Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть кофеен Bodro Coffee ищут Руководителя отдела розничных продаж.   BODRO COFFEE — модная, быстро развивающаяся сеть кофеен с собственным производством продукции и профессиональным подходом к своему делу. На рынке более семи лет, и на сегодня открыты более 34 кофеен.   Компания предлагает:

• Заработную плату на старте от 150 000 рублей + KPI
• Питание за счет компании
• Развитая корпоративная культура
• Интересные и амбициозные задачи

  Ваши задачи:

• Управлять розничной сетью и активно ее развивать, понимать и реализовывать плановые показатели по выручке, прибыли
• Активно участвовать в развитии розничной сети, давать экспертную оценку, выстраивать процессы и структуры рабочих алгоритмов
• Анализировать массив данных по итогам работы сети и принимать оперативные решения на основании аналитики
• Привносить лучшие практики с рынка в части автоматизации и технологизации розничных процессов
• Формировать высокопрофессиональную команду и повышать уровень ее производительности

  Важно, если Вы:

• Уже работали в роли Руководителя /Территориального управляющего розничной сети в сфере Общепита (от 15 точек)
• Способны влиять и обеспечивать основные показатели розничной сети
• Интересуетесь трендами в современной кофейной и food индустриях, хотите и умеете внедрять новые процессы
• Способны создавать эффективную команду, готовы давать и принимать обратную связь, умеете мотивировать и вдохновлять
• Транслируете бизнес-ориентированный подход и готовы работать в команде

В VK Tech требуется Директор по работе с клиентами (энергетика), которому предстоит заниматься выстраиванием долгосрочных отношений с ЛПР крупнейших игроков электроэнергетического рынка, предлагать комплексные решения VK Tech для цифровой трансформации, импортозамещения и автоматизации ключевых бизнес-процессов.   Задачи:

• Привлечение заказчиков (энергетика) c целью выполнения плана по выручке
• Продажа продуктов VK Tech, проектов по внедрению и технической поддержке
• Личное взаимодействие с заказчиком и организация взаимодействия необходимых профильных подразделений VK на всех стадиях: пресейл, разработка, обсуждение и утверждение коммерческих условий, подготовка и проведение закупочных процедур, сопровождение на этапе реализации проекта, развитие
• Главный KPI: годовой план по выручке

  Требования:

• Опыт продаж бизнес-приложений, комплексных проектов по информатизации в данного заказчика
• Опыт продажи и реализации ИТ-продуктов (программное обеспечение, программно-аппаратные комплексы, оборудование) и проектов в сфере создания, развития и сопровождения информационных систем и ИТ-инфраструктуры — от трёх лет
• Опыт взаимодействия с заказчиками и продаж на уровне не ниже CEO-1, CIO, CTO, ССО
• Понимание российского рынка облачных сервисов и виртуализации, платформ обработки данных, коммуникационных сервисов, HR-автоматизации

В VK Tech требуется Директор по работе с клиентами (банки и страховые компании).   Команда разрабатывает продукты для ежедневных задач бизнеса. У компании есть решения для IT-разработки и работы с данными, коммуникаций и продуктивности, автоматизации HR, финансовых и операционных задач.   Задачи:

• Привлечение заказчиков сегмента B2B (банки и страховые компании) c целью выполнения плана по выручке
• Продажа продуктов VK Tech, проектов по внедрению и технической поддержке
• Личное взаимодействие с заказчиком и организация взаимодействия необходимых профильных подразделений VK на всех стадиях: пресейл, разработка, обсуждение и утверждение коммерческих условий, подготовка и проведение закупочных процедур, сопровождение на этапе реализации проекта, развитие
• Главный KPI: годовой план по выручке.

  Требования:

• Опыт продаж бизнес-приложений, комплексных проектов по информатизации
• Опыт продажи и реализации ИТ-продуктов (программное обеспечение, программно-аппаратные комплексы, оборудование) и проектов в сфере создания, развития и сопровождения информационных систем и ИТ-инфраструктуры — от трёх лет
• Опыт взаимодействия с заказчиками и продаж на уровне не ниже CEO-1, CIO, CTO, ССО
• Понимание российского рынка облачных сервисов и виртуализации, платформ обработки данных, коммуникационных сервисов, HR-автоматизации

В сеть кофеен Bodro Coffee ищут PR менеджера.   BODRO COFFEE — модная, быстро развивающаяся сеть кофеен с собственным производством продукции и профессиональным подходом к своему делу. На рынке более семи лет, и на сегодня открыты более 34 кофеен.   Ваши ключевые зоны ответственности: Стратегическое развитие бренда:

• Формирование и реализация PR- и бренд-стратегии Bódro Coffee, усиление его узнаваемости и ценности для аудитории

Партнёрства и коллаборации:

• Поиск, инициирование и реализация коммерчески эффективных коллабораций

PR и внешние коммуникации:

• Работа с инфоповодами: запуск новых продуктов, открытий, коллабораций
• Взаимодействие со СМИ, лидерами мнений, локальными и федеральными площадками
• Формирование и поддержание репутации бренда

SMM:

• Разработка и реализация SMM-стратегии для брендов Bodro Coffee и Bódro
• Управление контент-планом: идеи, рубрики, сторителлинг, спецформаты
• Запуск спецпроектов в соцсетях совместно с партнёрами и инфлюенсерами
• Анализ эффективности контента и рост ключевых метрик (охваты, вовлечённость, влияние на трафик и продажи)

Аналитика и результат:

• Оценка эффективности PR- и SMM-активностей
• Поиск точек роста и масштабирования успешных форматов

  Компания предлагает:

• Фиксированный оклад + исключительно привлекательный бонус от коллабораций
• ⁠Гибридный формат работы (офис м. Нагатинская)
• ⁠График 5/2
• ⁠Оформление по ТК РФ

  Ожидают, что вы:

• Имеете подтвержденный опыт работы от 3-х лет, идеально, если в сфере HoReCa
• Готовы превращать идеи в ощутимую прибыль
• Готовы влиять на активно растущий проект
• Предпочитаете работу на результат

В онлайн-гипермаркет мебели НОНТОН.РФ требуется Директор E-commerce с системным мышлением, предпринимательским подходом, умеющего адаптировать свой опыт в контекст компании, управляющего собой, результатом и коммуникацией.   НОНТОН — быстрорастущий e-commerce проект в категории мебели и товаров для дома. Работают в омниканальной модели (сайт, маркетплейсы, шоурумы) более 11 лет, активно развивают собственный бренд и прямые продажи.    Ваша зона ответственности: Финансовый результат (ключевой приоритет):

• Ответственность за P&L e-commerce направления
• Рост выручки и маржинальности
• Управление юнит-экономикой (конверсия, средний чек, CAC/LTV в связке с маркетингом)
• Поиск точек роста и устранение потерь в воронке
• Формирование и реализация стратегии роста
• Роль предполагает постоянную работу с воронкой и экономикой бизнеса: понимание, где теряются деньги, где есть точки роста и какие решения дают наибольший эффект

Монетизация ассортимента через сайт:

• Анализ эффективности работы сайта как витрины
• Управление логикой витрины: структура категорий, выдача и приоритизация товаров
• Формирование подхода к созданию предложений, увеличивающих средний чек (комплекты, решения, связки)
• Даёт коммерческому блоку обратную связь на основе данных и фактических продаж

Контент и ассортиментная подача:

• Управление командой по контенту (через руководителя отдела)
• Влияние контента на конверсию и продажи
• Стандартизация и масштабирование контент-производства

Продукт и сайт:

• Развитие интернет-магазина как продукта
• Управление продуктовой командой (продакты + UX)
• Формирование продуктовой стратегии
• Найм Product Owner / тимлида продукта
• Улучшение UX, конверсии, пользовательских сценариев

Кросс-функциональное взаимодействие:

• Плотная работа с маркетингом (перформанс, CRM, бренд)
• Синхронизация с PR и внешними коммуникациями
• Взаимодействие с командой маркетплейсов, логистикой и операциями

Системное развитие:

• Внедрение data-driven подхода
• Развитие аналитики и принятия решений на основе данных
• Использование AI/автоматизации для роста эффективности
• Оптимизация процессов и устранение узких мест

  Требования:

• Опыт управления e-commerce / digital-бизнесом от 5 лет
• Обязательный опыт ответственности за финансовый результат (P&L)
• Сильная база в аналитике и работе с метриками
• Опыт управления продуктом (или плотной работы с продуктовой командой)
• Опыт работы в среде с разделёнными функциями (маркетинг, PR, коммерция)
• Навык влияния без прямого подчинения

  Условия:

• Работа в стабильной, активно развивающейся компании, прямое подчинение собственнику компании
• График 5/2, гибкое начало и окончание дня
• Насыщенная корпоративная жизнь
• НОНТОН — партнер ФК «Зенит», поэтому для сотрудников всегда есть бесплатные билеты на домашние матчи в отдельную ложу.
• Комфортный, современный офис, парковка (10 минут пешком от ст. метро «Электросила», БЦ класса А «Собрание»), оборудованная обеденная зона, кофе, чай

В банк Авангард требуется Заместитель начальника управления сопровождения банковской сети.   Что нужно делать:

• Управлять московскими и региональными офисами банка по обслуживанию физических и юридических лиц
• Координировать и контролировать операционную и кассовую деятельность в сети банка
• Решать административно-хозяйственные, кадровые и организационные вопросы в рамках управления сетью банка
• Разрабатывать и внедрять стандарты сопровождения разноформатных офисов банка
• Обеспечивать и контролировать соблюдение фирменных стандартов банка сотрудниками сети
• Заниматься улучшением текущих и разработкой новых процессов для сети
• Обеспечивать поиск решений в нестандартных ситуациях

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт управления сетью банка от 5-ти лет
• Знание законодательства РФ в части организации работы банковской сети
• Хорошие организаторские способности
• Лидерские качества, самостоятельность, ответственность

  Компания предлагает:

• Работу в надежном банке с уникальными высокотехнологичными продуктами
• Интересные и разнообразные задачи
• Высокую заработную плату по результатам собеседования
• График 5/2, полный рабочий день
• Офис в центре Москвы (м. Новокузнецкая/Третьяковская)
• Компенсацию расходов на питание
• Корпоративную скидку на ДМС и фитнес
• Оформление согласно ТК РФ
• Профессиональное развитие в одном из крупнейших банков России

В компанию сферы генетического тестирования Genotek требуется PR-менеджер.   Genotek - молодая и современная medtech компания. Работают с технологиями будущего: проводим исследования, которые помогают людям узнать всё про свои гены, происхождение и особенности здоровья. Вы будете отвечать за весь цикл PR-активностей Genotek — от аналитики до реализации кампаний.    Обязанности:

• Формирование медийного образа бренда
• Аналитика PR
• Генерация и популяризация инфоповодов, организация спецпроектов и коллабораций
• Взаимодействие со СМИ
• Разработка и реализация коммуникативной стратегии для SMM
• Организация производства UGC- и EGC-контента
• Организация и сопровождение вебинаров
• Работа с подрядчиками: постановка технических заданий, контроль сроков и качества выполнения
• Разработка и реализация PR-стратегии для B2B
• Написание текстов: пресс-релизы, комментарии от лица бренда

  Кого ищут:

• Опыт работы в b2c-PR от 3 лет
• Наличие доведенных до результата PR-активностей с измеримой экономикой
• Знание антикризисного PR
• Умение самостоятельно вести несколько направлений и координировать коллег и подрядчиков
• Приветствуется опыт работы с контент-заводом

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ и его полное соблюдение (оплачиваемые отпуска, больничные), бонусы работы в аккредитованной IT- компании
• Гибридный формат: необходимо присутствовать на съемках в Москве, а в дни без съемок можно работать удаленно или в офисе
• Гибкое начало дн
• Команда открытая, без бюрократии — прямая работа с отделами разработки, дизайна, аналитики
• ДМС, занятия английским в Skyeng, психологические консультации от сервиса Genotek.Здоровье и Генетический паспорт Genotek для всех сотрудников
• Крупные, высокотехнологичные и интересные проекты, позволяющие клиентам заглянуть в прошлое и изменить к лучшему свое будущее

Вакансия на удалёнке.   В компанию сферы генетического тестирования Genotek требуется Head of Influence Marketing.   Genotek - молодая и амбициозная medtech-компания, которая работает с технологиями будущего. Помогают людям лучше понимать себя: свои гены, происхождение и особенности здоровья - через науку, данные и сильные цифровые продукты.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией стратегии инфлюенс-маркетинга для ДНК-тестов, генеалогических продуктов и телемедицины (KPI - выручка и ROMI блогерских интеграций);
• Управлением блогерской командой;
• Анализом эффективности блогерских кампаний;
• Построением отношений с лидерами мнений;контролем юридической корректности блогерских интеграций (в команде с юристами и специалистом по маркировке рекламы).

  Что ждут от вас:

• Опыт работы в аналогичной роли на стороне продукта от 2 лет с бюджетами от 5 млн рублей в месяц (важно, чтобы основная часть размещений делалась инхаус-командой и/или фрилансерами, а не агентствами);
• Наличие кейсов улучшения перформанс-метрик в работе с блогерами;
• Умение адаптироваться к изменениям рекламного законодательства, готовность тестировать новые форматы и площадки;
• Знание юридических нюансов блогерской рекламы, опыт работы с маркировкой.

  Что предлагают:

• Базу: оформление по ТК РФ и его полное соблюдение (оплачиваемые отпуска, больничные);
• Удаленный или гибридный формат работы и гибкое начало дня;
• Команда открытая, без бюрократии — прямая работа с отделами разработки, дизайна, аналитики;
• ДМС, занятия английским в Skyeng, психологические консультации от сервиса Genotek.Здоровье и Генетический паспорт Genotek для всех сотрудников;
• Крупные, высокотехнологичные и интересные проекты, позволяющие нашим клиентам заглянуть в прошлое и изменить к лучшему свое будущее.

В Yandex Cloud требуется Руководитель группы по организации мероприятий, который будет управлять командой и повышать её результативность, а также следить за эффективностью процессов и оптимизацией расходов.   Команда занимается организацией мероприятий и разработкой сувенирной продукции для клиентов и партнёров Yandex Cloud.   Какие задачи вас ждут:

• Управление группой по организации мероприятий: Вам предстоит управлять группой менеджеров по организации мероприятий и разработке сувенирной продукции, участвовать в планировании и проведении мероприятий. Вы будете выстраивать взаимодействие с другими командами и подразделениями компании, заниматься обучением и развитием сотрудников команды
• Разработка стратегии и планирование нагрузки команды: Вы будете разрабатывать стратегию организации мероприятий и производства сувенирной продукции, следить за её выполнением. Планировать и распределять нагрузку, оптимизировать процессы для более эффективной работы
• Управление бюджетами и отчётностью по мероприятиям: Вам нужно будет управлять бюджетами и отчётностью по мероприятиям, анализировать эффективность и оптимизировать расходы

  Требования:

• Более трёх лет руководили отделом по организации мероприятий
• Успешно организовывали и проводили B2B-мероприятия различного масштаба и направленности
• Планировали проекты и управляли ими
• Разбираетесь в технологиях и процессах разработки сувенирной продукции
• Умеете работать в команде и самостоятельно принимать решения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Команда HQ Яндекса в поиске HR-бизнес-партнёра.   Команда HQ — это эксперты в области финансов и ИТ, юриспруденции и PR, GR и стратегии, образования и ESG, недвижимости и управлении персоналом. Строят Яндекс, который когда‑то полюбили сами, чтобы вы тоже его полюбили и создавали новые продукты, сервисы и системы, которыми пользуются люди во всём мире.   Какие задачи вас ждут:

• Управление HR-процессами: Вам предстоит обеспечивать эффективное сопровождение ключевых HR-процессов: наём, адаптация, перформанс-ревью. Вы будете отвечать за поддержание высокого уровня мотивации и вовлечённости персонала, самостоятельно решать сложные задачи внутри команд, обеспечивая здоровую и продуктивную рабочую атмосферу, а также выступать лидером в формировании HR-повестки, исходя из целей бизнеса
• Развитие талантов и формирование культуры: Вы будете вносить существенный вклад в формирование высокоэффективных команд, а также в развитие ключевых сотрудников, помогая им реализовать свой потенциал. Вас ожидает работа над повышением уровня вовлечённости персонала и консультирование руководителей по выстраиванию карьерных треков, участие в разрешении конфликтных ситуаций, способствуя построению доверительных и конструктивных отношений. Предстоит прогнозировать потенциальные риски, связанные с ключевыми сотрудниками, и самостоятельно разрабатывать эффективные стратегии для их решения
• Управление проектами и анализ данных: Вы будете анализировать HR-метрики, выявлять тенденции и предлагать инновационные решения, опираясь на аналитические данные для принятия обоснованных решений, влияющих на бизнес-стратегию, инициировать HR-проекты, направленные на улучшение процессов, и руководить ими, а также внедрять и поддерживать изменения, необходимые для развития своей зоны ответственности

  Требования:

• Работали на должности HR-бизнес-партнёра
• Выстраивали эффективные партнёрские отношения с бизнесом, поддерживали уровень коммуникации на уровне СЕО-2-1
• Разрабатывали и реализовывали HR-стратегии, направленные на решение сложных проблем
• Руководили проектами и вносили изменения на уровне бизнес-подразделения
• Хорошо знаете HR-процессы и практики

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности