Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Банк Уралсиб требуется Директор по привлечению и развитию клиентов малого бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять звонки и проводить встречи с клиентами
• Привлекать новых клиентов малого бизнеса на обслуживание в банк
• Продавать продукты банка: кредиты, зарплатные проекты, эквайринг, ВЭД и др.
• Открывать расчетные счета и подключать продукты Банка
• Развивать, удерживать и обеспечивать рост портфеля и доходности закреплённых клиентов

  Требования:

• Опыт работы в продажах от 1 года
• Опыт работы с юридическими лицами (как преимущество)
• Владение навыками делового общения и проведения переговоров с клиентами

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Удобный график работы с 9:00 до 18:00
• Достойную и конкурентную заработную плату
• Дополнительный оплачиваемый выходной за достижения в работе
• Отличные возможности для карьерного и профессионального роста
• Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив
• Разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в компаниях-партнерах, дополнительные социальные льготы

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Директор по экспорту.   Объединенные кондитеры — один из крупнейших Холдингов в Европе, входящий в Группу «ГУТА» и объединяющий 15 предприятий по всей России, специализирующихся на выпуске кондитерских изделий. Холдинг «Объединенные кондитеры» обеспечивает конкурентоспособную зарплату, а также привлекательный социальный пакет. Среди фабрик холдинга такие крупные московские предприятия как ОАО «Рот Фронт», ОАО «Красный Октябрь», ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский».   Задачи:

• Стратегия: разработка и выполнение плана продаж кондитерских изделий на зарубежных рынках. Расширение направлений экспорта
• Поиск партнеров: поиск новых дистрибьюторов, крупных сетей и заключение экспортных контрактов
• Переговоры: ведение сложных переговоров с зарубежными покупателями и согласование условий поставок
• Логистика и ВЭД: контроль таможенного оформления, сертификации (с учетом требований конкретной страны) и международных перевозок
• Управление командой: руководство отделом экспортных продаж

  Требования:

• Опыт в сфере экспорта от 7 лет, ВЭД (внешнеэкономической деятельности) и управления международными продажами
• Опыт вывода на новые зарубежные рынки
• Основные критерии оценки: опыт экспортных продаж в крупной компании FMCG, высшее образование

В Банк Уралсиб требуется Руководитель дирекции привлечения и развития клиентов среднего бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой менеджеров по привлечению и развитию клиентов среднего бизнеса сегмента от 800 млн до 5 млрд
• Обеспечивать выполнение плановых показателей по приросту активной базы, кредитного и пассивного портфеля
• Обеспечивать выполнение установленных плановых показателей
• Отвечать за обучение сотрудников, разрабатывать планы работы
• Искать и привлекать новых клиентов среднего бизнеса на обслуживание в банк

  Требования:

• Высшее образование
• Экспертиза в банковских продуктах и услугах для юридических лиц
• Навыки структурирования, АФХД, защита сделок на кредитном комитете
• Опыт руководящей работы в подразделениях банков по продажами клиентам среднего бизнеса от 5 человек

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Достойную и конкурентную заработную плату
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Расширенный соц. пакет с ДМС, льготами от банка и скидками от компаний-партнёров
• Бонус за каждого нового коллегу по программе «Приведи друга»
• Дополнительный оплачиваемый выходной за достижения в работе
• Отличные возможности для карьерного и профессионального роста
• Мероприятия, конкурсы и спортивные активности для увлекательного досуга
• Доступ к онлайн — библиотеке, внутреннему и внешнему обучению

Производитель холодильного оборудования Polair приглашает в команду Директора по логистике.   Polair Group — крупнейший производитель теплового и холодильного оборудования, объединяющий 9 бизнес-юнитов, включая 7 заводов. В компании работает более 2500 сотрудников, и Polair продолжает активное развитие.   Задачи:

• Управление складской и транспортной логистикой, запасами и планированием
• Повышение эффективности процессов и снижение затрат
• Взаимодействие с производством
• Управление командой до 120 человек

  Требования:

• Опыт руководства логистикой в производственной компании
• Понимание производственного планирования, складской и транспортной логистики
• Сильные управленческие навыки

  При отклике коротко укажите:

• Зарплатные ожидания
• Опыт в планировании
• Где больше опыта: складская или транспортная логистика
• Максимальное количество сотрудников в косвенном подчинении
• Опыт работы в производственных компаниях (каких?)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Реактив требуется Руководитель направления маркетинга, который выстроит работу маркетинга, будет развивать бренд компании и вместе с командой развивать лидогенерацию.   Реактив строит цифровое государство для людей и бизнеса. Занимаются заказной веб-разработкой для государственных предприятий и частных компаний. Делают приложения, сервисы и информационные системы: за 25 лет работы — 1000 проектов в России и других странах. Входят в ТОП-9 digital-подрядчиков госструктур в России.   Чем предстоит заниматься:

• Планировать и реализовывать маркетинговые активности согласно стратегическому плану компании
• Проводить круглые столы и организовывать вебинары
• Генерировать лиды через разные механики: таргет, рассылки и партнёрства
• Участвовать в конференциях и готовить спикеров
• Формировать и вести маркетинговый календарь
• Контролировать бюджет кампаний
• Работать в команде с SMM и дизайнерами
• Выстраивать совместную работу маркетинга с продажами, проектным офисом и разработкой
• Анализировать эффективность кампаний по CPA, CPL и ROI

  Требования:

• Имеете опыт работы в B2B-маркетинге или IT от трёх лет
• Умеете работать с разными каналами привлечения лидов: GR, рекомендации, рекламные кампании
• Умеете самостоятельно организовывать онлайн- и офлайн-мероприятия
• Умеете работать с бюджетом и метриками ROI
• Умеете писать ТЗ на тексты и визуал
• Разбираетесь в Google Workspace, CRM и рекламных кабинетах
• Хотите разбираться в AI-инструментах и интегрировать их в рабочие процессы
• Умеете выстраивать коммуникацию и процессы между отделами

  Стек:

• Google Workspace: Docs, Sheets, Slides, Gmail
• Jira, Confluence
• Telegram: чаты, каналы, боты
• Serpstat, SimilarWeb, SEMrush
• LinkedIn Ads, Telegram Ads, VK Ads и другие рекламные кабинеты
• AI-инструменты: ChatGPT, Midjourney
• CRM Bitrix24

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании
• Возможность влиять на стратегию развития компании
• Поддержку и бюджет на эксперименты с AI и новыми каналами
• Выбор, откуда работать: из дома или из офиса
• Пересмотр зарплаты раз в год по результатам работы
• Корпоративное обучение
• Необходимую для работы технику
• Корпоративного психолога
• Подписку на электронную библиотеку
• Корпоративные мероприятия
• Современный двухэтажный офис в центре Перми
• Возможность влиять на стратегию развития компании
• Участие в масштабных трансформационных проектах
• Прямое взаимодействие с руководством компании
• Поддержку и бюджет на эксперименты с AI и новыми каналами
• Будет испытательный срок — это время нужно, чтобы понять, подходите ли вы друг другу

В спортивное медиа Спортс требуется Head of SEO.   «Делаем спорт лучше» – самое точное определение базовой установки компании, которое неизменно уже 27 лет. Делают спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы. Спортс'' – не просто новостной сайт о спорте. Это главное спортивное медиа на русском языке с многомиллионной аудиторией, где можно читать лонгриды, новости и посты блогеров, следить за матчами и быть частью комьюнити.   Что нужно будет делать:

• У команды есть отдел, который занимается привлечением целевого трафика из различных источников. Сейчас туда ищут Head of SEO – «играющего тренера», который сможет выстроить стратегию и процессы, но при этом сам является сильным техническим специалистом и готов при необходимости работать руками.
• Проект высоконагруженный: легаси, SPA+SSR, много событий и плотное взаимодействие с разработкой и продуктом.

  Вы будете:

• Отвечать за SEO-стратегию и рост поискового трафика: формировать и приоритизировать бэклог, оценивать эффект внедрений.
• Управлять командой: выстраивать процессы, распределять задачи, контролировать качество, развивать сотрудников, участвовать в найме.
• Лично вести часть задач по техническому SEO: аудит и доработка шаблонов, микроразметка, индексация, дубли, sitemap, Core Web Vitals. Формировать SEO-требования к ТЗ и макетам и участвовать в приемке релизов.
• Курировать запуск новых проектов внутри продукта, проектировать структуру сайта и перелинковку, в том числе для автоматически генерируемых страниц.
• Выстраивать взаимодействие с разработкой, продуктом, редакцией, маркетингом и коммерцией – находить компромиссы между их интересами и SEO.
• Анализировать конкурентов, искать точки роста, проверять гипотезы.

  Что ищут в кандидате:

• У вас есть релевантный опыт в SEO и подтвержденные кейсы роста трафика и технических внедрений на крупных проектах – медиа, контентных сайтах, агрегаторах.
• Вы управляли SEO-командой: умеете ставить задачи, выстраивать процессы, нанимать, развивать и мотивировать сотрудников.
• У вас сильная техническая база в SEO: знаешь, как Google и Яндекс сканируют, рендерят и индексируют JS-сайты (SSR/CSR, исходный HTML). Умеете работать с каноникализацией, редиректами, schema.org / JSON-LD и Core Web Vitals.
• У вас есть понимание микросервисной архитектуры и HTTP (заголовки, кеширование, условные запросы), а также опыт написания ТЗ для разработчиков, вебмастеров и копирайтеров.
• Вы знаете специфику новостных проектов: Google News и Discover, свежесть контента, live-страницы, монетизация.
• Умеете работать с данными: прогнозировать эффект, оценивать результаты и обосновывать приоритеты перед продуктом и бизнесом.
• Будет плюсом, если вы разбираетесь в спорте.

  Что предлагают взамен: Комфорт и заботу:

• Не занимаются микроменеджментом и не контролируют отработанное время, т.к. доверяют своим людям. Поэтому у компании гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно.
• Гибридный график работы. В команде за то, чтобы встречаться с коллегами лично в московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
• ДМС со стоматологией по всей РФ с первого рабочего дня. Персональный годовой бюджет на занятия спортом.
• Если вам нужен отпуск, вам всегда его предоставим. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
• В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

• Очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для компании это показательно.
• Ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review.
• Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде.
• Про классические инструменты обучения тоже не забывают, поэтому предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

• Комфортно вместе не только работать, поэтому образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Любят настолки, практикуют random-coffee и просто созваниваются среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
• В целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

  Этапы отбора:

• Короткое HR-интервью на 20 минут, где вам расскажут чуть подробнее о компании, а вы – о себе.
• Собеседование с потенциальным руководителем, где вы поговорите про ваш опыт и про задачи.
• Тестовое задание, которое поможет понять ваши практические навыки.
• И финальное интервью с операционным директором и HRD, где окончательно убедитесь, что вы подходите друг другу.

Вакансия на удаленке.   Издательство Книжный Жук приглашает кандидатов на поизцию Коммерческого директора.   Задачи:

• Управлять P&L: нести полную ответственность за финансовый результат, маржинальность и юнит-экономику всех каналов продаж (маркетплейсы, книжные сети, B2B, международная дистрибуция)
• Разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию для достижения целевого оборота
• Масштабировать текущие каналы сбыта, искать новые ниши и форматы партнерств
• Формировать, развивать и мотивировать сильную команду (продажи, маркетинг, аналитика)
• Выстраивать системную работу коммерческого блока, внедрять сквозную аналитику и прозрачные KPI

  Требования:

• Опыт работы на позиции Коммерческого директора, CEO или COO от 3-х лет
• Успешный и подтвержденный цифрами трек-рекорд масштабирования бизнеса (опыт кратного увеличения выручки компании)
• Глубокое понимание рынка e-commerce, ритейла или FMCG
• Опыт в книгоиздании будет плюсом, но не является обязательным, нам важнее управленческий и коммерческий бэкграунд
• Отличное владение финансовым моделированием и аналитикой

В Управление продаж продуктов электронной коммерции крупного бизнеса требуется Вице-президент.   Задачи:

• Выполнение и превышение плановых показателей по обороту и прибыльности портфеля клиентов e-commerce
• Активное продвижение и комплексные продажи продуктов электронной коммерции (интернет-эквайринг, торговый эквайринг, Система Быстрых Платежей (СБП), Выплаты A2C) среди крупных корпоративных клиентов
• Эффективное управление существующим портфелем ключевых клиентов e-commerce, развитие отношений, перекрестные продажи, удержание
• Поиск, привлечение и закрытие сделок с новыми крупными корпоративными клиентами в сегменте электронной коммерции
• Самостоятельная подготовка комплексных, экономически обоснованных коммерческих предложений (КП) и индивидуальных тарифных решений для клиентов

  Требования:

• От 3 лет в b2b-продажах финансовых услуг / IT-решений / платежных сервисов, обязательно с фокусом на электронную коммерцию (e-commerce)
• Глубокое знание и практический опыт продаж: Интернет-эквайринга, Торгового эквайринга (mPOS, POS-терминалы для онлайн-офлайн), Системы Быстрых Платежей (СБП), Выплат A2C (авто-выплаты физ. лицам)
• Знание особенностей, преимуществ, ограничений и трендов каждого продукта на рынке

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В группу компаний Askona ищут Директора по данным, который сформирует функцию управления данными и сделает данные управляемым активом компании.   Аскона — крупная федеральная компания с более чем 35-летней историей. Производят и продают мебель, товары для дома и уюта по России и странам СНГ. Сильный бренд, собственное производство, выстроенные бизнес-процессы и понятные стандарты работы обеспечивают стабильность и прогнозируемый результат

Ваша задача — обеспечить единые, качественные данные о клиенте, продукте, заказах и финансах для принятия решений и развития AI‑инициатив. Нужен лидер, соединяющий бизнес, технологии и управление изменениями: вы будете обосновывать инвестиции в данные и показывать измеримый эффект для P&L.   Ключевые задачи (12–18 месяцев):

• Утвердить Data Strategy и Roadmap, согласовать целевые метрики с топ‑менеджментом
• Запустить модель Data Governance: назначить Data Owners, внедрить регламенты и систему контроля качества данных (KPI DQ)
• Сформировать единые доменные модели (Customer, Product, Order) и каталог корпоративных дата‑продуктов
• Совместно с ИТ определить целевую архитектуру Data & AI Platform (DWH/Lakehouse, streaming, API) и запустить реализацию
• Внедрить систему SLA/контрактов на тракты данных и процессы приоритизации инициатив
• Построить команду функции данных и настроить измерение бизнес‑эффекта (выручка, маржа, OPEX)

  Требования:

• Уровень CDO / Head of Data / Head of Data&AI Platform либо заместитель руководителя крупной Data‑функции
• Опыт построения или глубокой трансформации Data‑функции в крупном бизнесе (Retail, e‑commerce, производство, телеком)
• Практический опыт запуска Data Governance, MDM, DWH/Lakehouse, BI и self‑service аналитики
• Подтверждённые кейсы влияния данных на бизнес‑показатели (рост выручки, снижение издержек, улучшение маржи)
• Опыт в Data/Analytics/Digital — от 10 лет, управленческий — от 5 лет
• Навыки взаимодействия с C‑level, защиты стратегии и бюджета

Компетенции:

• Data Management: Governance, Quality, Metadata, Catalog, Lineage
• Архитектура данных: DWH, Lakehouse, streaming, API, доменные модели
• AI/ML: понимание MLOps и требований к данным на управленческом уровне

Управленческие навыки:

• Бизнес‑ориентация: умение обосновывать ценность данных через экономические метрики и ROI
• Матричное управление, стейкхолдер‑менеджмент и внедрение изменений
• Способность одновременно вести стратегию и операционную реализацию

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Белая заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные
• Полис ДМС
• Скидки на продукцию компании
• Бонусы от партнёров
• Подарки сотрудникам и детям
• Программы признания и поощрения стажа
• Обучение и развитие внутри компании
• Возможности карьерного роста в федеральной компании

В алкогольную группу АЛВИСА в связи с расширением и открытием нового туристического направления требуется Кавист-гид в город Дербент.   ALVISA — динамично развивающаяся компания по производству алкоголя, обладающая четырьмя заводами в России и двумя в Испании. Компания гордится тем, что стала первой, кто запустил завод полного цикла по производству виски в России, и предлагает широкий ассортимент алкогольной продукции, включая известные марки «Старейшина», «Киновский» и Nucky Thompson.   Обязанности:

• Консультирование гостей винотеки по ассортименту вин, крепких напитков
• Проведение винных и иных дегустационных программ
• Проведение экскурсий по утвержденным маршрутам туристического центра
• Обеспечение высокого уровня сервиса
• Работа с кассой и учетной системой
• Активные продажи, выполнение индивидуальных и командных плановых показателей

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности  или в розничной торговле с алкогольной продукцией приветствуется
• Опыт работы экскурсоводом, гидом как преимущество
• Развитые коммуникативные навыки
• Навыки активных продаж

  Условия:

• Участие в глобальном проекте международного уровня
• Работа на новом современном производстве в команде профессионалов, приехавших из разных уголков страны
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ и "белая" заработная плата
• Материальная поддержка сотрудников в особых ситуациях, подарки детям
• Бесплатное питание
• Корпоративная система скидок на продукцию компании, бонусы от партнеров
• Возможность роста и развития внутри компании
• Корпоративный транспорт по г. Дербент, г. Дагестанские Огни
• Место работы: с. Чинар, Дербентский район