Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-девелопер загородной недвижимости MDI требуется Директор по персоналу.   Группа MDI - застройщик нового поколения, совершающий революцию на рынке загородной недвижимости. Строят коттеджные поселки исключительно бизнес и премиум-класса. В данный момент строят свой флагманский поселок бизнес-класса "Ели Estate", с уникальной природой в окружении хвойного реликтового леса который стал 2-х кратным победителем премии “Поселок года”. Компания растет в 2-3 раза каждый год, в этом году будут запускать в продажу 3 и 4 очередь поселка, у команды все отлично со сбытом, клиентами, маркетингом, но не хватает такого же сильного отдела кадров, который смог бы утолить внутренний “голод” на сильных специалистов, поэтому ищут:

• Сильного HRD, который будет заниматься наймом (висят порядка 15 открытых вакансий), онбордингом (нужно помочь адаптироваться новым кандидатам), а также “заякорить” текущих кандидатов, чтобы им было комфортно работать в компании.
• Нужен эмпат, чувствующий и любящий людей, горящий работой, который понимает в HR-маркетинге и сможет выстроить в перспективе соответствующий сильный HR-бренд компании.

  Что нужно будет делать: Полный комплекс по HR-стратегии - разработка и реализация:

• Поиск, подбор, рекрутинг персонала. Нюанс — компания находится в 92 км от МКАД, то есть нужно не просто работать в компании, а поменять образ жизни (фактически переехать загород) + искать соответствующих людей, готовых к переезду (с чувством авантюризма, желающих много заработать) и также готовых проживать тут (предоставляют жилье своим работникам).
• Разработка HR-маркетинга. Нужно создавать посадочные страницы под вакансии, писать виртуозные тексты вакансий, снимать видео о каждой вакансии, заниматься их продвижением, закупкой рекламы и медиапланированием, а также ведением блога компании для потенциальных сотрудников.
• Переговоры, быстрая квалификация, тесты по откликам (вести полный цикл найма от построения воронок подбора, “продажи” вакансии кандидатам до вывода их на работу).
• Онбординг, проверки, тестирование кандидатов.
• Удержание сотрудников, работа с социальными якорями по каждой позиции (например, если ключевому сотруднику не хватает няни для детей, для его спокойствия и большей эффективности — эту няню нужно найти и нанять).
• Мониторинг з.п. в компании, отсутствие переплат людям.
• Оформление, порядок с документами у иностранных граждан (регулярно приезжает УФМС, миграционная — все бумаги должны быть всегда в идеале)

 
Почему нужно присоединиться именно к группе MDI:

• Высокий доход. В компании возможно зарабатывать значительно выше "среднего", все зависит от вашей вовлеченности и готовности приносить результат.
• Работа за городом, в Московской области. Если Вы устали от Московской суеты и хотите “дышать полной грудью” среди вековых елей, а также если Вы хотите переехать из региона ближе к Москве — вы оцените работу в MDI.
• Крутая, имиджевая компания, которую не стыдно продавать.
• Классная, слаженная, молодая (35 лет средний возраст сотрудников) команда, в которой комфортно работать, с которой можно очень сильно расти и зарабатывать.
• Сильный руководитель, под началом которого можно многого добиться и у которого многому можно научиться.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель строительных теплоизоляционных материалов Knauf требуется Руководитель отдела закупок.   Обязанности:

• Разработка основной стратегии закупок и организация закупок для предприятий КНАУФ в России
• Функциональное управление закупками производственных предприятий КНАУФ
• Разработка и стандартизация процессов закупок
• Контроль и управление тендерными процедурами
• Централизованные и стратегические закупки, включая управление поставщиками
• Мониторинг рынка товаров и услуг для оптимизации закупок
• Анализ эффективности закупок и ТСО (совокупной стоимости владения)
• Бюджетирование и управление расходами
• Подготовка консолидированной отчетности для руководства

  Требования:

• 5+ лет опыта на ключевой управленческой роли в функции закупок;
• Экономическое высшее образование
• Опыт работы в крупных производственных компаниях
• Знание концепции ТСО (совокупная стоимость владения), основ экономики, организации труда, производства и управления, законодательство РФ в части закупочной деятельности, основы трудового законодательства
• Опыт управления отделом закупок и выстраивания эффективной системы контроля и мотивации сотрудников
• Умение управлять стратегическими закупками и эффективно организовывать работу закупочного подразделения

  Условия:

• Оформление по ТК с первого рабочего дня
• Наличие бесплатной охраняемой парковки
• Сокращенный рабочий день в пятницу
• Три дополнительных дня к основному ежегодному отпуску
• Годовая премия по результатам выполненных годовых целей
• Забота о здоровье сотрудников: ДМС со стоматологией, страхование жизни, страховка выезжающих за рубеж (после испытательного срока)
• Ноутбук и мобильный телефон
• Обучение и тренинги

А еще:

• Заботятся об окружающей среде: высаживают деревья, собирают макулатуру, сортируют отходы
• Дарят сладкие подарки к Новому году для детей сотрудников компании, а так же льготные билеты на новогодние представления

1. Генеральный директор по производству (Набережные Челны)  Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/generalnyi-direktor-po-proizvodstvu-v-kompaniiu-proizvoditel-vafel-akulchev   2. Директор по маркетингу (Челябинск) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/123758168   3. Директор по персоналу (Челябинск) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/123627319   4. Коммерческий директор (Челябинск) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/123762444   5. Директор по логистике (Челябинск) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/123761349   6. Директор по производству (Челябинск) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/123639412   7. Директор по закупкам (Челябинск) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/123760850   8. Директор по качеству (Челябинск) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/123643014   9. Директор службы безопасности (Набережные Челны) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/121924773

В компанию-производитель строительных теплоизоляционных материалов Knauf требуется Руководитель службы логистики.   Требования к соискателю:

• Организация и обеспечение безопасных и качественных погрузо-разгрузочных работ
• Организация логистической деятельности по перевозке сырья, материалов и готовой продукции
• Организация обеспечения бесперебойного транспортного обслуживания предприятия
• Организация перевозки готовой продукции жд транспортом, внутренней логистики, входящей логистики; управления поставщиками, проведения аудита, оценки и тендеров
• Организация приема железнодорожных вагонов, автомобильного транспорта в адрес Общества, их своевременную разгрузку и погрузку

  Основные обязанности:

• Опыт работы в производстве
• Стаж работы по специальности, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет
• Высшее образование
• Знание требований Госгортехнадзора, предъявляемые к производству погрузо-разгрузочных работ

  Условия:

• Место работы - г. Колпино, Загородная ул., д.9, корп. 3
• Конкурентная заработная плата
• Полное соблюдение ТК РФ
• 5-дневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30
• Обеспечение спец одеждой и СИЗ
• Ежемесячные и годовая премии
• Ежегодная индексация заработной платы
• Материальная помощь к отпуску в размере оклада
• ДМС, страхование жизни, оплата больничных
• Удобная транспортная доступность, корпоративная развозка по г. Колпино
• Компенсация проезда
• Компенсация питания в корпоративной столовой
• Парковка на территории предприятия
• Медицинский осмотр за счёт компании

  Откликнуться с резюме.

В ЦУМ требуется Руководитель группы PL   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы
• График работы 5/2 с 11:00 до 20:00 (офисный формат)
• Компенсации и льготы: полис ДМС после прохождения испытательного срока, а также доступ к системе корпоративных скидок от партнеров
• Команда единомышленников, объединенных любовью к моде и красоте, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов

  Задачи:

• Организация и координация работы своего отдела и коллег из других блоков с целью реализации проектов финансового департамента в срок
• Разработка/актуализация/постройка финансовых моделей: PL Компании в разрезе бизнес направлений/брендов/ЮЛ. Оценка рисков бизнес-проектов
• Разработка детальной аналитики и систем метрик финансовых показателей для оценки деятельности Компании
• Подготовка и анализ деятельности каждого бизнес направления/бренда/ЮЛ с рекомендациями по улучшению текущих бизнес-процессов
• Оптимизация текущих финансовых бизнес-процессов, формирование ТЗ для ИТ по автоматизации ERP
• Разработка внутренних регламентов и инструкций работы своего отдела
• Разработка и актуализация методологии анализа и построения управленческого учета всех финансовых моделей
• Подготовка презентаций и выполнение различных ad-hoc задач/проектов

Пожелания к кандидатам:

• Высшее экономическое или финансовое образование
• Опыт управления командой (мотивация, обучение, подбор)
• Умение ставить задачи, отслеживать и контролировать сроки их выполнения
• Опыт разработки и построения финансовых моделей
• Опыт и знание РСБУ/УУ/МСФО (обязательно)
• Опыт построения финансовых моделей (PL, CF, BS, операционные показатели деятельности)
• Понимание формул: с/с, ценообразование, markup, sell out
• Техническое понимание процесса получение данных из различных учётных систем; Умение настраивать нужные отчёты. Опыт постановки задач ИТ-специалистам для получения необходимых отчётов

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удалёнке.   В продуктовую IT-компанию Affilyx требуется Chief Product Officer.   Affilyx — IT-продуктовая компания, создающая цифровые B2C-сервисы по подписной модели. Продукты — это web-сервисы, которые решают конкретные задачи пользователей в России, СНГ и за рубежом. Компания создает удобные, доступные и эффективные решения на стыке технологий, маркетинга и монетизации. В портфеле продуктов несколько успешных проектов, и сейчас команда в поиске Chief Product Officer (CPO), который возьмёт на себя стратегическое руководство продуктовой командой и станет драйвером роста и развития продуктов компании. Ищут не «большого начальника», а сильного командного игрока, который сам готов закатать рукава, быстро проверить гипотезу и вместе с командой довести продукт до роста.   Что предстоит делать:

• Стратегия — сформировать и привить единую продуктовую стратегию, от discovery до масштабирования. Растут осознанно, а не «как пойдёт»;
• Лидерство — развивать и вдохновлять продуктовые команды (без микроменеджмента). Команда сильнее любого процесса;
• Метрики — LTV, retention, ARPU, конверсии; находить новые точки роста подписки. Деньги любят счёт;
• Хэндс-он — запускать фичи, лично валидировать гипотезы и проводить CustDev. «Дела решают, а не слайды»;
• Координация — синхронизировать разработку, маркетинг и аналитику. Скорость —  конкурентное преимущество;
• R&D — следить за рынком, тестировать нетривиальные ниши. Вчерашние тренды завтра не работают.

  Требования:

• 3+ года CPO / Head of Product в B2C-подписочных web-сервисах;
• Управляли продуктовой P&L и отвечал за выручку, а не «метрики в презентации»;
• Умеете быстро запускать MVP, тестировать A/B и масштабировать успешное;
• Говорите на одном языке с dev, маркетингом и аналитикой;
• Любите данные, принимаете решения быстро и смело.

  Плюсом будет, если вы умеете и знаете:

• Unit-экономику подписки: строить/уточнять CAC → Payback → LTV;
• Product discovery: CustDev, JTBD, CJM — выбирать гипотезы с лучшим ROI;
• Data-stack & эксперименты: Amplitude/Mixpanel/GA4, Tableau/Power BI, HADI/RICE, feature-flags;
• UX-мышление: формализовать UI-требования, работать с дизайн-системами, читать метрики поведения;
• Growth-маркетинг: paid-трафик, SEO, ASO, реферальные программы; channel-product fit;
• Compliance & payments: GDPR/152-ФЗ, PCI DSS, антифрод, локальные платёжные шлюзы;
• Финансовый контроль: бюджетирование, защита инвестиций, ROMI;
• Лидерство 360°: коучинг PM-ов, рост middle → senior, культура обратной связи;
• Баланс «скорость vs качество»: знаете, когда «достаточно», а когда «нужно идеально».

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы: оклад + KPI + бонусы;
• Оформление через самозанятость или ИП;
• Формат работы: remote / удаленный в РФ / гибрид офис в Санкт-Петербурге;
• Оплачиваемое обучение, конференции, менторинг;
• Возможность влиять — ваши решения через неделю уже видны в метриках;
• Дружная, живая культура: минимум бюрократии, максимум экспериментов;
• Шанс тестировать нестандартные ниши и бизнес-модели, расти быстрее рынка.

  Откликнуться  с резюме.

Компания по организации развлекательных мероприятий АРТСтолица ищет креативного, коммуникабельного, с достойным гуманитарным образованием Ведущего для интерактивных и исторических пешеходных экскурсий.   Обязанности: Проведение пешеходных мистических, детских и исторических экскурсий по Москве продолжительностью 1,5-4 часа в зависимости от маршрута и темы программы.   Требования:

• Из качеств: любовь и внимание к людям и к истории Москвы, толерантность, коммуникабельность, способность быстро и легко усваивать материал, артистизм, инициативность, стрессоустойчивость, грамотная речь, ответственность, пунктуальность
• Высшее образование
• Аккредитация гида-экскурсовода или запись на аккредитационный экзамен обязательна

  Условия:

• Экскурсии чаще всего проводятся по выходным, а также в праздничные дни и в вечернее время
• Оплата от 1000 до 7000 рублей в зависимости от сезона и количества человек
• Оплата в испытательный срок (1 месяц) каждую неделю, далее — два раза в месяц

Вакансия на удалёнке.   В продуктовую IT-компанию Affilyx требуется Head of CPA.   Affilyx — IT-продуктовая компания, создающая цифровые B2C-сервисы по подписной модели. Продукты — это web-сервисы, которые решают конкретные задачи пользователей в России, СНГ и за рубежом. Команда создает удобные, доступные и эффективные решения на стыке технологий, маркетинга и монетизации. В портфеле продуктов компании несколько успешных проектов, и сейчас в поиске Head of CPA, который возьмёт на себя стратегическое взаимодействие с партнерами и станет драйвером их роста и развития. Ищут не «большого начальника», а сильного командного игрока, который сам готов закатать рукава, быстро и качественно развивать данное стратегическое направление.   Что нужно делать: Развивать партнерское направления в компании:

• Формировать гипотезы по развитию партнерского направления;
• Формировать и согласовывать планы по развитию;
• Увеличивать выручку по всем партнерам;
• Формировать квартальный OKR и годовой стратегический план.

Заниматься поиском новых партнеров (веб-мастеров):

• Определять критерии поиска;
• Участвовать в тематических конференциях;
• Искать партнеров в открытых онлайн источниках.

Сопровождать текущих партнеров:

• Проводить 1/1 встреч с партнерами;
• Формировать ОС для партнеров о проблемах/преимуществах;
• Мотивировать действующих партнеров, проводить акции/персональные офферы;
• Определять приоритетные каналы работы;
• Планировать бюджет партнерского направления.

Анализировать и оптимизировать:

• Анализировать деятельность партнеров (ROI, LTV, CR, ARPU);
• Собирать сквозную статистику, формировать отчетные дашборды;
• Ежедневно вести статистику по партнерам;
• Автоматизировать статистику и управление показателями;
• Формировать еженедельные отчеты по партнерам.

  Требования:

• Опыт ведения партнёрского направления в CPA сети от 3х лет;
• Опыт в CPA сети от 5 лет;
• Навыки формирование команды, найма сотрудников в команду и выстраивания кросс-функциональных команд (стандартные и понятные процессы, регламенты, правила),
• Опыт создания и внедрения процессов и регламентов для команды;
• Опыт написания и согласования планов по развитию партнерского направления (чтобы сразу с пониманием видения как и почему должны быть описаны конкретные цели / метрики);
• Опыт поиска и привлечения партнеров;
• Опыт построения партнерских программ (от схем мотивации до юридической стороны сотрудничества);
• Отлично владеешь аналитикой: BQ, Power BI, SQL (если нам надо) или альнернативами.

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода (обсуждаем индивидуально);
• Оформление через самозанятость или ИП;
• Формат работы: удаленный в РФ / гибрид офис в Санкт-Петербурге;
• Возможность влиять — ваши решения через неделю уже видны в метриках;
• Дружная, живая культура: минимум бюрократии, максимум экспериментов;
• Быстрая обратная связь и поддержка со стороны основателей;
• Ключевая роль в проекте с возможностью роста;
• Шанс тестировать нестандартные ниши и бизнес-модели, расти быстрее рынка.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель снековой продукции РУССКАРТ открыта вакансия Директора дивизиона.   Обязанности:

• Управление региональными продажами (СЗФО)
• Планирование продаж по всем каналам сбыта и реализация данных планов
• Ведение переговоров с дистрибуторами, в локальных сетях
• Контроль над выполнением договорных обязательств дистрибьюторов, локальных сетей
• Формирование команды и контроль работы ТМ, СВ, ЭТП
• Выполнение плановых показателей по объему продаж
• Выполнение финансовых показателей
• Отслеживание и уменьшение дебиторской задолженности
• Развитие территории

  Требования:

• Опыт аналогичной успешной работы не менее 3-х лет (повышение эффективности имеющейся структуры продаж) в интенсивно развивающейся компании FMCG
• Опыт руководства коллективом от 50 человек (КАМ, ТМ, СВ, ТП)
• Самостоятельность, нацеленность на результат
• Успешный опыт в переговорах (дистрибьюторы, сети)

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00)
• Плановые командировки по СЗФО
• Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы
• Официальная заработная плата: оклад + бонус
• Система грейдирования
• Корпоративная мобильная связь
• Скидки на продукцию компании
• Корпоративные мероприятия

В компанию-производитель снековой продукции РУССКАРТ открыта вакансия Заместителя главного бухгалтера.   Обязанности:

• Опыт ведения всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Участие в процессе закрытия отчетного периода(ежемесячное) и контроль корректного отражения финансово- хозяйственных операций в бухгалтерских базах 1 С; Предприятие 8.3. нескольких юридических лиц(ОСНО, ПБУ 18/02, ИП на УСН)
• Составление и сдача декларации по НДС к возмещению в заявительном порядке, налоговой (имущество, земля, транспорт) и бухгалтерской отчетности
• Обеспечение своевременных ответов в ИФНС на текущие налоговые требования/уведомления, на требования по камеральной налоговой проверки НДС (возмещение в заявительном порядке)
• Контроль учета издержек обращения, реализации продукции, ТМЦ, запасов, учета затрат в производстве по давальческой схеме
• Ежемесячное закрытие отчетного периода, выполнение поручений Главного бухгалтера
• Знание и проверка начисления заработной платы и налогов с з/п в бухгалтерской базе 1С
• Учет экспортно-импортных операций
• Начисление процентов по внутригрупповым займам, банковским гарантиям, банковским кредитным соглашениям
• Участие в контроле работы архива

  Требования:

• Образование высшее (экономико-финансовое/экономическое, бухгалтерское)
• Экспертные знания в области бухгалтерского и налогового учета
• Опыт работы в должности Главного бухгалтера, Заместителя главного бухгалтера от 3 лет
• Глубокие знания 1С Бухгалтерия 8.3
• Продвинутый пользователь Word и Excel
• Опыт работы в торгово-производственных компаниях компаниях с обособленными подразделениями (ведение нескольких юридических лиц)
• Опыт прохождения камеральных, выездных проверок ИФНС, аудиторских проверок
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности, умение добиваться поставленных целей, внимательность, умение работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2
• Официальная заработная плата
• Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы
• Корпоративная столовая
• Скидки на продукцию компании
• Корпоративные мероприятия
• Новогодние подарки детям сотрудников
• Бесплатная парковка
• Ближайшее метро – Медведково