Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В  IT-компанию Goulash.Tech открыта вакансия Chief Product Officer.    Goulash.tech, амбициозная IT-компания, резидент Сколково с аккредитацией в сфере информационных технологий.   Основные задачи: Разработка продуктовой стратегии:

• Формирование единого видения развития для всех продуктов (Back-офис, POS-система, delivery-решения для курьеров, гостевые модули приема заказа).
• Создание дорожной карты с KPI: SOM рынка общепита, выручка с клиента, LTV ресторанов, NPS.

Улучшение клиентского опыта:

• Внедрение клиентоориентированного подхода для владельцев ресторанов и их гостей.
• Повышение NPS за счёт удобных интерфейсов и снижения времени на обучение.

Управление продуктовой функцией:

• Синхронизация команды.
• Оптимизация процессов: от сбора гипотез до их тестирования (A/B, пилоты с ресторанами), подведение аналитики внедрения с влиянием на ключевые показатели.

Инновации и автоматизация:

• Внедрение AI.
• Проекты в рамках резидентства Сколково.

Масштабирование:

• Адаптация продуктов под разные типы клиентов.
• Выход на новые рынки.

  Требования:

• Опыт работы CPO/Head of Product в B2B/B2BC.
• Умение оценивать потребности рынка, собирать и систематизировать потребности пользователей, отслеживать и учитывать изменения конкурентного окружения, следить за мировыми трендами.
• Сильный бэкграунд в построении продуктовых процессов, тестировании гипотез и внедрении данных для принятия решений.
• Способность отстаивать свою точку зрения, находить проявления неэффективности и точки роста.
• Менеджерская зрелость: способность развивать команду и менторить сотрудников.

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату и бонусы (обсуждается индивидуально).
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте - ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить.
• Работа в комфортном офисе в центре Екатеринбурга.
• Сильные продукты и амбициозные цели.
• Стабильная и аккредитованная IT-компания с перспективой роста.
• Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 12:00).

Уральский завод кровельных материалов в поиске Коммерческого директора.    Уральский Завод Кровельных Материалов основан в 2002 году и имеет 7 филиалов в Екатеринбурге и Свердловской области. Завод занимает лидирующие позиции в Свердловской области по изготовлению, комплексной поставке и монтажу кровельных материалов, элитной кровли и сопутствующих товаров для частного и коммерческого строительства.   Обязанности:

• Формирование и развитие команды, систем мотивации, организация работы, постановка задач и контроль их выполнения для эффективного взаимодействия всех структурных подразделений
• Пересмотр и разработка торговой политики завода: стратегические и тактические планы продаж, ценовая политика, каналы сбыта, территориальное развитие
• Оптимизация и повышение эффективности бизнес-процессов, разработка и внедрение регламентов и KPI
• Анализ рынка, конкурентов и тенденции для выявления новых возможностей
• Определение перспективных направлений развития
• Управление маркетинговым отделом и формирование стратегии компании
• Ведение деловых переговоров и бизнес-встреч
• Составление и предоставление отчетности

  Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях в сфере продаж

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Работа в стабильной, успешной и узнаваемой компании
• Зарплата от 150 000 руб., премии по результатам работы
• Стабильные выплаты без задержек
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30, возможность согласования индивидуальных условий
• Офис со всеми условиями для комфортной работы
• Обучение и помощь с адаптацией
• Скидки на продукцию компании

Ведущий российский производитель химической продукции в поисках опытного руководителя на должность Директора завода   Основные обязанности:

• Общее руководство деятельностью завода и обеспечение бесперебойного функционирования всех производственных процессов.
• Организация эффективного взаимодействия между подразделениями завода для достижения поставленных целей и показателей эффективности.
• Контроль качества выпускаемой продукции и соблюдения стандартов ISO и международных требований.
• Управление персоналом, включая подбор, обучение и мотивацию сотрудников.
• Оптимизация затрат и повышение рентабельности производства.

  Требования:

• Опыт руководства заводом от 5 лет.
• Глубокое понимание технологий промышленного производства.
• Навыки стратегического планирования и принятия управленческих решений.
• Умение управлять коллективом и мотивировать персонал.

  Условия:

• Работа в одном из центральных регионов РФ.
• Оформление согласно ТК РФ, полный социальный пакет.
• Комфортные условия труда, современное оборудование и просторные офисные помещения.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В команду филиала МТС требуется Руководитель по продажам услуг фиксированного бизнеса    Чем предстоит заниматься:

• Управлять каналами продаж на массовом рынке;
• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития фиксированного бизнеса на вверенной территории;обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями;
• Выполнять установленные плановые показатели по продажам и развитию каналов фиксированного бизнеса;
• Осуществлять полный цикл управления командой специалистов по продажам.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Успешный опыт управления продажами на массовом рынке и построения эффективной работы команды;
• Понимание каналов и инструментов продаж услуг фиксированной связи в сегменте B2C;
• Знание основ менеджмента, техник продаж, маркетинга и управления персоналом;
• Навык ведения переговоров;
• Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи;

  Что компания может предложить:

• Оформление в штат компании;
• Совокупный доход: оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI;
• Пятидневную рабочую неделю с графиком работы с 8:30 до 17:30;
• Релокационный пакет;
• Корпоративную сотовую связь;
• Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу, также есть страхование жизни;
• Компенсацию расходов на спорт;
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете, а также бесплатная электронная библиотека;
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• Скидки и предложения от партнеров;
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

В компанию по производству промышленного оборудования АГВ  требуется Директор завода.    Обязанности:

• Запуск с нуля производства запасных частей для газовых компрессоров и двигателей;
• Участие в найме и управление производственным персоналом;
• Разработка и внедрение планов повышения эффективности производства, снижение брака;
• Обеспечение бесперебойной работы производства и контроль за исполнением заказов в срок;
• Разработка, защита и реализация планов развития (расширения) производства;
• Организация и контроль производственного учета – сырье и материалы, запчасти и инструмент, готовая продукция;
• Контроль за осуществлением экономической деятельности производства, направленной на повышение эффективности и рентабельности, качества выпускаемой продукции и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы директором/начальником производства тяжелого машиностроения от 3-х лет;
• Знания технологических процессов производства, нормирования;
• Знание и опыт работы с современным производственным оборудованием, в том числе со станками ЧПУ;
• Навыки внедрения технологий бережливого производства;
• Знание CAD CAM CAE систем, 1С ERP.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Трудоустройство согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• Компенсация расходов на обеды;
• ДМС после испытательного срока.

Вакансия на удаленке.   IT-компания ZennoLab в поиске проактивного Технического директора для управления техническими командами и обеспечением высокого качества работы продуктов компании.   Чем предстоит заниматься:

• Поддержка IT инфраструктуры с точки зрения стабильности, масштабируемости, безопасности
• Эффективное управление технической стороной проектов для достижения целей бизнеса (сроки, качество, бюджет)
• Проектирование и реализация архитектуры современных облачных решений
• Найм сотрудников в технические команды
• Контроль технических рисков и их устранение
• Стек технологий: C#, .NET 8, React JS, С++, gRPC, PostgreSQL, MongoDB, Redis, EF Core, Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafana, NewRelic

  Требования:

• Опыт работы Техническим директором от 3 лет
• Опыт управления в современных высоконагруженных облачных продуктах
• Опыт управления штатом свыше 20 сотрудников
• Способность быстро вникать в новые проекты и брать на себя ответственность
• Экспертные знания большинства технологий, релевантных стеку компании (C#, .NET 8, React JS, С++, gRPC, PostgreSQL, MongoDB, Redis, EF Core, Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafana, NewRelic).
• Опыт найма и оценки разработчиков, тестировщиков, DevOps

  Будет плюсом:

• Опыт работы с MachineLearning / ComputerVision
• Дополнительное менеджерское образование

  Что предлагают:

• Полностью удаленный формат работы
• Гибкий график (время пересечения с командой - с 12 до 18 МСК)
• Высокий уровень команды (Mid+, Senior)
• Линейная структура организации — мало бюрократии и начальников
• Профессиональное развитие, обучение, участие в конференциях
• Трудоустройство/сотрудничество в удобном вам формате, в том числе из-за границы
• Компания имеет аккредитацию в Минцифры — вы можете рассчитывать на все льготы, которые предлагаются IT-специалистам

В  логистическую компанию Optimalog требуется Директор по персоналу    Optimalog — провайдер международных логистических решений, предоставляющий полный комплекс услуг по доставке грузов по всему миру всеми видами транспорта.   Обязанности:

• Стратегия и Управление. Разработка и внедрение HR стратегии в соответствии с целями компании. Развитие HR бренда. Формирование и планирование кадрового резерва (внешнего и внутреннего). Анализ рынка труда, бенчмаркетинг зарплат. Развитие корпоративной культуры, формирование ценностей. Бюджетирование. Участие в профильных мероприятиях, развитие отношений с учебными заведениями и профессиональными сообществами.
• Рекрутинг. Организация процессов поиска и подбора персонала (все уровни). Разработка и внедрение программ адаптации. Интеграция современных технологий в процессы рекрутинга.
• Развитие и Обучение. Разработка и внедрение программ оценки эффективности персонала (kpi, аттестация). Планирование программ обучения и развития персонала, программ развития лидеров. Работа с кадровым резервом. Развитие online платформ обучения и оценки персонала.
• Мотивация и Лояльность. Участие в разработке Kpi, программ нематериальной мотивации. Проведение опросов (eNPS, 360, pulse-опросы). Управление корпоративными льготами (ДМС, фитнес и тд). Создание эффективных условий труда. Организация корпоративных мероприятий.
• HR-Аналитика. Разработка, внедрение и анализ основных Kpi (текучесть, ФОТ, рекрутинг, развитие, ROI программ обучения и тд).
• Администрирование. Контроль за соблюдением и выполнением требований и норм Трудового законодательства. Контроль КДП. Взаимодействие с проверяющими органам.

  Требования:

• Навыки и Компетенции. Высшее образование (HR, психология, менеджмент). Опыт работы Руководителем не менее 5 лет (компании от 100 человек). Опыт разработки и внедрения HR стратегий. Управление бюджетами. Знание и владение HR системами. Знание трудового законодательства. Знание и владение современными методами рекрутинга. Внедрение и владение HR метриками. Наличие успешных кейсов реализованных проектов в области развития и мотивации персонала, масштабирования команд. Знание основ психологии и коучинга. Моделирование и описания HR-процессов (BPMN). Знание методик разработки и внедрения KPI. Английский язык - А2-В1.
• Личные Качества. Организационные и аналитические способности. Лидерство. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Эмпатия. Адаптивность.

    Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы с 9-00 до 18-00.
• Профессиональное развитие.
• Полное "погружение" в должность.
• ДМС (после прохождения испытательного срока).
• Комфортабельный и современный офис в Бизнес-парке "ГРИНВУД".
• Корпоративный Шатл от метро Сходненская.

Отель Novotel Adagio Ibis Moscow Kievskaya в поисках внимательного, опытного и ориентированного на результат  Директора по продажам и маркетингу   В обязанности директора по продажам и маркетингу входит:

• Разработка и реализация стратегий продаж и маркетинга для увеличения доходов отеля
• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для роста
• Формирование и управление бюджетом отдела продаж и маркетинга
• Организация и проведение рекламных кампаний, акций, мероприятий для привлечения клиентов
• Установление и поддержание партнерских отношений с туристическими агентствами, корпоративными клиентами и другими заинтересованными сторонами
• Обучение и координация работы команды отдела продаж и маркетинга
• Подготовка отчетов о результатах деятельности, анализ KPI и внесение предложений по оптимизации процессов
• Участие в разработке новых услуг и улучшении качества обслуживания гостей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности в гостиничном бизнесе не менее 2 лет
• Знание современных методов и инструментов маркетинга и продаж
• Умение анализировать рыночные тренды и адаптировать стратегии в соответствии с изменениями
• Высокие коммуникативные навыки и способность к ведению переговоров
• Знание иностранных языков будет являться преимуществом
• Готовность к командировкам и работе в динамичной среде

  Компания предлагает:

• Стабильную белую заработную плату
• Бесплатное питание
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Поддержку Ваших идей и помощь в их реализации со стороны непосредственного руководителя
• Насыщенную внутрикорпоративную жизнь
• Возможность участия во внутренних и внешних тренингах в целях профессионального развития
• Корпоративные скидки в отелях и точках питания Accor в России и мире
• Место работы — 1 минута пешком от метро Киевская (кольцевая)
• Бесплатная парковка для личного автомобиля — при его наличии

В агентство недвижимости Этажи требуется Директор по продажам    Задачи:

• Разработка стратегического плана развития;
• Общее руководство коммерческим блоком;
• Оценка и прогнозирование динамики продаж;
• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление командой, мотивация);
• Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности команды и компании в целом;
• Управление командой: планирование численности, планирование расходов (инвестиций в обучение, развитие команды).

  Пожелания к кандидату:

• Умение разрабатывать стратегию развития продаж, в привязке к бизнес-целям компании;
• Опыт работы в должности руководителя отдела продаж или директора по продажам не менее 1,5 лет;
• Опыт обучения сотрудников продажам и вывод команд на результативность;
• Опыт внедрения систем непрерывного развития сотрудников;
• Инициативность, нацеленность на результат.

  Мы предлагаем:

• Партнёрство с одной из крупнейших компаний в России в своем сегменте;
• Доход без верхней планки (оклад+KPI+%);
• Возможность развиваться в рамках компании (построение индивидуальных карьерных трекеров, проведение обучающих тренингов и семинаров, внутренняя школа менеджмента);
• Высокую корпоративную культуру (помощь и поддержку в сложных ситуациях, заботу о благополучии и здоровье партнеров и сотрудников);
• Субсидированный ДМС, психолог и спорт - от йоги до баскетбола.

В промышленно-металлургический холдинг АКРОН  ХОЛДИНГ требуется Директор по розничному развитию   Акрон осуществляет масштабные объемы заготовки и переработки лома черных и цветных металлов на территории Российской Федерации и стран СНГ, а также объединяет производства металлургической, нефтесервисной, машиностроительной, кабельно-проводниковой и электротехнической продукции.   Задачи:

• Организационное развитие и управление структурой. Оптимизация организационной структуры подразделений для максимальной операционной эффективности. Разработка и внедрение стандартов работы, регламентов и политик. Проведение регулярного аудита действующих процессов и их корректировка.
• Управление эффективностью сети. Обеспечение выполнения плановых показателей по выручке, маржинальности и другим KPI. Контроль операционной деятельности управляющих и региональных менеджеров. Анализ и оптимизация издержек для повышения рентабельности точек.
• Формирование и управление командой. Подбор/обучение/адаптация персонала на управляющие позиции. Разработка систем мотивации, работа с KPI показателями.
• Стратегическое развитие розничной сети. Реализация проектов по масштабированию сети (открытие новых точек, модернизация существующих). Участие в разработке и выполнении стратегии развития компании. Поиск и внедрение инновационных решений для повышения конкурентоспособности.
• Аналитика и отчетность. Мониторинг рынка, конкурентов, ценовой политики. Разработка и внедрение инициатив по увеличению объемов заготовки и сбыта. Предоставление ключевых метрик (ежедневно/еженедельно/ежемесячно) директору компании.
• Взаимодействие с другими направлениями бизнеса. Координация работы с отделами маркетинга, логистики, финансов и закупок. Участие в кросс-функциональных проектах компании. Представление интересов розничного направления на уровне топ-менеджмента.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое/управленческое).
• Управленческий опыт на топ позициях от 5ти лет.
• Успешный опыт масштабирования бизнеса (от 300+ точек).
• Успешный опыт построения системы управления и организационного развития, включая запуск точек с "0".
• Навыки подбора и развития управленческих команд.
• Навыки переговоров, работа с арендой и юридическими аспектами.
• Системное и аналитическое мышление, умение работать с большими массивами данных.
• Знание современных инструментов управления эффективностью бизнеса.
• Готовность к частым командировкам по РФ.

  Условия:

• Работа в крупном промышленном холдинге в команде профессионалов.
• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании.
• Профессиональный и социальный рост: организуем внутренние и внешние обучения, как командные, так и индивидуальные (корпоративный МВА).
• Расширенный ДМС со стоматологией.
• Активная корпоративная жизнь (проведение спортивных и развлекательных корпоративных мероприятий высокого уровня).
• Увлекательные, креативные и разноплановые задачи.
• Сотрудникам с регионов предлагаем релокационный пакет.