Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Тензор требуется Руководитель направления разработки    Тензор – это федеральный IT-холдинг. Основной продукт SABY (СБИС) – сеть деловых коммуникаций. Это социальная сеть для бизнеса. SABY позволяет решать в одной программе все задачи современной компании: сдавать отчетность, обмениваться документами, проверять партнеров и искать торги, общаться через видеозвонки и вебинары и многое другое.   Должность подразумевает, что вы не будете писать код самостоятельно. Однако, важно иметь эти знания, чтобы понимать насколько качественно написан код вашим сотрудником, уметь быстро разработать самому или понять чужой алгоритм.
90% вашего времени будет уходить на прорисовку архитектуры системы, интерфейсов (как пользовательских, так и внутренних), изучение конкурентов и новых технологий, генерацию собственных идей.   Будет интересен ваш опыт по следующим направлениям:

• Управление правами;
• Платформа мобильной разработки;
• Удостоверяющий центр;
• Мобильная розница;
• События и мультимедия;
• Функциональное тестирование.

  Технологии, которые использует компания: JavaScript/TypeScript, inferno.js, Node.JS, C++, Python, PostgreSQL, Redis, ElasticSearch, ClickHouse, Boost, qt, SQLite, STL, Kotlin, Dagger2, RxJava2, AAC, Swift, UiKIT, MVP, MVVM, Viper.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Премии по итогам работы за месяц;
• Оборудованное место в комфортном офисе или возможность работать из дома в любимых тапочках;
• Компенсация спортивных абонементов, ДМС;
• Помощь опытного наставника на испытательный срок;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня, свободный дресс-код;
• Корпоративные скидки и бонусы от наших партнеров (обучающие курсы, товары и т.д.);
• Подарки от компании при рождении детей;
• Корпоративную библиотеку.

В биофармацевтическую компанию Нанолек открыта вакансия Директор по PR и внутренним коммуникациям.    Биофармацевтическая компания НАНОЛЕК выпускает инновационные и биотехнологические препараты. Компания входит в тройку поставщиков вакцин и единственная в России выпускает вакцину от полиомиелита. В портфеле компании – лекарства для профилактики и лечения социально значимых и редких заболеваний.   Ваши задачи:

• Разработка и реализация общей PR-стратегии компании и планирование PR активностей в рамках проектов Компании;
• Обеспечение качественного охвата в медийном поле и регулярного информационного потока;
• Формирование пула релевантных СМИ, поддержание взаимодействия с редакциями СМИ;
• Копирайтинг (подготовка пресс-релизов, новостей, статей, текстов, комментариев, интервью, создание информационных поводов, поздравлений);
• Подготовка презентационных материалов, анкет к профильным мероприятиям;
• Выстраивание процессов внутренней коммуникации.

  Требования:

• Имеет релевантный опыт в фармацевтической отрасли;
• Обладает стратегическое мышление и умение выстраивать долгосрочные коммуникационные стратегии;
• Умеет управлять командой;
• Имеет опыт работы со СМИ, PR-агентствами, ассоциациями пациентов, фондами.

  Условия:

• Конкурентная система мотивации (интервальное премирование по результатам выполнения KPI);
• ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.);
• Корпоративная мобильная связь;
• Широкий портфель оригинальных препаратов;
• Стремительная капитализация. Работа в команде профессионалов, искренне готовых делиться опытом и наработками.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компании RedLab открыта позиция Аккаунт-директора.   RedLab—глобальная ИТ-компания. Входят в международный холдинг Litota. Предоставляют экспертизу и ресурсы для реализации ИТ-проектов.   Вам поручат:

• Увеличение выручки от клиентов и развитие партнерских отношений с ними, за счет развития отношений и запуска новых проектов.
• Привлечение новых заказчиков.
• Ведение клиентов и обеспечение результативности по выполнению вверенных проектов и оказанию услуг.
• Планирование развития сотрудничества с клиентами с целью повышения качества услуг.
• Контроль отсутствия и принятие мер по недопущению и уменьшению дебиторской задолженности от вверенных клиентов.

  Для выполнения задач необходимы:

• Опыт работы в компаниях, предоставляющих услуги ИТ — аутсорсинга, ИТ- аутстаффинга, заказной разработки - не менее 5 лет.
• Опыт в сфере развития enterprise клиентов: ритейл, финтех, промышленность.
• Практический опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.
• Успешный опыт работы с первыми лицами компаний.
• Умение вести переговоры, работать с возражениями и оказывать влияние.
• Умение выстраивать профессиональный нетворкинг.

  Компания предлагает:

• Удаленную работу — возможность работать из любого города.
• Гибкий график.
• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании.
• Конкурентоспособную заработную плату “в рынке” в соответствии со вкладом в развитие компании.
• Интересные и уникальные проекты - в финансовой и промышленной сферах.
• ИТ-отсрочку от срочной службы в армии.
• Насыщенную корпоративную жизнь - таунхоллы, клубы-чаты по интересам, митапы, возможность предложить свою идею и принять участие в ее реализации.
• Возможность развиваться внутри компании.

  Бонусы:

• Скидки от партнеров — английский язык, обучение, покупки.
• Мотивация - % от привлеченной выручки без верхнего предела.
• Льготная ИТ-ипотека.
• Корпоративная библиотека.
• Программа для спикеров — вы можете прокачать свой личный бренд и получить новый опыт.
• Реферальная программа для всех сотрудников группы компаний — денежное вознаграждение за рекомендации кандидатов.

В EdTech-компанию Мобильное Электронное Образование (Ланит) требуется Главный бухгалтер.   Компания «Мобильное Электронное Образование» – аккредитованная ИТ-компания и один из лидеров онлайн-образования в России. Разрабатывают цифровые образовательные ресурсы и реализуют проекты федерального масштаба. Сейчас команда в поиске Главного бухгалтера, который поможет выстроить эффективную и надежную финансовую отчетность в условиях активного роста и участия в государственных проектах.
Что вам предстоит делать:

• Организовать и контролировать бухгалтерский и налоговый учет в полном объеме (2 юридических лица), включая отчеты в Министерство юстиции, Департамент образования, НТЦ Воробьевы горы;
• Управлять командой бухгалтерии (5 человек), выстраивать процессы;
• Взаимодействовать с контролирующими органами, ИФНС, СФР и банками, сопровождать налоговые и прочие проверки;
• Контролировать расчеты по оплатам (зарплата, договоры ГПХ, самозанятые, подрядчики);
• Организовывать документооборот, контролировать корректность первичной документации;
• Вести учет движения денежных средств, планировать будущие денежные потоки;
• Работать с Казначейством по вопросам поступления бюджетных средств;
• Контролировать постановку и снятие с учета иностранных граждан;
• Реализовывать и развивать учетную политику;
• Участвовать в доработке и обслуживании бухгалтерских систем (1С).

  Требования:

• Высшее образование (бухгалтерия, финансы, экономика);
• Опыт работы от 3-х лет на позиции Главного бухгалтера, желательно в образовании или ИТ-компаниях;
• Отличное знание 1С (8.3), уверенное владение Excel;
• Системное мышление, высокая ответственность, готовность к развитию команды.

  Что предлагают:

• Конкурентная заработная плата;
• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, оформление по ТК РФ с первого дня;
• ДМС после испытательного срока;
• График работы 5/2; с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00. По окончании испытательного срока возможен гибкий график по договоренности с руководством;
• Сильную, лояльную и зрелую команду, где можно расти профессионально;
• Офис м. Марьина Роща.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В винную онлайн-школу SOMM требуется Операционный директор.   Проект Винная Школа SOMM - онлайн образование в сфере винной культуры и гастрономии. В команду ждут методолога, который возьмет на себя развитие важных продуктовых направлений проекта. Если вы — опытный операционный управляющий, который не боится новых интересных задач, и интересуетесь винной тематикой — то эта вакансия для вас.   Требвания:

• У вас есть практический опыт операционного управления онлайн-школой
• Вы управляли командами и не боитесь принимать решения
• Вы умеете выстраивать процессы, систематизировать хаос и находить точки роста
• Чётко понимаете, какие KPI нужно отслеживать в отделах: маркетинг, продажи, клиентский сервис, производство продукта
• У вас сильные навыки анализа, вы умеете держать фокус на главном и видеть картину целиком
• Умеете делегировать, но не побоитесь закатать рукава и нырнуть в операционку при необходимости
• Любите создавать новое и брать на себя ответственность

  Что нужно будет делать:

• Управлять всей операционной деятельностью компании
• Координировать работу всех ключевых отделов
• Контролировать выполнение задач и достижение KPI
• Внедрять и улучшать внутренние процессы
• Руководить командой: продажи, маркетинг, продукт, техподдержка и тд
• Отслеживать и анализировать ключевые показатели по каждому направлению
• Участвовать в планировании запусков и развитии продукта

  Условия:

• Удалённая работа, адекватная и без микроменеджмента
• ЗП: от 120 000 ₽ на старте (фикс + KPI, обсуждаемо) до 400 000 в перспективе
• Атмосфера, где ценят инициативу и самостоятельность
• Крутой продукт, собрана команда, есть перспективы роста

В бренд женской одежды LUSSOTICO требуется Head of SMM.   LUSSOTICO — это сильный бренд и команда единомышленников, создающих современную и качественную женскую одежду уже более 25 лет. Объединяют традиции и современные технологии, развивая собственное производство в Москве с объемом более 40 000 изделий в месяц.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация SMM-стратегий;
• Организация работы SMM-команды, постановка задач, контроль выполнения и мотивация сотрудников;
• Создание и внедрение эффективных стратегий присутствия компании в социальных сетях для повышения узнаваемости бренда и привлечения целевой аудитории;
• Регулярный анализ ключевых показателей (динамика подписчиков, вовлеченность, трафик, конверсии) и разработка предложений для их улучшения;
• Изучение SMM-стратегий конкурентов, выявление трендов и внедрение инновационных подходов;
• Анализ целевой аудитории, рост вовлеченности подписчиков в социальных сетях;
• Ежемесячное составление отчетов по основным ключевым показателям (динамика подписчиков, вовлеченность, брендовые коммуникации, трафик).

  Требования:

• Успешный опыт работы в роли Head of SMM/SMM Lead от 1,5 лет;
• Опыт работы в fashion -сфере, jewerelly или beauty;
• Практические знания в области дизайна (владение Figma), копирайтинга, фотографии и видеопроизводства;
• Глубокое знание работы и особенностей алгоритмов в социальных сетях;
• Умение находить оригинальные идеи для продвижения и реализации проектов;
• Примеры успешных кейсов, подтверждающих профессиональные достижения;
• Способность эффективно работать как в команде, так и самостоятельно.

  Условия:

• Стабильность, интересные амбициозные задачи, возможность строить с нуля процессы и внедрять новые инструменты и решения;
• График работы: 5/2 пн–пт;
• Зарплата в рынке (обсуждается с финальным кандидатом);
• Отсутствие дресс-кода и комфортная атмосфера.

В консьерж-сервис для авиакомпаний CompasTravel требуется Head of Customer Service (L1).   CompasTravel — b2b-консьерж-сервис для крупнейших авиакомпаний. Размещают пассажиров и экипажи при задержках рейсов, организуют трансферы и питание. Работают удалённо, используют собственную IT-платформу и современные корпоративные сервисы. Сейчас запускают первую линию круглосуточной поддержки с нуля. Ищут человека, который возьмёт на себя запуск процессов, подбор команды, запуск метрик и обучение.   Обязанности:

• Развитие первой линии
• Создание/обновление регламентов работы и взаимодействия с смежными подразделениями
• Настройка Asterisk: очереди, базовый IVR (ru/en, экстренные обращения, обратный звонок)
• Разработка KPI (email, чат, телефон)
• Подбор, найм и онбординг команды (операторы и shift-лиды)
• Планирование и контроль смен и нагрузки
• Контроль качества обслуживания
• Организация дашбордов и отчётности в Google Sheets, BigQuery
• Поддержка базы знаний в актуальном состоянии
• Обеспечение карьерного роста, кадрового резерва и обучения

  Требования:

• Опыт запуска или трансформации 24/7 контакт-центров (от 10 человек)
• Глубокое понимание WFM (смены 2×12, Erlang-C, расчёт shrinkage)
• Навыки работы с Asterisk и Jira Service Management
• Опыт настройки цифровых каналов (TG Bot / WApp Business / CarrotQuest)
• Excel-грамотность
• Английский — на уровне чтения техдокументации
• Hands-on подход: сначала запускаем, потом оптимизируем

  Условия:

• Удалённая работа, график 5/2
• Гибкий старт дня (опорное время — 09:00–18:00 по МСК)
• Рыночная заработная плата (оклад + kpi)
• Возможность построить с нуля современный клиентский сервис с влиянием на продукт

  При отклике укажите свои предварительные ожидания по заработной плате.

В компанию-производитель средств для ухода за кожей Beiersdorf (бренд Nivea) требуется Brand Manager.   Обязанности:

• Лидировать исполнение годового плана маркетинговых активностей: рекламные кампании в том числе digital, запуски\перезапуски продуктов, промо кампании. Проводить оценку эффективности маркетинговых активностей;
• Создание креативов, в том числе для digital кампаний — работа с агентствами (баннеры, видеообложки, бренд-зоны, видео распаковок, текстуры, 3D модели);
• Анализировать ежемесячные данные, финансовые показатели, данные по торговым сетям. Предоставлять рекомендации и план действий;
• Развивать отношения и продвигать интересы категории внутри организации – команда медиа, отделы компании (продажи, финансы, торговый маркетинг, планирование, закупки и т.д.), локальный топ-менеджмент, региональная штаб-квартира, центральный офис (Гамбург);
• Участвовать в годовом планировании, включая определение ключевых проектов для календаря маркетинговых активностей, изменение ассортимента, ценообразование, медиаплан, бюджетирование;
• Локализация региональных и глобальных проектов по (пере)запускам новинок: защита локального business case, адаптация дизайна упаковок, поддержка процесса сертификации, подготовка selling story для отдела продаж и т.д;
• Предлагать, запускать и развивать проекты, направленные на рост доли в категории, рост оборота и прибыльности;
• Контроль бюджетов.

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт от 3х лет работы на позиции менеджера по продукту;
• Опыт работы в косметическом/derma/pharma бизнесе будет преимуществом;
• Опыт проведения маркетинговых кампаний;
• Знание конъюнктуры рынка;
• Знание методов ценообразования, стратегии и тактики ценообразования;
• Знание основ рекламы, форм и методов ведения рекламных кампаний;
• Знание английского языка не ниже Upper Intermediate.
• Знание этики делового общения;
• Знание принципов управления командой.

  Условия:

• Фиксированный оклад и годовой бонус;
• Компенсация питания и мобильной связи;
• ДМС и страхование жизни;
• Возможность заказа продукции со скидкой;
• Работа в компании с международными брендами.

В компанию-производитель средств для ухода за кожей Beiersdorf (бренд Nivea) требуется Руководитель отдела по улучшению представленности в точках продаж.   Цель – обеспечить превосходное выполнение трейд-маркетинговой стратегии по развитию брендов Beiersdorf для достижения бизнес-целей компании через: управление представленностью ассортимента (MSL), долю на основной полке (Primary shelf), дополнительные места продаж (Secondary shelf), размещение POSM, видимость всех маркетинговых и трейд-маркетинговых активностей как для продукции mass market, так и для дерматокосметики.   Задачи: In-Store Execution & Excellence:

• Разработка, внедрение и поддержание эффективности стандартов in-store execution на основе глобальных и региональных рекомендаций.
• Контроль исполнения ключевых KPI: MSL, Primary Shelf, Secondary Shelf.
• Организация и контроль работы полевого персонала (мерчендайзеры, консультанты по уходу за кожей, детейлеры).
• Проведение полевых визитов (Store Visits) с целью аудита соблюдения стандартов.
• Разработка программ обучения для полевого персонала: создание материалов, проведение тренингов, запуск обучающих платформ как для сотрудников компании, так и для партнеров, в том числе с привлечением сторонних агентств.
• Из роли амбассадора культуры превосходной представленности в точках продажах организация мероприятий для всей организации: Мерчандайзинг день с выездом поля всех сотрудников, мини-обучающие сессии в офисе и др.
• Оптимизация логистики и управления POSM: склад, дистрибуция, учёт и мониторинг использования.
• Поддержание эффективной системы управления производством сувенирной продукции и нестандартных POSM.

Digital & Process Optimization:

• Поддержание оптимальной работы и при необходимости внедрение новых цифровых инструментов и систем для повышения эффективности In-Store Excellence (SFA, Image Recognition, Power BI и др.).
• Постоянное совершенствование day-to-day процессов на основе аналитики и обратной связи.

Управление бюджетом и закупками:

• Планирование и контроль бюджета In-Store Excellence.
• Разработка брифов, участие в тендерах, контроль эффективности инвестиций (ROI).
• Взаимодействие с командой Procurement и внешними подрядчиками.

People & Cross-Functional Leadership:

• Руководство командой (4 сотрудника): постановка целей, развитие компетенций, наставничество.
• Координация с внутренними стейкхолдерами (Sales, Marketing, Procurement, Logistics, IT).
• Взаимодействие с внешними агентствами.
• Сотрудничество с рынками Евразии: внедрение стандартов, обмен best practices.
• Регулярное взаимодействие с функциональным руководителем In-Store Excellence на уровне Региона, презентация лучших практик.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы в сфере трейд-маркетинга/in-store excellence от 5 лет в международных FMCG-компаниях.
• Опыт управления командой и успешной реализации кросс-функциональных проектов.
• Глубокие знания в области shopper marketing, category management, in-store excellence.
• Опыт внедрения и использования аналитических инструментов (SFA, Image recognition, Power BI, Excel и др.), отличное владение Power Point.
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate (опыт международной коммуникации)
• Стратегическое мышление, отличные навыки управления проектами, ориентация на результат.
• Гибкость, умение эффективно работать в условиях изменения рыночной среды.

  Компания предлагает:

• Компенсация питания.
• ДМС и страхование жизни.
• Фиксированный оклад и бонус.
• Работа по гибридному графику.
• Работа в компании с международными брендами.

Вакансия на удаленке.     В компанию AvsDigitalGroup требуется Исполнительный директор.     AvsDigitalGroup — продуктовая компания в сфере криптовалютного алготрейдинга. Разрабатывает инновационные торговые системы для профессионалов.     Если вы привыкли брать на себя ответственность, умеете выстраивать процессы и достигать амбициозных целей — будут рады обсудить сотрудничество.     Ожидания от кандидата: Обязателен релевантный опыт управления руководителями отделов разработки ПО, привлечения инвестиций   Функционал подробно не описывают. Компании подходит директор, обладающий достаточным опытом и уровнем личностных качеств для самостоятельной самоорганизации и достижения целей   Ключевые результаты на 2025 год:

• Выпустить в продакшн запланированный объём функционала ПО
• Привлекать от $1 000 000 ежемесячно, начиная с сентября
• Привлечь до 1 декабря не менее $5 000 000
• Систематизировать бизнес
• Вывести эффективность бизнеса на уровень, соответствующий ключевым результатам

  Основное отличие:

• Разработка происходит по необходимости. В остальное время вы свободны
• Бизнес модель позволяет команде не находится постоянно в крысиных бегах. Не приходится постоянно работать, чтобы заработать на этот месяц
• Софт торгует и зарабатывает полностью автоматически. Новый функционал увеличивает постоянный доход у всех в компании

  Команда:

• Собраны одни из лучших разработчиков и алготрейдеров в России
• Один из разработчиков входит в топ-10 рейтинга Tradingview, также по совместительству он является разработчиком языка Pine в этом сервисе
• Алгоритмы разрабатывают топовые алготрейдеры биржи Deribit
• Приложения разработаны на языке Go. Разрабатывают архитекторы и DevOps с большим опытом в компаниях: Tradingview, МТС, 1С, Сбер и других крупных финтехах

  Культура:

• Коллеги — взрослые люди, открытые и коммуникативные, все вопросы обсуждают, обо всем договариваются
• Мы все ценим любые идеи и предложения, инициатива поощряется
• Нормальный менеджмент с планированием, организацией, ролями и метриками
• Мы ценим людей с энтузиазмом и тех, кого искренне интересует эта ниша
• Соответственно, пускаем в наш дом только единомышленников
• Мы поддерживаем и раскрываем потенциал друг друга

  Условия:

• Удаленно
• Строгого рабочего время нет, есть строгие сроки на ключевые результаты

  Бонусы:

• Устраивают корпоративы за рубежом
• Возможность получать долю от прибыли
• Через год вы будете сверхопытным специалистом по алготрейдингу, разработке торговых систем, привлечению инвестиций