Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) ищут Руководителя проектов по электронному мерчандайзингу.    Чем предстоит заниматься:

• Искать решения для улучшения пути клиента онлайн и омни, обосновывать для продуктовых команд;
• Анализировать конкурентов и лучшие мировые практики;
• Отслеживать результаты работы (cr, gmv, performance YoY, сравнение динамики Online/Offline), искать причины просадки метрик, искать решения для улучшения результатов;

Разрабатывать стратегию развития категории в онлайн:

• Закрывать базовые потребности для вывода товарного предложения и услуг в онлайн;
• Создавать правила привязки в бэк-системах для отображения товаров на витринах, обогащать дополнительные блоки - услуги, комплементарные товары, варианты, коллекции, композиции, комплекты;
• Создавать новые страницы каталога для привлечения органического трафика;
• Создавать связки для внутреннего поиска (синонимы, подсказки);
• Создавать навигационное дерево онлайн-каталога.

Работать с продажей проектов:

• Инициировать и сопровождать дополнительные страницы для привлечения органического и платного трафика, а также лучшей навигации внутри онлайн витрин и закрытия проектов клиента в онлайн - landig pages, страницы promo для продвижения остросезонных категорий, инфо-страниц - для онлайн консультации клиента, страниц галереи готовых решений для закрытия потребности во вдохновении на первых этапах подготовки к ремонту и обустройству;
• Поддерживать и сопровождать все омниканальные акции для клиента;
• Создавать единый омниканальный опыт клиента - мерчандайзинг в магазине = мерчандайзинг онлайн.

  Ожидания от кандитата:

• Наличие высшего образования;
• Опыт работы на позиции E-Merchandiser или Категорийный Менеджер на онлайн-площадках от 1го года;
• Опыт работы с декоративно-проектными мирами в DIY;
• Понимание жизненного цикла товара (Product Lifecycle Management);
• Знание принципов usability (UX);
• Знание основных инструментов цифрового маркетинга;
• Понимание Customer Journey, Customer Journey Map, site main road в digital каналах;
• Знание и умение использовать кастомные отчеты в Яндекс Метрика, Power BI;
• Аналитический склад ума, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

  Условия:

• Работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• Развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможности для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Гибкая система премирования;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• Прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников;
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель товарного направления.    Чем предстоит заниматься:

• Строить омниканальное товарное предложение в рамках стратегии категории в партнёрстве с поставщиками, коллегами и клиентами, отвечающее ожиданиям клиента;
• Обеспечивать достижение целевых показателей своего товарного направления (товарооборот, корзина, количество клиентов, присутствие и продаваемость в ассортименте, ротация стока и т.д.);
• Формировать ценовую стратегию в своем товарном направлении, отвечающую потребностям клиента, актуально рынку и стратегии компании;
• Обеспечивать эффективное взаимодействие с другими отделами, магазинами и партнерами;
• Способствовать развитию мерчендайзинга товарного предложения;
• Развивать коммерческую активность (увеличивать клиентский траффик через существующие инструменты компании).

  Пожелания к кандидату:

• Опыт в закупках, категорийном менеджменте, ассортиментном маркетинге от 3 лет;
• Опыт стратегического планирования в коммерции от 3-х лет;
• Понимание работы В2С, В2В и e-commerce направлений;
• Опыт управления командой/управления кросс-функциональными командами/опыт проектного управления;
• Умение работать в режиме изменений и многозадачности;
• Сильные аналитические навыки, системное мышление, предпринимательство, ориентация на бизнес-результат;
• Готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса.

  Условия:

• Работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• Развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Гибкая система премирования;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• Прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников;
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) ищут Руководителя группы по продажам проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Управление удалённой командой специалистов по продажам проектов (до 30 человек);
• Планирование, контроль и анализ показателей (воронка, конверсия, продуктивность);
• Проведение регулярных управленческих ритуалов: планёрки, разборы, 1:1, обратная связь;
• Развитие сотрудников, формирование кадрового резерва;
• Выстраивание омниканального взаимодействия с магазинами и смежными подразделениями;
• Работа с отклонениями, внедрение стандартов и лучших практик.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой продаж от 3 лет;
• Опыт дистанционного управления;
• Навыки работы с аналитикой и управлением через цифры;
• Понимание воронки продаж и инструментов повышения конверсии;
• Развитые коммуникативные навыки и способность влиять без прямого подчинения;
• Ориентация на результат и системность.

  Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы (сумма финального оклада обсуждается на собеседовании);
• График работы: 3 дня офис, 2 дня удаленно; 5/2 с 9 до 18, субб/воскресенье выходные;
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

• Ежемесячной премии 5% от оклада;
• Квартальной премии до 25% от квартального дохода;

Расширенный социальный пакет:

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Все необходимое оборудование для работы;
• Комнаты отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) ищут Руководителя проектов, который умеет объединять, воодушевлять и координировать разные команды вокруг общей цели: магазины, операционные и продуктовые команды центрального офиса.   В этой роли важно не просто «вести проект», а создавать условия, в которых команды договариваются, берут ответственность, двигаются синхронно и через совместную работу создают измеримую бизнес-ценность для клиентов, магазинов и компании.   Чем предстоит заниматься:

• Вести кросс-функциональные проекты с участием магазинов, операционных и продуктовых команд ЦО от формулировки цели до достижения измеримого бизнес-результата.
• Обеспечивать наличие договоренностей между участниками по целям, ролям, зонам ответственности, срокам, зависимостям, критериям успеха и ожидаемому эффекту.
• Обеспечивать соблюдение договоренностей через регулярную синхронизацию, фиксацию решений, управление рисками, подсветку отклонений и возврат проекта к общему плану.
• Связывать стратегические приоритеты коммерческой стратегии с реальной операционной повесткой, учитывая обратную связь от магазинов и операционных команд.
• Поддерживать активную коммуникацию по проектам: вовлекать участников, анимировать рабочий ритм, подсвечивать прогресс, результаты, риски и необходимые решения.

  Ожидания от кандидата: Обязательные компетенции:

• Умение договариваться и влиять без прямого подчинения: фасилитировать обсуждения, объединять участников, работать с разными интересами и удерживать общий фокус.
• Умение превращать неопределенность в понятный план: формулировать цели, роли, сроки, зависимости, риски, критерии успеха и ожидаемый эффект.
• Нацеленность на результат: способность доводить проекты до бизнес-ценности, а не ограничиваться формальным выполнением плана или запуском.

Желательные компетенции:

• Опыт работы в омниканальном ритейле и понимание взаимодействия между магазинами, Центральным офисом и разными командами внутри ЦО.
• Опыт реализации проектов в продуктовой организации, где есть продуктовые команды, проектное управление, операционные функции и коммерческие приоритеты.
• Наличие профессиональных сертификаций в области проектного управления: PMI-PMP, PMI-ACP, PRINCE2 Practitioner, IPMA Level C/B.

  Условия:

• Работа в компании с развитой инженерной культурой.
• Гибкая система премирования.
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолога и страхование жизни, компенсацию питания и оплата мобильной связи.
• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое.
• Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников.
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия.
• Гибридный формат работы (4 дня в офисе).
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
• Прогрессивная система льгот в зависимости от стажа сотрудника (п. частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий).

МТС приглашает в команду Менеджера проектов в команду Департамента по развитию федеральных заказчиков.   В данном подразделении предстоит работать с клиентами из РБК топ-500 и продуктами IOT.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять поддержку менеджеров по работе с национальными клиентами в части продаж IoT-услуг;
• Внедрять инициативы, направленные на увеличение объема и доходности продаж продуктов IoT B2B-сегмента;
• Проводить коммерческие переговоры с менеджментом клиентов сегмента NKA;
• Контролировать крупные, сложные, нестандартные, комплексные клиентские проекты IoT сегмента NKA, требующие индивидуального подхода в организации процесса реализации и взаимодействия с клиентом;
• Разрабатывать и согласовывать концепции, цели и основные этапы комплексных проектов IoT федерального уровня;
• Контролировать качество выполнения работ по проектам IoT.

  Ожидания от кандидата:

• Наличие опыта в B2B-продажах и реализации VAS-услуг продолжительностью от 1-2 лет;
• Знание технических основ работы сетей мобильной и фиксированной связи;
• Опыт реализации проектов с применением технологий IoT;
• Опыт взаимодействия с компаниями крупного бизнеса;
• Навыки ведения деловых переговоров, владение навыками публичных выступлений и подготовки презентаций;
• Коммуникабельность, ориентация на потребности клиента, а также инициативный и проактивный подход к работе.

  Что предлагают:

• Стабильная заработная плата, состоящая из оклада и квартальной премии;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• Комфортный офис рядом с метро.

В МТС ищут Менеджера проектов качества продуктов и сервисов.    Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать контроль и развивать систему оценки качества ИТ продуктов и сервисов экосистемы МТС;
• Формировать требования по качеству продуктов и сервисов МТС по направлениям ИТ и Digital;
• Формировать целевые значения КПЭ в области качества и клиентского опыта, обеспечивать контроль выполнения данных КПЭ по всем направлениям экосистемы;
• Разрабатывать и внедрять новые стандарты и показатели качества по продуктам и сервисам ИТ, которые отражают качество продукта с точки зрения клиента;
• Анализировать качество продуктов и сервисов, выявлять точки роста и возможности для улучшения;
• Разрабатывать и участвовать во внедрении инициатив в области улучшения качества бизнес-продуктов и сервисов ИТ и Digital;
• Развивать существующие и внедрять новые инструменты для полноценной и комплексной оценки качества бизнес-продуктов и сервисов ИТ и Digital;
• Изучать мировые best practices в области оценки качества бизнес-продуктов и сервисов ИТ и Digital, адаптировать и внедрять в экосистеме МТС;
• Вести проекты, направленные на улучшение качества и КО бизнес-продуктов и сервисов ИТ и Digital.

  Ожидания от кандидата:

• Аналитический склад ума;
• Склонность к познанию новых подходов в работе;
• Умение фокусироваться на задаче и работать в стрессовых ситуациях;
• Опыт работы с продуктами;
• Опыт построения CJE;
• Продвинутый пользователь Excel;
• Опыт работы с метриками качества продукта.

  Что предлагают:

• Оклад + годовая премия;
• Программа ДМС с первого месяца работы – это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий – страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а также единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр КИОН, КИОН Музыка, КИОН Строки и т.д.);
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.

В компанию по продаже и поставке серверов, систем хранения данных и сетевого оборудования SERVITY ищут Коммерческого директора, который сможет усилить систему продаж, развивать крупные B2B/B2G-сделки и отвечать за выполнение планов по выручке и маржинальности.   Ожидания от роли:

• Формировать и реализовывать коммерческую стратегию компании.
• Управлять отделом продаж: цели, KPI, контроль, развитие менеджеров.
• Обеспечивать выполнение планов по выручке, валовой марже и закрытым сделкам.
• Выстраивать управляемый pipeline по B2B- и B2G-направлениям.
• Контролировать воронку продаж, прогнозы, риски и вероятность закрытия сделок.
• Лично участвовать в переговорах с ключевыми заказчиками.
• Развивать крупные корпоративные и государственные аккаунты.
• Сопровождать сделки от первого контакта до договора, поставки и оплаты.
• Работать с тендерами, закупочными процедурами, ТЗ и коммерческими предложениями.
• Защищать цену, маржинальность и коммерческие условия.
• Развивать отношения с производителями, дистрибьюторами и партнёрами.
• Координировать взаимодействие продаж, технического отдела, закупок, логистики и сервиса.

  Требования:

• Опыт работы коммерческим директором, руководителем продаж, Key Account Director, Enterprise Sales Manager или в аналогичной роли.
• Опыт в ИТ-продажах, системной интеграции, поставках серверного, сетевого или компьютерного оборудования.
• Понимание B2B- и B2G-продаж.
• Опыт работы с длинным циклом сделки — от 6 месяцев и более.
• Успешный опыт закрытия крупных сделок от 50 млн рублей.
• Опыт сделок от 100 млн рублей и выше будет преимуществом.
• Понимание 44-ФЗ, 223-ФЗ, коммерческих тендеров и закупочных процедур.
• Опыт переговоров с ЛПР, ЛВР, ИТ-директорами, техническими специалистами, закупками и финансовыми службами.
• Навык управления командой продаж и контроля эффективности менеджеров.
• Умение строить pipeline на 6–12 месяцев вперёд.
• Понимание маржинальности, валовой прибыли, условий оплаты, рисков поставки и экономики сделки.
• CRM-дисциплина и умение управлять продажами через цифры.
• Готовность лично участвовать в ключевых переговорах и закрытии стратегических проектов.
• Собственная база контактов в B2B/B2G будет сильным преимуществом.

  Идеальный кандидат:

• Ориентирован на результат и умеет брать ответственность за коммерческие показатели.
• Не ждёт готовые лиды, а умеет находить и развивать крупные проекты.
• Понимает, как строятся сложные сделки с несколькими центрами принятия решений.
• Умеет говорить с клиентом не только о цене, но и о рисках, сроках, сервисе и ценности решения.
• Способен защищать маржу, а не продавать только за счёт скидки.
• Сочетает коммерческую жёсткость с партнёрским подходом.
• Умеет управлять командой через цели, регулярный контроль и личный пример.
• Готов работать в высоком темпе и с амбициозными планами.

  Что предлагают:

• Роль с прямым влиянием на коммерческую стратегию SERVITY.
• Работу в ИТ-компании с 10+ годами опыта на рынке инфраструктурных решений.
• Участие в крупных B2B- и B2G-проектах.
• Прямое взаимодействие с генеральным директором.
• Возможность развивать и усиливать команду продаж.
• Работу с серверами, СХД, сетевым оборудованием и комплексными ИТ-решениями.
• Сильную техническую, сервисную и логистическую экспертизу внутри компании.
• Прозрачную мотивацию, связанную с выручкой, валовой маржей и результатом команды.
• Потенциал высокого дохода при выполнении и перевыполнении плана.
• Возможность участвовать в масштабировании компании.

  Условия:

• Формат работы: офис.
• График: 5/2 9-18 или 10-19.
• Оформление: ТК РФ.
• Доход: обсуждается индивидуально.

  Ключевые показатели эффективности:

• Выполнение плана по выручке.
• Выполнение плана по валовой марже.
• Средняя маржинальность сделок.
• Объём активного pipeline.
• Количество крупных сделок в работе.
• Количество закрытых сделок.
• Доля сделок, доведённых до оплаты.
• Эффективность отдела продаж.
• Рост клиентской базы.
• Количество повторных продаж.

В сервис заказа такси Drivee ищут Руководителя отдела прямых коммуникаций и удержания клиентов.   Чем предстоит заниматься: Развивать стратегию удержания клиентов:

• Формировать и реализовывать долгосрочную стратегию CRM и Retention;
• Искать точки роста на разных этапах жизненного цикла клиента;
• Отвечать за динамику ключевых метрик: Retention, Repeat Rate, Activation, Reactivation, Churn Rate.

Развивать прямые коммуникации:

• Выстраивать омниканальную систему коммуникаций: Push, In-App, баннеры, SMS, мессенджеры и другие каналы;
• Развивать автоматизированные сценарии коммуникаций на разных этапах жизненного цикла клиента;
• Развивать сегментацию и персонализацию;
• Искать новые механики и точки контакта с клиентами;
• Повышать релевантность, качество и эффективность коммуникаций.

Работать с данными и экспериментами:

• Анализировать влияние CRM-инициатив на продуктовые и бизнес-показатели;
• Выстраивать систему оценки эффективности коммуникаций;
• Инициировать и контролировать A/B-тесты и другие эксперименты;
• Формировать требования к аналитике и необходимым данным;
• Находить возможности для развития продукта на основе CRM-аналитики

Взаимодействовать с продуктом и разработкой:

• Формировать продуктовые требования;
• Контролировать реализацию ключевых CRM-проектов;
• Участвовать в развитии инструментов и платформ, необходимых для работы направления.

Управлять командой:

• Определять цели команды и переводить бизнес-задачи в понятные приоритеты;
• Развивать сотрудников и регулярно давать обратную связь;
• Повышать эффективность процессов внутри команды.

Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие:

• Системно взаимодействовать с продуктом и разработкой;
• Работать в тесной связке с аналитикой;
• Участвовать в рекламных и маркетинговых кампаниях;
• Выстраивать совместную работу CRM с командой привлечения.

  Что важно:

• Опыт работы: от 4 лет в CRM Marketing/Retention/Lifecycle Marketing;
• Управленческий опыт: от 2 лет в роли руководителя команды;
• Стратегия: подтвержденный опыт построения и реализации CRM и Retention-стратегии;
• Инструментарий: глубокое понимание CRM/CDP-платформ (Mindbox или аналоги);
• Аналитика: уверенная работа с Excel, глубокое понимание продуктовой аналитики и принципов A/B-тестирования. Знание SQL будет большим плюсом;
• Процессы: опыт постановки задач продукту, аналитике и разработке, а также ведения кросс-функциональных проектов;
• Soft skills: сильные лидерские качества, стратегическое мышление, высокая самостоятельность и ориентация на бизнес-результат.

Производитель электрощитового оборудования ЭнергоПроф приглашает в команду Директора по маркетингу.   Группа компаний ЭнергоПроф основана в 2007 году и на сегодняшний день является одним из крупнейших в России производителей модульных промышленных станций и электрощитового оборудования, а также одним из ведущих поставщиков энергетического и компрессорного оборудования. Обеспечивают полный спектр инженерно-технических услуг.   Что предлагают:

• Корпоративную мобильную связь, оснащенное всем необходимым рабочее место, льготное подключение к ДМС;
• На начальном этапе – преимущественно офисный формат работы – на старте важно личное присутствие; переход на удаленный/гибридный формат по мере стабилизации ключевых показателей;
• Корпоративные традиции: мед и лимоны для поддержания крепкого иммунитета; регулярные корпоративные мероприятия (волейбол, картинг, мастер-классы); компенсация расходов на фитнес;
• Профильные мероприятия за счет компании;
• График 5/2, соблюдение режима труда и отдыха.

  Ожидания от кандидата:

• Участие в формировании стратегии роста всей компании как участника управленческой команды, а не только функции маркетинга;
• Построение сквозной аналитики и системы измеримых показателей маркетинга – выручка, средний чек, LTV, MQL, SQL, CAC, CPL, ROMI по каналам – взамен единственной метрики «количество лидов»;
• Приоритизация каналов и бюджета в пользу высокомаржинальных и высокочековых сегментов;
• Планирование, организация и контроль маркетинговых акций, рекламных и PR-кампаний;
• Диверсификация каналов привлечения и снижение зависимости от контекстной рекламы как основного источника трафика;
• Расчет и защита рекламного бюджета, включая обоснование перед руководством, если план по лидам требует пересмотра бюджета, а не наоборот;
• Управление штатной командой отдела (растущая команда: контекстная реклама, SEO, контент, конверсия, PR, web-дизайн, разработка) и проектными подрядчиками; постановка задач, развитие, контроль; при необходимости – донастройка структуры и ролей;
• Руководство разработкой презентационных и продающих материалов (сайты, лендинги, буклеты, презентации, КП, фото-видео материалы) силами команды - без личного хендс-он выполнения этих задач;

  Требования:

• Успешный опыт руководства маркетингом в b2b/промышленном сегменте с длинным циклом сделки от 5 лет, в том числе в технически сложных продуктах, с подтвержденными кейсами;
• Опыт в реализации маркетинговых, рекламных и digital-стратегий – доведение принятой стратегии до измеримого результата;
• Владение построением сквозной маркетинговой аналитики и unit-экономикой по каналам и сегментам (CAC, ROMI, CPL, LTV); умение обосновывать решения цифрами, а не объемом лидов;
• Успешный опыт разработки и проведения рекламных кампаний в интернете (контекст, SEO, таргет, программатик);
• Опыт трансформации маркетинговой функции и команды при смене бизнес-модели или в условиях организационных изменений, в том числе через пересборку команды;
• Эффективное управление командой, инициативность, ориентация на результат и оперирование измеримыми показателями работы отдела;
• Практическое применение ИИ-инструментов в маркетинге (генерация и проверка контента, аналитика);
• Системное и стратегическое мышление, умение брать на себя ответственность за результат.

Бренд аксессуаров ARNY PRAHT в поиске Директора по продукту    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию бренда: ассортиментная матрица, дорожная карта, сезонное и годовое планирование
• Управлять полным циклом создания продукта — от идеи и концепции коллекции до выпуска первой партии
• Анализировать продажи во всех каналах (розница, интернет-магазин, маркетплейсы, универмаги) и принимать решения на основе данных
• Следить за мировыми трендами, конкурентной средой и запросами аудитории
• Планировать загрузку собственного производства, а также бюджет на разработку и закупку
• Ставить задачи дизайнерам, контролировать соответствие эскизов и прототипов концепции и производственным возможностям
• Выстраивать работу с поставщиками: переговоры, условия, качество, сроки
• Координировать продуктовую команду и взаимодействие с маркетингом, продажами и производством

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт от 3 лет в управлении продуктом или ассортиментом в fashion или смежных сегментах (украшения, бьюти)
• Понимает полный цикл создания продукта — от концепции до появления товара на полке в ритейле
• Умеет работать с аналитикой: ABC-анализ, оборачиваемость, маржинальность, P&L категорий
• Руководил командой: дизайнеры, байеры, продакт- и товароведы
• Чувствует тренды и умеет переводить их в коммерческий продукт
• Работа с собственным производством — большой плюс
• Знает инструменты планирования и работы с ассортиментом

  Условия:

• Работа в живом бренде с собственным производством и высокой экспертизой в индустрии
• Минимум согласований — максимум влияния на результат
• График 5/2, офис у метро Волковская