Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Центр мониторинга и развития медицинской помощи города Москвы требуется Начальник управления развития и инноваций.   Обязанности:

• Расчет тарифов на медицинские услуги с учетом их структуры и механизмов формирования, включая затратные, нормативные и тарифно-нормативные подходы. Понимание процессов формирования и структуры тарифов медицинских услуг, включая компоненты ценообразования, виды оказываемой помощи и особенности оплаты по ОМС
• Понимание процессов формирования и структуры тарифов медицинских услуг, включая компоненты ценообразования, виды оказываемой помощи и особенности оплаты по ОМС
• Проведение логического контроля данных по курируемым профилям подведомственных организаций
• Взаимодействие с экономическими службами лечебно-профилактических учреждений, территориальным фондом обязательного медицинского страхования и другими заинтересованными структурами
• Подготовка аналитических форм, расчетных и обосновывающих документов для принятия управленческих решений
• Участие в формировании и корректировке государственного задания для подведомственных учреждений (опыт приветствуется)
• Оценка показателей эффективности деятельности медицинских учреждений в соответствии с установленными критериями и нормативно-правовой базой
• Работа с большими объемами данных: сбор, свод, обработка, анализ и сверка информации из различных источников
• Подготовка аналитических, методических и информационных материалов для руководства и профильных комитетов
• Формирование презентационных материалов к совещаниям, рабочим группам и отчетным мероприятиям по результатам деятельности подведомственных организаций

  Требования:

• Высшее образование в области Экономики, прикладной математики, статистики или смежных направлениях
• Опыт работы руководителем не менее 3 лет в системе государственного здравоохранения, в экономических или аналитических подразделениях медицинских учреждений
• Знание нормативно-правовой базы в сфере здравоохранения, включая законодательство РФ и региональные акты
• Опыт работы с системой обязательного медицинского страхования (ОМС), понимание механизмов взаимодействия с ТФОМС
• Навыки работы с программными продуктами "ПАРУС", ЕГИС/ЕМИАС, а также Excel (сводные таблицы обязательно), MS Office, BI-инструментами
• Уверенное владение инструментами анализа данных, навыки составления отчетов и прогнозов
• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности
• Готовность к высокой загрузке и выполнению поручений в сжатые сроки

Будет преимуществом:

• Опыт расчета и согласования государственного задания
• Опыт участия в разработке и внедрении проектов нормативно-методических документов
• Понимание процессов бюджетирования и финансового планирования в системе госучреждений
• Знание особенностей оплаты труда в бюджетной сфере и системы начислений по ОМС

  Условия:

• Работа в государственной организации, устойчивый доход
• Полный социальный пакет, соблюдение трудового законодательства
• Возможности профессионального развития и участия в значимых проектах
• Рабочий график: 5/2, с 9:00 до 17:45
• Комфортный офис в центре Москвы

В международную школу робототехники и киберспорта Лига Роботов требуется Операционный директор, основной задачей которого является управление операционной деятельностью и внутренними процессами, обеспечивая их эффективность и соответствие стратегическим целям компании.   Лига роботов — международная школа робототехники, киберспорта и программирования «Лига Роботов». С 2011 года развивают инженерное мышление и цифровые навыки у детей:

• 320+ филиалов в 60+ городах России и СНГ
• 15+ площадок в Новосибирске
• Направления: робототехника, киберспорт, программирование

  Обязанности:

• Реализация стратегии через управление текущими операциями и внутренними процессами
• Координация работы различных отделов и обеспечение их слаженного взаимодействия
• Контроль ключевых показателей эффективности (KPI) и регулярная отчетность перед руководством компании
• Управление командой: руководство, разрешение конфликтов, мотивация сотрудников
• Управление операционным бюджетом и оптимизация затрат
• Выполнение стратегических инициатив, поставленных руководством компании
• Работа с управленческой отчетностью и документооборотом компании

  Требования:

• Опыт на позиции COO от 2 лет
• Навыки управления операционной деятельностью и внутренними процессами в компании
• Опыт практической реализации поставленных задач и контроль их выполнения
• Уверенное пользование CRM-системами (Битрикс24, amoCRM)

  Условия:

• Доход: оклад от 250 000 рублей + годовая премия при выполнении KPI
• Прямое взаимодействие с руководством компании
• Работа в компании с социальной миссией — влияние на развитие детского образования
• Испытательный срок: 3 месяца по договору ГПХ (далее трудовой договор)
• Скидка 50% на обучение для детей и ближайших родственников
• Удобное рабочее место в современном офисе у метро Студенческая

  Откликнуться с резюме.

В интернет-магазин Старт требуется Руководитель отдела логистики ВЭД.   СТАРТ — ваша возможность профессионально развиваться в сфере электронной коммерции. Вы сможете полностью раскрыть и реализовать свой потенциал, добиться больших высот. Работа с крупнейшей торговой площадкой Wildberries позволяет нам продавать товары миллионам покупателей каждый день (электроника, бытовая техника и товары для дома). Ищут Руководителя отдела логистики ВЭД для организации процессов планирования и контроля поставок товаров в рамках системы Fulfillment by Operator (FBO), обеспечения исполнения заказов покупателей по схеме Fulfillment by Self (FBS), а также постоянного мониторинга качества продукции.   Обязанности:

• Организация и контроль больших объемов поставок из Китая;
• Ведение внешнеэкономической деятельности (ВЭД);
• Взаимодействие с поставщиками и транспортными компаниями;
• Оптимизация логистических процессов;
• Документальное сопровождение сделок и грузов;
• Мониторинг состояния запасов и координации поступления товаров на склад;
• Регулярный мониторинг качества поступающих товаров, выявление дефектов и принятие оперативных мер по устранению проблем;
• Подготовка отчетов о состоянии складских остатков и логистической активности;
• Решение текущих вопросов, связанных с поставкой и качеством товаров;

  Требования:

• Опыт работы в торговой компании с логистикой ВЭД от 3 лет;
• Знание особенностей работы с Китаем;
• Умение работать с большими объемами поставок;
• Ответственность и организованность;
• Готовность работать в режиме многозадачности (больше 40 контрагентов);
• Коммуникабельность и умение вести переговоры;
• Уверенное владение ПК и программами учета (1С, Excel);
• Умение анализировать данные и статистику для оптимизации и улучшения логистических процессов.

  Компания предлагает достойные условия работы:

• Чёткое видение цели и стратегии развития;
• Высокий уровень дохода;
• Финансовые условия будут сформулированы для вас персонально;
• Комфортные условия работы: офис в шаговой доступности от метро Верхние Лихоборы (1 минута пешком);
• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК;
• Сокращённый рабочий день в пятницу;
• Кофе, чай, сливки, фрукты;
• Быстрый профессиональный рост и развитие карьеры;
• Свобода инициативы и творчество;
• Возможности реализации идей;
• Значимость вклада и высокая степень влияния на развитие компании.

В интернет-магазин Старт требуется Директор по персоналу.   СТАРТ — ваша возможность профессионально развиваться в сфере электронной коммерции. Вы сможете полностью раскрыть и реализовать свой потенциал, добиться больших высот. Работа с крупнейшей торговой площадкой Wildberries позволяет нам продавать товары миллионам покупателей каждый день (электроника, бытовая техника и товары для дома).   Обязанности:

• Развитие hr-функций и процессов с 0;
• Управление процессом найма - в том числе ведение ТОП-вакансий самостоятельно;
• Развитие адаптации персонала;
• Удержание персонала: обратная связь, оценка, корректировка, внедрение эффективных способов по материальной и нематериальной мотивации сотрудников;
• Внедрение мероприятий, направленных на снижение текучести;
• Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда компании;
• Формирование корпоративной культуры: развитие эффективного взаимодействия сотрудников компании, работа с вовлеченностью и сплочённостью команд;
• Контроль за ведением КДП;
• Внедрение автоматизации в HR-процессы.

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в роли лидера функции;
• Опыт работы с маркетплейсами от 1 года;
• Уверенное управление процессом подбора и адаптации персонала;
• Высокоразвитые коммуникативные и организаторские компетенции.

  Компания предлагает достойные условия работы:

• Чёткое видение цели и стратегии развития;
• Высокий уровень дохода;
• Финансовые условия будут сформулированы для вас персонально;
• Комфортные условия работы: офис в шаговой доступности от метро Верхние Лихоборы (1 минута пешком);
• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК;
• Сокращённый рабочий день в пятницу;
• Кофе, чай, сливки, фрукты;
• Быстрый профессиональный рост и развитие карьеры;
• Свобода инициативы и творчество;
• Возможности реализации идей;
• Значимость вклада и высокая степень влияния на развитие компании.

В интернет-магазин Старт требуется Бренд-директор с аналитическим складом ума в сочетании с креативностью, который подключится к продвижению и развитию бренда компании.   СТАРТ — ваша возможность профессионально развиваться в сфере электронной коммерции. Вы сможете полностью раскрыть и реализовать свой потенциал, добиться больших высот. Работа с крупнейшей торговой площадкой Wildberries позволяет компании продавать товары миллионам покупателей каждый день (электроника, бытовая техника и товары для дома).   Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии бренда;
• Составление детальных маркетинговых планов, определение наиболее эффективных каналов коммуникации и инструментов для достижения целевых показателей продаж и роста доли рынка;
• Контроль процесса разработки креативных рекламных материалов;
• Проведение регулярного анализа рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для повышения эффективности позиции среди конкурентов;
• Управление взаимодействием с лидерами мнений и инфлюенсерами, обеспечение эффективного сотрудничества и увеличение охвата аудитории;
• Руководство процессом создания качественного контента, соответствующего фирменному стилю и стандартам качества;
• Внедрение инструментов performance-маркетинга, контроль показателей эффективности проводимых кампаний и внедрение мер по оптимизации затрат.

  Требования:

• Высшее образование в маркетинге, рекламе или экономике;
• Опыт работы в брендинге и маркетинге минимум 3 года;
• Знание методов анализа рынка и разработки стратегий позиционирования;
• Навыки планирования и организации маркетинговых кампаний;
• Творческое мышление и аналитический склад ума;
• Коммуникативные навыки и умение вести переговоры;
• Готовность брать ответственность за проектные цели и сроки.

  Компания предлагает достойные условия работы:

• Чёткое видение цели и стратегии развития;
• Высокий уровень дохода;
• Финансовые условия будут сформулированы для вас персонально;
• Комфортные условия работы: офис в шаговой доступности от метро Верхние Лихоборы (1 минута пешком);
• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК;
• Сокращённый рабочий день в пятницу;
• Кофе, чай, сливки, фрукты;
• Быстрый профессиональный рост и развитие карьеры;
• Свобода инициативы и творчество;
• Возможности реализации идей;
• Значимость вклада и высокая степень влияния на развитие компании.

В LUCIANO Hotel & Spa Sochi 5* ищут Эксперта по собственному самочувствию — профессионального отдыхающего.   LUCIANO Hotel & Spa Sochi 5* — признанный амбассадор оздоровительного отдыха и премиального сервиса. Компания каждый день создает эталонные условия для восстановления души и тела, сочетая передовую медицину и 5-звездочный комфорт. В своём стремлении к совершенству команда понимает: лучшие инновации можно оценить только через опыт реального гостя.   Поэтому открывается самая честная и уникальная вакансия: Нужен эксперт по “собственному самочувствию”, готовый пройти путь “от” и “до” под контролем специалистов, который сможет беспристрастно оценить медицинские программы в синергии с 5-звездочным сервисом и помочь команде отеля отточить каждую деталь, превратив превосходный продукт в совершенный.   Должностные обязанности:

• Проходить полный чекап организма у врачей-кураторов, чтобы зафиксировать точку «до» и отследить реальную трансформацию
• Тестировать на себе одну из 12 авторских оздоровительных программ, оценивая эффект каждой процедуры — от инновационной аппаратной косметологии до ментальных практик
• Дегустировать персонально разработанное ЗОЖ-меню, сравнивая его влияние на самочувствие с классической кухней a la carte
• Исследовать свой физический и эмоциональный ресурс через персональные тренировки, занятия в акватермальной зоне и сеансы релаксации
• Вести ”журнал ощущений”, честно и беспристрастно оценивая всё: от компетентности специалистов до атмосферы центра
• Давать конструктивную обратную связь, которая поможет отелю стать еще лучше. Ваше мнение станет частью развития компании

  Требования к кандидату:

• Если слова "выгорание", "дедлайн" и "опять понедельник" вызывают у вас нервный тик — вы подходите
• Развитая эмпатия к себе: умение прислушиваться к себе и честно отвечать на вопрос "чего я хочу прямо сейчас?"
• Критическое мышление и насмотренность: способность сравнивать и давать объективную оценку услугам премиум-класса
• Умение четко и образно описывать свои ощущения (устно и письменно)
• Наличие свободного времени (от 7 до 10 дней) для полного и непрерывного погружения в программу
• Готовность к публичности: понимать, что этот опыт может стать достоянием общественности (в разумных пределах и с вашего согласия)

  Компания предлагает:

• Полное погружение: проживание в 5-звездочном отеле Luciano Hotel & Spa Sochi на время прохождения программы
• Безлимитный доступ ко всем докторам медцентра: терапевту, ЛОРу, остеопату, психологу, генетику, урологу/гинекологу и прочим
• Персональный рацион: 3-разовое питание по выбранной программе (авторский ЗОЖ-рацион) или возможность насладиться меню a la carte в одном из трёх ресторанов (если в программе не предусмотрено строгое меню)
• Безлимитный доступ в тренажерный зал и акватермальную зону (2 бассейна, 5 видов саун, джакузи, дорожка Кнейпа)
• Вознаграждение: обсуждается индивидуально с финальным кандидатом. Компания ценит ваше время и опыт
• Гарантия результата: команда уверена, что вы уедете из отеля другим человеком — обновленным, полным сил и энергии. И готовы это доказать

  Если, дочитав до этого момента, вы почувствовали, что это не вакансия, а знак свыше — вы на верном пути. В сопроводительном письме напишите, почему именно вы — самый уставший человек в России или почему эта перезагрузка нужна именно вам. Самый креативный, честный или трогательный ответ получит положительное решение.

Косметическую компанию CharmCleo ищут HR-бизнес-партнера.   Косметическая компания CharmCleo была основана в 1990 году, в Краснодаре. На сегодняшний день компания специализируется на разработке и производстве высококачественной уходовой косметики.
Представлены в ритейле (Магнит, Летуаль, Золотое Яблоко) и в e-com: более 100 000 отзывов на WB и OZON имеют рейтинг 4,7.   Почему открыта эта позиция: Не ищут «рекрутера по найму». Нужен стратег, партнёр. Человек, который:

• Закроет вакуум по топ-позициям (коммерческий директор, операционный директор и тд);
• Поможет выстроить процессы HR под рост, а не для галочки;
• Будет мыслить через цифры: % ФОТ от выручки, эффективность подбора, вклад команды в масштабирование.

  Что нужно будет делать:

• Построить HR-систему с нуля: подбор, адаптация, развитие, оценка
• Закрыть ключевые управленческие и производственные позиции
• Выстроить воронку подбора: предсказуемую, быструю, точную
• Настроить HR-аналитику: % ФОТ от выручки, текучесть, эффективность рекрутинга
• Работать напрямую с владельцем
• Быть единственным HR-партнёром в компании (на старте) с возможностью привлечь кадровика для рутины

  Что важно:

• Опыт в HR 3–6 лет, желательно — в быстрорастущем бизнесе
• Умение думать бизнесово, работать с метриками, а не «процедурами»
• Желание брать на себя ответственность, а не дожидаться команды сверху
• Готовность работать в одиночку на старте: вы — архитектор всей HR-функции

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК, вознаграждение — обсуждается индивидуально
• Прямой контакт с владельцем, минимум бюрократии
• Все ресурсы для реализации — уже на месте
• Возможность влиять на ключевую точку роста компании — команду
• Полный контроль над HR-процессами, возможность выстроить систему под себя

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме укажите:

• Удобно ли вам добираться до Уральской 95
• Что вы считаете ценным конечным продуктом функции HR BP
• Какие задачи для вас самые важные, а какие метрики определяют успешность вашей работы

В Единый институт пространственного планирования РФ требуется Начальник управления экономических исследований.   Деятельность института направлена на формирование единой градостроительной политики, обеспечивающей сбалансированное планирование пространственного развития территорий Российской Федерации.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка финансово-экономических моделей оценки бюджетной и социально-экономической эффективности реализации градостроительных мероприятий
• Разработка экономических разделов документов стратегического и пространственного развития территорий (мастер-планов, генеральных планов, проектов планировки территории и др.)
• Выполнение экономического анализа территории (в том числе структуры занятости населения, уровня развития промышленности, сельского хозяйства, туристско-рекреационной сферы и иных отраслей экономики)
• Комплексная оценка развития территории, SWOT-анализ
• Построение сценариев развития отраслей экономики для конкретной территории
• Координация направления инвестиционного проектирования: анализ инвестиционных градостроительных проектов, определение инвестиционной и бюджетной эффективности (DCF, NPV, IRR, PP) проектов градостроительного развития территорий
• Финансовое моделирование (IS, BS, CFS), в том числе составление финансовых моделей проектов и расчет показателей их эффективности
• Финансово-экономическое обоснование девелоперских проектов
• Обоснование инвестиций в развитие городской инфраструктуры
• Работа со справочниками укрупненных цен строительства (НЦС, РСС, КО-ИНВЕСТ), выполнение укрупненного расчета затрат на реализацию проектных решений

  Для успешной работы необходимо:

• Высшее профильное образование (экономическое)
• Опыт работы в девелоперских и/или строительных компаниях, федеральных, региональных и муниципальных органах исполнительной власти не менее 6 лет
• Знание нормативной документации и законодательства в области строительства и инвестиций
• Знание в области стратегического планирования
• Умение работать с большим объемом информации, в том числе с бюджетами и статистическими данными субъектов РФ и муниципальных образований и населенных пунктов
• Знание в области градостроительной и экономической деятельности, подходов к градостроительному проектированию, планированию и формированию комфортной городской среды
• Знание методов расчета основных показателей экономической эффективности (NPV, IRR, PI, DPB) и умение их интерпретировать
• Понимание структуры затрат и доходов застройщика при реализации проектов градостроительного развития территорий
• Знание налогового законодательства, механизмов финансирования инвестиционных проектов
• Умение работать на продвинутом уровне с Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio)
• Опыт работы с РСС, Ко-Инвест

В косметическую компанию CharmCleo требуется Операционный директор.    Косметическая компания CharmCleo была основана в 1990 году, в Краснодаре. На сегодняшний день компания специализируется на разработке и производстве высококачественной уходовой косметики.
Представлены в ритейле (Магнит, Летуаль, Золотое Яблоко) и в e-com: более 100 000 отзывов на WB и OZON имеют рейтинг 4,7.   Задачи:

• Управление всеми операционными процессами компании: производство, логистика, документооборот, запуск новинок, контроль исполнения задач
• Внедрение и администрирование чек-листов для всех ключевых бизнес-процессов
• Построение системы регулярного менеджмента: ежедневные, недельные, месячные планы и отчёты
• Поддержание прозрачности: кто, что, когда, с каким результатом
• Выстраивание управляемости без сбоев, отклонений и хаоса
• Снятие операционной нагрузки с собственника

  Требования:

• Опыт работы в операционном/исполнительном управлении в производственной или торговой компании
• Умение выстраивать процессы, а не тушить пожары
• Структурное мышление, педантичность, системность
• Готовность работать в полях — на складе, на производстве, в офисе
• Навыки регулярного менеджмента, работы с чек-листами, системами контроля
• Понимание базовых показателей бизнеса: выручка, маржа, оборачиваемость

  Условия:

• Полная занятость, оформление по ТК РФ
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования
• Прямое подчинение собственнику
• Полномочия и ресурс — в ресурсах не ограничены, при наличии результата
• Работа в устойчивом бизнесе с амбициозными планами (масштабирование, строительство завода)

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме укажите:

• Какой результат вы считаете итогом работы операционного директора
• Как вы внедряли управление через процессы/чек-листы
• Удобно ли вам добираться на Уральскую, 95, и готовы ли вы к работе фулл-тайм

В психиатрическую клиническую больницу № 4 им. П.Б. Ганнушкина требуется CIO.   Психиатрическая клиническая больница № 4 им. П.Б. Ганнушкина — одна из крупнейших психиатрических больниц России с многовековой историей. Здесь трудились и продолжают свою научную и лечебную деятельность многие выдающиеся российские психиатры, ученые и организаторы здравоохранения. Сейчас это современная высокотехнологичная клиника, применяющая в своей работе последние достижения медицинской науки, в команде которой успешно работают более 2500 сотрудников. Если Вы хотите присоединиться к дружной команде клиники, работающей по самым высоким стандартам и ориентированной прежде всего на заботу о пациентах — команда будет рада новому коллеге: начальнику отдела информационных технологий.   Задачи:

• Управление информационной средой и стратегией развития информационных технологий учреждения, управление изменениями информационной среды, программами и портфелями IT
• Руководство отделом информационных технологий ( 15 сотрудников, в том числе участие в отборе, оценке, найме сотрудников, выявление потребностей в обучении и развитии, формирование системы оценки эффективности работы отдела)
• Создание и реализация стратегии развития отдела, управление бюджетом, проектами, программами и портфелями IT
• Организация и ведение проектной деятельности, коммуникация с внутренними заказчиками IT-проектов, анализ эффективности проектов
• Управление рисками учреждения в сфере информационных технологий ( оценка, контроль, классификация, минимизация рисков)
• Выявление потребностей в изменениях информационной среды и работа с заказчиками и пользователями процессов для их выявления
• Презентации для руководства учреждения, участие в рабочих группах и дискуссиях
• Организация и проведение закупок по ФЗ-44 и ФЗ-223 нового оборудования, запасных частей, расходных материалов, согласование с ДИТ и ДЗМ
• Контроль соблюдения исполнения законов 149ФЗ, 152ФЗ, 187ФЗ, 127ПП, приказов 17 ФСТЭК, 235ФСТЭК, РКН 178, РКН 179, ФСБ 378, ФСБ 524, Указа президента 250, участие в комиссии по информационной безопасности
• Написание приказов, предложений, служебных записок

  Необходимые навыки, компетенции и опыт:

• Законченное высшее (техническое) образование - строго, приоритетно со специализацией в области информационных технологий;
• Продвинутый уровень владения MS Office;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (кандидаты без подтвержденного опыта руководства отделом не рассматриваются!)
• Опыт работы в системе ДЗМ или федеральных учреждениях здравоохранения в качестве начальника отдела информационных технологий (при прочих равных условиях - уровень образования, квалификации и др) является преимуществом;
• Понимание принципов организации проектных работ, правил и стандартов разработки проектной документации;
• Высокий уровень лидерских качеств, организационных навыков, умение адаптироваться к быстро изменяющейся среде
• Стабильность ( подтвержденное отсутствие частых смен мест работы и длительных перерывов в стаже)
• Коммуникативная компетентность, грамотный русский язык (устный и письменный), презентационные навыки (умение эстетично визуализировать и представлять проекты)
• Знания по ИТ инфраструктуре WINSRV, WIN, LINUX, AD, DNS, DHCP, GPO, NTP, WSUS, KES and KSC, VMware ESXi и Microsoft Hyper-V, организация VPN, знание протоколов сети TCP/IP, BGP, OSPF, MPLS, DHCP snooping, VLAN, Port Isolation , MAC Table Security, Port security.
• Понимание модели OSI (уровни работы). Умение оптимизировать процессы с помощью скриптов.
• Опыт работы с серверами HP, Supermicro, Huawei, DELL, настройки сетевого оборудования CISCO, Mikrotik, D-Link, Huawei. Мониторинг Zabbix настройки панелей, бэкапирование VEEAM.
• Глубокие знания в медицинском программном обеспечении КИС ЕМИАС желательны.
• Знание процедур государственных закупок по ФЗ-44 и ФЗ-223 ( закупка оборудования, запасных частей, расходных материалов, программного обеспечения)

  Очень важно, чтобы будущий коллега обладал также следующими личными качествами:

• Доброжелательность, эмпатия, позитивное мышление
• Оперативное решение возникающих проблем
• Коллегиальность, умение работать в команде
• Уважение к коллегам

  Компания предлагает:

• Работу в одном из крупнейших учреждений здравоохранения г. Москвы, трудоустройство строго в соответствии с трудовым законодательством РФ
• График работы: 8.30-17.00 с понедельника по пятницу, перерыв на обед 30 мин, рабочее место находится по адресу: Москва, Потешная, д 3 (м. Преображенская площадь), удаленный и гибридный графики не предуcмотрены
• Социальный пакет (профсоюз, льготное санаторно-курортное лечение для сотрудников и членов их семей, периодические медицинские осмотры и возможность повышения квалификации за счет работодателя)
• Доброжелательную и позитивную атмосферу, поддержку руководителя, высокопрофессиональную рабочую среду, развитую корпоративную культуру (занятия спортом, участие во внутренних и общегородских спортивно-оздоровительных и культурных мероприятиях, наставничество для молодых специалистов)
• Близость от метро, кафетерий для сотрудников на территории
• Уровень оплаты обсуждается с успешным кандидатом и зависит от его квалификации