Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию WaveAccess требуется Team Lead Business analyst для участия в сложных наукоемких проектах для западных и крупных российских компаний.   Чем предстоит заниматься:

• Сбор, анализ, формализация и документирование требований, включая написание бизнес- и системной документации
• Фасилитация интервью с заказчиком: построение рабочей атмосферы, управление идеями, генерация возможных решений, отрисовка скетчей или блок-схем для демонстрации вариантов
• Управление ожиданиями заказчика
• Управление изменениями требований
• Управление командой аналитиков на проекте, включая выборочное ревью
• Оценка трудозатрат на аналитику в рамках доверенного проекта
• Контроль соблюдения заявленных сроков команды аналитиков на проекте
• Участие в presale активностях

А также:

• Взаимодействовать с проектным менеджером и командой разработки
• Быть частью core team

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы на позиции лида аналитики в IT-компании от года с одним и более аналитиком под управлением
• Навыки работы с инструментами построения диаграмм
• Знание ГОСТ, используемых в разработке ПО (19, 34, Р 59795-2021)
• Навыки работы с инструментами для отрисовки мокапов
• Опыт работы с внешними заказчиками
• Опыт работы на нескольких проектах параллельно
• Понимание архитектуры и принципов проектирования ПО (в том числе ПО для мобильных устройств)
• Навыки четкого выявления и оптимального решения проблем, как в процессе общения с заказчиком, так и в процессе работы с требованиями
• Будет плюсом знание английского языка на уровне Intermediate и выше

  Что предлагают:

• Высокую белую и ежегодно индексируемую заработную плату
• Оформление по ТК, 100% оплату больничного и отпуска
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) со стоматологией
• Работу с применением гибкой методологии разработки (Agile/Scrum)
• Демократичный подход к дресс-коду и процессам, гибкое начало рабочего дня
• Еженедельные семинары, участие в конференциях и митапах, корпоративный английский и оплачиваемые сертификационные экзамены
• Игры, зажигательные тимбилдинги, масштабные корпоративные мероприятия, выезды на природу

В Tele2 ищут Project manager-а, который будет внедрять новые практики для повышения скорости поставки Digital-продуктов.   Что нужно делать:

• Повышать эффективность на всех этапах в процессе поставки цифрового продукта.
• Искать наиболее эффективные пути реализации и внедрять проекты, связанные с запуском продуктов в цифровом канале, координировать данные проектов.
• Поддерживать процессы работы команд в соответствии с гибкими методологиями Agile (Scrum, Kanban).
• Анализировать производительность команд разработки, лидировать процессами повышения производительности.
• Анализировать текущие кроссфункциональные процессы с целью оптимизации, внедрять новые практики для повышения скорости поставки Digital-продуктов.

  Для компании важно:

• Высшее техническое образование.
• Основы PMBOK, ITIL.
• Знание методологий Scrum/Kanban.
• Навыки работы с технической и проектной документацией, формирования требований и SLA.
• Свободное владение программными приложениями (Excel, Project, Visio, Power point, Google Docs, Jira, Confluence, TFS и пр.).
• Коммуникативные навыки.
• Навык организации работы команды и мотивации персонала.
• Знания и навыки в области целеполагания и управления приоритетами.
• Опыт управления проектами от 2 лет.
• Опыт запуска интеграционных проектов с большим количеством заказчиков, внутренних участников и поставщиков.
• Опыт ведения переговор, проведения обучения (15-20 человек), работы с командами разработки (опыт разработки ПО – преимущество).
• Практический опыт работы в роли Scrum-мастера или Agile-коуча приветствуется.
• Преимущество: Наличие профессиональной сертификации: ICAgile, Scrum.org, ScrumAlliance, Lean Kanban University.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В компанию-производитель автомобильных комплектующих требуется Бухгалтер по налогам.   Описание основных обязанностей:

• Составление ежемесячной, промежуточной, годовой отчетности;
• Расчет налога на добавленную стоимость, подготовка декларации, книг покупок и продаж.
• Формирование и своевременная сдача отчетности в Правительство ЛО и иные органы в рамках применимого регионального законодательства
• Организация проведения налоговых и аудиторских проверок со стороны Компании;
• Взаимодействие с налоговыми органами в рамках отработки запросов;
• Отслеживание изменений в законодательстве РФ и формирование предложений по применению действующего законодательства в области налогообложения и бухгалтерского учета с учетом специфики Компании;
• Подготовка информации руководству.
• Прямой руководитель — Руководитель группы налогового учета
• Место работы — головной офис компании, расположенный по адресу основного производства в г. Всеволожск. Возможен гибридный формат работы (1–2 дня в офисе, остальные дни удаленно)
• Предоставляется корпоративная развозка. Для кандидатов из других городов компания предоставляет релокационный пакет

  Требования:

• Высшее финансово-экономическое образование

Квалификация и опыт:

• Опыт работы от 3 лет в бухгалтерии или финансах
• Знание законодательства о бухгалтерском учете, основ гражданского права, финансового, налогового законодательства, нормативных и методических документов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности
• Уверенный пользователь ПК, продвинутый пользователь Excel
• Хорошие коммуникативные навыки
• Стрессоустойчивость, внимание к деталям
• Хорошие аналитические навыки
• Знание английского языка на уровне не ниже Elementary

Личные качества:

• Хорошие коммуникативные навыки
• Стрессоустойчивость
• Внимание к деталям
• Хорошие аналитические навыки
• Активная жизненная позиция, готовность к изменениям

  Условия:

• Фиксированный ежемесячный оклад 150 000 - 170 000 рублей гросс. Также предусмотрены годовой (8,5%) и отложенный бонусы
• Широкий социальный пакет, предусмотренный компанией: ДМС, корпоративный фитнес, развозка, релокационный пакет, льготное питание, доступ к корпоративной библиотеке

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В ЦУМ требуется Руководитель отдела по качеству данных Data Governance.   Задачи:

• Внедрение процессов управления качеством данных и описания данных
• Внедрение методологии, процессов и регламентов Data Governance
• Поддержание в актуальном состоянии каталога данных
• Управление единой методологией расчета ключевых показателей компании
• Консультирование пользователей, разработка учебных материалов и документации

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в области Data Governance от 2-х лет
• Опыт работы с каталогом данных и бизнес-глоссарием
• Понимание жизненного цикла данных
• Понимание происхождения данных (data lineage)
• Навык выстраивания эффективного кросс-функционального взаимодействия
• Опыт создания команды управления качеством данных с нуля

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (офисный/гибридный формат работы)
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью
• Компенсации и льготы: ДМС (включающий стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж), неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов, скидки на посещение ресторанов, фитнес клубов и полный доступ к электронной библиотеке My Book
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
• Рабочее место в комфортном офисе в центре г. Москва

В Tele2 открыта вакансия Руководитель направления по обеспечению непрерывности бизнеса.   Ваши будущие задачи:

• Вам нужно будет анализировать текущее состояние структуры и средств управления непрерывностью бизнеса, а также оценивать критичность возникающих угроз для важнейших бизнес-процессов с точки зрения обеспечения беспрерывности бизнеса и возможных негативных последствий.
• Разрабатывать и внедрять стратегию управления непрерывностью бизнеса, соответствующую деятельности Компании.
• Развивать процессы, направленные на обеспечение непрерывности деятельности Компании при наступлении чрезвычайных ситуаций, управлять кризисными ситуациями.
• Анализировать риски и угрозы для непрерывности бизнеса, разрабатывать рекомендации по снижению рисков и минимизации возможных негативных последствий.
• Проводить аудит ИТ и телеком инфраструктуры Компании по направлению обеспечения непрерывности критических бизнес-процессов и доступности сервисов.
• Проводить учения для проверки эффективности планов непрерывности бизнеса, включая тестирование планов восстановления.
• Координировать подразделения Компании по вопросам непрерывности бизнеса.
• Развивать корпоративные стандарты и методики управления непрерывностью бизнеса в рамках географии присутствия Компании.

  Требования:

• Опыт реализации проектов по направлению непрерывности бизнеса.
• Опыт проведения аудитов по ИТ направлениям, включая проверки по направлению непрерывности бизнеса.
• Знание международных стандартов в области риск-менеджмента, обеспечения непрерывности бизнеса, информационной безопасности.
• Знание инфраструктуры и предназначения ключевых объектов связи, основ технологических и бизнес-процессов в сфере предоставления услуг мобильной связи.
• Опыт работы в телекоммуникационных компаниях и опыт в сфере непрерывности бизнеса крупнейших российских компаний – как преимущество.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Вакансия на удаленке.   В компанию сферы корпоративной отчетности Zebra Corporate Communications требуется Head of Product.   Команда специализируется на дизайне, разработке контента и digital-продуктах уже более 20 лет. Ежедневно решает множество интересных и сложных задач в области B2B коммуникаций в РФ, СНГ и зарубежом. Среди ее продуктов: годовые отчеты и отчеты об устойчивом развитии, HTML-отчеты, IR-инструменты, разработка корпоративных сайтов, а также большой задел смежных продуктов на стадии R&D.
Сейчас компания в поиске Head of Product, который присоединится к R&D направлению и будет работать с новым продуктом B2B SaaS для рынков ЕС и США. Продукт находится на этапе pre-seed. На этой позиции предстоит отвечать за развитие продукта и достижение его ключевых бизнес-целей по выручке и маржинальности.   Круг задач:

• Управление стратегией продукта: дифференциация от конкурентов, долгосрочные цели развития и продуктовый roadmap
• Выработка и реализация GTM стратегии, участие в разработке маркетинговых кампаний, разработка продуктовых механик для привлечения и удержаний клиентов
• Анализ продуктовых метрик. Совершенствование процессов сбора и анализа метрик, построение сквозной аналитики
• Поиск "узких мест", разработка гипотез роста и проведение экспериментов. Проведение юзабилити исследований, периодическое проведение "глубинных интервью" и иных видов исследований, направленных на сбор обратной связи от текущих и потенциальных пользователей
• Управление составом релизов. Приоритизация задач разработки. Управление разработкой совместно с руководителем разработки
• Управление командой продукта: маркетинг, дизайн, разработка

  Требования:

• Опыт управления B2B продуктами – от 5 лет
• Опыт развития продукта на рынке ЕС или США от 3 лет (обязательное требование)
• Опыт в развитии продуктов с начальной стадии
• Знание ключевых фреймворков (JTBD, Persona и пр.) и ограничений их применимости, методов приоритизации бэклога (ICE, Systemico и пр.)
• Опыт в разработки дизайнов экспериментов на всех стадиях, внедрения data driven подходов и их отстаивания в корпоративных структурах
• Значительный опыт в непосредственном проведении качественных и количественных исследования
• Глубокие навыки проектирования бизнес-моделей, концептов продукта и юнит экономики
• Проектирование CJM, UX / UI
• Владение инструментами типа Amplitude, Mixpanel
• Опыт в разработки GTM стратегии, работы с инвентарем Meta, Google
• Знание основных технологий и экосистемы ИТ рынка
• Владение английским языком С1 и выше

  Условия:

• Возможность отлично прокачать опыт работы с крупными продуктами для зарубежного рынка
• Удаленный формат сотрудничества, из любой локации. Не важно, из какого вы города, сможете эффективно сотрудничать дистанционно
• Быстрая обратная связь, разумная помощь и содействие
• Индивидуальное обсуждение мотивации, исходя из навыков и опыта кандидата
• Вас ждут реальные проекты, новые технологии, комфортная обстановка и драйв от того, что вы действительно видите результаты своей работы

В парфюмерный холдинг Esterk Lux Parfum требуется Менеджер по подбору персонала (массовый подбор).   Основные задачи:

• Подбор персонала (направление — бьюти/розница)
• Оценка кандидатов на вакансии
• Поиск наиболее эффективных источников привлечения персонала
• Ведение установленной отчетности (подбор, увольнение, другое)
• Закрытие вакансий согласно плану подбора персонала

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в подборе персонала от 8 мес.
• Активная профессиональная и жизненная позиция
• Ориентация на результат

  Условия:

• График работы 5/2 10.00 - 19.00 либо 9.00 - 18.00 (выходные суббота и воскресенье)
• Адрес офиса: ст. м. Полежаевская, МЦК "Хорошево"
• Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня
• Полностью официальная заработная плата (фиксированный оклад + ежемесячные премии)
• Работа в компании-лидере парфюмерного рынка
• Корпоративные скидки и подарки

В Tele2 открыта вакансия Менеджер проектов регионального развития сетей.   Ваши будущие задачи:

• Реализовывать проекты по развитию сетей и запуску новых кластеров по сформированному плану, определять необходимый состав работ, их продолжительность и требуемые трудозатраты.
• Применение наиболее оптимального и эффективного решения нестандартных задач по проектам (самостоятельно и/или организуя работу рабочей группы). Работа с проектными рисками.
• Ведение работы команды для реализации проектов.
• Анализ важных этапов проектов, планирование и проведение совещаний по ходу выполнения проектов. Формирование и согласование промежуточных и итоговых отчетов по проектам для руководства.
• Подготовка информации по проведенным работам с целью реализации проекта в согласованные сроки и в рамках выделенного бюджета.

  Совместные обязанности:

• Работа с поставщиком (совместно с сотрудниками ЦП, МР, региона).
• Участие в формировании бизнес-кейса (совместно с сотрудниками ЦП, МР).
• Работа в рабочей группе с сотрудниками смежных отделов и функций по реализации проекта.
• Модернизация сопутствующих или поддерживаемых бизнес-процессов (совместно с сотрудниками ЦП, отделами ЦС, эксплуатации).

  Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в технической службе от 3х лет.
• Опыт и участие в проектной деятельности.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В команду B2C платформы требуется CEO.   Хотите возглавить уникальную B2C платформу? 
Онлайн-платформа в области социально ответственного бизнеса, соединяющая уникальных специалистов с пациентами.
Вы можете отвечать за операционную реализацию стратегии платформы, осуществляя эффективное управление командами, задачами и рисками на проекте, демонстрируя проактивную позицию и вовлечение в детальную проработку решений.   Необходимые навыки:

• Опыт руководства проектами в области информационных технологий, предпочтительно на платформах
• Опыт отрисовки сложных бизнес процессов и готовность вовлекаться в это hands-on
• Умение создавать информационные технологические продукты и успешно их внедрять на рынок
• Опыт координации междисциплинарных проектов, вовлекающих несколько подразделений
• Глубокие знания и навыки в области управления проектами
• Превосходные лидерские способности, эффективные коммуникационные навыки и умение принимать важные решения
• Наличие сертификации PMP, PMI или аналогичных в области управления проектами будет дополнительным преимуществом

  Преимущества для вас:

• Участие в построении уникальной платформы
• Руководство командой разработки и кросс-функциональное взаимодействие со всеми отделами компании
• Достойная оплата и бонусы
• Работа в центре Москвы

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В парфюмерный холдинг Esterk Lux Parfum требуется Менеджер по подбору персонала (офис).   Основные задачи:

• Поиск и подбор персонала, выполнение плана подбора
• Адаптация новых сотрудников
• Оценка кандидатов на соответствие профилю должности
• Поиск эффективных источников привлечения персонала
• Взаимодействие с заказчиками и топ-менеджерами компании по вопросам поиска и подбора персонала
• Ведение установленной отчетности по подбору и адаптации персонала
• Регулярный мониторинг заработных плат
• Участие в проектах HR команды

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы менеджером по подбору персонала от 2-х лет
• Опыт работы в кадровом агентстве как плюс
• Владение инструментами оценки кандидатов
• Развитые навыки презентации (Компании, вакансии, продукта)
• Активная профессиональная позиция, нацеленность на результат
• Интерес к продукту компании
• Самостоятельность, ответственность, пунктуальность

  Предлагаемые условия:

• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00, либо с 9.00 до 18.00 (выходные: суббота, воскресенье)
• Адрес офиса: г. Москва, ст.м. Полежаевская (в шаговой доступности)
• Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня, официальная заработная плата
• Интересные задачи с возможностью профессионального развития и роста ЗП
• Корпоративные скидки и подарки сотрудникам