Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель табака и сигарет ITMS Россия (ex. БАТ Россия) требуется Руководитель группы по расчету заработной платы.   ITMS Россия — является одним из лидеров российского табачного рынка. В «ITMS Россия» работает около 2500 сотрудников.   Чем предстоит заниматься:

• Эффективно управлять группой по расчету заработной платы для обеспечения достижения целей в соответствующие сроки и с надлежащим качеством
• Контролировать уровень сервиса поставщика услуг по расчету заработной платы, принимать активное участие в тендерных процессах
• Обеспечивать правильность применения правил и процедур регулирующих льгот, которые предлагает компания
• Поддерживать сотрудничество с отделом по работе с персоналом и другими смежными отделами
• Осуществлять операционный ежемесячный контроль соответствия процесса расчета заработной платы
• Анализировать, внедрять и лидировать необходимые изменения в Payroll
• Контролировать правильность отражения на счетах бухгалтерского, налогового и управленческого учета операций по расчетам с персоналом
• Анализировать расходы на оплату труда в соответствии с действующим законодательством

  Требования:

• Опыт работы в области управления отделом по расчету заработной платы в крупной международной компании от 3-х лет
• Хорошее знание трудового законодательства РФ
• Сильные лидерские навыки, навыки влияния и межличностного общения, консультирования, ведения переговоров, планирования и организации деятельности
• Высокий уровень знания ПК

  Компания предлагает:

• Оклад с ежегодным пересмотром по результатам работы и годовая премия
• Гибридный график работы (3 дня офис)
• Корпоративная мобильная связь
• Возможности развития внутри компании
• Обучающая онлайн платформа: курсы для развития функциональных и лидерских компетенций, тренинги, вебинары и базы знаний, доступ к электронной библиотеке
• ДМС для сотрудников с 1 рабочего дня
• Программа гибких льгот, а также страхование родственника, сертификаты и т.д.
• Программы поощрения и признания & корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Система бонусов и скидок от партнеров
• Корпоративный транспорт до офиса

В компанию-производитель табака и сигарет ITMS Россия (ex. БАТ Россия) требуется HR-бизнес-партнер.   ITMS Россия является одним из лидеров российского табачного рынка. В команду ищут опытного и энергичного HR Бизнес-Партнера для поддержки фабрики в Санкт-Петербурге. Вы станете ключевым стратегическим партнером для руководителей производства, отвечая за полный цикл HR-процессов, направленных на повышение эффективности, вовлеченности и развития сотрудников.   Вы будете отвечать за блоки: Управление HR Циклами и Стратегическое Партнерство:

• Организация и поддержка ключевых ежегодных процессов (оценка талантов, преемственность, эффективность, зарплаты). Анализ HR-данных и консультирование руководителей по кадровым вопросам в контексте производственных целей

Рекрутмент и Адаптация:

• Прогнозирование и планирование потребности в подборе персонала для производства, согласование стратегий поиска и участие в процессе через центр экспертизы

Развитие и Обучение

• Выявление потребностей в обучении (технические навыки, soft skills). Совместно с центром экспертиз организация тренингов и программ развития (включая наставничество) для производственных команд

Управление Вовлеченностью и Культурой:

• Анализ опросов вовлеченности и создание поддерживающей рабочей среды на производстве через проекты и мероприятия.

Управление Эффективностью и Отношениями:

• Поддержка руководителей в постановке целей (в т.ч. производственных KPI), оценке и обратной связи. Консультирование по трудовому праву и внутренним регламентам.

  Требования:

• Релевантный опыт от 3х лет
• Хорошее знание и понимание процессов в области трудового законодательства и развития персонала
• Опыт формирования и реализации плана развития
• Сильные навыки коммуникации и межличностного общения
• Внимательность к деталям, аналитические навыки (уверенное владение PowerPoint, Excel)
• English – at least basic (системы и презентации)

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонус)
• Программа гибких льгот
• Корпоративный транспорт, идущий от
• Корпоративный транспорт от станций метро «Старая деревня», «Чёрная речка», «Проспект просвещения», «Беговая»
• Система бонусов и скидок от партнеров
• Программы поощрения и признания & корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Возможности карьерного роста и профессионального обучения

В компанию-производитель табака и сигарет ITMS Россия (ex. БАТ Россия) требуется Head of Talent Acquisition and Employer brand.   ITMS Россия — является одним из лидеров российского табачного рынка. В «ITMS Россия» работает около 3000 сотрудников.   Чем вы будете заниматься: Talent Acquisition:

• Стратегическое планирование: Разработка и внедрение глобальной стратегии привлечения талантов, согласованной с долгосрочными целями компании
• Оптимизация процессов рекрутмента: Внедрение передовых технологий и методологий для повышения эффективности и качества найма

Executive search:

• Развитие партнерства: Установление и поддержание стратегических отношений с университетами, профессиональными ассоциациями и рекрутинговыми агентствами
• Диверсификация персонала: Разработка и реализация программ по привлечению разнообразных и высококвалифицированных кандидатов, способствующих инклюзивной корпоративной культуре
• Аналитика и отчетность: Использование продвинутых аналитических инструментов для оценки эффективности рекрутинговых кампаний и предоставление регулярных отчетов руководству
• Развитие команды: Менторство и профессиональное развитие специалистов по привлечению талантов, создание высокоэффективной команды

Employer Brand:

• Разработка стратегии бренда работодателя: Создание комплексной стратегии позиционирования компании как работодателя, согласованной с корпоративными ценностями и миссией
• Управление репутацией: Активное управление репутацией компании на рынке труда через PR-кампании, участие в профессиональных мероприятиях
• Контент-маркетинг: Разработка и реализация контент-стратегии для различных каналов коммуникации (социальные сети, корпоративный блог, видео и т.д.), направленной на укрепление бренда работодателя
• Внутренние коммуникации: Сотрудничество с отделом внутренних коммуникаций для обеспечения согласованности сообщений о бренде работодателя внутри компании
• Измерение эффективности: Внедрение метрик и инструментов для оценки восприятия бренда

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет
• Опыт управления командой от 5 человек
• Знание современных методов привлечения талантов и управления брендом работодателя
• Знание принципов работы HR маркетинга
• Отличные коммуникативные навыки и навыки убеждения
• Опыт работы с аналитическими, digital инструментами и системами
• Креативный подход к решению задач и желание внедрять инновации
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate
• Уверенные знания Microsoft Office (Excel, PP)
• Опыт работы в рекрутменте FMCG будет являться преимуществом

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + годовой бонус)
• ДМС для сотрудников
• Программа гибких льгот
• Корпоративный транспорт, идущий от ст.м. «Крылатское», «Краснопресненская», «Сокол»
• Система бонусов и скидок от партнеров
• Программы поощрения и признания & корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Возможности карьерного роста и профессионального обучения

Вакансия на удалёнке.   В перфоманс-агентство Why SEO Serious открыта позиция Head of Mobile Marketing.   Why SEO Serious — перфоманс-агентство, специализирующееся на SEO, ASO и веб-аналитике. Обладают глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие).   О проекте:
У команды уже есть сильная экспертиза в ASO, и теперь расширяют направление за счёт закупки мобильного трафика. В команду ищут лидера, который выстроит новое направление с нуля: сформирует команду, наладит процессы и запустит работу с площадками. Отличный шанс построить продукт с нуля и задать вектор его развития.   Чем предстоит заниматься:

• Запуском продукта с нуля: формирование стратегии мобильного маркетинга, разработка внутренних процессов, подбор инструментов и технологий, тестирование гипотез для построения эффективной модели привлечения пользователей
• Построением mobile performance стратегий: подготовка и защита клиентских и тендерных стратегий, участие в создании продуктовых решений для клиентов.
• Медиапланированием и тендерами: подготовка медиапланов, защита тендеров с командой
• Формированием и управлением командой: найм, онбординг, распределение обязанностей, менторинг, проведение one-to-one встреч, помощь в решении краткосрочных задач, составление индивидуальных планов развития
• Взаимодействием с Sales-отделом: работа с отделом продаж для привлечения клиентов, оптимизация взаимодействия с другими подразделениями компании
• Взаимодействием с ASO-отделом: совместная работа над стратегией органического роста, синхронизация платных и органических каналов для повышения эффективности привлечения пользователей, анализ влияния рекламных кампаний на позиции приложения в сторах
• Управлением рекламными кампаниями: аудит рекламных кабинетов, управление источниками трафика (Xiaomi Ads, Huawei Petal, Mintegral, Appnext, и другие), запуск, масштабирование и анализ эффективности кампаний (CPI, CPA, Retention и другие)
• Развитием партнерских отношений: поиск и подключение новых рекламных платформ и сетей, ведение переговоров с партнерами, анализ рынка мобильного маркетинга

  Требования:

• Опыт от 3 лет на позиции менеджера, управление командой от 5 человек
• Экспертиза в управлении рекламными кампаниями на мобильных платформах
• Умение работать с крупными бюджетами
• Опыт работы с источниками трафика: Xiaomi Ads, Huawei Petal, Mintegral, Appnext, Hybe, Jampp и другие
• Владение аналитическими инструментами: AppsFlyer, Adjust, Excel, Data Studio, Yandex.Metrica
• Навыки медиапланирования, построения эффективных воронок продаж, создания и защиты стратегий
• Английский язык на уровне B1 и выше

  Будет плюсом:

• Опыт управления разработкой и запуском мобильных приложений
• Опыт в арбитраже трафика
• Опыт запуска и масштабирования рекламных кампаний worldwide (США, Европа, Азия)

  Условия:

• Удаленный формат работы, 5/2 с 10 до 19 по МСК, гибкое начало дня (+-час)
• Возможности для роста и развития
• Корпоративы и командные встречи в онлайн формате
• Нет — микроменеджменту, да — новым идеям, инициативе и самостоятельности
• Открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде
• Топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения

В парфюмерно-косметическую сеть РИВ ГОШ требуется Руководитель проектов (маркировка) департамента логистики.   Задачи:

• Руководство проектом обязательной маркировки со стороны бизнеса, организации коммуникаций между участниками проекта
• Ведение проектной документации
• Отслеживание изменений в законодательств в области маркировки
• Приведение внутренних БП и систем в соответствие с актуальным требованиями закона
• Постановка задач, контроль и тестирование их выполнения как внутренним IT так и сторонними подрядчиками
• Консультирование и обучение сотрудников Компании по вопросам обязательной маркировки
• Участие в переговорах в внешними контрагентами (поставщиками и покупателями маркируемой продукции) в части касающейся маркировке

  Требования:

• Высшее образование желательно в области логистики, экономики, ИТ или менеджмента
• Опыт управления проектами от 1 года
• Обязательный опыт внедрения или сопровождения проектов по маркировке товаров
• Знание требований законов РФ по маркировке и учету товаров
• Навыки управления проектами

  Компания предлагает:

• Оформление и все гарантии по ТК РФ
• График работы 5/2 09:30-18:00, сб/вс – выходные
• ДМС со стоматологией
• Компенсацию питания
• Эксклюзивную карту сотрудника: скидки до 50% на продукцию в магазинах сети
• Бьюти-подарки от компании, подарки детям, специальные предложения от партнеров (фитнес, йога, обучающие курсы)
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Насыщенную корпоративную жизнь, возможность стать Амбассадором РИВ ГОШ
• Комфортный офис класса А в пешей доступности от м. Балтийская/Фрунзенская

Вакансия на удалёнке.   В парфюмерно-косметическую сеть РИВ ГОШ требуется Head of influence marketing.   Какие задачи предстоит решать:

• Разработка стратегии развития бренда РИВ ГОШ у блогеров на год
• Формирование ежеквартального медиакита
• Коммуникация с агентствами: брифинги, аналитика сотрудничества за период, контроль исполнения обязательств и бюджета
• Переговоры с поставщиками на предмет организации инфлюенс-кампаний
• Охватная поддержка федеральных трейд-промо акций
• Управление командой отдела
• Анализ рынка, конкурентов, отслеживание трендов
• Формирование и утверждение помесячных/квартальных/годовых планов бюджета направления
• Анализ эффективности проведенных работ, подготовка отчетов по взаимодействию с инфлюенсерами

  Требования:

• Аналогичный опыт от 3-х лет
• Будет плюсом опыт работы в сферах beauty, fashion, lifestyle, коммуникационных и PR-агентствах
• Опыт управления командой
• Опыт формирования маркетинговой и коммерческой стратегии в канале influence
• Знание английского языка (изучение материалов от поставщиков, деловая переписка по почте с поставщиками)
• Стратегическое мышление, генерация идей
• Наличие портфолио с кейсами реализованных проектов

  Компания предлагает:

• Оформление и все гарантии по ТК РФ
• График работы 5/2 09:30-18:00, сб/вс – выходные
• Удаленный формат работы с периодическими командировками в головной офис СПб (1 раз в месяц и реже)
• ДМС со стоматологией
• Компенсацию питания
• Эксклюзивную карту сотрудника: скидки до 50% на продукцию в магазинах сети
• Бьюти-подарки от компании, подарки детям, специальные предложения от партнеров (фитнес, йога, обучающие курсы)
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Насыщенную корпоративную жизнь, возможность стать Амбассадором РИВ ГОШ

Вакансия на удалёнке.   Авито ждет в свою команду Руководителя команды инфраструктурной безопасности, который имеет большой практический опыт обеспечения безопасности инфраструктуры.   Примеры будущих задач: Обеспечивать комплексную безопасность корпоративной и продуктовой инфраструктуры компании; Управлять командой инженеров инфраструктурной безопасности (сетевая безопасность, VM, Endpoint Security, инженеры внедрения), включая подбор, onboarding, развитие, мотивацию и оценку; Обеспечивать развитие доменных областей команды:

• Сетевая безопасность: защита периметра, сегментация, безопасность WAN/LAN, VPN, IDS/IPS, анализ сетевых угроз;
• Управление уязвимостями (VM): построение и совершенствование процессов сканирования, приоритизации и исправления уязвимостей в инфраструктуре;
• Безопасность пользовательского сегмента и АРМ: защита рабочих станций (Windows, macOS), мобильных устройств (MDM), управление инструментами предотвращения угроз на конечных точках.

Внедрение и эксплуатация средств защиты: выбор, внедрение, настройка и поддержка как коммерческих (вендорских), так и open-source решений ИБ.   Требования:

• Имеете глубокий практический опыт обеспечения безопасности сложных ИТ-инфраструктур, включая ОС Linux и Windows;
• Имеете практический опыт моделирования угроз (Threat Modeling) и оценки рисков ИБ применительно к инфраструктурным компонентам и сервисам;
• Понимаете специфику и имеете практический опыт в ключевых областях работы команды: сетевая безопасность, управление уязвимостями, защита конечных точек (АРМ), внедрение и настройка разнородных средств защиты (vendor-based и open-source);
• Имеете опыт управления командой инженеров (от трёх человек) в сфере ИБ или смежных областях;
• Обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете ясно доносить технические аспекты до стейкхолдеров и эффективно договариваться с коллегами из DevOps, IT Ops, разработки и других подразделений.

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт работы с Kubernetes;
• Можете писать код на Python/Go или скрипты на Bash/PowerShell для автоматизации рутинных задач ИБ.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Обучение за счет компании: оплаичваютучастие в российских и международных конференциях, профильные курсы и доступ к онлайн-библиотеке МИФ, покупают нужную для роста и развития литературу;
• Комфортные условия работы: ДМС с первых дней работы, фитнес, компенсация питания;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская», а также возможность работать удалённо.

В бренд женской одежды ANA_cashmere требуется Главный бухгалтер.   Чем предстоит заниматься: Ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета ИП, отчетность.

• Контроль оформления первичной документации
• Начисление и учет заработной платы, кадровое делопроизводство, расчет налогов с ФОТ
• Участие в проведении инвентаризаций и оформление результатов
• Сверка с контрагентами. Авансовые отчеты
• Работа с банками: формирование платежных поручений на оплату, загрузка, выгрузка выписок с банка, разнесение по статьям
• Формирование внутренней управленческой и финансовой отчетности (отчет о финансовых результатах, отчет о движении денежных средств, баланс, сверка отчетов продавцов о движении денежных средств, анализ маржинальности)

  От вас:

• Опыт работы бухгалтером / главным бухгалтером в производственно-торговых компаниях
• Опыт самостоятельного формирования и сдачи отчетности
• Знание специфики учета в производственно-торговых компаниях
• Отличное знание и практическое применение законодательства РФ в области бухгалтерского, налогового и управленческого учета
• Опыт составления и анализа финансовых показателей.
• Аналитическое мышление, внимательность, ответственность

  Условия:

• Комфортное рабочее место на Соболева 5
• Полный рабочий день с 9.00- 18.00, возможно сдвинуть график работы для вашего удобства на 1/2 часа
• Доброжелательный коллектив
• Стабильность компании

В центр семейного и корпоративного наследия Проект Жизнь требуется Менеджер клиентского сервиса.   Проект Жизнь проводит глубокие генеалогические исследования, создает мемуары, фамильные книги, дизайн родословных древ, снимает фильмы об истории семьи и выпускает проекты в собственной типографии. Миссия компании — сохранить наследие прошлого и создать ценности для будущего, объединяя традиции с инновациями и передовыми технологиями. Команда верит, что каждая история достойна быть рассказанной. Помимо коммерческой деятельности компания активно развивает просветительские проекты:

• Фестиваль семейной истории #ГЕНТЕХ
• Серия книг «История тебя»
• Документальный цикл-расследование «1/8 ЗЕМЛИ: Визионеры России»

Проект Жизнь победил в Предпринимательском прорыве года СКОЛКОВО и Zimin Foundation в номинации «Социальное предпринимательство», номинирован в «30 до 30» Forbes. ЦА – успешные, думающие, развивающиеся люди: предприниматели, филантропы и деятели.   Готовы рассмотреть специалиста без прямого опыта в продажах, но с навыками клиентского сопровождения, управления лояльностью и построения долгосрочных отношений.   Обязанности:

• Выполнять личный план продаж по входящему трафику
• Сопровождать портфель действующих премиальных клиентов, выстраивать долгосрочные отношения
• Выполнять ключевые успешные действия: проводить онлайн и личные встречи с клиентами, презентовать нашу компанию и услуги, совершать плановый обзвон базы клиентов, генерировать повторные продажи
• Сопровождать продажу: заключать договоры, контролировать получение оплаты до момента прихода денег на счет (дальнейшую работу с проектом берет на себя операционный отдел)
• Вести отчетность: заполнять показатели по основным KPI и CRM
• Представлять компанию в партнерских проектах  

Требования:

• Коммуникабельность, энергичность, организованность — способность вести 30+ сделок параллельно
• Высокий уровень мотивации к достижению лучших результатов
• Готовность изучать специфику генеалогии, глубоко разбираться в наших продуктах и услугах
• Опыт в аккаунт-менеджменте (B2B/IT/Банковский-сектор) — это будет преимуществом

  Вознаграждение:

• Оплата обсуждается по итогам собеседования
• Конкурентная заработная плата дважды в месяц
• Вознаграждение формируется из оклада, премии KPI и бонусов от личных продаж

  Условия:

• Комфортный график без переработок: стабильные 5/2 с 10:00 до 19:00
• Продукт с глубоким смыслом — помогаете клиентам сохранить историю их семьи
• Премиальная аудитория – предприниматели, топ-менеджеры, деятели
• Высокая заработная плата: оклад + премии KPI и бонусы от личных продаж (доход не ограничен рамками сверху). Своевременная выплата дважды в месяц
• Современный офис в историческом центре Москвы (Мясницкая, 15): стильное пространство, просторная кухня с различными вкусностями для коллег, своя библиотека и зоны для отдыха
• Вас не бросят в начале пути — у каждого новичка есть свой наставник
• Дружная команда — обмениваются опытом и растут вместе
• Развитая корпоративная культура — команда любит выезжать на природу или устраивать камерные мероприятия, где можно отдохнуть с драйвом или приятно провести время в кругу единомышленников 

  В сопроводительном письме расскажите про свой опыт работы, который может пригодиться в сотрудничестве с компанией.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   Авито в поиске Руководителя направления претензионной работы и поддержки пользователей в социальных медиа.   О команде: Миссия команды — создание лучшего пользовательского опыта при продаже и покупке необходимых товаров.   Вам предстоит:

• Управлять командой поддержки направления "специальных проектов", средняя численность кот. от 100 человек;
• Организовывать и обеспечивать бесперебойную круглосуточную работу службы клиентской поддержки в социальных сетях и в претензионной линии;
• Внедрять и обеспечивать оптимальные пути и способы достижения целей команды;
• Развивать команду: обучать, помогать организовать прокачку необходимых скиллов;
• Контролировать процессы публикации внешнего контента, мониторинга обратной связи и работы с негативом;
• Участвовать в разработке стратегии улучшения клиентского опыта в социальных сетях;
• Активно взаимодействовать с маркетингом, поддержкой и продуктом в рамках проектов по улучшению CX.

  Требования:

• Управляли командой поддержки социальных сетей численностью не менее 50 сотрудников;
• Умеете выстраивать операционные процессы, систематизировать и структурировать информацию;
• Имеете опыт ведения проектов;
• Имеете практический опыт работы с метриками клиентского сервиса (CSAT,  FCR, AHT и т.д.);
• Знакомы с инструментами Brand analytics, Omnidesk или их аналогами;
• Умеете работать с большими данными;
• Умеете работать в команде;
• Готовы к работе на результат.

  Работа в Авито — это:

• Удаленный или Гибридный формат работы в городах базирования офиса Авито;
• Все по правилам: официальное трудоустройство, все социальные гарантии (отпуск, больничный и т.д.);
• Достойная оплата труда: гарантированная основная часть + премия по результатам работы;
• Возможность развития: доступ к внутренней библиотеке курсов, внутренние карьерные конкурсы;
• Заботу о здоровье сотрудников: ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, скидки по всей России и не только;
• Возможность предлагать идеи для развития классного продукта и личное участие в улучшении клиентского сервиса Авито.