Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру ищут Старшего менеджера по продукту   Задачи, которые предстоит решать:

• Развитие текущих и новых брендов и ассортимента
• Формирование и планирование ассортиментной матрицы, отвечающей запросам клиента и финансовым целям компании
• Контроль ключевых показателей: выручка, кол-во скю в матрице, маржинальность, доля рынка, доля внутри ВИ.ру
• Обеспечение скорости и качества вывода продукта через кросс-функциональное взаимодействия (с отделами маркетинга, логистики, закупок, продаж, IT)
• Адаптация, обучение и развитие команды менеджеров по развитию продукта
• Постановка и контроль целей (KPI) для команды, регулярный анализ результатов, предоставление отчетности руководству

  Что важно:

• Аналитический склад ума
• Коммуникативные навыки (опыт ведения переговоров с внутренними и внешними партнерами по принципу Win to Win)
• Способность самостоятельно принимать решения
• Опыт построения стратегии брендов/категорий с примерами оцифрованных результатов и достижений
• Опыт вывода брендов/ассортимента на рынок, умение управлять категорией и влиять на показатели роста категорий (знание ABC анализа)
• Умение работать с аналитикой и данными, делать выводы и принимать решения (Опытный пользователь Excel)
• Управление показателями выручка, маржа, оборачиваемость
• Знание рынка DIY или умение анализировать данные рынка, конкурентов.
• Понимание рынков сбыта и структуры продаж

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Гибрид после ИС: первые 3 месяца офис, потом 3 дня офис/2 на удалёнке
• Компенсацию спортивных абонементов
• Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов
• Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании

В бренд мужской классической одежды Cerca Trova требуется Product manager (Made-to-Measure)   О роли:

• Это роль на стыке продукта, сервиса и операционного управления: от первого контакта с клиентом до готового изделия. Нужен не просто координатор, а человек, который сможет выстроить систему и задать уровень.

  Задачи: Управление полным циклом MTM-заказа:

• Работа с клиентом совместно с портными: консультация, подбор тканей, участие в замерах
• Фиксация всех индивидуальных параметров и пожеланий
• Формирование и ведение технического задания на производство
• Контроль сроков пошива, логистики и качества изделий
• Ведение заказов и клиентов в CRM/1С

Работа с производством:

• Взаимодействие с партнёрами в Китае
• Контроль качества на всех этапах производства
• Согласование образцов и решение нестандартных ситуаций
• Оптимизация процессов производства и логистики совместно с поставщиками и ВЭД

Развитие клиентского сервиса и обучение:

• Разработка стандартов клиентского сервиса в MTM (в том числе протоколы замеров и коммуникации)
• Обучение розничной команды работе с MTM
• Повышение уровня экспертизы сотрудников

Администрирование процессов:

• Контроль оплат и финансовых потоков по заказам
• Координация работы с розницей (графики, статусы заказов, коммуникация)
• Взаимодействие с маркетингом (подготовка контента, участие в продвижении направления)

Отчётность и развитие направления:

• Ведение бюджета MTM-направления
• Подготовка регулярной аналитики: количество заказов, средний чек, сроки, удовлетворённость клиентов
• Поиск точек роста и оптимизация процессов

Работа с образцами и документацией:

• Ведение и актуализация каталогов тканей и фурнитуры
• Организация хранения образцов в торговых точках
• Перевод технической документации и обучающих материалов (с английского/китайского)

  Требования:

• Опыт работы в MTM/индивидуальном пошиве/люкс-сегменте мужской одежды будет большим преимуществом
• Понимание: конструкций изделий, размерных сеток, тканей и фурнитуры
• Опыт взаимодействия с производствами (желательно Китай)
• Владение 1С и Excel
• Английский язык — не ниже B2 (софт на английском + переговоры)
• Сильное сервисное мышление
• Системность и внимание к деталям
• Умение вести несколько проектов параллельно

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и полностью “белая” заработная плата. Прозрачность и открытость — не лозунг, а реальность
• Работа в динамично развивающейся компании и лидере своего сегмента, где решения принимаются быстро, а идеи действительно воплощаются
• Возможность построить самый сильный сервис индивидуального пошива в стране
• Команда, которая держится на партнерстве. Уважение, конструктив и здоровая рабочая атмосфера — обязательная часть ДНК бренда
• Гибкость в рабочих процессах, возможность предлагать улучшения и видеть прямой эффект от своей работы
• Реальная возможность построить самый сильный сервис в стране, а также карьеру в молодой и перспективной компании с качественным уникальным продуктом, о котором не стыдно рассказывать и покупать себе или в подарок любимым и важным людям — многие сотрудники являются клиентами компании, ведь так приятно совершать покупки со скидкой в 50%

В CRM-систему для управления продажами amoCRM требуется Product owner.    О роли:

• Это ключевая роль проекта, соединяющая бизнес, пользователей и разработку. Менеджер обладает уникальной возможностью влиять на развитие продукта, вносить свои идеи и проверять их на практике. Именно PdM играет решающую роль в том, чтобы сделать свою часть продукта успешной.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы product manager (3+ года) в запущенном IT-продукте (идеально B2B SaaS, но не ограничиваемся только этим);
• Уверенно пользуетесь продуктовой аналитикой;
• Умеете проводить интервью, собирать инсайты, анализировать и приоритизировать результаты;
• Понимание PDLC/discovery/delivery подходов;
• Заточены на достижение бизнес-целей, готовы ставить эксперименты, обрабатывать результаты и предлагать нестандартные решения поставленных задач;
• Хороший разговорный английский (уровень B2 и выше);

Будет преимуществом:

• Понимание принципов построения CRM-систем или родственных B2B-продуктов;
• Знание испанского/португальского/турецкого;
• Технический бэкграунд.

  Задачи:

• Разрабатывать и развивать функциональность CRM;
• Формировать продуктовые гипотезы, обосновывать их данными и пользовательскими инсайтами, планировать и валидировать через эксперименты;
• Анализировать метрики использования, находить точки роста, формулировать гипотезы и запускать mvp;
• Формировать и приоритизировать backlog, писать product requirements/user stories;
• Работать в связке с UX/UI, аналитиками, разработкой, маркетингом и саппортом;
• Отвечать за запуск фичей от идеи до post-release анализа;
• Презентовать изменения внутри команды и клиентам, участвовать в создании документации и обучающих материалов.

  Компания предлагает:

• Полностью белую заработную плата (итоговое предложение формируется по результатам собеседования);
• Офисный формат работы в уютном офисе (м. Добрынинская);
• Гибкое начало рабочего дня;
• Сильная и талантливая команда, которая может многому научить и будет рада учиться у вас;
• Интересные задачи по продукту с сотнями тысяч клиентов по всему миру;
• В компании нет дресс-кода, все общаются на “ты”;
• 50% компенсация питания в офисе и другие корпоративные скидки.

В МТС требуется Руководитель проектов в команду управления линейкой CORE, который возьмет на себя задачу поддержания конкурентоспособности и развитие массовой тарифной линейки.   О роли:

• Вы будете отвечать за жизненный цикл продукта: от анализа рынка и поиска уникальных преимуществ, до реализации идей и работы над монетизацией. Цель — сделать массовый продукт заметным и привлекательным для клиентов.

  Чем предстоит заниматься:

• Анализировать конкурентную ситуацию;
• Искать точки роста для увеличения выручки в массовом сегменте;
• Улучшать клиентский опыт;
• Формировать и приоритизировать бэклог разработок;
• Реализовывать федеральные/региональные инициативы по развитию массовой линейки тарифов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт проектного/продуктового управления, создания и развития продукта, работы с метриками;
• Опыт построения и оптимизации CJM;
• Навык формулирования гипотез, аргументации результатов и составления БТ;
• Понимание экономики продукта и способов влияния на метрики;
• Способность к кросс-функциональному взаимодействию;
• Опытный пользователь Excel, PowerPoint, Miro, Jira, Confluence.
• Опыт в телекоме или финтехе — преимущество.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В МТС ищут Руководителя проектов по подключению корпоративных клиентов, чья задача — управлять подключением услуг для корпоративных клиентов и следить, чтобы всё работало как часы.    Команда технического блока экосистемы обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А также занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять портфелем проектов по подключению услуг фиксированной связи (интернет, VPN, телефония) для корпоративных клиентов;
• Контролировать реализацию проектов по созданию слаботочных сетей (СКС, видеонаблюдение, IoT, СКУД, домофония);
• Выбирать подрядные организации и поставщиков оборудования/услуг;
• Управлять командой инженеров по подключению корпоративных клиентов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 1 года в управлении проектами в телекоме;
• Знание услуг фиксированной связи: Ethernet, VPN, MPLS, PON, IP-телефония;
• Опыт реализации проектов по строительству слаботочных систем;
• Уверенное знание проектной документации;
• Опыт работы с подрядными организациями;
• Опыт управления командой.

  Что предлагают:

• Официальное оформление в штат компании;
• Совокупный доход: фиксированная часть + квартальный бонус;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

Производственно-торговая компания Сыробогатов в поиске Ведущего бренд-менеджера.    Требования:

• Высшее образование (маркетинг, экономика)
• Релевантный опыт работы в FMCG (продукты питания) на стороне производителя от 3-х лет
• Навыки работы с данными: Nielsen, BHT, GFK, анализ P&L
• Опыт управления бюджетом
• Опыт реализации комплексных рекламных кампаний (в т.ч. ATL, Retail Media, tailor made активаций)
• С дизайном на "ты" (насмотренность, брифинг, коммуникация с дизайнерами и агентствами)
• Понимание медийных каналов, их специфики и умение оценивать эффективность
• Проактивность, инициативность, системное мышление и умения работать в режиме многозадачности

  Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития бренда, формирование позиционирования и платформы бренда, анализ рынка, конкурентов и потребителей
• Подготовка и исполнение годового маркетингового плана направленного на рост BHT параметров, а также увеличение объёма и выручки
• Планирование и реализация ATL, BTL, PR и digital-активностей, разработка и управление комплексными рекламными кампаниями;
• Управление маркетинговым бюджетом, контроль эффективности P&L
• Взаимодействие с отделом продаж и трейд-маркетинга
• Регулярный анализ продаж, цен, дистрибуции, доли рынка
• Координация агентств и кросс-функциональных команд
• Анализ PLC новых запусков
• Организация участия в выставках
• Проведение количественных и качественных маркетинговых исследований
• Участие в формировании ассортиментного портфеля и управление им

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00, гибридный формат работы
• Корпоративная поддержка: при заключении брака и рождении детей, в сложных жизненных ситуациях, подарки на день рождения, новый год и другие праздники

Российский автомобильный бренд TENET в поиске Руководителя региональной группы продаж.   Российский автомобильный бренд TENET создан в технологическом партнерстве «АГР ХОЛДИНГ» и китайской компании DEFETOO.
Основу модельного ряда TENET составят преимущественно автомобили класса SUV.   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы по сопровождению региона в направлениях: продажи, маркетинг, развитие дилерской сети в регионе
• Работа с дилерами: согласование планов продаж дилеров, анализ финансовой эффективности дилерских предприятий, содействие дилерам в открытии лимитов факторинга и в расширении их, информационная поддержка дилеров, анализ рынка региона, разработка стратегии и тактики для увеличения доли бренда в регионе
• Аудиты дилерских предприятий: разработка планов развития дилера по итогам аудита, контроль уровня компетенций персонала дилера, контроль статуса по обучению, контроль оплат и отгрузок автомобилей
• Развитие дилерской сети в регионе: разработка стратегии по развитию бренда в регионе, разработка обновлённых стандартов работы дилерской сети, анализ качественных показателей работы дилерской сети
• Маркетинг: координация дилерских медиа-планов, участие в разработке дилерских маркетинговых стратегий, оценка качества привлекаемого трафика, оценка эффективности маркетинговых активностей дилеров региона

  Для успеха на этой позиции потребуются:

• Английский – от B2
• Релевантный опыт работы
• Умение и готовность работать с большим массивом информации
• Глубокие знания работы дилерского предприятия
• Умение и готовность работать с большим массивом информации
• Лидерские качества

  Компания предлагает:

• Работу в быстро развивающемся бренде надёжных и комфортных автомобилей
• Возможность расти вместе с компанией: строить карьеру, развивать профессиональные навыки, формировать тренды в отрасли
• Сильную команду профессионалов автобизнеса
• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система бонусов и премий за результаты
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание
• Расширенный полис ДМС со стоматологией и психологом
• Офис в бизнес-центре класса "А" рядом с м. Войковская (основной формат работы — оффлайн)

Российский автомобильный бренд TENET в поиске Руководителя группы по развитию дилерской сети.   Российский автомобильный бренд TENET создан в технологическом партнерстве «АГР ХОЛДИНГ» и китайской компании DEFETOO.
Основу модельного ряда TENET составят преимущественно автомобили класса SUV.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и согласование со всеми отделами подразделения стратегии и плана развития дилерской сети; оптимизация стратегии развития дилерской сети и адаптация к изменениям ситуации на рынке
• Составление годового плана открытия новых дилерских предприятий (далее - ДП) на основе анализа регионов, с учетом утвержденных стратегических планов продаж и послепродажного обслуживания подразделения и специфики российского рынка
• Составление плана по закрытию существующих ДП на основе анализа показателей ДП (продажи, сервис, стандарты, KPI’s) с учетом планов продаж и послепродажного обслуживания подразделения и требований рынка
• Планирование сроков и объемов расширения существующих ДП на основе потребностей в мощностях (сервис, площадь шоу-рума, склада, парковок и т.д.) с учетом стратегических планов развития марки в каждом регионе
• Информирование о планах развития дилерской сети всех руководителей соответствующих отделов и групп подразделения

  Для успеха на этой позиции потребуются:

• Глубокие знания работы дилерского предприятия
• Аналитические и стратегические способности
• Лидерские качества
• Умение и готовность работать с большим массивом информации
• Релевантный опыт работы

  Компания предлагает:

• Работу в быстро развивающемся бренде надёжных и комфортных автомобилей
• Возможность расти вместе с компанией: строить карьеру, развивать профессиональные навыки, формировать тренды в отрасли
• Сильную команду профессионалов автобизнеса
• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система бонусов и премий за результаты
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание
• Расширенный полис ДМС со стоматологией и психологом
• Офис в бизнес-центре класса "А" рядом с м. Войковская (основной формат работы — оффлайн)

Российский автомобильный бренд TENET в поиске PR-менеджера.   Российский автомобильный бренд TENET создан в технологическом партнерстве «АГР ХОЛДИНГ» и китайской компании DEFETOO.
Основу модельного ряда TENET составят преимущественно автомобили класса SUV.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка PR-стратегии продвижения автомобильного бренда
• Определение ключевых инфоповодов и создание плана по PR продвижению
• Анализ информационного поля
• Работа со СМИ и журналистами
• Работа с комментариями
• Подготовка материалов
• Организация тест-драйвов для журналистов и блоггеров
• Работа с блоггерами

  Для успеха на этой позиции потребуются:

• Навыки написания текстов
• Понимание принципов работы СМИ
• Базовые навыки работы с презентациями, фото и видео
• Знание английского языка (от Upper Intermediate)
• Умение и готовность работать с большим массивом информации и техническими данными, а также в режиме мультизадачности, продвинутые знания медиа ландшафта и лидеров мнений

  Компания предлагает:

• Работу в быстро развивающемся бренде надёжных и комфортных автомобилей
• Возможность расти вместе с компанией: строить карьеру, развивать профессиональные навыки, формировать тренды в отрасли
• Сильную команду профессионалов автобизнеса
• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система бонусов и премий за результаты
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание
• Расширенный полис ДМС со стоматологией и психологом
• Офис в бизнес-центре класса "А" рядом с м. Войковская (основной формат работы — офлайн)

  В сопроводительном письме расскажите самое важное о себе и о ваших ожиданиях от работы.

В Азиатско-Тихоокеанский Банк требуется Product Owner CDI «Единый клиент».   Азиатско-Тихоокеанский Банк — коммерческий банк ТОП-30, уверенно растущий по всем показателям финансовой деятельности. Работает на Российском рынке более 30 лет.   В управление Хранилище данных нужен бизнес-владелец клиентского MDM/CDI, отвечающий за ценность, приоритизацию и внедрение изменений, а также за взаимоотношения с HFLabs и внутренними стейкхолдерами   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и защита стратегии развития клиентского CDI в банке, привязка к целям продаж, рисков, комплаенса, 115-ФЗ/152-ФЗ
• Управление бэклогом доработок и интеграций (CRM, АБС, ДБО, скоринг, antifraud, хранилище), приоритизация по эффекту и сложности
• Описание и согласование целевых бизнес-процессов вокруг «золотой записи» клиента, управления дублями, стюардства и обратной синхронизации
• Постановка требований к качеству данных (DQP, SLA по заполненности и точности), согласование KPI с бизнесом
• Взаимодействие с вендором: roadmap, релизы, инциденты, лицензирование, аудит внедрения
• Управление изменениями: обучение пользователей, коммуникации, методология работы с клиентскими данными

  Ожидания от кандидата:

• Опыт 5+ лет в банке или крупном фин.институте в ролях product owner, руководитель направления данных, CRM/MDM/CDI проект
• Практический опыт участия во внедрении MDM/CDI/CRM/АБС или схожих enterprise-систем (желательно клиентский MDM)
• Понимание архитектуры банковских систем: АБС, фронт-офисы, скоринг, DWH, витрины, antifraud, ESB/API-шины
• Знание основных регуляторных требований к клиентским данным (115-ФЗ, 152-ФЗ, ПОД/ФТ, KYC, FATCA/CRS на уровне процессов)
• Навыки бизнес-анализа и постановки требований: BPMN/UML, user stories, спецификации интеграций
• Сильные коммуникативные навыки, опыт фасилитации кросс-функциональных рабочих групп (розница, корпоративный блок, риск, комплаенс, ИТ)

  Компания предлагает:

• Офисный/гибридный формат работы: Москва, ул Усачева д 10 с.1
• Трудовой договор по комбинированному/гибридному формату работы
• Возможность реализовывать перспективные fintech-проекты и задачи
• В Москве корпоративный спорт: йога, футбол, хоккей, бег
• Корпоративная система скидок BestBenefits
• Высокий уровень ENPS — Банк хороший работодатель