Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В компанию сферы генетического тестирования Genotek требуется Head of Influence Marketing.   Genotek - молодая и амбициозная medtech-компания, которая работает с технологиями будущего. Помогают людям лучше понимать себя: свои гены, происхождение и особенности здоровья - через науку, данные и сильные цифровые продукты.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии инфлюенс-маркетинга для ДНК-тестов, генеалогических продуктов и телемедицины (KPI - выручка и ROMI блогерских интеграций);
• Управлением блогерской командой;
• Анализом эффективности блогерских кампаний;
• Построением отношений с лидерами мнений;контролем юридической корректности блогерских интеграций (в команде с юристами и специалистом по маркировке рекламы).

  Что ждут от вас:

• Опыт работы в аналогичной роли на стороне продукта от 2 лет с бюджетами от 5 млн рублей в месяц (важно, чтобы основная часть размещений делалась инхаус-командой и/или фрилансерами, а не агентствами);
• Наличие кейсов улучшения перформанс-метрик в работе с блогерами;
• Умение адаптироваться к изменениям рекламного законодательства, готовность тестировать новые форматы и площадки;
• Знание юридических нюансов блогерской рекламы, опыт работы с маркировкой.

  Что предлагают:

• Базу: оформление по ТК РФ и его полное соблюдение (оплачиваемые отпуска, больничные);
• Удаленный или гибридный формат работы и гибкое начало дня;
• Команда открытая, без бюрократии — прямая работа с отделами разработки, дизайна, аналитики;
• ДМС, занятия английским в Skyeng, психологические консультации от сервиса Genotek.Здоровье и Генетический паспорт Genotek для всех сотрудников;
• Крупные, высокотехнологичные и интересные проекты, позволяющие нашим клиентам заглянуть в прошлое и изменить к лучшему свое будущее.

В Yandex Cloud требуется Руководитель группы по организации мероприятий, который будет управлять командой и повышать её результативность, а также следить за эффективностью процессов и оптимизацией расходов.   Команда занимается организацией мероприятий и разработкой сувенирной продукции для клиентов и партнёров Yandex Cloud.   Какие задачи вас ждут:

• Управление группой по организации мероприятий: Вам предстоит управлять группой менеджеров по организации мероприятий и разработке сувенирной продукции, участвовать в планировании и проведении мероприятий. Вы будете выстраивать взаимодействие с другими командами и подразделениями компании, заниматься обучением и развитием сотрудников команды
• Разработка стратегии и планирование нагрузки команды: Вы будете разрабатывать стратегию организации мероприятий и производства сувенирной продукции, следить за её выполнением. Планировать и распределять нагрузку, оптимизировать процессы для более эффективной работы
• Управление бюджетами и отчётностью по мероприятиям: Вам нужно будет управлять бюджетами и отчётностью по мероприятиям, анализировать эффективность и оптимизировать расходы

  Требования:

• Более трёх лет руководили отделом по организации мероприятий
• Успешно организовывали и проводили B2B-мероприятия различного масштаба и направленности
• Планировали проекты и управляли ими
• Разбираетесь в технологиях и процессах разработки сувенирной продукции
• Умеете работать в команде и самостоятельно принимать решения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Команда HQ Яндекса в поиске HR-бизнес-партнёра.   Команда HQ — это эксперты в области финансов и ИТ, юриспруденции и PR, GR и стратегии, образования и ESG, недвижимости и управлении персоналом. Строят Яндекс, который когда‑то полюбили сами, чтобы вы тоже его полюбили и создавали новые продукты, сервисы и системы, которыми пользуются люди во всём мире.   Какие задачи вас ждут:

• Управление HR-процессами: Вам предстоит обеспечивать эффективное сопровождение ключевых HR-процессов: наём, адаптация, перформанс-ревью. Вы будете отвечать за поддержание высокого уровня мотивации и вовлечённости персонала, самостоятельно решать сложные задачи внутри команд, обеспечивая здоровую и продуктивную рабочую атмосферу, а также выступать лидером в формировании HR-повестки, исходя из целей бизнеса
• Развитие талантов и формирование культуры: Вы будете вносить существенный вклад в формирование высокоэффективных команд, а также в развитие ключевых сотрудников, помогая им реализовать свой потенциал. Вас ожидает работа над повышением уровня вовлечённости персонала и консультирование руководителей по выстраиванию карьерных треков, участие в разрешении конфликтных ситуаций, способствуя построению доверительных и конструктивных отношений. Предстоит прогнозировать потенциальные риски, связанные с ключевыми сотрудниками, и самостоятельно разрабатывать эффективные стратегии для их решения
• Управление проектами и анализ данных: Вы будете анализировать HR-метрики, выявлять тенденции и предлагать инновационные решения, опираясь на аналитические данные для принятия обоснованных решений, влияющих на бизнес-стратегию, инициировать HR-проекты, направленные на улучшение процессов, и руководить ими, а также внедрять и поддерживать изменения, необходимые для развития своей зоны ответственности

  Требования:

• Работали на должности HR-бизнес-партнёра
• Выстраивали эффективные партнёрские отношения с бизнесом, поддерживали уровень коммуникации на уровне СЕО-2-1
• Разрабатывали и реализовывали HR-стратегии, направленные на решение сложных проблем
• Руководили проектами и вносили изменения на уровне бизнес-подразделения
• Хорошо знаете HR-процессы и практики

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Wildberries&Russ требуется HR people partner.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Направление работы: Отдел складов — это логистическая инфраструктура маркетплейса, которая обеспечивает прием, хранение, распределение и отгрузку товаров к покупателям.   Что нужно делать:

• Сопровождать кадровые процессы — приём, перевод, увольнение (в том числе сложные кейсы, включая руководителей);
• Сопровождать расчёт и планирование ФОТ, составлять бюджет по подразделениям, контролировать соответствие расходов бюджету, участвовать в корректировках, анализировать и оптимизировать затраты;
• Консультировать линейных менеджеров по кадровым вопросам, контролировать корректность оформления документов, соблюдение ТК РФ;
• Участвовать во внутренних проектах: адаптация, welcome-встречи, подготовка задач на испытательный срок, отслеживание статусов, ротации, увольнения;
• Администрировать вопросы, касающиеся выплат, справок и других организационных моментов.

  Какой опыт и знания нужны:

• У вас есть знания и практика в области кадрового делопроизводства (КДП): сопровождение полного цикла — приёмы, переводы, увольнения, включая сложные кейсы с топ-менеджментом; уверенное применение норм ТК РФ;
• Умеете формировать и защищать HR-бюджет (ФОТ, подбор, обучение), вести отчётность, план-факт анализ, контролировать исполнение бюджета;
• Ответственность, внимательность к деталям, умение доводить задачи до конца - это про вас.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В международную консалтинговую компанию SORP Group ищут Руководителя отдела продаж, который имеет значительный опыт в B2B-услугах, умеет выстраивать системные продажи, масштабировать коммерческий блок и управлять командой.   SORP Group — международная консалтинговая группа с 19-летней экспертизой в трансформации бизнеса.   Успешный кандидат обладает стратегическим мышлением, хорошо разбирается в маркетинге и аналитике продаж, умеет работать с международными клиентами и стремится к постоянному развитию.   Обязанности:

• Управление и развитие отдела продаж
• Работа с текущей клиентской базой и привлечение новых клиентов
• Ведение полного цикла продаж (от первого контакта до подписания договора)
• Проведение переговоров и презентаций для ЛПР
• Развитие каналов привлечения клиентов и взаимодействие с маркетингом
• Контроль выполнения планов продаж и KPI
• Анализ эффективности каналов продаж и ключевых метрик (CAC, LTV и др.)
• Работа с CRM-системой (включая оптимизацию процессов в AmoCRM)
• Участие в разработке и запуске новых услуг компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт продаж B2B-услуг от 5–7 лет
• Опыт управления командой продаж
• Понимание современных инструментов маркетинга и digital-каналов
• Опыт работы с CRM (желательно AmoCRM)
• Навыки аналитики и работы с метриками продаж
• Английский язык на уровне делового общения
• Опыт взаимодействия с международными клиентами

  Условия:

• Полная занятость, офис в Москве (возможна релокация в Дубай, ОАЭ в будущем)
• 5-дневная рабочая неделя
• Конкурентная заработная плата (фиксированная часть + бонусы по результатам продаж);
• Возможности профессионального роста и развития;
• Работа в международной консалтинговой компании с сильной экспертизой;
• Возможность взаимодействия с международными клиентами и проектами.

Российский производитель бытовой химии и косметики, занимающий лидирующие позиции на маркетплейсах, в поиске Директора по e-com.   Задачи:

• Стратегия и P&L: полное управление каналом маркетплейсы. Контроль выполнения планов продаж, управление юнит-экономикой и операционной прибылью канала.
• Ассортимент и товарный запас: формирование и контроль ассортиментного плана. Управление отгрузками FBO, предотвращение обнуления стоков. Координация поставок FBO и FBS, взаимодействие со складским учетом и отделом снабжения.
• Развитие категории: разработка и запуск новых продуктов.
• Маркетинговые инструменты: планирование, запуск и анализ эффективности акций и промокодов. Управление ценообразованием и контентом. Повышение эффективности рекламных кампаний и управление воронкой продаж.
• Операционное управление: регламентирование процессов, ведение управленческой отчетности. Контроль качества (ВГХ), разработка технических заданий для фулфилмент-операций.
• Аналитика и оптимизация: мониторинг изменений правил и комиссий маркетплейса, оперативная актуализация процессов. Глубокий анализ данных для поиска точек роста и принятия решений.
• Работа с командой: формирование и развитие команды для работы на маркетплейсах, комплексное управление отделом (постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников, быстрое внедрение новых подходов и адаптация к изменениям).
• Коммуникация с категорийными менеджерами площадок для получения лучших условий и продвижения бренда.

  Требования:

• Опыт управления e-commerce (упор на маркетплейсы) с товарооборотом от 2 млрд.
• Управление P&L и юнит-экономикой: комиссии, логистика, промо, возвраты.
• Практика FBO / FBS, взаимодействие с фулфилментом и снабжением.
• Продвинутая аналитика, анализ данных, план-факт, факторный анализ.
• Навыки постановки задач и контроля исполнения (логистика, контент, процессы).
• Будет преимуществом наличие кейсов агрессивного роста товарооборота и доли МП внутри компаний.

  Условия:

• Официальное трудоустройство и "белую" заработную плату, уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• График работы гибрид 3/2 (3 дня офис / 2 дня удаленка), время начала рабочего дня можно выбрать по желанию в промежуток времени с 8.00 ч до 10.00 ч.
• Комфортный современный офис с организованной инфраструктурой (кофе-машины, холодильники, комнаты для приема пищи) в самом центре Москвы;
• Реальную возможность влиять на стратегию развития бизнеса и масштабирование лидера рынка.
• Полный социальный пакет (ДМС), а также дополнительные корпоративные бонусы.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Крупный производитель мясной и колбасной продукции с федеральным охватом, лидер рынка в своем сегменте в поиске Директора по продажам.   Задачи:

• Управление отделом по работе с ключевыми клиентами (сетевые продажи)
• Руководство отделом развития, включая специализированные направления (B2B, HoReCa)
• Координация отдела сопровождения продаж и мерчандайзинга
• Развитие канала HoReCa: поставки мясных полуфабрикатов, колбас, деликатесов; разработка индивидуальных решений под запросы ресторанного бизнеса
• Анализ отчётности (работа с 1С, ОПП, АЛАП), оперативный мониторинг показателей и принятие решений для увеличения продаж
• Взаимодействие с отделом маркетинга и продуктового развития (NPD): совместная разработка новых продуктов, упаковок, дизайнов, рекламных материалов
• Поиск новых каналов сбыта и оптимизация существующих (снижение себестоимости для повышения конкурентоспособности)
• Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми партнёрами и сетями

  Требования:

• Успешный о/р от 5-ти лет в сфере FMCG
• Подтверждённый опыт успешных продаж через федеральные сети (доля сетевых продаж в портфеле компании — свыше 90 %)
• Понимание специфики рынка HoReCa и опыт развития этого канала продаж (поставки для ресторанов, кейтеринга, гостиниц)
• Опыт продуктивного взаимодействия с отделами маркетинга и разработки продуктов
• П/о: 1С, ОПП, АЛАП
• Развитые коммуникативные навыки, умение аргументированно отстаивать свою позицию и управлять конфликтами
• Готовность глубоко погружаться в бизнес процессы (не кабинетный стиль работы)

  Условия:

• Оклад fix - обсуждается индивидуально + KPI
• ТК РФ, график 5/2

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Международная группа компаний, европейский бренд с мировым именем в сегменте премиального дизайна и технологий света в поиске CFO.   Требования:

• Высшее профильное образование, экспертиза в МСФО и налоговом праве РФ.
• Опыт работы финансовым директором не менее 5 лет в российских компаниях с годовым оборотом от 8 млрд руб.
• Обязательное знание международного контекста: работа с иностранными контрагентами, опыт взаимодействия с зарубежным бизнесом.
• Владение английским языком на уровне С1 (рабочая переписка, финансовая документация, переговоры).
• Успешный опыт управления оборотным капиталом, бюджетированием и автоматизацией учета (1С ERP).
• Навыки стратегического управления, регламентации бизнес-процессов, построения команд.
• Глубокое понимание методов оценки активов, доходов, рисков.

  Условия:

• Стабильный, развивающийся бизнес с международной репутацией.
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, «белая» заработная плата.
• Уровень дохода: 1 000 000 – 1 500 000 руб.
• График: 5/2 (пятница — до 17:00). Офис премиум-класса в Москве (м. Калужская).
• Инвестиции в профессиональное развитие: оплачиваемые тренинги, курсы, участие в профильных мероприятиях.
• Сформированная корпоративная культура, работа в среде профессионалов, разделяющих высокие стандарты качества.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В международную консалтинговую компанию SORP Group требуется Финансовый директор.   SORP Group — международная консалтинговая и аутсорсинговая группа с головным офисом в ОАЭ. Предоставляют бухгалтерские, налоговые и управленческие услуги для среднего и крупного бизнеса, сочетая точность международных стандартов с современными цифровыми решениями. За 19 лет работы сформировали сеть более чем в 10 юрисдикциях и сопровождают свыше 500 корпоративных клиентов. В Дубае под управлением группы находится крупнейший частный бизнес-центр, являющийся частью корпоративной экосистемы.   Ищут Финансового директора, который возглавит финансовый отдел группы Компаний в нескольких юрисдикциях. В задачи CFO будет входить построение управленческой отчётности, стратегический контроль финансовых потоков, подготовка финансовых моделей и участие в ключевых сделках. Это специалист уровня «партнёр по бизнесу», способный обеспечивать прозрачность и контроль финансов, помогать клиентам принимать стратегические решения и сопровождать рост бизнеса.   Основные задачи:

• Подготовка управленческой отчётности (P&L, Cash Flow, баланс) с понятной аналитикой по продуктам, регионам и подразделениям, включая выводы для принятия решений
• Финансовое планирование и бюджетирование: формирование годовых и операционных планов, сценарный анализ и контроль исполнения
• Разработка и развитие финансовых моделей для группы и клиентов, включая оценку различных сценариев и инвестиционных решений
• Анализ unit-экономики и расчёт точки безубыточности по ключевым направлениям бизнеса
• Подготовка к due diligence и сопровождение M&A-сделок: сбор, проверка и структурирование финансовых данных
• Разработка системы KPI и внедрение инструментов мониторинга эффективности на уровне компании и отдельных функций
• Консультирование клиентов по финансовым вопросам, в том числе в рамках международных структур
• Выстраивание казначейской функции: управление платежами, ликвидностью и денежными потоками группы
• Организация и оптимизация финансовых процессов: документооборот, взаимодействие с банками, комплаенс и внутренний контроль
• Участие в налоговом планировании на операционном уровне с контролем корректной реализации принятых решений
• Координация финансовой функции в разных юрисдикциях и внедрение единых подходов на уровне head office
• Формирование и развитие финансовой команды, распределение ролей и контроль эффективности

  Требования:

• Опыт работы CFO или финансовым директором от 7 лет, желательно в холдингах, консалтинге или международных компаниях
• Обязателен серьезный опыт с консолидацией отчетов по нескольким юрисдикциям
• Глубокие знания управленческого учёта и финансового планирования
• Опыт разработки финансовых моделей и анализа unit-экономики
• Понимание процессов due diligence и сопровождения сделок
• Практика внедрения ERP/BI-систем для финансового контроля
• Английский язык — свободный (финансовая документация, переговоры)
• Стратегическое мышление, системность, умение работать с собственниками и инвесторами

  Условия:

• Трудоустройство в ОАЭ (оформление визы и контракта)
• Возможен гибкий старт с офиса в Москве, с последующей релокацией
• Конкурентный уровень оплаты труда
• Работа в головном офисе в Дубае
• Участие в управлении группой компаний и ведении клиентских проектов
• Возможности роста и участия в стратегических инициативах SORP

В девелоперскую компанию COLDY ищут Руководителя PR службы.   Обязанности:

• Разработка коммуникационной стратегии, PR-концепции и стратегии продвижения;
• Сопровождение PR первого лица компании;
• Создание плана и прогноза PR-активности;
• Формирование и утверждение бюджета (совместно с руководством);
• Взаимодействие с представителями СМИ;
• Негатив мониторинг и его отработка;
• Работа с контентом, подготовка различных материалов к публикации или рассылка;
• Организация имиджевых мероприятий, акций, рекламных и PR-кампаний;
• Координация направлений: SERM, SMM;
• Грамотное реагирование на кризисные ситуации;
• Анализ эффективности предпринимаемых действий;
• Координация франчайзинг направления благотворительного фонда компании;
• Мониторинг активности конкурентов.

  Требования:

• Высшее гуманитарное образование в области рекламы, PR, психологии, журналистики, маркетинга и опыт работы в данных сферах;
• Релевантный опыт в сфере Девелопмента;
• Высокая грамотность, знание компьютера, правильная речь;
• Знание основ и специфики рынка рекламы и PR-услуг;
• Профессиональная компетентность, стремление к самообразованию;
• Желательно владение иностранными языками;
• Желательно наличие собственной базы контактов СМИ;
• Наличие хороших организаторских способностей;
• Умение выступать перед публикой.

  Условия:

• Комфортабельный и красивый офис в центре Москвы;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Работа в динамично-развивающейся компании;
• Дружный коллектив.