Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Wildberries&Russ требуется Менеджер по продукту ценообразования (Департамент Медиа).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и развивать механизм формирования минимальных ставок для рекламного аукциона (резервные цены и т.д.) с балансом между доходом платформы и удовлетворённостью продавцов;
• Участвовать в создании эвристик и алгоритмов ранжирования/продвижения, влияющих на cost-per-action и ROI рекламодателей;
• Управлять командой из продуктовых аналитиков/data scientists: ставить гипотезы, планировать исследования, контролировать качество и сроки;
• Проводить A/B-эксперименты, анализировать эластичность спроса, конкурентную динамику, строить прогнозные модели влияния ставок;
• Взаимодействовать с разработкой для внедрения алгоритмов в прод, готовить требования к data-инфраструктуре.

  Какой опыт и знания нужны:

• Высшее техническое образование (естественный факультет, компьютерные науки и т.д.);
• Опыт работы от 1 года как менеджер по продукту, будет плюсом опыт работы в аналитике;
• Глубокое понимание статистики, теории вероятностей, математической оптимизации;
• Знакомство с принципами рекламных аукционов, ценообразования или рекомендательных систем;
• Владение Python/SQL для самостоятельного прототипирования гипотез.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Lamoda требуется Менеджер маркетинговых проектов (Программа лояльности).   Чем предстоит заниматься

• Анализировать тренды, лучшие практики и маркетинговые механики, направленные на рост лояльности и удержание клиентов;
• Разрабатывать новые привилегии совместно с кросс-функциональными командами, агентствами и внешними партнерами (спецпроекты, мероприятия, коллаборации, партнерские акции и др.);
• Генерировать идеи и запускать проекты по созданию физических подарков для клиентов — от концепции до реализации;
• Управлять маркетинговыми проектами полного цикла: координировать участников, контролировать сроки, бюджет и качество реализации;
• Управлять экономикой проектов, совместно с командой аналитики оценивать эффективность инициатив, проводить постанализ и формировать рекомендации;
• Проводить исследования клиентского опыта (NPS, удовлетворенность, обратная связь) и искать новые гипотезы для развития программы лояльности.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в реализации маркетинговых проектов полного цикла (спецпроекты, коллаборации с партнерами, event-маркетинг, разработка мерча, рекламные кампании, бренд-активации и др.);
• Опыт самостоятельного ведения проектов от идеи до запуска;
• Креативное мышление в сочетании с сильной бизнес-логикой: умеете обосновывать идеи через ценность для бизнеса и влияние на ключевые метрики;
• Хорошую насмотренность в маркетинговых трендах, спецпроектах и партнерских интеграциях;
• Умение эффективно выстраивать коммуникацию и работать с большим количеством кросс-функциональных команд и внешних партнеров;
• Интерес к индустрии fashion и понимание актуальных трендов;
• Портфолио с реализованными проектами.

  Будет плюсом:

• Опыт работы в креативном агентстве или in-house команде крупного бренда;
• Опыт работы с программами лояльности, CRM или retention-маркетингом;
• Опыт развития партнерских проектов и коллабораций;
• Опыт проведения клиентских исследований.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

Lamoda в поиске Менеджера продукта в направление - Развитие доставки в странах СНГ.   Развитие доставки в странах СНГ для Lamoda на текущий момент является одним из ключевых векторов развития и роста всего бизнеса комании, с точки зрения покрытия и выстраивания клиентского сервиса.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать и улучшать сервис уже существующих методов доставки;
• Искать точки роста эффективности и баланс между C2D, качеством и скоростью доставки;
• Подключать новых партнеров для доставки;
• Управлять продуктовым бэклогом и вести инициативы от идеи до запуска;
• Работать с метриками, исследованиями и обратной связью продавцов, принимать решения на данных;
• Вместе с дизайном, аналитикой и разработкой создавать решения, которые масштабируются и задают стандарт рынка.

  Требования:

• Опыт работы Product Manager от 3+ лет;
• Опыт развития логистических или marketplace продуктов;
• Сильное продуктовое мышление: умеете находить проблемы, формулировать гипотезы и доводить их до результата;
• Умение работать со сложными системными продуктами
• Понимаете, как строить продукт через метрики, исследования и эксперименты;
• Есть опыт ведения кросс-функциональных инициатив с большим количеством стейкхолдеров;
• Умеете сочетать стратегический взгляд и внимание к деталям;

  Будет плюсом:

• Опыт в e-commerce, fulfillment, logistics или доставке
• Понимание marketplace-моделей и операционной экономики логистики.
• Если вам интересно строить продукт на большом масштабе и влиять на опыт тысяч продавцов — будем рады познакомиться.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения; 
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В Lamoda ищут Старшего менеджера проектов (Логистика).    Чем предстоит заниматься:

• Управлять кросс-функциональными проектами, где участвует от 3 и более команд (разработка, бизнес, логистика, контрагенты);
• Контролировать сроки, качество и результаты, работать с рисками и кризисными ситуациями;
• Управлять кросс-командными релизами в проектах с несколькими фазами/итерациями;
• На экспертном уровне организовывать работу с таск-трекерами, базами знаний, инструментами под конкретные методологии (Scrum, Kanban, Waterfall, гибриды);
• Создавать и ревьювить стандарты, гайды проектных команд.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ИТ менеджером проектов от 5 лет;
• Знание проектных методологий — уверенное владение несколькими методологиями (Scrum, Kanban, Waterfall, гибридные подходы) и понимание, когда какую применять;
• Практический опыт управления кросс-функциональными проектами — где количество вовлеченных команд от 3 и выше;
• Опыт внедрения процессов — вы самостоятельно адаптировали  и внедряли проектные процессы;
• Навыки работы с ключевыми  стейкхолдерами — включая руководителей разработки, технических директоров, директоров продукта и бизнес-лидеров;
• Высокий уровень автономности и проактивности — не ждете задач, сами видите проблемы и предлагаете решения;
• Хорошие знания в домене логистики — понимание операционных моделей (FBS, fulfilment, складские и транспортные процессы);
• Уверенный пользователь систем управления проектами на базе таск-трекеров (Jira/Asana/Яндекс.Трекер) и вики (Confluence/Notion/Яндекс.Wiki)

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачивают в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

  Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В компанию рынка электронных компонентов требуется Директор по продажам.   Задачи: Стратегия и развитие бизнеса:

• Разработка и реализация комплексной коммерческой стратегии с четким позиционированием на рынке электронных компонентов
• Глубокий анализ конкурентной среды, выявление новых рыночных ниш и тенденций

Управление продажами и клиентским опытом:

• Построение и оптимизация системы проектных продаж с длинным циклом: от идентификации проектов на ранней стадии до заключения контрактов
• Построение долгосрочных отношений с ключевыми клиентами

Операционная эффективность и аналитика:

• Расчет экономики проектов
• Контроль работы департамента продаж (контроль выполнения планов продаж, контроль сроков реализации сделок)
• Организация системы планирования и логистики, направленной на снижение операционных затрат и повышение рентабельности
• Разработка и внедрение корпоративных стандартов, методик, программ обучения и мотивации для департамента продаж
• Постоянный поиск и внедрение новых технологий и инструментов для повышения эффективности департамента продаж

Подчинение CEO. В прямом подчинении более 15 человек. ⠀   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы: не менее 5 лет в коммерческих ролях, из них не менее 3 лет на позиции Директора по продажам/Коммерческого директора в сфере промышленного оборудования /АСУ ТП, микроэлектроники, модулей, гироскопов
• Опыт работы с ГОЗ, ФЗ 275 обязателен
• Глубокое понимание специфики проектных продаж с длинным циклом, процедур тендеров, работы с ключевыми клиентами
• Продвинутые навыки стратегического планирования, финансового анализа, построения бизнес-процессов и организационных структур
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний
• Уверенное владение CRM Битрикс и системами бизнес-аналитики

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост требуется CMO.    Фитмост — это приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса.   Задачи:

• Управлять маркетинговыми инвестициями: формирование и защита бюджета, планов продаж
• Определить, проработать, защитить и реализовать маркетинговую и бренд-стратегию Фитмоста согласно ДНК бренда, а также управлять общим внешним позиционированием компании
• Искать и тестировать с командой новые каналы привлечения, как краткосрочные, так и долгосрочные
• Работать с маркетинговой и продуктовой аналитикой, опираться на цифры при принятии решений
• Работать над эффективностью всех этапов воронки привлечения и продаж (плотно с отделом продукта & IT)

  Требования:

• Опыт в маркетинге IT-продукта (желательно приложение) с бюджетами от 50 млн в год и разными каналами продвижения обязателен
• Опыт управления командами маркетинга
• Опыт управления по направлениям: ASO, SEO, performance-маркетинг, инфлюенс-маркетинг, SMM, контент, PR
• Опыт работы с продуктовой командой и совместного развития продукт + маркетинг
• Отличное понимание продуктовых и маркетинговых метрик (CAC, LTV, ROMI), плотная работа с аналитикой, в том числе сквозной

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В крупнейшую телеком компанию Москвы МГТС ищут CMO.   МГТС — основной телекоммуникационный партнер города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируют, строят и эксплуатируют передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развивают и внедряют сети нового поколения, реализуют комплексные решения для Умного города.   Задачи:

• Разработать маркетинговую, бренд- и коммуникационную стратегию компании
• Сформировать новое позиционирование МГТС как технологического и инфраструктурного партнёра города и топ застройщиков
• Определить точки роста бизнеса и усилить продуктовый портфель
• Выстроить продуктовый маркетинг: от понимания потребностей клиентов до упаковки сложных технологических решений
• Работать в тесной связке с коммерческим блоком, поддерживая продажи и участвуя в крупных B2B/B2G-проектах

  Требования:

• CMO с успешным опытом управления маркетинговой функцией
• Эксперт с опытом работы в B2B, B2G или B2O
• Преимуществом станет опыт в технологических компаниях
• Руководитель, который умеет принимать решения в условиях неопределённости, строить процессы с нуля и управлять маркетингом через измеримый бизнес-результат

В комплексный интегратор беспилотных открытых горных работ (ОГР) требуется CEO.   Задачи:

• Построить с нуля компанию полного цикла, реализующую комплексные проекты внедрения беспилотных технологий для крупнейших горнодобывающих предприятий
• Разработка и реализация стратегии развития компании
• Создание интегратора полного цикла от обследования до промышленной эксплуатации
• Ответственность за P&L и финансовый результат
• Управление портфелем комплексных проектов

  Требования:

• Более 10 лет управления крупными промышленными или инфраструктурными проектами
• Опыт цифровой трансформации, промышленной автоматизации, роботизации или ИТ-интеграции
• Успешная реализация сложных инженерных проектов
• Опыт управления P&L, бюджетами и проектными командами

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В консалтинговую компанию Frank RG требуется Проектный лидер (Карты и программы лояльности).   Frank RG — российская аналитическая и консалтинговая компания, которая специализируется на исследованиях конкурентной среды на рынке финансовых услуг. Основана в 2008 году.   Задачи:

• Отвечать за реализацию проектов в срок, в рамках бюджета и с соблюдением высоких стандартов качества
• Формировать и утверждать план проекта, ресурсы, методологию, структуру, финальные концепции
• Осуществлять прямое руководство командой аналитиков
• Выстраивать и поддерживать эффективные отношения с клиентами, презентовать результаты проекта клиенту

  Требования:

• Опыт работы в консалтинге на руководящей позиции от 3-х лет
• Глубокие профессиональные знания для планирования и создания проектов, управления командой, бюджетом и коммуникациями
• Опыт ведения проектов “под ключ”
• Интерес и желание работать с банковскими продуктами и стать экспертом

  Условия:

• Участие в масштабных проектах, которые задают ориентиры и тренды развития банковской индустрии в России
• Возможность роста грейда и зарплаты каждые полгода
• 3 дополнительных дня к отпуску, доплату больничного листа до 100% оклада, ДМС и пр.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Поставщик ядерного топливного цикла Техснабэкспорт (Росатом) в поиске Менеджера по развитию бизнеса.   Техснабэкспорт (TENEX) — один из ведущих мировых поставщиков продукции ядерного топливного цикла (ЯТЦ). Около 60 лет TENEX успешно представляет отечественную атомную отрасль на мировом рынке, подтверждая безупречную репутацию надежного поставщика.    Ключевые задачи:

• Лингвистическое сопровождение высшего руководства: обеспечение устного последовательного перевода на переговорах с ключевыми контрагентами
• Технический перевод документации: работа с контрактами, техническими спецификациями, презентациями и тендерной документацией
• Развитие рынков сбыта: исследование потенциальных клиентов в материковом Китае, формирование стратегии выхода на новые сегменты отрасли
• Управление воронкой продаж: построение отношений с партнерами, разработка коммерческих предложений совместно со специалистами головного офиса, подготовка заявок на участие в тендерах
• Контрактная работа: ведение переговоров по коммерческим условиям, ценам и срокам поставки; содействие в решении текущих вопросов при исполнении действующих соглашений
• Отчетность: регулярное предоставление аналитических отчетов о развитии рынка и статусе сделок высшему руководству, участие в формировании маркетинговой стратегии
• Представительская деятельность: посещение профильных конференций и отраслевых мероприятий для поддержания статуса компании на рынке

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (предпочтительно техническое или экономическое).
• Опыт работы в сфере внешнеэкономической деятельности — не менее 5 лет (направление экспорта обязателен)
• Английский язык — уровень не ниже Upper-Intermediate
• Китайский язык — уровень не ниже Upper-Intermediate, владение специализированной технической лексикой
• Глубокое понимание специфики атомной отрасли
• Навыки ведения сложных технических переговоров и опыт подготовки документов в соответствии с требованиями международных тендеров
• Готовность к релокации в г. Пекин

  Компания предлагает:

• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами
• Решение глобальных задач национального и международного масштаба
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды
• Релокационный пакет (опция), включающий компенсацию аренды жилья и перелета
• Конкурентоспособный оклад, система бонусов за достижение KPI