Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний ДОМ.РФ открыта вакансия HR бизнес-партнера (Розничный бизнес).   Группа компаний ДОМ.РФ реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Более 25 лет занимаются развитием жилищной сферы в России.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение и улучшение HR показателей: укомплектованность, текучесть, вовлеченность, удержание персонала, работа с командами
• Поддержка руководителей сети по вопросам HR цикла
• Координация и управление приоритетами по закрытию вакансий
• Обеспечение плана найма работников в Розничный бизнес
• Согласование заявок на подбор, приемов, переводов, увольнений
• Участие в оценке кандидатов в приоритетные направления, участие и согласование ключевых кандидатов
• Участие в подборе, проведении интервью и дальнейшем согласовании на ключевые и/или руководящие позиции региональной сети
• Розничного бизнеса
• Аналитика, оценка рынка и работа с ЦШР
• Сбор, консолидация, оценка рынка и пересмотры ЗП, работа со структурами бизнеса — согласования, трансформации
• Контроль ШР, бюджета, ставок, их ротация
• Координация вопросов по оценке рынка и ролей
• Согласование бюджета, поиск резервов бюджета
• Анализ выходных интервью, анализ воронок
• Консультирование и поддержка руководителей и сотрудников региональной Сети по вопросам hr: работа с командой, предоставление развивающей обратной связи, результативности и продвижения сотрудников, составление ИПР, разбор кейсов с проблемными сотрудниками, увольнения
• Управление и лидирование проектов: из текущих: "Открытие новых точек продаж", "Адаптация и наставничество", "Паспорта ролей", "Виртуальные структуры", "дэшборды и автоматизации"
• Обеспечение роста и продвижения сотрудников, согласование продвижений по карьерной модели сотрудников сети
• Участие в составлении ИПР и контроль исполнения
• Участие с руководителями в обратной связи сотрудникам по зонам роста
• Оценка рисков по текущим сотрудникам, оценка компетенций на потенциал развития (руководящие позиции)
• Развитие программы работы с молодежью, совместно с карьерным центром

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт в HR или со стороны эффективности бизнеса/юнитов
• Понимание HR-цикла (подбор, кадры, C&B, опер. эффективность, адаптация, оценка)
• Готовность работать с разным потоком задач
• Отличные коммуникативные навыки (выстраивание доверительных и партнерских отношений)
• Опыт работы с цифрами, данными и понимание цикла автоматизаций разных проектов — будет большим преимуществом
• Готовность работать как с проектами, так и с рутинными задачами
• Высокая работоспособность

Крупнейшая компания на рынке коммерческого транспорта и спецтехники GTS  приглашает кандидатов на вакансию HR бизнес-партнёра.   Основные направления бизнеса:

• SALES (продажа коммерческой и спецтехники)
• SERVICE (сеть сервисных станций)
• SOLUTIONS (производство и реализация полуприцепов и запчастей)

  Обязанности:

• Интеграция HR-стратегии в операционную деятельность бизнес-единицы
• Консультирование руководителей по вопросам управления командой
• Работа с талантами (выявление потребности в развитии сотрудников, работа с HiPo)
• Анализ и оптимизация организационной структуры подразделения
• Управление изменениями и поддержка трансформаций в бизнес-единице
• Диагностика и улучшение климата в коллективе
• Координация работы HR-специалистов (обучение, развитие)
• Решение сложных трудовых вопросов совместно с руководителем
• Анализ HR-метрик подразделения и разработка мер по их улучшению

  Требования:

• Любите свою работу и ищете профессионального роста и развития
• Имеете аналогичный опыт работы от 3 года и более
• Знакомы с метриками и понимаете, как на них влиять

  Условия:

• Декретная ставка
• Работа в крупнейшей компании на рынке грузовой техники
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Стабильный и прозрачный доход
• Возможности профессионального развития и карьерного роста
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (Гибридный формат)
• Лояльное руководство и дружный коллектив
• Корпоративная мобильная связь
• Современный офис: г. Зеленоград или м. Водный Стадион

В бренд 12 STOREEZ требуется Финансовый бизнес-партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Ежемесячное закрытие, рефоркаст и бюджет
• Формирование и анализ P&L, CF
• Автоматизация процессов планирования продукта(CF, P&L).
• Работа с оборотным капиталом: расчет, анализ
• Системный анализ дебиторской (ДЗ) и кредиторской задолженности (КЗ) на еженедельной основе
• Оптимизация денежных потоков по продукту
• Оказывать поддержку по всем финансовым вопросам и запросам от команды продукта

  Ожидания от кандидата:

• Высшее финансовое образование
• Уверенное владение SQL!
• Опыт работы в производстве или закупках
• Понимание принципов формирования P&L, CF, себестоимости
• Опыт в автоматизации отчётности
• Английский язык на уровне B1 и выше, знание деловой и финансовой терминологии на английском языке

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорят о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудят задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

В крупную промышленную компанию федерального уровня в поиске Директора по налогам.   Обязанности:

• Разработка и реализация налоговой стратегии промышленной компании федерального уровня
• Налоговое планирование и контроль налоговых рисков
• Формирование и сопровождение налогового бюджета, контроль его исполнения
• Участие в проектах М&A, инвестиционных и производственных инициативах с точки зрения налоговой эффективности
• Взаимодействие с налоговыми органами, участие в предпроверочных процедурах и налоговых проверках
• Подготовка и сопровождение документации по трансфертному ценообразованию
• Мониторинг изменений законодательства и оценка их влияния на бизнес

  Требования:

• Высшее образование (финансы, экономика, право)
• Опыт работы руководителем налоговой функции в производственной компании
• Глубокое знание налогового и таможенного законодательства РФ, практики ФНС
• Опыт взаимодействия с налоговыми органами, сопровождения проверок и проектов по оптимизации налогообложения
• Навыки построения и управления командой

  Условия:

• Конкурентная компенсация — под ожидания кандидата

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Кондитерский холдинг Объединенные кондитеры в поисках Первого заместителя финансового директора.   Объединенные кондитеры — один из крупнейших Холдингов в Европе, входящий в Группу ГУТА и объединяющий 15 предприятий по всей России, специализирующихся на выпуске кондитерских изделий. Среди фабрик холдинга такие крупные московские предприятия как ОАО «Рот Фронт», ОАО «Красный Октябрь», ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский».   Обязанности:

• Руководство финансово-экономическим блоком компании
• Определение методологии формирования финансового результата и консолидации
• Организация отчетности в различной детализации по каналам, категориям, SKU
• Проведение план-факт анализа и факторного анализа
• Формирование БДДС
• Внедрение проектов по автоматизации управленческого и бухгалтерского учета
• Формирование и реализация проектов по оптимизации расходов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы руководителем финансово-экономической службы в холдинговых структурах, заместителем руководителя, департаментом бюджетирования, финансового анализа не менее 3-х лет
• Глубокие знания в области финансового менеджмента и бухгалтерского учета
• Опыт руководства финансовыми проектами и командами
• Умение анализировать и интерпретировать финансовые данные
• Навыки работы с программами автоматизации учета
• Высокий уровень ответственности и организованности

  Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2, с 09-00 до 18-00
• Работа на месте работодателя: в шаговой доступности от метро Павелецкая
• Возможности для профессионального роста и развития
• Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет

Кондитерский холдинг Объединенные кондитеры в поисках Директора казначейства.   Объединенные кондитеры — один из крупнейших Холдингов в Европе, входящий в Группу ГУТА и объединяющий 15 предприятий по всей России, специализирующихся на выпуске кондитерских изделий. Среди фабрик холдинга такие крупные московские предприятия как ОАО «Рот Фронт», ОАО «Красный Октябрь», ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский».   Обязанности:

• Общее руководство казначейством
• Организация и контроль работы подчиненных сотрудников(до 20 чел)
• Подготовка БДДС и контроль его исполнения
• Организация финансирования деятельности предприятий
• Управление оборотным капиталом, управление кредитным портфелем
• Работа с банками в рамках РКО и кредитования
• Работа с рейтинговыми агентствами по присвоению и поддержанию рейтингов кредитоспособности
• Организация страхования имущества
• Обеспечение деятельности финансового комитета
• Работа по установлению лимитов товарного кредитования и отсрочек платежа, обеспечение контроля их соблюдения
• Контроль выполнения финансовых ковенант
• Обеспечение хеджирования валютных рисков
• Контроль соблюдения дебиторской и просроченной дебиторской задолженности, а также кредиторской и просроченной кредиторской задолженностей
• Организация и контроль деятельности финансовых контролеров предприятий
• Организация казначейских операций по всем предприятиям
• Контроль полноты, точности и своевременности предоставления финансовой отчетности в зоне ответственности Казначейства

  Требования:

• Образование высшее экономическое, дополнительное образование в области МСФО, валютного законодательства
• Опыт работы в аналогичной должности: не менее 5 лет
• Предпочтительно в крупных холдинговых структурах FMSG с большой филиальной сетью с оборотом не менее 30 млрд. руб. в год
• Знания:МСФО, бухгалтерский и налоговый учет, процесс бюджетирования, оптимизация денежных потоков и налоговых платежей, валютное законодательство
• Уровень владения компьютером — продвинутый пользователь, знание работы в крупных ERP-системах, автоматизация казначейских функций
• Желательно знание английского языка
• Опыт руководства коллективом от 20 чел.
• Личные качества: стрессоустойчивость, ярко выраженные лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности, выполнение задач в сжатые сроки

  Условия:

• Работа в офисе м. Павелецкая
• Полная занятость с 9.00-18.00.понедельник-пятница
• Оформление по ТК РФ

В транспортную компанию Технология Движения требуется Директор по персоналу.   Технология Движения — успешная транспортная компания с 1999 года, специализирующаяся на автоперевозках продуктов питания и товаров первой необходимости.   Чем предстоит заниматься: Все направления HR: Организация и контроль деятельности по 5 ключевым направлениям:

• Подбор персонала: Массовый (водители кат. "Е", Bitrix24) и точечный (бэк-офис, производство, ТОП, Talantix)
• HR-бренд: Развитие совместно с отделом маркетинга
• Вовлечение: Онбординг, реферальные программы, корпоративные мероприятия
• T&D: Полный цикл обучения по грейдам, формирование кадрового резерва
• C&B: Внедрение систем мотивации (KPI standart, KPI plan+, KPI bonus) в зависимости от грейда
• Кадровое делопроизводство: Полный объем КДП

  Ожидания от кандидата:

• Опыт: не менее 6 лет на позиции HRD с опытом организации работы по всем перечисленным направлениям
• Менторство: способность быть наставником для руководства и сотрудников
• Стрессоустойчивость: высокий уровень стрессоустойчивости

  Компания предлагает:

• ЗП: уровень заработной платы выше рынка
• Комфорт: офис класса А
• Испытательный срок: до 3 месяцев
• Оформление: по ТК РФ
• Культура: богатая корпоративная культура
• Питание: столовая с меню от Шеф-повара
• Связь: служебная мобильная связь
• Транспорт: корпоративный транспорт
• Место работы: Московская область, городской округ Пушкинский, М-8 Холмогоры, 51-й километр, 1

В ПСБ Инновации и Инвестиции открыта вакансия Директора по развитию.   ПСБ Инновации и инвестиции» – это дочерняя структура ПСБ, отвечающая за развитие небанковских сервисов. Более 20 компаний в периметре группы в рамках бизнес-вертикалей: Воентех, Финтех, Страхование, E-сервисы, Профсервисы, Туризм и строительные проекты, ГЧП.   Требования:

• Опыт работы в должности Директора по развитию в крупных федеральных компаниях не менее 3 лет
• Опыт работы в ОЦО (объединенный центр обслуживания)/ в аутсорсинговых агентствах обязателен

  Условия:

• Профессиональный и карьерный трек в крупной и стабильной компании
• Конкурентная заработная плата
• График работы 5/2, увеличенный отпуск 31 календарный день
• Расширенная медицинская страховка после прохождения испытательного срока
• Льготные условия на услуги и продукты ПАО «Банк ПСБ» и непрофильных компаний группы
• Компенсация разницы при выплате отпускных и командировок и, 10 рабочих дней в году при оплате больничных
• Материальная помощь в сложной ситуации (в рамках положения о социальной поддержке)
• Дружный коллектив и позитивная атмосфера, где каждый чувствует себя частью команды
• Современный функциональный офис в ЦАО (м. Таганская кольцевая)

В бренд ювелирных украшений и одежды Yana требуется Директор по продукту (ювелирное производство).   Yana — это успешный бренд дизайнера Яны Расковаловой. Модный дом YANA основан в 2011 году и на данный момент представляет несколько направлений:

• Yana Jewellery – эксклюзивные ювелирные изделия
• Yana Dress – одежда и аксессуары Haute Couture
• Like Yana – повседневная молодежная линия одежды, а также ювелирные украшения из серебра

Ищут того, кто выстроит с нуля процесс разработки и производства ювелирных изделий в соответствии со стратегией и планом, а также обеспечит своевременное и качественное пополнение запасов как существующими изделиями, так и новыми коллекциями.   Обязанности:

• Участие в разработке продуктовой стратегии, в том числе основываясь на изучении спроса\потребностей ЦА и мониторинге мировых трендов;
• Ответственность за реализацию продуктовой стратегии;
• Участие в обсуждении и принятии решений по новым продуктам, определении их нишевой принадлежности, ценообразовании, в том числе на основании анализа рынка конкурентов;
• Своевременное планирование, координация и контроль работы всех участков разработки продукта (дизайнеры, моделисты, производственники), обеспечение разработки и производства ювелирного продукта в срок и в рамках утвержденного бюджета;
• Организация и контроль работы ювелирных производств подрядчиков (аудит текущих и поиск новых);
• Формирование производственного графика на сезон по разработке коллекций, выпуску образцов и размещению заказов, а также контроль сроков на всех этапах (от эскиза до поступления товара в магазины);
• Управление логистическими цепочками поставок продукции и материалов;
• Бюджетирование, контроль маржинальности по коллекциям, отчетность производственного подразделения;
• Взаимодействие и синхронизация с отделами Маркетинга и PR, Продаж;
• Контроль и координация взаимодействия подразделений (дизайн-бюро, экспериментальный цех, коммерческий блок);
• Работа с персоналом: постановка и четкое распределение задач, контроль результатов.

  Требования:

• Свободный английский язык;
• Релевантный опыт работы в аналогичной должности в производственных компаниях от 3 лет;
• Знание принципов вертикального и горизонтального построения продуктовой матрицы ювелирного продукта;
• Знание производственного и жизненного циклов ювелирного продукта;
• Понимание ювелирного рынка (спрос и предложение, специфика);
• Навыки управления внутренними сотрудниками и внешними подрядчиками;
• Стрессоустойчивость, целеустремленность, гибкость.

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, соц. гарантии;
• Возможность развития в бренде;
• Подарки к праздникам и скидки для всех сотрудников компании, ДМС за стаж работы в компании;
• График работы 5/2: с 11:00 до 19:30;
• Комфортный офис класса «А» с кухней и зоной для отдыха, располагается в центре Москвы, в непосредственной близости от Краснопресненской набережной и третьего транспортного кольца, 10 минут пешком от станций метро ул. 1905 года и Краснопресненская, на территории старейшего московского текстильного предприятия, основанного еще в конце XVIII века «Трехгорной мануфактуры».

В VK требуется Руководитель проектов операционного направления.   Задачи:

• Управлять проектами в прямой зоне ответственности (управление сроками, ресурсное планирование, поставка);
• Контролировать и управлять целями подразделения, участвовать в развитии новых направлений;
• Участвовать в разработке стратегических и тактических планов развития, оптимизировать бизнес-процессы, управлять затратами;
• Формировать бюджет, отслеживать и контролировать его исполнение;
• Выявлять и готовить предложения по минимизации рисков в части развития сервисов;
• Отслеживать и администрировать процессы в виде роадмапов, анализировать сдвиги по срокам, проводить анализ отклонений;
• Взаимодействовать со структурными подразделениями по вопросам реализации проектов и контроля их исполнения;
• Готовить презентации и аналитические материалы по компетенции направления.

  Требования:

• Обладаете опытом в роли Руководителя проектов операционного отдела или в роли Deputy COO от 5-ти лет в Digital компаниях;
• Имеете высшее экономическое или финансовое образование;
• Имеете опыт построения процессов взаимодействия между командами;
• Понимаете формальные процедуры выполнения и сдачи проекта;
• Имеете богатый опыт в проведении переговоров, легко общаетесь, ясно и грамотно формулируете свои мысли;
• Готовы к многозадачности, фиксированным срокам и работе с большим объёмом документов и информации;
• Знаете метрики продукта и умеете их анализировать и управлять ими;
• Уверенно владеете специализированным ПО и офисными программами, в том числе PowerPoint, Excel, Word, Google Docs, Jira/Confluence или их аналогами.

  Будет плюсом:

• Опыт в организации процессов автоматизации;
• Опыт формирования функциональных требований.