обслуживания клиентов call-центра
• Коммуникация со смежными отделами учреждения
• Сбор, обработка и анализ статистических данных за месяц, квартал, год по поступающим телефонным звонкам
• Прием и обработка, поступающих звонков, внесение информации о них в CRM-систему
• Осуществление исходящих звонков с целью привлечения новых клиентов и с целью проведения опросов, анкетирования
• Написание и постоянное добавление/обновление скриптов для сотрудников call-центра

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт внедрения call-центра в организации, управления операторами call-центра
• Опыт в написании скриптов и сценариев

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2, 9-18
• Возможность профессионального роста и развития

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется Директор департамента закупок.   Обязанности:

• Планирование деятельности Департамента в части своевременного обеспечения сырьём, материалами и ТМЦ в номенклатуре ответственности Департамента
• Оперативное руководство и координация эффективного взаимодействия подчинённых сотрудников и предприятий компании в части поставок сырья, материалов, ТМЦ и оборудования зоне ответственности Департамента
• Руководство и координация взаимодействия подчинённых сотрудников в годовом и месячном планировании закупок сырья, материалов ТМЦ и услуг в соответствии с производственным планом компании и целевыми ценами/тарифами в рамках действующих нормативов остаток в номенклатуре ответственности департамента
• Организация и контроль формирования и выполнения текущего бюджета в части закупок сырья, ТМЦ и вспомогательных материалов
• Согласование процедуры отбора поставщиков (в том числе, определение требований к характеристикам ТМЦ /услуг, условиям поставки, метода отбора, ответственных лиц за проведение/ утверждение отбора)
• Согласование условий и сроков контрактов, принятие решения по их заключению
• Анализ эффективности работы сотрудников департамента и направление работы на расширение конкурентной среды в зоне ответственности департамента, выработка переговорных стратегий и тактик, подготовка переговорных позиций с целью достижения и выполнения целевых KPI’s департамента, дирекции, компании
• Обеспечение сырьевой безопасности компании в зоне ответственности
• Разработка и актуализация стратегий закупок по сырью и основным материалам и ТМЦ в зоне ответственности, и анализ их на соответствие рыночным условиям
• Разработка и утверждение целей отделов Департамента, вынесение на рассмотрение руководства дирекции проектов, целей и результаты работы
• Осуществление текущей закупочной деятельности с соблюдением требуемых стандартов и регламентов. Обеспечивать полную прозрачность процесса закупок в зоне своей ответственности

  Требования:

• Понимание и знание специфики непрерывного технологического процесса, внутризаводской логистики промышленного предприятия
• Понимание особенностей логистики в поставках сырья, и обеспечения производства непрерывного технологического цикла
• Знание INCOTERMS
• Знание особенностей организации преддоговорной и работы, основ анализа рынков сырья и материалов, подготовки переговорной позиции
• Знание правил документооборота, умение вести деловую переписку и переговоры на русском и английском языках
• Знание принципов закупочной деятельности, тендерных процедур, подготовки и анализа тендерной документации
• Умение формировать и анализировать большие массивы данных, управленческую отчетность и принимать решения в меняющихся многовариантных условиях
• Стрессоустойчивость, готовность к командировкам и работе «anywhere & any time», высокая коммуникабельность
• Готовность постоянно изучать, анализировать и предлагать решения для реализации и оптимизации существующих схем поставки, направленных на снижение затрат компании, принимать решения и нести ответственность за их результат
• Выраженные лидерские качества, настойчивость в достижении поставленных целей, стремление к профессиональному росту

  Условия:

• Локация в ОАЭ
• Конкурентоспособная заработная плата
• Корпоративное обучение
• Кафетерий льгот

Вакансия на удаленке.   Компания Стелла Поларе в поиске Директора по персоналу.   Компания Стелла Поларе создана в 2010 году на Крайнем Севере. Основной деятельностью является оказание услуг общественного питания и клининга. Простыми словами — компания обеспечивает чистоту и комфорт для проживания людей, которые работают на месторождениях и объектах строительства.   Ключевая задача: Выстраивание и управление HR-процессами в компании.   Основные обязанности:

• Создание системы подбора и адаптации персонала, в том числе вахтенного
• Создание системы мотивации персонала
• Формирование кадровой службы
• Создание регламентов и нормативных актов
• Формирование корпоративной культуры
• В компании есть 5 специалистов по работе с персоналом, необходимо структурировать их работу

  Обязательные требования:

• Опыт работы со всеми направлениями HR от 3-х лет
• Успешный опыт работы в сферах, предполагающих вахтовый метод работы персонала
• Опыт выстраивания HR-процессов, в том числе с нуля
• Отличное знание трудового законодательства и законодательства в сфере охраны труда

  Преимуществом при отборе будет:

• Знание особенностей работы в условиях Крайнего севера
• Практический опыт руководства кадровой службой

  В кандидате также важны:

• Стратегическое мышление
• Системность, последовательность
• Эмоциональная устойчивость
• Готовность к урегулированию конфликтных ситуаций

  Условия работы

• Место работы: г. Нарьян-Мар (Ненецкий автономный округ) или удаленная работа с длительными командировками
• График работы: полная занятость 5/2 с 9:00 до 18:00
• Трудоустройство ТК РФ/самозанятость/ГПХ
• Оплачиваемые командировки
• Релокационный пакет в случае переезда в г. Нарьян-Мар
• Вознаграждение
• Размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом 

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В каршеринг Делимобиль требуется Руководитель проекта.   Компания Делимобиль - лидер на российском рынке каршеринга, ищет менеджера проектов в департамент развития продуктов.
Разрабатывают инновационный продукт, которым пользуется сотни тысяч пользователей ежедневно. Цель - предоставить лучший пользовательский опыт, который будет превосходить ожидания клиентов.   Чем предстоит заниматься:

• Помогать Product-менеджеру в ежедневных задачах
• Собирать, анализировать и верифицировать требования заказчика
• Поддерживать документацию в актуальном состоянии
• Декомпозировать, планировать и контролировать ход выполнения задач
• Планировать спринты команд разработки
• Заниматься наполнением скоупа задач в Jira и документацией в Confluence
• Проводить регулярные стендапы и ретроспективы с командой и смежными подразделениями
• Подготавливать релиз-ноутсы, участвовать в проведении приёмки и демонстрации достигнутых результатов заказчику
• Организовать бесперебойную поставку обновлений продукта качественно и в срок

  Ждут от вас:

• Опыт работы менеджером проектов в IT от 2 лет
• Отличные навыки системного анализа, декомпозиции и планирования
• Опыт формализации и технических требований бизнес-заказчика
• Владение навыками подготовки нотаций UML и BPMN
• Системное мышление, внимание к деталям и усидчивость
• Умение слышать, анализировать и делать выводы из большого объёма информации
• Самостоятельность в принятии решений и выполнении поставленных задач
• Владение SQL, навыки работы с большими массивами данных
• Отличные коммуникативные навыки, позитивное отношение к людям
• Самостоятельность, высокая организованность и пунктуальность
• Активная жизненная позиция нацеленность на результат
• Понимание цикла разработки и опыт управления командой разработки
• Знания принципов Agile-разработки, Scrum, Kanban

Будет плюсом:

• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше будет плюсом
• Опыт проведения AB-тестов будет плюсом

  Почему Делимобиль:

• Работа в международным продукте - лидере на самом крупном рынке каршеринга в мире
• Возможность влиять на продукт и менять пользовательский опыт
• Гибридный график работы - часть недели работают удаленно
• Высокая степень свободы в принятии решений
• По-настоящему дружный коллектив
• Программа развития, учитывающая интересы сотрудников
• Аккредитованная ИТ компания

  Что предлагают:

• Работу в международном и развивающемся по всему миру сервисе
• Классную команду профессионалов, влюбленных в бизнес
• Скидки на каршеринг
• Обеды
• ДМС с первого дня
• Гибрид, гибкое начало рабочего дня

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.