Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Зарплата в долларах: от 3,000 USD в месяц.   В сеть премиальных ресторанов требуется Операционный директор.   Задачи:

• Управление операционной деятельностью сети ресторанов
• Выполнение планов по выручке, прибыли и ключевым показателям эффективности
• Контроль стандартов сервиса, качества и гостевого опыта
• Управление управляющими заведений и развитие команды
• Контроль Food Cost, Labor Cost, P&L и операционных расходов
• Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности работы объектов
• Участие в открытии новых проектов

  Требования:

• Опыт работы операционным директором или руководителем сети ресторанов от 5 лет
• Опыт управления несколькими объектами одновременно
• Знание ресторанной экономики и финансовых показателей
• Сильные лидерские и управленческие навыки
• Опыт работы в сегменте Premium/Fine Dining будет преимуществом
• Русский язык обязателен, знание английского и узбекского приветствуется

  Условия:

• Оклад от $3 000
• KPI-бонусы по результатам работы сети
• Дополнительные бонусы и привилегии внутри сети заведений
• Оплачиваемое проживание
• График работы: 6/1
• Возможность участвовать в развитии и масштабировании премиальных ресторанных проектов

  Если вы умеете выстраивать сильные команды, управлять результатом через цифры и создавать высокий уровень сервиса — команда будет рада знакомству .   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Главный юрисконсульт, который будет работать напрямую с CEO и командой топ-менеджмента.   Нужен не «согласователь договоров», а человек, который:

• Защищает интересы компании
• Управляет юридическими рисками (а не просто запрещает все)
• Понимает бизнес и предлагает решения, которые помогают зарабатывать

  Что предстоит делать:

• Разобраться в том, как устроен бизнес, и принимать юридические решения с учетом профиля компании
• Поддерживать законодательную и продуктовую актуальность юридических документов — договоров (трудовых и гражданско-правовых), локальных актов, политик и положений
• Помогать заключать договоры с клиентами — анализировать правки и реагировать на них, вести переговоры, улаживать разногласия, создавать новые шаблоны
• Управлять интеллектуальной собственностью — следить за своевременной и корректной передачей и предоставлением прав (патенты, товарные знаки, договоры авторского заказа, разработки, предоставления права)
• Поддерживать актуальность трудовых документов
• Защищать компанию — участвовать в судах (крайне редко), представлять интересы в органах власти
• Консультировать руководителей и коллег по правовым вопросам
• Выстраивать и улучшать юридические процессы

  Основные области права:

• Договорное
• Персональные данные
• Трудовое
• Интеллектуальная собственность

  Требования:

• Опыт работы юрисконсультом от 4 лет
• Судебная практика
• Экспертиза в основных областях права компании
• Системное мышление
• Понимание, как право влияет на бизнес
• Готовность брать ответственность

  Условия работы:

• Работа напрямую с CEO и топ-менеджментом, участие в ключевых решениях компании
• Минимум бюрократии — максимум ответственности
• Высокая степень самостоятельности и влияния на процессы
• Работа в офисе в Москве, м. Бутырская
• MacBook Air
• ДМС со стоматологией после испытательного срока

В Сбер требуется Chief Data Scientist (SberNBA).   Команда SberNBA занимается тремя большими направлениями:

• Платформа коммуникаций и персональных предложений Сбера
• Поведенческая foundation model человека
• Бизнес направление коммуникаций от потребности клиента

Цель команды – сделать управление коммуникациями проще и эффективнее за счет гибкости платформенных инструментов и GenAI, моделировать поведение человека на краткосрочном и долгосрочном горизонте и использовать эти данные в бизнес-процессах банка, помогать человеку закрывать потребности быстрее и проще.   Обязанности:

• В роли CDS вы будете развивать команду и компетенции трайба на уровне DS экспертизы
• Строить, развивать и реализовывать стратегию развития трайба в части ML/AI
• Участвовать в создании кампейн платформы нового поколения, основанного на агентах
• Развивать системы генерации персонализированного контента
• Развивать Foundation Model (Трансформерная модель понимания клиента на основе его действий в банке и экосистеме Сбера) и рекомендательные модели.

  Требования:

• 10+ лет в DS / 5+ лет в промышленных RecSys в крупных компаниях
• Интеграция LLM в RecSys (RAG / генерация текста офферов)
• Опыт управления командой 10+ DS и развития ML экспертизы на уровне подразделения
• Успешный опыт реализации сложных и масштабных ML проектов с доказанным бизнес-эффектом
• Хорошие коммуникативные навыки, готовность договариваться и находить оптимальные решения
• Стратегическое мышление
• Амбициозность и ориентация на бизнес-результат

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития  
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Клуб Бардовский Кот ищет творческого, ответственного и увлеченного ролевыми играми Ведущего, который сможет проводить захватывающие сессии по Dungeons & Dragons и другим системам НРИ, для игроков разного уровня подготовки и возраста.   В первую очередь рассматривают кандидатов, готовых на полную занятость, 120-180 рабочих часов в месяц.   Обязанности:

• Проведение игровых сессий по D&D 5e и другим НРИ-системам (ваншоты, кампании, авторские истории, открытые столы, мастер-классы)
• Подготовка сюжетов, локаций, террейна и NPC (использование готовых модулей клуба и авторских наработок)
• Обучение новичков правилам игры и созданию персонажей
• Поддержание атмосферы и вовлеченности игроков
• Умение отыгрывать различные роли, создавать соответствующую ситуации атмосферу
• Взаимодействие с администрацией клуба, по расписанию и организации игр

  Требования:

• Опыт игрока или ведущего НРИ (D&D 5e — приоритет, другие системы — рассматриваем индивидуально)
• Обязательное понимание правил (например: для сеттинга ДнД - книга игрока/книга мастера 2024 г.)
• Умение и искреннее желание общаться с людьми, погружать группу в свое повествование, быть проводником мира воображения и свободы
• Готовность учить правила разных систем НРИ, писать сюжеты, адаптировать историю под группу выявляя мета-запросы игроков
• Желание развиваться в НРИ, создавать запоминающиеся истории, быть творцом уникальных сюжетных поворотов

  Компания предлагает:

• Гибкий график, в основном работа в вечерние смены и в выходные дни
• Работа в самом большом и технологичном клубе НРИ Екатеринбурга с тематической атмосферой и уютными комнатами
• Ламповая команда и теплое комьюнити игроков
• Возможность вести как готовые, так и авторские сценарии
• Достойная оплата
• Возможность официального трудоустройства после прохождения испытательного срока
• Оборудованное рабочее место: ноутбук, интерактивный стол, звук 5.1, горячий чай, микроволновка, кондиционер, подсветка, удобная мебель, печеньки)
• Обучения hard/soft-skills

Будет плюсом:

• Опыт участия в живых ролевых играх, косплей, опыт работы с детьми
• Познания в любых ЛОРах (компьютерные игры, аниме, книги, сериалы и т.п.)
• Знание других НРИ-систем (Pathfinder, Call of Cthulhu, Cyberpunk RED и др.)
• Навыки сторителлинга и импровизации

  Как откликнуться: Отправьте краткий ответ на вопросы:

• Какой у вас опыт в проведении игр?
• Почему вы хотите работать у нас?
• Ходите ли вы играть в какие то клубы НРИ?
• Ссылка на ваши социальные сети (вк, тг канал, ютуб канал, если есть)

В Сбер ищут Tech Product manager (RnD ML).   Вашей средой станут проекты ранней стадии зрелости (R&D, прототипы, MVP) с высокой степенью неопределенности. Вы будете превращать сырые возможности технологий в осязаемую бизнес-ценность. При этом ваша ключевая задача — не просто управлять разработкой, а формировать саму продуктовую ценность. Вам предстоит думать не только о том, что «под капотом», но и о первичном применении на разных пользовательских поверхностях, выбирая наиболее эффективные и бесшовные способы доставки AI-функций до пользователя.И наконец, мы ждем от вас проактивной позиции по повышению awareness среди пользователей и бизнес-заказчиков: переводить сложные ML-термины на язык выгоды, снимать страхи перед ИИ и формировать реалистичные ожидания.   Обязанности:

• Портфельная стратегия: управлять портфелем проектов на уровне целостной стратегии — определять баланс между быстрыми победами (MVP) и долгосрочными R&D-инвестициями, распределять ресурсы между проектами так, чтобы максимизировать совокупную ценность для бизнеса
• People management: формировать и развивать команду продактов: нанимать, онбордить, менторить, выстраивать карьерные треки. Создавать среду, в которой каждый продакт растет профессионально и чувствует ответственность за свой продукт
• Стратегия и требования: самостоятельно формировать бэклог на основе анализа рынка, обратной связи от контрагентов и технических возможностей
• Гипотезы: формулировать продуктовые гипотезы и быстро их валидировать с минимальными затратами ресурсов
• Управление жизненным циклом: планировать PoC/MVP с нуля, а также интегрировать новые технологические фичи в уже зрелые продукты заказчиков
• Коммуникация и переговоры: выстраивать эффективное взаимодействие с кросс-функциональными командами (разработка, исследования, бизнес), договариваться о приоритетах, сроках и поставках данных, отстаивая интересы своего продукта
• Техническая синергия: вместе с тимлидами искать оптимальные пути решения там, где путей нет
• Риски и приоритеты: управлять рисками на всех этапах, балансировать между «идеальным решением» и сжатыми сроками, фокусируя команду на достижении ключевых целей

  Требования:

• Управляли портфелем ML-продуктов
• Имеете опыт people management: нанимали, растили и развивали команду продактов (или технарей)
• Понимаете ML-архитектуры, принципы обучения и инференса, работали с LLM и знаете, как превращать их возможности в продукты
• Умеете добиваться результата через аргументацию и данные, а не давление. Работаете с дедлайнами жестко, но без перегибов
• Владеете системным риск-менеджментом: видите проблемы на горизонте и предотвращаете их, а не тушите пожары
• Умеете фокусировать команду на главном и отсекать лишнее — как на уровне продукта, так и на уровне портфеля

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Гибридный формат работы
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия от 3х окладов
• Большой спортзал и зоны отдыха
• Система обучения для профессионального и карьерного развития
• Расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи
• Программа ипотеки для сотрудников со скидкой -1/3 от текущей ставки
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка ищет Руководителя направления в отдел инвестиций.   Вам предстоит заниматься описанием, оптимизацией и стандартизацией процессов инвестирования с учетом требований ЦБ РФ. Разработкой регламентов, методик и внутренних нормативных документов.   Обязанности:

• Описание и оптимизация бизнес-процессов инвестиционной деятельности НПФ, поддержание актуальности описания процессов
• Внедрение процессного управления и стандартизация инвестиционных процессов с учетом нормативных и законодательных требований
• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов, методик, регламентов, процедур и иных документов, регулирующих инвестиционную деятельность
• Формирование и ведение дорожных карт по проектам и задачам подразделения
• Контроль исполнения процессов и задач
• Мониторинг соблюдения требований законодательства и нормативных актов Банка России в части инвестиционной деятельности НПФ
• Участие в развитии и поддержании инфраструктуры инвестиционной деятельности, администрирование инфраструктуры для реализации инвестиционной деятельности (открытие брокерских счетов, счетов депо, ведение и совершенствования архитектуры счетов, портфелей, стратегий и их взаимосвязей)
• Участие в постановке требований к автоматизации инвестиционных процессов

  Требования:

• Опыт работы не менее 3х лет в управляющих компаниях и НПФ 
•  Опыт работы в методологии, внутреннем контроле, аудите инвестиционных операций, мидл-офисе или риск менеджменте
• Владение методами анализа и моделирования бизнес-процессов
• Опыт работы с банковскими учетными системами, фронт- и бэк-офисными системами, а также таск-трекерами и базами знаний
• Навыки постановки ТЗ для ИТ-разработки
• Базовое понимание принципов SQL для выгрузки данных будет преимуществом
• Системное мышление, внимание к деталям, высокая степень ответственности
• Способность работать с большими объемами информации, документами и нормативными актами
• Навык разработки внутренних нормативных документов (регламентов, методик, политик)
• Умение использовать нейросети в повседневной работе

  Условия:

• Гибридный формат работы в графике 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе по адресу ул. Шаболовка 31Г
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию

В Сбер требуется Директор по автокредитованию, который возьмет под контроль финансовый результат направления автокредитования, обеспечит развитие и рост бизнеса в Северо-Западном регионе.   Задачи:

• Контроль доли присутствия Банка на рынке автокредитования региона, разработка и реализация мероприятий по ее увеличению
• Переговоры с ключевыми представителями партнеров по вопросам взаимовыгодного сотрудничества и развитию партнерских отношений
• Контроль и анализ эффективности продаж через партнерский канал и разработка планов мероприятий по работе с отклонениями
• Обеспечение выполнения целевых бизнес-показателей регионального центра по автокредитованию в партнерском канале
• Формирование профессиональной команды: подбор и обучение персонала, системное развитие подчиненных в рамках функциональных задач и компетенций
• Мониторинг рыночной конъюнктуры и конкурентной среды 
• Подготовка регулярной управленческой отчетности для руководства Банка о динамике продаж, выполнении KPI и статусе работы с ключевым пулом задач

  Требования:

• Высшее экономическое, финансовое или техническое образование
• Опыт руководства направлением автокредитования от 3-х лет
• Экспертиза в автобизнесе и кредитовании. Понимание специфики авторынка РФ, знание логики работы дилерских сетей
• Глубокий финансовый анализ, управление кредитным риском и знание специфики работы с залогами (авто)
• Опыт разработки бизнес-планов и вывода новых кредитных продуктов на высококонкурентный рынок
• Опыт управления продажами: планирование, постановка задач команде, контроль выполнения плановых показателей
• Высокий уровень саморегуляции. Умение вести конструктивный диалог со сложными партнерами и смежными подразделениями. Способность управлять стрессом, проявлять гибкость, эмпатию и стремиться постоянно развивать свои навыки
• Готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы)

  Компания предлагает:

• Квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
• Уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста 
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Корпоративную пенсионную программу

В центр кибербезопасности группы Сбера требуется Руководитель направления аудита персональных данных.   Вам предстоит:

• Аудит обработки и защиты ПДн в наших дочерних зависимых обществах(ДЗО), в рамках которого изучаются: ВНД, процессы обработки ПДн, веб-ресурсы и приложения компании (аудируем порядок обработки ПДн на них)
• Консультации ДЗО по всем вопросам обработки и защиты ПДн
• Подготовка аналитических справок для руководства банка, отчетов по результатам аудитов
• Проведение обучающих мероприятий для ДЗО

  Что важно:

• Глубокие знания ФЗ № 152, а также подзаконных актов (Приказы ФСТЭК №21, постановления Правительства РФ № 1119, № 687 и т.д.)
• Владение методологиями управления данными: DAMA-DMBOK, DCAM, CDMC
• Опыт проведения аудитов систем обработки и защиты ПДн
• Разработка способов автоматизации сбора доказательств выполнения требований ФЗ № 152, в т.ч. числе с использованием AI-решений
• Опыт работы в консалтинге и проведения работ по аттестации ИСПДн будет являться преимуществом
• Знание принципов работы систем защиты ПДн: DLP (защита от утечек); IAM/IdM/IGA (управление доступом); PAM (привилегированный доступ); SIEM (мониторинг инцидентов) и т.д., проверка эффективности работы систем защиты
• Практический опыт проектирования систем защиты ПДн
• Понимание принципов работы СУБД (PostgreSQL, MS SQL, Oracle)
• Внедрение политик классификации данных и правил их жизненного цикла (создание, хранение, архивирование, уничтожение)
• Навык описания потоков данных (Data Flow Diagrams) и построения карты хранения ПДн
• Понимание принципов маскирования, анонимизации и псевдонимизации данных при передаче между системами

  Компания предлагает:

• Комфортный современный офис
• Офисный формат работы
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Lamoda в поиске Старшего менеджера продукта в команду развития оптимизационных продуктов на базе ML.   Команда создает продукты и ML модели, которые оптимизируют финансовые метрики бизнеса. В рамках позиции предстоит развивать направление мониторинг цен конкурентов - улучшать внутренние инструменты мониторинга, создавать продукты на базе полученных данных, искать и тестировать новые инструменты и модели монетизации продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Определять ключевые метрики продукта/сервиса и выстраивать их сбор с командой дата-аналитики;
• Формулировать видение по продукту, готовить роадмапы развития, собирать, вести и приоритизировать свой бэклог продукта и уметь обосновать ценности и приоритет задач для бизнеса;
• Формулировать ключевые метрики новых фичей и проектов, прогнозировать эффекты и описывать дизайн проверки и замера эффективности запущенных экспериментов;
• Исследовать рыночный партнерский опыт и проблемы пользователей, искать возможности для оптимизации и улучшения продукта;
• Готовить функциональные и бизнес-требования к IT-разработке, согласовывать их c внутренними стейкхолдерами;
• Быть частью команды продукта наряду с дизайнером, системными аналитиками и командой разработки и ML;
• Ориентироваться на измеримый бизнес-результат, оценивать фактические результаты запусков, собирать обратную связь от пользователей;
• Осуществлять полноценный ownership своих фичей и проектов в кросс-командном взаимодействии от идеи до результата.

  Требования:

• Опыт работы в команде продукта больше 3 лет, понимание принципов и культуры продуктовой разработки;
• Опыт работы с мониторингом цен и Price Index;
• Навык системно мыслить, понимание композиции и типографики;
• Умение и желание проводить клиентские и рыночные исследования, искать лучшие варианты и валидировать их;
• Опыт самостоятельной работы и умение самостоятельно реализовывать задачи;
• Понимаете и уместно используете в продуктовой работе инструменты/фреймворки: User story/US-Map/Product Hypothesis/JTBD, CJM, декомпозиция продукта, приоритизация скоупа и правила формирования MVP, Value Proposition / Biz Model Canvas, RICE/ICE, Agile principles, Scrum /Kanban;
• Желание сделать инновационные продукт на базе машинного обучения и данных.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

Вакансия на удалёнке.   В Московский Кредитный Банк требуется Руководитель ИТ-проекта.   МКБ сегодня — не просто банк. Это сервисы, которыми пользуются люди с разными потребностями, интересами и желаниями. И для каждого клиента стараются сделать удобные и качественные ИТ-продукты. Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому в компании всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.   Обязанности:

• Управление проектом по внедрению ПО для автоматизации задач одной из бизнес-линий;
• Оценка и планирование сроков, ресурсов, бюджетов проекта;
• Постановка задач проектным командам (аналитикам, разработчикам, тестировщикам) и контроль их выполнения;
• Обеспечение эффективного взаимодействия между членами команды проекта, мотивация команды;
• Контроль исполнения проектов по срокам, финансам, результатам, качеству;
• Управление рисками проекта;
• Управление ожиданиями проекта;
• Ведение регулярной отчетности по проектам;
• Организация и проведение регулярных совещаний с кураторами, заказчиками ИТ-проекта.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в качестве руководителя проектов по разработке программного обеспечения, внедрению автоматизированных систем;
• Опыт планирования сроков, ресурсов, бюджетов проектов;
• Опыт постановки задач проектным командам (аналитикам, разработчикам, тестировщикам) и контроля их выполнения;
• Навык успешного управления рисками проекта;
• Навыки ведения переговоров;
• Навыки сплочения команды, выявления проблемных зон внутри команды;
• Отличное владение ПО: MS Office, MS Project, MS PowerPoint;
• Опыт успешного ведения проектов по методологии Agile приветствуется;
• Уверенный уровень владения Jira и Confluence.

  Условия:

• Место работы — м. Москва-Сити, гибридный формат работы либо удаленный;
• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• Отпуск 28 календарных дней;
• Корпоративные скидки от партнеров;
• Бесплатное обучение в IT-академии для начинающих специалистов;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого больничного в год;
• Классный мерч и награды за ваши достижения;
• Ноут и стильный welcome pack даже на удаленку;
• Доступ к электронной библиотеке;
• Льготные условия на продукты банка;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и детей;
• Участие в спортивных соревнованиях (киберспорт, мини-футбол, хоккей и др.);
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.