Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В продуктовую IT-компанию Flocktory требуется Product Manager (Triggers).   Flocktory — аккредитованная ИТ-компания с инхаус-разработкой и штатом 200+ человек. Разработали платформу лидогенерации, монетизации и персонализации. Она помогает пользователям совершать покупки на более выгодных условиях, а партнерам — стабильно расти: находить новых клиентов, увеличивать лояльность текущих, конверсию и средний чек. Партнеры компании — крупные игроки из топ-100 e-commerce, fintech, edtech, telecom (Т-Банк, Альфа-банк, МТС, Яндекс, Мегамаркет, Hoff, METRO, М. Видео, Skyeng и др.). Компания стабильно развивается уже 13 лет и за последние три года бизнес рос в среднем более чем на 70%.   Что нужно будет делать:

• Отвечать за рост выручки от триггерных механик
• Разрабатывать план развития продуктовой линейки на горизонте в 12 мес.
• Собирать, генерировать и тестировать гипотезы
• Оценивать потенциал гипотез с учетом влияния на выручку
• Готовить требования к изменению функционала
• Ставить задачи верстальщикам, дизайнерам и редакторам на подготовку новых макетов совместно с CRM-специалистом
• Формулировать рекомендации по целевому использованию продукта для команды клиентского сервиса
• Мониторить ключевые показатели эффективности продуктовой линейки, проактивно инициировать оптимизацию процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с коммерческими B2C продуктами для внешней аудитории в роли Product manager с MAU > 1 млн
• Наличие успешных кейсов и оптимизаций на повышение ключевых показателей в триггерных email-коммуникациях или в других каналах коммуникаций
• Опыт успешных AB/MVT экспериментов в email-канале: вы можете объяснить, что такое статистическая значимость и мощность эксперимента
• Навыки расчета unit-экономики продукта, расчета потенциала фич и оптимизаций: вы понимаете, как можно предоценивать ожидаемый эффект запусков
• Умение и опыт проверок гипотез за минимальные усилия
• Бизнес-мышление: вы видите точки роста вверенной вам продуктовой линейки и наиболее оптимальные варианты их реализации

В банк Точка требуется Лидер технической поддержки.   Компания создает онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса. Вы будете лидировать команду техподдержки внутренних пользователей. В команде 25 сотрудников, ребята обеспечивают стабильную работу офисной техники, помогают коллегам с настройкой рабочих мест и решают повседневные технические задачи.   Что нужно делать:

• Управлять командой техподдержки (L1, L2): менторить и развивать её.
• Совместно с командой сопровождать инфраструктуру рабочих мест, обеспечивать её стабильную работу (парк техники 6000+).
• Формировать командную культуру: строить среду доверия, обратной связи, роста и высокой автономности.
• Выстраивать партнёрские отношения с другими командами: влиять на повестку, участвовать в принятии решений, отстаивать приоритеты исследований.
• Обеспечивать соблюдение SLA в Help Desk.
• Вести проекты по оптимизации процессов в команде и выполнять стратегические цели.

  Вы подходите, если:

• Есть опыт работы в технической поддержке внутренних пользователей от 3 лет.
• Есть опыт лидирования команды от 10 человек.
• Есть опыт настройки пользовательского оборудования.
• Знаете принципы работы и тестирования клиент-серверных приложений.
• Умеете выстраивать системную работу с опорой на данные и факты.
• Можете организовать свою работу и делаете всё без контроля и напоминаний.
• Легко находите общий язык с людьми и можете говорить просто о сложных вещах.
• Умеете выстраивать процессы, смотреть на них со стороны и находить то, что можно улучшить или автоматизировать.

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата от 200 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. 
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Работа из офиса в центре города Екатеринбург. Офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха.
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делают так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год.
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.
• Развитие в сильном комьюнити лидеров. Есть программа менторства для лидеров и тимлидов, курсы по развитию лидерских навыков и база знаний, чтобы постоянно учиться новому.

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс требуется Marketing Analytics Team Lead.   Про Маркетинг Авиасейлс давно слагают легенды. Чтобы помочь принимать ещё более качественные решения, есть команда маркетинговой аналитики. Сейчас ищут руководителя для этой команды, который станет играющим тренером: будет развивать аналитическую культуру и процессы, но при этом активно участвовать в проектах и как эксперт. В работе предстоит взаимодействовать с разными стейкхолдерами внутри маркетинга, включая Paid и ПСЖР (онлайн-медиа).   Что нужно будет делать:

• Формировать и развивать команду аналитиков маркетинга: найм, рост, обратная связь, распределение нагрузки
• Вести аналитические проекты самостоятельно: сложные A/B тесты, исследования, ad-hoc задачи
• Поддерживать и оптимизировать процессы взаимодействия команды аналитики с продуктом, маркетингом и другими стейкхолдерами
• Развивать аналитическую инфраструктуру, автоматизировать и упрощать аналитические процессы в команде
• Обеспечивать оценку эффективности маркетинговых кампаний, оффлайн акций и внутренних плейсментов
• Систематизировать и визуализировать маркетинговые данные, предоставляя понятные и полезные инсайты для бизнеса

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли руководителя команды аналитиков или ведущего аналитика с менторингом коллег и выстраиванием процессов
• Сильный технический бэкграунд: SQL, Python, A/B тестирование (включая сложные тесты), визуализация данных, структурирование и обработка данных
• Понимание базовых принципов ML и математического моделирования, уверенные знания статистики
• Опыт в сфере маркетинговой аналитики будет плюсом
• Способность переводить стратегические и бизнес-задачи в аналитические гипотезы и доносить результаты в понятной форме заказчикам с разным уровнем аналитической подготовки
• Стремление к оптимизации и автоматизации процессов, интерес к внедрению современных best practices в аналитике

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс требуется HR Business Partner (Support).   Авиасейлс расширяет свою звездную HR-команду и ищет HR BP в команду саппорта. Вам поручат самое дорогое, что есть: заботу о людях. Если у вас есть уже опыт в качестве HR с командами саппорта, представление о ключевых HR-процессах, высокая скорость и сообразительность — ищут именно вас.   Что нужно будет делать:

• Разбираться в процессах команд: собирать и передавать контекст между смежными командами в саппорте, предлагать, как сделать лучше
• Решать нетиповые кейсы в команде: сложные ситуации, изменения в структуре — быть рядом и помогать разобраться
• Вести HR-проекты от идеи до раскатки на команду: собирать вводные, продумывать детали и внедрять в команду
• Принимать решения с опорой на бюджет: учитывать стоимость времени, ресурсов и фокуса команды и оценивать, как решение повлияет на бизнес

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт в качестве HR BP для команд саппорта или продаж
• У вас есть опыт работы с командами 100+ человек
• Вы уже умеете поддерживать HR-процессы, например, 1-1 встречи с менеджерами, проведение ревью, повышения и переводы сотрудников
• Вы находите win-win решения, помогая компании становиться лучше, а людям — счастливее

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный

Вакансия на удалёнке.   В Авиасейлс требуется Creative Marketing Manager.   Про маркетинг ААААААААААААвиасейлс знают все, но команда хочет ещё больше! Сейчас ищут в команду маркетинга человека, который возьмёт на себя задачи по разработке и продюсированию креативных проектов, которые будут расходиться по интернету быстрее билетов на Бали за 2000 рублей.   Что нужно будет делать:

• Придумывать идеи проектов для онлайна и оффлайна: по запросу партнёров, по задачам от продукта или просто если появилась идея, которую хочется реализовать
• Отвечать за реализацию проектов: собирать команду, договариваться с подрядчиками и следить, чтобы всё было чётко и в срок
• Помогать команде с разработкой креативов: подключаться, если нужно добить идею, сформулировать механику или придумать, как сказать
• Работать с блогерами: искать, коммуницировать, сопровождать и помогать — и с придумыванием контента, и с документами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы со спецпроектами и генерацией идей для посевов у блогеров, насмотренность в других сферах маркетинга (контент, офлайн, мерч) будет плюсом
• Коммерческий опыт реализации маркетинговых проектов под ключ: пришлите в сопроводительном письме своё портфолио, чтобы команда могла про них узнать
• Умение не только придумать идею, но и собрать вокруг неё проект, который доведёте до запуска
• Проактивность и ответственность: умеете работать автономно, не ждёте ТЗ и знаете, как довести дело до результата

  Как работает команда:

• Удалённо или в уютном офисе в Москве
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс требуется Country Manager (Kyrgyzstan), который будет отвечать за развитие бизнеса и весь маркетинг в Кыргызстане.   Команда New Markets работает над развитием маркетинга Авиасейлс в Казахстане, Узбекистане, Азербайджане, Кыргызстане, Таджикистане и Грузии. В команде уже больше 20 человек: сountry-менеджеры, SMM- и маркетинг-менеджеры, главный редактор. Вместе они изучают потребности и боли разных рынков, штормят над новыми идеями, свято чтят органический трафик и бьют рекорды один за одним.   Что нужно будет делать:

• Отвечать за развитие бизнеса на рынке Кыргызстана: от стратегии до реализации проектов и получения результатов
• Использовать все возможные маркетинговые инструменты в нужных каналах для достижения цели: SMM, спонсорства, спецпроекты, performance
• Развивать локальную команду
• Часть задач делать руками, если не можете — находить качественных исполнителей и работать с ними

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт от 3 лет в digital-маркетинге на senior позиции
• У вас есть опыт работы с брендом, и вы хорошо понимаете особенности рынка Кыргызстана
• Вы обожаете цифры, понимаете основные метрики (LTV, MAU, CPC, CAC, CPV и прочие C) и отлично умеете считать, сколько денег вам принесет каждый вложенный доллар

  Как работает команда:

• Фуллтайм работа в любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс требуется Product Marketing Lead (Travelpayouts).   Travelpayouts — партнёрская платформа от создателей Авиасейлс, специализирующаяся на монетизации тревел-трафика. Команда помогает тревел-блогерам и владельцам сайтов по всему миру зарабатывать на своём контенте с помощью партнёрских инструментов от брендов Booking.com, Tripadvisor, Viator и других.   Сейчас ищут Product Marketing Lead в команду маркетинга Travelpayouts. Это роль для человека, который хочет отвечать за продуктовый маркетинг всей линейки продуктов, влиять на стратегию и работать в связке с продуктом и брендом на международном рынке.   Что нужно будет делать:

• Отвечать за продуктовый маркетинг по ключевым направлениям (текущие продукты и новые запуски)
• Драйвить достижение бизнес-целей: запускать маркетинговые инициативы, направленные на рост выручки
• Строить и поддерживать позиционирование и месседжинг продуктов: определять, как travelpayouts выглядит на рынке в разных сегментах, и обеспечивать консистентность коммуникаций в разных каналах
• Вести go-to-market под ключ: готовить планы запусков, координировать подготовку со стейкхолдерами, проводить запуски и измерять эффект
• Выстроить системную работу с инсайтами рынка и партнёров: исследования, интервью, анализ кейсов, мониторинг конкурентов — и превращать эти данные в продуктовые и маркетинговые решения
• Развивать и координировать команду
• Работать с кросс-функциональными командами (product, design, analytics, support, commercial) и помогать синхронизировать разные направления маркетинга вокруг общих целей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт 3+ лет в руководстве продуктовым маркетингом в it‑продуктах или сервисах, опыт в быстро растущих компаниях будет плюсом
• Умение связывать продуктовые и маркетинговые инициативы с бизнес‑метриками и выручкой, работать по всей глубине воронки: от онбординга и активации до удержания и роста
• Управленческий опыт: найм, развитие и координация команды, опыт выстраивания прозрачных процессов
• Готовность сочетать стратегию и операционную работу при необходимости: самостоятельно проводить исследования и интервью, формулировать месседжи, участвовать в подготовке и реализации gtm
• Умение работать с данными: читать дашборды и отчёты, оценивать эффективность инициатив и проектов, принимать решения на основе цифр
• Знание ключевых продуктовых и маркетинговых подходов и фреймворков (roadmap, mvp, jtbd, cjm, aarrr, icp, value proposition и др.)
• Английский язык на уровне не ниже b2: основная часть маркетинга ориентирована на международные рынки
• Инициативность, системность и интерес к тревел‑индустрии и партнёрскому маркетингу

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный
• На райском острове: можно работать на Пхукете с видом на океан

В фонд помощи хосписам Вера ищут Руководителя направления PR и коммуникаций.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация планов по укреплению репутации фонда, повышению узнаваемости и доверия к нему
• Позиционирование и продвижение директора фонда и ключевых спикеров как публичных экспертов: подготовка выступлений, статей, организация участия в профильных мероприятиях и публикаций в СМИ
• Построение и развитие долгосрочных отношений с ключевыми СМИ, обеспечение системного освещения деятельности, проектов и экспертной позиции фонда
• Планирование и контроль исполнения бюджета отдела
• Разработка и реализация комплексной редакционной политики и контент-стратегии для всех внешних каналов (сайт, соцсети, рассылки)
• Управление командой отдела: постановка задач, контроль качества, развитие компетенций и настройка рабочих процессов
• Организация и координация коммуникационного сопровождения партнерств и ключевых фандрайзинговых кампаний
• Разработка системы метрик и регулярный анализ эффективности коммуникационных активностей для достижения бизнес-целей фонда (узнаваемость, репутация, привлечение средств)
• Разработка протоколов и оперативное управление коммуникациями в кризисных ситуациях для минимизации репутационных рисков

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в PR, коммуникациях или журналистике от 5 лет, включая руководство проектами или командой
• Портфолио реализованных проектов по укреплению репутации и продвижению экспертов (медиа-списки, примеры материалов)
• Навыки стратегического планирования, бюджетирования и аналитики (умение работать с метриками и делать выводы)
• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, редакторский опыт
• Глубокое понимание медиа-ландшафта и digital-среды
• Опыт работы в НКО или коммерческой компании с сильной социальной миссией желателен

  Условия:

• Работу со смыслом и видимым результатом
• Возможность влиять на развитие фонда и социальные изменения
• Команду единомышленников
• График работы: пн-пт, с 10:00 до 19:00 либо с 11:00 до 20:00. Один рабочий день в месяц можно посвятить волонтерству в хосписе
• Работу в уютном офисе, в минуте от станции метро Смоленская (Филевская линия). Dog-friendly офис
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально

  Откликунться на почту. В сопроводительном письме напишите, почему вы хотели бы работать в фонде "Вера", укажите ссылки на портфолио.

Программа про путешествия и еду на НТВ «Поедем, поедим!» ищет Продюсера в редакцию.   Если вы креативно мыслите, умеете быстро принимать решения, нестандартно подходите к съёмкам, у вас прекрасное чувство юмора, вы говорите на английском языке, трудолюбивы — вы именно тот, кого ищут!   Обязанности:

• Планирование съёмочного графика, получение необходимых договоренностей с партнёрами в регионах России и по всему миру
• Контроль подготовки съёмочной группы к выездам в командировки
• Общение с коммерческим отделом телеканала и рекламодателями
• Оперативное реагирование и разрешение непредвиденных ситуаций, препятствующих выезду в командировки
• Ведение официальных аккаунтов программы в социальных сетях

  Требования:

• Опыт работы на телевидении от 2-х лет
• Свободный разговорный английский
• Грамотная устная и письменная речь
• Стрессоустойчивость, трудолюбие

  Условия:

• График работы 5-2, с 11 до 19 часов
• Дружный коллектив, корпоративы
• ЗП от 80 000 руб.
• Редакция в Останкино

В бренд товаров для животных MatyPet требуется Операционный директор.   О позиции: Операционный директор является ключевым руководителем компании и отвечает за операционное управление бизнесом в сфере товаров для животных (бренд MatyPet) и электронной коммерции (e-commerce платформа Curaline), обеспечивая устойчивый рост бизнеса. Ищут лидера с глубоким пониманием российского рынка, острым коммерческим чутьём и выдающимися управленческими навыками, который создаст ведущий бренд зоотоваров в российском e-commerce.   Основные обязанности: Управление бизнесом товаров для домашних животных (бренд MatyPet):

• Полная ответственность за развитие и рост бренда MatyPet на российском рынке
• Разработка продуктовой стратегии: ассортимент, ценообразование, график запуска новых продуктов
• Построение и оптимизация локальной цепочки поставок и системы доставки
• Продвижение бренда и маркетинг, повышение узнаваемости и повторных покупок
• Управление продажами через собственные e-commerce-каналы (независимый сайт, платформа Curaline), контроль клиентской базы и маржинальности
• Развитие офлайн-партнёрств и моделей работы с лояльной аудиторией

Управление e-commerce платформой (Curaline)

• Комплексное управление операциями платформы Curaline
• Разработка стратегии развития платформы на основе глубокого понимания российского потребителя
• Оптимизация пользовательского опыта и конверсии, создание конкурентоспособной собственной e-commerce платформы
• Построение системы привлечения трафика: SEO, социальные сети, контент-маркетинг, performance-реклама
• Управление ассортиментом: категорийное планирование, привлечение продавцов, управление товарами
• Мониторинг ключевых показателей: GMV, количество заказов, средний чек, повторные покупки, стоимость лида

Построение и управление командой:

• Формирование команд для бизнеса MatyPet и e-commerce, поиск и развитие локальных ключевых специалистов
• Прямое руководство отделами операций, закупок, склада, клиентского сервиса, маркетинга
• Создание системы целей и KPI, обеспечение эффективной работы команды
• Формирование боеспособной e-commerce команды с локальной экспертизой

Развитие бизнеса и стратегические партнёрства:

• Использование локальных ресурсов и отраслевых связей для развития партнёрств с поставщиками, дистрибьюторами и игроками рынка
• Анализ трендов российского рынка зоотоваров и e-commerce, выявление возможностей для роста
• Координация ресурсов китайской цепочки поставок, использование преимуществ трансграничной логистики
• Представление компании на стратегических переговорах и участие в ключевых партнёрских проектах

  Требования:

• Общий опыт работы от 5 лет, включая не менее 2-х лет на позициях топ-менеджера или генерального директора в e-commerce или ритейле
• Практический опыт построения бизнеса с нуля или быстрого масштабирования
• Опыт в индустрии зоотоваров или FMCG сегменте
• Развитое коммерческое чутьё и способность оперативно выявлять рыночные возможности
• Сильные управленческие навыки и опыт полного цикла e-commerce-операций
• Опыт привлечения трафика и работы с клиентами в собственных e-commerce каналах
• Принятие решений на основе данных, аналитический подход к выявлению проблем и возможностей
• Выдающиеся лидерские качества, способность формировать и мотивировать высокоэффективные команды
• Ориентация на результат, исполнительность
• Свободный английский язык — обязательно

  Предпочтительный бэкграунд и квалификации:

• Работа с ведущими e-commerce платформами (Ozon, Wildberries) — понимание логики e-commerce-операций
• Опыт с Российскими e-commerce-проектами (Petshop.ru, Samokat, Vprok, Lamoda и др.)
• Опыт работы с независимыми сайтами или DTC-брендами
• Операционное управление в международных ритейл/e-commerce-компаниях на территории России
• Опыт работы с китайскими компаниями или китайской цепочкой поставок

  Компания предлагает: Справедливое вознаграждение:

• Конкурентоспособный оклад
• Квартальные бонусы, привязанные к бизнес-целям
• Годовой бонус, привязанный к валовой прибыли по прогрессивной шкале. Ваш доход напрямую зависит от успеха бизнеса, который вы создаете
• Чем больше бизнес — тем выше доход. Без верхнего предела

Возможности развития:

• Членство в ключевой управленческой команды, прямое подчинение CEO
• Полная ответственность за два ключевых направления бизнеса компании
• Возможность создать ведущий бренд зоотоваров в российском e-commerce, используя преимущества китайской цепочки поставок
• Тесное сотрудничество с китайской командой, участие в стратегических решениях по трансграничному бизнесу Китай-Россия

  Условия:

• Рабочий день с понедельника по пятницу 10:00-18:00 (включая час обеда). Не удаленка и не гибрид
• Расширенный социальный пакет
• Дополнительные премии за участие во внутренних проектах компании
• Насыщенная корпоративная жизнь (тренинги, тимбилдинги и другие мероприятия)
• Возможность развиваться и строить бизнес вместе с компанией