Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Международная компания ARTDOM приглашает кандидата на позицию CMO.   ARTDOM — международная компания, являющаяся экспертом в области профессиональных выставок, конференций и онлайн-решений для интерьерной индустрии на рынках России, СНГ и Ближнего Востока.    Обязанности:

• Разработка трехлетней стратегии развития компании с целью удвоения роста и выхода на новые географические рынки
• Участие в стратегическом анализе бизнеса и выявление потенциальных рынков и продуктов для дальнейшего развития
• Формирование позиционирования проекта на новых и действующих рынках
• Применение прогрессивного подхода к решению задач и поиск нестандартных решений для реализации маркетинговых задач проекта
• Контроль единой коммуникации, визуального оформления и позиционирования во всех рекламных каналах
• Формирование маркетинг-микса для достижения целевых показателей по количеству посетителей и участников
• Подготовка комплексных предложений для клиентов и партнеров. * Участие в переговорах с ключевыми партнерами
• Выстраивание воронки лидогенерации
• Анализ краткосрочной и долгосрочной статистики реализованных кампаний. Управление командой специалистов: email-маркетологов, контент-менеджеров, SMM- менеджеров, бренд-менеджера, аналитиков и др.
• Контроль реализации интернет-компаний через агентства
• Анализ конкурентов и разработка конкурентных преимуществ
• Поиск новых инструментов взаимодействия с аудиторией, регулярная аналитика и оценка результатов

  Требования:

• Опыт реализации стратегий в области маркетинга и PR от 5 лет с подтвержденными результатами
• Навыки стратегического планирования и управления проектами
• Активная жизненная позиция
• Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate/Intermediate

  Условия:

• Работа строго в офисе, не гибрид
• Конкурентоспособная заработная плата
• Работа в стильном офисе всего в 3 минутах от м. Арбатская
• Молодой и энергичный коллектив с позитивной атмосферой
• График работы: с 10:00 до 18:00, 5/2
• Корпоративные мероприятия
• Важно! Успешные кандидаты должны будут выполнить небольшое тестовое задание для прохождения на следующий этап собеседования

На выставку дизайна и искусства ARTDOM требуется Business Unit Head of Product.   ARTDOM СЕЛЕКТ — это онлайн платформа нового поколения, соединяющая премиум-бренды и искусство с профессионалами и ценителями дизайна по всей России. Функционально эта позиция предполагает роль руководителя бизнес юнита с полной ответственностью за стратегию, монетизацию и метрики продукта.   Обязанности: Коммерция и монетизация:

• Формирование и оптимизация финансовой модели монетизации
• Управление продажами: контроль выполнения плана продаж командой, разработка скриптов и воронок продаж для потенциальных клиентов портала.
• Формирование спонсорского пула, разработка интеграционных и рекламных пакетов.
• Участие во встречах с ключевыми клиентами (Enterprise-продажи)

Стратегия и видение продукта:

• Разработка и защита долгосрочной стратегии развития ARTDOM Select как ключевого агрегатора качественной дизайнерской мебели и предметов интерьера.
• Концептуализация платформы: определение ценностного предложения (UVP) для двух основных сегментов (клиенты, ищущие мебель, и дизайнеры/производители).

Управление бэклогом и развитие функционала:

• Формирование и приоритизация бэклога продукта (backlog management) на основе бизнес-ценности, потребностей пользователей и данных аналитики.
• Постановка задач для технической команды по улучшению UX/UI, поиска, фильтрации и карточек товаров/портфолио дизайнеров.
• Разработка и улучшение пакетов участников портала

Команда и stakeholder management:

• Коммуникация с командой и руководством (стейкхолдерами): регулярный отчет о прогрессе — KPI продукта, выполнение финансового плана, ключевые инциденты и точки роста.

Рыночный PR и позиционирование:

• Разработка системы лояльности для дизайнеров и постоянных покупателей,стимулирование повторных обращений.

  Требования:

• Опыт: От 4-х лет в управлении цифровыми продуктами (e-commerce, маркетплейсы). Наличие успешно запущенных продуктов в портфолио.
• Управление: Опыт выстраивания команды и управления кросс-функциональной командой.
• Аналитика: Умение работать с юнит-экономикой, строить прогнозы, считать CAC, LTV, конверсии.
• Продажи: Понимание B2B-продаж. Опыт личного участия в переговорах с топ-менеджментом крупных компаний.
• Навыки: Уверенное владение Google Sheets/Excel для финансовых моделей, знание основ UX/UI, опыт работы с бэклогом (Jira/Trello/Asana).
• Личные качества: Системное мышление, проактивность, стрессоустойчивость.

  Условия:

• Доход: Конкурентная фиксированная заработная плата + KPI-бонус. Уровень зарплаты обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.
• Амбиции: Возможность стать тем самым "Продуктовым директором", который вывел ARTDOM Select в топ-1.
• Свобода: Возможность формировать команду под свои задачи и выбирать инструменты для работы. Минимальный бюрократический слой.
• Кейс: Громкий проект в экосистеме ARTDOM (СМИ + Комьюнити), который будет у всех на слуху. Возможность масштабировать ваш личный доход вместе с ростом проекта.

В аудиосервис Звук требуется Senior Product Owner (Ядро пользовательской аудитории), который поможет превратить случайных слушателей в преданных меломанов и сделать Звук их главной музыкальной привычкой.   Звук — это сервис, где люди не просто ищут музыку, а живут ей. Отвечают за то, чтобы пользователь, однажды сделавший выбор в пользу сервиса, оставался с компанией месяцы и годы. Вы будете заниматься механиками удержания, формированием лояльности и ростом активности пользователей ядра. Вы будете искать ответы на вопросы:

• Как сделать так, чтобы пользователь вернулся завтра?
• Как сделать так, чтобы Звук был приложением первого выбора для слушателей?
• Как перевести пользователя из режима пассивного потребления в режим активного взаимодействия?

Цель — выстроить долгосрочные отношения с пользователем через эмоции, ритуалы и персональный опыт.   Почему это важно:

• Ядро аудитории — это фундамент продукта и главный источник долгосрочного роста. Удержать существующего лояльного пользователя столь же важно, как и привлечь нового, и активность ядра формирует здоровую экономику продукта.
• Прежде чем попасть в ядро, пользователи проходят сложный путь от первого касания к глубокой привычке: сегодня он открыл плейлист, через месяц оформил подписку, а через год — это эксперт, который собирает свои подборки и следит за релизами любимых артистов по часам. Именно на этом пути не должны его потерять. Команда смотрит на Ядро не как на статичную группу людей в базе данных, а как на динамическую систему мотиваций, привычек и сценариев удержания, и задача сделать так, чтобы с каждым месяцем пользователь находил в сервисе всё больше ценности.

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию роста ядра аудитории с опорой на метрики и данные
• Управлять портфелем гипотез, находить точки роста метрик, относящихся к ядру аудитории
• Организовывать прозрачный Discovery-процесс внутри команды, запускать продуктовые исследования, доводить инициативы до готовности к Delivery вместе с дизайнерами и системными аналитиками
• Выстраивать партнерские отношения с командой Delivery, поддерживать разработку на этапе реализации, поддерживать прозрачность продуктовых инициатив и планов
• Оценивать запуски, интерпретировать результаты исследований, принимать решения о следующих шагах
• Взаимодействовать со смежными направлениями для реализации общих проектов

  У васвсе получится, если вы:

• Обладаете продуктовым подходом с опорой на метрики, данные и математику
• Принимаете решения на основе количественных и качественных данных, умеете видеть за цифрами реальные пользовательские сценарии и выявлять причинно-следственные связи
• Имеете опыт работы продактом в ИТ-компании (желательно в b2c-диджитале: медиа, стриминг, маркетплейсы, lifestyle и т.п.)
• Имеете опыт работы с технологиями персонализации
• Обладаете экспертизой в количественных и качественных исследованиях
• Умеете перестраиваться и импровизировать на ходу, проявляете гибкость
• Обладаететакими качествами как командность, самостоятельность, инициативность
• Имеете опыт работы с кросс-командными проектами
• Имеете опыт работы со специфическими/сложными пользовательскими сегментами

  Делают все, чтобы работа была в кайф: Становятся лучшими версиями себя:

• Отправляют на конференции и профессионально коучат спикеров
• Организовывают обучение под ключ
• Растят своих менторов
• Развивают внутренние коммьюнити: от бегунов до КВНщиков

Создают только комфортные вайбы:

• Работают в стильных офисах у м. Кутузовская
• Поддерживают гибкий формат работы и начала рабочего дня
• Обеспечивают преимущества работы в аккредитованной IT-компании
• Каждого нового сотрудника сопровождают поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации
• Вручают подарки на годовщины и одевают в стилевый мерч
• Устраивают свои мощные тусовки и дарят проходки на концерты артистов

Знают, как оставаться в ресурсе и в потоке:

• Оформляют фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом путешественника и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев
• 100% компенсируют больничный до 15 календарных дней в год
• Оплачивают сессии с психологами «Ясно»
• Тренят в офисном спортзале
• Компенсируют затраты на спорт

Вакансия на удаленке.   Бренд MIXIT приглашает в команду Блогеров.   MIXIT — российский производитель современной косметики. Производят продукты, которые помогают девушкам на каждом этапе их жизни создавать лучшую версию себя.

• Бренд №1 по упоминаемости в СМИ
• 14 000 кв. м собственного произвосдтва
• 500+ сотрудников в компании
• Бренд №1 на WB в категории «Красота»

  Приглащают близких по духу людей стать частью команды в роли блогера MIXIT.   Это не просто подработка, а возможность собственного перспективного роста и развития! С компанией уже зарабатывают 50 000 – 500 000 ₽ в месяц и выше!   Что нужно делать:

• Снимать и монтировать видео, где вы будете главным героем
• Вести свой рабочий аккаунт как блогера MIXIT в социальных сетях
• Адаптировать ролики под разные соцсети
• Генерировать идеи и писать сценарии вместе с креативной командой

  Компания гарантирует:

• Все необходимые инструменты для реализации идей
• Перспективы развития в команде
• Классный коллектив, где комфортно реализовать себя

  Ожидания от кандидата:

• Вы знаете, как снимать крутые видео и умеете монтировать
• Вы чувствуете себя максимально комфортно перед камерой
• Вы открыты, креативны и готовы работать в команде
• Вы понимаете, как работают соцсети и что интересно аудитории сегодня

  Откликайтесь, если ты хотите:

• Жить в своем графике. Главное — соблюдать дедлайны
• Просыпаться утром без будильникаНикакого скучного графика 5/2
• Путешествовать и работать. Вы можете снимать ролики из любой точки мира
• Круто зарабатывать. В компании нет потолка, все зависит только от вас
• Пить кофе с подружкой в любое время без привязки к офису или рабочему времени
• Пробовать что-то новое. Увидели крутой тренд и хотите повторить? В MIXIT это любят!

  Как проходит собеседование:

• 1 этап. Знакомство. Созвонитесь и познакомитесь друг с другом. Спойлер: вам понравится!
• 2 этап. Пройдете короткую стажировку. Вам пришлют крутые продукты, и вы в течение недели покажете свои навыки! Если у случится мэтч, то перейдёте к следующему этапу
• 3 этап. На этом этапе вы подпишете договор о сотрудничестве

  Отклик на вакансию через Телеграм-бот (по кнопке "Откликнуться")

В телекоммуникационную компанию требуется Директор по продажам, который возглавит развитие корпоративного и государственного направлений бизнеса и будет отвечать за рост выручки, коммерческую стратегию и реализацию крупных проектов.   Основные задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии в сегментах B2B и B2G.
• Развитие продаж телекоммуникационных и технологических решений;
• Управление коммерческой командой численностью около 15 человек;
• Формирование и развитие воронки крупных клиентов.
• Личное участие в переговорах и закрытии стратегически значимых сделок.
• Развитие отношений с государственными заказчиками и крупнейшими корпоративными клиентами.
• Ответственность за выполнение планов по выручке, маржинальности и другим коммерческим показателям.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В агентство эффективного интернет-маркетинга (одного из ведущих селлеров рекламной платформы Telegram Ads) ищут Chief Revenue Officer.   Команда специализируется на рекламных решениях для компаний из разных отраслей, работая не только с Telegram, но и со всем спектром performance-маркетинга.   Задачи:

• Развитие продаж и партнёрского направления, а затем будет постепенно расширять зону ответственности, развивая всю коммерческую функцию.
• Масштабировать продажи на новые продукты, каналы и клиентские сегменты;
• Развивать enterprise-направление и лично участвовать в ключевых переговорах;
• Усиливать коммерческую аналитику (P&L, unit-экономика, data-driven управление);
• Искать новые точки роста бизнеса и запускать коммерческие гипотезы.

  Требования:

• Опыт управления коммерческой функцией в AdTech, digital-агентстве, рекламной платформе или другом B2B Tech-бизнесе с активными продажами.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Для одного крупного ритейл-холдинга, который объединяет несколько брендов на одной платформе, ищут Group CMO.   Задачи:

• Выстроить архитектуру, где бренды живут внутри экосистемы, но позиционируются самостоятельно
• Формировать маркетинговую стратегию группы и портфеля брендов
• Выстраивать позиционирование и бренд-архитектуру холдинга
• Управлять брендингом, коммуникациями, креативом, PR и соцсетями
• Связывать маркетинг с e-commerce, retail, CRM и клиентской аналитикой
• Оценивать эффективность через коммерческие метрики: рост клиентской базы, продажи, retention, CAC, LTV
• Управлять бюджетом, командой и агентствами

  Требования:

• Опыт управления несколькими брендами/бизнес-линиями одновременно
• Опыт в аналогичной позиции 5+ лет, опыт маркетинга 360
• Сильное коммерческое мышление — маркетинг, который считается в деньгах
• Опыт работы в предпринимательской среде, напрямую с собственником

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В телеком-компанию требуется Региональный директор B2C.   Основные задачи:

Стратегия и развитие B2C:

• Разработка и реализация стратегии B2C в Москве и МО в соответствии со стратегией Холдинга.
• Адаптация продуктовых и функциональных стратегий под регион.
• Формирование бюджета и ответственность за достижение ключевых KPI.
• Инициирование и реализация проектов развития, включая M&A и интеграцию активов.

Управление бизнесом:

• Управление продажами, сервисом, развитием сети и снижением оттока клиентов.
• Реализация продуктовых инициатив и контроль качества клиентского и технического обслуживания.
• Развитие сети, взаимодействие с девелоперами, контроль строительства и подключений.
• Повышение клиентской удовлетворенности и эффективности сервисных процессов.

Кросс-функциональное управление:

• Координация работы B2C, технических, HR, GR и других подразделений.
• Контроль качества бизнес-процессов и соблюдения корпоративных стандартов.
• Управление портфелем продуктов и региональными подразделениями.

Взаимодействие с внешними партнерами:

• Работа с девелоперами, подрядчиками, государственными и регулирующими органами.
• Представление интересов компании, развитие отношений с ключевыми стейкхолдерами и участниками телеком-рынка.
• Минимизация регуляторных и репутационных рисков.

Финансовая эффективность:

• Выполнение показателей по выручке, прибыли, OIBDA, FCF и производительности труда.
• Контроль эффективности инвестиций, бюджета и производственной программы региона.

Управление командой:

• Формирование, развитие и мотивация команды.
• Развитие кадрового резерва и кросс-функционального взаимодействия.
• Повышение эффективности подразделений B2C.

Клиентоцентричность:

• Развитие бренда и репутации компании в Москве.
• Контроль качества обслуживания ключевых клиентов и соблюдения SLA.
• Сбор и трансляция обратной связи клиентов, инициирование изменений продуктов и бизнес-процессов.

  Требования:

• Опыт управления крупным B2C-бизнесом в телекоммуникациях.
• Глубокое знание рынка Москвы и телеком-отрасли.
• Опыт стратегического управления, реализации проектов, включая M&A.
• Сильные лидерские качества, навыки переговоров с первыми лицами.
• Высокая аналитика, ориентация на результат и развитые управленческие компетенции.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В Яндекс Плюс ищут Head of CRM (Плюс AdTech), который будет развивать CRM как один из ключевых драйверов роста бизнеса.   Вы станете не управлять рассылками, а создавать систему, которая увеличивает ценность клиентской базы, растит ключевые продуктовые метрики и помогает принимать решения на основе данных. Вам предстоит выстроить CRM-функцию, объединяющую аналитику, продукт, маркетинг и разработку, а также сделать эффективность коммуникаций полностью измеримой.   Какие задачи вас ждут: CRM-стратегия и развитие базы: вы будете определять стратегию развития CRM, формировать долгосрочное видение работы с пользовательской базой и отвечать за достижение бизнес-целей через CRM. Вам предстоит:

• Определять стратегию управления жизненным циклом пользователей
• Развивать сегментацию, персонализацию и сценарии коммуникаций
• Находить новые точки роста базы и её ценности
• Расставлять приоритеты развития CRM совместно с продуктом и бизнесом
• Аналитика, эффективность и инкрементальность

Ваша главная задача — сделать CRM полностью измеримой функцией. Поэтому вы будете:

• Строить систему ключевых CRM-метрик
• Оценивать инкрементальный эффект коммуникаций
• Отвечать за рост Retention, LTV, Repeat Rate и вовлечённости пользователей
• Развивать культуру экспериментов и A/B-тестирования
• Анализировать данные и искать в них точки роста
• Прогнозировать эффект инициатив и оценку ROI
• Составлять регулярную отчётность для бизнеса и топ-менеджмента Каждое крупное CRM-решение должно приниматься на основе данных, а не просто интуиции.
• Развитие CRM-продукта

CRM сегодня — это не только маркетинг, но и продукт. Вам предстоит:

• Формировать продуктовый бэклог CRM
• Выявлять ограничения платформы, влияющие на эффективность
• Запускать новые возможности персонализации и автоматизации
• Развивать CRM-инфраструктуру совместно с продуктом и разработкой
• Внедрять ML- и AI-инструменты в процессы сегментации, принятия решений и создания коммуникаций
• Управление командой

Вы будете руководить CRM-командой и отвечать за развитие функции целиком. Вам предстоит:

• Формировать сильную команду
• Выстраивать процессы постановки целей и оценки эффективности
• Развивать экспертизу команды в аналитике и продуктовом подходе
• Объединять вокруг крупных инициатив продукт, аналитику, маркетинг и разработку
• Формировать культуру принятия решений на основе данных

  Требования:

• Более пяти лет развивали CRM или lifecycle-маркетинг в технологических компаниях
• Руководили командой CRM
• Понимаете продуктовые и бизнес-метрики и умеете строить их иерархию
• Умеете работать с аналитикой, инкрементальностью и экспериментами
• Принимали решения на основе A/B-тестов и статистики
• Работали вместе с продуктом и разработкой
• Понимаете экономику CRM и умеете оценивать влияние коммуникаций на бизнес
• Умеете защищать стратегию перед руководством

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В Сбер требуется Руководитель направления по операционному консалтингу для проектов по оптимизации бизнес-процессов и функций компаний.   Основные направления – финансовая служба, логистика, бухгалтерия и документооборот. Вам предстоит анализировать текущие процессы, выявлять узкие места, разрабатывать решения для повышения эффективности, рассчитывать экономический эффект от изменений и внедрять их на практике.   Обязанности:

• Управление командой (консультантов, экспертов, аналитиков, разработчиков) по реализации проектов, координация работы, планирование, формирование отчетности
• Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами (клиенты, подрядчики, внутренние подразделения)
• Лидирование проектов в области операционного и ИТ консалтинга: планирование, организация, контроль сроков и качества реализации
• Разработка и внедрение решений по оптимизации бизнес-процессов, повышению операционной эффективности клиентов
• Анализ текущих процессов компаний-клиентов, выявление узких мест и формирование предложений по их устранению
• Оценка экономического эффекта от внедряемых решений, контроль достижения KPI
• Проведение презентаций, рабочих встреч и воркшопов для клиентов и внутренних команд
• Мониторинг рыночных трендов в области операционного консалтинга и ИТ-решений

  Требования:

• Опыт в управлении проектами в консалтинге от 5 лет
• Высшее образование (финансовое, экономическое, техническое)
• Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall, PMBоK)
• Опыт работы с процессами оптимизации (Lean, Six Sigma), автоматизации (RPA, BPM), цифровизации
• Навыки формирования ТЗ, регламентов, инструкций, аналитических отчетов
• Уверенное знание Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы), PowerPoint (презентации для топ-менеджмента), 1С (желательно)
• Знание английского языка (минимум B2 – для работы с документацией, переговоров)
• Опыт работы с ИИ-инструментами

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м.Кожуховская (г Москва, проезд 2-й Южнопортовый, 12Ак1стр1)
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития 
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера