В Яндекс Еду ищут Руководителя службы контента.
Команда развивает международный сервис доставки еды и ритейла, занимается стратегией и стандартами контента на международных рынках. Сейчас запускают новые рынки, перестраивают процессы и работаем с продуктом над тем, чтобы контент усиливал бизнес, а не просто «соответствовал требованиям».
Ищут руководителя, который возьмёт на себя это направление целиком: стратегию, развитие процессов и управление крупной командой.
Какие задачи вас ждут:
- Развивать контент в связке с продуктом: Контент напрямую влияет на то, что пользователь увидит, выберет и закажет. Вы будете работать на стыке операций и продукта: участвовать в создании сценариев отображения партнёров, внедрять изменения и оценивать их влияние на бизнес-показатели
- Управлять большой командой: В прямом управлении — около 50 человек, матрично — ещё 90+ (контент-менеджеры, ретушеры и тимлиды). Вам предстоит выстроить понятную систему управления: цели, приоритеты, метрики качества, развитие руководителей. Это роль для человека, который умеет сохранять фокус, принимать решения при неопределённости и при этом оставаться опорой для команды
- Запускать и масштабировать процессы: Понадобится запускать процессы контента в новых странах и развивать действующие рынки. Поэтому вам предстоит выстраивать систему с нуля: стандарты качества, онбординг, контроль, инструменты. А затем — масштабировать её без потери качества. Не поддерживать всё как есть, а регулярно улучшать и усиливать
Требования:
- Управляли большой командой
- Умеете выстраивать и масштабировать процессы
- Понимаете, как контент влияет на бизнес-метрики и продукт
- Стратегически мыслите и принимаете зрелые решения
- Спокойно работаете при многозадачности и неопределённости
- Обладаете чувством вкуса и требовательны к качеству
- Свободно владеете английским и готовы вести встречи с международными командами
Компания предлагает:
- Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
- Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
- Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
- Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
- Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
- Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности