Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Производитель спортивных товаров MELA в поиске Главного бухгалтера для полного контроля над финансовыми и учетными процессами компании, работающей в динамичной среде онлайн-торговли (B2B и B2C).   Чем предстоит заниматься:

• Полный бухгалтерский, налоговый и кадровый учет компании;
• Взаимодействие со всеми маркетплейсами: (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.) – учет комиссий, возвратов, сверки и тд;
• Учет товародвижения: контроль себестоимости, сверка по фактическим и расчетным товарным остаткам, работа с логистическими цепочками (приход, перемещение, реализация);
• Финансовый контроль: работа с безналичными платежами, счетами, актами сверок, дебиторской задолженностью;
• Подготовка и сдача всей регламентированной отчетности;
• Взаимодействие с банками, кредитными организациями и государственными органами;
• Контроль и оплата валютных платежей (ВЭД).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы главным бухгалтером от 3-х лет;
• Обязательный опыт работы с компаниями, торгующими через маркетплейсы. Это ключевое требование;
• Четкое понимание особенностей учета в интернет-торговле (учет комиссий, логистических расходов, возвратов);
• Знание систем налогообложения (ОСНО, УСН обязательно);
• Опыт работы с НДС обязателен;
• Опыт ведения кадрового учета;
• Умение работать удаленно, высокий уровень самоорганизации и ответственности;
• Навыки работы с современным облачным бухгалтерским ПО.

  Компания предлагает:

• Полная удаленная работа из любого города;
• Интересные и разнообразные задачи в быстрорастущем бизнесе;
• Конкурентная оплата труда (обсудите на финальном собеседовании).

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Кратко опишите ваш опыт работы с маркетплейсами, обороты компании и направление.

Вакансия на удаленке.   Производитель спортивных товаров MELA приглашает в команду Руководителя отдела продаж на маркетплейсах.      Обязанности:

• Полное управление продажами компании на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Lamoda, ЗЯ, Яндекс.Маркет и др.);
• Разработка и реализация стратегии продвижения товаров;
• Контроль и оптимизация товарных остатков, ценовой политики и маркетинговых активностей;
• Ведение переговоров с площадками по улучшению условий сотрудничества;
• Управление командой менеджеров;
• Анализ конкурентов и рыночных тенденций;
• Подготовка отчетности по продажам и ключевым метрикам.

  Требования:

• Опыт работы РОПом на маркетплейсах от 2 лет обязателен;
• Успешный опыт роста продаж и вывода товаров в топ;
• Глубокое понимание алгоритмов площадок;
• Навыки работы с аналитическими инструментами (Excel, Power BI, DataLens);
• Опыт ведения нескольких кабинетов одновременно;
• Умение выстраивать процессы с нуля и оптимизировать существующие.

  Компания предлагает:

• Заработная плата: от 150 000 до 300 000 руб. (фикс + % от продаж);
• Удаленный формат работы;
• Профессиональный рост и обучение за счет компании;
• Современные инструменты для работы;
• Корпоративные бонусы и скидки на продукцию;
• Ценят инициативу и готовы обсуждать индивидуальные условия для топовых специалистов.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Напишите ниши с которыми работали и максимальные обороты.

Вакансия на удаленке.   Производитель спортивных товаров MELA в поиске Финансового директора, который возьмет на себя полную ответственность за финансовое здоровье и масштабирование бизнеса.   Ключевые задачи:

• Платежный календарь, еженедельное планирование, распределение ДС;
• Оптимизация ДДС, работа с банками и инвесторами;
• Еженедельная отчетность: WB, Ozon – ОпиУ, горизонтальный, вертикальный анализ;
• Ежемесячная, квартальная, годовая отчетность по консолидированной группе (ДДС, ОПиУ, Баланс);
• Годовой план оплат, ежемесячный план/фактный анализ, ежемесячная/ежеквартальная актуализация;
• Прогнозирование при просчете бизнес-идей, составление финансовых моделей;
• Расчет технико-экономических обоснований
• Минимизация рисков, работа с НУ/БУ (ОСНО, УСН, ВЭД);
• Контроль расчетов с покупателями – еженедельные сверки с маркетплейсами;
• Контроль расчетов с поставщиками – взаимодействие с отделом закупок (в т.ч. ВЭД);
• Работа с инвесторами и банками – просчет эффективной ставки, контроль начислений и выплат, привлечение инвестирования/рефинансирования.

  Компания предлагает:

• Удаленную работу;
• Ключевую роль в сильной команде и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса;
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования, готовы рассмотреть варианты с % от прибыли/оборота).

Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите с каким маркетплейсами вы работали, в каких нишах и какими бюджетами управляли. 

Новосибирский мелькомбинат №1 приглашает в команду Директора по производству.    Новосибирский мелькомбинат № 1 по праву считается одним из крупнейших производителей муки в России: на предприятии перерабатывается 20 000 тонн пшеницы ежемесячно.    Обязанности:

• Руководство всей производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия.
• Контроль над деятельностью всех подразделений с целью бесперебойной и эффективной работы предприятия.
• Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства, на рост объёмов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции.
• Организация исследования и анализ затрат на закупку сырья и материалов, на текущий ремонт оборудования и других затрат с целью определения политики управления издержками.

  Требования:

• Высшие образование (технология пищевых производств, экономическое, менеджмент).
• Стаж работы на руководящей должности не менее 5 лет.
• Опыт управления подразделениями от 200 сотрудников.
• Опыт работы на пищевом производстве.
• Понимание технологической цепочки и процессов на предприятии.

  Условия:

• Работа в одном из самых крупных зерноперерабатывающих предприятий г. Новосибирска и Новосибирской области.
• Официальное трудоустройство, соц.пакет.
• Своевременная заработная плата (белая), два раза в месяц.
• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя пон-четв. с 8.00 до 17.15, пятн. 8.00 до 16.00.
• Работа в удобном месте в районе Речного вокзала.
• Бесплатная парковка для работников предприятия.

Косметическую компанию CharmCleo ищут HR-бизнес-партнера.   Косметическая компания CharmCleo была основана в 1990 году, в Краснодаре. На сегодняшний день компания специализируется на разработке и производстве высококачественной уходовой косметики.   Нужен стратег и партнёр, который:

• Закроет вакуум по топ-позициям (коммерческий директор, операционный директор и тд);
• Поможет выстроить процессы HR под рост, а не для галочки;
• Будет мыслить через цифры: % ФОТ от выручки, эффективность подбора, вклад команды в масштабирование.

  Что нужно будет делать:

• Построить HR-систему с нуля: подбор, адаптация, развитие, оценка.
• Закрыть ключевые управленческие и производственные позиции.
• Выстроить воронку подбора: предсказуемую, быструю, точную.
• Настроить HR-аналитику: % ФОТ от выручки, текучесть, эффективность рекрутинга.
• Работать напрямую с владельцем.
• Быть единственным HR-партнёром в компании (на старте) с возможностью привлечь кадровика для рутины.

  Что важно:

• Опыт в HR 3–6 лет, желательно — в быстрорастущем бизнесе.
• Умение думать бизнесово, работать с метриками, а не «процедурами».
• Желание брать на себя ответственность, а не дожидаться команды сверху.
• Готовность работать в одиночку на старте: вы — архитектор всей HR-функции.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК, вознаграждение — обсуждается индивидуально.
• Прямой контакт с владельцем, минимум бюрократии.
• Все ресурсы для реализации — уже на месте.
• Возможность влиять на ключевую точку роста компании — команду.
• Полный контроль над HR-процессами, возможность выстроить систему под себя.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Удобно ли вам добираться до Уральской, 95?
• Что вы считаете ценным конечным продуктом функции HR BP?
• Какие задачи для вас самые важные, а какие метрики определяют успешность вашей работы?

В ремонтно-строительную компанию Гарант ищут Руководителя отдела снабжения.    Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Корпоративные скидки всем сотрудникам на услуги медицинской клиники
• Дружный коллектив
• Лояльное, открытое к диалогу руководство
• Чай, кофе, вода для сотрудников
• Корпоративные мероприятия (от небольших в офисе до командообразующих)
• Подарки детям на Новый год
• Оборудованное рабочее место в современном офисе
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 часов (гибкое начало и окончание дня)
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования

  Обязанности:

• Комплексная организация процесса закупок от этапа планирования до реализации договоров
• Руководство коллективом, формирование регламентов и внутренних документов, регулирующих внутренние бизнес-процессы управления
• Курирование подразделений завода по вопросам закупок
• Проведение переговоров с действующими и потенциальными поставщиками
• Контроль дебиторской и кредитной задолженности
• Контроль, организация и сопровождение договорных отношений
• Поиск оптимального соотношения предложений по стоимости и качеству
• Мониторинг рынка поставщиков услуг, развитие общей базы поставщиков, которое создает и поддерживает конкурентное преимущество
• Планирование и бюджетирование закупок товара
• Контроль претензионной работы с поставщиками

  Требования:

• Высшее образование
• Знание документооборота по поставке товаров и претензионной работе
• Знание принципов пополнения запасов (основных показателей), принципов проектной работы
• Опыт построения и оптимизации процессов (желательно)
• Знание принципы ценообразования

В оптовую электротехническую компанию Неваситисервис требуется Операционный директор.   Компания занимается следующими направлениями:

• Кабельно-проводниковая продукция;
• Запчасти к различному промышленному оборудованию;
• Изделия ГЭМ;
• Промышленное оборудование;
• Хоз. материалы;
• Импортное оборудование.

  Кого видят на этой позиции:

• Сильного, амбициозного и заряженного CEO, который возьмет сформированную команду на себя и побьет все рекорды по продажам.

  Обязанности:

• Построение эффективной команды продаж и снабжения (люди, процессы, система);
• Оценка необходимых ресурсов и планирование количества работников, необходимого для достижения поставленных целей;
• Разработка и внедрение эффективной стратегии привлечения новых клиентов;
• Контроль бизнес процессов;
• Контроль исполнения поручений и распоряжений;
• Введение ежедневной статистики.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в сфере оптовых продаж;
• Успешный опыт выстраивания команды, лидерские качества, активная жизненная позиция;
• Навыки разработки бизнес-планов, прогнозирования развития продукта; Обеспечение выполнения показателей по качеству и сервису;
• Умение выполнять задачи без дополнительного контроля;
• Понимание требований рынка и умение выстроить техническую политику и в соответствии с этими требованиями;
• Правильно расставлять приоритеты по задачам, и самостоятельно оптимизировать работу;
• Умение систематизировать большие объемы разноплановой информации;
• Нацеленность на результат, ответственность за результат;
• Честность, системность, стрессоустойчивость, требовательность;
• Отличные навыки переговорщика;
• Активность, ответственность;
• Аналитические навыки;
• Яркие лидерские качества;
• Знание 1 С и уверенный пользователь ПК.

  Условия:

• Рабочее место в офисе компании;
• Соблюдение социальных гарантий, предусмотренных ТК РФ;
• Официальное оформление;
• Рабочее время с 09.00 до 18.00;
• Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
• Совокупный доход : оклад + KPI;
• Подчинение Генеральному директору;
• Полный рабочий день.

В банк НООСФЕРА требуется Заместитель начальника Операционного управления.   Чем предстоит заниматься: Управление операционным блоком:

• Руководство и контроль деятельности Операционного управления, в состав которого входят следующие направления: БЭК-офис по сопровождению операций физических лиц; БЭК-офис по сопровождению операций юридических лиц; взаимодействие с гос. органами (ФНС, ФССП, Банк России и тд); Расчетный центр; Отдел валютного контроля, Отдел кассовых операций; проектная деятельность
• Постановка задач, распределение обязанностей, контроль исполнения
• Проверка знаний сотрудников, участие в их профессиональном развитии
• Участие в подборе персонала: интервью, оценка кандидатов
• Внедрение новых продуктов

Методология и бизнес-процессы:

• Оптимизация и актуализация методологии Операционного управления
• Формирование технических заданий на доработку программного комплекса и/или разработку новых процессов
• Разработка внутренних документов и регламентов, внедрение изменений
• Обеспечение соблюдения стандартов операционной деятельности

Контроль операций и документооборота:

• Контроль корректности оформления расчётно-кассовых документов
• Проверка полноты документов по открытию банковских счетов, включая номинальные и эскроу
• Контроль списания комиссий, корректности кассовых символов
• Контроль оформления и исполнения аккредитивов, чеков, депозитных договоров
• Мониторинг сроков исполнения запросов клиентов
• Контроль достоверности бухгалтерского учёта операций в соответствии с требованиями Банка России

Корреспондентские отношения, SWIFT и расчёты:

• Формирование и верификация платёжных документов в рублях и иностранной валюте
• Соблюдение валютного законодательства, участие в валютном контроле
• Работа с документами и выписками ЦЭПС Банка России
• Обработка входящих платежей банков-корреспондентов (в т.ч. SWIFT)
• Ведение счетов ЛОРО, исполнение распоряжений, списание комиссий, формирование выписок
• Ведение счетов НОСТРО
• Контроль к/с при проведении платежей по СБП
• Формирование SWIFT-запросов для расследований и уточнений
• Работа со счетом 47416: расследование, возвраты, зачисления

Контроль клиентских процедур:

• Идентификация клиентов всех категорий, проверка выгодоприобретателей и бенефициаров
• Соблюдение требований ПОД/ФТ
• Участие в мероприятиях по повышению качества клиентского обслуживания

Отчётность и аналитика:

• Подготовка отчётности в Банк России и другие контролирующие органы
• Формирование аналитических материалов по корреспондентским отношениям
• Участие в разработке тарифов РКО

  Кого ищут:

• У тебя есть высшее образование финансовое/экономическое
• Опыт работы не менее 3-х лет в кредитной организации на руководящих должностях в операционном блоке
• Глубокое знание нормативных актов Банка России и требований к операционной деятельности
• Знание правил документооборота и делового общения
• Владение АБС RS-Bank и Microsoft Office
• Навыки обслуживания клиентов и работы с запросами
• Системность, ответственность, внимательность, высокий уровень операционной дисциплины

  Компания предлагает:

• Работа в стабильном и развивающемся банке, ориентированном на долгосрочные отношения с сотрудниками
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы с предоставлением всех предусмотренных законом социальных гарантий
• Стабильная заработная плата, оклад 200 000 руб. до вычета налогов
• Возможность финансового и карьерного роста
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Расширенный социальный пакет: подарки на дни рождения сотрудникам, подарки на Новый год детям сотрудников, корпоративные мероприятия, компенсация детских садов детям сотрудников, компенсация фитнеса, компенсация услуг дополнительной подготовки детей сотрудников к ОГЭ/ЕГЭ
• Корпоративные скидки на покупку недвижимости от партнеров Банка
• График работы 5/2: с 10.00 до 19.00, суббота, воскресенье- выходные дни
• Дружная команда и комфортный офис
• Удобное расположение офиса в районе м. Парк Победы (1 мин. пешком)

  Кому подойдёт эта позиция:

Лидеру, который имеет устойчивый опыт управления операционными процессами в банке, хорошо ориентируется в нормативной базе и умеет обеспечивать безошибочную и регламентированную работу всех направлений операционного блока — от расчётных операций до корреспондентских отношений и валютного контроля.

Производитель с фокусом на спортивную индустрию (с собственным СТМ) рассматривает кандидатов на вакансию CEO.   Что предстоит делать:

• Стратегическое и операционное управление всеми подразделениями компании
• Отчетность перед Советом директоров
• Разработка и реализация стратегии развития компании на базе стратегических целей от Совета директоров
• Управление бюджетом, финансовыми потоками и ключевыми показателями эффективности
• Формирование устойчивой и результативной команды
• Управление оргструктурой компании
• Формирование эффективной системы менеджмента в компании
• Построение эффективных устойчивых бизнес-процессов, включая автоматизацию
• Развитие и обучение команды
• Обеспечение безопасности и устойчивости компании

  Ключевые требования:

• Опыт работы на позиции исполнительного или генерального директора в компаниях с годовым оборотом от 5 млрд. руб.
• Опыт работы в ритейле/ FMCG (приоритет: Sport/ Fashion/Косметика)
• Опыт работы с СТМ
• Успешный опыт самостоятельного построения систем в компании
• Опыт создания и реализации бюджета компании, глубокое понимание управленческой отчетности, и управление бизнесом на основе ключевых финансовых показателей
• Опыт автоматизации бизнес-процессов и внедрения ИИ инструментов
• Успешный опыт формирования эффективных команд
• Стратегическое мышление, высокий уровень ответственности, ориентация на результат
• Высокий уровень управленческих навыков, владение современными технологиями менеджмента (опыт управления командой прямых подчиненных от 7 человек)

  Условия:

• График работы: офис 5/2
• Офис: ст. м. «Крылатское»
• Оформление: полное соблюдение ТК РФ
• Финансовые условия: белая заработная плата с прозрачной системой KPI
• Структура материальной и нематериальной мотивации обсуждается индивидуально

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В консалтинговую компанию в сфере IT WIZARD требуется Руководитель направления проектных продаж (лицензионное ПО).    IT -компания WIZARD — ведущий системный интегратор России с 30-летней историей успеха, входящий в топ-25 лучших компаний отрасли. Разрабатывают масштабные IT-решения для корпоративных заказчиков и создают проекты, которыми могут гордиться.
Какая предстоит работа:

• Управлять проектами и продажами программного обеспечения: развивать и сопровождать ключевых клиентов;
• Выстраивать эффективные отношения с заказчиками на всех уровнях;
• Формировать потребности клиентов, создавать ТКП и сопровождать сделки;
• Согласовывать финансовые условия контрактов, условия поставок и оплаты;
• Участвовать в стратегическом развитии новых направлений бизнеса.

  Кого ищут:

• Опытного специалиста с пониманием специфики IT-рынка и потребностей корпоративных заказчиков;
• Профессионала с опытом крупных проектных продаж и активной клиентской базой;
• Переговорщика и мастера презентаций, в том числе на уровне первых лиц.

  Что предлагают:

• Высокий уровень дохода;
• ДМС, компенсация фитнеса, интересная корпоративная жизнь;
• Комфортный офис у м. Белорусская, частичный гибрид.