Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медиагруппу Газпром-медиа Развлекательное телевидение (ГПМ РТВ) приглашают Руководителя отдела по работе с клиентами.   Входящий в «Газпром-Медиа» субхолдинг ГПМ РТВ запустил собственный музыкальный лейбл «Дружба мьюзик». Он аккумулирует библиотеки фонограмм, которые телеканалы и продакшен-компании группы, включая ТНТ, «Пятницу!», 1-2-3 Production и Comedy Club Production, используют в производстве сериалов и шоу. Возглавляет компанию музыкальный продюсер Денис Дубовик, работавший над сериалами «Полицеский с Рублёвки», «Слово пацана. Кровь на асфальте» и «Плейлист волонтера».   Чем предстоит заниматься:

• Руководство и координация работы отдела
• Поиск и привлечение новых контрагентов, лейблов для сотрудничества
• Ведение переговоров с клиентами об условиях продаж/сотрудничества
• Подготовка и оформление лицензионных договоров
• Предоставление информации о музыкальной библиотеке
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов для формирования эффективных предложений
• Подготовка регулярных отчетов о продажах
• Взаимодействие с внутренними отделами холдинга

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области маркетинга или смежных областях
• Опыт работы от 3‑х лет в продажах, предпочтительно в сфере музыки, развлечений или медиа
• Умение вести переговоры
• Работа в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Работа в лучшем медиа-холдинге страны
• График работы 5/2, гибридный формат
• Уровень оплаты обсуждается по результатам собеседования
• Место работы: м. Проспект Мира, Олимпийский проспект, 14, БЦ Dimond hall
• Нестандартные задачи и масса нового опыта
• Коллектив профессионалов

  В сопроводительном письме просьба указывать желаемый уровень дохода. 

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Standard Data требуется IT project manager.   Standard Data создаёт образовательные решения в сфере data, web-разработки (CSS, JS, React, Java) и AI. Работаем с бизнес-заказами и делает продукты, которые обучают через практику, а не теорию. ‍Что делают:

• Запускают школы живого обучения с преподавателями-практиками
• Разрабатывают AI-инструменты и интегрируют LLM в образовательные форматы
• Собирают курсы и тренажёры под запросы компаний

3000+ студентов уже прошли наши программы, в портфеле — 25+ авторских курсов. Среди экспертов — специалисты из Яндекса, Sber, Google, Snap, ВШЭ, МФТИ, МГТУ им. Баумана. ‍ Что нужно будет делать:

• Организовывать работу команды: ставить задачи, контролировать сроки, отслеживать результат
• Вести проект на всех этапах — от идеи до поддержки после релиза
• Работать с заказчиком: обратная связь, вопросы, аргументация, согласования
• Следить за сроками, рисками, приоритетами
• Вести документацию и отчётность
• Управлять ресурсами команды
• Сопровождать запуск AI-продуктов и решений с использованием LLM

‍ Что важно:

• Опыт в управлении образовательными или IT-проектами, желательно с AI-компонентом
• Понимание, как устроены проекты в сфере LLM, generative AI, Data Science
• Системное мышление, самостоятельность, высокая ответственность
• Опыт работы с распределёнными и частично занятыми командами
• Умение планировать, считать, обосновывать решения цифрами и фактами
• Техническое высшее образование (математика / ИТ / инженерное)

‍ Плюсом будет:

• Опыт в EdTech и/или AI-образовании
• Понимание процессов разработки и адаптации LLM-продуктов
• Профильное образование в Data Science или машинном обучении
• Способность быстро вникать в технические детали без перегруза команды

‍ Компания предлагает:

• Фуллтайм, удалённо
• Гибкий график
• Оплата: 150–200 тыс. ₽ и выше по результатам  собеседования
• Амбициозные задачи, сильная команда, нестандартные решения

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В E-commerce бренд Semily требуется Руководитель отдела продаж.   SEMILY — молодая, стремительно развивающаяся компания, основанная в 2021 году и уже ставшая лидером в продажах уходовой косметики под брендом Semily на крупнейших маркетплейсах. За этот год реализовали более 4,000,000 единиц продукции, и это только начало.   Ваши задачи:

• Выполнение планов по выручке и маржинальной прибыли на своей категории
• Разработка и реализация мероприятий для роста продаж: промо, акции, контент, вывод новинок
• Формирование и актуализация ценовой политики, с учётом себестоимости, спроса и конкурентов
• Управление и развитие команды менеджеров: постановка целей, контроль исполнения, развитие
• Проведение регулярной аналитики: по ассортименту, эффективности SKU, конкурентной среде
• Инициация и внедрение улучшающих процессов, инструкций, регламентов
• Взаимодействие со смежными подразделениями: маркетинг, закупки, контент, логистика, финансы
• Участие в коммерческих переговорах и представление интересов компании на внешних встречах

  Какого кандидата ищут:

• Опыт работы категорийным менеджером/руководителем e-commerce/Head of MP от 2-3 лет
• Практический опыт управления продажами на маркетплейсах (Ozon, WB, Яндекс.Маркет и др.)
• Успешные кейсы роста выручки и прибыли, подтверждённые цифрами
• Навыки аналитики, управления ассортиментом, P&L, оптимизации работы команды
• Опыт руководства и выстраивания команды менеджеров
• Отличное понимание рынка косметики или смежных категорий будет большим плюсом
• Готовность к высокой динамике, работе с цифрами и бизнес-подходу к продажам

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с «белой» зарплатой, премиями, оплачиваемыми отпусками и больничными. Выплаты всегда вовремя, без задержек с первого дня работы компании
• Забота о Вашем комфорте и энергии: корпоративное сбалансированное питание за счёт компании 2 раза в день
• Рост без ограничений: мы активно развиваемся и ценим инициативу
• Через год работы с нами Вы получите ДМС со стоматологией, а через два года сможете подключить близкого человека
• Современная рабочая среда: комфортный офис с просторными рабочими местами, кондиционерами, кофемашинами, кулерами и станцией с Алисой. Плюс бесплатная парковка и всё необходимое оборудование, включая ноутбук

В Wildberries открыта позиция Главного бухгалтера.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, основанная в России, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета группы компаний в стране.
• Составление предварительного анализа финансового результата по итогам месяца.
• Контроль и постановка задач по быстрому закрытию периода- ежемесячно.
• Закрытие периодов, контроль за проверкой поступления первичной документации (счета, накладные, акты, УПД, авансовые отчеты).
• Знание порядка документального оформления хозяйственных операций, требованиям к документам
• Контроль за результатами деятельности сотрудников бухгалтерии, эффективное распределение обязанностей между сотрудниками
• Постановка задач по автоматизации процессов бух.учета.
• Контроль формирования/подготовки отчетности, сдача отчетности- бухгалтерской, налоговой , статистической.
• Контроль взаиморасчетов по налогам и сборам, взаиморасчетов с контрагентами
• Контроль формирования ответов на требование ФНС/гос.органов.
• Контроль изменений действующего законодательства и своевременное отображение их в системе бухгалтерского и налогового учёта.
• Контроль и обеспечение правильности и своевременности уплаты налогов и сборов.
• Контроль за операциями по ВЭД.
• Подготовка к проведению аудита, взаимодействие с аудиторами.
• Опыт прохождения аудита, налоговых проверок
• Проведение инвентаризаций.
• Руководство бухгалтерией от 5 человек.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, бухгалтерское).
• Знание законодательства о бухгалтерском учете; основы гражданского права; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности.
• Опыт работы в должности главного бухгалтера не меньше 5 лет, из последних лет.
• Практическое знание всех участков бухгалтерского учета- торговля, услуги, строительство и др.
• Знание 1С Бухгалтерия 8.3.
• Продвинутый пользователь Word и Excel.
• Инициативность, организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Умение работать в команде на результат
• Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 1000 человек.

  Условия:

• График 5/2 в офисе г. Минск.
• Официальное трудоустройство по ТК РБ.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Возможность обучения.
• Работа в динамичной и развивающейся компании.
• Выгодные предложения от компании.

Wildberries в поиске Руководителя входящего и исходящего потока.   Объединённая компания Wildberries и Russ — международный технологический лидер в e-commerce, создавший одну из крупнейших и самых эффективных логистических сетей в мире. Ежедневно обрабатывают свыше 20 миллионов заказов через более чем 130 логистических объектов общей площадью 2,8 млн кв. м. в 8 странах, обеспечивая бесперебойную работу для миллионов клиентов и продавцов. Сейчас команда в поиске Руководителя входящего и исходящего потока (Inbound / Outbound Flow Manager) для нового крупного логистического объекта в Ташкенте. Это ключевая операционная роль, отвечающая за эффективность и бесперебойность основных складских потоков на одном из важнейших объектов сети в Узбекистане:

• Локация: Ташкент, Сергелийский район, ул. Нилуфар 30
• Площадь: 52 000 м² (новый, масштабный склад)
• Персонал: Оперативное управление командой ~400 исполнителей в сутки

  Задачи:

• Полное операционное управление входящим (приемка, выгрузка, переупаковка, раскладка) и исходящим (включая возвраты с ПВЗ) потоками.
• Организация и контроль процессов приёмки, выгрузки, переупаковки, раскладки товара, соблюдение зональности и ротации (FIFO/FEFO).
• Контроль электронной очереди поставщиков и своевременность разгрузки селлеров.
• Обеспечение эффективного использования площадей, контроль заполненности и правил размещения товара (включая товарное соседство) на мезонинах.
• Выявление проблемных участков, анализ причин и формирование предложений по оптимизации процессов потока.
• Постановка задач, оперативное управление и контроль работы администраторов смен/отделов в зоне ответственности, координация старших смен.
• Организация поддержания чистоты, порядка и безопасности на участках потока, регулярная проверка состояния мезонинов.
• Контроль строгого соблюдения техники безопасности, охраны труда и мер по предотвращению потерь товара.

  Требования:

• Высшее образование + опыт руководства в логистике/на складе от 3 лет / или / среднее проф. образование + складской опыт от 5 лет
• Глубокое знание процессов входящего/исходящего потоков (приемка, раскладка, возвраты, очередь поставщиков), принципов ротации, товарного соседства и работы мезонинов.
• Опыт управления крупными операционными командами в рамках складских потоков.
• Понимание технологий обработки потоков и оптимизации использования площадей.
• Навыки оперативного управления, выявления узких мест и разработки решений для повышения эффективности.
• Опыт контроля соблюдения техники безопасности и охраны труда.
• Ответственность, лидерство, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, многозадачность.

Wildberries в поиске Руководителя отдела развития.   Wildberries — это крупнейший игрок российского рынка E-commerce. Это сплоченная команда людей, которые любят свою работу и ценят возможность реализовать самые масштабные и инновационные проекты на рынке, а также принять сложные профессиональные вызовы. Сейчас в Wildberries масштабируется присутствие в странах СНГ.   Чем предстоит заниматься:

• Координировать работу команды по обучению клиентов рекламным возможностям маркетплейса;
• Полное сопровождение рекламного размещения клиента, day by day коммуникация;
• Формирование предложений для клиентов в зависимости от их бизнес-задач;
• Поиск точек роста и последующий up-sale клиентов;
• Коммуникация со смежными подразделения по доработке рекламных продуктов на основе обратной связи от клиентов.
• Взаимодействовать с внутренними командами для улучшения процессов и сервисов.

  Требования:

• Умение разрабатывать и реализовывать стратегии роста продаж;
• Опыт управления командой;
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде;
• Аналитический склад ума и умение работать с большими объемами данных.

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата (по результатам интервью);
• График работы 5/2 9-18/10-19, офисный формат работы;
• Возможность быстрого карьерного роста и развития;
• Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований.

В международное трейд-маркетинговое агентство Алиди Продвижение требуется Руководитель отдела продаж.    Алиди Продвижение — агентство, работающее на территории России, Беларуси и Казахстана. Входит в состав международной многопрофильной группы компаний «Алиди» и уже более 20 лет успешно работает с российскими и транснациональными компаниями в сегменте Food & Non-Food, такими как: P&G, PMI, Nestle, Mars, АСГ.   Вам предстоят такие задачи как:

• Продажа всех услуг компании «АЛИДИ Продвижение» и развитие представленности бизнеса на всей территории присутствия компании;
• Поиск новых Клиентов и работа с входящими запросами;
• Управление и развитие командой отдела продаж;
• Участие в расчетах стоимости проектов и защита коммерческих предложений;
• Лидирование процессов подготовки ко встречам;
• Ведение переговоров на любом уровне.

  Компания ждет именно вас, если:

• Имеете опыт в сфере business development / руководителя отдела продаж, компетенции в продажах инновационных маркетинговых услуг;
• Имеете опыт ведения переговоров на уровне менеджера крупных федеральных компаний (FMCG, B2B), а также умеете слушать и слышать клиента;
• Владеете пониманием специфики работы агентского бизнеса;
• Способны видеть процесс как стратегически, так и максимально погрузиться в детали;
• Обладаете проактивной позицией и умением самостоятельно выстраивать рабочий процесс, достигая значимых бизнес-результатов.
• Вы являетесь мастером выстраивания долгосрочных отношений с клиентами;
• Вы уверенный пользователь ПК (Exсel (сводные таблицы) ‚ Power Point).

  Компания готова вам предложить: 

• Стабильность – официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Неограниченные возможности профессионального роста и возможность влиять на бизнес
• Работа в команде профессионалов в динамично развивающейся компании;
• Работа в современном бизнес-центре;
• График работы 5/2.
• Возможность влиять на свой доход (окладная часть + бонусы), условия обсуждаются с финальным кандидатом.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удалёнке.   В продуктовую IT-компанию Affilyx требуется CPO.   Affilyx — IT-продуктовая компания, создающая цифровые B2C-сервисы по подписной модели. Продукты — это web-сервисы, которые решают конкретные задачи пользователей в России, СНГ и за рубежом. Компания создает удобные, доступные и эффективные решения на стыке технологий, маркетинга и монетизации. В портфеле продуктов несколько успешных проектов, и сейчас команда в поиске Chief Product Officer (CPO), который возьмёт на себя стратегическое руководство продуктовой командой и станет драйвером роста и развития продуктов компании.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать и внедрять продуктовую стратегию компании, направленную на улучшение текущих приложений и запуск новых;
• Управлять продуктовыми подразделениями, организовывать их работу и развивать команды;
• Формировать и поддерживать продуктовый подход в создании продуктов, начиная от идеи и заканчивая масштабированием;
• Координировать обновления и улучшения существующих сервисов с фокусом на выручку и удержание пользователей;
• Оценивать рыночные тренды и потенциальные возможности для развития новых продуктов и ниш;
• Анализировать и оптимизировать продуктовые метрики: LTV, retention, ARPU, конверсии и другие;
• Вести работу с командами разработки, маркетинга и аналитики, обеспечивая синхронизацию действий и быструю реализацию идей;
• Быстро тестировать гипотезы, принимать решения на основе данных и выводов;
• Развивать и масштабировать продуктовые процессы и подходы в рамках компании.

  Требования:

• Имеете опыт работы на позиции CPO в продуктовых IT-компаниях, особенно в области web-продуктов и подписных сервисов (желательно в B2C) - не менее 3 лет;
• Обладаете опытом управления продуктовой командой и стратегического планирования развития продуктов;
• Глубоко понимаете, как работает подписная модель и где в ней точки роста;
• Умеете принимать комплексные решения по улучшению и запуску новых приложений, а также знаете, как внедрять продуктовые улучшения с фокусом на метрики;
• Привыкли работать с кросс-функциональными командами (разработка, маркетинг, аналитика) и обеспечивать высокую степень синергии между ними;
• Готовы брать на себя ответственность за продукт и бизнес, эффективно управлять процессами и быстро масштабировать решения.

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода: оклад + KPI + бонусы (обсуждается индивидуально);
• Оформление по договору с самозанятым/ИП;
• Поддерживают профессиональный рост: оплачивают обучение, курсы и участие в профильных мероприятиях;
• Возможность влиять на продукт и бизнес, реализуя идеи, которые действительно внедряются;
• Гибкий формат работы: удалённо или гибрид в Санкт-Петербурге;
• Работу в динамичной и креативной среде, где маркетинг, продукт и аналитика идут рука об руку;
• Возможность тестировать нестандартные ниши и бизнес-модели.

  Откликнуться  с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Сервизория требуется Директор по развитию продуктов.   Сервизория — команда профессионалов в области маркетинговых исследований и управления клиентским опытом. Заказчики — крупнейшие федеральные сети (food и non-food), маркетплейсы, банки и производители. В портфеле компании более 25 исследовательских и digital-продуктов. Компания динамично развивается, стремится к инновациям и лидерству на рынке. В связи с расширением продуктовой линейки, ищут опытного и целеустремленного Директора по продуктам (CPO), который сможет возглавить стратегическое управление продуктами.   Обязанности:

• Разработка продуктовой стратегии: Формирование долгосрочной стратегии развития продуктов, определение его видения и основных направлений на основе рыночных тенденций и потребностей клиентов
• Управление жизненным циклом продуктов: Координация всех этапов жизненного цикла продуктов от идеи до вывода на рынок и последующей поддержки
• Координация работы команд: Взаимодействие с различными отделами компании для обеспечения слаженной работы над продуктами
• Анализ и улучшение продуктов: Постоянный анализ данных о продуктах и сбор обратной связи для внесения улучшений
• Определение приоритетов и управление ресурсами: Распределение ресурсов в зависимости от приоритетов компании
• Взаимодействие с клиентами и рынком: Изучение потребностей клиентов и рыночных тенденций
• Ответственность за финансовые показатели продуктов: Обеспечение доходности продукта, анализ финансовых показателей
• Инновации и развитие новых продуктов: Предложение новых направлений для развития продуктов и услуг

  Условия:

• График работы: 5/2, удаленная работа
• Дружный и слаженный коллектив
• Заработная плата: оклад от 100,000 рублей + KPI
  

В алкогольную компанию РодСтор Групп (NOVABEV GROUP) требуется Бренд-менеджер.   РодСторГрупп, входящая в состав «NOVABEV GROUP», осуществляет продажу продукции торговых марок: «Родимая сторонка», «Доброе дело», «КВЭН» и другие.   Основные задачи:

• Анализ и изучение рынка, конкурентов, потребительских предпочтений
• Управление брендом, позиционирование бренда
• Ассортиментный анализ в каналах продаж
• Реализация проектов по выводу новых продуктов на рынок
• Разработка упаковки, дизайна, этикетки продукта
• Разработка маркетингового плана
• Разработка бренд-стратегии
• Мониторинг цен, эффективности ассортимента
• Участие в создании архитектуры и стратегии бренда
• Взаимодействие со смежными службами

  Ключевые требования к кандидату:

• Уверенный пользователь ПК (PowerPoint, Word), продвинутое знание Microsoft Excel (сводных таблиц и др.), знание Power BI как преимущество
• Высшее образование, желательно профильное
• Опыт работы в должности бренд-менеджера в FMCG не менее 2-х лет
• Умение работать самостоятельно и в команде, коммуникативные навыки, гибкость, стремление к результату

  Компания предлагает:

• Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии, оплачиваемый отпуск 36 дней;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 часов (выходные дни — суббота, воскресенье);
• Адрес работы: г. Владивосток, пр-т 100-летия Владивостока 155/1;
• Программы социальной поддержки и материальной помощи сотрудника;
• Развитую систему обучения, адаптации и наставничества для новых сотрудников;
• Дружный и сплоченный коллектив, корпоративные мероприятия;
• Возможность карьерного роста.

  Откликнуться с резюме.