Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель направления обучения и развития персонала.   Coral Club уже более 25 лет занимается разработкой, изготовлением и продвижением комплексных решений для здоровья. За это время стали экспертами в концепции формирования здорового образа жизни и внедрении wellness-трендов.    Чем предстоит заниматься:

• Организация и совершенствование системы адаптационного обучения сотрудников с использованием платформы iSpring
• Разработка и внедрение обучающих программ для различных категорий персонала
• Реализация программ развития управленческих компетенций для руководителей (130+ человек)
• Администрирование и модернизация системы оценки персонала методом 360 градусов
• Взаимодействие с HR-платформой Talent Q для автоматизации процессов обучения
• Управление корпоративным Telegram-каналом по вопросам обучения и развития
• Разработка и запуск новых образовательных инициатив (кадровый резерв, корпоративный английский язык)

  Требования:

• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала, а также цифровизации данных процессов
• Навыки разработки учебных программ и методических материалов
• Практический опыт работы с системами дистанционного обучения (iSpring или аналоги)
• Знание современных методов оценки персонала
• Навыки проектного управления в сфере HR
• Умение работать с аналитическими данными

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Современный и уютный БЦ в шаговой доступности от м.Фили/Парк Победы
• График работы 5/2 на выбор: с 9 до 18 или с 10 до 19(гибрид)
• Большие скидки на продукты компании и дополнительные программы лояльности для сотрудников (том числе обучение)
• Развитая корпоративная культура, ежеквартальный тимбилдинг за счет компании
• Возможность профессионального роста

  Откликнуться с резюме.

В сельскохозяйственное предприятие ГК Доминант требуется Заместитель главного бухгалтера.   Группа компаний «Доминант» крупнейшая динамично развивающаяся российская производственно-торговая компания. Работающая в компании команда профессионалов успешно ведет деятельность в данной отрасли с 1996 года, что позволяет компании уже более 20 лет являться лидером российского рынка.   Обязанности:

• Ведение участка основных средств в полном объеме, в т.ч. учет аренды;
• Помощь в контроле за ведением бухгалтерского, налогового учета и закрытии периода;
• Расчет налогов (транспортный, земельный, налог на имущество, налог на землю, налог на воду), помощь в формировании бухгалтерской отчетности;
• Составление статистической отчетности;
• Составление отчетности в СХУ (АПК отчетность);
• Контроль за перечислением налогов;
• Контроль своевременности и правильности оформления первичных документов;
• Участие в проведении инвентаризаций основных средств, ТМЦ и денежных средств;
• Формирование отчетности и предоставление информации по запросам головной компании;
• Сверка с ФНС.

  Требования: Образование: высшее, профильное; Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет в производственной компании с официальным учетом, с численностью от 100 человек; Знание всех участков; Опыт самостоятельного расчета налогов, закрытие периода; Глубокое знание нормативно-правовой базы: трудовое, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство. Знание:

• Порядок ведения бухгалтерского учета и составления отчетности;
• Методы анализа хозяйственно;
• Финансовой деятельности предприятия (производственное предприятие);
• Правила проведения проверок и документальных ревизий;
• Условия налогообложения юридических и физических лиц;
• Этика делового общения;
• Порядок оформления финансовых операций и организацию документооборота;
• Действующие формы учета и отчетности.

  Условия:

• Работа в крупном холдинге;
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
• Оформление по ТК РФ. Полностью "белая" оплата;
• Дополнительные льготы;
• Место работы: г. Липецк или г. Грязи (обсуждается на собеседовании);
• Возможность профессионального и карьерного роста.

  Откликнуться с резюме.

В Музей современного искусства Гараж ищут Старшего дизайнера.   Музей собирает и хранит архив по истории российского современного искусства, занимается публикацией книг по широкому кругу вопросов современной культуры, проводит кинопоказы и лекции и реализует долгосрочные программы по поддержке художников и нестоличных художественных институций. В 2024 году Музей начал формировать коллекцию современного искусства.   Обязанности:

• Контроль работы команды дизайна
• Коммуникация с руководителем отдела
• Создание концепций рекламных кампаний Музея
• Подготовка концепций сувенирной и рекламной продукции (как для продажи, так и для нужд Музея) и их сопровождение
• Подготовка визуальных концепций мероприятий и событий (подкасты, лекции, онлайн-курсы и т. п.) и их сопровождение
• Дизайн и верстка рекламных и информационных носителей (печатных и электронных) по всем направлениям деятельности Музея, включая экспозиционные материалы и партнерские проекты

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Трудоустройство по ТК РФ
• Полная занятость, 5/2
• Гибридный формат
• Испытательный срок: 3 месяца
• Офис в Парке Горького
• Скидки в кафе и магазине Музея «Гараж» и Доме Наркомфина
• ДМС после испытательного срока
• Бесплатные занятия спортом (Rock the Cycle, йога)
• Корпоративные скидки на World Class

  Требования:

• Релевантный опыт от 3 лет (в культурных институциях будет преимуществом)
• Владение программами Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere Pro)
• Навык работы в Figma будет преимуществом
• Опыт работы с анимацией
• Навык создания многополосных изданий
• Знание процесса препресса
• Интерес к музейной сфере и желание в ней развиваться
• Готовность выполнить тестовое задание и пройти несколько собеседований

  Резюме отправляйте на почту.

В сельскохозяйственное предприятие ГК Доминант требуется Руководитель отдела информационной безопасности.   Будущему коллеге предстоит решать следующие задачи:

• Выполнением работ по технической защите информации;
• Организация работы отдела ИБ, постановка задач сотрудникам;
• Расследование инцидентов, связанных с ИБ;
• Разработка регламентирующей документации по работе с инцидентами ИБ, конфиденциальной информацией и информацией, составляющей коммерческую тайну;
• Внутренний аудит систем на предмет соответствия требованиям ИБ;
• Согласование и контроль доступов, ключей и сертификатов;
• Анализ сценариев работы систем и процессов в компании;
• Формулирование требований безопасности к системам и контроль их выполнения;
• Контроль безопасности систем и подозрительных операций.

  Для их успешного решения необходимо:

• Опыт руководства командой от 2 лет;
• Навыки разработки нормативных актов, документов, регламентов;
• Понимание принципов функционирования ИБ (SIEM, DLP, IDM SAST и др.);
• Навыки управления командой.
• Глубокое понимание работы сетевых протоколов минимум до L3;
• Понимание AD и принципов работы сетей и приложений на базе Microsoft.

  Компания предлагает:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам – обсудим ее на техническом собеседовании (без KPI);
• Полное соблюдение норм Трудового кодекса и все предусмотренные им социальные гарантии;
• Офисный формат работы;
• Офис в БЦ «ВЭБ Арена» (м. ЦСКА, м. Полежаевская, МЦК Зорге);
• Возможность работать в аккредитованной ИТ-компании (Минцифры);
• Возможность привнести свой вклад в развитие с/х отрасли страны;
• Соц пакет: ДМС (после 6 месяцев), льготное питание;
• Поддержку и наставничество на период адаптации;
• Корпоративную платформу для обучения и развития + обширная база знаний;
• Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании.

  Откликнуться с резюме.

В столичный ресторан требуется Креативный директор.   Обязанности:

• Решение административно-организационных вопросов‚ связанных с функционированием ресторана
• Активное общение с Гостями и поддерживание уникальной атмосферы и концепции ресторана. Продвижение бренда
• Организация шоу, а также лаунж-кафе с диджеями/музыкальным сопровождением/тематическими вечерами
• Опыт работы с банкетными клиентами
• Локальный маркетинг ресторана‚ его эффективная реализация

  Требования:

• Опыт работы с кухнями направления фьюжн
• Опыт работы управления рестораном от 150 посадочных мест (с большой террасой и внутренним двором для столов)
• Понимание показателей качественной работы ресторана и знание потребностей Гостей в текущей атмосфере ресторанной сферы (рестораны полного цикла обслуживания)
• Опыт продвижения ресторана, в том числе через интернет и агентов

  Условия:

• Релокация
• Работа в ресторане в самом центре столицы
• Полный рабочий день
• Фиксированная оклад + KPI (система выполнения показателей)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Команда ВкусВилла ищет Продуктового менеджера с похожими ценностями, который возглавит развитие внутреннего ИТ-продукта для управления рабочими графиками сотрудников розницы, складов и горячей линии.   Чем предстоит заниматься: Лидировать внутренний ИТ-продукт:

• Формировать стратегию развития продукта на полгода–год.
• Определять боли и формировать гипотезы.
• Проводить качественные и количественные исследования.
• Собирать и анализировать требования.
• Определять метрики продукта и выстраивать работу через метрики.
• Управлять бэклогом команды разработки.
• Координировать реализацию гипотез, управлять рисками и блокерами.
• Тестировать и принимать фичи.
• Управлять ожиданиями заказчиков, стейкхолдеров и пользователей.
• Выстраивать внутреннюю экономику продукта (формировать PnL и контролировать затраты).

  Идеальный кандидат:

• Знает процессы разработки и гибкие методологии управления.
• Имеет опыт управления проектами или продуктом от 1 года.
• Умеет описывать требования (User Story, Use Case, Jobs Story и т. д.).
• Владеет инструментами описания и проектирования продукта (CJM, JTBD, Service Blueprint и др.).
• Знает методы приоритизации задач (RICE, ICE, MoSCoW, матрица Эйзенхауэра и др.).
• Умеет формировать дерево метрик.
• Понимает основы UX/UI и аналитики данных.

  Что предлагают:

• Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально на интервью с успешным кандидатом.
• Полностью белая зарплата, стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек.
• Официальное оформление согласно ТК РФ, удалённая работа.
• Предусмотрен испытательный срок.
• Интересные и масштабные задачи, возможности для их эффективной реализации.
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
• Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества в компании (бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи.
• Работа в постоянно растущей компании, где ценят прозрачность, инициативность и развитие сотрудников.
• Программа «Здоровый сотрудник» после прохождения испытательного срока: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле.
• Привилегии от партнёров.
• Большой дружный коллектив и поддерживающая команда, в которой не страшно ошибаться.

Команда ВкусВилла ищет Руководителя отдела кадрового делопроизводства с похожими ценностями.   Чем предстоит заниматься:

• Управление процессами кадрового делопроизводства компании в полном объеме, а также их контроль и оптимизация (24 000+ сотрудников), 90% компании на КЭДО.
• Управление работой отдела кадров и военно-учетного стола: 74 сотрудника, разделенные на 4 площадки.
• Активное участие в изменениях в компании, подготовка экспертного заключения о применении трудового законодательства для задач бизнеса.
• Взаимодействие с государственными органами, контроль подготовки и сдачи отчетности как внутренней, так и внешней.
• Разработка и контроль актуализации ЛНА с учетом изменения бизнеса и изменений законодательства РФ.
• Автоматизация процессов КДП в ЗУП и других программах, написание технических заданий, взаимодействие с техническими специалистами и сопровождение реализации автоматизации процессов КДП.
• Участие в проектах совместно с другими отделами и активное взаимодействие c отделами по расчету заработной платы, по подбору персонала, юридическим департаментом, бизнес-подразделениями и т. д.
• Участие в организации процессов получения, хранения, защиты и обезличивания персональных данных сотрудников, контроль их реализации.
• Участие в трудовых спорах с работниками и переговорах по вопросам увольнений.
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и воинского учета.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы от 3 лет руководителем отдела кадров/отдела аудита кдп/ОЦО в крупных компаниях (будет плюсом: ретейл, складские компании от 3000+ работников).
• Имеет опыт автоматизации кадровых процессов, уверенно владеет программами: 1C: ЗУП, MS Office. Быстро адаптируется к новым программам.
• Обладает экспертным уровнем применения трудового законодательства РФ (в том числе РКС и др., сельская местность, СУРВ, применение режимов рабочего времени и др.), миграционного учета, воинского учета.
• Имеет опыт самостоятельной разработки обязательных ЛНА, проведения и сопровождения организационно-штатных изменений компании.
• Имеет опыт проведения аудитов, прохождения проверок, навыки коммуникации с государственными органами.
• Обладает аналитическими способностями, умеет разговаривать на языке цифр, умеет вести переговоры, разрешать конфликты.
• Обладает такими личными качествами, как: высокий уровень ответственности, честность и инициативность.

  Что предлагают:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Полностью белая ЗП, стабильные выплаты без задержек 2 раза в месяц.
• График работы 5/2, возможен гибридный формат работы.
• Современный офис. Близость к метро — мы находимся в 5 минутах пешком от м. «Проспект Мира».
• Официальное оформление согласно ТК РФ с первого дня.
• Интересные и масштабные задачи, возможности для их эффективной реализации.
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
• Работа в постоянно растущей компании, которая ценит инициативность, прозрачность и развитие сотрудников.
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.
• Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества в компании (йога, бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле.
• Привилегии от партнёров.
• Большой дружный коллектив, в котором не страшно ошибаться.

  Напишите в резюме или сопроводительном письме штат компаний, в которых вы работали ранее.

Сеть магазинов ВкусВилл в поиске Руководителя отдела форменной одежды и СИЗ.   Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие с поставщиками: разработка и заказ форменной одежды под потребности бизнеса; отслеживание качества и сроков поступления.
• Поиск новых поставщиков и поддержка действующих.
• Сбор и анализ обратной связи по качеству форменной одежды от сотрудников.
• Расчёт и прогнозирование потребности в форменной одежде.
• Организация хранения и выдачи форменной одежды.
• Организация и контроль химчистки и утилизации форменной одежды.
• Взаимодействие с другими отделами компании для решения вопросов по заказу форменной одежды: охрана труда, распределительные центры и т. д.
• Участие в автоматизации процессов по работе с форменной одеждой.
• Ведение отчётности по форме Закупка/Выдача/Остаток/Затраты.
• Контроль учёта и инвентаризация остатков.

  Идеальный кандидат:

• Имеет аналогичный опыт работы.
• Знает и понимает технологии производства одежды, направления закупок спецодежды.
• Знает первичный документооборот.
• Уверенный пользователь ПК, особенно Word, Excel.
• Умеет формировать ТЗ, спецификацию, условия и требования на закупку.
• Готов к многозадачности.

  Что предлагают:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на интервью с успешным кандидатом.
• Полностью белая ЗП, стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Гибридный формат работы.
• Офис находится в пешей доступности от станции метро «Проспект Мира».
• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.
• Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества в компании (бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле.
• Привилегии от партнёров.

Команда управления качеством ВкусВилл ищет Руководителя направления проверки качества с похожими ценностями.   Что предлагают:

• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.
• Полностью белая ЗП, стабильные выплаты, без задержек.
• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• Испытательный срок до 3 месяцев.
• Частично разъездная работа (Москва и регионы).
• Офис: м. «Строгино» (посещение офиса 1–2 раза в неделю).
• График работы 5/2.
• Оплата мобильной связи, выдают всю необходимую технику для работы.
• Интересные и масштабные задачи, возможности для их эффективной реализации.
• Отсутствие ограничений в принятии решений.
• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании.
• Программа «Здоровый сотрудник» после прохождения испытательного срока: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.
• Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи.
• Кешбэк 15 % бонусами на покупки во ВкусВилле.
• Привилегии от партнёров.
• Большой дружный коллектив.

  Чем предстоит заниматься:

• Возглавить отдел аудитов поставщиков;
• Работать с командой: распределение ролей, задач, ментарство;
• Подключением новых ресурсов и партнёров для выполнения аудитов и задач по работе с качеством и безопасностью;
• Участием во внешних и внутренних встречах, по вопросам обеспечения качества и безопасности СТМ ВВ;
• Ведением экономики команды, начисление ЗП сотрудников.

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование (пищевое, ветеринарное, технологическое, управление качеством).
• Имеет дополнительное образование или переквалификацию в области стандартов менеджмента качества, внутренний аудит, работа с поставщикам.
• Приобрел опыт работы не менее 5 лет в качестве продуктов питания и не менее 1 года руководства персоналом;
• Уверенно пользуется ПК: MS Office, 1С.
• Обладает развитыми лидерскими качествами, коммуникативными и управленческими навыками, проактивностью, умением ввести переговоры.
• Обладает такими личными качествами и навыками, как: грамотная речь, самостоятельность, умение оперативно принимать решения, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, аккуратность, исполнительность.⠀

В сеть магазинов ВкусВилл ищут Бренд-стратега категории десерты и хлеб.   Чем предстоит заниматься:

• Проводить исследования покупателей, рынка, собирать тренды и участвовать в формировании стратегии развития категории, поиске точек роста.
• Формировать позиционирование линеек и отдельных продуктов, создавать нейминг, дизайн, формировать УТП и выделять ключевые атрибуты для принятия решения покупателем.
• Мониторить российских и иностранных конкурентов.
• Отслеживать тренды рынка, давать рекомендации в формировании ассортиментной матрицы согласно паттернам поведения покупателей.
• Целиком лидировать процесс создания и внедрения упаковки (с помощью неймеров, дизайнеров, поставщиков).
• Формировать стратегию продвижения подкатегорий, линеек и отдельных товаров с учетом целевых аудиторий, сезонов и инфоповодов; реализовывать её через взаимодействие с различными направлениями внутри по продвижению товаров (приложение, маркетинг, лояльность, коммуникации).
• Вести промо по своей категории совместно с отделом промо.
• Участвовать в дегустациях.

  Идеальный кандидат:

• Думает о покупателе, работает с CJM, JTBD.
• Любит самостоятельность, умеет мыслить стратегически.
• Имеет опыт работы с дизайнерами.
• Работает с цифрами и отчётами, умеет анализировать результат своей работы по продвижению, создавать стратегию и обосновывать её на цифрах.
• Имеет опыт работы бренд-менеджером на производстве, в ретейле либо в агентстве от 3 лет.
• Любит еду.⠀

  Что предлагают:

• Полностью белая заработная плата, стабильные выплаты без задержек.
• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• Гибкий график работы.
• Интересные и масштабные задачи, возможности для их эффективной реализации.
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
• Работа в постоянно растущей компании, где ценят прозрачность, инициативность и развитие сотрудников.
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.
• Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества в компании (йога, бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле.
• Привилегии от партнёров.
• Большой дружный коллектив, в котором не страшно ошибаться. Работа в сильной команде настоящих профессионалов.