Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис видеоконсультаций с психологами Ясно ищут Коммерческого директора B2B направления, который возьмёт на себя стратегию, выручку и масштабирование корпоративного бизнеса   Чем предстоит заниматься: Развитие B2B-направления:

• Развивать и масштабировать B2B-направление корпоративной психотерапии
• Управлять P&L направления и отвечать за финансовый результат
• Формировать и реализовывать коммерческую стратегию в связке с продуктом и маркетингом
• Обеспечивать рост выручки и удовлетворённости клиентов (medium/large/enterprise)
• Выстраивать и развивать отношения с ключевыми B2B-клиентами, участвовать в переговорах
• Развивать направление партнёрства, курировать совместные B2B и ДМС-проекты

Запуск продуктов:

• Формировать продуктовые требования на основе запросов корпоративных клиентов
• Запускать новые продукты для корпоративных клиентов (в т.ч. корпоративные программы обучения)

Управление командой:

• Управлять командой (sales, customer success, education), развивать и масштабировать её
• Настраивать систему мотивации и KPI команды

  Необходимые навыки:

• Опыт работы в B2B от 5 лет, из них не менее 3 лет в управлении коммерческой командой от 10 человек
• Опыт ответственности за выручку и коммерческие KPI
• Практический опыт работы с medium/large/enterprise клиентами
• Понимание B2B-продаж, SaaS-продуктов и HR/well-being рынка
• Опыт работы с CRM и аналитическими инструментами

Будет плюсом:

• Опыт работы в сфере MentalTech/Edtech/HR-Tech/Med-Tech и других продуктов, которые помогаю компаниям заботиться о своих сотрудниках
• Участие в масштабных трансформациях: рост бизнеса, реструктуризация, запуск новых юнитов

  Работа в Ясно — это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
  минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
• Выбор места работы: удаленка или прекрасный офис на Патриках (обязательное нахождение в Москве/МО, необходимо иногда присутствовать в офисе для взаимодействия с командой)
• Аккредитованная ИТ компания
• Зарплата в рынке, которая обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• Забота о здоровье — 100% компенсация терапии и ДМС со стоматологией

В сельскохозяйственный холдинг Дамате требуется HR-бизнес-партнер.   Дамате — лидер по производству мяса индейки, утки и баранины, также развивает молочное животноводство и собственные генетические проекты. Дамате — это Индилайт, Озерка, БазарКо, Salima.   Компания предлагает:

• Стабильную работу в устойчивом агрохолдинге с современными подходами к управлению
• Конкурентную заработную плату, соцпакет и бонусы по результатам работы
• Профессиональное развитие в динамичной команде
• График работы 5/2
• ДМС после испытательного срока
• Место работы: г. Шахты, пр-т Пушкина,15
• Предусмотрена оплата аренды жилья для иногородних

  Обязанности:

• Взаимодействие с руководителями подразделений, оказывая им необходимую HR-поддержку по вопросам работы с персоналом;
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам обучения, развития, мотивации, оценки персонала и другим HR-направлениям
• Анализ опросов вовлеченности и создание поддерживающей рабочей среды на производстве через проекты и мероприятия
• Проведение работы, связанной с организационными изменениями: подготовка компенсационных сценариев, предложений о работе (прием, перевод), контролировать оформление соответствующих изменений
• Организация и поддержка ключевых ежегодных процессов (оценка талантов, преемственность, эффективность, зарплаты). Анализ HR-данных и консультирование руководителей по кадровым вопросам в контексте производственных целей
• Поддержка руководителей в постановке целей (в т.ч. производственных KPI), оценке и обратной связи. Консультирование по трудовому праву и внутренним регламентам
• Прогнозирование и планирование потребности в подборе основного персонала для производства, оказывать поддержку в подборе и адаптации персонала
• Выявление потребностей в обучении (технические навыки, soft skills). Совместно с направлением обучения и развития организация тренингов и программ развития (включая наставничество) для производственных команд
• Курирование процессов оценки эффективности, развития талантов и стажировок молодых специалистов
• Анализ HR-процессов (текучесть, структура, оплата, рабочее время, причины увольнений и пр.), подготовка отчетности и разработка рекомендаций по их оптимизации
• Участие в HR-проектах и выполнять задачи непосредственного руководителя, связанные с профессиональной деятельностью
• Планирование и управление бюджетом затрат на персонал в зоне своей ответственности

  Требования:

• Высшее образование
• Наличие управленческого опыта в HR от 3-х лет
• Знание основ управления персоналом
• Готовность к сложным задачам, работе в режиме постоянных изменений
• Развитые компетенции в области коммуникаций, умение убеждать и влиять, готовность работать с разными категориями персонала
• Навыки работы с большими объемами данных, умение анализировать, видеть закономерности, делать выводы
• Умение выстраивать процессы и прописывать методологию, умение работать с цифровой информацией
• Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения на разных управленческих уровнях
• Навыки работы с программами MS Office, 1С

В CRM-систему для управления продажами amoCRM ищут Руководителя IT-проектов в команду Эксплуатации — команду увлеченных специалистов, которые отвечают за стабильность и отказоустойчивость системы.    Требования:

• Опыт в управлении IT-проектами от 2-х лет
• Желание глубоко погрузиться в проект и сделать продукт лучше
• Хорошее понимание web-технологий
• Опыт управления командой разработчиков, контроля сроков и результатов
• Умение планировать, выстраивать и оптимизировать процессы
• Работа в офисе, без возможности удаленной работы

  Будет преимуществом, если:

• Знаете любой язык программирования
• Образование — высшее

  Задачи:

• Управлять командой разработчиков и расширять ее
• Декомпозировать, описывать и технически прорабатывать с командой поставленные задачи
• Следить за ключевыми метриками систем и работать над их улучшением
• Разрабатывать и внедрять рабочие процессы для максимально эффективной работы команды
• Контролировать сроки и полноту реализации задач

  Условия:

• Работа над интересным международным проектом в технически сильной команде
• Карьерный и профессиональный рост
• Возможность повлиять на развитие проекта
• Без бюрократии, дресс-кода
• 50% компенсация питания в офисе
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Добрынинская)
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00

  Факты о проекте:

• SOA-архитектура. Ядро и более 30 сервисов, взаимодействующих между собой
• Более 30 000 динамических запросов к бэкендам в секунду
• Шардированная база ядра, более 1 млрд. записей по ключевым таблицам
• Серверы в 12 дата-центрах, геораспределенных по всему миру

В строительный торговый дом Петрович ищут Продакт-менеджера направления Лакокрасочные материалы/пены, клеи, герметики    Чем предстоит заниматься:

• Анализировать рынок, разрабатывать и развивать ассортимент
• Курировать полный цикл вывода нового продукта: от ТЗ до запуска
• Выбирать поставщиков, организовывать тестирования и контроль качества
• Управлять жизненным циклом продукта
• Формировать ценовую политику
• Контролировать выполнение экономических показателей
• Прогнозировать продажи и планировать акции
• Выбирать акционный ассортимент, анализировать эффективность
• Определять позиционирование продукта на рынке и разрабатывать планы его продвижения
• Подготавливать информацию для карточек товара и для упаковки продукта
• Организовывать обучения сотрудников

  Что для этого нужно:

• Понимание принципов брендинга и практический опыт их применения
• Успешный опыт в похожих проектах в сегменте non-food
• Знание конкурентной среды рынка DIY
• Знание категорийного менеджмента
• Навыки аналитики экономических показателей
• Инициативность, личная ответственность за финансовые результаты направления

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Стабильный доход: оклад + система премирования
• Полис ДМС со стоматологией и телемедицина, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач
• Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью
• Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог c экспертам компании
• Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от м. Беговая
• Трансфер до офиса от м. Лесная и м. Черная речка
• Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны
• Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы
• Социальные проекты и благотворительные акции
• Возможность получить бонусы за участие в акции «Приведи друга», количество друзей не ограничено
• Скидки от партнеров компании, а также скидка на строительные материалы в магазинах «‎Петрович»

В Московскую Пивоваренную Компанию открыта вакансия Бренд-менеджера.   Функциональные обязанности:

• Управление и развитие торговой марки
• Разработка краткосрочной и долгосрочной стратегии развития торговой марки
• Управление 4P, SWOT анализ, анализ показателей здоровья брендов; анализ финансовых показателей P&L / PI отчета
• Запуск новых СКЮ, новых брендов с нуля
• Анализ деятельности конкурентов и разработки плана реагирования на их промо кампании
• Планирование и проведение календаря маркетинговых активностей с целью достижения поставленных задач на календарный год
• Проведение потребительских исследований

  Требования:

• Высшее (экономика/маркетинг) образование
• Навыки работы на компьютере: Microsoft Office (word, excel, powerpoint), outlook
• Владение иностранными языками. Уровень владения. Английский. Не ниже Intermediate (средний уровень)
• Опыт работы в данной должности. Опыт работы от 3 лет в маркетинге в FMCG сфере

  Условия:

• Полностью официальное оформление и оплата труда
• Гибридный график работы
• Программы обучения и развития
• Собственный современный Фитнес-центр на территории офиса
• Добровольное медицинское страхование, возможность страхования родственников
• оплата расходов на мобильную связи
• Офис расположен в г. Мытищи, недалеко от станций м. Медведково, а также ж/д пл. Мытищи (Ярославского направления) от метро Медведково и ж/д пл. Мытищи
• Корпоративный трансфер до работы, корпоративный паркинг

В бренд одежды Happywear ищут Руководителя отдела бренд-маркетинга.   Happywear — компания федерального уровня и команда единомышленников, которые с 2012 года создают и продают стильную одежду на всех российских маркетплейсах.   Основные обязанности:

• Участие в подготовке и проведении съемок (контроль production-процессов)
• Разработка и реализация PR-стратегии и позиционирования бренда; управление командой, постановка задач и контроль эффективности
• Управление работой с блогерами и лидерами мнений: разработка инфлюенс-кампаний, формирование программ амбассадоров, поиск и планирование коллабораций
• Организация презентаций и ивентов: проведение презентаций, показов, клиентских дней, организация участия в fashion-форумах и премиях
• Взаимодействие с медиа и партнерами, подготовка пресс-релизов, публикаций для СМИ и блогов
• Курирование контента и визуала бренда в соответствии с бренд-буком, контроль процесса создания рекламных материалов
• Аналитика и отчетность: мониторинг эффективности PR и рекламных кампаний, подготовка регулярных отчетов по ключевым метрикам
• Управление бюджетом маркетинга
• Работа с подрядчиками и партнерами бренда: координация агентств и фрилансеров, взаимодействие с отделами бренда (продукт, продажи)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года
• Отличное знание MS Office (Excel, включая функции и сводные таблицы), 1С
• Глубокое понимание принципов брендинга и позиционирования
• Сильные аналитические навыки: сбор, анализ и интерпретация маркетинговых данных
• Опыт работы с различными маркетинговыми каналами (digital, offline)
• Опыт управления командой
• Высокий уровень ответственности, целеустремленности и организованности
• Умение работать в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня
• Конкурентоспособную заработную плату
• 13-я зарплата
• Индексация зарплаты 2 раза в год, надбавки за стаж
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития
• Полис ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока
• Частичная компенсация ипотеки после 2-х лет работы в компании
• Компенсация расходов на обед и фитнес
• Дружный коллектив и поддерживающая атмосфера
• Современный офис с комфортной рабочей атмосферой
• Корпоративные скидки на стильные вещи Happywear

В бренд одежды Happywear ищут Начальника отдела кадров.   Happywear — компания федерального уровня и команда единомышленников, которые с 2012 года создают и продают стильную одежду на всех российских маркетплейсах.   Основные обязанности:

• Глубокие знания трудового законодательства РФ и практики его применения
• Практический опыт ведения трудовых книжек, личных дел сотрудников, штатного расписания, табельного учёта
• Знание порядка оформления приёмов, переводов, увольнений, отпусков, больничных, командировок и расчётов (отпускных, компенсаций)
• Опыт взаимодействия с ФСС по больничным и возмещению, с инспекциями по кадровым вопросам
• Знание правил архивного хранения кадровых документов и сроков хранения.
• Умение готовить и оформлять приказы, доп. соглашения, уведомления и типовые локальные акты по кадровому учёту
• Практический опыт работы с 1С:ЗУП/, ERP, другими HR/кадровыми системами и/или электронным документооборотом
• Уверенные навыки работы с MS Excel (в т.ч. сводные таблицы), Word и электронной почтой.
• Знание требований по защите персональных данных (ФЗ-152) и обеспечение конфиденциальности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика или смежное)
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3–5 лет; опыт руководства кадровой службой/командой — обязателен (1–2 года)
• Опыт сопровождения проверок контролирующих органов (Роструд, ФСС и т.п.) желателен
• Внимательность к деталям, аккуратность и системность в работе с документами
• Организаторские способности, умение планировать работу отдела и контролировать исполнение
• Навыки делегирования и постановки задач, опыт наставничества/коучинга сотрудников отдела
• Стрессоустойчивость, ответственность, этичность и аккуратность в коммуникациях
• Коммуникабельность и умение взаимодействовать с внутренними подразделениями и внешними инстанциями
• Аналитическое мышление и умение готовить понятную кадровую отчётность
• Наличие профессиональных курсов/сертификатов по кадровому делопроизводству
• Опыт внедрения цифровых форм учёта кадров или работы с ЭДО
• Готовность к передачe и хранению электронных документов, при необходимости — наличие возможности работы с ЭЦП
• Готовность к участию в проверках и взаимодействию с контролирующими органами.​​​​​

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня
• Конкурентоспособную заработную плату
• 13-я зарплата
• Индексация зарплаты 2 раза в год, надбавки за стаж
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития
• Полис ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока
• Частичная компенсация ипотеки после 2-х лет работы в компании
• Компенсация расходов на обед и фитнес
• Дружный коллектив и поддерживающая атмосфера
• Современный офис с комфортной рабочей атмосферой
• Корпоративные скидки на наши стильные вещи

Банк Жилищного Финансирования ищет Директора административно-правового департамента.   БЖФ — это динамично развивающийся ипотечный банк с 26-летней историей.   Обязанности: Курирование юридической службы и административного (корреспонденция, архив) направлений Корпоративное право:

• Правовое обеспечение деятельности органов управления (Совет директоров, Правление), функции Корпоративного секретаря
• Взаимодействие с Банком России
• Правовое и документационное сопровождение корпоративных действий эмитента ценных бумаг

Правовое сопровождение банковских операций:

• Подготовка, рассмотрение и визирование проектов кредитных договоров, банковского счета, договоров поручительства, залога, договоров по работе с драгоценными металлами
• Проверка обеспечения кредита (наличия прав на предмет залога, действительность сделок и пр.)
• Проверка правоспособности клиентов/контрагентов и полномочий их представителей

Правовое сопровождение хозяйственных операций:

• Правовое сопровождение хозяйственной деятельности, включая подготовку договоров (купля-продажа, поставка, аренда, договоры оказания услуг, подряда и т.д.)
• Предоставление по запросам структурных подразделений разъяснений и заключений правового характера
• Оформление и обеспечение нотариального удостоверения доверенностей, выдаваемых компанией
• Претензионная работа (за исключением вопросов кредитования физических лиц)
• Судебные разбирательства (за исключением дел, связанных с кредитованием физических лиц), подготовка материалов для судебных разбирательств, участие в слушаниях
• Взаимодействие (переговоры, переписка) с государственными и коммерческими структурами и организациями по вопросам, входящим в компетенцию управления

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Успешный опыт руководства подразделением от 5 лет в финансовой сфере
• Уверенные знания корпоративного, банковского, административного законодательства, законодательства в области ипотечного кредитования и рынке ценных бумаг, а также по операциям с драгоценными металлами

  Условия:

• Доход обсуждается с успешным кандидатом
• ДМС после испытательного срока
• Доступ к корпоративной программе скидок Best Benefits
• Офис «Верейская плаза» (м. Славянский бульвар/м. Давыдково)

В строительный торговый дом Петрович ищут Главного бухгалтера для ведения учёта и отчётности по спортивным объектам в единственном числе.   Обязанности:

• Организация бухгалтерского и налогового учетов на спортивных объектах компании;
• Учёт спортивного инвентаря, оборудования, экипировки и основных средств;
• Отражение операций по аренде площадок, проведению мероприятий, абонементам;
• Раздельный учёт по видам деятельности (коммерческая, бюджетная, грантовая);
• Подготовка бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности;
• Контроль кассовых и банковских операций, расчётов с контрагентами и посетителями;
• Участие в формировании бюджета на содержание и эксплуатацию объектов;
• Начисление зарплаты сотрудникам, расчёт НДФЛ и страховых взносов;
• Контроль обеспечения сохранности документации, участие в проведении инвентаризаций;
• Взаимодействие с ФНС, ПФР, ФСС, Росстатом и сопровождение проверок.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы главным бухгалтером от 6 лет (желательно в сфере спорта, ЖКХ, строительства или недвижимости);
• Знание НК РФ, ФЗ «О бухучёте», ПБУ, ФСБУ, ТК РФ;
• Опыт работы с бюджетным финансированием и грантами (плюс);
• Уверенное владение 1С:Бухгалтерия (8.3), Excel, СБИС/Контур;
• Понимание особенностей налогообложения спортивных организаций будет вашим преимуществом
• Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок.

  Условия:

• Сильная профессиональная команда;
• Повышение квалификации, обучение и профильные семинары;
• Полностью официальная заработная плата;
• Социальный пакет – полис ДМС через 3 месяца + ДМС стоматология через год;
• Фитнес на территории бизнес-центра, корпоративные мероприятия, мастер-классы;
• График работы 5/2 с 9:00-18:00;
• Комфортный офис у ст.м. Беговая (корпоративный транспорт от м. Черная речка и м. Выборгская), имеется кафе;
• Кофе, чай, сахар, печенье – за счет компании.

В строительный торговый дом Петрович ищут Руководителя продуктов автоматизации в складской логистике    Чем предстоит заниматься:

• Формировать детальный план проекта (этапы, сроки и контрольные точки), оценивать ресурсы и управлять рисками
• Согласовывать проектную документацию с заинтересованными сторонами (руководство, IT, логистика, финансы)
• Формировать кросс‑функциональную команду (аналитики, разработчики, тестировщики, пользователи)
• Назначать ответственных за ключевые направления (архитектура, интеграция, тестирование, обучение), проводить статус-встречи
• Отслеживать тренды и инновации в области складских систем управления
• Оценивать целесообразность внедрения новых модулей и функций WMS
• Готовить технические задания на доработку системы, тестировать новые решения
• Обучать сотрудников работе с обновлёнными инструментами системы
• Участвовать в межфункциональных проектах, связанных с оптимизацией складских операций
• Выстраивать коммуникацию с отделами логистики, склада, IT, закупок и продаж
• Составлять и контролировать исполнение бюджета на поддержание и развитие продукта
• Анализировать показатели эффективности (KPI) и предлагать меры по их улучшению
• Обеспечивать взаимодействие между внутренними подразделениями и внешними подрядчиками

  Что для этого нужно:

• Знание методологий управления проектами и изменениями
• Владение современными инструментами для управления проектами (CRM, Jira, Notion, ClickUp, Miro, Confluence, и др.)
• Опыт работы в роли руководителя проектов
• Опыт управления командой
• Глубокое знание систем управления складом (WMS)

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Стабильный доход: оклад + система премирования
• Полис ДМС со стоматологией и телемедицина, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач
• Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью
• Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог c экспертам компании
• Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от м. Беговая
• Трансфер до офиса от м. Лесная и м. Черная речка
• Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны
• Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы
• Социальные проекты и благотворительные акции
• Возможность получить бонусы за участие в акции «Приведи друга», количество друзей не ограничено
• Скидки от партнеров компании, а также скидка на строительные материалы в магазинах «‎Петрович»