В образовательную компанию Sciencely требуется Директор по маркетингу в детский научпоп проект.
Sciencely (ранее — «Умная Москва») — образовательный проект, который переосмысливает изучение естественных наук для детей. Команда делает химию, физику, биологию и медицину понятными, наглядными и по-настоящему увлекательными для детей из разных городов и стран.
За 12 лет стали одним из самых заметных брендов детского научпопа в России — и продолжают расти. Сейчас задача — масштабировать существующие продукты, запускать новые форматы и выстраивать устойчивую систему роста.
Важная информация о вакансии:
- Компания на этапе активного роста. Компании 12 лет, но по духу это во многом стартап: за последний год выросли на 35%, постоянно тестируют новые продукты и форматы, быстро принимают решения и не обрастают бюрократией. Через 2–3 года Sciencely будет другой компанией — и вы станете одним из ключевых архитекторов этих изменений
- Фокус — рост аудитории и расширение воронки. Компания делает сильный продукт и хочет, чтобы о нём узнавало больше людей. При этом компания почти не живёт за счёт классической performance-рекламы. Её маркетинг — это контент, партнёрства, интеграции, мероприятия, PR, комьюнити и работа с доверием к бренду
- Маркетинговая аналитика — зона роста. Сейчас маркетинг во многом работает интуитивно. Компания хочет перейти к data-driven подходу: определить ключевые метрики, выстроить аналитику, собрать понятные дашборды и научиться принимать решения на основе данных
- Роль директора по маркетингу — стратегическая. В бизнесе продукт, маркетинг и бренд тесно переплетены. Именно эти блоки во многом определяют стратегию компании, поэтому позиция директора по маркетингу — одна из ключевых в управленческой команде
- Команда. В команде маркетинга сейчас пять человек: шеф-редактор, SMM-менеджер, два маркетолога и менеджер по продажам. Компания часто растит специалистов внутри компании, поэтому развитие людей, выстраивание структуры и повышение зрелости команды — важная часть роли
- Про бренд и ценности. Компания очень внимательно относится к бренду. Для команды важны честность, уважение к науке, нетерпимость к лженауке, открытая коммуникация с клиентами и эстетика продукта. Команда любит естественные науки и умеет делать сложные вещи красивыми и понятными. Директор по маркетингу должен разделять эти ценности — это принципиально
Ключевые задачи:
- Формирование маркетинговой стратегии:
Продукты различны по формату, сценариям потребления и аудиториям. У компании нет прямых конкурентов и готовых референсов. Задача — связать всю продуктовую линейку в единую маркетинговую логику и понятную коммуникацию для клиентов
Реализация стратегии по всем каналам:
- SMM, контент и email-маркетинг в компании уже есть. Команда хочет активно развивать PR, партнёрства, комьюнити, ивент-маркетинг и другие каналы. Важно не только запускать новые направления, но и управлять их эффективностью и результатами
Управление и развитие команды маркетинга:
- Формирование структуры, приоритетов, зон ответственности и развитие людей — ваша зона ответственности
Организация продаж:
- Отдельной сейлз-команды сейчас нет: продажи распределены между маркетингом и продуктовыми командами. Нужно выстроить понятные процессы и роли в этой части
Маркетинговая аналитика:
- Это так важно, что решили упомянуть ее второй раз. Определение и постоянный мониторинг ключевых метрик (CAC, LTV, эффективность каналов и др.), без избыточной бюрократии, но с опорой на данные
Взаимодействие с другими командами:
- Плотная работа с продуктовыми командами, брендом, финансами, разработкой, а также с руководителями филиалов и франчайзи
Генерация идей и тестирование гипотез роста:
- Организация брейнштормов, запуск экспериментов, поиск новых форматов и векторов развития маркетинга и продукта
Участие в развитии IT-инструментов:
- Сайт, личный кабинет, CRM — вы будете участвовать в постановке задач и развитии этих инструментов совместно с IT-командой
Представление компании:
- Участие во внешних и внутренних мероприятиях, выступления, работа с профессиональным сообществом
Требования:
- Опыт в маркетинге или управлении продуктами от 5 лет
- Опыт управления командой
- Широкий кругозор и стратегическое мышление
- Образование в ведущем вузе (естественно-научное или техническое будет преимуществом, но не обязательным)
Условия:
- Оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата
- Отпуск 28 дней + дополнительный месяц оплачиваемого отпуска после 3-х лет работы
- График 5/2, офис (после испытательного срока — 1 день в неделю удалённо)
- Офис: м. Профсоюзная / Вавиловская / Университет
- Обучение за счёт компании до 100 000 ₽ в год
- Бесплатное посещение мероприятий Sciencely для ваших детей и скидки для друзей
- Поддерживающая, неравнодушная команда
- Качественный онбординг и погружение в продукты и процессы
- Уровень дохода в рамках указанной вилки обсуждается по итогам собеседований
- Также предусмотрены годовые бонусы, размер которых зависит от результатов компании.
Как проходит отбор:
- Отклик + короткое письмо о мотивации
- Тестовое задание
- Очная встреча с CEO компании
- Очная встреча с другими коллегами — руководителями направлений