Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В косметическую компанию CharmCleo требуется Генеральный директор.   CharmCleo — российская косметическая компания с 35-летней историей. Производят уходовую косметику, которой пользуются сотни тысяч людей каждый месяц. Ищут в команду не “наёмного директора”, а соратника, человека, который хочет вместе с владельцем создавать большое, живое дело — системный бизнес, сильный бренд и вдохновляющую команду.   Кого ищут:

• Вы — предприниматель по духу. Вам важно не просто управлять, а строить: процессы, команду, систему, культуру.
• Вы не боитесь неопределённости, умеешь работать с «сырыми» задачами, превращая хаос в порядок.
• Вы чувствуете драйв, когда видите, как ваши решения превращаются в деньги, бренд и конкретные результаты.
• Открыты к двум типам кандидатов: Опытный управленец, который уже проходил путь операционного/генерального директора и хочет реализовать себя как партнёр. Амбициозный лидер с горящими глазами, с сильным интеллектом, аналитикой и энергией, готовый к быстрому росту в роли управленца под наставничеством владельца.

  Что предстоит:

• Взять на себя операционное управление компанией (продажи, производство, финансы, HR, развитие).
• Управлять планами по прибыли, выручке, рентабельности, капиталу и персоналу.
• Строить управляемую систему, где процессы работают без ручного контроля.
• Развивать команду: нанимать сильных людей, усиливать, обучать, формировать лидерский слой.
• Участвовать в стратегическом развитии: запуск новых брендов, построение завода, выход на новые рынки.
• Управлять ключевыми показателями: Cash Flow, маржа, ROI, рентабельность капитала, выработка, текучесть.

  Формат взаимодействия

• Прямое взаимодействие с владельцем компании.
• Ежедневный контакт на этапе внедрения, совместная работа по систематизации бизнеса.
• По мере передачи функций — возможность управлять компанией автономно.
• Возможность опциона / доли от прибыли / долевого участия — обсуждается индивидуально.
• Полная прозрачность, честность и долгосрочность отношений.

  Что важно:

• Опыт управления в производственном / FMCG / e-commerce / beauty / retail-бизнесе.
• Умение мыслить через цифры и процессы: строить управляемость, а не “героизм”.
• Системность, лидерство, аналитика и умение работать с неопределённостью.
• Готовность брать ответственность, не перекладывая её “вверх” или “вниз”.
• Желание строить не просто бизнес — миссию, которая делает людей и мир лучше.

  Что предлагают:

• Свободу и влияние — возможность реально управлять компанией и видеть эффект от своих решений.
• Наставничество и партнёрство с владельцем: стратегическое взаимодействие, совместные решения.
• Участие в прибыли / долю после подтверждённой результативности.
• Достойный доход, который обсуждается индивидуально и зависит от вклада и результата.
• Команду, которая работает с душой: 4 корпоративных события в год, нулевая текучесть, сильные ценности и человеческое отношение.
• Масштаб задачи: построение новых брендов, заводов, экспортных направлений.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме напишите какие проекты или компании вы помогли масштабировать (что именно вы сделали).

Музей истории ГУЛАГа приглашает опытного и неравнодушного профессионала на позицию Начальника отдела кадров.   Если вы умеете выстраивать эффективные HR-процессы, цените человеческие судьбы и хотите работать в уникальном культурном пространстве, где каждый сотрудник — часть большой миссии, ждут именно вас!   Музей истории ГУЛАГа — это не только место памяти, но и центр открытого диалога, исследований и просвещения. Компания объединяет людей, которым важно сохранять историческую правду и поддерживать друг друга. Присоединяйтесь, чтобы вместе создавать пространство, где ценится каждый человек и его история.   Ваши задачи:

• Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства
• Ведение кадрового учета, оформление приема, перевода, увольнения сотрудников
• Администрирование процессов по работе с персоналом, разработка и внедрение внутренних регламентов
• Организация и ведение воинского учета и бронирования
• Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учета
• Формирование отчетности и аналитики по персоналу
• Обеспечение конфиденциальности персональных данных

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет в организациях государственного, бюджетного сектора. Претенденты из бизнес структур не рассматриваются
• Активная жизненная и проактивная профессиональная позиция.Умение предлагать новые профессиональные пути решения поставленных задач
• Отличные аналитические способности и внимание к деталям
• Умение работать с большими объемами данных и делать выводы
• Умение работать не только "головой", но и "руками"
• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики)
• Глубокое знание трудового законодательства РФ, правил ведения кадрового и воинского учета
• Опыт внедрения и оптимизации HR-процессов
• Уверенный пользователь программ "Парус" обязательно, МосЭДО, Excel и кадровыми электронными системами
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией
• Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения в коллективе

  Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• Работа в команде единомышленников, вовлеченных в важную социальную миссию
• Современный офис в центре Москвы
• Возможности для профессионального развития и участия в культурных проектах Музея
• Достойная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования

В сеть розничных магазинов Добрынинский. Кондитерская и гастрономия требуется Генеральный директор хлебозавода.   Стабильно работающее пищевое предприятие в Тверской области с многолетней историей. Перед компанией стоит амбициозная задача по масштабной модернизации и выводу на новый уровень прибыльности. Вам предстоит отвечать за полное операционное управление заводом с акцентом на проведение технического перевооружения производства, оптимизацию бизнес-процессов и значительное увеличение объемов продаж.   Основные зоны ответственности: Техническое перевооружение и развитие производства:

• Проведение глубокого аудита существующего оборудования и технологических линий.
• Разработка и реализация стратегии модернизации и автоматизации производства.
• Выбор и внедрение нового оборудования, контроль за пусконаладочными работами.
• Повышение эффективности производства (OEE, снижение потерь, оптимизация себестоимости).

Разработка и внедрение ассортиментной политики:

• Анализ рынка и потребительского спроса.
• Инициация и курирование разработки новой продукции (включая премиальный сегмент и здоровое питание).
• Оптимизация существующего ассортимента для максимизации маржинальности.

Продажи и маркетинг:

• Развитие и укрепление дистрибьюторской сети (HoReCa, розничные сети, региональные партнеры).
• Разработка и внедрение эффективной ценовой политики.
• Увеличение доли рынка в своем регионе и смежных областях.
• Контроль за работой отдела продаж, внедрение KPI.

Общее управление:

• Финансовое планирование и управление P&L.
• Управление персоналом, развитие команды.
• Взаимодействие с контролирующими органами.
• Обеспечение качества и безопасности продукции.

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы на руководящей должности (Директор по производству, Генеральный директор, Технический директор) на пищевом предприятии. Обязательно - хлебопекарная, кондитерская отрасль.
• Успешный опыт управления проектами по техническому перевооружению и модернизации производственных линий. Понимание специфики хлебопекарного оборудования (печи, тестомесы, делители-округлители, упаковка).
• Глубокие знания в области технологии производства хлебобулочных изделий.
• Практический опыт в разработке и выводе на рынок новой продукции (R&D).
• Опыт непосредственного управления отделом продаж или коммерческой службой, доказанный успех в росте выручки.
• Понимание принципов бережливого производства (Лин), управления качеством (HACCP).
• Навыки финансового управления (бюджетирование, себестоимость, маржинальность).

  Личные качества:

• Лидер, способный вести за собой команду в условиях изменений.
• Сильный проектный менеджер, ориентированный на результат.
• Системное и аналитическое мышление.
• Готовность к переезду в г. Вышний Волочек.

  Что предлагают:

• Ключевую роль в трансформации действующего предприятия.
• Полную свободу действий в рамках согласованной стратегии и бюджетов.
• Конкурентный уровень дохода (оклад + значительный KPI-бонус, обсуждение по итогам собеседования).
• Соцпакет.
• Оформление по ТК РФ.
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

Единый институт пространственного планирования РФ приглашает кандидатов на позицию Бизнес-ассистента директора.   Деятельность института направлена на формирование единой градостроительной политики, обеспечивающей сбалансированное планирование пространственного развития территорий Российской Федерации.   Чем предстоит заниматься:

• Организационно-техническое сопровождение деятельности директора
• Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти
• Организация работы с документами в приемной руководителя
• Контроль за своевременным исполнением подразделениями Учреждения изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений директора
• Своевременное информирование директора об исполнительской дисциплине
• Подготовка документов, служебных и информационно-аналитических материалов, необходимых для работы директора
• Контроль правильности оформления и полноты согласования входящих документов, передаваемых на подпись директору Учреждения
• Подготовка руководителя к совещаниям: подготовка повесток совещаний, запрос материалов от исполнителей, распечатка материалов в необходимых количествах экземпляров, брошюрование презентаций, подготовка комплектов документов
• Ведение и формирование протокола, согласование протокола с участниками совещаний
• Составление программ встреч и мероприятий (внутренних и внешних)
• Планирование рабочего дня директора, организация встреч, совещаний, приема посетителей
• Организация командировок руководителя
• Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти
• Выполнение иных поручений директора в рамках своей компетенции

  Для успешной работы необходимо:

• Опыт аналогичной работы от 5-ти лет в государственных организациях
• Опыт работы с первыми лицами
• Опыт ведения протокола
• Умение работать на продвинутом уровне с Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio)
• Высокая скорость печати на ПК (не менее 200 знаков/мин)

В бренд мужской одежды BML требуется Генеральный директор, который возглавит компанию.   Миссия компании — не просто создавать и продавать качественную продукцию, а строить долгосрочные отношения с клиентами, где их потребности и желания стоят во главе угла. Работают по принципу Клиентократии, и роль генерального директора в компании — это не только управление, но и роль главного амбассадора клиента. Ваша задача — создать экосистему, в которой каждый процесс, от дизайна до послепродажного обслуживания, направлен на достижение полного доверия и преданности клиентов. Ищут лидера, который готов не просто управлять, а служить. Служить идее, бренду и, самое главное, клиенту.   Ваши ключевые задачи: Стратегия и рост, ориентированные на клиента:

• Определять долгосрочное видение компании, исходя из глубокого понимания нашей целевой аудитории.
• Использовать анализ рынка не только для выявления трендов, но и для изучения поведения клиентов, чтобы опережать их ожидания.
• Обеспечивать финансовую стабильность, направляя инвестиции в области, которые напрямую улучшают клиентский опыт и повышают лояльность.

Управление брендом и диалог:

• Формировать имидж бренда, основанный на уважении к клиенту, безупречном сервисе и эксклюзивности.
• Строить маркетинг как открытый диалог с аудиторией, а не как одностороннюю рекламу.

Развитие команды и культуры:

• Создать сильную команду, которая разделяет наши ценности.
• Выстроить корпоративную культуру, где каждый сотрудник понимает, что его работа - это вклад в клиентское счастье.

Операционная эффективность и качество:

• Поддерживать высочайшие стандарты качества как проявление уважения к каждому клиенту.
• Обеспечить бесшовное взаимодействие всех каналов продаж и логистики для максимального удобства клиента.

В IT-сервис YCLIENTS требуется Team Lead продуктовой аналитики.   YCLIENTS — лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Помогают клиентам записываться онлайн, а предпринимателям — просто и без хлопот управлять бизнесом.   Требования:

• ​​​​​​​Опыт работы в продуктовой аналитике (B2B — в приоритете)
• Отличные знания статистического анализа, моделирования и продуктовых метрик
• Уверенное владение SQL, Python и BI-инструментами
• Понимание аналитической инфраструктуры (DWH, ETL/ELT и тд.) и опыт работы с современным стеком данных
• Навыки визуализации данных и подготовки понятных и удобных отчётов для стейкхолдеров
• Опыт развития или наставничества аналитиков, умение выстраивать командную работу

  Обязанности:

• ​​​​​​​​​​​​​​Развивать и поддерживать работу команды продуктовых аналитиков
• Разрабатывать метрики и методики оценки изменений продукта
• Взаимодействовать с продуктовой командой и инженерами для развития аналитической инфраструктуры
• Работать руками: настраивать и дорабатывать аналитику, разбираться в DWH, ETL/ELT-процессах и т. д.
• Обеспечить стейкхолдеров всеми необходимыми данными и отчётами
• Вести документацию по аналитическим процессам и инструментам

  Компания предлагает:

• Полностью белая З/П, трудоустройство по ТК РФ
• Гибридный или офисный график работы
• Техника для работы
• ДМС после испытательного срока
• Внутреннюю программу благополучия в трудных жизненных ситуациях
• Комфортный офис и насыщенную корпоративную жизнь: спортивные активности, фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам
• Программу корпоративных скидок BestBenefits (спорт, отдых, рестораны и не только)
• Дружный молодой коллектив — общаются все на «ты» и не признают дресс-код

В крупную торгово-производственную компанию требуется Head of С&B.   Задачи:

• Координация и мониторинг HR‑процессов в сфере материального вознаграждения персонала, включая определение годовых целевых показателей и критериев результативности;
• Всесторонний анализ действующих мотивационных программ: выявление потенциала для совершенствования и подготовка предложений по оптимизации;
• Создание и регулярное обновление системы стимулирования для сотрудников всех уровней и категорий;
• Мониторинг уровня заработных плат и анализ позиции компании в контексте рыночной конкуренции за кадры;
• Реализация и совершенствование грейдинговой системы для объективного ранжирования должностей и формирования зарплатных диапазонов;
• Совершенствование механизмов премирования (квартальные и годовые премии, бонусы по KPI) с целью усиления мотивации и вовлечённости работников;
• Оценка продуктивности персонала и её взаимосвязь с действующей системой стимулирования;
• Руководство отделом: распределение задач, контроль их выполнения, наставничество и профессиональное развитие сотрудников.

  Требования:

• Наличие диплома о высшем образовании;
• Опыт работы на аналогичных должностях от 3-х лет с численностью от 5000 человек;
• Владение методиками грейдирования;
• Работа с разными системами мотивации;
• Развитые коммуникативные компетенции;
• Выраженные аналитические навыки, погруженность в процессы, инициативность.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полностью официальная заработная плата;
• Возможность гибридного формата работы;
• Корпоративное обучение;
• Возможность профессионального роста в крупной федеральной компании.
  

  Откликнуться с резюме.

В крупную инвестиционную компанию требуется Коммерческий директор.   Новый проект (создается с нуля акционерами компании) по созданию сети коливингов/апарт-отелей в г. Москва.   Требования:

• Опыт работы в сфере аренды ликвидной недвижимости, оценки и запуска аналогичных проектов в сфере гостеприимства

  Условия:

• Гибридный формат работы 5/2
• Локация: Москва, Центр
• Высокий уровень дохода: оклад + премии (по договоренности с успешным кандидатом)
  
  
  

Откликнуться с резюме.

В крупную фармкомпанию Teva Pharmaceuticals требуется Head of Supply Planning.   Основная цель должности:

• Сотрудник будет входить в состав команды по управлению цепочкой поставок RCT и будет руководить деятельностью по прогнозированию, планированию и пополнению запасов
• Основная цель должности — обеспечить непрерывные поставки продукции на рынки территории в соответствии с потребностями бизнеса, включая новые продукты
• Сотрудник будет отвечать за все мероприятия по планированию цепочки поставок на рынок и пополнению запасов

  Обязанности и ответственность:

• Возглавлять рыночную команду специалистов по планированию цепочки поставок и обеспечивать бесперебойные поставки продукции на территорию
• Общаться с сетью поставщиков Teva и 3PP, отвечающих требованиям рынка, и обеспечивать своевременное производство и поставку продукции
• Сотрудничать с логистическими и финансовыми центрами, чтобы обеспечить своевременную доставку продукции на территорию России с необходимым пакетом документов
• Работать с качеством, чтобы обеспечить приоритетность выпуска продукции на рынок
• Взаимодействие с отделом контроля качества, нормативно-правовыми актами и ответственными за сайты для определения приоритетности проектов по управлению изменениями, включая внедрение новых продуктов
• Взаимодействие с логистическими и финансовыми центрами для поддержки организации физического потока новых продуктов
• Учитывать при планировании предстоящие существенные изменения и изменения в нормативно-правовой базе и создавайте адекватный резервный фонд
• Обеспечить эффективную подготовку ежегодного операционного планирования на рынке
• Обеспечить эффективное представление результатов планирования в процессе анализа рынка и управления им
• Активно анализировать риски и разрабатывать планы по их снижению, эффективно управлять ограничениями в поставках и устранять их, а также повышать непрерывность бизнеса
• Оптимизировать и автоматизировать процесс планирования
• Поддерживать инвентарь на оптимальном уровне и сокращать количество разрушений

  Квалификация/навыки

• Степень бакалавра в области промышленной инженерии/ Управления цепочками поставок/логистики/Финансов/технологий/науки и не менее 5 лет работы в многонациональной организации цепочки поставок
• Хорошее понимание процессов рыночного планирования, бизнес-соображений и операционных ограничений
• Опыт управления персоналом – не менее 3 лет
• Глубокое понимание фармацевтической промышленности – преимущество
• Навыки управления проектами – преимущество
• Английский как минимум на уровне Upper Intermediate

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата, ежегодный бонус
• Разрешение на пользование автомобилем
• Расширенные программы страхования (страхование жизни, медицинское страхование со стоматологией для вас и одного близкого родственника)
• Пособие на питание
• Оплата мобильной связи
• Ноутбук
• Работа в гибридном формате: 3 дня в офисе и 2 дня дома

В крупную букмекерскую компанию Winline открыта вакансия Senior project manager.   Winline является официальным спонсором ведущих спортивных профессиональных клубов, турнирных операторов киберспорта, и многих других сообществ.   Что нужно будет делать:

• Управлять проектами от идеи до реализации
• Анализировать требования к проектам, взаимодействать со стейкхолдерами
• Управлять проектной командой (управление конфликтами, поддержание фокуса, информационная поддержка всех заинтересованных лиц)
• Достигать запланированных результатов в срок
• Подготавливать презентации и материалы для Совета Директоров: питч, статус-справки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт ведения разнообразных проектов со сложной аналитической/технологической составляющей
• Умение собирать, анализировать и управлять информацией
• Уметь объяснять сложные вещи простым языком (как для заказчика, так и для остальных членов команды)
• Уметь видеть проблему с разных сторон, определять ключевой посыл и выбирать из всего сказанного самую суть
• Умеет видеть и оценивать риски
• Опыт работы с такими программами: Jira, Confluence, Miro, Excel, Power Point.

  Компания предлагает:

• Работа в офисе с 11:00 до 19:00
• Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях
• Корпоративные скидки через программу BestBenefits и доступ к библиотеке SmartReading