Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель органической косметики Natura Siberica в поиске Заместителя директора по производству.   Оформление и стабильность:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Белая заработная плата (обсуждается индивидуально).
• Премии по результатам работы.

Забота о сотрудниках:

• Полностью оплачиваемый ДМС, включая стоматологию.
• Скидки до 50% на продукцию компании.

Работа с известными брендами:

• Natura Siberica, ICE, Organic Shop, «Рецепты Бабушки Агафьи» и другие.

  Ваши возможности в команде:

• Погружение в процессы полного цикла: от идеи до реализации.
• Обучение на внутренних и внешних курсах.
• Участие в корпоративных и волонтёрских проектах.

  Чем предстоит заниматься:

• Организация и координация деятельности всех производственных площадок компании.
• Участие в разработке и реализации стратегии развития производственных мощностей в соответствии с целями бизнеса.
• Обеспечение выполнения производственных планов, соблюдения сроков и качества продукции.
• Контроль за эффективным использованием ресурсов: персонала, оборудования, сырья.
• Участие во внедрении современных методов производственного планирования, систем управления качеством и бережливого производства.
• Управление бюджетом производственных площадок, контроль затрат и оптимизация издержек.
• Управление руководителями площадок, развитие кадрового потенциала, формирование эффективных управленческих команд.
• Взаимодействие с другими подразделениями компании.
• Мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности, подготовка регулярной отчетности для руководства компании.

  Что важно на этой позиции:

• Высшее образование (техническое/управленческое).
• Опыт управления производственными площадками не менее 5–7 лет.
• Знание технологий организации производства и управления качеством.
• Опыт внедрения и использования систем производственного планирования.
• Навыки стратегического планирования, бюджетирования и управления проектами.
• Лидерские качества, умение формировать и мотивировать команды.
• Готовность к разъездному характеру работы.

Производитель органической косметики Natura Siberica в поиске Руководителя отдела документооборота.   Что предлагают:

• Уютный и современный офис расположен в шаговой доступности от метро Тропарёво (адрес: Ленинский проспект, 119А).
• Это не просто рабочее место, а среда живого общения, обмена идеями и совместного роста.
  (Удалённый и гибридный формат работы не предусмотрен).

Оформление и стабильность:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Белая заработная плата (обсуждается индивидуально).
• Премии по результатам работы.

Забота о сотрудниках:

• Полностью оплачиваемый ДМС, включая стоматологию.
• Скидки до 50% на продукцию компании.

Комфортный график:

• Рабочий день с 09:00 до 18:00.
• По пятницам — сокращённый день на 1 час 15 минут.

Работа с известными брендами:

• Natura Siberica, ICE, Organic Shop, «Рецепты Бабушки Агафьи» и другие.

  Ваши возможности в команде:

• Карьерный и профессиональный рост внутри компании-лидера.
• Погружение в процессы полного цикла: от идеи до реализации.
• Обучение на внутренних и внешних курсах.
• Участие в корпоративных и волонтёрских проектах.

  Чем предстоит заниматься:

• Организация и управление процессом документооборота в компании.
• Разработка и внедрение стандартов и процедур документооборота, в том числе для электронных документов.
• Контроль соблюдения законодательства в области документооборота и архивирования.
• Организация эффективного взаимодействия с другими подразделениями компании для своевременного и правильного оформления документации.
• Обеспечение сохранности документов и их доступности для сотрудников.
• Проведение аудитов документов и контроль их актуальности.
• Обучение сотрудников по вопросам правильного оформления и обработки документации.
• Подготовка отчетности для руководства компании по текущему состоянию документооборота и выполнению задач.
• Взаимодействие с курьерскими компаниями для отправки и получения документов, посылок, контроль сроков и качества доставки.
• Участие в совещаниях, протоколирование встреч, подготовка материалов для обсуждений и отслеживание выполнения задач по итогам встреч.

  Что важно на этой позиции:

• Высшее образование, предпочтительно в области менеджмента, права, информационных технологий или смежных областях.
• Опыт работы в управлении документооборотом не менее 3 лет.
• Знание законодательных и нормативных актов, регулирующих документооборот и архивное дело.
• Опыт использования электронных систем документооборота (1С Документооборот)
• Опыт взаимодействия с курьерскими службами и организации доставки документов.
• Умение работать с большими объемами информации и обеспечить ее систематизацию.
• Отличные организационные и коммуникативные навыки.
• Ответственность, внимательность к деталям и высокие аналитические способности.
• Опыт ведения протоколов встреч и работы с документацией совещаний.

  Откликнуться с указанием желаемого уровня дохода.

В компанию-организатор корпоративного питания Саприм требуется Финансовый директор с ответственностью за разработку и реализацию финансовой стратегии группы, оптимизацию ресурсов и управление денежными потоками.   Саприм — динамично развивающаяся компания, которая выстраивает современную систему корпоративного питания и управления коммерческой недвижимостью, объединяя масштаб, качество сервиса и профессиональную команду.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать финансовую стратегию группы, включая долгосрочные цели
• Оптимизировать распределение ресурсов между бизнес-единицами и проектами
• Определять оптимальную структуру капитала и привлечения финансирования
• Управлять денежными потоками, минимизировать кассовые разрывы
• Готовить бюджеты и консолидировать финансовую отчетность
• Внедрять систему внутреннего контроля и аудита
• Проводить мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI)
• Управлять планированием и оптимизацией налогов
• Разрабатывать инвестиционные стратегии и проводить оценку сделок
• Интегрировать приобретенные компании в финансовую структуру холдинга
• Внедрять ERP-систему для автоматизации учета и отчетности;
• Использовать BI-инструменты для аналитики и прогнозирования
• Руководить финансовыми подразделениями группы (бухгалтерия, казначейство, аналитика)
• Развивать компетенции сотрудников
• Управлять стоимостью компании (Value Based Management)
• Анализировать эффективность бизнес-единиц, проводить реструктуризацию убыточных активов
• Работать с акционерами по увеличению дивидендов

  Вы подходите, если имеете:

• Высшее профильное образование, желательно наличие дополнительных дипломов (МСФО)
• Опыт работы финансовым директором не менее 3 лет на последнем месте
• Общий стаж работы в финансах не менее 8 лет
• Опыт ведения группы компаний с годовым оборотом не менее 5 млрд рублей
• Обязателен опыт управления бухгалтерией, фин. службой (не более 1-2 человек)
• Опыт работы в сферах торговли, недвижимости или питания
• Умение часть работы делать своими руками и головой, не расширяя штат, расставлять приоритеты исходя из баланса интересов собственника/ бизнеса

  Компания предлагает:

• Работа в динамично развивающейся компании
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Участие в управлении: подчинение генеральному директору, участие в стратегическом планировании
• Возможность для роста и развития: инициатива, предложения и их реализация приветствуются и поощряются. Участие в оптимизации бизнес-процессов и управлении изменениями. Возможность расти вместе с бизнесом
• Удобный офис: 7 минут от м. Бульвар Дмитрия Донского
• График: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Комфортные условия: бесплатная парковка, мини-кухня в офисе, кофейни и кафе в здании офиса
• Забота о сотрудниках: в компании оценивается удовлетворённость и вовлеченность персонала с целью постоянного улучшения условий труда
• Корпоративная культура и команда: здоровая корпоративная культура, профессиональная и доброжелательная команда, которая поможет вам быстро адаптироваться
• Корпоративная жизнь: компания поздравляет с праздниками и днем рождения, дарит подарки детям на новый год, проводит корпоративные мероприятия

В e-commerce бренд BLUNCHER ищут Операционного директора.   Обратите внимание, данное предложение уникально тем, что предлагает возможность вашего дальнейшего опционного участия в доли компании.
В случае, если вы эффективный и способный руководитель - это ваша возможность закрыть вопрос финансовой стабильности на длительный срок.   О проекте:

Ключевая особенность — работа с поставщиками и производством в Китае, выстраивание полного цикла: от идеи и выбора продукта до успешных продаж и масштабирования. Компания запускает новое направление по созданию и развитию брендов для российского рынка с фокусом на B2C-продажи через маркетплейсы, розницу и e-commerce. Проект находится на ранней стадии. Мы ищут человека, который умеет запускать бизнес с нуля на китайских площадках и выводить продукт на рынок России.   Обязанности:

• Организовывать полный цикл запуска продукта: от поиска и выбора поставщиков в Китае до вывода на маркетплейсы и в розницу
• Формировать и развивать портфель брендов для B2C-рынка (FMCG, товары для дома, lifestyle и пр.)
• Выстраивать операционные процессы: закупки, логистика, контроль качества, хранение, работа с площадками
• Формировать и тестировать MVP: ассортимент, экономика, юнит-модель, P&L, cash-flow
• Сформировать команду на старте проекта и управлять штатом по мере роста
• Контролировать сроки, бюджет и ключевые метрики на всех этапах запуска и масштабирования
• Работать напрямую с учредителями, отвечать за результат и развитие направления

  Требования:

• Рассматривают только кандидатов с подтверждёнными успешными кейсами запуска и развития проектов в B2C-сегменте (маркетплейсы, розница), с опытом работы с Китаем
• Опыт запуска и масштабирования бизнеса/направления с нуля
• Успешные кейсы реализации проектов с положительными экономическими результатами (не менее 2 лет работы на одном проекте)
• Глубокое понимание операционных процессов: закупки, логистика, работа с поставщиками (особенно в Китае), контроль качества
• Опыт управления командой и выстраивания бизнес-процессов
• Знание экономики бизнеса: юнит-экономика, P&L, cash-flow, маржинальность
• Готовность работать в условиях неопределённости и отсутствия готовых решений
• Опыт прямого взаимодействия с собственниками или топ-менеджментом

  Условия:

• Ключевую роль в запуске нового бизнеса и формировании направления с нуля
• Прямую работу с учредителями, без многоуровневой бюрократии
• Конкурентный уровень дохода: фикс + переменная часть по результатам (обсуждается индивидуально)
• Опционное участие в проекте — руководителю, который присоединится к проекту на раннем этапе
• Гибкий формат работы (удалённо/офис — обсуждается)

  Ищут человека, который уже доказал свою способность запускать и развивать бизнес, а не просто участвовал в процессах. Если вы готовы взять на себя ответственность за результат, умеете строить бизнес с нуля и имеете успешные кейсы в B2C от 2-х лет — отправляйте резюме.

В ИТ-холдинг Notamedia требуется Personal Brand Lead.   Notamedia — аккредитованный ИТ-холдинг, один из лидеров рынка заказной разработки и интеграции.   Задачи, которые предстоит решать:

• Развитие персональных брендов CEO, СCO и ключевых спикеров
• Создание контент-стратегии для соцсетей и публичных коммуникаций
• Ведение и развитие Telegram и других площадок
• Продюсирование подкастов, интервью, видео и других медиаформатов
• Организация участия ТОПов в отраслевых конференциях, мероприятиях
• Работа с контент-планом, редактурой и публикациями
• Поиск и развитие инфопартнерств
• Участие в формировании публичного позиционирования компании и лидеров
• Анализ эффективности контента и роста аудитории

  Ожидания от кандидата:

• Опыт развития персональных брендов предпринимателей, CEO или экспертов
• Опыт ведения и масштабирования социальных сетей и Telegram-каналов
• Навык создания контент-стратегии и редакционного планирования
• Опыт запуска контентных форматов: подкасты, интервью, short/video-контент
• Понимание механик роста аудитории и вовлеченности
• Навык взаимодействия с подрядчиками, дизайнерами, редакторами и продакшном
• Умение самостоятельно вести проекты от идеи до реализации

  Будет здорово, если у вас есть:

• Опыт работы в tech и AI-среде
• Навыки копирайтинга и редактуры
• Опыт работы с YouTube и TG
• Базовое понимание PR и media relations
• Английский язык для международных коммуникаций (будет плюсом)

  Компания предлагает:

• Компания ценит ваш опыт и готова обсуждать условия дохода по итогам личной встречи
• Формат и график работы: важно, чтобы у вас была возможность приезжать в офис В Москве по бизнес-потребности или выезжать на мероприятия, в остальном возможна полная удаленка; гибкое начало рабочего дня
• Проекты федерального масштаба и быстрый рост: возможность участвовать в крупных проектах, быстро видеть результаты своей работы и расти в должности
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией после года работы, дополнительные 9 sick days в год с первого дня работы
• Крутая команда и поддержка: в команде Ноты комфортно работать и легко расти, вам помогут быстро влиться и прокачать экспертизу благодаря опытным наставникам и системе грейдов
• Обучение: компенсируют 50% стоимости дополнительного обучения и оплатят участие в конференциях, если хотите выступать спикером
• Демократичность и отсутствие бюрократии: все процессы автоматизируют, быстро принимают решения, ставят понятные задачи, открыто обсуждают проблемы и внедряют изменения
• Атмосфера и корпоративы: вместе отдыхают на выездных корпоративах и тематических вечеринках в офисе (а для сотрудников из регионов оплачивают перелет и проживание на корпоративах) и участвуют в спортивных и киберспортивных мероприятиях
• Стабильность: работа в аккредитованной IT-компании с 20-ти летней историей, предоставление всех преимуществ аккредитации: ит-ипотека, отсрочка от армии

В ИТ-холдинг Notamedia требуется Marketing & PR lead, который возьмет на себя внешние коммуникации компании, PR и медийное присутствие бренда.   Notamedia — аккредитованный ИТ-холдинг, один из лидеров рынка заказной разработки и интеграции.   Задачи, которые предстоит решать:

• Запуск и ведение спецпроектов со СМИ
• Работа с журналистами, редакциями и отраслевыми медиа
• Развитие PR-стратегии компании
• Продвижение компании и спикеров в медиа
• Работа с рейтингами, конференциями и индустриальными премиями
• Развитие Telegram-каналов и внешних коммуникаций
• Организация публикаций, интервью и партнерских интеграций
• Формирование инфоповодов и PR-кампаний

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR, communications или media relations
• Опыт взаимодействия со СМИ, журналистами и редакциями
• Навык запуска и ведения PR-кампаний и спецпроектов
• Опыт организации публикаций, интервью и внешних партнерств
• Понимание медиарынка, digital-коммуникаций и Telegram-среды
• Опыт участия в отраслевых рейтингах, конференциях и премиях
• Умение выстраивать публичное позиционирование компании и спикеров

  Будет здорово, если у вас есть:

• Собственная сеть контактов в медиа
• Опыт работы с технологическими или быстрорастущими компаниями
• Навыки crisis communications

  Что мы предлагаем:

• Компания ценит ваш опыт и готова обсуждать условия дохода по итогам личной встречи
• Формат и график работы: удаленный или гибридный формат работы (офис в Москве рядом со ст.м. Алексеевская); гибкое начало рабочего дня
• Проекты федерального масштаба и быстрый рост: возможность участвовать в крупных проектах, быстро видеть результаты своей работы и расти в должности
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией после года работы, дополнительные 9 sick days в год с первого дня работы
• Крутая команда и поддержка: в команде Ноты комфортно работать и легко расти, вам помогут быстро влиться и прокачать экспертизу благодаря опытным наставникам и системе грейдов
• Обучение: компенсируют 50% стоимости дополнительного обучения и оплатят участие в конференциях, если хотите выступать спикером
• Демократичность и отсутствие бюрократии: все процессы автоматизируют, быстро принимают решения, ставят понятные задачи, открыто обсуждают проблемы и внедряют изменения
• Атмосфера и корпоративы: вместе отдыхают на выездных корпоративах и тематических вечеринках в офисе (а для сотрудников из регионов оплачивают перелет и проживание на корпоративах) и участвуют в спортивных и киберспортивных мероприятиях
• Стабильность: работа в аккредитованной IT-компании с 20-ти летней историей, предоставление всех преимуществ аккредитации: ит-ипотека, отсрочка от армии

В лизинговую компанию ЛК ПроДвижение ищут Финансового директора.   Стратегическая деятельность: разработка и защита бизнес-планов и бюджетов, участие в формировании и корректировке стратегии компании, защита и утверждение на уровне акционера и Совета директоров.   Задачи:

• Руководство финансовым блоком
• Разработка и реализация финансовой стратегии: управление финансовыми активами и пассивами компании
• Операционное управление финансами: бюджетирование, контроль движения денежных средств, формирование отчетности (ФСБУ, МСФО), организация управленческого учета, налоговое планирование, формирование и анализ P&L, обеспечение работы казначейства
• Управление финансовыми рисками: управление процентным риском и риском ликвидности, контроль соблюдения утвержденных нормативов и ковенантов
• Обеспечение фондирования: управление кредитным портфелем и портфелем облигаций (включая согласование размещения с акционером)
• Анализ и контроль: контроль исполнения бюджетных показателей, участие в определении KPI бизнеса, их оценка и мониторинг, проведение финансового анализа, подготовка выводов и рекомендаций для руководства и акционера
• Взаимодействие: с акционером по финансовым запросам; ведение переговоров с банками, аудиторами, рейтинговыми агентствами и другими финансовыми институтами

  Ожидания по опыту:

• Обязательно наличие опыта работы на аналогичной должности в лизинговой компании / банке от 3 лет
• Опыт в стратегическом финансовом планировании и управлении
• Умение принимать взвешенные решения и работать под давлением
• Креативность и готовность к инновациям в финансовой сфере
• Способность вдохновлять и вести команду к достижению целей
• Сильные управленческие компетенции
• Способность инициировать и внедрять новые оперативные подходы
• Способность «работать руками» и вникать в процессы, готовность брать ответственность и отвечать за результат

  Компания предлагает:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Оклад, условия обсуждаются индивидуально с каждым успешным кандидатом
• Компенсация питания
• Расширенный пакет ДМС (включая стоматологию)
• Страхование жизни
• Месторасположение офиса — метро Белорусская, м. Савёловская

В строительный холдинг СП Групп, стабильно развивающийся с 2000г. и успешно реализующий проекты в сфере фасадных и кровельных работ, а также выполняющий сложные инфраструктурные объекты, требуется Главный бухгалтер.   ЦКП данной позиции: обеспечение безопасности холдинга через выстраивание эффективной системы бухгалтерского и налогового учета, минимизация налоговых и юридических рисков.   Принципиальное значение имеет релевантный опыт и компетенции:

• От 10 лет на позиции Главного бухгалтера
• Опыт работы в строительных, девелоперских или производственных компаниях с оборотом от 3 млрд руб./год. (обязательно)
• Опыт прохождения выездных налоговых проверок с нулевыми доначислениями (или минимальными)
• Опыт автоматизации учета (внедрение ERP-систем) в группе компаний
• Опыт работы с банковскими гарантиями
• Опыт управления и организации работы команд 20+ сотрудников

  Профессиональные компетенции:

• Налогообложение в строительстве: глубокое понимание применения НДС (в т.ч. при выполнении СМР для собственного потребления), расчет налога на прибыль по длительным циклам (ПБУ 2/2008)
• Законодательство: 44-ФЗ и 223-ФЗ (сопровождение тендеров, банковские гарантии), градостроительный кодекс (в части раскрытия информации СРО).
• Учет стройматериалов и ТМЦ: контроль списания материалов, давальческое сырье (генподряд), учет спецтехники и механизмов, учет складских остатков на стройплощадках (инвентаризация).
• Сметное дело: умение читать сметы (ТЕР, ФЕР), понимание структуры себестоимости (прямые затраты, накладные, ССР) для сближения бухгалтерского и строительного учета
• Владение профессиональными бухгалтерскими программами (1С:Бухгалтерия), обязательное наличие опыта внедрения или администрирования 1С:ERP

Личностные и управленческие качества:

• Системное мышление, стратегическая перспектива
• Высокая степень ответственности и лидерства
• Стрессоустойчивость и способность жестко следовать регламентам
• Структурность, внимательность к деталям, нетерпимость к хаосу
• Умение выстраивать команду и развивать людей
• Командность, личностная зрелость, порядочность

  Основные должностные обязанности:

• Ведение бухгалтерского учета, внутренний аудит, автоматизация процессов
• Формирование учетной политики и контроль ведения бухгалтерского, налогового и управленческого учета в группе компаний (генподряд, производство, обслуживающие организации)
• Организация учета затрат на строительство в разрезе объектов, контроль оформления первичной документации (КС-2, КС-3, М-29), учет давальческого сырья, списание ТМЦ
• Налоговое планирование, минимизация рисков (НДС, налог на прибыль, длительные циклы), руководство прохождением выездных налоговых проверок
• Формирование и руководство бухгалтерской службой (20+ чел), автоматизация учета (1С:ERP), взаимодействие с СМУ, ПТО, юристами, налоговыми органами

  Условия работы:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничные, ДМС
• Своевременная и конкурентная оплата труда + система мотивации
• Современный, комфортный офис в БЦ
• Ежегодные тренинги и обучение за счет компании
• Корпоративная культура: команда профессионалов, регулярные корпоративные мероприятия и спортивные активности, участие в благотворительных программах.
• Абонемент в крупнейший спортивный клуб с бассейном и скалодромом

В строительный холдинг СП Групп, стабильно развивающийся с 2000г. и успешно реализующий проекты в сфере фасадных и кровельных работ, а также выполняющий сложные инфраструктурные объекты, требуется Финансовый директор.   Ищут финансового директора, который сможет выстроить финансовую систему в холдинге со сложной структурой и оборотом от 5 млрд руб. / год.   Это не позиция «операционного казначея». Это роль зрелого менеджера, управленца, который возьмет на себя:

• Построение управленческого учета и бюджетирования
• Борьбу за ликвидность и рентабельность
• Внедрение ERP и автоматизацию
• Привлечение банковского финансирования

Важно: нужен лидер, умеющий наводить порядок, договариваться и не создавать конфликтов. Опыт в строительстве, девелопменте или промышленности будет вашим существенным преимуществом.   Основные требования: Образование:

• Высшее финансовое / экономическое
• MBA, DipIFR, ACCA, CPA — будет весомым плюсом

Опыт работы:

• 5–10 лет на позиции CFO / Head of Finance в холдинговой или распределенной структуре
• Оборот компании от 1 млрд руб. (предоставьте кейсы)
• Успешный опыт: внедрения ERP (1С:УПП, SAP, Oracle, или аналоги), построения бюджетирования и финансового контроля
• Привлечение финансирования: подготовка пакета документов под ключ, переговоры с топ-10 банками РФ, сопровождение сделок (от bridge loan до проектного финансирования)
• Отрасль (желательно): девелопмент, промышленное производство, инвестиционные проекты, строительство

Профессиональные навыки:

• Построение управленческого учета (P&L, Cash Flow, Balance Sheet)
• Финансовое моделирование (от Unit-экономики до прогноза группы)
• Налоговое планирование и минимизация рисков (работа с ФНС, оптимизация законными методами)
• Управление оборотным капиталом (ДЗ, КЗ, товарные запасы)

Личностные качества (то, что определит успех):

• Зрелость и системность: вы не просто «закрываете месяц», а видите картину целиком. Умеете отделять важное от срочного
• Нетерпимость к хаосу: вас раздражают «ручные» таблицы и разногласия в цифрах. Вы автоматизируете процессы
• Дипломатичность и коммуникабельность: умение сказать собственнику «нет» с цифрами в руках, а юристам и продажам — найти компромисс
• Стрессоустойчивость: работа в меняющейся среде (рынок стройматериалов, ключевая ставка, курсы валют) — для вас норм
• Умение развивать людей: вы нанимаете сильнее себя

  Ключевые задачи: Финансовый порядок:

• Провести аудит текущих процессов
• Построить прозрачный управленческий учет и регулярный план-факт анализ для собственника (а не таблицы в Excel на коленке)
• Внедрить систему контроллинга себестоимости по каждому направлению / проекту

Эффективность и деньги:

• Оптимизировать затраты и повысить маржинальность (от закупок до внутренних трансфертов)
• Оптимизировать работу казначейства (платежный календарь, прогноз ликвидности на 3-6 месяцев)
• Разработать схемы внутрикорпоративного финансирования

3. Инвестиции и банки:

• Организовать проектное финансирование новых сделок / строек
• Переговоры с банками: снижение ставок, реструктуризация, открытие новых кредитных линий

4. Управление командой:

• Руководить финансистами холдинга (от 3 до 10+ человек)
• Выстроить систему KPI для финдепартамента

  Условия работы:

• Оформление: по ТК РФ, стабильная компания
• График: полный день
• Компенсация: высокий оклад + KPI по достижению целей (привлечение денег, снижение ДЗ, внедрение ERP). ДМС. Абонемент в крупнейший спортивный клуб с бассейном и скалодромом
• Корпоративная культура: команда профессионалов, регулярные корпоративные мероприятия и спортивные активности, участие в благотворительных программах
• Прямая коммуникация с собственником / советом директоров
• Бюджет на внедрение ПО и обучение команды

В компанию-производитель мебели SKDESIGN требуется Руководитель розничных продаж.   SKDESIGN — российский D2C-бренд дизайнерской мебели.   Ищут сильного лидера, который возглавит все продажи. Нужен архитектор системных продаж, готовый развивать и масштабировать структуру, а не «тушить пожары».   Зона ответственности (в подчинении 4 ключевых блока):

• Розничная сеть (собственные дизайнерские шоурумы). Отдел дистанционных продаж (сопровождение онлайн-заказов, колл-центр)
• Отдел дистанционных продаж (сопровождение онлайн-заказов, колл-центр)
• Отдел по работе с дизайнерами и архитекторами (B2B-направление)
• Cлужба поддержки клиентов (клиентский сервис, урегулирование сложных кейсов)

  Основные задачи:

• Стратегическое развитие и модернизация: долгосрочное планирование продаж в рамках общей e-com стратегии компании. Поддержание стабильных каналов, их качественная прокачка по уровню выручки и системное развитие
• Реформа розничной сети: глубокий аудит и пересмотр работы действующих магазинов — от оценки их текущих локаций и внутреннего наполнения (мерчандайзинг, зонирование) до изменения подходов к работе продавцов
• Управление по метрикам: внедрение, контроль и улучшение ключевых KPI (конверсия из онлайна в офлайн, LTV, NPS, CSI, средний чек, оборачиваемость, маржинальность)
• Стандартизация Smart Premium: разработка, внедрение и жесткий контроль стандартов премиального сервиса и продаж во всех точках контакта с клиентом
• Построение сильной команды: мы верим, что продает не бренд, а люди. Ваша задача — выстроить систему найма, адаптации, обучения, грейдирования и удержания талантов
• Синхронизация каналов: обеспечение бесшовного клиентского опыта (omnichannel) при переходе покупателя из онлайна в офлайн-магазины
• Операционная эффективность: автоматизация процессов продаж, оптимизация графиков, бюджетирование и контроль коммерческих расходов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы: от 5 лет на позициях Head of Sales, Директора по продажам или Руководителя розничной сети в крупных e-com/omnichannel компаниях (предпочтительно fashion, мебель, интерьер или премиальный ритейл).
• Digital-First мышление: глубокое понимание законов e-commerce и того, как традиционный ритейл дополняет цифровой маркетинг.
• Люди как главный актив: подтвержденный опыт формирования вовлеченных команд. Вы умеете вдохновлять, справедливо оценивать сотрудников и развивать их сильные стороны.
• Сильная аналитика: вы управляете продажами на основе цифр и P&L, а не интуиции; отлично ориентируетесь в воронках продаж.
• Культура сервиса: понимание психологии и ожиданий клиентов сегмента smart premium.

  Компания предлагает:

• Современный офис в ТЦ Авиапарк (м. ЦСКА). Рядом парк, сотни кафе и атмосфера мегаполиса
• График 5/2, начало дня на выбор (08:00 / 09:00 / 10:00). Компания за work-life balance
• Официальное трудоустройство с первого дня и полностью «белая» зарплата
• Компания готова обсуждать комфортные условия оплаты(фикс + kpi), по принципу: результативному сотруднику — достойное вознаграждение
• Рассматривают также кандидатов из разных регионов с возможностью релокации и готовы обсуждать комфортные условия переезда
• Минимум бюрократии и возможность реализовать свои идеи по оптимизации процессов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").