Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Кибербезопасность Wildberries&Russ требуется Руководитель группы анализа защищенности приложений с сильными техническими и коммуникационными навыками для работы в архитектурной команде.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Вы будете работать с микросервисной архитектурой, разбираться в сложных бизнес-процессах и обеспечивать безопасность на всех уровнях приложения. Для команды важна не только техническая экспертиза, но и способность находить общий язык с разными командами, продвигая решения безопасности.   Вам предстоит:

• Создавать собственные инструменты для автоматизированного поиска уязвимостей, в том числе, использующие LLM;
• Проводить комплексные аудиты продуктов компании;
• Разрабатывать внутренние чек-листы, методологии и автоматизации для эффективного тестирования безопасности;
• Исследовать безопасность и заниматься поиском новых векторов атак — от hardware до LLM моделей.

  Требования:

• Обладаете лидерскими качествами: умение растить команду, расставлять приоритеты, формировать стратегию;
• Имеете экспертизу в offensive security: от классических web/mobile пентестов до атак на IoT;
• Имеете white-box ориентированность: умение работать с артефактами команд разработки и эксплуатации;
• Используете исследовательский подход: интерес к проведению ресерчей, анализу протоколов и новых векторов атак;
• Имеете навыки разработки инструментов: опыт написания собственных сканеров, или расширений для существующих инструментов.

  Что предлагают:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Кибербезопасность Wildberries&Russ требуется Руководитель группы безопасности приложений бизнес-линий для обеспечения непрерывного тестирования безопасности продуктов.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.  В команде безопасности вы будете не просто искать уязвимости, а участвовать в создании масштабных решений, защищающих экосистему Wildberries и Russ. Это позиция, где ваши навыки будут напрямую влиять на безопасность миллионов пользователей и устойчивость бизнес-процессов.   Вам предстоит:

• Организовывать и контролировать проведение аудитов и архитектурных ревью;
• Планировать задачи и управлять приоритетами;
• Участвовать в улучшении процессов продуктовой безопасности;
• Внедрять новые практики безопасности и переиспользования опыта отдельных бизнес-линий.

  Требования:

• Обладаете лидерскими качествами, умеете растить команду, расставлять приоритеты, формировать стратегию;
• Обладаете глубокими знаниями в AppSec, имеете широкий кругозор в ИБ и умеете гибко адаптировать решения под текущие проблемы;
• Способны эффективно работать в условиях многозадачности, умеете управлять приоритетами и прогнозируете сроки.

  Что предлагают:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Бренд одежды Le Papa приглашает в команду Директора по маркетингу — лидера, который донесет философию бренда до аудитории и выстроит воронку продаж.    Le Papa — бренд, который создаёт одежду для мужчин, которые находят силу в балансе противоположностей. Для тех, кто выбирает осознанный подход к стилю и ценит возможность выразить себя через детали.   Нужен стратег на стыке перформанс-аналитики и премиального брендинга, готовый управлять бюджетами, PR, инфлюенс-маркетингом и мультиканальными кампаниями (розница, маркетплейсы, опт).   Основные задачи:

• Маркетинговая стратегия: разработать общую маркетинговую и коммуникационную стратегию компании. Построить пошаговый план вывода новых продуктов на рынок (Go-to-Market стратегия)
• Позиционирование и аудитория: четко определить целевую аудиторию, провести сегментацию и сформировать платформу бренда, которая выделит компанию среди конкурентов
• Медиапланирование и бюджет: сформировать маркетинговый бюджет, составить медиаплан по каналам привлечения и жестко контролировать эффективность расходов
• Управление каналами привлечения: запускать, тестировать и масштабировать каналы трафика. Контролировать сквозную воронку продаж от первого клика до финальной покупки
• Брендинг, PR и инфлюенс-маркетинг: выстроить сильное контент-направление, PR-стратегию и системную работу с блогерами (Influence-маркетинг), что критически важно для fashion-индустрии
• Аналитика и метрики: непрерывно анализировать ключевые показатели эффективности маркетинга (CAC, LTV, ROMI, CPL, конверсии на каждом этапе воронки)
• Команда и подрядчики: сформировать внутреннюю команду маркетологов и выстроить эффективную сеть надежных внешних подрядчиков и агентств

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт: успешный опыт работы на позиции CMO, Head of Marketing или подтвержденный опыт долгосрочного самостоятельного управления маркетингом в e-commerce, ритейле или стартапах
• Запуск продуктов: реальный практический опыт успешного вывода новых продуктов, брендов или услуг на конкурентный рынок
• Баланс цифр и креатива: глубокое понимание как аналитического маркетинга (performance), так и эмоционального построения бренда (branding)
• Финансовая грамотность: умение осознанно работать с бюджетами и метриками. Вы должны свободно оперировать понятиями стоимости привлечения клиента, окупаемости инвестиций и конверсий
• Практические навыки: способность при необходимости самостоятельно запустить, настроить или проанализировать рекламную кампанию на начальном этапе, не дожидаясь подрядчиков

  Компания предлагает:

• Возможность с нуля построить маркетинговую экосистему бренда и увидеть прямой масштабный результат своей работы
• Широкое поле для реализации смелых творческих маркетинговых идей
• Обсуждаемые условия компенсации
• Высокая скорость согласования бюджетов и гипотез без лишней бюрократии

В FinTech компанию Webbankir ищут Директора по клиентскому опыту чтобы улучшать клиентский путь, повышать конверсию (CR) и удержание (RR).   Нужен лидер, который:

• Связывают потребности клиентов с экономикой бизнеса
• Обосновывают гипотезы и идеи через цифры
• Доводят задачи до измеримого результата
• Формируют оранжевую культуру и являются A-players

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Бренд одежды Le Papa приглашает в команду Финансового директора, который станет главным архитектором финансовой модели, поможет масштабировать бизнес, оцифрует юнит-экономику и превратит творческую энергию бренда в стабильный, прогнозируемый капитал.   Le Papa — бренд, который создаёт одежду для мужчин, которые находят силу в балансе противоположностей. Для тех, кто выбирает осознанный подход к стилю и ценит возможность выразить себя через детали.   Чем предстоит заниматься:

• На базе текущих наработок собрать честную финансовую модель компании
• Управлять P&L, Cash Flow и Balance Sheet так, чтобы основатели всегда понимали реальную прибыль, а не только выручку
• Контролировать себестоимость, маржинальность и unit-экономику каналов продаж
• Считать сценарии: «Что будет, если мы запустим обувь? А если откроем 5 новых магазинов?»
• Готовить понятную управленческую отчетность и переводить сложные цифры на язык бизнес-решений для CEO
• Защищать компанию от налоговых рисков и выстраивать железные отношения с банками и бухгалтерией

  Ожидают, что у вас есть:

• Опыт работы CFO или Financial Lead в fashion-сфере
• Умение жонглировать сценарным анализом и видеть за цифрами живые процессы
• Главное — системность и способность объяснить команде на цифрах, почему один дроп приносит прибыль, а другой работает в минус

  Компания предлагает:

• Полную самостоятельность: компания нанимает эксперта, чтобы он говорил, как делать, а не наоборот
• Прямой контакт с основателем и реальное влияние на стратегию бренда
• Достойный доход (фикс + прозрачные KPI) и работу в команде, где ценят результат

Финтех-компания в поиске Директора по развитию B2B-партнёрств и POS-кредитования.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития партнёрского канала;
• Привлекать крупных партнёров и вести переговоры с представителями высшего руководства;
• Развивать отношения с действующими партнёрами, увеличивать оборот, выручку и доходность сотрудничества. Формировать долгосрочные планы развития ключевых партнёров и находить новые возможности для совместного роста;
• Руководить командой продаж: ставить цели, развивать и мотивировать сотрудников, повышать эффективность работы;
• Отвечать за выполнение финансовых KPI и анализировать коммерческие результаты.

  Требования:

• От 3 лет в B2B-продажах, развитии бизнеса или стратегических партнёрств — желательно в FinTech, банке или МФО;
• Опыт управления командой и достижения финансовых показателей;
• Умение вести сложные переговоры, выстраивать отношения с первыми лицами и находить взаимовыгодные решения;
• Собственная сеть профессиональных контактов.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Бренд одежды Le Papa приглашает в команду CEO — сильного лидера и стратега с глубоким пониманием fashion-рынка, который готов разделить философию бренда, возглавить компанию на этапе масштабирования, эффективно работать в условиях высокой неопределенности и взять на себя полную ответственность за конечный бизнес-результат.   Le Papa — бренд, который создаёт одежду для мужчин, которые находят силу в балансе противоположностей. Для тех, кто выбирает осознанный подход к стилю и ценит возможность выразить себя через детали.   Основные задачи:

• Стратегическое планирование: сформировать миссию, видение и позиционирование компании на рынке. Определить целевые сегменты и разработать долгосрочную стратегию развития
• Управление командой: собрать с нуля, вдохновить и синхронизировать ключевую команду проекта. Выстраивать внутреннюю культуру, основанную на доверии и фокусе на результат
• Операционное лидерство: эффективно расставлять приоритеты, оперативно реагировать на изменения рынка и принимать финальные бизнес-решения
• Развитие партнерств и GR/PR: привлекать ключевых партнеров, инвесторов и стратегические ресурсы. Профессионально представлять компанию на рынке, перед инвесторами и ключевыми игроками индустрии
• Контроль метрик: выстроить систему KPI и контролировать достижение главных бизнес-целей компании

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт: успешный опыт запуска, управления или масштабирования бизнеса/стартапа в сфере fashion, retail или e-commerce
• Управленческие навыки: развитое стратегическое мышление без отрыва от операционной реальности. Умение видеть общую картину, но при необходимости глубоко погружаться в процессы
• Антикризисное управление: подтвержденная способность принимать взвешенные и жесткие решения в условиях неопределенности и дефицита времени
• People Management: сильный навык формирования команд, умение грамотно делегировать задачи и развивать таланты
• Soft Skills: навыки ведения переговоров, публичных выступлений и проведения презентаций на высоком уровне
• Личные качества: высокий уровень личной ответственности за результат всей компании, проактивность и предпринимательский азарт

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать собственное видение и построить значимый бренд на fashion-рынке
• Высокий уровень автономии в принятии решений
• Обсуждаемые условия компенсации: фиксированный оклад + опцион / доля в бизнесе (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Сильное окружение и амбициозные цели

В Сбер требуется Руководитель направления в индийскую команду в сегмент ККСБ.   Обязанности:

• Обеспечение выполнение бизнес показателей по сегменту ККСБ
• Выстраивание операционного взаимодействия с сегментом ККСБ
• Организация лидогенерации
• Контроль метрик эффективности по продуктам, стоящим на полке в сегменте
• Постановка продуктов на полку в сегмент ККСБ
• Построение карт процессов to be и описание клиентских путей
• Подготовка бизнес требований для учета сделок в управленческом и бухгалтерском учете
• Подготовка бизнес требований для команды Аналитического центра по построению оперативной отчетности
• Продвижение продуктов индийского направления в сегменте ККСБ
• Внедрение бизнес ритма работы индийского направления в сегменте ККСБ

  Будет преимуществом:

• Опыт организации продаж корпоративным клиентам
• Знание продуктов ВЭД

  Требования:

• Успешный опыт работы в продажах клиентам ККСБ более 5 лет
• Высокий уровень самодисциплины и трудоспособности
• Знание продуктов ВЭД
• Знание процесса постановки продуктов на полку в сегменте ККСБ (банковские и экосистемные)

Сбер в поиске Директора по аналитике.   Команда — think-tank объединяет компетенции от экономики и корпоративных финансов до разработки AI-решений для аналитики. Цель: выстроить непрерывную, персонализированную, проактивную AI-native аналитическую поддержку за счёт синергии накопленной экспертизы и Gen AI.   Чем предстоит заниматься:

• Построением AI-систем market / business / GR / technology / science intelligence — поиск смыслов, а не компиляция новостей
• Интеллектуальным вкладом в разработку мультиагентных Gen AI-систем, помогающих в работе аналитика 
• Формулированием позиции в независимых экспертных заключениях
• Подготовкой аналитических отчётов и презентаций для топ-менеджмента
• Работой на стыке технологий и бизнеса: превращение данных в решения

  Требования:

• Имеете высшее образование (экономическое, финансовое, математическое или техническое)
• Имеете 10–14 лет опыта в инвестиционном банке, стратегическом консалтинге, отраслевом think-tank — на уровне VP / Director, Principal / Associate Partner
• Имеете проверяемый авторский след: опубликованные авторские исследования (как основной автор), результаты проектной работы, или аналитические записки для C-level — не менее 5–7 артефактов за последние 5–7 лет
• Имеете искренний интерес к внедрению искусственного интеллекта в аналитическую работу и результаты внедрения / эффективного использования Gen AI в работе

  Что предлагают:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративную пенсионную программу

Банк Столичный Кредит в поиске Начальника отдела финансового мониторинга.   Обязанности:

• Понимание основ блокчейна
• Умение анализировать данные из блокчейна, использовать специализированные инструменты
• Понимание правового регулирования блокчейн-технологий, ЦФА; знание правовых аспектов использования контрактов и других элементов блокчейн-технологий
• Умение учитывать риски, связанные с применением блокчейна
• Мониторинг и анализ криптовалютных транзакций для выявления подозрительной деятельности
• Разработка мер по минимизации рисков использования виртуальных активов, например, через контроль за движением средств и выявление провайдеров услуг
• Участие в финансовых расследованиях с использованием инструментов на основе блокчейна, например, для выявления схем легализации преступного дохода
• Реализация ПОД/ФТ/ЭД/ФРОМУ по операциям с цифровыми финансовыми активами (ЦФА)
• Реализация ПОД/ФТ/ЭД/ФРОМУ для осуществления сделок с цифровой валютой во внешнеторговой деятельности в рамках экспериментально правового режима
• Реализация ПОД/ФТ/ЭД/ФРОМУ в работе с монетами, слитками, в сфере оборота драгметаллов (в т.ч. операций с драгметаллами, которые подлежат контролю: зачисление или списание денег со счетов юрлиц и индивидуальных предпринимателей (ИП) за куплю-продажу драгоценных металлов и камней, ювелирных и других изделий из них и лома таких изделий на сумму от 1 млн руб.; операции с наличными или безналичными средствами по покупке физлицом, компанией или ИП у банка инвестиционных драгметаллов, монет из таких металлов и обработанных природных алмазов, а также по обратной продаже таких активов)
• Участие в разработке внутрибанковских документов, в том числе Правил внутреннего контроля
• Подготовка регулярных отчетов руководству Банка по реализации ПОД/ФТ/ЭД/ФРОМУ
• Получение запросов, подготовка и направление ответов в Уполномоченный орган в порядке, установленном Положением Банка России №600-П и в соответствии с Приказом Уполномоченного органа №171
• Подготовка и направление ответов на запросы ЦБ
• Направление отчетности в Уполномоченный орган в порядке, установленном Положением Банка России 764-П, Указанием Банка России №5861-У
• Анализ документов клиентов и подготовка мотивированных суждениям по результатам проведенных углубленных проверок
• Формирование задач на доработку ПО для IТ подразделения по улучшению работы по ПОД/ФТ/ЭД/ФРОМУ, тестирование доработок
• Взаимодействие с подразделениями Банка в целях подготовки ответов на запросы Уполномоченного органа, ЦБ
• Консультирование работников подразделений Банка
• Формирование клиентского досье в рамках предоставления ответов на запросы Уполномоченного органа, ЦБ
• Проверка заполнения анкет (досье) клиентов Банка, их представителей, выгодоприобретателей и бенефициарных владельцев с присвоением уровня риска в рамках 115-ФЗ, оценка проведенной идентификации
• Проверка и подготовка документов для передачи в Уполномоченный орган, ЦБ
• Получение информации об уровне риска ЮЛ/ИП через ЛК на сайте Банка России

  Требования:

• Образование высшее
• Опыт работы в сфере финансового мониторинга от 3-х лет
• Опыт работы в Банке обязателен
• Знание ПК, Word, Excel

  Условия:

• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00
• Офис в пяти минутах от м. Бауманская