Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Плюс Фантех Яндекса ищут Руководителя стратегических проектов.   Яндекс Плюс Фантех — это центр подписного бизнеса Яндекса и крупнейшая подписка в России. Плюс объединяет музыку, кино, книги, игры и десятки других сервисов, делая доступ в экосистему Яндекса простым, выгодным и персонализированным. Создают будущее подписок — ищут новые точки роста, меняют процессы и запускают масштабные инициативы. Не просто поддерживают текущий продукт — проектируют сценарии роста для миллионов пользователей. Команда работает на стыке стратегии, аналитики и продуктовой разработки: ищут возможности, проверяют гипотезы и переводят крупные идеи в реальные проекты.    Какие задачи вас ждут:

• Поиск точек роста в подписной базе: вы будете анализировать текущие сценарии использования подписки, искать зоны роста внутри существующей базы пользователей и формировать гипотезы для увеличения выручки, удержания и вовлечённости
• Поиск точек роста вне подписной базы: предстоит исследовать новые сегменты аудитории, разрабатывать стратегии привлечения и тестировать каналы выхода за пределы текущего охвата
• Выстраивание процессов стратегического планирования: нужно будет формировать системные процессы долгосрочного планирования роста, согласовывать их с ключевыми стейкхолдерами и обеспечивать прозрачность реализации
• Формулирование и запуск крупных change-инициатив: вы будете инициировать масштабные изменения: от разработки концепций и финансового моделирования до запуска и контроля реализации

  Требования:

• Работали в управлении проектами, продуктовой разработке, венчурных инвестициях, менеджменте стартапов или стратегическом консалтинге более трёх лет
• Умеете разрабатывать и проверять бизнес-модели, просчитывать экономику проектов и оценивать их эффективность
• Не останавливаетесь, пока задача не решена; готовы двигать развитие проектов и отвечать за результат
• Имеете опыт ведения сложных кросс-функциональных проектов

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор Проектного офиса, который возьмёт на себя управление полным циклом реализации проектов GR-комитета — от запуска и планирования до контроля исполнения и закрытия.   Ключевая задача: управление полным циклом GR-проектов — координация участников, контроль сроков и результатов, устранение барьеров и подготовка решений для GR-комитета.   В процессе работы необходимо:

• Управлять полным циклом проектов GR-комитета: от запуска до закрытия
• Формировать планы, графики, контрольные точки и распределять ответственность
• Координировать участников проектов и контролировать сроки, статусы и результаты
• Выявлять и устранять барьеры, при необходимости эскалировать вопросы на уровень GR-комитета
• Готовить аналитические материалы и регулярную отчётность для руководства
• Обеспечивать соблюдение единой методологии проектного управления
• Руководить командой проектного офиса и развивать эффективные подходы к реализации проектов

  Что будет вашим преимуществом:

• Высшее образование: управленческое, экономическое, юридическое, политологическое или смежное
• От 5 лет опыта в управлении проектами
• От 3 лет опыта в сфере GR будет преимуществом
• Опыт управления кросс-функциональными командами от 10 человек
• Практический опыт ведения нескольких проектов одновременно: планирование, контроль сроков, статусов, рисков и результатов
• Уверенное владение инструментами проектного управления: MS Project, Jira или аналогами
• Продвинутый уровень Excel
• Умение структурировать большой объём информации и быстро выделять ключевые вопросы
• Решительность и высокий уровень ответственности за результат
• Умение выстраивать коммуникацию с руководителями и ключевыми стейкхолдерами
• Стрессоустойчивость и способность работать в динамичной среде
• Умение не только фиксировать проблемы, но и доводить их решение до результата

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников

Это роль с высокой зоной влияния: Директор проектного офиса будет находиться в центре реализации проектов GR-комитета, напрямую влияя на их сроки, качество и результативность.   В сопроводительном письме приведите пример GR-проекта, где для достижения результата требовалось координировать несколько подразделений и внешних стейкхолдеров.

В Яндекс 360 ищут Lead-бренд-стратега, который возьмёт на себя управление бренд-стратегией в B2B/LE- и B2C-сегменте.    Яндекс 360 — это набор сервисов, которые помогают пользователям организовывать работу и жизнь: в него входят Почта, Диск, Телемост, Календарь и другие продукты. Мы строим систему, в которой бренд, маркетинг и сервис работают как единый механизм роста. В команде открыта вакансия бренд-лида. Вам предстоит следить за тем, чтобы бренд сохранял единство и целостность во всех точках взаимодействия с аудиторией, а также выступать связующим звеном между командами продукта, маркетинга, креатива и пользователями.   Какие задачи вас ждут:

• Поддержание целостности бренда: вам предстоит отвечать за консистентность бренда во всех точках касания с пользователем, обучать этому команду, а также формировать и внедрять гайдлайны
• Бренд-стратегия: вам нужно будет формировать видение развития бренда и его образ: смыслы, визуальную айдентику, ToV — всё, что сделает бренд узнаваемым и уникальным на рынке. Ваши задачи — адаптировать стратегию и внедрять изменения с учётом развития рынка и действий конкурентов
• Управление командой и выстраивание кросс-функционального взаимодействия: вы будете руководить группой коммуникационных стратегов, выстраивать процессы, развивать экспертность команды и отвечать за качество стратегических решений. Также предстоит работать с продуктом, маркетингом, аналитикой, research-командами и внешними подрядчиками. В роли заказчика и партнёра вы будете синхронизировать цели, обеспечивать качество решений и доводить проекты до результата
• Выстраивание сквозной аналитики и базы исследований: вместе с командой аналитики вы создадите инструменты для оцифровки ключевых маркетинговых инициатив. Совместно с командой маркетинговых исследований вы сформируете накопленную базу знаний, на которой будут базироваться все дальнейшие активности и развитие сервиса

  Требования:

• Развивали или репозиционировали бренды федерального масштаба (меняли восприятие продуктов, их ценности или поведение людей)
• Создавали и выводили на рынок новые бренды
• Работали в B2B/LE-сегменте
• Имеете опыт прямого управления командой
• Отлично владеете теорией международной школы построения брендов и понимаете формулу создания яркого бренда на практике
• Владеете навыками стратегического планирования, взаимодействия с кросс-командами (командами стратегии, креатива, исследователей и продукта) и управления ими
• Сможете самостоятельно организовывать и вести ключевые проекты

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В Сбер ищут Chef Product Owner-а.   Сбербанк — крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе, один из ведущих международных финансовых институтов. Самый дорогой российский бренд и самый сильный банковский бренд в мире по версии Brand Finance. Лидер доменов отвечает за запуск и масштабирование ИИ-сценариев и комплексных решений в разных сферах жизни человека (финансы, путешествия, здоровье, образование, карьера и др.). Это роль руководителя портфеля инициатив: под его управлением находятся несколько доменных направлений, каждое из которых по масштабу сопоставимо с отдельным бизнесом. Он отвечает за результат — пользователей, экономику и качество.   Задачи:

• Руководить развитием продуктов/сценариев: от идеи и прототипа до MVP, масштабирования и финансового эффекта.
• Проектирование сценариев для GigaChat, web/mobile и мультимодальных UI.
• Декомпозиция сложных задач в шаги, агентов и функции.
• Проведение анализа рынка и конкурентов, формирование предложений по улучшению продукта.
• Управлять портфелем доменов и их приоритетами.
• Руководить лидерами инициатив и их командами.
• Отвечать за запуск новых решений и их вывод в масштаб.
• Обеспечивать единый стандарт качества продуктов и сценариев.
• Работать на стыке продукта и технологий: формулировать требования к интеграциям и инструментам, учитывать ограничения ИИ, обеспечивать стабильность и предсказуемость решений.
• Принимать решения о развитии, перераспределении ресурсов и закрытии инициатив.

  Требования:

• Действующий опыт создания новых продуктов/сервисов (B2C, B2B и т.д.): необходимы конкретные кейсы с отражением масштаба и результата (опыт работы в стартапе в роли РО/СРО/Фаундера критичен).
• Высшее образование в области экономики, информатики, математики или смежных дисциплин.
• Опыт в роли Product Owner/Chief Product Owner (PO/CPO+) и выше — от 3-х лет.
• Опыт создания решений с использованием ИИ.
• Наличие компетенции в исследованиях (discovery), проектировании пользовательского опыта и понимании концепций customer journey.
• Ориентация на результат, развитый product vision (в том числе навыки межотраслевого анализа и умение выявлять скрытые связи и зависимости).
• Владение современными методами проектирования и анализа user journey.
• Понимание LLM-поведения: reasoning, intents, контекст.
• Умение формулировать сложные вещи простым языком.
• Готовность работать в высокой неопределённости и темпе.
• Опыт работы с искусственным интеллектом и технологиями машинного обучения.
• Автономность, лидерство, страсть к инновациям и высокая самоорганизация.

  Условия и бенефиты:

• Уникальный опыт в новом проекте.
• Стабильная работа в самом крутом и большом банке страны.
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата.
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний.
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
• Широкие возможности по обучению за счет компании.
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы.

В девелоперскую компанию Hansa Group требуется Руководитель дизайна продукта (благоустройство).   Создавайте общественные пространства и ландшафт, которые становятся частью реальных проектов, где сходятся эстетика, комфорт клиента и экономика продукта.   Задачи:

• Ведение проектов благоустройства полного цикла, от идеи до приемки работ
• Управление командами внешних ландшафтных бюро: ТЗ, сроки, качество документации
• Оценка коммерческой эффективности дизайн-решений, защита бюджетов
• Поиск и развитие пула надежных партнеров (ландшафтные и интерьерные бюро)
• Работа с продажами и маркетингом: презентации, визуализации, продвижение проектов
• Управление закупками МАФ, тестовых образцов и индивидуальных элементов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее архитектурное или дизайнерское образование
• Опыт от 5 лет в архитектурном/ландшафтном бюро или у девелопера
• Реализованные проекты общественных пространств премиум-класса полного цикла, портфолио обязательно
• Умение оценивать себестоимость и инженерную исполнимость решений
• Высокая насмотренность в области дизайна общественных пространств, тонкое чувство стиля и хороший вкус.
  AutoCAD, Revit

  Условия:

• Fix+бонус (готовы обсуждать индивидуально в зависимости от опыта кандидата)
• Локация: г. Санкт-Петербург

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Один из крупнейших благотворительных фондов в поиске Заместителя руководителя службы коммуникаций.   Обязанности: Стратегия и управление:

• Участвовать в разработке и реализации коммуникационной стратегии Фонда, стратегии работы в социальных сетях, а также в других коммуникационных стратегических документах.
• Замещать руководителя службы коммуникации в его отсутствие (отпуск, болезнь, командировки), принимая оперативные решения в рамках своей компетенции.
• Осуществлять общее планирование и контроль работы, распределять задачи внутри службы коммуникации или между привлечёнными подрядчиками, контролировать сроки и качество исполнения, оптимизировать ресурсы для наиболее эффективного выполнения задач.
• Создавать/участвовать в создании регламентирующих документов (регламентов работы службы, брифов для подрядчиков по профильным задачам/продуктам СК, критерии отбора подрядчиков).
• Анализировать эффективность мероприятий и инструментов, формировать КРІ и
  критерии эффективности как отдельных продуктов/инструментов, так и кампаний в целом).
• Умение формировать анализировать, формировать сметы, сравнивать условия подрядных организаций, проводить конкурсы и тендеры.
• Умение формировать/отслеживать бюджет службы коммуникаций на год и периоды внутри года

Информационные кампании для программ и конкурсов:

• Разрабатывать, реализовывать, анализировать информационные кампании для конкурсов Фонда (все этапы конкурсов: от приемной кампании до завершения реализации).
• Разрабатывать, реализовывать, анализировать информационные кампании для всех программ и проектов Фонда.
• Готовить специализированные материалы для участников конкурсов и грантополучателей: памятки, инструкции, шаблоны, презентации для самостоятельного освещения их проектов.
• Участвовать в производстве контента для реализации кампаний.
• Разрабатывать концепции коллабораций, осуществлять их реализацию.

Медиа и внешние коммуникации:

• Выстраивать и поддерживать отношения с представителями СМИ, партнёрами и контрагентами Фонда.
• Организовывать подготовку ответов на официальные запросы и распространение информационных материалов о деятельности Фонда.
• Готовить и распространять пресс-релизы, а также размещать информацию в СМИ и сети Интернет.

Пресс-мероприятия:

• Организовывать и проводить пресс-туры для журналистов на проекты Фонда (в регионы присутствия, к грантополучателям, на социальные и культурные объекты, поддерживаемые Фондом): разрабатывать программу пресс-тура, логистику, потенциальных участников, собирать фактуру.
• Организовывать и проводить все виды мероприятий с участием прессы: от разработки концепции до подготовки итоговой аналитической презентации.

Социальные медиа (курирование):

• Курировать присутствие Фонда в социальных сетях: утверждать контент-план, контролировать качество публикаций и соблюдение единого визуального и текстового СтИлЯ.
• Организовывать мониторинг комментариев, обращений и упоминаний Фонда в соцсетях, а также обратную связь с подписчиками.
• Анализировать эффективность соцсетей и давать рекомендации по улучшению.
• Координировать оперативное реагирование на негативные комментарии и нештатные ситуации в соцсетях.
• Организовывать информационное сопровождение и проведение мероприятий Фонда: круглых столов, конференций, форумов.
• Руководить подготовкой и выпуском годового отчёта Фонда.
• Организовывать подготовку презентационных материалов: проспектов, брошюр, буклетов.
• Обеспечивать поддержку работы и наполнение контентом официального сайта Фонда.
• Писать и редактировать текстовые материалы.

Разное:

• Брендбук и разработка креативных решений
• Управлять творческими командами, участвующими в производстве различного рода контента.
• Понимать особенности работы фонда, его стратегию, специфику, продукты, целевые аудитории, позиционирование, ключевые сообщения, t-o-v.

  Условия:

• График работы: 5/2 с 10 до 19 в офисе в центре Москвы.
• ДМС.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В девелоперскую компанию Hansa Group требуется Директор по продажам инвестиционной недвижимости.   Hansa Group создаёт авторскую инвестиционную недвижимость: апартаменты, офисы и коммерческие помещения.
Компания ведёт проекты от финансовой модели до эксплуатации собственной управляющей компанией, отвечающей за сервис и комфорт резидентов.
Клиент компании мыслит как профессиональный инвестор: оценивает экономику, риски и потенциал актива. Поэтому ищут директора по продажам, который умеет говорить с ним на одном языке, выстроит сильную систему продаж и сделает Hansa Group очевидным выбором для инвестирования.   Чем эта роль отличается от обычных продаж в девелопменте:

• Здесь нет потока типовых сделок. Вы работаете со штучным предложением. Это роль на стыке продаж, инвестиционного мышления и развития проекта. Вы продаёте не метры, а актив с понятной экономикой и потенциалом роста. А главное, вы напрямую влияете на результат всего бизнеса.

  Почему это интересно:

• Авторская недвижимость вместо массового продукта. Архитектура, материалы и концепция каждого проекта создаются под платёжеспособную аудиторию. Здесь есть что продавать клиенту, который привык выбирать лучшее
• Влияние на результат. Вы подключаетесь ещё до старта продаж и участвуете в формировании лучшего предложения
• Свобода принятия решений. Минимум бюрократии, быстрые согласования и ресурсы для идей, которые двигают бизнес вперёд
• Вознаграждение за масштаб. Чем выше результат, тем выше ваш доход

  Ваши задачи:

• Отвечать за коммерческий результат: выручку, поступления и выполнение планов по проектам
• Развивать отношения с инвесторами: персональные предложения, закрытые продажи, крупные сделки
• Масштабировать каналы продаж: прямые, партнёрские, корпоративные
• Создать сильную команду продаж: нанимать лучших, растить экспертность и мотивировать на результат
• Совместно с дирекцией маркетинга формировать позиционирование Hansa Group для инвесторов
• Лично вести ключевые сделки с крупными инвесторами и стратегическими партнёрами

  Ожидания от кандидата:

• Более 5 лет руководили продажами премиальной, инвестиционной или доходной недвижимости
• Инвестиционное мышление. Умеете говорить с клиентом через доходность, окупаемость и альтернативную стоимость капитала
• Чувство продукта и рынка. Отличаете авторскую недвижимость от массового предложения и умеете продавать эту разницу
• Сильный руководитель. Строите систему и команду, которая даёт результат без постоянного ручного управления
• Понимаете экономику девелопмента, включая финансовую модель проекта и механику эскроу
• Предпринимательский масштаб. Берёте ответственность за результат, принимаете решения и видите возможности раньше, чем о них спрашивают

  Условия:

• Fix+бонус (готовы обсуждать индивидуально в зависимости от опыта кандидата)
• Локация: г.Санкт-Петербург

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко ищет Product owner-а, который возглавит направление подарочных карт.   Направление включает в себя:

• B2C подарочные карты – пластиковые и электронные карты для физических лиц
• B2B подарочные карты - пластиковые и электронные карты для юридических лиц

  Что нужно делать:

• Отвечать за долгосрочное развитие продукта и формирование стратегии
• Определять приоритеты и управлять ожиданиями стейкхолдеров
• Проводить анализ рынка и пользовательских потребностей
• Формулировать и ставить продуктовые задачи для команды
• Контролировать реализацию решений и их влияние на ключевые метрики
• Постоянно анализировать результаты и улучшать продукт

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы в роли менеджера продукта от 5 лет
• Опыт работы в e-commerce
• Опыт работы с 2 и более командами
• Умение формулировать цели, задачи, метрики продукта и декомпозировать их до конкретных шагов
• Понимание Agile методологии и роли Владельца продукта
• Понимание принципов работы сегментации и рекомендательных сервисов
• Способность принимать решения на основе данных
• Внимание к деталям с ориентиром на пользователя
• Проактивный подход к решению задач

  Условия:

• Аккредитованная IT-компания, которая создает и развивает один из ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов страны
• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• Гибкий график и возможность удаленной работы создают комфортный баланс между офисом и удаленкой
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Широкий социальный пакет со стоматологией, компенсация питания в офисе, скидки и бонусы от партнеров — всё, чтобы жить и работать было комфортно
• Современное оборудование для работы 
• Стильный и уютный офис в центре Екатеринбурга и Москвы
• Близкая по духу корпоративная культура и особая энергия — здесь чувствуете себя на своем месте
• Изучение английского языка в GA English Club, компенсация обучений и развитие в собственном онлайн-университете
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В Wildberries&Russ требуется Руководитель отдела учета товародвижения и ритэйла.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Вам предстоит:

• Управлять командой бухгалтерии (25–30+ человек, в том числе распределённой): ставить SLA и KPI, восстанавливать загрузку, формировать кадровый резерв;
• Обеспечивать учёт товародвижения в опте, рознице, электронной коммерции и на маркетплейсах;
• Развивать и поддерживать методологию учёта: ФСБУ 5/2019 «Запасы», ФСБУ 27/2021 «Документы и документооборот в бухгалтерском учёте», ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация», ПБУ, НДС в рознице, инвентаризации, нормы естественной убыли, ТЗР, возвраты, комиссии, эквайринг, маркировка («Честный знак», «Меркурий»);
• Автоматизировать процессы: развитие RPA, OCR/IDP, ЭДО, BI с расчётом эффекта в FTE, часах и рублях;
• Вести проектную работу: описание процессов (BPMN, карта процесса), ТЗ на доработку 1С, получение результата, обучение пользователей;
• Использовать продукты 1С:ERP, 1С:УТ, 1С:УПП, SAP, 1С:Розница на уровне постановщика задач (товароучёт, себестоимость, закрытие месяца, рекомендации);
• Работать с данными в Excel и Google Таблицах: сводные таблицы, Power Query, выгрузки.

  Требования:

• Имеете высшее экономическое или финансовое образование;
• Имеете опыт работы в бухгалтерии от 5 лет, из них от 3 лет — в товародвижении и ритейле (опт, розница, электронная коммерция и маркетплейсы);
• Имеете опыт управления командой от 25–30 человек, включая распределённую: умеете ставить SLA и KPI, восстанавливать загрузку, формировать резерв;
• Уверенно владеете 1С:ERP (управление предприятием 2.5), 1С:УТ, 1С:УПП, SAP; 1С:Розница — на уровне постановщика задач;
• Знаете методологию: ФСБУ 5/2019, ФСБУ 27/2021, ФСБУ 28/2023, ПБУ, НДС в рознице, инвентаризации, нормы естественной убыли, ТЗР, возвраты, комиссии, эквайринг, маркировку;
• Имеете подтверждённый опыт автоматизации: успешная реализация RPA, OCR/IDP, ЭДО или BI с расчётом эффекта в FTE, часах и рублях;
• Имеете опыт проектной работы: описание процессов (BPMN, карта процесса),
• ТЗ на доработку 1С, получение результата, обучение пользователей;
• Уверенно работаете с Excel и Google Таблицами: сводные таблицы, Power Query, выгрузки;
• Владеете функциональными знаниями: SQL, Power BI или иная BI-система, RPA-платформа или боты на 1С;
• Имеете опыт внедрения 1С:ERP, перевода в централизованную бухгалтерию или отдельное юридическое лицо, интеграции с WMS, EDI, API маркетплейсов;
• Умеете управлять изменениями: работаете с резисторами команды, а не только с процессами.

  Что предлагают:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Бренд одежды Le Papa приглашает в команду Директора по продукту, который возьмет на себя продуктовую стратегию бренда и превратит философию Le Papa в конкретные коллекции, капсулы и продукты, которые покупают и носят.   Le Papa — бренд, который создаёт одежду для мужчин, которые находят силу в балансе противоположностей. Для тех, кто выбирает осознанный подход к стилю и ценит возможность выразить себя через детали.   Нужен стратег и практик в одном лице: тот, кто умеет слушать рынок, формулировать гипотезы, собирать MVP и доводить продукт до запуска, работая в связке с дизайном, производством, маркетингом и продажами.   Основные задачи:

• Продуктовая стратегия: сформировать продуктовую стратегию бренда и определить, куда движется компания в ближайшие сезоны и годы. Связать ее с бизнес-целями, позиционированием и ДНК бренда
• Исследование рынка и аудитории: изучить потребности покупателей, провести сегментацию, определить целевую аудиторию и ключевые сценарии использования продукта
• Дорожная карта: разработать дорожную карту развития продукта. Определить приоритеты, этапы и точки принятия решений
• MVP и приоритеты: определить, что запускаем первым. Сформировать MVP новой капсулы или линии, расставить приоритеты по моделям, размерам, материалам и функциям
• Гипотезы и проверка: формировать продуктовые гипотезы и проверять их через реальные запуски, продажи, обратную связь и возвраты
• Кросс-функциональная работа: работать в плотной связке с дизайном, производством, маркетингом и продажами. Синхронизировать сроки, ожидания и результаты
• Продуктовые метрики: анализировать ключевые метрики продукта: продажи, sell-through, оборачиваемость, маржинальность, возвраты, повторные покупки
• Обратная связь: организовать системный сбор обратной связи от покупателей, розницы, маркетплейсов и оптовых партнеров
• Развитие после запуска: отвечать за развитие продукта после выхода на рынок. Дорабатывать, масштабировать, выводить из ассортимента то, что не работает

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт: опыт управления продуктом в fashion, понимание специфики физического продукта и производства
• Customer development и user research: умение работать с аудиторией, проводить исследования, интервью, анализировать поведение покупателей
• MVP и запуск: практический опыт формирования MVP и вывода продукта на рынок. Умение начинать с малого и масштабировать то, что работает
• Продуктовые метрики: свободное владение ключевыми продуктовыми метриками. Умение принимать решения на основе данных, а не только интуиции
• Работа с дизайном и разработкой: опыт взаимодействия с дизайнерами, конструкторами, технологами, производством. Понимание, как устроен цикл создания одежды
• Быстрота и гибкость: способность работать в стартап-режиме, быстро принимать решения, тестировать гипотезы и не бояться ошибок

  Компания предлагает:

• Возможность с нуля выстроить продуктовую функцию бренда и увидеть прямой результат своей работы
• Влияние на стратегию и реальные бизнес-решения. Прямой контакт с основателями
• Широкое поле для реализации смелых продуктовых идей
• Обсуждаемые условия компенсации
• Высокая скорость согласования решений и гипотез без лишней бюрократии