Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-разработчик RFID-продукции ISBC требуется Директор по персоналу.   Группа компаний ISBC основана в 2002 году, является ведущим российским экспертом в области разработки, производства и дистрибуции RFID-продукции для различных отраслей цифровой экономики как для коммерческих, так и для государственных компаний. Группа компаний состоит из 3 юр. лиц, в команде работает 200+ сотрудников, обороты компании составляют около 1 млрд. руб. в год.   Обязанности:

• Руководство отделом персонала группы компаний — 2 сотрудника в подчинении (около 200 человек в штате)
• Самостоятельный подбор на топ и руководящие позиции
• Контроль подбора линейного/офисного персонала и КДП (в том числе воинский учет)
• Разработка и согласование внутренних нормативных документов, регламентов
• Развитие HR-бренда компании
• Организация адаптации новых сотрудников
• Организация обучения, оценки и аттестации персонала
• Решение спорных ситуаций в коллективе
• Организация корпоративов, тимбилдингов

  Требования:

• Опыт в HR-менеджменте от 5-ти лет
• Умеете мыслить нестандартно, держать фокус на нескольких задачах сразу
• Понимаете, что важно не просто “закрыть вакансию”, а найти своего человека и адаптировать его в рабочую среду
• Уверенно общаетесь и с новичками, и с руководителями
• Грамотная письменная и устная речь
• Имеете опыт руководства отделом персонала

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Полная занятость с графиком 5/2 (8-часовой рабочий день), возможно гибкое начало рабочего дня
• Срочный трудовой договор (на время отсутствия основного сотрудника)
• Офис в пешей доступности от МЦД Крюково
• Чай, кофе за счет компании, уютная столовая
• Корпоративная скидка на курсы английского в Skillbox
• Подарки детям на Новый год
• Корпоративный спорт: пляжный волейбол — летом на свежем воздухе, в остальное время — в зале. Занятия по растяжке с профессиональным тренером
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом

  В сопроводительном письме или в резюме укажите свои зарплатные ожидания.

В Альфа-Банк требуется Бизнес партнер по персоналу.   Позиция HR BP на Малый и Микро-бизнес под декрет основного сотрудника. В зоне ответственности 1000+ человек (Центральный офис + сеть).   Чем предстоит заниматься:

• Внедрение HR-инструментов в курируемых структурных подразделениях (подбор, адаптация, обучение, развитие, премирование, SI, карьерное планирование, вовлеченность персонала, кадровые комиссии и др.); - Обеспечение реализации утвержденной HR-стратегии в закрепленных подразделениях;
• Поддержка и консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом и применения HR-инструментов;
• Координация подбора и адаптации работников закрепленных подразделениях;
• Участие в процессе карьерного планирования в закрепленных подразделениях в т.ч. разработка, внедрение и сопровождение карьерных моделей;
• Координация обучения и развития сотрудников курируемых подразделений;
• Участие в проектах оптимизации и повышения эффективности HR-процессов в закрепленных подразделениях;
• Сопровождение процессов премирования (квартального, годового, разового);
• Сопровождение процесса пересмотра базового ежемесячного вознаграждения.

  Требования:

• Высшее образование: управление персоналом/ психология/ социология/ юриспруденция/ экономика;
• Опыт работы: от 3-х лет в роли HR бизнес-партнера в крупных компаниях;
• Уверенное владение MS Excel;
• Знание Трудового кодекса РФ;
• Знание и применение HR-инструментов (подбор, адаптация, обучение, развитие, карьерное планирование, развитие лидерских компетенций, вовлеченность персонала и др.);
• Навыки работы с большими объемами данных, аналитическое мышление, умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях, стрессоустойчивость.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-разработчик RFID-продукции ISBC требуется Финансовый директор.   Группа компаний ISBC основана в 2002 году, является ведущим российским экспертом в области разработки, производства и дистрибуции RFID-продукции для различных отраслей цифровой экономики как для коммерческих, так и для государственных компаний. Группа компаний состоит из 3 юр. лиц, в команде работает 200+ сотрудников, обороты компании составляют около 1 млрд. руб. в год.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация долгосрочной и среднесрочной финансовой стратегии
• Инвестиционное и стратегическое моделирование, оценка эффективности инвестиций
• Бюджетирование, корректировка бюджетов, ежеквартальное прогнозирование, защита бюджетов
• Управленческий учет, подготовка управленческой отчетности (PL, CL, BL), анализ финансово-хозяйственной деятельности, управление операционными, финансовыми и инвестиционными затратами
• Операционное управление финансовыми потоками ГК, контроль финансовой дисциплины, контроль движения денежных средств, управление ликвидностью
• Обслуживание долговых обязательств, контроль ковенант, подготовка отчетности для кредитных и финансирующих организаций
• Контроль ведения бухгалтерского учета, оптимизация налоговой нагрузки, налоговое планирование в рамках законодательства прохождение обязательного инициативного аудита
• Методологическая поддержка, разработка положений, инструкций, регламентов
• Участие в проектах автоматизации 1С ERP
• Подготовка отчетности по МСФО
• Управление финансовым и бухгалтерским блоком из 9 человек
• Поддержание оптимальной структуры оборотного капитала

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или финансовое образование
• Опыт работы CFO в производственных компаниях и в группах компаний от 5 лет
• Знание бухгалтерского и налогового учета
• Опыт работы по привлечению финансирования и обслуживания долговых обязательств
• Опыт работы в 1С ERP
• Умение автоматизировать процессы, мыслить стратегически и системно
• Продвинутые навыки финансового моделирования
• Уверенная работа в BI-системах (Power BI/Tableau)
• Опыт внедрения систем автоматизации
• Опыт трансформации
• Постановка учета по МСФО
• Управление консолидацией
• Способность принимать решения в условиях неопределенности
• Опыт разработки финансовой стратегии
• Навыки управления рисками

  Компания предлагает:

• Прямое взаимодействие с акционерами и топ-менеджментом
• Квалифицированную команду, состоящую из бухгалтерии и ПЭО
• Влияние на стратегию компании
• Полное соблюдение ТК РФ
• Полная занятость с графиком 5/2 (8-часовой рабочий день), возможно гибкое начало рабочего дня
• Офис в пешей доступности от МЦД Крюково
• Чай, кофе за счет компании, уютная столовая
• Корпоративная скидка на курсы английского в Skillbox
• Подарки детям на Новый год
• Корпоративный спорт: пляжный волейбол — летом на свежем воздухе, в остальное время — в зале. Занятия по растяжке с профессиональным тренером
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом

  В сопроводительном письме или в резюме укажите свои зарплатные ожидания.

В МегаФон требуется Менеджер по корпоративным коммуникациям.   Какие задачи необходимо решать:

• Формировать план годовых, ежемесячных и еженедельных инфоповодов и мероприятий в Архангельской, Калужской, Новгородской, Тульской, Смоленской областях и республиках Карелия и Коми
• Вести и корректировать базу данных СМИ
• Мониторить и анализировать инфополе филиала в режиме реального времени
• Подготавливать и согласовывать комментарии для региональных и федеральных СМИ с руководителями подразделений
• Разрабатывать и рассылать пресс-релизы по базе СМИ
• Развивать информационное партнерство со СМИ — проводить переговоры и реализовывать совместные проекты
• Реагировать на кризисные ситуации — работать со СМИ, представителями власти, блогерами и лидерами мнений
• Планировать публикации в СМИ в соответствии с инфоповодами и PR-планом
• Планировать, организовывать и проводить мероприятия для СМИ (пресс-конференции, брифинги, пресс-туры)
• Вести отчётность по публикациям, запросам и кризисным кейсам

  Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование, предпочтительней связи с общественностью/журналистика
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт работы в области PR (журналистика) от 3 лет
• Высокие организаторские способности
• Знание телеком-рынка и регионального рынка СМИ Архангельской, Калужской, Новгородской, Тульской, Смоленской областей и Республик Карелии и Коми будет преимуществом
• Желательно наличие контактов и дружественных связей с пресс-службами госструктур, редакторами и журналистами ведущих СМИ Архангельской, Калужской, Новгородской, Тульской, Смоленской областей и Республик Карелии и Коми будет преимуществом
• Готовность к командировкам по обозначенным территориям
• Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость
• Уверенное владение инструментами Excel для анализа и консолидации данных, которые используются в написании информационных материалов
• Способность устанавливать доверительные отношения и выстраивать долгосрочные коммуникации
• Опыт работы с нейросетями для решения профессиональных задач: создание текстового контента, анализ информации, генерация идей

В МегаФон требуется Менеджер по продуктам корпоративного бизнеса.   Какие задачи необходимо решать:

• Разрабатывать и реализовывать продуктовый план в рамках вверенного направления: изменять параметры продуктов, инициировать изменения продуктов
• Проводить исследования: анализировать тренды рынка, конкурентную ситуацию, проводить анализ пользователей продукта, выявлять потребности в запуске новых и обновлении существующих линеек тарифов и опций
• Разрабатывать концепции продукта: продуктовая стратегия, генерация идей и тестирование гипотез, оценка ключевых показателей, разработка подхода ценообразования
• Отвечать за подготовку ТЗ для IT подразделений и кросс-функциональных функций, которые участвуют в реализации и сопровождении продукта
• Разрабатывать и управлять roadmap продукта
• Проводить анализ эффективности реализованных инициатив, мониторинг показателей проекта/продукта
• Отвечать за развитие продукта после запуска и участвовать в продвижении (позиционирование, выбор каналов продвижения, описание УТП и пр.)
• Подготавливать аналитические отчеты, планы реализации инициатив и презентации по запросу руководства компании

  Для решения этих задач требуется:

• Высшее образование (маркетинг/менеджмент/экономика/финансы)
• Опыт работы менеджером по продукту или проекту
• Умение работать с данными в Excel (продвинутый пользователь) и PowerPoint
• Приветствуется опыт работы в Jira Confluence
• Знание процессов запуска продукта

В IT-компанию МегаТех (МегаФон) требуется Старший менеджер продукта по разработке функциональностей в приложении и сайте компании МегаФон, направленных на обслуживание абонентов.   Какие задачи необходимо решать:

• Проработка требований, построение и разработка CJM, запуск ключевых проектов компании на сайте и ЛК МегаФон
• Ведение и приоритизация продуктового бэклога. Продуктовая оценка фичей. Постановка задач на разработку в JIRA. Составление плана работ с учетом приоритетов и загрузки команды, работа с рисками
• Развитие цифрового продукта: анализ ключевых метрик, поиск точек роста на основании продуктовых, маркетинговых исследований, аналитики и ОС от пользователей, тестирование и валидация гипотез, проведение А/Б тестов
• Постанализ запущенных инициатив (работа с продуктовыми метриками и контроль на наличие багов/аварий)
• Работа с discovery и delivery-процессами в команде
• Взаимодействие с другими командами (вертикалями и горизонталями)

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт управления разработкой онлайн продуктов
• Понимание принципов разработки веб-сервисов (понимание что такое back и front, как веб-сервисы между собой взаимодействуют, можешь посмотреть логи ответа и понять к кому идти с вопросом)
• Системное мышление, умение описывать сложные вещи простым языком
• Опыт планирования и сопровождения больших проектов и небольших задач и доведение их до результата
• Уметь работать с ОС от пользователей и коллег, уметь расставлять приоритеты
• Уметь работать с цифрами по продукту, находить в них смысл и предлагать гипотезы для роста
• Умение работать с YM и Kibana приветствуется

Вакансия на удалёнке.   В журнал Grazia требуется Арт-директор.   Обязанности:

• Разработка визуальной концепции журнала, определение общего стиля, шрифтов, цветовой палитры и структуры;
• Верстка материалов и обложек;
• Сдача номера в печать;
• Работа с фоторедактором: отбор фотоматериалов и иллюстраций;
• Работа с иллюстраторами;
• Работа над спецпроектами.

  Требования:

• Креативность;
• Способность чувствовать тренды и создавать свои;
• Работа в команде;
• Соблюдение дедлайнов;
• Опыт работы в принтовом глянцевом издании.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Удаленнный или гибридный формат, регулярные очные планерки;
• Офис в Москве.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В фонд Дари еду требуется Контент-директор.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение контент-стратегий для нескольких направлений
• Управление разносторонней командой (SMM, копирайтеры, дизайнеры, инфлюенс-маркетологи)
• Личное участие в производстве: подготовка креативных идей, мониторинг трендов, проверка текстов, редактура, контроль монтажа видео
• Руководство съёмочным процессом: распределение и календарь съёмок, проверка и помощь в написании сценариев
• Найм, развитие и формирование продуктивной культуры в контент-отделе
• Сбор аналитики по всем каналам, улучшение показателей, составление регулярной отчетности (неделя/месяц/квартал)
• Глубокое понимание алгоритмов платформ и умение применять это знание для повышения охватов и вовлечённости
• Координация работы с инфлюенс-маркетологами, анализ эффективности коллабораций

  Ожидают, что у вас есть:

• Опыт руководства контент-агентством или редакцией от 3-х лет (в digital-агентстве или у крупного издателя/бренда)
• Портфолио реализованных контент-стратегий с измеримыми бизнес-результатами (рост охватов, вовлечённости, лидов)
• Навыки управления командами (копирайтеры, дизайнеры, smm-специалисты)
• Практический опыт работы с инфлюенс-маркетингом
• Навыки проектного управления и приоритизации

  Компания предлагает:

• Своевременная оплата от 200 т.р.
• Лояльное и вовлечённое руководство. В компании ценят инициативу, открыты к диалогу и готовы давать свободу в рамках стратегических целей. Решения принимаются быстро
• Удалённый формат с возможностью встречаться в современном офисе в Москве для стратегических сессий и неформального общения
• Работу с крупными и интересными проектами, где ваш контент будет реально влиять на социальную сферу

В Bosco di Ciliegi требуется Менеджер по маркетинговым коммуникациям.   Обязанности:

• Реализация утвержденной маркетинговой и коммуникационной стратегии бренда;
• Планирование и запуск коммуникационных кампаний (коллекций, акций, спецпроектов, коллабораций);
• Координация коммуникаций во всех каналах: online (соцсети, email, сайт, спецпроекты) / offline (POSM, магазины, мероприятия);
• Подготовка и контроль контента: брифы, тексты, визуальные материалы, презентации;
• Обеспечение единого tone of voice и визуальной концепции бренда;
• Взаимодействие с внутренними подразделениями (PR, retail, e-commerce, дизайн);
• Работа с подрядчиками: агентства, продакшн, дизайнеры;
• Контроль сроков, бюджетов и качества исполнения проектов;
• Анализ эффективности коммуникаций и подготовка регулярной отчетности.

  Требования:

• Опыт работы в маркетинговых коммуникациях от 3 лет;
• Понимание принципов брендинга и интегрированных коммуникаций;
• Навыки проектного управления и координации нескольких задач параллельно;
• Уверенная работа с подрядчиками и внутренними командами;
• Навыки работы с текстами и визуальными материалами;
• Аналитический подход, системность, внимание к деталям;
• Английский язык от Upper Intermediate;
• Опыт работы в сфере fashion / lifestyle / premium-брендами будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней в год;
• Участие в масштабных fashion и культурных проектах.

  Откликнуться с резюме.

В digital-агентство HERO[IN]MARKETING требуется Руководитель тендерно-закупочного направления.   HERO[IN]MARKETING — маркетинговое агентство, специализирующееся на digital и рекламе в современных медиа, web-разработке, маркетинговой стратегии и крупных мероприятиях. Клиенты: Kaspersky, Yandex, Сколково, Пятерочка, PepsiCo, Правительство Москвы, ЛСР, Сбер, ФрутоНяня и другие.   Сейчас компания в поиске руководителя тендерно-закупочного направления с сильной операционной экспертизой. Это не “чисто управленческая” роль, вам предстоит много работать руками: самостоятельно разбираться в ТЗ, рассчитывать сметы, инициировать и закрывать договоры и доводить тендеры до результата. Вы будете работать не в одиночку — рядом операционный директор, два менеджера по документообороту и тендерный специалист, с которыми выстроено плотное рабочее взаимодействие. Важно найти человека с живым, гибким мышлением, внимательного к деталям, ориентированного на результат и умеющего договариваться — без давления, криков и лишней бюрократии. Эта роль для тех, кто мыслит широко и творчески: там, где другие видят только документы, вы находите варианты и пути решения. Позиция открыта на период декретного отпуска основного специалиста, но для компании это не “временная роль ради галочки”. Если по итогам работы команда понимает, что вы подходите друг другу, готовы рассматривать продолжение сотрудничества и после выхода основного сотрудника.   Задачи: Тендеры и участие в закупочных процедурах:

• Анализ тендерной документации: уметь быстро выделять ключевые требования из “много букв” (предмет, сроки, критерии, обязательства)
• Презентация вводных отделу реализации для формирования заключения “идем/не идем” в тендер
• Постановка задач тендерному специалисту на подготовку пакета документов, контроль сроков/качества
• Самостоятельная работа на ЭТП (при необходимости): вход, поиск, выгрузка документов, контроль требований площадки

Закупки “с нуля”:

• Совместно с клиентом формировать/дорабатывать ТЗ, фиксировать рамки и требования, ключевые kpi
• Составлять и согласовывать детализированную смету, в том числе в чел.-час.
• Собирать коммерческие предложения, формировать НМЦД (при необходимости)
• Сопровождать блок экспертизы: ответы, корректировки, подготовка материалов до финального допуска

Закрытие договоров (Содержательная и Финансовая часть):

• Контроль содержательных отчетов (в подчинении 2 специалиста закрытия): чек-листы, сбор материалов, “пуш” реализации
• Полное ведение финансового закрытия: понимание общей картины закрытия проекта и логики подтверждения работ, и калькуляции по чел-часам (по штатным сотрудникам: отработанные дни/нагрузка)
• Закрытие привлеченных исполнителей и соисполнителей (коммуникация, контроль, при необходимости — подготовка документов “под ключ”)
• Готовность работать в условиях новых требований к закрывающим документам и находить решения

  Требования:

• Опыт работы с тендерами от 3-х лет (44-ФЗ, 223-ФЗ — преимущество)
• Опыт полного цикла тендера: ТЗ → смета → КП/НМЦД→ экспертиза → закупка → договор → закрытие
• Умение читать и анализировать и структурировать технические задания, выявлять противоречия
• Навык оценки рисков и готовность аргументированно отстаивать позицию (включая отказ от заведомо рискованных условий)
• Опыт работы с договорами, приложениями, формами отчетности: чтение, проверка, редактирование/корректировки при необходимости
• Выявление рисков в документах и условиях закупки (штрафы, сроки, размытые требования, несоответствие проектной реальности)
• Уверенное владение Excel
• Знание основ первичной бухгалтерской документации
• Понимание принципов работы основных тендерных площадо
• Опыт взаимодействия с юристами и финансовыми подразделениями
• Способность работать в режиме многозадачности и высокой ответственности
• Гибкое мышление, внимательность к деталям, ориентация на результат
• Готовность совмещать управленческие функции с активной операционной работой

  Будет плюсом:

• Опыт работы в диджитал/маркетинговом агентстве
• Опыт работы на электронных торговых площадках (включая самостоятельное ведение части процедур)
• Использование AI-инструментов (в т.ч. ChatGPT) для анализа и подготовки материалов
• Опыт работы с электронным документооборотом (Диадок или аналоги)

  Компания предлагает:

• Работу в сильной команде, которая готова делиться опытом
• Интересные задачи и проекты, в которых можно расти и прокачиваться
• Оплату спортзала и профессиональных курсов
• Оформление по ТК РФ
• График: полная занятость, 5/2 (офис м. Дмитровская, Савеловский Сити), возможен гибридный график работы (не более 2-х дней в неделю удаленно)

  В сопроводительном напишите пару слов о себе и о том, почему вам интересна эта позиция.