Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В издательство Эксмо ищут Руководителя отдела маркетинга редакции в Эксмодетство.    Эксмодетство — одно из крупнейших направлений издательства Эксмо, специализирующееся на детской и подростковой литературе.   Ищут опытного руководителя, который выстроит стратегию продвижения редакции и возглавит команду из 25 специалистов (брендинг, PR, digital-продвижение).   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и корректировать маркетинговую стратегию редакции с учётом рынка и действий конкурентов
• Управлять командой из 25 специалистов (4 руководителя направлений в прямом подчинении: брендинг, PR, digital)
• Отвечать за бюджет маркетинга: планирование, контроль расходования, оценка эффективности (ROI)
• Строить и оптимизировать бизнес-процессы отдела, внедрять автоматизацию
• Защищать маркетинговые инициативы перед руководством и ключевыми партнёрами
• Выстраивать коммуникацию между редакторскими отделами и маркетингом
• Отслеживать тренды рынка детской литературы и внедрять актуальные инструменты продвижения
• Подбирать и развивать команду отдела

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, журналистика/издательское дело); доп. образование в маркетинге или MBA — плюс
• От 5 лет опыта в маркетинге, из них 2–3 года на руководящей позиции
• Опыт работы на позиции руководителя отдела маркетинга / зам. директора по маркетингу / маркетинг-директора
• Опыт в издательском бизнесе, медиа или FMCG; опыт с детскими товарами/контентом или в ритейле будет большим плюсом
• Уверенное владение Word, продвинутый Excel (сводные таблицы, формулы); плюсом будет знание 1С, BI-систем, CRM, сервисов веб-аналитики
• Английский язык Upper-Intermediate и выше приветствуется
• Лидерство, системное мышление, стрессоустойчивость, ориентация на результат, креативность
• Понимание специфики детской и родительской аудитории, готовность работать на стыке творчества и коммерции

  Компания предлагает:

• Масштабные задачи и работу с известными детскими брендами в портфеле редакции
• Реальное влияние на маркетинговую стратегию редакции
• Стабильность крупной компании — лидера издательского рынка
• ДМС
• Скидки на книги издательства
• Корпоративное обучение
• Возможности профессионального роста
• Периодические командировки (до 10% рабочего времени) — книжные выставки, ярмарки, региональные встречи

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Директор по контролю качества (РотФронт).   Объединенные кондитеры — один из крупнейших Холдингов в Европе, входящий в Группу «ГУТА» и объединяющий 15 предприятий по всей России, специализирующихся на выпуске кондитерских изделий. Холдинг «Объединенные кондитеры» обеспечивает конкурентоспособную зарплату, а также привлекательный социальный пакет. Среди фабрик холдинга такие крупные московские предприятия как ОАО «Рот Фронт», ОАО «Красный Октябрь», ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский».   Обязанности:

• Обеспечение выпуска качественной и безопасной продукции
• Руководство службой качества предприятия (лаборатория, отдел технического контроля, группа системы менеджмента качества)
• Мониторинг и обеспечение выполнения требований законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей, ветеринарного и фитосанитарного контроля
• Взаимодействие с внешними организациями, с органами надзора и контроля по вопросам качества и пищевой безопасности
• Обеспечение функционирования системы менеджмента качества на предприятии, разработки, внедрения и актуализации документов системы менеджмента качества
• Организация процесса работы с обращениями потребителей по вопросам качества и безопасности пищевой продукции - организация и участие в обучении персонала
• Сопровождение работ по декларированию, добровольной сертификации продукции и сертификационных аудитов, внутренних и внешних аудитов
• Организация и проведение производственного контроля, актуализация программы производственного контроля
• Разработка мероприятий по повышению качества выпускаемой продукции
• Подготовка отчетности по направлениям деятельности службы качества
• Обеспечение подготовки и предоставления информации по запросам руководства
• Участие в оценке и взаимодействии с контрагентами (поставщики сырья и материалов, услуг и т.д.)
• Управление бюджетом службы качества
• Обеспечение процесса совершенствования и улучшения СМК и СМБПП, формирование интегрированной системы менеджмента на предприятии
• Разработка и реализация предложений по повышению качества и обеспечению безопасности выпускаемой продукции.

  Требования:

• Профильное высшее образование (технолог пищевой промышленности, управление качеством продукции, медико-профилактическое дело и др. аналогичные специальности)
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере контроля качества и/или системы менеджмента качества и безопасности пищевой продукции не менее 3-х лет
• Опыт успешного прохождения сертификационных аудитов, аудитов торговых сетей, проведения внутренних аудитов
• Практический опыт взаимодействия с контролирующими органами
• Знание структуры и технологии производств предприятий, технологической документации, режимов работы оборудования, определяющих качество продукции
• Знание нормативной документации в области качества и пищевой безопасности, владение принципами санитарии и гигиены
• Опыт управления процессами разработки, документирования и внедрения СМК и СМБПП
• Опыт разработки, согласования и внедрения нормативной и технической документации (СТО, ТУ, ТИ и др.)

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
• Работа в крупном российском холдинге с известными брендами
• Дружная команда профессионалов

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Начальник отдела логистики.   Объединенные кондитеры — один из крупнейших Холдингов в Европе, входящий в Группу «ГУТА» и объединяющий 15 предприятий по всей России, специализирующихся на выпуске кондитерских изделий. Холдинг «Объединенные кондитеры» обеспечивает конкурентоспособную зарплату, а также привлекательный социальный пакет. Среди фабрик холдинга такие крупные московские предприятия как ОАО «Рот Фронт», ОАО «Красный Октябрь», ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский».   Должностные обязанности:

• Организация работы отдела логистики (складской и транспортной)
• Руководство и контроль за работой склада по приему хранению и отпуску ТМЦ
• Участие в проведении инвентаризации
• Ведение отчетной документации склада
• Организация поставки товара, связь с производителем и перевозчиком
• Оптимизация товарных запасов и складской логистики
• Контроль обработки и оформления пакета документов для отгрузки товара
• Контроль приход-расход товара
• Управление информационным обеспечением и документооборотом
• Эффективное хранение и размещение товара
• Контроль и оптимизация транспортной логистики
• Контроль доставки товара клиентам в розничные торговые точки
• Бюджетирование
• Взаимодействие со смежными отделами (отдел продаж, бухгалтерия и т. д.)

  Требования:

• Высшее образование
• Умение принимать решения в нестандартных ситуациях, умение управлять коллективом
• Опыт работы в должности начальника отдела логистики или заместителя начальника отдела логистики в крупных компаниях
• Понимание методов управления товарными запасами и товародвижением
• Знание принципов организации грузоперевозок, осуществляемые различными видами транспортных средств
• Знание основ складского учета и логистики
• Уверенный пользователь ПК, работа в 1С, знание работы "Честный знак", программы Контур.Диадок, Axapta, VMS

  Условия:

• Стабильная работа в крупной, престижной компании
• Все социальные гарантии согласно ТК РФ;скидки на продукцию компании
• Конкурентную, белую заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом)
• Отличный коллектив
• Пятидневную рабочую неделю с 09.00 до 18.00
• Место работы м. Бауманская (5 минут пешком от метро)

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Заместитель директора департамента бюджетирования и финансов.   Объединенные кондитеры — один из крупнейших Холдингов в Европе, входящий в Группу «ГУТА» и объединяющий 15 предприятий по всей России, специализирующихся на выпуске кондитерских изделий. Холдинг «Объединенные кондитеры» обеспечивает конкурентоспособную зарплату, а также привлекательный социальный пакет. Среди фабрик холдинга такие крупные московские предприятия как ОАО «Рот Фронт», ОАО «Красный Октябрь», ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский».   Обязанности:

• Расчет экономической целесообразности различных проектов, запускаемых ком.службой
• Расчет рентабельности контрактов (в первую очередь ФС и С2)
• Оценка КУ (эффективность, изменение) - листинг продукции в сети
• Изменение спец. цен на продукцию (КиБ, Светофор, Бэст-прайс)
• Изменение ЦМ для Экспортных клиентов
• Расчет цен на НГП
• Формирование расчетной PL модели крупных КА для работы в рамках проекта «Управления доходностью»
• Прочие текущие запросы от службы продаж

  Требования:

• Опыт работы в крупных производственных компаниях FMCG сектора (возможен продовольственный и не продовольственный сегмент)
• Опыт работы с большим количеством SKU

  Условия:

• Офис, с 9:00 до 18:00
• Конкурентный уровень оплаты труда
• Корпоративные подарки и мероприятия
• Офис в центре города, в пешей доступности от метро

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Руководитель отдела маркетинга (интернет-магазин Алёнка).   Объединенные кондитеры — один из крупнейших Холдингов в Европе, входящий в Группу «ГУТА» и объединяющий 15 предприятий по всей России, специализирующихся на выпуске кондитерских изделий. Холдинг «Объединенные кондитеры» обеспечивает конкурентоспособную зарплату, а также привлекательный социальный пакет. Среди фабрик холдинга такие крупные московские предприятия как ОАО «Рот Фронт», ОАО «Красный Октябрь», ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский».   Компания предлагает:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Полное соответствие ТК РФ
• Карьерный рост
• Программы лояльности и корпоративные тарифы для сотрудников (Гута клиника; фитнес Savoy, скидка на продукцию магазинов и кафетериев)
• Выплаты 2 раза в месяц, без задержек
• График работы: 5/2
• Офис в пешей доступности от м. Бауманская

  Чем нужно будет заниматься:

• Постановка задач, контроль их исполнения и эффективности по отделам: контекст/SEO/Email/SMM/Дизайн
• Оплата счетов/контроль своевременного предоставления актов
• Выработка предложений, проверка гипотез и реализация мер по повышению эффективности использования маркетингового бюджета
• Контроль эффективности маркетинговых расходов (CPO по каналам)
• Реализация программы по работе с брошенными корзинами
• Регулярное составление отчетов
• Эффективное взаимодействие с другими отделами/сотрудниками для решения поставленных задач и достижения лучших результатов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы интернет маркетолога/руководителя интернет магазина не менее 3-х лет
• Наличие подтвержденных успешных кейсов с реально работающими сайтами

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Руководитель отдела обучения и развития персонала (сеть магазинов Алёнка).   Объединенные кондитеры — один из крупнейших Холдингов в Европе, входящий в Группу «ГУТА» и объединяющий 15 предприятий по всей России, специализирующихся на выпуске кондитерских изделий. Холдинг «Объединенные кондитеры» обеспечивает конкурентоспособную зарплату, а также привлекательный социальный пакет. Среди фабрик холдинга такие крупные московские предприятия как ОАО «Рот Фронт», ОАО «Красный Октябрь», ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский».   Чем нужно будет заниматься:

• Планирование и организация работы Учебного центра
• Взаимодействие с бизнес заказчиком с целью выявления приоритетных задач для функции обучения и развития
• Формирование, обучение и развитие команды отдела обучения
• Разработка, внедрение и каскадирование учебных (очных/дистанционных) программ для руководителей и линейного персонала
• Внедрение и сопровождение проектов по адаптации новых сотрудников в Компании (розница + офис)
• Сопровождение системы дистанционного обучения
• Оценка эффективности обучения
• Развитие системы наставничества

  Компания предлагает:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Полное соответствие ТК РФ
• Выплаты 2 раза в месяц, без задержек
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье
• Корпоративные скидки на продукцию
• Офис в пешей доступности от м. Красносельская. Разъездной характер работы (посещение магазинов)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет в должности руководитель отдела обучения персонала в розничных магазинах
• Опыт построения системы обучения и развития персонала

В сеть медицинских клиник DocDeti требуется Руководитель направления маркетинга.   docdeti, docmed и docdent - сеть клиник доказательной медицины: детские клиники, взрослая медицина и центр женского здоровья, стоматология. Одни из первых популяризаторов доказательной медицины в России: работают по международным протоколам, отказываются от лишних назначений и обучают сотни врачей ежегодно. Сейчас перестраивают коммерческий блок и создают новую архитектуру маркетинга - продуктовые направления (Kids, Women's health, Dent, Adult) и центральный маркетинг-хаб (Growth, Activation, Brand & Content, Marketing Operations). Ищут человека, который возглавит эту трансформацию и построит команду под готовую стратегию.   Чем необходимо будет заниматься:

• Возглавить маркетинг сети клиник и построить команду по целевой модели: продуктовые направления + центральный маркетинг-хаб
• Выстроить продуктовую маркетинговую стратегию по направлениям с учётом специализации клиник
• Развивать каналы входящего спроса (partnership, контент, SEO, бренд, продуктовые сайты/приложение)
• Построить сквозную аналитику маркетинга и продаж: единую систему данных от первого касания до повторного визита и выручки, без которой невозможно принимать решения о бюджетах.
• Спроектировать и внедрить многоуровневые воронки с большим количеством точек касания - от первого знакомства с брендом до повторных визитов и рекомендаций, с учётом разных по длине циклов принятия решения (разовый приём, ведение беременности, годовое обслуживание).
• Разработать и запустить программу лояльности для пациентов, увязанную с продуктовой матрицей и метриками удержания
• Нанять и возглавить ключевые роли в команде: Product, Growth, CRM-маркетинг, аналитика
• Работать в связке с продажами, контакт-центром и службой заботы как с единой коммерческой системой, нацеленной на пациента

  Что ждут от нового коллеги:

• 5+ лет в маркетинге, из них 2–3 года в роли руководителя функции (Head of Marketing/Директор по маркетингу/Руководитель отдела маркетинга)
• Опыт маркетинга на несколько продуктов или брендов одновременно, управление через руководителей направлений
• Сильный data-driven подход: работа со сквозной аналитикой, гипотезами, CRM-маркетингом
• Понимание performance-инструментов и брендинга одновременно, без перекоса в одну сторону
• Опыт построения и найма команды от 15 человек

  Будет плюсом:

• Опыт в медицине, health-tech или сервисах с высокой частотой повторных обращений
• Опыт работы с сетевыми/филиальными бизнесами или мультибрендовыми структурами
• Понимание unit-экономики подписочных/абонементных продуктов (LTV, удержание депозитов)

  Что предлагают:

• Осмысленную, приносящую пользу людям работу
• Официальное трудоустройство и полностью все белые выплаты
• Полную свободу в построении команды и найме ключевых ролей под собой
• Готовую стратегию и продуктовые матрицы - не нужно строить с нуля, нужно реализовывать и масштабировать
• Прямое подчинение коммерческому директору и влияние на стратегию всей сети
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования,
• Полная занятость, офис м. Автозаводская

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Начальник отдела складской логистики.   Объединенные кондитеры — один из крупнейших Холдингов в Европе, входящий в Группу «ГУТА» и объединяющий 15 предприятий по всей России, специализирующихся на выпуске кондитерских изделий. Холдинг «Объединенные кондитеры» обеспечивает конкурентоспособную зарплату, а также привлекательный социальный пакет. Среди фабрик холдинга такие крупные московские предприятия как ОАО «Рот Фронт», ОАО «Красный Октябрь», ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский».   Ваши задачи:

• Организация и обеспечение бесперебойной работы складской логистической системы
• Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации и сокращению логистических затрат
• Руководство отделом складской логистики: постановка задач, развитие команды, контроль исполнения
• Контроль ключевых показателей эффективности (KPI) складов
• Взаимодействие с логистическими операторами, контроль качества их работы
• Обеспечение соблюдения условий хранения сырья и готовой продукции
• Ведение проектной деятельности отдела, внедрение инноваций
• Реализация проектов по автоматизации складской логистики: подготовка ТЗ, контроль внедрения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в складской/логистической сфере от 6 лет, из них не менее 3-х лет — на руководящей позиции
• Глубокое понимание складских процессов, современных технологий и стандартов хранения
• Практический опыт оптимизации логистических затрат и внедрения автоматизации
• Навыки управления командой, постановки задач и контроля исполнения
• Умение работать с KPI, анализировать показатели и предлагать решения для их улучшения
• Опыт взаимодействия с логистическими операторами и подрядчиками
• Проектное мышление, инициативность, ориентация на результат

  Условия и преимущества:

• Работа в крупнейшем российском кондитерском холдинге с известными брендами
• Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" заработная плата
• График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
• Офис и склады — на территории работодателя

Вакансия на удалёнке.   В маркетплейс игровых товаров и услуг Playerok требуется Финансовый директор, который сможет предложить развитие платежных решений, построить финансовую архитектуру компании и поведет за собой финансовую команду.   Playerok — маркетплейс цифровых товаров и услуг. Соединяют покупателей и продавцов, берут на себя безопасность сделки и запускают собственные продукты. Строят масштабный бизнес на быстрорастущем рынке, на стыке гейминга, финтеха и e-commerce.   Требования:

• Опыт руководства финансовой функцией (CFO, финансовый директор, head of finance) в одной из сфер: igaming, игровая индустрия, финтех, платежные сервисы, маркетплейсы цифровых товаров, крипто-проекты
• Опыт выстраивания платежной инфраструктуры: PSP, эквайринг, автоматизированные выплаты продавцам, крипто on/off-ramp, управление ликвидностью
• Опыт онбоардинга провайдеров и согласования условий с платежными системами и финансовыми сервисами (fiat и цифровые валюты), в том числе с международными
• Опыт руководства командой финансов и бухгалтерии

  Чем предостоит заниматься:

• Определять и реализовывать стратегию развития платежных методов и финансовой архитектуры: новые провайдеры, юрисдикции, крипто-направление
• Выстраивать финансовую безопасность: фрод и чарджбеки, AML/KYC, риск-политики, контроль доступов к деньгам и кошелькам, управление ликвидностью
• Работать с регуляторикой по криптовалютам и платежам в разных юрисдикциях
• Взаимодействовать с банками, платежными системами (РФ и международными) и надзорными органами; постоянно улучшать условия сотрудничества и обеспечивать непрерывность платежных сервисов
• Усиливать и развивать существующую финансовую команду: выстраивать процессы и зоны ответственности, автоматизировать работу финансового блока и бухгалтерии
• Управлять финансовым блоком, включая бухгалтерию, участвовать в стратегическом планировании; вести управленческую отчётность (BS, PL, CF), финансовый анализ и прогнозирование.

  Что важно:

• Опыт самостоятельной формулировки и защиты финансовой стратегии
• Опыт управления финансовыми рисками и построения системы финансового контроля
• Практика управления командой и выстраивания процессов внутри финансового департамента
• Опыт построения и самостоятельного ведения управленческой отчетности и финансового анализа
• Понимание бухгалтерии и налогообложения (РФ и иностранный вектор), опыт работы с международными платежными потоками и криптовалютой

  Будет плюсом:

• Опыт работы в аудиторских компаниях Big4
• ACCA и/или AML-сертификации (например, ACAMS)

  Что предлагают:

• Конкурентный доход (оклад + KPI), обсуждается в зависимости от опыта и квалификации
• Удаленная работа, полная занятость, график 5/2
• Управление командой, реальное влияние на развитие продукта с финансовой стороны, высокая степень доверия и отсутствие микроменеджмента
• Отличные перспективы личного и финансового роста вместе с компанией

Вакансия на удалёнке.   В маркетплейс игровых товаров и услуг Playerok требуется Brand Owner.   Playerok – это маркетплейс цифровых товаров и услуг. Соединяют покупателей и продавцов, берут на себя безопасность сделки и запускают собственные продукты. Строят масштабный бизнес на быстрорастущем рынке, на стыке гейминга, финтеха и e-commerce. Нужен человек, который сможет посмотреть на кампанию, сценарий, key visual, тексты, PR-активацию, офлайн или новую идею и быстро понять: это соответствует Playerok или нет, что стоит усилить и какие правки нужны.   Чем придется заниматься:

• Быть владельцем бренд-платформы Playerok: поддерживать её актуальной, развивать и помогать командам применять позиционирование, характер бренда, Tone of Voice и другие принципы в ежедневной работе.
• Согласовывать материалы и проекты, которые выходят от лица Playerok: кампании, key visual, бренд-концепции, рекламные материалы, спецпроекты, PR-активации, SMM, офлайн и другие коммуникации.
• Давать конкретный фидбек по бренду: объяснять, что именно расходится с общей концепцией, почему это важно и как можно исправить.
• Самостоятельно писать ТЗ и брифы на брендовые коммуникации и материалы, чтобы дизайнеры, копирайтеры и другие команды четко понимали задачу и ожидаемый результат (в том числе от кампаний).
• Работать и говорить с дизайнерами на одном языке: обсуждать концепцию, key visual, композицию, иерархию, айдентику и другие решения, помогать находить сильный вариант в рамках бренда.
• Работать с текстовой коммуникацией: согласовывать ключевые тексты, слоганы, офферы, сообщения и Tone of Voice, давать редакторские правки и помогать командам держать единый стиль.
• Вести и создать карту коммуникаций бренда, карту точек касания: фиксировать аудитории, задачи коммуникации, каналы, ключевые сообщения, Tone of Voice и ответственные команды; обновлять карту, когда меняется бренд или появляются новые направления.
• Проактивно развивать бренд: замечать, где коммуникация устарела или стала слабее, и предлагать конкретные обновления, новые подходы и решения.

  Что важно:

• Опыт работы в бренд-стратегии, бренд-менеджменте, бренд-коммуникациях или близкой роли от 3 лет.
• Сильное понимание позиционирования, бренд-платформ, Tone of Voice, коммуникационной стратегии и того, как бренд должен работать в разных каналах.
• Хорошая насмотренность и умение оценивать визуальные решения через бренд, идею и задачу.
• Умение работать с дизайнерами: самостоятельно ставить понятные ТЗ, разбираться в базовых принципах дизайна и давать конкретный фидбек.
• Сильная работа с текстом: способность увидеть проблему в формулировке, сообщении или Tone of Voice и предложить рабочую правку.
• Умение аргументировать свои решения и объяснять команде, на какие принципы бренда и задачи проекта ты опираешься.
• Способность работать сразу с несколькими командами, держать общий контекст и сохранять единый стандарт бренда.
• Самостоятельность и проактивность: нам нужен человек, который сам замечает, где бренд требует обновления или усиления, и запускает изменения.
• Понимание digital-среды, игр, цифровых товаров и современной интернет-культуры и того, как бренды живут в разных каналах и форматах.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с digital-продуктами, маркетплейсами, gaming-, tech- или entertainment-брендами.
• Опыт разработки, обновления или внедрения бренд-платформы в работу нескольких команд.
• Опыт участия в больших рекламных кампаниях, спецпроектах, PR-активациях или офлайн-проектах.
• Бэкграунд в копирайтинге, креативе, дизайне или арт-дирекшне, который помогает глубже разбираться в работе смежных команд.

  Что предлагают:

• Удаленный формат сотрудничества.
• 180 000 руб — стартовая вилка, итоговая сумма обсуждается по опыту.
• Возможность выбрать форму сотрудничества и оплаты (все налоги — забота компании).
• Онбординг-квест — не бросят в бой без подготовки, введут в курс дела и подключат к команде.
• Занятость 5/2 с 8-часовым рабочим днем.
• Команда профи — работаете с инициативными и увлеченными коллегами.
• Пауза на восстановление — «перезагрузиться» можно в оплачиваемом отпуске или на больничном.