Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ИнтТерра это команда экспертов в сельском хозяйстве и информационных технологиях, целью которой является внедрение цифровых технологий в сельское хозяйство. Компания ищет в свою команду Руководителя по развитию продукта.   Обязанности: Определение стратегии развития продукта, продуктовой линейки, а также дорожной карты развития продукта SkyScout и сопутствующих сервисов для сельхозтоваропроизводителей;
выстраивает и возглавляет функцию Product Manager;
Связывает продукт & клиентов & бизнес;
Разработка рыночного позиционирования и профилей продуктов и сервисов в составе SkyScout;
Формирует требования к новому функционалу системы (описание, чёткое понимание решаемой проблематики на уровне сельхозпредприятия);
Организует процесса изучения, сбора, обработки и систематизации потребностей со стороны клиентов в области управления растениеводством и применения FMS;
Организует коммерческих запуск новых модулей и функциональности совместно с отделом продаж;
Управление разработкой промо-материалов необходимых для продвижение продукций;
Организация и проведение мероприятий, направленных на продвижение продукта (семинары, лекции, вебинары, конференции, выставки);
Организация разработки руководств по эксплуатации, а также обучающих материалов для пользователей;
Установление стандартов работы;
Управление правами доступа;
Сбор, обработка и систематизация обратной связи от пользователей;
Организация взаимодействия с другими подразделениями (отдел продаж и полевая техническая поддержка);
Организация работы кросс-функциональной команды по разработке продуктов для эффективной координации работы между отделами и движения по дорожной карте;
Организует процессы сбора доказательной базы и обоснования необходимости внедрения продукта по всем категориям клиентов;
В подчинении 2 младших Product Manager.   Требования: Опыт работы в должности Senior Product Manager / Директор по продукту от 3х лет;
Опыт работы в крупных IT проектах в роли Senior Product Manager;
Опыт в сельхоз индустрии;
Управление несколькими командами в рамках компании;
Высшее образование;
Умение говорить на языке клиента;
Опыт руководящей деятельности от 5-ти лет в IT компаниях;
Желателен опыт в иностранной компании на позиции Product Manager;
Образование в области экономики и менеджмента;
Английский язык Fluent;
Высокая экспертиза в продажах в релевантной области;
Построение развития продукта / успешный опыт вывода продукта на новые рынки;
Успешный опыт разработки и внедрения процессов, способствующих повышению эффективности продукта в целях увеличения объемов продаж;
Способность работы с большими массивами информации, способность устанавливать причинно-следственные связи, способность прогнозировать и планировать на основе анализа информации.
Знания и навыки: Умение грамотно создавать и проводить презентации;
Навыки публичных выступлений, техника ведения клиента;
Умение объяснять, обучать и слушать клиента;
Английский язык — Fluent (выход на международные рынки, подготовка презентаций, общение с клиентами);
Эффективное управление командой / Знание методов оценки и развития подчиненных;
Вывод вверенного продукта на лидирующие места и удержание конкурентоспособности;
Работа с рисками;
Способность контролировать выполнение поставленных планов, разбираться в текущих результатах работы, формировать и оперативно предоставлять отчетные данные;
Высокая экспертиза в сельскохозяйственной индустрии;
Знания в области стратегического и операционного менеджмента, с областью управления людьми;
Успешный вывод нового продукта на международные рынки.
Личностные качества: Хорошо развитые лидерские качества;
Командный игрок;
Создание, развитий и поддержание горизонтальных связей внутри организации;
Желание исследовать неизвестное и новое, смелость;
Стрессоустойчивость;
Умение работать в ситуациях неопределённости (часто меняющиеся полевые условия: уборка, обработка, много действий в разных частях региона); Адаптивность;
Организованность, внимание к деталям;
Пунктуальность.   Условия работы: Мобильный телефон, служебный ipad, оплаченная связь + интернет;
Компенсация командировочных расходов;
20% времени командировки;
Страхование жизни;
ДМС со стоматологией;
Обучение, за счет компании;
Основное рабочее место — офис Москва-Сити.

Женский футбольный клуб ЦСКА приглашает на работу Руководителя пресс-службы.   Задачи:
Взаимодействие со СМИ и информационное сопровождение деятельности женской футбольной команды.
Организация домашних матчей.
Организация информационного сопровождения выездных матчей.
Ведение сайта.
Ведение соц. сетей.
Организация и участие в подготовке и проведении пресс-конференций, мероприятий и акций информационного характера.
Подготовка, разработка, заказ и размещение полиграфии и наружной рекламы к каждому матчу или спортивному мероприятию, проводимому Клубом.
Подготовка и реализация медиа-планов по различным проектам, связанным с деятельностью Клуба.
Разработка, организация и реализация различных медиа-форматов.
Ведение деловой переписки с национальными ассоциациями по футболу.   Требования:
Образование: высшее.
Опыт работы в спорте обязательно.   Условия:
Руководитель пресс-службы в единственном лице женской футбольной команды.
Командировки.

В международную металлургическую и горнодобывающую компанию ЕВРАЗ требуется Руководитель программы внедрения КХД (SAP BW).   Обязанности:
Финальная ответственность за реализацию программы создания и развития КХД (SAP BW, SAP BCS, МСФО отчетность, финансовая управленческая отчетность дивизионов, развитие на другие блоки управленческой отчетности)
Управление менеджерами проектов внутри программы
Организация выполнения работ, привлечение внутренних и внешних ИТ-подрядчиков
Управление изменениями бизнес-процессов отчетности
Создание и развитие центра компетенций по методологии и системе   Требования:
Опыт работы с МСФО и управленческой отчетностью от 10 лет в крупных компаниях, желателен опыт в публичных промышленных группах компаний
Понимание модели данных SAP ERP FI и CO, SAP BW. Приветствуется опыт работы руководителем на проектах внедрения SAP BW, SAP BCS / SAP BPC, SAP FC, SAP ERP CO, SAP ERP FI
Обязателен опыт руководства командами и руководства менеджерами
Успешный опыт в роли руководителя направления или руководителя проекта на проектах внедрения внутрикорпоративных систем — как минимум один крупный проект от начала до конца
Опыт работы в консалтинге или работы с консультантами со стороны заказчика в роли финального приемщика работ   Условия:
Работа в глобальной горно-металлургической компании с активами в России, США, Канаде, Чехии и Казахстане. Компания входит в число крупнейших производителей стали в мире, имеет премиальный листинг на Лондонской фондовой бирже
Конкурентная заработная плата и условия труда
Расширенный социальный пакет (ДМС, система корпоративных привилегий)
Месторасположение офиса БЦ «Западные Ворота», г. Москва. Корпоративный транспорт от метро м. Славянский бульвар.

Ищут Руководителя будущего образовательного отдела Музея криптографии.   Задачи: Составить план реализации программ (публичная программа Музея криптографии до конца 2021 года, подростковые программы, тестовый режим программы по развитию цифровых навыков).
Начать разработку маршрутов, путеводителей и экскурсий по экспозиции. В вашем распоряжении будут: историки-исследователи, научные эксперты и все, кого быстро сможете привлечь извне.
Разработать структуру образовательного отдела и собрать команду.   В долгосрочной перспективе руководитель отдела:
Разрабатывает и реализует образовательную стратегию музея, отвечающую потребностям разнообразной аудитории музея, его миссии и ценностям.
Занимается постоянным развитием образовательных программ и отдела.
Развивает партнерства в области образования и науки.
Разрабатывает и внедряет инструменты оценки эффективности образовательных программ музея.
Управляет командой образовательного отдела, в том числе отвечает за планирование и утверждение штатного расписания и должностных инструкций сотрудников.
Разрабатывает годовые планы работы отдела.
Совместно с другим управленческим персоналом участвует в планировании работы музея и бюджетировании.
Участвует в привлечении финансирования образовательных программ, в том числе грантов.   Вы:
Имеете опыт проектирования образовательного контента и программ.
Разбираетесь в педагогике, применимой к неформальным условиям обучения.
Рассматриваете музейное образование в широком смысле – как проектирование разного опыта посетителей музея, и включаете этот опыт в выставки, публичные мероприятия, курсы и воркшопы и т.д.
Будете популяризировать науку криптографию и вдохновлять сложными технологиями.
Готовы работать со сложным научным содержанием и научным сообществом и делать этот контент доступным и интересным для самых разных посетителей.
Разделяете ценности разнообразия аудитории и инклюзивности.
Разбираетесь в образовательных методиках и форматах.
Следите за международным опытом и актуальными трендами в сфере образования, музейного образования.
Вы про метапредметность и междисциплинарность.
Имеете опыт управления командой или уверены в своих силах.
Имеете опыт бюджетирования, управления проектами и планирования, и не боитесь работы с договорами, отчетами и т.д.   Что предлагают:
Работу в перспективном культурном проекте.
Интересные разноплановые задачи, работа в команде профессионалов музейного дела.
Комфортные рабочие места в современном офисе с видом на канал (БЦ класса «А» в 7 мин. от м.Павелецкая), оснащение новым оборудованием, зона отдыха, летняя веранда.
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Заработная плата обсуждается индивидуально и зависит от опыта и компетенций кандидата.
График работы: пн-пт (с 10 до 19); возможно согласование индивидуального графика с руководителем и совмещение с научной и/или преподавательской деятельностью.
Соцпакет: отпуск 28 календарных дней, ДМС после испытательного срока (3 месяца), корпоративное обучение (английский язык).

В Сбербанке открыта вакансия Директора портфеля ИТ (Управления технологического развития ДЗО).   Требования: Опыт работы на лидирующих ИТ-позициях (CIO, CTO) в средних коммерческих компаниях или стартапах от 3х лет или опыт Portfolio / Program owner;
Опыт управления ИТ портфелями продуктов;
Широкие знания в ИТ (планирование, разработка и эксплуатация);
Глубокое понимание и практический опыт продуктовой разработки;
Желателен опыт управления программами проектов или продуктов.   Миссия:
Обеспечить гармоничное развитие портфеля дочерних организаций (ДЗО) в Экосистеме Сбера, повысить их надежность и эффективность в отношении ИТ.   Обязанности:
Выполнение роли владельца ИТ одного из портфелей ДЗО Сбера;
Организация взаимодействия и сотрудничества ДЗО и представителей платформ и сервисов экосистемы Сбера;
Управление реализацией ИТ-стратегий ДЗО портфеля и обеспечение их соответствия требованиям и стратегии Сбер;
Сопровождение ДЗО портфеля для выработки наиболее эффективных решений в отношении ИТ.   Условия: Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека;
ДМС, страхование жизни;
Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
Свободный дресс-код;
Гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни;
Льготные кредиты и корпоративные скидки;
Конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности).

Emerging Travel Group is looking for a Head of Performance Marketing.   Emerging Travel Group operates four brands (Ostrovok.ru, ZenHotels.com, B2B.Ostrovok.ru, RateHawk.com), each specializing in booking in 220 countries and territories worldwide.   The key “mission” of the role is:
— to help grow the Group’s B2B turnover internationally by setting up ETG lead generation system via performance marketing means and to support the building of ETG into a global b2b travel leader
— to review B2C performance mix and marketing attributions to set-up a cost-efficient channels mix driving incoming users stream
— to build and execute ETG performance marketing and lead generation strategy to become a solid base for the Group’s sales growth   Job Responsibilities:
— develop a hybrid digital-human self-registration process in order to grow the number of registered B2B partners worldwide to enrich current sales process with significant flow of incoming leads;
— design and execute inbound marketing methodology distributing helpful and educational content to prospects and nurturing them into MQLs. Rebuild the localized content marketing effort and use it to drive profitable partner acquisition and activation worldwide;
— drive overall acquisition plan, determine cost per acquisition goals based on CAC/LTV ratio. Own the Group’s B2B growth metrics for paid channels as well as overall acquisition plan, determine cost per acquisition goals based on CAC/LTV ratio;
— own entire lifecycle of marketing campaigns, including strategy and design, attributions, landing pages development, overall day-to-day management, deep data analysis, and ongoing optimization. Manage performance in social ads, organic and paid search, including design and implementation of SEO and SEM optimization tactics;
— review current performance channels to further develop effective mix helping grow the b2c customer base. Restart marketing channels that have not been proved to work before;
— fight against bottlenecks to growth/efficiency; find new levers to drive growth/efficiency in the medium term.   Key Qualifications:
— deep performance marketing expertise. Familiarity with different sources of traffic acquisition, their strengths and weaknesses. Experience managing different performance channels and successful cases of profitable growth through them. Deep understanding of concepts of unit economics and marketing attribution at a level allowing to design custom
algorithms;
— B2B marketing expertise. Deep understanding of b2b acquisition and demand generation concepts and experience of thinking through ad spend in CAC-LTV framework. Ability to integrate all marketing activities into the solid system and set up a comprehensive system of KPIs to control effectiveness;
— quantitative background and demonstrated sharp analytical skills. Familiarity with SQL and Excel data presentation at the expert level. Ability to model data and analyze it holistically;
— fluent English. Can comfortably present ideas and acquisition reports during demo sessions and respond to questions under pressure. Can comfortably interact with marketing partners in various international markets;
— international and growth mindset. Ability to understand and work across a wide range of cultural contexts reflecting ETG’s global presence;
— excellent oral and written communication/presentation skills. Demonstrable ability to distill complex concepts from many sources into a simple vision that can be understood by a person with a minimal background in the subject matter;
— ability to get things done. Can drive results and be highly motivated managing bottlenecks, legacy and complexity of products by turning problems into opportunities.   We offer you:
— competitive salary;
— social package (medical insurance, lunch allowance);
— corporate mobile phone;
— team of professionals;
— opportunities for career growth.

Ведущий онлайн-ритейлер Lamoda открывает конкурс на роль Head of premium category.   Чем предстоит заниматься: Формирование стратегии развития вверенной категории с фокусом на повышение ее эффективности;
Инициация и обеспечение реализации проектов, необходимых для достижения стратегических целей и роста категории;
Анализ трендов на рынке, конкурентной среды и действий конкурентов;
Совместно с ключевыми подразделениями компании (маркетинг, продукт, контент и др.), анализ текущего состояния категории, поиск точек роста и улучшения представленности категории в структуре бизнеса;
Бюджетирование по брендам и товарным категориям, внесение корректировки по необходимости в соответствии с ключевыми показателями;
Формировании наиболее эффективного процесса закупок товаров и системы отчетности;
Оптимизация закупочной политики с учетом изменений покупательского спроса, сезонных колебаний, предельных сроков реализации, а также других факторов;
Анализ и контроль коммерческих условий с поставщиками по всем бизнес моделям, (закупка и маркетплейс);
Проведение регулярного анализа статистики и прибыльности по вверенной категории, обеспечение корректировки; работы категории по результатам анализа;
Контроль состояния и достижение эффективного уровня запасов вверенной категории;
Руководство и развитие команды, расставление приоритетов и очередности выполнения рабочих задач, организация необходимых процессов внутри команды в целях повышения эффективности ее работы.   Компания ожидает:
Высшее образование;
8+ опыт работы в модной индустрии, 3+ опыт работы на руководящей позиции;
Уверенный пользователь Excel, Power Point;
Сильные аналитические способности и навыки планирования;
Понимание ключевых финансовых показателей;
Свободное владение английскими языком;
Сильные навыки проведения переговоров;
Внимание к деталям и любовь к цифрам, нацеленность на результат;
Способность работать в высоком темпе и быстро адаптироваться к переменам;
Инициативность, стремление к постоянному улучшению / оптимизации процессов;
Самостоятельность в поиске решений возникающих проблем, умение видеть обходные пути в сложных ситуациях;
Умение работать в команде и совместно достигать поставленных целей.   Компания предлагает: Официальное оформление;
Белая заработная плата;
Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно;
Расширенная ДМС программа со стоматологией;
Скидки на весь каталог сайта Lamoda;
Уютный офис в Москве (МЦК Хорошёво / м. Полежаевская) с настольным теннисом, кикером, тренажерным залом и йогой.

Отличная возможность пожить около Индийского океана и потрудиться на семейной ферме по выращиванию жемчуга. Cygnet Bay Pearls нужен физически выносливый сотрудник, который будет доставать жемчужины с морского дна.   Обязанности
Строго следовать технике безопасности;
Производить посев устриц и обеспечивать хорошую урожайность жемчуга;
Следить за оборудованием;
Контролировать культуры водорослей в лаборатории и качество воды в резервуарах и в океане;
Собирать жемчуг;
Следить за здоровьем устриц.   Требования
Выносливость, хорошая общая физическая подготовка;
Умение нырять и плавать;
Хорошие организаторские способности;
Энергичность;
Готовность к самостоятельной работе вдали от цивилизации;
Желательным, но необязательным является опыт работы в сфере сельского хозяйства;
Желательным, но необязательным является опыт погружения с аквалангом и соответствующий сертификат.   Условия
Работать предстоит в райском уголке Земного шара, за 200 километров от австралийского городка Брум, являющегося ближайшим поселением к рабочему месту, на одной из самых знаменитых жемчужных ферм в мире;
Сотрудники фермы проживают в уютном бунгало среди небольшой, но дружной межнациональной общины ловцов жемчуга, тщательно собранных со всего мира;
Медицинская страховка;
Компания готова нанимать подходящих людей из любой страны мира и обеспечивать юридическую поддержку.

Один из крупнейших представителей FMCG-направления, усиливает свою команду в направлении исследований и аналитики и открывает вакансию Head of market research & analytics.   Обязанности: Управление подразделением маркетинговых исследований и аналитики
Проведение исследований для направления инноваций
Прогнозирование объемов продаж (модель рынка, основы данных для продаж)
Стратегия планирования (по блокам: конкуренты, потребители, развитие рынка)
Планирование и реализация всего комплекса маркетинговых исследований в компании
Ведение регулярных исследований (Brand Health Tracking, Taste Profiles, Shopper, Price Elasticity etc.) на уровне бизнес-юнита
Лидирование проектов по изучению покупателей (поиск инсайтов, U&A, сегментация)
Анализ рынка: финансовые показатели конкурентов и темпы их развития, объем и доли рынка в категориях, структура рынка по каналам продаж
Работа с базами данных Euromonitor, Ipsos Comcon, AC Nielsen
Подготовка данных и активное участие в цикле годового и долгосрочного стратегического планирования, построение бизнес моделей
Проведение тендеров, координация и контроль работы исследовательских организаций   Требования к квалификации: Опыт работы в области исследований не менее 7 лет
Критичен опыт работы в качестве менеджера по исследованиям рынка в крупной российской или международной компании
Опыт управления исследовательской командой от 2 лет — крайне желателен
Опыт самостоятельного ведения качественных и количественных исследований
Знание методологии и техник бизнес-моделирования, построения моделей развития рынка
Знание методов и принципов digital research and analytics — желательно Образование: не имеет значения   Условия работы: Индексируемая заработная плата, годовые бонусы
Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
Компенсация затрат на мобильную связь
Дополнительные материальные выплаты.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Headquartered in Cyprus, E-Consulting Group is an international e-commerce agency engaged in the production and promotion of cosmetics, dietary supplements and vitamins in the US market. The company is looking for a Head of Prep-center.   Acting as the primary contact between logistics operators and different marketplaces in our warehouse in the US, the ideal candidate: Oversees, leads and manages the coordination of Prep-center operations, while collaborating with multiple third-party logistics operators and other contractors and handymen. Receives incoming shipments from different stakeholders and reports back any discrepancies. Ensures shipments’ delivery to different marketplaces is executed on time and to the highest standards. Ensures that warehouse materials are rotated and stored properly. Oversees the efficiency of warehouse operations with the focusing on the receipt and delivery of goods, management of inventory costs, and optimization of space.   Requirements: US visa. Previous work experience as a Prep-center manager (ideally some experience prepping or selling on Amazon and/or other major marketplace). Technical background. Supervisor experience with demonstrated expertise in managing 10+ warehouse team members. Strong knowledge of all warehouse procedures and functions. Excellent communication skills, both written and verbal. Ability to effectively present information to internal and external parties. Fluent Russian & English.