Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В розничную сеть ортопедических салонов ОРТЕКА ищут Директора салона.   5 причин работать в ОРТЕКЕ:

• Стабильная «белая» заработная плата, оформление по ТК РФ с первого дня
• Удобный график 5/2
• Профессиональный и карьерный рост
• Работа в сфере помощи людям и повышении качества жизни
• Медицинское образование не требуется

  Задачи:

• Обеспечение выполнения планов продаж и высокого качества обслуживания покупателей
• Организация, планирование и контроль эффективной работы салона: мотивация команды на достижение ключевых показателей, постановка задач, контроль выполнения, отчетность
• Соблюдение стандартов обслуживания покупателей
• Учет товародвижения в салоне
• Формирование команды: подбор, адаптация, наставничество

Вам понравится работать в ОРТЕКЕ, если вы:

• Нацелены зарабатывать, наиболее успешные Директора зарабатывают свыше 120 000 рублей
• Цените стабильный покупательский трафик
• Готовы учиться новому
• Умеете работать в команде

В ювелирную сеть Sunlight требуется Директор C&B.   В SUNLIGHT создают не просто украшения. 30 лет создают эмоции, память и важные моменты в жизни клиентов.  Сейчас компания делает важный шаг в развитии HR: впервые создают централизованную функцию C&B. В команду ищут лидера, который построит с нуля и возглавит всю архитектуру вознаграждения и мотивации. Это уникальный шанс повлиять на бизнес-результаты и качество жизни огромной команды, видя прямой эффект от своих стратегических решений. Ваша миссия: выстроить эффективную, справедливую и конкурентоспособную систему C&B, которая мотивирует 7000+ сотрудников, поддерживает рост бизнеса и укрепляет employer brand.   Вам предстоит:

• Создавать с чистого листа: разработать и внедрить методологию компенсаций, льгот и мотивационных программ для розничной сети и офисных команд.
• Управлять бюджетом с умом: формировать и контролировать ФОТ, оптимизировать затраты на персонал без потери эффективности, анализируя ROI программ.
• Внедрять лучшие практики: заниматься грейдированием, структурированием зарплатных вилок, разработкой программ benefits (соцпакет, ДМС, wellness) и нематериальной мотивации.
• Быть стратегическим партнёром: готовить аналитику и insights для руководства (HR, Финансы, Топ-менеджмент), обосновывая свои решения данными.
• Масштабировать и улучшать: адаптировать системы под быстрорастущий ритейл, следить за compliance и постоянно повышать удовлетворённость сотрудников.

  Требования:

• Имеете подтверждённый опыт построения/серьезной реорганизации системы C&B с нуля в крупной компании (от 3000 человек).
• Понимаете специфику ритейла или HoReCa (цикличность, большой штат, региональная сеть) — это ключевое преимущество.
• Мыслите как архитектор и аналитик: способны создать долгосрочную стратегию и подкрепить её цифрами, Excel/Google Sheets — ваша крепость.
• Говорите на языке бизнеса и умеете донести ценность HR-решений до финансового блока и руководителей.
• Готовы брать на себя высокую ответственность за решения, которые касаются каждого сотрудника компании.

  Что предлагают кроме отличной вакансии:

• Роль создателя: Реальная возможность сформировать функцию под себя и увидеть масштабный эффект от своей работы.
• Влияние: Прямое взаимодействие с руководством компании, ваши решения будут стратегическими.
• Масштаб: Опыт работы с беспрецедентным для вашего профиля охватом аудитории.
• Стабильность и рост: Работа в лидере рынка с 30-летней историей, который продолжает динамично развиваться.

  Условия:

• Возможность строить команду и процессы с нуля.
• Конкурентная заработная плата.
• Возможна гибридная роль.

В коммуникационное агентство KULT требуется Арт-директор.   Коммуникационное агентство KULT уже 6 лет делают самый эстетичный и вкусный маркетинг для ресторанов и баров по всему миру — от Москвы и Питера до Дубая и Сингапура. Кейсы: Pinch, Ugolek, Happy End Bar, Sempre, Garda, Fullmoon, Ivanka, Sapiens и многие другие. В команду ищут креативного, ответственного и опытного арт-директора, который готов генерировать идеи, оперативно исполнять и курировать исполнение поставленных задач.   С компании:

• Проектная деятельность, в будущем переход в штат команды агентства
• Удаленная работа с выездами на проекты при необходимости, важно быть на связи с 10:00 до 19:00. В будущем офис 1 раз в неделю
• Опыт работы в коммуникационном агентстве с интереснейшими lifestyle проектами России и зарубежья
• Работа в дружном, молодом и профессиональном коллективе
• Возможность развиваться, получать новые навыки и реализовывать самые креативные идеи
• Различные мероприятия для команды (МК по актерскому мастерству, танцы, йога, бокс, музыкальные квизы и многое другое)

  Что ждут от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет, наличие классных кейсов
• Креативность и насмотренность
• Опыт управления командой
• Понимание трендов в сегментах: Horeca, beauty, lifestyle
• Опыт работы в Horeca и крупных агентствах будет преимуществом
• Наличие портфолио и готовность его показать
• Профессиональный уровень владения графическими редакторами
• Проактивность, вовлеченность в процесс и жгучий интерес к профессии

  Что нужно будет делать:

• Разработка визуальных SMM-стратегий
• Курирование проектов по визуальной части: контроль визуала, работа с дизайнерами и SMM, финальное утверждение материалов
• Подготовка и проведение съемок: идея, мудборд, ТЗ команде, контроль на площадке
• Обновление визуальных решений с учётом трендов и ДНК проекта
• Разработка нейминга, айдентики и брендинга

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме напишите "Хочу работать в Kult!" с ссылкой на портфолио.

В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост требуется Руководитель отдела развития партнерской сети.   Фитмост — это приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса. Команда строит сервис, который ломает стереотипы: спорт, красота и релакс — это не про «надо», а про «хочу». Это про лёгкость, эксперименты и момент заботы о себе без лишних сложностей.   Что ждут от вас:

• Умение договариваться с собственниками бизнеса и строить отношения “вдолгую”;
• Понимание, как работает офлайн-сервисный бизнес (фитнес-клубы, салоны красоты, wellness);
• Способность масштабировать и выстраивать систему партнёрства на уровне страны;
• Если вы ищете возможность стать частью быстрорастущего и заметного бренда в своей индустрии, то у нас есть роль, где вы действительно сможете влиять на результат, а не просто “закрывать план”.

  Что предстоит делать: Развитие сети:

• Выстраивание стратегии привлечения новых партнёров — фитнес- и йога-студий, массажных кабинетов, SPA, барбершопов, клиник и салонов красоты;
• Поиск, отбор, переговоры, подключение, онбординг и сопровождение новых точек — как в Москве, так и в регионах;
• Личная работа с ключевыми и репрезентативными локациями.

Поддержка и удержание:

• Построение системы удержания текущих партнёров, работа с лояльностью, мониторинг обратной связи;
• Формирование базы знаний, гайдлайнов, шаблонов и инструментов для упрощения коммуникации с партнёрами;
• Создание совместных предложений и акций с партнёрами — win-win подход.

Комьюнити и узнаваемость:

• Повышение узнаваемости бренда Фитмост среди владельцев и управляющих в индустрии;
• Проведение и участие в офлайн-мероприятиях, выставках, форумах, профильных ивентах;
• Работа с локальными амбассадорами и отраслевыми лидерами мнений.

Команда и процессы:

• Лидерство в команде менеджеров по развитию — постановка задач, контроль, обучение;
• Оптимизация процессов подключения и сопровождения;
• Совместная работа с другими отделами (продукт, маркетинг, клиентский сервис).

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Официальное трудоустройство;
• Гибридный график работы (частичная удалёнка);
• Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая Отдельный офис для IT команд;
• Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров;
• Динамично развивающийся проект и интересные задачи;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Открытый фидбек: не боятся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды);
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;
• Обучение и развитие, как внутреннее так и внешнее.

В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост требуется Технический директор.   Фитмост — это приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса. Команда строит сервис, который ломает стереотипы: спорт, красота и релакс — это не про «надо», а про «хочу». Это про лёгкость, эксперименты и момент заботы о себе без лишних сложностей.   Чем предстоит заниматься:

• Возглавить и развивать отдел разработки из 25+ человек и 8 команд;
• Разрабатывать и внедрять техническую стратегию компании, принимая ключевые решения по стеку технологий и архитектуре;
• Быть связующим звеном между бизнесом и разработкой, транслируя стратегические цели в четкие технические задачи для команды;
• Курировать развитие инженерной культуры: code review, управление техническим долгом, внедрение лучших практик.

  Ищут руководителя, который:

• Имеет опыт управления мультиплатформенной командой и выстраивания процессов в условиях быстрого роста;
• Говорит на языке бизнеса и мыслит результатами, а не только процессами. Может подтвердить свои достижения конкретными кейсами и метриками;
• Обладает глубокой технической экспертизой в бэкенд-разработке (PHP, Golang), проектировании высоконагруженных и масштабируемых систем;
• Понимает полный цикл разработки: от идеи до релиза с этапами оценки и приоритезации;
• Энергичен, проактивен и готов к вызовам быстрорастущей компании. Умеет вести за собой команду в условиях высокой нагрузки;
• Ожидают, что кандидат будет проявлять инициативу: не просто следовать инструкциям, а предлагать свои решения для оптимизации процессов.

  Работая в компании, вы получаете:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Официальное трудоустройство;
• Гибридный график работы (частичная удалёнка);
• Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая Отдельный офис для IT команд;
• Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров;
• Динамично развивающийся проект и интересные задачи;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Открытый фидбек: не боятся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды);
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;
• Обучение и развитие, как внутреннее так и внешнее.

В розничную сеть ортопедических салонов ОРТЕКА открыта вакансия Директора по товарным категориям.    ОРТЕКА — первая и крупнейшая в России профессиональная сеть ортопедических салонов.   Задачи:

• Управление командой (товарные категории , товародвижение);
• Управление товарными запасами. Формирование и реализация стратегии управления товарными запасами (формирование и управление матрицами, дистрибуция по каналам продаж, розничным салонам, хабам, улучшение работы с дефектурой, неликвидами);
• Управление форматами сети. Разработка и адаптация ассортиментной, ценовой и промо-стратегии в целом и для каждого формата (стрит, ТРЦ, лечебные учреждения, медицинские кабинеты в розничных салонах), с учетом особенностей бизнес-модели;
• Поиск и развитие новых каналов продаж и форматов сети;
• Внешние поставщики 15%(кроме ВЭД). Формирование и развитие пула надежных поставщиков на внутреннем рынке;
• Развитие ассортимента, новые категории, СТМ;
• Финансовые результаты. Достижение плановых показателей по выручке (офлайн, интернет-магазин, маркетплейсы), валовой прибыли, маржинальности и оборачиваемости товарных запасов;
• Участие в разработке программ продвижения (рекламные акции, трейд-маркетинг, промо);
• Участие в развитии медицинского продуктового портфеля (медицинские услуги);
• Участие в разработке программ обучения.

  Требования к кандидату:

• Опыт. Не менее 5 лет на руководящих позициях, Коммерческий директор, Директор ассортименту, Категорийный менеджер топ-уровня, в федеральных розничных сетях (обязательно собственная сеть от 100 магазинов + non-food);
• Подтвержденные результаты. В повышении операционной эффективности, управлении P&L, выполнении KPI;
• Высокая экспертиза в управлении продуктовым портфелем. Успешный опыт ассортиментного планирования, формирования и управления ассортиментными матрицами для кластеризованной розницы;
• Навыки. Сильные аналитические способности, отличные презентационные и коммуникативные навыки;
• Опыт работы в среднем ценовом сегменте и выше, на рынке обуви (ритейл), специализированной рознице будут значительным преимуществом;
• Кандидаты без опыта в ритейле (последние 3 года) не рассматриваются.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Работа в компании-лидере (крупнейшая в России Первая профессиональная сеть ортопедических салонов ОРТЕКА - 270 салонов);
• Корпоративные скидки для сотрудников на приобретение продукции компании;
• Собственный Корпоративный Университет компании гарантирует профессиональное обучение и развитие.

В один из ведущих мировых производителей калия Уралкалий требуется Директор по информационным технологиям.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• Достойный уровень заработной платы;
• Полный социальный пакет.

  Что будет входить в ваши обязанности:

• Разработка и реализация единой ИТ стратегии компании и стандартов в области информационных технологий;
• Создание единого ИТ пространства и ИТ архитектуры, обеспечение прозрачности и контролируемости бизнес-процессов и отчетности;
• Реализация ключевых проектов в области автоматизации (Огасlе, 1С);
• Выбор и последующее внедрение технологий, систем и оборудования в соответствии с выявленными потребностями бизнеса;
• Построение эффективных отношений с поставщиками и провайдерами ИТ-решений и ИТ-сервисов. Координация и контроль их деятельности на объектах ПАО «Уралкалий» и дочерних обществ Группы «Уралкалий», которые заключили договора на данные ИТ-услуги.
• Развитие команды, обеспечение высокого качества внутреннего сервиса:
• Обеспечению стабильной работы вычислительной и организационной техники, ИТ – сервисов, программного обеспечения;
• Обеспечению предоставления услуг связи Обществу;
• Организация работ по техническому обслуживанию, ремонту, монтажу и модернизации средств технической инфраструктуры ИТ Общества;
• Обеспечение работоспособности программного обеспечения автоматизированных ИС Общества, поддержке пользователей ИС, адаптация ИС под требования пользователей, внедрение новых ИС.

  Требования к кандидату:

• Кандидаты на данную позицию должны обладать доказанным успешным опытом управления ИТ функцией в крупных российских и/или международных производственных территориально­ распределенных компаниях;
• Идеальным кандидатом на данную роль будет профессионал, сочетающий опыт управления интеграционными проектами, результатом которых было объединение в единое информационное пространство новых и старых информационных систем, с опытом управления проектами по внедрению единой корпоративной ИС класса ERP с последующим созданием эффективной системы развития и сопровождения финального ИТ пространства;
• Кандидаты должны иметь практический опыт проведения реорганизации с целью улучшения ИТ пространства компании и выстраивания сервисно-ориентированной ИТ функции. Они должны обладать широким кругозором и глубоким пониманием современных ИТ технологий, а также иметь практический опыт реализации проектов с целью повышения эффективности бизнес-процессов и операционного управления финансами, логистикой, продажами и другими бизнес-направлениями;
• Кандидаты должны иметь реальный опыт разработки, защиты и реализации интегрированной ИТ стратегии, в том числе подготовки, защиты и контроля исполнения ИТ бюджета;
• Образование: Высшее, желательно техническое образование. Наличие второго образования в сфере экономики и бизнеса будет дополнительным преимуществом.

В компанию-производитель алкоголя Дистиллерия Фортуна требуется IT Директор.   Компания "Дистиллерия Фортуна" представляет собой динамично растущую организацию, объединяя под своим началом собственную дистиллерию, дистрибьюторскую компанию и сеть фирменных магазинов. Команда нацелена на создание уникальной продукции мирового уровня и стремимся привлекать сотрудников, которые готовы расти вместе с компанией профессионально и личностно.   Обязанности:

• Формирование стратегии развития IТ-инфраструктуры компании, включая автоматизацию производственных процессов, оптимизацию логистики и развитие информационной системы управления предприятием;
• Обеспечение стабильной работы всех IT-сервисов и сервисов поддержки пользователей;
• Внедрение новых сервисов и платформ, повышающих производительность и отказоустойчивость работы IT-инфраструктуры;
• Управление командой IT-специалистов, контроль выполнения планов работ и проектов;
• Постановка задач исполнителям и подрядным организациям, а также последующий контроль исполнения и приемки работ;
• Выполнение технологической экспертизы технических заданий и заключаемых договоров поставок либо услуг, управление взаимоотношениями с поставщиками, контроль расчетов по договорам;
• Управление бюджетом, проведение закупок (услуги, оборудование, расходные материалы и ЗИП);
• Обеспечение режима конфиденциальности персональных данных и коммерческой тайны, защиты информации и информационной безопасности.

  Требования:

• Высшее образование в сфере информационных технологий или смежных областях;
• Опыт руководства отделом разработки и эксплуатации корпоративных информационных систем не менее 3-х лет;
• Глубокое понимание современных методов организации инфраструктуры крупных предприятий, серверных и десктопных ОС Windows и Linux, сетевых технологий (TCP/IP, DNS, DHCP, маршрутизация, FW);
• Знание 1С, Егаис;
• Стратегическое мышление и аналитика, умение строить эффективную команду и работать в режиме многозадачности.

  Что предлагают:

• Работу в команде профессионалов, ориентированных на достижение высоких результатов;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Корпоративные мероприятия, обучение, повышение квалификации за счет компании;
• Гибкий график работы и комфортные условия труда.

  Откликнуться с резюме.

Госкорпорация Росатом ищет Директора направления цифровизации и информационных технологий СМП.   Обязанности:

• Планирование и разработка, организация, координация и контроль исполнения ИТ-программ и ИТ-проектов, реализуемых в Арктической дирекции и организациях, курируемых Арктической дирекцией
• Формирование дивизионального центра компетенции в области информационных технологий
• Актуализация Единой цифровой стратегии Госкорпорации «Росатом» в части касающейся Арктической дирекции и контроль ее исполнения
• Управление данными в дивизиональных информационных системах
• Выполнение в установленном порядке функций заказчика по ИТ-проектам
• Управление бюджетом развития дивизиональных ИТ-систем (распределение бюджета развития между ИТ-системами, одобрение использования бюджета развития ИС, с учетом заключения по запросам на изменение ИС владельца системы или его представителей, контроль лимитов и другие вопросы)
• Консолидация в установленном порядке от организаций, курируемых Арктической дирекцией, информации о потребности в ИТ-активах и ИТ-услугах, приобретаемых ИТ-активах и ИТ-услугах, планируемых и реализуемых ИТ-проектах
• Контроль расходов на создание, развитие и техническую поддержку информационных систем, используемых в организациях, курируемых Арктической дирекцией
• Выполнение комплексного плана антисанкционной защиты российской атомной отрасли, в том числе по закупке российского и евразийского программного обеспечения, по реализации проектов импортозамещения иностранного программного обеспечения - П2
• Участие Арктической дирекции и организаций, курируемых Арктической дирекцией, на форумах, конференциях и иных мероприятиях в области цифровой трансформации и информационных технологий в Российской Федерации и в мире в части изучения опыта использования информационных технологий в целях повышения эффективности деятельности
• Планирование, разработка, мониторинг реализации дивизиональной ИТ-архитектуры информационных систем

  Требования:

• Высшее (техническое, экономическое) образование
• Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет
• Знание основных практик в области информационных технологий
• Знание основных подходов к формированию стратегии развития в сфере информационных технологий
• Готовность к командировкам 50%

  Условия: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека
• Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника
• Коучинг и ментерство от высшего руководства и экспертов корпорации
• Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтёрские движения и молодёжные сообщества
• Мероприятия для сотрудников и их семей

В многопрофильную компанию QEEP требуется Руководитель интернет-магазинов.   QHARISMA — это 4-летний динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий три успешных направления: уходовая косметика ‘Алтея’, продукты для здоровья ‘QEEP’ и зоотовары ‘Harly’. Распологают собственным производством и активно развивают продажи на ключевых маркетплейсах и не только, предлагая высококачественную продукцию для красоты, здоровья и заботы о питомцах.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития интернет-магазинов, направленной на увеличение выручки и расширение клиентской базы.
• Увеличение объемов продаж, работа над улучшением конверсии и среднего чека.
• Планирование, реализация и анализ эффективности рекламных кампаний (SEO, контекстная реклама, таргетинг, SMM и т.д.), внесение корректировок.
• Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI), формирование отчетности и анализ данных для принятия решений.
• Контроль и оптимизация ценообразования.
• Взаимодействие с командами (при необходимости), отделом поддержки, CRM системами и системами рассылок.
• Поиск и внедрение новых инструментов для улучшения показателей интернет-магазинов.

  Что важно:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет, подтвержденный успешными кейсами.
• Понимание принципов работы интернет-магазинов, знание современных тенденций электронной коммерции и инструментов продвижения.
• Отличное знание инструментов продвижения, включая SEO, контекстную рекламу, таргетинг и SMM.
• Умение работать с аналитикой (Google Analytics, Яндекс.Метрика) и принимать решения на основе данных.
• Опыт работы с CRM-системами и сервисами email-рассылок.
• Опыт работы с ценообразованием, включая анализ конкурентов и оптимизацию цен.

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата.
• Гибридный (м. Автозаводская) или удаленный формат работы и гибкое время начала рабочего дня. Ценят баланс работы и личной жизни. У каждого должно быть время на семью, друзей, на бег по утрам или любимую книгу.
• Заработная плата обсуждается индивидуально (состоит из оклада и KPI). Компания в поиске релевантного кандидата, а по оплате труда найдут компромисс.
• Непрерывное обучение и развитие. Регулярно проводят тренинги не просто для галочки, а для повышения качества работы.
• Молодой и заряженный коллектив, амбициозные цели, комфортная атмосфера, где все на "ты"