Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В научно-производственную компанию Тереза-Интер требуется Парфюмер.   Обязанности:

• Разработка рецептур парфюмерных отдушек и композиций
• Органолептический контроль сырья и готовой продукции
• Постановка рецептур отдушек и композиций
• Испытание отдушек и композиций в конечных парфюмерно-косметических продуктах

  Требования:

• Образование - высшее химическое, желательно знание химии душистых веществ и эфирных масел
• Английский язык (технический)
• Опыт работы по разработке отдушек и композиций
• Ответственность и добросовестность в работе
• Коммуникабельность и умение работать в команде

В парфюмерный дом Antonelli Ki Parfums ищут Бренд-менеджера, который станет лицом парфюмерного дома в городе.   Antonelli Ki Parfums — русский парфюмерный дом. Премиальные ароматы из французского сырья, литературные описания, философия и характер в каждом флаконе.    Что предстоит делать:

• Консультировать гостей корнера: помогать подобрать аромат, рассказывать о парфюмерном доме, давать попробовать. Не продавать — а помогать выбрать. Аромат продаёт себя сам, когда рядом есть человек, который умеет его подать.
• Следить за оформлением и атмосферой корнера. Поддерживать чистоту. Делиться обратной связью с командой — что говорят гости, что замечаете, что можно улучшить.

  Доход:

• От 4 000 ₽ за смену. В месяц — от 65 000 до 100 000 ₽ в зависимости от графика и результатов.

  График:

• Сменный, обсуждается индивидуально. Удобно совмещать с учёбой или другими проектами.

  Что важно:

• Не опыт в продажах — а умение общаться с людьми так, чтобы им хотелось остаться. Чувство вкуса, внимание к деталям, живой интерес к парфюмерии или бьюти-сфере. Аккуратность и ответственность — потому что вы работаете с премиальным продуктом. Энергия и самостоятельность — корнер ведёте вы.

  Что вы получите помимо дохода:

• Полное обучение от парфюмерного дома — вы будете разбираться в ароматах на уровне, который не даёт ни один курс.
• Работу с продуктом, за который не стыдно — гости это чувствуют и возвращаются.
• Реальный опыт представления бренда — строчка в резюме, которая звучит.
• Команду, которая ценит инициативу и не разговаривает скриптами.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме напишите пару слов о себе и почему вас заинтересовала вакансия.

В компанию-дистрибьютор эксклюзивных парфюмерных брендов Interlux требуется Тренинг-менеджер селективной парфюмерии.   Компания является дистрибьютором эксклюзивных и селективных парфюмерных брендов и работают с крупнейшими сетевыми магазинами. Команда растет и останавливаться не собираются, поэтому нужен структурный, энергичный и нацеленный на результат тренинг- менеджер, чтобы выстроить эффективную систему обучения, вдохновлять и мотивировать сотрудников, знакомить с брендами партнеров и клиентов.   Обязанности:

• Проведение обучения, сотрудников и партнеров компании
• Проведение флеш-тренингов по продукции для парфюмерно-косметических сетей (Рив Гош, Иль де Ботэ, Золотое Яблоко, Дьютифри на всей территории РФ)
• Составление тренингов по знанию продуктов и технике продаж
• Обучение сотрудников компании знанию продуктов, технике продаж и мерчендайзингу
• Составление тест-опросов
• Проведение презентаций по продукции с целью привлечения новых партнеров
• Организация и проведение международных тренингов
• Организация и проведение централизованных базовых тренингов в Москве и в регионах
• Составление и проведение аттестаций, посттренинговое сопровождение консультантов в ТТ
• Разработка и адаптация раздаточного и мультимедийного материала для мероприятий и для работы менеджеров с клиентами
• Составление и контроль бюджета по организации обучений и клиентских дней
• Организация и проведение клиентских дней и промо мероприятий для партнеров компании в Москве и регионах
• Консультирование и знакомство конечного потребителя с брендами
• Коучинг

  Требования:

• Опыт работы тренинг менеджером от 2 лет
• Опыт работы в Beauty индустрии обязателен
• Опыт работы коучем приветствуется
• Стрессоустойчивость
• Знание английского языка (от уровня В1) - обязательно

  Условия:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 часов (разъездного характера)
• Оформление по ТК РФ
• Своевременные выплаты
• Шаговая доступность от метро Москва-сити, м. Деловой центр
• Полный рабочий день
• Командировки по РФ, возможны командировки в страны СНГ, зарубежные (1-2 раза в год)
• На территории работодателя

  Откликнуться с резюме.

В парфюмерную группу компаний KLAS требуется Продакт-менеджер.   Преимущества работы в компании:

• Стабильный производственно-торговый холдинг - более 30 лет на рынке
• Оформление согласно ТК РФ с первого дня
• Белая заработная плата, премирование по результатам работы
• Уютный офис в 10 минутах пешком от МЦК
• Оснащенное комфортное рабочее место
• Частичное бесплатное питание
• ДМС и страховка от несчастного случая после испытательного срока
• График работы с 10:00 до 19:00 (обсуждается)

  Обязанности:

• Управление ассортиментом: составление прогнозов продаж, подготовка предложений по выводу/вводу SKU
• Разработка новых продуктов (полный цикл от этапа разработки концепции, составление калькуляции , поиск и подбор комплектации, создание брифа на дизайн и аромат и до выхода готового продукта)
• Ценообразование – составление и актуализация калькуляций на продукт, расчет себестоимости и рентабельности, подготовка предложений по цене на полке
• Аналитика: анализ продаж с полки, анализ отгрузок, конкурентный анализ, анализ и выявление трендов в парфюмерии, косметике и других рынках, использование их для работы по разработке новых продуктов и продвижению
• Составление и реализация комплекса мероприятий по продвижению и стимулированию продаж в offline и online-каналах (акции для конечного покупателя, POSM, работа с карточками товаров на маркетплейсах – организация фото и видео сессий). Поиск поставщиков и подрядчиков и организация их работы в полном цикле
• Создание и проведение презентаций продуктов (внутренних презентаций менеджерам компании, презентаций для баеров)
• Проведение обучающих тренингов по парфюмерии и ассортименту КЛАС для торгового персонала и торговых представителей

  Требования: Высшее профильное образование (маркетинг) - желательно Опыт работы от 4 лет продакт-менеджером (желательно в направлении парфюмерия, косметика, уход) Личностные и профессиональные качества:

• Аналитический склад ума, хорошая оперативная память
• Умение решать поставленные задачи в срок, работать в команде, гибкость и скорость мышления
• Креативность в создании продуктов и в решении поступающих задач
• Активная жизненная позиция, инициативность, коммуникабельность, позитивный настрой

В сеть магазинов ТВОЕ требуется Арт-директор, который соберёт продающую визуальную систему с узнаваемым бренд кодом: от кампаний и промо до контента и карточек товара — и ускорит продакшн за счёт AI-инструментов без потери качества и бренд-консистентности.   Зона ответственности: Креатив и кампании:

• Отвечать за разработку креативных визуальных концепций: key visual и адаптации под каналы.
• Участвовать в планировании промо-календаря, предлагать поводы/механики вместе с e-commerce/marketing.

E-commerce визуал и performance-креативы:

• Руководить производством креативов для: сайт/приложения, CRM-коммуникации, лэндинги, витрины, etc
• Следить, чтобы визуал работал на метрики: CTR, AOV, ROAS (вместе с маркетинг-аналитикой).

Продакшн (фото/видео/CGI):

• Управление собственной фото-студией, обеспечение производства собственных фото-материалов, загрузка времени работы студии.
• Писать брифы на съёмки и креативные материалы, подбирать исполнителей, контролировать результат (арт-надзор).

Команда и процессы:

• Управлять дизайнерами и креативными подрядчиками: постановка задач, ревью, развитие качества, единые стандарты.
• Настроить «креативный конвейер»: шаблоны, гайды, библиотеки ассетов, правила адаптаций, шаблоны ИИ.

Маркетплейсы:

• Контролировать соответствие визуала требованиям и лучшим практикам площадок (WB/Ozon и др.), улучшать «витринность» и продающую подачу, построить процесс совместной работы с еком командой.

AI-контент:

• Использовать AI для ускорения продакшна: генерация/вариации KV, фонов/сеттингов, референсов, мудбордов; быстрые адаптации под форматы; автоматизация рутинных операций.
• Выстраивать гайд по AI-контенту: когда можно генерировать, когда нельзя; требования к качеству; хранение промптов/настроек; контроль консистентности бренда.
• Следить за безопасностью: права на контент, корректность использования ассетов/лиц/логотипов, маркировка при необходимости (в связке с юристами и бренд командой).

  Что важно (must-have):

• Портфолио с коммерческим визуалом (e-commerce/retail/performance-креативы), где видно влияние дизайна на результат.
• Опыт управления командой дизайнеров/подрядчиков и уверенное арт-дирекшн-ревью.
• Опыт работы «в онлайне», с интернет-форматами и быстрыми тестами и итерациями.
• Инструменты: Figma/Adobe (PS/AI/ID), базово плюсом будет motion/видео (After Effects/аналог), аккуратная работа с гайдлайнами.

AI-навыки (strong plus):

• Практика с generative AI: Midjourney/Stable Diffusion/DALL·E/Adobe Firefly (или аналоги), умение собирать вариации под задачу и давать ТЗ дизайнеру/ретушёру на доведение.
• Prompt-мышление: референсы, ограничения бренда, контроль качества, воспроизводимость результата (промпты/настройки/версии).

Будет плюсом:

• Fashion/beauty/tech retail опыт, понимание сезонности и «витринности».
• Знание требований маркетплейсов и опыт улучшения карточек товара ком через визуал.

  Как измеряется успех (прозрачно):

• Скорость выпуска креативов (time-to-market) и количество итераций до принятия, способность быстро менять подход в случае неудачных тестов.
• Рост CTR на ключевых форматах после внедрения новых визуальных принципов.
• Консистентность бренда по каналам (гайдлайны + качество исполнения).
• Эффективность AI-воркфлоу: где ускорились без просадки качества.

  Что предлагают:

• Влияние на продажи и визуальную стратегию бренда, понятная зона ответственности.
• Адекватный продакшн-процесс (бриф → концепт → тест → масштабирование).
• Возможность развивать AI-контент пайплайн как часть production-системы.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2, гибридный формат работы.
• Скидки на продукцию компании.
• Офис в шаговой доступности от метро Сходненская.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме пришлите портфолио (5–10 кейсов), 2–3 примера «до/после» или A/B-подхода (если есть), коротко: какие AI-инструменты используете и для каких задач.

Банк Жилищного Финансирования ищет Заместителя начальника операционного управления.   БЖФ — это динамично развивающийся ипотечный банк с 26-ти летней историей.   Обязанности:

• Сопровождение операций юридических и физических лиц
• Опыт написания/согласования внутренних нормативных документов в части операционной деятельности Банка
• Составление бизнес требований/ТЗ, тестирование ПО
• Контроль за проведением банковских операций в соответствии с требованиями внутренних регламентирующих документов и законодательных актов
• Подготовка отчетности регулярной/по запросу

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет
• Навыки работы в АБС ЦФТ
• Опыт операционного обслуживания клиентов юридических и физических лиц
• Знание законодательства по операционной деятельности (открытие счетов юр/физ лиц 204-И, 262-П,115-ФЗ, 762-П, 440-П, 311-П)
• Валютное законодательство (173-ФЗ, 181-И, 111-И, 4512-У, 4927-У, 5456-У, 4498-У), отчетность по валютному законодательству

  Условия:

• Заработная плата обсуждается по итогам интервью с успешным кандидатом
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00/ с 10:00 до 19:00
• Оформление по ТК РФ
• ДМС

В сеть обувных магазинов Rendez-Vous требуется HR-бизнес-партнер.   Чем вы будете заниматься:

• Работа со штатным расписанием;
• Управление бюджетом часов;
• Подбор и найм: определение потребности в новых сотрудниках, проведение собеседований, помощь в выборе кандидатов;
• Адаптация и развитие: разработка и проведение программ адаптации для новых сотрудников, организация обучения и повышения квалификации, оценка профессиональных навыков и компетенций;
• Управление персоналом:​ поддержка командной атмосферы и разрешение конфликтов, разработка и внедрение систем мотивации (материальной и нематериальной), оценка эффективности сотрудников, формирование корпоративной культуры.​

  Ожидают от вас:

• Опыт работы на аналогичной должности в розничных сетях не менее 1 года;
• Знание программного обеспечения MS Office, 1С;
• Понимание процессов адаптации, обучения, C&B, head hunting;
• Знание ТК РФ, основ кадрового делопроизводства, этики коммуникаций;
• Знание локально-нормативных актов организации, регламентирующих деятельность по вопросам управления персоналом;
• Навыки планирования потребности и нормирования численности персонала;
• Знание систем мотивации и оценки персонала;
• Знание методов обучения и повышения квалификации кадров, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График 5/2 с 10 до 19 (формат работы офис);
• Офис в шаговой доступности от метро Яхромская;
• Корпоративные скидки 35% на продукцию компании;
• Скидки от партнеров компании;
• Уютная зона отдыха с чаем и кофе;
• Эко-продукты из собственной фермы;
• Участие в корпоративных мероприятиях Компании;
• Подарки для детей сотрудников;
• Профессиональный коллектив, нацеленный на достижение результата.

  Откликнуться с резюме.

Горнодобывающая и металлургическая компания Мечел ищет Начальника отдела экономики дивизиона.   Задачи:

• Руководство работой по бюджетному и среднесрочному планированию горнодобывающих предприятий
• Контроль исполнения бюджетов и среднесрочных планов горнодобывающих предприятий
• Проведение финансово-экономического анализа, владение инструментом факторного анализа отклонений выручки и расходной части
• Понимание условно-переменных, условно-постоянных и удельных расходов, маржинальности продукции на горнодобывающем предприятии
• Опыт планирования и учета затрат в разрезе ЦФО, МВЗ и технологического процесса на горном предприятии
• Понимание эффективности работы горного предприятия, умение выделить «главные» показатели, которые определяют динамику расходов и, как следствие, определяют финансовый результат в текущем периоде или на рассматриваемый горизонт планирования
• Знание технологии и процессов на горнодобывающем предприятии: открытые горные работы, включая транспортировку горной массы, подземные горные работы на шахтах (желательно), процесс обогащения
• Владение анализом производственных показателей работы горного предприятия, а также ключевых показателей работы технологического оборудования на горном производстве (КТГ, КИО, производительность)
• Разработка и оценка внедрения новых мероприятий по повышению эффективности горного производства
• Подготовка презентаций и аналитических материалов руководству

  Ожидания от кандидата:

• Уверенный пользователь Excel
• Стрессоустойчивость, умение работать в команде и аргументировано отстаивать/обосновывать свою точку зрения
• Опыт руководства (желательно) экономическими службами на горном предприятии или в управляющей горными предприятиями компании

  Компания предлагает:

• Работу в офисе в г. Москве в пешей доступности от м. "Петровский парк" (БКЛ) или м. Динамо
• Оформление по ТК РФ (бессрочный трудовой договор) и все социальные гарантии
• Интересные и масштабные задачи
• Работу в составе профессиональной команды
• Работу в крупном промышленном холдинге, входящем в ТОП-10 мировых лидеров по экспорту угля для металлургии и топ-5 по производству коксующего угля в России

В компанию-поставщик тонировочной пленки Проф-Тон Групп требуется Генеральный директор.   UNIONDELTA — международный бренд автомобильных защитных и тонировочных плёнок. Компания представлена в России, ОАЭ и Китае. Производственные партнёры — Китай и Южная Корея. Генеральный директор (CEO) Россия и СНГ — это управляющий регионом с полной финансовой ответственностью. Вы отвечаете за прибыльность, устойчивость и масштабирование рынка РФ и СНГ в рамках глобальной стратегии группы. Это не корпоративная позиция с большим штабом. Это управленческая роль в компактной, динамичной структуре.   Зона ответственности:

• Полный P&L региона
• Формирование прогноза спроса и УТЗ региона
• Ответственность за точность планирования закупок при централизованной модели снабжения
• Контроль уровня товарного запаса и оборачиваемости
• Маржинальность и операционная прибыль
• Денежный поток, ДЗ
• Рост дилерской сети и географии
• Формирование и управление командой
• Бюджетирование и финансовый контроль
• Работа с ключевыми клиентами
• Региональная стратегия развития
• Взаимодействие с международными офисами (Китай, ОАЭ)

  Что не входит в зону роли:

• Формирование глобальной стратегии группы
• Международная продуктовая политика
• Изменение глобального позиционирования бренда

  Требования:

• Подтверждённый опыт управления бизнесом с полной P&L-ответственностью
• Опыт роста чистой прибыли и управления маржинальностью
• Понимание дистрибуции, регионального развития и конкурентных стратегий
• Опыт работы в компактной структуре или готовность к высокой личной вовлечённости
• Навыки бюджетирования и финансового контроля
• Системное мышление
• Английский язык на рабочем уровне
• Опыт ВЭД и взаимодействия с Китаем будет преимуществом

  В команду ищут управленца, который:

• Мыслит прибылью, а не оборотом
• Принимает решения самостоятельно и несёт за них ответственность
• Умеет масштабировать без раздувания штата
• Строит систему, а не зависимость бизнеса от личных связей
• Способен работать в условиях ограниченных ресурсов и рыночной турбулентности

  Условия и мотивация:

• Конкурентный фиксированный оклад (обсуждается индивидуально)
• Существенная годовая премия, привязанная к чистой прибыли региона
• Дополнительный бонус за масштабирование (рост прибыли, расширение географии, увеличение доли рынка)
• Долгосрочная денежная мотивация при стабильном росте показателей
• Доход управляющего напрямую зависит от созданной чистой прибыли региона
• Переменная часть не ограничена сверху и зависит от финансового результата.

  Важно:

• Ищут человека, ориентированного на результат и финансовый эффект, а не на фиксированный доход. Это роль управляющего активом с высокой степенью автономии и высокой финансовой ответственностью

  Формат работы:

• Высокая автономия
• Минимум бюрократии
• Прямое подчинение Global CEO
• Регулярная управленческая отчетность по финансовым показателям

  Кому будет комфортно:

• Руководителю, который предпочитает реальное влияние на бизнес вместо статуса в крупной корпорации
• Тому, кто готов управлять рынком, как полноценным активом группы и отвечать за его результат

  Откликнуться с резюме.

Россельхозбанк приглашает молодых специалистов на программу Стажировок.   Стажировка в Россельхозбанке — это возможность реализовать смелые идеи и проекты под руководством опытных наставников, внести свой вклад в развитие перспективных цифровых продуктов и принять участие в технологической трансформации крупнейшего банка России.   На стажировку приглашаются студенты или выпускники высшего или среднего специального учебного заведения до 35 лет включительно. А также молодые специалисты, получающие второе высшее или дополнительное образование по новой специальности, или прошедшие внутреннее обучение и впервые начинающие работать по этой специальности.   Что даёт стажировка:

• Практические знания и опыт. Работа над реальными задачами и проектами
• Знакомство с лидерами индустрии. Погружение в сферу IT и финансовых технологий
• Вознаграждение. Проходить стажировку можно в свободное от учёбы время, размер вознаграждения зависит и от количества рабочих часов

  Направления стажировок:

• Дизайн
• DataScience
• DevOps
• Маркетинг
• Разработка
• Менеджмент
• Аналитика

  Условия участия:

• Гибкий график 20/30/40 часов в неделю
• Формат работы: возможность работать удалённо
• Длительность стажировки от 3-х месяцев

  Этапы отбора:

• Заполните заявку на сайте
• Пройдите интервью
• Выполните тестовое задание
• Получите приглашение на стажировку