Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В FMCG-стартап 43Brands ищут Руководителя по развитию региональной дистрибуции и экспортных рынков.   43Brands — быстрорастущий FMCG-стартап, который с 2023 года создает трендовые и востребованные продукты. В портфеле мороженое, шоколад, газированные напитки, чипсы и снеки, которые уже можно найти в крупнейших федеральных сетях и магазинах у дома.    Ищут стратега и лидера, который поможет масштабировать дистрибуцию и укрепить партнёрскую сеть в регионах.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять стратегию развития дистрибьюторского канала для роста представленности и эффективности
• Вести переговоры с собственниками и топ-менеджерами ключевых партнёров на долгосрочной основе
• Управлять финансовой эффективностью канала: строить ценовые модели, контролировать бюджеты, оптимизировать бонусные программы
• Руководить командой региональных менеджеров по продажам (3+ человека)
• Взаимодействовать с департаментами маркетинга, финансов, логистики и категорийного менеджмента
• Анализировать P&L, отчитываться по KPI и обеспечивать выполнение планов продаж

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет, в том числе опыт управления командой от 2 лет
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами на уровне первых лиц
• Навыки стратегического планирования, управления бюджетом и P&L
• Глубокое понимание специфики дистрибуции в FMCG

  Компания предлагает:

• Скорость и реальное влияние: ваши идеи не будут месяцами лежать в столе. Компания быстро растет, и вы сможете напрямую влиять на продукт, процессы и культуру компании
• Команда экспертов и рост: вы будете работать вместе с топ-специалистами из мира FMCG, у которых можно многому научиться
• Культура доверия и драйва: в компании минимум бюрократии, общение «на ты» и доброжелательная атмосфера. Ценят инициативу и вместе празднуют победы
• Стабильность и долгосрочные перспективы: компания уверенно растет, расширяет ассортимент и укрепляет свои позиции на рынке, инвестируя в долгосрочное развитие
• Гибкий график работы: четыре дня в уютном офисе рядом с метро Павелецкая и один день удалённо — соблюдают баланс между работой и личной жизнью
• Забота о твоем здоровье: вам предоставят медицинскую страховку с покрытием стоматологии с первого рабочего дня

В сеть магазинов Подружка ищут Руководителя отдела оптовых продаж.   Подружка — сеть магазинов косметики, парфюмерии, средств по уходу за собой, аксессуаров и товаров для дома.    На данной позиции предстоит:

• Формирование и выполнение планов продаж, увеличение доходности продаж, расширение географии продаж, развитие клиентской базы — выход на новые каналы и рынки сбыта. Развитие региональной дистрибуции. Расширение представленности ассортиментной матрицы
• Формирование и реализация маркетинговых активностей (промо-планов) для клиентов
• Проведение переговоров по торговым условиям, ассортименту, поддержке продаж
• Операционное управление: контроль процессов от листинга SKU до sell-out, контроль дебиторской задолженности, контроль оборачиваемости продукции у клиента, выполнения обязательств по контрактам, координация с цепочками поставок для стабильности поставок и отгрузок, контроль возвратов, контроль ценового позиционирования, анализ продаж

  Ожидания от кандидата:

• Высшее законченное образование (по направлениям экономика, аналитика, математика)
• Опыт управления отделом продаж, дистрибуции брендов от 2 лет
• Опыт работы с сетями FMCG / Fashion / Beauty / Drogerie от 5 лет
• Хорошее знание Excel (сводные таблицы, ВПР и др.)
• Свободный английский язык (C1, Advanced)
• Лидерские качества, системность, стратегическое мышление, внимательность к деталям, высокая скорость мышления, инициативность и работоспособность
• Высокие коммуникативные навыки
• Готовность к динамичному рабочему темпу
• Математический склад ума и аналитические способности

  Компания предлагает:

• Стабильность и гарантии — оформление в соответствии с ТК РФ
• Своевременная выплата заработной платы: оклад + премия
• Место работы: БЦ «Омега Плаза», ул. Ленинская слобода, д. 19
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Офисный формат работы
• Полис ДМС через 3 месяца работы в компании
• Скидки на покупки в сети магазинов «Подружка», скидки у компаний партнеров
• Доступ к сервису корпоративных скидок и привилегий Best Benefits
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями

В автомобильную группу АВИЛОН ищут Бренд-менеджера в направление новых автомобилей.   Группа компаний Авилон — крупная автомобильная компания в России, основанная в 1997 году. Компания осуществляет продажу, гарантийное и постгарантийное обслуживание автомобилей, продажу финансовых услуг, оригинальных запасных частей и аксессуаров.    Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство к победителю премии "Автодилер года 2024"
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Фиксированная заработная плата 165 000 gross
• Место работы: м. Текстильщики (в шаговой доступности от метро)
• Приветственный подарок от компании в день оформления
• Премия по акции "ПРИВЕДИ ДРУГА" — 20 000 руб.
• Доплата за выслугу лет
• Корпоративные подарки детям на Новый год
• Скидки на покупку автомобилей брендов компании и сервисное обслуживание
• Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь
• Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (фитнес клубы, туроператоры и др.)
• Льготные условия на кредитование от банков партнеров
• Специальные условия на покупку квартир от партнеров застройщиков

  Чем предстоит заниматься:

• Работа с автомобильными брендами, преимущественно китайскими
• Понимание и умение работать с системами сквозной аналитики, Яндекс.Метрика и Google Analytics
• Отслеживание эффективности запускаемых РК
• Взаимодействие с подрядчиками рекламных услуг (задачи, координация, контроль)
• Контроль оплат и деятельности контрагентов
• Взаимодействие с командой электронной коммерции
• Организация фото и видео съемок модельного ряда
• Работа с классифайдами
• Работа с репутацией компании
• Анализ конкурентов и внедрение best practice
• Оформление шоурума
• Анализ точек контакта с клиентами и план по улучшению каждой позиции

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге не менее 1 года (сфера автобизнеса — преимущество)
• Уверенный пользователь ПК, владение Power Point, Excel, 1С
• Уверенное знание принципов и инструментов маркетинга и digital
• Навыки оценки эффективности маркетинговых мероприятий
• Креативность, инициативность, быстрая обучаемость, способность работать в режиме многозадачности

Предприятие крупнейшего производителя золота Полюс ищет Бизнес-партнера по управлению персоналом.   Вакансия открыта в ООО «Полюс Проект». Архитекторы будущего Полюса. Команда создает облик золотодобывающей отрасли – от вахтовых поселков до карьеров и фабрик. Ваши проекты станут реальными промышленными объектами, которые увидят тысячи людей.   Компания предлагает:

• Стабильная работа в компании-лидере российской золотодобычи
• Конкурентая заработная плата, выплаты зарплаты 2 раза в месяц
• Годовая премия и индексация
• Официальное трудоустройство
• Комфортный график 5/2, 8-ми часовой рабочий день
• Место работы — г. Санкт-Петербург, релокационный пакет при переезде из другого региона

  Чем вы будете заниматься:

• Обеспечивать соответствие HR-процессов внутренним стандартам и требованиям законодательства
• Участвовать в рализации HR-стратегий, корпоративных проектов и инициатив
• Координировать полный цикл работы с сотрудниками: подбор, адаптация, развитие, оценка, мотивация, удержание и выход
• Анализировать HR-метрики, выявлять зоны роста и предлагать решения для повышения эффективности бизнеса
• Сопровождать процессы организационных изменений, поддерживать культуру открытого диалога и обратной связи

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR не менее 6 лет, из них не менее 3 лет в роли HR BP или HRD в крупных компаниях
• Глубокое понимание всех этапов жизненного цикла сотрудника и современных HR-практик
• Навыки стратегического мышления, умение работать с большими объемами информации и принимать решения
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения и аргументировать свою позицию
• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики)

В FinTech-компанию Evercode Lab требуется Product manager (IT).   Команда из подразделения Evercode Lab развивает финансовый сервис мирового уровня, которым ежедневно пользуются миллионы людей по всему миру и на всех континентах.    Задачи:

• Планирование и реализация roadmap-а продукта
• Проведение исследований рынка
• Генерирование гипотез по увеличению прибыли на основе пользовательских исследований, аналитики, конкурентного анализа и брейншторма
• Проектирование и внедрение улучшений UI/UX
• Написание инструкций к новому функционалу
• Координирование работы дизайнеров, SEO-специалистов и других внешних экспертов
• Контроль финансовых рисков проекта

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы продуктовым менеджером в B2B (FinTech/IT)
• Умение управлять техническими командами
• Английский на уровне B2
• Навыки финансового анализа (расчет окупаемости, оценка рисков)
• Умение эффективно работать с инструментами искусственного интеллекта (ИИ) для решения профессиональных задач

  Компаниия предлагает:

• Оплачиваемая медицина и спорт, возможность взять day-off, для самых активных — йога в офисе
• Команда — не сторонники закостенелой бюрократии, официоза и 2-х часовых встреч: короткие итерации, быстрый time2market, MVP — девиз команды
• Открытость к экспериментам и тестированию самых смелых гипотез — от фикса процессов до полноценной бизнес-идеи
• Живые амбициозные продукты на одном из самых быстроразвивающихся рынков, работа с которыми — отличная возможность прокачать как харды, так и софты в x100
• Возможность роста по любым направлениям: как вертикально, так и горизонтально. Один из junior биздевов, пришедший в компанию несколько лет назад, сейчас является CEO одного из продуктов ;)
• Живое комьюнити: коллеги — фанаты своего дела, их цель — перевернуть мир финансовых продуктов и быть лучшими на рынке

Российский стартап "чтения мыслей" Neiry в поиске Заместителя операционного директора.   Чем предстоит заниматься:

• Полное управление операционной деятельностью компании (планирование, организация и контроль всех бизнес-процессов)
• Разработка и внедрение стратегий повышения операционной эффективности
• Глубокий анализ и оптимизация бизнес-процессов для повышения производительности
• Управление командой: подбор, обучение, мотивация и оценка персонала
• Контроль выполнения операционных планов и KPI (качество, сроки, производительность)
• Разработка и контроль исполнения бюджета операционного подразделения
• Координация работы между различными подразделениями компании
• Участие в кросс-функциональных проектах по улучшению продуктов/услуг
• Подготовка аналитических отчетов по операционной деятельности
• Управление организационными изменениями и процессами трансформации

  Требования:

• 10+ лет опыта в операционном управлении в: Крупных e-com компаниях
• Tech-компаниях с оборотом 1B+ руб.
• Реализованные проекты по: Цифровой трансформации операций
• Опыт в автоматизации процессов
• Свободный английский

  Компания предлагает:

• Работу с экологичным и инновационным продуктом
• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал
• Конечно, белое оформление по ТК РФ
• Гибридный формат работы в современном офисе на Бауманской

В FinTech-компанию Evercode Lab требуется Head of content.   Команда из подразделения Evercode Lab развивает финансовый сервис мирового уровня, которым ежедневно пользуются миллионы людей по всему миру и на всех континентах. Сейчас команда в поиске старшего контент-менеджера/лида на один из международных продуктов.   Что нужно сделать:

• Доработать стратегию контент-маркетинга для международного продукта и обеспечить стабильное измеримое деливери по ней
• Усилить и направить существующую команду контент-маркетологов и наладить взаимодействие с другими маркетинговыми и продуктовыми юнитами
• Определить целевые аудитории и ключевые каналы коммуникации под каждый сегмент
• Расширить и улучшить работу с аутсорсом — копирайтеры, видео, продакшн. Контролировать качество, сроки и бизнес-значимый результат
• Проанализировать и улучшить результаты: трафик и его конверсия в профит компании

  Требования:

• Английский язык на уровне C1
• Опыт разработки и реализации стратегий для международных рынков
• Способность устанавливать и отслеживать ключевые показатели эффективности (KPI)
• Data-driven подход в принятии решений

  Будет плюсом:

• Опыт работы в стартапах
• Навыки работы с AI
• Опыт работы с международным рынком

  Условия:

• Атмосфера, где вы будете развиваться и получать удовольствие от рабочих процессов
• Быстрый и качественный профессиональный рост в окружении профи
• Достойный уровень заработной платы

 

В бренд натуральной косметики Smorodina требуется Заместитель директора по маркетингу.   Smorodina — федеральный бренд натуральной косметики, рожденный в сердце Южного Урала, городе Магнитогорске. Объединяют в себе четыре бизнеса: собственное производство, дистрибуцию, креативное агентство и digital-маркетинг полного цикла.    Ищут человека, который станет не просто исполнителем, а будет творчески и интеллектуально участвовать в формировании маршрута бренда на рынке.   Ожидания от кандидата:

• Вам не страшны многозадачность и быстрый ритм рынка, вы видите не только свою зону "ответственности", а схему целиком — от анализа рынка и работы с федеральными сетями до креатива для digital
• Вы умеете мыслить стратегически, строить сильную маркетинговую архитектуру и лично реализовывать ключевые шаги — «играющий тренер», а не кабинетный стратег
• Для вас цифры важны так же, как идеи: вы умеете строить по-настоящему работающие рекламные воронки, видеть узкие места, анализировать эффективность и «ручками» крутить новую гипотезу на любой digital-платформе
• Ваша сильная сторона — коммуникации с командой (брендинг, digital, продажи, производство). Вы умеете вдохновлять, аргументировать и организовывать совместное движение
• Вы готовы выйти за рамки привычного: изучать новые инструменты, тестировать свежие маркетинговые технологии и форматы, идти туда, где у конкурентов еще ничего не придумано

  Основные задачи:

• Управлять комплексным планом продвижения бренда и новых запусков: от аналитики до креатива и оценки результатов
• Курировать ключевые процессные связи: digital, брендинг, промо-акции, федеральные сети и e-commerce
• Быть центром обмена информацией между отделами, чтобы задачи не терялись “на стыках”
• Анализировать эффективность маркетинговых активностей (в том числе online/offline), инициировать корректировки
• Выстраивать прозрачную, "живую" и креативную маркетинговую систему, которая помогает бизнесу расти
• Растить экспертизу внутри команды и помогать (замещать или усиливать) директора по маркетингу

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Конкурентную зарплату, обсуждаем индивидуально
• График 5/2
• Возможность влиять на лицо бренда и реальные бизнес-процессы компании
• Арт-пространство, открытое для лучших идей и вашей инициативы
• Работа в паре с директором по маркетингу и тесное взаимодействие с основателем бренда

  Откликнуться с сопроводительным письмом, которое начинается с фразы "я готова/готов к переезду или длительным командировкам в Магнитогорск".

Вакансия на удалёнке.   В бренд одежды EMBODY требуется Руководитель digital-маркетинга и e-commerce.   EMBODY — один из ведущих российских брендов женской одежды, в котором эстетика встречается с глубокой проработкой продукта. Создают одежду, в которой девушки чувствуют себя собой, и у компании уже есть сильное комьюнити, онлайн-канал, офлайн-магазины и собственное производство.   Обязанности: Стратегия и рост digital-канала:

• Разработка и исполнение единого маркетинг-плана по всем каналам (сайт, CRM, контент, PR, influence)
• Ответственность за ключевые метрики роста: онлайн-выручка, ROMI, LTV, CAC
• Анализ юнит-экономики и воронки продаж, поиск точек роста

Сайт как главный продукт:

• Управление сайтом: от UX/UI и структуры до аналитики и плана улучшений
• Повышение конверсии и среднего чека (AOV)
• Запуск интеграций (CRM, программы лояльности)

CRM и удержание клиентов:

• Выстраивание системы коммуникаций (триггерные рассылки, сегментация)
• Повышение доли повторных покупок и клиентского LTV
• Проведение A/B-тестов для оптимизации каналов удержания

Контент и привлечение:

• Разработка digital-кампаний вместе с креативным директором
• Контроль контент-плана и эффективности SMM/influence (CTR, вовлеченность, конверсии)

Команда и процессы:

• Синхронизация работы отделов и подрядчиков
• Внедрение процессов и еженедельная отчетность по KPI

  Идеальный кандидат:

• Опыт в digital-маркетинге / e-commerce от 3-х лет в fashion (beauty, lifestyle — плюс)
• Умеет мыслить цифрами: ROMI, CAC, LTV, retention
• Понимает, как связаны сайт, контент и CRM в одну систему продаж
• Умеет управлять командой и выстраивать процессы
• Имеет понимание, что нужно строить долгосрочные планы, но проверяет все гипотезы на практике

  Компания предлагает:

• Реальную возможность повлиять на бренд. Вы будете принимать ключевые решения для digital-канала и работать напрямую с основателями
• Гибкий график и формат работы. Гибридный режим (удаленка+встречи в Москве) и адекватный work-life balance
• Конкурентная заработная плата: оклад + KPI (обсуждаются индивидуально по результатам интервью)
• Официальное оформление с первого дня
• Командировки в Казань для полного погружения в производство и команду

  В сопроводительном письме расскажите, почему вы хотите попасть в команду.

Вакансия на удаленке.   Девелоперская компания Remhouse в поиске Маркетолога с опытом стратегического управления, готового вывести маркетинг и продажи на новый уровень развития, а также выстроить лучший клиентский опыт и систему коммуникаций с клиентами.   Remhouse — ведущая строительная и девелоперская компания в ОАЭ, специализирующаяся на фит-ауте, реновации, дизайне интерьеров и строительстве коммерческой и жилой недвижимости.   Требования к кандидату:

• Не менее 5 лет на позициях в маркетинге (преимущество кандидатам рынка B2C)
• Предпочтительные отрасли: строительство, реновации, IT, недвижимость, EdTech
• Высшее образование
• Знание английского языка не ниже уровня B2

  Важны:

• Экспертиза в работе с премиальными продуктами и сервисами
• Опыт в product-маркетинге на всех этапах жизненного цикла
• Опыт создания и управления новыми проектами по масштабированию бизнеса

  Цели должности:

• Управление командой маркетинга
• Наличие практических кейсов с оцифрованными результатами в опыте работы по запуску и управлению маркетингом и продажами в странах CIS, MENA, APAC
• Уверенный навык бюджетирования и управления маркетинговыми бюджетами, управление ROI
• Опыт улучшения СХ и увеличения показателя NPS в 1,5–2 раза, управление Retention и внедрение стратегий роста LTV
• Опыт автоматизации бизнес-процессов и оптимизации ручного труда и контроля, опыт практического применения AI/ML решений для повышения личной эффективности и локальной оптимизации процессов
• Уверенные знания в области организации исследований, работы с большими данными, их учета, анализа, и создания отчетов и презентаций по результатам с выводами
• Экспертиза в Digital-маркетинге и построении высокоэффективных каналов привлечения, управлении ключевыми метриками unit-экономики и внедрении сквозной аналитики на всех этапах воронки продаж

  Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке и реализация digital-стратегии, направленной на повышение лидогенерации и узнаваемости
• Планирование маркетинговых кампаний, подбор новых каналов продвижения, управление рекламными кампаниями: настройка и оптимизация, ведение, тестирование гипотез
• Анализ эффективности рекламных кампаний (работа с системами веб-аналитики, сквозной аналитики)
• Разработка несложных креативов, постановка ТЗ дизайнеру и контент-менеджеру
• Работа с сайтом, лид-формами, лэндингами (совместно с дизайнером)

  Компания предлагает:

• На время испытательного срока возможен удаленный формат сотрудничества (в течение 3-х месяцев)
• График работы : с 9.00-18.00 или 10.00-19.00, преимущественно в офисе JVC Дубай (после испытательного срока готовы перейти на гибрид)
• Релокационный пакет если Вы готовы переехать в Дубай
• Интеллигентный и современный стиль управления
• Комфортное рабочее пространство
• Конкурентная заработная плата. Обсуждается индивидуально с кандидатом