Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ищут Ассистента заместителя генерального директора по вопросам бизнеса и внешним связям.   Общие бизнес-задачи и функции личного ассистента руководителя компании высшего звена:

• Ведение календаря, планирование встреч и поездок.
• Организация звонков, совещаний, мероприятий.
• Управление входящей/исходящей корреспонденцией (почта, мессенджеры).

Организация и координация:

• Резервирование переговорных, билетов, отелей.
• Координация работы с другими сотрудниками или подрядчиками.

Информационная поддержка:

• Поиск, обработка и систематизация информации.
• Подготовка презентаций, отчетов, аналитических материалов.
• Хранение и структурирование документов.

Личная помощь:

• Решение бытовых вопросов (оплата счетов, заказ услуг).
• Организация личных мероприятий.
• Ведение личных поручений и напоминаний.

Контроль задач:

• Мониторинг сроков и статусов проектов.
• Напоминания о дедлайнах.
• Контроль выполнения поручений другими.

Перевод документов с/на английский. Направление Corporate PR:

• Координация мероприятий с экспертами компаний в рамках исполнения медиа стратегии.
• Ведение базы данных СМИ и публикаций.
• Подготовка PR-материалов: заявки на участие в форумах, профайлы спикеров, справки, презентаций (в том числе, помощь спикерам в подготовке).
• Мониторинг СМИ (по поручению).
• Подготовка контента и координация публикаций: сопровождение SMM и PR-активностей.
• Помощь в организации мероприятий в рамках направления.

Направление GR:

• Подготовка писем, справок, заявок и иных документов для официального взаимодействия.
• Ведение базы контактов и календаря отраслевых событий, профильных групп и рабочих встреч.
• Сбор материалов и аналитики для аргументации позиций, подготовки выступлений, предложений.

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга, PR.
• Опыт работы с первыми лицами компании от 6 лет.
• Знание английского языка на уровне не ниже С1, опыт перевода документов с русского на английский.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• ДМС.
• Обучение.
• Офис в центре Москвы.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию ASCN.ai ищут BD-менеджера, который поможет развивать два направления продаж: работать с входящими заявками, самостоятельно находить новых клиентов и доводить переговоры до оплаты.   ASCN.ai — платформа AI-агентов и готовых решений для автоматизации задач. Пользователи могут подключать решения по подписке, а компании — заказывать автоматизацию бизнес-процессов под ключ.   Что нужно будет делать:

• Обрабатывать входящие заявки и самостоятельно искать новых клиентов;
• Разбираться в задаче клиента и предлагать подходящий формат: готовое решение, подписку или автоматизацию под ключ;
• Подключать команду к обсуждению сложных проектов и готовить предложение для клиента;
• Вести сделку от первого контакта до оплаты;
• Фиксировать договорённости, вести воронку продаж и отслеживать результат.

  Что важно:

• Опыт в продажах или BD;
• Умение самостоятельно находить клиентов и работать с холодными контактами;
• Знание рынка автоматизации/SaaS-продуктов;
• Умение продавать как B2C-, так и B2B-клиентам;
• Гибкость, самостоятельность и ориентация на результат.

  Условия:

• Удалённая работа; также рассматривают кандидатов из Москвы и Санкт-Петербурга (в этих городах находятся офисы компании);
• Возможна полная или частичная занятость — формат обсудите индивидуально;
• Фиксированная часть + процент от продаж;
• Оформление по ГПХ или через самозанятость;
• Обучение продукту и онбординг со стороны команды;
• ЗП 100к фикс + проценты. 

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите, что продавали раньше, как находили клиентов и каких результатов достигли.

В сеть кофеен Фиксти требуется Руководитель отдела подбора.   Фиксти — быстрорастущая сеть кофеен. Сегодня открыто более 100 объектов, и компания продолжает активно открывать новые точки. Ищут руководителя отдела подбора, который возьмёт на себя результат массового найма — план 100 сотрудников, вышедших на 3-ю смену каждый месяц. Это позиция для человека, который умеет не просто управлять рекрутерами, а видит всю воронку подбора в цифрах, понимает, где теряются кандидаты, умеет управлять конверсиями и самостоятельно находит способы увеличивать результат.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой подбора: 2 рекрутера, координатор и менеджер по проведению собеседований
• Обеспечивать выполнение плана массового подбора - 100 выходов сотрудников на 3-ю смену в месяц
• Управлять всей воронкой: от размещения вакансии до выхода на работу нового сотрудника
• Анализировать конверсии на каждом этапе и находить точки роста
• Самостоятельно строить и развивать аналитику отдела: дашборды, показатели эффективности, прогноз выполнения плана
• Рассчитывать и контролировать стоимость найма, эффективность каналов и размещений
• Анализировать работу HH, Авито и других каналов привлечения и принимать решения о перераспределении бюджета
• Формировать, защищать и контролировать бюджет отдела подбора
• Ставить задачи команде, контролировать результат и повышать эффективность каждого сотрудника
• Разбирать причины отклонения от плана и оперативно разрабатывать корректирующие действия
• Самостоятельно закрывать ключевые и точечные вакансии управляющей компании
• Взаимодействовать с операционным блоком и внутренними заказчиками: понимать потребность бизнеса и обеспечивать необходимое количество и качество кандидатов
• Развивать и автоматизировать процессы подбора и онбординга
• Следить за рынком труда, зарплатами и практиками конкурентов
• Подготавливать регулярную отчётность для генерального директора

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем отдела/направления массового подбора от 2 лет
• Реальный опыт организации массового найма — ориентир от 70–100+ сотрудников в месяц
• Опыт управления командой рекрутеров
• Глубокое понимание воронки массового подбора и умение влиять на её конверсии
• Умение работать с цифрами: анализировать показатели, находить причины отклонений и принимать решения на основании данных
• Опыт самостоятельного бюджетирования и контроля расходов отдела подбора
• Понимание эффективности каналов привлечения кандидатов и опыт работы с job-сайтами
• Опыт построения аналитики, отчётности и дашбордов по подбору
• Опыт автоматизации процессов массового подбора будет большим преимуществом
• Понимание процессов адаптации и онбординга линейного персонала
• Опыт в общепите, рознице или другом бизнесе с большим количеством линейного персонала будет преимуществом.​​​​​​

  Компания предлагает:

• 170 000 ₽ на руки + KPI за выполнение плана подбора
• График 5/2, 10:00–19:00
• Работа преимущественно из офиса, 1 день в неделю удалённо
• Офис в районе м. Павелецкая
• Команда: 2 рекрутера, координатор и менеджер по проведению собеседований
• Прямое подчинение генеральному директору
• Высокая степень самостоятельности: вы сможете не просто поддерживать существующую систему, а менять процессы, тестировать новые инструменты и напрямую влиять на результат массового найма
• Быстрорастущий бизнес и постоянное открытие новых объектов

В зарубежный филиал ВТБ ищут Финансового директора.   Обязанности:

• Организация и управление финансовой функцией банка: финансовое планирование, управленческая отчётность, анализ финансового результата и контроль ключевых показателей
• Подготовка и сопровождение бизнес-плана банка, прогнозов и сценарных расчётов по P&L, Balance Sheet;
• Выделение клиентских сегментов и организация подготовки сегментной отчетности в соответствии с требованиями Группы
• Разработка, валидация и сопровождение финансовых моделей, включая оценку влияния управленческих решений на финансовый результат и капитал банка
• Участие в создании и развитии методологий управленческого учёта, финансового планирования, аллокации доходов/расходов в разрезе сегментов и продуктов, оценки эффективности бизнеса
• Настройка, автоматизация и контроль процесса сбора финансовых данных, обеспечение качества, полноты и сопоставимости данных для отчётности и анализа в соответствии с требованиями Группы
• Контроль подготовки финансовой отчётности по применимым локальным стандартам Вьетнама и МСФО
• Взаимодействие с головным банком по вопросам финансового планирования, управленческой отчётности, бизнес-показателей и капитала
• Координация взаимодействия с казначейством по вопросам ликвидности, фондирования, структуры баланса, трансфертного ценообразования
• Участие в анализе кредитного портфеля и ключевых риск-метрик банка: резервы, RWA, NPL, cost of risk, влияние рисков на финансовый результат
• Взаимодействие с локальными регуляторами, надзорными органами, аудиторами и внешними консультантами по вопросам, входящим в зону ответственности финансовой функции

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики, бухгалтерского учёта или банковского дела
• Опыт работы финансовым директором, заместителем финансового директора, Head of Finance, руководителем FP&A или руководителем финансовой функции в банке от 5 лет
• Знание английского языка — не ниже уровня B2: работа с документами, отчётностью, аудиторами, регуляторами и международными контрагентами
• Готовность к релокации во Вьетнам и работе в международной среде
• Уверенное знание МСФО
• Готовность быстро погрузиться в локальную специфику отчетности Вьетнама
• Опыт финансового планирования, построения управленческой отчётности, факторного анализа
• Умение самостоятельно разрабатывать, проверять и защищать, согласовывать финансовые модели
• Понимание принципов управленческого учёта, аллокации расходов, оценки эффективности бизнес-направлений
• Глубокое понимание финансовой отчётности Банка
• Понимание банковского баланса, капитала, процентной маржи и иных метрик и показателей
• Понимание и практический опыт работы в области управления кредитными рисками и ключевыми риск-метриками банка: резервы, RWA, NPL, cost of risk, качество кредитного портфеля
• Опыт взаимодействия с аудиторами, регуляторами, акционерами, головным офисом и кросс-функциональными подразделениями
• Профессиональные сертификаты ACCA, CPA, CFA, CIMA или аналогичные — преимущество

В компанию-производитель упаковки ТТ-ФУДПАК требуется Финансовый директор.   Компания «ТТ-ФУДПАК» занимается производством многослойных упаковочных материалов для фармацевтической, пищевой и косметической промышленности.   Обязанности:

• Ведение управленческого учета и контроль за финансовыми операциями компании
• Формирование ежемесячной, квартальной, годовой управленческой отчетности
• Составление платежного календаря и контроль за своевременными оплатами, ведение реестра платежей
• Бюджет
• Финансовая модель
• План/факт анализ
• Взаимодействие с подразделениями компании в рамках своих функциональных обязанностей
• Подготовка документов для кредитного мониторинга
• Полный функционал финансового директора

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Знание основ бухгалтерского и налогового законодательства
• Опыт ведения управленческого учета, планирования финансовых потоков, формирование управленческой отчетности (ДДС/БДДС)
• Знание программы 1С 8.3, Exсel

  Условия:

• Сильная стабильная группа компаний с большими целями
• Профессиональное развитие
• Стабильные выплаты заработной платы
• Дружный коллектив и приятная рабочая атмосфера
• График 5/2 с 8:30 до 17:30

В сеть клиник лазерной и эстетической медицины Лазерный доктор требуется Коммерческий директор.   Лазерный Доктор — сеть центров лазерной эстетической медицины и косметологии. Основными направлениями деятельности являются лазерная эпиляция, лазерное удаление новообразований, лазерное удаление сосудов, лазерное удаление татуировок, медицинская косметология.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом продаж и отделом маркетинга и рекламы, постановка KPI, мотивация команды
• Планирование и выполнение планов продаж, управление бюджетом и ценообразованием
• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании
• Поиск и развитие каналов сбыта, ключевых партнёров и клиентов
• Анализ рынка и конкурентной среды, подготовка коммерческих предложений
• Разработка и реализация мероприятий по увеличению объемов продаж, расширению клиентской базы, улучшению сервиса
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности, выявление «точек роста» бизнеса, разработка новых форматов отчетности
• Быстрое реагирование на изменения в бизнес-среде

  Ожидания от кандидата:

• Высшее, финансово-экономическое образование, регулярное повышение квалификации приветствуется
• Обязателен опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет
• Опыт работы в медицинском холдинге будет Вашим преимуществом
• Опыт работы в крупной компании (со значительным финансовым оборотом)
• Успешный опыт управления командой от 7 человек
• Опыт построения эффективной прозрачной системы учета и бюджетирования, анализа и оптимизации затрат
• Знание договорного права
• Отличная ориентация во всех экономических рычагах управления (мотивация персонала, бюджет и т.д.)
• Деловые и личностные качества: профессиональный подход к выполнению обязанностей, высокая требовательность к себе и подчиненным, лидерские качества, развитые управленческие навыки, проактивность, системность, желание вникнуть в специфику бизнеса

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• График работы 5/2 (с 10.00 - 19.00, 1 час обеда)
• Услуги компании на льготных условиях
• Работу в комфортабельном, современном офисе; возможно предоставление парковки

В MIUZ diamonds (Московский ювелирный завод) требуется Директор блока магазинов.   Ваши задачи:

• Контроль работы нескольких магазинов (2 салона)
• Выполнение плана продаж, конверсии, снижение издержек, развитие магазинов
• Управление персоналом: организация и контроль приема, обучения, адаптации, аттестации, мотивации сотрудников магазина
• Контроль соблюдения должностных инструкций сотрудников, составление рабочих графиков, учёт рабочего времени
• Контроль за качеством и сервисом обслуживания покупателей сотрудниками магазинов
• Работа с товаром: мерчендайзинг, учёт\проведение инвентаризации, организация и контроль приемки, выкладки
• Поддержание состояния магазинов в соответствии с корпоративными требованиями
• Разрешение спорных вопросов с покупателями
• Коучинг продавцов в магазинах, ежедневное обучение продавцов обслуживанию покупателей на собственном примере
• Работа с показателями продаж их анализ, систематизация и принятие управленческих решений
• Взаимодействие с администрацией и проверяющими органами

  Требования:

• Обязателен опыт работы в торговой сети на аналогичной должности от 3 лет
• Высшее образование
• Опыт управления персоналом
• Опыт работы с показателями
• Успешный опыт организации мероприятий направленных на увеличение продаж (высокая активность)
• Сильные административные и управленческие навыки
• Отличные навыки продаж (ориентация на высокий поведенческий сервис)

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшей Компании — лидере ювелирной отрасли
• Оформление по ТК РФ
• Оклад+KPI
• График работы 5/2 с выходными воскресенье и понедельник
• Корпоративные скидки на продукцию Компании
• Обучение, достойная корпоративная культура, дружный стабильный коллектив
• Возможность карьерного и профессионального развития

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Бренд-менеджер в команду маркетинга B2B.   Это не просто маркетолог, а руководитель проекта, технолог и предприниматель в одном лице, который первым в отрасли выстроит клиентоцентричный подход на сырьевом (пока что) рынке мясопереработки.   Условия:

• «Белая» заработная плата 2 раза в месяц
• Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-я заработная плата
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклад
• Выплата по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна вблизи офиса
• Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.

  Задачи:

• Выстраивать маркетинг там, где раньше были биржевые продажи и короткие сделки
• Перевести взаимодействие с крупными промышленными клиентами из формата «отгрузки» в формат долгосрочное стратегическое партнёрство
• Разрабатывать и внедрять стратегию выхода на рынок, где ключевыми КПЭ будут лидерство по CSI и цене
• Формировать ассортиментную, ценовую и коммуникационную стратегии
• Отвечать за долю рынка, доходность и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами
• Разрабатывать и внедрять коммуникационную стратегию, меняющую принципы и подходы к коммуникации в отрасли
• Выстраивать логику и математику ценообразования так, чтобы клиенты были готовы платить повышенную цену за предложение от нашей компании
• Не только глубоко понимать запросы клиента, но предвосхищать их, запускать проекты и решения первыми на рынке, меняя принципы работы отрасли в пользу клиента

  Кто нужен:

• Маркетолог с опытом в продажах. Понимаете, что B2B-маркетинг, это работа над долгосрочным контрактом, умеете выстраивать воронку и работать с возражениями
• Руководитель проекта, технолог и предприниматель в одном лице, умеющий сформировать ценностное предложение, благодаря которому клиенты станут долгосрочными партнерами
• Творец, который уже вывел на рынок ряд успешных продуктов/сервисов/брендов
• Умелый переговорщик, для которого любое возражение – это возможность. Готовы говорить с клиентами на языке их КПЭ, разбираться в том, как свойства сырья влияют на конечный продукт и какие тренды повлияют на бизнес клиента в ближайшем будущем
• Финансовая грамотность обязательна. Умеете готовить, рассчитывать, защищать инвест-проекты как по железу и стройке, так и по маркетинговым кампаниям

Образование:

• Высшее, маркетинг, менеджмент, социология, статистика, экономика
• Будет плюсом наличие дополнительного образования в сфере маркетинга или продаж
• Английский язык В1+
• Экономическая грамотность

Личностные характеристики, умения, навыки:

• Грамотная устная и письменная речь на русском языке
• Коммуникабельность, умение слушать и понимать позицию собеседника\оппонента
• Умение договариваться, держать удар в переговорах, управлять конструктивным конфликтом
• Системное мышление, умение переключаться от уровня стратегии и системы до внимания к мелочам и обратно
• Развитые аналитические способности
• Честность, порядочность, открытость

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Заместитель главного бухгалтера.   Каждому сотруднику Компании гарантируют:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании

  Функциональные обязанности:

• Управление коллективом до 90 сотрудников в ДБНУ (в прямом подчинении 3 руководителя службы)
• Распределение задач между сотрудниками, контроль их выполнения
• Организация работы нескольких участков: расчеты по зарплате; учет активов и расчетов; производственный учет.
• Участие в кадровом резерве
• Учет и налоги: обеспечение и контроль своевременного полного цикла бухгалтерского учета
• Контроль налогового учета и отчетности
• Понимание специфики учета в производственных компаниях
• Умение работать с законодательством, анализировать нормативные акты и делать корректные выводы
• Автоматизация и цифровизация: Умение видеть процессы, подлежащие автоматизации
• Постановка задач на автоматизацию (составление ТЗ)
• Понимание принципов работы электронного документооборота и ФГИС
• Знание основ работы по роботизации учета и написания запроса ИИ
• Взаимодействие с другими подразделениями: организация совещаний с другими департаментами для согласования требований и сроков
• Понимание принципов SLA (соглашений об уровне услуг) и встречных требований между отделами
• Выстраивание кросс-функционального взаимодействия для выполнения задач
• Стратегическое управление и отчетность: формирование отчетов и показателей для руководства в установленные сроки
• Участие в развитии системы учета и оптимизации процессов
• Замещение главного бухгалтера при необходимости (временное исполнение обязанностей)

  Что необходимо для работы:

• Опыт работы не менее 5–7 лет в крупном бизнесе (желательно в холдингах с численностью персонала от 1000+)
• Обязательный опыт управления коллективом от 20 человек
• Обязательный опыт работы в крупных производственных или с/х компаниях, на должности Главного бухгалтера или заместителя Главного бухгалтера
• Навыки управления: управленческие компетенции (постановка задач, контроль, мотивация)
• Опыт управления несколькими участками учета одновременно
• Профессиональные знания: знание бухгалтерского учета и налогового законодательства
• Понимание учета процессов в холдингах при наличии нескольких аффилированных ЮЛ
• Цифровые компетенции: опыт работы с автоматизированными учетными системами
• Умение составлять технические задания на автоматизацию
• Понимание роботизации и ИИ, готовность использовать цифровые инструменты

Мягкие навыки (Soft Skills):

• Системное мышление, стратегический подход
• Гибкость, адаптивность к изменениям
• Высокая ответственность, умение принимать решения
• Коммуникабельность, навыки ведения переговоров с другими подразделениями

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Операционный директор направления "Свиноводство".   Новая вакансия в штатном расписании открыта в связи с расширением   Гарантии:

• Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-я заработная плата
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• ДМС со стоматологией
• Выплата по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Для иногородних кандидатов предусмотрена компенсация аренды жилья
• Бесплатное посещение бассейна вблизи офиса
• Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.

  Профессиональный опыт и компетенции:

• Обеспечение операционного управления и достижение целевых производственных и экономических показателей в направлении свиноводства
• Успешный опытом руководства крупным агропромышленным активом полного цикла или отдельным дивизионом
• Глубокое понимание всех технологических процессов промышленного свиноводства: генетика, кормление, ветеринария, воспроизводство, доращивание и откорм. Доказанный опыт повышения производительности (конверсия корма, сохранность поголовья) и масштабирования бизнеса
• Опыт управления P&L подразделения. Навыки бюджетирования, контроля себестоимости и управления рентабельностью. Способность принимать решения на основе данных и экономической целесообразности
• Практический опыт реализации проектов по повышению операционной эффективности. Участие во внедрении
• Производственной системы и цифровой трансформации. Понимание принципов работы в культуре правил и успеха
• Системное мышление, способность выстраивать эффективную вертикаль управления от руководителя фермы до директора направления. Умение формировать сильную команду, развивать руководителей среднего звена и делегировать полномочия

  Требования:

• Высшее образование (желательно профильное — зоотехния, ветеринария, агрономия; дополнительное бизнес-образование (MBA, Executive MBA) будет преимуществом)
• Опыт работы на руководящих должностях в крупных сельскохозяйственных холдингах не менее 7 лет, из них не менее 3 лет — в роли директора дивизиона
• Подтверждённый опыт успешной реализации проектов по оптимизации производства и снижению издержек
• Стратегическое видение и готовность мыслить в масштабах всего животноводческого кластера компании