Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Лид продуктовой аналитики в команду рекомендаций и поиска мобильного приложения.   Рекомендации — один из ключевых факторов роста продаж и улучшения пользовательского опыта во ВкусВилле. Задача — разрабатывать алгоритмы и модели машинного обучения для персонализированных рекомендаций товаров и поиска. Команда определяет, какие товары предлагать пользователям, по каким правилам они будут ранжироваться и отображаться.

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять продуктово-аналитическим бэклогом (в команде 3 аналитика уровня senior и один уровня middle);
• Лидить команду: заниматься развитием, мотивацией, проводить ревью и вантуваны — словом, быть настоящим people-менеджером ребят;
• Уметь работать руками: решать особо сложные кейсы самостоятельно и делиться результатами с командой;
• Помогать выстраивать стратегию продукта. Быть партнером для лидера продукта: помогать принимать решения, активно участвовать в брейнштормах, оценке потенциального эффекта от фичей и формулировать выводы по задачам в прикладном для бизнеса формате;
• Автоматизировать процессы и задачи, которые помогут ускорить и оптимизировать работу команды;
• Активно работать над повышением качества данных и качества предоставляемой бизнесу продуктовой аналитики;
• Координировать межкомандное взаимодействие с СА, BI, DE и другими командами управления аналитики.

  Идеальный кандидат:

• Имеет senior-уровень в аналитике: уверенный Python и SQL, опыт дизайна и анализа A/B-тестов, понимание прикладной статистики;
• Имеет опыт лидерства/менторства: развивал аналитиков, проводил ревью, помогал расти по скиллам и ответственности;
• Обладает высокой автономностью и ответственностью за результат. Не проходит мимо того, что работает плохо;
• Умеет договариваться со стейкхолдерами, отстаивать позицию на данных, понятно и доступно доносить аналитические рекомендации для бизнеса;
• Умеет давать честную и поддерживающую обратную связь, держать договорённости и фокус команды.

  Что предлагают: Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудите индивидуально на собеседовании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат;
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста;
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб;
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев;
  Материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты;
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

В команду сопровождения цифровых продуктов МТС ищут Менеджера проектов для решения сервисных задач подразделения.   Чем предстоит заниматься:

• Выполнять сервисные функции подразделения (оформление, сопровождение командировок, ведение договорного и закупочного процесса подразделения, оформление обучения и конференций для сотрудников, оформление учетных записей, сопровождение и помощь в решении HR вопросов и др.);
• Взаимодействовать с продуктовыми командами по вопросам сопровождения;
• Вести делопроизводство портфеля продуктов;
• Заводить задачи в Jira и контролировать статусы исполнения.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли: администратора/координатора/менеджера проектов или финансового менеджера в BigTech от 3 лет;
• Уверенный пользователь: Microsoft Office, Сonfluence, Jira, Miro/MTS Tabs), как преимущество опыт работы в Hyperion Planing или с "кубами" в Excel;
• Опыт создания и администрирования пространств в Confluence;
• Умение описывать User Story;
• Опыт работы в Figma будет преимуществом.

  Что предлагают:

• Формат работы: пятидневная рабочая неделя в офисе с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В центр методологии, развития продаж и повышения операционной эффективности МТС ищут Менеджера по продукту для развития Личного кабинета мотивации сотрудника.   Система автоматизирует расчёты и прогнозы выполнения KPI. Ваша задача — превращать запросы бизнеса и пользователей в стратегию, управлять приоритетами и взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами для развития продукта.     Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию, road map и бэклог продукта «Личный кабинет мотивации сотрудника»;
• Планировать и утверждать инвестиционный план;
• Управлять agile-командой (планирование спринтов, дейли, грумминги);
• Управлять процессами и клиентскими путями;
• Выстраивать процессы с кросс-функциями;
• Определять KPI и выстраивать мониторинг эффективности продукта;
• Улучшать клиентский опыт;
• Обеспечивать стабильность продукта.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 3-х лет в роли менеджера по продукту;
• Опыт работы по Agile (Scrum), понимание принципов и процессов;
• Умение формировать и тестировать продуктовые гипотезы;
• Опыт проведения Discovery (исследование проблем, CJM, интервью) и управление Delivery;
• Понимание архитектуры информационных систем, процессов разработки;
• Навыки ведения переговоров, умение находить общий язык с разными командами.

  Что предлагают:

• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В МТС ищут Менеджера продукта, который возьмет на себя ответственность за развитие продукта в сфере B2G, связанного с экологическим мониторингом и видеонаблюдением.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию и дорожную карту продукта;
• Координировать команды для быстрого достижения целей;
• Анализировать метрики и прорабатывать финансовые модели;
• Вести переговоры с партнерами и лоббировать интересы продукта внутри;
• Выстраивать процессы полного цикла для работы продукта;
• Обеспечивать продвижение продукта на рынке и в компании;
• Защищать инициативы на продуктовом комитете.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в B2G-сегменте;
• Знание продуктовых метрик и умение строить финмодели;
• Навык ведения переговоров на высоком уровне;
• Системный подход и ориентация на результат;
• Умение аргументированно отстаивать свою позицию;
• Понимание процессов изменения региональных законодательств (КОаП);
• Будет плюсом: опыт в госорганах, понимание систем видеонаблюдения.

  Что предлагают:

• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В МТС требуется Руководитель по развитию сегментов массового рынка, способный инициировать и реализовывать нестандартные решения по увеличению объемов реализации SIM-карт среди резидентов и нерезидентов РФ.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии расширения сегментов продаж SIM-карт для всех категорий пользователей (резиденты и нерезиденты);
• Создание и внедрение уникальных предложений, направленных на привлечение и удержание абонентов;
• Проведение маркетинговых исследований целевой аудитории и формирование рекомендаций по оптимизации существующих подходов;
• Анализ конкурентной среды и подготовка предложений по улучшению позиций компании на рынке;
• Контроль эффективности реализуемых мероприятий и внесение своевременных корректировок.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешной реализации комплексных проектов по запуску новых каналов продаж;
• Способность анализировать большие объемы данных и формулировать четкие рекомендации;
• Способность мыслить креативно и находить оригинальные подходы к развитию новых сегментов;
• Умение вести переговоры с ключевыми партнерами и управлять командой профессионалов;
• Готовность брать ответственность за результативность подразделения и способность мыслить масштабно.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В МегаФон требуется Директор по управлению товарными запасами и логистикой.   Какие задачи необходимо решать:

• Формирование и реализация стратегии товародвижения и управления цепочками поставок розничной сети компании
• Разработка мероприятий по улучшению и автоматизации процессов товародвижения end-to-end: прогнозирование спроса, планирование запасов, распределение, контроль оборачиваемости и уровня сервиса
• Построение системы управления эффективностью цепочек поставок: KPI, аналитика, управленческая отчетность, регулярный контроль достижения целевых показателей
• Обеспечение достижения стратегических и операционных показателей эффективности товародвижения и цепочек поставок
• Взаимодействие с ключевыми функциями бизнеса (коммерция, финансы, IT) на уровне топ-менеджмента
• Управление командой более 50 человек

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт работы на руководящих позициях в области товародвижения/supply chain в крупных розничных сетях федерального уровня
• Успешный опыт построения, внедрения и масштабирования системы товародвижения в ритейле
• Глубокая экспертиза в прогнозировании спроса, управлении ассортиментом и запасами
• Опыт создания, внедрения и автоматизации процессов товародвижения
• Стратегическое мышление, ориентация на бизнес-результат, высокий уровень управленческой ответственности

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В бренд женской одежды Anna Pekun ищут Управляющего в магазин.    Задачи:

• Организация выполнения ежемесячного плана магазина, плановых Kpi показателей;
• Адаптация новых сотрудников, проведение аттестаций по итогу прохождения испытательного срока;
• Соблюдение и поддержка стандартов мерчендайзинга в магазине, правил презентации товара в торговом зале;
• Формирование ассортимента магазина исходя из предпочтений гостей и его корректировка согласно продажам периода;
• Контроль за соблюдением магазином правил приемки, хранения, перемещения товара, самовывозов, резервирование товара;
• Обеспечение бесперебойной работы магазина.

  Что предлагают:

• Работа в модном бутике middle-up сегмента, бренд женской одежды Anna Pekun;
• Официальное оформление;
• Заработная плата fix 90.000 + премии KPI (доход от 120.000);
• График работы 5/2;
• Приятные бонусы (эффектная униформа от бренда, скидки на всю коллекцию компании 50%).

В медийное отраслевое агентство ищут Генерального директора.   Требуемый профиль:

• Опыт в агентском бизнесе на уровне СЕО, CEO-1
• Глубокая экспертиза в AdTech и в целом маркетинговых инструментах, а также клиентском сервисе
• Опыт управления агентской командой 20–60 человек
• Стратегическое мышление + готовность погружаться в продуктовые детали
• Навык ведения переговоров с первыми лицами бизнеса
• Желательно, но не обязательно понимание сегмента недвижимости и девелопмента
• Готовность к частым командировкам по РФ и СНГ

  Что предлагают:

• Автономию в управлении бизнес-юнитом при поддержке ресурсами группы
• Минимум операционной рутины: акцент на стратегии, клиентах и развитии
• Возможность влиять на долю рынка и позиционирование агентства
• Прозрачную ответственность за финансовый результат
• Подчинение СЕО группы и собственнику
• Конкурентные финансовые условия

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Производитель сувениров и канцелярии Подписные Изделия в поиске Арт-директора.   Обязанности:

• Разработка и воплощение концепций сувенирной продукции для ведущих музеев страны, а также создание регулярных коллекций лайфстайл-сувениров, в том числе своими руками (создание бестселлеров);
• Руководство командой дизайнеров (вдохновлять и заряжать идеями);
• Взаимодействие с приглашенными иллюстраторами (в том числе поиск их под проекты);
• Создание концепций фото- и видеоконтента, отслеживание их реализации, взаимодействие с фотографами;
• Контроль соблюдения единообразия стиля во всех точках касания с аудиторией (соцсети, сайт, маркетплейсы, мерч, коллаборации);
• Генерация нестандартных визуальных и смысловых решений.

  Условия:

• Офис, Санкт-Петербург, З/П обсуждается индивидуально.

  Требования:

• Опыт работы арт-директором или креативным лидером;
• Способность чувствовать тренды, но главное создавать свои;
• Умение объяснять идеи просто и убедительно (как команде, так и клиентам);
• Понимание производственных процессов (креативная группа работает в тесной связке с производственным отделом, и очень важно придумывать идеи, которые могут быть реализованы с технической точки зрения);
• Готовность заниматься как глобальными задачами (бренд-платформа), так и точечными (дизайн этикетки).

  Откликнуться с резюме.

В Детский мир требуется Директор магазина.   Обязанности:

• Управление магазином и персоналом
• Организация работы торгового зала
• Обеспечение выполнения плана продаж

  Компания предлагает:

• Ресурсы: хороший доход, бонусы и премии
• Надежность: оформление по ТК, белая зарплата, соц. гарантии
• Комфорт: удобный график, работа рядом с домом
• Развитие: карьерный рост и обучение в компании
• Баланс: мероприятия и подарки для сотрудников
• Скидки и бонусы от компаний-партнёров по программе BestBenefits
• Оформление медкнижки за счет компании
• Бонусы от компаний-партнеров: скидки на доставку, еду, технику, обучение, путешествия и многое другое.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 1 года
• Навыки грамотной организации работы