Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP открыта вакансия Директора по управлению цепями поставок.   В круг Ваших обязанностей будет входить, но не ограничиваться:

• Стратегическое и операционное управление основными бизнес-процессами компании, составляющими цепь поставок: закупочная деятельность, складская и транспортная логистика. Обеспечение выполнения плановых значений показателей эффективности и результативности деятельности
• Диагностика, определение, моделирование и описание (с помощью ресурсов смежных подразделений), оптимизация/реинжиниринг и аудит системы бизнес-процессов в границах цепи поставок, включая бизнес-процессы «по управлению», в т.ч. стратегического уровня, их непрерывное совершенствование с целью повышения эффективности и результативности значений показателей бизнеса. Внедрение прозрачных KPI процессов в работу функций. Автоматизация бизнес-процессов
• Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности складских, транспортных, закупочных процессов; сокращение расходов на выполнение складских, транспортных операций, оптимизация товарных запасов, повышение SLA/OTIF
• Проведение переговоров с поставщиками с целью получения для компании выгодных условий по контрактам, выстраивание долгосрочных отношений с поставщиками
• Управление проектами по развитию и повышению эффективности блока снабжения в области планирования закупок и поставок
• Управления товарными запасами, отсутствие формирования и оптимизация overstock, out-of-stock, остатков низкооборачиваемого и неликвидного товара на всех складах в зоне ответственности
• Диагностика проблем действующих бизнес-процессов блока снабжения, выявление корневых причин и организация процесса разработки предложений по их оптимизации

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы в крупных машиностроительных компаниях (как преимущество)
• Знание алгоритма работы цепи поставок (S&OP)
• Опыт работы не менее 3 лет в должности "Директора по управлению цепью поставок" в крупных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой
• Подтвержденный опыт реализации бизнес-процессов
• Лидерские компетенции
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий
• Локация в г. Воронеж по адресу: п. Масловка, Солдатское Поле 285/5
• Оформление согласно ТК РФ
• Оплата мобильной связи, командировок
• Уровень монетарной мотивации определяется по итогам собеседования

В онлайн-университет Skypro (Skyeng) ищут Customer Service Team Lead, который сможет возглавить одну из команд и достичь новых высот.   Задачи:

• Руководить командой: планировать, распределять задачи, контролировать выполнение, мотивировать сотрудников.
• Обеспечивать высокий уровень клиентской поддержки: анализировать работу, контролировать выполнение стандартов, решать сложные кейсы.
• Развивать и обучать команду: адаптировать новых сотрудников, давать обратную связь.
• Оптимизировать и автоматизировать процессы: анализировать бизнес-процессы, обновлять регламенты, внедрять улучшения.
• Контролировать выполнение KPI: каскадировать показатели, оценивать результаты, разрабатывать мотивацию.
• Формировать отчетность и аналитику: готовить отчеты, анализировать данные, принимать решения на основе метрик.
• Взаимодействовать с другими командами: координировать работу с продажами, маркетингом и техподдержкой для эффективного решения клиентских запросов.

  Идеальный кандидат:

• Имеете успешный опыт управления командой из 20 и более сотрудников от 3 лет.
• Умеете самостоятельно ставить и решать сложные задачи, используя структурированный подход.
• Имеете опыт работы с дашбордами и аналитическими инструментами (DataLens, Redash, Jira).
• Чётко понимаете конечную цель и способны сформировать стратегию достижения этой цели.
• Привыкли работать с большим объемом данных, имеете аналитические навыки, понимание ключевых метрик и конверсий.
• Мотивированы сложными и нестандартными задачами.
• Применяете различные методы постановки целей, имеете опыт анализа бизнес-метрик и тестирования гипотез для оценки эффективности.
• Обладаете огромной энергией, способной заряжать команду, клиентов, партнеров.
• Умеете развивать людей, помогать им достигать высоких результатов.
• Умеете эффективно организовывать свое время и время команды.

  Плюшки:

• Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review.
• Ежеквартальная премия за выполнение KPI.
• Гибридный формат работы. Приглашают работать в уютном офисе в Москве на Таганской — с завтраками, спортзалом и библиотекой, а также есть возможность работать удалённо, поддерживая баланс между профессиональной и личной жизнью.
• Маркетплейс бенефитов. Каждый год будут пополнять ваш баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно — ДМС со стоматологией, шопинг, походы в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций.
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счёт компании, помогают составить персональный план развития.
• Простор для творчества. Создавайте и тестируйте ваши идеи, в компании гибкий подход и свобода действий.
• Классная команда. Встречи, демо и возможность расти вместе с профессионалами.
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга или родственника.

Skyeng ищут сильного лидера с предпринимательским духом на позицию Head of Product направления детского образования. Это ключевая роль для человека, готового взять на себя полную ответственность за P&L юнита, вывести его в лидеры на высококонкурентном рынке и вместе с командой создать лучший продукт в стране.   Задачи:

• Управлять P&L бизнес-юнита, отвечать за достижение плановых показателей по выручке и прибыли.
• Разрабатывать и реализовывать коммерческую стратегию: строить эффективные воронки продаж (органика, чат-воронки) и оптимизировать маркетинговые расходы.
• Управлять кросс-функциональной командой (продукт, операции, маркетинг, продажи) для достижения общих целей.
• Анализировать рынок и конкурентов, находить нестандартные решения для роста в условиях «алого океана».
• Готовить и защищать стратегию и бизнес-кейсы юнита перед руководством компании.

  Идеальный кандидат:

• Готов работать из офиса в Москве 2-3 раза в неделю (м. Таганская).
• Имеет подтвержденный опыт управления бизнес-юнитом или коммерческой функцией с полной ответственностью за P&L (опыт работы в EdTech – огромный плюс).
• Имеет глубокую экспертизу в маркетинге и продажах, особенно в B2C-сегменте с фокусом на digital-каналы и молодежную аудиторию.
• Имеет опыт построения бизнеса с нуля или достижения кратного роста на высококонкурентном рынке.
• Имеет отличные аналитические способности и умение принимать решения на основе данных.
• С предпринимательским складом ума, высоким уровнем энергии, способен драйвить сложные кросс-функциональные проекты.

  Плюшки:

• Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review.
• Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию.
• Гибридный формат работы из офиса в Москве — по удобному графику с доступом 24/7 и бесплатными завтраками.
• Обучение за счёт компании: составят персональный план развития, назначат коуча и/или ментора, предоставят доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете.
• При желании прокачаюь ваш личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап.
• Работа над социально значимым продуктом: делают так, чтобы учиться было так же увлекательно, как смотреть сериалы, листать ленту и играть. Горят своей миссией, вдохновляются на подвиги и не ставят рамки: вы можете реализовать свои идеи, если они будут нужны людям и забустят бизнес.
• Клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, растят скорость инноваций, играют вдолгую и любят удивлять.
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить.
• Корпоративная техника и её настройка — выдадут новенькие ноутбуки, наушники, веб-камеры. Они останутся у вас спустя 3 года в компании.

В агрохолдинге Просторы открыта вакансия Руководителя отдела стратегического подбора персонала.   Агрохолдинг Просторы — крупная агропромышленная компания в России. Объединяют сельскохозяйственные предприятия Ростовской, Нижегородской и Воронежской областей, Ставропольского и Краснодарского краев. Основное направление деятельности — растениеводство.   Обязанности: Стратегический рекрутинг и оценка:

• Участие в построении системы подбора топ-менеджмента и ключевых специалистов (агрономы, инженеры, руководители направлений).
• Внедрение оценки по компетенциям (Case-интервью, ассессменты, тестирование).
• Формирование базы знаний о рынке труда, сегментах кандидатов, конкурентных преимуществ компании как работодателя.

Планирование и прогнозирование потребностей:

• Анализ потребностей бизнеса в ключевых специалистах в рамках холдинга.
• Участие в формировании бюджетных статей расходов по подбору персонала.

Подбор и найм кандидатов:

• Организация и непосредственное проведение оценочных процедур: собеседований, Case-интервью, ассессменты, тестирование.
• Взаимодействие с кадровым резервом и базой кандидатов, обеспечение поддержания постоянного наличия потенциальных сотрудников.

Работа с каналами привлечения персонала:

• Анализ и развитие эффективных каналов привлечения для ключевых должностей.
• Оптимизация финансовых затрат на привлечение кандидатов и регулярная оценка экономической эффективности используемых каналов.

Управление командой и развитие сотрудников:

• Руководство командой: подбор, обучение и ввод в должность специалистов отдела.
• Проведение коучинга, обратной связи, мотивации и оценки результативности.
• Внедрение стандартов качества интервью и единых критериев оценки кандидатов.

Взаимодействие с бизнесом и HR-функциями:

• Консультирование руководителей по вопросам подбора и адаптации новых сотрудников.
• Координация взаимодействий со смежными отделами обучения, кадровым администрированием и др.
• Участие в разработке условий труда, компенсаций и программ удержания.

Контроль качества и отчетность:

• Контроль сроков закрытия вакансий и уровня текучести.
• На регулярной основе предоставление руководству аналитических отчетов об основных рыночных трендах и лучших практиках в направлении подбора персонала.

Автоматизация и оптимизация процессов:

• Внедрение эффективных HR-технологий.

  Требования:

• Образование высшее.
• Опыт работы в подборе персонала, опыт руководства командой.
• Уверенный пользователь MS Office и CRM систем по подбору персонала.
• Понимание метрик рекрутинга и аналитики данных.
• Практический опыт работы с брендом работодателя и каналами привлечения.
• Навыки ведения переговоров с заказчиками и подрядчиками.
• Знание трудового законодательства и правил обработки персональных данных.
• Навыки кросс-функционального взаимодействия. Способность мотивировать, развивать, вдохновлять команду.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Полностью «белая» заработная плата, обсуждается по итогам собеседования.
• Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста.
• ДМС после прохождения испытательного срока.

В агрохолдинг Просторы ищут Директора по контроллингу.   Агрохолдинг Просторы — крупная агропромышленная компания в России. Объединяют сельскохозяйственные предприятия Ростовской, Нижегородской и Воронежской областей, Ставропольского и Краснодарского краев. Основное направление деятельности — растениеводство.   Обязанности:

• Участие в разработке финансовой стратегии холдинга;
• Формирование консолидированного бюджета холдинга и контроль его исполнения;
• Формирование консолидированных прогнозов и сценарных моделей на основе текущих данных;
• Консолидация управленческой отчетности (CF, PL, BS, CAPEX, OPEX) по группе предприятий и направлениям растениеводство, животноводство, переработка, бакалея;
• Контроль процесса закрытия месяца/квартал/год по группе компаний, проверка консолидации фактического результата, разработка и согласование фактической отчетности (БДР, БДДС, БЛ) и последующего анализа (расшифровки, факторный анализ);
• Консолидация отчетности в рамках расчета ключевых показателей эффективности в разрезе направлений бизнеса: растениеводство, животноводство, переработка, бакалея;
• Проверка и согласование бюджетов, а также контроль исполнения инвестиционных проектов;
• Разработка и внедрение единой методологии планирования, бюджетирования и управленческой отчетности для всех направлений растениеводство, животноводство, переработка, бакалея;
• Инициация проектов по оптимизации финансовых процессов и затрат;
• Участие в работе совещаний и комитетов на уровне руководителей холдинга;
• Управление подчиненными руководителями направлений и регионов;
• Организация совместной работы с операционными, коммерческими и функциональными подразделениями.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы от 5 лет в финансовой аналитике/бюджетировании/контроллинге на руководящих позициях;
• Обязательно: от 3 года в сельском хозяйстве;
• Опыт внедрения или улучшения процессов бюджетирования;
• Продвинутый Excel — сложные модели (сводные таблицы, сложные формулы, Power Query);
• 1С:Бухгалтерия (обязательно),1С:ERP (серьезное преимущество);
• Системы бизнес-аналитики (Power BI, Tableau - желательно);
• Опыт составление и использование финансовых моделей;
• Навыки подготовки презентаций/дашборды;
• Умение работать с большими объемами данных;
• Системный подход к решению задач;
• Навыки управления проектами.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье выходные);
• Рабочее место в центре города;
• Работа в команде профессионалов;
• ДМС после испытательного срока.

В агрохолдинг Просторы требуется Руководитель отдела бухгалтерского учета и отчетности    Агрохолдинг Просторы — крупная агропромышленная компания в России. Объединяют сельскохозяйственные предприятия Ростовской, Нижегородской и Воронежской областей, Ставропольского и Краснодарского краев. Основное направление деятельности — растениеводство.   Обязанности: Управление и постановка учетных систем:

• Организация работы по постановке и ведению бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета по обществам Нижегородского кластера;
• Разработка единой учетной политики и методологии бухгалтерского, налогового учета для целей автоматизации и соответствия учета целям бизнеса.

Консолидация отчетности:

• Консолидация всех видов отчетности по обществам Нижегородского кластера;
• Обеспечение составления балансов и оперативных сводных отчетов доходов и расходов средств, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

Автоматизация учета:

• Подготовка технических заданий по внедрению и актуализации 1С.

Внутренний контроль и аудит:

• Сопровождение подготовки к проведению аудиторских проверок по обществам Нижегородского кластера.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (финансы, экономика, бухгалтерский учет и аудит);
• Опыт работы от 3 лет на руководящих позициях (бухгалтерия) в предприятиях с холдинговой структурой, будет вашим преимуществом;
• Опыт работы на предприятиях сферы АПХ от 1 года обязательно;
• Опыт постановки и оптимизации учета, успешного прохождения налоговых проверок;
• Опыт участия в автоматизации, подготовка тех. заданий;
• Управление персоналом, в том числе удаленно/командой (от 5 человек);
• Аналитическое мышление, работа с большими объемами данных;
• Экспертный уровень (Excel, 1С);
• Готовность к редким командировкам.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье выходные дни);
• ДМС после испытательного срока (3 мес.);
• Полностью "белая" заработная плата, обсуждается по итогам собеседования;
• Работа в команде профессионалов.

В онлайн-школу Фоксфорд ищут Тимлида продуктовых аналитиков, который вместе с командой будет исследовать взаимодействие пользователей с купленным продуктом и влиять на увеличение возвращаемости в продукт.   Фоксфорд — это продуктовая Edtech-компания. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в своем сегменте, растут быстрее рынка и уже имеют 12 миллионов зарегистрированных пользователей. Есть своя продуктовая разработка, офис в Москве, 1300+ сотрудников в штате.   Про команду:

• Аналитика в Фоксфорде — это несколько направлений: маркетинг, монетизация, LMS, образовательная аналитика, бизнес. Так же есть команда дата инженеров, строящих DWH.
• Матричная структура: с каждым направлением работает свой аналитик, при этом ребята взаимодействуют друг с другом в команде на ежедневных синках, еженедельных ретро и обучающих митапах. Ключевые инструменты – Metabase, ClickHouse и PostgreSQL, общаются в Loop (полный аналог Slack), трекают задачи в Jira и ведут базу знаний в Yonote (аналог Notion).

  Ключевые задачи:

• Управление командой из 5 аналитиков: планировать задачи, проводить груминг задач и ревью результатов;
• Развитие членов команды: проводить код и performance review, строить планы развития и проводить 1:1;
• Развитие направления продуктово-образовательной аналитики (разработка метрик и методик оценки образовательного продукта);
• Взаимодействие с командой продукта и академического департамента для формирования беклога;
• Взаимодействие с командой DWH для создания витрин и набора данных необходимых для решения задач команды.

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт в продуктовой команде от 3 лет;
• Опыт управление небольшой командой (1-2 человека);
• Знание и опыт в А/Б тестах, слова линеаризация и стратификация не должны пугать;
• SQL на достаточном уровне, чтобы одинаково эффективно писать оптимизированные запросы в БД: ClickHouse и PostgreSQL;
• Python знание библиотек для работы с большими данными;
• Понимание базовых бизнес-процессов в EdTech (или интерес к сфере и желание быстро вникнуть);
• Умение аргументировано и понятно излагать свои мысли;
• Умение общаться на одном языке с бизнесом и разработкой.

  Компания предлагает:

• Работу в социально-значимом продукте: стремятся делать мир лучше через образование;
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• Выбирайте удобный формат работы – окей как с полной удаленкой, так и будут рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
• Работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;
• Гибкое начало дня: главное - результат;
• Выдают Macbook Pro для работы;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынете – пришлют витаминный бокс;
• Развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• Аккредитованы как IT-компания, и могут предоставить разные льготы, в том числе отсрочку.

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером (60 минут);
• Интервью с руководителем отдела аналитики и CDO (1.5 часа);
• Интервью с бизнес-заказчиком (30 минут);
• Оффер.

В сервис онлайн-психотерапии Zigmund.Online открыта вакансия Руководителя отдела B2B продаж.   zigmund.online — это сервис для заботы о ментальном здоровье. Помогают людям найти психолога под запрос и сопровождают на всем пути психотерапии. В сервисе более 1000 экспертов, которые проводят индивидуальные, парные и даже подростковые сессии. Консультации проходят онлайн, поэтому сервис выбирают клиенты из разных точек мира.   Ищут опытного и амбициозного руководителя, который сможет масштабировать, развивать и растить эффективное B2B направление. Вы должны быть стратегом, умеющим видеть возможности для роста, а также отличным операционным менеджером, способным организовать работу команды и достигать поставленных целей. Если вы любите сложные задачи, стремитесь к результату и хотите хотите управлять ростом целого направления компании — эта вакансия для вас!   Задачи:

• Обеспечение стабильного потока лидов, увеличение объемов продаж, развитие клиентской базы и, как следствие, значительное повышение выручки
• Разработка и реализация стратегии развития B2B направления компании
• Управление командой B2B продаж (включая найм, обучение, мотивацию и развитие сотрудников)
• Определение целевых сегментов рынка и разработка эффективных маркетинговых кампаний
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами
• Участие в разработке новых продуктов и услуг, отвечающих потребностям B2B клиентов
• Анализ рынка и конкурентов, выявление новых возможностей для роста
• Контроль выполнения плановых показателей по продажам и прибыльности B2B направления
• Подготовка отчетности для руководства компании
• Представление компании на профильных мероприятиях и конференциях

  Ожидания от кандидата:

• Подтвержденный опыт работы на руководящей позиции в B2B продажах обязательно в сферах EdTech/Mental Health/онлайн-платформ по работе с репетиторами/коучами от 3-х лет
• Успешные кейсы построения и развития B2B направления
• Отличное знание рынка mental health и современных технологий продаж
• Навыки стратегического планирования, управления командой и ведения переговоров на высоком уровне
• Опыт работы с CRM системами и другими инструментами автоматизации продаж
• Развитые лидерские качества, коммуникабельность, проактивность, ориентация на результат
• Высшее образование (желательно в сфере экономики, маркетинга или менеджмента)

Будет плюсом:

• Опыт работы в стартапах
• Знание английского языка (уровень не ниже Upper-Intermediate)

  Компания предлагает:

• 200к оклад на руки + KPI
• Оформление по ТК РФ (есть IT-аккредитация)
• Гибрид в Москве с присутствием в офисе 2-3 дня в неделю
• Возможность напрямую влиять на развитие бизнеса
• Работа в сплочённой дружной команде профессионалов, ориентированных на результат и объединенных общими ценностями и целью
• Возможности роста, внутренние бонусы и развитие внутри проекта
• Программа партнёрских скидок, компенсация психотерапии

В сервис онлайн-психотерапии Zigmund.Online открыта вакансия Community Lead.   zigmund.online — это сервис для заботы о ментальном здоровье. Помогают людям найти психолога под запрос и сопровождают на всем пути психотерапии. В сервисе более 1000 экспертов, которые проводят индивидуальные, парные и даже подростковые сессии. Консультации проходят онлайн, поэтому сервис выбирают клиенты из разных точек мира.   Ваша главная задача — развить и масштабировать лояльное онлайн-сообщество, которое является сердцем нашего нового EdTech направления.   Задачи:

• Развитие коммьюнити: разработка стратегии, архитектуры и механик онлайн-сообщества
• Вовлечение аудитории: разработка и реализация контент-плана, работа с архитектурой сообщества, социальной динамикой, социальной инженерией
• Управление сообществом: модерация, поддержание позитивной атмосферы, работа с амбассадорами, решение конфликтных ситуаций
• Лидирование направления: построение и управление отделом кураторов и методологов
• Рост и развитие: мривлечение новых участников, удержание существующих, стимулирование активности и вовлеченности
• Аналитика и оптимизация: отслеживание ключевых метрик, анализ эффективности стратегий и внесение корректировок
• Интеграция с продуктом: встраивание коммьюнити в образовательные продукты, усиление LTV и удержание пользователей

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт построения коммьюнити (Edtech, Mental Health или схожих)
• Умение формировать ядро, удерживать, масштабировать и управлять жизненным циклом
• Опыт отслеживания и влияния на DAU, WAU, MAU, рост, retention, снижение CR, повышение CSI, NPS; подтверждённые результаты (кейсы с цифрами, динамикой, графиками)
• Построение и управление отделом кураторов и методологов, создание регламентов, правил, стандартов качества
• Написание продающих текстов, офферов, создание воронок

Понимание B2C-продаж массовых продуктов с низким чеком

• Способность создавать и упаковывать продукты (портфолио!
• Опыт нахождения PMF, вывода продуктов в окупаемость и прибыль

Будет плюсом:

• Образование или доп. квалификация в психотерапии, психологии или коучинге
• Понимание проф. этики, границ, клиентского пути, работы экспертов

  Компания предлагает:

• Вознаграждение в рынке
• Гибрид в Москве с присутствием в офисе 2-3 дня в неделю
• Возможность сделать крутой кейс развития нового направления на рынке психотерапии
• Работа в сплочённой дружной команде профессионалов, ориентированных на результат и объединенных общими ценностями и целью
• IT-аккредитация, оформление по ТК РФ
  Доступ к корпоративному порталу скидок, компенсация психотерапии
• Работа напрямую с CEO и собственником компании, высокий уровень влияния на бизнес-результат и ответственность. Возможность серьёзного роста вместе с ростом направления

В компанию-дистрибьютор лекарственных средств Ланцет ищут Руководителя направления правового сопровождения проектной деятельности.   Ланцет — современная компания, дистрибьютор лекарственных средств, один из лидеров бюджетного сегмента фармацевтического рынка России. Ланцет способствует восстановлению здоровья, возвращая пациента и его близких в настоящую жизнь.   Ищут высококвалифицированного, талантливого и амбициозного профессионала, разделяющего миссию, ценности и цели «Ланцет».   Чем предстоит заниматься:

• Подготовка проектов лицензионных соглашений/ соглашений поставки/ иных соглашений, обеспечивающих локализацию лекарственных препаратов на территории РФ
• Консультационная поддержка кроссс-функциональных заказчиков по вопросу исполнения, заключения, расторжения международных контрактов
• Участие в переговорах с иностранными партнерами
• Правовая экспертиза и согласование типовых форм договоров
• Подготовка ответов на запросы структурных подразделений по правовым вопросам
• Выполнение иных поручений непосредственного руководителя в рамках своей компетенции

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое
• Обязателен опыт работы с ВЭД
• Обязателен опыт самостоятельного ведения переговоров с компаниями из юрисдикций ОАЭ, Китая, Индии
• Обязателен опыт подготовки проектов соглашений: поставки, лицензионных соглашений, подчиненных праву иностранных юрисдикций
• Опыт корпоративной работы с участием иностранных компаний
• Опыт работы с санкционным законодательством
• Опыт работы в фармацевтической отрасли (дистрибуция, производство) являться существенным преимуществом
• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Опыт работы со справочно-правовыми системами: КонсультантПлюс или Гарант
• Навыки работы с электронными сервисами судебной системы: Картотека арбитражных дел (kad.arbitr.ru), ГАС «Правосудие»
• Желателен опыт работы в системах электронного документооборота (СЭД)

  Компания предлагает:

• Профессиональный рост и развитие в стабильно развивающейся фармацевтической компании
• Возможность развития, обучения за счет компании, участие в специализированных конференциях
• Насыщенная корпоративная жизнь с регулярными мероприятиями, праздниками и активностями
• 100% "белая" заработная плата
• Чай, кофе в офисе, витаминные дни
• Расширенный компенсационный пакет: ДМС (включая стоматологию и консультации психолога), оплачиваемое питание
• 3 дня "больничных без больничных" в году
• Программа корпоративных скидок PrimeZone для участников от партнера: скидки от -5% до -80% у более чем 1500 поставщиков услуг по всей стране (развлечения, магазины, рестораны, фитнес, салоны красоты, турфирмы, онлайн-обучение, недвижимость и т.д.)
• Скидки от партнеров на образовательных платформах: SkyEng/Skysmart
• Корпоративная мобильная связь
• Программы по поддержанию здорового образа жизни сотрудников компании: корпоративная скидка на посещение ведущих фитнес-клубов, лекции по ЗОЖ, спортивные марафоны
• Детские подарки к Новому году
• График работы: 5/2, пятница - сокращенный рабочий день
• Удобное расположение офиса: 5 мин. ходьбы от метро Пролетарская или Крестьянская застава, гибридный формат посещения офиса