Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Интерлизинг приглашает в команду Руководителя IT проектов.   Интерлизинг – федеральная лизинговая компания с 22-летней историей. Сегодня у компании 40 офисов по стране и 500+ сотрудников. Компания успешно и экспертно финансирует легковой транспорт, грузовую и специальную техника, оборудование и б/у технику.   Компания предлагает:

• Возможность комбинированного режима работы (офис/дом)
• Комфортный офис в БЦ Линкор, Петроградская наб. (ст.м. Петроградская/Горьковская/Выборгская)
• Белая заработная плата (обсуждается с кандидатом при успешном прохождении этапов отбора)
• ДМС после испытательного срока, спецпрограммы для сотрудников
• Оформление по ТК РФ
• Оплачиваемые отпуска, больничные
• Коллектив с нормальными Человеческими отношениями

  Обязанности:

• Управление и контроль полного цикла разработки IT проекта (например, формирование онлайн лизинговой сделки на базе Личного кабинета)
• Коммуникация с заказчиком на всех этапах проекта
• Участие в составлении ТЗ, декомпозиция задач
• Постановка задач разработчикам, тестирование разработанной функциональности
• Разработка документации и инструкций для пользователей
• Консультирование пользователей по работе с системой

  Требования:

• Оконченное высшее образование
• Профильный опыт работы от 2 лет
• Опыт работы в микросервисной архитектуре, в 1С и web-разработке
• Наличие PMP сертификата будет преимуществом
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение оценивать сроки и расставлять приоритеты

В крупную фармкомпанию ОТИСИФАРМ требуется Руководитель отдела компенсаций и льгот.   Обязанности:

• Разработка, актуализация, утверждение и внедрение локально-нормативных актов в области компенсаций и льгот
• Бюджетирование фонда оплаты труда (заработная плата, премии, страховые взносы) и других затрат на персонал, контроль, отчетность и аналитика исполнения бюджета всеми подразделениями
• Контроль формирования и исполнения бюджета по ФОТ и средней численности
• Ежемесячный контроль затрат, план-фактный анализ; составление отчетов по отклонениям
• Согласование изменений в штатном расписании
• Разработка ключевых показателей эффективности (KPI) для сотрудников компании
• Разработка и внедрение предложений по изменению действующих систем премирования с целью повышения эффективности сотрудников
• Организация процесса расчета бонусов и других компенсационных и стимулирующих выплат
• Расчет и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений
• Контроль соблюдения установленного порядка утверждения и выплаты премии; проверка правильности применения и основания начислений премий
• Администрирование действующей системы грейдинга, пересмотр оценки должностей по принятой системе грейдов
• Проведение мониторинга и анализа обзоров рынка оплаты труда ежегодных рыночных исследований внешних провайдеров в части заработных плат и систем премирования (TW, Hay, Mercer, Antal, Hays), подготовка отчетов о соответствии заработных плат сотрудников рыночным бенчмаркам, содержащих предложения об изменениях
• Администрирование ДМС: ежегодное проведение тендера на выбор поставщика услуг; формирование и регулярное обновление списка работников на открепление и прикрепление к программам страхования; запуск документов в СЭД и контроль процесса согласования; консультирование сотрудников по вопросам программ страхования, взаимодействие с представителями страховой компании и лечебными учреждениями по вопросам, связанным с администрированием страховых программ
• Управление командой отдела компенсаций и льгот: распределение задач и контроль их исполнения (2 сотрудника)
• Подготовка презентаций, аналитических отчетов для руководства
• Консультирование сотрудников компании и руководителей по вопросам расчета премий и ФОТ
• Автоматизация бизнес-процессов и отчетности на базе 1С: формирование ТЗ для ИТ, тестирование, внедрение

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления функцией компенсаций и льгот в компаниях численностью от 500 сотрудников
• Опыт разработки программ по премированию и расчета премий
• Опыт разработки ЛНА в области компенсаций и льгот
• Опыт проведения план-фактного анализа
• Опыт проведения грейдирования должностей по любой из существующих методик
• Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, ВПР)

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Уровень дохода обсуждается с кандидатом индивидуально (оклад + годовой бонус)
• ДМС (включая стоматологию), страхование жизни
• Оплата услуг мобильной связи
• Офис ММДЦ Москва-сити, БЦ "Северная башня"
• График работы с 10:00 до 18:30

В международную финтех-компанию B2Broker требуется Product manager.   Обязанности:

• Анализ конкурентов для постоянных оптимизаций конкурентоспособности продукту
• Наполнение бэклога проанализированным функционалом, хорошо описанным с бизнес стороны
• Формирование и контроль roadmap продукта
• Формирование вариантов возможной технической реализации решения с максимальной проработкой требований
• Согласование промежуточных и итоговых результатов с Заказчиком
• Коммуникации с разработчиками для эффективной реализации задач
• Сбор юзер кейсов и ведение презентаций для бизнес-департаментов и клиентов

  Требования:

• Педантичность высокого уровня
• Хорошее знание логики работы торговых платформ, самой торговли, как маржинальной, так и спотовой
• Опыт работы на позиции системного аналитика или менеджера продукта в сфере IT или подобных сферах
• Хорошее знание принципов разработки программного обеспечения (проектирование, планирование, разработка, тестирование, доработки)
• Английский язык: письменный C1, разговорный C1
• Хорошее знание и опыт работы с Jira, Confluence;
• Навыки работы с документацией, как продуктовой, так и технической. Понимание документации API
• Высокоразвитые Soft Skills

  Компания предлагает:

• Надежность: официальное оформление по ТК РФ с первого дня, гарантированные бонусы (13-ая ЗП), премии, ежегодная оценка сотрудника (пересмотр зп или бонус, обратная связь по результатам работы)
• Стабильность: входим в реестр IT - компаний (для вас это нет призыва, льготы на кредитование и налогообложение, гарантии и др.). Наши клиенты в разных странах мира, потому любые перемены в работе каких-либо стран нам не страшны, мы готовы ко всему
• Развитие: много проектов и продуктов, а значит повышение экспертизы работы с разными технологиями или даже переход на совсем новые для вас внутри компании
• Активная корпоративная жизнь: футбол, вкусняшки от компании на дни рождения, участвуем в тематических конференциях и форумах нашей крутой сферы деятельности, корпоративы в лучших ресторанах города с участием звезд и др
• А также: курсы английского языка с индивидуальными преподавателями и возможность практики английского языка с носителями (в офисах у нас работают сотрудники с разных стран: Перу, Мексика, Индия, Куба и пр.)
• Комфорт: офисы в разных странах, потому после года продуктивной работы, возможность сменить обстановку и поработать из офиса в другой стране или релокация

9 карьерных возможностей для тех, кто хочет перейти в агросектор.   1. Руководитель проекта в AgTech стартап ВЕРТИКАЛЬНЫЕ ФЕРМЫ (Москва) Подробнее по ссылке: https://svoevagro.ru/vacancies/61580?utm_source=facancy&utm_medium=facancy&utm_campaign=facancy_agromarathon   2. Руководитель в агропромышленный комплекс КФХ НОВА РУССА (Новгородская обл.) Подробнее по ссылке: https://svoevagro.ru/vacancies/33461?utm_source=facancy&utm_medium=facancy&utm_campaign=facancy_agromarathon   3. Руководитель группы в агропромышленный холдинг ТК АПК (Зеленоград) Подробнее по ссылке: https://svoevagro.ru/vacancies/12471?utm_source=facancy&utm_medium=facancy&utm_campaign=facancy_agromarathon   4. Главный экономист в агрохолдинг  АПК-ЦЕНТР (Конаково, Тверская обл.) Подробнее по ссылке: https://svoevagro.ru/vacancies/32841?utm_source=facancy&utm_medium=facancy&utm_campaign=facancy_agromarathon   5. Бренд-менеджер в агрохолдинг АПК-ЦЕНТР (Лобня) Подробнее по ссылке: https://svoevagro.ru/vacancies/32935?utm_source=facancy&utm_medium=facancy&utm_campaign=facancy_agromarathon   6. Руководитель отдела продаж в компанию-производитель макаронных изделий ОБЪЕДИНЕНИЕ СОЮЗПИЩЕПРОМ (Удаленно) Подробнее по ссылке: https://svoevagro.ru/vacancies/33214?utm_source=facancy&utm_medium=facancy&utm_campaign=facancy_agromarathon   7. Руководитель направления (средства защиты растений) в компанию по продаже удобрений ФЭС-АГРО (Ставрополь) Подробнее по ссылке: https://svoevagro.ru/vacancies/83797?utm_source=facancy&utm_medium=facancy&utm_campaign=facancy_agromarathon   8. Руководитель проектов в агропромышленный холдинг ТК АПК (Зеленоград) Подробнее по ссылке: https://svoevagro.ru/vacancies/83778?utm_source=facancy&utm_medium=facancy&utm_campaign=facancy_agromarathon   9.  Бренд-менеджер в сельскохозяйственное предприятие Большемурашкинский (Нижний Новгород) Подробнее по ссылке: https://svoevagro.ru/vacancies/83790?utm_source=facancy&utm_medium=facancy&utm_campaign=facancy_agromarathon

В фармкомпанию Solopharm открыта вакансия Product manager-а (направление RX).   Обязанности:

• Анализ рынка и конкурентного окружения
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Планирование доходной и расходной частей бюджета
• Участие в разработке и расширении продуктовой линейки и управление проектами по запуску новых продуктов.
• Активное взаимодействие со смежными функциями (отдел развития, регистрация, финансы, производство, коммерческий отдел и др.)
• Продуктовое обучение полевых сотрудников и сотрудников аптек

  Требования:

• Высшее образование (медицина, фармацевтика, маркетинг или бизнес-образование будут преимуществом)
• Глубокое понимание основных инструментов маркетинга
• Опыт работы по управлению маркетингом продукта или группы продуктов
• Опыт запуска новых продуктов будет преимуществом
• Высокая мотивация, способность качественно выполнять большой объем работы в сжатые сроки, умение работать в команде, умение делегировать и расставлять приоритеты, хорошие презентационные навыки – обязательны
• Готовность к релокации в г. Санкт-Петербург будет вашим преимуществом, так же возможен гибридный формат работы в режиме командировочной активности (часть работы в офисе г. Санкт-Петербург, часть в офисе г. Москва)

  Условия:

• График работы: 5/2 с 10:00 до 18:30
• Строгое соответствие ТК РФ, белая зарплата, квартальные и годовые бонусы
• ДМС после испытательного срока
• Комфортный офис: open space, зал для занятия спортом и отдыха, chill-зоны
• Возможность изучения английского языка
• Различные спортивные мероприятия в офисе (йога, cтретчинг, настольный теннис)
• Офис компании в г. Санкт-Петербург: Красногвардейский район, Львовская улица дом 27, БЦ L27
• Офис компании в г. Москва: БЦ "Белая Площадь" ст. метро Белорусская

Авито ищет Младшего бизнес партнёра по персоналу.   Вам предстоит:

• Осуществлять HR поддержку и консультирование руководителей и сотрудников вверенных подразделений по вопросам управления персоналом и существующим в компании HR политикам и процедурам
• Заниматься сопровождением повестки организационного дизайна - структура, эффективность, актуальность (участие в решениях по организационным изменениям, сопровождение планов реорганизаций)
• Взаимодействовать с рекрутмент командой в части управления укомплектованностью команд, принимать участие в принятии решений о найме на ключевые роли во вверенном подразделении
• Сопровождать цикл управления эффективностью, повышать продуктивность команд за счет внедрения и развития HR инструментов
• Взаимодействовать с T&D в части процессов профессионального и карьерного развития сотрудников
• Участвовать в процессах пересмотра заработных плат по вверенным подразделениям в рамках мерит цикла, перевода сотрудников на новые роли, удержания сотрудников и т.д. (при поддержке Senior HR BP)
• Участвовать в проектах в области культуры: локализация проектов, реализуемых на уровне компании, инициирование локальных проектов (при согласовании с Senior HR BP)

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт работы в роли HR generalist/HR BP/HRD более 3 лет в компаниях от 500 человек
• Проактивны, обладаете развитыми коммуникативными навыками, нацелены на результат
• Знаете английский язык на уровне не ниже Intermediate

  Работа в Авито - это:

• Возможность реализовать свои идеи в стремительно развивающейся IT компании с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата - размер обсудите на собеседовании
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией
• Замечательный офис в Санкт-Петербурге недалеко от станции метро "Новочеркасская", места для уединенной работы и зоны отдыха

Вакансия на удаленке.   Ищут Product manager-а в CPA-сеть из ТОП-5 (резиденты Сколково). Компания предоставляет технологичные решения партнерам (веб-мастерам и рекламодателям), для поиска и привлечения максимально качественных лидов в нужных нишах. У компании зрелый основной продукт, который более 10 лет приносит прибыль и растет средними темпами каждый год.
Сейчас компания находится в стадии трансформации: переходит на продуктовый подход для диверсификации бизнеса — нужен спец, который поможет в создании новых продуктов.   Основная задача: создание и доработка внутренних и внешних продуктов на стыке разработки & интернет-маркетинга от идеи до передачи в run команду.

• Discovery процесс (Hadi цикл генерации, тестирования гипотез по продуктам): поиск потенциальных ниш, оценка потребностей ЦА и тестирование (CustDev, А/В и тд), экономическая модель, валидация и снова проверка
• Delivery (весь процесс по разработке нового продукта): сбор внутренней команды, ведение беклога, контроль разработки, метрик продукта, усиливать product-market-fit: изучать рынок (клиентов, конкурентов и тренды), оптимизировать CJM, воронку и т.д.
• Помогать маркетингу, продажам и аккаунтам действовать в рамках стратегии продвижения нового продукта.

  Требования:

• Опыт работы от 2‑х лет в компаниях с продуктовым подходом по управлению цифровым продуктом со сложной воронкой на позициях: Product, Project, менеджер/руководитель digital проектов и т.п.
• Измеримые бизнес-результаты в прежних продуктах: он запущен и приносит прибыль
• Высокий уровень деятельности и автономности, способность самостоятельно принимать решения в условиях неопределенности
• Вы разделяете end-to-end ценность в разработке продуктов
• Наличие профильного (системного) обучение по продуктовому менеджменту. Наличие сертификатов (Product / Agile) будет преимуществом

  Про трудоустройство, доход и др. условия:

• Полностью официальная удаленная работа из любой точки мира или в офисе в городах присутствия: Москва, Иннополис
• Минимум бюрократии: командная работа, построенная на принципе доверия и быстрое принятие решений, часто на уровне команд
• Гибкое начало рабочего дня с 8 до 11 мск (полный рабочий день)
• Простор для реализации и максимум свободы, терпимость к риску от компании
• Все что нужно для работы на удаленке — предоставляется при необходимости
• Компенсация на обучение английскому в skyeng, 1 раз в год вся команда собирается вместе на корпоративе за границей
• Обсуждаемый план индивидуального развития для всех сотрудников: профессиональное обучение, конференции, нетворкинг и т.д.
• Реальные перспективы роста, например, в перспективе можно стать CPO, масштабировав свой продукт до команды продуктов и развивать его, будучи продукт лидером

В компанию по продаже удобрений ФЭС-АГРО открыта вакансия Руководитель направления (средства защиты растений).   Обязанности:

• Формирование эффективного портфеля СЗР (оригиналы и дженерики)
• Анализ текущего портфеля и его эффективности (маржинальность, уровень остатков, дублирующие продукты, конкурентоспособность цен)
• Формирование целевого (идеального) портфеля (исключение неэффективных и/или дублирующих позиций, включение перспективных позиций)
• Формирование (с Поставками и Продажами) плана закупок на следующий сезон (включая переговоры с Поставщиками, согласование объемов с Продажами)
• Предложения по корректировке торговых условий на различные группы продукции, отнесения SKU к категориям приоритетности
• Сопровождение портфеля СЗР (оригиналы и дженерики)
• Мониторинг текущих продаж отдельных категорий продуктов и отдельных SKU
• Мониторинг рынка СЗР (изменения цен, дефициты/избытки продуктов, тренды в развитии продуктов)
• Предложения по корректирующим действиям по результатам мониторинга (корректировка цен, условий продажи, фокус для продаж, корректировка закупок, квотирование и аллокации)
• Центр экспертизы по продукту и его продаже
• Подготовка Sales Brief’ов - информация о новых и фокусных продуктах, их характеристиках/преимуществах/выгодах, аргументах для продажи продуктов конечным пользователям
• Подготовка материалов и проведение обучения для сотрудников отдела продаж
• Участие в семинарах, днях поля
• Получение обратной связи от клиентов в ходе регулярных полевых визитов

  Требования:

• Опыт работы в крупных компаниях, связанных с производством или продажей средств защиты растений в подразделениях маркетинга, продаж, R&D
• Опыт руководства проектами по выводу продуктов на рынок, оптимизации портфеля, организации промо-кампаний для продуктов будет плюсом

  Условия:

• Высокий уровень мотивации, обсуждается с успешными кандидатами
• Конкурентоспособная заработная плата
• Система бонусов
• Карьерный рост
• Участие в тренингах и семинарах
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 08:30 - 17:30

В университет креативных индустрий Universal University требуется Руководитель юридического отдела.   Universal University - первый в России университет креативных индустрий, где учат и учатся по-другому. 
Universal University объединяет 10 творческих школ на одной территории, где реализуется более 400 образовательных программ как высшего, так и дополнительного российского образования.
Сейчас у вас есть возможность присоединиться к команде в качестве Руководителя юридического отдела. Основная задача - полное юридическое сопровождение деятельности университета по нескольким направлениям деятельности.   Чем вы будете заниматься:

• Выстраивание и контроль работы юридического отдела (2 юриста в подчинении), в том числе подготовка Положения о юридическом отделе, закрепляющего основные стандарты и правила работы
• Выстраивание системы эффективного взаимодействия между юридическим отделом и другими структурными подразделениями университета
• Мониторинг изменения законодательства в области образования, своевременное информирование об этом руководства и сотрудников университета
• Текущая договорная работа: своевременное согласование всех видов договоров, подготовка шаблонов договоров по разным направлениям и составление базы из образцов/шаблонов договоров, доп. соглашений и других типовых документов; ведение реестра текущих договоров университета
• Разработка и правовая экспертиза сетевых договоров на реализацию совместных образовательных программ
• Разработка и правовая экспертиза договоров оказания услуг по госконтрактам
• Корпоративно-правовое обеспечение деятельности образовательного холдинга
• Подготовка памяток, инструкций, регламентов по всем вопросам деятельности компании, по запросам сотрудников
• Участие в переговорах по сопровождаемым проектам и представительство интересов компании в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, организация работы с судебными приставами, досудебное урегулирование споров, анализ предъявленных претензий и обобщение результатов рассмотрения судебных дел
• Проведение ежеквартальных встреч (тренингов) по актуальным проблемам для сотрудников университета и проч.

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы руководителем юридического отдела от 2 лет, желательно в образовательной организации, опыт выстраивания процессов будет преимуществом
• Релевантный опыт работы не менее 5 лет: разработка, правовая экспертиза хозяйственных договоров, внутренних нормативных актов; управление проектами; судебно-претензионная работа
• Опыт работы с корпоративным и лицензионным правом, хорошее знание ФЗ «Об образовании в РФ», закона «О защите прав потребителей», понимание работы НКО
• Владение английским языком на уровне B2/C1
• Профильное образование
• Хорошие навыки тайм-менеджмента и организации собственной работы
• Умение работать в режиме многозадачности в динамичной среде, стрессоустойчивость, умение работать в команде
• Аналитические навыки
• Доброжелательность, самостоятельность, развитые коммуникативные навыки
• Внимательность, ответственность при работе с документами

  Что предлагает компания:

• Работу в передовом образовательном проекте в России
• Интересные задачи
• Официальное трудоустройство, график работы 5/2 с 10 до 19 (работа в офисе на территории Artplay)
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Скидки на обучение, скидки у партнеров университета
• Частичная компенсация спорта
• Возможность развиваться, учиться и обрастать новыми связями в креативных индустриях и образовании
• Доступ к ресурсам, мероприятиям Universal University

Тинькофф ищет HR бизнес партнера.   Задачи:

• Полноценное управление человеческими ресурсами во вверенных подразделениях, сопровождение топ-менеджера подразделения по всем HR-вопросам
• Создание и реализация годовых HR-планов по вверенным подразделениям
• Сопровождение годового HR-цикла и всех HR-инициатив
• Запуск и адаптация основных HR практик и процедур в подразделениях
• Поддержка руководителей в цикле управления персоналом
• Работа над созданием прозрачных и эффективных организационных структур
• Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников вверенных подразделений
• Построение системы преемственности и развития внутренних талантов
• Сопровождение в решении сложных ситуаций с сотрудниками и руководителями
• Лидирование HR-проектов

  Что ждут от кандидата:

• Ищут профессионала в HR-сфере, разбирающегося на миддл+ уровне в большинстве аспектов HR и этапах жизни сотрудника в организации. Точно не ищут просто исполнителя процедур и годовых HR-циклов, а ищут творческого человека, который в курсе трендов, предлагает инновационные решения и ориентирован на бизнес-потребности
• Бэкграунд: идеальным будет сочетание опыта в западных компаниях с отлично выстроенными HR-процессами с работой в неструктурированных реалиях или стартапах
• Личные качества: личностная зрелость, ведь придётся работать в постоянно меняющейся среде и с очень требовательными партнёрами из бизнеса. А также желание и умение меняться и развиваться самому

А также:

• Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера / HR generalist в крупных компаниях от 2 лет
• Опыт работы в HR от 5 лет
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность
• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами
• Желание личностного и профессионального развития
• Высшее образование
• Но всегда готовы смотреть шире и открыты к диалогу с амбициозными неравнодушными кандидатами с нестандартным опытом

  Компания предлагает:

• Будет весело и крайне интересно. У компании всегда много проектов, где можно себя реализовать. Тем, кто любит спокойствие - в компанию не стоит, у нее большие скорости и сплошная многозадачность
• Дают свободу и возможность совершать ошибки и учиться на них, ведь одно из главных составляющих ДНК компании - принцип "Test & Learn". Поэтому, приходя в Тинькофф, вы ступаете на путь постоянного самосовершенствования и трансформации
• А также сильнейшая команда HR бизнес-партнёров на рынке: есть с кем обмениваться опытом, рождать и реализовывать даже самые смелые идеи

Что ещё:

• Работу в комфортном офисе у метро «Водный стадион». График работы - гибридный
• Профессиональное развитие. Вы получите доступ к библиотеке с технической литературой, тренингами и мастер-классами для сотрудников
• Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложат льготное страхование вашим близким
• Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне, участвуйте в турнирах по баскетболу и волейболу
• Бесплатные обеды в Tinkoff Сafe. А если захотите перекусить - на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату - обсудите ее на собеседовании