Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В бьюти-бренд EYYA требуется Менеджер продуктового маркетинга, который поможет масштабировать рост бренда EYYA через новые источники трафика, сильные гипотезы и расширение присутствия бренда в онлайне.   Это роль для человека, который умеет не просто «делать маркетинг», а находить новые точки роста, быстро тестировать идеи и превращать рабочие гипотезы в системный канал привлечения.   Чем предстоит заниматься: Управление маркетингом проектов (end-to-end):

• Полное ведение маркетинговых проектов: от стратегии до операционной реализации
• Формирование roadmap по каналам, гипотезам и точкам роста
• Управление приоритетами: что тестируем, что масштабируем, а что убираем
• Поиск новых возможностей для масштабирования присутствия бренда и привлечения аудитории
• Работа с каналами привлечения (paid + organic + Партнерские каналы и альтернативные источники роста)

Запуск и развитие всех релевантных каналов:

• Performance (контекст, таргет, native, CPA как инструмент)
• Органика (SEO, контекст, YouTube, Telegram)
• Партнерства и кросс-промо
• Работа с кэшбек-системами и банками: поиск нестандартных каналов и точек роста

Продуктовый маркетинг и упаковка:

• Формирование и тестирование офферов
• Работа с позиционированием, УТП и смыслами
• Постановка задач на лендинги, воронки и креативы
• Анализ CJM и улучшение пользовательского пути

Аналитика и экономика:

• Работа с юнит-экономикой проекта (CAC, LTV, ROMI, ROI)
• Формирование гипотез на основе данных, а не ощущений
• Управление бюджетами и эффективностью каналов
• Поиск закономерностей и возможностей для масштабирования

Запуск и тестирование гипотез:

• Постоянный цикл: гипотеза → тест → анализ → масштабирование
• A/B-тесты: креативы, офферы, лендинги, каналы
• Быстрое отключение неэффективных решений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге от 2–3 лет (PMM / Middle / Lead / Senior)
• Понимание всех ключевых каналов: performance, органика, партнерки
• Опыт управления маркетингом продукта или проекта
• Сильные навыки аналитики и работы с метриками
• Опыт работы с гипотезами и тестированием
• Понимание юнит-экономики
• Навыки управления подрядчиками

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с DTC-брендами
• Опыт взаимодействия с банками и кэшбек-сервисами
• Опыт работы с CPA, партнерскими механиками и альтернативными каналами роста

  Компания предлагает:

• Доход, который напрямую зависит от результата
• Прямое влияние на рост бренда
• Сильный продукт, который не стыдно продвигать
• Удаленка из любой точки мира
• Свобода тестировать идеи и быстро запускать новые гипотезы
• Работа в быстрорастущем бьюти-бренде с большими амбициями
• Прямая работа с основателями бренда и быстрые решения без бюрократии
• Возможность строить процессы, а не работать в систем

В финтех-компанию ЭтоПлатежи ищут Senior Sales Manager.   ЭтоПлатежи – динамично развивающаяся финтех компания, специализирующаяся на онлайн платежах и эквайринге. Миссия компании – сделать финансовые технологии доступными и удобными для бизнеса любого размера. Сейчас команла находится в поисках Sales Manager, который будет развивать направление платежей и денежных переводов, выстраивать продажи решений банкам и финансовым организациям, а также уверенно вести сделки от первого контакта до подписания контракта.   Обязанности:

• Поиск и привлечение новых партнеров для расширения бизнеса, включая банки и финансовые организации.
• Ведение полного цикла продаж: от первого контакта до заключения сделки.
• Продажа решений в области C2C переводов и C2B платежей.
• Подготовка коммерческих предложений и презентаций.
• Анализ потребностей клиентов и предложение им индивидуальных решений с учетом их платежной инфраструктуры и бизнес-модели.
• Выполнение планов продаж и достижение ключевых показателей (KPI).
• Работа с клиентской базой и ведение отчетности по продажам.

  Требования:

• Опыт работы в продажах от 3 лет в банковской сфере или в платежных системах.
• Понимание специфики онлайн-платежей, денежных переводов и платежных сценариев (C2C, C2B).
• Базовое понимание платежной инфраструктуры будет плюсом.
• Отличные навыки коммуникации и умение убеждать.
• Проактивный подход и высокая мотивация к достижению результатов.
• Знание английского языка будет преимуществом.
• Умение работать в команде и адаптироваться к меняющимся условиям.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата, обсуждается в индивидуальном порядке по результатам интервью.
• Действительно мотивирующая бонусная система, одна из лучших на рынке.
• Приятные бенефиты: годовая премия, подарки от компании, яркие мероприятия и поcещение конференций.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Возможность работать над масштабным и амбициозным проектом на международном рынке.
• Современный офис в Москве, гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   Издание theGirl ищет Редактора (корейская поп-культура).   Обязанности:

• Поиск и оперативная подготовка актуальных новостей на азиатскую тематику для сайта
• Создание обложек для публикаций, подбор фотографий и изображений с соблюдением законодательства об авторском праве
• Необходимо соблюдать дедлайны, редакционные стандарты и другие требования

  Условия:

• Удаленный формат работы с возможностью посещения офиса по желанию
• Пятидневная рабочая неделя (понедельник — пятница)
• Гибкий график работы
• Возможность самостоятельно регулировать объем публикаций: есть установленный минимум, а дальнейшая нагрузка, распределение времени и размер выплат зависят от вас
• Дружная команда, с которой всегда можно обсудить кей-поп и дорамы

  Требования:

• Грамотный русский язык и умение интересно писать
• Отличное знание кей-попа: в идеале от времен SNSD и BIGBANG до aespa и CORTIS
• Отличное знание дорам и актеров, интерес к текущим релизам
• Умение находить и проверять информацию
• Знание английского языка для работы с англоязычными источниками
• Опыт работы с текстами, включая стажировки
• Знание китайских дорам и представителей индустрии развлечений Китая будет преимуществом
• Базовое понимание SEO будет преимуществом
• Интерес к корейской культуре, включая историю, литературу и другие ее аспекты, будет преимуществом

  Тестовое задание: В сопроводительном письме кратко напишите, почему вам подходит эта должность, предложите 3 варианта актуальных корейских новостей (вышедших в день отправки письма), с готовыми заголовками и небольшими вступлениями (чтобы проверить ваш стиль и то, как вы выбираете темы). Укажите тему письма «Корейский редактор-новостник theGirl».

В интернет-магазин и розничную сеть Dr.Head требуется IT Директор, который станет стратегическим партнёром бизнеса и лидером цифровой трансформации компании.   Компания с 20-летней историей и амбициями масштабирования ищет сильного руководителя, способного превратить IT в драйвер роста и эффективности.   Ваши будущие задачи: Управление IT-сервисом:

• Организация технической поддержки и контроль качества обслуживания пользователей
• Управление инцидентами и изменениями, регламенты и контроль сроков выполнения
• Контроль SLA/качества IT-сервисов, понятная отчётность для руководства
• Обеспечение стабильной работы IT-инфраструктуры и ключевых систем

Развитие и проекты:

• Аудит текущего состояния IT (системы, процессы, риски) и план улучшений
• Формирование IT-плана/дорожной карты на 6–12 месяцев совместно с бизнесом
• Управление портфелем задач и проектов: приоритеты, ресурсы, сроки, приёмка результата
• Оценка и внедрение решений, которые реально повышают эффективность и снижают потери времени/денег

1С и прикладные системы:

• Управление поддержкой и развитием 1С (УТ, ЗУП, Бух), Bitrix24 (CRM), интеграций и данных
• Контроль качества доработок и изменений: стабильность, корректность, отсутствие “костылей”
• Понимание процессов разработки и поставки изменений (SDLC/DevOps/CI/CD) на уровне управления

Информационная безопасность и устойчивость:

• Организация базовых мер ИБ: доступы, роли, контроль рисков
• Резервное копирование и восстановление, план действий при сбоях

Команда и подрядчики:

• Руководство IT-подразделением (2 DevOps, 2 разработчика 1С, Full-stack веб-разработчик, 1 аналитик 1С, 1 ведущий аналитик 1С.) с возможным расширением штата и функционала
• Управление подрядчиками: требования, сроки, качество, контроль результатов

  Что важно:

• Опыт работы IT-директором / CIO или руководителем IT-подразделения от 5 лет
• Опыт управления IT-сервисом: поддержка, SLA, инциденты, изменения
• Уверенный опыт с 1С (УТ, ЗУП, Бух), Bitrix24 (CRM), SQL, понимание интеграций
• Опыт управления проектами и подрядчиками, умение доводить задачи до результата и приёмки
• Сильные коммуникации и умение договариваться с бизнесом по срокам/приоритетам/рискам
• Опыт в retail и/или e-commerce
• ITIL/COBIT/управление проектами (сертификаты или подтверждённая практика)
• Практика по информационной безопасности (CISA/CISM/CISSP — плюс)

  Условия:

• Влияние на развитие компании и поддержку собственников
• Свободу принятия решений в рамках согласованного плана и бюджета
• Конкурентное вознаграждение (обсуждается по опыту)

  Укажите ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме к отклику.

В промышленную компанию требуется Директор по маркетингу, цифровой трансформации и AI.   Задачи на ближайшие 2 года:

• Полностью перепозиционировать компанию.
• Создать новую маркетинговую стратегию компании на 5 лет.
• Создать новую архитектуру бренда.
• Построить лучшую отраслевую медиа-площадку.
• Сделать AI частью маркетинга.
• Сделать так, чтобы продажи перестали искать клиентов, а клиенты сами искали компанию.

  Кто нужен:

• Ищут архитектора роста компании.
• Стратегический маркетинг не менее 10 лет.
• Опыт работы в промышленных компаниях: машиностроение, автоматизация, роботизация, цифровизация.

  Обязательные компетенции:

• B2B: только сложные продажи. Цикл сделки 6–18 месяцев.
• Использование AI, ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity и тд.
• Нужен тот, кто уже перестроил свою работу через AI: AI-аналитику, AI-контент, AI-агентов.
• Data Driven.
• Управление брендом.
• Управление продуктом
• Digital: сайт, SEO, CRM, контент, сквозная аналитика, воронки.
• Управление командой: не менее 15 человек.

  Условия:

• Место работы: Москва.
• Оформление по ТК РФ со всеми гарантиями и льготами.
• Конкурентная зарплата – обсуждается с успешным кандидатом (оклад, KPI, годовой бонус).

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В логистическую экосистему Cargonomica требуется Директор по маркетингу.   Каргономика — IT-экосистема, снижающая себестоимость грузоперевозок. С 2007 года автоматизируют процессы и предлагают лучшие цены, помогая транспортному бизнесу работать эффективнее. Внутри экосистемы у нас 9 бизнес-юнитов, которые закрывают все потребности грузоперевозчика: от цифровых сервисов до логистических решений.   Обязанности:

• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии компании на краткосрочную и долгосрочную перспективу.
• Проведение регулярных исследований целевой аудитории, анализ конкурентов, трендов и каналов коммуникации.
• Формирование детальных портретов клиентов и маппинг их потребностей.
• Лидогенерация и настройка воронок продаж для всех 9 бизнес-юнитов экосистемы.
• Разработка и реализация комплексных стратегий привлечения и удержания клиентов.
• Управление CRM-системой и единой клиентской базой: контроль качества данных, настройка сквозной аналитики и оптимизация клиентского пути.
• Контроль единообразия и качества бренда во всех точках контакта (сайт, соцсети, презентации, документы, офлайн-материалы).
• Формирование и поддержка положительной репутации компании на рынке.
• Руководство контент-планом: интернет-журнал, подкасты, развитие медиа как инструмента продвижения бренда и продуктов.
• Построение, развитие и эффективное управление маркетинговой командой: найм, адаптация, постановка KPI, менторство и выстраивание прозрачных рабочих процессов.
• Глубокий анализ эффективности маркетинговых активностей: расчет, мониторинг и оптимизация ключевых метрик (ROMI, ROI, LTV, CAC, конверсии), подготовка отчетов и принятие управленческих решений на основе данных.

  Кто нужен:

• Опытный Директор по маркетингу с подтвержденными кейсами по росту узнаваемости бренда и масштабированию клиентской базы.
• Сильные управленческие навыки: умеете собирать команду с нуля или реорганизовывать текущий состав, мотивировать специалистов и выстраивать системную работу отдела.
• Эксперт в маркетинговой аналитике: свободно оперируете метриками ROMI, ROI, LTV, умеете строить дашборды, находить точки роста и обосновывать бюджет цифрами.
• Стратегический склад ума: видите картину целиком, умеете планировать на несколько шагов вперед и гибко реагировать на изменения рынка.
• Практик и лидер одновременно: готовы не только ставить задачи, но и погружаться в ключевые проекты, тестировать гипотезы и доводить их до результата.
• Владеете полным спектром каналов привлечения: от performance и SEO до PR, event-маркетинга и офлайн-активностей.
• Ориентированы на результат, готовы брать ответственность и расти вместе с компанией.

  Условия:

• ДМС со стоматологией и обслуживанием в К31+ и других премиальных клиниках.
• Премиум-фитнес в здании офиса либо полная компенсация занятий любым спортом.
• Индексация дохода два раза в год.
• Работа в стабильной, «белой» и динамично развивающейся компании.
• Молодой, дружный коллектив профессионалов.
• Яркие корпоративные мероприятия каждые 3 месяца.
• Комфортный офис класса А+ в Москве (пешая доступность от м. Румянцево, БЦ Com City): уютная кухня, качественный кофе, массажные кресла, настольный теннис и зона отдыха.
• Бесплатный паркинг для сотрудников.

В логистическую экосистему Cargonomica требуется PR-директор.   Каргономика — IT-экосистема, снижающая себестоимость грузоперевозок. С 2007 года автоматизируют процессы и предлагают лучшие цены, помогая транспортному бизнесу работать эффективнее. В отдел маркетинга АО Каргономика — требуется PR-менеджер нового типа — не просто работа со СМИ, а управление узнаваемостью, репутацией и доверием к бренду через все ключевые каналы.   Обязанности:

• Формирование и развитие узнаваемости зонтичного бренда «Каргономика» и отдельных бизнес-юнитов.
• Разработка и реализация PR- и контент-стратегии.
• Генерация инфоповодов и создание контента на основе анализа бизнеса и продуктов.
• Управление присутствием компании в каналах:СМИ (федеральные и нишевые), соцсети, блог, подкасты, блогеры и лидеры мнений, отзовики и рейтинги.
• Обеспечение SEO-присутствия: вывод в топ-3 по целевым запросам, топ-1 по брендовым запросам.
• Работа с репутацией: мониторинг и управление отзывами, поддержание рейтинга
• Организация и развитие: клиентских мероприятий, профильных и деловых событий.
• Проведение интервью с экспертами, партнёрами и командой.
• Управление комментариями и обратной связью в публичном поле.
• Взаимодействие с подрядчиками (PR, контент, SEO, мероприятия).
• Подготовка аналитики и отчётности по результатам.

  Требования:

• Опыт в PR / бренд-коммуникациях В2В сегмента от 3 лет в релевантной сфере.
• Опыт работы с несколькими каналами одновременно (СМИ + digital).
• Навык создания сильного контента (тексты, смыслы, позиционирование).
• Понимание SEO и принципов продвижения в поиске.
• Опыт работы с репутацией (отзовики, комментарии, кризисные ситуации).
• Навыки аналитики и оценки эффективности (охваты, трафик, конверсии).
• Умение превращать бизнес-данные в понятный и интересный контент.
• Опыт работы с подрядчиками.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Оклад + KPI (фиксированная часть и бонус за выполнение KPI);
• Оплачиваемые рабочие инструменты (телефония, доступы, бюджет на подрядчиков);
• Возможность влиять на стратегию и развитие ключевого продукта компании;
• Премиальный ДМС со стоматологией;
• Абонемент в премиальный фитнес, в здании офиса или компенсация любого спорта;
• Комфортный офис класса А+ в Москве (БЦ Com City, 5 мин. пешком от м. Румянцево);
• Бесплатный паркинг для сотрудников;

  В сопроводительном письме к отклику приведите примеры успешных кейсов в области формирования и развития PR-стратегии.

В Альфа-Банк требуется Арт-директор.   Альфа Банк – один из ведущих частных банков, который входит в число системно значимых банков Беларуси. Работают как финтех-компания, интегрируя в свою бизнес-модель успешные практики в области мобильных платежей, онлайн-кредитования, цифровых транзакций и других передовые технологии.   Ключевые задачи:

• Разрабатывать и контролировать арт-дирекшн рекламных кампаний: от концепции до реализации в любых форматах (от сторис до билбордов);
• Создавать стилизованные гайдлайны (цвета, шрифты, текстуры, фото-стиль), айдентики и адаптировать их под разные каналы.;
• Внедрять ИИ-инструменты для генерации идей, автоматизации рутинных задач и ускорения workflow (например, Figma Auto-Layout, генеративные шаблоны);
• Оптимизировать процессы: тестировать AI-изображения на соответствие бренду, внедрять Kanban/Jira для контроля задач команды;
• Взаимодействовать с заказчиками: проводить брифинги с демонстрацией ИИ-решений, объяснять преимущества технологии для бизнеса;
• Контролировать работу внешних подрядчиков (агентств, фрилансеров) на соответствие стилю и стандартам.

  Пожелания к кандидатам: Технические навыки:

• Продвинутый уровень в Figma, Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro);
• Уверенный опыт работы с AI-инструментами (ChatGPT, Gemini, генеративные нейросети) для дизайна и брифинга;
• Умение использовать Jira/Notion/Slack для управления задачами;
• Навыки A/B-тестирования визуалов (анализ CTR, влияние дизайна на эффективность).

Профессиональные компетенции:

• Понимание рекламных трендов (TikTok-стиль, сторис-формат, динамические баннеры);
• Опыт работы с ИИ-генеративным дизайном (как использовать нейросети без потери качества);
• Навыки data-driven дизайна (анализ метрик, A/B-тесты визуалов);
• Управление креативной командой (от junior до senior);
• Навыки брифинга (как чётко передать vision дизайнерам и заказчику).

Личностные качества:

• Креативность + аналитика – баланс между "красиво" и "эффективно";
• Гибкость – готовность осваивать новые ИИ-инструменты;
• Наставничество – умение обучать команду работе с ИИ;
• Коммуникация – объяснение сложных решений бизнесу.

  Что предлагают для вашего комфорта:

• Работу в команде с высокой экспертизой;
• Стабильный и прозрачный доход;
• Среду роста и развития;
• Сочетание стабильности банка и гибкости ИТ;
• Крутую корпоративную культуру.

  Этапы отбора:

• Тестовое задание -> собеседование.

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Руководитель продуктовой аналитики — Compliance.   Compliance — корпоративная функция, формирующая культуру и практику работы с рисками в компании. Управляют рисками отмывания доходов, санкционными и этическими рисками, выстраивают и контролируют процессы, создаем решения, которые позволяют бизнесу развиваться безопасно.   Фокус направления:

• Выстроить аналитические процессы для управления рисками в онлайне;
• Повысить прозрачность: расширить использование аналитики при оценке рисков и увеличить долю решений, принимаемых на основе данных;
• Выявлять новые возможности для развития процессов на основе данных;
• Превращать экспертизу по рискам в системно работающие процессы, позволяющие команде автономно предоставлять полноценный аналитический продукт.

  Обязанности:

• Руководить командой аналитики комплаенса: участвовать в найме и развивать сотрудников
• Формировать и реализовывать стратегическое видение аналитики в комплаенсе
• Выстраивать процессы аналитики для нескольких команд с разными доменами
• Систематизировать проведение исследований и доставку аналитических решений до внутренних заказчиков
• Развивать культуру принятия решений на основе данных
• Повышать качество комплаенс‑продуктов с помощью аналитики
• Поддерживать топ‑менеджмент в определении контекста и принятии решений на основе данных

  Требования:

• У вас есть опыт управления аналитической командой 15+ человек от 3 лет
• У вас есть опыт работы с рисками: кредитными, фрод‑рисками, комплаенсом или информационной безопасностью
• Имеете опыт построения аналитической инфраструктуры, понимаете принципы работы хранилищ данных
• У вас есть опыт применения методов машинного обучения
• Умеете управлять командой и развивать сотрудников до уровня старших специалистов и руководителей
• Умеете работать с SQL и Python
• Разбираетесь в BI‑инструментах и принципах построения отчетности
• Понимаете виды метрик и принципы их выбора, имеете опыт построения иерархии метрик
• Умеете визуализировать данные и объяснять результаты сложных исследований понятным языком, в том числе для топ‑менеджмента
• Умеете связывать аналитические выводы и числовые показатели с влиянием на бизнес

  Компания предлагает:

• Гибридный график и офис у метро «Водный стадион», в котором есть зоны отдыха, спортзал, врач и кофейня
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Директор по работе с ключевыми клиентами T-L’Hermitage.   Т-Банк — один из лидеров цифровой трансформации в российском финансовом секторе. Объединяют технологии, экосистему и экспертизу, чтобы создавать удобный и персонализированный опыт для клиентов. В сегменте премиум-обслуживания команда сопровождает состоятельных и очень состоятельных клиентов, предлагая комплексные решения по управлению капиталом, налоговой оптимизации, наследованию и индивидуальному сопровождению повседневных вопросов.   Обязанности:

• Комплексно управлять благосостоянием: сопровождать состоятельных и очень состоятельных клиентов по всему спектру финансовых аспектов — от текущих банковских операций до долгосрочного планирования активов
• Управлять инвестиционными портфелями: формировать и реализовывать индивидуальные стратегии с использованием классических и альтернативных инструментов — прямых инвестиций в компании, недвижимости, произведений искусства и венчурных инвестиций
• Консультировать по финансовым вопросам: налоговое структурирование, валютный контроль, наследование и защита активов
• Консультировать по вопросам образа жизни и премиальных сервисов: предоставлять эксклюзивные услуги в сферах образования, туризма и сделок с зарубежной недвижимостью
• Сопровождать взаимодействие с компаниями клиента: выстраивать работу с юридическими лицами и бизнес-структурами через единый контакт с клиентом
• Развивать экосистему банка: интегрировать премиальные решения компании в жизненный цикл клиента и поддерживать долгосрочные отношения

  Требования:

• У вас есть опыт работы с состоятельными клиентами с высоким уровнем капитала от 2 лет либо более 5 лет в структурах инвестиционного банкинга, управляющих компаниях или семейных фондах
• Имеете высшее финансово-экономическое или юридическое образование, наличие степени MBA будет преимуществом
• Знаете структуру инвестиционных и банковских продуктов, методы налогового планирования и страховые решения
• Умеете вести переговоры с первыми лицами компаний, выстраивать долгосрочные и доверительные отношения
• Обладаете гибким мышлением, умеете работать в динамичной среде: быстро переключаться между задачами и эффективно действовать в нестандартных ситуациях

  Компания предлагает:

• Достойный доход: оклад + квартальная премия по результатам работы
• Комфортный офис: предоставляем все условия для продуктивной работы
• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного медицинского обследования до стационарного лечения, включая стоматологию и поддержку семьи
• Завтраки и обеды в офисе, кухни с кофе, сиропами, чаем и фруктами
• Дополнительный отпуск — 3 дня в год, можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Оформление по ТК РФ
• Профессиональный рост: индивидуальные планы развития и поддержка на каждом шагу
• Специальные предложения: льготные условия кредитования, скидки и акции от партнеров, программа поддержки здоровья и благополучия, игровые активности с призами и бонусами