Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Авито требуется Руководитель группы коммуникационных дизайнеров.   В команлу ищут ведущего коммуникационного дизайнера, который возьмет на себя лидерство в визуальной коммуникации одной из ключевых бизнес-вертикалей Авито. Вы будете отвечать за создание сильного, узнаваемого и эффективного визуального языка — от разработки креативных концепций масштабных рекламных кампаний до контроля их реализации во всех каналах. Ваша задача — не только обеспечивать безупречное качество визуала, но и развивать экспертизу внутри команды, выстраивать процессы и быть драйвером изменений в креативных подходах. Это роль для стратега и перфекциониста, который видит картину в целом и при этом не боится погружаться в детали.   Примеры будущих задач:

• Лидировать визуальный стиль и арт-дирекшен всех маркетинговых коммуникаций бизнес-юнита, обеспечивая их соответствие гайдлайнам и уникальному tone-of-voice бренда;
• Генерировать креативные идеи для рекламных кампаний и спецпроектов в связке с копирайтерами, а также курировать разработку этих идей в подрядных агентствах — от концепции до реализации;
• Адаптировать коммуникационную стратегию в яркие и эффективные креативные решения, которые будут работать на узнаваемость и вовлеченность;
• Руководить командой дизайнеров: распределять задачи, контролировать качество и сроки, а также наставлять коллег в вопросах дизайна и арт-дирекшена, повышая общий уровень экспертизы в команде;
• Выстраивать и постоянно оптимизировать процессы внутри дизайн-команды для максимальной эффективности и прозрачности работы;
• Разрабатывать (или курировать разработку) визуальные гайды для вертикали, а также самостоятельно придумывать и детально прорабатывать концепции;
• Осуществлять экспертный супервайзинг дизайна макетов для всех каналов (digital-баннеры, наружная реклама, соцсети), фокусируясь на безупречной композиции и типографике;
• Создавать и курировать визуальные решения для онлайн- и офлайн-каналов, глубоко понимая специфику каждого из них;
• Курировать создание анимационных форматов (от простых 2D до сложных 3D), развивать моушн-гайдлайны бренда и оценивать предложения от подрядчиков;
• Разрабатывать и утверждать брифы на анимацию, а также принимать финальные работы, обеспечивая высочайший уровень исполнения.

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт работы арт-директором или ведущим дизайнером в продукте, крупном e-commerce или креативном агентстве от 5 лет;
• У вас сильное портфолио, подтверждающее экспертный уровень в типографике, композиции и создании визуальных концепций;
• Глубоко понимаете процесс производства рекламы для всех каналов (digital, outdoor, TV, печать);
• Управляли дизайнерами и супервайзили работы подрядчиков;
• Понимаете специфику бренд-коммуникаций и умеете работать в рамках установленных гайдлайнов;
• Умеете презентовать свои идеи и концепции на уровне топ-менеджмента;
• Проактивны, стратегически мыслите и способны брать на себя ответственность за результат;
• Понимаете основы анимации (последействия, принципы анимации) и опыт работы с моушн-дизайнерами будет большим плюсом.

В компанию по продаже стоматологического оборудования DentOptics требуется Финансовый директор.   Группа компаний DentOptics / DENTALWORKSHOP занимается продажей стоматологического оборудования, расходных материалов, оптики для стоматологов и организацией обучающих курсов, которые проводит в собственных учебных центрах.   Обязанности:

• Настроить бухгалтерский учет, таким образом, чтобы на его основании формировать управленческие отчеты: ДДС, ОПУ, Баланс. Управленческие отчеты имеют ценность лишь при своевременном и регулярном составлении. Регулярность в 1 месяц – оптимальна для данного вида бизнеса, позволит быстро реагировать на возникающие угрозы.
• Элиминация ВГО
• Настройка и ведение управленческого учёта
• Отчет ДДС ежемесячно 3-5 число
• Отчет ОПУ, Баланс по факту закрытия месяца в 1с бухгалтерией
• Отчет ежемесячный, по факту закрытия периода в 1С бухгалтерией
• Постановка задач IT-отделу (в рамках целей описанных выше)
• Отчеты по запросу руководства (фин. модели)
• Консультирование по вопросам бухгалтерского, налогового, управленческого учета

  Условия:

• Условия сотрудничества и мотивации обсуждаются

В Авито открыта вакансия Руководитель группы привлечения платных пользователей.    Почему стоит присоединиться:

• Вы будете иметь возможность напрямую влиять на рост компании через достижение реальных KPI и принятие стратегических решений.
• Ваша свобода действий сочетается с поддержкой опытной и сильной команды.
• Можете выйти за рамки традиционного перфоманса и развиваться в области growth-маркетинга, достигая новых уровней роста.

  Примеры будущих задач:

• Ищут стратега и лидера, который сможет вывести привлечение платных пользователей на новый уровень.
• Ваша миссия — разрабатывать и реализовывать эффективные рекламные стратегии, управлять командой и агентствами, а также максимизировать ROI от performance-каналов.

  Вам предстоит:

• Формировать стратегию привлечения пользователей во всех доступных каналах: web, мобильные приложения, preloads, партнёрские программы, аффилиатные и бонусные каналы, ретаргетинг и др.
• Управлять маркетинговым бюджетом по Авто с акцентом на эффективность, ROMI и инкрементальный рост.
• Строить и оптимизировать воронку привлечения: от первого контакта до сделки.
• Глубоко анализировать пользовательское поведение, находить точки роста и барьеры в пути пользователя.
• Разрабатывать и тестировать гипотезы по новым каналам и форматам привлечения.
• Взаимодействовать с продуктовой командой: предлагать улучшения в продукте для повышения конверсий и вовлечённости.
• Настраивать систему экспериментов и A/B-тестов вместе с командами аналитики для поиска наиболее эффективных решений.
• Отслеживать рынок и конкурентов, внедрять лучшие практики и новые инструменты.

  Требования:

• Имеете опыт управления маркетингом привлечения в крупном digital-продукте или экосистеме от 3-х лет.
• Глубоко понимаете все каналы трафика (performance, органика, партнёрские каналы, CRM-механики, медиаподдержка).
• Владеете экспертизой в аналитике и работе с маркетинговой и продуктовой воронкой.
• Обладаете сильными продуктовыми компетенциями: умеете формулировать и проверять гипотезы, влиять на развитие продукта.
• Умеете работать с данными, имеете экспертизу в проведении экспериментов и оценке инкрементальности.
• Имеете лидерские качества и опыт управления командой.

  Работа в Авито — это:

• Амбициозная и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы.
• Мощное "железо", дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы.
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции.
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист.
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса.
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, два спортивных зала, зоны отдыха и гамаки.
• Занятия спортом: два зала с тренажерами и душ, занятия йогой и скидки на абонементы.

В Lamoda требуется Менеджер продукта в направление транспортной логистики — в частности, на продукт TMS (Transport Management System), отвечающий за магистральные перевозки, взаимодействие с поставщиками логистических услуг, управлением автопарком, маршрутами и документацией.   Что предстоит делать:

• Анализировать потребности аудитории и пользователей (внешних и внутренних), сценарии работы с продуктом, рынок и конкурентную среду;
• Определять и реализовывать стратегию развития продукта;
• Готовить и защищать дорожную карту и P&L продукта, управлять ожиданиями стейкхолдеров;
• Проверять гипотезы, организовывать A/B-тестирование, принимать решения на основе метрик и бизнес-задач;
• Выявлять функциональные требования, готовить BRD и спецификации, участвовать в проектировании решений вместе с техническим лидером направления и командой инженеров;
• Регулярно проводить исследования “в полях” (мы верим в то, что невозможно создать эффективный продукт, не являясь его пользователем);
• Определять ключевые метрики продукта и выстраивать их сбор;
• Участвовать в управлении выделенной командой разработки.

  Требования:

• Опыт работы на позиции Product manager 2-3 года, в логистике / e-com / гео-сервисах / операционных продуктах как преимущество;
• Умение рассказывать о сложных продуктах простым языком, при необходимости переходить от общей картины к операционным/техническим деталям;
• Навыки анализа данных и принятия решений на основе данных, навык работы с BI-системами и написания SQL-запросов как преимущество;
• Знание продуктовой методологии, умение валидировать гипотезы с минимумом разработки;
• Навыки написания функциональных и нефункциональных требований, ведения продуктовой документации;
• Наличие высшего образования, предпочтительно техническое (IT/математика/физика);
• Проактивность, ответственность за результат.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

Научно-исследовательский независимый центр экспертиз имени А. Бенуа в поиске Исполнительного директора.   Компания занимается различными направлениями экспертизы живописи, графики, иконописи, фарфора, фаянса, стекла, изделий из минералов, металлов, сплавов и волокна.    Обязанности:

• Ведение текущей документации: подготовка, прием, обработка и контроль передаваемых объектов. (оформление договоров и сопутствующих документов)
• Консультирование клиентов Центра по вопросам предоставляемых услуг, поддержание высокого уровня сервиса и культуры общения. (телефон, почта, очное общение)
• Верстка экспертных заключений на бланк: работа в стандартизированных форматах, контроль корректности, четкости и эстетичности оформления
• Координация действий экспертов центра, грамотное изложение поставленных задач по запросу клиента, обеспечение своевременной подачи материалов и информации
• Обеспечение жизнедеятельности Центра (заказ воды, канцелярии, взаимодействие с типографией и т.д.)
• Решение непредвиденных задач в случае их возникновения

  Ключевые требования:

• Опыт административной работы, знание деловой этики и основ ведения документооборота
• Высшее образование в сфере искусства, культуры, музейного дела
• Опыт работы в культурной институции от 3-х лет
• Готовность усвоить большой объем информации
• Уверенное владение ПК
• Грамотная устная и письменная речь
• Стрессоустойчивость (готовность к решению конфликтных ситуаций)
• Тактичность, вежливость, профессиональный этикет
• Многозадачность, активность, внимательность

  Условия:

• Работа в одном из крупнейших центров экспертиз в РФ
• Зарплата + личный KPI
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00
• Возможности развития и карьерного роста
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

В галерею современного искусства БИЗОN ищут Исполнительного директора, который заинтересован в работе, связанной с развитием креативного пространства.   Обязанности:

• Организация и ведение выставочной деятельности галереи
• Курирование фонда галереи, его пополнение
• Продажи
• Организация и контроль работы персонала, финансовая отчетность
• Взаимодействие с художниками, галереями и кураторами
• Решение административно-хозяйственных вопросов

  Требования:

• Опыт управления командой от 2 лет
• Высшее образование
• Инициативность
• Широкий кругозор

  Условия:

• Работа в современном офисе в центре города
• Полная занятость 5/2 с 10.00 до 19.00
• Гибкий график работы во время мероприятий
• Официальное трудоустройство, социальный пакет согласно ТК РФ
• Работа с коллекцией предметов искусства

В компанию-производитель молочных продуктов CNTL требуется Коммерческий директор.   CNTL (Группа компаний Канталь) — крупнейшая инфраструктурная компания молочной отрасли страны. Это системный игрок, трансформирующий рынок молока и формирующий новую культуру B2B-сервиса.   Стратегические цели CNTL к 2026–2027 гг.:

• Нарастить сырьевую базу до 850–1000 тонн/сутки
• Развить направление по обрату до 100–200 тонн/сутки
• Обеспечить загрузку ОМК на уровне 500–600 тонн/сутки
• Нарастить закуп и поставки ингредиентов до 2000+ тонн в месяц и углубить работу с клиентами (индивидуальные решения, кастомизация, сопровождение производственных процессов)
• Масштабировать экспортные поставки (более 20 стран)

  Компания будет рада знакомству с опытным профессионалом, готовым возглавить это стратегически важное направление, усилить взаимодействие между производителями и переработчиками, а также обеспечить рост объёмов закупок и продаж на внутреннем и международном рынках.   Компания предлагает:

• Высокий уровень заработной платы: оклад + KPI + % от продаж отдела. Доход при достижении плана от 600 000 рублей (без потолка)
• Оформление в соответствии с ТК РФ, предоставление социального пакета в полном объеме
• Рабочее место: г. Казань, ТРК Корстон, 12 этаж
• Сильная и мотивированная команда сотрудников и руководителей
• Гибкий график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00, ненормированный рабочий день

  Ваши задачи:

• Управление руководителями отделов продаж и закупок, отделом по ВЭД, а также Account-Based Marketing специалистом
• Контроль и ответственность за выполнение департаментом плана, и достижение цели по закупкам и продажам
• Лидирование изменений и внедрение систем учета работы Департамента
• Анализ рынка и конкурентов для определения потенциальных возможностей для развития
• Регулярное обучение подчиненных и работа над улучшением качества работы их Команд
• Оценка результатов деятельности отдела и предоставление регулярных отчетов Собственнику компании

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления продажами в сегменте В2В - от 3 лет и от 5 лет опыт управления руководителями продаж в B2В - в FMCG, Агрохолдингах, Заводах-переработчиках, Трейдинге (зерно, мясо, ТПН), HoReCa и B2B-дистрибуция, Оптовая и розничная торговля нефтепродуктами
• Будет преимуществом опыт управления в бизнесе, связанном с закупкой и продажами молочной продукции и ингредиентов, или в области закупок и продаж сырого молока
• Понимает методологию привлечения поставщиков и планирования поставок в сегменте “скоропорт”
• Умеет строить эффективную систему контроля за выполнением опережающих и результирующих показателей Департамента
• Умеет работать с CRM (желательно Bitrix24), готовность обеспечивать дисциплину данных
• Обладает лидерскими качествами: системность, ответственность, умение управлять изменениями и развивать руководителей
• Есть опыт стратегического планирования (объёмы, маржинальность, экспорт, развитие клиентской базы)

  В сопроводительном письме напишите ключевые вещи про вас.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

В бренд ювелирных украшений и одежды Yana требуется Директор по продукту (швейное производство).   Yana — это успешный бренд дизайнера Яны Расковаловой. Модный дом YANA основан в 2011 году и на данный момент представляет несколько направлений:

• Yana Jewellery – эксклюзивные ювелирные изделия
• Yana Dress – одежда и аксессуары Haute Couture
• Like Yana – повседневная молодежная линия одежды, а также ювелирные украшения из серебра

  В команду ищут того, кто выстроит с нуля процесс разработки и производства одежды, обуви, аксессуаров в соответствии со стратегией и планом, а также обеспечит своевременное и качественное пополнение запасов как существующими изделиями, так и новыми коллекциями.   Обязанности:

• Участие в разработке продуктовой стратегии, в том числе основываясь на изучении спроса\потребностей ЦА и мониторинге мировых трендов;
• Ответственность за реализацию продуктовой стратегии;
• Участие в обсуждении и принятии решений по новым продуктам, определении их нишевой принадлежности, ценообразовании, в том числе на основании анализа рынка конкурентов;
• Своевременное планирование, координация и контроль работы всех участков разработки продукта (дизайнеры, конструкторы, конфекционеры, швеи), обеспечение разработки и производства изделий одежды и аксессуаров в срок и в рамках утвержденного бюджета;
• Организация и контроль работы швейных производств подрядчиков (аудит текущих и поиск новых);
• Формирование производственного графика на сезон по разработке коллекций, выпуску образцов и размещению заказов, а также контроль сроков на всех этапах (от эскиза до поступления товара в магазины);
• Управление логистическими цепочками поставок продукции и материалов;
• Бюджетирование, контроль маржинальности по коллекциям, отчетность производственного подразделения;
• Взаимодействие и синхронизация с отделами Маркетинга и PR, Продаж;
• Контроль и координация взаимодействия подразделений (дизайн-бюро, экспериментальный цех, коммерческий блок);
• Работа с персоналом: постановка и четкое распределение задач, контроль результатов.

  Требования:

• Свободный английский язык;
• Релевантный опыт работы в аналогичной должности в производственных компаниях от 3 лет (желательно с сегментом класса Люкс);
• Знание принципов вертикального и горизонтального построения продуктовой матрицы изделий одежды и аксессуаров (обувь, сумки, ремни и т.п.);
• Знание производственного и жизненного циклов продукта;
• Понимание рынка fashion-индустрии одежды класса Люкс (спрос и предложение, специфика);
• Навыки управления внутренними сотрудниками и внешними подрядчиками;
• Стрессоустойчивость, целеустремленность, гибкость.

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, соц. гарантии;
• Возможность развития в бренде;
• Подарки к праздникам и скидки для всех сотрудников компании, ДМС за стаж работы в компании;
• График работы 5/2: с 11:00 до 19:30;
• Комфортный офис класса «А» с кухней и зоной для отдыха, располагается в центре Москвы, в непосредственной близости от Краснопресненской набережной и третьего транспортного кольца, 10 минут пешком от станций метро ул. 1905 года и Краснопресненская, на территории старейшего московского текстильного предприятия, основанного еще в конце XVIII века «Трехгорной мануфактуры».

В Hochland требуется Менеджер по внутренним коммуникациям и бренду работодателя.   В роли менеджера по внутренним коммуникациям и бренду работодателя вам предстоит: Внутренние коммуникации:

• Обновление и реализация стратегии по развитию внутренних коммуникаций
• Управление каналами коммуникаций в Компании: интранет-портал, HR-портал (запуск, наполнение, аудит и развитие), соцсети, информационные рассылки, новостной дайджест, корпоративный журнал
• Подготовка и проведение внутренних брифингов, регулярных обзорных совещаний (town hall) для сотрудников, обеспечение их комплексного информационного и организационного сопровождения

Внутренний маркетинг:

• Организация и проведение опросов сотрудников
• Разработка концепции, организация и производство брендированной сувенирной продукции для сотрудников: мерч для сотрудников, брошюры для новичков, welcome pack и т.п.
• Участие в организации благотворительной деятельности и реализации социальных программ

Employer Branding (EB):

• Организация мероприятий для повышения узнаваемости бренда. Управление всем циклом подготовки мероприятия: разработка концепции, бюджет, планирование, реализация, отчет и оценка эффективности)
• Обеспечение присутствия HR-бренда на специализированных платформах (hh.ru, trudvsem, future today итп), представленность в профильных СМИ, встречах, спецпроектах, ярмарках вакансий. Замер и увеличение охватов и прочих метрик
• Организация проведения премии «Лидеры года»: консультирование руководителей и сотрудников, информационная поддержка, pos-материалы (дипломы, призы)

Работа с репутацией:

• Мониторинг отзывов о компании как о работодателе
• Координация обращений потребителей, потенциальных клиентов/поставщиков и других обращений, полученных через корпоративный сайт Компании
• Формирование позитивного образа HR внутри компании, выстраивание и реализация единой стилистики сообщений от управления по персоналу

  Ждем ваше резюме, если у вас есть:

• Опыт развития HR-бренда компании, знание специфики продвижения HR-бренда в разных каналах коммуникации и digital среде
• Опыт работы во внутренних коммуникациях от 2-х лет
• Опыт работы в сфере организации мероприятий (онлайн и офлайн)

  Что предлагают:

• Присоединиться к крупной международной FMCG компании. Являются лидером рейтинга поставщиков молочной продукции Advantage Report в России по версии 2022 года и занимаем 34 позицию в рейтинге самых популярных брендов в России согласно исследованию NielsenIQ в 2023 году, а также 17 строчку в Рейтинге работодателей 2023 от HeadHunter
• Работать в доброжелательном коллективе профессионалов,
• Конкурентоспособную заработную плату и оплачиваемые больничные
• Обеспечивают корпоративным смартфоном и сим-картой
• Частично компесируют стоимость обедов в кафе на территории офиса
• После прохождения испытательного срока подключат к корпоративной программам дополнительного пенсионного обеспечения и добровольного медицинского страхования. В ДМС пакет входит большой выбор клиник, стоматологическая помощь, плановая и экстренная госпитализация, полис для выезда за рубеж, а также телемедицина и консультации психологов
• Комфортное рабочее место в новом современном офисе категории А
• Стабильный график работы 5/2 (с 9.00 до 18.00)
• Каждый месяц угощают собственной продукцией

  Откликнуться с резюме.

В Hochland требуется Бренд-менеджер.   В роли бренд-менеджера вам предстоит:

• Участие в создании и реализации видения и стратегии развития бренда
• Анализ и отслеживание показателей здоровья бренда, динамики рынка/активности конкурентов для поиска новых возможностей продвижения продукции
• Лидирование разработки и реализации новых запусков (продукт и коммуникация), в т.ч. ведение межфункциональных рабочих групп
• Планирование и контроль маркетингового бюджета

  Требования:

• Опыт работы с Nielsen (обязательно)
• Опыт работы бренд-менеджером от 1,5 лет
• Опыт запуска новых продуктов

  Что предлагают:

• Присоединиться к крупной международной FMCG компании. Являются лидером рейтинга поставщиков молочной продукции Advantage Report в России по версии 2022 года и занимаем 34 позицию в рейтинге самых популярных брендов в России согласно исследованию NielsenIQ в 2023 году, а также 17 строчку в Рейтинге работодателей 2023 от HeadHunter
• Работать в доброжелательном коллективе профессионалов,
• Конкурентоспособную заработную плату и оплачиваемые больничные
• Обеспечивают корпоративным смартфоном и сим-картой
• Частично компесируют стоимость обедов в кафе на территории офиса
• После прохождения испытательного срока подключат к корпоративной программам дополнительного пенсионного обеспечения и добровольного медицинского страхования. В ДМС пакет входит большой выбор клиник, стоматологическая помощь, плановая и экстренная госпитализация, полис для выезда за рубеж, а также телемедицина и консультации психологов
• Комфортное рабочее место в новом современном офисе категории А
• Стабильный график работы 5/2 (с 9.00 до 18.00)
• Каждый месяц угощают собственной продукцией

  Откликнуться с резюме.