Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Лэтуаль в поиске Руководителя, который возглавит направление промо-маркетинга, с нуля выстроит процессы в отделе и будет отвечать за создание и реализацию всех промо-активностей компании – в рознице, на сайте, в приложении и на собственном маркетплейсе.   Обязанности: Стратегия и планирование:

• Разработка стратегического плана развития категорий и формирование тактического промо-плана, включая собственный маркетплейс.
• Планирование, бюджетирование и защита промо-бюджета перед руководством на основе расчётов ROMI и прогнозируемой прибыли, с детализацией unit-экономики до уровня категории/SKU.

Промо-акции и механики:

• Создание и реализация федеральных и поддерживающих промо-акций совместно с отделами коммерции и аналитики.
• Разработка новых механик промо-активностей и развитие инструментария, включая digital-промо и геймификацию.
• Координация промо-плана с байерами и категорийными менеджерами: увязка акций с ассортиментной матрицей, остатками и новинками.
• Отдельное планирование промо для собственных торговых марок (СТМ) - с экономикой и целями, отличными от промо брендов-партнёров.
• Разработка персонализированных промо-механик на базе программы лояльности совместно с командой CRM/retention.

Запуск и каналы:

• Контроль запуска и продвижения промо-кампаний в основных каналах (e-mail, push, SMM, сайт, приложение) совместно с департаментом маркетинга и IT.
• Синхронизация промо между офлайн-сетью, сайтом, маркетплейсом и приложением - единые правила при разной подаче по каналу.
• Контроль соответствия акций требованиям законодательства (ФЗ «О рекламе», 152-ФЗ) и внутренним юридическим регламентам.

Аналитика и конкуренты:

• Аналитика эффективности проведённых кампаний и подготовка итоговых презентаций по результатам.
• Мониторинг промо-активности конкурентов и формирование ответного тактического плана.

Команда и процессы:

• Постановка регламентов взаимодействия с закупками, категорийным менеджментом, digital-маркетингом и IT.
• Оптимизация внутренних процессов отдела.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в ритейле или крупном e-commerce на позициях в промо-маркетинге, трейд-маркетинге или бренд-менеджменте будет существенный плюсом
• Опыт работы с широким ассортиментом (тысячи SKU) - специфика промо-планирования здесь принципиально отличается от узкого ассортимента.
• Опыт планирования промо и глубокое понимание механик продвижения.
• Опыт монетизации отношений с поставщиками: ретробонусы, маркетинговые бюджеты, оплаченные размещения.
• Сильные аналитические навыки: опыт анализа эффективности промо-активностей и их влияния на оборот, LTV, ROMI.
• Умение бюджетировать кампании, прогнозировать и защищать результат перед руководством.
• Опыт работы с CRM/CDP-платформами для персонализации промо - как преимущество.
• Знание и понимание специфики основных каналов маркетинга (e-mail, push, SMM, контекстная реклама и т.д.).
• Сильные переговорные навыки и опыт управления командой.

  Компания предлагает:

• Прямое подчинение директору по маркетингу one retail и самостоятельную возможность построения направления.
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально).
• Команду и амбициозные задачи.
• Официальное оформление.
• Офис в бизнес-центре класса А в 5 мин ходьбы от метро Нахимовский проспект.
• Полноценный офисный формат (без гибрида и удаленки).

В издательство Эксмо ищут Руководителя группы трейд маркетинга.   Что вы найдете в Эксмо:

• Вдохновение: работа в книжной индустрии будет стимулировать вашу творческую мысль и позволит вам вдохновляться новыми идеями каждый день.
• Развитие: вы сможете раскрыть свой потенциал и развиваться в своей сфере. Поддерживают рост сотрудников и предоставляют все необходимые ресурсы для успеха.
• Команда единомышленников: вас будут окружать коллеги, которые разделяют вашу страсть к книгам и желание делать мир лучше через литературу.
• Вы будете драйвером маркетингового присутствия Эксмо в рознице. Ваша задача — сделать так, чтобы каждая книга нашла своего читателя: через продуманные промоакции, визуальные решения и яркие события. Это позиция для тех, кто хочет влиять на то, как воспринимают бренд №1 на книжном рынке.

  Обязанности: Ключевые клиенты (Читай-город, Буквоед, Республика, МДЦ, клиенты Москвы и ЦФО, Зарубежье):

• Разработка и реализация годового/квартального маркетингового плана.
• Согласование условий Маркетинговых соглашений.
• Обеспечение реализации соглашений: наполнение ассортиментных матриц в рамках МС, координация контрольной функции силами мерчендайзеров.
• Анализ эффективности по итогам периода, принятие решений по эффективности.
• Выстраивание прочных партнерских отношений.

Ключевой ассортимент Эксмо:

• Организация презентаций ассортимента реакциями: очно – «Читай-город», «МДК», «Москва», «Республика», «Молодая Гвардия»; Online (вебинары «Эксмо», Tg Эксмо_ГИД) через популяризацию и продвижение каналов коммуникации.
• Согласование с «Читай-город» фокусного ассортимента и контроль исполнения продаж\выкладок.
• Исполнение нормативов ежемесячного Плана мерчендайзинга по представлению ассортимента в ключевых РТТ.
• Разработка и реализация стандартов промо-визуального мерчендайзинга в ключевых РТТ по ТОП-авторам «Эксмо».
• Контроль поступления отчетности по принципу «качественно и в срок».

Event:

• Координация event-мероприятий, инициируемых Редакциями «Эксмо»: контроль анонса, контроль выкладки, отчетность.
• Инициация, совместно с розничными партнерами, тематических локальных event-мероприятий, организация, итоги.

Маркетинговый промо-календарь «Эксмо»:

• Обеспечение охвата реализации в соответствии с базой промо-покрытия.
• Адаптация федеральных акций и разработка локальных механик по запросу ключевых клиентов.

Эффективность маркетинговой функции:

• Планирование и реализация локального контура с анализом эффективности.
• Ежеквартальная оценка эффективности вверенного маркетингового контура в соответствии с системой KPI.

Управление командой и развитие профессиональных навыков сотрудников​​​​​ подбор, введение в должность и адаптация сотрудников отдела. Управление системой мотивации и премирования: коммуникации, согласование и бюджетирование. Разработка KPI маркетинга и мерчендайзинга. Формирование и контроль исполнения графика отпусков. Бюджетирование и контроль расходов.   Требования:

• Опыт работы в сфере маркетинга и продаж от 3-х лет.
• Умение вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с партнерами.
• Аналитические навыки и умение принимать решения на основе данных.
• Креативность и способность генерировать новые идеи.
• Лидерские качества и умение управлять командой.
• Владение MS Excel (ВПР, сводные таблицы) , MS PowerPoint, GDoc, AI.
• Владение грамотной речью и письменной коммуникацией.
• Проактивность и динамичность в работе.
• Умение эффективно справляться с несколькими задачами одновременно.
• Высокий уровень коммуникационных навыков, включая способность к публичным выступлениям.

  Условия:

• График работы: 5/2 с возможностью небольших командировок (1-2 раза в год) для расширения профессиональных горизонтов. Обратите внимание на офисный характер работы (гибрид обсуждается после прохождения испытательного срока).
• Официальное оформление: полное соответствие Трудовому кодексу РФ, что гарантирует стабильность и защиту ваших прав.
• Конкурентоспособная заработная плата: полностью белая, что обеспечивает прозрачность и уверенность в финансовых вопросах.
• Перспективы карьерного роста: активно поддерживают профессиональное развитие сотрудников, предоставляя возможности для карьерного роста и повышения квалификации.
• Софинансирование обучения: инвестируют в ваше развитие, покрывая часть расходов на обучение и повышение квалификации.
• Обучение: доступ к внутренним и внешним программам обучения для повышения ваших профессиональных навыков.
• Скидки на продукцию: возможность приобретения продукции Эксмо со скидкой 50%, что позволяет вам не только работать с качественными материалами, но и пользоваться ими по выгодной цене.
• Корпоративный ДМС: после успешного прохождения испытательного срока, вы получите доступ к корпоративной программе добровольного медицинского страхования для вашего здоровья и комфорта.

Производитель соков Нектар в поиске Директора по информационным технологиям.   Чем предстоит заниматься:

• Отстройка единой цифровой системы холдинга.
• Инициация и руководство проектами по оптимизации бизнес-процессов, автоматизации сбора и обработке данных в холдинге. Составление технических заданий для разработчиков‚ контроль исполнения и соответствия результатов, предпромышленное тестирование и фиксация достигнутых результатов.
• Внедрение и поддержка информационных систем различного уровня. Развитие распределенной корпоративной инфраструктуры и оптимизация расходов на её содержание.
• Организация системы бесперебойной поддержки IT-процессов и систем через систему help-desk.
• Обеспечение информационной безопасности холдинга и других IT политик. Приведение к общим стандартам, организация создания технической политики по процессам (стандарты, регламенты).
• Общее руководство IT-блоком. Управлением формированием команды, мотивацией персонала, постановкой процессов внутри подразделения.
• Планирование, оптимизация и контроль исполнение IT бюджета холдинга. Управление портфелем проектов разработки, контроль за обоснованным выделением ресурсов для выполнения задач.
• Использование и разработка инновационных технологий, интеграция в компанию ИИ и AI-агентство.
  Лидирование в процессе поддержки государственной цифровой платформы для нанесения маркировки.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт управления штатом сотрудников более 30 человек.
  (опыт принятия своевременных и верных решений.
  умение работать в режиме многозадачности и высокого темпа работы).
• Работа с конфигурациями 1С:ERP, 1С:Бухгалтерия,ЗУП, ТОИР, Документооборот, использование ИИ и AI агентов.
• Опыт работы с конфигурациями 1С:ERP Агропромышленный комплекс, 1С:Бухгалтерия сельхозпредприятия.

  Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Достойная, полностью "белая" заработная плата.
• 13 зарплата (при выполнении годового показателя по компании, при условии отработанного полного календарного года).
• Доставка до места работы от м. Победы.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Возможность профессионального роста и развития в крупной, динамично развивающейся компании.

Производитель соков Нектар приглашает в команду Руководителя отдела трейд-маркетинга.   Чем предстоит заниматься: Управление мерчандайзингом (через агентство):

• Разработка стандартов выкладки для всех форматов: гипер, супер, бирстор, алкостор, традиционная розница, хорека — с учётом специфики упаковки (2 л, 1 л, 0,2 л) и разделения соков/нектаров/морсов/детских соков.
• Постановка задач мерчандайзинг-агентству: контроль качества работы мерчандайзеров на точках, частота визитов, фотоотчёты, выполнение планограмм.
• Разработка чек-листов, KPI (доля выкладки, фейсинг, наличие ценников, соблюдение зон) и регулярный аудит точек.
• Управление бюджетом на мерчандайзинг, оптимизация затрат при росте покрытия.

Разработка и реализация трейд-маркетинговых инициатив:

• Планирование и проведение промо-акций в сетях (скидки, дегустации, акции «1+1», подарок за покупку).
• Создание предложений для сетей: акционные паллеты, совместные программы с торговыми сетями, сезонные активности (лето — морсы, зима — нектары).
• Разработка и контроль POS-материалов (шелфтокеры, воблеры, ценники, наклейки на пол, дисплеи, холодильное оборудование).
• Координация новинок: обеспечение выкладки новинок на дополнительных местах продаж в течение первых 4 недель.

Управление скидками и бюджетом:

• Планирование и контроль трейд-маркетингового бюджета (распределение между сетями, типами активностей, регионами).
• Разработка скидочной политики: базовые скидки (за объём, за место), акционные скидки, ретро-бонусы.
• Ежемесячный анализ эффективности акций: ROMI (Return on Marketing Investment), прирост продаж, стоимость контакта.
• Участие в переговорах с сетями по условиям промо и выкладки.

Аналитика и отчётность:

• Анализ продаж по каналам и форматам, выявление точек роста.
• Мониторинг конкурентной среды: акции, выкладка, цены конкурентов.
• Подготовка отчётов для руководства и рекомендаций по корректировке стратегии.

  Требования:

• Опыт работы в трейд-маркетинге в FMCG от 3 лет (желательно в категории напитки, соки, молочка, пиво).
• Опыт управления мерчандайзинг-агентством (постановка задач, контроль, аудит, KPI).
• Опыт работы с бюджетом, скидочной политикой, расчётом ROMI.
• Понимание специфики разных форматов: гипермаркеты, супермаркеты, бирсторы, алкосторы, хорека.
• Навыки работы с Excel, Power BI (или аналогами) — уверенный уровень.
• Готовность к командировкам (1–2 раза в месяц по 2–3 дня).

  Условия:

• График 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, а в пятницу уходят домой в 17:00).
• Оформление по ТК РФ, 100% белая зарплата + крутой бонус в виде 13-й зарплаты.
• Командировки по России (основные регионы — Центр, Урал, Поволжье, Юг).
• Ежегодная индексация, премии за стаж работы и дополнительные поощрения.
• Доставка корпоративным транспортом.
• Скидки на вкусную продукцию бренда и насыщенная корпоративная жизнь в отличной команде.
• Возможность построить трейд-маркетинговую функцию — реальное влияние на результат.
• Динамичная команда, короткие сроки принятия решений, минимум бюрократии.

Производитель соков Нектар в поиске Руководителя отдела обслуживания клиентов с аналитическим складом ума, который видит за каждым вопросом систему, а не отдельное событие.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом обслуживания клиентов (ООК);
• Построение эффективной и продуктивной работы ООК;
• Аудит процессов, разработка и внедрение стандартов и регламентов ООК;
• Разработка заданий по автоматизации процессов, тестирование и внедрение автоматизации;
• Увеличение уровня сервиса клиентов компании;
• Контроль и ведение ценовой политики компании;
• Обеспечение своевременного и безошибочного документооборота ООК включая ЭДО;
• Обеспечение безошибочного ведения базы контрагентов и номенклатуры в 1С;
• Организация эффективного взаимодействия ООК с другими подразделениями компании;
• Подбор, обучение и мотивация сотрудников, развитие отдела и процессов;
• Организация сбора отзывов, их анализ и инициирование изменений в продукте или сервисе на основе данных;
• Работа с претензиями;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Достижение выполнения коммерческих показателей.

  Требования:

• Высшее образование (менеджмент или экономическое);
• Тренинги по управлению клиентским сервисом (желательно);
• Опыт работы руководителем (желательно на производственном предприятии), возможно руководители среднего звена из отдела продаж, бухгалтерии, отдела по работе с клиентами;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С ERP, опыт работы с системами электронной отчетности.

  Условия:

• График работы 5-ка, пятница – сокращенный рабочий день;
• Столовая и оборудованная комната приёма пищи;
• 13 зарплата (при выполнении годового плана продаж);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Возможность повышения проф. знаний за счет компании;
• Доставка корпоративным транспортом;
• Скидки на продукцию компании;
• Подарки детям и сотрудникам, насыщенная корпоративная жизнь.

Производитель соков Нектар в поиске Директора по производству.   Обязанности:

• Анализировать эффективность производственных линий, показатели их использования, подготавливать предложения по устранению выявленных недостатков; Контролировать и обеспечивать выполнение основных показателей эффективности;
• Принимать меры по обеспечению надёжности и бесперебойной работы линий производственных линий; Организовывать оперативное управление аварийными ремонтами, сводить к минимуму частоту их возникновения;
• Осуществлять контроль над правильностью эксплуатации оборудования и соблюдением технологических процессов производства;
• Организовывать планово-предупредительные ремонты технологического оборудования;
• Реализовывать проекты по модернизации оборудования и техническому развитию производства;
• Обеспечивать бесперебойную работу основного производственного и вспомогательного оборудования ( в том числе системы водоснабжения и водоотведения, собственная котельная, энергохозяйство);
• Осуществлять планирование производственных мощностей и загрузку оборудования в соответствии с планами продаж;
• Своевременно и эффективно выполнять план производства;
• Планировать нормы расходов, составлять и защищать бюджет по своему направлению.

  Требования:

• Высшее техническое образование (фундаментальный государственный ВУЗ с историей);
• Стаж работы в должности: Директор по производству, Главный инженер, Технический директор на пищевых предприятиях с поточными линиями (линии розлива) от пяти лет;
• Общий стаж работы на производственных предприятиях пищевой направленности не менее 10 лет;
• Опыт работы на предприятиях, сертифицированных по ISO 9001, 22000 со структурированной деятельностью;
• Знание инструментов и методик бережливого производства; опыт работы в системе бережливого производства;
• Опыт построения модели технической службы, опыт разработки и внедрения технической политики;
• Знание принципов построения системы безаварийной, эффективной эксплуатации и технического обслуживания оборудования;
• Высокие управленческие, лидерские навыки;
• Опыт управления коллективом от 150 человек.

  Условия:

• Работа в крупном, современном холдинге, объединяющем направления полеводства, садоводства, семеноводства и высокотехнологического производства соковой продукции;
• Возможность решать интересные масштабные профессиональные задачи; реализовывать амбициозные идеи;
• Возможность профессионального роста и развития в крупной, динамично развивающейся компании;
• Место работы – пр. Мальцева (есть доставка транспортом предприятия);
• График работы - 5/2 с 08.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00;
• Оформление согласно трудовому кодексу РФ;
• Компенсация мобильной связи;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально (совокупный доход выше среднерыночного).

Производитель соков Нектар в поиске Бренд-менеджера.   Чем предстоит заниматься: Управление брендом и стратегией:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для закрепленных брендов соковых напитков;
• Разработка и актуализация стратегической платформы бренда: Пирамида бренда, ключевые ценности, эмоциональные и функциональные преимущества, tone of voice;
• Трансляция стратегических смыслов бренда в продуктовые инновации, упаковку, рекламные коммуникации и промо-механики;
• Актуализация бренд-сообщений, УТП и ключевых смыслов в зависимости от задач бизнеса и рыночной ситуации;
• Управление бюджетом бренда (P&L бренда), контроль ROI маркетинговых активностей;

Продукт и ассортимент (NPD):

• Участие в формировании продуктовой стратегии;
• Управление полным циклом запуска новых продуктов: от генерации идеи и проведения слепых дегустаций до вывода на полку и пост-анализа продаж;
• Улучшение существующих продуктовых линеек;
• Формирование фокуса на приоритетных SKU в зависимости от задач (продажи, запуск, имидж);

Продвижение и маркетинговые активности:

• Разработка и реализация комплексных программ продвижения (ATL, BTL, digital, инфлюенсеры и т.п.);
• Формирование маркетинговых приоритетов по брендам (акции, запуски, спецпроекты);
• Разработка и запуск промо-акций для ключевых торговых сетей (федеральных и региональных) совместно с отделом продаж и трейд-маркетинга;
• Взаимодействие с рекламными, креативными, медиа- и digital-агентствами: постановка брифов, контроль сроков, качества и KPI реализации кампаний;

Аналитика и эффективность:

• Анализ ключевых бренд-метрик (узнаваемость, доля рынка, "здоровье бренда");
• Изучение рынка и конкуренции: анализ основного и смежных рынков, отслеживание потребительских трендов, мониторинг действий конкурентов;
• Анализ эффективности промо-активностей и маркетинговых кампаний (ROI, ROMI, Uplift);
• Формирование выводов и рекомендаций по корректировке стратегии брендов и оптимизации будущих кампаний;
• Организация маркетинговых исследований;

Административные задачи:

• Оформление и контроль необходимой бухгалтерской документации при работе с подрядчиками (договоры, акты, счета);
• Взаимодействие со смежными подразделениями (продажи, производство, логистика, финансы) для обеспечения бесперебойной реализации маркетинговых планов.

  Требования:

• Опыт работы со стратегическими моделями бренда: умение разрабатывать и актуализировать пирамиду бренда (Brand Pyramid), Brand Key, позиционирование;
• Навык декомпозиции ценностных предложений бренда на функциональные, эмоциональные и социальные выгоды для потребителя;
• Глубокое понимание механик трейд-маркетинга и промо-активностей в ключевых сетях (федеральный и региональный ритейл);
• Знание основ медиа-планирования в различных каналах коммуникаций;
• Опыт разработки и реализации комплексных программ продвижения (ATL, BTL, TTL, digital) для FMCG-брендов;
• Навыки работы с рекламными, креативными и digital-агентствами: составление брифов, контроль креатива, базовое медиапланирование;
• Умение считать и анализировать эффективность промо-акций и маркетинговых активностей (ROI, ROMI, Uplift);
• Умение работать с базовой аналитикой (данные ритейла, маркетинг-метрики, эффективность промо);
• Знание систем маркетинговых исследований (Nielsen, GfK, Romir, Data Insight);
• AI-инструменты для анализа и подготовки материалов.

  Условия:

• График работы 5-ка, пятница – сокращенный рабочий день;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• 13 зарплата (при выполнении годового показателя по компании, при условии отработанного полного календарного года);
• Возможность повышения проф. знаний за счет компании;
• Скидки на продукцию компании;
• Подарки детям и сотрудникам, насыщенная корпоративная жизнь.

В интерьерный салон Krassky ищут Руководителя отдела интерьерного текстиля.   Ключевые задачи:

• Управление командой дизайнеров-декораторов и пошивочным цехом;
• Консультирование клиентов и дизайнеров по продуктам фабрик нашего портфеля и возможным интерьерным решениям;
• Подготовка и ведение проектов текстильного декорирования и солнцезащитных систем под ключ, контроль монтажных работ;
• Ведение документооборота по проектам.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в направлении интерьерный, текстильный дизайн от 5 лет;
• Знание коллекций ведущих европейских фабрик интерьерного текстиля премиум сегмента, систем солнцезащиты;
• Успешный опыт управления командой, готовность брать ответственность за результат направления;
• Выдающиеся коммуникативные навыки, умение вести деловые переговоры;
• Многозадачность, внимательность к деталям, быстрая обучаемость.

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать интересные и амбициозные проекты;
• Регулярное профессиональное обучение за рубежом;
• Прогрессивную заработную плату: оклад + % с продаж;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Оформление по ТК РФ, график 5/2;
• Развитую корпоративную культуру;
• Работу в салоне в центре Москвы.

В интерьерный салон Krassky ищут Руководителя проектов   Ключевые задачи:

• Выстраивать успешное сотрудничество с дизайнерами
• Консультировать клиентов и дизайнеров о продуктах и возможных интерьерных решениях
• Самостоятельно проводить сложные проекты и заказы

  Пожелания к кандидату:

• Азартное отношение к продажам и интерес к дизайну
• Минимум 5 лет успешного опыта продаж товаров Premium класса
• Высокое чувство ответственности и точность в деталях

  Что предлагают:

• Возможность реализовать интересные и амбициозные проекты в профессиональной команде
• Регулярное обучение в России и за рубежом
• Прогрессивную заработную плату: оклад + % от продаж
• Оформление по ТК РФ, ДМС
• Высокий уровень корпоративной культуры

  Откликнуться с резюме с пометкой "Руководитель проектов"

Производитель кварц-виниловой плитки Alpine Floor в поиске Руководителя отдела продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование и реализация ежемесячных задач отдела продаж (напольные покрытия) по направлениям B2B: KPI, продажи, мерчендайзинг;
• Достижение целей по качественной и количественной дистрибуции, целевым метрикам;
• Реализация плана развития продаж по ключевым клиентам с сотрудниками, личное проведение ключевых переговоров, в том числе в спорных ситуациях;
• Аудит исполнения кредитной, торговой политики компании на территории, дифференциации брендов и аудит ценообразования;
• Предложение и реализация управленческих решений по итогам аудита результатов сотрудников, конкурентной среды;
• Реализация задачной системы управления сотрудниками отдела посредством CRM Битрикс24;
• Еженедельный/ежемесячный трекинг ключевых показателей эффективности сотрудников;
• Подбор, обучение, адаптация и аттестация новых сотрудников, развитие действующих;
• Взаимодействие с отделом маркетинга по выполнению маркетингового плана на территории.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы Руководителем отдела продаж/супервайзером — знает, как вдохновлять команду на достижение результата;
• Понимает механику B2B-продаж и дистрибуции;
• Умеет работать с цифрами, отчетами, дашбордами и делать правильные выводы из данных;
• Знаком с «1С», «Битрикс24» и MS Office на уровне продвинутого пользователя;
• Опыт работы в сфере строительных или отделочных материалов будет преимуществом.

  Что предлагают:

• Стабильный и конкурентный доход от 200 000 руб. "на руки";
• Комфортный офис в 5 мин. от метро Павелецкая;
• Официальное оформление по ТК РФ и все социальные гарантии;
• Работу в сильной, растущей компании с амбициозными целями;
• Корпоративные скидки на продукцию — для себя и близких;
• Подарки к праздникам — и сотрудникам, и их детям;
• Возможности для обучения: доступ к корпоративным программам и оплата внешних курсов для повышения квалификации;
• Материальную поддержку в важных жизненных ситуациях.