Руководитель отдела франчайзинга в компанию-производитель замороженной пиццы Zotman Pizza - Facancy

Руководитель отдела франчайзинга в компанию-производитель замороженной пиццы Zotman Pizza

10 марта 2026
Москва

В компанию-производитель замороженной пиццы Zotman Pizza требуется Руководитель отдела франчайзинга.

 

Zotman Pizza — собственное производство, которое производит пиццу для сети пиццерий и для сетевых магазинов. Партнеры — рестораны Москвы и регионов России, а также крупные сетевые магазины.

 

Условия:

  • Офис в 6 минутах пешком от м. Краснопресненская
  • График работы 5/2
  • Оформление по ТК РФ
  • Заработная плата: фиксированный оклад 180 000 руб. + KPI
  • Возможности карьерного и финансового роста
  • Скидка 50% в ресторанах Zotman Pizza

 

Обязанности:

  • Стратегическое планирование
  • Бизнес-планирование: бюджетирование отдела, прогнозирование роста сети, ROI франшиз
  • Привлечение новых партнеров
  • Продажа франшиз: презентации, контракты, согласование условий (паушальный взнос, роялти). ​
  • Участие в выставках, конференциях и нетворкинг-мероприятиях для продвижения
  • Управление командой, формирование и мотивация отдела: подбор менеджеров, постановка KPI, обучение продажам
  • Внедрение CRM-систем (Битрикс24), чат-ботов и регламентов бизнес-процессов
  • Координация с другими отделами: маркетингом, юридическим, финансами для поддержки франчайзи
  • Поддержка и контроль франчайзи
  • Сопровождение партнеров: помощь в открытии точек, брендировании, найме персонала
  • Мониторинг KPI: продажи, рентабельность (ROS), дебиторка, соблюдение стандартов брендбука
  • Аудиты пиццерий (по необходимости)
  • Аналитика и отчетность
  • Финансовый контроль: анализ дебиторской задолженности
  • Отчетность: ежемесячные/квартальные дашборды для топ-менеджмента по росту и рискам
  • Решение конфликтов: медиация споров с франчайзи, корректировка стратегий

 

Требования:

  • Опыт работы на позиции руководителя отдела франчайзинга от 3-х лет
  • Опыт в сегменте HoReCa
  • Желательно знание iiko
  • Высокая коммуникабельность и убедительность для эффективных переговоров с партнерами
  • Лидерство и способность мотивировать команду, вести ее за собой
  • Ориентация на результат с гибкостью мышления для адаптации к рынку
  • ​Клиентоориентированность, тайм-менеджмент и многозадачность
  • ​Ответственность, эмпатия и нетворкинг для долгосрочных отношений

 

Откликнуться с резюме.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис