Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Киностудия им. М.Горького приглашает в команду Руководителя планово-производственного отдела.   Предстоящие задачи:

• Управление работой планово-производственного отдела, формирование задач, контроль KPI, распределение ресурсов и наставничество команды
• Организация ведения полного цикла документооборота кинопроизводства
• Контроль соблюдения нормативов, бюджетных лимитов и сроков; оперативное управление рисками и изменение планов при необходимости
• Коммуникация с контрагентами по юридическим и финансовым вопросам самостоятельно, а также, силами отдела
• Подготовка необходимой документации для подачи проектов на конкурс в Министерство Культуры РФ, Фонд кино, ИРИ и другие организации
• Формирование бюджета кинопроекта на основе утвержденного лимита затрат, контроль расходования денежных средств, в т. ч. производственными компаниями посредством фильмтулз
• Планирование и организация производственного процесса
• Контроль разработки и заключения договоров с участниками кинопроизводства
• Контроль оплат
• Контроль и анализ входящих лимитов затрат смет
• Разработка и контроль исполнения бюджетов проектов совместно с исполнительными продюсерами и финансовым отделом
• Мониторинг фактических расходов по статьям бюджета, своевременное выявление отклонений и подготовка корректирующих предложений
• Контроль за исполнением условий договоров, своевременностью платежей и предоставлению закрывающих документов в бухгалтерию
• Контроль предоставления отчетности от контрагентов и ведение отчетности, в т.ч. перед государственными структурами (Министерством культуры, Фондом кино и другими источниками финансирования)
• Подготовка и сдача пакета документов для получения и продления Удостоверения национального фильма, выдачи Прокатного удостоверения
• Формирование пакета документов для передачи готовых фильмов в Государственные архивы
• Составление внутренних регламентирующих документов планово–производственного отдела
• Участие в развитии и оптимизации производственной структуры и ресурсов всех проектов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в киноиндустрии на телевидении, OTT-платформах, в кинопроизводственных/кинопрокатных компаниях, с обязательным опытом работы на руководящих позициях
• Навыки управления командой и организации работы отдела
• Знание инструментов для планирования и управления проектами
• Опыт сдачи отчетности в государственные органы будет преимуществом (Министерство культуры, Фонд Кино, ИРИ и т.д.)
• Опыт формирования смет и контроля их отклонений в рамках кинопроизводства

  Компания предлагает:

• Интересные задачи
• Работу в творческом коллективе легендарной Киностудии
• Возможность профессионального развития
• График 5/2 и комфортное время начала рабочего дня: 09:00-18:00 или 10:00-19:00
• Оформление в штат Киностудии в соответствии с ТК РФ
• ДМС со стоматологией после 6 мес. работы
• Скидка до 20% в сети фитнес-клубов Word Class
• Скидка до 20% на участие в программах Кинокампуса Киностудии Горького для детей сотрудников
• Корпоративные мероприятия, экскурсии и кинопоказы
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро (ВДНХ, Ботанический сад)

В Единый институт пространственного планирования РФ требуется Начальник управления кадровой политики.   Деятельность института направлена на формирование единой градостроительной политики, обеспечивающей сбалансированное планирование пространственного развития территорий Российской Федерации.   Ищут сильного лидера, который сможет выстроить работу управления, наладить взаимосвязь между всеми HR направлениями и усилить HR бренд. Подчинение директору ФАУ "ЕИПП РФ". В подчинении около 10 сотрудников (отдел организационного развития, учебно-методический центр).   Результат, который ожидают от кандидата:

• Четко выстроенная система управления персоналом
• Повышение эффективности работы каждого сотрудника и организации в целом
• Сильный внешний и внутренний бренд работодателя
• Если Вы имеете опыт работы в формировании кадровой политики, разработке и реализации кадровой стратегии, выстраивании процессов подбора, оценки и развитии персонала, будут рады рассмотреть Вашу кандидатуру

  Чем предстоит заниматься:

• Формирование HR стратегии
• Планирование и реализация HR инициатив и программ в соответствии со стратегическими целями и задачами организации
• Помощь руководителям структурных поздравлений работать с сотрудниками и заботиться о них: формировать проектные команды, нанимать, адаптировать, вовлекать, развивать и обучать людей
• Ведение подбора и адаптации руководителей высшего и среднего звена
• Разработка системы наставничества, её внедрение и контроль
• Разработка индивидуальных планов развития ключевых сотрудников
• Развитие системы оценки и управления талантами, в том числе обеспечение развития карьеры, создания условий для развития и идентификации наиболее талантливых сотрудников
• Вести проекты и инициативы по направлениям employee engagement, talent management, learning&development, internal communication & culture
• Анализ, определение потребностей и развитие компетенций сотрудников организации (коучинг руководителей, мониторинг сложностей в команде, помощь в организации обратной связи сотрудникам, помощь с мотивационными сессиями)
• Разрабатывать и развивать HR-Brand совместно с PR отделом
• Участие в развитии внешнего бренда – социальные сети, конференции, рейтинги работодателей и прочее
• Участие в организации корпоративной культуры организации. Поддержание лояльности и вовлеченности персонала
• Организация командообразующих мероприятий
• Создание атмосферы проактивной и позитивной культуры через недорогостоящие инструменты
• Умение выстраивать доверительные отношения с руководителями подразделений и служб
• Реализация программы кадрового резерва организации и планирование потребности в кадрах
• Анализ, развитие и оптимизация каналов привлечения кандидатов, разработка и реализация нестандартных решений по подбору персонала
• Анализ рынка труда и заработных плат
• Аналитика и устранение причин текучести кадров
• Автоматизация HR – кросс-функциональное взаимодействие
• Участие в анализе и отстройке бизнес-процессов. Участие во внедрении изменений в организации
• Оценка и построение KPI системы и (или) системы грейдирования
• Организация и ведение регулярных внутренних встреч, определение зон для синхронизации и улучшений
• Контроль исполнения должностных обязанностей сотрудниками организации
• Ведение регулярной отчетности

  Для успешной работы необходимо:

• Релевантный опыт работы в сфере управления персоналом не менее 7-х лет
• Опыт и экспертиза во всех направлениях HR (развитие HR-бренда, подбор, адаптация, обучение, мотивация, ИПР и др.)
• Развитые коммуникативные и организаторские навыки
• Умение работать в режиме многозадачности
• Высокая степень самоорганизации и самостоятельности, управленческие качества
• Владение техниками проведения интервью, оценки кандидата и компетенций, Hard и Soft Skills
• Работа со всеми источниками для поиска специалистов
• Высшее профильное, либо экономическое или техническое образование
• Понимание всех HR процессов
• Умение выстраивать бизнес-процессы
• Опыт успешно реализованных проектов
• Хорошее знание ТК РФ
• Уверенное владение программами Microsoft Office (Word, Excel, Project, Power Point), Adobe InDesig
• Профессиональные компетенции:
• Развитые на высоком уровне навыки комплексного решения проблем и построения партнерских отношений с руководителями
• Умение самостоятельно принимать решения и отстаивать свою точку зрения
• Умение работать в ситуации изменений и условиях многозадачности
• Структурированность, проактивность, уверенность, высокий уровень организаторских способностей, прирожденная лояльность, открытость, стрессоустойчивость, навык думать out of the box

  Преимущества:

• Комфортное рабочее место в центре Москвы (м. Маяковская)
• Стабильная конкурентоспособная заработная плата
• Высокопрофессиональная среда
• Дружный и сплоченный коллектив
• Возможность профессионального развития и движения по карьерной лестнице
• Масштабные проекты
• Корпоративное обучение
• Активная корпоративная жизнь и мотивация сотрудников
• Использование в работе современного оборудования: рабочие места, оснащенные производительными компьютерами и двумя широкоформатными мониторами

Единый институт пространственного планирования РФ приглашает кандидатов на позицию Бизнес-ассистента директора.   Деятельность института направлена на формирование единой градостроительной политики, обеспечивающей сбалансированное планирование пространственного развития территорий Российской Федерации.   Чем предстоит заниматься:

• Организационно-техническое сопровождение деятельности директора
• Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти
• Организация работы с документами в приемной руководителя
• Контроль за своевременным исполнением подразделениями Учреждения изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений директора
• Своевременное информирование директора об исполнительской дисциплине
• Подготовка документов, служебных и информационно-аналитических материалов, необходимых для работы директора
• Контроль правильности оформления и полноты согласования входящих документов, передаваемых на подпись директору Учреждения
• Подготовка руководителя к совещаниям: подготовка повесток совещаний, запрос материалов от исполнителей, распечатка материалов в необходимых количествах экземпляров, брошюрование презентаций, подготовка комплектов документов
• Ведение и формирование протокола, согласование протокола с участниками совещаний
• Составление программ встреч и мероприятий (внутренних и внешних)
• Планирование рабочего дня директора, организация встреч, совещаний, приема посетителей
• Организация командировок руководителя
• Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти
• Выполнение иных поручений директора в рамках своей компетенции

  Для успешной работы необходимо:

• Опыт аналогичной работы от 5-ти лет в государственных организациях
• Опыт работы с первыми лицами
• Опыт ведения протокола
• Умение работать на продвинутом уровне с Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio)
• Высокая скорость печати на ПК (не менее 200 знаков/мин)

В благотворительный фонд Милосердие.ру (Православный портал о благотворительности Милосердие.ру) требуется Руководитель отдела фандрайзинга.   Обязанности:

• Разработка фандрайзинговой стратегии фонда и плана привлечения средств на ближайшую перспективу. Приоритетные направления – корпоративные доноры и массовые пожертвования
• Выстраивание первых шагов по работе фонда с корпоративными донорами и крупными частными донорами, в том числе: подготовка и презентация проектов для потенциальных доноров, переговоры с представителями компаний (владельцы, топ-менеджмент, директора по устойчивому развитию / маркетингу), ведение базы доноров; календарное планирование коммуникаций с ними; организация и проведение корпоративных фандрайзинговых мероприятий
• Организация системы привлечения и удержания массовых жертвователей, разработка массовых фандрайзинговых кампаний, выбор и внедрение CRM, инструментов аналитики и коммуникации с донорами
• Формирование команды отдела фандрайзинга

  Требования:

• Успешный опыт от 2 лет в фандрайзинге, менеджменте КСО или управления в сфере бизнеса
• Умение строить фандрайзинговые гипотезы и проверять их данными на основе экспериментов и аналитики, не боитесь экспериментировать
• Отличные навыки коммуникации, не боитесь «холодных» звонков и умеете гибко вести переговоры
• Опыт работы с договорами пожертвований, сметами и отчетностью перед донорами, понимание требований бизнеса к отчетности и к коммуникации
• Знакомство с тематикой КСО компаний, умение говорить на одном языке с управленцами в этой сфере и видеть возможные точки пересечения проектов фонда и КСО конкретной компании
• Опыт подготовки ярких и убедительных презентаций

  Условия:

• Работа в тесном сотрудничестве с командой самого крупного в РФ портала о благотворительности
• Возможность задействовать экспертный опыт портала и быть на переднем крае фандрайзинговых технологий
• Гибкий график, удаленная работу с очными встречами в Москве
• Работа по ТК, дополнительные выходные в крупные церковные праздники
• Размер оплаты обсуждается на собеседовании

  Пришлите резюме и сопроводительное письмо, в котором опишите вашу мотивацию присоединиться к команде фонда «Милосердие.ру» и ваши главные профессиональные достижения, которые позволят вам уверенно стартовать в команде.

В компанию-производитель мерча Проект 111 требуется Директор по продажам.   Проект 111 — лидер на рынке промопродукции, мерча и бизнес-подарков.   Достижения компании и масштаб:

• Оборот в 2025 году — более 11 млрд рублей
• Публичная компания с облигациями на Московской бирже и кредитным рейтингом
• Собственная производственно-логистическая база: 43 300+ м² складов, 30 000+ SKU на складе
• Полный цикл производства: 200+ единиц современного оборудования для любых видов брендирования
• 3000+ дилеров представляют компанию по всей России и в странах ближнего зарубежья

Компания активно развивается и ищет стратега и лидера, который выстроит и возглавит команду, способную расти ежегодно. Это одна из ключевых ролей для масштабирования нашего бизнеса.   Ваша зона ответственности:

• Стратегия и рост: разработка и внедрение стратегии развития направления, расчет и достижение планов продаж
• Развитие команды: управление и развитие команды продаж (80 чел.). Постановка задач, внедрение системы мотивации, контроль KPI, обучение, наставничество и адаптация новых специалистов
• Процессы и эффективность: оптимизация и систематизация всех этапов продаж. Выстраивание четких процессов, регламентов и скриптов для максимальной результативности
• Работа с ключевыми клиентами: развитие долгосрочных отношений с партнерами. Внедрение новых сервисов, разработка программ лояльности, координация маркетинговых активностей для роста продаж
• Аналитика и отчетность: системный анализ показателей, подготовка отчетности

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт руководства отделом продаж от 5 лет (желательно в B2B-сегменте)
• Доказывали свою эффективность, которая подкреплена ростом оборотов компании и выполнением амбициозных планов
• Обладаете сильными аналитическими и системными навыками — умеете выстраивать систему процессов продаж
• Являетесь лидером-наставником с развитыми коммуникативными и управленческими компетенциями, способным вести команду к высоким целям

  Компания предлагает:

• Влияние и результат: реальную возможность влиять на рост крупного, динамичного направления компании. Ваши идеи будут услышаны и воплощены
• Профессиональная команда и позитивная корпоративная культура
• Достойное вознаграждение: конкурентный доход: оклад + KPI + OKR, напрямую зависящий от ваших результатов и роста продаж. Уровень дохода готовы обсуждать
• Комфортные условия: современный офис в 5 минутах от м. Невский проспект, график 5/2 с 10:00 до 18:30 (офисный формат)
• Заботу о вас: бесплатное питание (обеды в ресторане), компенсация мобильной связи, транспортных расходов, корпоративные мероприятия и подарки
• Среду для роста: возможности для профессионального и карьерного развития в компании-лидере

В IT-компанию AXELOT SOFT (TKV Group) требуется Директор по развитию бизнеса (направление оптимизационных решений).   Аккредитованная ИТ-компания AXELOT SOFT — лидер в области автоматизации управления логистикой, создатель самых популярных в России автоматизированных систем управления складом.   Компания AXELOT активно развивает новое направление AXELOT-AI — платформу, сочетающую в себе подходы комбинаторной оптимизации и искусственного интеллекта. Для продвижения и продаж сервисов компания в поиске Директора по развитию бизнеса с активной и энергичной позицией.   Задачи, которые предстоит выполнять:

• Продвижение и продажа оптимизационных решений. Создание маркетинговой «упаковки» продуктов совместно с смежными департаментами маркетинга и внедрения. Построение воронки, личные коммуникации, привлечение новых клиентов (развитие входящих лидов, поиск новых)
• Выявление, формирование потребностей заказчиков (анализ требований, переговоры)
• Создание и выстраивание партнерских продаж
• Создание стратегий продвижения и развития направления, формирование и тестирование гипотез продвижения
• Выстраивание процессов ценообразования, маркетинга и продвижения
• Участие в маркетинговых активностях, вебинарах, мероприятиях
• Работа в команде с техническими экспертами

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт сервисных продаж, B2B-продаж, желательно в ИТ-консалтинге
• Умение слышать клиента и убеждать на уровне топ-менеджмента
• Настойчивость в достижении результата
• Опыт маркетингового продвижения
• Успешный опыт вывода новых сервисных продуктов на рынок

  Компания предлагает:

• Полностью "белую" заработную плату
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы пн-пт с 9:00 до 18:00
• ИТ-льготы сотрудникам
• Работу в современном офисе в бизнес-центре рядом с метро/МЦК Ботанический сад (7 минут пешком)
• Возможность подключения к программе ДМС
• Доступ к системе скидок на платформе Best Benefits (фитнес, отдых, обучение, рестораны, доставка и пр.)

В компанию-производитель готовой еды Делекто требуется Руководитель направления стратегии и развития партнерств.   Делекто — производитель готовой еды с фабриками в Москве, Санкт-Петербурге, Туле и Калининграде. Компания поставляет продукцию в крупнейшие федеральные сети — «Пятёрочку», «Перекрёсток», а также в «Ленту», «Ашан» и «Яндекс.Лавку» — и знает, как работать в масштабе. Перед компанией стоит амбициозная цель — стать главным источником инноваций на рынке готовой еды в России.   Обязанности:

• Разрабатывать и актуализировать стратегию развития компании, включая подготовку материалов для стратегических сессий и презентаций на Совете директоров
• Реализовывать стратегию роста компании через установление партнерств, создание альянсов и проведение сделок слияний и поглощений (M&A) на рынке FMCG
• Идентифицировать, оценивать и сопровождать сделки M&A, включая проведение комплексного финансового и стратегического due diligence
• Готовить финансовый и операционный анализ потенциальных партнеров и инвестиционных проектов с целью обоснования стратегических решений
• Разрабатывать и поддерживать модели оценки проектов и инструментов поддержки управленческих решений в рамках реализуемых стратегий
• Координировать взаимодействие между внутренними подразделениями и внешними консультантами для успешной реализации стратегических инициатив
• Отслеживать и анализировать отраслевые тренды, инновации и технологические решения для адаптации и развития корпоративной стратегии
• Обеспечивать эффективное управление командой, способствовать развитию и мотивации сотрудников

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов, управления или наличие степени MBA будет преимуществом
• Опыт работы в стратегическом консалтинге, корпоративном развитии или M&A не менее 5 лет, предпочтительно в FMCG или смежных отраслях
• Практический опыт разработки, презентации и защиты стратегии на уровне руководства и Совета директоров
• Глубокое понимание ключевых этапов M&A-процессов, опыт проведения финансового и стратегического анализа в рамках сделок
• Высокие аналитические способности и умение строить финансовые модели для оценки инвестиционных проектов
• Опыт управления заинтересованными сторонами (стейкхолдерами) и уверенные навыки коммуникации на уровне топ-менеджмента
• Навыки координации межфункциональных проектов и взаимодействия с внешними консультантами
• Развитые лидерские качества и опыт эффективного управления командой

  Условия:

• Официальное оформление с первого рабочего дня (оплата отпуска и больничного)
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
• Гибридный формат работы
• Развитая система компенсаций и льгот
• Страхование жизни и здоровья (ДМС со стоматологией)
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу подготовки к ОГЭ и ЕГЭ ищут Академического директора — сильного руководителя образовательной части, который возглавит развитие академического блока и будет отвечать за качество продукта, команду и результаты учеников.   Что предстоит делать:

• Управлять образовательным отделом (преподаватели)
• Развивать образовательный продукт и улучшать качество обучения
• Выстраивать процессы, систему контроля качества и аналитику
• Управлять командой руководителей и ключевыми показателями

  Ищут человека, который:

• Имеет опыт управления образовательным подразделением в онлайн-школе
• Работал с подготовкой к ОГЭ и ЕГЭ или массовыми образовательными продуктами
• Умеет строить процессы, управлять командой и принимать решения на основе данных

  Компания предлагает:

• Удаленную работу
• Высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально)
• Возможность влиять на стратегию и развитие одного из ключевых направлений компании
• Сильную команду и свободу в принятии решений

В pet-food бренд СosmoPet ищут Руководителя маркетинга.   Cosmopet — первая в России компания, которая производит корма и лакомства для собак и кошек на основе белка будущего собственного производства. R&D-центр в Китае, 200+ SKU, продажи в шести странах и растущая экосистема digital-продуктов вокруг здоровья питомцев.   Обязанности:

• Маркетинговая стратегия с чёткими метриками бизнес-результатов
• Жёсткий контроль KPI: CAC, ROMI, LTV, awareness, лиды, продажи
• Оптимальное распределение бюджета с гибкой корректировкой
• Глубокий анализ кампаний с ИИ-аналитикой
• Автоматизация работы команды и подрядчиков на уровне best practices
• Управление digital-каналами, CRM и AI-решениями
• Руководство контент-продакшном премиум-уровня
• Стратегические коллаборации и развитие комьюнити

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, PR, бизнес-управление)
• Опыт руководства маркетинговыми командами от 2–3 лет (D2C, e-commerce, FMCG)
• Глубокое знание digital-маркетинга и ИИ-инструментов
• Экспертная аналитика, прогнозы, стратегии
• Безупречное стратегическое мышление и самоорганизация

  Условия:

• Гибрид, pet-friendly офис на Остоженке (м. Кропоткинская)
• Полная занятость, 5/2, 10:00–19:00
• Оформление по ТК РФ
• Конкурентный доход, обсуждается индивидуально
• Реальный шанс влиять на стратегическое развитие бренда

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В гастрономическое пространство Депо. Три вокзала требуется Бренд-менеджер.   Депо. Три вокзала — уникальное гастрономическое пространство площадью 8000 квадратных метров недалеко от главного железнодорожного узла города, площади трех вокзалов — Комсомольской площади. Здесь собрано более 60 корнеров и ресторанов разных гастрономических направлений. На территории фудмолла разместили более 2000 посадочных мест. Внутри есть маркет со свежими продуктами и барная стойка длиной 65 метров. Здесь проводят ярмарки, фестивали, концерты, театрализованные шоу и мастер-классы.   Что нужно делать:

• Коммуницировать с арендаторами через чаты WhatsApp и Telegram, собирать контент для социальных сетей, сайта и т.д. (среднее время отклика на запрос — 30 сек. – 1 мин.)
• Курировать SMM-агентство (Instagram, Telegram, Facebook)
• Контролировать соблюдение гайдлайнов по наполнению социальных сетей (Instagram, Telegram, Facebook)
• Согласовывать конечные публикации для социальных сетей (макет + текст) с арендаторами
• Контролировать ежемесячные отчеты о результатах работы SMM
• Контролировать соблюдение гайдлайнов по наполнению сайта
• Ставить ТЗ копирайтеру и контролировать выполнение
• Взаимодействовать с разработчиками сайта
• Проводить личные встречи с арендаторами по организации акций, мастер-классов, мероприятий и продвижению новых корнеров
• Взаимодействовать с подрядчиками по POS-материалам
• Подбирать и контролировать производство POS-материалов
• Вести документооборот

  Какие требования:

• Опыт работы от 3-х лет
• Опыт организации и реализации проектов
• Грамотный русский язык (устный и письменный)
• Стрессоустойчивость, креативность, инициативность