Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В логистической компании Деловые Линии открыта вакансия Руководителя направления обеспечения пожарной безопасности.   Требования:

• Образование высшее (по направлению подготовки "пожарно-технического профиля" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям));
• Стаж работы в отделе надзорной деятельности и профилактической работы МЧС РФ;
• Опыт руководства коллективом;
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя.

  Обязанности:

• Разрабатывать мероприятия по усилению противопожарной защиты и предупреждению пожаров;
• Представлять интересы организации по вопросам пожарной безопасности в надзорных органах;
• Проводить проверки согласно требованиям техники пожарной безопасности;
• Координировать работу специалистов направления;
• Планировать и контролировать бюджет и финансовые показатели;
• Формировать и своевременно предоставлять отчетность.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Прозрачная система оплаты труда: стабильный оклад и премия за выполнение плановых показателей;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Интересная работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
• Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Стартовая, д. 8 А;
• Бесплатная доставка корпоративным транспортом: от станции метро "Московская" и пр. Ветеранов.

А также:

• Обучение за счет компании и опытный наставник на период адаптации;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Подарки детям сотрудников;
• Действует акция "Приведи друга". За каждого сотрудника, трудоустроенного по вашей рекомендации, выплачивают премию 15 000 рублей.

В компанию-дистрибьютор зоотоваров Валта требуется Трейд-маркетолог дивизиона.   Валта является дистрибьютором товаров для домашних питомцев, предоставляющая бизнесу комплекс дополнительных услуг по ведению и развитию их бизнеса в зооиндустрии. Клиентами являются собственники зоомагазинов, заводчики, интернет-магазины, ветеринарные клиники находящиеся на территории РФ.   Задачи: Работа с ключевыми клиентами Дивизиона:

• Разработка и согласование годового календаря трейд-маркетинговых активностей (акции, мероприятия, программы лояльности, оформление мест продаж и прочее) с последующей квартальной/ежемесячной актуализацией
• Расчет плановой эффективности, согласование и контроль достижения плановых показателей по каждой активности
• Сбор и анализ отчетов по каждой проведённой активности, оценка фактической эффективности и формирование отчетности и презентаций с результатами согласно стандартам Компании
• Контроль маркетингового бюджета
• Участие в переговорах по вопросам продвижения и маркетинговой поддержки

Работа с розничными клиентами основных каналов продаж Дивизиона:

• Разработка, согласование, расчет эффективности и контроль проведения локальных трейд-маркетинговых активностей для решения коммерческих задач: ввод новинок, увеличение планов продаж, построение дистрибуции и так далее
• Реализация стандартов работы с торговыми точками клиентов, включая ассортимент, стандарты выкладки, набора POSm, торгового и демонстрационного оборудования, внутреннее и внешнее брендирование торговых точек

Имплементация Федеральных маркетинговых программ (сезонные акции, распродажи, программы лояльности, рекламные кампании и так далее) на подотчетной территории:

• Контроль реализации и достижения плановых показателей
• Инициатива по внесению корректировок в механику проведения, если по анализу промежуточных результатов активность не достигает плановых показателей
• Обеспечение подотчетной территории рекламными материалами, торговым оборудованием, полиграфией и другими POSm, в том числе для проведения мероприятий (выставки, event-мероприятия и другое)
• Регулярные «полевые визиты» в торговые точки клиентов с целью контроля реализации согласованных трейд-маркетинговых активностей, мониторинга активностей конкурентов и поиска новых механик и возможностей продвижения продукции Компании
• Взаимодействие со смежными подразделениями Компании с целью максимальной эффективности реализации трейд-маркетинговых активностей

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент)
• Опыт работы в трейд-маркетинге от 1 года на позиции Специалист или Менеджер по торговому маркетингу с территорией не менее 2-3 регионов РФ. Успешный опыт работы на стороне производителя или дистрибутора с собственным производством будет вашим преимуществом
• Знание и успешный опыт использования различных инструментов торгового маркетинга в разных каналах продаж – современная и традиционная розница, аптеки, опт и так далее
• Знание, понимание и использование в работе экономических показателей (ROI, ROMI и прочее)
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint и прочее)
• Готовность к регулярным командировкам (2-3 города в квартал)
• Опыт регулярных эффективных коммуникаций, в том числе онлайн, с командой продаж от 25-30 человек
• Навыки ведения переговоров с контрагентами (подрядчиками) и клиентами
• Опыт эффективной работы с большим количеством разнонаправленных проектов

Логистическая компания Деловые Линии в поиске Руководителя контактного центра.   Требования:

• Профильное высшее образование (в области менеджмента и экономики);
• Опыт работы на руководящей позиции в контактном центре от 3 лет;
• Опыт и навыки управления распределёнными командами;
• Опыт и навыки управления персоналом от 500+ чел;
• Работа в режиме многозадачности;
• Критическое и стратегическое мышление;
• Опыт внедрения изменений;
• Клиентоориентированность.

  Обязанности:

• Организовывать работу службы с целью обеспечения высокого качества обслуживания клиентов через дистанционные каналы (телефон, чат e-mail, соцсети, месседжеры, самообслуживание);
• Оптимизировать операционные процессов службы поддержки для достижения бизес-целей компании: роста выручки, снижения затрат и создание конкурентного преимущества за счет безупречного клиентского опыта на всех этапах взаимодействия (сервис, заказ, лидогенерация);
• Реализовать стратегию развития дистанционного клиентского сервиса в соответствии с целями бизнеса;
• Обеспечивать эффективную и бесперебойную работу всех каналов поддержки 24/7, достигать целевых показателей SL, AHT, FCR, качества, конверсии продаж, входящие лиды/исходящий телемаркетинг;
• Внедрять, оптимизировать и управлять технологической платформой поддержки (WFM, телефония, чат-платформы, аналитика, базы знаний, AI/боты);
• Отвечать за поиск возможностей для автоматизации;
• Сотрудничать с кросс-функциональными командами для оптимизации процессов обработки заказов и информирования клиентов;
• Контролировать и составлять бюджета, контролировать затраты, составлять финансовую отчетность по итогам работы;
• Представлять интересы компании в сторонних организациях по вопросам, связанным с профессиональной деятельностью;
• Решать административно-хозяйственные вопросы.

  Компания предлагает:

• Прозрачную систему оплаты труда: стабильный оклад и премию за выполнение плановых показателей;
• Обучение за счет компании и опытного наставника на период адаптации;
• Работу в команде профессионалов с возможностью карьерного роста и развития внутри компании;
• Подарки детям сотрудников, скидки на услуги перевозки, сувениры и призы за участие в корпоративных конкурсах.
• Место работы: г. Самара, ул. Демократическая д. 45а.

Логистическая компания Деловые Линии в поиске Руководителя HR-аналитики.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой HR аналитики: управление целями и задачами, структурирование процессов, развитие персонала;
• Управление и координация задачами по автоматизации сбора, обработки и визуализации данных;
• Разработка и внедрение порядка анализа результатов деятельности функции HR (методология, формы);
• Разработка отчетов и прогнозов, анализ результатов, выявление точек роста и формирование рекомендаций;
• Подготовка консолидированной отчетности.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной сфере и управления командой не менее 3-х лет;
• Владение Python, SQL, ML, LLM;
• Глубокое понимание процессов сбора, хранения и анализа данных;
• Умение вести проекты в условиях высокой динамики и неопределенности.

  Условия:

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, гибкое начало рабочего дня, гибридный формат;
• Место расположения офиса: г. Санкт-Петербург, ул. Московский проспект 98;
• Интересная работа в стабильной, динамично развивающейся компании, возможность профессионального и карьерного роста.

В компанию-производитель кормов для животных ЛЕМНИСКАТА требуется Директор по продажам.   ЛЕМНИСКАТА — это молодая, амбициозная и энергичная российская компания, занимающаяся производством кормов для кошек и собак.    Ищут сильного профессионала, который возглавит процессы продаж на всех уровнях.   В этой роли вы будете:

• Отслеживать текущие сделки и выполнение планов по продажам
• Разрабатывать стратегии по оптимизации и развитию существующих каналов продаж
• Проводить анализ рынка конкурентов, их условий
• Взаимодействовать с департаментами производства, логистики, закупок
• Управлять процессами найма, адаптации, удержания и развития сотрудников департамента продаж
• Внедрять новые методики продаж, улучшать действующие процессы по необходимости
• Выявлять потенциальные проблемы и их предотвращать
• Управлять бюджетом департамента

  Вы идеально подойдёте, если у вас есть:

• Опыт в должности директора по продажам от 3 лет (опыт работы в FMCG обязательно, опыт в pet food будет преимуществом)
• Понимание структуры и особенностей различных каналов сбыта
• Опыт работы в руководящей должности с федеральными и локальными сетями
• Отличные коммуникативные навыки, способствующие эффективному ведению переговоров на всех уровнях
• Навыки стратегического планирования

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату (обсуждаемую индивидуально с успешным кандидатом)
• Зарплатный проект СБЕР – золотую карту с бесплатным обслуживанием и дополнительными привилегиями
• Офис рядом с метро "Белорусская", шаговая доступность
• Возможность влиять, развивать, внедрять
• Корпоративную связь
• Дружелюбные коллеги и идущее навстречу руководство

  В сопроводительном письме укажите: "Я хочу работать в компании Лемниската!"

В провайдер облачных услуг Cloud.ru открыта вакансия Лидера направления продвижения и внедрения гибридных и частных облаков.   Обязанности:

• Ответственность за финансовые показатели по продуктовому направлению (P&L)
• Управление продуктовыми командами: продакт-менеджеры, пресейлы, продакт маркетинг, инженеры, архитекторы, технические писатели, аналитики, проджект менеджеры (команды: развития бизнеса, внедрения, поддержки)
• Формирование бизнес-ценности продукта, определение его позиционирование на рынке
• Участие в формировании тарифной политики, операционной модели, GTM стратегии
• Мониторинг показателей продукта, формирование отчетности, анализ статистики/метрик и корректировка планов на их основе
• Ответственность за внедрение клиентских проектов
• Выстаивание процессов поддержки и эксплуатации продукта

  Требования:

• Уверенный опыт руководства продуктовым направлением или крупными технологическими командами
• Глубокие знания в области гибридных и частных облаков, виртуализации, сетевой инфраструктуры, платформ хранения данных, систем оркестрации и автоматизации
• Понимание современных подходов к построению и управлению облачными платформами (OpenStack, Kubernetes и микросервисы, SDS, SDN, Terraform и др.)
• Навык организации и развития продуктовых команд: продакт-менеджеры, архитекторы, инженеры, пресейл, внедрение, техподдержка
• Выстраивание приоритетов и планов развития продукта с командой разработки
• Опыт управления внедрением сложных технологических проектов у корпоративных клиентов
• Понимание рынка частных и публичных облаков, знание основных конкурентов, мировых тенденций
• Опыт формирования продуктовой стратегии, позиционирования, ценообразования
• Практический опыт управления P&L, планирования бюджета и работы с финансовыми показателями продукта

В логистическую компанию Деловые Линии ищут Руководителя направления развития HR бренда и привлечения персонала.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии по развитию бренда работодателя;
• Реализация стратегии по привлечению молодых специалистов;
• Планирование и реализация рекламных кампаний (имиджевых и по привлечению персонала) в различных каналах коммуникаций;
• Мониторинг и оценка эффективности проведенных мероприятий во всех направлениях (бренд работодателя, SMM, молодежные проекты, привлечение персонала);
• Комплексное развитие и усиление каналов привлечения персонала (ребрендинг материалов, единое позиционирование бренда).

  Требования:

• Высшее образование (Маркетинг, Реклама и связи с общественностью, Менеджмент, Управление персоналом);
• Опыт от 5 лет (Развитие бренда/HR-бренда, Маркетинга/HR-Маркетинга, Внутренние/ Внешние коммуникации, PR);
• Успешный опыт реализации проектов по продвижению бренда;
• Понимание HR-функций, рынка труда, особенностей digital-коммуникаций;
• Владение инструментами SMM, контент-маркетинга, аналитики;
• Навыки управления проектами и эффективными распределениями бюджетов;
• Умение работать с метриками маркетинга и бренда работодателя;
• Знание особенностей источников и инструментов привлечения персонала и умение работать с ними (работные сайты, карьерный сайт, соцсети).

  Условия:

• Прозрачную систему оплаты труда: стабильный оклад и премию за выполнение плановых показателей;
• Обучение за счет компании и опытного наставника на период адаптации;
• Работу в команде профессионалов с возможностью карьерного роста и развития внутри компании;
• Подарки детям сотрудников, скидки на услуги перевозки, сувениры и призы за участие в корпоративных конкурсах.

В провайдер облачных услуг Cloud.ru открыта вакансия Руководителя направления продаж (Государственный сектор).   Обязанности:

• Продажи в государственный сектор (ФОИВ/РОИВ)
• Коммуникации на высшем уровне (CEO-1/-2) и на уровне ИБ/ИТ/ЦТ
• Активное развитие отношений с клиентами; Взаимодействие с партнерами
• Изучение задач и бизнес приоритетов клиента, формирование потребности, участие в тендерных процедурах
• Разработка и реализация плана развития ключевых клиентов, дополнительных/перекрестных продаж
• Планирование и контроль сроков реализации проекта
• Достижение установленных KPI по продажам; Взаимодействие с внутренними подразделениями, постановка и контроль задач

  Требования:

• Опыт работы с государственными заказчиками в аналогичной роли
• Знание и понимание терминов и технологий, связанных с бизнесом облачного провайдера; Опыт продажи облаков и сложных технических решений
• Опыт работы с 223, 44 ФЗ

  Работа в Cloud.ru — это: Комфортная среда:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Достойный уровень дохода: оклад + годовой бонус
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсация спорта
• Штатный терапевт и психолог
• Гибкий график работы, пятница – сокращенный рабочий день
• Классный офис в Москве и коворкинги в разных городах России
• Культура, в основе которой эмпатия, уважение, открытость и свобода строить рабочий процесс так, как считаешь нужным

Место, где вы растете:

• Индивидуальный план развития и обучение за счет компании
• Возможность вертикального и горизонтального роста
• Возможность развиваться как эксперту: выступать на мероприятиях, писать статьи

Крутая команда:

• ​​​​Профессиональные сообщества и клубы по интересам
• Неформальные мероприятия: от футбольного клуба до посиделок с пиццей

А также:

• Льготная программа ипотечного и потребительского кредитования
• Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах
• Бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии
• Бонусные программы от компаний партнеров

В провайдер облачных услуг Cloud.ru требуется Руководитель направления реагирования на инциденты кибербезопасности.   Обязанности:

• Линейное управление командой из 3-4 экспертов
• Расследование инцидентов ИБ любого уровня сложности (Windows, Linux, AD, сеть, облако)
• Сбор и анализ артефактов: журналы, память, сетевой трафик, артефакты ОС, EDR/SIEM данные
• Внедрение и использование инструментов для автоматизированного триажа
• Построение и развитие процесса Incident Response: плейбуки, SLA
• Разработка методик и автоматизация триажа инцидентов
• Взаимодействие с внутренними командами при расследованиях
• Подготовка подробных отчетов об инцидентах с рекомендуемыми мерами по их устранению/предотвращению в будущем

  Требования:

• наличие опыты руководства/наставничества/team lead
• 5+ лет опыта в Incident Response / Digital Forensics
• Умение проводить расследования: Windows, Linux, AD, сети, облако
• Опыт форензики памяти и дисков
• Опыт применения триаж-тулов и умение выстраивать их использование в процессах IR.
• Знание MITRE ATT&CK, понимание TTP атакующих
• Навыки анализа сетевого трафика
• Навыки работы в SIEM
• Опыт разработки и применения IR-плейбуков, документирования инцидентов
• Опыт Threat Hunting
• Знание контейнерных и облачных сред

В компанию по производству молочных продуктов Логика молока (ex. Health & Nutrition) требуется Руководитель направления по развитию корпоративной культуры и коммуникациям.
Логика Молока— FMCG-лидер в производстве молочных продуктов.    Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать долгосрочную стратегию развития корпоративной культуры — помогать миссии, видению, ценностям, стратегии и лидерскому поведению становиться частью реального опыта сотрудников, проявляться в их поведении, коммуникациях и взаимодействии;
• Управлять ключевыми проектами и запускать культурные изменения через вовлекающие форматы, культурные практики и инициативы, которые укрепляют ощущение причастности, усиливают доверие и формируют устойчивую культурную среду;
• Проектировать и внедрять подходы к развитию вовлеченности — создавать инициативы, которые усиливают доверие, ощущение значимости и эмоциональной связи сотрудников с компанией;
• Изучать опыт сотрудников — от самостоятельной разработки методологии опросов до глубокой аналитики результатов. Уметь слышать голос людей через обратную связь, выявлять инсайты и превращать результаты исследований в конкретные работающие решения, которые улучшают атмосферу, процессы и отношения внутри компании;
• Создавать крутые корпоративные мероприятия — задавать им смысл, цели и настроение, разрабатывать сценарии, способы вовлечения, чтобы события становились инструментом укрепления корпоративной культуры, объединяли сотрудников, повышали лояльность и вовлеченность;
• Помогать реализовывать стратегию внутренних коммуникаций — развивать каналы коммуникаций, создавать креативные материалы и новые форматы, которые помогают сотрудникам понимать, чем живет компания, чувствовать связь с ней и быть вовлеченными в ее жизнь. Работать с корпоративным порталом: администрировать, развивать структуру, управлять контентом;
• Работать с визуальным оформлением — понимать логику визуальной коммуникации, форматы и стиль компании; уметь собирать материалы, работать с версткой, адаптировать дизайн, формировать визуальную подачу контента и событий так, чтобы это было понятно, красиво и уместно;
• Плотно работать в команде со специалистом по корпоративной культуре и вовлеченности (в прямом подчинении), а также с партнерами и кросс-функциональными командами (PR, Sales, маркетинг и др.), чтобы усиливать культурные проекты, программы вовлеченности и масштабные инициативы на уровне компании.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете не менее 3 лет опыта на позиции менеджера или руководителя направления по внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и вовлеченности в компаниях от 1000 сотрудников;
• Уверенно работаете как в команде, так и самостоятельно. Ведете задачи «под ключ» — от выявления целей и потребностей до лидирования процессов и финальной реализации;
• Не ждете готовых инструкций — предлагаете идеи, видите возможности для улучшений и находите новые решения;
• Превращаете культуру и вовлеченность сотрудников из абстракций в конкретные форматы, инструменты, практики и измеримый результат;
• Умеете работать с контентом и визуалами: уверенно владеете принципами контент-менеджмента, верстки и дизайна (простые визуалы в Figma);
• Продвинутый пользователь PowerPoint, умеете создавать сильные креативные презентации;
• Имеете большой опыт создания и проведения опросов, уверенно владеете Excel и умеете проводить глубокую и разноплановую аналитику по итогам опросов и данных вовлеченности (включая расчет расчет NPS);
• Обладаешь развитой насмотренностью и следите за трендами в корпоративной культуре, вовлеченности, дизайне и технологиях.

  Условия:

• Работа в компании-лидере российского FMCG рынка;
• Крутая и амбициозная команда, атмосфера драйва, открытости и взаимопомощи, где поддерживают и заряжают идеями;
• Интересные и масштабные задачи, лидирование проектов, которые формируют культуру и задают стандарты для всей компании;
• Гибридный формат работы: удаленно и в офисе;
• Справедливая зарплата и годовой бонус по результатам достижения индивидуальных целей;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту корпоративного университета, который помогает развивать навыки и усиливать твою экспертизу;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией с первого месяца, страхование жизни и льготные программы для близких.