Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ВТБ в поиске ИТ-лидера кластера (сопровождение Антифрод).   Обязанности:

• Планирование и управление работами кластера 30+ сотрудников
• Обеспечение стабильной и бесперебойной работы прикладных систем
• Подбор и управление персоналом, постановка задач и контроль их выполнения, распределение ресурсов
• Содействие профессиональному росту сотрудников: организация обучения и развитие компетенций
• Сбор и анализ данных о работе кластера, формирование аналитических материалов
• Обработка запросов от внутренних подразделений банка, координация выполнение задач командами кластера
• Отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI) стрима и принятие мер по их улучшению
• Инициация и курирование проектов по оптимизации процессов сопровождения систем и сижению операционных рисков

  Требования:

• Опыт руководства подразделением прикладной поддержки банковских ИС от 3 лет с численностью персонала 15+
• Успешный опыт управления распределенными командами: постановка задач, мотивация, развитие, контроль результатов
• Знание принципов обеспечения высокой доступности и надёжности информационных систем в условиях высокой нагрузки
• Навыки планирования деятельности ИТ подразделения, включая формирование бюджета, распределение ресурсов и контроль исполнения
• Понимание ключевых требований и правил платёжных систем
• Умение оптимизировать бизнес процессы: выявлять узкие места, предлагать и внедрять улучшения
• Владение методами кризис менеджмента: умение быстро реагировать на нештатные ситуации, минимизировать последствия сбоев
• Проактивность, навыки координации и синхронизации работы команд, управление конфликтами, стрессоустойчивость, навыки работы в режиме многозадачности
• Знание операционных систем Unix: опыт работы в командной строке *NIX, написание скриптов sh, bash
• Знание SQL (Oracle, PostgreSQL), на уровне написания запросов средней сложности
• Понимание принципов работы серверов приложений Apache, Oracle Weblogic/IBM Websphere
• Знание общих принципов работы, требований и технологий работы международных платежных систем
• Знакомство с инструментами автоматизации установки
• Понимание микросервисного технологического стека на OpenShift или k8s
• Понимание технической документации
• Знание 115 ФЗ и 161 ФЗ

В ВТБ требуется Руководитель направления аналитики и исследований маркетинга.   Ищут руководителя, который сможет объединить маркетинговую аналитику, клиентские и продуктовые исследования, эконометрику, бренд-аналитику и data-driven подход в единую систему принятия решений для маркетинга ВТБ. Руководитель будет отвечать не только за аналитику, но и за качество маркетинговых решений компании.   Обязанности:

• Руководство командой аналитики и исследований
• Формирование стратегии развития аналитики и исследований маркетинга
• Построение единой системы измерения эффективности маркетинга
• Развитие data-driven и insight-driven культуры внутри маркетинга
• Формирование единого подхода к метрикам, атрибуции и оценке эффективности
• Развитие Бренда и маркетинговой эффективности
• Измерение эффективности brandformance- и 360-кампаний
• Развитие системы brand tracking и коммуникационных исследований
• Оценка влияния маркетинга на знание, рассмотрение, предпочтение и доверие к бренду со стороны клиента
• Развитие MMM, incrementality и маркетингового прогнозирования
• Проведение клиентских и продуктовых исследований
• Развитие UX/CX research функции
• Построение системы customer insights
• Анализ клиентского поведения и драйверов принятия решений
• Сегментация и исследование аудиторий
• Приоритизация аналитического roadmap
• Развитие внутренних стандартов качества аналитики и исследований

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на схожей позиции не менее 4 лет
• Опыт работы на leadership-роли в маркетинговой аналитике / research / strategy
• Опыт работы в крупных ecosystem-, fintech-, telecom-, retail- или digital-компаниях
• Понимание бренд-аналитики, продуктовой аналитики и эконометрики
• Опыт управления мультидисциплинарными командами

В ВТБ требуется Начальник отдела аудита.   Обязанности:

• Осуществление руководства отделом аудита подразделений поддержки и контроля (5-6 человек)
• Проведение аудиторских проверок в качестве руководителя рабочей группы
• Анализ бизнес-процессов поддержки и контроля (в т.ч. с применением цифрового аудита)
• Формирование рекомендаций по повышению их эффективности

  Требования:

• Опыт работы в банковской сфере (аудит, комплаенс, риски) или аудиторских компаниях не менее 5 лет
• Опыт руководящей работы не менее 1-го года
• Умение работать с данными из разных источников (банковские системы, базы данных, csv и xml файлы) и применять различные методы цифрового аудита
• Будут преимуществом навыки анализа и обработки больших массивов данных (SQL, Python)
• Умение формулировать гипотезы, проводить анализ и делать выводы
• Навыки подготовки аудиторских отчетов, умение грамотно, аргументированно и кратко излагать выводы по результатам проверочных мероприятий, а также разрабатывать рекомендации по совершенствованию бизнес-процессов, систем внутреннего контроля и управления рисками
• Знание международной методологии внутреннего аудита и принципов построения эффективной СВК и СУР (CIA, COSO, Basel)
• Знание основных операций и продуктов кредитной организации, понимание их экономической сути

В ВТБ требуется Руководитель проекта профессионального обучения и оценки.   Обязанности:

• Выявление и анализ потребностей в профессиональном обучении
• Проектирование образовательных программ с привлечением внутренних экспертов и внешних провайдеров под конкретный запрос сотрудника
• Ведение проектов профессионального развития сотрудников
• Организация и координация рабочих группы при разработке обучающих программ
• Участие в развитии и улучшении существующих моделей обучения
• Участие в планирование бюджета в части профессионального обучения и развития персонала
• Коммуникационная поддержка сотрудников по вопросам обучения и оценки

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом / психология)
• Навыки в сфере обучения и развития персонала
• Опыт самостоятельного ведения проектов профессионального развития сотрудников: кастомизированные программы обучения под запрос заказчиков, дистанционные курсы и т.д. 
• Опыт разработки тестов для оценки профессиональных компетенций будет плюсом
• Навыки формирования бюджета и составления отчетности
• Готовность к стремительным изменениям в потребностях внутренних заказчиков
• Отличные навыки работы в Excel (ВПР, сводные таблицы, построение графиков), PowerPoint
• Готовность к работе на декретной ставке

Производитель напитков Черноголовка в поиске Финансового бизнес-партнера (Marketing & NPD).   Обязанности:

• Анализировать и валидировать финансовые модели запуска новых продуктов (окупаемость, маржинальность, P&L, сценарный анализ)
• Выстраивать и контролировать процессы бюджетирования и прогнозирования маркетинговых расходов и проектов NPD на уровне Группы Компаний
• Готовить презентации и бизнес-кейсы для защиты инвестиций и валидации расчетов на уровне топ-менеджмента;
• Оказывать финансовую поддержку и экспертизу командам Маркетинга, R&D и NPD на всех этапах жизненного цикла проекта
• Проверять и валидировать расчеты ROI маркетинговых активаций и инновационных инициатив
• Анализировать отклонения факта от бюджета/прогноза, выявлять причины и предлагать меры по оптимизации затрат
• Контролировать корректность финансовых мастер-данных (цены, себестоимость) и аллокации затрат в ERP-системе
• Совершенствовать и автоматизировать форматы отчетности, управленческого учета и инструментов расчета проектов
• Быть ключевым финансовым экспертом по маркетинговым расходам: участвовать в развитии систем, внедрении изменений и трансформации затрат

  Требования:

• Опыт работы финансовым бизнес-партнером / контролером в FMCG, обязательно — в блоках Маркетинг и/или Инновации
• Глубокое понимание моделей расчета окупаемости проектов (P&L, ROI, NPV), бюджетирования и управленческого учета
• Продвинутый пользователь Excel, опыт работы с ERP (SAP/1C), навык визуализации данных (PowerPoint, Power BI — плюс)
• Системное мышление, проактивность, умение презентовать сложные расчеты на уровне топ-менеджмента

  Условия:

• Интересные задачи и открытые возможности для карьерного роста
• 100% белая зарплата, оформление по ТК, своевременные выплаты и регулярные бонусы
• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование жизни от несчастных случаев
• Гибридный формат работы в современном офисе
• Доплата до оклада по больничным листам, по командировкам
• Программа заботы о сотрудниках, которая включает эмоциональную поддержку, возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению и повысить финансовую грамотность
• Скидки от партнеров на агрегаторе корпоративных предложений "Best Benefits"

В крупную торгово-производственную компанию Döcke ищут Директора по продажам.   Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• График работы 5/2, офис
• Компенсация проезда (карта тройка) после испытательного срока
• Забота о вашем здоровье (ДМС после испытательного срока)
• Забота о ваших детях (подарки на Новый год, спортивные и развлекательные мероприятия)
• Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Водный Стадион
• Уютная зона для обеда и отдыха
• Корпоративное обучение
• Перспективы карьерного и финансового роста

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование
• Владение 1С, MS Office
• Наличие существенных достижений в предыдущем опыте работы
• Понимание маркетинговых инструментов повышения продаж, анализа рынка
• Амбициозность и желание развиваться
• Опыт построения бизнес-процессов, структуры и мотивации персонала
• Сильные навыки в переговорах и управлении
• Возможность ездить в частые командировки
• Знание английского языка приветствуется

  Чем предстоит заниматься:

• Управление отделом продаж. Формирование оптимальной организационной структуры отдела, подбор, адаптация и удержание сотрудников, создание системы обучения и развития компетенций, разработка системы мотивации и KPI. Директор по продажам выступает не только как руководитель, но и как наставник, стратег и «культурный архитектор» отдела
• Анализ рынка и конкурентов. Изучение рынка, конкурентов, потребительских предпочтений, трендов, определение целевой аудитории и методов воздействия на неё
• Контроль и анализ результатов. Оценка эффективности бизнес-процессов в продажах, анализ продаж, выявление причин неудач и разработка планов по их устранению, контроль выполнения плановых показателей. Директор по продажам регулярно анализирует статистику, корректирует стратегию в соответствии с изменениями на рынке
• Взаимодействие с другими подразделениями. Координация работы отдела продаж с отделами маркетинга, рекламы, аналитики и другими подразделениями компании для достижения общих целей
• Автоматизация бизнес-процессов. Внедрение инструментов автоматизации (например, CRM-систем), оптимизация бизнес-процессов, которые не требуют участия человека
• Представительские функции и переговоры. Ведение переговоров с ключевыми клиентами, представление интересов организации во взаимоотношениях с клиентами и органами власти
• Разработка внутренней документации. Создание регламентов работы, скриптов продаж, должностных инструкций для персонала
• Мотивация команды. Разработка системы материальной и нематериальной мотивации, построение культуры высокой производительности и здоровой конкуренции
• Отчётность. Подготовка отчётов перед высшим руководством (генеральным директором, коммерческим директором) о выполнении плана продаж, результатах работы отдела и других ключевых показателях

Дополнительные аспекты, которые могут входить в обязанности:

• Участие в разработке ценовой политики, кампаний, скидок
• Контроль дебиторской задолженности клиентов
• Организация участия в выставках, ярмарках и других мероприятиях, связанных с продукцией компании
• Обеспечение безопасных условий труда для подчинённого персонала

Производитель декоративного света Maytoni в поиске Директора по продажам.   Обязанности: Стратегия и развитие:

• Сформировать и реализовать стратегию продаж по всем каналам (региональные продажи, проектные, дистрибуция, опт, e-commerce, экспорт)
• Разработать и внедрить коммерческую политику Voltum, согласованную с подходами Maytoni
• Определить и запустить новые каналы сбыта, обеспечить их прибыльное развитие

Управление и структура:

• Управление командой региональных продаж;

Сформировать команды под каналы:

• Проектные продажи
• Дистрибьюторы/опт
• Онлайн-продажи (маркетплейсы)
• Экспорт (в первую очередь Армения и Казахстан)

Построить эффективную систему планирования, отчетности и мотивации отдела продаж. Операционное управление:

• Обеспечить выполнение планов по выручке и маржинальности
• Совместно с маркетингом и продуктом формировать ассортиментную стратегию и ценовое позиционирование
• Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами и партнерами

  Требования:

• Опыт управления продажами (в роли директора/руководителя направления) в компаниях из сегмента B2B стройматериалов, электрики, света
• Практический опыт построения и развития многоканальных систем продаж (региональные сети, дистрибьюторы, проектные продажи, онлайн, экспорт)
• Навыки создания коммерческой политики, структуры продаж, KPI и мотивации с нуля
• Умение мыслить стратегически и при этом глубоко понимать операционные процессы продаж
• Развитые лидерские качества и опыт масштабирования бизнеса
• Приветствуется опыт взаимодействия с рынками СНГ

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью "белая" зарплата
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• Заработная плата будет обсуждаться с финальным кандидатом
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00)
• Развитая корпоративная культура
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера
• Возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы / тренинги)

В компанию-производитель декоративного света Maytoni открыта вакансия Финансового директора группы компаний.   Maytoni — немецкий бренд интерьерных светильников различных стилей и направлений. Светильники MAYTONI успешно продаются на рынках Европы, Ближнего Востока и стран СНГ.   Обязанности:

• Контроль и управление ликвидностью между юрлицами ГК
• Контроль и утверждение бюджетов ГК
• Консолидированная отчетность
• Внутренний аудит каждой компании Группы
• Управление финансовыми политиками каждой компании Группы
• Согласование перемещений товарных запасов между компаниями Группы
• Принятие и контроль за исполнением единой учетной политики по управленческой отчетности компаний Группы
• Внешние источники финансирования — закупочная компания, международные банки, инвест. фонды и прочее
• Управление потоками на холдинговую компанию
• Руководство юр. отделом
• Контроль работы бухгалтерии и синхронизация по учетам

  Требования:

• Высшее финансовое образование
• Опыт работы не менее 5 лет на позиции финансового директора
• Знание налогового законодательства РФ и международных стандартов финансового управления
• Знание методов оценки активов, доходов, рисков
• Уверенный пользователь ПК, включая знание MS Office и ERP-систем
• Знание английского языка
• Сильные управленческие и организационные навыки
• Навыки стратегического управления. Опыт регламентации бизнес-процессов

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Официальная заработная плата, на размер которой каждый сотрудник может влиять
• Своевременные выплаты заработной платы
• Заработная плата будет обсуждаться с финальным кандидатом и прописываться в оффере
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00)
• Развитая корпоративная культура
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера
• Реальная возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы / тренинги)

В платформу помощи животным Teddy Food ищут Growth-маркетолога, который умеет быстро превращать идеи в запущенные эксперименты и помогать команде увеличивать пожертвования: запускать маркетинговые гипотезы, улучшать воронки, дорабатывать лендинги и кампании, а также помогать команде быстрее доводить идеи до результата.   Teddy Food — онлайн-платформа помощи бездомным животным. На сайте люди могут смотреть животных из приютов онлайн по видеокамерам, кормить их, помогать с лечением и срочными сборами.   Задачи:

• Запускать маркетинговые гипотезы и доводить их до результата;
• Участвовать в запуске email-рассылок, лендингов, SMM-кампаний и других маркетинговых инициатив;
• Ставить ТЗ дизайнерам, разработчикам и подрядчикам;
• Смотреть на метрики и делать выводы;
• Помогать нам находить новые точки роста.

  Что важно:

• Опыт в digital-маркетинге;
• Понимание воронок, текстов и метрик;
• Самостоятельность и умение доводить задачи до запуска;
• Интерес к теме помощи животным.

  Условия:

• Формат: удалённо, гибкая занятость, ориентир — 30 часов в неделю;
• Оплата: 80 000 рублей на старте, с возможностью пересмотра по результатам работы;
• Проект социальный, живой и с большим пространством для роста.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Приведите пример одной маркетинговой задачи или эксперимента из вашего опыта, где вы были лично вовлечены в запуск. Что было проблемой, что вы сделали и как поняли, что результат получился?
• Какие 1–2 маркетинговые метрики вы обычно смотрите, чтобы понять эффективность своей работы?

В образовательный интегратор Просвещение ищут Коммьюнити-менеджера для работы с педагогической и школьной аудиторией.   Основная цель:

• Повышать вовлеченность и лояльность участников сообщества, формировать среду для активного взаимодействия пользователей друг с другом и создания пользовательского контента.

  Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития комьюнити в соответствии с целями бизнеса;
• Организация и проведение онлайн- и офлайн-активностей: вебинаров, клубных встреч, челленджей, конкурсов и тематических мероприятий;
• Разработка и внедрение механик вовлечения и удержания участников, включая UGC-активности и программы признания;
• Запуск и развитие амбассадорских программ для привлечения и мотивации наиболее активных участников сообщества;
• Анализ ключевых показателей комьюнити и координация работы с командами медиа, продукта и контента.

  Что важно на данной позиции:

• Опыт работы с аудиторией с педагогической и молодежной аудиторией будет значительным преимуществом;
• Опыт создания и развития сообществ с нуля;
• Опыт разработки стратегии развития комьюнити;
• Опыт проведения онлайн- и офлайн-активностей (вебинары, клубы, конкурсы);
• Понимание механик вовлечения и удержания пользователей;
• Знание комьюнити-метрик и умение их анализировать;
• Опыт участия в тендерных процедурах будет плюсом.

  Что предлагают:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская;
• Гибридный график работы после прохождения испытательного срока (обсуждается);
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров – Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Летняя детская комната;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").