Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель светотехнической продукции IN HOME в поиске Руководителя проекта маркировки Честный знак.    Компания предлагает:

• Работу в компании с историей развития более 20 лет и амбициозными планами на будущее;
• Конкурентный уровень дохода и возможность на него влиять (оклад и квартальные бонусы);
• Возможность реализовать свои профессиональные амбиции;
• Открытость руководства к вашему экспертному мнению;
• Работу в комфортном современном офисе с удобным месторасположением, выделенной парковкой, уютным кофе-поинтом;
• Выстроенная система адаптации и ввода в должность;
• Обучение за счет компании для наращивания компетенций;
• Скидки на приобретение собственной продукции;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

  Что предстоит:

• Организация и контроль процессов маркировки в соответствии с законодательством и внутренними стандартами;
• Автоматизация процессов в 1С: постановка задач IT-специалистам, оптимизация учета и документооборота;
• Взаимодействие с ЦРПТ, ЭДО, GS1, поставщиками и клиентами по всем вопросам маркировки;
• Разработка регламентов и инструкций, консультации и сопровождение смежных отделов (закупки, продажи, маркетплейсы);
• Полный цикл работы с маркировкой в системе «Честный знак»: от заказа кодов до ввода в оборот и выбытия товара;
• Отслеживание изменений в законодательстве и их внедрение в рабочие процессы;
• Решение проблем на всей цепочке движения маркированной продукции.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с системой «Честный знак» (внедрение или сопровождение) от 2 лет;
• Практический опыт в 1С (ERP) и уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР);
• Глубокое понимание процесса маркировки: знание терминов GTIN, КИЗ, Data Matrix, ЭДО, работа с ТСД;
• Опыт взаимодействия с маркетплейсами будет большим преимуществом;
• Внимательность, ответственность, умение работать с большими объемами данных и выстраивать процессы;
• Знание английского языка — приветствуется.

Производитель светотехнической продукции IN HOME приглашает в команду Продакт-менеджера СТМ.    Задачи: Управление вверенной товарной категорией:

• Анализ конкурентного окружения и рынка производителей по своей категории продукции;
• Разработка и вывод новых продуктов на рынок; конструктивные доработки текущих продуктов;
• Работа с поставщиками (ЮВА, КНР), поиск новых поставщиков; ведение переговоров по улучшению коммерческих условий поставки, цены продукта;
• Анализ качества поставляемого продукта, проработка с поставщиком размещаемых модификаций;
• Посещение ключевых выставок и заводов производителей;
• Взаимодействие с поставщиками по гарантийным обязательствам;
• Формирование заказов по своей категории;
• Участие в разработке листовок, презентаций, листингов, каталогов, упаковки.

  Требования:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 3 лет, в разработке технически сложного продукта от 1 года;
• Опыт работы с собственными торговыми марками (СТМ);
• Опыт работы с производителями КНР, ЮВА;
• Английский язык – уровень В2 и выше (проведение переговоров); китайский язык как преимущество;
• Ответственность, нацеленность на результат, инициативность, аналитический склад ума;
• Навыки проведения презентаций.

  Что предлагают взамен:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы: с 8:30 до 17:30, 5/2 (сб/вс — выходные);
• Высокий уровень дохода (оклад + квартальный KPI) и своевременная оплата;
• Оплачиваемый отпуск и больничный;
• Командировки в Китай для участия в выставках и посещения производства;
• Работа в крупной стабильной компании-лидере рынка светотехники;
• Профессиональное развитие и карьерный рост;
• Корпоративные мероприятия и праздники;
• Испытательный срок до 3-х месяцев;
• Офис в шаговой доступности от метро Калужская/Воронцовская.

Производитель светотехнической продукции IN HOME в поиске Руководителя отдела кадрового делопроизводства.    Компания предлагает:

• Возможность реализовать свои профессиональные амбиции;
• Работу в компании с историей развития более 20 лет и амбициозными планами на будущее;
• Работу в комфортном современном офисе с удобным месторасположением, выделенной парковкой, уютным кофе-поинтом;
• Гарантированное предоставление отпусков согласно утвержденному графику;
• Обучение за счёт компании для наращивания нужных компетенций;
• Скидки на приобретение собственной продукции;
• Удобный график работы: 5/2 с 08:00 -17:00, 08:30 - 17.30.

  Что предстоит:

• Контроль системы кадрового делопроизводства в холдинговой структуре: выборочный аудит, контроль исполнения регламентов и пр.;
• Разработка и актуализация ЛНА и внутренних нормативных актов для всего холдинга;
• Лидирование в управление всеми сложными /спорными кадровыми вопросами, вопросами Трудового права;
• Самостоятельное ведение КДП на 250 человек (в подчинении 0,5 ставки инспектора по кадрам), включая: воинский учет, учет рабочего времени и пр. (суммированный, сменные графики, дистанционные работники).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет;
• Глубокое знание трудового законодательства РФ;
• Уверенный пользователь ПК, включая 1С:ЗУП (или 1С:Кадры);
• Опыт ведения воинского учета в организациях;
• Внимательность к деталям, аккуратность, системный подход и высокий уровень самоорганизации.

В e-commerce компанию VSEMAYKI требуется Руководитель отдела продаж на маркетплейсах.    VSEMAYKI — крупнейший сервис кастомизированной одежды и сувениров.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация стратегии продаж на маркетплейсах (Wildberries, Яндекс.Маркет, Ozon и др.);
• Разработка и реализация стратегии продаж — от постановки целей до контроля KPI;
• Запуск и управление рекламными кампаниями на маркетплейсах, оценка их эффективности;
• Мониторинг цен, акций и конкурентов, оперативная корректировка ценовой политики;
• Ответственность за выполнение плана/факта по марже продаж;
• Анализ продаж, ассортимента, остатков, товарных потоков; подготовка отчетов и предложений по улучшению;
• Поиск и запуск в продажу новых трендовых товаров в рамках товарного сегмента;
• Выстраивание взаимодействия с маркетплейсами: коммуникация с контрагентами и техподдержкой;
• Оптимизация процессов: автоматизация загрузки ассортимента, аналитики, отчетности;
• Масштабирование действующих процессов и поиск точек роста — как по ассортименту, так и по объемам продаж;
• Анализ алгоритмов работы маркетплейсов (SEO-карточек, механики продвижения, ценообразование, акции);
• Руководство командой: постановка задач, контроль сроков и результатов;
• Работа в связке со смежными подразделениями: склад, производство;
• Управление командой: постановка задач, контроль KPI, мотивация и развитие.

  Ожидания от тебя:

• Опыт на аналогичной должности от 3х лет;
• Глубокое знание принципов работы ключевых российских маркетплейсов: Wildberries, Яндекс.Маркет (включая алгоритмы ранжирования, SEO-оптимизацию карточек, логистические модели FBO/FBS, условия размещения, комиссии, рекламные инструменты);
• Опыт разработки и реализации стратегии продаж на маркетплейсах с фокусом на рост выручки, маржи и доли рынка;
• Уверенное владение инструментами аналитики маркетплейсов (WB Analytics, , Яндекс.Маркет — Кабинет продавца) и внешними сервисами ( Mindbox);
• Навыки управления рекламными кампаниями внутри площадок: настройка, оптимизация, A/B-тестирование, расчёт ROI и эффективности по CPA/ROMI;
• Опыт построения и развития команды/процессов.

Желательно:

• Опыт в e-commerce, производстве или печати товаров по требованию.

  Компания предлагает:

• Работу в успешном российском коммерческом проекте с узнаваемым брендом и лояльной клиентской аудиторией;
• Интересные, масштабные проекты, невероятный опыт управления крупной развивающейся компанией;
• Энергичную команду топов, свободу действий и прямой контакт с собственником бизнеса;
• Дружный молодой коллектив, неформальный стиль общения, отсутствие дресс-кода;
• Офисный/гибридный формат работы на станции м.Аэропорт или полностью удаленный формат работы;
• Оформление по ТК РФ;
• Все необходимое для личного, профессионального и карьерного роста – сформированная в компании среда нацелена на рост каждого сотрудника;
• Достойное вознаграждение, а также квартальные и годовые премии (уровень дохода обсуждается с финальными кандидатами).

В компанию по продаже текстиля для дома ARYA HOME ищут Руководителя интернет-магазина.   Обязанности:

• Управление командой интернет-магазина, нацеленность на увеличение объема продаж;
• Организация операционной деятельности интернет-магазина;
• Контроль за ежедневными операциями и обработкой заказов;
• Управление основными направлениями интернет-магазина (доставка, склад, отдел продаж, маркетинг, сайт);
• Разработка плана развития интернет-магазина и его реализация;
• Мониторинг позиций продукции в поисковой выдаче и товарных категориях;
• Работа с сайтом (CMS Bitrix), постановка задач команде разработчиков;
• Постановка задач контент-менеджеру, дизайнерам, контроль загрузки товара, подготовки контента, планирование EMAIL -рассылок;
• Работа с Retail CRM;
• Постоянное улучшение качества сервиса, юзабилити сайта, создание омниканального пространства для онлайн и оффлайн покупателей;
• Отчетность.

  Требования:

• Успешный опыт руководящей работы в интернет-магазине от 3-х лет;
• Понимание всех процессов интернет-магазина;
• Понимание принципов AGILE ,скрам, канбан;
• Понимание принципов и показателей работы медиа-рекламы;
• Аналитическое мышление;
• Понимание всех принципов разработки, контроля и управления командами;
• Знания технологий продаж и управления персоналом;
• Знания пакета MS Office, продвинутый пользователь ПО 1C;
• Умение вести переговоры;
• Знание этики делового общения и деловой переписки.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: ПН.- ПТ. с 09:00 до 18:00;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• Бесплатное питание в корпоративной столовой;
• Комфортабельный офис в 5 мин. езды общественным транспортом от метро Текстильщики (или 20 мин. ходьбы);
• Подарки на праздники и дни рождения для сотрудников.

В агропромышленную компанию Руслакто требуется Директор департамента маркетинга.   Руслакто — современная агропромышленная компания, которая объединяет в команду талантливых людей и внедряет новейшие технологии для ответственного производства качественной продукции.   Компания предлагает:

• Корпоративная культура, основанная на уважении к людям.
• Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге.
• Рабочее место в комфортном современном офисе.
• Соблюдение трудового законодательства.
• Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия).
• График работы- 5/2 с 8:00 до 17:00 (9:00 до 18:00).
• Иногородним кандидатам предоставляется релокационный пакет.
• Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека.
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
• Возможность дополнительного бонуса - действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником).
• Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября.
• Качественная адаптация (индивидуальное сопровождения от HR).

  Основные задачи: Стратегия и управление маркетингом:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по молочной категории на 5 лет: позиционирование, целевые сегменты, ценовая архитектура, канальная стратегия.
• Формирование годовых маркетинг-планов и контроль исполнения: календарь активностей, запусков, промо.

Управление брендами и портфелем:

• Управление портфелем брендов/линеек: роли брендов, бренд-архитектура.
• Разработка бренд-платформ, коммуникационных сообщений, tone of voice.

Продуктовая стратегия и инновации:

• Формирование продуктовой воронки: новинки, обновление рецептур, форматов, упаковки.
• Совместная работа с технологами/производством: ТЗ, дегустации, тесты, потребительские исследования.
• Управление P&L продуктовых инициатив совместно с финансами и коммерцией.

Аналитика и ценообразование:

• Совместно с коммерцией: разработка ценовой стратегии, промостратегии, прайс-архитектуры, упаковочных “ступеней”.
• Построение аналитической панели: продажи, дистрибуция, доли, цена, промо, медиа.
• Организация и интерпретация исследований: U&A, brand health tracking, CLT, тесты упаковки/вкуса, shopper research.

Трейд-маркетинг и канальная эффективность:

• Разработка трейд-стратегии по каналам и управление трейд-инструментами (листинг, мерчандайзинг, планограммы и др.)

Коммуникации, медиа, digital и PR:

• Разработка коммуникационной стратегии.
• Управление медиа-миксом, агентствами и развитие digital.

Бюджет и управление подрядчиками:

• Планирование и защита маркетинг-бюджета, контроль затрат.
• Выбор, тендеры, оценка агентств/подрядчиков и контроль юридических аспектов.

Управление командой.   Требования:

• Опыт руководства отделом (трейд, бренд) маркетинга от 3-х лет на позиции начальника или выше.
• Опыт работы с сегментом B2C.
• Опыт в FMCG food (напитки, детское питание, мясо/колбасы, молоко) будет преимуществом.
• Практический опыт управления брендом и/или трейд-маркетингом.
• Знание специфики управления ассортиментом, ценообразования и продвижения в B2B и B2C продуктах.
• Опыт бюджетирования (годовой бюджет, защита и контроль), работа с агентствами.
• Желательно опыт работы с Trade marketing и навык Portfolio management.
• Уверенная работа с данными продаж и рынка: дистрибуция, доля, цена, промо-давление.
• Использование инструментов аналитики на уровне пользователя/заказчика аналитики.

В торгово-производственную компанию Много Мебели требуется Руководитель направления E-commerce.   Обязательный опыт и компетенции:

• Опыт: от 5 лет в e-commerce/performance-маркетинге, включая 3+ года на руководящей роли с полной P&L-ответственностью и командой.
• Результаты: доказанный опыт масштабирования онлайн-продаж (в 2-5 раз) при жестком контроле бюджета и ключевых метрик (ДРР, CAC, LTV).
• Экспертиза: глубокое понимание unit-экономики, data-driven подход, управление трафиком (контекст, SEO, SMM), digital-продуктом и воронкой продаж.

  Ключевые навыки:

• Управление сайтом как основным инструментом продаж: работа над конверсией, пользовательским опытом (UX/UI), контентом и технической оптимизацией.
• Аналитика и принятие решений на данных: работа с веб-аналитикой (Google Analytics), CRM, умение строить гипотезы роста и оценивать их эффект.
• Стратегическое мышление, системность, нацеленность на рост и эффективность.

Будет преимуществом:

• Опыт в мебели, интерьерном ритейле или других сложных категориях с длинным циклом сделки и высокой ролью визуала.

  Миссия:

• Полная P&L-ответственность за e-commerce: рост выручки онлайн и усиление влияния digital-каналов на офлайн-продажи.

  Ключевые задачи:

• Стратегия и экономика: разработка и выполнение стратегии развития онлайн-канала. Управление unit-экономикой (ДРР, CAC, LTV, ROMI) и бюджетами.
• Performance-маркетинг: полный цикл управления трафиком (paid search, paid social, SEO, ретаргетинг).
• Анализ воронки и атрибуции для повышения эффективности каналов.
• Digital-продукт: развитие и оптимизация сайта (конверсия, UX/UI). Постановка задач командам разработки и дизайна на улучшение карточек товаров, конфигураторов, посадочных страниц.
• Продуктовая аналитика: анализ поведения клиентов, формирование и приоритизация гипотез роста.
• Совместная с продуктовой командой работа над ассортиментом и его упаковкой для онлайн.
• Управление: руководство командой и подрядчиками (performance-специалисты, дизайнеры, разработчики, агентства). Контроль результата и оптимизация процессов.

  Ключевые метрики (KPI):

• Финансовые: рост оборота e-commerce (год к году); соблюдение плана по ДРР; целевое соотношение LTV/CAC.
• Маркетинговые: рост конверсии сайта; ROMI по каналам; стоимость и качество трафика.
• Операционные: скорость внедрения изменений; эффективность использования ресурсов (штат/подрядчики).

  Компания предлагает:

• Ключевую позицию с реальным влиянием на бизнес в крупной федеральной компании. Возможность с нуля выстроить и возглавить стратегическое направление роста.
• Масштаб и влияние: работа с продуктом, который знает вся страна. Власть над бюджетом, поддержка руководства и все необходимые ресурсы для достижения целей.
• Развитие: возможность напрямую влиять на бизнес-стратегию, профессиональный рост и признание в масштабах всей компании.
• Конкурентную систему мотивации (оклад + KPI), современный офис, гибридный график работы и полный социальный пакет.

В сеть фитнес-клубов FITNESS HOUSE ищут Заместителя главного бухгалтера.    Обязанности:

• Отражение хоз. операций в 1С Бухгалтерия: все участки учета, кроме зарплаты и кадров;
• Помощь в подготовке данных для бухгалтерской, налоговой и управленческой отчетности;
• Выполнение поручений главного бухгалтера в рамках должностных обязанностей;
• Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам оформления первичной документации;
• Контроль работы бухгалтеров;
• Подготовка к проведению внутреннего и внешнего аудита.

  Требования:

• Опыт работы бухгалтером от 3 лет;
• Опыт работы на общей системе налогообложения (ОСНО);
• Знание и практический опыт ведения раздельного учета НДС будет являться преимуществом;
• Знание 1С: Бухгалтерия 8.3, Excel, Word;
• Среднее специальное или высшее образование;
• Внимательность, обучаемость.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Бесплатный абонемент в фитнес клуб (любой клуб без ограничений);
• Посещение СПА, салонов красоты, ресторанов, выставок, театров, лучших концертов и мероприятий города, в рамках бонусной программы компаний партнеров;
• График работы 5/2 (гибкое начало дня с 08:00 до 13:00);
• Комфортное рабочее место;
• Офис у м. Чкаловская/Петроградская (15 мин. шаговая доступность).

В образовательный интегратор Просвещение ищут Руководителя образовательных проектов в Департамент маркетинга.   Чем нужно будет заниматься:

• Управление полным циклом проекта: от планирования до завершения;
• Описание проекта, определение целевых показателей и их согласование с руководителем;
• Формирование рабочей группы, распределение зон ответственности;
• Разработка бюджета проекта, контроль его исполнения;
• Создание плана реализации проекта, контроль и его корректировка в процессе реализации;
• Управление выполнением проектных работ на этапе реализации проекта;
• Подготовка регулярной и итоговой отчетности по проекту;
• Разработка детального плана методического сопровождения проектов и их продвижения;
• Организация разработки презентационных и методических материалов для эффективного продвижения проекта, организация мероприятий;
• Выстраивание эффективных коммуникаций, взаимодействие и координация работ со всеми подразделениями компании, вовлеченными в проект, и внешними партнерами;
• Организация других действий, необходимых для эффективной реализации проекта.

  Что важно на этой позиции:

• Опыт реализации не менее 2-х проектов по полному циклу: разработка, вывод на рынок, реализация, оценка результатов, доработка/закрытие проекта;
• Опыт в образовательных проектах, а также работы с образовательными средами будет преимуществом;
• Опыт ведения переговоров;
• Опыт планирования, распределения ресурсов и управления рисками;
• Высокая организованность и умение работать в условиях многозадачности;
• Отличные коммуникативные навыки и способность к эффективной организации работы кросс-функциональной команды;
• Умение соблюдать сроки;
• Уверенный пользователь ПК (в особенности Excel), владение MS Office;
• Навыки разработки и оформления презентаций в PowerPoint;
• Навыки формирования бюджета и анализа данных.

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем и динамично развивающемся образовательном интеграторе, лидере рынка;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, белую заработную плату, премии;
• Гибридный график после испытательного срока и комфортный, современный офис в центре Москвы, м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская;
• Социальный пакет: ДМС, кафетерий льгот, корпоративные скидки;
• Комфортные условия труда;
• Решение амбициозных и интересных задач;
• Обучение и развитие в компании;
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности.

В медико-косметическую компанию Geltek требуется Директор по логистике и складам.   Обязанности:

• Управление группой складов общей площадью более 10.000 кв.м.;
• Управление внутренней логистикой (склад-производство);
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании.

  Требования:

• Опыт в логистике, управлением складами и транспортными потоками;
• Опыт работы в ритейле;
• Опыт работы с несколькими складами и перемещениями между ними;
• Уверенный пользователь Excel, 1C, WMS, TMS;
• Умение работать в состоянии резкого роста и высокой степени неопределенности;
• Готовность вникать во все процессы досконально;
• Ошибаться можно, врать нельзя.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 (с 09:00 до 18:00).