Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В единую цифровую платформу ГосТех (Сбер) требуется Директор проектов.   Платформа ГосТех — единая экосистема для разработки всех государственных сервисов. Команда разрабатывает различные компоненты данной платформы (технологические и прикладные сервисы), предназначенные для минимизации трудозатрат при создании бизнес-решений. Предлагают удобный набор инфраструктурных и программных компонентов для реализации микросервисных систем любой сложности. Также средства платформы позволяют добиваться отказоустойчивости без особых трудозатрат.   Обязанности:

• Формировать предложения по развитию сервисов платформы «ГосТех»
• Формировать требования к сервисам платформы Гостех
• Готовить требования Технического задания для Подрядчиков платформы «ГосТех» на поставку сервисов платформы
• Взаимодействовать с заказчиком (Минцифры России, ФКУ ГосТех), потребителями сервисов и подрядчиками
• Управление проектами по выводу новых сервисов платформы «ГосТех
• Подготовка отчетности по реализуемым проектам и решаемым задачам

  Требования:

• Понимание современной модели предоставления ИТ услуг (Iaas)
• Опыт реализации проектов по развитию ИТ-инфраструктуры, построения и сопровождения высокодоступных и отказоустойчивых решений
• Знания в области проектирования и сопровождения облачных решений на базе технологий виртуализации и контейнеризации
• Знания требований регулятора и информационной безопасности к технологиям виртуализации и контейнеризации
• Опыт взаимодействия с государственными ведомствами, разработки  государственных информационных систем
• Опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

  Условия:

• Работа в офисе БЦ «Poklonka place»
• График 5/2, отсутствие строгого дресс-кода
• Ежегодный пересмотр зарплат и годовая премия
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование
• Ипотека для сотрудников выгоднее на 4%
• Бесплатная подписка на Сберпрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В Сбере открыта позиция Директора по продукту (СберПрайм).   СберПрайм — экосистемная подписка с аудиторией более 20 млн пользователей, объединяющая финансовые привилегии от Сбера, развлекательные сервисы (Окко, Звук) и предложения партнёров.   Обязанности:

• Переосмысление продуктовой линейки — упрощение структуры и восприятия подписки для пользователей
• Создание персонализированного опыта использования СберПрайм — через гибкое наполнение, сегментный подход и адаптацию под разные потребности клиентов
• Оптимизация UX и улучшение клиентского опыта — от воронки продаж до использования сервисов
• Управление продуктовой командой – постановка задач и контроль их выполнения в смежных подразделениях

  Требования:

• Опыт в масштабных продуктах для физических от пяти лет — успешные кейсы развития сервисов с аудиторией миллионов пользователей и управление несколькими командами 
• Системный подход — умение выстраивать продуктовую функцию, развивать команду и культуру, профессиональная насмотренность 
• Data-driven мышление — опыт построения системы метрик, принятия решений на основе данных и достижения измеримых результатов 
• Гибкость и баланс — способность совмещать бизнес-метрики с удовлетворённостью пользователей, находить компромиссы с партнёрами, не теряя фокуса на продукте 
• Эффективная коммуникация — навык отстаивать позицию продукта, аргументированно дискутировать и выстраивать работу с разработкой и другими командами 
• Опыт работы с ИИ-инструментами
• Высшее образование

  Условия:

• Современный офис (м. Кутузовская)
• Полностью укомплектованное рабочее место
• Интересные, сложные, амбициозные задачи
• Возможность профильного обучения (обучение и сертификация за счёт компании)
• Профессиональный рост в сильной команде
• Конкурентная заработная плата (оклад + премии)
• Льготные условия по кредитам СберБанка
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия
• Тренажёрный зал в офисе

Вакансия на удаленке.   В бренд женской одежды ANA_cashmere требуется Директор по маркетингу.    Идеальный кандидат — это performance-маркетолог senior уровня с опытом управления командами от 5 человек и опытом управления рекламным бюджетом от 800 000 рублей. Вы будете строить маркетинговые команды и вести управление отделом со средним бюджетом на маркетинг от 800 000 рублей в месяц.   Что вы будете делать:

• Поиск и найм новых команд подрядчиков (таргетологи, контекстологи, SMM-специалисты и т. д.)
• Постановка и контроль выполнения KPI для подрядчиков и внутренней команды
• Участвовать в формировании бюджета, распределять его, производить медиапланирование и контроль выполнения планов
• Запуск, ведение и контроль рекламных кампаний в Яндекс.Директ, Telegram (в том числе с помощью подрядчиков)
• Анализ текущих рекламных кампаний с выводами и гипотезами
• Тестирование новых рекламных каналов, связок и гипотез
• Развивать контент-маркетинг в компании (YouTube, запрещённая соцсеть и т. п.)

  Что обязательно важно:

• Работа с контекстной и таргетированной рекламой от 2-х лет
• Практические знания по созданию креативов, проведению тестов на площадках Яндекс.Директ, VK, Telegram
• Опыт управления командой/-ами от 5 человек. В твоем отделе будут внешние подрядчики и сотрудники компании
• Знание и уверенный опыт работы с системами аналитики и сквозной аналитики (Roistat)
• Умение создавать крутые воронки для привлечения квалифицированных лидов
• Знание аббревиатур CJM, LTV – выделит тебя на фоне остальных претендентов
• Самостоятельно вел(а) РК в Яндексе, ТГ
• Работа с бюджетами от 800 000 рублей
• Строить логичные выводы на основе анализа данных
• Понимать аудиторию, уметь ее сегментировать
• Иметь чувство вкуса, насмотренности и основ дизайна
• Понимать как устроены воронки и как работают конвертеры
• Знание когортного анализа

  Компания предлагает:

• Зарплата от 120 000 до 250 000 рублей (оклад + KPI). Мотивация зависит от выполнения плана по количеству лидов, CPL и ДРР
• После отклика на вакансию нужно будет пройти тест, после которого с вами свяжутся по телефону и в Zoom

  Будет большим преимуществом, если вы:

• Работали в маркетинговом агентстве или в fassion сегменте с брендами одежды
• Управляли рекламными бюджетами от 800 000 рублей в месяц на длительном промежутке времени и управляли удаленными сотрудниками от 5 человек
• Все решения принимаешь на основании сквозной аналитики, где отслеживали все рекламные связки и объявления от первого касания до факта продажи
• Разбираешься в привлечении трафика в большинстве рекламных инструментах
• Умеешь выстраивать контентные и ретаргетинговые воронки
• Был опыт построение контент завода

  В сопроводительном письме ответьте на вопрос: "Чем занимается компания ANA_cashmere?" Ответ присутствует на сайте компании. После отклика на вакансию нужно будет пройти тест, после которого с вами свяжутся по телефону и в Zoom.

Вакансия на удалёнке.   В компанию-разработчик мобильных игр ROCKSTONE требуется Руководитель отдела маркетинга.   ROCKSTONE - компания разработчик мобильных и социальных игр в жанре casual. Компания предлагает широкий спектр задач с реализацией ваших инициатив и потенциала, а также поддерживающую атмосферу команды для будущего Руководителя отдела маркетинга. Будущий коллега должен будет взять на себя контроль над эффективной закупкой трафика, разработку и осуществление маркетинговой стратегии для всех продуктов компании. На данный момент под его крылом окажется флагманский продукт Kiss Me с аудиторией 30 миллионов пользователей, а также сборник визуальных новелл Secret life, находящийся на стадии soft launch и продукт Mergic Pets, современная f2p игра в жанре merge, а так же внутренние проекты компании. Взамен вам готовы предложить свободу действий и творчества, а так же сильную и талантливую команду, которая поможет в реализации любых идей.   Функциональные обязанности:

• Анализировать каналы для привлечения трафика, прогнозирование и принимать управленческие решения по ним: отслеживание и рост основных показателей продуктов (ROAS, ROI, LTV, CTR, Retention и тд.), генерация гипотез и тестирование с экспертом, поиск и тестирование продвижение продуктов, а так же распределение бюджета по каналам;
• Работа с внутренним и внешним HR-брендом: от подбора мерча, до участия в инфоповодах и регулярный постинг;
• Администрирование процессов: планирование, работа с Jira, отчетность и ведение документации и бизнес-процессов;
• Управление командой до 10 чел.: найм, адаптация, онбординг, оффбординг, мотивация и учет рабочего времени.

  Hard-skills:

• Опыт руководства маркетинговым отделом и подтверждающие кейсы;
• Работа в рамках управленческого контура: планирование, контроль реализации, отчетность;
• Умение привлекать окупаемый трафик с помощью разных каналов;
• Умение анализировать как платный трафик, так и органический, прогнозировать окупаемость;
• Понимание и применение ключевых метрик мобильных игр: ROAS, ROI, LTV, Retention, наличие подтверждающих кейсов работы с ними;
• Опыт работы с таск-трекером,.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с трафиком для околодейтинговых сервисов и приложений или мобильных игр;
• Опыт работы с Jira, Miro, Confluence;
• Знание общих сервисов для Buying (Google Ads, VK, My Target, Redash, AppsFlayer);
• Знание общих сервисов для ASO (ASOMobile, площадки для закупа отзывов, консоли, сторов);
• Знание общих сервисов для SMM (общее понимание алгоритмов социальных сетей);
• Знание общих сервисов для рекламной монетизации (общее представление работы рекламной монетизации и некоторых админок).

  Soft-skills:

• Ответственность;
• Умение работать в команде;
• Креативность;
• Аналитические способности;
• Стратегическое мышление;
• Лидерство;
• Организованность и управление временем;
• Проактивность.

  Условия:

• Интересные и сложные вызовы, возможность для вашей реализации;
• Удаленная работа и гибкое начало рабочего дня;
• Работа в перспективной и развивающейся компании, которая на рынке 15 лет;
• Молодой и дружный коллектив;
• Официальное оформление и финансовая стабильность;
• Привычный отпуск 28 календарных дней в году;
• Компенсация затрат на мед. услуги и спорт;
• Компенсация изучения английского языка в школе SkyEng;
• Поддержка в значимых событиях;
• Активная корпоративная жизнь для всех сотрудников;
• Возможность расти профессионально: оплачиваемые конференции и курсы, покупка профессиональной литературы.

В сеть магазинов продуктов со всего мира SWEET LAVKA требуется Руководитель электронной коммерции.   Sweet Lavka – это сеть магазинов уникальных продуктов и напитков со всего мира, которые покоряют сердца гостей магазинов. Магазины находятся в самых популярных локациях Москвы и являются местом, где можно насладиться исключительным вкусом Азии и Европы.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка е-com стратегии: Сайт, Моб. Приложение, Маркетплейсы (ЯМ, ЯЕ, Озон, Flowwow, контроль ее реализации кросс-функциональными командами;
• Разработка omnichannel стратегии;
• Выполнение плана по продажам e-com направления и достижение соответствующих плановых показателей по основным KPI;
• Анализ показателей продаж, планов развития, трендов рынка;
• Аналитика сайта и управление пользовательским интерфейсом сайта, включая навигацию по сайту, разработку контента, воронку оформления заказа
• Совместно с департаментом маркетинга запуск промо и маркетинговых инициатив для стимулирования продаж. Управление и оптимизация рекламного бюджета;
• Отладка процессов кросс-функционального взаимодействия между отделами;
• Анализ рынка, мониторинг конкурентов;
• Внедрение новых технологий и услуг, повышающих качество работы Интернет-магазина;
• Анализ и аудит эффективности деятельности вверенных подразделений, выявление зон для роста, оптимизации бизнес-процессов;
• Управление экономикой (P&L);
• ​​​​Документооборот. Поиск подрядчиков для выполнения задач. Заключение договорных отношений.

  Требования:

• Опыт работы в e-commerce не менее 3 лет на руководящей позиции;
• Наличие успешных кейсов на предыдущих проектах e-commerce;
• Знание платформы Битрикс-24, 1С УТ;
• Умение просчитывать Unit экономику;
• Опыт управления всей цепочкой online продаж, навыки построения конверсионных воронок и отслеживания эффективности показателей e-сom канала;
• Знание инструментов аналитики и опыт взаимодействия с подрядчиками по продвижению.

  Компания предлагает:

• Заработная плата: Оклад обсуждается индивидуально + KPI;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибрид 4/1);
• Классный офис на Цветном бульваре;
• Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск и больничный);
• Корпоративные скидки в наших магазинах;
• Приветствуем инициативу и способствуем росту сотрудников внутри компании: обучения, тренинги, выставки;
• Испытательный срок - 1 месяц.

  В сопроводительном письме к отклику укажите ожидания по заработной плате. 

Мебельная фабрика Любимая кухня в поиске Директора по снабжению и логистике с развитыми управленческими компетенциями и высоким уровнем экспертности.   Блоки ответственности:

• Стратегическое управление логистической деятельностью компании
• Оптимизация работы направлений снабжения и логистики, повышение эффективности всех внутренних процессов, в том числе на стыке работы подразделений, а также взаимодействия с внешними заказчиками
• Материально-техническое снабжение: оптимизация и контроль закупок, управление запасами
• Управление транспортной логистикой: выстраивание работы направления, оптимизация маршрутов, выбор перевозчиков, контроль доставки, оцифровка и контроль расходной части
• Складское управление: оптимизация складских процессов в части хранения, инвентаризаций и сведения остатков
• Бюджетирование: разработка и контроль бюджета логистической деятельности
• Повышение эффективности процессов: внедрение новых технологий и инструментов для повышения эффективности логистики
• Работа с поставщиками: ведение сложных переговоров, контроль выполнения условий
• Отчетность: формирование аналитических отчетов по всем направлениям логистики

  От вас:

• Опыт работы: от 3 лет в логистике (закупочная, транспортная, складская) в производственной сфере (опыт в мебельном направлении будет преимуществом)
• Образование: высшее профильное или экономика/управление
• Личные качества: аналитические способности, структурность, системный подход
• Инструменты: продвинутый уровень владения ПК (знание 1С, опыт работы в любой CRM-системе, опыт использования различных инструментов для выстраивания, систематизации и аналитического сопровождения своей деятельности)

Профессиональные навыки:

• Организации и проведения планерок, рабочих групп, совещаний на различном уровне (определение проблемы, умение ставить задачи, контролировать и корректировать процесс, принимать результат)
• Умение выстраивать эффективные рабочие отношения с сотрудниками разного уровня
• Переговорные компетенции

  Компания предлагает: Условия:

• Мотивация: оклад + kpi до 100% и более к окладу (kpi выстроена на основании факторов влияния на сроки готовности продукции и условий работы с поставщиками)
• Официальное трудоустройство
• Работа на территории работодателя, 5/2, выходные сб-вс

Возможности:

• Работа в динамично развивающейся компании с прочными позициями на рынке и сильной командой
• Безграничные возможности для профессионального развития, реализации своего опыта и потенциала
• Прямое влияние на бизнес и собственный доход. Растет компания, улучшаются показатели – растет ваш профит

СберСтрахование Жизни в поисках Директора по маркетингу, который поможет вывести коммуникации и продукты компании на новый уровень.   СберСтрахование Жизни является 100%-ной дочерней компанией Сбербанка России. Компания специализируется на программах рискового, накопительного и инвестиционного страхования жизни.   Предстоит:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для повышения узнаваемости бренда, построения lovemark и роста продаж
• Постановка Growth Hacking — непрерывного тестирования продуктовых и маркетинговых гипотез
• Разработка рекламных кампаний и PR-активностей с акцентом на креативность и нестандартные подходы
• Внедрение CRM marketing, контент-маркетинга, SMM и ORM
• Внедрение передовых технологий в маркетинговой деятельности компании — искусственный интеллект, персонализированные решения и др
• Построение системы обратной связи от клиентов по всему CJM
• Управление командой и бюджетом, оценка MROI и отчетность по KPI

  Необходимо:

• Опыт работы руководителем по маркетингу не менее 3-х лет, преимущественно в B2C e-com, FMCG, tech, банки
• Опыт построения и развития отдела маркетинга
• Успешные яркие маркетинговые кейсы
• Системное мышление Х Креативность
• Сильные управленческие компетенции — лидерство, партнерство, результативность

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве: в 3-х минутах от ст.м Белорусская, БЦ Белая Площадь, Бутырский вал д10);
• Льготные ипотечные условия кредитования;
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Детский отдых и подарки за счет Компании;
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.

В компанию-производитель вафель Акульчев требуется Директор службы безопасности    Акульчев — лидер и первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие. Продукция компании представлена на территории всей России, стран СНГ и Дальнего зарубежья.   Задачи:

• Возглавлять и вести контроль работы по комплексной защите компании;
• Проводить оценку состояния защищенности предприятия;
• Контролировать на предприятии системы противодействия внутренним хищениям, выявлять каналы утечки материальных, финансовых, кадровых и информационных ресурсов предприятия;
• Оценивать лояльность сотрудников компании при необходимости;
• Контролировать системы информационной безопасности предприятия;
• Обеспечивать внешнюю безопасность.

  Необходимые знания и личные качества:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Отличное знание законов, регламентирующих вопросы охранной деятельности, безопасности, защиты собственности и информации оперативно-розыскной деятельности;
• Знание технических средств защиты объектов и информации.

  Компания предлагает:

• Зарплата обсуждается индивидуально, выплачивается своевременно;
• Корпоративная сотовая связь;
• Отличное питание;
• Бесплатная вахта;
• Полный социальный пакет;
• Трудоустройство согласно ТК РФ.

Сеть гипермаркетов детских товаров Бубль Гум приглашает на работу Коммерческого директора направления e-commerce   Компания существует на рынке с 2000 года, за это время выросли от оптовой компании до федеральной сети розничных товаров с 47 магазинами в 26 городах России, и количество магазинов и городов присутствия все время увеличивается.   Обязанности:

• Анализ потребительских трендов, анализ обратной связи от клиентов, сегментация аудитории, составление портрета целевой аудитории, поиск точек контакта с целевой аудиторией.
• Планирование продаж с учетом анализа рынка.
• Выполнения плановых показателей продаж по направлению e-commerce.
• Повышение доли продаж в направлении e-commerce от общего товарооборота.
• Управление маржинальностью товара, фокус не только на росте объема продаж, но и на эффективности продаж.
• Ежедневный контроль ключевых метрик для достижения максимизации долгосрочных финансовых результатов.
• Аналитика, разработка и постоянное тестирование гипотез, поиск точек роста.
• Повышение узнаваемости бренда, расширение зоны присутствия e-commerce, покрытие всей территории РФ.
• Выстраивание стратегии продвижения маркетинговых активностей направленных на снижение затрат за отклики и переходы.
• Работа по оптимизации товарной матрицы.

  Требования:

• Опыт работы от трёх лет на руководящей позиции, опыт управления всей цепочкой продаж в данном направлении, навыки построения конверсионных воронок и отслеживания эффективности показателей каждого канала продаж.
• Реальные достижения в профессии, о которых хочется рассказать всему миру.
• Системный подход к решению задач, умение быстро реагировать и корректировать действия, если предпринятые действия не приводят к результату.
• Высокий уровень самоорганизации, грамотность, математический склад ума.
• Высшее образование.

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
• Место работы – г. Владивосток.
• Релокационный пакет для сотрудников из других городов.
• Возможность управлять большими бюджетами, выстроить процессы самостоятельно и увидеть реальный результат.
• Обучения и развитие профессиональных навыков за счет компании.

В мебельный холдинг ESTETICA требуется Руководитель учебного центра    ESTETICA - лидер по производству мебели премиум класса в России. На данный момент у компании открыто более 60 салонов в регионах России, а численность штата составляет около 1000 человек. В компании имеется собственный корпоративный институт, который занимается развитием сотрудников.    Обязанности:

• Построение, организация и контроль работы учебного центра
• Взаимодействие с руководителями подразделений с целью выявления потребностей в обучении персонала, планирование мероприятий по внешнему и внутреннему обучению
• Актуализация программ обучения с учетом изменений в ассортименте, концепции и бизнес-процессов компании
• Управление сотрудниками Учебного центра (4 человека)
• Организация тренингов, определение содержания, форм и методов обучения 
• Развитие системы дистанционного обучения
• Разработка и внедрение мероприятий в направлениях: кадровый резерв и наставничество
• Бюджетирование затрат на работу Учебного центра
• Развитие и обучение сотрудников компании, тренеров

  Требования:

• Высшее гуманитарное образование (психологическое будет преимуществом)
• Опыт работы в должности руководителя отдела Учебного центра/отдела обучения
• Опыт внедрения систем дистанционного обучения
• Разъездной характер работы

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
• Карьерный рост в динамично развивающейся компании
• Развитая корпоративная культура компании