Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер требуется ИИ-лидер флагманского проекта для руководителей (AI).   Разработка AI-помощника для руководителей Сбера с функциями: Agentic RAG по корпоративным данным, бизнес-советник, автопротоколирование встреч, персонализированные рекомендации для повышения эффективности лидеров и др.   Обязанности:

• Техническое лидерство AI-стримов: координация команды DE/DS для реализации end-to-end AI-сервисов и вывода в промышленную эксплуатацию.
• Дообучение LLM (SFT/RLHF) для развития навыка business judgement: сбор бенчмарков, организация разметки, управление пайплайном fine-tuning.
• Повышение качества автопротоколирования встреч: оптимизация speech-to-text, суммаризация через LLM, извлечение задач и инсайтов, генерация.
• Разработка AI-сервисов персонализированных рекомендаций для повышения эффективности руководителей.

  Требования:

• Опыт работы с графовыми СУБД (Neo4j, ArangoDB) и knowledge graphs.
• Глубокая экспертиза в фреймворках для AI-агентов: LangChain, LangGraph, LlamaIndex.
• Опыт fine-tuning LLM (SFT, DPO, RLHF) и работы с различными архитектурами (LLaMA, Mistral, GigaChat).
• Практический опыт вывода AI-сервисов в промышленную эксплуатацию с обеспечением SLA.
• Опыт разработки Agentic RAG-систем и multi-agent frameworks.
• Знание методов оценки качества LLM: human evaluation, LLM-as-a-judge, метрики (BLEU, ROUGE, BERTScore).
• Опыт работы с speech-to-text-моделями (Whisper, Conformer) и их оптимизации.

  Условия:

• Ипотека выгоднее на 7% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования.
• Бесплатная подписка СберПрайм+.
• Скидки на продукты компаний-партнеров.
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких.
• Корпоративная пенсионная программа.
• Обучение за счет компании: онлайн-курсы в онлайн-школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
• Крупнейшее DS&AI community — более 600 DS банка, регулярный обмен знаниями, опытом и лучшими практиками, интерактивные лекции и мастер-классы от ведущих ВУЗов и экспертов технологических компаний, дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира, регулярные внутренние митапы.

В Wildberries&Russ требуется Project Manager (Корпоративный университет).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Ищут Project Manager'а в проект RWB Edtech. Команда RWB Edtech создаёт образовательные технологии и сервисы — как внутри компании, так и за её пределами. Благодаря разработкам Центра становятся возможными проектирование сложных бизнес-процессов (от полного цикла обучения до карьерного роста), создание курсов, настройка аналитики и геймификации, а также интеграция с HR-системами. На базе этих технологий уже реализованы ключевые проекты: Платформа роста, Университет RWB, ЛАБС, Всероссийская молодёжная программа менеджеров ПВЗ, а также специализированные порталы обучения для сотрудников и внешних исполнителей.    Что нужно делать:

• Настройка и ведение youtrack
• Планирование спринтов
• Контроль сроков
• Постановка задач группам разработки
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов
• Составление дорожных карт

  Какой опыт и знания нужны:

• Знания принципов разработки
• Опыт написания ТЗ
• Техническое образование как преимущество
• Контроль сроков, планирование спринтов и roadmap
• Системное мышление
• Ответственность

Производитель креативных чехлов и аксессуаров для смартфонов Case Place в поиске Руководителя операционного направления маркетплейсов.   Что важно:

• Опыт работы в e-commerce/D2C/маркетплейс-маркетинге от 2-х лет
• Опыт участия в маркетинговых кампаниях на площадках: продвижение карточек, акции, контент-маркетинг
• Умение выстраивать процессы между командами маркетинга, аналитики, контента и логистики

  Какие задачи:

• Обеспечивать бесперебойное функционирование маркетинговых и операционных процессов на всех маркетплейсах
• Контролировать корректность карточек, своевременную загрузку SKU, обновление, описаний и визуалов
• Обеспечивать корректное и единообразное представление бренда и ассортимента на маркетплейсах — следить за актуальностью контента, визуалов и описаний в соответствии с бренд-стандартами
• Контролировать выполнение SLA по каждому маркетплейсу (отгрузки, корректность данных, сроки, отсутствие просрочек)
• Внедрять и оптимизировать стандарты обновления контента и визуалов на маркетплейсах (контент, акции, визуалы, UGC, бренд-магазины)
• Настраивать и поддерживать регулярную отчётность: продажи, оборачиваемость, ошибки, маркетинговые метрики (CTR, CPC, CR, ROI)
• Анализировать причины падения продаж и находить узкие места, влияющие на эффективность
• Руководить менеджерами по направлениям (WB, Ozon, Яндекс.Маркет и др.), выстраивая прозрачные процессы и коммуникацию
• Формировать и контролировать KPI для команды и подрядчиков

  Компания предлагает:

• Гибкость и баланс: график 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Возможность полностью удаленного сотрудничества
• Развитие и обучение: возможность обучаться, расширять зону ответственности и реализовывать свои идеи
• Поддержка и наставничество: понятная система адаптации, обучение, помощь от старших коллег и HR-команды
• Комфортное рабочее пространство для кандидатов из Санкт-Петербурга: современное оборудование (новые компьютеры, большие и качественные мониторы, удобная периферия), комфортное кресло и всё необходимое для продуктивной работы
• Корпоративная культура: открытая коммуникация, простые и понятные ценности, живой нетворкинг (на "ты" с руководством), обсуждения рабочих достижений и зон роста, регулярные опросы удовлетворенности, обучающие лекции, яркие корпоративные мероприятия, тематические дни с вкусняшками, квизы, выезды на природу и другие активности
• Комфортный офис: всего 10 минут пешком от ст. м. Петроградская/Горьковская, в офисе уютно и комфортно, есть полезные снеки, соки, массажное кресло, игровая приставка и теннисный стол
• Корпоративные скидки: на продукцию компанию, на развивающую платформу "Правое полушарие интроверта" и на сеансы психотерапии
• Стабильность и рост: официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, полностью "белая" зарплата с регулярными пересмотрами и мотивацией за отличные результаты
• Забота о здоровье: ДМС после испытательного срока и поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Реферальная программа: бонусы за привлечение новых талантов
• Возможность влиять: ваши идеи важны, и компания готова их воплощать

В Яндекс Еду требуется Руководитель Creative Operations группы брендов.   Creative Operations в Яндекс Еде — это сердце воплощения идей. Если процессы работают, команда летит. Если нет — застревает вся коммуникация. Нужен тот, кто сумеет собрать воедино сроки, качество, ресурсы и AI-инструментарий, кто умеет добиваться результата и чья страсть — упорядочивать хаос вокруг себя. Нужна стрессоустойчивость, но это связано только с темпами, объёмами и планкой качества, а не с общением внутри — люди супер: и пиры, и руководители всех уровней. Непосредственный руководитель для этой роли — руководитель креативной студии.   Какие задачи вас ждут: Управление тремя ключевыми стримами Продюсеры (штат + ГПХ): производство всего контента кроме крупных ТВ-съёмок, организация процессов, контроль загрузки, движение задач, сроки Фото-юнит (AI + фриланс + студия): быстрые и стильные видео/изображения за считанные дни; работа в AI, съёмки в студии, маленькие продакшены, сбор фриланс-команд Администраторы документооборота: помощь с документами по закупкам и найму внештатных специалистов Ведение сложных продакшенов Федеральные 360-рекламные кампании (8+ флайтов в год):

• Организация продакшена от препродакшена до поста
• Работа со съёмочными группами и подрядчиками
• Контроль сроков, рисков, бюджета и исполнения
• Оптимизация производства (не только сэкономить бюджет в тендере, а ещё и добиться лучшего качества за тот же бюджет, например)

Физическое производство и мерч:

• Производство предметов для офлайна, мерча, промоматериалов
• Супервизирование выполнения бренд-стандартов в имеющихся ограничениях при производстве формы/сумок для курьеров
• Выбор материалов, подбор фабрик, тендеры, тестовые образцы
• Управление качеством производства, точность результата

Быстрое производство для цифровых коммуникаций и небольших кампаний:

• Видео, моушен, визуал для соцсетей и кампаний
• Поиск, брифинг и управление фрилансерами под любую задачу
• Готовность выдавать результат за дни, а не за недели
• Построение прозрачных процессов

Нужно выстроить Creative Ops так, чтобы:

• Сроки, задачи и ответственные были известны заранее
• Дедлайны соблюдались
• Каждый участник знал, что от него ожидают и когда
• Загрузка команд была рассчитан на большой период, и это защищало от «влётов»
• Переработок не было
• Рутинные вещи выносились на подряд
• Загрузка всех специалистов студии прозрачно отслеживалась, все задачи жили в Трекере, а дашборды по загрузке были актуальны
• Каждый проект имел владельца и ясный маршрут
• Внедрена культура ретро, а лернинги накапливались и внедрялись
• И как итог — студия работает в предсказуемой, спланированной системе, где у каждого есть время и силы получать максимум результата и удовольствия от своей работы, возможность праздновать достижения, рефлексировать

Выстраивание сети фрилансеров и агентств Предстоит развивать сотрудничество с быстрыми, талантливыми подрядчиками и пользоваться самыми актуальными инструментами, с которыми можно:

• Собрать моушен за три дня
• Снять предметку завтра
• Сгенерировать AI-визуал сегодня
• День-в-день оценить примерные сроки и стоимость любой задачи и тратить время на детальный просчёт, если условия подходят
• Нужно регулярно обновлять пул на тренды и компетенции

Вы знаете, где искать талант, как с ним говорить и как добиваться нужного результата минимальным вовлечением Работа в связке с креативными лидерами: Вы операционный партнёр креативному директору, дизайн-директору и шеф-реду. Каждый отвечает за свою часть, вместе вы делаете коммуникацию Яндекс Еды самой заметной, узнаваемой, привлекательной и актуальной   Требования:

• Опытный руководитель, который одинаково хорош в управлении людьми и процессами
• Человек с отличной насмотренностью: понимаете, как сейчас выглядит топовая коммуникация, способны по портфолио определить мэтч с подрядчиком
• Комфортно работаете в темпе технологической компании, любите ясность и структурность
• В своей профессии уже всё попробовали и теперь хотите делать невозможное и легендарное, помогать другим и менять мир вокруг с помощью коммуникаций - управлять ресурсами большой корпорации
• Ловко управляете смешанными командами: штат, ГПХ, фриланс
• Любите помогать креативным командам воплощать идеи, видите в этом большую ценность и свою миссию

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Производитель креативных чехлов и аксессуаров для смартфонов Case Place в поиске Руководителя нового продуктового направления.   Нужен человек, который возглавит новое направление и построит его как отдельный бизнес внутри группы.   Задачи: Стратегия и запуск направления:

• Построение продуктовой стратегии и матрицы SKU (чехлы для телефонов, аксессуары для мобильных устройств)
• Анализ конкурентов, ниш, трендов, формирование ассортиментной архитектуры
• Определение ценовой стратегии, маржинальности, ROI и сроков окупаемости

Управление продажами на маркетплейсах:

• Вывод SKU на Озон и Wildberries
• Управление карточками, контентом, рейтингом и ассортиментными группами
• Управление рекламой, аналитикой, трафиком и конверсией

Финансовое управление:

• Планирование закупок, оборотного капитала, оборачиваемости
• Управление P&L направления
• Контроль маржинальности, юнит-экономики и ROA

Построение командной структуры:

• Формирование небольшой команды (контент, продажи, анализ)
• Постановка целей, KPI, контроль исполнения
• Управление подрядчиками

Операционные процессы:

• Контроль качества и поставок
• Выстраивание отношений с фабриками (Китай) или поставщиками в РФ (через наш отдел закупок и продуктовый отдел)
• Управление упаковкой, качеством, производственным циклом

  Ожидания от кандидата: Опыт:

• Опыт руководства направлением / категорией / бизнесом на маркетплейсах от 30 млн руб./мес.
• Управление ассортиментом не менее 200–300 SKU
• Успешный вывод собственных товаров на Озон/ВБ
• Понимание цикла закуп—логистика—склад—маркетинг—продажи
• Опыт финансового управления: маржинальность, ROI, юнит-экономика, контроль неликвида

Навыки:

• Стратегическое мышление и системность
• Быстрая работа с цифрами (оборачиваемость, маржа, P&L)
• Умение работать с ассортиментной матрицей
• Управление командой 3–10 человек
• Уверенная работа в аналитике (PowerBI /Excel/ отчетность маркетплейсов)

  Компания предлагает:

• Гибкость и баланс: график 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Развитие и обучение: возможность обучаться, расширять зону ответственности и реализовывать свои идеи
• Поддержка и наставничество: понятная система адаптации, обучение, помощь от старших коллег и HR-команды
• Комфортное рабочее пространство: современное оборудование (новые компьютеры, большие и качественные мониторы, удобная периферия), комфортное кресло и всё необходимое для продуктивной работы
• Корпоративная культура: открытая коммуникация, простые и понятные ценности, живой нетворкинг (на "ты" с руководством), обсуждения рабочих достижений и зон роста, регулярные опросы удовлетворенности, обучающие лекции, яркие корпоративные мероприятия, тематические дни с вкусняшками, квизы, выезды на природу и другие активности
• Комфортный офис: всего 10 минут пешком от ст. м. Петроградская/Горьковская, в офисе уютно и комфортно, есть полезные снеки, соки, массажное кресло, игровая приставка и теннисный стол
• Корпоративные скидки: на продукцию, на развивающую платформу "Правое полушарие интроверта" и на сеансы психотерапии
• Стабильность и рост: официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые больничные и отпуска, полностью "белая" зарплата с регулярными пересмотрами и мотивацией за отличные результаты
• Забота о здоровье: ДМС после испытательного срока и поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Реферальная программа: бонусы за привлечение новых талантов
• Возможность влиять: ваши идеи важны, и мы готовы их воплощать

  При отклике на вакансию просьба указать в сопроводительном письме: Короткое описание 1–2 ваших кейсов на маркетплейсах:

• Обороты
• Ваши действия
• Результат
• Юнит-экономика

В Группу компаний ЕКС требуется Начальник планово-экономического отдела.   Акционерное общество «Группа компаний «ЕКС» — системообразующее предприятие российской экономики, ведущий мультидисциплинарный участник рынка инфраструктурного строительства. Основное направление — реализация проектов инженерной и социальной инфраструктуры, в том числе в рамках приоритетных национальных проектов, таких как: «Здравоохранение», «Образование», «Безопасные и качественные дороги», «Жильё и городская среда». Работы ведутся по всей стране — от Мариуполя до Владивостока.   Обязанности:

• Составление текущих ежемесячных и годовые бизнес-планов по доходам и расходам в рамках проекта
• Контроль и формирование отчетов об использовании денежных средств с подборкой первичной документации
• Анализ оперативной управленческой отчётности (план/факта анализ и факторный анализ по затратам, выручке, поступлениям и расходованию ДС)
• Расчёт плановой себестоимости по видам строительных работ
• Контроль исполнения бюджетов по проектам, соблюдения лимитов, выявления отклонений
• Подготовка аналитических данных по запросу руководства

  Требования:

• Высшее профильное экономическое / инженерно-экономическое образование
• Опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности, руководство коллективом
• Знание трудового законодательства, профессиональные навыки, нормирование труда, планирование и анализ ФОТ, высокий уровень MS Office (Excel), 1С
• Умение работать с ответственностью и в команде, активная позиция, исполнительность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 9.00-18.00
• Испытательный срок 3 месяца

Место работы:

• г. Москва, Новочерёмушкинская улица, 65, м. Воронцовская, м. Зюзино, м. Новые Черемушки

В Яндекс Еду требуется Руководитель маркетинга ритейла.   Команда активно развивает офлайн-розницу и строят масштабируемую модель расширения. Перед командой стоит задача усилить команду маркетинга, чтобы обеспечить устойчивый рост продаж, трафика и узнаваемости. Создают маркетинг, который работает на продукт и финансовый результат, а не на абстрактные показатели.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегия и развитие: Формирование и реализация маркетинговой стратегии ритейла. Управление маркетинговым бюджетом ритейла и влияние на ключевые бизнес-метрики. Поддержание прозрачности задач и результатов, фокус на достижении бизнес-эффекта
• Работа с каналами и промо: Построение микса каналов: performance, CRM, контент, партнёрские активности. Оптимизация по CAC, ROI, инкрементальным заказам. Разработка промостратегии для ритейла и ключевых партнёров, направленной на привлечение и удержание покупателей. Масштабирование дистрибуции ритейла и развитие новых категорий
• Организация и взаимодействие: Самостоятельная формулировка целей, стратегий и гипотез развития. Коммуникация с кросс-функциональными командами и единое управление процессом. Управление командой маркетологов: распределение задач, постановка целей и оценка результатов, развитие сотрудников

  Требования:

• Любите работать с данными и мыслите категориями результата
• Понимаете retail-маркетинг как бизнес-модель
• Умеете строить маркетинг с нуля и самостоятельно формулировать стратегию
• Знаете, что такое рост через CRM, perfomance, промо и продуктовые решения
• Можете брать ответственность и принимать решения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Группу компаний ЕКС требуется Начальник отдела кадров.   Акционерное общество «Группа компаний «ЕКС» — системообразующее предприятие российской экономики, ведущий мультидисциплинарный участник рынка инфраструктурного строительства. Основное направление — реализация проектов инженерной и социальной инфраструктуры, в том числе в рамках приоритетных национальных проектов, таких как: «Здравоохранение», «Образование», «Безопасные и качественные дороги», «Жильё и городская среда». Работы ведутся по всей стране — от Мариуполя до Владивостока.   Обязанности:

• Руководство отделом кадров транспортной компании
• Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• Разработка ЛНА, инструкций, регламентов, методологических материалов, процессов по кадровому делопроизводству и взаимодействию со смежными подразделениями
• Работа в программе 1С ERP 8.3
• Подготовка и сдача кадровой отчётности
• Обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д.)

  Требования:

• Опыт работы в должности начальника отдела кадров транспортной компании с численностью не менее 1500 шт. ед.
• Отличные организаторские способности, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности, хорошие управленческие компетенции
• Опыт работы с табелем по суммированному учету рабочего времени и графиков сменности сотрудников компании
• Глубокое знание трудового законодательства
• Владение 1С ERP 8.3 на продвинутом уровне обязательно

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы с 9-00 до 18-00, пятница до 16-45

В healthy-бренд Coral Club требуется Заместитель главного бухгалтера.   Международная компания уже 25 лет создает технологичные решения для здоровья и красоты. Сегодня Coral Club — это современные производственные площадки в США, Европе и Азии, представительства в 35 странах и более 1000 сотрудников по всему миру.   Обязанности:

• Плановый аудит всех компаний холдинга;
• Курирование отдельных направлений бизнеса в ежедневном режиме;
• Отслеживание новостей законодательства в области финансов;
• Участие в разработке и внедрении рабочих схем направлений бизнеса;
• Участие в текущей работе подразделения.

  Требования:

• Профильное образование;
• Релевантный опыт работы на руководящей позиции от 3-х лет;
• Уверенное знание налогового, гражданского, трудового и административного законодательства;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С Бухгалтерия 8.3, Банк-Клиент, СБИС, Референт).

  Условия:

• Крутая и сплоченная команда единомышленников;
• Формат работы: офис;
• Оформление по ТК РФ с 1 дня;
• Уютный и современный офис в шаговой доступности от м.Фили/ м.Парк Победы;
• Скидки до 60 % на продукцию компании, бесплатные консультации врача нутрициолога;
• Корпоративные скидки на питание;
• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании;
• Тимбилдинги, корпоративы, летние вечеринки, конкурсы и многое другое.

  Откликнуться с резюме.

В Яндекс Такси требуется Performance Marketing Lead (Mobile).   Команда международных проектов Яндекс Такси продолжает активно развиваться, поэтому ей нужен опытный специалист на позицию Growth User Acquisition Lead, который будет отвечать за стратегию привлечения пользователей в 20+ странах присутствия приложения Яндекс Такси.
Ваша задача — оптимизация закупки, тестирование новых гипотез и поиск новых источников.   Какие задачи вас ждут: Оптимизация маркетинговых источников:

• Анализировать текущие перформанс-каналы и искать решения для их улучшения

Контроль эффективности бюджета:

• Анализировать окупаемость инвестиций и корректировать стратегию

Управление трафиком и воронками:

• Контролировать конверсии и замерять эффективность привлечения

Запуск и развитие ключевых рынков:

• Запускать, развивать, контролировать и масштабировать

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт 5+ лет в перформанс-маркетинге с фокусом на мобильные приложения
• Знаете Google Ads, Meta (Facebook — запрещён на территории РФ), TikTok и другие каналы привлечения
• Управляли крупными бюджетами и их оптимизацией
• Знаете трекинговые системы: AppMetrica, AppsFlyer, Adjust
• Имеете глубокое понимание мобильной атрибуции и работы с фродом
• Разбираетесь в анализе эффективности закупки не только с точки зрения CPI, CAC и CR, но и по глубоким продуктовым метрикам
• Умеете работать с данными, воронками, моделями атрибуции
• Запускали и масштабировали новые рынки
• Свободно владеете английским языком

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности