Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Один из трех крупнейших в мире производителей УФ-оборудования НПО ЛИТ в поиске Руководителя планово-экономической службы.   Компания входит в холдинг ГК ЕКС — системообразующее предприятие российской экономики и лидер по строительству медицинских центров в России.   Обязанности:

• Организация работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности компании
• Ведение управленческого учета и отчетности
• Подготовка бюджетов и контроль их исполнения
• Руководство работой по экономическому планированию
• Формирование себестоимости продукции
• Участие в автоматизации процессов на базе 1С ERP
• Руководство планово-экономической службой

  Требования:

• Высшее образование
• 1С, хорошее знание Excel
• Опыт работы от 3 лет в производственных компаниях обязателен

  Условия:

• Оформление по ТК, белая заработная плата
• Подчинение финансовому директору
• Работа в успешной стабильной российской коммерческой компании
• Офисный формат работы

В МТС ищут Руководителя группы коммерческого пресейла, благодаря которому команда максимально укрепит позиции МТС на региональном рынке.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять группой пресейлов;
• Организовывать достижение показателей эффективности деятельности сотрудников;
• Проводить мероприятия по выстраиванию и поддержанию долгосрочных отношений с клиентами;
• Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами на уровне первых лиц;
• Активно взаимодействовать со смежными подразделениями.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт личных активных продаж корпоративным клиентам (переговоры на уровне 1-х лиц компании, лидогенерация сложных проектов);
• Опыт успешного управления командой;
• Экспертиза в области цифровизации и связи;
• Опыт работы в телекоме будет преимуществом.

  Что предлагают:

• Оформление в штат компании;
• Совокупный доход: оклад + ежеквартальная премия по результатам выполнения KPI;
• График 5/2;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

Один из трех крупнейших в мире производителей УФ-оборудования НПО ЛИТ в поиске Руководителя отдела маркетинга и рекламы.   Компания входит в холдинг ГК ЕКС — системообразующее предприятие российской экономики и лидер по строительству медицинских центров в России.   Обязанности:

• Руководство отделом рекламы
• Обеспечение вывода на рынок новых продуктов
• Организация выставок, конференций
• Поддержание и развитие сайтов компании (.ru, .com)
• Медиапланирование, продвижение в Internet, размещение в печатных изданиях
• Заказ буклетов, визиток, подарков клиентам
• Годовое и ситуационное планирование

  Требования:

• Высшее образование
• Английский не ниже Intermediate желательно
• Опыт работы в компании из промышленного сектора приветствуется

  Условия:

• Официальное оформление, белая заработная плата. Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании
• Зона отдыха с бесплатным зерновым кофе и чаем для сотрудников
• Премии на значимые события и подарки на новый год
• Место работы - г. Долгопрудный, Лихачевский проезд, 25. От м. Ховрино менее 10 мин. на любом наземном транспорте или 15-20 мин. пешком от станции МЦД "Новодачная"

В российский бренд уходовой косметики Maskoholic ищут E-commerce директора с глубокими знаниями и успешным опытом управления онлайн-продажами.   В задачи будет входить:

• Полная ответственность за продажи в e-com: Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет, Lamoda.
• Масштабирование и запуск новых каналов: Uzum, Kaspii (в перспективе).
• Построение и управление коммерческой стратегией по каналам: план/факт, рост, маржинальность, доля, оборачиваемость.
• Управление P&L/юнит-экономикой e-com: цены, промо, комиссия/логистика, рекламные расходы, прибыльность.
• Управление командой: постановка KPI, развитие руководителей, найм при необходимости.
• Система аналитики и прогнозирования: отчётность, дэшборды, планирование.
• Кросс-функциональная работа с маркетингом, логистикой, закупкой/производством, финансами, контентом/дизайном, IT.
• Подготовка к продажам через собственный сайт (D2C).

  Ожидания от кандидата:

• Подтвержденный опыт управления большими оборотами на маркетплейсах (Wildberries, Ozon) с ежегодным доходом от 2 миллиардов рублей.

Hard skills:

• Управление продажами и прибылью в e-commerce (P&L, contribution margin, unit economics).
• Категорийный менеджмент: ассортимент (ABC), управление карточками и конверсией.
• Промо-стратегия и календарь акций: участие в распродажах, механики скидок, прогноз эффектов.
• Реклама на маркетплейсах: эффективное управление ставками/кампаниями.
• Управление остатками: прогноз спроса, оборачиваемость, OOS, планирование поставок (совместно с отделом планирования).
• Уверенный Excel/Google Sheets, умение писать ТЗ аналитику/BI.

Soft skills:

• Ответственность за результат, умение выполнять план продаж в быстроизменяющихся условиях.
• Системность: процессы, регулярный менеджмент, дисциплина план-факта.
• Лидерство и требовательность без токсичности; умение развивать руководителей.
• Переговорные навыки и умение отстаивать коммерческие решения с контрагентами.
• Быстрота принятия решений на неполных данных + проверка гипотез цифрами.
• Стрессоустойчивость.

  Что предлагают сверх стандартного пакета условий:

• Вы будете работать напрямую с основателем бренда.
• Вы войдете в совет управляющих, что подразумевает участие в управлении компанией на оперативном и стратегическом уровнях.
• Участие в опционной программе.

  Условия:

• Управление командой: руководитель продаж Wildberries, руководитель продаж Ozon + Яндекс Маркет, аналитик e-commerce, менеджер (собственный сайт).
• Гибрид (офис/удаленка) 5/2, базово с 10:00-19:00.
• Бонусы: скидка 50% на косметику, ДМС со стоматологией (после ИС), современный офис у м. Чистые пруды.
• Ценят системность и прозрачность в работе, поэтому детально расписали SMART-задачи и цели на 2026 год для данной роли, которые обсудите на собеседовании.

В редакцию портала Милосердие.ру требуется PR-менеджер.   Ищут человека, который разделяет ценности команды, имеет опыт работы в PR и хотел бы помочь крупнейшему православному порталу о благотворительности и добрых делах Милосердие.ru развиваться и становиться известнее российской аудитории.   Задачи:

• Создавать PR-материалы
• Курировать информационные партнёрства
• Организовывать медийное сопровождение онлайн и офлайн‑мероприятий
• Мониторить инфополе
• Вести базу СМИ и журналистов/редакций, поддерживать отношения и обеспечивать оперативные ответы

  Требования:

• Опыт работы в PR от 1 года
• Высшее гуманитарное образование
• Грамотная письменная речь
• Дисциплина: соблюдение дедлайнов, отчетность
• Отличная осведомлённость в православной церковной повестке, корректность терминологии

  Будет плюсом:

• Опыт организации пресс‑конференций
• Кейсы информационных партнёрств

  Условия:

• Оформление по ТК
• Полная занятость
• Гибкий график
• Обязательное присутствие на офлайн-мероприятиях портала
• Зарплата 70 000 руб.

  Откликнуться на почту. В теме письма напишите PR-МЕНЕДЖЕР.

В букмекерский холдинг BetBoom ищут Руководителя бренд-стратегии.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие бренд-стратегии: конкурентный анализ, мониторинг трендов, формирование и актуализация бренд-платформы, определение позиционирования, ценностей и смыслов
• Анализ эффективности коммуникаций и позиционирования: бренд-метрики, BHT, NPS, качественные и количественные показатели
• Поиск незанятых и перспективных ниш; формирование годовых/квартальных приоритетов бренда
• Разработка коммуникационной стратегии бренда и управление бренд-брифами для креатива, графического дизайна, моушна, UI/UX, digital-продуктов, SMM, мерча, шоу, офлайн-активностей
• Управление брендом внутри компании: контроль проектов и активностей на соответствие бренду; право вето на решения, противоречащие бренду
• Brand consistency: поддержка целостности во всех точках контакта (digital, продукт, соцсети, реклама, офлайн-пространства, мерч, киберспорт и спецпроекты)
• В владении и развитии брендбука, tone of voice, визуальной системы и правил применения бренда
• Превращение бренда в управленческий инструмент для всей компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в бренд-стратегии / стратегическом планировании от 5 лет
• Опыт разработки бренд-платформ и позиционирования
• Опыт работы в брендинговом или креативном агентстве или в сильном продуктово-брендовом бизнесе
• Опыт систематизации бренда и разработки гайдлайнов
• Умение переводить смыслы в конкретные задачи для креатива и дизайна
• Знание ФЗ «О рекламе».

Будет плюсом:

• Опыт в FMCG / tech / финтех / медиа / спорте / киберспорте / гемблинге
• Опыт аудита и трансформации бренда
• Понимание, как бренд влияет на продукт и пользовательский опыт
• Опыт в стратегическом или брендинговом агентстве

В Dodo Brands требуется Контент-продюсер в команду SMM.   Dodo Brands — это глобальная фуд-тех компания. Вот уже 14 лет компания создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг — Додо Пиццу и кофейни Дринкит. Dodo Brands — №1 по вовлеченности в Telegram и VK среди похожих компаний. По независимым исследованиям компания лидирует по ER и ERV, а органический охват в 2025 году составил 600 миллионов. Команда с нуля запустила брендовое медиа, которое приносит 10 млн просмотров ежемесячно, Telegram победил в премии TGrammy «Прорыв года».   Что нужно делать:

• Быть глубоко вовлеченным в контекст TikTok и Reels-комьюнити, знать актуальные форсы, мемы и повестку соцсетей
• Вести федеральные соцсети бренда и поддерживать локальные. Помогать с контентом, форматами, консультациями
• Генерировать идеи: самостоятельно и вместе с командой
• Работать над полным циклом создания контента: съемка, монтаж, публикация
• Вести контент-план: планирование, постановка задач, контроль дедлайнов
• Собирать и анализировать метрики
• Постоянно тестировать гипотезы и форматы
• Кросс-командно работать с копирайтерами, дизайнерами, иллюстраторами: ставить задачи, давать обратную связь и проверять результат
• В перспективе — вести и продюсировать несколько каналов бренда одновременно

  Какие требования:

• Наличие портфолио с кейсами: что было, что сделали, какие цифры получили, какие выводы сформулировали
• Умение делать короткие видео, которые досматривают, а не просто технически качественные ролики
• Наличие авторского взгляда: не строите контент на трендах, а разрабатываете уникальные форматы
• Понимание аналитики короткого контента: умеете находить причины просадки и корректировать (первые 3 секунды, ритм, кадры, текст, звук, структура)
• Самостоятельность: можете взять задачу «с нуля» и довести до публикации без постоянного контроля
• Командность: умеете работать в связке и принимать/давать правки

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В транспортно-экспедиторскую компанию Transasia Logistics требуется Главный бухгалтер.   Группа компаний Transasia Logistics — международная транспортно-экспедиторская компания. С 2008 года Transasia Logistics предоставляет услуги современной логистики, российского и международного экспедирования, аутсорсинга ВЭД. Компания также осуществляет транспортировку грузов различной степени сложности, организует мультимодальные и проектные перевозки. Transasia Logistics имеет собственные компании в таких странах, как Россия (Москва, Санкт-Петербург, Казань), Белоруссия (Минск), Узбекистан (Ташкент), Турция (Стамбул), Казахстан (Алматы, Астана), Кыргызстан (Бишкек), Китай (Вэньчжоу), а также располагает крупной сетью известных транспортных агентов по всему миру.   Обязанности:

• Контроль бухгалтерского учета, контроль расходов, контроль активов и обязательств
• Подготовка и сдача бухгалтерской отчетности
• Подготовка и сдача налоговой и прочей внешней отчетности (согласно законодательства)
• Отчетность для руководителя (анализ финансовых показателей, бюджетирование и планирование денежных потоков)
• Работа с банком, налоговыми и прочими контролирующими органами
• Руководство бухгалтерией (в подчинении от 5 человек)

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономическое, финансовое)
• Опыт работы главным бухгалтером не менее 5-ти лет
• Знание национальных и международных стандартов
• Знание налогового законодательства (общеустановленные налоги, налог на доход нерезидента, КИК, трансфертное ценообразование и прочее)
• Знание и опыт работы в программе 1С 8
• Знание работы по внешнеэкономическим операциям
• Высокая степень внимательности, организованности, ответственности
• Системный подход в работе

Приветствуется:

• Наличие сертификатов в области бухгалтерского и финансового учета
• Наличие опыта по возврату НДС, налоговых проверок, прохождения аудита
• Опыт работы в логистических компаниях

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня
• Uибкий подход в принятии решений при достижении общей цели, компания любит и поддерживает инициативы сотрудников
• Оклад (детально обсуждается после успешного прохождения собеседования)
• График работы: понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00, выходные: суббота-воскресение
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Семеновская
• Повышение квалификации за счет компании, посещение тренингов и семинаров
• Компания действительно заботится о сотрудниках: прямо возле офиса есть парковка, оплачивают обеды и проезд после испытательного срока

  Напишите в сопроводительном письме ожидаемый уровень дохода.

В транспортно-экспедиторскую компанию Transasia Logistics требуется Директор по логистике.   Группа компаний Transasia Logistics — международная транспортно-экспедиторская компания. С 2008 года Transasia Logistics предоставляет услуги современной логистики, российского и международного экспедирования, аутсорсинга ВЭД. Компания также осуществляет транспортировку грузов различной степени сложности, организует мультимодальные и проектные перевозки. Transasia Logistics имеет собственные компании в таких странах, как Россия (Москва, Санкт-Петербург, Казань), Белоруссия (Минск), Узбекистан (Ташкент), Турция (Стамбул), Казахстан (Алматы, Астана), Кыргызстан (Бишкек), Китай (Вэньчжоу), а также располагает крупной сетью известных транспортных агентов по всему миру.   Что нужно делать:

• Руководить и координировать работу департамента экспедирования, обеспечивая бесперебойную и эффективную доставку грузов
• Планировать и оптимизировать маршруты доставки, учитывая особенности груза, транспорта и сроки
• Контролировать соблюдение договорных обязательств с клиентами и перевозчиками
• Разрабатывать и внедрять новые процессы и технологии для повышения эффективности работы отдела
• Принимать участие в управлении бюджетом, контролировать затраты и добиваться целевых показателей рентабельности
• Вести переговоры с ключевыми клиентами и партнерами
• Решать сложные операционные задачи, возникающие в процессе экспедирования (например, задержки, повреждения груза, таможенные вопросы)
• Управлять командой: ставить задачи, мотивировать, обучать и оценивать их работу

  Требования:

• Высшее образование (логистика, транспорт, экономика)
• Опыт в экспедировании от 5 лет, управленческий опыт от 3-х лет
• Опыт работы в ТЭК (в приоритете)
• Обязательное знание всех видов перевозок (авто, ж/д, море, авиа, мультимодальные)
• Глубокое знание рынка транспортной логистики
• Навыки ведения переговоров, принятия решений и управления командой
• Знание нормативной базы в сфере транспорта
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, логистические программы)
• Ориентация на результат, лидерские качества, ответственность

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Гибкий подход в принятии решений при достижении общей цели, любят и поддерживают инициативы сотрудников
• Оклад + бонусы (обсуждается с успешным кандидатом)
• График работы 5\2 с 09:00 – 18:00
• Офис в шаговой доступности от м. Семеновская

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию PARTA требуется Руководитель отдела продаж, который обладает высоким уровнем ответственности и заряжен на результат.   PARTA — это не просто онлайн-школа, а сообщество настоящих креаторов, которое работает с экологичным продуктом (подготовка к ОГЭ и ЕГЭ).    Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности руководителя отдела продаж (РОП) от 1 года, желательно в EdTech
• Опыт работы в сфере онлайн-образования обязателен; знание особенностей подготовки к ОГЭ и ЕГЭ будет преимуществом
• Навыки построения системы в отделе продаж: от процессов до показателей
• Аналитический склад ума: умение работать с воронкой продаж и выдвигать гипотезы для её улучшения
• Знание техник продаж и умение работать с возражениями
• Высокий уровень ответственности и инициативности
• Опыт управления командой от 10 человек
• Высокая мотивация и ориентация на результат

  Чем вы будете заниматься:

• Руководить командой менеджеров, которые звонят новым клиентам и записывают их на консультации
• Подбирать, обучать и развивать сотрудников — вы отвечаете за эффективность команды
• Оптимизировать скрипты звонков, повышая конверсию на каждом этапе
• Постоянно тестировать и внедрять новые гипотезы для увеличения результативности
• Управлять рекламным бюджетом и ФОТ, контролируя эффективность затрат
• Погружаться в бизнес-процессы и автоматизировать их
• Работать над удержанием и развитием команды, формируя сильное и мотивированное ядро

  Условия:

• Удаленный формат работы
• График 5/2 по 8 часов, гибкое начало рабочего дня
• Сотрудничество по ГПХ
• Прозрачная система мотивации: Оклад + KPI (оклад 60 000 руб., совокупный доход от 150 000 руб. в первый месяц работы)
• Рост до С-level за 4-6 месяцев
• Работа с экологичным продуктом — ЕГЭ, ОГЭ. Платформа является одной из лучших и привлекательных для Клиентов 
• Бонусы для вашего развития (духовного и физического)
• Погружение в основы бизнеса. Компания воспитывает и взращивает профессионалов, способных открыть своё дело в будущем
• Постоянное поощрение личных результатов. Компания любит доплачивать и вознаграждать сверх результаты (командные поездки в Сочи, за рубеж, техника, оплата обучение и т. д.)