Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупный промышленный холдинг требуется Директор департамента кадрового администрирования и оплаты труда.   Единый центр обслуживания крупного промышленного холдинга РФ. Численность более 15 000 сотрудников. Широкая география присутствия — более 20 регионов, более 40 юр. лиц.   Зона ответственности — кадровое администрирование, сопровождение оплаты труда, методология и развитие, обязательное обучение сотрудников.   Обязанности:

• Аудит всех кадровых процессов
• Управление блоком кадрового администрирования и трудовых отношений в Холдинге
• Внедрение и совершенствование единой методологии расчета заработных плат и иных выплат сотрудников
• Методологическое сопровождение процессов развития системы вознаграждения, унификации форм документов кадрового учета
• Усовершенствование процессов прохождения обязательного обучения сотрудников Холдинга
• Контроль и анализ изменений в законодательстве, оценка их влияния на единую методологию кадрового учета и бизнес-процессы, оперативное внесение необходимых изменений в единую методологию в связи с данными изменениями
• Руководство и контроль деятельности работников Департамента кадрового администрирования (140 чел., 2 отдела)
• Планирование и организация процессов подбора, адаптации, обучения и развития сотрудников департамента
• Разработка и ведение форм корпоративной отчетности в части процессов ведения штатного расписания и кадрового учета
• Обновление и внедрение централизованных справочников и классификаторов ведения штатного расписания и кадрового учета
• Взаимодействие с гос. инспекцией по труду и занятости, подготовка ответов работникам по вопросам в сфере социально-трудовых отношений; контроль соблюдения кадровых процессов в Филиалах. Воинский учет
• Автоматизация процессов кадрового администрирования и оплаты труда в рамках всего Холдинга. Переход на КЭДО. Проектная деятельность

  Требования:

• Высшее образование. Опыт работы на должности Руководитель службы/управления/департамента или аналогичной от 5-ти лет в крупных промышленных компаниях от 2 000 сотрудников) с развитой филиальной сетью
• Опыт управление коллективом от 20 человек
• Опыт управления направлением кадрового администрирования в ОЦО будет преимуществом
• Навыки анализа, оптимизации и стандартизации бизнес-процессов и процедур, наличие реальных кейсов по оптимизации и автоматизации процессов кадрового учета и системы оплаты труда
• Успешный опыт прохождения кадровых проверок, аудитов, трудовых споров и т.д.
• Отличные знания конкретных предметных областей – планирование численности и фонда оплаты труда, ведение штатного расписания, кадровое администрирование, учет рабочего времени и расчет заработной платы
• Опыт написания методологических документов и ЛНА в области кадрового администрирования, расчета заработной платы и учета рабочего времени
• Опыт работы с различными системами оплаты труда
• Уверенные знания программного продукта 1С: ЗУП КОРП 8.3. Завершенный опыт перехода / внедрения программного продукта 1С:ЗУП КОРП 8.3 и КЭДО на предприятии будет преимуществом
• Отличные коммуникативные навыки (умение слушать и убеждать), эмоциональный интеллект, умение работать в быстро меняющихся условиях и режиме многозадачности, ответственность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ (трудовой договор)
• Заработная плата от 400 000 + обсуждается с успешным кандидатом индивидуально и зависит от знаний и опыта
• Прозрачная система проектного премирования
• Полный социальный пакет и льготы
• Оплата релокации (аренда жилья и «подъемные») для иногородних сотрудников
• Возможность профессионального роста в масштабных проектах
• Дружный, профессиональный коллектив единомышленников

Вакансия на удаленке.   В бренд бытовой техники FELFRI требуется Личный ассистент собственника и генерального директора.   Работа напрямую с собственником и генеральным директором-девушкой крупной e-commerce компании. Ищут структурного, быстрого и внимательного ассистента в личный контур, который умеет думать, использовать ИИ и держать порядок. Это роль для тех, кто любит скорость, высокий темп, стандартные и нестандартные задачи.   Обязанности: Ведение календаря и организация времени:

• Полное ведение рабочего и личного календаря
• Оптимизация встреч и логистики
• Назначение звонков в Bitrix
• Контроль подтверждений
• Напоминания и подготовка к встречам
• Исключение накладок и потерь событий

Организация поездок:

• Покупка билетов (авиа / ж/д)
• Подбор отелей (важна насмотренность и вкус)
• Бронирование ресторанов
• Составление маршрутов
• Поддержка по визам
• Организация стратегических сессий (2 раза в год — логистика команды)

Персональные и нестандартные задачи:

• Поиск специалистов (спорт, медицина, преподаватели, стилисты)
• Сопровождение медицинских процессов (записи, анализы)
• Ведение списка и контроля приёма БАДов
• Решение нестандартных задач
• Систематизация информации

Быт и администрирование:

• Контроль бытовых закупок
• Сопровождение авто собственника (страховка, сервис)
• Ведение бюджета личных расходов (ежемесячный отчёт)
• Работа с компьютером и документами в 1С (~2 часа в день)

  Требования:

• Опыт работы ассистентом руководителя от 1–2 лет (обязательно)
• Внимательность к деталям
• Отличная грамотность
• Высокая скорость реакции
• Структурное мышление
• Умение держать большой объём информации
• Вежливость и умение договариваться
• Насмотренность (рестораны, отели, стиль)
• Умение работать с ChatGPT / аналогами

  Условия:

• Удалённый формат
• Активная загрузка ~8 часов в день (готовность быть онлайн с 08:00 до 20:00)
• Битый график в течении дня
• Испытательный срок 3 месяца
• Работа напрямую с собственником бизнеса
• Возможность профессионального роста

В сервис бронирования экскурсий Sputnik8 требуется Head of Business Development — коммерческого лидера, который возьмет на себя полную ответственность за рост и развитие уже привлеченного ассортимента. Head of Business Development — бизнес-оунер, который думает категориями выручки, строит отношения с поставщиками и управляет командой Supply.   Sputnik8 — аккредитованная IT-компания, развивающая сервис для бронирования экскурсий по всему миру. Помогают путешественникам находить и бронировать впечатления в 100+ странах: от классических обзорных экскурсий до необычного локального опыта.   Это роль с реальным влиянием на бизнес, чистый коммерческий фокус и свобода в принятии решений.   Основные направления работы:

Рост выручки:

• Отвечать за выручку и ключевые Supply-метрики сформированного ассортимента
• Строить и реализовывать стратегию развития каждого региона
• Выявлять точки роста: ценообразование, доступность, разнообразие и качество ассортимента

Коммерческая работа с поставщиками:

• Вести переговоры об условиях: комиссии, цены, квоты, доступность
• Развивать долгосрочные партнерские отношения с ключевыми поставщиками
• Работать над расширением ассортимента: новые офферы, новые форматы, улучшение качества текущих

Управление командой:

• Управлять командой TeamLead-ов регионов и Supplier-ов
• Ставить цели и обеспечивать их достижение
• Давать обратную связь, развивать команду, выстраивать внутри команды культуру результата

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в коммерческих ролях и/или развитии бизнеса в IT от 4 лет
• Опыт управления командой от 3 лет, опыт управления TeamLead от 2 лет
• Понимание unit-экономики: умение думать в категориях выручки, маржи, LTV
• Опыт переговоров с партнерами: умение не только самостоятельно выбивать лучшие условия, но и выстраивать переговорную культуру в команде
• Data-driven подход: решения принимаются на основе данных, а не ощущений
• Работа с AI-инструментами в ежедневных задачах; плюсом будет опыт автоматизации и агентизации процессов

Будет супер, если есть:

• Опыт в travel, e-commerce, marketplace или смежных индустриях

  Компания предлагает:

• Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет
• Гибкое начало рабочего дня: будьте на связи и работайте в том ритме, который удобен именно вам
• Любой удобный формат работы: гибридный график в Питере или удаленка (с периодическими командировками)
• Официальное оформление и льготы IT-компании
• Предоставляют необходимую технику для работы
• Поддерживают профессиональное развитие: оплачивают курсы, книги и внешнее менторство
• ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока)
• Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуют с командой разные кухни мира на обедах, поддерживают местные бренды
• Дважды за зиму выезжают работать в тёплые страны
• Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и вкусный фудкорт

В Wildberries&Russ требуется CPO в Роботизацию (Департамент клиентского сервиса и опыта).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Ищут CPO для развития направления роботизации технической поддержки.    Что нужно делать:

• Разработать единую продуктовую стратегию и структуру
• Внедрить систему метрик (от инициации до релиза)
• Управлять командами
• Развивать продукт

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт руководства от 3-х лет на позиции CPO/ Head of Product
• Глубокая экспертиза в создании чат-ботов, AI-ассистентов, LLM-решений для технической поддержки, клиентского сервиса
• Опыт взаимодействия с собственной командой разработки
• Знание жизненного цикла продукта (от исследования до масштабирования)
• Умение работать с метриками (ставить KPI, отслеживать динамику, корректировать стратегию)
• Навыки кросс‑функционального управления
• Умение договариваться с разными стейкхолдерами
• Знания о том, как структурировать хаос и выделять приоритетные задачи

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников

В Wildberries&Russ требуется Lead Product Manager, который наведёт порядок в продуктовой разработке, ускорит автоматизацию и улучшит пользовательский опыт.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Развивают комплексную платформу транспортной логистики — мобильное приложение и веб‑портал, объединяющие магистральные перевозки, последнюю милю, собственный парк ТС, авиа‑ и ж/д‑логистику и сервисные модули (маршрутизация, документооборот, управление двором, user management).   Что нужно делать:

• Разработать единую продуктовую стратегию и структуру
• Внедрить систему метрик (от инициации до релиза)
• Управлять командами
• Развивать продукт

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт руководства продуктовыми командами в логистике и понимаете специфику транспортной логистики
• Опыт взаимодействия с собственной командой разработки (внутренней)
• Знание жизненного цикла продукта (от исследования до масштабирования)
• Умение работать с метриками (ставить KPI, отслеживать динамику, корректировать стратегию)
• Навыки кросс‑функционального управления
• Умение договариваться с разными стейкхолдерами
• Знания о том, как структурировать хаос и выделять приоритетные задачи

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников

В сеть лабораторий Гемотест требуется Руководитель отдела развития и сопровождения контактных центров.   Гемотест — российская медицинская компания, оказывающая услуги в сфере лабораторной диагностики. Созданная в 2002 году, она продолжает активно развиваться — совершенствовать бизнес-процессы, расширять спектр выполняемых исследований и географию присутствия. Сегодня отделения Гемотест открыты более чем в 700 городах в России, Киргизии, Таджикистане, Казахстане и Узбекистане, а ее услугами ежегодно пользуются более 11 миллионов пациентов.   Ищут опытного руководителя, который возьмёт на себя управление развитием технологической платформы контакт‑центра (КЦ) и координацию оптимизации бизнес‑процессов. Если вы умеете стратегически мыслить, разбираться в CRM‑системах и речевых технологиях, а также эффективно управлять командой — будут рады видеть вас в команде!   Что предстоит делать:

• Формировать дорожную карту развития систем КЦ (1С CRM, речевая аналитика на базе ИИ, WFM, база знаний и т. п.)
• Оценивать эффективность внедрения новых функций: автооценка диалогов, роботизация, интеграция чат‑ботов
• Проектировать и оптимизировать сценарии работы операторов в 1С (окна заказа, карточка клиента, история обращений)
• Настраивать скоринговые карты для автоматической проверки звонков (SpeechXplore) и модели прогнозирования нагрузки (WFM)
• Внедрять интеграции между системами (1С CRM, SpeechXplore, WFM, База Знаний)
• Анализировать дашборды BI и готовить рекомендации для руководства КЦ и учебного центра
• Управлять аналитиками и методологами внутри отдела
• Ставить KPI подчинённым и контролировать их выполнение
• Формировать технические задания для ИТ‑подразделения, контролировать сроки и качество доработок
• Организовывать пользовательское тестирование и участвовать в инцидент‑менеджменте

  Ожидают, что вы:

• Имеете практический опыт работы в КЦ (от 3-х лет)
• Имеете опыт управления ИТ‑проектами и командами от 5 лет
• Хорошо разбираетесь в работе CRM‑систем (особенно 1С)
• Понимаете принципы работы речевой аналитики, WFM‑систем и баз знаний
• Умеете анализировать данные и строить прогнозы
• Владеете навыками постановки задач и контроля их исполнения
• Способны эффективно взаимодействовать с ИТ‑специалистами и бизнес‑подразделениями
• Ориентированы на результат и развитие технологических решений

  Будет преимуществом:

• Опыт в командах по автоматизации/развитию контакт-центров от 400 человек
• Знание омниканальных платформ и технологий автоматизации поддержки

  Компания предлагает:

• Работа в стремительно развивающейся компании международного уровня, стратегическом партнере для бизнеса, населения и государства
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ
• "Белая" заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Возможность карьерного и профессионального роста, обучение за счет компании в системе НМО
• Корпоративные скидки и специальные предложения от партнеров компании Lerna, WorldClass, Skyeng, Литрес, Denta
• Скидка на медицинские анализы для сотрудников 25%, + бонусы, которые можно подарить родственникам

В сеть лабораторий Гемотест требуется Финансовый директор.    Гемотест — российская медицинская компания, оказывающая услуги в сфере лабораторной диагностики. Созданная в 2002 году, она продолжает активно развиваться — совершенствовать бизнес-процессы, расширять спектр выполняемых исследований и географию присутствия. Сегодня отделения Гемотест открыты более чем в 700 городах в России, Киргизии, Таджикистане, Казахстане и Узбекистане, а ее услугами ежегодно пользуются более 11 миллионов пациентов.   Обязанности:

• Управление финансовым департаментом, стратегическое планирование, операционная деятельность
• Оценка эффективности финансовой деятельности Компании, управление рисками и разработка мер по их минимизации
• Работа над оптимизацией бизнес-процессов
• Налоговое планирование и оптимизация налогообложения
• Курирование автоматизации финансового направления
• Работа с банками и финансированием
• Сделки M&A

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 6 лет в крупных компаниях
• Высшее образование по специальности (или переквалификация)
• Опыт взаимодействия с банками и государственными органами
• Опыт привлечения долгосрочных заёмных средств от 1 млрд
• Опыт автоматизации финансовых процессов (1C:ERP; Power BI)
• Успешный опыт оптимизации затрат

  Условия:

• Стабильность: компания международного уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства
• Социально ориентированный бизнес: компания помогает миллионам людей следить за их здоровьем
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство
• График: 5/2 с 09:00 до 18.00
• Бонусы: корпоративные скидки на услуги компании, иностранные языки

В компанию-производитель детских развивающих товаров Pro-опыты требуется Директор по людям и культуре.   Компания Pro-опыты работает в сегменте детских развивающих товаров и создаёт продукты, которые увлекают детей, пробуждают любознательность, помогают исследовать мир и развивать творческую уверенность.   Ищут не классического HRD и не руководителя кадрового администрирования. Нужен Директор по людям и культуре — партнёр собственника и CEO, который поможет построить сильную, взрослую, быструю и культурно совместимую команду.   Зачем эта роль: В компании хотят, чтобы HR стал не сервисной функцией, а управленческим контуром, который влияет на рост бизнеса.   Задачи:

• Нанимать сильных людей, а не просто закрывать вакансии
• Быстро вводить новых сотрудников в результат
• Удерживать сильных и не терпеть слабую результативность
• Развивать руководителей
• Формировать культуру высокой планки без токсичности
• Связать бренд компании и бренд работодателя
• Сделать найм, адаптацию и управление людьми системными

  Формула культуры:

• Сильная взрослая команда с человеческой средой и высокой планкой результата

  Что предстоит делать:

• Быть партнёром собственника и CEO по людям, культуре, оргструктуре и управленческим решениям
• Выстроить HR-систему для растущей компании: найм, адаптация, удержание, performance, развитие руководителей, HR-метрики
• Усилить найм в маркетинг, продукт, ecom, бренд, креатив и управленческие роли
• Внедрить scorecards, понятные профили ролей, кейсовые задания и калибровку кандидатов
• Настроить onboarding 0–90 дней и управляемый испытательный срок
• Помогать руководителям ставить цели, давать обратную связь, работать с сильными и слабыми сотрудниками
• Перевести ценности компании в реальные критерии найма, роста, продвижения и расставания
• Работать с удержанием сильных сотрудников, рисками выгорания, конфликтами и кадровыми рисками
• Развивать внутренние коммуникации: ясность, честность к фактам, открытость проблем, отсутствие слухов
• Построить HR-команду и понятную систему метрик для принятия решений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт HRD / Head of HR / People Partner / HRBP Lead в компании от 100 до 500 человек
• Опыт построения HR-системы в растущей компании, где многое нужно создавать, а не просто поддерживать
• Сильный опыт в найме ключевых специалистов и руководителей
• Понимание маркетинга, продукта, e-commerce, бренда, креатива или быстрорастущих consumer-компаний
• Умение оценивать не только резюме, но и мышление, самостоятельность, культурную совместимость и потенциал
• Опыт внедрения адаптации, performance review, people review, управленческой обратной связи
• Умение работать с руководителями: влиять, спорить, усиливать, не подменяя их собой
• Зрелость в сложных разговорах: обратная связь, конфликты, несоответствие роли, расставания
• Умение сочетать высокую планку результата с уважением к людям

  Компания предлагает:

• Роль с прямым влиянием на рост компании, команду и культуру
• Подчинение собственнику / CEO
• Возможность построить People & Culture функцию с нуля как сильный управленческий контур
• Задачу на стыке e-commerce, продукта, бренда, людей и культуры
• Пространство для самостоятельности, зрелого партнёрства и реального влияния
• Сильную амбициозную команду и понятный запрос на рост
• Официальное оформление и стабильные условия
• Локация — Тверь. Возможен кандидат из другого региона при готовности регулярно присутствовать в Твери, особенно на старте

В МФЦ города Москвы Мои документы открыта вакансия Руководителя отдела аналитики, мониторинга и прогнозирования.   Обязанности:

• Участие в реализации в МФЦ Москвы государственных услуг по опеке, апостилированию и легализации документов, процедур по внесудебному банкротству гражданина, сервисов и проектов
• Мониторинг предоставления государственных услуг в области опеки, апостилированию и легализации документов, а также процедур внесудебного банкротства граждан, осуществление профилактических мер для предотвращения нарушений законодательства РФ и Москвы
• Подготовка предложений по установлению критериев и методов, необходимых для эффективного функционирования систем предоставления государственных услуг, процедур внесудебного банкротства граждан и связанных с ними сервисов в МФЦ
• Разработка предложений по улучшению процесса предоставления государственных услуг в МФЦ, процедур внесудебного банкротства граждан, связанных с сервисами и проектами, а также оказание методологической поддержки и консультаций
• Сбор информации и необходимых документов по запросам, предписаниям, постановлениям и другим актам органов исполнительной власти, поступившим в работу отдела
• Анализ нормативно-правовых актов и законодательных инициатив Москвы в курируемых сферах, с формулированием предложений по их изменению
• Контроль за подготовкой еженедельных и ежемесячных отчетов, различных статистических данных и выгрузок из информационных систем по всем МФЦ
• Подготовка информационных справок с анализом

  Требования:

• Наличие высшего образования в области аналитики, юриспруденции или информационных технологий
• Опыт работы не менее 2-х лет в федеральных органах исполнительной власти и в органах исполнительной власти города Москвы (субъектов Российской Федерации)
• Опыт на руководящих должностях не менее 2-х лет
• Уверенное владение программами MS Office, Visio, Консультант+, а также системой электронного документооборота
• Способность применять математические методы и основы статистик
• Умение работать с документами, в том числе техническими заданиями
• Готовность к обработке большого объема информации в быстром режиме, а также способность работать в условиях многозадачности
• Навыки деловой переписки

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2
• Перспективы для профессионального роста и развития
• Место работы: м. Бутырская, м. Марьина Роща

Киностудия им. М.Горького приглашает в команду Пресс-секретаря.   Легендарная Киностудия Горького возродилась и в составе Московского кинокластера и проекта столичного правительства «Москва – город кино» становится новым центром притяжения для молодых кинематографистов и всех, кто интересуется кино и креативными индустриями. После масштабной модернизации компания станет современной площадкой для высокотехнологичного производства кино и цифрового контента. Уже работает креативное молодежное пространство Кинокампус Киностудии Горького, павильон виртуального продакшна «Виртуальная студия Горького 55.8», студии для создания цифрового контента, один из трех крупнейших в стране комплекс костюма и реквизита, модернизированный многофункциональный широкоформатный зал «Горький холл», и студийно-производственный комплекс мирового уровня в Валдайском проезде. Продюсерский центр Киностудии Горького занимается производством, продвижением и реализацией фильмов и сериалов.   Задачи: Информационное сопровождение деятельности Киностудии:

• Сбор и планирование инфоповодов на регулярной основе
• Ведение базы СМИ, блогов и сообществ, инициирование публикаций по инфоповодам
• Подготовка и распространение информационных материалов различного формата: пресс-релизов, комментариев, справок, интервью, статей
• Обработка запросов и оперативное комментирование
• Участие в разработке PR-кампаний
• Сбор материалов для регулярных новостных дайджестов
• Мониторинг СМИ и соцмедиа

PR-сопровождение первых лиц и спикеров Киностудии:

• Организация и сопровождение интервью, репортажей, съемок
• Подготовка спикеров к публичным выступлениям: организация участия в мероприятиях, подготовка речей и тезисов, сопровождение

Организация и PR-сопровождение мероприятий Киностудии:

• Организация мероприятий для СМИ: пресс-конференций, брифингов, презентаций, пресс-завтраков, пресс-туров и т.п.
• Аккредитация журналистов, партнеров, блогеров и работа с ними на мероприятиях

  Будет плюсом:

• Знание киноиндустрии и увлеченность темой кино
• Опыт работы в государственных компаниях/органах власти
• Опыт взаимодействия с агентствами

  В компании ценят:

• Отлично развитые коммуникативные навыки
• Инициативность
• Навыки тайм-менеджмента
• Креативный подход к решению задач

  Важно:

• Высшее образование по специальности журналистика / связи с общественностью / филология
• Релевантный опыт работы в должности пресс-секретаря / ведущего специалиста по связям со СМИ в теме кино / культура / образование
• Высокий уровень грамотности, отличные навыки работы с текстом и смыслами
• Знание рынка СМИ и медиа
• Наличие активных контактов в общественно-политических и деловых СМИ и медиа
• Опыт планирования и реализации крупных информационных кампаний
• Опыт взаимодействия с руководством компаний
• Знание английского языка, достаточное для общения и работы с информационными сообщениями, презентациями

  Компания предлагает:

• Работу в творческом коллективе легендарной Киностудии
• Возможность профессионального развития
• График 5/2 и комфортное время начала рабочего дня: 09:00-18:00 или 10:00-19:00
• Оформление в штат Киностудии в соответствии с ТК РФ
• ДМС со стоматологией после 6 мес. работы
• Скидка до 20% в сети фитнес-клубов Word Class
• Скидка до 20% на участие в программах Кинокампуса Киностудии Горького для детей сотрудников
• Корпоративные мероприятия, экскурсии и кинопоказы
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро (ВДНХ, Ботанический сад)